【9839】船井電機ＦＵＮＡＩ2【大丈夫？】

船井 フナイ FUNAI
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1234950640/
がさつで非常識なワンマン工場は崩壊中

メカトロ技術でまだまだ行きますよｗ

メカトロってｗｗｗ

各種モジュールをかき集めて箱に収めてもなぁ。

消耗戦の液晶とメカトロのブルーレイだけじゃなあ

船井は廉価製品の製造技術で延びてきたことを忘れている。
製品にメカトロがなくなったのだから、もっと必死に強みを作らなくてはいけないのに、
消耗戦に突入し続ける。経営トップ以下役員クラスまで能無ししかいないからどうしようもない。

プリンタ無くなったの？

会社もそろそろ無くなる？

ウォルマートから切られる、身の程知らずの投資失敗、賃下げと希望退職、テレビ撤退、元の町工場に戻る。

昇格？ただ残業がつかず、賞与カットが容易なだけ。騙されてはいけない。昇給はないよ

フィリップスにおだてられ、不採算部門を引き受け大赤字。それでも、まだ懲りていない。

来期は昇格続出、もちろん残業手当と賞与カットのため。創業式典後､リストラ始まるよ。

もう手詰まりだな、どうせ何をしても切られる訳だから、一年以内に転職先見つけないとな。

給料下がる管理職なんて希望無いよな
社員のやる気に直結してる

無能経営のツケは立場の弱い従業員へ。コンサルの入れ知恵なのか京セラの真似が多い。
つまり、
ただ働きして損失を取り戻んか、ゴラァボォケー、殺すぞワレ

カネのためなら何でもありや。柄の悪い教団でんな

儲けだけじゃないよ爺さんは、大赤字で粉飾の将来性のないバイク便を抱えて
一緒に心中しようと思っている良い面もあるよ。

希望退職を募集とか、フィリップスのテレビ販売の権利を買取って大失敗とか、
おどろおどろしい投書が沢山並んでいますが、実態はどうなっているのですか。
ご存知の方、教えて下さい。

ま、今も昔も馬鹿から順に出世しているという事実があるだけだな。

なるほどザワールド

この業界ではブラックで有名ですよ

船井は儲かってるDVDですらその場しのぎな方針しかないよ。
最近は部長クラスでも1週間先しか見てない。

売上１兆円の秘策とは?

何か？

バイク便でカツラ配達。

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今年はボーナス増えるぞ！

まだまだ引退できん。100までやる。

フナイを信じるんや、世界一の生産性、世界一のコスト競争力、経営者も世界一やで。ヘタレの会社を買収したる。

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地震の影響はないの

地震の前から、すでにガタガタです。みんな隠すことに必死です。まあ、町工場って、こんなもんでしょう。

主要生産拠点は中国。本社は大阪。そういった点では被害ゼロといっても
過言ではないけど、部品調達的には当然他社同様のダメージは負っている。

昇進昇格するほど実質的給与減､人件費削減のためにやっているわけだが

挨拶エコポイント

絵に餅描いて、ひと休み。経営が甘いよなあ。

社員には厳しいけどな

組み立て専門の下請けのくせに、何か勘違いしてないか？

馬鹿にしないでよ

ジャパネットでREGZAと一緒に買ったLVW-225Tが動かない……
電源入れても画面映らないしリモコンも本体のボタンも反応しないから電源が切れない
仕方なくコンセント抜いて消した
買って３ヶ月もたってないのになあ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　破産 ｽｶ ?
　　　　　　　　　　 　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）
　　　　　　　　　　　　/⌒　　　　⌒＼
　　　　　　　　　　　　y　┘:└　　　　＼
　　　　　　　　　　　　|　　 　　　　ﾉ＼　＼
　　　　　　　　　　　　 |　　:　　　 /⌒＼　＼
　　　　　　　　　　　　 |　　,'　　　|　　　＼＿）m
　　　　　　　　　　　 ﾉ　　'　　　　　人　　Ｖ　 /
　　　　　　　　　　　(　　ﾉ　　　　ﾉ＼ ＼　　)/
　　　　　　　　　　　 ’⊂ノ──’　　ヽノヽノ

フナイの戦略は一定の効力がある、DXアン手名、フィリップ巣、ビク他ーの買収も、
上場させて資産を増やしたり、マーケットを広げたり、生産コストを下げたりする
ことに役立った。でも、道楽でバイク便に30億を使ったことは解せない。哲郎さん
さん、上場させても30億は戻りませんよ。早く、切るべし。

個人的投資損失？会社に付け替え?さすがに船井、バカにできません

倒産したプロピアにも投資してたのはどうなった？

給料が基本給と加給に分かれてる理由は
退職金は基本給のみの計算ってこと？

その通りです

いよいよ手詰まりのみたいです。ﾌｨ○○ﾟｽやウォ○○ートからは切り捨てられる？

他所のスレで自慢げに船井が東大阪市の会社だと書き込んで間違えを指摘されてファビョってる朝鮮人が居たわ

爺さんは上場で設けたのが忘れられず、弱小企業を買い取って上場で設ける
ことばかり考え、技術屋のくせに本業を忘れて金勘定ばかり。これどう思う？

LVW223Kこわれた。一年半で壊れるなんて。

TPV万歳！船井も買いとってくれ。

赤十字に募金するといって社員から強制徴収したお金を
勝手に「自社のテレビ被災地へプレゼント」用の資金にしてしまったのには
驚いた。

この機に会社が社員から恐喝して集めたお金を搾取しようという神経が理解できない。

ブラック。

TPVがﾌｨﾘｯﾌﾟｽテレビ事業買収しましたね、これで船井もおしまい

義援金で自社テレビ買って配布って何？

挙句に船井電機有志一同とかテレビに変な一文をいれるんだろ？

三洋のＯＢが流れてくるのは、ココでつか
そろそろパナのリストラがキツクなってくるので、ここにお世話に
なりにくるかも知れないので、ヨロシク

タイマー付いてるのかと疑うくらいに保証期間過ぎたらすぐ故障

製品販売より収益あげてるのかと疑うくらいに高額な修理代

ただ安いだけじゃない深謀メーカー

ソニータイマ

船井は船井による船井のための会社です。社員はただの使用人、部品みたいなものです。早く気づいてね

茶坊主とかやたら威張るばか大杉、何なんだ、ここは？これでも会社なのか？

船井自体、実は非常に保守的な会社だからな。
新たな技術なんぞ目もくれない。

いよいよ構造改革スタート、すでに選別は終わっています。

船井電機の59期が5月9日に発表になれば、切られる関係会社、役員、部署、社員も
も明らかになる筈。構造改革スタート。腐ったものはきるべし。

60期でしょ？

黒字と言われるDVDですら面子をみてるとロクなのがいない。
この会社ってツクヅク人材難だと思う。
なんでこんなに、みんな目が死んでるの？って感じ。

大企業病

>>63
構造改革って？
希望退職とかやるのかな？

教祖マンセー、絶対服従、滅私奉公、村の掟と吊し上げ、洗脳されていないまともな人ならやってられないのでしょう。異常さは役員みればわかります。中途採用が定着しないわけだ。

ちょっとしたアクション一つでも旗振り役が
誰なのか不明。

船井のそういう体質を知らないで、血気盛んに立候補しようものなら
何時の間にやら梯子外されて、経費の無駄遣い者の烙印を押される。

だからこのDVD以後、船井は新商品と呼べるものを生み出せなかった。

己の私利私欲のためにやっているだけのモラルなき組織､だから誰も他人の利益のために犠牲になりたくないのだ、さっさと見切りなはれ。

　　　　　　　　　　　　 　 ∩＿
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　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 | 　／　＜こいつ最高にバカｗ
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／／
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小学校の学級会レベルやね いよいよ大脱出始まりそう。

幸福になるにはカネがいるんや カネがあるほど人生幸せや

ワンマン下請け工場にはまっとうな人材は居着かないと言うこっちゃ、三菱電機とはレベルが違う。最近の新卒入社は優秀だけど、古株信者は異常。

>>73
同じ部署だな

せやね

テレビの赤字止まらないからリストラしかない！

いまだに爺さんが権力をすべて握っています、そんな会社

六月で全てが、決まるな

はいはい。

疲れた

さっさと転職。

いまでも親方と丁雅どんが、算盤はじいてま。ますます宗教がかってきた。信者と認められないと、生け贄にされる。体質的にはお粗末な京セラってところ。

社長と言っても只の番頭はん。爺さんから社員の前で吊し上げられてます。実に見苦しい。

はい、はい、時代遅れの爺さんは古臭い戦略でTV売込みに失敗して番頭に
やつ当たりかよ。番頭さんの意見も聞いてやれよ。爺さんは自分はりっぱでも
人を見る目がまったくない。困ったもんだ。

早期退職募集しないかな。

番頭はんが辞表出したらまずいだろ

フォローアップ講座って何事？会社が管理職が無能と認めた？？

ちょっとは分かってきたんだろう

せやね

信者でないと勤まりません

すげぇな。
今日の組合発表見て荒れてるかと思ったけど、
誰も投稿してないのなw

ボーナス増えてうれしいな

組合発表って何？どうせ御用だし また搾り上げることだろ

株主総会に提案する取締役リストにヒデがいないな。早期退職かw

まだまだ先の話し

液晶テレビはもう勝負あった。日本２社しか生き残れません。如何にして早く退場できるか！がポイントです。

あいつ、絶対に交渉してないだろ。

なにがあった？

>>95
これだけ実績残せないと、部署ごとやばい

立て続けに全滅したからな。

何か？

>>78 外面はいいけど、自分の名誉欲のために社員を犠牲にしてるからね。
　　 絞れるだけ絞って、利益上がっても還元せず自分のために使う。
　　 社員は干上がってかわいそうだね。

ボーナスガタ落ち(T ^ T)

ローン払っていける自信ねぇよ(T ^ T)

いつも思うのだが、組合って存在価値無くネーか？
第二人事部だし。

>>104
funaiに在籍してる状態でローン組んだ時点で間違ってる事に気がつけよｗ

組合は実質機能していない。
委員長があれじゃぁあ。あいつは手当て泥棒。

やっぱり委員長って手当泥棒なんだ。毎月の役職手当とか総額いくら組合から貰ってるんだろｗ

組合も親父には逆らえんよ、神様みたいな存在だからな。

神様というよりは、町工場のワンマン爺

独裁者に抑圧され搾取されつづけた町工場のでっちが今では上場企業の幹部社員、きっと劣等感強いんだろうな。独裁者を崇拝し保身と責任回避に努めないと、生き残れないんだろうよ。

明日は大規模人事だな。現実を見ればいい。

三洋をクビになったらここへ行くことも考えこのスレ読んでるけど
三洋みたいだな

サプライズ人事は無し。言い訳人事と異分子の粛清だけ 期待なんかせずに転職がんばれや

社員から集めた義援金で不稼働在庫を買い取り善意として被災地に贈る、これで社員のカネで在庫処分ができる。そういうモラルなきブラック。

民事再生中の新潟Sの株主になった、船井興産（船井グループ）は、新潟Sの大規模リストラを実施中、無駄な所に金使って、従業員は低賃金で活かさず殺さず
。こんな会社なのだ・・・・・

役員連中見れば、どんな会社かわかる。ひどいのもいるからなあ。期待せずに、さっさと転職

転職は若くないと不利だよ

経験より年齢の方が重要

ところで茄子はどうなっているのか？

爺さんの小遣いが増えても茄子が増えることはない。

震災の自粛ムードにごまかされて、ボーナス減っても気づかない

ボーナスは社員との口約束を一方的に
経営側が破棄して不当減額w

組合委員長がアッサリそれを受諾w

組織変更に名を借りた人員削減と手当カット
なんでもやります！

ここは誰のための何をするための会社か考えるとわかる。

ボーナスは業界平均出すのが誇りじゃなかったのか
相当参ってるのかな？

まともな会社なら菅差厄、厄因三名 即刻クビだろ
前科者いるの？

くそな会社だな。
つかえない奴が戻ってきた

開発の長はどこ行った？？

三人連れ添って料亭会談みたい おそらく組織のこと

見苦しい晩節
軽蔑すべき独裁者
末路は悲惨
恥を知れ

>>124
あんな、口約束は人件費の圧縮でしかなかった。

組合連中が勝手に設定した最低ラインの月数で賞与交渉を妥結させてしまった。

彼曰く、次から業績連動への道筋が見えたらしい（笑）ので
これからは生暖かい目で睨み付けるしかないね。

生活残業している奴見苦しい。
せめてその間は仕事しろよ。

アメリカ景気最悪、だがまだ底じゃない、円高はもっと進みアメリカは何れ破産すると思う
今後も6割以上の売り上げは北米だろうから、どう考えてもうちの会社の明るい未来はないだろうな
東京の支店やテックもビルごと売却したいけど買手がいないみたい
って偉い人が梅田で話してたよ
最後は会社潰れて競売かな

会社は決して潰れません、底値で買い戻し上場廃止の可能性はある
そうすると差益は手にはいるし解雇はしやすい。総会前にリストラ計画発表? オリオン並みにまで減らすでしょう。
どんなことしても、生き残るのがオーナー企業の凄いところ。

リストラは間違いなくある。
組合委員長は、ボーナス減でリストラ回避できるような
馬鹿げたことを謳ってたけど、現実はそんなに甘くない。

儲かっている時でも低い賞与、赤字なときはサラに賞与を下げて、
且つリストラ。

もうストライキしか無いな。

今週リストラ発表? いや希望退職なんてやらない、強制自主退社か

組合がストライキなんてできるのか？人事総務の犬なのに。

爺さまが荒れ狂った、支離滅裂。役員なんぞ一言でクビに。さすがワンマン工場、カネへの執念が凄い。爺さんの目が黒いうちは絶対潰れません。まずは役員三人解任みたい

希望退職は無能社員フィルターになるから
肩たたき方式の方が可能性高いな

社長と言っても、何も権限無し。大株主の前では何も言えません。

>>138
誰と誰と誰？

テレビは大幅縮小せざるを得ないみたい。クビ切りより賃下げだろう。なんでもあり

>>141
今年の株主総会の取締役人事案と今の取締役を比較すればすぐわかる。

株主総会前に配当金払われているんだが、変じゃないか？
普通は株主総会で、剰余金の処分の件といった議案で決定するんじゃないの？
まあ、オーナー企業だから結果は一緒かもしれんが・・・。

総会前に配当支払われる？上場企業でそれはないだろう。まがりなりにも公開企業です。公私混同、私物化がばれてしまう。相当やくざな会社やね

>>145
簡単に言えば、この会社は委員会設置会社だから、配当については、
取締役会決議で決定が可能らしい。まあ、簡単な乗っ取り対策の一環かな。
ただ、色々と手続きが面倒なので、上場企業でもなかなか普及していない。
この点では、オーナー企業の強みかな。

しょうもない知恵ばっかりで対抗しないで
本業で成果を出せっての。

船井親子は頭が禿げているけど
遺伝なのかな？
それにしてもこの親子はそっくりだよね。

現在の事業をそっくり入れ換える?

降格人事なんて初めて見た

首の締めあいか。きびしいねえ

株主総会を踏まえた人事がでたな。
明日は一般の人事異動棚。

技術や工場は怒りを通り越して、諦めムード一色らしいね。ここの技術者はやるきないし。そうとうストレス溜まっているね。ボーナスも激減、ワンマン会社は凄い！そろそろみきりつけて、他のお客に乗り替えるか。こんな風になったら後は一直線に堕ちる。
ところで、リストラ部屋 あるんですか？

開発技術の業務課？って何やるの？

>>153
開発のことですね。無能社員の溜まり場と化してる。

ビデオとTVを、デラックス・ブロードレックブランドで固めて買いました。

なぜか降格しない役員がいる。

事業部の技術系もレベル低いよ。

事業部の技術系もレベル低いよ。

ここの製品はたまに買ってんだけど

とことん価格競争やります。ウォルマートに切られたら、即死するんで。オリオン並みに技術者を減らします。

裁判未だ続けるのか
日の丸相手にこれ以上喧嘩売ったら商売できなくなるよ

喧嘩に負けたら、船井は即死するはず
いまのビジネスモデルが根本から崩れる。
サラ金と同じ運命ですね

押入れにあったHD、DVD、VHS一体型の船井を引っ張り出して使ってみたら動いた（笑）
しかし、時計を合わせても、そこから1分も動かない。何故だ？

控訴を棄却され、いよいよ崩壊加速

既に崩壊しているよ。

TOSHIBAに切られたら、DVD事業部は終了。ウォルマートからも相手にされないしどう考えても先は無い。

その通り。
昔から危ういビジネスモデルでゼロ投資で
今日の姿がある。

その通り。
昔から危ういビジネスモデルでゼロ投資で
今日の姿がある。

高値で売り出した株券を底値で買い戻し上場廃止？一旦清算してから再雇用。退職金は払わん。

リストラ待機部署できたね。あくまで自己都合退職させるよう。

>>171
どの部署のこと？

上司が丸投げしたヤバイ案件の仕事をきっちりこなしたのに、Ｂ評価だった。
これで踏ん切りが付いたから、オファー来ている会社に転職する事にする。
上司曰く俺の仕事は大した仕事じゃないとの事らしいから、もう後は知らん。

元気でやれよ。

A評価の人は、皆無

船井電機１８億円申告漏れ

>>175
ほんとかよ！以前はA評価だらけだったぞ
もう俺辞めたから関係ないけど

オレAだったよ

予想以上にガタガタ、もう隠しきれない

俺は、Cだよ！

いよいよヤバいようですな。リストラしか無いけど、カネは出さん。さすがブラック。

でも、赤字だといってるが追徴課税されるということは、実は連結で黒字じゃまいか
税務署も赤字企業から法人住民税以外は搾取できないはず。
ここの経理・会計監査はどうなってるの？

>>180
気にするな。コツコツと頑張れ。

入社から ずっとBだ。凹む

確かに黒字だったんだろうな。
その癖、茄子削減って。

潰される前にとんだ方が良い。

船井のテレビ買いました＾＾

ずっと居ると世間の常識がわからなくなるんだろうなあ。

開発 業務？これがリストラ待機部署？

>>189
昔から鬱病社員のリハビリ部署化してたからな

パイオニアとか東芝とか日立の安いDVD、BDプレーヤーって船井OEM？

中途に無理難題押し付け、潰していく体質は変わらんね

>>192
うちの部署は、中途は楽な仕事しかしていないぞ。
泥臭い仕事は、平気でプロパーに振ってきよるし。

赤字を言う前に、国税に敗けたから 即アウトかと思って、全株売り払ったが、そんなに下がっていない。何か特別な技術力あるのか？

arabee大嫌い…beeでなくS&G格下げか…

DXR150Vってあるけど、自社製品としてどう思います？
画質などは別としてVHS再生のヘッドやDVDのピックアップマイクの耐久性など。

ハイビジョン録画出来ないけど購入後5ヶ月ですがまだ綺麗に映っているので。

いつまで持つか？リストラ費用計上するつもりない

私>>40だけどまた壊れた
なんなのマジで

何で、開発 業務課の人数が3人になってるんだよ

この前まで5人だったのに。消えた２人は社内メールに名前がありません。

>>199
出向だろ。

開発業務ってリストラ部屋です。何もさせず、ひたすら自己都合でやめるように仕向けている。さらに増員するようです。

役員のレベルの低さには驚きます。前の会社ならそれこそリストラ候補、いや最初から採用しないような連中ばかり。

こんな世界もあるんですね。勉強になりました。

>>200
何処に出向したの？人事に載っていないような異動だからクビかと思ってた。そもそも開発業務いる人って人事異動にも名前が出てない。
それだけアングラな人事って事か？

人件費の縮小 & 家賃の縮小＝ﾉｼﾞの成果って本当？本人が豪語したらしいが･･･

あそこは人事部預かりで開発は一切関係ない。他部署から引き合いあるまで待機、自己都合退社に追い込む。

凄い話だな。組合は何やってんだよ。

組合は、何の力もない

そうやって諦めたら日々がサボるやろ。
こういう時の為にみんな年何万も払っている。
ちょっとした生命保険ぐらいのかねを払っているし委員長はその見返りを組合費から自分のポッケにいれている。

払ってきた分の仕事はやらせ無くてはならない。

手当てが目あてだろ。会社に噛み付いたら長居できなくなるから、活動も中途半端だし。この会社だと残業代出ない管理職目指すより賢い選択なのかも。

如何に安くこきつかうか 工場ラインそのもの。だから新卒は夢破れ、中途は余りの違いに長続きしない、そんな繰り返し。船井信者にならないと生き残れません。新卒でも分かると思うが。

問題は隠し責任は押しつける 文句言わず滅私奉公 創業者の崇拝と独特の階級制度 異質排除の村社会 劣等感と虚勢
実態はワンマン経営の下請け組立工場

それでも入社しますか？

でも、陰湿な開発業務なるわけのわからん部門をつくって
酷い待遇を強いるっていうのは大問題だよ。

組合委員長の日比は何かアクションとってるのかな？

207をよく読め

だから、それで勝手に納得するかしないかの問題。
こういうのは徹底的に使えるツールを駆使すべき。

２ちゃんでも良い。意外と見てる奴はいる。
ノジイが何かやってんの知らんが実名でoｋ。

がんがん情報を公開していくべき。

開発業務課の肩たたき、強烈みたいだな。
毎週1回面接が有る。
表向きは、自分に適する部署探しらしいけど実際は部署探しなんてやってないんじゃないかな？
業務課に回される直前のドラフト会議で指名されていないから開発業務課にいった。

船井のヤクザなところが目立ってきたなw

水元とかが尖兵でやってんのか?
徹底的に叩いて行こうぜ＼(^o^)／

DXのレコーダーは壊れ易いでつか？

下期はさらに赤字拡大、いよいよ人件費カット本格化します 各部数名生け贄出さないといけない。

Dvdも決して明るくないしな。
いつまで皿回ししとんねん。

もう詰んでいる

役員がじいさんに頼ってばかりて、具体的な新プランのネタを出せないのが終わりの象徴だわ

新社長に成ってから、社長からコストダウンの話以外聞いた事ないし。

自分の任期だけ延命させようとしてるのが見え見え
毎年100億赤字だしても現実維持なら5年は持つわけだし

とりあえずのじいのやってきたことを辞めさせないと。俺の周りだけかも知らんが、やる気と技術目に見えて落ちてきてるから、このままだと本当に町工場化する。

自慰に逆らうと粛清、だから誰も判断せず保身に徹する。社長と言っても…

今月500台程ここの液晶扱ったんだけど、
初期不良が一ヶ月もしないうちに4台も出てきたんだが中国製大丈夫なのか．．．

客もそうだし俺（工事や）もそうだし電材やも怒るの通り越して最近は笑ってるぞ

初期不良が4台か・・・まだ良い方だ

ってか、社内メール見てみろ。業務課のメンバーが2人に減ってる・・・ドンだけ追い込みやってるんだ？

人権侵害で有名 会長の評価が全て 長居するもんじゃない

私が知ってる業務課に行った人も退職するらしい。
別ルートから聞いた話によると会社都合扱いらしいが本当？

退職金は、貰えるのかな？

派遣社員の時短勤務
PHIL入札で○億円水泡に
式典費用もバカにならない

所詮、個人商店

式典は本当に要らないw
社風からして、リストラすれば好転する様な会社じゃない。
手っ取り早い儲けばなしと、荒唐無稽な話に飛びつくw

おもしろい。会社

ヅラ産業はどないなっとんねん。

背丈に合わせた経営をして欲しいものだわ。役員、部長がワンサカいるのもおかしい。部門の長だから部長なのに部長だけで何人居るんだか。

つまるところ、経営が下請け町工場レベル、利権つかめば美味しいけど 新卒や中途には渡さない。

>225
業務課退職は会社都合。

会社都合なら直ぐ失業手当出るし、３３０日間もらえて良いな

希望退職には、数千万円つけるのが普通の会社。
でもここはパワハラ退職。
Nじいが来てから、会社が狂っている。

いつの間にか船井電機の液晶テレビ見かけなくなったな。

とりあえず、実績作らないとじいさんに切られるからなんでもやります。先のことは考えていません。

>>236
ディスカウントストアで普通に売ってるよ
32型で32000円前後かな。

開発業務 全員自己都合退社完了 さすがブラック

>239
あーあ。逝っちゃった。

労組はまったく役にたたない。この中じゃあ、日本国の法律は適用されない
おそろしや、

将軍様が法律です。

だから、ここはブラックだと言っている 妙な期待なんかせずに転職頑張れ

次は扇町のエンジニアがターゲット。実に巧妙に追い込まれる。やり方はヤミ金と同じです

扇町は死亡フラグだな。

今日生きるのに必死な時に、目先の利益に結びつかない研究開発部門が切られるのは仕方ないな。

仕方ないこともないがな。
実際新規商品を事業部ではうみだせねぇしな。

皿回し部隊とプラモデル液晶だけで乗り切っていけるとでも？

誰のせい？もちろん、でっちが働かんからや。

沈み逝く"船"だぞ、しゃべる前に脱出だろ。

扇町は、天国と、友人から聞いているが実際にどうなのか？

今日の人事異動にも業務課関連は書いてなかったね。
会社は神隠しで乗り切るのか？

中国の鉄道事故の隠蔽と良い勝負だ。

まあ、サラ金と対質は同じです。府内のためのカルト集団？

>今日の人事異動にも業務課関連は書いてなかったね。

組合は一体何をやってる。
日比、あいつ毎日定時退社してねぇか？？

三洋とフナイ、どちらがいいのかな

>>250
実績まった無いのに、のほほんと出来るんだから天国だよ。

扇町のメンバーは正直全員解雇でもしょうがない。
が、技術系の人間だけがトバッチリを食らうのもおかしな話。

営業・マーケティングから首を切るべき。
ロクなビジネスに何一つ育ててないのは根本的にtopが悪い。

で、組合は機能してないわけだが、これこそ吊るし上げが必要。

もともと、非常に儲かってても従業員の給料は抑え、
赤字になるや否や、給料削減ってあまりにも異常。

組合の交渉人はたいした交渉もやらんと
あさり受け入れたみたいだけど従業員の怒りは沸点に達しつつある。

誰も判断せずうまく他人に責任転嫁で保身。生け贄出さないと収まらない。これが伝統、社史に書けよ。

だメリカの、景気が怪しいから、結構ヤバイ

>>256
技術(笑)

人もモノも使い捨て。取り巻き以外は残れません。

開発かぁ・・・なにもかも懐かしい。
オラクルのＮＣに絡んでた人たちはどうしてるんだろう(遠い目)

もうビジネスモデルが破綻しているのに

>だメリカの、景気が怪しいから、結構ヤバイ
まぁ、薄利多売の船井にはあんまり関係ないんだけどな。

扇町自体なにやってるかわからんから
本社連中から評判悪いんだよ

長田にいたときからなにやってるかわからなかっただろ
Ｘ君なんかPCでゲームしてたり部材調達と称して日本橋に買い物行ったり
あ、そういえばあの買い物も誰かさんが所有してたソフマップの会員カードにポイントためてたらしいね

確かに開発業務にいたよつの中には一種の異常者がいた。

22型500台に５台は不良品あり

その四倍あるはず。技術開発、教育に投資せず、中途採用で一時的に間に合わしているだけ。だから安いわけ。

何も判断せず、責任回避と転嫁
そうしないと、責任押し付けられるか、粛清される。あんたの意見聞いてない、あんたの会社とちゃうで。

結局、コスト的な観点でみたら瞬間的にはモジュール買いに走るのは
アリなんだけど、長い目でみたら全くノウハウを蓄積できない弊害に
苦しみ続けることになる。
地デジですらソフトウェアの資産は船井は怪しいからな。

こんな会社早く辞めるべき
長く居ればアホになるだけ
周り見ろ

モジュール買いは大手でもやっていることやけどな。
ブラックボックスでも作れるので日本の技術力は低下するばかり

フニャイは確かにカルトチックな町工場やけど大阪はもっとひどい会社しか求人がない
仕方ないから、カネの為に勤務している

洗脳されているやつらは反って幸せかもね

割り切らないと、こんな独裁的な柄の悪い工場では長く続けられないぞ。

まあ、次はよくチェックしないとな。

荒んでいますね

モノもヒトも使い捨て。だから会社も腰掛けのつもりで。何も変わらないよ。

予想どおり、全うな社員から逃げ始めたようですね
５０周年式典で愛想をつかす奴ら多そう。

早く逃げろ！！！！！！

ぐたぐた文句ばっかり言っていないで、なんとかしようとか
考えないのだろうか。
ここでぐだぐだ言っている人は、たぶん転職しても同じこと
言っていて冴えないんだろうね

>>279
まぁ、もっともなんだけどさ。
現実を見たときに、船井設計部分が強烈な勢いで消滅した
製品を量産しているわけよ。

ケーキ屋でたとえたら、スポンジ、クリーム、トッピングまで
全て他所から購入してデコレーションも殆ど他所にしてもらって、
最後のチョコ板にHAPPY BIRTHDAYって書いてちょっこり載せて
箱に詰めてるだけなんだよ。
たまたま、その残り作業に割り当てられた人員はちょっと自信を持ってるけど、
賞味、一歩外出たら全く通用しない。

船井で覚えた物はagileでの部品登録作業だけ・・・

素晴らしい

実態知るとやってられない。

パネル調達交渉決裂、コストダウン出来ず、これで赤字確定。

>>279
不満ばかり言ってるだけで、何も行動おこさない口だけ人間が多いなあ
それか経験がつかないので、転職しようにも出来ないか

結構前の話だけど、K社に転職面接いったら
社名を言った時点で、「あー、あそこは技術力無いから」
って第一声に面接担当から浴びせられたっていう話は聞いたことあるけどな。

今日も滅私奉公ご苦労様。船井は類い稀な経営力でここまで来たんや。従業員アホなんばかりやからサムスンの二倍働け。文句言うならやめてくれ。

不満は積もるほどあるが、少なくとも会社の利益が上がらない事には待遇が悪化するばっかり。
経営陣は社員にばかりシワ寄せないで考えて欲しいもんだ。

まぁ274みたいなのは大阪だろうが東京だろうが
まともな企業は相手にしないだろうけど

経営上の決定権は自慰さんが全て握っている、自慰さんに逆らわない限り、どんな悪辣なことしても許される。某共和国と仕組みは同じ

>>289
で、君は何故船井に居座ろうとしてるの？

テレビ撤退するのかな？

実際の所、現金いくら有るんだろ？毎年50億赤になったとして何年持つか…

現金資産は500億ぐらいだろ

テレビから撤退しても作るものがないんだよ。
DVDもヤバいし。

そもそも、ここにきて船井イズムの純化を推し進めたって
ジリ貧なんだけど、上層部ほど船井イズムにどっぷりだから
どうにもならない。

やはり出来の悪い一般社員の首を切るよりも、上層部からリストラするべき。

>>294
あと10年は持つということやな、、、ってことは、早く逃げたもの勝ち？

ウオルマートからの大量受注でV字回復
そのためにひたすら祈願

ウオルマートの好調は新興国によるもので、アメリカ国内では
下降線だからなぁ。これこそ、もって10年じゃないかな。

アメリカ向け、日本向けが支配的な船井では新興国向け製品なんて
無理だと思う。これに全力投球するパワフルな執行役員クラスが
旗を振らないから無理だろうな。

船井がどん詰まりになってるのは、こういう取り組みがすっぽり抜けてて、
挨拶運動とか瑣末な学芸会みたいなことばかりやってるからだと思う。

結局すべてのレベルが低いところが問題だよな。
株主総会前に、テレビの人件費減らして見かけの損失減らしてるわけだし。
目先しか見ていないのがよく分かる。

BとかSGとかでも目先ばかり追う奴ばかりだし。
つくづく思考停止してる会社だよ。

そのウ○ルマ○トから見限られている。相当ヤバイが何とか任期中は誤魔化したい

パワハラの役員ならいます。

有名なブラックです！長続きはしません。年中採用していますが、契約社員つまり臨時工です。中途は三年以内に９割退社、覚悟して入社して下さい。それでは

明日は式典です。
スキあらば居眠りしようとか考えないように。

おやすみなさい

式典は会長の自画自賛と茶坊主のごますり。アホらしくて会社やめたくなるぞ
哀れな従業員は会長の慈悲で雇ってやった、磨り減り倒れるまで働いてもらう。こういうレベルの低い、劣等感の裏返しのような考えが、会長の真似したがるアホなプロパーに蔓延している。
人を消耗品、つまり元を回収すべくこきつかう。自らを貶めている信者がなんと多いか
船井に限らず日本企業は余りに利潤追求しすぎ。

もはや手遅れ、会社の縮小と急激な衰退は避けられない。

大東の船井教団から脱退せよ

オナニーに金使うくらいなら、社員に還元してくれ

船井教団の儀式はあまりにもカルトチックで気味が悪い。

F U N A I ！

バチバチ

F ！U！ N！ A！ I！

F U N A I ！

長い、長すぎる式典だった。

自己満足と偽善、、、、
これまで、どれだけ多くの人たちが、、、、、、

昼食がびっくらこいた。

誰のための会社かわかったよ
所詮、おいらは使い捨て

M&Aのこと言いたくて仕方ない

>>313
あれはびっくりしたなｗ
粗末にも程がある。
来年はアンパンと牛乳になるんじゃね？

ビデオに金を使ったから仕方ねえ

永年勤続も五年刻みを止め、昼飯はおにぎりだけ、経費節減です！しかし、和太鼓はやる。自伝的映画もやる、理由は明白。支えてきた奉公人には感謝の言葉すらない。

削減する所まちがってるだろ。
小さい朝鮮を感じたわ。

精神的に異常をきたす人が多すぎる

かなりヤバイことが隠されているのでは？サプライヤーは引き始めているぞ。

>321
何を今更…
上から下まで全部ヤバイだろこの会社。

あくまで自己都合で退社してもらいます。

あの弁当は、何ペリカぐらいなんだろうか？

オリオンの真似してLED電球やるのか

今こそ製パン機の復活を！

会社のカネはオーナーのカネ、使用人にカネ渡すと働かないんだって。如何に他人をただで利用するか、怒鳴りまくり、あれでは恐喝だろ？モラルもマナーもないから正直驚きました。

これでは社員さんは長く続かないのでは。スレ通りに異様な会社だろうけれど給料は人並みにもらっているんでしょうか。

楽なポジションにあぐらをかいている奴は
転職も出来るはずもないので
しがみつくしかないな。

特異なワンマン企業ならではの保身術はとにかく仕事を他人に押し付け、責任を背負わず、非難する方へまわること。

MTKはレベル低すぎて遣えないが、引き立て役にはなる。

MTK?

三鷹

誰？

メディアテック??

ビジネスモデルが終わってる

儲かりません

32型作るのかな

ウ○ルマートはフナイ要らないらしい

すでに造っています

ブラックに常識を求めたらいけない。人事に中途や派遣の離職率聞いてみなよ。異教徒の外人部隊は長続きしないから

お腹空いた

ここはブラック認定されていますね。一種の新興宗教ですね。

そうですね

異教徒は火あぶりですね。

無差別火あぶりだろ。
この前の業務課には勤続20年がいたじゃんw

業務部にいたおばさん、よく奇声発し暴れていたけど、居なくなったな。

人事異動表に、業務課の人が載ってたなｗ。

辞めた人達はどうしてますか？再就職できてる？

業務課ってそもそもどこにあるの？
見たことないわw

扇町

いよいよ行き詰まっているみたい。

>>351
不思議な時間に書き込んでるね

苦しみからでる、憎悪

ＦＰＳで無限の改善
壊れるまでピッチをあげ
止めたやつを吊し上げ。壊れたら、安くて長持ちの新人と交換。

搾取の結果、オーナーは有数の資産家

ピッチがあからん

>>354
本当に使い捨て
ヒューマニティは何処へやら

オーナー経営の限界が見えたね。責任追及を恐れ何も手を打てない。

きわめて、全うな、成熟した大人もいるが、大抵の古参は柄の悪い、幼稚な田舎者。

古い奴→爺さんに対して絶対服従の奴隷契約をしてる奴
中途→気が付いたら奴隷契約していた奴

結局役職者が上から順番に右へえならえ習えしか言わなくなる。
思考停止する。
自己保身に走る。

会社が存続していることが奇跡。

いや、節税？スキームも崩れ構造的に赤字が避けられない、公にリストラやらないのは、退職金を惜しんでいるだけ。生首きりは始まっている。

会長の方針でリストラはしない。正確に言うと、カネ払って辞めさせることはしない。あくまでも自己都合で、そのためにコンサルにカネ払っているんや。

きっちりと追い込みまっせ

知らないうちにいなくなる人が多いよね？

他の人を呼び捨てにする奴はもれなくDQN
陰で呼び捨ての奴は真正のクズ

古株はDQNばかりやねぇ。来週は嘘つき大会か

赤字のブラックは最悪。

滲み出る

パイオニアなんかのよそ者から首斬り。

>368
まさに業務課。

おいおい、新興国進出何て冗談やめてくれ、もう株価は反応しないぞ。フナイ要らね。これからは安物と言えばオーム電機

何それ？

静岡県の会社

カルトのあれだろ

麻原彰晃

ワシに損させる餓鬼にはびた一文はろたらあかん。ボーナスで償えんもんは退職金から差し引く。囃子は何もわかってへん
それでも社長ですかとワシは言いたい。あんたの会社とちゃうで。

⁇

残業規制強化中 ただ働きさせて配当金の原資を捻出する。

テレビに縦線出た…無料修理できますか？まだ保証期間内です

テレビが中国に開発拠点作のは人件費の圧縮が目的なんだろうけど、国内空洞化を積極的に進めないでほしい。
過去に国内工場切り捨てたみたいに、国内の事業部も切り捨てが始まのか…。

新たなビジネス戦略が構築できない

海外で開発するなんて、どこも90年代からやっていますよ
フナイさんは本当に組み立てだけなんですね。生き残れているのが不思議です。従業員の扱いはそんなにひどくないようですが なぜ?

開発は国内でやるんじゃなかったのか?
アイワが倒産したときには、海外に移したのが原因だと豪語してたのに。

古参信者は見事にフナイ狂に洗脳されているからのう。爺の言葉は絶対的、疑問を持たず滅私奉公。哀れじゃ

仕事に熱中できるのはうらやましい

なぜ、明日は仕事なの？

ここは船井爺のための会社。服従できないなら辞めるしかない。

相当ヤバいことしているみたいだが、国税庁はいつまで黙認しているのか？

そうだよ真実は劇薬
表面的に下手に出てれば良いんですよ
影でokadaシネとか言ってれば良いんですよ
こんな会社、搾り取れるだけ搾り取りましょう
それが勝ち組

残業代ケチって業績改善、その程度の経営レベル。また思いつきの投資で損するよ、きっと。

古参信者には利口のふりするアホが多い。劣等感の裏返したが、本当に哀れ。

今も老会長が全てを決める個人商店。ここの奉公人は大変みたい。株価下がったから吊し上げを喰らっている。

鮒腰って程度低すぎ。でも鮒異には多いタイプ。ﾁﾝﾋﾟﾗやﾊﾟﾜﾊﾗ親父の方がまだまし。
モラルもルールもない 何でもありの野蛮な

収益構造がアメリカ頼み。景気後退でまじでヤバくなってきた。

銀座の先生とか正一ってよく聞くけど

>>392
何か嫌な目にでもあわされたん？

そもそも何故、国内にいる必要があるのか判らない

ごう一族

ウォルマートから切られるとストップ安 一気に額面割れ？あらゆる点でリスク高過ぎるので全株損切りします

全て一人の老人の思いつきで決まる。社長なんて居てもいなくても変わらん。

おはよう

401ゲット

開発技術のあの人事異動は何？

凄い人数だな、開発は。

死にそう。助けて…

どうした？

開発はかなりリストラする。開発業務へ異動されたら、まず助からない。

リストラ部署決定的だな
残った人間は部署ごと、、

本当は頭から切るべきなんだけどな。
手足を切るから根本解決にならない。

着々と要所を一族で固めつつある。
Ｔ芝から切られたら鮒腰もおしまい。

お元気ですか？

開発業務で、何をする？

仕事は与えられず、ひたすら退職を促される。

>>412
こわ！

>>412
パワハラ？にならないのですか？

マニュアル通りにやっているから、法的に問題にはなりません。あくまで自己都合。
退職金上積みするよりコンサルに払った方が安上がりなんよ。追い込むため役割決めてリハーサルもやってます。

そのマニュアル晒してよw

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

オリンパス敗訴で産業医を使ったブラック過ぎる手口が明らかに
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html

高谷 知佐子さん
弁護士（森・濱田松本法律事務所）

たかや・ちさこ●1969年生まれ。93年東京大学法学部卒業。95年弁護士登録、2001年から森綜合法律事務所（現 森・濱田松本法律事務所）所属。
1999年にアメリカ・コーネル大学法学部大学院卒業、ニューヨーク州弁護士登録。99年から2000年までシンガポールのArthur　Loke　Bernard Rada and Lee法律事務所で執務。
2000年にはインドのKochhar ＆ Co.法律事務所でも執務した。今年8月、『日経ビジネス』恒例の「弁護士ランキング」労務・人事部門で第4位に選ばれる。
主な著書に『現代アメリカ契約法』（共著、弘文堂）など。

https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/50/

船井に長く勤めるのは無理みたい。新卒を使い潰したあとは、中途と派遣でつなぎ、二三年で入れ替え。

新卒離職率
日本電産 42%
船井電機 36%
京セラ 6%

中途離職率
日本電産 89%
船井電機 72%
京セラ 8%

日本電産に、負けてる

50周年式典では創業者の自画自賛ばかりで従業員には何の感謝もない。

古株は劣等感の塊だから。利権守るため空威張り。無能に気づいていないバカほど始末が悪い。

ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

↑
従業員批判してるところが、船井から弾き出された負け組み
元社員って感じなんだよな。

↑
信者。
洗脳されている

↑
どっちもどっち

もともと開発は事業部支援とかいう名目の
内部派遣社員化してたから、正常にしただけ。

業界平均以下の賃金、休暇、福利厚生でしょ。ここの従業員は酷使されてかわいそう。

世間では船井電機のことをワンマン経営の下請け工場としか見ていない。

知財戦略といい、新規アイテム開発といい、本当かよ？っていうぐらい
適当な方針でこの会社やっていたりする。

基本、やることなすことに知性を感じない。

下請け工場なんて
そんなもの
嫌なら転職しな

さすがフナイ、しぶとく生き残っている。柄のわるさも抜きん出ている。
フナイ担当は大変です。

証券アナリスト？
人件費を削減できる企業はエクセレントになれお
オームも企業としてみれば、宗教で人件費を究極まで削ったエクセレント企業。
修行するぞ！修行するぞｗ

岡田だけは信用しちゃいけない
錦織って今どこに居るの

勘違い鮒腰はおつむがよわい。恐怖政治でやたらパワ
でも最悪は鮒じい

船井のバイク便がいつのまにかキャンギャル
派遣にまで手をだしてる、、、
ttp://arbeit.job.nifty.com/cs/catalog/arbeit_job/info/client_weban/id_265140978/1.htm

鬱病になってやれよ。
鬱認定されると会社は死ぬまで面倒見なきゃならないんだよ。

船井電機＝人生という思想にならないと幹部にはなれません。創業者の思想に賛同できないとキツイよ。
インテリ君や良家の子女にはおすすめしません。

他社から来た人は船井電機のやり方や社風にはついていけず、精神的にやられます。

中途のほとんどは金つられて来て、騙されたと思って辞めていく。

前職並の給与や待遇を提示、入社後に異動、減俸。保険付のバイトみたいなもの。プロパーからの妬みや嫌がらせも酷い。結局、何でもかんでも押し付けられ、潰された。今でも同じことの繰返しみたいですね。

だよね

444

中途には優しい会社だけどな。

445

世間とは価値観が違いすぎるからね
異教徒への迫害もあるし
中途採用はたいてい三年以内に潰れる

そう？

テレビ撤退しないの？

しないよ

どうせあと1、2年で会長死んで倒産するだろ
ジョブズと違って死んでも無視されるだろうけどw

だから上ばかり豪遊して下から搾取するのか
カダフィーかよ
計画倒産かよ

パナソニックがテレビ撤退するのは近所の船井を買うからやな。
現船井社員は全員クビにするやろうが。

ハイアールとかの中華企業に売られるん？
中国永住だな

会長が逮捕されない限り､どんな方法を使っても会社は残す。何でもやります。

いま思う。
皆が言うとおり、いろいろとこの会社は問題があるかもしれない。
でも、ここで愚痴をいっていても（というか、上司に言ってもかもしれないが）
何も改善しない。
このご時勢で、本当に転職していまの愚痴が改善されるだろうか。
それよりやはり現状の問題を提議して変えていくべきだろうよ。
そう思っている上の人も少なからずいるんだよ。
後は、その人たちと同調していくだけ。
大手にはできないこともまだまだ、この会社にあるのは間違いない、
（ただ、数年このままではその価値もなくなるのだろうけど）
それをわかる人に提案していかないと。
できる人がこの会社を替えていかないと。
きっとそれができれば、この愚痴もたわいもない昔話になると思う。

青すぎる、北朝鮮や学会で自由に議論できる?何もわかっていない。船井電機はカルト系のワンマン独裁経営の個人商店でっせ。サークルじゃない。
こういう純粋な若者ほど洗脳されやすく船井の特攻隊として利用される。

すれすぎ

もう長くは無さそう。

上がとっくあきらめてるよ
上は会長から巻き上げるだけ巻き上げたいだけやね

従業員から搾り上げて、蓄財したカネ。幸之助とは違うんだって。

>それよりやはり現状の問題を提議して変えていくべきだろうよ

言われなくても、個人レベルでは日本人の性質か殆どの社員が
皆勤勉にやっていると思う。サボってるのは古株が多いぐらいで
そいつらは元々戦力外の連中だから関係のないこと。

問題なのはその個人の力のベクトルを揃えることのできる
リーダーが不在なこと。
下から盛り立ててリーダーを作れるような社風でもないし、
そういう人物は抹殺される。その点、北朝鮮という例えは
それなりに間違っていない。

北朝鮮と似ているところはごまんとある。なぜかは怖くて言えない。

工場だけでなく内勤事務ですら潰れるまで仕事量を増やし追い込んでいく。質より量、従業員は消耗品？

ところで自社製品を第一に考えて購入している管理職や従業員はいるのかな？

昔からの香具師はホント劣等感の塊。有名会社からの中途君をいびり抜いている。どうも待遇が良いのが気に入らないよう
そもそもの人事政策が無茶苦茶なんだけどね。ワンマン町工場ならそんなもん。

おいしい利権は離さず、やっかいで責任追及されそうなのは新卒か中途にさせる。個人商店の奉公人だから、むしろ当たり前。君も泥被らせる奴を入社させたらよい

特許！特許！やかましいわ！
アイデアあってもここには何も残こさんわ！

知財にこだわるのは会社の売却に備えてるから。
インドや中国が間違えて買わないようにネガキャンしておこう。

タイ洪水の影響で部品調達できず、相当ヤバいようですね。とりあえず空売り。

自社製品購入って全く聞かないね。
愛社製品の欠如というのもあるし、単純に給料が低すぎて
家電買う余裕がないというのも主だった理由かと。
だいたい、スマホ率も此処の社員は際立って低い。

高校生よりも低いよ、きっと。

ソースは？
調査したのか？

適当なこと、書くな

↑
船井によくいるタイプの信者

筆頭使用人はお供引き連れ訪米中、契約打ち切りか?

そんなことより開発の某理事が一般職の日報にまで口出するのを止めてくれ。
奴が納得する日報として再提出求められてそれだけで時間が食われる。
一般職の日報を管理する前に仕事取ってこい！って思う。

船井さんは昔から予測が下手だから信じない方が良い？赤字はもっと膨らむのでは？

ヤクザさながらの恫喝になみだ目の理事も

ドンブリ勘定の自転車操業だから予測がつかない

ウォルマート向けに安物を納品する仕組みのまま、思い付きであれこれやろうとするから無理が出てくる。しかも何でも現場の個人的な問題にするから、人材が定着しない。

その通り

露骨な好き嫌い人事。所詮ワンマン工場なんてその程度のもの、下からの改革は無理です。

>>482
上からの改革もな

どうすれば昇進するかわかったよ。胡麻すり、太鼓持ちに徹して責任から逃げること。

船井信者は劣等感が強くうえに世間の常識を知らない。空威張りと横領も

>>484
そんなんでうれしいか？ってぐらいゴマするよな。

うれしそうに一緒に昼飯食べて…

太鼓もちは元気？

突撃、玉砕の繰返し。特攻隊はたいてい外人傭兵なんだよね
辞めてホントに良かった。

おまえらじゃ無理だわ。

明日は仕事です

やっぱり船井もリストラやるんやね。もう発表してるん？

たぶんダメです。

配当は維持したまま如何に従業員の賃金を減らすか某銀座のコンサルタントに依頼。
子会社に移籍させ、船井に派遣、これで三割は人件費下がる。希望退職はせず自己退社をさせる。

いろいろ考えますね

三流メーカーらしく、役員もバカ○だし。多少常識があればあのオーナーに排除されるからね。従順なバカしかいらない。君たちはこのレベルの低さに耐えられるか？

FPSしろって。

数十年前のトヨタ生産方式の物まねだけど、だれも批判できません。ＦＰＳの批判は船井への反逆、粛清される。

苦あればとことん落ちていく

ここってVHS再生専用機とか出してたんだよね
S-VHS再生専用機とか今なら需要ありそうだが

ないと思う

カセットテープデッキでシェア一位という感覚だから意味はない

低賃金で安物作っている下請け工場、従業員は悲惨だがオーナーは金満家。勘違いすんなよ

あぼん

明日は楽しい月曜日

いよいよ総崩れ。

家柄も学歴もない丁雅どんがどうやって日本有数の資産家になったか？

おまいらの住宅手当晒してやれってw

嫌だ

住宅手当３０００円。福利厚生無し。賃金水準は業界の７割位。高退職率、休日少なく労働時間は長い。要するに低賃金長時間労働、使い捨ての搾取工場。付加価値なんてないよ

住宅手当1000円です。福利厚生の名目に入れるためだけです。

そもそも、こんな三流家電メーカーが上場してる事がキチガイじみてる。

オリンパスの飛ばしって、ここの香港事件？5億投資して失敗したWIMAX/LTEもケイマンじゃね？

上納金？
公開企業なのに。
かなり危ない。

リスクマネイジメント

村の掟がすべて。よそ者が活躍できるようなところではないよ。

少ない給料が、もっと減るな

禿げが多すぎる。
空威張りが多すぎる。
世間知らずが多すぎる。 田舎者が多すぎる。
だから洗脳される。

批判は即追放

三年が限度かも。リストラのターゲットは４０以上の気に入らないやつ

俺ヤバい。

俺もやばい

疲れました
さようなら

二重経営？命令系統が二つある。アルツハイマー経営？

テレビからLED電球にシフトしようとするのはわかるが、あまりに拙速

新しい経営スタイルだな

なんかまた社内就職活動が始まってるみたいだな。

社内就職活動？何それ

タイの洪水対策終わってからクビ切りします。

メディアテーク、ルネサスは当て馬、本命はパナソニック。接待が違うんでね。

メディアテークなんて発音の会社ねぇよ、馬鹿。

住宅手当は千円。福利厚生は名目だけ。業界最低水準の給与と待遇。退職金もまともに払うつもりがない?。かつて徳島でかなり根深い労働争議あったみたいだし。

基本給が加給と分けられているのは退職金削減のため。
大手は丸々基本給で計算するのに対して半分ぐらいになる。

罠がいっぱいありますね

そういう情報もっとないかな。
テンプレに入れよう。

断熱材に目をつけるとは、さすが天才経営者！

新しいビジネスですか？

LEDで暴落かも

船井もLED？どうぜどっかのLEDチップを使って安い中国工場で組立てるだろう

どこが仲介したのでしょう？商社？

どのチップ？品質面大丈夫かな。。。

何ですか？

呉一族が暗躍

しょういちさんが、大活躍ですか？

最近良く食堂で見かけます。

次期社長ですからね

次期はオタクでは??

次期は適当に繋ぎで次々期は香港の人とみた。

こんなことやってて、よく事件にならないな

イタリアの静かな年末年始も良いですね。
http://shunsaiya.seesaa.net/

明日は楽しい月曜日

船井さんはあんな値段でよく売れるな。あれじゃ、給与は低いのもわかる。オーナーだけが儲かるようになっているんだろう。

外環沿いのセンスの悪い看板掲げた建てた建物は安かろう悪かろうのいかにも三流メーカーらしい。上場した時のカネはどこにいったんや。親方が独り占めかよ？
まあ、そういうレベルなんだろうよ。

東芝のブルーレイレコーダーは船井のOEMだということは以外に知られていない

豆知識な

津山に飛ばされ断熱材の製造？嫌なら業務課。単なる噂か？

津山は、いい所

世間並の給料をもらっている中途採用からクビ。船井が求めているのは安さです。

555

556

４０以上はやたらがらの悪い田舎者が多いのは船井の歴史を考えればわかるが何で若禿げが多いのか？
下品極まる

身のなる仕事がしたい

じゃあ辞めることだな

辞めます

希望退職まで待てば？

希望退職を実施するお金が有りません。
業務課に送り込んで処刑を繰り返すだけだろ。

業務課で成果をあげたら、課長になれますか？

東京の近藤ってヤツ知ってる？
急遽、大型TVを秋葉原で調達する際に、なぜか部下個人のカードで購入させてエコポイント着服したき横領野郎w
せめて自分のカード使えよw
そない普通、懲戒でクビやろwww

この手の話しはきりがない、○億ごまかしても、ほとぼりが冷めたから復帰。

希望退職は４０才以上。
アナログ技術者、語学力のない管理職、出向者、役職定年者が狙われます。でも最終的には本人の希望ではなく、役員の好き嫌いで排除者が決められる。

>>566
いつからやるのかな？

だから、希望退職は、しないの。

希望退職とかあったら、そっこう食いつくわ…。まぁ、どこの企業も苦しいでしょうけど。

業務課だけでは収容できないから津山送りもあるらしい

希望退職やる前に怒鳴るだけのバカ役員を整理して欲しいもんだ。

岡田氏ねよ

津山送り。見方によっては幸せになれないですかね？

どんな人物ならワンマン町工場の役員になれるか考えてみよう！オーナーを崇拝し真似するチンピラが多い

もしも10年連続赤字になったらｗｗｗ

どうなる？

津山出身の人は、最高ですね

>>576
何言ってるんだ？

>>575
業務縮小

業務課に送れば鬱になって辞めてくれるんだから。希望退職なんか必要無し。

業務課で定年退職まで過ごします

業務課では毎日退職に向けて追い込まれる！これホント！年俸対象者は業務課行きはなく賞与０になる。

業務課の業務内容は「我が社に対してあなたが何をすれば貢献できるか考えよ｣です。
成果の確認を毎日、人事担当者とやります。そのときに１対１だとパワハラになる可能性があるもう一人同席します。

厳しい

それでも定年まで業務課で頑張ります

典型的な窓際族だな業務課は

>>580
俺あと15年以上業務課とやらに行けと言われたら、マジ悩む。
とても定年まで持ちそうにない。

業務課は窓際ではない。退職させるための留置所みたいなものです。コンサルタントが入り巧妙に仕掛けてあるので組合も手が出せません。
決算下方修正発表時、単に配置転換として発表される?ほぼ指名解雇だが

ボーナス評価下げて配当金の原資確保せんとな。業績悪いのは丁雅のせい。じいさんに生け贄出さんとワシが切られる、そう言うこっちゃ。

業務課の課長は、誰？

毎日定時退社なのに、査定はC

査定Ｃがやたら多い。配当金の原資確保のためだろうが、約束事を平気で破る不誠実な会社だ

明日は勘違い野郎の講話？を聞くために休日返上。社内では研修という

やっていることは新興宗教と同じ トホホ

頑張れ

>>585
羨ましい

相変わらず、えげつないことをやっているようですな。国税庁を甘くみるなよ。

労働者の権利 弁護士

で検索

船井 ブラック で検索

>>597
Google先生が船井電機の次にブラックって教えてくれるよ

わかります

幹部は社内の蛸部屋に住み込んで滅し奉公させられているとと聞いた。

社内じゃなくて社外

リストラ人選終わっているようですね。

>>602
どきどきです。

開発のマトリックス組織って何？

>>604
特殊部隊

この経営状態ならリストラもやむなしと思いますけどね…。

リストラの意味が、わかっていない

悪いのは丁雅ども。月給高いわりに忠誠心がない中途からやめてもらう

会社はタカリの場だからタカれるだけタカってやれw

ま、平社員いらん

6839
船井電機（株）
現在値
(15:10) 1,726 前日比 +14(+0.82％)

真面目に言います。
いつ倒産しても不思議ありません。

潰れません。危なくなったら何でもします。勿論あなたは救命胴着なしで放り出されます。船井電機を甘くみてはいけません。言いがかりをつけてカネの要求さえしかねない

目指せ売上高一兆円！（笑）

また組織変更と人事異動かあ
ここは会長と共に終わるような予感

成果主義？何それ

終わりの始まりやね。

匙失脚。やはり船がつく輩は有利です。

>>617
なんて読む？

ジャパネ○トからも出入り禁止らしいね。

>>619
ＷＥＢに新製品のってるよ

会社批判がバレたら、すぐに懲戒。何なんだ、ここは？

責任押し付け、いつも誰かをスケープゴートにして集団で吊し上げる。

事業部全員を集め己の人生観を押し付けるのには呆れた。人生カネでっせ！こんなチンピラが役員だなんて、さすがブラック

リストラして綺麗な船井が出来上がるのはいつかな

御前会議で理不尽なブレッシャーかけられ、吊し上げられる。真実なんて言えません。

もうネタ尽きた？それともリストラ始まった？

何もはじまりません

新規事業って何？

恒例の社員へのケーキ配布は中止らしいな。代わりに某翁の礼讚本でも配れや。

クリスマスパーティーは？

>>630
あります

新規事業（業務課）へ異動=リストラ待機→中船建材課?70人?

>>628
電球つくるの

今さらＬＥＤ？

周回遅れ

心身共に消耗するのみ。会社選びは慎重に。

疲れる

リストラの全容が見えてこない！既に決定しているのは間違いないけど

何を今さら

50周年の本だけは豪華だな。

だから、ここは船井の個人商店。あんたはただの使用人。

何か戦力外通告うけた人が増えてきたね。津山工場に70人送り込まれるのか？

津山は、底冷えするからね

ＤＸもリストラ大丈夫ですか？

>>644
黒字だから大丈夫

>>642
戦力外通告って誰が出してるの？俺根周りじゃ聞いたこと無い。

>>646
ガセネタもあるから、ムキになるな

>>646
それ、俺のことだよ。

仕事できないおっさんは辞めてくれ

岡田辞めろ

うっせーハゲ！

ナニ！

何のために組織を移動させたのか？事業部統合？して人減らし?

だから、いつものこと

どんな人物が役員になっているかみれば、どんな会社かわかります。

今年はケーキ無いの？

>>656
>>629

ケーキ悪いからケーキ無し。アホな点数稼ぎが考えるのは、この程度のこと

のじ○さんの、手柄が増えますね

刑務所みたいな会社やね

船井電機 不誠実で検索

雰囲気はどうですか?

いつも大混乱、足の引っ張りあいと吊し上げ、責任の押し付け。抑圧されていますね。

ジャパネットからお客様がお買い上げになったテレビは不良品だから交換しますって手紙が来た
このハガキでお申し込み下さいって書いてあるから申し込んだら電話がかかってきたんだが
普通はまず最初に「このたびはご迷惑おかけしております」位の事言うだろう
全く言わないけどどうなってるのこの会社

人も物も使い捨て、それがフナイ。

konpraiansumamoranainoka?

あけおめ

ことよろ

今年が正念場

相当どろどろしてますな。

>>564
その話をどこで聞きましたか？

２０１２年 倒産

今年の倒産は無いと思うけど5年後には更地になってると思う。

上層部の考える発想スケールが小さすぎる。

上手くいくかどうかは、銭銭言ってシュリンク発想しかない役員連中を
封じ込めて、どうすれば上手くいくか知恵を絞れるかどうかだと思う。

http://www.youtube.com/watch?v=Wnn0gKoc8jI

>>674
さらに其の上層部に気に入られた中堅どころが似たような発想しかしない。。
、、、というより、その狭い発想を超えることは抹殺されるか、いいネタなら横取り。

>>676
横取りはすごいよね。資料からプレゼン内容まで全部横取り。ココまでくると大したもんだよ。

正義やモラルの欠けた会社は必ず滅びる。

会社にも寿命があるからね

あんなのが役員てか！こういったワンマン会社には人材がいつかないってことやね。

>>677
横取りと言えば、部下の特許横取りした事件があったの知ってる？！
確か大東で上司3人が部下の特許横取りしてバレてもうて2人は退職して1人は部長級から平に降格してまだ居るよなwww

横取りよりも、責任の押し付け、でっち上げによる粛清の方が多いはず。いつの間にか人が消えているし

>>681
くわしく

>>681
古い話。
前◯のことですか？

甘い誘いにのせられＬＥＤ照明に飛び付いたものの過当競争でトホホ！儲かったのは?

>>685
言うまでもありません。

あれもファミリー？

はい

偉大なる創業者の天才的経営力で業績はV字回復しフィリップスについでシャープも傘下におさめ三星にトドメを刺す。

こんなこと本気で言うなんて？終わってます。

意味がよくわかりません

相変わらず、封建的な会社みたいですね。

関わるとロクなことがない会社

のお手本みたいでﾜﾛﾀ

その通り！
新興宗教みたいなところです。逃げるが勝ち、

開発の責任者って責任取らないの？意味不明な組織をこの下期に作って、
結局空中分解じゃん。

重箱の隅をつつくようなロクでもない T
外面だけよくて身の保身ばかりの K
何もできない O

疲れたわ。

責任は現場の担当者か中途君にとらせる、それがフナイ。役員連中見ればわかるだろう。まともな大人はいつかないよ。

>>694
まさにTKO
ダウンですね

大阪って、DQNは企業までDQN
だから大嫌い

　エルピーダメモリなどの株をめぐるインサイダー事件で、金融商品取引法違反容疑で逮捕された経済産業省資源エネルギー庁の前次長木村雅昭
きむら・まさあき
容疑者（53）＝現官房付＝が、同社株の売却益でＮＥＣエレクトロニクス（現ルネサスエレクトロニクス）株を購入していたことが13日、関係者への取材で分かった。

知れば知るほど異様な会社なんで嫌になって来た。蛸部屋や座敷牢もあるらしい。

700

滅私奉公しない者や体制に疑問を持つ者は知らないうちに見かけなくなる
おそろしや

ヤバい会社だとは聞いていたが、ここまでブラックとは！

経営層が死に体。企画、営業は死んだふりが得意。技術は、おろおろ。工場はうをりゃー。
どんな会社。

原発パニック近いな　備蓄してないと動乱で死ぬな

千葉県富津市で13歳の中学生が死亡（2011.12.10）
横浜の高校で女性教師、男子生徒が急死、さらに福島で亡くなる人が
多すぎて新聞の死亡欄は有料メール315円となりました。
セシウムは肺や腸から素早く吸収され、血管内部からの放射線被曝により
脳や心臓をやられます。高濃度の場合は急死となります。　オワタ

アメ公の犯行　→　http://www.youtube.com/watch?v=TGPbIHbiIbE

船井電機、テレビなど３６０件の特許購入
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320120120bjah.html

さすが、船井さんはやることが、えげつない。ここの人たちはおかしい。

そうです

もうTVの時代は終わった
.

えげつないリストラが水面下で始まっているみたい

経営陣がまったく責任取らず、末端に責任押し付ける、それがフナイ。

>>710
FPS

フナイは商品も従業員も使い捨て。街金と変わらん

転籍出向って、要するに片道切符の厄介払いなんだね。

>>713
俺のことだな

ひょっとして、開発とかソフトウェアの人？かなり生首切られるみたいね。

赤字はどこまで増える？次の一手がない。口先役員に騙され無謀な事業しているだけ。責任被されるのは君だ！

チャレンジシートの案内が来ない。
昇格見送りか・・・。

チャレンジシートで落ちる奴っているんか

>>717
きたことがない

チャレンジシートの案内が来ないってことは、昇格推薦ナシって事？
俺は、上司に評価の要件を満たしたら推薦してやるって言われたのだが、
チャレンジシートの案内が来てないな。反故にされって訳か・・・。
まあ、辞める時の理由に使わせてもらおうか。

ますます異様な会社になってますね。レベル低すぎてバカらしくならない?

何をチャレンジするの？

>>720
こんな会社で上に上がって何するんだよｗ。

そんなことより会社の現金が去年400億チョイあったのに、今年は300億チョイになってる
何に使ったんだろう？

会長の延命のためなら１００億円位たいしたことない。

どこもテレビ事業は壊滅的な赤字で相当なリストラしはじめているけど船井さんはテレビ事業は黒字ですか？

赤字です

えげつないことでもやらないと、自分が切られる。翁に魂を捧げないと生き残れません。

東京のソフトウェア会社に出向の後は必ず転籍させられ、大幅収入カットでクビってパターン！見え見えの手口。

何、その話。初耳。

中途採用の定着が極端に悪い
社風や仕事の進め方が違いすぎて耐えられない？

まだ懲りずに組立、安売り、ウォルマートでもうけようとしている。たぶん誰もあの爺さんに意見できないんだろうな。もう手遅れ、詰んでるよ

出向させた後は転籍と契約解除
それが呪いの手口

本当？

情報機器や開発、テレビなんかも水面下でリストラやっています。

チャレンジシートが来ないのは そういうことか

液晶技術も首斬り開始

全部署に業務課は存在してるんだな。

ひとまず、給与の高い元京セラ、元三洋、元松下の無能社員を首切れよ。

一般職のおまえ等の上司が松下、京セラ、三洋ならば前職での立場を聞いてみればいい。
みんな一般職で船井の給与体系に合わないから技師なっちゃった奴ばっかりだ。使えない技師連中がいる理由はここにある。
マジで全員シネ！

せっかく船井電機がＶＨＳで日本シェアＴＯＰが見えてきたのに・・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120210-00000554-san-bus_all

VHS(笑)

リストラ部屋や労働改造所、島流しに吊し上げエレベーターに連れ込み鉄拳制裁、家業を守る為には何でもあり。倉庫に軟禁されてたエアコンの人がいたはず。役員ですら蛸部屋に住み込み！だったからね
恐るべし！

あの寮は異常だったからな。風呂も気を使って上司たちがいない時間帯に入るとか、会社のままだし。

えげつない 人権無視の体質は何も変わってないね。

この先どうなるの？

月給も業界平均以下だが、極めつけは退職金！実際には大手の半分以下。本給ベースで計算され、たいてい退職前には降格されるからね。そもそも新卒入社なら４０歳まで勤められないぞ。早くからくりに気づくべき。

大東の看板見ればブラックってわかる。あのセンス、DQNそのもの

>>744
厚生年金もじゃないの？労使折半だから基準額が相当低く設定されてる。
こっちも積立みたいなもんだから重要。

異常だと思わなくなったら、それは洗脳完了と言うこと。次は液晶技術とDVDを減らします。

減らしてどうするの？

オツム弱い役員がコスト減らしましたと爺に報告するため。一種の生け贄だが、アホだから、これでひとまず首がつながる。誰か老害辞めさせろよ。

やっぱり相当なブラックですね。関わりたくないです。

原因はなんだろうね。

業革という言葉だけで何でもゴリ押しされて迷惑

醜悪な爺と共に尽きるでしょう。思いつきと皮算用だけで最早会社の体をなしていない。優秀な人から逃げ出すな きっと

あーあ。東京テックは解散だわ。次どうするかな。

タックスヘイブンどうなるん？

埼玉に片道出向か津山のライン?逝かれた自慰さんに忠誠誓わないと残れないぞ。

タックスヘブンは敗訴確定だから、もう従来のビジネスモデルは崩壊。フィリップスのブランド使用ビジネスもＴＰＶが開発と北中米以外の営業権を掌握したから船井に旨味なし。
ＢＤも早晩東芝も撤退、その他ＯＥＭも台湾ＥＭＳに奪われる。ＬＥＤ電球も競争激しくコア技術がないと生き残り困難。

新興国市場には出遅れ、またグローバルな生産販売ネットワークがない。業界では、船井さんは詰んでいると見られているよ。

>>754
次は開発が解散かな

モラルの欠けたメーカーは付加価値を創造できない。目先のニンジンに釣られるなよ。

安売りしか能がない。
会社に必要なのは、低賃金で文句言わず服従する香具師

国内スーパーの商品紹介用に回帰しろ

>>757
実際もう詰んでます。後は、悪あがき。

やれやれ、こんなんじゃ、まともな人はやめていくはずだわ。保身のため優秀な人を追い出すようなこともしているし、終わっているな

結局人事は最適な人財ではなく、役員と仲の良い人材が登用されていく。

役員連中はどこまで都合よく人材を使うのだろう。

バカ役員の奴ら、こんな事していたら自分の退職金もらう前に会社なくなるw

爺さんから注目され続けるように、予めライバルになりそうな社員や目立つ社員は潰す。気に入られさえすれば、何やってもおとがめなし。

退職金っていくらぐらいあるの？
5年目です。

基本給

70万円以下
給料は安い、賞与は業界最低、退職金は町工場並。騙されたらあかん

>>766
新卒から5年勤務なら47万
実際にもらったので間違いないですよ

やっす(笑)

上場企業だと200万円以上あるのが当たり前だろ。如何に社員を安くこきつかい、会社のカネを抜いてきたか。そうやって億万長者になったんだな。

転職会議
http://jobtalk.jp/

船井電機の口コミが書いてある。

船井の退職金は基本給ベースで計算するからね。加給は算定されないし…
だから黙って普通に給料全額から算定するところの半分だよね。

不誠実な会社、商品も従業員も使い捨て。
ただし、お気に入りになれば利権でウハウハ。
会社というよりも、、、、、、？？

ＤＸアンテナも家電は船井流、あまりのブラックに耐えられません。

　　　　　　　 ＿＿＿_　　　　||
　　　　　／　　　　　＼　　 ||
　　　 ／　 ⌒　　 ⌒　＼　||　　　　　
　　 / 　　（○）　　（○） ヽ||　　　　　　
　　 | 　＼　 （__人__） / 　 |ｕ))　　丁稚生活つらいお　　　　　　　
　　 ヽ＿_|＿　｀⌒´　|＿ノ: l　　　　　 アタマ腐りそう
　　　/:::::::/::|ヽ/Vヽ/::ヽ:::_ノ　　　　
　　　|::::|::＞:| 　 ﾊ　|::<:.!
　　　|::::|::::ヽ| 　 リ　|:/::|　　　　　　　
　　_（_ u､＿| ﾆ□ﾆ |:::::|　　　　　　　　　
　|ﾆニﾆﾆｌ |':::::::l|.:::::::T　
　|＿＿__.|_|::::::::|:::::::: |
　　　　　 (￣￣)　￣） 　

安く買い叩き、限界までピッチ上げて、壊れたら更に安いのと替える、という文化やから人も育たない。

>>769
そんなに安ければ、退職届・即有給消化ってパターン続出やね

だから、みんな騙されているんだよ。コストを下げるため、従業員を安くこきつかい、使い捨ててきたんだ。何も経営者が優秀な訳ではない。からくりに気づいた者から逃げ出してるよ

食事手当とか出向手当も廃止みたい

益々さがります

５０周年の記念配きたね。増配してくれれば株主はOKです。

正社員には紅白饅頭と爺の礼賛本だけ。その代わり年末恒例の労使からの洋菓子は無し。創立５０周年と言っても従業員への感謝は一切無し、終始一貫、爺の礼賛です。北朝鮮のあれと同じです（笑）。

船井のみんなは元気に頑張ってるんかな？

新卒で入信すると洗脳されて気づかないヤツがいる。

入信ね〜

よそから来た異教徒は吊し上げ、火炙り。忠誠を誓わない異端は収容所送り。恐ろしや

ラッ教

町工場と言うよりも教団やわ。ついていけません。

中途社員には厳しいよな、ホントによそ者扱いで。

しかし、上に登れば登るほど中途の連中が幅をきかせているという謎。

船井狂団の信者にならないと長続きしないよ。先ずはオーナーに忠誠を誓い、滅死暴行でコストダウンする。必ず責任を被せる相手を用意しておくこと。一度権力を持てば、あとはやりたい放題。すぐに豪邸が建つぞ。

パナの下請けは損するだけ。みんなわかっているけど、誰も本当のこと言えません。今回は誰のせいにするんだろう。

えっ〜〜！！

パナの下請けするんですか!?
何の下請ですか？

よくご存知で。

リコーの基板も下請けでやるはず。丁雅の給金はまた下がるな。

また滅私奉公ですか…

アホでも忠誠心を示し服従しておけば安泰。
有能な人は嫉妬され、冷飯食わされるだけ。身分制度がある（笑）

>>797
歪んでいるな。かなり。

？

人事が機能していないのは確かです。幹部会なんて学級会以下、他社から来た人には耐えられない！？

？
忘却

↑意味不明？まさか何かの符丁？

ホント、船井電機ってユニークだわ。明日も笑わせてもらいます。

社内はリストラ中 どこもかしこもリストラ中

えげつない首斬りやっているそうやね。保身のためのいけにえ選び。さすがブラックカルト。

あんなのが執行役員？船井一族でもないのになぜ？露骨な要求してくるし。
まあ、どういう会社かわかったよ。

まぁ、皆で盛り上げてガンバロ

何を盛り上げる？実態知らない新卒か?洗脳された信者か？目を覚ませ。

もう手遅れだ。配られたカードで勝負するしかないのさ。

？
怨念

で、ここでぐちるぐらいだったら、やめてどっかいけばいいじゃん
それもできない人たちなんでしょ
どこ行っても一緒だよ

？
臨界

ってか終わりだな

？
臨終

口だけで何にもしないやつは何を考えてるんだろう

どこへ行っても同じ?すでに洗脳されてる。

？
崩壊

船井電機の役員さんはとても冗談がお好きのようですね。あまりのレベルの低さに引いてしまいました。

12年前、ここのテレビ買ったら新品の時から初期不良で画面の隅が変色してた
会社で見るテレビだから面倒だからそのまま使ってたわ
二度と買わないけど

FUNAIとSANYOどっちが大丈夫？

FUNAI AIWA ORION

FUNAJ AJWA ORJON

AKAI

NAKAMICHI

FT

昔、倉庫に軟禁されていたエアコンの人いたな。

>>826
今は別の意味で軟禁されている

日本電産や京セラと変わらんブラック企業

なぜかブラックと呼ばれる企業ほど不況に強いなｗ

日本電産だって表向きは、社員の自主性を重んじ、働き甲斐のある、リストラのない、優良メーカーと言うことになっている。

あげ

やっていることは大東の町工場のまま、でも、勘違いしている丁稚が多い。
日本電産よりも会社のレベルは圧倒的に低いよ。

チョモランマのCVC

あげ

さげまん

なんだか、知らないうちに何人か消えている。そのうち自分も津山送りか。それとも環境室業務課？

自己都合により退職

まあ、誰かさんの胸先三寸で決まる人事だし

誰かさんって誰？
ｶｲﾁｮｰじゃないよね？

らくらくパンダ

>>839
らくらくバンだ

厄因の好き嫌いでじんじは決まる。船井っぽくない人が追いやられてるね。開発、営業、黄江は酷すぎ、保身のため人材潰してる

退職？
誰が？

鴻海万歳！船井から逃げろ！爺の妄想には付き合いきれん。

買収発表まだ?
取り敢えず、倒産会社を買い叩いて再建したらなんとかなる?日本電産の真似やね

波乱万丈

恐怖政治蔓延。逆らうとリストラ収容所か津山送り
矢面に立たないよう、保身第一で

シンフォニック

おバカな会社ごっこから勘違いのカルト経営に変わってきた

元社員だが津山はわかるけどリストラ収容所がよくわかない
得体のしれない扇町の存在はギリ知ってるけど

>>850
リストラ収容所＝業務課

長田

リストラ収容所＝業務課
懲役＝黄江番外地
姥捨て＝津山、新規事業
ガス室＝人事部付
思想改造＝船井塾
生け贄予備軍＝資財、商品企画
賽の川原＝開発

いろいろな部署で業務課が増殖

色々な部署で事務専門の事務屋は必要。
技術が中途半端に事務仕事やっているのは絶対に効率が悪い。
今頃、気づいたのかとも言えなくもない。
まあ、リストラ収容所（戦力外通告）の面が有る事も否定出来ないが。

じいさんの手足と使い走りがいれば、会社は回る。その程度のことしかしていない。スキルが有れば、倒れるまで仕事を押し込まれるか、煙たがられて追いやられる。
丁雅どんに徹することやね。

裁判員の守秘義務
違反した場合は6か月以下の懲役刑または50万円以下の罰金刑。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A3%81%E5%88%A4%E5%93%A1%E5%88%B6%E5%BA%A6#.E8.A3.81.E5.88.A4.E5.93.A1.E3.81.AE.E5.AE.88.E7.A7.98.E7.BE.A9.E5.8B.99

FPS

フ◯イ、プレッシャー、システム

こんなとこ入ったら後悔するぞ。

社長も役員も経営してないんだな、保身のため部下に責任被せることで爺さんの追及をかわしている。これでは素質ある人材は残らない。

何年入社組が最も悲惨であるか？

>>862
そんなこと言ってるお前が最も悲惨だわw
府内いること事態が悲惨なのに、入社年度で話が変わるわけない。

>>862
悲惨なのは入社組じゃなく、今30代半ば〜40代の年代だろ。
よほどのスキルが無いと他に移れん。
かといって、簡単に辞めれる程の金も持っていない。
当然、仕事を通じて使えるスキルが身に付くわきゃ無いので、
この年代は、会社にしがみつくしかない。
こうなると、足元を見られて、色々とスケープゴートにされる。

確かに、引き合いがありそうな人が辞めている。よくよく考えてみると、中途採用ばかりだけどね。
船井にずっとしがみついている奴等はスキルはないが忠誠心はありそう

パイオニアからきた人は総じて優秀だったな。
ほとんど辞めちゃったけど。

>866
パイオニアと府内の同世代だと技術力は段違い。怒鳴り声も段違い。

そもそもまともな人事政策や教育体制がないから、ノウハウは各々が溜め込み、優秀な人は早めに潰すか、冷飯喰わせて追い出す。
こんな会社だから保身のため仕方ないんだろうが、古株さんは結構居心地いいみたい。

ゴクラク〜ゴクラク〜
なんか？


その後で…


そんなんいやや〜

○○さん

お元気ですか？

赤字増加の責任は誰がとらされる？

え、なんで、給料下げれば黒字になるよ

異動という名のリストラを続ければそれでOKじゃない？
営業を拡充してDXの国内の営業所の隅に船井営業マンの机を用意すればいい。
TVもDVDも人が余ってるんだから、ひとまず余ってる技術者を全員営業に転換。
その上で日本全国に営業を異動させる。

これでOKだわ。
船井ルールでは異動拒否は懲戒解雇の対象だから拒否するなら自己都合で退職するしかない。

最も低コストな首切りができる。

>>873
開発の人？

船井教に入信しない異端は人事異動の名目で労働改造所送りか軟禁して追放して来たからね、一族以外でいまも残っているのは、オタクを筆頭に…

船井電機の労組はいったい何をしているんでしょう？今どき上場企業でそんな横暴許しているなんて信じられない

日々精進しております

丁雅奉公御苦労様です。相変わらず奇怪な社風みたいですな

組合人事に会社人事が介入しているから…

労組役員が20代ばかりで、完全に会社の言いなり。オーナーに意見できる者はいない！
ちんけな新興宗教みたいなもんやね。

業界全体不景気だけどここは昔から酷い。
社員の事なんか全くお構いなしのワンマン経営。
上層部の人間は下の人間について悪い印象しか持っていない。
下の人間の成果を絶対に認めない会社。
中間管理職イジメも激しくて、たった2・3年で成果出さないとクビでコロコロ代わる変な会社。
話だけ上手くて技術ない人間ばかりが上に立ってる会社はいつか潰れますね。
IBMや松下やソニーもプレゼンだけは上手いが技術ないしwww

インド参入で業績Ｖ字回復らしい？さらに中国のLED電球にも進出。
さすが、人材が豊富ですね。

まだここは、会長の称賛本の感想文書かせたり、上司が部下の弱み調査のために家庭訪問したり、坊主にお布施してる？

いいね

安物部品かき集めて、ムチでしばき組み立てる以外何かできる？

今年度の年俸更新いつあんねん。。。

○○族あがりでも今や工場長！

昔から、ここは中途の定着率が非常に悪い。

１３年卒なんですけどここ受けない方がよさそうですね。

そうです

うちの会社、船井に接着剤を大量に納めてるけど大丈夫かな？

大丈夫です

なぜ今ごろタイ工場拡張？絵に描いた餅に踊らされて、責任は誰が取らされる？

ちなみに891の接着剤は光ピックアップ部品の固定に使われているが、ＤＶＤやブルーレイも今後は売れなくなるだろうしな。

船井の幹部社員って、社会の常識やモラルがないから、何でもやる。某教団と同じです（笑）。

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何処へ？

事業内容変えずに減収のまま黒字転換なんてできるのでしょうか？人件費の大幅削減やりそう。

船井電機って他の企業よりも、やりたい事できるって聞きましたけど？

⁇

やりたい放題？


不倫も

ここは昔から常識の通用しない会社として有名。労使紛争が絶えなかった。

不倫とかあるんですね。どこの部署でしょう

レーザープリンターのエンジンは内製できない、そんな技術も人もいない。ひょっとしてリコーから買収？

勘違いしているバカ多すぎ。人生論ぶちあげ強制するなんて笑止千万！

確かに今年の年俸更新ないですね。もしや、無条件で昨年と一緒？

一緒なら下がるよりマシ

インド進出って本当に進んでるの？

船井って、どうしてまだ希望退職やらないの?

会社がまだ赤字に耐えられる資本をそれなり持っているから。
あと、船井哲良の経営哲学。
それに、表立ったリストラすると有能な者はさっさと辞めるから、
一概にリストラで会社が良くなるとも言えんからね。

でも実際には無能が役員になり有能が辞めるってパターンでは？会長はわかってないの？

そりゃ無理だろうね。
会長としては幹部の意見を基本的に信用しているから。
そして、一部の幹部が腐っているから、自浄作用が作用していない。

会長は幹部の報告を信用していない、騙されている。気に入らない内容だと粛清されるから、幹部からは捏造歪曲した報告ばかりで、保身のためにバレると犯人をでっち上げ生け贄にする。いつもこんな感じかな

相変わらずです

老人が作った組織が実際に合わなくなっていても誰もその問題が指摘できず個人の問題に置き換えて、生け贄を老人に差し出し一件落着。こんなことの繰り返し

　船井に勤めているんだって
　￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　___　　　　　 ___　
　ﾟＹ´ _Pu_Ｙﾟ　 ﾟＹ_Cs_｀Ｙﾟ 　　
　 （（ ´･ω･） 　(・ω・｀ )) 　＜お気の毒
　 （つ旦と） 　　 O旦と ）
　 と＿）＿）　　 (＿(＿ろ

会長が完全に引退すれば変わるかもな、よくも悪くも

役員さんも社屋裏の蛸部屋に住み込んでるの？日本の役員や従業員も中国工場の奴隷と変わらんね。

馬鹿な犬を育てろと会長から話があったからお前らに教えてやる。

利口な犬は仕事はできるが、直ぐ辞める。

馬鹿な犬は仕事は出来ないが叩けば言う事を聞く。馬鹿は他に行くとこもないしな

別に部下の信頼は必要ない、唯俺の言う事を聞く馬鹿な犬がこの会社では優秀なんだ。

実は俺も会長の犬だ。この会社を退職したら他にいくところがない。

俺も必死なんだ。だから信頼なんて必要ない。

中途採用の元社員だけど入社試験はクレペリン検査だったよ

( ´ ▽ ` )ﾉ

自己保身のために取り巻き連中は平気で裏切るから気を付けな。

>>919
職位は？

めちゃくちゃな会社みたいだけど労組ないの？？

ない

減収増益でV字回復gnnbって。
中国でLED照明ビジネスやり始めたんですね。すごいですね。いつの間に

o(^▽^)o

次は開発と商品規格が狙われてます。

相変わらず、人材育たないね。というより、古株の取り巻きが新入りを徹底的に潰す。そうしないと、自分の身が危ないから。呆れた。もう潮時だな

後輩に積極的に指導してくれる先輩もいるんだが、
こういう人に限って、冷や飯食わされているね。
何でこの会社は、こういった人を、きちんの引き上げられないのかな。
下から見ていて不思議で仕方がない。

>>929
何で辞めずに、こんなところでクダ巻いてるの？

何でだろう、何でだろう、何でだ、何でだろう？

この手の低価格が売りの成金ワンマン企業は従業員を犠牲にして拡張してきた。オーナーの資産増額が目的であり、君らはただの使用人。勘違いするなよ。

今年はナスあるの？全く情報が無いんだか…

やっぱ フナイ なんだよなぁ

ボーナスはありません

気に入られたら親方からお恵みあり

東京テック閉鎖したのは良いが、東京テックの大阪転勤できない社員が行った
バッテリーだかの子会社に行った人は今季でクビ？

無理な異動やいじめで人を減らしていく。すると自己都合で会社は余計？な持ち出しをせずに済むってこと。
えげつないやり方だけど、昔からそうやってきたみたい。

次の生け贄は情報機器、商品企画、DVD関係？

>936　ボーナスは未だ？

ボーナスは正社員かつ組合員は赤字まみれの業界平均以下、名ばかり管理職は大幅カットの人も？但し株主には記念配当する。要するにオーナーが利益確保した残りをお気に入りに配分するだけ。上場企業と比べるなんてナンセンス

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台風が？

放送は14時なのに、終業は16時。何故2時間もいるの？

一番まともな人がいけにえになったみたいですね
残念

>>946
は？誰よ

上期はどんな言い訳するのか？

>>947
人総の人じゃね？

また新たな中途採用やるみたいね、全く定着しないけど。

責任の押し付けあいは酷いな。会社の体をなしてない

せやな

まだ生け贄なんて差し出しているのか。犠牲者は?

貧小と正義のTOPが居なくなっていたが、犠牲者ってこれ？

生贄というのは、非がないもしくは少ないのに、それ以上の罪を着せられて処分されること。
たいていは中途採用者がやられる。
貧小と正義のトップって誰のこと言っているんだ？

芸能人相性診断の定番！
こんな楽しい占い初めて。
相性抜群の芸能人との恋物語を。
これが無料って、信じらんない。

まだの人はやってみて♪
http://frau-event.com/2/

　U村ってチンピラレベルの勘違い野郎

もっと晒せよ

鴻海も船井はいらん

人は悪くないんだが、世間知らずの少々おつむの弱いものしか残れない？

20数年前、俺はこの会社に入社し、入社式の後、グループに分かれてディスカッションみたいなことをした
俺のグループの中に傲慢でやたら上から目線の奴がいた
｢船井｣という名だったw
独特の空気が流れていた
誰も聞かなかったので、俺がたずねた
やはり、経営者一族の息子だった
とたん、奴に媚びを売るヤツが一人二人現れた
俺は２年足らずでこの会社を辞めた
辞めてよかった

バブルやね

ナスは？

出るだけありがたいと感謝しろよ

せやな

！(◎_◎;)

従業員に対して、非常に不誠実な会社ですね、
ごまかしやウソが多い。
賞与の査定も出たらめで、いかに少なくするしか考えていない。
さらに退職金はびっくりするほど少ないから、気になる人は調べたほうがよい。

息子はオヤジのようなあこぎな真似はできないと、辞任した。

〜〜〜入社前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　世界のFUNAIだ！仕事がんばるお！！ ！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜数年後船井で働いた後〜〜〜

　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼ 　　　お、お前ら・・・
　　 ／　 （○） 　（○）　 ＼　　　　　
　　 |　＼ 　（__人__） 　／　| 　 船井はカルト、やめ・・とけ・・よ・・・・・・
　　 ＼　|　　｀ ⌒´　　|　／
　　 ／ 　 　 　 　 　 　 　＼

5s wwwww

93 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/25(月) 02:04:20.05 ID:2vo3fR/h0
日本の教科書にあれこれ文句つけたり圧力をかけたりする在日・韓国人

【政治】外国人参政権が国民生活を壊す…山田　宏（杉並区長）
http://logsoku.com/thread/tsushima.2ch.net/newsplus/1266502380/
> 杉並区の教育委員会が扶桑社の歴史教科書を採択するのではないかと
> マスコミで報じられるや、全国の民団（在日本大韓民国民団）から抗議の手紙が殺到した。
> 全国各地の民団の各支部から続々と舞い込んできたのである。
> どの歴史教科書を採択するかは民団が強く関心をもってきたテーマであり、彼らの
> 主張する歴史認識に反する教科書を採択しないよう強く求めてきたのだ。
>
> そればかりではなく、杉並区議会でこの教科書採択のことが質問に上ると、民団の関係者と思しき人びとが
> 大挙して傍聴に訪れて傍聴席に陣取り、大きな声で野次を続けた。議会の傍聴席でそのような行為は禁じ
> られており、議長も注意をするのだが、どんなに注意されようとも意に介さない。さらに、区長室の前にも
> 多人数で押し掛け、シュプレヒコールを繰り返したのであった。

ナスはいつ？
来週末？

正義と貧小の人はどうなった？闇に葬られた？
((((；゜Д゜)))

( ´ ▽ ` )ﾉ

船井の営業って年から年中社屋から一歩も出ないで
伝票処理してるだけ。開発案件の基点になるわけでもなく何をやっているのか
よくわからない人たち。

営業特有の人間的にオープンな感じの人も滅多に居ない。
船井の営業はちょっと特殊。

http://roudousha.net/human/Work3ijime004.html

騙されたー　(´･ω･｀)

今からでも辞めて転職したほうがいい
あと何年働くつもりだよ

20年

パネルの管理がうまくいき赤字幅減したらしいが、その功労者はのきなみ粛清されている