ヤマダ電機の元社員が質問に答えます

952 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/25(木) 22:26:43

>>942
毎日２～３時間プラス休日出勤

>>946
26か29

953 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/25(木) 23:38:32

サービス残業って…労働組合も無いのか？

954 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 00:13:51

>>953
契約には労働組合はないぞ。これはガチ
後、普通にタイムカード押せって言ってくるぞ。
タイムカードじゃないけどな。ヤマダは。
あ、ちなみに俺は辞めました。
こんなに良い企業は無いよ？
って引き止められました。もう少しで驚きが表情に出そうでした。

955 ：N_O_S_S ◆wi8fOv6GnI ：2008/12/26(金) 01:23:56

おちゅ

956 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 03:48:16

よくあるパータン VS　死になたかったら　WWW

957 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 06:54:24

>>954
私も引き止められたｗ｢こんな成長してる会社ないから｣とｗ
時には管理職で周りを固められて！何回も！
辞めてみて肩の力抜けたから思う事は、信じ込ませようと有りとあらゆる行動して同情させようとか、今でもないと思いたいが少々の嘘で信用させられた！
ヤマダより朝は早起きだけど、今の職場は充実しててアフターも余裕あるから未練ないし、今年のクリスマスは楽しかったから幸せにです。

確かにヤマダにいて不自由しなかったけどその分家族や友達と前よりも仲良くなれた事！それで開放されました

ヤマダの関係者の皆さんありがとうございました。

退職は社会人初でしたが、今回の一件で少し世の中がわかった気がしました。

958 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 08:04:10

>>957
俺もいい話あってそっち行こうかなｗ

他に金ないから辞められない奴がいたりすんけど、明日は我が身！
会社が傾いたらそんな事言ってられんしな。

959 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 10:19:28

>>952
やっぱこの時期残業２、３時間当たり前なんですね…
帰り深夜回るのが続いてます(泣)

960 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 11:08:21

一店舗での正社員：バイト、パートの比率ってどのくらいなの？

961 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 14:27:31

>>957
同じく止められた
いい話ないかな

>>960
正社員：契約：パートバイト＝２：３：５
店によるが

962 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 15:03:10

そんな中、年間3億とか売る自信あるから契約社員応募したら
書類で落とされてｗｗｗ

まぁ、前職絡みで2社ほどから声かけられたんで、じっくり考える

963 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 16:43:12

今度引越しするんだが
広島のヤマダで購入
東京のヤマダで受け取り
みたいなことできる？

964 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 17:01:56

ビックやヨドバシがあるじゃん
広島で買うなやｗ

965 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 19:26:14

ビックなんて終わった企業なんてどうでもいいよ
広島ならヨドバシよりヤマダの方がマシ
まぁコジマやエディオンが一番だけど

966 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 20:21:43

>>961
社員少ないんだね…店舗にもよるんだろうけど

今回のビック粉飾はヤマダから見ればウハウハなんだろうねｗ
ビックってNo2でしょ？終わったかな…

967 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 20:49:21

２で粉飾なんだから１は偽装レベルじゃね？

968 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 23:12:00

>>967
社員に買わせたのを偽装と言うのなら偽装だな。
・・・俺社員一人につき10万買わせたって噂聞いたんだが。
まじ買わされたやつ居る？

止められた時心から不思議だったのがさ、俺超無能と
思われてたと思うんだよな。
だけど、9連勤＋朝8時から夜1時2時まで働いてる管理職が
3人がかりで2時間有難い話してくれたぞ。
「おまえの母ちゃんが入院したらどーすんだ？金無いと困るだろ？」
とかな。お前ら・・・滅茶苦茶忙しいんじゃないのか。
俺みたいな能無し止める時間あるのかよ（；^ω^)
と素で思った。

部下がスゲー早く辞めたりしたら評価が下がったりペナルティがあったり
するのかね？止められまくって俺まじびびったわ。

969 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 23:27:51

>>968
びびったんじゃなくてドン引きしてたんじゃないか？
居酒屋にて、だったらまだ理解出来るけど

970 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/26(金) 23:30:19

指導能力やパワハラ疑われたりするわなｗ

＞社員一人につき10万買わせた

全社員での取り組みならアリでしょ

971 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 00:03:15

んー
http://next.rikunabi.com/02/database_rank2007/database_rank2007_2.html#01

972 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 04:01:30

俺も辞めたくちだけど、退職時はしつこく止められたよ。
転勤くらってすぐでほとんど会話も無かったフロア長に話したんだけど
なかなか聞き入れてくれなかった。
「ヤマダほど社員思いでいい会社は他にないぞ」とかｗ
「辞めてどうする？君の将来を思って止めてるんだ」とか。

長々とヤマダの素晴らしさを聞かされたけど、断固退職の意思を伝えたら
最終的には「辞めるならなんで前の店舗で辞めなかったんだ！」だって。
部下が辞めるとペナルティーがあるんだろうなーって当時は思ったけど
実際どうなんだろうね。

973 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 07:04:32

>>970
俺はその時にやめたよ。
5～6年くらい前の売上高1兆円がどうとかという時期。
どういう訳か、社員価格は店頭価格より高いんだぜ。
誰が買うかって。
なぜかみんな従っていたけど、俺は絶対に嫌だって言ったんだが、数日間陰険なイジメにあったぜ。
仕事中はインカムでずっといびられ続けて、終わったら2時間くらい説教されてって言うのが続いた。
辞めさせてくれって言っても、説教されたりいじめられたりでなかなか辞めさせてくれなかったよ。

あんまり思い出すと、また鬱になってアレなので思い出したくもない。

974 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 08:35:24

正社員が辞めるとペナルティ有
契約社員辞めるとペナルティ無
俺は一兆円の時、買わなかったよ、ガチでw

975 ：キモッ！：2008/12/27(土) 11:24:47

経営戦略がどうこうといっていた店長。
聖教新聞を読んでいました。
日経嫁よプゲラ。

まあ、聖教新聞読んでる奴で使える人間はいなかったなwwwwwwwwwwwwwww

976 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 13:44:56

最近、販売応援として関西の某店舗に入りました。
お客が商品を買うといってくれたので、
近くにいた社員の格好をした人に会計をお願いしたのですが、
「私はレジは打てないんです」との返答でした。

これは、どういうことなのでしょうか？
社員の格好をしている人の中にも、バイトや契約社員？の様な人もいるんですか？
居るとしたら、どの位の率ですか？

977 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 15:51:14

もし派遣だと、研修すら受けてない場合が多い(店の責任)ので、
制服着てても、販売知識が完全ではありません。
正社員とは名札の色で区別して下さい。

978 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 16:02:27

契約社員は、入ったその日から何の説明も受けずに売場に立たされることも多いので、
販売知識どころかなんの知識もありません。
先輩社員に聞こうにも、鬱陶しがられて相手にされず。
そのくせ、不良客の相手だけ押しつけられるのが新入契約社員です。

979 ：1：2008/12/27(土) 21:30:27

Yマダ電気の商品。壊れやすい？　自分や知人もY
マダで買った商品全て1.2年で壊れる！もって３年　　同じ品でも部品が違うじゃないかな？　ちなみに壊れた品＜TV
・DVDレコーダー・ビデオカメラ・エヤコン・空気清浄機・洗濯機・・・＞

980 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 21:48:01

>>979
壊れやすいよ

981 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 23:19:54

高卒でも社員になれますか？身辺調査とかされますか？

982 ：978：2008/12/27(土) 23:20:55

>>979
>>980
そうですね、確かにバッジ違いますね。
ありがとうございました。(^_-)-☆

983 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/27(土) 23:21:55

なれるよ！でも辞めるだろうなーー！
罵倒、パワハラ、ノルマ
頑張ってね！

984 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 02:04:48

もし、派遣や契約社員が知らない事、出来ない事が有っても、
決して責めないであげて下さい。
彼らもきちんと教えて貰えないのに、結果だけ求められて、
ストレスだらけですから。

フツーの企業じゃ、有り得ない話ですけどｗ

985 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 11:09:25

そんな対応即できるって言ってるのに
書類で落とされましたｗ

ﾎﾝﾄくやしいです

986 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 14:17:20

メーカーはヤマダにはB級品を入れる
莫大なリベートを要求するからしょうがない

987 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 15:10:52

辞める・止められたの話が多いから書いておくかな

別に社員が辞めてもペナルティは無いよ
人数が多いと店長が上から「運営の問題はないか？」と突っ込みは入る位

じゃあ何故辞めるのをＦ長が止めるか？
スキルの有る無しに関わらず、その働いた期間に応じてそれなりの業務経験を
踏んでいる社員が1人でも減ると、業務が回りづらく（回らなく）なるんだよね

頭数で回す仕事や、業務経験が無いと困る仕事（教えて肌でわかるまで時間がかかる仕事）が
ヤマダでは多いからね
その結果、残業という負担が他の社員やＦ長にかかる

当然、毎日の配置人員も足りなくなるしね
ほとんどの店が本部では過剰人員と見なされていて、辞めた後に人を募集しづらいし
入ったとしても移動ではなく、中途入社の経験ゼロの人の可能性が高いし・・・

988 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 17:46:02

ヨドバシは200人くらい働いてるのにねぇ

989 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 19:08:06

去年は元旦から営業してたよねえ。今年は元旦休店だな。良かったな
俺が勤めてた５年前は元旦から出勤した記憶が。。

990 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 19:18:20

俺の居たころも元旦から働かされた。
年末と合わせて15連チャン位させられたけど、例によって出退勤はF長が一括してやっていたので、
毎日サービス残業に、サービス出勤多数だったよ。

991 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 21:00:20

はじまた！

992 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 21:00:45

商管アルバイト解雇して
レジの人間を増やして欲しい
商管アルバイトを追い出そう
その分をレジの人間を雇おう
全店販売社員・ヘルパーの意見です。

993 ：目のつけ所が名無しさん：2008/12/28(日) 21:01:02

辞職と同時に訴えればいいのに