異常な人がいると新人が次々辞めていく

３７、３８に同意。
私がいた職場もまさにそうでした。
本人にも、上司にも言ったのですか、ダメでした。
新しく入ってきた人も、前からいた人もどんどん辞めていきました。
今は、はっきりいって無能な人たちしか残っていません。
人が定着しない、無能な人しか残っていなくなって、あの会社どうするつもりなんだろう。

スレタイとは異なるが、
無能なのに威張り散らして良い評価もらってる社員が
ある日ものすごい高度な仕事（カーナビの中枢部）を与えられて
一瞬で辞めてったっつーのがあったな。

結局そのプロジェクトを成し遂げたのは
理不尽な要求に泣きながら努力を続けたそいつの部下だった。
本当に感動すた。

>>37
頭いいなぁー。
文句無くﾊｹﾞﾄﾞｳですよ。

37さんするどいよ

まさに内の店長の事だな！！
学生のバイトの入れ替わりが早すぎて名前さえ覚えれない・・・
教えるのも大変・・・
みんなに嫌われてるし！客や従業員に接する態度も最悪！！
あんなのがいてはその内ツブレru

こういうのってブラックな組織のトップだけじゃなくて
日本の一部の政治家にも言えるんだよな
自分個人の利権のためなら裏社会の連中とも関わって売国行為をしたり等。

結局、長い目で見ると日本の将来はないんだが
自分が生きている間だけ、自分の都合さえ良ければ、
後の世代のことは知ったこっちゃないという考えでいる。　

あげ

家の近くにあった歯科。
先生は良かった。で、先生が増えだして、
若い先生も入って来た。

問題は 院長の奥さん が来て ハリキリだしてから。
白衣を来ている当りから勘違いしていたのだろう。
キャッチ紛いに高い治療を進めるて、
金を払う段階になって話が違っているなど アレレ となった。
事務員 や 歯科衛生士 も 入れ替わるようになった。
信じられいような張り紙が出たした。
あれは、ちょっと 奥さんの選び方 失敗してるなぁ、
と哀れになってしまった。
もう行ってないので どうなっているかは もう知らないが。。。

近所の歯科医院、院長がＤＱＮ。
患者の前で衛生士に怒鳴り散らすわ、器具で脳盆をカンカン叩いて「早くしてよ！」
とヒステリックに文句言うわ。
とどめが、ちょっとした虫歯でもすぐ銀歯にしたがる事。こいつのせいで奥歯が総
サイボーグ化された。
歯科衛生士もちょっちゅういなくなるようで、近所の大学には数ヶ月に一度、バイト募集の
張り紙が張られている。
大学側もしょっちゅうバイト募集してるなんておかしい事に気付いて欲しい。

>>1歌手？

うちなんてそうだが、社長の下にいる、某管理職がちとヤバい（らしい）。
新聞記事などのセオリーに着目して指示するのはいい。
それで、時代を掴むんならそれもいいでしょう。

でもね、
もっと今の現実問題を考えてみてくれ。なんで過去１年間余りで、
正規の社員が３人以上も辞めていくのよ！みんなアルバイト時代から一生懸命頑張っていたんだよ??
既婚者だけが居座って、他の若手（２１〜３０歳）だけが辞める秘訣は？
（いや、理由はわかってます藁）


>>37
同意。

>>48
他にスタッフが辞めやすい歯科医院の中に歯科医夫人が原因というところもあった。
その夫人は、ミス○○という名称がつく美人らしくてそれを鼻にかけているらしい。
スタッフをすごくこきつかい、厳しいことばかり言うらしい。
>>49
その歯科医は女性かな？
私の行っていた歯科医も患者さんいる前で怒鳴られたり、頭をボカッと叩かれたこ
とがあった。
歯科衛生士はいたけど、歯科医夫人。
その女も今思えばＤＱＮだったかも。
ＤＶっぽい夫に虐げられているストレスからか、自分が早く結婚したことを自慢し
たがり、２３歳で独身の彼氏なしの私に常に「早くしないと売れ残るよ。あっとい
う間に同級生で独身はあなただけになるかもよ」と言っていた。
こんなこと言うのもなんだが、スタッフが歯科医に一方的に怒鳴られているのを全
くフォローがなかった。
あと、自分達家族がどんなに社交的かとかブランド品持っているとかの自慢も多か
ったなあ。

1

うちの会社もよく人が辞めていく。
この半年で５人やめた。本社３０人きゃいないのに。
６人目になりたいな〜と思ったらお局に釘刺された。
あんたがいなければ辞める人半分以下ですんだのだよ。
ショップも次々人が辞めて、こないだ１２人分求人出した。
人が来ない！て、いくら買い手市場でも
時給７００円で１日こき使われるんじゃあな。

異常なお局に阿るから会社全部が異常になるのだ。
内部崩壊の日が楽しみじゃ。けけ。

異常な人をリストラしないって日本だけなのかな？
コスト削減したいならこういう奴をリストラすれば簡単なのにね。

スレ違いだと思うけど・・

自分だけフリーターで周りは主婦パートと学生バイト。
しかも時間帯が昼間だからフリーターって恥ずかしいんだよね・・・
主婦パートに影でなんて思われてるのかすっごく気になる・・・
自分より若い人で主婦もいるし

公私混同してるﾔｼ。

ショップ店員(バイト)が勝手に店のレイアウトを変えたり、
キャンディなんかを置き始めた(子供対象の店ではない)。
店長が変わったら、バッサリ切られてた。
で次は技術のいる職場にこれまたバイトで入り、何を勘違いしたものか、
あとから入ってくる年上のパートさん(こちらの方が技術は上)を
馬鹿にしたり勝手にシフト変更(そんな立場ではないのに)したり、
威張りちらしたりで、入ってくるパートさんが次々辞めたらしい。
でもこれも店長が腹に据えかねて、辞めさせられたそうな。
聞いた話だがこんなﾔｼは嫌だ〜。

>>57
自分客が少ない時に勝手に床をほうきで掃いたりして掃除してるんだけど駄目だと思う？

>>58
お前は感心な子だ。

>58

それはとてもｲｲ！ことだと思うよ。
ってか清掃は公私混同じゃないでそ。
上で書いたﾔｼ、また次の職場でバイトしているらしいが、
やはりまた公私混同しているらしいが、その後どうなったのか、
まだ聞こえてこない。もしかしたら辞めたのかも。
うちの会社にだけはｸﾙﾅ、と。

>>58
客がいない時に掃除するなんていい店員だな。
夜中のコンビニバイトのクズとか、ほかの時間はほとんど客なんかいないだろうに
客が来くると客のそばをモップで掃除して早く追い出そうとする。
客をさっさと追い出して裏でサボりたいんだろうな

皆さんレスどうも
ミスが多いから掃除してちょっとでも挽回しようとしてる・・・
そういう理由で掃除してるのたぶんばれてると思う・・・

>>62
開きなおるやつの100倍マシだ。
がんばれよ。

>>62
63の言うとおりだ。がんばれ。
多分どこかにはちゃんとそういうところを見てくれている人がいるはず。
一言にミスといっても環境が問題で起こることもあるわけだから、あんまり自分のせいだと思い詰めて溜め込まないようにね。
原因を探って次から気を付ければいいのさ。後はミスが起きたときの
対処をきちんとする、ってことか。

どうやらまた一人本社の人間が辞めるらしい。
自分の極秘転職のために求人見てたらうちの求人が載ってた。
なんせ一日１５０件以上の電話をとっても「ちゃんと電話取れ」
って文句言われて、且つ「仕事してない」とか言いふらされるし。
パートでフルタイム働かされた挙句、２０時以降は問答無用でサービス残業。
タイムカードを細工しても1ヶ月200時間も越えようものなら「残業多すぎ」
と文句言われる。もちろん残業割り増しは一切無し。有給もボーナスも無し。
もし後任が決まってもまた長続きしないんだろうなあ。

最近切れ気味開き直り気味であまり状態がヨロシクナイのは自覚してるんだが、
やっぱあれだね。少しでも助けになればと思い帰る間際（10時以降、勿論サービス）
洗い物の溜まったコップを洗っていたら、「残業代のためにコップを洗っている」とか会社全体に
言いふらされたことだろうね。
しかも９割方の社員がそのお局の言葉の尻馬に乗ったって言うのが、決定的。
次々人が辞める原因がどこにあるのか分かっていて、クビにも出来ない腑抜け役員ども。
直属の上司は現状を知っているだけに何も言わないんだけど。
人事権も何も無いほかの部のやつが説教食らわしてくる。
こっちが反論すると「そっちの仕事はよくわからないから･･･」とか逃げやがる始末。なら口出すなっての。

以上長々と愚痴をこぼしてしまいました。
聞き苦しくてすまぬ。適当に流してくれ。

粘着質の上司にしつこくされたのを拒んだらすごいいやがらせされ、
泣く泣く会社を退職したあと、新たに入ったアルバイト先。（観光地の販売）
フロムエーで募集してたのだが、店の規模の割には大量採用したので
交代制とはいえおかしいなあと思ってたら、ひとりすごい電波なパート婆がいて
1週間以内にバイトはほとんどやめました。
3人だけ残ったけど、私以外は大人しくて奴隷体質の子。
私も我慢したけど、鬱になって夜も眠れず電車に飛びこみそうになったんでやめた。
お客さんに品物の値段を聞かれてわからないので、そいつにきくと「そんなの
知らないわよ！！」とどなりつけるわ、「私なんかあの子（私のこと）ぐらいの
年のときには引く手あまただったのよ！！」とか、陰口じゃなくて、近くで
聞こえるように罵声を浴びせる。
初めてあったときにはちゃんと丁寧にあいさつしたの…。
辞めたいと店長に告げると「あの人が原因か？がまんしてくれ。せっかく
フロムエーにお金払って募集したんだから」ってさ。ハァ？？
募集したバイトは、その婆がいなかったらほとんど辞めなかったと思う。
婆にやめろと言ったら大騒ぎになるだろうから、また求人募集したのかな。

今どうしてるんだろう、横浜中区の渡●栄子。

医療事務の仕事してた頃、新人殺しのキョーレツなおばはんがいた。
仕事に関する質問には「あんたそんなことも知らないの？！」と必ずヒスり、
嫌みを言うだけで仕事を教えることはしないので、新人は仕事を覚えられるはずもなし。
新人が掃除道具の場所を聞いただけで怒鳴るわりに、ドクター連中には猫なで声のお追従。
要するに筋道たてて仕事の説明をするだけのわずかな脳みそすらないんだろうなぁ。
もちろん、挨拶しても目を合わすこともなし。
医者でもないのに医者気取りでプライドだけは異常だった。
そのおばはんが原因で３ヶ月サイクルで新人が辞めていくので戦力になる人材が育たず、
キャリアだけは長いおばはんを、結局は上の人間も切りたいのに切れない状態らしいが。
いや、思い出しただけでマジむかついてきた。
スマソ

期待ｱｹﾞ

俺も先輩が似たような感じだった。すぐに怒鳴るし
何も教えてくれない日々。何を言われても一応半年間おとなしくしてたけど
ある日、女の子達の前で怒鳴るし馬鹿にするし
仕事に関係ないことまでごちゃごちゃ言ってくるので
むなぐらつかんで
「おまえなめとんのか？泣かすぞゴルァ！」って言ったらそれから
普通に接してくれた。ＤＱＮにはクビ覚悟の鉄拳制裁が有効。

65　渡辺は良く使われる通名のひとつですよ

age

>>66
派遣の医療事務はそのようなおばさんがいる確率高いらしい。
仕事ちゃんと教えないのに「そんなこともできないの？」という風にヒスられても
どんな人でも仕事覚えられなくなるね。
そのうち短期間で辞職に追い込んだ新人の誰かがすごい人間と関係を持った人でそ
の人がそういうババアをボコボコにするようにしてくれない限りそのババアはいる
だろうな。

>>63
いややはり仕事は結果だから掃除で挽回なんて出来ないんだよ・・・
だったら結果出せよと
これが現実

異常な人をやめさせないっていうのは会社の方針なの？
メリットはわからんが・・・・

会社の方針つうか、腫れ物に触りたがらない
上役の方針なんだろうね。

異常な人ほどやめさせるのにエネルギー要るでしょうし・・・

>>72
営業だったらそうだろうね。
でも接客なら掃除も仕事のうちだ。
結果的に、他の人の掃除の負担が減るわけだからいいと思うけど。
まず自分に出来ることからすることは良いことでしょう。
ただ掃除しているからといってそれに甘えないことだね。
ミスも経験をつめば予防策を張ることも出来るようになるので、
それまでめげないで頑張ることだね。

大抵それまでにお局やらが新人を笑いものにして苛められて辞めちゃうんだよね。
結果人が育たずどんどん会社が空洞化していく、と。

お局をなぜ辞めさせられないか。
正社員を辞めさせるためには理由が要るんだよ。
辞めていく人はみんな本当の理由を飲み込んで円満退職していくからね。
「他にやりたい仕事がある」「家族が病気で･･･」とかなんとか。
大きなミスでもしてくれなきゃ、やめさせる理由が無い。らしい。
上役たちが自分大事の腰抜け共ばっかなのは間違いないが。

電波婆に解雇勧告でもしたら「訴えてやるぅ〜！！」と大騒ぎされるだろうな。
で、うまいこと止めさせても一生無言ファクスを送られ、放火される。

>>66です。
ちとトラウマにもなってたので、救われましたです、このスレで。
相手が異常だったんだって納得。
涙しちゃったわ・・
そういや、上司のはずの事務室長も
オバハンのご機嫌取りに終始してた腰抜け野郎でした。

電波ばばあって、家庭生活はどうなんだろうね？
何10年も節句ｽレスで子供からもシカトされてるのかな。

電波婆って子供がいないことのほうが多いような。
結婚してても子供はいない。
だから正社員としていつまでも残ってる。

今の社会にも問題があるんだろうな。
やたらと「即戦力」ばっかり強調して、
人を育てるシステムが蔑ろにされてる。
なにかミスがあっても、その個人の責任にして、
根本的なシステムの見直しをしない。
日本沈没も近いね。

元パート先の局（正社員40代前半）は

口を開けば、飼っている犬の話しかしない。
「みんちゃん（犬）はアレルギーだからお金がかかるの〜」が口癖。

新人にメールが来ると、「必要だったら返信すれば？」とにらみつける。
そのくせ、自分は仕事中堂々と大学生の息子を電話で起こしてる。
「ゆうく〜ん、起きた〜？（ﾊｧﾄ）」ってキモすぎ。

経理の経験がない人に、いきなりペーパー会社の経理(笑)やら、
ムズカシいことを任せる。
…で、ミスったときは古株パートにグチるが、丸聞こえ。

作業中は何にも言わないくせに、後でファイリングした書類を見て
「なに〜！この書類どうしてここに綴じてあるの〜？もうメチャクチャ〜！」
とか叫んでた。

もうじき更年期だったりして(笑)

いいスレだから保守

いきなりキレる病気の人をわざと管理職に据え、
若くて安い労働力を確保する開発会社

そんな会社が多くないかい

公務員てなかなかやめないから、シゴトができないくせにいばってる
自分勝手な電波ばばあが多いらしい。

パート先で仲良くなった友だちの話。

局と古株にいびられて辞めようか悩んでいたから、昼休みが始まるころ、
会社の近くで通りかかるのを待って、励ますことにした。

道端で立ち話してたら偶然局が通りかかって、驚いたのなんの。

ほかにも辞める予定の友だちがいるし、
いっそ次々辞めてくれたら、局と古株てんてこは舞いなんだろうな(笑)

フリーターだから辞めたくても辞められない。
声小さいのをすごく馬鹿にされて嫌み言われて、凄く嫌だったけど翌日も仕事行ったら
その人に「来たんだｗ」みたいな事言われて凄く嫌だった。
また今日も同じ事があって、何か気まずいんだけど。行きたくない。

確かに声小さい自分が悪いけど、他のバイトに言いふらしたり、ネチネチ嫌み言ってくるの辞めてほしい。

次行きにくいじゃん。

>>85

フリーターだったら辞めれないって意味わかんない。
正社員でしょ、辞めれないのは。
フリーターなんて所詮安い給料で奴隷みたいに扱われるんだから
とっとと辞めチャイナ人。

しかしネチネチ嫌味言ってくる人間の心理ってなんなのかね。
私なんて自分に害を及ぼさない人間だったらなにも攻撃する気は
起きないけどね。

大人になってもイジメしてるなんてアホ馬鹿クズ人間。
いや、人間として見ないかな。
本当に会社勤めじゃなくて良かった〜〜〜

ＯＬなんて特にひどいみたいじゃん。

私の才能と美貌を妬まれてなにされるか知れたもんじゃない。
いや、これ本当。
学生時代の経験から。
男にチヤホヤされてる私を見て露骨に嫌がらせしてきたブス軍団が
いたの。しかも成績もトップクラスだったから大変だったよ。

まあ、仕返しに絞め殺してやったけどねｗｗ

（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

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