三洋電機についてPart75

三洋の名前の付くスレ多すぎだろ

三洋電機についてPart74
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1227537542/l50

>>1乙です。

>>１乙
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　 / ,'　 ,' ! ﾍヽ{　　 ´￣　　　　 ､ﾋﾘ　ﾚﾊ|!l　　　／-‐￣ 二ﾆヽ　/_ノ川
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ギレン　「三洋は優良種たる我々パナソニック社員に管理、運営されて始めて生き残ることができる」

何か、今更、出張抑制や消耗品の節約なんか言ってるようだが、とっくに何年も前にやらなきゃならない事。どこまで鈍いんだろうね。

>>6 全く同感。
まぁ、
やるべきことをやらずに
余計なことばかりやってきた結果
今に至っていると思うので
驚きはしませんが。

パナさんおつです

どの程度のリストラがあるんだろう？
あるカンパニーは業績が悪いため社員全体の５％を削減するらしい噂を聞いた。
その一方で、大した役にもたたないシニアスタッフがゴロゴロ。
いくら月20万とは言え、小遣い稼ぎの年寄りにいつまでも大きな顔されてたら、社員の士気がさがるだろ。

「サンタさん　三洋電機を　助けてね」

>>10
> 「サンタさん　三洋電機を　助けてね」
さて、今年は忙しいぞー。退職届のクリスマスプレゼントを配るか

>>6
> 何か、今更、出張抑制や消耗品の節約なんか言ってるようだが、とっくに何年も前にやらなきゃならない事。どこまで鈍いんだろうね。
プッ、まだ社員が消耗品ってことを分かってない香具師がいるようだな。消耗品節約！

５０才以上の本社社員を大幅削減するようだが
当たり前だろ。

>>13
50歳以上とか言わず、本社は相当削らないとダメでしょ。
無用な部署大杉で人大杉。
気楽な働き方してるママさんにも辞めてもらおうよ。

残業無しで痛みを感じる社員は多いはず
社内では互いに不要な人間、我々の給料を下げる犯人探しの雰囲気になり
それで居た堪れなくなり辞めざるを得ない人間も出て来るだろう

だが忘れてはならない
真の敵は無能な族とそれに尻尾を振ってたヒラメたち
今の経営陣は全員首でいい
全て松下の人間に入れ替わっても事業は何も変わらない

よく考えてみよう
今の社長が一体何の功があって社長になっているのか

>>15
じゃあやっぱり本社は大幅削減でいいんじゃん。

人事が社長
電機業界の人事は○○で互いに情報交換して繋がっている
労組も敵
仲間の労働者の首切りで逆らえば狂酸盗のレッテルを貼られて人生終わり

人員削減必要なのは本社だけじゃないって。

「大丈夫　倒産までには　死んでいる」

リストラするの遅すぎだろ！どれだけ社員に優しい会社なんだろうか！

「ファシズムが　台頭しそうな　三洋電機」

>>11
×退職届
○解雇通知

>>20
正解は？
１．リストラ費用がなかった
２．コネ社員の首を切れなかった
３．率先して優秀な社員が辞めていく

必死に川柳貼ってるやつって
自分で面白いと思ってるのか

４．人事が鼻くそほじるだけでずーっとなーんにもしなかった

「地元では　息子は死んだと　親が言う」

↓　トヨタも何年かしたらパナソニックの子会社になるのか？

【トヨタ赤字】高まる創業家への期待

　トヨタ自動車の業績が急速に悪化するなか、渡辺捷昭社長（６６）の後任社長に有力視される
創業家の豊田章男副社長（５２）への“大政奉還”の時期が焦点に浮上している。
厳しい状況下でのトップ交代を不安視する声がある一方で、ここにきて創業家の求心力への
期待も高まっており、渡辺社長が就任丸４年となる来年６月の交代の可能性が出てきた。

財界人事も密接に絡み合う。張富士夫会長（７１）は来年５月に日本経団連副会長を退任する予定で、
１月にも内定する新副会長には、渡辺社長が有力候補に挙がっている。
現役社長のままで経団連副会長に就くケースも少なくないが、財界活動を重んじるトヨタでは
社長を務めながら経団連の要職に就いた例はなく、渡辺社長の退任理由となる。
　トヨタにとって、豊田家は「グループの旗」（奥田碩相談役）。かつてない苦境に追い込まれる中、
創業家社長の旗の下で一丸となって復活を目指すのか。その行方が注目される。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/081222/biz0812222049014-n1.htm

人事は役割を果しています。
こんな状況でも会社を突き上げる人間はもういないでそ。

>>27
数十年莫大な利益出してきたトヨタが1年の赤字で潰れるわけがない
円が値上がりしているため、抑制するパフォーマンスに近い

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>>9
> その一方で、大した役にもたたないシニアスタッフがゴロゴロ。
> いくら月20万とは言え、小遣い稼ぎの年寄りにいつまでも大きな顔されてたら、社員の士気がさがるだろ。

仕事のやり方、まとめ方を知らず、しかもやる気のない現役ばかりだから仕方なく彼らに頼るしかないだろう。

>>27
トヨタは今期のうちに無理矢理赤字計上して
来期創業家が社長になった途端にで大復活っていうアピールしたいんじゃないの？
さすが創業一族みたいなイメージを植えつける。

一方井植家は、一番会社がやばい時に長男を社長、アホを会長にし、
結果として非難の的になり創業一族を経営から追い出すすばらしい手法をとった。

>>31
べつに彼らも知ってるわけでもないけどな

正直主任多すぎだろう。どんだけ居るんだよ。

年功でもいいけど、役付きが特定世代で多すぎるってのはおかしい。

>>33
> >>31
> べつに彼らも知ってるわけでもないけどな

そう、定年時の惰性でダラダラ回っているだけで仕事している風に見せかけ、
年下の上司もそれを見抜く能力もなくありがたがっている。そんな会社です。

関西初見参２．５倍バーガーに長蛇の列
ttp://sankei.jp.msn.com/life/trend/081223/trd0812231725006-n1.htm

関西初上陸！マック「クォーターパウンダー」に3000人の行列
http://www.j-cast.com/mono/2008/12/23032681.html
↓
↓
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http://www.fullcast.jp/tanki/job/JobDetail.do?siteType=02&workSeq=0013392

楽チン！新商品を並んで買って、食べるだけのお仕事！
キャンペーンスタッフ

新商品発売に伴い、飲食店での商品購入のエキストラのお仕事です。
(1)お店に並んで頂いて商品を購入
(2)購入した商品をその場で食べても、持ち帰ってもOK
なんと以上でお仕事完了！
もちろん購入時には商品購入のプリペイドカードを支給します！


大勢募集中なので友達同士のご応募大歓迎！
12月22日と23日の2日間のみ！
まさかの簡単お仕事！今すぐご応募ください！

>>36
よく見つけた！
感動したｗ

新商品発売に伴い、飲食店での商品購入のエキストラのお仕事です。
http://www.fullcast.jp/tanki/job/JobDetail.do?siteType=02&workSeq=0013392

マクドナルド総合スレ120
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1229946206/160

160 ：やめられない名無しさん：2008/12/24(水) 01:23:33 ID:d6TaABkQ
　俺もフルキャストのバイトで行ってきた
　3セット買えって言われたから買って2セット捨ててしまった
　あれはどういうシステムだったんだ？マクドの店員はサクラについては聞かされてないって言われたが
　2回並んだ人もいるから一番少ない時でも500人はサクラだったはず
　フルキャストだけで入り時間は違えど400人は来てたから

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　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　もうすぐ無職になるんだよなぁ…
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>>40
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　　| |＠＿,.--､_,> 資料請求したら不採用通知が送られてきたでござる
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の巻

三洋電機子会社　派遣最大半減へ…鳥取
　三洋電機の子会社「三洋電機コンシューマエレクトロニクス（ＣＥ）」（鳥取市）が
来年３月までに、カーナビを製造する部門の派遣社員３００人のうち、
最大で約１５０人を削減する方針を固めたことがわかった。

（2008年12月23日 読売新聞）
ttp://osaka.yomiuri.co.jp/eco_news/20081223ke01.htm

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>>42
> 三洋電機子会社　派遣最大半減へ…鳥取
> 　三洋電機の子会社「三洋電機コンシューマエレクトロニクス（ＣＥ）」（鳥取市）が
> 来年３月までに、カーナビを製造する部門の派遣社員３００人のうち、
> 最大で約１５０人を削減する方針を固めたことがわかった。
>
> （2008年12月23日 読売新聞）
> ttp://osaka.yomiuri.co.jp/eco_news/20081223ke01.htm
第２陣ですね。第１陣は三洋電機のフォトニクス事業部　２００人
http://www.47news.jp/CN/200811/CN2008112701000975.html

松岡　信昭
1969年長崎大学経済学部卒業
1969年三洋電機�鞄�社
マルチメディアカンパニー総務・人事部長などを経て
2007年6月鳥取三洋電機�椛纒\取締役社長

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── =≡（　・∀・）　 ≡　　 　ｶﾞｯ　　　　＼＼
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／　　　　／ ＼＼
──　=≡ >　　 ＿_　ノ)）< 　 ＞　　 ／　　　 ＼＼
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── .=≡( ノ　=≡　　 .　　　　　　　　　　　／　　　
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>>46
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　　　　　　　　　　　　　　片足立ち　生きている

クレジットの早期退職募集発表きました。

いままでご苦労さまでした

>>48
サービスはまだかな

>>50
クレジットは親会社ＧＥだから今出来た。
サービスは100％子会社だから、本体と足並み合わせるしかないんじゃない？

>>44
せっかく純正採用された奴が自動車不況に巻き込まれたの？

モロに松との重複部門だろ。
収益性より売り場で邪魔な奴から切られるから。

今本体で早期退職希望したら、残り年数の少ない爺さんだけ逃げ出すだろ。

若いのがまた割を食う仕組み。ああいやな世の中だ。
セクハラも強姦もオッサンとバブルの必殺技だしな。

もともと穴兄弟会社
恋う男大学の朝技撤君からきいた話

ヒ口木公下
　↓
＃植敏雅
　↓
北岡昌　←　ここで才〆コがばがばにされる
　↓
朝技撤

とお下がりするらしい朝技ヨー子タソも

多くの三洋電機社員にとって、家族と無事に迎える正月は今回で最後かも。

「寂しいね　親子そろって　三洋社員」

「来年は　社員同士で　潰しあい」

「あけまして　最初の言葉は　おまえクビ！」

>>57
つまんないから　新出ていいよ

親子で三洋社員は素晴らしいと思う
逆に、夫婦で三洋社員はふざけてる

　パナソニック宣言♪　（関白宣言）

　お前を子会社する前に　言っておきたい事がある
　かなりきびしい話もするが　俺の本音を聴いておけ
　俺より先に帰宅してはいけない　俺より後に出社もいけない
　いつもきれいでいろ　美人だけがほしい
　過労死するな　労災はつかない
　忘れてくれるな　社員でもないお前に
　名前で呼ばれる　はずなどないってことを
　三洋には三洋しか　できないことがあるから
　それ以外は口出しせず　黙って仕事やってこい

　三洋の上司とパナの上司と　どちらも同じだ大切にしろ
　サービス残業かしこくこなせ　たやすいはずだ愛すればいい
　俺の影口言うな聞くな　それからつまらぬ嫉妬はするな
　俺はピンハネしない　たぶんしないと思う
　しないんじゃないかな　ま、ちょっと覚悟はしておけ
　しあわせは本社が　享受するもので
　子会社が口出しして　手に入れられるものではないはず
　お前は俺のところの　ただの派遣なのだから
　帰る場所はないと思え　これから俺がお前の家

>>58　藻前がな
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三洋社員同士の生き残り　バトルロワイヤル　頑張れよ

>>64
鳥取三洋乙ｗ

年が明けたらすぐ退職募集します。
社員の皆さんは正月帰省したら、親戚縁者を交えて今後の身の振り方について熟考してきて下さい。

「まだいたの？　君の居場所は　もうないよ？」

「派遣社員　みんなでなれば　恐くない」

>>66
え？　希望退職募るの？
半導体から遠隔地の太陽電池か何かに辞めてくれ異動発令かと思ってたよ

>>67-68
つまんないから　新出ていいよ

age

>>69
中途でどんどん人とっているので半導体のポンコツ社員は来なくて結構です

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　　　三洋労組　　　　　　　　　　　　　　　　　.　 　 ／

社員をリストラするなら、夫婦で三洋社員のどちらかをリストラ。
平でも残業なしで夫婦合わせると年収は１０００万円くらいになる。
特に女性は若いのを採用して、古株はリストラ汁。

三洋の場合、派遣だけ切っても黒にはならないから
三洋社員もﾘｽﾄﾗです。
年明け。

>>75
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　　（ / ⌒ヽ
　　　| | 　　| 　　　　電池部門はリストラないよね？
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http://www.sanyo.co.jp/eneloop/lineup/kairo.html
これどうなの？

くり返し使える「使い捨てない」カイロ

コネ入社多いよな。

>>78
> くり返し使える「使い捨てない」カイロ
「使い捨てる」社員

>>79
というか、左脳さんみたいに親三洋→息子三洋が多かったからなあ

社員のみなさん、派遣だけでは、とうてい黒に転じるなんて馬鹿な事、考えて
ないでしょう。それほど馬鹿ではないと思いますから。
ＩＢＭの社員が1600人ﾘｽﾄﾗ　そう考えてると三洋社員は何人ﾘｽﾄﾗになるでしょうか？

会社自体が社会からリストラが正解

>>80
使い物にならない社員が作った「カイロ」

三洋って前半黒字だったのか？前半から赤字だったら話にならんと思うが… これで正社員リストラなしなら会社の存続も危ういな！

すでに正社員をヤクザ研修などで何千人も切ってきたんじゃ
なかった？今更正社員リストラなんて他企業見たいな事
言わず、どんどん切るようです。
来年は本社は火の玉の如くその渦中になるでしょう。
電池も全員残れる希望は捨てた方がベターです。
よしんば、免れても子会社後にドーンと来るでしょう。

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　　　　　　　　　/　　　　本社正社員　　　　　　　　　　　　ヽ::

来年は生き残りをかけた社員同士の猛烈な足の引っ張り合い
になりそうな予感がする。自分以外は全て敵。戦場だな
お人よしは味方だと思っていた奴の弾丸を喰らうぞ

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081228-00000033-yom-bus_all

パナソニック電工、１０００人削減へ…うち非正規は４５０人

12月28日20時6分配信 読売新聞

パナソニック電工が２０１１年３月末までに、
正社員と非正規労働者の計１０００人を削減する方針であることが
２８日、わかった。
住宅需要の低迷を受けて、住宅・建設関連などの国内３工場を
新たに閉鎖する方向で検討しており、人員も削減する。

０８年３月末に約１万３０００人いた住設建材部門の従業員数を
０９年３月末までに４００人、その後の２年間で６００人減らす。

１０００人のうち、正社員は５５０人、非正規社員は４５０人となる見通しだ。
正社員の削減は、主に採用数を抑えることで対応するという。

国内１５工場のうち、既に年内にシステムキッチン関連の奈良工場
（奈良県大和郡山市）と群馬工場（群馬県太田市）を閉鎖すると発表しており、
住宅内装向け建材の生産工場など新たに閉鎖する３拠点の選定を進めている。

他の企業がどんどんリストラを発表する中で三洋はあまり動きがないからなぁ！これじゃあ、将来生き残れないね！

>>85
> 三洋って前半黒字だったのか？前半から赤字だったら話にならんと思うが… これで正社員リストラなしなら会社の存続も危ういな！
もちろん中間決算は黒字だ！　見て驚くな！詳細は・・・・・・・。下期の下方修正なんて恐ろしくて出せるか！
上期は１兆円売って、純益１８億円だ。下期、通期は想像通りだよ。

中間決算詳細
売上高　　　　　　１兆　６７億円
当期純利益　　　　　 ３２６億円
---------------------------

内訳
営業利益　　　　　　　　　　　２４０億円
棚卸資産　　　　　　　　　　３１２３億円　（製品在庫　１６２７億円　仕掛品　４７７億円　原材料在庫　１０１９億円）
支払利息　　　　　　　　　　　　６８億円　（営業利益の２８％は借金の利息支払いに消える）
継続事業当期純利益　　　　 １８億円　←←←←現実の純益
非継続事業当期純利益　　３０８億円　（携帯電話事業の売却益）
------------------------------
当期純利益　　　　　　　　　 ３２６億円

　　

売却益が大半なんですね…この前半の利益だけでは、決算時には、泡吹いて誰か倒れそうだな！

>>91
これって
　給与　　　　　２４万円
　借金の利子　６万８千円
で
　手取り　１万８千円
　質屋に家財道具の売却　３０万８千円
ということか。生活苦だな。



　

>>90
> 他の企業がどんどんリストラを発表する中で三洋はあまり動きがないからなぁ！これじゃあ、将来生き残れないね！

解雇
早期退職
希望退職　　　　　　　　　　　　発表できるリストラ　　　　　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　発表できないリストラ
自己都合退職

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　　　　　　　　::　　　　　　　　　　 　 　 .|ﾐ|　　　　　　　　　　 ::::::::
　　　　　　　　　:::::　　　　　＿＿＿＿　|ﾐ|　　　　　　　　　 ::::
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　　 ::　　　　　 　 ／　　　,,.-'"　　　　　　ヽ　 ヽ、　　　 ::
　　　:: 　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、　::
　　　:: 　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　 　 　 　 ヽ、
　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
　　　　',　　　　　　 (___,,..----U　　　　　　　　　　　　 ／　::
　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　::
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ::

>>79
コネ入社→ゴネ退社
>>90
リストラは基本的に金がかかるので体力のない会社は自己都合で
辞めていただく方向に
いわば社を上げて肩叩き大会をやってる状態だ

８９３研修はまだやるの？パワーアップしてマフィア研修とか蛇頭研修とかはやらないの？

三洋は計画性がないくせに、
やるときは姑息な方法で事を進めるからなぁ。
どこまでも最低な人事だと思うわ。

計画性がない、切る必要があるならさっさと切れ。
まぁパナから依頼という名の命令で実行されるだろうが。
そのときの組合の言い訳は、「パナ様からの命令なので逆らえません(笑)」
多分そうなるでしょう。

>>84 企画した奴に文句云えよ

>>98
こないだのクレジットの早期退職募集、組合からのビラもそんな感じのいいわけ書いてたね。

社長を輩出する超優秀な人事、協力関係にある御用組合、それを利用する患部候補たちｗ
利益を生んだこともない世渡り上手だけが生き残る会社がどうなるか見物だわｗｗｗｗ

パナソニック　経営体質強化を優先…１０兆円目標見直し
■構造改革急務
未曽有の不況に直面した今、不採算事業からの撤退や、
三洋との重複事業の再編などを急ぐ必要に迫られている。
ttp://osaka.yomiuri.co.jp/tokusyu/mega/me81230b.htm

パナソニック、三洋加えても「１０兆円」困難
■２０１０年３月期売上高
　一方の三洋は、０９年３月期に連結売上高２兆２００億円を
見込んでいるが、半導体事業などの不振で２兆円を割り込むとみられる。
１０年３月期も苦戦は避けられず、合算しても１０兆円割れの公算が大きくなった。
ttp://osaka.yomiuri.co.jp/tokusyu/mega/me81230a.htm

パナソニック電工　正社員含め１０００人削減
新たに３工場閉鎖
ttp://osaka.yomiuri.co.jp/eco_news/20081229ke01.htm

パナが先に重複事業撤退すれば三洋が残る

>103

それは絶対ありえないですから

>>104
この場合は　天才現る！　お約束ですから

>>103
【審議中】

　　　　　 　　　　　∧,,∧
　　　 ∧ ∧　　　(・ω・　)　＜定時だ、定時だ
　　　(ω・　)　　 日⊂ ﾉ三
　　　｜　Ｕ　三　　u-ｕ
　　　　ｕ-ｕ
　　　 ∧ ∧　　　 　　　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　(　・ω) ＜どこ飲みに行く？　(ω・　)＜和民でよくね？
　　　｜　Ｕ　三　　　　　　　　　　　 ｜　Ｕ　三
　 　　ｕ-ｕ　　　　　　　　　　　　　　　ｕ-ｕ

>105
景気よかった　１，２，３年前も赤の三洋でさ　希望をもてるのか
終わりなんだよ。ﾘｽﾄﾗ覚悟しとけよってか　ﾘｽﾄﾗすると金がかかるから
自分から退職させるように、小さい小屋にいれられるな
仕事　あたえられず。

>>98
組合の忘年会でもそんなようなこと言っていた。
「パナは厳しいリストラ要求をしてくるだろう。親会社の命令には
逆らえないから」を理由にするんじゃないか。
三洋でのリストラを免れたとしてもパナでリストラ
される公算が大きい。いづれにせよ来年は地獄。

全部門　中国様に買ってもらえｗ
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2007&d=0306&f=business_0306_010.shtml

実際、買い取った三洋の重複部門を切り売りして現金化する
事になるんじゃないだろうか？
株式の預託先もGSとかわけのわからない事になりそうだし。

重複しない部門って何があるの? てか、いらない部門って売れるの?

いずれにせよ、管理部門や本社機構は大幅縮小、役員は松下からの出向者(松下の部長・役員が併任)で全廃できるよね。
どうせなら吸収合併して全部松下のシステムにしちまえば、間接部門は現場の派遣を除いて皆クビにできるのにね。

本社は悲惨。リストラは免れないと思う。
再就職はこのご時世無理。派遣も厳しい。
資格ももたないししばらく無職でいるしかないか・・

不況だけど特別養護施設3交代は年中募集してるぞ。

本社社員もそう悲観的になることはないんじゃないか？
例えば広報や宣伝関係ならパナの宣伝部へ
法務、財務関係ならパナの財務本部へと滑り込むことになると思う。
安定した職場でパナ社員の指導のもと安定した職に就けると思うが。

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　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
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　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
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　　　　　　　　　/　　　謹賀新年　残尿電気一同　　　　　　　ヽ::

>>114
そうそう。パナの人数は過剰になるけど、まずパナの社員をリストラしておけば、三洋社員は安泰だ。

もともと穴兄弟会社
恋う男大学の朝技撤君からきいた話

ヒ口木公下
　↓
＃植敏雅
　↓
北岡昌　←　ここで才〆コがばがばにされる
　↓
朝技撤

とお下がりするらしい朝技ヨー子タソも

どうかパナ社員の首を切って
その後に三洋社員を使えるようにしてください。
大坪社長様お願いです。

>>114
本社は優秀な人が多いから問題なしで全員パナ社員になれるけど
営業なんかクズばかりだから無理

>119
頼むから現実見てくれ。
本社のカスっぷりはすげぇ。

このレス最近、伸びませんね〜
内容もネタ切れかクソレス化してきましたし…
三洋電機の裏情報などあれば、また伸びるのにね〜

>>120営業の人は可哀想。
雇用状況が益々悪化する中でどうするの？
パナ本社と三洋本社の中ではパナへの移籍問題はまとまっていると思います。
本社社員は安泰です。
それと健保社員も間違いなくパナへそのままスライドできると思う。
組合関係者も安泰でしょう。

子会社化された三洋は間髪いれず解体の方向へ。
旧三洋本体からそのままパナへ横滑りできるのは人事関係者。組合関係者ぐらいでしょう。
甘い夢は見ないほうがいい。

三洋の人間がパナにいけるって思ってる奴ってバカじゃないの？
松下電工社員が松下電器社員にならないように、三洋社員はずっと三洋社員だって。
子会社ってのはそうゆうもんだ。

どこの部門が大丈夫とか夢見てないでリストラされた後の心配してろ。

三洋電機はパナソニックの養女になるのでも
もちろん正妻にしてもらえるのでも
妾として囲って貰えるのでもなく
金融三社の手により奴隷として叩き売られたのですよ。

問題は働かない奴隷だと言う事だな。
どう転んでもただのグータラ主婦にしかなりそうもない。

>>124
三洋は子会社化された跡、売却、解体されていくのでしょ？
だったらパナが雇用責任とってあたりまえじゃないか！！
パナの正社員になる責任をとってもらわなけりゃ困るじゃないか！！

>>127
いや、子会社とはいえ、暦とした別会社だから。
経営層が松下から派遣されるならその人たちには責任があるだろうけどさ。
あなたは三洋の経営不振やリストラの責任を株主にまで求めるのかい？

今後を勝手に予想すると
(1) 子会社化前に不要人員を徹底的に削減させて
(2) 子会社化後に重複部門の売却や大胆な廃止・配置転換をやらせて
(3) 準備ができたら吸収合併し管理部門等の解体と配転をする
くらいの感じかねえ。

(2)の段階では三洋の縁故や組合云々は関係なくなるし、
(3)の段階で三洋の役員や本社機構は不要になるから辞めていただくと。

逆にこれくらいやらなきゃ松下の経営者が株主から突き上げを食らうんじゃ？

無理。一応独立した上場会社だから。

パナは三洋株131円で買って含み益出てる？

ＴＯＢすると、取締役は直線距離２�`ほど国道１号線を走ってくるんだが、、

しかし、例の株主代表訴訟申し立てを受けての会社法人として提訴するかしないのかの機関決定は
どっちがやるんだろう？現取締役？新取締役？微妙な時期になるんだっけ

>>128
では失業する社員も相当出ると思います。
パナは道義的に失業者が出る施策はとらないのではないでしょうか？
三洋はヤクザ研修のような自己都合リストラをするしかないのでしょうか？

三洋でリストラ免れてもパナでリストラ食らうはず。
シナリオは出来ている。

奴隷として金融三社に叩き売られた会社の社員もやはり奴隷。
パナ様には逆らえない身分ですよ。
特に美人の三洋女子はパナ社員の変態行為にも逆らえない。
セクハラやられ放題にも耐えられますか？

>>134 俺はチンコしゃぶる覚悟がある！
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>>132
素人の戯言、野次馬の煽りだと理解して聞き流してもらえればいいんだが、、

買収前に三洋にリストラさせる分には松下は無関係だし、子会社化後に
不要部門を労働者ごと売り払うなら雇用責任云々という話にはならないと思う。

不要部門を廃止するなら従業員は当然配置転換だ。部門が無くなるんだから
どうしようもない。(松下ではない別の電機メーカーの事例だが、事務補佐職の
三十女が1〜2ヶ月の研修で営業に回されたなんてのもあるぞ。)場合によっては
自主的に退社する人も出るかもしれないが、それは関知するところではない。

十分スリムになったら吸収合併すれば間接部門を一段と効率化可能だ。
管理職はもともと雇用なんて保証されてないんだから、ポストが無くなれば降格か
解雇するしかないだろう。余剰一般従業員は、ここでも配置転換で「活用」すればいい。
情実人事に奔走していた事務屋が何の仕事ができるかわからんがね。

道義的責任と言っても、松下自身もリストラやってるしねえ。

>>134
内心はどうか知らんが、それは無い。通報一発で犯罪者も会社もお終いだから。

>>132
>パナは道義的に失業者が出る施策はとらないのではないでしょうか？

パナは三洋の業績を悪化させましたっけ？

この会社では情実人事に奔走していた社長、役員、組合患部主導によるリストラが始まる訳だｗ
まずは手始めに親子社員とかコネ入社社員、族社員の整理はどうするのｗｗｗ　降格？首？

>>131
株主代表訴訟申し立てを行うの？
メインの金融団が売却するのだから、無意味なのではないかと
思うが…
それに、トヨタでさえ、厳しい世界情勢なのに合併などしないで、
単独でやっていけると思っているのでしょうかね？？？

Pana自身も数千人単位のリストラは十分有り得るよ
こういう時期じゃないと組合が強い会社は膿が出せないからね
親会社ですらそうなら子会社は言わずもがな、だよ

来年は酷い年になるよ、保証する。

>>137
三洋より売れる製品を投入したから三洋が傾いた。

>>141
非人道的行為だな

>>139
http://osaka.yomiuri.co.jp/tokusyu/mega/me81206a.htm?from=tokusyu

三洋株主、賠償提訴請求へ
不正経理　「違法配当損害２７８億円」

>>143
12/8に送付したとして２月上旬がタイムリミットか

　　　　　　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　もうすぐ無職になるんだよなぁ…
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ 　　 ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（´・ω・）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
　　＿＿〇＿＿＿。＿ﾟ＿＿/ ~つと）___＿o＿＿＿＿＿＿〇＿＿o__＿。
　　二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二

池■田大■作の本名はソン・テチャク。小泉純一郎、小沢一朗は朝鮮人。
911では小型の水爆が使用されている。
http://ri■ch■ardkosh■im■izu.at.webry.info/
創価の保険金殺人事件。
オウム事件は、統一･創価.北朝鮮の共同犯行である。CIAが監修している。
http://www15.ocn.ne.jp/~oy■ako■don/kok_web■site/ir■iguc■hi.htm
与党も野党もメディアも全部朝鮮人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■bs/read.cgi/news/20■92/115794■1306/

２ちゃんねるは統一■教会が個人情報を集めるための道具。運営には統一■教会がいる。
駅前で｢手相を見せてください｣と勧誘してるのが統一教■会。(カルト宗教)　　
カルト宗教の下にいる人と上にいる奴を分けて考えないといけない。下にいる利用される人は上がどんなことをしてるか知らない。

ユダヤ権力の子分→２ちゃん運営＝統一協会上層部＝層化上層部＝自民党清和会＝野党の朝鮮人ハーフの政治家＝
与党の朝鮮人ハーフの政治家＝金 正日（キム・ジョンイル ）＝読売サンケイ＝小沢十朗
ユダヤ人＝ロックフェラー＝ブッシュ＝クリントン＝ヒラリー＝アドルフ・ヒトラー＝オサマ・ビンラディン

毎日新聞スレを荒らしてる奴らも統■一教会。
荒らしは洗脳するために｢ネトウヨ｣などのレッテル付けレスを何千回もする。
現実には｢ネトウヨ｣などは存在しない。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1230363385/

三洋株主、賠償提訴請求へ
不正経理　「違法配当損害２７８億円」

↑
違法配当と言うことは株主から回収するのかな？

>>147
また粉飾で乗り切るからダッフンだｗ

　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／´￣￣￣ ￣　ヽ
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／:
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／: :　　　　　　　　　　 　 ＼　　もう嫌だお・・・
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::: : :　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ
　|ｉ:¨￣ ,、　　 ￣¨.: i 　 　 　 |:: : : :　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 i
　|i:　／ﾍ:＼　　 　 :i| 　 　 _=|::.:. : :　　 　 ,,ﾉ:..:ヾ、　　　　　　　|
　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､ 　ｰ‐‐,,　　 　 /｀､
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一） : ::: : （ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒:j~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐
::::::｀ー―――‐一´￣~　　￣　　　　　 ￣

あけおめ
今年こそはいい年でありますように

長年にわたる徹底した情実人事の結果
もはや人材が、ない。

仕入れ格差がひどいのでそろそろ店のサンヨーの看板を降ろそうかと思っているが、
なんか恥のマークの看板になり下がった。

今年は転職無理だな！
コンビニでバイトでもしようかなｗ

どうなろうとも頑張る

>>147
株主ではなく、当時の経営者が損害賠償する。

井植親子、近藤、桑野、野中など

三洋の半導体は売却、昔売却の話出てたからな！
このご時世だから買ってくれる所ないかもしれんが…
白物は一部売却であとはパナのOEM
そうすればリストラも最小限でいける。

事業所閉鎖、従業員は遠距離地区に転属、これで半数が自主退職　と算段してると思てたが

三洋だろうがパナソニックだろうが、赤字で事業継続は許されないこと

そもそもヤクザ研修など汚いリストラを平然と行う
人事組合だから。雇用責任など一切考えないだろうね。

>>130
理論株価50円の会社だぜ。
今回の買収劇にキャッシュ不足に陥っていた住友と大和の
救済以外の意味はない。

>>147
悪意（法律用語、事情をを知っていたの意）の配当受給者＝返還義務あり
善意（法律用語、事情をを知らなかったの意）の配当受給者＝返還義務なし

マ・クベ　「不況は今回で終わりではないのだよ。
　　　　　　　考えてもみろ。今回子会社にした三洋社員の数を。
　　　　　　　パナソニックはあと１０年はリストラできる」

シャア　「私はヤクザ研修に出されても、必ず帰ってくる主義でな。」

テブ・レイ　「さあ、この三洋電機をやろう。そしてすぐにパナソニックにつけて試すんだ。
　　　　　　　　すごいぞ〜、パナソニックの利益は数倍に跳ね上がる。」
アムロ　　「（父さん、こんなひどいものを、、、パナソニックさん、利益欠乏症にかかって、、、、）」

あけおめ！
今年一年　３洋社員が路頭に迷いますYoに　

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　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
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　　　　　　　　　/　　　 　　　　　ヽ::

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

皆さんあけましておめでとう。
とにかく健康に過ごせる１年にしましょうね。

僕らは強いけん、死ぬ死ぬ言うたらみんな言うこと聞くけん。
パナソニックなんかよく分からへんしどうでもええけん。

四国が一番やけんな。

◆ローム／１０００人／正社員ほか／早期退職プログラム実施
◆三井住友建設／２５０人／正社員／早期退職者募集
◆学研／１００人／正社員／早期退職者募集
◆プロパスト／７０〜９０人／正社員ほか／ジャスダック。グループ全体の４０〜５０％削減
◆ウライ／３０人／正社員／和装卸。５０歳以上対象、早期退職者募集
◆クリード／１００人／正社員／東証１部。希望退職者募集
◆田崎真珠／４５０人／正社員／社員の３分の１。希望退職募集
◆ＧＤＨ／５０人／正社員ほか／東証マザーズ。希望退職者募集
◆アイディーユー／３０人／正社員／東証マザーズ。希望退職者募集。応募３５人
◆若築建設／１００人／正社員／東証１部。希望退職者募集。応募９１人
◆コロムビアミュージック／７０人／正社員ほか／東証１部。希望退職者募集
◆日本ＩＢＭ／１０００人／正社員／継続的な希望退職
◆日興コーディアル証券／８００〜１０００人／正社員／希望退職者募集
◆大京／４５０人／正社員／４０歳以上
◆西友／３５０人／正社員／全社員の１５％
◆ルック／１５０人／正社員／東証１部。婦人服。希望退職者募集
◆東海パルプ／５０人／正社員／５０歳以上
◆大豊建設／１５０人／正社員／東証１部。４５歳以上
◆沖電気工業／３００人／正社員／５０歳以上、または２５年以上勤務管理職
◆富士ゼロックス／１２５０人／正社員／非営業職
◆レナウン／３００人／正社員／希望退職者募集。応募２８６人
◆ラディアＨＤ（旧グッドウィルＧ）／１１２０人／正社員／全社員の２０％
◆三越／１００人／正社員／閉鎖店舗中心
◆ソニー／１万６０００人／正社員ほか／全世界で削減（うち正社員８０００人）

（日刊ゲンダイ2008年12月25日掲載）

◆パナソニック電工　正社員含め１０００人削減
０８年３月末に約１万３０００人いた住設建材部門の従業員数を０９年３月末までに４００人、
その後の２年間で６００人減らす。
１０００人のうち、正社員は５５０人、非正規社員は４５０人となる見通し。

>>168
ケツ毛バーガー乙ｗｗｗ

三洋は希望退職者募集ではなく、それでは退職金上乗せが必須だから
精神的に追い込んで退職させるであろう

赤字部門は子会社化して
計画倒産って手法もあるな！
一気に人と会社の清算が出来るな！

>>173
続編
会社倒産なら、給与の支払いは必要だが
賞与と退職金の支払い義務は無し

会社の中の人には申し訳ないが、外野から見てると
どんな手法でどういった人たちを切るのか興味津々ｗ

三洋社員の大量リストラ、始動！！！
今年は地獄だぞ！！！！！！
生きろよお前ら！

常にスレ　トップじゃないとだめだろう。
みんな頑張れ

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社員全員が何らかのリストラを受ける。
失業するもの、他社へ移るもの、まだしがみつこうとするもの。
比率は３：３：３
残りの１は自殺か？
確率から言っても全体の三割は子会社の奴隷。

パナソニックが相手にしてくれんかったらの、
死ぬ死ぬ言うたらええけん。
四国が一番じゃわｗｗｗ

>>106 定時あがりで呑みにいく奴いるのかよ

>>124 ブランドを残すってのは＝パナの社員にはしません・・・
なにをしてもパナの責任ではありません

そういうことだからな。
淡路には可愛い子が沢山いるようだから
男とオバサンは首切って後は結婚要員として
パナから男が転籍されるんじゃないの。

鬼畜米英　一億総玉砕　本土決戦かｗ

死ぬ死ぬ言うたら何でアカンのかいのぅ。
聞くモンが悪いんじゃわwww

三洋クビになるくらいで死んでたまるかよー
でも、先には必ず崖が・・・どうしたらいいのか
パナ本体で使える三洋社員なんていないよ。オグシオくらい？

>>失業するもの、他社へ移るもの、まだしがみつこうとするもの。
比率は３：３：３

確かに。この通りになるようなそんな感じ。
人生の敗北者は失業、しがみつき社員
電池の数名の優秀な技術者はパナ社員への可能性もあり。
転職する人のほんの一握りだけが生き残るのか。
後はチリチリバラバラにされる。

梶川、岡本、悦子の人事三悪人は旨く逃げたなｗ

>>186
失業は敗北ではない
お前が敗北者だ!!

　　　　　　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　6日まで焚き出しないんだよなぁ
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ 　　 ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（´・ω・）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
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　　二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

>>188
と、リストラ予備軍が叫んでいます。

>>191
と、リストラされたおやじが負け惜しみをホザイテおります。

もう赤字が確定しているのに、下方修正を出さないサンヨー。
経営者が代わっても隠蔽体質はなかなか直らないもんだ。

リストラおやじとリストラ予備軍のなじりあいかｗ
やっぱりダメ会社だな
糞会社いらねーよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　人生オワタ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_ﾉ_ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　彡
　　　　　　.
　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

感情的になってもーた
えら　すんまへん
<m(__)m>

>>196
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>>194
パナソニックの方ですか？？
私たちを助けて下さい<(_ _)>

>>198
心配するな
クビになってしまえば未練はなくなる

当面、半導体をどうするか。
なくなってくれたらいいが。

せめてさ2ちゃんスレだけでも
　　　　　

トップめざそうぜ

キシリア 　「しかし、電池部門の動きが目立たないのはどういう訳だ？トワニング」
トワニング 「は、元三洋社員が多いようですから」
キシリア 　「高卒か」
トワニング 「しかし、洗脳は万全でありました」
キシリア 　「話は信じるが、能力だけが問題なのでな。もろ過ぎるようだ」

「三洋社員の制服が無くなっていました、なぜです？」
　　　　　　　　　「やむをえんだろう、リストラ要員の制服が何の役に立つか」
　　　「隠すことはありませんでしたな、総帥・・・・。」
　　　　　　　,"|‖ 　　,!　i, 　 　 |ii,　 ﾞi,　　　　　　　　　|:.:.:.:i' 　 .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:`"
　　 　 　 　,! ,! |i,　　 ||　 ﾞi,　 　 |i i,　 ﾞi,　　　 　　　　　l:.:.:.:ﾚ　 .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:`ヽ、:.:.:.:.:
　 　 　 　 !　 | ﾚﾞｰ--||　　ﾞr''"~.ヽ,i,　　ﾞi,　　　　　　　　i.:.:.:|' ,r":.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ:.:.:.:
　　　　　,! 　 ﾚ'~`'ｰ-!!　　 〉-'" ,.r'"　　 ﾞi,　　　　　　　 ﾞ,:.:.:| 　-t:r:.、――- ､..:::::::::::
.　 　 　 ,!　　　`''ｰ､, ,! ﾞi, / ﾞi,-'"　　　　　ﾞi,　 　 　 　 ,r'ﾞ`i,:.|　 　 `"ー‐'''"~:.:.:::::::l:.:.:.
　　　　 ,!　　　　　　 ﾞヽ. ﾞi　/　　　　__　　 ﾞi,　　　　　i　'ヽ.i:.l　　,;;''"￣￣:.:.::/:::::::|:.:.:.
　　　　,!　　　 _,..,_　　　ヽﾚ'　　,,､r'＿ ヽ.　 ﾞi,　　　　 |　/ゝl:.l,　":.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:::::::::::::|:.:.:.
　　 　 !　 　,ri-､-‐､ッ_､ｰ-r'' <,"ゞ'ノ'' |.:.ヽ. ﾞi,　 ,r=,､i,　i,ヽ,ﾞi'i　:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:::::::::::::|:.:.:.
　　　 ,!　 ,r':.:|i,　 ￣　　_,r--､,　￣ﾞ`　,|:.:.:.:.|ヽ.〉''ゝ=ﾉﾞi,　ヽ.)i,!　.:.:.:.:.:.:.:.:..:.:.:.::::::::::|:.:.:.
　　　,! 　/:.:.:.:i ﾞi、　 ,r'"　l　 　 `ヽ､_/::l:.:.:.:.:|,:' 　 ,.:' .　 ﾞi,　 λ　.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::::::!;:;:,､
　　　!. /;;l.:.:.:.:.i　 `" 　 　 ｌ　　 　 　 :::,!:.:.:.:./'t._,.:'l　 　　　`‐'|',　 .:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::':':'
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　　　　　　 {::::::,!,r'´　 　､ゝy'´　　　　 l::::l
　　　　　　 ,!::::|　　,r-‐､ ｀ﾄ　　_,,､-､　「人
　　　　　 ,ｲ,!::::i 　 'r'ﾆ･ﾝｲ｀イﾞ･ﾌァ 　,}i ｲj
　　　　　i:::::::::::,! 　　,r'´ ﾞヾ　 ｀Y´　　,! ﾄ::::l
　　　　　ヾ;:;:;:;:;:ﾄ､　　　ゝﾆﾆﾌ　　　　,ｲﾄﾐ !
　　　 　　 }k;:;:;:,|　｀　　　　ｶ　　　　ｲ　 ,!;:;:i
　　　　 , ｲ;:;:ｶ;:,!　 　_,､ｪェェェｪ､_ 　 '　,ﾉﾞ:;:;i 　ヒラメ社員量産の暁には、
　　　 ,ｨｲ;:;:;:;:｀Y　　 　´ "´￣ ｀ ｀　 　,ゞj,:;:;l　パナソニックなぞあっという間に叩いて見せるわ！
　　　 iﾞ;:;:;:;:;:;:ゞi　　　　'´￣ ￣｀　,ﾚ　　,j;:;:;:;ﾄ
　　　 ヾ;:;:;:;:;:;:;:,ゞ､ ,i!　　 　　 ,yｲﾞ　 ﾚｲ ,{､:;:,!

カミーユ　｢社員が切られたんだぞ、いっぱい切られたんだぞ！寮も追い出されてホームレスになるんだぞ！！｣

ハマーン　｢生の感情をぶつけるようでは２ちゃんねるのスレは上げられてもパナソニックには通じぬな｣

兵士　「白物なんてかざりです。偉い人はそれが分からんのです。」

カイ　　「パナソニック正社員？・・・ふーん、裏切られたな、奴も勝ち組かよ」

セイラ　「そんな三洋社員みたいな口の利き方、おやめなさい!」

トワニング　「元三洋社員は全員自己都合退職を遂げられた。パナソニック正社員様、ご采配を」

ピンク色の制服は「恥さらし」の色ｗ

アムロ　「なぜ三洋社員をパナソニックに引き込んだんだ！彼らは働く人ではなかった！」

>>201
1986年
　　　　　＿ 　　　　 　　　 ＿　　　　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　　　　＿
　　　　/::::::;ゝ-──- ､._/:::::ヽ　　　　　　　　　　　　 /::::::;ゝ-──- ､._/:::::ヽ
　　　　ヾ-"´　 　　　　　＼:::::::|　　　　　　　　　　 　 ヾ-"´　 　　　　　 ＼:::::|
　　　　/　 　＿　　　　　＿ ヾﾉ　　　　　　　　　　　　/ 　 ＿　　 　　 ＿　ヾﾉ
　　　　| 　 /::::::ヽ 　　 /::::::ヽ |　 　　　　 　　　　　 　|　 /::::::ヽ 　　 /::::::ヽ　|
　　　　l　 （:::━ﾉ　▼ ヽ━:::）l　　　　　　　　　　　　 l　（::::::・ﾉ　▼ ヽ・::::::） l
　　　　` ､　 ､､､ （_人_） ､､､ /　　　　　　　　　　　　 `､　､､､ （_人_） ､､､　/
　　　　　ノ`ｰ ､_　　 　　　／　　　　　　　　　　　　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣.|　　ﾄﾝ
　　　＿/((┃))＿＿＿＿_i　|＿　ｷｭｯｷｭｯ　　　 　 （,,)　　　Ｔ Ｏ Ｐ へ　　(,,）_
　 ／ /ヽ,,⌒)￣￣￣￣ （,,ノ 　 ＼ 　　　　　　　／ 　|　　　　　　　　　　　　|　 ＼
／　 /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ　　＼　　　　／　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿_| 　 　＼

http://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/rirekisho/rirekisho_021_1.html

>>211
2009年
　　　　　＿ 　　　　 　　　 ＿　　　　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　　　　＿
　　　　/::::::;ゝ-──- ､._/:::::ヽ　　　　　　　　　　　　 /::::::;ゝ-──- ､._/:::::ヽ
　　　　ヾ-"´　 　　　　　＼:::::::|　　　　　　　　　　 　 ヾ-"´　 　　　　　 ＼:::::|
　　　　/　 　＿　　　　　＿ ヾﾉ　　　　　　　　　　　　/ 　 ＿　　 　　 ＿　ヾﾉ
　　　　| 　 /::::::ヽ 　　 /::::::ヽ |　 　　　　 　　　　　 　|　 /::::::ヽ 　　 /::::::ヽ　|
　　　　l　 （:::━ﾉ　▼ ヽ━:::）l　　　　　　　　　　　　 l　（::::::・ﾉ　▼ ヽ・::::::） l
　　　　` ､　 ､､､ （_人_） ､､､ /　　　　　　　　　　　　 `､　､､､ （_人_） ､､､　/
　　　　　ノ`ｰ ､_　　 　　　／　　　　　　　　　　　　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣.|　　ﾄﾝ
　　　＿/((┃))＿＿＿＿_i　|＿　ｷｭｯｷｭｯ　　　 　 （,,)　　Ｔ Ｏ Ｂ へ　　　(,,）_
　 ／ /ヽ,,⌒)￣￣￣￣ （,,ノ 　 ＼ 　　　　　　　／ 　|　　　　　　　　　　　　|　 ＼
／　 /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ　　＼　　　　／　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿_| 　 　＼

ガンダム寒いよ。
三洋は馬鹿が多いな。この時勢でアニメかよ。

終わってますね
三洋社員は

なぁに始まってすらないさ

四月に子会社化実現。
年内にいくつの事業売却や撤退するのだろうか。
本社をはじめ何人のリストラが執行されるのか？
電池であろうが三洋に残るのはごくごく少数だろう。
今年、社会問題となりそうな雇用情勢、未来は崩壊した。

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　　　　　　　　　/　　　　三洋スキルなし社員　　　　　　　　　　　　　ヽ::

嘘だらけの派遣村の実態-第６版

・ユニオン一味は派遣問題の解決を全く望んでいない。
　何故なら飯の種だから。（解同・総連と同じ）
・２００人中、元派遣は１割以下、残りはプロホームレス（プロ市民）
・ここ数日増加したのは近所のホームレスを呼び寄せただけ
・ユニオン一味は３００人以上現地で待機（派遣より多いw）
・食料は米野菜が山積み
・元派遣を装っている連中は酒とタバコで談笑
・悲壮感のある者皆無
・日比谷公園周辺に元派遣なんてほとんどいない
・共産党員がわんさかいる
・民間ボランティアと言いながら潤沢な資金がある（共産党の支援）
・明日死ぬかもと騒ぎながら派遣村での死者ｾﾞﾛ
・元派遣の雇用と関係ない憲法９条改正反対の横断幕が掲げられている。
・ユニオン一味のスローガンは目指せ解同、総連!!
・自民党が解散総選挙を行なえば、何故か跡形も無く消える。
・共産党主体の野党が政争の道具として元派遣を利用しているだけ。
・2chで元派遣を装ったネガティブキャンペーン実施（単発ＩＤ多し）⇒賛同者ゼロ
・単なるﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽのつもりが、本物のﾎｰﾑﾚｽまで呼んでしまい収集がつかなくなった。

↓　「感想など」のところ、派遣→三洋と置き換えるとなぜかぴったりはまる

解雇された派遣にお勧めの仕事
○介護職、新聞配達、外食産業、葬儀業界、自衛隊、治験

感想など
○正社員としては、派遣の言い分は不愉快きわまりない
○解雇で騒ぐ元派遣社員たちは馬鹿に見える
○セーフティネットをあてにするのは、納税者の迷惑
○正社員ではないくせに、正社員と同じように浪費するなど何の危機感もない
○派遣は、受け取った賃金を酒やタバコ、ギャンブルにお金を使ってしまい、金に困ると社会のせいにする
○そもそも派遣社員とはいつでも首を切れる社員として企業は採用している。派遣社員の方はその事を承知で派遣社員になったのではないのか？
○真面目で勤勉な労働者が納税した血税を、派遣社員という怠惰で無計画な人達のために使うべきではない
○派遣の人間の話を聞いていると『努力』とか『やる気』は感じない
○非正規社員は不景気になればすぐ首切られて当然。だからこそ簡単に雇用もされるわけだし、裏返せば気楽で自由
○派遣を辞めないのは、他に職がないんじゃなくて派遣が好きだからだ
○１０〜２０代で他の人よりも怠けて努力を怠り、無能だから非正規社員になったアホどもが、文句・不平不満だけを垂れている。醜い
○迷惑掛ける奴、それは派遣
○元派遣って自分の人生を他人のせいにして恥ずかしくないんかね俺には考えられんわ
○派遣はこの世のゴミ
○派遣がどうなろうが（正社員の生活は）全然変わらない。正社員は正社員で組合作ってやっていくからさ
○未来見据えた行動も考える力もないくせ権利ばかり主張するなんて迷惑もいいとこ
○底辺というのは国に迷惑をかけてるこいつら派遣のような人間のことを言う
○「三年頑張れば正社員」。こんなのを本気で信じていた馬鹿を社員にしたくないと思うぞ
○派遣で暮らしてる奴って我が儘な奴ばかりなんだな。だから社会から排斥されるんだろ。当然の結果だな
＊＊＊＊＊＊＊（おわり）＊＊＊＊＊＊＊＊

就職氷河期に不本意ながら派遣になった俺は？
>>219の見方は排他的すぎる。これからそんな差別的意見を
持っていれば社会から抹殺されるんじゃない？

>>219
こいつどんな類の人種なんだろうか？

>>220
最初の一行目をもっと読め
派遣とか正社員とか関係ない

お前も三洋社員も等しく愚か者なの

>>219の元ネタは>>219が考えたわけじゃないだろ
>>219は派遣→三洋に置き換えろと言ってるだけ

もうちょっとおちつこうぜ

>>222の通り
更新してなかった俺がおちつけ

　　（・ω・　）　　←に土産を持たせてどこかのスレに送ってください
　./￣￣￣ﾊ
　|　　福　 | |
　|　　袋 　| |,,,....
　 ￣￣￣￣

現在の所持品： 帽子　老眼鏡　爪楊枝 ステテコ　コタツ　仲村みうのＤＶＤ「卒業」　東名
オプーナ　オプーナ　オプーナ オプーナ 株券　オプーナ 信長の野望online争覇の章　いづおロール
神藤美香のDVD(赤)　FF11アルタナの神兵追加ディスク 、FF11ジラートの幻影追加ディスク、xbox360エリート
もんもん 　ガチホモ　黒の書　14部　グラットンソード　生物兵器『AMIDA』　おっぱいがいっぱいセット
ウザいキリバンゲッター数人　おくすりセット　空鍋　ガンバスター　ブロッケンＧ　セーラー服　神様
メッコール　Ｍ１９コンバットマグナム　デスクリムゾン　割れポンＤＪ　そうめん　３Ｇ修正パッチ
ウルトラセブン第１２話のＤＶＤ　怪人ゾナー　チワワ２匹　金田朋子１年分＋三姉妹　
同人ロリゲー詰め合わせ　使用済みティッシュ　睡魔　ＬＤゲーム「タイムギャル」　イデ　新人王　パチンコ
ロビー・キーン　無職様　中村修三　片頭痛　カオス　カロリーメイトチーズ味　飲むヨーグルト　極太バイブ
ＴＤＬ１日フリーパス券　モッフルメーカー　エアバスA380 フェラチオ小僧　wiiメジャー

>>216
本社の連中がリストラされたら近くの土居公園に集まって「三洋村」で炊き出しやるんだろうかね

派遣にも色々おる。
バカは正社員でもクビになる
パナ電工の方針です。
三洋のバカは叩き出す。子会社になったとたんボロ出すなよｗ

去年人事と組合から嫌がらせを受け辞めたものです。
会社ではそこそこの評価を受けていましたが、リストラにそれは関係有りませんでした。
雇用状況はさらにひどくなってきています。
政府は、フリーターの増加に歯止めをかけようとします。
低賃金では税収があがりません。日本は95％が中小企業です。
政府が命令したところで到底無理です。
年収200万円以下が現実になりつつあります。
ハローワークに行ってみるとわかります。時給社会の到来です。
ハローワークは責任感のかけらもない、能天気の公務員が運営しています。
正社員からはじき出された者の痛みがわかりません。
皆さんもくれぐれ心の準備を。

>>228
一般の会社ですら雇用情勢は悪化してるのに
三洋なんてまだその上行くくらい悪いんじゃ！
このままリストラを待つか行動を開始するか二つに一つなんだよ。
会社に金がないからリストラもできない状態なんだよ！
時給でも職が見つかったあんたはラッキーだよ。

>>228
人事と組合から嫌がらせを　って具体的にどんな感じなんでしょうか。
全く無関係なスキルを必要とする部署に異動とか？
所属事業所の不振のために？　共産系の政治活動してたとかじゃないですよね？

一人孤独なヤクザ研修でした。三洋ホームズに異動さされ宅建の資格もないのに
家を売れという無茶苦茶な命令です。
マイホームを手に入れた途端でした。
組合にも掛け合わせてもらえず、人事とも面談はなし。
再就職の支援すらしてくれなかった。子供が不憫でなりません。
派遣きりが叫ばれていますが、正社員にも冷酷なことはしてきます。
こんな汚いやり方だけど法的に問題はないようです。
私の前にも数十人やられたので「おまえも」という感じでした。

最近、リチウム電池はどうですか？売れてますか？
ノートパソコンとか携帯電話がぜんぜん売れなくなってきている
みたいですが、影響はないですか？

２３１ですが、未だにまともな職には就けないでいます。
三洋に何か償って欲しい気持ちで一杯です。
でも、どうすればいいのか途方にくれています。

この会社って昔はテレビいっぱい売ってたよね？
今は電気屋行ってもまったくないんだけど
どうしちゃったの？
　

ホームズと言えば、旧事業開発ですね。
あそこはＫまみや本部長がＫじかわさんの後ろ楯をいい事に、色々法に触れることをしていたのは社内では有名。
無関係な社員がそのとばっちりを受けているのでは…。

シャア　「そのボーナス、パナソニックがくれたものかもしれんのだ。感謝するのだな。」

>>235
何か訴えられるような不正をしていたのなら訴えたいですが。
やはりＫ川が絡んでいたんだ。

シャア　「パナソニックもだいぶ利益が薄くなってきたようだ。アルテイシアは辞職しろ。」
セイラ　「兄さんはどうするのです？」
シャア　「人事組合はやはり許せぬとわかった。ヤクザ研修のケリはつける。」
セイラ　「兄さん、、、」
シャア　「お前ももう大人だろ。創価学会も忘れろ、いい派遣になるのだな。共産党が呼んでいる。」

シャア　「派遣村がなければ即死だった。」

>>232
松下、リチウムイオン電池新工場を建設　総額1230億円投資
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0807/31/news008.html
松下が世界最大級のリチウムイオン電池工場建設へ
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-32791320080717
重複ですから言うまでもないでしょう

井植も株主代表訴訟で訴えられるんだから
梶川も懲らしめるべきだね。

>>241
何の罪で訴えるの？

東京製作所は、12月27日〜1月12日まで休みです。

電池会社ごとにグループ分けすると

パナ・三洋グループ
トヨタグループ+富士重

NECグループ
日産

GSユアサグループ
本田・三菱

ということになるのかな？

今からでも遅くはないと思います。
組合にヤクザ研修での虐殺を償わせるべきではないでしょうか？
まともな仕事に就いていないのなら。
ヤクザ研修の違法性など簡単に暴けるはずです。

東京・日比谷公園の“年越し派遣村”にたどり着いた人たち。
「腕には自信があるのに」と嘆く職人もいれば、「生きるためプライドを捨てる」と目を伏せる人も。再起の希望とため息が交じり合う。
埼玉県で型枠大工をしていた男性（42）は昨年五月末、仕事と住居を一度に失った。「腕に自信はある。
だが競争が激しく、景気の悪化で仕事は減る。どうしようもなかった」。翌日からホームレス生活が始まった。
生活保護を申請したこともあるが、役所の窓口で「ハローワークへ行くべきだ」と言われた。派遣村で教わった手続きに従い、週明け再び申請するつもりだ。
「早く仕事を見つけたい。収入が安定したら生活保護はいらなくなる」
港湾関係の労働者だった男性（54）が勤務先から「来なくていい」と言われ、寮を追い出されたのは昨年十一月。
マンガ喫茶に泊まり、金が乏しくなると友人宅を転々。「そのあても尽き、プライドを捨てるつもりでここに来た」
仕事を見つけたい―。「だが難しいだろう。生きるためには生活保護に頼るしかない…わたしはどうすればいいのか」。最後はため息になった。

ttp://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200901030203.html

労働組合が加担するというのがどうしても理解できません。
御用組合であることは間違いないですが、理不尽なことをやるとは。

もしもそれが明白なら、組合費を天引きされている者としてできることは、
組合の問題を明らかにし、責任を取らせることではないかと思います。

>>247
この数年、２チャンネルの掲示板で三洋労組の怠慢ぶりが書かれてきた。
ヤクザ研修を中心とした自己都合とすることに不法な行動をとる
会社に対し何の抵抗もせず、
社外講師の嫌がらせを知りながら、不法を訴え
退職に追いやられる組合員とは一切接触せず
ただただ人事に協力してきた、労使協調を大義名分として
自分たちの既得権益と安泰の為に多くの組合員が犠牲となった。自殺をしたもの
未だに職に就けないもの、公園でゴミ箱を漁る者、組合員やその家族がその後
どうなったかは彼らの知るところではない。
今からでも遅くない彼らに反省と放任し退職に追いやられた
社員に対する善意と慈悲ある行動を求めるべきであろう。

やくざ研修なんて、生温い！他社では、もっと厳しい
三洋社員　あまえんぼさん★

他社では組合員は組合が守るのでは？
三洋の組合は人事と組んで違法を見逃したんでしょ。

>>249
例えばどこでどんな厳しいリストラが？
キミは組合専従？

子会社化に伴って組合幹部どもはっ雇用に関して
「やるべきことをやるだけ」とほざいているようですが
最近の組合員に対する行動から見て
結局は多くの組合員を救うことはできないと思います。
言い訳はもう考えていることでしょう。
彼らを信じてはいけないと思う。

もう三洋労組に泣かされるのはご免です。
雇用が安定しているときと価値観が全く変わっていない
自分たち優先の平和ボケ組合

llllllllllllllllllll|llllllll! !lll! i　　i　　　i |:::: 　　 ／~~｀`''‐､,　　　 　　　　　 　＿　' !､　　 |lllllllllllll
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lllllllllllllllllllllllllllllllllll!:ヽ:::::（: ||:::::::::::::::::... '、　　　　　　　 ﾉ_　　　　,　　　○　' /　}, |llllllllllll
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lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll,_llll|:ヽ::::::::　　　　　　, ,,,,,__ 　 ....　.　　　`'‐-'" /llllll//ll"lllllll。lll
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　　　　　　　　,|　　　　　 ヽ　　　　.... ` 冫‐､_ _ , ○-‐ '"llllllllllllllllllllllllllllllllll
まだ分からんぞ

>>249
自殺者を出したヤクザ研修が
今も社員に隠蔽されてることを
貴方は考えたことがあるか？

あの悪を社員で糾弾できなきゃ
次はあんたらの番だよ

>255 だから、休み多くて昼間タバコすって生活残業ばかりしてるから
やくざ研修が辛く感じるだよ。
普段の仕事が生温いんだよ

例えばIT企業の上場企業は昼間しっかり働いて月120時間〜140時間の残業だ

一度、他社で働いてみればいい。だが世界不況だから仕事はないだろう。
介護業界で働いてるみるか？土日休みなし3交代で　うんこの　オムツがえだ
給料は安い。　

まあ時期に松下式が導入されて部門にかかわらず
落下傘営業部隊に編入されるだろう

みんな仲良く楽しく仕事ができればそれで幸せだと思えば良いだろう
多少給料が安かろうが、高かろうが
同じ釜の飯食っているのだから

>>258
あー今度からそういう事、出来なくなるから。
もしかして、まだ状況わかってないとか？
生ぬるいにも程があるかと思うが。

>>258
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　　　　　　　　　/　　　 　ぬるま湯ｗｗｗｗｗｗ　　　　　　　ヽ::

>>259
出来なくなったら
会社辞めれば良いよ
どうせ大した会社でもないし
実家に戻って家業を継げば良いだけのこと
元々社会勉強のつもりで会社に入ったのだから

>>261
あー次があるなら、それで全然OKだよ。
転職先や家業無い人なら、まずいけどね。
そっか、群馬近辺だとみんな家業があるのか。
何でこんなに生ぬるい環境や安泰な雰囲気なのか、
やっと疑問解決したよ、ありがとうー。

>>261
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　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
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　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
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　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
　　　　　　　　　 /　　　　資産家の息子は羨ましい　 　 　 ヽ　::
　　　　　　　　　/　　　 　俺の収入は三洋しか無いんやでー　　　　　　　ヽ::

今年は大変な年になるな。派遣切りの問題が世間を騒がせてるが、
残っている諸君はとにかく会社にしがみつくことだ。
今、不平不満を言えば即リストラ対象者となりかねない。とにかく
時間が経てば、パナソニック様様が何とかしてくれるだろうよ。
だが、それまで会社が持つかが疑問はのこるがな。
三洋商品は今の消費者は買わないことえをパナソニックがどう考え
るか興味があるよ。まあ、残存社員は頑張れ！！。

ﾘｽﾄﾗするには、ある程度、企業に余力がないとだめだ。
普通なら三洋も早期退職者つのりたいところが出来ない
それは何故かわかるよな　社員ども。
自ら退職させるように、人事は考えてる。

「先行きも　分からぬ馬鹿が　嘆いてる」

「なにもかも　会社が悪い　三洋社員」

「三洋を　辞めたいけれど　他にない」

「派遣社員　バカにしてたら　落ちぶれた」

カミーユ　｢社員を大切にしない会社を作って何になるんだ！｣

シロッコ　｢マンセーしか出来ない社員どもに何が出来た！三洋電機を動かしているのは一握りの組合幹部だ！｣

カミーユ　｢貴様はヒラメ社員を生む源だ！生かしておけない！！｣

>>256
世間で通用するように鍛え直しているのか

良心的な組合じゃん

>>265 余力を得るための小会社化合意だろ
ということは分かるよな？みんな

「甘い顔　すればするほど　つけあがり」

「クビになる　夢を見たけど　正夢か？」

「能力が　あってもなくても　解雇です」

「勤め先が　三洋とわかり　ばかにされ」

「仕事中　社員同士が　潰しあい
　今年は更に　酷くなりそう」

「割増が　出ないと此処を　辞められず
　辞めさせたければ　出せよ割増」

「松下が　よく買い取る気に　なったよな
　　外はグダグダ　中はグチャグチャ」

「法律を　破ったものは　即解雇
　嘆き叫べど　あとのまつりか」

「四国から　出てきてしたのは　犯罪のみ
　死ぬ死ぬオバちゃん　今日もうそつく」

さようなら　三洋社員　達者で！

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1231054305/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成21年1月4日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

>>264
パナが何とかしてくれる？
お前はバカかｗこういう奴が平和ボケ。
パナが三洋社員の為に慈善事業でもしてくれるのかい？
根っからのアホじゃ貴様は！

>>284
バーカ
相手を良く見ろｗ

積み増しの希望退職は、40以上の爺さんには適用すんな。

喜んで辞めるだろう、もともと分不相応に給料が多いから金の無駄。

俺は５０過ぎだけど
若造には割増はいらねーよ

ちびっこ社員やガキ社員には割増不用！！

>>256
決めつけるなよ
確かにタバコ休憩で二三十分当たり前の
部署ではあったが、俺はタバコ吸わないんで
真面目にやってたんだぜ
こちとらやっとの思いで出してた黒字で
万年赤字部署を支えてたのに、なんの
利益も生まない奴の保身のためにババ
引かされたんだ。自殺した同僚もな
おかしい　おかしい

おいおい、あんまり社内事情を露骨に外部にもらすなよ。
以前からある甘い企業体質が暴露するだけで、査定に響くぞ！。
パナソニック様のお耳にはいると、やばくないか？。
今は、三洋幹部の待遇にも大きな影響をあたえるな。
最後は、彼らが全責任をとるんだから、今は泳がせおけ！。

どこに異動させられようとヤクザ研修受けさせられようと頑張ってください！悪いのは今までぬるま湯につかって仕事してた社員とそれを野放しにしてた幹部の責任だからね！異動なんて普通！やったことのない仕事ももちろんやらされる！甘ったれんな！組合は、悪くない！

なあにパナさんがなんとかしてくれるさ
いつも通りいこうや

ぬるま湯状態だったのは無能な族社員やコネ社員を切れなかったから。
さらに、これがあったため能力がある社員でも内向きの評価優先・世渡りを優先したから。
おまけに、こんな社内文化を改革しようという意気込みのあった人間はどーゆー訳か居なくなったから。

奴隷派遣で経費抑えてにもかかわらず経営再建中って能無しだね。

>>291なんで組合は悪くないんだ!!!!!!
会社に甘ったれてるのは組合ではないか。
悪くないと言うならヤクザ研修で辞めた組合員の再就職を
支援しろや。どれだけの人たちがお前ら三洋労組の怠慢で
今、路頭に迷っているかわかっているのか？

【社会】「厚労省は５日以降の衣食住も提供せよ」…『派遣村』が要望 生活保護申請も１７０人★９
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231075584/
↑
おまえらと考え方一緒だなｗｗｗ

>>295
組合が悪ければ社員は悪くない？

三洋に所属って時点でアウトだよ

>>297
社員が悪ければ組合は悪くない？

>>298
そうだよ
組合を甘やかしておいて役に立ちませんなんてｗｗｗ

ふぅ

スッキリしたよ

>>300　おつかれ！
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　　　　　　　　　/　　　 　　　　 >>300 ヽ::

>>292 そうだね

>>300
抜いてきたの？

>>303
うん
桃尻学園でね

本日初出社。あれぇ派遣さんが全員いないぞぉ。
あっそうだ本日は皆さん一斉休暇でした、正月ボケ。

ヤクザ研修送り×→洗濯機修理要員送り○

>>306
リコールの種を撒かないと仕事がなくなっちゃうもんねｗ

やくざ研修が、どうのこうのいってる時点で
　おまえら三洋社員　生温いだよ　温暖化で頭いかれてるんじゃねえか。
他の上場企業いってこいや。

お前等は公務員より楽なんだよ

男の事務なんて　いらん！！

女のパート　契約社員で　充分だ！

てか　三洋って　女の社員　めちゃめちゃ多いよな　普通パートだ。

おいおい、残業と出張に規制はいるって噂をきいたんだが本当か？

>>290 この掲示板と裏情報板のP社、SA社系スレッドは
社員処遇を検討するにあたり非常に参考になります。

>>310
年末に社長通達が回ったの知らないのか？

テスト

　三洋は今月中旬、２００９年３月期の業績予想を下方修正する方針。急速な円
高と世界的な景気後退による販売減少が収益を圧迫し、世界シェア首位の充電池
も利益幅が縮小しているため。

　半導体の生産設備などの減損処理を行うかどうかについても、監査法人と協
議を始めた。

　三洋の半導体事業は０８年９月中間期に５８億円の営業赤字を計上し、赤字体質
が続いている。市況低迷もあって、０９年３月期は赤字額が約１５０億円に膨らむ見
通しだ。このため正社員の削減に踏み切り、一段の合理化を進める。

　一定の年齢以上の社員を対象に希望退職者を募り、退職者加算金を支払う予定。三
洋半導体の社員は約２０００人、全世界で約１万人という。

　現在、中国、フィリピンなど海外に７カ所ある組立工場は早期に２カ所程度に集約
。当初は１１年３月期までに再編する社内計画を立てていたが、これを前倒しする
。
国
内工場も古い設備を廃棄したり、生産品目を絞り込んだりする。

（共同）

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2009010501000613.html

3月までに派遣は全員首覚悟したほうがいいだろう。
社員も一部危ないな。俺予想ね。

>>310 もうはいってる。お前は全員攻撃してないな。

>>307
修理不良で５回目のリコールは洒落にならないけど
１００％起きないと言う保証はどこにもない罠

三洋電機：半導体の正社員、数百人削減へ　希望退職で

　三洋電機が、完全子会社である三洋半導体（群馬県大泉町）の正社員約２０００人のうち
数百人を希望退職で削減する方向で調整していることが５日、分かった。
ttp://mainichi.jp/select/today/news/20090106k0000m020088000c.html

三洋子会社、正社員数百人削減へ　半導体、赤字拡大で

三洋電機の１００％子会社である三洋半導体（群馬県大泉町）が、
国内の正社員約２千人のうち早期退職制度で数百人を削減する方向で
調整していることが、５日わかった。

早ければ１月中にも希望者を募る。
ttp://www.asahi.com/business/update/0105/OSK200901050095.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　お先真っ暗！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_ﾉ_ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　彡
　　　　　　.
　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

三洋、正社員500人削減　非正規含め1000人

　三洋電機は2009年3月末までに国内で約500人の正社員を削減する方針を固めた。
　赤字が続く半導体部門を中心に、月内にも希望退職者を募る。派遣など非正規社員を含めると
　人員削減は計1000人規模に達する見通しだ。今春にパナソニックの子会社になるのを控え、
　不採算事業のリストラを進める。

　三洋の国内正社員数は約2万人。今回の人員削減は半導体のほか家電などが対象になる見通し。
　半導体では子会社の三洋半導体（群馬県大泉町）で希望退職者を募集、
　割増退職金などは特別損失に計上する。
　人員削減と同時に、太陽電池や二次電池など成長が見込める分野への配置転換も進める。
　

>>315
派遣は派遣村があるから良いが
社員は路頭に迷うのではないのかと・・

正社員1000人削減ｷﾀｰnhk

もちろん電池部門もリストラですYo!
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　　　:: 　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　 　 　 　 ヽ、
　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
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　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　::
　　　　　　　　　/　　　 　　　　　ヽ::

いやぁ〜ん
ついにリストラきちゃった〜ん

希望退職者殺到するのかなぁ

パナソニック様が今回だけで、ＯＫしないでしょ。

当社の半導体事業および業績見通し等に関する一部報道について
本日、当社の半導体事業および業績見通し等に関する一部報道がありましたが、
当社から発表したものではありません。
開示すべき決定事実があれば、決定次第速やかに当社から開示いたします。

以 上

いつもリークしてる奴はだれよ？

>>329
リーク？

そもそも情報管理してないじゃんｗ

「一部報道について」について

買収された会社の悲劇は毎度のこと。

333だな

ひ334

1000人じゃ少ないだろ

社員数半減、給料は３割カットくらいか

おまいらボケるなよ
１０００人リストラ？
今まで何千人の正社員リストラしてきた？
ヤクザ研修で首切りされたのは全て正社員だろ。
この段になってびっくりすることか？

何年か前
正社員14,000人リストラ
発表したことがあったなー
懐かしい（＾−＾）

なんで今回の正社員リストラがニュースになるのか
わからん。三洋は会社と組合がグルになり汚い手段で正社員切りまくって
きたじゃないか！

ヤクザ研修は、当初、営業力強化を名目に（その実態は間引き）、
水面下でガス室送りにする予定だった（発表すら本人の異動後）。
今回の派遣切りもそうだが、ネット時代に汚いリストラをすると
世論がブーメランになって業績に返ってくることを知るべし。
世の中すべて、因果応報よ。

へー

一部報道について否定をしてないみたいなので事実なんですね？

>>337
この際、「全員リストラしかない。辞めない人は辞めてもらう」でいいんじゃないか？
即日解雇、翌日再雇用、全員格付がT（試用）に戻る。一挙に黒字化

リストラ後、パナに内定もらえる確率はどのくらいでしょうか？

>>343
隕石に当たって死なない対策の方が重要だ

さっさと倒産しちゃったほうがいいだろ

週刊ダイヤモンド1月10日号

買収関連費用は総額1兆円超!
バナソニック・三洋の"茨の道"

・ゴールドマンとの駆け引きを経てパナソニックは三洋を手中に収めた。
だが、不採算事業や重複事業などのリストラは難航する。
・三洋を飲み込むパナソニックの前途は厳しい。
・大坪文雄・パナソニック社長は「過半数を取得すると買収金額は4000億円。
12年度に800億円の相乗効果が生まれるので、5年で回収できる計算である」と説明したが、これは充分とは言い難い。
・実際には過半数より多い金融三社の保有株式(69.6%)を取得する予定で、その買収金額は約5600億円。
個人株主の応募を含めると、さらに買収費用は跳ね上がる(全株取得する場合は8000億円)。
・そのうえ、三洋のネット有利子負債(有利子負債-現預金)約2300億円が重くのしかかる。
・さらに、「三洋の資産評価の基準は甘く、パナソニック基準で会計処理をやり直すと、資産のライトオフが必要」(ナソニック幹部)
であると同時に、半導体や白物家電といった不採算部門からの撤退、パナソニックとの重複事業の整理といった、一連のリストラコストは、
「1000億〜3000億円以上に上る」(アナリスト)
・これらの費用をざっと合わせると、三洋の買収関連コストは、優に1兆円を超える。
・仮に、大坪社長の言うところの800億円の相乗効果が見込めるならば、投資回収までに12年もの歳月が必要になる。
・三洋の二次電池の主な供給先は成長に急ブレーキのかかった携帯電話とノートパソコンであり、不振に転ずるのは時間の問題。
今期の下方修正は必至の情勢だ。
・パナソニックは次代の柱として、三洋の二次電池事業、とりわけ、リチウムイオン電池事業は喉から手が出るほど欲しかった。
・だが、その対価はあまりにも大きい。

　　　　　　　　　　　　　　 　　∠二`-=-'"~<.,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　,,=''"~　　　　　　　＝　　　　　やぁ、ようこそパナソニックグループへ。
　　　　　　　　　　　　　 　 ,/　　　　＼､i, ,ノ 　　　＼
　　　 ___,,,,__　　　 ___　　　lイ -=・=-:::::::::´-=・=-,　'l,　　　このチーズと小イモ定食は3000円だから、まず代金を給料天引きで支払って欲しい。
　　　`ヽ=,　＼／~ ,／　 　/ 　::::::::: `iヽ ＼::::::::: 　　l,
　　　 ,,,.-` 　　　 <,_　　　 |┌ ::::::(　|＿|　)::::::＿　　 l,　　　あぁ、「マジ」なんだ。わりぃな。
　　∠,,_　　　　　　　＼　 ﾚ/　 ┬─────┬ 　Ｎ　　俺らの顔もって言うしな、謝って済む問題じゃねぇ。　　　
　　 ／　　＼､i, ,ノ　　,l, ,/　 　 ＼┼┼┼┼／　　　　|,
　　 | -=・=-::::-=・=-,V　/ 　　　　二二二二、　　　|　|　　でもな、パナソニックに買収された時、おまえは、きっと言葉では言い表せねぇ　
　　,イ　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　て,,/　　　 　 　　　　　 　 　　　し　　「不条理」みたいなものを感じてくれたと思う。
　 (_,,.　　｀ﾄｪｪｪｲ '　　┌'"|　　　　　　　　　　　　　　lヾ　　殺伐とした垂水の研修センターで、ヤクザ研修とエコキューとの押し売りした気持ちは忘れないで欲しい
　　　l, i　　｀ﾆﾆ´　　　/ 　 ﾚ|　　　　　　　　　　　,, /　　　そう思って、スペシャルプライスで提供してるのさ。
　　　　＼_,i-,_,-i_,,／!'　　　 ＼i,_　,,　　　 ,,,　　,　,/"
　　　 　 （/　　　＼）　　　　(二二!`ヽ-'''"--'"!二二)　　　じゃあ、代金を頂こうか。

　　　 ::　　　　　　　　　　　　　 　　　 .|ﾐ|
　　　　　　　::　　　　　　　　　　 　 　 　.|ﾐ|
　　　　　　　　::　　　　　　　　　　 　 　 .|ﾐ|　　　　　　　　　　 ::::::::
　　　　　　　　　:::::　　　　　＿＿＿＿　|ﾐ|　　　　　　　　　 ::::
　　　　　　　　　　 ::　,. -'"´　　　　　　｀¨ー ､　　　　　　　::
　　 ::　　　　　 　 ／　　　,,.-'"　　　　　　ヽ　 ヽ、　　　 ::
　　　:: 　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、　::
　　　:: 　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　 　 　 　 ヽ、
　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　 うぐぁぁぁぁ
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
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　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　::
　　　　　　　　　/　　　当分景気回復せんなｗｗｗｗ 　　　　　　ヽ::

>>346
しわ寄せは子会社や下請けが負担するよ

なるほど、今度、パナソニックの子会社になるから、しわ寄せが来るんだね。

「三洋よ　松下にたかるな　死んでくれ」

花嫁の　裸をみてから　逃げちゃだめ

・プレジデント社が実施した、学歴と結婚に関するアンケート調査(25〜55歳の4大卒男女（既婚含む）
　1040人を対象)の結果がネットで話題となっている。アンケート結果によると、男性に対し学歴を
　問わない女性は、全体で2割で、約6割の女性がMARCH(明治、青山学院、立教、中央、法政)
　クラス以上を許せる学歴としていることが分かった。

　また、年収に関する調査では、8割の女性が年収500万円以上が妥協点であるという結果になった
　（理想は700万円以上）。学歴と年収、結婚率の関係を見てみると、「年収900万円以上」は
　MARCHクラス以上に大きく偏っており、結婚率も非常に高くなっている。

　年収「500万円以上900万円未満」では、MARCHクラス以上が多いものの、それ以下の学歴の
　人も多数存在する。さて、この層の結婚率であるが、さらに細分化した「年収500万円以上
　700万円未満」を見ると、MARCHクラス以下のほうが高くなっている。さらに、「年収500万円
　以下」では、全体的に結婚率は低いものの、MARCHクラス以上の未婚率が極めて高くなって
　いることが分かった。
　http://news.ameba.jp/special/2009/01/32037.html

※参考掲示板
★男側「３０歳・私大卒・中堅企業・年収５５０万」の私が女性に求める条件
"年下、短大卒以上、結婚後も働く（パートでも可）、容姿は人並み、家事全般を普通以上にできる、
　生活費を奥さんに渡して、その中で家計をやりくり、無駄遣いをしない "
→女性ら「私ならあなたは眼中には入りません」「８００万ぐらい稼いでから言え」「あなたは『結婚できない男』です」
　ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2008/1231/218711.htm

★女側「３０歳・高卒」の私が男性に求める条件
初婚、年齢は５歳差くらい年上まで、年収は５００万程度で良い、学歴は問わない、親との同居は避けたい
→女性ら「別に普通の条件ですよ」「全然高望みなんかじゃない」
　ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2008/0423/180130.htm

3万人首きりです。数百人じゃ鼻糞のようのようなもんです

しかし、相変わらず
業務が残った人数で回るかという重要なことは考えられていない・・・

シャア　「認めたくないものだな。三洋ゆえの制服の色の違いを。」

赤服か

週刊ダイヤモンド1月10日号

買収関連費用は総額1兆円超!
バナソニック・三洋の"茨の道"

・ゴールドマンとの駆け引きを経てパナソニックは三洋を手中に収めた。
だが、不採算事業や重複事業などのリストラは難航する。
・三洋を飲み込むパナソニックの前途は厳しい。
・大坪文雄・パナソニック社長は「過半数を取得すると買収金額は4000億円。
12年度に800億円の相乗効果が生まれるので、5年で回収できる計算である」と説明したが、これは充分とは言い難い。
・実際には過半数より多い金融三社の保有株式(69.6%)を取得する予定で、その買収金額は約5600億円。
個人株主の応募を含めると、さらに買収費用は跳ね上がる(全株取得する場合は8000億円)。
・そのうえ、三洋のネット有利子負債(有利子負債-現預金)約2300億円が重くのしかかる。
・さらに、「三洋の資産評価の基準は甘く、パナソニック基準で会計処理をやり直すと、資産のライトオフが必要」(パナソニック幹部)
であると同時に、半導体や白物家電といった不採算部門からの撤退、パナソニックとの重複事業の整理といった、一連のリストラコストは、
「1000億〜3000億円以上に上る」(アナリスト)
・これらの費用をざっと合わせると、三洋の買収関連コストは、優に1兆円を超える。
・仮に、大坪社長の言うところの800億円の相乗効果が見込めるならば、投資回収までに12年もの歳月が必要になる。
・三洋の二次電池の主な供給先は成長に急ブレーキのかかった携帯電話とノートパソコンであり、不振に転ずるのは時間の問題。
今期の下方修正は必至の情勢だ。
・パナソニックは次代の柱として、三洋の二次電池事業、とりわけ、リチウムイオン電池事業は喉から手が出るほど欲しかった。
・だが、その対価はあまりにも大きい。

>>354
電池も減産に入ってる三洋に何の価値があるんだ？もう体力が持たないと思うが…

ほう、こんな状態ですかttp://up2.viploader.net/pic3/src/vl2_091910.jpg

ビジネス雑誌ZAITENにボンの顔がでかでかと

>>360
画像が見えねーYO

>>359
いまだ「電池」に幻想持ってる人多そうだよね。
トヨタへの発言権が強まるか？ パナソニック“三洋電池”買収
ttp://diamond.jp/series/closeup_e/08_11_15_001/
まさかのプリウス減産とGS湯浅の参入でほとんど無価値になってるけど。
>>361
パブ記事かと思ったが結構シビアな内容みたいだな。
>三洋電機「井植家」６０年目の落日
ttp://www.zaiten.co.jp/zaiten/new.shtml
ページ買い取る金もないか。

先日、合コンした。
そのとき来てた女が、

「もうすぐ23になる。25までには結婚したいな〜。
相手には、できれば高学歴が望ましいけど、高卒でも全然OK
一番大事なのは稼ぎがあるか？ということ。
1000万なら無条件で良いけど、そんな無理は言わない。
最低600万、普通に750万くらいで十分。
年齢も5〜6歳上までならOKかな。てへ。」

一言一句この通りではないが、ほぼこんな感じだった。
俺が、

「なかなか普通にはいないよ。多分20〜30人に1人かな。
血眼になって探せば見つけられる、と思うから頑張って！
でもさ、他にも狙ってる女性は幾らでもいるよ。
どうやって他の女性との争奪戦に勝ち残るつもりなの？
君がアピールできる事って何かな？
男の年収にしか興味ない女性が、性格で選んでもらえるはず無いよね。
一体どういった理由で、その男性をゲットできるのさ？」

このあと、鬼の形相で罵倒されたのは言うまでもない。（＾＾）

市川治氏（いちかわ・おさむ＝声優）２日、心不全で死去。７２歳。告別式は８日午前１１時、
東京都町田市能ヶ谷町１０４４蓮清寺。自宅は同市鶴川６の７の１レクセル鶴川７１１。
喪主は長男、明伯（あきのり）氏。

テレビアニメ初期から「スーパージェッター」のジェッター役などで活躍。
「超電磁マシーン　ボルテスＶ」の敵役プリンス・ハイネルなどの声を担当した。

http://www.yomiuri.co.jp/national/obit/news/20090107-OYT1T00701.htm

こんな感じですかttp://up2.viploader.net/pic3/src/vl2_091954.jpg

三年後
シナジー効果を見出だせず共倒れ
元残尿電機のヒラメ→カレイ社員は、路頭に迷い悲惨な生活を送る事に…(ry

電池もヤバイので他の赤字カンパニーの面倒診れなくなりましたとさ。

>>363

そんな余裕ないのでは？
株主訴訟の件で、頭いっぱいかと。

物凄い配置転換があるな

>>364
いまだにいるんだ〜３高女！
バブルの頃には、多かったな。
いかず後家で終わったババーも何人か
いまだにいるし。

買収劇は失敗に終わるよ。一般投資家を無視した暴走が祟って。
買収する金もなくなるはずだ。

>>372
いちばん暴走してるのが一般投資家ｗ

女性の8割「結婚相手、年収500万円以上が妥協点（理想は700万円）」
6割が「ＭＡＲＣＨ以上の学歴なら許せる」

マーチて参勤交流レベルだよね楽勝じゃん

オバマ効果で環境関連株爆上げ中。
シャープ、ＧＳユアサ、ＦＤＫ、京セラ
次はパナソニックが来る。
三洋はおいてけぼり

「気がつけば　三洋電機は　最下層」

>>371
コピペに反応スンナよ

215 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2009/01/08(木) 17:46:10 ID:qz1ivBSoO
｢ＺＡＩＴＥＮ｣記事は是非、社員は読むべき！三洋没落の原因のエッセンスが断片的に元幹部、中堅幹部談として事実が綴られてる。住友銀行もハッキリと記事あり。

216 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2009/01/08(木) 17:56:31 ID:qz1ivBSoO
高野、近藤、桑野と社長交替経緯も簡単ながら記事あり。住友が不良債権化していた不動産物件を敏に押し付けてきたんです。銀行に全幅の信頼を置く敏さんは独断で話を受け入れ、、、など。かなり、突っ込んだ内容ばかり〜。社員は読みなよ。

218 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2009/01/08(木) 18:44:20 ID:qz1ivBSoO
社員に人気のある高野にこれ以上、社長を続けさせていては、いつ寝首をかかれるかわからない・・、近藤｢野心がなく、敗戦処理にはうってつけの人物｣、当時、太陽光発電システム不良問題発覚、電池担当だった敏雅はお咎めなしで近藤は辞任。

219 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2009/01/08(木) 18:49:58 ID:qz1ivBSoO
桑野｢研究者でありながら出世欲望が強く油断のならない人物｣、鋭い表現。しかし、技術で有名だった山野氏の記事はないんだよな〜？

221 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2009/01/08(木) 18:57:11 ID:qz1ivBSoO
42歳で社長についた敏雅について｢MBAを取得したのが売りだが、英会話くらいしか取り柄がなく、父親以上にぼんぼん。社長の器ではなかった｣と、かっての同僚。

スピンを回せ

>>357
ザフトレッドはエリートじゃん

馬上行動

汚名挽回

名誉返上

もともと穴兄弟会社
恋う男大学の朝技撤君からきいた話

ヒ口木公下
　↓
＃植敏雅
　↓
北岡昌　←　ここで才〆コがばがばにされる
　↓
朝技撤

とお下がりするらしい朝技ヨー子タソも

三洋社員はピンクの制服きて毎日、パチンコしています。
　　　　　ｂｙ東京製作所

【企業】 トヨタ自動車、創業家出身の豊田章男副社長が社長昇格へ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231471972/

>>353
では日大が結婚できないの？
その調査はおかしすぎる。

>>387
創業家からの昇格でも
本当に求心力がありそうだから不思議

あと
社名は【トヨタ】
名字は【トヨダ】豆知識な

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　　　　　　　　　/　　　　SANYO　派遣社員　　　　　　　　　ヽ::

三洋電機の創業家出身で、社長、会長を約２０年務めた井植敏氏（７６）が、
保有する三洋株をほぼすべて手放していたことが９日、分かった。
有力子会社の「三洋電機コンシューマエレクトロニクス」（旧鳥取三洋電機）株も
売却したもようだ。

三洋は今春、パナソニックの子会社になる予定で、三洋の創業家離れを象徴している。

複数の関係者によると、敏氏は数年前まで約１７００万株を保有。三洋が１株当たり
６円を配当していたころは年間で１億円を超える配当を受け取っていた。

しかし昨年６月末時点で、保有株数は２０００−３０００株にまで減少。敏氏に近い
関係者は「個人的な事情で、今は株をほとんど持っていない」と話している。

さらに敏氏の長男で前社長の敏雅氏（４６）と、次男で元常務執行役員の敏彰氏（４２）
も昨春以降、三洋電機コンシューマエレクトロニクスの保有株数を半減させた。

ttp://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/139816.html

>>391
とゆーことは、族やコネ入社社員は会社都合で早期退職？　それともヤクザ研修送り？
族に取り入って出世した役員やその子分のヒラメ管理職たちは？

三洋社員逝ってくれ。

>>388
俺は日大出で共に59才結婚歴なしを二人知っている

>>386
マジか。
電池でも制服のままパチンコなどご法度だぞ。
陶製は潰れていいよ。

>>391
株主訴訟の賠償できそうですね。

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>>395
統制でも当然社服でのパチンコや飲食店はＮＧの通達は何度も出てるけどな

近年になってからだけどね。
ま、そういう通達が無くても守るのが正しいのだが、モラル無いからなぁ。

淡路島とか社服が普段着なんじゃないの

社服での通勤を禁止するために
全員分の更衣室を作れって偉い人が言ったら
統制に巨大なビルが必要になることが分かって
立ち消えになったって
ネタを聞くが本当なのかね

>>400
ジャスコで良く見かけるよｗｗ
者服のままで買い物してるわｗｗｗ

洲本でさにょの社服ってのは赤服みたいなもんだから
社服着てる時は行動に気をつけろっていわれたお

仕事帰りに買い物などに寄る時は上着を羽織って社服ができるだけ見えないように汁という通達はあった。
パチンコや飲み屋などはもってのほか。
着替えてから行け。

井植敏がハイアールに技術やノウハウを気前良く売ったがために世界中で市場を奪われて製品売れなくなったんだよな

そんな技術なんてあったか？

>>392
井植はもう過去の人
問題は井植ヒラメがまだしがみついていることと
人事組合の冷血さ。

過去の人、とかたずけられないと思うよ。ZAITEN読みなよ、責任重大だぞ。

>>404
車通勤がデフォ＝社服通勤するやつがいる
車通勤NG＝社服で通勤するやつなんかいない

〜パナからのお知らせとお願い〜

ヒラメの処分費用が予想以上にかかる予定です。 今後は二度とこのような事の
無い様注意してください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ideas for life

＜パナソニック＞パネル新工場の設備投資、１千億円削減へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090109-00000064-mai-bus_all

ttp://osaka.yomiuri.co.jp/tokusyu/mega/me90110b.htm
三洋、売上高２兆円割れ…３月期予想を下方修正

>>391
塩屋土地は株をどう動かすんだ？

人員カットに伴う　「追加リストラ費用は必要ない」　として行った05年のリストラって、
結局、計画通りに進んだのか。中の人、誰か教えろ。

過去を調べてみると、三洋が発表したなんたら経営計画、営業利益の必達目標、
なんてのは嘘ばっかなんだが。

2005/07/05 18:20 更新
背水の陣の三洋、事業再編と大規模リストラを発表
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0507/05/news033.html
　本年度から2007年度までの3年で
　（1）国内工場の20％（面積ベース）を閉鎖、売却、
　（2）全社員の15％（国内8000人、海外6000人）を削減、
　（3）国内社員20％の異動

2005/09/28 18:16 更新
三洋、DVDやVCRから撤退　リストラ前倒し
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0509/28/news072.html
　人員削減は従来より前倒しし、来年1月末までに約1万人を削減。
　人事のアウトソーシングも進める。

2006年11月25日 読売新聞
追加リストラ、人員は２２００人
ttp://osaka.yomiuri.co.jp/eco_news/20061125ke03.htm
　今年度中に２２００人の人員削減を行うほか、携帯電話生産など海外移転を進め、
　国内外の子会社、関連会社約３００社を３年間で約１００社削減するなど、
　追加のリストラを実施する。
　０７年３月期決算で、退職金の積み増しなどリストラ費用４００億円を計上する。

決算も信用できないし、何もできない会社だな。

>>391
これって鳥三（コンシューマエレクトロニクスの）株は上場してないから、「誰か親切な人」が
買ってあげたんだよね

誰だろうね？余程の関係かな？

｢おふくろSANYO｣と歌ってるときの森進一がとにかくキモイ
これも全てSANYOのせいだなｗ

敏も終わりだな。
それより社員は大変なことになるだろう。
パナもリストラをかなりの速度で始めている。
電池以外ではなく
三洋社員の９割以上は不要と考えているようだ。
子会社化後は目も当てられない厳しさが降りかかってくるのは避けられそうにも
ないな。こりゃ。

三洋の名はいつまで存続できるのか。。。
早くて半期？

三洋、純利益ほぼゼロ　３月期見通し下方修正
http://www.asahi.com/business/update/0110/OSK200901100073.html

また、給料カットされるのか？

>>421
えっ、給与カット？なんの話でしょう？退職金は一応出ますよ

ブランド本部ってどうなったの？

>>421
100%カットで無期限です

「職守れ　昇給もよこせ　三洋社員」

「三洋社員　言うこと立派で　中身クズ」

「ニートらを　見下す三洋も　去年まで」

「努力せず　社員の待遇　要求す」

「口だけは　野中ともよにも　負けません」

「世間にも　救ってもらえぬ　三洋電機」

「ムショの中　ブラジル人と　三洋社員」

「派遣より　自分はマシだと　自己弁護」

パナソニック電工、派遣切りで訴訟起こしてるな。

「雇用しろ　会社は潰れて　かまわない」

「努力せず　パナが何とか　してくれる」

「我が社では　使える派遣は　切られない」

「使い捨て　カイロ　ライター　三洋社員」

「切られたら　やっと気づいた　やばい事」

「三洋社員　もうだめ死にたい　未来無し」

「見栄張って　組むんじゃなかった　家のローン」

「パナソニック　聞こえる声は　『つかえねぇ』」

>>411
これを期にリストラとかするのかな？
このスレにも書かれてたけど、経費削減とか残業０って今でも言われてる？

営業利益4割減って、意外と円高影響少なかったんだな〜。

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>>420
赤字でないことに驚いている。
あのトヨタですら赤字なのに。

パナ本体からヒラメの飼育員に配置転換される人も何かかわいそうだよなあ

>>438
ヒント：「見通し」

なるほど、まだ3月の決算で下に。

>>「努力せず　パナが何とか　してくれる」
本社や健保の社員の大半はこう考えていますよ。
こいつらは全く危機感ないｗ
パナで使えるはずがないよ。念のため

>>442
「オレこの戦争が終わったら、パナ本体の正社員になるんだ」

>>439
それはどう見ても左遷、都落ち

なにかあるたびに「あいつは三洋のやつなんだよｗ」と言われるんだろうな。
「うちの子会社の三洋の人間だから」とパナ様は見るんでしょうかね。
少なくともパナ様の社員にはタメ口はきけないよね。

もう町内では言われている

門真や守口の居酒屋。
パナ社員が三洋のアホさを楽しそうに語っている姿を見る。
一番多いのは「高い買い物をさせられた」のような感じ。
一緒の席で酒は飲めなかったなあ

>>445
勘違いしてるみたいだけど、当面は子会社化であって吸収合併じゃないんでしょ。
一緒に机並べて仕事できるわけじゃなし、口きいたりそんな接点すらあるわけないじゃない。

開発計画も自分じゃ決められずパナの方針に従って、パナじゃ採算がとれないような仕事が
回ってきて、管理職はパナで主流を外れた人が天下ってきてプロパーの出世ができなくなって
給与水準は低く抑えられ、なんとか黒字を出すと利益は配当としてパナが吸い上げてく、
ってだけの話で、セクハラされるやら蔑まれるやらの心配は全く無いから安心していいと思うよ。

で？

>>447
いや、現実には子会社化されても全く危機感なくヘラヘラ飲んでいる三洋社員を
横目で見て、絶望感、焦燥感を抱きつつ、ため息をつきながら飲んでるパナ社員

まあ今回は「それ以上の事はできない」のがはっきりしてるからね。
吸収して一部門化してから切り捨ててしまえばいいのに上場維持まで
するってんだから。
ビクターみたいにどうにもならなくなるまで捨て置かれるんだろう。

>>425-432

つまらん川柳を10分の間投稿お疲れｗｗ

>>449
安心しろって事で十分

>>448
安心したい気持ちはわかるが、どうだろうかね...。

パナで使えない奴やリストラ要員、癖のあるやつが
天下って来るんだろ？
当然、セクハラ、パワハラやられ放題じゃないかな？
なんせ拾ってもらった我々だから耐えるしかないよ。

：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/15(土) 00:01:26 ID:XFyANv6F
探したらまだこんなにあった。早く消えろよ！かわいそうすぎるよ！
http://www.huhka.com/jisakupcheya/1162093421/img/1162093421_0931_00.jpg
http://7u1107.img.jugem.jp/20061107_117932.jpg
http://www.huhka.com/jisakupcheya/1160496310/img/1160496310_0056_00.jpg
http://imgbbs1.artemisweb.jp/2/smimg/img/1191674451_000920_000001.jpg
http://blog-imgs-14.fc2.com/e/r/o/eroizo69/asahigeinou.jpg
http://img1.gazo-ch.net/bbs/1/img/200804/42621.jpg
http://img1.gazo-ch.net/bbs/1/img/200804/43602.jpg
http://img1.gazo-ch.net/bbs/1/img/200804/40051.jpg
http://img1.gazo-ch.net/bbs/1/img/200806/80539.jpg

リアルに安心できる状況ではないのは確かなんだが…安心してるのは、一部のバカ社員のみだろ！

つ　リストラにも費用が必要

文字通り泥棒に追い銭なんだよなあ。

ドラム洗濯機にリコールがでたっていって昨日修理にきたら、
2時間半もかかった挙句、今まで普通に使えてたのが、水がダダ漏れ、床水浸し。

この会社何の嫌がらせしてるの？
リコール対応なんてさせなきゃよかった・・・

で、今メールで三洋の修理窓口にメールしたら
「なお、ご相談の内容によりましてはご回答できない場合がありま
すのであらかじめご了承ください。」
なんて自動返信きやがった。

もうこんな会社の製品使いたくないんだけど。
こんな家電怖くて使えない。
他のメーカーの洗濯機に変えてもらうように交渉します。
あとは床水浸しの賠償も。

>>423
健在です。
都内のオシャレな高層ビルでエリートサラリーマンライフを充実中。
まさに勝ち組。

本屋で例の記事読んだが、お前はくだらん事いうより、井植の大罪を追及した方がいいぞ！誰か、回し読みでも社員は知るべきだな。

背任行為あったんじゃないか、と思わせる内容だ。

電池にいる白鯛がパナに救われて、僕たちがリストラだなんて・・・
世の中わからないね。

白鯛のお陰で三洋デジカメの性能の良さが証明されたのである意味では俳句で三洋批判してるアホどもよりは貢献してるかもな。
（つうか、俳句野郎はヤクザ研修送りになって辞めた屑なんだろうからお悔やみを申し上げるが）

>>455
個室ビデオ店に通ってそうなのを天下りで出して来るのか

>>464
人事課組合の糞だなお前さん。

残業禁止になってから、固定費は下がってるだろうが、
なんも次の一手になるような仕事、いわゆるアンダーザデスクをしなくなったな。

まぁカスみたいな残業泥棒が減っただけマシか。

>>459 それは普通に賠償請求していいとおもう。

バカ正直にやることもないが、三洋はもう少し筋を通したほうが良かったな。

残業ゼロはよしとして管理職・幹部全員減額せにゃおかしいで。
年俸制だから変更できない、現時点大株主から来てる役員への遠慮とか
で出来ないなんてダメやよ。

モーター製造大手の日本電産は１０日、国内のグループで
約１万人いる一般社員の賃金を２月から最大５％削減する
方針を明らかにした。
既に実施している役員報酬の減額幅も最大５割カットに拡大する。
永守重信社長は「危機感を共有して不況に立ち向かう。
赤字転落を避け、雇用を維持する」と話している。
　業績が好調な日本電産コパル電子を除く国内の全社員が対象で、
会社の業績に応じて減額幅は１〜５％とする。
労働組合があるグループ会社は既に労使間で合意しているという。

続き

役員報酬は昨年１２月から１０〜３０％削減しているが、
永守社長の削減幅を３０％から５０％に広げるなど２０〜５０％
に拡大する。
　日本電産は、０８年３月期までの５年間で連結売上高が３倍に
なるなど業績拡大を続け、０８年春には６％の賃上げを実施した。しかし、０９年３月期の連結営業利益が３期ぶりに減益になる見通しになり、一転、賃金削減に踏み切ることにした

>>438
ヒント内需

来週あたりパナはドドンがドンの大修正をだしそうな悪寒

>>467
>なんも次の一手になるような仕事、いわゆるアンダーザデスクをしなくなったな。

アンダーザデスクナツカシス 寺田房夫本部長時代だな

>>472
　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
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　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼　　　
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |　　　　　ないない
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
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>>459
そうやって仕事を増やしてます

>>459
東製社員の中でも最低レベルの社員がいやいや対応しているので
何度修理してもきちんとは直せません
あきらめてよその会社のものを買ってください
社員も自社製品なんか購入していません

東製社員は、技試品や量試品を・・・

>>478
横流し？

>>479
さすがに手試は

今回の洗濯機の修理対応に何十億円か特別損失を見込んでいるんだろうが、洗濯機に携わった事のない他カンパニーにも修理要員を出させ３日ほどの研修であれだけの修理をやらせてりゃそりゃ修理ミスも起こるがな。
はっきり言ってすべて無償交換にして、これを作ったカンパニーの社員のボーナスカットでどうよ。

>>481
ボーナスカットは役職者だけでいい
社員は言われた通りしてるだけ

以前に2割カットしたときは、他の会社は絶好調だから人が逃げただけだろう。
だからまたやれ。ただし、主任以上で宜しくな。

最近思うのだが何で売上が上がらないのだろう?

会社イメージ悪い。雑誌、新聞記事で会社に対する信用下落、円高などなど色々原因ある。他社との差がつきすぎたかね。

社員がカスしかいない。

カステラが好きです

クライアントの立場から言えば、どうなるか
分からないような会社へ発注しないのは当然です。

>>484
あなたが、もし社員であったなら、今そんな疑問持つこと自体が自覚がないというか、会社を客観的に見れてない証拠。そんな、問題意識のない社員さんばかりならダメになるね。社員じゃなかったら、謝る。

給与の３割りカットぐらいすれば従業員は減るし
人件費も減るし一石二鳥だな！

黒字にする為には、賞与の年間最低４ヶ月も
撤廃した方が、良いんじゃない。

>>459
あえて言おう、修理が2時間半なら優秀なほうだ


>>481
当然モチベーションも経験値も低い香具師に修理させるんだから
修理ミスによる５回目のリコールの危険性もも折り込み済みで
このやり方を決断したなら経営判断だし
対策もあるだろうから良いかもしれない

しかし、そのあたりを想像もできずに数だけ集めりゃ何とかなるって思って
このやり方を決めたんなら経営者として失格だ罠

>>492
今回の修理も経験値の低い香具師にやらせてるの？
前は管理職が動員されたようだが。

>>493
聞くだけ野暮

>>493
そりゃ、まったく洗濯機と関係ないカンパニーからも修理要員出してるんだからな。
各部門から何名ってノルマあるんだろうけど、1ヶ月2ヶ月席を空けても業務の支障の無い方を動員してるだろうし。
優秀な人材が修理していると思うほうがおかしい。
その方式を1回目の修理からやってて、4回目も変えていないのはまさにオカルト。

こんなモノ作ったやつとこんな修理方式考え出したアホどもはクビ

>>484 パナソニックより知名度も品質も低いのに、パナソニックより高いから。

>>495 俺の職場からも出してるけど、正直俺が客なら交換しろと怒鳴るとおもう。

放って置けば火事になりかねん洗濯機を、にわか修理要員がいじるとか頭おかしい。
順番に回収して代りの洗濯機を一時的に貸してから修理するほうがずっと誠実だとおもう。

>>498
会社の現状が分かってないのか見ないフリなのかｗ

んな金ありませ〜んｗ

>>498
その通りだと思うが
４回目のリコールで『次』は無いと言う危機感があれば
代品交換か買い取りをして後顧の憂いを断つべきだとおもう

ましてクレームを入れた人によって対応が違うなんて
ネットが普及した今やるこっちゃない

なんで、AQUAはﾊﾆｶﾑﾋ‐ﾀ‐を採用してるのか？ﾄﾞﾗﾑの回転方式を変えたのか？固有振動数も知らないんだよ！この会社の技術者は。

>>501
無知を晒すな

ﾎﾞｰﾅｽでｱｸｱ3000買ったけど燃えないよな?

AQ1とAQ100は水漏れの初期ﾄﾗﾌﾞﾙが多発していた。野中元CEOも購入していたのでｻ‐ﾋﾞｽが大慌てで商品交換に行ってたなぁ（笑)

三洋電機に友人が２，３ヶ月前に転職したのですが、
これってどうだったのでしょうかね？
わざわざ、苦労しに入ったようなもの？

>>504
あれはうまく報道されずに揉み消し出来たよね。

>>505
あまりの楽さ、いい加減さにびっくりはするだろうけどいいんじゃない？
大リストラが始まったりしたらあやういけど。

市場調査とは、ものは言い様だよな！！

大リストラなんか出来る金なんかあるかよ。
精神的に追い込んで退職されるであろう。

三洋電機色に染まると人間として色々駄目になるかもしれんから
少し危うい程度のほうが気が引き締まっていいんじゃないか。

早く景気が回復しないかな、オバマに期待だよ。

>>510
その温さがｗ

>510　同意だけど、世界不況になる以前から赤だろう。
もう無理だろう。
ますます状態悪くなるだろう。

>>510
昨日のTVでジム・ロジャースさんがオバマはアメリカを救えない、むしろ問題を大きくするといってたよ。
アメリカとドルの時代も終わるとも。
理由はドル札を誰も引き取り切れないほど刷りまくるからだそうだ。

>>509
リストラするのに金はいらん
「業績不振のため、あと二ヶ月で解雇します」
と言われたらそれで終わり。

>514 そういう解雇の仕方もあるんですかぁ
　　　じゃあ、きっとそうなるんだろうね。

>>514
それは指名解雇。
日本では違法、アメリカでは合法。
ただ、会社都合解雇の場合は１ヶ月前までに通告すればよい。
その場合、解雇までの１ヶ月は出社しなくても給料は満額出さなければならない。

事業撤退や子会社売却なんかもリストラだよ
その利益で退職金の原資が得られるカモ

って売れるものが無いかｗ

>507
たしかに基本的にすぐに倒産とかって絶対無いと思う。
リストラといっても対称は４０歳以上とかでしょう？
若い世代は、大リストラになっても対象外だと思う。普通そうでしょ？甘い？

>>518
大リストラをどう考えるかでしょ

>>514
いやあ、指名解雇禁止の判例を作っちゃった会社だからなあ
あ、でもあの時の条件で先に希望退職を募ればおｋってことになったのか

>>518
若いのなら早く転職しなさい。
こんな会社に永く勤める必要はない。
まあ、会社自体永年持たないけど。

なんか動きあった？

>>522
水面下では結構色々。

間違いなく阿鼻叫喚のリストラはあるだろ、派遣も全員クビになるだろうな。

というか、しないで社員をバサバサ切ったら色々問題だ。
ただ、無駄に給与の高かったオッサンは残念ながらあかんかもしれないけど。

この大不況下。ソニーでさえ喘いでいるのに
残尿なんてウンコ同然だと思うよ。
バサバサやられるなこりゃ。
おっさんも若造も関係ないと思うが。

もっとちんこいれてやるよ

前期は三クレの売却益がなきゃ本業は赤字。
今期も携帯事業売却益で黒字にみせかけて復活アピールするチャンスだったのに、
こんな世界不況が来ちゃって経営陣はどうするんだろ？
肝心の三洋の改革を何一つやらないで来たツケはどうすんの。

来期どころか今期もやばいよね。今のところトントンの決算にさせるみたいだけど、
救世主のパナ様に隠し通したいのかなんなのか

>>527
アピールする相手って誰？

「会社のせい　ボクはなんにも　悪くない」

「我のため　会社の迷惑　顧みず」

そろそろ終わりにしませんか？

こんな糞会社潰れちまえっ

>>528
松下だろ。
計画当初はどこか売却先へアピールするための計画だったと思うけど。
全ては高値で売りつけるためのGSの戦略

アピールするべきは、パナ様に「この部署は要らない」と思われないための
技術力や収益力だろ、間接部門は悲惨だな。統合か廃止は免れらない。

特に品質保証はこれだけ不良を連発してるから全員クビかもしれんな。

>>533
>間接部門は悲惨だな。
とくに本社は必死だなｗ
某本部はいままで何年もできなかったこと、
やろうとさえしなかったことを
やったことにするのに躍起になっているｗ

>>534
ブランドか

ブランド本部ってｗｗ
何が本部だよｗｗ
金の無駄遣いとカスの集団だよ、あそこは

正社員の首を切るには、「解雇回避の努力」をしたかどうかが重要になるそうです。
配置転換や希望退職の実施、新規採用の停止、外注や派遣雇用者の見直しなど。
逆にいえば、、派遣外注を切りだしたり、希望退職の実施があった場合は、
正社員の整理解雇に向けて会社側が着々と布石を打っているということです。

>>534
> 某本部はいままで何年もできなかったこと、
> やろうとさえしなかったことを

過去に
某本部はいままで何年もしてきたこと、
やめようとさえしなかったことを
してなかったことにする・・・
それがバレての今の三洋です。

>>536

ブランド本部は金をドブ川に捨てた事で消滅したと聞いたが---。

半導体は新規採用を以前2年ゼロにした
今年は2年連続で採るけど
ちなみに中途採用は5年くらいゼロの筈

以前にブランド力をあげるためにとか言う理由で
実にくだらないシールを作って、
お気に入りの物に張るって言う運動があったけど覚えている?

俺は会長の銅像に張っておいたけど。

>>541
あったあった（笑）
つまんない事に会社の大事なお金を使うなー、と呆れましたよ。
あれも制服変えたときと同じで、どっかの業者に流れたお金が、偉いさんのポッケにナイナイされたんかなあ？

>>541 あのシールは、次の年に野中会長が辞めた後になってから「貼らないように」とお達しが。
みな捨ててましたね、あれなんだったんだろう。

トヨタに見習って、再度バイサンヨーが行える絶好の機会が来ましたね。
みんなで赤字の半導体を買いましょう

　トヨタ自動車の部長級約２２００人が、３月末までに自主的に新車を購入することが
１３日明らかになった。役員も同様に新車購入の取り組みを始めており、新車販売が低迷
するなかで、業績悪化を少しでも食い止めようという異例の試みだ。

　新車の購入は部長職に相当する基幹職１級と２級、さらに理事の計約２２００人が部長会
総会を開いて決定した。幹部の多くはすでにトヨタ車を保有しているが、その場合も追加購入
や買い替えによって販売増に協力する。購入車種を指定するなどの制限は設けず、あくまでも
自主的に購入する形を取る。

　今回の取り組みには常務役員以上の経営幹部も賛同し、昨年１１月に発売した超小型車
「ｉＱ」や小型車「ヴィッツ」などを発注するといった例が増えているという。

　昨年末にトヨタが発表した２００８年１１月の国内販売台数（ダイハツ工業と日野自動車
含まず）は前年同月比２７．６％減の１０万８４８４台と、同月としては１９７０年以来、
３８年ぶりの低水準に落ち込んだ。こうした販売不振を背景に０９年３月期の連結営業損益は
１５００億円の赤字に転落する見通しだが、その後も販売状況に変化がなく、回復時期も
不透明なのが実情。

　このため販売協力に加え、全社員に危機意識をもってもらう狙いもあるとみられる。

　これまで類似の取り組みとして、三洋電機が新潟県中越地震の被害で最終赤字に転落する
見通しとなり、役員と社員を対象に１人あたり２０万〜２　００万円の三洋製品購入を求めた
例がある。しかし、２０００人以上の幹部社員が一斉に高額の自社製品を購入するのは初めて。

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200901140109a.nwc

うｐキボン

>>541->>542->>543

ブランド本部が企画した何かをブラインドするためのシールだったようで。

>>546
しょうがねえな
http://image.blog.livedoor.jp/otaki_maki/imgs/0/c/0c36ebab.JPG

>>548
シールて野中のプリクラかよwww

>>545 これは酷い；

数ヵ月後にはトヨタの新古車があふれるんだろうな。

自主的ワロタｗｗ

>>541
犬小屋に貼ったら
犬が小屋に入るのをためらった

金の無駄だったな、あんなもの
考えるバカが本社にいるんだよな

購入台数
０台…窓際族決定
１台…現状維持
２台…周りから一目置かれる
３台…役員に覚えてもらえる
１０台…社長から表彰状

>>545
絶不調のときにお坊ちゃまを投入して
V字回復のためには手段を選ばないあたり、
世界のトヨタもどこぞと同じか。
違いはお坊ちゃまのIQと会社の貯えぐらい？

>>555
> お坊ちゃまのIQ････

そういえばTOYOTAの新車はＩＱだったな。

怖いなァ。何かを強要されてるなら、これだけ訴えたら勝てるでwww

労災隠しこわい労災隠しこわい隠ぺい口封じ殺される隠ぺい口封じ殺される隠ぺい口封じ殺されるﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわい殺される殺される殺される殺される死にたい死にたい死にたい死にたい死にたいごめんねごめんねごめんねごめんね死にたい

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　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
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　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　::
　　　　　　　　　/　　　 　　　　　ヽ::

家電をケナしたとウソつく奴がいるようだが？ wwwww

>>555
あそこは下請け切ったり具体的にリストラやるからだろ。
そのために創業家の顔が必要になったから王政復古した。

単なる権力継承の為の傀儡だったボクちゃんとは違う。

ついに下方修正きましたね、正社員リストラは半導体だけでは済まないだろうとおもう。

それは致し方ないことだよ。
半導体は確かにここ数年赤字赤字でノンコアになったり
別会社化したり売却へ動いたりと、三洋の業績悪＝半導体
のような構図とイメージ（実際今はそうなんだろう）
ピックアップされているけど、過去5年くらい前まで？
またそれ以前は、三洋電機の収益の柱とか言われて、
かなりの利益をあげて三洋電機全体の業績に貢献、カバー
していたのは事実でしょう。
今は世の中の流れでしょうが、電池関係が社会的にも
大きくとり上げられ、今じゃーリチウムのシェアが世界
何番とか発電パネルの効率がどうの、数量がどうのと
言われ、収益の柱。　どんどん伸びてほしいね。
でもさ、電池関係が赤字で利益を出せていない時でも、
コツコツと研究技術開発を続け、製造技術力も磨き、
販売努力もしてきて、今は脚光を浴びる、ほしいと
言われる事業に成長し、まさに時代が来たのだと思う。
けど、ここにくるまで、まだ利益も出なかったときに
普通に給与は上がり、賞与は粗平等に近く支給され、
今では家族的経営で悪とされている、赤字部門だろうが
黒字部門だろうが、皆平等的な扱いを受けてきた時に、
その原資を稼ぎ出していたグループのひとつに
半導体は筆頭でいたのでは。

いまでは厄介ものの捨てられ事業の筆頭なのでしょう。
まさにここ数年日本企業が歩んできた、ドライでデジタルな
欧米企業の真似事経営の象徴をみている気がします。

すみません。　長々戯言です。

三洋電機およびその関係する会社、社員、関係者、皆さんが
幸せになる事を願っています。

さっきNHKで17時の記者会見？で
リストラ1200人とか言ってたね。
半導体の希望退職500人、派遣切り300人
だったかな。

残り数百が本体からなら部署に一人くらいは
肩叩きが来るのかな…

SSDCはどうなるのかなー
将来上場の募集案内で入ったのになー

14000切った歴史があるよな

>>562
ちなみに電池が黒字なんてのは幻想です。

売上高従来予想の２兆２００億円から１兆９０００億円
営業利益同５００億円から３００億円へ下方修正。
半導体は約２００億円の営業赤字。
この責任を取って佐野精一郎社長ら幹部３７人が
１〜３月報酬１０％カット
---mainichi.jp記事より抜粋---

そうなんだ、
この業績でも3ヶ月間の10%カットという軽度な
受け止めなんだね。

3ヶ月。10%のカット。
それだけ。

株価上げてくれ　売るに売れねぇ

おいおい、残業カットで3割減ったぞ
10%？バカにしてんのか？

10%のカット。で、何万円カットか分からないね。
概算100万円位のカットかなー。

10%カットは役員報酬だけだろ？
他の手当はオモテに出ないからいいのかｗ

10万人いるなら３万人削減が必要だろ

結局は人員削減で体質改善をＰＲしたいのかね・・・・？
正社員と非正社員の人件費のカット？、ホームページでは
役員の数が変わってない、やはり上層部だけの生き残りを
考えているだけ・・・・！。
現場で苦労している社員を犠牲にして、役員個人の生活を
温存する企業体質・・・・。何にも変わらないのが三洋の
体質・・・。業績が悪くなるのも仕方がないことだ・・・。
ＯＢとしても寂しい気がするが、明日からは三洋の思い出を
封印することにした。三洋の復活を期待してる、頑張れ！！。

というより今まで汚いやり
方で正社員何万人切ってきたんだ。
今始まったような発表して、腐ってるね。

初めまして
焼石水子です

>>568
ゴールドマンサックス様でも無理でしょう

さてと。。。ぬるま湯にでも浸かってくるか。

クラウン　「減速できません！パナソニック！助けてください！パナソニック！」

シャア　　「クラウン、三洋電機に日経平均を上昇させる能力はない・・・。残念だが」

>>567
たった１０％の3か月かよ
目標はクリアしろというくせして、
アホみたいに業務は押しつけてそのうえ強制的に帰らされて
管理職・役員は責任取らねえ

役員３７人って
多すぎだろ

しねばいいのに

ここまで、役員、管理職が責任をとらない会社も珍しいな！

ランチにＬＶ財布片手に小走りしている事務ねーちゃんリストラ対象？

ほんとだね。
3ヶ月10%の役員報酬カットが責任か。
2割3割カットの一般社員何千人は簡単に
やるのにね。
この会社の役員や管理職の責任のとらなさは
一流だね。

配当ガメるだけガメて逃げるような
一族が私物化してたからな

>>568
理論株価50円以下の会社だぜ。
TOBが終わればそこに近づくだけだからとっとと売っておけ。

管理職以上は、エネループ100万円分買え！トヨタみたいに！

>>586
洗濯機の方がオススメ

クレームだらけの洗濯乾燥機を、購入者に定価を支払い
自分で引取るのが、愛社精神にあふれた役職者のすることだと思います！

エコキュートにしてください

４月からはパナ様の傘下なので、役員さんはそんなに必要ありませんから。

まず役員どもが洗濯機の修理に行くべき

>>590
川で洗濯する余生かｗ

>>586

Winkyを100万円分買う事をお勧めする。

3か月間10%カット（実質年間2.5%カット）
言いかえれば9日間100%カット

役員様に9日間無給で働いてもらうだけで復活できる会社なのです

>>594
役員様が頑張ったらヤバくない？

残業規制は仕方ないでしょ。
問題は管理職がニコニコ顔で一緒に帰ってしまうこと。
社員は仕事が回らなくなってどうしようか困り顔で帰宅してるのにね。
要は今まで忙しい振りしてた管理職が喜んで帰ってるってことだよ。
人事は暇してる管理職を忙しい部署へ回さないと駄目だよ。
経営に直結する大事な部署で頑張ってる人までやる気なくなるぜ。
幹部は午前と午後と5時半に本社各フロアー見回ってみれば分かるよ。
現場を幹部が見ていないことが問題なんだよね。

三洋が半導体部門1200人削減、当期利益もゼロに
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090115-00000919-reu-bus_all

三洋電機<6764.T>は１５日、半導体部門の正社員と非正規従業員合わせて１２００人
の人員削減を国内外で行うと発表した。
半導体事業は受注の急減などで２００９年３月期に２００億円の営業赤字となる見通し。

人員削減による固定費圧縮により収益回復を目指す。
半導体や電子部品の不振と円高により、三洋は同日、２００９年３月期の連結業績
（米国会計基準）予想の下方修正も発表。
従来３５０億円を見込んでいた当期利益はゼロになる見込み。　

１２００人の内訳は国内８００人、海外４００人。
正社員の削減は最大６００人（うち海外１００人）に上る。

国内での削減は半導体子会社の三洋半導体（群馬県大泉町）など関連５社で実施。
正社員では約５０００人を対象とし、５─１０％の応募を想定している。

１６日から希望退職者の募集手続きに入り、０９年３月期で６０億円の関連費用が発生する見通し。
半導体部門のうち１５０人は部門内の配置転換と太陽電池など他部門へのシフトを進める。
　
前田孝一副社長は大阪府守口市の本社で会見し、
「業況の悪化と受注の急減で年間では２００億円の（営業）赤字見通し。
（固定費削減により）損益分岐点を下げる以外生き残る道はない」
と、人員削減に至った理由を語った。

今後は、投資負担の重いシステムＬＳＩ（大規模集積回路）を縮小し、
電源制御などに使われるパワーデバイスを強化する。
１０年３月期に赤字脱却、１１年３月期は１００億円レベルの利益を目指す。

太陽電池にごっそり移動させた後に各社増産で値崩れして大赤字とか
リチウムイオンに移動させた後に需要激減で在庫抱えて大赤字とか
目に見えるような気がするのは俺が分かってないせいか。

頭の悪い役員が
ひたすら設備投資をした結果がこれ

---------これまでのあらすじ------------
あるところに老舗の電機屋さんがいました。
「コモディティ化した商品ばかり売っていてはダメだ」
そして金に糸目をつけず先行して新分野に設備投資をし出しました。
するとどうでしょう肝心の本業分野への投資が弱かったため業績が
目に見えて下がり始めました。
================(中略)================
苦節十年、新分野はようやく軌道に乗り始めます。
そして電機屋さんは松下さんという新しいパトロンを見つけます。
長年の苦労がようやく報われるのですね。誰もが思ったその矢先
「あ、ダメだこりゃ」
なんという事でしょう。苦労している間が長すぎたので設備が陳腐化
してしまい使いもんにならね〜事が判明しました。

【結論】決断には何事もタイミングが肝心

＼(^o^)／

電池不振なのは、韓国がウォン安だったり、中国でも電池作るようになったせいだろうな。

主任試験の制度がまた変わるのかよ…

主任試験の制度って、試験なんて無いんだろ？
あとは、いかに上司に気に入られるかが勝負。
大きな会議では率先して発言し、上層部に名前を憶えられるように頑張れよ。

いまさらな気もするが？

きのうシダックスの前の道でスピードやってました

>606
誤爆かい？

パナソニック家電工場に爆破予告、従業員２５０人避難
1月16日0時46分配信 読売新聞
15日午後７時15分頃、滋賀県草津市のパナソニック・ホームアプライアンス社に爆破を予告する電話があった。
工場は２４時間操業で、同社は操業を停止し、従業員約２５０人を避難させた。

(-_-)

どこへ避難するんだ？

道路

しかし、半導体は本社に怨まれてるねぇーーー

かつての、名刺因縁付け事件あたりが始まりか？ｗｗｗｗ

>>611
何よソレ？
つーか、のほほん本社に逆恨みする権利あんのか。

>>612
権利？　なんだそりゃ？

みなさん　この書き込みをコピペして　自分がよく見る板に書き込みしてくれませんか？私一人では限界がありますのでどうかよろしくお願いします。

<<毎日新聞、海外向け自社サイトにて1999年から2008年に渡りヘンタイ記事を掲載>>
<<謝罪後ヘンタイ記事を再び掲載、２ｃｈに指摘され光の速さで記事を消す>>
<<一日２０万アクセスを誇るサイト（毎日談）、映画バベルの女子高生のモデルもこの記事からか？>>
<<現在もヘンタイ記事の悪を認めず（英語ではそういうニュアンスのことを主張）→２chに指摘され光の速さで英語謝罪文を削除>>

<<自衛隊が海外で給水活動をした際に使用したキャプツバの漫画をロリコン変態アニメ呼ばわり→記者のオリジナル記事>>
<<天皇陛下の記事に検索用としてjapanese girl","hentai","geishaという単語を使用>>

<<海外の多数のメディアがこの記事を日本の普通の出来事として報道→世界中のニュース番組(ニュース２３)のような番組で多数報道されている>>
<<現在も世界中のブログにこの記事が転載され、日本国民が変態として語られている>>

<<<別のオーストラリア人が世界中に出版された皇室の暴露本の中に日本の親は勉強をさせるために子供にフェラチオをすることが一般的であるので、
皇室でも同じようなことが行われているというこの文章は、確実に毎日英語サイトから影響を受けたことが分かる、ガクガクブルブル>>

<<この記事を見た外人がウォシュレットは日本の女性がオナニーをするために作られたものであり、それを隠すために便器と合体させ、ウォシュレットトイレという物が作られたという話を真面目に受け取り、世界では本当の話として定着化しつつある、ゲロゲロ>>
まとめ
http://www9.atwiki.jp/mainichiwaiwai/
この書き込みをコピペして回してね。

主任試験なんて受かる確率なんか1割もねーだろ

いくつか見てきたけどこんな感じ

・他の事業部など利害関係があるところと仕事してるやつ
・カンパニー、事業部内の部長クラスの力関係
・役員、管理職から続く派閥、出身研究室などの派閥（とくに研究所）
・40にもなってもヒラ（お情け）

各評価は絶対評価でするとかうたってるけど、
仕事できる人間がたまたまたくさん志願したとしても結局定数は決められてるから
コレ完全にウソ。

今年度は中途で主任たくさん採って、今の状態だから人件費削減＝主任昇格は削減
結局プロパーヒラがワリを食う。主任はなにも影響がないから気楽。

半導体は、昔の合併劇以降悪くなったから、俺らが割りを食う筋合いはないと
思ってるところもあるんじゃないの。
昔電池が危機だったときは、半導体の製造業務を一部移管してしのいだと聞いたぞ。

情けは人の為ならずだろう、社長さんよ。

でも、守銭奴な主任様はいらんけどな。

阪神淡路大地震から１４年。
被災して奥さんと子供を無くし家は全快した社員が本社にいた。
永遠に消えない傷。後、あえてその社員をヤクザ研修に送り込んだ。
精神的にダメージを受けてる社員に目をつけ首にするのは安易との人事の結論。
そのやり方がまかり通る。今後も葬だろう。
それが三洋のやり方

>>616
売却話の時（ファンドへの売却話の前）は、一時ロームに決まりかけたらしいけどな
しかし、先にリストラやったもんでロームが難色を示して破談になったらしい

>>617
ほんまかいな？初耳

>>617
ありそうな話だな。
ヤクザ研修は母子家庭や弱い立場の社員を狙い撃ちしていたのは事実。
当時人事役員と組合執行委員長がつるんでいたのは有名だからね。
まあ、その人非道のリストラのやり方は子会社化後の人事組合の
大きな武器になることだけは間違いないと思うよ。

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　 　 　 :::::::(sl rｪ　, rｪ |')　 鬱だ…
　 　　　　:::::ﾞゝ、 - 　ノ
　　　　　:::::/ ｌ　￣￣lヽ
　　　　　:::::|-|/l⌒l⌒l-|
　　　　　:::::＼二､_）二ﾉ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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５％ルール報告16日 三洋電(6764)――保有割合の減　財務省 1月16日受付
（提供者、共同保有者合計保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合）
★発行会社：三洋電
◇ゴールドマン・サックス証券株式会社など
511,464,945株 22.23％(23.39％)
※ 金融庁のホームページからの情報提供

131のTOB前に売れば、それだけ高くなり利益が出ているというものですね。
GSが売るから、TOBが終わるまで上がりませんね。

そんなハンデで、ひいきされようって考え自体が甘いんだよ

家電量販店ビックカメラ、粉飾決算で監理ポスト行き。

管理ポストとか超ダサいよねー

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　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
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　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　36歳になるころには
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　係長ぐらいになって　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　正月には嫁と子供を車に乗せて
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　実家に帰省して
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　山で遊んだり
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　サッカーを見たり
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　餅食べたりしてたはずなのに
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l:::: 今じゃ、心に病を抱えて一人で寝込んでます。。
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::　そろそろ、休職期間も終わりだ…どうしよう
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

ICR-RS110MFはいいな。
おいらの中じゃ神機だな。
おいらの欲しい仕様を形にしやがったｗ

　おれ、川見てくるわ。
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧ 漏れ2CHみてくる。
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧ ・・・・・
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ ) 俺は用水路見てくる。
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ 畑見てくる。
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ ぼく海見てくる。
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u' 私、川の様子見てくる。
　オレ、田んぼ見てくる。

中傷メール・私用電話・井戸端会議で一日の大半を過ごしては、
有能な若手を退職に追いやっている、のほほん本社の
高卒性悪陰険オバァをこそリストラ汁。

オバァが本社のオサンどもにブリッコしてるだけでも
吐き気ものだが、ブリッコされて喜んでるオサンにも
吐き気を催す。

そういうのって、仕事や経営うんぬん以前に、
人間として破綻してるよな。

>> 人間として破綻

”全部君たちのせいだ！”と
壇上で創業者の孫が豪語できる会社ですから

今の主任が一番ラクで金もソコソコもらえて安泰。
制度変わってから一般社員は主任になれないから大変だねえｗｗ
ヒラは辞めてもまた入ってくるから会社としても痛くもない。
ヒラが頑張った仕事は主任たちでおいしくいただきます。
主任とヒラの仕事の違いなんてそんなにねーし、前制度で主任になっておいてよかったわ。
降格もないし。

>>631
>”全部君たちのせいだ！”と
>壇上で創業者の孫が豪語できる会社ですから

たしかに屑社員が多すぎるのは事実。
孫の言葉は真実を含んでいる。
だが、屑社員だらけにしたのは孫ども。
ましてや、当時は会社のトップ。
お前が言うな、と言いたかったね。

HD800の後機種はいつ出ますか？

テレビで、中大教授殺人事件はスーパーエリートへのジェラシー
が原因では？と言っていた。
なるほど、三洋に優秀な人材が定着しないわけだｗ

私は会社にとって無用な人間だが、会社は世界にとって無用な存在である。

>>632
なんか変な奴だなｗ

>>637
ほんと、こいつ今更何をほざいているんだろうね。
主任もくそもないよ。間もなく大リストラが始まるんだから。
不安の裏返しなんだろｗ
こういう態度の人間は上は必ず見抜いている。
即、やられるなｗ

632を読んで、本当に主任が書いた内容かどうかくらい分からないようじゃ主任にはなれんよ。
明らかに文章は平の書いた文章じゃん。
楽に主任になれたのは４０代の後半以上だろ。
632の文章は試験制度ではコテンパンに落とされ、制度が変わって試験が無くなっても主任になれない可愛そうな平社員。
この文章じゃ主任にはなれんわな。

でも主任って基本給やたら高くねえか。
これに年齢分の昇給分が加算されてえらいことになってるぞ。
バブル世代とか分不相応にもらってるやつ多すぎだろう。

本人らは既得権益を手放したくないから
絶対に昇降格制度について口にしないけどな。

ここみるといつも思うが、こうなった原因の責任者を追及しようとしないのは、なぜ？社外の目は、そう見るよ。

ＡＩＷＡの様に靜かに消えて逝って下さい

三洋電機さん
花札・トランプメーカーで一度潰れた、任天堂の様に新たな製品を創造して奇跡の復活して下さい。

もう一回3ＤＯ作れよ（笑）

東芝 62-13 三洋電機

ラグビー部廃部

三洋電機　事業内容
×各種電気器具の製造・販売
○各種失業者・ホームレスの製造促進

スレッガー　「悲しいけど、これ自業自得なのよね。」

ガンダム厨ウザッ。

「テレコムを、売った利益が、すでに無し」

「半導体？あんなのただの飾りです。偉い人にはそれがわからんのです」

社員に広がる不安 希望退職、詳細不明で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090117-00000059-mailo-l10

>>646
それは三洋ホームレスという関係会社を作って事業化します

社員をリストラする前にまずは非正規全員の契約を打ち切ってその次は内定を取り消すことが普通だろ
あいつらはまだ会社に何の貢献もしてないんだから
なんでいきなり社員のリストラなんだよ
ふざけるな
俺たち社員が汗水流してこの会社をここまで大きくしてきたんだろーが
恩を仇で返すとはこのことだな

>>653
よだれ垂らして居眠りしてるとこしか見てませんが？

別に苦労してないじゃん・・・

>>653
社畜が会社の方針に文句を言ってはダメです

>>638
>こういう態度の人間は上は必ず見抜いている。

残念ながら上は開き盲らでつ。
あ、ちなみにのほほん本社でつ。

>>653
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　　　　　　　　　/　　　 　 　　　 >>653 　ヽ::

>>653
>社員をリストラする前にまずは非正規全員の契約を打ち切って

本社の場合、正社員よりも、立場が弱い非正規社員の方が
比較使えるので、話がややこしくなる・・・
所詮、事務作業だからね。社員でないとできない仕事は限られてるさ。

>>629
悦子さまのことをそんなふうに言うと
生きていけないよ！
本社は悦子さまが牛耳ってるんだからｗ

人事がクズの集団だから
クズしか集まらない

>>653
固定費の削減が目的なら、非正規契約打ち切りは効果が薄い
非正規は更新時に減らすのが基本
内定取り消しは、そもそもこの会社に入って来る人間が居るのか？

よって正社員を減らすのが一番効果が大きい

>>662
>内定取り消しは、そもそもこの会社に入って来る人間が居るのか？

いるから不思議だ（ＵＦＯ研究家の韮澤さんもこればかりは説明できないらしい）

どうせロクな連中じゃない。
ここ数年の新入社員を見ればわかる。

固定費削減の効果だけで言えば、
本社のぐうたら高給社員を減らすのが最も効果的。

ぬるま湯ヒラメは、一般社員だけでは無く
役員さん達も世間知らずな、ぬるま湯に浸かりきってるんですか？
パナがお金を出してくれて役員さん達には、お咎めが無いと思ってるのかな？

ぬるま湯体質にどっぷり浸かったからこそご出世あそばしたわけで・・・

いいぞ、もっとやれ。

役割と責任の明確化が重要です。



ヒラメに言っても無理でしょうが……。

まあ株主もヒラメ（＋ぬるま湯）だからな
訴訟起こすのもおせえくらい
ジジイババアばっかりだし

>>641
何の実績もない芸能人にピンクの社服を着せれヒラメ呼ばわりされても
公には文句一つ出せないんだから、責任者を追及するなんて無理。
優秀な人事の勝利。

逆に修理チームになると契約社員の方が
別会社で実務経験も積んで来てる奴が多いのに
切られるって本当に運が悪かったとしか言いようが無いよな

じゃぁますます修理に出しても直らなくなるわけですね

>>668
>役割と責任の明確化が重要です。
どの組織レベルでも、事実上、職務分掌がないからね。

真面目そうな奴、気の弱そうな奴に丸投げ・押し付けが
職務分掌さｗ

ttp://blogs.yahoo.co.jp/tmhtq939
上記URLは
大阪府八尾市にあるシャープお客様相談センターで
派遣スタッフとして働く
“籠谷(かごたに)”
という女性スタッフのブログである。
ブログ内の画像にはコールセンター内部で携帯電話の写メで撮った
画像などがupされている。
画像自体はさほど問題あるものではないが、
家電メーカーのコールセンターといえば顧客の個人情報の宝庫である。
そのような所に、ましてや派遣スタッフごときが堂々と携帯電話を持ち込める
シャープの管理体制はいかがなものであろうか？

お客様の個人情報が厳守されているとはとうてい思えない。

>>657
いや、わかる。
いままでもそういう態度の社員が首切りされてきた。
見てないようで見てる。

結局本社なんてカンパニーから見れば機能してないんだし。
本社からリストラすればカンパニーも納得行くのでは？

腐ったヒラメ社員一人で、生きのいい非正規2人雇えるんじゃ
どっちを残すか、そんなの決まってるじゃん

つヒラメ一匹
それが三洋クオリティ

みんなお仕事がんばってる〜？

ただでさえ忙しい上に
今後は有給消費してマンション探しや面接受けにいかないといけないからな
目が回るな

>>680
転職？寮出るの？

何処も動き無いの？

>>682
全ては2月から

みんな粉飾してる？（笑）

>>673
役職者の職務分掌もないの？
仮にも、過去は大手家電メーカーの一角だったと思いますが？

Winkeyの出始めの頃、持っていたんだが･･････
あの頃は勢い有りましたよね？

「履歴書に　なんて書くの　元三洋」

何かあるとヤクザ口調で「おまえが担当やんけ！」だもんな。
聞いてねえし、ありえねえしｗ

「リストラ後 履歴書書けず ○書を書く」

「灯かり消え お先真っ暗 眠れない」

>>687 責任押し付けは三洋電気の華ですから。俺も若いが年下が可哀想。
世の中の役付きはもっと仕事を率先して引き受ける努力をしてる

トヨタのニュースを見るのは気分が悪い

うちの部署の役職者は、各方面から仕事を自分がやるとジャンジャン引き受けてくるんだけど、
明らかにキャパオーバーだし仕事をこなせる能力もないから、
仕事の期限が迫ると一気に下に仕事を丸投げしてくるから困る。

しかも直前まで一人でやれると考えてるらしく一切情報を下に出さないから、
下の者はどうしようもない。

三洋電機もトヨタに助言できることがありそうですね

　自社製のパソコンや携帯電話の販売を支えようと、富士通がグループを含め国内約10万人の
社員に自社製品の購入を呼び掛けている。

　景気悪化で消費が落ち込む中、2008年度の製品出荷が前年度を下回ることが確実となった
ための苦肉の策だ。

　野副州旦(のぞえくにあき)社長が最近、｢自分たちの会社を自分たちで守ろう。グループ
全員が集まれば大きな力になる｣、｢Buy　FUJITSU(富士通製品を買おう)｣と呼び掛けるメールを
社員に送った。

　携帯電話とパソコンの購入の検討を“お願い”しているが、同社では｢強制的に購入を
求めるものではない｣と説明している。

　企業向けの製品に比べ、パソコンや携帯電話の販売は消費不振の影響を受けやすい。
特に携帯電話は、端末価格の中心が3万〜5万円台に値上がりした影響もあり、同社は08年度の
出荷台数が前年度比2割減になると予想している。


http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090119-OYT1T01134.htm

テレ朝でおまえらやってんぞ。

>>694
ありがとう。録画しておきます。

>>693
>｢Buy　FUJITSU(富士通製品を買おう)｣と呼び掛けるメール
>同社では｢強制的に購入を求めるものではない｣と説明している。

悪しき前例を作ったのはどの会社だ？

bye三洋ですね、わかります。

やっぱ４０歳世代はダメだ
上司には居て欲しくない世代だ。

子供とお友達づきあいする親世代なんだろうが
とにかく責任逃ればかりする、使えねえ。

>>697
あなたの周りにはそういう人しかいないのですね

自社の洗濯機買わされる社員も可哀想だｗ

>>698
そりゃ三洋の中の話だもの

役員共、おまえら本当に残業ゼロで仕事が片付くと
思ってんのか？おまえらの経営能力無さを、俺らに
転嫁するな！

>>701
頭悪いなー
残業ゼロを死守して
生産停滞させれば
会社も考えるよ
なまじチョロチョロサービス残業しているから
相手の思うつぼさ

社員は自社製品を買わされてるの？
1人50万円を必達とか！？

>>702
頭悪いなー
明らかに三洋は人多すぎなんだよ

　　　　　売上げ　　従業員
パナ　　8兆　　　　　20万人
三洋　　2兆　　　　　10万人

仕事しない輩が辞めりゃいいんだけど、
辞めるのは転職先のあるできる人ばかり。

>>704
頭悪いなー
人が多いのは今に始まった事じゃねーだろ
辞めるのが転職先のあるできる人ばかりなわけねーだろ

泳げる船員ほど早く船を見限り自力で岸に向かうからな
泳げる船員がいなくなって軽くなれば一時的に船は浮かび船長は喜ぶが
実はその船は泥船で、残った船員だけでは修理も儘ならず操縦もできない
そして後は溺れるのを待つばかりという・・・

オマイラ課長島耕作シリーズを読んで出直してこいやコラ。
全員島耕作になれたら奇跡の復活w

良い例えだね。
でもさ、問題は残った船員だけで修理も操縦も本当に
出来ないかどうかだよね。
溺れない保障もないけど、溺れる保障（とは言わないが）
これもないよね。
だから面白い。

そして今回の希望退職が最後の救命ボート

>>702
仕事をほったらかして定時退社したら、
陰湿で執拗な嫌がらせが待ってるんですよ

そうだ
仕事中ボイスレコーダーを忍ばせて
パワハラで訴えようか

仕事しないのなら
解雇されても文句いえないだろ

一般企業人並に仕事して解雇されたんなら
労働基準監督署にチクれるよ

三洋電機は半導体など電子部品の悪化で今期大幅減額、リストラ追加でも来期利益続落か

　三洋電機は今２００９年３月期の連結業績見通しを下方修正し、
　営業利益を従来予想の５００億円から３００億円に、連結税前
　損益は同１５０億円の黒字から２００億円の赤字に引き下げた。

　上期は当初計画を上回る２４０億円の営業益を稼ぎ出しており、
　従来の年間営業益計画５００億円は保守的な線と見られていた。
　だが、昨年秋以降、半導体を中心とする電子部品の収益悪化が
　深刻化。
　加えて、営業外では、為替差損（８５億円）と半導体事業等の
　リストラ費用（８０億円）が発生した。昨春、京セラに譲渡した
　携帯電話端末事業の売却特益を計上しても、当初３５０億円と
　見込んでいた最終損益は収益均衡にとどまる見通しだ。

　通期売上高は従来計画を６％下回る１兆９０００億円と、９年
　ぶりに２兆円を割り込む。修正発表の会見に出席した前田孝一
　副社長は、「営業利益計画が未達になる（理由の）大半が、
　電子部品・デバイスによるもの。特に、半導体が昨年後半から
　非常に厳しい状況にある」と説明した。半導体は受注の落ち込み
　が顕著で、半導体事業の年間営業赤字幅は２００億円規模に膨らむ。
　稼ぎ頭の二次電池や太陽電池の利益は前年実績を上回っているが、
　二次電池はパソコンや携帯電話端末の生産調整による受注減、
　太陽電池は主要な市場である欧州のユーロ安により、いずれも
　下期は利益計画を下回る見込みだという。

　

業績悪化を受け、赤字が重い半導体事業の追加リストラに踏み切る。
　国内外で同事業の正社員・非正社員合わせて１２００人を希望退職
　募集等によって削減するほか、１００人程度を電池等の収益事業に
　配置換えする。
　また、中国など海外に６カ所ある工場も４カ所程度への統廃合を検討
　しており、「半導体は損益分岐点を２００億円くらい下げて、
　来１０年３月期の黒字を目指す」（前田副社長）計画だ。

　今回の会社側の修正を踏まえ、「東洋経済オンライン」も
　今期、来期の業績予想を表記のように引き下げる。
　来期については、連続営業減益を予想する。
　今回のリストラ効果を加味しても、現状の受注環境下では
　半導体事業の黒字化は難しいうえ、一般電子部品の収益悪化に加え、
　屋台骨を支える電池部門が単価下落で採算悪化を余儀なくされる
　可能性が高いからだ。

　なお、三洋電機は今春、ＴＯＢによりパナソニックの連結子会社になる予定。
　このため、パナソニックによるリストラ圧力が増す可能性が高く、
　「東経オンライン」は来期も１００億円規模のリストラ費用が発生する前提で
　業績を予想している。
　
　今回のリストラだけでなく、更に来年もリストラでしょうか？　生き残りはきびしようですね。

大阪というか井植流の営業研修などという愚策に依って散っていった同僚の多かったから、
割増金貰えるだけ幸せだと思ったほうがいいよ。

豊田が世襲制復活させたから、ヰ植家では内心やる気満々なんじゃね？
株は無いけど、しゃしゃり出そう。

>>717
子会社化まで限定ならｗ

>>717
ヤクザ研修のノウハウをトヨタに伝授

>>719
トヨタならディーラーに転籍させればヤクザ研修と似たような境遇になっちゃうだろ

三洋本社部門から得るノウハウなどなにも無い。

YES WE CAN

You can change とか　
しゃくれババアとバカボンがスターティングゲートでいってたような

元残尿の工員は、中小企業では使い物になりません。
プライドだけは高いのですが、本当に使えません。
何故なんでしょうか？

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜　あんなのモッシュじゃねぇから
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　　モッシュモッシュ言ってる奴らは
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　　　パンク、ハードコアのライヴ行ったことあるのか？
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))



　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　＜ だっておwwwwwwwwwwwwwwwwwww
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

いつになったら安心できるんだ。

ソニーは不振のエレクトロニクス部門の再建に向け、国内事業のリストラに乗り出す。
国内に2カ所あるテレビ工場を1カ所に集約するほか、希望退職募集などで国内の
正社員の約3％にあたる2000人以上を削減する見込み。
　ソニーは昨年12月、世界で1万6000人以上（うち正社員8000人）を削減することを軸
としたリストラを発表し、中身を詰めていた。
具体策として国内エレクトロニクス部門の構造改革策をまとめた。
退職や、採用抑制など自然減により、09年度末までに国内の正社員を2000人以上削減する見通し。
今春以降に割増退職金を払う「早期退職プログラム」を導入するとみられる。
電機業界では三洋電機も今月に正社員600人（うち国内500人）の削減計画を公表したが、
ソニーの削減規模はこれを大きく上回る。

>>726
死ぬとき

>>724
それはあなたのような方がいるからです。
簡単なことでしょう。

ソニー大赤字のニュースにもおまいら残尿はでてくるのねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ソニーに行ったあの人は大丈夫だろうか。

現場は腐ってないんだが、上の施策がやる気を削ぐような施策ばかりだからやる気を維持するのが難しい と 言うか無理

今もライン維持するのに最低限の人員もいないと言うのに更にリストラ

需要が増えて休止設備を再稼働させようとしたら破綻する。
残る人も心配で仕方が無いはず。

オバマさんもやってみてから考えるんだな。

>>732
再稼動に必要な人はパナソニックから来るよ

そして比較されて...

つうか、今年度の新入社員採用がやたら多いと聞いたけどどうすんだよ。

もうおまえら辞めていいよ。

>>732 はっきりいって間接部門は人多すぎなんで、そっちから異動して渡してあげたい。

人員不足とかいってるのは嘘。
正直単純作業以外を嫌う奴が多すぎるだけ。
機械と同じ仕事なら人間使わないほうがいいのにね。
人海戦術ばかりだから、利益率が低いんだよ。

>>733
全員アフガン攻撃しかない

トヨタ今期の赤字は、一族が社長を引き継いでV字回復を演出するため

さて、ここで問題。

トヨタが再び利益１兆円復帰するためには、何人の正社員の首を切ればいいでしょうか？

1台100万円の利益を生む車を買わせる契約で
100万人を雇えばいいんじゃね？

>>736
直接部門は今とてつもなく人が余ってるぞ。
逆に間接部門は生産数が減っても仕事が減らないのも多い。
当然要らん間接も多いが。

一般職の女性は要らないんじゃないかな。

P社から、ｴｱｺﾝの不良部品を買わされたS社がF社にその部品を自社の箱に入れ替えて、転売した。不良在庫を抱えたくない為に。これって、汚染米のｱﾚとｸﾘｿﾂだよな。TYPE N

>>742
若い独身の女性は必要

>>743
品質偽装かよ。

ハイアールの白物＝三洋電機
韓国三洋が三星電気になりサムソンとなり更にサムスン
サムスンと言えば韓国では世界ナンバー1の家電メーカだと自慢するぞ。

三洋電気は技術援助でサムスンの様な世界一の家電メーカの基礎造りを
した会社ではないのか？何でパナ（松下）の子会社に成り下がるんだね。

サムスンはパナソニックを超えた世界のサムスンとえらい勢いだぞ。
哀れ”ＳＡＮＹＯ”

>>746
いわゆる【法則】通りじゃん

法則の魔力で没落したのか、そうだったのか・・・

>>746
東芝の技術提供

>>746
世界最大手はパナソニック。ブルームバーグの記事でも”家電世界最大手のパナソニックは”っていつも最初書いてあるだろ。

にしてもソニーやシャープに買収されなくて良かった。
経営が滅茶苦茶でモノづくりへの熱意・基礎がないソニーに買収されたら何されるか分かったもんじゃない。
同格のシャープに食われるのも気に食わんしな。

三洋といいペンタックスといい東芝といいクソニーといいｗ
シナやチョンに技術漏らして他国は繁栄、自社は衰退の法則ｗ

>>750
＞モノづくりへの熱意・基礎がないソニーに買収されたら何されるか･･･

三洋には到底手にすることが出来ないブランド力をソニーは持ってるが
シャネルやヴィトンの様に、ＳＯＮＹのロゴさえ付ければ売れる商品になる･･･

今の若者にはソニー=ダサイ、壊れやすい、落ち目、時代遅れなイメージ
未だにブランド力なんてものが存在してると思ってるのが痛いな
40代50代には通用するだろうけど

>>741
大きく分けると、こうなるな

製造→人間余り杉
開発→出荷台数減っても、機種数減らなきゃ人間足りないのは当たり前
営業→やっぱ人いる？
管理→そもそも意味あるのか？

>>739
トヨタ経営者の皆さんに耳寄り情報

　　　　　　　〜トヨタの業績を急激に回復するには〜
・創業家の豊田章男社長就任の際にスターティングゲートと銘打ったイベントを開催
・この際、社服をリニューアル
・外部から女性ジャーナリストを招聘し、会長へ就任
・タタ自動車あたりと提携話を起こすが、中途半端に終わらせてみる

絶対にまちがいありません

三洋も東芝もソニーもペンタックスも気前よく技術を提供したものだな。
更に高給を餌に技術持込の引き抜き、日本の企業は足をすくわれる。（衰退の法則）
なるほどね、日本の家電も鉄鋼も造船も機械もあらゆる分野で同じ構図だわｗ

>>755
天才現る

三洋が、ソニーや東芝より優れた技術って何があんの？
電池かな？

・人を自己都合退職に追い込む技術
・くだらない社内イベントを行う技術
・社福のデザイン技術
・素晴らしい人事制度でモチベーションを著しく下げる技術

>>759
・ボーナス月毎に「自主的」に自社製品を社員に購入させる技術

優れた技術を聞いたのですが……
>>759 >>760
何ですか？

>>761
あと粉飾の技術

JIT倉庫の運用技術　蝉

三洋エネオスソーラー設立のニュース出てるね
岐阜に工場？

二色浜や島根は手狭だし、滋賀は（笑）だし
そーなると研開の拠点があるから、岐阜ということになるんだろうね。
ただ、岐阜といえば三洋半導体製造だけど、
あそこのリストラ候補が横滑りするだけだと、先が思いやられるね。品質も歩留もろくでもないことになりそう。
新しい血を入れるべき。

ttp://jp.youtube.com/watch?v=gCZYZMXYrl8

岐阜の半導体の者だけど、岐阜は安泰だな。
何でかって？
そりゃーあんた、岐阜が三洋ENEOSソーラーの製造拠点になっからだよ！
人員確保で俺たちゃー転籍だなこりゃｗ

あらゆる三洋スレにマルチ乙

>>761
同じ製品で４回もリコールを発生させたにもかかわらず
これまでと同じやりかたの修理で決着させてしまう交渉術

経済アナリスト藤原直哉氏　ニュース解説から、
質的変換を迫られる日本企業」
ttp://www1.axfc.net/uploader/He/so/186374 パスワード：rs110mf

・身の丈に合わない消費行動を維持するためのルール作りに追従してきた
”改革”の結果がこの不況。
・ここまで金融が機能しなくなったら国家が用意するしかない。
・しかし今の政権で日本版ニューディール政策が始まる確率はほとんどゼロ。
・では、それまでどうやって糊口を凌ぐか。

「こういうこと（景気回復前提で）やってますと結局は、人員削減とコスト
カットしかやることがありませんので、そういう会社はほんとに衰退して
つぶれるだけなんだと思うんですよね」

・仕事があるところを探し回るバイタリティ　実は今、みんな困っている。
　「困っている人の居るところに仕事あり」(「貧困ビジネス」はダメだが）
・大量輸出はもう無理・質を重視する仕事　お客との深いつきあいが必要。
　値段だけで付き合ってると値段だけで離れられる。
・既製品を売るだけでなく、モノを誂える（カスタマイズ）修理する（再生）
・（海外進出など）とにかくコストを切り下げるだけでは限界が。
・品質を上げることによって結果的にトータルコストを下げるという原点に戻る。
・縦割り型の硬直的な組織は生き残れない。自分の所だけ見てればいいというもの
　ではなくなる。　組織の柔軟性を上げ、横に連携（水平展開）させる。
・よく見て（つぶし合いではなく）人を助ける。この観点で努力したところは
　今も仕事がある。
・熟練の技、内部の人を育てることを惜しまない会社がこれから勃興していく。
・ただしそれは巨大な淘汰を経て進むだろう。

「（終わりではなく、変化である）今のこの時点で、社員とか関連企業が
疲れ切っている企業は波に呑まれてしまいますね」

↑･･･｡

【ネット】 富士通社長「自社製品買って」メール、２ちゃんねるでの社員カキコミで「社外秘」バレる★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232775793/

　富士通の野副州旦社長が「自社製品を買って会社を支えて欲しい」などと国内約10万人の
社員にメールで伝えたことが新聞で報道された。実は、このメールは社員限定でいわば
「社外秘」。なぜメディアに出てしまったかといえば、富士通社員と思われる人物の
「2ちゃんねる」へのカキコミだったのだという。
＜中略＞
　しかし、富士通の広報によれば、この社長メールは、社員限定の「極秘事項」だったそうだ。
それがなぜ出てしまったのかというと、「2ちゃんねる」のカキコミを読売新聞の記者がみつけ、
富士通広報に事実確認をしてきたからなのだという。



いや、同じことを会社の広報と労組が思いっきりアピールしてたとこあるし
あの感覚はちょっとおかしいよな

>>769
>>>761
>同じ製品で４回もリコールを発生させたにもかかわらず
>これまでと同じやりかたの修理で決着させてしまう交渉術

相手に「ダメだ、こりゃ」と諦めさせる交渉術？ですね。
交渉術？と言えば、このやり方の一本槍。
数年前、ノキアの幹部が「あいつらは交渉するに値しない」
と吐き捨てたとか。
もしかして、究極のおバカ会社？
パナとの話し合いも、こんな調子なんだろうねｗ

経済アナリスト？偉そうに結果論まとめただけだろ

管理職の360度評価てどうなったの？
一時期あった社内掲示板をどういかしてるの？
言うだけ言っておいてほったらかしのア本社人事部さん、教えてください

bye三洋運動ですね、わかります。まだ買ってません。

「組合の　幹部はベンツを　乗り回し」

>>774
試しに提案者を360度評価したら結果が散々だったので、こっそり取り下げた

>>774
管理職３６０度評価をやめて７２０度評価に鋭意改善中です

360度の意味は1周回ってなんもなしという意味でよろしいか？

>>774

管理職の360度評価＝スピンを回せ に通じる
意味不可解なフレーズと解釈すべきもの…。

>>773
>経済アナリスト？偉そうに結果論まとめただけだろ

たしかにアナリストの大半は屑だ。
だが、大半の三洋社員よりは優れている。
結果論からも学べることがあるだろうに。
なんで三洋の人間はこうも傲慢なんだろねｗ

>>778
たった一周じゃ何も出なかったのかｗ

前経営陣を訴えてた件はどうなったの？

皆さん、島社長のご指示はシンク・グローバルですよ。

シングロ？

>>784
ステッカー作って配らないと

今年から三洋電機では
胸にはパナソニックバッチ、手には松下幸之助語録を持ち仕事に励みます。

４月から三洋電機社員は、胸に「負け犬」バッチを付け
手には、求人誌を持ち仕事に励みます。

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　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
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　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
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>>788
なんで三洋に粘着してるん？
やっぱ未練？

やっぱ事務派遣も切られるのかなー。
営業の窓口任されてて、おちおち休みも取れないんだけど…。
派遣だから仕方ないとは思うけど、社員さんに引継ぎ作業しろ、とか言われたら
やっぱちょっと悲しいなー、と想像してしまう…。

ララァ 「なぜ、なぜなの？なぜあなたは三洋に残りたがるの？
　　　　　　　　あなたは能力もないし、やれる仕事もないというのに」
アムロ 「やれる仕事がない？」
ララァ 「私には見える。あなたは会社から必要とされていない。会社を愛してもいない。」
アムロ 「だ、だから、どうだって言うんだ？」
アムロ 「やれる仕事がなければ会社に残ってはいけないのか？」
ララァ 「それは、はた迷惑なのよ」
アムロ 「では、ララァはなんだ？」
ララァ　「私は組合の手足となるために残っているわ」
アムロ 「たった、それだけのために？」
ララァ　「それは、三洋社員としての使命よ」

ドレン　「やはり三洋社員はピンクのほうが似合いますなあ」

ジオン兵 「三洋社員の推定コースが出ました。このままですと全員パナソニック正社員になります。」
トクワン 「パナソニック正社員だと？勝ち組に組み入れられるのか？」
シャア 　「まさかな」
トクワン 「は？」
シャア 　「引っ掛かったんだよ、我々は。正社員にするというのはおとりだ。
　　　　　　今頃塩屋ではヤクザ研修の準備が進められているはずだ」
トクワン 「ならば、組合に申し入れてそれを」
シャア 　「本気か？組合に一言でも漏らせばヤクザ研修行きだ。世界不況がおさまるまでここで耐えるしかあるまい。」

なぜ三洋にはガンオタが沸くのか？

坊やだからさ

一人あたりGDP推移

------20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1991年----------------+--------------+-------------●　5位　宮澤　
1992年----------------+--------------+--------------+-●　4位　宮澤　
1993年----------------+--------------+--------------+----●　3位　細川　
1994年----------------+--------------+--------------+----●　3位　村山　
1995年----------------+--------------+--------------+----●　3位　村山　
1996年----------------+--------------+--------------+----●　3位　橋本　
1997年----------------+--------------+--------------+--●　4位　橋本
1998年----------------+--------------+-----------●　6位　橋本
1999年----------------+--------------+--------------+--●　4位　小渕
2000年----------------+--------------+--------------+----●　3位　森
2001年----------------+--------------+-------------●　5位　小泉
2002年----------------+--------------+-------●　7位　小泉
2003年----------------+-------------●　10位　小泉
2004年----------------+-----------●　11位　小泉
2005年----------------+●　14位　小泉
2006年-----●　18位　小泉
2007年-----●　18位　安倍
2008年　圏外　さよなら三洋電機

辛苦愚弄春

いまや職場は、老若男女を問わず、
低知能、低精神年齢の屑人間だらけ。
正気を維持するだけで激しく疲労する。

800 ｹﾞｯﾄ

以前内部統制の監査で三洋電機の監査の人間が来て色々状況を報告したけど
きた監査の人間１０人くらいはすべてＰＡＮＡＳＯＮＩＣのノートパソコンで
そろえてましたよ。
　もう心はパナソニックなのでしょうか？

三洋電機販売、サービスの支店長クラスはすべてパナの管理職に
変更のなりそうなうわさが有るんだけど、最近の支店長の存在感の
無さは異常ですよ

三流電機ｗ

けつ毛バーガーの悪夢が蘇る

>>802
やっぱり…。
で、追い出された支店長はどこへ行くの？

>>783
12/8から６０日を経過しないと動きはないよ
それまでに不訴理由書か、提訴決定書が例の株主さんに送られる

>>802
サービスの支店長か…
若い支店長もいるよね

＞797　　それは麻生さんじゃないの？

おまいら、そう言って、ウさはらしする気持ちもわかるが、どうしてももっと、
旧経営陣や井植の責任を追求しないのか？

外の人間はそう見るよ。

>>809
方法を教えて

訴訟でしょ。

監査役まで、何の役にも立ってなかった会社だから、社員が動くのは難しいと思うかもしれないが、
泣き寝入りしてる様に見える。

表に色々と暴露するとか....、

ま〜、もう難しいが紀泉開発や三洋電機クレジットの内幕。関係してくるが、井植と銀行の関係とか。叩けば色々あるのでは？

何か、問題ありそうだったところは、早目に売却か整理されてるね。

海外のことはブラックＢＯＸかと思うくらい、何もわからない。

ハイアール関連か？

チュート徳井、バドミントン潮田に純愛
日刊スポーツ
http://www.nikkansports.com/entertainment/news/f-et-tp0-20090126-454226.html
画像：チュートリアル徳井義実に告白された潮田玲子
http://www.nikkansports.com/entertainment/news/img/f-et-090126-3306-ns.jpg

>>817
もう、終わった関係をいつまで書くの？

きめえ死ね

宇宙世紀００７１

シャア　「三洋電機？不思議と知っていたような会社だな…」

iriver japanは、3.5インチで6万5000色のタッチスクリーン式ディスプレイを搭載し、
動画・音楽・画像も楽しめる携帯マルチメディア・カーナビ「カーロナビ」を、
2008 年12 月19 日より発売している。

通常のナビゲーション音声を、アニメなどでおなじみの有名声優の声に切り替えて
楽しめる「声優ナビ」を搭載。
機動戦士ガンダムのアムロ・レイ役・古谷徹さんの音声の場合は「右方向！ぜったいに
右方向だ！」と行き先をナビゲートしてくれる。
本体に収録されている声優以外の音声データも、有料でダウンロードが可能。

また、2GB のメモリを内蔵し、電話番号検索約800万件、名称検索約200万件、
経由地設定8か所、スポット登録最大2500件など、高度な検索機能を実現した。

本体カラーはつや消しのシルバーとブラックのツートンカラーで、シンプルでシックな
外装は、大型車・小型車を問わず、スポーツタイプやファミリータイプなどさまざまな
車種にマッチする。

価格は2万9800円。

http://www.j-cast.com/mono/2009/01/26034061.html

１０万円で１年在籍　甲南大が学生に特例措置

サービス外車の新たな組織、ＣＭセンターとＣＳセンターって何？
支店長て会社来て何やってるの？−−−＞飯食って定時に帰る。

本人に聞けよ

2/2発売予定の「ZAITEN」記事が楽しみですな。

パナソニック2009年3月期連結最終決算が、6期ぶりに赤字転落らしいよ。

海外部品工場など閉鎖予定とか。

パナがやっぱり辞めるって言ったらどうなっちゃうんだろ・・・。

ぬるま湯天国は続くよ 地獄まで

パナなんてチョロイチョロイｗｗｗｗ
俺たちのヒラメ大作戦でイチコロだっての
アホなくせにプライドだけは高いから

アホなくせにプライドだけは高いから

↑

それ、三洋社員の典型

829←こいつがアホに見える

　パナソニックの2009年3月期の連結最終損益(米国会計基準)が6期ぶりの赤字となる
見通しになった。昨秋の金融危機以降のデジタル家電の価格下落や円高が直撃する。

　海外の電子部品3工場の閉鎖など構造改革費用を積み増すため、赤字幅は1000億円規模と
なる公算が大きい。ソニーや日立製作所も最終赤字の見通しで国内電機大手は総崩れが
確実となった。

　パナソニックの最終赤字は03年3月期以来。期初は前期比10％増の3100億円を見込んだが、
景気悪化が顕在化した昨年11月に89％減の300億円に引き下げた。同社はすでに
構造改革費用を1300億円増やすことを決めたが、さらに海外3工場閉鎖などでリストラを
加速する。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090128AT2D2702827012009.html

>>832
> 国内電機大手は総崩れが確実となった

需要が大きかった製品を作らず
ほとんど何もしなかった三洋が
3月期トントンの決算とか。
その経営手腕は今高く評価されている･･･
たいしたもんだ。

三洋来期からパナソニックの連結子会社になるんで今期の決算から誰も気にもとめない。

そのシルヴィアってキャラじゃなくてツカサっていう男キャラがピカリンだと言う奴等がいるし、声優の名前も違うから、やっぱりピカリンじゃないのかと思ったら
一部ピカリンじゃない声に聞こえるだけでほぼ全てピカリン声なんだよな。
どうなってるのやら？

どこと誤爆したんだ（ｗ

田中涼子名義とか？

ＮＥＣは２７日、電子部品子会社のＮＥＣトーキンに対して３８０億円を増資し、
完全子会社化すると発表した。
業績が低迷するトーキンは、大半をリストラ費用にあて、国内３カ所の生産拠点を
閉鎖するほか、海外で９千人を削減、国内では４５０人の早期退職者の募集を行う。

ＮＥＣは２月に第三者割当増資を引き受け、５月末までに株式交換方式で
完全子会社化を目指す。

トーキンは、世界的な景気減速で、携帯電話や自動車、ゲーム機向け電池の受注・販売が
急減。
角形電池事業から撤退する。
国内の７生産拠点のうち栃木（宇都宮市）、岩手（一関市）、兵庫（宍粟市）の３カ所の
工場をそれぞれ今年春以降に順次閉鎖する。

３月上旬から国内で約４５０人の早期退職者を募集する。４月時点で３５歳以上で
勤続５年以上の人と、閉鎖拠点の従業員が対象。海外拠点でも９千人を減らす。

同社は同日、０９年３月期の連結決算見通しも下方修正。
純損失は１３億円から３９９億円に赤字幅が膨らむ。

http://www.asahi.com/business/update/0127/TKY200901270348.html

>>833
他の会社はデジタル家電がバカ売れするぞーって計画だったから
予想外の落ち込みに対応できなくて赤字。

うちはもともとあんま売れないだろっていう計画のもとやってたからなー。
経営手腕も何もあったもんじゃない。
携帯事業売却益いれなきゃ結構な赤字だし。

今回が意外と良く見えるのもうん千億の赤字に見慣れちゃったってのもあるかもｗ

三流電機ｗｗ

＞＞８３８
NECトーキンは上場廃止

三洋、本当に正直な数字出してるのかな？

サンヨーはまだタイマーが無いから多少信じている。



ソニーは信じられんｗｗｗ

もう三洋株市況スレなくなったのね

もう、三洋の株価というより、パナソニック株価に興味移ってるから。

>>845
ttp://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200901290024a.nwc
TOB資金はのこってるのでしょうか？

>>846
三洋社員の今年のボーナスから補填します

これはいいニュース？　悪いニュース？

パナソニックの三洋電機子会社化、夏にずれ込みも
2009.1.29 23:28
　パナソニックが今春に予定していた三洋電機の子会社化が、夏ごろにずれこむ公算が大きいことが２９日、分かった。
両社が世界有数のシェアを持つリチウムイオン電池事業に関し、米国の独占禁止法（反トラスト法）上の手続きに時間がかかっているためだ。
パナソニックは各国の独禁法手続きが終了後、三洋株の株式公開買い付け（ＴＯＢ）を実施する予定。当初は３月末にＴＯＢを終える計画を立てていた。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090129/biz0901292329031-n1.htm

三洋は夏までに一度倒産し、再建策に基づいて整理解雇等を行った後、パナソニックが救済するシナリオ。

これだけ期間が空いたら買収取消のシナリオ立てやすいなｗｗ
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三洋はもちろんやばいが、GSもやばいんジャマイカ？

>>849
結果的にそうなったらパナさんの戦略勝ち
だが三洋には、日銀特融という奥の手も・・・・

問題あった企業に特融はないのでは？

株主訴訟の結果もでてないし。

日銀特融って、金融機関が対象じゃないのか？ メーカーも対象になったのか？

これはこのまま会社潰れるパターンか？
でパナは欲しい所だけを吸収する…と。
割増の出るうちに辞めておくのが利口かもね。

この間修理に出しに行ったら、受付の女が物凄い不細工で吃驚した。
茶髪で髪型変だわピザだわ口調は荒いわでよくアレを受付に置いてるな。

会社の顔がアレなら三洋も終わるはずだわｗｗｗｗｗｗｗ

は？
受付業務なんて多くの事業所で廃止してますけどねｗｗｗ
どちらの中国メーカーに持ち込んだんですか？（失笑）

サービスの持ち込み修理の事でしょ？
サービスの派遣さんは何故かヤンキー上がりみたいな人が多いですよね。
社員さんも、地元高卒採用が殆んどだから、やっぱりヤンキー上がりみたいな人が多い気がする。
ちょっとコワイ。

>>848
「お・あ・づ・け」というヤツだな

＞853
株主訴訟の回答期限ってそろそろじゃあなかった？

技術も知性もないのは目をつぶるとして、
色気すらない女なんて何の役に立つんだろうな。
いつも思うわ。

残業させてくれ。給料の手取りが激減でやべー。

給料を増やすためだけに残業されると困るんだよね無能。

つーかイライラする。キーマンなら残業だってさせてくれるだろうよ。このカスが。

ちゃうがな、管理職の力不足でっしゃろ。

アムロ　「まだだ！たかがパナソニック正社員になるのが４ヶ月遅れただけだ！」

216 ：目のつけ所が名無しさん ：2009/01/29(木) 21:51:34
いま社内でクチを滑らせて言ってはいかんこと「やっぱり、あの例の話白紙になるそうな」

んよう

>>866
風説は転載でもダメだよ

社内預金って、10年くらい前は6%だったと記憶している。
そんな時代もありました。

>>857
ﾌﾞｽ必死乙ｗｗｗ

>>868
具体的な違法性の罪条（not 罪状）を

>>868
2chは風説のかたまりだろｗ

>>868
ヒント：目的犯

>>860
確か2.8.くらいでは。今まで監査役が動かなかったから、おそらく、そのまま訴訟じゃない。

うちも相当酷いと思ってたが、ここにきてＳＯＮＹや日立やＮＥＣやら、
電機業界は全滅みたですな。

旧ハイリビングの連中は赤字のくせにプライドが高くて、数だけは多いから始末に悪いや。

株主代表訴訟は民事か。裁判傍聴とかできないかな？

被告は旧経営陣十数人全員、出廷するのかね？

>>849
アイワの末路に似ている気が…

ソニーがアイワを100%子会社化→アイワ倒産→ソニーがアイワを吸収する形で救済→従業員解雇
そして…

　 　 　 　 　 l 　＼,ヽ　／　　　＼／
　 　 　 　 　 l:　　 ,,| Y　　　　　/　 ~ '' ‐　,,_
　　　　　　　 l　／　',: i　　　　/　　　　　　　~''‐ ､,
　　　　　　　 l,/　　　', i　　／　　　　　　　,.�� '"´',~''‐ ,,,
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　　　　　　　 l　 ).　ﾞ''-､,　　,��'"´　　,-ー――┐　 ',
　　　　　　　.l　/',　 <　 ~Y､　　　　 く　　　　 .／　　 .',
　　　　　　　lﾞ /　',　 ＼_,'　~/i＼　　　'　-　'~　　　　　',
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　 .／ ''　　　　　　　　 ',　　(､　 　､　　　　　　　　　 ∠,,;;;　'.,
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　　　　　　　　　　　　　　まだだ、まだ潰れんよ！

受付嬢が酷いってのは、もはや三洋の伝統かと思う。
事業部の頃だが、受付はおっさんだったぞ、そりゃ無いだろうって。
昔行った御徒町の所もショールームがあるのになぁって...。

コスト削減はまずお客様に近いところから

>>875
なのに何故ウンコ三洋がまだ生きてるわけ？

>>883
動いている≠生きている

ゾンビとして有名です

最終的にはパナブランドに吸収されそうだが、炊飯ジャーは
残るんだろうな？はっきり言って同じ価格帯なら三洋製の方が
遙かにうまく米が炊けるぞ。

>>883
粉飾に決まってるだろ。三洋の特技といえば粉飾。

白物って壊れない限り買い替えないからいいものが出ても飛びつかないんだよな。
おれなんかこの５年白物は買ってない。

>>885
冗談抜きでパナの炊飯器を買うやつは情報弱者だよな。
うちも買って後悔した。すぐ壊れたし。

三洋(笑)の糞不味い&売上シェアトップ5にも入ってない炊飯器よりマシ。

アイワ、山水、赤井、パイオニア、ケンウッド、ビクター、三洋

>>890
この上に位置するのがフナイで、下に位置するのがツインバードとかオリオンとか

「身分制　官農工商　三洋社員」

>>891
J1からJ2に落ちたことに気づかないでプレーし続けるのもなかなか

ドレン　「雇用は数だよ、兄貴。
　　　　　えらそうに三洋に社員削減を要求する前に、雇用確保するための努力を！」
ギレン　「させているよ、今三洋に天下るパナソニック社員を選別させているところだ。
　　　　　　三洋１社でおよそ１万人のパナソニック社員の雇用を確保できるはずだ。」

>>893
三洋と一緒にされたJ2のチームに失礼と思わないの？

なにを今更な感じなレスが多いな

一流企業だとでもおもってた？
そんな三流企業ですらクビになる人間が書いているのかな

三洋はなんで洗濯機作り続けたの

洗濯機のリコールの部品交換したとき
客が洗濯機が使用中に歩き出すとか言ってたぞ

ほい、パナソニック赤字3500億円に増えました〜。

結局パナソニック自身が先を読めていなかったんだな
バカな会社だ

三洋を買収できる体力あるのか(・ω・)？時期遅らせるの…こわいな

>>896
こんな会社にいつまでいるの？
心中するおつもり？

>>902
そうだよ！
愛社精神たっぷりだろ！！！

>>869 つーか、今の40代くらいって何やっても美味しい思いしてるよな。

低金利就職難給与あがらず、何やっても旨くないし努力不足とかいわれるし。
そりゃツナギが無いとか言い出すわけだよ。

>>902 心中のほうが未だマシってことだろう、この会社出たら食い扶持がなくなるからな。

この会社はやがて消えるだろう。
俺が先か会社が先がわからんがなｗ

バカボンって、まだ２０００万円くらいもらっているとか
小耳にはさんだけど本当なの？

>>907
それが本当なら…毎日真面目に会社行ってるのがバカらしくなるわ。
社員バカにするのもいい加減にしろ！

ttp://nekobako.sh4.jp/kikaku/meigen/270.html

>>908
三洋はなんの為にあると思ってる？

社員はそれの為に働く存在だよ

>>907
オバマ大統領に説教していただかなくては

麻生ではないところが良いな

金融業の役員ボーナス額の記事みて、喝入れたオバマだし。明日発売予定の｢ＺＡＩＴＥＮ｣でどう書かれてるか？

パナソニック、３月期税引き後利益３５００億円赤字に
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090201-OYO1T00101.htm?from=top


破談になりませんように

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うちのバカ管理職、ホント無能。
よく丸投げとか言うけど、コイツの場合はノータッチ。
仕事は部下がやるモノのだと決めつけている。
問題が有っても知らんふりで、毎日定時退社。
コッチは遅くまで残業。
いつも、庶務的な業務しかしていない。
もう我慢の限界だ。早く異動してくれ!!
氏ねとまでは言わないが、早期退職しろ!!

>>916
お前は俺かｗ

>>890
>アイワ、山水、赤井、パイオニア、ケンウッド、ビクター、三洋
>>891
>この上に位置するのがフナイで、下に位置するのがツインバードとかオリオンとか

経営陣も社員も、この認識が弱いよな

>>917
>>>916
>お前は俺かｗ

いや、916は俺だ。

君は君だよ

僕は君だよ

チェックメイトまであと一ヶ月
ボーッとしてるとマジ市ぬど

今日発売予定「ZAITEN」は堤家がメインみたいですね、後編で期待してたのに。

>>916
しかし、お前の上司はある部分は正しい。
管理職だけではないが、例えば係長、主任でも基本は部下に仕事をさせるのが仕事。
上司が率先して実務をするような組織はすでに成り立っていないんだよ。
但し、いざというときに部下のケツを持つのが上司なんでそれをしないなら失格。

>>924
イザと言うときに差し出す為に部下がいます

>>924 同感

ＺＡＩＴＥＮ、堤家の記事も面白くよんだが、P82より、｢お荷物｣半導体事業を諦めきれない三洋電機トップの｢経営センス｣、って、これまた痛烈に書いてる。ポシャったが半導体をファンドに売却の話はすったもんだあったみたい。

記事にあるが、増資は最初、野村を核にした一般公募の計画だったらしいね。金額が増えたのでＧＳらになった。

銀行関係者は、｢半導体の売り時はとうに逃がした｣とみており、事業価値の劣化が進むだけでなく、、、、成長なき静かな撤退へ向かっているように見える。中略、損益分岐点を下げる意味は人員削減。それによって追加減損処理するから設備投資はありえない。

結局、ズルズル先延ばしにしてきたが、結果は辞めなくてはならない。という、無責任な経営判断という感じ。

監査法人から｢減損処理すべき｣と指摘されたが、｢いや、もう少し待てば立ち直るからそれはできません｣と言って先送りされた。こと思い出すね。そして、発覚。

>>916 残業してるのか
緊急危機的経営対策とかでゼロじゃないのか
ゼロにしないと目立つとか言われてるし