ヨドバシカメラ　店員　逮捕

貫通威力の強い空気銃などを１８歳未満の少年に販売したとして
大阪府警少年課などは２６日、家電販売会社「ヨドバシカメラ」（東京都新宿区）と、
同社支店「マルチメディア梅田」（大阪市北区）の男性従業員（２３）＝同府河内長野市＝ら
店員３人を、府青少年健全育成条例違反（有害玩具販売）容疑で書類送検した。

調べでは２月、３回にわたって府内の私立高校２年の男子生徒（１７）に対し、
条例で有害玩具に指定された空気銃やガス銃３丁（約２万５０００〜２４００円）を売った疑い。
制服姿で来店した際にも販売していたという。


ソース：毎日新聞
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080927k0000m040044000c.html

ざまみろ

やっちまったな

逮捕と書類送検は違うだろ・・・

まあ身柄強制拘束＋おトイレする所警官に強制公開と自由の身の違いだけど

ヨドバシは売ってから儲かるんだよね

暴力、派遣奴隷と話題には事欠かない（笑）

>>1の願望がひしひしと伝わるスレタイわろたｗ

ソースでも使ってない「逮捕」って言葉はどっから出てきたんだよ？ｗ

営業停止希望

よし、ビックカメラはじまったなｗｗｗ

いいきみ

この空気銃って普通にﾖﾄﾞに売ってんの？

恥ずかしい企業だな

ヤマダ以下

社長交代

藤沢雲隠れ

でも内部の人は誰も知らない

海外

何でも屋だ、カメラだけじゃ今の時代売り上げ伸びないから家電その他売ってるでしょ！

コンプライアンス

カンブリア宮殿

創価学会

責任とれ

ゴロバシカメラw

ヨドバカ

恥を知れ、クソ会社

※あくまで噂話です

藤沢一族にまで及ぶような摘発は絶対に行われません
何故って？

当局もグルだからです
ヤマダが摘発されたのにヨド・ビックにガサイレが入らないのはおかしいと思いませんか？
オオゴトにならないよう準備万端整ってから調査が入る手筈になっています

使い捨ての末端社員程度なら怪しまれないように容赦なく切ります
新聞程度には載るでしょうがテレビ局は買収済みなので大して問題にはなりません

腐り切ってますね
こんな団体に金を落とすのは恥ずかしい
しかし馬鹿でケチな国民がほとんどだから当分潰れる心配もありません

経営者としては完璧に近いですね
素晴らしい
これが実態です

たぶんね

特に日経新聞とはべったりだよな
クソバシからの取材ネタとして嘘ばかり書いてるしな

噂ではありません真実です

★ヨドバシなど提訴　２７歳派遣社員と母親
　「笑顔足りない」５０回殴打　1,800万円賠償要求

・ヨドバシカメラの携帯売り場を舞台にした違法労働と暴力事件で、被害者の青年と
　母親が三十日、ヨドバシ、ＤＤＩポケットと派遣会社などに総額千八百万円の損害賠償を
　求め、東京地裁に提訴しました。

　訴えたのは派遣労働者Ａさん（２７）と母親で作家の下田治美さん。Ａさんは東京・
　渋谷区の派遣会社に所属し、ヨドバシの店舗でＤＤＩの販売に従事。その間、四回の
　暴行事件がありました。重傷のＡさんを連行し「遅刻」への謝罪を強要したさい、ＤＤＩ側は
　傷だらけのＡさんを目撃しながらなんの処置もとりませんでした。

　ヨドバシの携帯売り場は一、二人のヨドバシ社員とＤＤＩ、ドコモなどからの派遣要員十六、
　七人で構成。ヨドバシ社員が絶対的な権限を握ったうえ「自らの手をほとんどわずらわさずに
　莫大な利益をあげるシステム」（訴状）でした。これは違法な「二重派遣」であることが、
　厚労省の調べで判明しています。
　一方、下田さんは、面前でおこなわれた息子への暴力によるショックで重度のうつ、
　睡眠障害などを発症。入院と長期の通院を余儀なくされ、いまだに執筆不能の状況が
　続いています。（一部略）

　第１の事件　ヨドバシから「笑顔が足りない」との通告で、バインダーなどで頭部を約５０回殴打。
　第２の事件　仕事上のミスで、ヨドバシ社員がひざげり数回。
　第３の事件　早出サービス残業への「遅刻」がヨドバシから通告され、派遣会社員が
　　　　　　　　　社長の面前で３時間半にわたり暴行したうえ「ペナルティーでトイレを磨き、
　　　　　　　　　便器をなめさせる」。
　第４の事件　前夜の社員が押しかけ、母親の面前で暴行、ろっ骨骨折など全治２カ月の重傷を
　　　　　　　　　負わせたうえ、ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

恐怖で買い物行けない

ヨドバシドットコム崩壊

嬉しい楽しい梅田には

誰でも買えるエアガン

未成年買えます条令違反

サイトも激重カメラ

オープン当初はそうでもなかったのに
ここ１〜２年かな、連れと梅田店に行く度に
店員の対応や立ち働く様子見て「ヤ○ギシとかみたいだね」と言ったりする。
つまり、店員にとってはキツそうな職場だな、と。
特にカメラ売り場やPCのところ。

一時期ヨドバシばかりだったけど
最近はヤマダやソフマップやセイデンの、ぬる〜い接客の方が
人の血を感じられてまだ安心感があるわ。
ま、品揃えやタメクチに腹が立つこともあるけどね。

人が奴隷のようにこき使われるのは、過去の時代の話だと、みなさんはお思いでしょうか。しかし現実には、残念ながら、人を奴隷のように、人とも思わずに働かせるだけ働かせて使い捨てにすることは、広がりつつあるのです。
　「おまえにヨドバシの便器をなめさせてやる。」
　この事件は、こんな暴言を浴びせられ、殴る蹴るのすさまじい暴行をふるわれて、人以下の扱いを職場で受けてはずかしめられた青年Ａ君の、尊厳回復のためのたたかいです。

Ａ君は、携帯端末の営業販売の仕事に意欲を燃やし、この業界で働こうとしました。
しかし、彼の勤め先は、人材派遣会社しかありませんでした。
ここから彼は、まず携帯端末のメーカーであるＤＤＩポケットに派遣され、
さらに、携帯端末を販売しているヨドバシカメラに派遣されて、
実際にはヨドバシの店舗でヨドバシの社員に指揮されて働きました。
　意欲に燃えた彼を待ち受けていたのは、すさまじい暴力の連鎖でした。
ヨドバシカメラの社員は、派遣社員が派遣元から、派遣先のヨドバシの社員の指示は
絶対だと指導されていることにつけこんで、私用に至るまで派遣社員をこき使います。
そして、接客態度が悪い、仕事上のミスをしたと何かに関係づけて、気に入らない派遣社員の
「非行」をＤＤＩや派遣会社に「チクる」のです。
果ては、怒りにまかせて、社員自らが暴行をふるうことも珍しくないのです。

こうした関係のなかで、Ａ君は、2002年秋から2003年春までの間に、
都合４回の暴行を派遣元の社員やヨドバシカメラの社員から受けました。
３度目のときは、派遣元の社員は、ヨドバシから「チクられた」ことにあわて、
Ａ君に殴る蹴るの暴行をふるった後、ヨドバシのトイレを清掃することを命じたうえ、
冒頭に紹介した「便器をなめろ」との暴言を吐いたのです。
この言葉に辞職を決意したＡ君でしたが、派遣先のＤＤＩやヨドバシの怒りを
恐れた派遣元は、なんとＡ君の実家にまで押しかけてきて、
Ａ君の母親が見ている目の前で、Ａ君に４度目の殴る蹴るの暴行をふるい、
結果、Ａ君は３週間もの入院を必要とする肋骨骨折等の怪我を負ったのです。

Ａ君がＤＤＩに派遣され、そこからヨドバシカメラに派遣される
「二重派遣」は、労働者派遣法違反であり、暴力をふるうのは犯罪です。
一連の暴力のうち一部については、刑事事件として立件済みですが、
それにとどまらない問題をはらんでいます。すなわち、この暴行事件は、二重派遣という
システムの中で、派遣社員を上手に使い回すことで派遣社員を最終的には
使い捨てることになっても、利益をあげようとした構造を企業が作りあげたことに由来すると
私たちは考えています。
　憲法は、25条で生存権を保障し、28条まで社会権と呼ばれる人権を
保障しています。27条は、その一つとして、労働者の「働く権利」を保障しています。
この「働く権利」を人権として保障するということの意味は、人間が生活をするにあたって
労働することが不可欠であることから、その労働が、自己実現になるように、
平たく言えば「働く喜び」にあふれたものであるようにということで規定をされているのです。
全ての労働者は、自分が働くとき、それが「働く喜び」によって満たされたものになることを
要求する権利があるのです。
ですから、国は正社員であれ、派遣であれ、アルバイトであれ、
雇用形態のいかんを問わず、労働者の労働がそのような「働く喜び」によって満たされるよう関係法令を整備し、
企業に対し適切な指導を行わなければならないのです。
企業も、この働く権利を尊重して働いてもらうようにしなければなりません。

今回の事件は、そのような「働く喜び」とは全く無縁な、
Ａ君の労働者としての、また個人としての尊厳を粉々にうち砕くものでした。
企業は、Ａ君の「働く権利」を完全に無視したのです。
彼の人権をふみにじってでも、「二重派遣」というシステムを生み出し、
そのなかで巨大な利益を得ようとした企業のエゴが、４度の暴行などという
常軌を逸した信じられない事件を引き起こしたのです。
　その意味で、この事件については、関係した企業全ての責任が問われなければなりません。
Ａ君とＡ君の母親は、ヨドバシカメラとＤＤＩ、派遣会社と関係する個人を被告として、
損害賠償請求訴訟を提起しました。
違法派遣の構造が生み出した暴行を断罪し、失われたＡ君の尊厳を回復する。
そのことが、憲法の定める人権（27条）の実現につながる。
その願いをこめて、私たちは、この事件を「ヨドバシカメラ違法派遣暴行事件」
と名付けました。

詐欺

ワルサーP38

今でもいじめあるの？

当たり前だろ 底辺なんだから

ちょっと前派遣で働いたが社員の八割はオタク。どうでもいいような知識を豊富に持った彼らに偉そうに説教されるのは耐えられずヤメ。
それ以来私生活ではキモオタに関わるのも嫌です。
知り合う場所が違ったらボコボコにしてあげたのに

町田Ｍでは手は出さないが、言葉と態度の暴力で同じようなもの。

祝

これって上野の話じゃなかった？今はどうなんだろ。新しくなって人も変わったのかな？

>>29
マジかよこれ最悪だな

ひでえ会社

新板が出来たので家電量販店の話題は移動してください


家電・ホームセンター・量販店(仮)
http://dubai.2ch.net/hcenter/

ヨドバシ堕ちた

３カメは派遣社員に対する仕打ちがひどい

極楽堂はもっとひどいぞ！客にウンコを売ったぞ!年末ギリギリまでそのせいで倒産セールだ！

営業停止

奴隷

派遣は使い捨てと考えてる

本日の日経にAKIBAの元旦は前年比15%アップと出ていたが実施はマイナスです。
非上場なのをいいことに、取材は全部自分らに都合の良い嘘で答えます。
日経は、インサイダーしまくりのクソ新聞なので、ヨドバシと癒着し嘘を書きまくります。
日本経済新聞は嘘だらけでヨドバシは大嘘つきです！！！！！！！！！！！

>>56
OK！おまいの熱い訴えは伝わった

インチキ大好き

まさに社会の底辺の吹き溜まりだな
一生お客様様に頭を下げて、卑屈な愛想笑いを浮かべて
お前らの人生って何なんだろうな。子供の頃は思いもしなかったよな。販売員としての人生が待ってるなんて
こんな職業、天職だなんて思えないだろう
まさに社会の…あれ、何だよ。俺もじゃん。ヨドバシ社員じゃん
まぁ、こういうケースもあるわな
とりあえずそんな目で俺を見んな

醜いカメラ

3カメはほんと糞企業なんだよ

と、糞ニートが申しております

ヨドバシは屎

藤沢

てるかず

ニート教団が喚いております

超悪質な派遣会社だっ(怒)
僕が●ックカメラで働いてた時の派遣会社、キャッツプロジェクト、
ここの派遣会社は極めて悪質なのでここで仕事をするのは
やめたほうがいい。

派遣先（●ナソニック）の社員から、派遣社員のくせに生意気だと
暴行されて、私が被害者であるにもかかわらず、その被害に遭った
その日の夜中に呼び出して、あと期間満了まで１ヵ月と２日あったと
いうのに即刻即日解雇。

労働局に行って、あっせん制度をつかったが、期間満了まで
解雇するつもりはなかったなどとウソ800言って、休業補償で
60％の給与の支払いをするといって、解雇予告手当も出さず、
未だに１２万円、私の貰うべき金額の未払いがある状態。私には
解雇と言って、労働局には休業だとウソをつく体質が超悪質だ。

ヨドバシ梅だって銃まだ扱ってたんだ。
ヨドバシアキバじゃ取り扱いしてないのに。