人がどんどん辞めていく会社って何があるの？

>>184
どうだろなぁ。
裏社会との接点がありそうなおっさんだし、
その辺の掻い潜り方は熟知してるっぽいこと言ってた。

なぜか出てこないが「子会社」もやばい。
親会社がＤＱＮだと子会社はもっと悲惨に。
社長といっても名ばかりの親会社のリーマン。
決定権なし、自主性なし。

全国規模の転勤が多い会社だと結婚年齢は上がりますか？
彼女は転勤先に付いてきてくれないでしょうか。

>>184
会社の備品なんかリースだらけだったら
差し押さえ様ないし、口座差し押さえるのにも金移されたりするよ。

>>186
それに営業所を加えてくれ
少人数だと最悪。

>>173
障害者介護も老人介護も、介護・福祉業界はどこも糞。

＞ベテラン介護者はメンヘラか持病持ちか、やたら図太い人ばかり。
＞虚しくなって３ヵ月で辞めました。

漏れは老人施設に勤めていたけどメンヘラ気味になって、病院一歩手前で、同じく３カ月で辞めたよん。
お局にいびられたからね。新人は、彼女に気に入られないとその職場では生きていけないの。
外から見るといいかもしれないが、福祉の世界は、裏を返せば陰湿陰険で「嫌な世界」だよ。

無能な奴はどんどん辞めて頂いて結構。
補充の弾はいくらでもあるのよね。
どんどん辞めて下さい。

残ってんのが無能な場合が多い。

せいぜいネットでわめく事だよ。

最初の会社の社長が在日で、やることなすことすべてムチャクチャだった。
次の会社は層化で、しょっちゅう会合に誘われた。

今はエロ同人で食ってる・・・・

従業員160人の会社で、
4月に17人入社して、今までで

25人やめてます

これって多いほうでしょうか？

俺がかつて面接受けに行った会社では「月曜から土曜は９時から終電まで、
〆切日近くになると必ず２〜３日泊まり込み」という説明を受けた。
そして「残業が１００時間を軽く超えるので労働基準法に違反するけど、
うちに決めるならそれを覚悟で来て欲しい」と念を押された。
つまり「後になって訴えたりしないでね」ってことだろう。結局断った。

一応クリエイティブな業界。
こういう業界って残業代が最初から決まってるわけで、
いくら残業しても給料は同じ。いくらクリエイティブ系でもね･･･。
いや、クリエイティブ系だからこそ”その仕事にしがみついてる人”もいるんだろうな。

元オムロンの研究職の人は残業２００時間と言ってたぞｗ

で４０になったら肩を叩かれて、研究の現場を外され、
管理職に上がるか営業に出されるかの岐路に立たされるそうで。

でスピンアウトしたのが会社を興したり、あとは東南アジアにいっぱい散らばって・・

今は東南アジアは元気がないから中国に行ってるのかな。
それとも中国は厳しいのかな。

195　　　　　　　　　　　

ベストオブだな

事務職なんで、ほぼ１日中事務所にいるが、
保険営業、投資営業、派遣案内営業、コーヒー（試食）営業は
会社が一緒でも毎回PRに来る奴が違う。

毎回、心の中で「この人はいつ辞めるんだろう…」と思いつつ
辺り障りの無いお断りの対応をしているが。

オーナー会社は、ヤバイだろ。
まして、オーナーが「会長職」とかに留まってたら
社員の事など、丁稚もしくは家政婦位にしか思われてないし
そういった扱いを受けるね。

>>197
うちの母が昔立石で設計製図をやってて、人間関係がいやで辞めたらしいけど
今やってたら高給取りだったかもねという話によくなる

で、>>200　うちの会社がそう。
いまだに下っ端バイトは丁稚と呼ばれているし、一番番頭とか居る

俺なんて、社長所有の畑の野良作業やらされた。
家庭菜園に色が付いたような畑で、さすがに暇な時期だったけど…
田舎の家族経営の社員２０人くらいの会社だった。

昇級は年に三千円。
ただしスタートが10万円から。
10年いても13万しかもらえない。
ここをやめたら次がないような主婦だけのこり、若い人は長居しないところだった。

トップの爺に認知症の症状が出始めても
回りは、「イエスマン」ばかりだから
引退を勧告しない会社。

>>79
ソニー生命の方ですね？

>>204
その業界だと一般的じゃないかな？
ほとんどの人は関係者を売り切ったら辞めてくね。

>>201
全くスレとは関係ないけど、（代表）取締役の職名が「社長」だの「専務」だので
なければならないという法律はどこにも無いから、登記簿上
「代表取締役大番頭」とか「取締役一番番頭」にすることもできるハズ。

国家元首が大佐みたいなモノか？

>>197
そこは意外なことに、円満退社したスピンアウト組には仕事くれたりする。
つーか人がどんどん辞める会社じゃねーじゃん。

京都ならもっと大御所が・・・w

任天堂？

うちの会社のうちの部の中のうちの課はみんな辞めていく
私も辞める
仕事多すぎ

>>179 　俺が一年前にいた会社の様な気がするｗ

人を粗末に扱う、明らかに人員が少なすぎ。安月給。経営者の頭がおかしい。

＞２１２
まさか俺の同僚じゃあるまいな？ｗ

夜の仕事しようと思ってる人にとって参考になったらいいですけど
一軒目：自分の給料の２倍、売り上げを上げないとドリンクバックされない
損するお店に何も知らずに入店。しかし店の単価が安いためがんばっても
２倍前で止まったまま。やめようにもオーナーがしつこくやめれないため
仕方なくブッチ。
二軒目：ランパブで給料もなかなかなところで半年。店がつぶれ
経営者がとんだため一か月分の給料ナシ。
三軒目：クラブで働く。ママの性格が悪く若い女の子は
一ヶ月くらいでやめてしまう。根性で半年続けるけど
飲みすぎで肝炎になり辞める。これが原因で頭きて辞めた。
四軒目：ランパブ。保障期間はそこそこの給料。でも保障期間に
とった指名料は店のもの。保障期間過ぎたら基本時給１０００円。
指名２本で１７００円。保障期間過ぎたら即辞めた
ほとんどの女の子もそうらしいが。
五軒目：ランパブ。店長の給料明細工作がばれみんなで
集団ブッチ。
お金に困ってない限り辞めといたほうがいい。

>>205
そうだね。そもそも新卒採用してないし。

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 労働基準法違反、求人に嘘偽りのある会社とは徹底的に戦いましょう！！
　（ 　　　 ）＼　　犯罪会社はネット等で事実を公表し、労基と沢山の人に見てもらいましょう！！
　｜ ｜ ｜ 　＼
　（＿_）___）

質問

求人誌などで見かける、

月給50万以上　完全週休二日　

Ａさん　月給80万　（勤務２年目）
Ｂさん　月給58万　（勤務１年目）

平均給与60万！



↑みたいな怪しいのって何なんですか？　

>>217
ひとつだけ確かなことは、まともな仕事じゃないってこったな。

>>217 悪徳リフォームとかそこら辺の仕事。

>217
基本的には営業会社
バカで根性があり金が好きで良心とかストレスといった言葉を知らない
おおよそ人間とは言えない動物のようなモノが多数を占めている会社
で、そういう環境でもコンスタントに売上を上げられる人間が
そのような給料をもらう
住宅、浄水器、リフォーム、宝飾品、着物、絵画販売等・・・

まぁ、気になるならためしにいってみたら
学校で習ったことがいかに狭い世界を教えてたか実感できるよ

>>217
営業歩合で、そこまでいかない人はすぐ辞めてしまうような会社かも。

月給は80万でも手取りが20万とかになってんだよ。

自分が務めてた会社、全国コンビニに商品が並ぶようなメーカーの
技術職(デザイン)で、5年務めて残業100時間前後で副主任だった
はずなのに、通帳を見ると1●万円しか振り込まれていなかった。
明細を見ると倍ぐらい貰っているはずなのに…あれ…？

>222
それはおかしいか？
基本給与＋諸手当＋残業手当＝総支給額
総支給額−厚生年金−社会保険等を引いた額＝手取
額面は20万でも手取り10数万なんてのは普通だろ

>>223
おかしいと思うよ。
明細では手取金額が倍くらいになっているんだから。

いや、あるみたいだぜ？
友達が総支給額みて
56万あってムチャクチャ喜んで差引支給額みたら、20万だったって。

ーお茶代　−おやつ代

年金運用もうちマイナスになりますたので代行返上しよと思うとりますすんまへん

>>208
京都の大御所といえば、ローム、京セラあたり？

日本電産とか？

「初めてのお客様にはお売りできません」
とか
「朝鮮人参は中国・吉林省の趙さん（が育てたものを使っている）」
ってＣＭしてる会社は、まさにスレタイどおりの会社として地元で名高い

…と聞いたことがある。

社長が公私混同を平気でやる、社員は自分の子分扱いの会社。
（うちの会社がそうだ）
あるとき、社長の秘書の一人が仕事でちょっとした失敗をしたんだが
その年、そいつはボーナスを一円も貰えなかった（無論、社長の一声で）

この社長、でっかい農場を持ってて気が向いた時、何の前触れも無しに
社員４０人くらいつれて行く、連れていかれた部署は機能不全に陥り
得意先にまで迷惑が及ぶが、その責任はもちろんその部署の責任者が取らされる。
取れた野菜は役員たちに配られる、ただで・・・当人は気前がいいつもりらしい。

またあるときなどは
「今年は社長が豪華な屋敷を新築するのにお金をいっぱい使ったから
ボーナスは出ないらしい」というウワサまで流れたほどだった
これは流石にデマだったが、全社員が本気にした。

ちなみにこの屋敷建てる時も社員が何十人も借り出され仕事に支障をきたした。
新築している間、家財道具のうち最低限の物だけ仮住まいにおき
それ以外は会社に持ち込み、社員たちは社長宅の物置と化した事務所で
約一年仕事させられた

辞めていく者が後を絶たなかったが、その社長が死んだ後退職者は激減した。
めでたしめでたしと・・・

うちは多分お局のせい
本人も自覚してるようだが改める気はないらしい

リフォーム詐欺会社の元社員のインタビューとかでも
あったけど、ノルマ達成できなくて殴られたりって、
普通に訴えて傷害になると思うんだけどどうなの?

詐欺会社の時点で普通に訴えられるだろ・・・

まともな感覚の人なら、殴られる前に辞めるだろ・・・