裁判と鍼の道

就職していた診療所を、解雇されました。
高齢の女性スタッフと口論してしまい、トイレで泣いてしまいました。翌日「気持ちが高ぶっていたとはいえ、先輩に生意気言ってすみません」と謝罪しました。
そのスタッフは「気にしてないわよ」と言ってくれ、和解しました。

ところが、院長が「なんで俺に知らせないんだ」と怒り出し、私は、直属の上司｛私のいた分院の責任者｝にだけ報告して、報告を終了させていたのでとにかく「反省しています」「はい」など、謝罪しました。
にもかかわらず、院長は逆上し、筋違いな事まで引っ張り出し私に暴言をあびせだしました。「あのスタッフが気に入らないから喧嘩したんだろ」から始まり「お前は素直さがまったくない」「社会人失格」挙句は「方針に従わないなら辞めろ」と言い、一方的に解雇しました。

この事は、私も「それは今回関係ありません。侮辱です」と反論してしまったので仕方がないと思いました。

その後、嫌がらせもうけ・・。
訴えたいけれど勝ち目あるのか、業界狭いから悪い噂立てられたり
して、鍼灸師として生きていけなくならないか不安です。
泣き寝入りも嫌だし。
詳しい方、教えてください。

労働基準監督署に相談したらいいと思うよ。

S市の某診療所か？

>>1
人生相談
http://life7.2ch.net/jinsei/

にいった方がいいかも…

そんなとこと裁判で争ってどうこうより、辞めて新しい場所で頑張って
見返した方が良いよ。
時間の無駄。

何を裁判で争いたいのかだね。
解雇の無効？それとも精神的な苦痛を負ったという慰謝料請求？

この業界、自己中心的社会人失格的なオーナー院長は多いです。
とっとと辞めて、新たにマトモなところでがんばるのが良いかと思います。
気持ちは良く分かるので、訴えても良いと思いますよ。
かといって、ご心配のような業界狭いから云々はあまり無いと思いますよ。

法律板にもいきなよ

>>１
7の方と同じ意見です。そこまで考えることはないと思います。
就職活動してみれば如何ですか？
そうすれば、考えすぎだったことが分かると思います。
僕なんかも、バカ野朗！と言って辞めたとこもありますよ！
スカッと爽やか気分で翌日から就職活動して、就職できました。
大方、オドシ紛いのこと言うのに限って大したことないですよ。
優れた他人が持っていない技術があったら100％決まりみたい
なものです。
頑張って下さい。
＜P.S＞給料取りに行っていなければ、キチンと取りに行った方が
いいですよ。平気ですから！

鍼灸師は変なのが多いすね・
１はメンヘル版へどうぞ

ありがとうございます。
給料は貰えたんですが、そこ（水戸市の千●町です）の社宅費を何万円も取られました。
交通費を払うといっていたのに、振り込まれていませんでした。電話したら「確認して連絡するから」と言って切られました。数日しても連絡がなかったので、再度連絡すると「事務に話が通ってなかった。今患者待たせてるからこちらから連絡と謝罪する」と言われました。
後日連絡すると、「交通費は善意で払ってやったんだ」「振り込んだんだからそこで終わりだろ」「なんでこっちが謝る必要があるんだ。非常識だ」と怒鳴られました。
「侮辱罪で訴えますよ」と言ったら「お好きにどぉぞぉ。こっちはＮＰＯだから顧問弁護士いますから」と言われました。

解雇取り消しは望んでいませんが（むしろ嫌）、私に浴びせた暴言について土下座付で謝罪してほしいです。
↑「基地外にどう思われようがいいじゃないか」と思える器用な人間ではないので。

>>10
自分はどうなの？変じゃないわけ？

それ、キチンと計算して言わなきゃダメ！
土下座は要求しなくてイイと思う。無理だから。
顧問弁護士いるって本当？ハッタリじゃないの？
社宅費っていくら？最初から契約内容に記載されてた？

>>11
侮辱なり名誉毀損で訴えるにしても公然性が見られない。
その場に他の人が数人でもいたならともかく、それだけでは立件のしようがないんじゃないかな？
とりあえず弁護士に相談して、慰謝料や謝罪について聞いてみれば。

14も言っている様に、侮辱罪や名誉毀損では立件出来ないんじゃないかな…？
これらの罪は「自分が、第三者に対してどれだけの社会的信用を落とす様なことを言われたか」というものだからね。

相手に弁護士がついてるって？
それなら逆にやり易いじゃん。
感情的にならずに、事の起こりから現在に至るまでの事を説明すれば、「解雇予告手当」と「精神的慰謝料」ぐらいは取れますよ。
「解雇予告手当」は労働基準法に定められていますから、確実に取れます。
平均月収の一カ月分です。
１が話してダメなら、弁護士に頼めば良いですよ。

>>６の意見に同じく、新しい店に勤めて技術を磨いて問題の院長
に『あの時、１さんを辞めさせなければ良かった！』と思わせる
のが最高の仕返し！⇒精神的な部分での話。
金銭に関して当然貰うべきものはキチンと貰う、と云うのは権利の
部分。分けて考えないとね。金額にもよるけど。
早く新しい店見つけるのと同時に、弁護士に相談するのが一番イイと
思うけど、貰える金額と弁護士の相談料、訴訟するならもっと必要
になるかも。
ココを考えると、治療院を探すことに集中した方がイイかもしれない。

なんだかやな話だね。
あんたがだめだから、雇い主は首にしたかったんだろ。
自分の店を開ける甲斐性が無いから、雇ってもらってんじゃないんですか。

雇い主と合わなかったら、店を代わればいいじゃない。いくら変わっても合う店がなかったら、それはあんたの何かが欠損しているんでしょうよ。
気に食わないとすぐ「訴える」とか言い出すのは、へたれだね。先生に言いつけるこどもと一緒で、自分を省みることなく、周囲も嫌な気持ちにして、結局自分が馬鹿にされるのも知らないあほ。

そんな奴が治療なんてできねだろ。

17も同じ事されれば分かりますよ。痴漢被害に遭った女性に「油断してるからだよ」「そんなカッコだからだよ」と言えるタイプの方ですかね。
反省もせず、被害妄想するほど幼くはありませんよ。

他の皆さん、現実的・精神的解決のアドバイス有難うございました。

>>19
同じこと「されれば」？
あんたのむかつく生意気さが「させた」んだよ。
反省してないね。

>>ツメさん
世間知らずの経営者には、この際ひと泡吹かせてやる必要があります。
ＮＰＯで顧問弁護士ですか？　それならこっちは個人加入の労働組合という手がありますよ。
個人加入の労働組合の中は多少過激なところもあるのですが、そんな経営者に対しては多少は過激なくらいでいいでしょう。
とにかく検索してその手の労組を探してみて下さい。
ＫＳ党など一部の党でもそういう組合をもっているところがあるみたいですから、街中のポスターに書いてある事務所に電話してみてもいいかもしれません。

それと、自分で解決しようとして、簡易裁判所で行なわれる「調停」に頼ろうなどとはゆめゆめ考えないことです。
「調停」は、あくまでも話し合いの場ですから、相手が「嫌だ嫌だ、払わない」とゴネ通したら、「不調」となり何も結果が出ないで終わりです。
調停に立ち会う調停委員も裁判官ではなく、ただの地元の名士だったりすることが多いですから真剣に考えてくれずに、足して２で割ったような結論を押し付けてくるような者もいます。
それ以前に、それほどの院長サンなら百選練磨でしょうから、「調停」と聞いてもビクつくことなくせせら笑うだけだと思います。
換言するなら、世間で言うほど「調停」が実効力を持っていないことも知っておいて損はありません。似たような訴求手段の「支払命令」もほぼ同じです。
頑張って下さい。

過激な労働組合だって。笑わせてくれる。

世間知らずな人たちの横車が通るようになっては、道理が引っ込みます。
つめさんは朝の座禅の会でも通って自分を見直し、次の職場で失敗しないように頑張ってください。

>>21
貴殿もプライドだけは高いようで。

>>21
ま、強がっているのも今のうちだけだからさ。

>>1　
労働局と労働基準監督署へ相談に行かれた方がいいですよ…。　
突然の解雇は違法ですから、監督署へ行って『解雇予告手当て』で給料一ヶ月分は　
確実に請求出来ます。　
経営者が拒否ると監督署から『帳簿』の提出を強要されます。　
経営者は逃げれません。　
『土下座』に関しては労働局の『あっせん』を適用されるといいです。
しかし強制力はありません。　
取りあえずは行政を頼った方がいいですよ。　
裁判にするかどうかもそちらで相談したらどうですか？　

たかだか、柔整師や鍼灸師如きに人一人潰すなんて不可能です。　
経営者は自己中で世間知らずのバカが多いですから。　
バカのハッタリですよ。
こういうバカには行政に入って貰った方が一番効果ありますよ。　
つめさんも貰える物は早く貰って、気持ちの切り替えをされた方が得策だと思います。

↑人を馬鹿馬鹿言う馬鹿が、馬鹿に馬鹿なアドバイスしてる。
こんなの雇ったほうは、ひどい被害だね。雇った方が訴えたほうが良いよ。

　　　　　　↑　
おバカ見っけ！！　
どちらに何を訴えに行かれるのですか？？　
誰にも相手されないよｗ　

もっと一般ジョーシキ、勉強すればｗ

「俺に逆らえばこの業界でやっていけないようにしてやる。」
ってよく口にする先生がいましたよ。まだ二十代だったんですよ、その人

それはかなりオツムがＤＱＮだね！　
身の程知らずもホドがあるｗ

>>27
俺もクビになる何日か前に、以前そういう脅しをかけてくる元上司がいたよ。
「お前は共産党とつながってるんだ」「お前は洗脳されてるんだ」
「共産党とつながっていることをバラして、よそで働けないようにしてやる」
などと言われた。
５０代のベテランで俺も世話になっていた人なんだけど、ここまでセコイ奴とはね。
｢俺とお前の師弟関係も終わりだな」って言われたよ。何が師弟関係だ・・・

>>1
そんなの全然解雇理由にならないじゃないか。
解雇の撤回を求めて訴えるのもいいと思う。
でも忘れて新しい職場を探すのもありなんじゃないかな。
そういう俺は現在弁護士を立てていて、すでに会社に対して訴えるぞと言っている。
俺の被害の程度は、たぶんあなたとは比較にならないと思うからさ。

>>1
自分のことばかり書いてスマソが、結局はあなた自身が訴えを起こしてまで
その職場に残る価値があるかどうかじゃないかな。
残るのが人生に大いにプラスになると思うなら残り、価値なしと思うなら新天地を求めたほうがいいだろう。
そういう俺の場合は、クビになった接骨院に残る価値はないと思ってるんだが、
被害が甚大で長期に及んでいるからほっとけないんで闘うことに決めた。

>>31さんは何されたの？

>>32
言い掛かりをつけられての大幅減給、重大責任のなすりつけでつ。
大幅減給について抗議したら解雇を言い渡されまつた。

水戸の千波だと２つあってわかんねー。
取材行くから名前キボー。
うちの出版社、暴力団と繋がりあるから、そういうＮＰＯカサにきた基地外集団潰し好きなんだよ。
潰せば金あがるし。
「水戸事件再び」で出すよ。