専業主婦■女性の3人に2人「初産」機に退職

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13おさかなくわえた名無しさん:04/03/18 22:29 ID:Q9Au3Ijy
>>12
実際女の友人で、「女性は寿退社するから取らない」
っていうふうに言われて不採用になったって話聞いたし。
お前の会社は経営難で従業員が余ってるかもしれないが
この不景気の時代でも人材が足りないとこもあるんだよ。
14おさかなくわえた名無しさん:04/03/18 22:32 ID:BtTDbnbc
一年おきに、腹ぼてになる女に
仕事なんか任せられるか!!!!
15おさかなくわえた名無しさん:04/03/18 22:38 ID:zz0y0C0H
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
16おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 04:19 ID:1BLQ/3iN
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
17おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 05:05 ID:1BLQ/3iN
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
18おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 05:14 ID:h9jXi2fY
どうせすぐ辞めるやつを雇う気にはなれんわな。
でも近い未来、代理母出産が低学歴女性の仕事になるだろうし、
今でも子どもの世話をしてくれるとこは多いから
出産と育児で会社に迷惑がかかることもなくなりそう。
19おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 05:23 ID:1BLQ/3iN
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
20おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 05:55 ID:dDyKvAR2
>18
それはありだよな。ホームヘルパーとかも含めて。
21おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 07:01 ID:1BLQ/3iN
現実逃避してちゃだめなわけで。

女性性と向きあいな。
 
22おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 07:04 ID:mltj4dJ0
女性にとって出産は当然の行為なんだから、
出産を機に辞めなければいけない職業は、元々女性に向いていないんだよ。

出産に害を及ぼす職業もね。長時間冷える仕事も駄目。
23おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 09:25 ID:1BLQ/3iN
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
24おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 11:26 ID:iC93bCDn
大抵の仕事って代わりがきく仕事が多いでしょ。それにもかかわらず、
出産して、育休取って復帰する人って何故?と思いまつ。公務員や専門職
の人ならまだ分かるけど、民間OLが何故?どうせ腰掛け程度の仕事しか
してない癖になんで辞めないの?たいてい、理由を聞くと、「一度辞めると
再就職なんか出来ない。」と言う。なんだかなぁ〜・・・・・・・・・。
そんな事言うヤツに限って、「パートなんか云々・・・・」って言い出すん
だよなぁ。大した仕事もしてない癖に。企業側もいい迷惑だろうな。
新陳代謝で、女は出産したら強制退社させればいいのに・・・・。そうすれば
新卒の女も困らないわな。
25おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 11:39 ID:ooGUpT0m
会社にマンコルームがあって、女が、股開いて社員を待って
待機している。で、気晴らしに社員がマンコルームに入って、舐めるなり
挿入するなりしてリフレッシュする。そういうのに女を使えばいい
26おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 11:42 ID:/PEZcLhU
てか、同じスレが育児板にもあって主婦からたいそうなレスたくさんついてるのに
なぜ生活板?
27おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 11:43 ID:LU9kg0ci
ID:asH6wD6l みたいなのがいっぱいいるから。
既婚女性板で展開できないと生活板のスレが上がる。

あっちは今、白い巨塔で盛り上がってるみたいなので。
28おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 11:45 ID:LU9kg0ci
面と向かって誘導しても怒るし、それとなくsageても気付かないし、
そこまでして展開したい話題なのかなぁ?と思ってしまう。
確かに生活板は雑談板ではあるけれど、データの提示も無いし、リサーチにしても半端。
29おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 11:46 ID:I1e5IUi9
無理矢理会社にいて
仕事も育児もおろそかになるよりはいいんちゃう?
30おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 20:02 ID:1BLQ/3iN
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
31おさかなくわえた名無しさん:04/03/19 21:24 ID:1BLQ/3iN
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
32おさかなくわえた名無しさん:04/03/20 03:13 ID:QWkOMDpe
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
33おさかなくわえた名無しさん:04/03/20 19:46 ID:QWkOMDpe
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
34おさかなくわえた名無しさん:04/03/21 09:15 ID:J3iufmuL
専業主婦いいぞ!

女は仕事やめて

子供生んで、専業主婦になれ!

35おさかなくわえた名無しさん:04/03/21 09:34 ID:BVIsOMjE
男子禁制板にも同じスレがあるよ。
36おさかなくわえた名無しさん:04/03/21 09:34 ID:uTQHoMeU
辞めないと新卒の子がかわいそうよ。就職難だから交代してあげましょ。
37おさかなくわえた名無しさん:04/03/21 09:38 ID:J3iufmuL
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
38おさかなくわえた名無しさん:04/03/21 09:44 ID:j79liK6R
洋服を買うのに不自由しないで趣味の習い事やジムなどにも行かせられるくらいの
旦那さんが多ければ喜んで専業主婦になる人は多いだろうな…
39おさかなくわえた名無しさん:04/03/21 10:02 ID:J3iufmuL
>>38
子供産んで、退職の話だから。

40おさかなくわえた名無しさん:04/03/21 10:02 ID:J3iufmuL
母乳ぼにゅう
41おさかなくわえた名無しさん:04/03/21 23:43 ID:J3iufmuL
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
42おさかなくわえた名無しさん:04/03/21 23:52 ID:Er0hDEMG
そういえば、大学のときに同じゼミだった娘は、結婚退職を前提に大企業に就職してたな。
曰く、「30過ぎてまで職場に居座ってたら、邪険にされそう」とか。
全員が全員そうだとは言わないが、確かに経営者にしたらたまらんかもな。

>>12
嗚呼。
43おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 00:00 ID:a0z4Fm0O
ハズレ、最初から正社員として取らない、
最初から派遣社員を入れる。>42
44おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 00:01 ID:a0z4Fm0O
現在は、社員教育に金がかからない、派遣だよ。
45おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 00:07 ID:a0z4Fm0O
現在の現状

学生の就職率が近年、過去最低を更新しています。
55%の学生しか正社員になれません。
パートや派遣などで働く、あるいは進学も就職もしないという
学生が最新の調査で十二万人というなかで、
学生たちは、大学を卒業してこれから社会に出るという第一歩で
本当に大変な思いをさせられています。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-06/00_01.html
46おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 00:07 ID:a0z4Fm0O
現在は、正社員にすらなれんのよ。
47おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 00:10 ID:a0z4Fm0O
10年前と現状は違うのだよ。


若者の負担増、6割が自覚
企業側、採用抑制の結果

採用を減らしたり中止したりした企業が39・4%、ほぼ同じが33・7%、増やしたが26・9%。
社員が高齢化したと答えた企業66社のうち48・5%が採用を減らしていた。

http://www.kyoto-np.co.jp/news/flash/2004mar/07/CN2004030701002351A2Z10.html
48おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 00:10 ID:a0z4Fm0O
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
49おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 00:17 ID:d5HTiQXa
>>43-48 ID:a0z4Fm0O
おまえはまともに話がしたいのか荒らしたいのかどっちだ。
50おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 00:18 ID:a0z4Fm0O
>>49
♪アコガレ♪専業主婦の方に質問!(^▽^)ノ♪タノシソウ♪
51おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 01:25 ID:2WoOLyBr
何も考えずに大学は東京でと言って故郷と親をを捨てて上京してきて、
首都圏にに来て給料の何割かを家賃に持っていかれるバカがヒーヒー言ってる現状が異常なんだから、
少子化は無理も無いし、出産で会社が嫌な顔をするのは当たり前。
ましてこの不況なら敢えてリスクを避けて緩そうな女性を雇用しないのは当然のことです。

子供を産んでも仕事を続けて欲しいなんて会社が頭を下げるほどの仕事なんて殆ど無いんだよ。
何でわざわざそんな面倒な人材を雇用してなきゃいけないの。
会社だって出産後の数年くらい仕事を忘れて子育てに没頭して欲しいですよ。
仕事が休めないからと、高熱を出した我が子を職場の駐車場の車に放置して死なせたケースなんて、
予備軍いっぱいいるでしょう。そんな想いまでして来て貰わなくて良い。
熱が出ただの病気がちだの、結局育児も仕事も片手間になるんだからどっちかにするのは当たり前。
余程丈夫で誰の助けも要らない子供なんて居ない。親のエゴ。

女性が経営しているからと何か勘違いして甘えて来る人が多いけど、
出産を跨いで男性と同等に仕事ができる人は300人に1人居るか居ないか、です。
会社だって他の社員の命が掛かってるんだよね。福利厚生は他の社員・組員に迷惑を掛ける為にあるんじゃないんだよ。
無理に仕事を続けようってママはその辺わかってないんじゃないのかな。

それから、共働きでないとご飯が食べられないというなら最初から子供作るほうが間違い。
遠くに実家もあるのに、わざわざ親の助けも実家も捨てて来て無駄遣いして、
養育費に加えて親の老後や自分達の老後はどうするの?
子供も、自分達の親も手が掛かるのは大体同じ時期なのに。(16歳で出来婚等の例は論外)

ちゃんと妻子を養える男性と子供作りましょうよ、まず。企業はそれだけの待遇をしているはずです。
できて居ないのは、住む所、食べるもの、買うものに贅沢をしているから。
出産後も仕事続けたいなら、それなりの仕事を選ぶか、出産前に独立しなさい。
そういう女性も沢山いますよ。

別に煽りじゃないですよ。コピペと思ってくれても良いけど、これ読んでドキッとした人、
子供を計画的に育てようと思って作った人ではないでしょう。
52おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 05:28 ID:tH9gXvf0
>>51
正論ですね。同意します。

ID:a0z4Fm0Oが何も言い返せないお話ですね。
53おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 11:39 ID:a0z4Fm0O
  即戦力を求める傾向、新卒採用過去最低   
http://ex4.2ch.net/test/read.cgi/news/1079914456/
54おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 11:40 ID:a0z4Fm0O
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55おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 12:29 ID:S2J8yVyt
>>52

その通りでしたね。>>53-54
56おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 13:06 ID:a0z4Fm0O
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57おさかなくわえた名無しさん:04/03/22 20:56 ID:Q77KSSfm
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58おさかなくわえた名無しさん:04/03/24 06:13 ID:LPmmOzRe
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59おさかなくわえた名無しさん:04/03/24 06:16 ID:jXtK+F0N
【2:58】専業主婦■女性の3人に2人「初産」機に退職
58 名前:おさかなくわえた名無しさん :04/03/24 06:13 ID:LPmmOzRe
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【1:105】ブスは本当に可哀想だと思う part3
105 名前:おさかなくわえた名無しさん :04/03/24 06:11 ID:LPmmOzRe
ブスは本当に可哀想だと思う

【2:198】生理は嫌じゃ!卵巣あぼーんしたくなった人の数→
198 名前:おさかなくわえた名無しさん :04/03/24 06:10 ID:LPmmOzRe


【3:83】【妊娠率】何故、女はレイプされたいのか?【up】
83 名前:おさかなくわえた名無しさん :04/03/24 06:09 ID:LPmmOzRe
レイプは妊娠の可能性が高い

「8%と3%。レイプと同意による性交に、これほどはっきりした差が出るとは思わなかった」

何故、女はレイプされたいのか?
60おさかなくわえた名無しさん:04/03/25 05:39 ID:Qw7ldItK
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61おさかなくわえた名無しさん:04/03/26 19:40 ID:RkknBuYq
中小企業は出産=退職。
育休や産休なんかありません。
62おさかなくわえた名無しさん
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