松下電器の組織風土て？

単にこいつは言う事をよく聞くし、使いやすいと理由で人選することが
果たしていいことであろうか？そういう人選は９割で残り１割は一癖も二癖も
ある使いづらいけど将来モノになりそうだという観点で選ぶということもあって
いいんじゃないか？
　どうも最近のオヤジ連中に人間的に器の小さい男が増えている気がするね。
世代を下ればさらに拍車がかかっている気がするよ。
　高度成長期に活躍した人物ってみな豪快気質な人が多かった気がするのは俺だけか？