ヤマダ電機の元社員が質問に答えます

以前同じ内容のスレを立てた者です
暇なんでまた質問に答えていきたいと思います

《注意》
・自分＆特定の社員（店）がわかってしまう質問はご勘弁を・・・
・退職してからそこそこ経つのでシステムが変わっている可能性があります、間違っていたらすいません
・もし自分以外にわかる方がいたら答えてもらって結構です、自分のわかる範囲で間違いがあれば修正させていただきますが・・・
・クレームは店舗、又は本部に直接お願いします

55番てなんだぜ？

おい！スロットが全然当たらないぞ！！
何が10人に1人だ！！！

>>2
すいません、よくわかりません

>>3
自分がいたときから全然当たってませんでした・・・

>>3
とりあえず安心会員かラビ会員になってくれ
設定変わるから

１さん、新装開店おめでとうございます。嬉しいです。

>>5
そうなんですか？初めて知りました・・・

>>6
前のスレにいた人でしょうか？
また適当にやりますがよろしくお願いします

今度渋谷に新しいラビがオープンしますが、
ビックカメラを潰しにかかっているのですか？

>>8
渋谷だけでなく近隣に他の電気屋があれば潰しかかるは大げさですが
勝負（喧嘩？）を挑んでることは間違いないと思います

個人的には郊外店のケーズやコジマならともかく
駅前店舗のビックやヨドバシと勝負するのは厳しいと思っていますが・・・

1さん、復活おめでとうございます。
前のスレで何回かお答えしたものです。
またよろしくお願いします。

<<8
近隣の電気屋に勝負を挑む姿勢は、都会でも
郊外でも同じなのは昔から変わってないです。
ただ、今回の件などを含め最近その姿勢が極端て
いうか、あからさまな感じがするのは気のせいだろうか･･･

ビック・ヨドは店舗数少ないから、意外とアッサリ行っちゃうかもよ

↑>>8
逆だった･･･

商品を予約しようと思ってるんですけど、ポイントって使えますか？

>>13
基本的に予約（注文＆取り置き）の際に商品の5%以上を内金でいただくのですが
内金はポイントでも可能だったはずです
ただゲームやDVDなどAVソフトコーナーの商品は予約の際に
内金をもらっているのかちょっとわからないので
どっちみち店に一度確認の電話をすることをお勧めします

>>14
なるほど。。。

>>10
どんどん答えてもらって構いませんので、またよろしくお願いします

単二のエネループっていつ頃店頭に並びますか？

>>17
すいませんがもう辞めてるのでわかりません・・・
お店か三洋さんに確認お願いします

>>17
家電量販店の電池担当って、実はいないに等しいんですよね。
店といってもメーカー直営店のほうがいいような気もします。
微妙ですが。

値切り交渉の時に
１、やたら家電に詳しいおっさん
２、怖いおっさん
３、綺麗なお姉さん
４、普通の人
だと差が生まれますか？

ありがとうございます

質問させてください。
引っ越しで二世帯ぶんの家電をヤマダ電機で購入予定なのですが・・大量に買ったら値引きして下さい。って頼んでもいいですか？

>>20
はっきり言ってケースバイケースですのでなんとも言えません
ただ１＆２はヤマダの社員でなくメーカーヘルパーの可能性が高いと思われます
あと３もヤマダの社員で綺麗なお姉さんはほぼいないのでメーカーヘルパーかと思われますww

>>22
値引きしてくれる、してくれないはわかりませんが頼むのは問題ないと思います

22です。
ありがうございます。

同じ型番の商品を大量に買うというなら別だが。
2世帯分で大量ってたかがしれてる。

>>24
すいません、補足です
時間があれば購入前に一度他の電気屋さんにも行くこともお勧めします
ヤマダが安いか高いか基準になりますし見積書などがあれば価格交渉しやすいですから

ただ価格.COMやWEBショップの価格は対応しないと思いますのでご注意を！

>>25
うちとしては大量なんです。失礼しましたっ。

ヤマダのポイントカードについて質問です
つい先日からカードをスロットに通しても読み込まれなくなってしまい困ってます
恐らく何かの拍子に曲げてしまい、カードが駄目になってしまったんだと思います…
この場合ポイントを引き継いで新しいカードに移行することはできますかね？
くだらない質問ではありますが回答よろしくお願いします

>>28
有効期間内ならできるよー
だけど、安心会員ならいくらか手数料かかった気が…

>>28
磁気エラーって言ってました。
お店で店員に言ってもらえば取り替えてくれます。
ただ、土日など混んでる日は避けた方がいいです。
時間長くかかる時ありますので･･･

The安心のポイントカードは更新用の書類を書いてもらう
手続きをしてもらう手間があります。

ヤマダ電機に派遣でいますが店頭でもう貼らない破棄してしまうよーなﾎﾟｽﾀｰを持ち帰りたいのですが帰り際荷物検査があるので怒られますか？

>>31
ちゃんとＦ長に言って貰えばいんじゃね？

キムタクのポスターとかは通しﾅﾝﾊﾞｰ入ってるから
持ち帰り・転売は厳禁です

>>28
>>29>>30で出てますが、磁気エラーの場合店員に言えばポイント移行してくれますよ
ただ安心会員の場合はカードの再発行に105円かかったはずです

>>31
>>32で大丈夫だと思いますが・・・

F長と仲良くないんですよ
残念ながら
段ボールとかも持って帰ると言われるのですか？

LABIってどこのメーカーもひいきしないという方針を立てておきながら
やたらT社のクリーナーばかり薦めてるって話を聞いたんだけど本当？

>>34
F長と仲良くないなら他の人に頼むしかないですね
店長、副店長あたりが理想なんでしょうが・・・
自分がいた店ではお客さんから言われた際
ポスターは断っていましたが、段ボールは普通にあげてましたよ
ただキャンペーン中のポスターなどはキャンペーンが終わらない限り断られると思います
あとジャニーズとか人気がある物はメーカーが「誰にもあげないでくれ」と店に言ってきて
キャンペーン終了後にメーカーが回収する場合もあるようです

>>35
自分はLABIはどこのメーカーもひいきしないという話はわからないのですが
T社のクリーナーばかり薦められるってことはありえると思います
T社だけに限らずですがヤマダにはコミット商品（キャンペーン）という物があります
コミット商品とは何かというと大量に仕入れるかわりに原価を安くさせる
さらに期間と目標台数を決めて達成した場合はメーカーから報奨金？がもらえる
（報奨金に関してはホントかどうかわかりませんが期間と目標台数はホントにあります）
っというもので、今はわかりませんが自分がいたときはこういったことをやっていました
ですのでT社のクリーナーばかり薦めるということもありえるのです

補足ですがヤマダはT社と仲が良いのかはわかりませんが
特に白物家電に力を入れているようで、T社のヤマダオリジナル冷蔵庫やらクリーナーなどがあり
しかも冷蔵庫（クリーナーもだった気もしますが）はそのオリジナル機種を売ると
社員にもお金がもらえる仕組みになっていました（今もやっているかはわかりませんが・・・）

ヘルパーですが、ヤマダの従業員はあんなに非協力的なんですか？
店の依頼でイベントやってるのに、他のメーカーの商品勧めてるし、メーカー決めてない客にはせめて勧めて欲しい。
他の量販店では有り得ない。

>>38
店によって違うと思うのでこれは自分の想像ですが・・・
単純に38さんのメーカーの商品を売りなれてない（極端に言えば売りにくい）のではないでしょうか？
イベントをやっているメーカーさんの商品をわざと売らないようにすることは
普通に考えてないと思いますが・・・
あと>>37に書いてあるコミット商品を優先して勧めているとか
それと在庫＆納期が悪い物は基本的にお勧めはしないですね
正直その店の人じゃないとわからないと思います

>>38いくらイベントとはいえ拡販商品あるし、メーカー決めてなくてもコミット優先させられる。俺がいる店はな。


メーカーに合わせて商品勧めたら、フロア長にはコミット売れと言われる。非協力的なのは管理職。一般社員はフロア長、店長の指示に従っているにすぎない。

近隣のYAMADAに商品がなかったので、職場の近くのYAMADAで購入しましたが、
故障したので、近隣のYAMADAに修理依頼したら「ウチで買ったんじゃないのね。」
と冷たい対応。そういうもんですか？

>>37
詳細サンクス！

そうだ、T社のヤマダオリジナルクリーナーの存在も
>>35の話のときに聞いてたわ。

なるほど社員にお金がもらえるからT社のクリーナーを薦めてるのね。


ちなみに俺、メーカーキャンペーンに携わっているんだが、
俺が最近入った店舗で腹が立ったのは
俺のメーカーの商品を欲しそうに眺めてる客がいたので、そのまま薦めてたら
後で「あなたのメーカーの商品ばかりでなく、他のメーカーの商品も紹介してください」
とヤマダ社員に言われたこと。

他にも「ヤマダ社員に接客は先につかせろ」とか
あまりにも変なことをいろいろ言われたのでさすがにカチンときたんだが。

しかも在庫があるのに俺のメーカーの新商品の展示もなく、
出してくれと言ってるのに展示しないし。


まあこんな店はヤマダの中でも滅多にないと思うが、>>38のようなことはよくある。

ヤマダに限らずどの店もおすすめ強化商品があるのはわかるけど
コジマやケーズは全体的にもう少しメーカーキャンペーンに対して協力的だな。

常駐ヘルパーは人柄もわかってるから、協力もするけど

正直、イベントのヘルパーは邪魔だったりする
客からのクレームになることも多いし

>>41
想像でしか書けませんが担当した人の対応が悪かっただけの気もしますが・・・
あとは修理の受付自体めんどくさかったとか？
普通ヤマダで買った物を修理で持ってきたら「申し訳ないです」ってなるんですけどね

>>42
ヤマダの社員って上司の指示を馬鹿正直に実行する人が多いんですよね
自分の中でうまくワンクッション置けばいいのに・・・
ま〜みんながってわけではないんですけどね

ヤマダじゃないけどキャンペーンはあるよ。
指定されたメーカーだけとか商品とか。
売り上げよければ報奨金もらえるよー。

メーカーヘルパーです。
フロア長が行ったり来たりうろうろして売り場見ているのは客を見てるのでしょうか？私達を見てるのでしょうか？

店内鏡だらけだし目が合うからやだ…orz

>>46
どっちもだと思います
基本的にお客さんが来てるかを確認するのは販売職としては当然だと思いますが
ヤマダの場合は店員から声をかけて接客しますから
お客さんが多い場合は接客漏れがないか確認しますね
直接見て確認する場合が多いので鏡はあんまり見ないかもしれませんが
フロア長によると思います

先日、70代の父母がテレビを買いに行ったんだけど、クレジットカードの
申込書に記入して最後に、店員さんが一言「毎年会費、1300円をお支払い
頂きます」。それを聞いて、怒って、コジマに行って買ったらしい。
本人は退職後も嘱託で以前の勤務先で働いてるし、ニコスカードも持ってる。
まぁ、使ってないけど。何でヤマダは毎年更新費のかかるクレジットカード
を作らせようとするんだか、分からない。>>1に聞きたいんだけど。なぜ？
っていうか、こちらも現金で払っちゃえばいいのにと思った。ｗｗ

>>48
まずヤマダで作れるクレジットカードの説明を簡単にします

大きく分けてLABIカードとそれ以外のカードってとこでしょうか
LABIカードはヤマダのポイントカードにクレジットカードが付いてると考えてください
メリットとしては年会費が永久無料（ゴールドは年会費がかかったと思います）なのと
通常クレジットカードで会計するとポイントが2％減ってしまうのですが
LABIカードで会計した場合はポイントが減らないことです

その他のクレジットカードはカードを持っていないお客さんが作るカードってとこでしょうか
一応自分がわかるのではクオークとJCBがありますね（他にもあったとは思いますが・・・）
メリットなんですがクオークしか詳しく覚えていないのでクオークで説明します
クオークだと12回払いまで手数料が1％なのとボーナス一括払いが手数料無料なことでしょうか
ただしクオークカードは2年目以降から年間費がかかるデメリットがあります

続きます

>>49続きです

>>48のケースですが正直その時のやり取りがわからないと何とも言えませんが・・・
おそらく>>49の後半に書いたその他のクレジットカードを作ろうとしたんだと思います
ただ御両親は元々カードをお持ちだったようですし何故新しくカードを作ろうとしたのかは謎です
３〜４年前ならヤマダのカードでなければボーナス払いや分割はできませんでしたので
新しいカードを作る理由もわかるのですが・・・

ちなみにこれはあんまりよくないことかもしれませんが
自分はカードを作ったお客様には必要なければ1年目でカードを解約してくださいと案内していました
（クオークは1年目会費がかからないので、他のカードはわかりません）

>>1(49.50)
回答ありがとうございます。ヤマダ指定のカードを作らせようとするのは、
代金回収に関して、ヤマダ側の貸倒れ引当金解消の様な意味合いがあるのかもしれない
と思っていました。あれだけ販売していると、必ず支払いが遅れたり、滞ることも
あると思うんですよね。特に若い人は無理して高額商品をローンで買うし。
クオーツとヤマダとの契約で確実に回収できるようにしているのかもしれません。
しかし、年配の方々はカードの契約もよくわかっていないので、あまり余計な負担を
させるような売り方は困りますよね。ヤマダは年寄りだけでは買い物に行かせられません。
誰か付いていかないと怖いとつくづく考えさせられました。

>>51
一応補足しておくと、店頭の店員は受付するだけです
LABIカードはちょっと違いますがその他のカードは作っても
別に褒められもしないですし、お金がもらえるわけではありません
むしろ平日はカード専用の受付の人がいないのでめんどくさがってました

ヤマダとカード会社の関係は一般社員にはよくわからないですね
ヤマダのことなんでなんらかの取引？はしてそうですがwww
参考までに言っておくとカードの審査は厳しかったと思います
3割くらいは審査通ってなかったですね

だからなおさら手間暇かかる、しかも売上になるかわからないクレジットカードを
作ろうとしてるのかわからないんですよ

>>51
クオークじゃね？

>>47
はぁ！？店員から声かける？買い物行って一度もないですが？

>>54
見ている商品や店にもよるかもしません・・・

>>54
別に声掛けられなくても必要なら呼べば

>>48
何も知らない店員がＬＡＢＩ勧めて、下手な説明で轟沈でないですか？

70歳以上では、信販でクレジットカード作ろうとすると年齢で審査ダメなはずです。
私が過去にいた店舗はクオークじゃなくてジャックスでしたが、こういうのは
即答でしたね。

ＬＡＢＩはどうだか知らないけど、クレジットだから年齢制限ありそうな気もしますが･･･
まあ、そこはそれ、ヤマダですから。

>>57
審査は確認時間がかかったそうですが、年齢は問題なかったようです。カードの種類は
http://www2.uccard.co.jp/join/card_spec.htmlの中の、
UCカード（一般カード）ではないかと思います。
>>51
ヤマダはUCとの契約のようですよ。一枚に付き、キックバックとして店に入って
いるはずです。なおかつヤマダとしては確実に代金が回収できるメリットがある。
問題はふざけたやり方をしていないかどうかですよね。

ちなみに私はNTTの関連のカードを使っていますが、年会費はタダです。

来年からテレビは安心保証の対象から外れるって本当でしょうか('A`)ｳﾞｧｰ

某家電量販店からヤマダへ転職を考えていますがどうでしょうか？

ヤマダ社長が会長になり、甥の一宮氏が社長になり、激安路線から利益重視になったって本当ですか？ビックの方が安い気がします。

>>59
それは初耳です（と言ってももう辞めてるのでそんな情報が入ってくるわけじゃないのですが）
これは予想ですが外れることはないんじゃないかな〜と
わざわざテレビだけ外すのなら安心保証自体やめるんじゃないでしょうか？

>>60
自分はヤマダ以外の家電量販店で働いたことがないので参考程度で聞いてください
個人的にはヤマダだから特別キツイってことはあまりなかったように思います
ヤマダというか家電量販店自体がキツイってとこでしょうか
実際ヤマダよりカメラ系の方がキツイって話をよく聞きますし・・・
上司が厳しいとかも聞きますがこれは何処もかわらないんじゃないんでしょうか？
他はわかりませんがヤマダは体育会系というかちょっとDQNっぽいかもしれません
ですが家電量販店ってそんなもんじゃなかな〜っと勝手に思ってますが
ただヤマダの場合、あまり計画を立てないで思いつき？で実行することが多いので
同じような作業を何度もやり直して残業・・・みたいなことが多かったです
ただし今は残業もだいぶ本部がうるさいようなので昔よりは少ないと思います
いろいろ書きましたが結局は店次第って気もしますが・・・

すいません、なんかｇｄｇｄな説明で・・・
ちなみに自分が聞いてる中ではケーズが家電量販店の中では楽？って聞きますね

>>61
まず自分は社長が代る前に辞めてたので今価格が安いのかは正直わかりません
価格はわかりませんが人件費は削減する方向のようです
残業もそうですが以前は転勤者の社宅代を全額（何割か負担もあったかもしれませんが）会社がもっていました
ですが最近3年以上同じ場所（店？）にいる社員には全額社宅代を出さなくなったようです
さらに故郷人事？っていうのもできて基本的に社宅でなく実家から通わせる方針になったみたいです
今はヤマダにいないので詳しくはわかりませんがこれでだいぶ人件費は削減できると思います
ただ一気に転勤者が増えるので店はガタガタになるような気もしますが・・・

あとビックの方が安いかですが正直商品によって安い場合も高い場合もあるのではないでしょうか？
ただヤマダは特売品以外のポイントが低いのでビックの方が全体的にお得かもしれません
ま〜今自分は家電製品の値段を調べてるわけでないので話半分で聞いといてください

2000回以上まわしていますが、4000P当たりません。

>>64
すいません、自分も来店ポイントマシンはほとんど当たらないってことしかわからないのです・・・
たぶん店に聞いても詳しくはわからないと思うので本部にメールを送ってみるといいかもしれません
ただ改善はされないと思いますがwww

LABI全然安くない。
交渉しても、ケーズのチラシ価格に合わせるのがやっと。
田舎のLABIだから？

ヤマダで売ってるブランド時計（オメガやロレックス）は本物なの？

>>1
現在25歳です。
契約社員募集しているみたいですが、フロアを希望考慮とありますがテレビ売りたいとか出来るのでしょうか？
また、正社員になれるか、ここが一番不安なのですが。歳をとったときに、無職になるのが怖いので。

>>66
実は自分は一度もLABIに行ったことがないんですよww(秋葉原のはLABI？あそこは一回行ったけど)
ですからLABIが安いか高いかはなんとも言えませんが地域価格みたいなものはあると思います
ここは想像ですがLABIみたいな大型店舗は競合店舗に価格を合わせるのではないでしょうか？
ですのでこの地域は安い、この地域は高いといった現象が発生すると思います
ま〜あくまで想像ですけど・・・

>>67
自分がいた店はブランド品を置いていなかったので正直なところわかりませんが・・・
自分の知り合いのブランドフロア長がロレックスを50万くらいで買っていたので
まさか偽物ってことはないと思いますが・・・・まさか・・・まさか！

>>68
>>60の人と別人かな？
まずフロアの希望ですが正直あくまで希望です
勤務先の店舗が黒物社員-多 白物社員-少
ではいくらテレビ担当になりたくても白物に回されるでしょう
もちろん多少は希望を考慮すると思いますが以前家電量販店のテレビ担当だった等の
実績？がないと厳しいと思います
自分もAVソフト関係の仕事をしていたのでAVソフトで希望を出しましたが白物にされましたしww

それと正社員ですが一応なれるっといったところでしょうか
方法としてはフロア長になることです、フロア長になると管理職になるので正社員ですし
もしフロア長を下されても確か六カ月フロア長をしていれば正社員のままだったはずです
あと基準などはわかりませんが長く勤めている人（3年くらいかな？）は正社員にしてくれるみたいです
ただこれは自分が辞めた後、急にはじめて、毎年やっているのかとか何年勤めたらとかよくわかりません
もしかしたら契約更新の際にそういう契約があるのかもしれないですし
何年かおきにやっているのかもしれませんし・・・
他に仕事のできる社員がうまく上司と交渉して正社員になったりする場合もあるみたいです

>>70ちょっと補足します

正社員と契約社員の違いですが大きいところでボーナスが出る、出ないってとこでしょか
ただボーナスがでないかわりに契約社員の場合毎月3万くらいだったか給料にプラスされます
（名称は忘れました、契約手当みたいなものかな？）
ですのでボーナスはないけど正社員より毎月の給料は契約社員の方が多かったりもします
あとは組合に入れないとかそれくらいですね、保険とかは入れてたはずです

基本的に店での扱われ方に差はないと思います
むしろ新入社員は社会経験がないからか微妙に見られていたような・・・ゆとりがみたいなwww
ま〜そんなところで会社にいてもボーナスのときくらいしか
『そういえば自分は契約社員だったな』と思わないですね

コジマは社長が893だから何かトラブル起こすとやっかいなことになるって
聞いた事あるわね。ここも似た様な感じかしら？

>>71
ありがとうございます。
現在25歳でちょっと本気で働きたいので、考えてるんですよ。
ヤマダ電機もしくは、横浜ゴムが募集している契約社員。工場ですね。こちらは正社員登用がかなり積極的らしいのです。しかし、夜勤、工場と辛い要素ありますので迷いますね。しかも土地勘ない愛知県の山奥です。
家電屋はバイト経験はあるんですよ。もっぱらレジでしたが。楽しかったです。ヤマダ電機じゃないのですが、駅前ばかりに大型店を張るお店ですね。

>>72
社長が学会って言うのはよく聞く話ですが893関係はわからないですね
これだけ大きい会社ですからなんらかの関係はありそうですが・・・

>>73
駅前店舗で働いていたのならちょっとがっかりするかもしれません
土日はまだいいのですが平日は客数がかなり落ちるので店のテンションが全然違うと思います
ちょっとアドバイスをさせてもらうと常に＆大量に募集をかけてる会社は要注意ですよ
単純に、募集をかける＝人手が足りない＝きつくて辞める人が多いってことですから
ヤマダも楽ではないかもしれませんが、その工場もヤバそうですねww

>>74
ヤマダ電機か工場か。迷います。あと、レンタルのゲオも正社員募集してました。こちらは正社員。
この３社で迷います。

>>62
安心保証の件は、その方のテレビが来年で製造から6年の保証適用から外れるという意味を
勘違いしてました(m´・ω・｀)m ｺﾞﾒﾝ…

＞＞67
ブランド時計のロレックス・オメガは本物です。
時計は一般的に開けると判るので、贋物を量販店で販売する事は
難しいです。ご心配でしたら、購入後買取店に査定に持ち込むと
確認出来ます、贋物の場合は値段が付きません。

ヤマダ電器からみたらノ〇マはどうお思いでしょうか…。客としていった所ノ〇マはレジの人美人の人がいましたが…

>>78
ヤマダの店員は総じてﾌﾞｻｲｸかな
ＴＶショッピングのお姉さんがあのレベルだから

名札の色って関係ありますか？
赤
青
緑
ピンクと教えてください。

>>78
すいません、自分はノ○マ競合店舗どころか行ったこともないのでわかりません
>>79の意見には同意しますが・・・

>>80
おそらく有資格の○級かを表しているのだと思います
有資格とはちゃんとした資格じゃなくてヤマダが勝手にやっているものです
家電製品にどれだけ詳しいか、理解を深める為にやっているってとこでしょうか
ただすいませんがどの色が何級とかは忘れました・・・

夏フェスなど行きたいのですが、この仕事を選ぶと、行けないですか？契約社員。

もう転職ばかりしてる場合じゃない年齢なのですが、ヤマダ電機契約社員は将来とかどうなのでしょうか。やはり正社員にならないと、生活安定しないですよね？
年収300万に及ばないままかな・・・

社員はシフト勤務だと思いますが、プライベートに旅行とかは行けますか？休み固めてもらうとか、有給挟むとか、できますか？

>>82
そっちは詳しくないんですが夏フェスってやっぱり週末にやるものなんでしょうか？
基本的には土日祝日は冠婚葬祭以外休めないと考えた方がいいと思います
休めたとしても土日祝日に連休は厳しいと思います

>>83
今のことはわからないので昔のことでよければ・・・
自分は20歳くらいで契約社員で入社したのですが確か手取りは残業代合わせて20万くらいでした
それで毎年1万くらい給料は上がっていったと思います
>>70>>71で書きましたが契約社員といっても扱いは正社員とあまりかわりません
正社員がいくらボーナスをもらっていたのかわかりませんが年収はたぶんあまりかわらないと思います
ちなみに自分が入社したのは5〜10年以上前の話ですので・・・

>>85の補足
忘れてましたが年齢が上なら基本的には給料は高いみたいです
つまり20歳で入社より28歳で入社したほうが初期給料は高いってことです

>>84
一応行けるのですが
基本的にヤマダは1か月で9日の休みが取れます（1年に2〜3回くらい8日の月もありますが）
通常連休を取れるとしても2連休くらいです
最近3連休制度？みたいのができてたぶん半年に1回くらい3連休取れるみたいです
ただ>>85で書きましたが土日祝日は基本的に休めません
なので3連休が取れても平日になる可能性が高いと思います
友達は土日休みなので連休があっても1人だから遊びに行けないって社員が多かったですね

有給は店によるとは思いますが・・・取れないと考えた方がいいでしょう
ほとんどの人は退職するときに有給を使うパターンが多かったです
色々書きましたが最終的にシフトを作るフロア長次第じゃないでしょうか
フロア長によっても休みの希望を聞く人、聞かない人がいますし・・・

>>1
社歴何年でヤメたの？
管理職ならずに一般でおわり？ｗ

>>87
あんまり詳しく話すと特定されるので社歴は４〜６年くらいってことにしといてください
管理職の誘いもありましたが全部蹴ってましたwww
自分はヤマダの給料でも困ってなかったですしお金よりも時間の方が大事なので

日曜祝日に休めないってのが辛い・・・働いてみたいんだけど、そこが辛い

>>84
以前は３連店休日が棚卸し後の４月と１０月にありました。シフト休みと併せて
４連休取ったりしてました。（俗に前４とか後４と言ってましたが）
いつの間にか交代で３連休取得と言う事になったのですが１度だけでなし崩し的に
３連休は無くされてしまい、今年になってようやくシフト休み（店休ではなく）による
３連休が復活しました。が、４連休は禁止だし取得期間は決められているしで
かなり不評です。
また、有給は退職時か結婚式等の冠婚葬祭絡みでないとなかなか取れる雰囲気の会社では
ありません。
一般の方が考えている東証一部上場企業とは全く異なると考えた方が良いでしょう。

質問です。
配達の時間指定（せめて午前午後だけでも）出来ないのは何故ですか？
他の量販店は３時間単位である程度調整してくれるのに…
やはり価格が安い分だけこちらが妥協しないといけないのでしょうか？

>>89
法人部門なら土日祝日休めれる時多いよ
土日やすみたいなら法人部門がいいよ

>>91
正直正確な理由はわかりませんが・・・
おそらく配送員の数に余裕がないのだと思います
店にもよりますが朝出発して夕方帰ってきて即日配送に行くのが大半のヤマダの配送です
移動時間もあるので一番効率的なルートで回っていますから時間の希望を聞く余裕はないと思います
例えば店から一番遠い場所と一番近い場所で希望の時間帯が一緒
しかも配送のトラックが一台しかないというケースが出た時どちらかの約束を守れなくなってしまいます

「じゃーもっと配送員増やせよ」と自分も含めみなさんの意見だと思いますが
きっとヤマダが配送員にあんまりお金を払いたくないのではないでしょうか？
（この辺は完全に自分の予想です、ご存じの方がいたら教えてください）

あとは時間の約束をしてもその約束を100％守れないからではないでしょうか？
もちろん約束を破るつもりはないでしょうが例えば交通事故などのトラブルがあったとき
全てのお客さんが「仕方ないか・・・」と思ってくれるとはかぎりません
ですので約束を守る、守れなかったのトラブルを防ぐためもあると思います

>>89
法人営業ですが、店舗営業の営業部とは事業部が異なります。
売上げの小さい部門で(その他諸々の理由もあって)社内での立場はかなり弱いです。
店舗側と上手くやっていけているかは、所長やエリアで大きな差がありますよ。
それが理由で辞めてく人もいますので心に留めておいた方がいいでしょう。
実質はコスリ、バラマキ、切り替えと呼ばれているらしい不正な売上計上で実績を
取っている営業所が殆どのようです。

>>91
有料ですが時間指定は受けて貰えると思います。
また、店舗にもよると思いますが午前午後の大まかなご希望なら
受ける店舗もあります。(わたしのいた店舗ではそうでした)
配送業者も地域や店舗毎に契約業者が異なるので差が出ているのが現状です。

この日曜だけはライブあるんだ！ので、休ませてくで〜
て、嘆願しても不可？

>>96
どうしてもってときは一応できますよ
ただ毎月とかだと厳しいと思います

>>97
一年に一回行かせてくれたら、感謝感謝です。ストレス発散になるし。

>>93
どうもありがとう。
やっぱり商品で引いた分配送で利益を削るしかないんでしょうね。
納得しました。

>>99
間違えました。
× 利益を削る
○ 利益を取る

店長が不細工でおまけに性格が悪いです。そんな店長でも周りは店長に何言われてもゴマすりです。どうしたらいいでしょうか…

>>101
店長の顔については個人攻撃になるのでコメントは差し控えます。
性格が悪いとは具体的にどういう事なのでしょうか。
もしパワハラやセクハラ、不正行為を働いているのなら匿名で構わないので内部通報を利用すれば良いと思います。
その店長がお気に入りの場合でも、複数の社員から何度も通報されるとさすがの本部も何らかの対応を取るようです。
ただし、好き嫌いとかの個人的理由で書き立てたりすると逆に名誉毀損となります。

契約社員Web応募して返事あるまで時間かかる？

ヤマダで買ったのではないＰＣ(お祝いでもらいもの)の修理ってヤマダから依頼できますか？

メーカーのカスタマーサポートに連絡しても良いのですが、宅配業者が来て、モノを持っていくようなので面倒くさくて…

ヤマダを介す方がお金とられますかねぇ？

ちなみに保証期間は過ぎています。

>>104
修理の着手料として数千円をお預かりする時にいただいたような記憶があります。
保証期間を過ぎていればどこの家電量販でも有料です。
私がいたころのヤマダは、修理代についてはメーカー請求額＝お客様請求額で着手料らしきものが
ヤマダの取り分？だったような気がします。
着手料は修理をキャンセルされても返却されません。

>>91
1の言っていることは少し間違っている。
ヤマダの配送は下請け業者が請け負っていて、件数＋付帯料金をヤマダが支払う
基本的に依頼した仕事に対して払ってるだけだから、ヤマダが配送員に払いたく
ないと思っているのはまったくの間違い、業者の経営の問題です。
業者は多少の差はあるが一日一車両につき１３〜１５件こなさないと利益が出ない。
単純に８時〜５時まででこの件数をこなすとすると一件あたり３０分程度で
やっつけなければならない、無料で時間指定されたら回れるわけないでしょ？
時間指定料金が有料なのはそれによって生じるロスの補填でもあります。
だから配送員を適正以上に増やしたら、仕事が少ない時は車両をへらすと
配送員があまるので、それも赤字になります。
だから、商品で引いた分配送で利益を取るってのも正しくない。
商品で引いた分、経費を削っているといったほうが正しい。

>>103
契約社員Web応募で応募した人を知らないので自分の話でよければ・・・
自分は職安で応募したのですが
職安の説明では2週間以内に合否関係なしに連絡がくるとのことでした
しかし3週間たってもまったく連絡がないので
「駄目だったのかな？」と思いつつも一応本社に連絡をしてみました
本社の人事部の方の話ではすでに担当店舗に面接してくれと連絡済みとのことでした
もう一度確認してみると言われいったん電話をきりました
それから1時間しないぐらいで店舗から面接したいと連絡が入りました
自分の場合はこんな感じでしたが他の社員に聞いても
やはり応募してからヤマダからの連絡は遅かったそうです
ただ自分と自分の周りの社員だけたまたま遅かったのかもしれません
ま〜説得力ないですがwww

>>106
修正ありがとうございます

ヤマダ電機の求人があったので受けてみようかなと思っているものです。
もしよろしければ何点か教えてください。

1つ目
未経験者歓迎とか家電の知識がなくてもＯＫと書かれていたのですが
ほんとうに家電についてそれほど知識がなくても入社できるのでしょうか？

2つ目
休みについてです。
休みはある程度規定日数休めるのでしょうか？それとも休日出勤が当たり前なんでしょうか？
あと週末（土日祝）に休みが取れることってありますか？

3つ目
仕事時間についてですが、毎日残業が当たり前ですか？

4つ目
最後に、1さんにとってヤマダ電機はどちらかといえば働きやすかった、働きにくかったどっちですか？


色々と申し訳ありませんがよろしければご回答お願いします。

>>108
1つ目
確かに家電の知識がなくても大丈夫です、自分もそうでしたし
ただ商品を説明する営業はもちろんですが
営業でなくて裏方でも家電の知識は必要になります
とりあえず入社してから覚えるしかないのですが最初は接客が大変だと思います

２つ目
>>82〜>>97くらいまでを見てください、さぼってすいません・・・

３つ目
正直店によると思いますが9時閉店でも9時半〜10時くらいまでは残ることが多いと思います
ただ以前よりは残業は減ってるはずです（やっぱり店にかもしれませんが・・・）

4つ目
これも店によるとは思いますが新入社員のときはやっぱりやりづらかったですね
慣れるまではなかなか厳しいと思います
あと自分が悪くなくてもお客さんには怒られるのが仕事みたいなもんです
自分のイメージではまじめな人より適当な人の方がうまくやれてた気がしますが・・・
（別に血液型性格判断を信じているわけではないですが
Ａ型タイプよりＢ型タイプの方が向いてるかも・・・みたいなww）

ちなみに適当っていうのは仕事でなく性格のことですので

元社員さんにとってヤマダで身につけたスキルってなんですか？

>>110
人によって違うと思いますが
家電製品に対する知識でしょうか、電気屋なんで当たり前ですが・・・
でも生活必需品なんで役にはたちますね
あとはヤマダは関係ないですが人とに接し方とか謝罪の仕方とか
ヤマダだから特別身に付いたスキルっていうのは特にない気がします

>>１
ヤマダやめて転職するときは苦労しましたか？

>>112
う〜ん、自分は資格とか持ってなかったので次に何をやろうっていうのが決まらなくて
gdgdになったこと・・・でもこれって苦労っていうのかな？
実家ですし余ってた有給を最後に2か月くらい使えたのでその間に就職決めちゃいましたから
そこまでの苦労はしていないと思います

聞きたいのですが
ゲームのｐｓ２本体が昨日、今日と入荷しないみたいです。
昨日入荷予定だったけど、メーカーからはいってこないと聞きました。
何度も電話してるのに、ずっと入ってこないという電話ばかりです。
いつ入ってくるのでしょうか？

>>114
それはわかりません

>>114
メーカーに聞いても入荷未定のものはあるよ
そんなにすぐ欲しいならある店に行ったほうがいい
それか注文しろ

先週末くらいに応募メールしたとして、土日はやっぱり返信ないと考えていいの？

>>117
はっきりはわかりませんが基本的には平日じゃないでしょうか

ヤマダで働いても社割りないんですか？

>>119
基本的にはないです
ただ当然店で働いていますので安くなったときはわかりますし
上司＆商品次第ですが社員が購入するときは原価くらいまでなら普通に値引いてましたね

ヤマダはなぜ部下を呼び捨てで呼ぶのですか。
客の前で呼び捨ては普通しませんよ。

>>121
当たり前ですが『部下は呼び捨てにする』ってきまりがあるわけではありません
正直上司次第だと思います
自分も呼び捨てされたり君付けられたり人それぞれでしたね

自分はポイントカードとか財布に入れるの嫌で持たないのですが、
それはお金に困ってるわけじゃないのでケチることないと思うのと、あと近所の店で買ってポイントもらって使うと
結局その店の利益を減らしてるわけで、地域住民として特に良いことではないと思うのです。
でもヤマダとかのレベルだと、ポイントを使ってくれた方が「囲い込み」出来てるという状況なので、
ポイントをもらわないより、むしろもらって使った方が、その店の人たちとしては喜んでますか？

何の回答を引き出したいのか分からんｗ

前借りできますか？

>>124
ポイントを使わない客＝囲い込めてない（と判断も可能な）客なので、店員のテンション下がりますか？

店員レベルなら同時に使ってもらうと見立ての個人売りが増えるなぁ程度で
それ以外の感想はない。
店長レベルなら上記の事を気にしてデータ見てる人もいる。位。
気にしてない店長も多い。そういう奴は会議でよくしどろもどろになってる様な人。

>>125
前借りしたという話を聞いたことがないのですが
おそらく99％無理だと思います

>>126
>>127さんが答えてくれてますが人によっても違うかもしれませんので一応自分も・・・
正直一般社員としてはどっちでもよかったです
ただちょっとの差でなく明らかにポイントの方がお得なのに
ポイントなしで買うお客さんには「何でだろ？」とは思ってました
（この先購入予定がないお客さんでなく何点か購入するお客さんのことです
支払いは別になるけどポイント付けて買えばポイントを他の商品で使えるのだが・・・）

ポイントの意味が分からない人も減ってきたけどまだいるからそういう人じゃないのかな。
ポイント付くものがおおいからポイント数x90％＝金銭価値くらいでは考えちゃうけど。

>>129
あ！自分が思ったというか直接言われたことがあるのだと
以前ポイントを付けてもらったけど有効期限が切れて使えなくなったって人がいましたね
これはヤマダだけの話じゃないと思いますがこういう経験がある人はポイント嫌がるでしょうね

>>127
>>128
ありがとうございます

ヤマダで携帯買いました。
ポイントは付かないと言われたが、なぜか付いてました。
それも、値引き前の価格に。
150％程ポイント還元されてました。
何で？

ヤマダもインセンティブのノルマ（クレジット付ポイントカードやブロードバンド加入など）が
あるんですか？

ヤマダもインセンティブのノルマ（クレジット付ポイントカードやブロードバンド加入など）が
あるんですか？

もう俺我慢できないわ



150％ってすげーな（笑）

>>132
>>135さんが指摘されてますが15％の間違いでは？
ポイントはプライスでは付かないってなってても
実際レジでは付く場合もあるのでそのケースかな？
もしかしたらレジ打ちした店員がサービスで付けたのかもしれませんが・・・

>>134
ノルマはないですが目標はあります
目標は達成できなくても給料は減りません
上司には怒られますが・・・

いつ、面接日とかの連絡くれるのでしょうか。応募してもう、六日くらいたつのですが。
ちょっと期間開きすぎると、困ってしまうのですが。

>>137
>>107にも書きましたが結構時間がかかると思います
2週間以上はかかると思っていた方がいいと思いますが
もし心配でしたら直接メールや電話で連絡をとってみるのもいいかもしれません

二週間以上w転職活動に支障あるわ・・・動くに動けないし、これでダメだったらここに１ヶ月費やしたことになるし

yamada落ちるような奴は、他を受けてもダメじゃろ

面接て本社からメール来るんだけどキッチリしてないから忘れそうになる。
催促してもいいと思うよ。

結局まだ返信なし。さすがに時間もったいないし、そんなに余裕でもないから次うごくわ・・・

そのほうがいいよ。・長になったって50いかないし休み月4分怒られて禿げるだけだよ。

>>143
いや、ほんとはやりたかったんだけどな・・・。

バイト君のクレーム入れるにはどこにすれば一番ダメージでかいの？
ほんとにバカで使えないんだけど

バイト君のクレームかぁ。使えないけど管理職に言うのがいいんじゃない？
そういえば、自分はバイト君本人に言ったことあるけど、目の前で泣かれました。
お前男だろ！？って感じ。。。
馬鹿で使えなくても雇ったのは会社だし、直接管理職に言う。
もしくは色々とメモっておいて、それを見せる。
間違いを犯したときとか。。。
けっこうそれやって、本人に見せてキレると辞めていく確率上がります。
もしくはお客になりきって電話するとか。
それで店長の文句言ったことあるし（笑）

>>145
ダメージってことでしたら本社にメールでクレームを入れるのが一番いいかもしれません
ただすぐに回答はでないかもしれませんが・・・
怒鳴りつけたいなら直接店舗に電話か来店するのがいいかもしれませんが
きっと他のお客さんからは白い目で見られると思います

ヤマダ電機の社員さんたちはどこで結婚相手を見つけるんですか？
職場結婚がやはり多いのでしょうか？

某社の家電キャンペーン、フェアの時は何故か大量にキャンギャル導入してるんだけど実質売り上げに貢献してるもんなの？
MC1人+キャンギャル4人にキグルミ1人のすごい大所帯。
確かに美人勢ぞろいなのは認めるけど、綺麗な人雇ってる分雇う金相当使ってそうなイメージあるんだけど。
費用対効果がどうなのか気になる。
携帯キャンギャルなんて毎週二人しか来ないのに。しかも微妙な子ばっかり。

ありがとうございます。
トラブル自体は仕方ないと思いますけど、
誠意がない人にあたるとほんとに嫌な思いしますね。

2010年卒で家電量販業界に興味があるんだけど新卒教育を重視してるんですか？
なんかイメージができない…どのレベルの大学卒が多いのか教えてください。

>>150
でた〜クレーマー・・・相手しかもう見えていないという。
自分の非はないんかい！こら！

>>148
そこら近辺で適当にするから離婚，別居率高め。

>>146
使えないを超えて窃盗しやがったので現場抑えて潰した。
最悪だよ、ホンとバイトいらねぇ。
変なのは現場押さえて言うのが一番だよ。犬のしつけみたいな感じだよ…

なんでビック、ヨドバシ、さくらやとかの数ある家電販売店からヤマダ選んだの？

さくらやはシステム古すぎでベストとドッキング赤字企業
ビックカメラもベスト筆頭株主
ヨドバシは近くにない。あればどっちでもいいやみたいな。
ベストが嫌いというかベストに勤めてる友達の給料がかわいそうなレベルなので
どうも選びにくい。ヤマダがいいんじゃなくて消去法。

>>148
う〜ん、確かに出会いがなかなかないですから職場結婚は多いかもしれませんね
あとは中途社員も多いので既に結婚してるって方や
ヤマダに入る前から付き合っている方と結婚する場合も多いですね
>>153の【離婚，別居率高め】は自分はわからないです

>>149
どうなんでしょう？
自分は携帯コーナーとほとんど関わりなかったもので・・・
ただキャンギャルなんかはヤマダがお金を出してるわけではないと思うので
メーカーの意気込み次第なんじゃないでしょうか

特定の店しかないと思うけど　会社や店長的にはシナや転売はどういう
考えでいるのでしょうか？

淀やﾋﾞｸは完全排除だけど　今は餓えるカム状態だし

キャンギャルって結構安いよ
時給2000円とかｗ

>>151
すいませんが自分は中途入社でしかも研修とか受けたことないのでわかりません
どのレベルの大学卒か？ですが微妙だと思います、６大なんかはほとんどいませんでしたし・・・
自分もそうですが高卒も結構多かったと思いますよ

>>155
自分の場合は結構適当で職安でヤマダが募集してたからです
ヤマダってこだわりがあったわけでなくコジマやケーズが募集してればそっちに勤めていたかもしれません
元々バイトで接客業をしていたので・・・
ただビックには以前知り合いが勤めていてかなりキツイと聞いていたので
カメラ系の電気屋に勤める気はなかったですね

>>158
さきに言っておきますが自分は買い取り業者についてあまり詳しくないので・・・
基本的には嫌がっているはずです
ただやはり売上が欲しい時は売ってしまうのが現状じゃないでしょうか？
あとは普通のお客さんと業者の見分けって簡単にできるものなんですかね？
そのあたりでトラブルになることを避けてるなんてこともあるのではないでしょうか

>>158
余裕でWelcomeです。
範囲内であれば。特に夜、前年98％前後の時によろしく。
国外は要らない。すぐに返品しに来るから＾＾

大体売値の何円(%)くらいまでが値引き可能なの？
今度レコーダー買おうとしてるんだけどいまいち何円で交渉していいのか分からないんだ。。

>>163
価格コムで買うといい。自分はそっちで買ってるｗ
値引き率はポイントの方が特になるように設定がなってる。10/3で決算チラ終わるから
率が少しへるかもしれんなぁ。LABI店なら融通が利くかもしれませんな。
本Pに掛けるのがメンドイから地方では交渉カンベンな。

>164
過去レスにネット情報は通用しないって書いてあったんだ…
価格com値段だとヤマダ異常に高いじゃん？ヤマダで買うの諦めたほうがいいのかｗ

>>165
頭悪いなお前。よく嫁よ

>>166
すまん　理解したorz

今日渋谷のヤマダ行ったよ
ところでwacomペンタブの横長ポップでイラストがあったけど、
やっぱりwacomから宣材として送られてきたもの？
それともマヤダ関係者が描いたのかな？

変な質問ですまん。

WacomのPOPにそんなのあったっけ。ソフト担当が勝手に捨ててる可能性もあるけど
社員で描いたの張ってたら本bが来た時に怒られそうだな。

つうかカカクコム上位の店の主要仕入先はヤマダ電機ｗシナ人経由だけどｗ

小計　　　　\30,720
値引　　　　￥25,920
合計　　　　￥4,800　

今回ポイント数　　　7,680P

なので
4800×160％＝7680
ポイント160％還元

携帯は元値からポイントだっけソフトバンクだかかんだかは10+15％くらいで
25％だっけ。携帯はノータッチだから良く覚えてないけど

>>171
ヤマダの携帯って、支払い額に対してのポイント＋固定のポイントじゃなかった？
４８００円の１０％で４８０Ｐ＋現金で買おうがポイントで買おうが固定で付くポイント７２００…
ちょっと無理あるか？
自分のキャリアは新規で１万Ｐか２万Ｐ、機種変でもその半分のポイントが固定で付く。
以前、タイムセールとかで機種変１万後半の現金払いで、
それと同額近いポイントを貰えるという案内を見たことがあった。
１年未満で自分は対象外だったという悔しい思い出…。

店舗によっても違うから、一概には言えないけど、通常時に１６０％ということは無いと思う。

ちょっと自分も携帯は詳しくないのですが
とりあえず>>171のケースは
\30,720に対して25％ポイントで7680ポイントじゃないでしょうか？
自分は35％以上（40だったかな？）のポイント還元は見たことないですね

ヤマダって店によっては玩具や模型も扱ってるけど、将来的には上新のキッズランドみたいに
本格的に展開する予定なの？

>>175
『上新のキッズランド』っていうのは自分はわからないですが
単純にいろいろ扱っている方が集客率があがるのと
家電だけだとポイントが使いづらいとかじゃないでしょうか？

286 名前：目のつけ所が名無しさん ：2008/10/04(土) 00:43:10
>>284
ヤマダの社員は知能が低いからなｗ
10万円で+2万ポイントは8万円で販売、10万で+10万ポイントは無料で
販売していると思っている。

正しく知恵遅れか詐欺師の集まりだ。


287 名前：目のつけ所が名無しさん ：2008/10/04(土) 00:52:05
>>284
因みに10万円+2万ポイントは10万円で12万の買い物、10万+10万ポイントは
10万円で20万の買い物が出来る事。

この事も理解できない馬鹿ばかりがヤマダの現状。

トークとして相当価格って言うように指導してるから…
ほんとにそう思ってるのならあるいみ純真だよ。
自分では上のようには考えないな。ポイントを使うものがあるかと使って
残金に対して付くポイントと考えながらうまくやって安くなるなら買えばいいし
何処かが安いならそこにいくか週末P外れるところあるから交渉しなさい？
とコピペにレス。

次

内階段と外階段の違いって何ですか？アパートの建物の中にあると内階段？それとも部屋の入り口入ってからあるのが内階段？
昨日の店員さんが曖昧だったので教えてください。

>>180
本来の内階段、外階段と一緒かわかりませんが
とりあえずヤマダではってことで説明します

基本的には一軒家の家の中にある階段が内階段です
マンションやアパートの階段は外階段となるのですが
最近は玄関が一階で部屋は二階になってる家（アパート？）もありますよね
この場合は家の中に入ってですから内階段になります

わかりにくくてすいません・・・
わからないところがあったら言ってください、補足します

転勤って多いの？

646/646:目のつけ所が名無しさん[]
2008/10/05(日) 20:45:15
転勤ってケッコウあんの？

>>182
基本的には多いと思いますが
今は故郷人事や社宅代をあまり出さないようにしているので
以前よりは減ったかもしれませ
（ちなみに以前は２年に一回くらい、根拠はなんとなくwww）
ただ同じ場所では（たぶん）３年で社宅代が出なくなるので
逆に気に入った店でも３年間しかいれない可能性が高いです
あと一般社員は故郷人事で実家から通う人が多くなると思いますが
フロア長になると故郷人事とも言ってられないので移動が多くなるかもしれません

>>183
＾＾

>>184
回答ありがとう
参考になったです

>>181ありがとうございます。最初に説明された店員さんは建物内の階段は全て内階段という話しでしたが、会計時に別の店員さんは「これは外だろ！」って話をしてたので疑問でしたが納得しました。

たとえば、ヤマダでデジカメ買って
5年保証も付けた場合、
盗難も保証してもらえるのでしょうか？

修理保障だなぁ

盗難保証なんかついたら皆盗まれましたって言うだろw
デジカメなんか盗まれんなよ

うちの近くのヤマダ還元率1％か3％何だけどこれって普通？

競合店による。
うちの近くのLABIは10％、テックは3％。

>>189
ケータイなんかがそうだけど、盗難保証って警察署にちゃんと
盗難届ださないと認められないのが主だし、案外めんどくさい。

便所に落としたって言えばいい

ﾔﾏﾀﾞなんかで盗難なんかやったら毎月偸まれたってのがくるよ

>>156
>>160
かなりの亀レスだけど解答ありがとう。参考になったよ

ヤマダ勤務は大変ですか？　
同業他社勤務ですが、転職したいと思ってます。

>>195
とにかく止めとけ

ヤマダが最底辺なのになんでワザワザ。

わざわざ　地獄に落ちる必要は無いと思うな
ダイエーの社員になりたいのか

ポイントカードが貯まったのですが、
何を買っても通販なんかに比べて割と高いですよね

せっかくだから、定価が変動しないものを購入したいのですが、
家電量販店で常に定価な全く価格変動しないものってありますでしょうか？？

創価学会に入りたくないので、
試験受けるのやめました。

通販と比べんなよw
田舎店舗はそんなに安くなんねーよ。

>>199
アップル製品なんかは変動少ないよね

ヤマダ電機とは関係ないのですが

さっきまでヘッドフォンでもスピーカーでも
ちゃんと音が出ていたのに
急に音が出なくなりました
ミュートになってないかも調べましたし
再起動もしてみましたが音が出ないままです

どうしたら直るか教えていただけませんか?

創価学会はキツイわ〜(>_<)

>>203
ドライバを再インストールしてはどうかな

ヤマダに入ったところで、創価の勧誘なんかないよ

変な社長の本を給料天引きで買うくらいだな
ちなみに俺新潟

元ヤマダ店員

>>206
君はまだ平店員だからだよｗ
出世して、店長、幹部になれば嫌でも入らされるｗ

ヤマダは企業として何を目標とし、会社として何処へ向かおうとしていますか？
電気店の最強を目指していない気がします。
ホームセンターかと思いきや、雑誌、中古車って・・・

新しいスレたってたんですね。
>>1さん乙です。ご無沙汰です。

>>207
完全に否定はできませんが
少なくとも自分は本部管理職を経験し、
店舗の要職にも就いた事がありますが、入会をすすめられた事は一度もありません。

勤務中に意識させられるような事はありませんでした。
選挙くらいだったと思います。意識したのは。

あ…今はどうかはわかりません。

白物担当は黒物を売っても自分の売上にならないんですか。
リピーターとしていつも同じ人から買っていたんですが・・・。

質問です。
液晶テレビを買おうと思ってるんですが、どうゆうふうに値切れば極限までやすくしてくれますか？
売り場でうろうろしてる店員さんに交渉してもダメなのでしょうか？

土日の夜かな。売り上げ足りてないときなんか必死に取りたいしなぁ。
相手も人間だから高圧的に下がらんの？みたいなのから入ると
やる気しないですな。P課うっとおしいので掛けたくないし…

質問です。
契約社員ですが転勤の際、引越費用などはでるんでしょうか？

家賃補助はないと言われました。

>>212
レスありがとうございます。土日の夜ですか〜。自分は敬語で「もうちょっと安くなりませんかね〜？」みたいな感じで入るんですが「これ以上はちょっと…」みたいで終わることが多くて。
「上の人呼んできてもらっていいですか？」と言って変わってから交渉した方が安くなりますかね？

>>213
あれ？家賃6万くらい出てるけどなぁ。同一県内？

>>211
購入考えてるんですけど絞れなくて一緒に探してもらえますか？って
2機種くらいにして高い方を買いたそうにして安いほうに近い金額まで柔らかく交渉したら
いいよ。見積もり書かせてから、やっぱかおうかな見たいな気を出しながら粘ってもいいよ。

高卒でヤマダ受かった！！
で、仕事どんな感じ？

今時大卒じゃない社員なんて陰で馬鹿にされるよ〜
特に山田みたいな規模デカイとこじゃね

無いナイｗ　学歴なんかより客がムカつくとかに論点がいくから
そんなもん気にする人いないよ。本社の方は知らんけど。

質問です。
FUJITSUの2007のパソコンを買ったんですケド借りてきたＣＤをパソコンに取り込むコトできましたが，空のＣＤに書き込むコトができません…↓
どうしたらいいですか？

それここで聞くこと違うよ。
せっかくメーカー品かってるんだからメーカーに電話してお上げなさい。

>>219
僕も同じく分かりません。

ＣＤに書き込めたことがない・・・。ＣＤ−ＲＷです。

こらこら、自演するんじゃーない。ｗ

>>1
契約社員スレでは
クレカに加入できないと不採用とか
退職時の離職票などの手続きがやたらと遅いとか
パヮハラが半端じゃないとか
サービス残業が半端じゃないとか

読んでて驚くことばかりでしたが
その辺は実際どうなんですか？

>>223
大体は本当の事だね
平社員のサービス残業は減ったと思う

>>224
暇つぶしに手当たり次第にいろんなスレ見てたんですが
正直かなりインパクトが強くて
ヤマダ関連スレを４０分ぐらい見てしまいました

クレカに加入できないと不採用とか意味不明ですね
サビ残が減ってきているのは
ちょっと前に何かが問題になってたりしたからかな？
メーカー側に人員強要とかなんとか　よく知りませんが・・・

>>214
上の人が断ればいいから
安くならない

>>225
そうそう

よくカタログもってきて
これいくらになる？って聞いて
メモって帰る人がいるんだけど
買わないことが分かっているのにギリギリの価格を出すバカはいないよなー
１００％買うのであれば、多少安くしても売ろうと思うけど。
簡単なゲーム理論やん。
だからむしろこういう場合は
１００％買うから安い値段出してっていって
値段出させて他のお店を見た方がいいよね

あとよく限界ぎりぎりで出してとか言うお客さんもいるけど
ウサインボルトに限界で走れっていってるようなもんだよ
いつも限界やっちゅーねん

>>229
値切られるのが前提の販売価格設定だと思ってた…

>>230
そう思ってて、普通だよ。
元社員さん、どうしたかなあ。

どうして家電量販店に就職しようと思ったのですか？
接客がそんなに楽しいのでしょうか？

>>223
ほとんどが事実です。
パワハラは店舗毎なんで一概に言いきれないが・・・
本部はかなり酷いですよ。俺も”辞めちまえ！”とか言われた事あったしw
離職票も遅いし、退職金も以前は最後の給与と一緒に払われてたけど
今はめちゃくちゃ遅い、知り合いは半年近くかかったって言ってた。
監督署もあちこちの店舗に入ってるようです。
ちなみにメーカーさんにチクられた内容のほとんどは、本部のとっても偉い人です。

値切りまくって本部の決済降りたんです
いざ金払うとき、三十分も待たされたんです
決済番号が通らないとかなんとか
客いじめですか？

すいませんちょっと個人的に忙しくてサボってました・・・

>>234
前スレで説明したのですが
ヤマダのレジでは社員が勝手な値段で販売できないように（上がり管理をする為）売価がロックされています
ようはレジで打てる金額が決まっていてそれ以下で入力する場合本部にパスワードをもらわないといけなくなっています
で、ポスワードをもらう際に本部に連絡をとるのですが回線が少なくなかなか連絡がとれません
おそらくそれで時間がかかっているのだと思います（一応以前よりは改善されてはいるのですが・・・）
それで234さんのケースの場合一度本部に連絡して値段の許可を取ってから
レジ打ちの際に再度連絡をとってパスワードをもらったのだと思います
（パスワードが入力できるのはレジ打ちのときだけです、
一応パスワードをもらってレジ打ちを一旦保留にもできるのですがいろいろ条件？があってあまりやらないのかもしれません）
ただ購入商品が多くて単にレジ打ちが遅かった可能性もありますが・・・

もちろんお客さんにとってはいい迷惑ですし社員にも不評なのですが
本部は上がり管理する為には仕方ないと思っているっぽいです

とりあえずいまさらですがまだ答えてないものをさらっとレスします

>>187
>>189さんが指摘していますが盗難保障はないです

>>190
>>191さんが答えていますが店舗によって違うようです
LABIや新店、カメラ系が競合のところはポイント率が高くて
それ以外（郊外店）はポイント率は基本低いのでは？

>>195
カメラ系経験者ならそこまで大変でもないと思いますが
家電量販店自体が大変ですからね・・・
他と比べて給料がいいかはわからないです

>>199
>>202さんが答えてますがipodなどのアップル製品は価格変動は少ないと思います
あとPC関連は基本的にそこまで値差はないような気もしますが担当になったことないのでなんとも・・・
ま〜価格.COMなんかと比べちゃうとやっぱり割高になっちゃうと思います

>>208
前にも書いた気がしますが目標はわかりませんが家電以外を扱うのは上がりを為だと思います
最近は価格競争が激しいので正直家電だけでは利益がでにくいようですので・・・
あとは色々な商品を扱えばポイントが使いやすい＆利用客（客数）が上がるなどもあるのではないでしょうか？

>>209
元社員2さんお久しぶりです
あなたがいてくれると心強いですwww またよろしくお願いします

で、学会ですが基本的に勧誘とかほとんどないと思います
自分は学会企業と呼ばれているのは中村俊輔がキャラクターだからくらいに思っていましたし
副社長（現社長）が学会っていうのも辞めてから知りましたし・・・
ただ出世したり上司が熱心な信者の場合はわかりませんが・・・

>>210
今も変わっていないと思いますが社員はどの商品を売っても自分の売り上げになります
ただ個人売り上げが良くても担当の商品の売り上げが悪いと怒られることはありますが・・・

>>211
>>212>>215さんが答えてくれてますが平日にしろ土日にしろ夜のほうがいいと思います
理由は店によって前年や予算がありますが店によってかもしれませんがギリギリまで達成できません
日中は時間があるので余裕もありますが夜になると時間も客数も減り余裕がなくなり
値段で落とせみたいな感じになったりもしますので・・・
ただ閉店間際だと正直めんどくさいと思われることもあるので8時前には会計が終わってるくらいがベストかな？
後は他店も2〜3店見て価格調査しておくこと（できれば見積書などあれば価格対応もしやすい）
他も見ていればヤマダが高い場合他で買うこともできますから

>>213
今はわかりませんが転勤での引越＆家賃は出たはずでしたが・・・
ただし家賃は3年同じ場所にいると出なくなるって変わったみたいです
このスレの前の方に書きましたが故郷人事などで方針が変わったのかもしれません

>>216
本部ではわかりませんが店舗の場合は関係ないと思います
むしろ大卒で使えない方が「あいつ大卒なのに」と馬鹿にされてたような・・・
ま〜新卒で高卒ですと若いのでからかわれたりはあるかもしれません（これは高卒に限んないか）

>>229>>230
これは品物によると思います
広告の品や特別提供品など特別なプライスが付いている物は値引きがあまりないと考えていいかもしれません
自分がいた頃ですがヤマダの場合とにかく表示価格にこだわっていたようでした
他店の表示が安いとこっちも同売価かもっと安い価格にしていましたし・・・（もちろん下げられない商品もあります）
基本的に表示を下げたからといって値引き後の価格はかわりません
販売価格より見た目の安値感（表示価格）に気を使っていたような気がします
なんだか書いててわけわからなくなってきました・・・すいません

>>223
『クレカに加入できないと不採用』
これは社員になるとUCとJCBのカードを作らされるのですが
LABIカード絡みのUCはともかく社員証はJCBに作ってもらう代わりに
社員にカードを作らせるのが条件？のようなので必要なようです
後はカードを作れないほど金に困っている人は
商品の横流しや不正などする可能性も高いのでっていうのもあるかもしれません
『退職時の離職票などの手続きがやたらと遅い』
これはどうだったかな？すいません、覚えてないです・・・
『パヮハラが半端じゃない』
確かにヤマダは体育会系でパワハラも少ないとは言い切れませんし仕事も楽ではないと思います
ただ自分は恵まれた上司だったせいか本人次第な気もします
何処の会社も嫌な奴はいますし、理不尽な指示をされることだって何処も一緒でしょう
個人的には働く前から楽しようなんて考えが甘いと思っていますが・・・
すいません・・・おっさんの小言ってことでスルーしてくださいww
(一応言っておきますがパワハラはもちろんよくないことです)

>>232
はっきり言って自分は接客さんな好きじゃなかったです
ただバイトで接客業しかやったことなかったので・・・それだけです

平で入社して店長まで出世できる人はどんな人でしたか？

また最近は若い店長が多いのですが、完全な実力主義と捉えて問題ないのでしょうか？

>>240
本部はわかりませんが店舗では自分が知っている限り一応実力主義ですかね
ま〜どこもそうでしょうが実力があっても上司に気に入られなければ難しいと思いますけど
ただ実力がある人ほど上にいきたがらないもんなんですよね
よほど使えない限りずっとヤマダにいれば店長くらいならなれるんじゃないかな？
あとは上の人が退職＆移動などタイミングも大きいと思います
それから若い人が多いのは中年？の人材が少ないからではないでしょうか？

契約社員で今度面接いくんですけど
クレカ作らないと不採用なんですか？

面接合格後、勤務しだしてから強制で作れってことじゃなくて？
現状で無職の人は作れないじゃん・・・・

>>242
クレカ強制制度？は自分が入った後にできたので詳しくはわかりませんが
たぶん勤務してから強制でオッケーだと思います（作るのは社員専用のビジネスカードですし）
ただ採用の前に審査等をするのかちょっとその辺はわからないです
大きい借金がなければ大丈夫だと思いますが・・・

>>215
希望転勤なので、家賃はでないそうです。

>>1
転勤先は故郷ではないです。
希望をだしていたところへ転勤が決まりました。

多重債務問題でいまはクレカの審査厳しいはずなのになぜ社員証クレカなんですか？
とても不思議です。
申込みの時、年収の所どんな風に記入するんですか？

社員同士のでき婚が多いと聞きましたがどう思われますか？

>>232
どうして風俗店に就職しようと思ったのですか？
接客がそんなに楽しいのでしょうか？

某メーカーヘルパーです。
うちの店は不振店らしく、本部から偉そうな人が監視に来ます。
少し喋っただけで写メ撮られます。
大きな声で営業担当に怒りの電話します(売り場で。もちろん客の目の前)
事務所に、パワハラなどがあった場合に電話ください的なポスターが貼ってあるんですが、それもヤマダ本部なので、
そこに電話しても無駄ですか？

>>248
労働基準監督とかあるんじゃないの
そっちのほうがいいかも

>>248
個人的には
ポスターに書いてるところに連絡（録音する）
対応次第でそれを労働局なんかに持っていく

経過をここで報告

ぐらいやって欲しいかな

>>248
ほんとに少し喋っただけなら問題ないので無視でいいとおもう。
ただヘルパーさんは結構おしゃべり好きな人が多いので注意する。管理面から
お客さんに言われたこともあるので。
ちなみに本社にTELはヤマダの社員、契約社員向けじゃないのかと。
ていうか掛けたくないなあ逆になんかされそうでｗ

アフォみたいな質問だけど、今、携帯電話の買い替え（docomoの買い増し）を検討中。
販売奨励金制度が無くなった今、どこで買っても価格は一緒（一部旧モデルセ−ル品を除く）。

だったら、ヤマダで買った方がいいよね？確かポイントが２５％付くと思った。
携帯ショップのマイクロＳＤ２ＧＢプレゼントなんて要らないし。
（買っても４ＧＢのマイクロＳＤＨＣなんて￥２，０００−以内だし）

契約社員で11月に千葉の蘇我にヤマダできるから四国の店舗で1ヶ月研修受けてるんだが
さっき向こうの方から電話がきたんだけど蘇我の店長じゃなくて中央の店長だった。
資料とかはもうすぐ貰えると思うんだけどその中にどこの店舗に行ったらいいとか載ってるかな?
後レジ打ちは出来るようにってさっき言われたんだけどこっちでは販売の方を基本的に覚えてくれっていってレジまだぜんぜん打った事がないんだが・・・
レジ打ちって1週間位で覚えられる?
引越し手続きもまだだし急がないなこれは・・・

すいません、遅くなりましたが・・・

>>245
自分はクレカ強制の前からいたので手続きなどはわかりませんが
クレカ強制なのはおそらくJCBが無料でヤマダの社員証を作ってるからだと思われます
そのかわりに社員にウチのカード持たしてよってことではないかと・・・

>>246
確かに多いかもしれませんね
たぶん前スレに書きましたが出会いがほとんどないので
ヤマダに入る前から付き合っていた相手かヤマダの社員同士で
結婚することが多かったと思います

>>248
本格的にやるのなら>>250ですかね
こっそり？やるのなら匿名で>>249ですね
ただその本部の人はちょっとどうかと思います
確かに不振店のときは厳しくなりますが写メ撮るとか初めて聞きましたよ

>>248補足
>>251さんが指摘してますがヤマダの社員でなければ
本社のパワハラポスターには期待しないほうがいいと思います

>>252
すいません・・・携帯は全然詳しくないんですよ
ただ値段を調べて何処も変わらないのなら当然ポイント付がいいと思います
でもヤマダでどれくらいポイントが付くのかわからないので
ヤマダじゃなくてトータルでお得なところがいいと思います
ポイントが付いたらポイントでオプーナでも買ってくださいだおwww

>>253
『資料とかはもうすぐ貰えると思うんだけどその中にどこの店舗に行ったらいいとか載ってるかな? 』
すいません、これはちょっとよくわからないです

レジ打ちですがホント簡単な基本操作は一週間でいけると思いますが
配送、修理、来店（取り寄せ）、キャンペーンなど結構ややこしいので
半年くらいやらないと自信もってレジ打ちはできないかな〜
ま〜人それぞれでしょうがヤマダのレジはたぶん複雑な方だと思います

チョットゴメンナ

>>248です。

>>249>>250>>251>>254
ありがとうございます。
やはり写メはおかしいですよね…。
少し話してるだけなら無視したら良い。
とありますが、以前楯突いたヘルパーがクビになりました…。
茶髪だからと言って、その日に強制的に帰らされ、そのままクビになったヘルパーもいます。
がしかしその直後、金髪のレジっ子が入社しました。
もうイジメですよね。
最近では休憩中も監視されてます。
こんな店もあると言う事を伝えたくてレスしました。

俺　ヤマダと無関係なただのＲＯＭしてただけなんだけど
メーカーヘルパーってなに？
ヤマダに雇われてる人じゃないと思ってたけど
ヤマダのお偉いさんにクビにされるの？

>茶髪だからと言って、その日に強制的に帰らされ、そのままクビになったヘルパーもいます。
>がしかしその直後、金髪のレジっ子が入社しました
この辺で文句たれるのは少し幼稚なんじゃないかい

>>258
理解力ゼロだなｗ

同じ日本人で差別的な扱いさててんだぞ。
社会人ってだけで立場利用する価値がある人間でないだろこいつらはｗｗｗ

>>258
メーカーヘルパーはメーカーが以前電気屋に勤めていた人などを雇って
それで家電量販店に販売員として派遣することです
（正確にはメーカーが雇ってるというか派遣会社みたいなとこに登録されるみたいです）

>茶髪だからと言って、その日に強制的に帰らされ、そのままクビになったヘルパーもいます。
この場合ですが正直難しいところで・・・
確かに理不尽にクビにされることもあるようですが
接客業ですからある程度の常識とかコミュニケーション能力とかないと厳しいです
ヤマダで雇ってるわけじゃなくとも、さすがに毎回クレームを出すような人には
いきなりクビは極端ですがメーカーに指導してもらい
改善されなければウチでは無理ってことにもなりますね

>>258
メーカーさんがお店側に自分の商品を売って欲しいから
人材を派遣するから売らせてあげてねってこと
だからその人はメーカーの仕事をすればよくて
メーカーの製品をうればよくて
メーカーの命令しか受ける筋合いは無いのだけど
ヤマダだとヤマダの人が命令してきたら、
他のメーカーの製品も売れ！とかノルマとかいわれるから
公正取引委員会の立ち入り調査とか受けてる
これが世に言う二重派遣問題

質問です！
広告の品の店頭価格よりネット販売の方が安いのはなぜですか？

なぜ店舗にてネット価格を持ち出しての売値交渉はできないのですか？

>>262
その話もう秋田 帰れ

>>262
ネット販売は在庫を持たないから
売れ残りのリスクがない
店舗販売は在庫を持っているからすぐに持ち帰れる
そのかわり売れ残りリスクが発生する

　ヤマダ電機のバイトの面接受けて落ちたのですが質問があります。

　採用までの選考に1週間から10日間ほどかかるのはどうしてでしょうか。

>>265
他に応募してきた人も面接して、良い人を選んでいるからですよ

ＰＣ修理に出したいのですが…その際、業者は個人ファイルを見てそうですか？

>>267
建前上は見ませんｗ

>>267
余裕でみますけど大体どうでもいいので記憶には残らないです。

本気の質問です。ヤマダで現在働いています。来月組合に参加だそうです。
組合とは何ですか？毎月天引きの組合費、月給の2％は高くないですか？
組合内容に動きやすい格好とか、じゃんけんゲームとか謎です。
なぜ絶対参加なのですか？創価と関係ありますか？
いかないと何かペナルティありますか？
宜しくお願い致します。

ヤマダに組合なんかあったんだ！？
それにしちゃ労働環境悪すぎだね。
まあ >>270の話を読む限り、組合っていうよりは単なるレクリエーション倶楽部だな

>>270
自分は契約社員だったので組合のことは詳しくありませんが・・・
>>271さんがレクレーション倶楽部と言ってますがおそらく似たようなもんだったのではないでしょうか
組合に行った人の話を聞くと特に重要なことを決めるわけでもないようでしたし
組合自体とりあえずあるって感じで強い力があるわけではないようでした
絶対参加なのは全店の同意を得てるっていう建前？が欲しいだけじゃないでしょうか？
自分は参加したことないのではっきりは言えませんが創価は関係ないと思います
行かないとペナルティはどうなんでしょう？組合の人の評価が下がるだけじゃないかな〜
店長とかに来てないと報告されて怒られるかもしれませんが・・・

>>264
大量購買するので、仕入れ値は圧倒的に量販店の方が安いのではないでしょうか？
まあ、店舗の減価償却費、本部の管理費、店舗の人件費など、乗せなければならない物が
沢山有るでしょうから、同じ価格にはならないにしても近い価格にはならないのものなのでしょうか？
2，3割高い金額を言われると買う気がなくなってしまいます。

山田の店長は簿記の基本知識・財務諸表を読めるくらいの教育は受けていらっしゃるんでしょうか？

>>273
仕入れ値はメーカーからのリベートも入るから量販の方が安いと思うが、
商品はいっぱいある。値段を下げても利益がある商品と無い商品があるからな。
価格コムでもいろんなお店の最安値が表示されてるだけで一つの店ですべての商品が
最安値じゃないだろ。
あと、人権費は結構な負担だぞ。

あと、逆になんでそこまでして量販で買いたいんだ？
量販来て値切って買う暇あるならネットで安く買って他のことでもすれば良いじゃん。

>>275
家電は初期不良もあるだろうし、やっぱり顔が見える方が安心ではあります。
だから数千円高いくらいなら量販店で買いたいんだけど、万単位で高いと仕方ありません。
ＰＣ，液晶テレビ、ブルーレイレコーダ、電子辞書等、結局ネットで買いました。

>>276
売れなくなれば下げるんだろうけどその値段で売れてるから
バランス的にあの値段なんだよね。
ネットで買うのも全然有りだと思うよ。
思ってるより人件費、在庫維持の費用などは掛かるよ。
ネット通販はメーカー直送とか流れ品（別にB級とかじゃない）もあるし良い方でどうぞ。

>>274
俺は受けたことないし、どっちかと言うと客数の前週比と売り上げを比較したり
するのでうろで○括に答えれる方が重要。そういうのは本社じゃない？

半年前まで店長やってたけど、そーゆーのは教わらなかったし、必要も
なかったよ。
277のとおり上の人間に突っ込まれないように自店の数字とエリアの数字を
覚えとくだけ。これは店長の上の母店長、統括も同じ。
本社経営陣以外経営者ではないので年間予算から当日の時間別部門別数字以外は
特に把握してないし理解できる脳みそももっていない。
現場は人事権、決裁権は一切ありませんので。　

既出かもしれませんが…
社員の名札の色分けに意味があるんですか？
確か赤・ピンク・緑の３色だったと思います。
あと、Ｆ長はなぜ名札を付けないんですか？管理職は免除？

>>278
今は何してるんですか？
出世して本部勤務？それとも転職？
書ける範囲でいいから教えて。

>>279
たぶん有資格の級で色が分かれていたと思います（4色じゃなかったかな？）
有資格とはヤマダが勝手にやっているヤマダ内だけで通用する資格？です
だいたい月に一回は試験をやるので、ようは家電製品の知識をつけなさいってことです

管理職が付けないのは・・・なんだろ？めんどくさいんじゃないかな？ベスト着ない人も多いし
ただ管理職は一般社員がやる試験はやってなかったと思います（たぶん管理職用の試験があったはず）
管理職にあがる条件が有資格一級取得者だったと思いますし（ただこれはどうとでもなりますが・・・）
自分がいた店では一応付けてる人もいたと思いました

>>281
一般社員でも管理職でもそんなにしょちゅう試験受けさせられるの？
試験は馬鹿でも受かるレベルなの？

>>282
一般社員は基本毎月、でも繁忙期なんかはやらなかったかも
管理職に関してはわかりません
試験は級にもよりますが本部から試験範囲みたいなのが来るのでそれを真面目に勉強すれば受かります
2級からは接客のロープレも試験にあったはず
一応1年で資格は期限だったと思いますがその辺は適当、自分は2年受かっていないのに同じ級にいたしww
自分もそうでしたが管理職になりたくないから試験を真面目にやらない人が多かったと思います
ただ管理職になれる人は有資格とか関係なく管理職にされちゃうんですよね・・・

>>280
辞めて小売業ではない異業界に転職しました
なんとかに出世できそうな母店長やラビの副店長クラスでも年収７００万程度。
労働時間や身に付くスキルを考えたら３０歳過ぎてやる仕事ではないと判断したからね。

おめでとう。
おめでとう。
おめでとう。

　パソコンって壊れていても最低100円で買い取ってくれる(ただし3台まで)ってチラシが貼ってある
んですが店員さんに聞くと「パソコンかってもらったときに1台だけ」といわれました。

　正しいのはどっち？

持っていって無言で買取コーナーに置いたら買ってくれるよ
何台でもね！

>283
半年前までは管理職になるには有資格初級一級をもっていてその上の管理職
候補資格（面接）が必要でした。
また管理職は中級三級からスタートし店長職は上級三級以上。

今出回ってるポイントを
全国で同時に使用されたら
ヤマダ電機がつぶれる
ってのは本当ですか？

ヤマダで
5500円（10%還元）の商品を
1000円の商品券×5枚＋500円玉1枚で買った場合
もらえるポイントは
550ポイントですか？
それとも50ポイントですか？

営業事務の募集を見ました。
8時間シフト勤務
社内資格取得後→正社員との事
資格に合格するまで契約社員て事でしょうか？

残業・出勤にかんする情報と気を付けておいた方が良い事のアドバイスお願いします

>>289
知らないｗ

>>290
550ポインツ

>>291
1級後選べる。　管理職と専門職コースと共に（営業事務は関係ないかもレジ？）
駆け上がる気がないのなら専門職がお勧め。ボーナス有で○等級
残業は月40越えるとマークされる。ただ8時間に拘るとすぐやめることになる。

>>289
つぶれる
ヤマダが発行するポイントは一年間に７０００億円
ポイント制を開始して２２年。
もちろん、開始した当初はそんなに発行額は大きくないけれど、
直近５年だけをとって、も３兆５０００億円やぜ
全く使われないと仮定して。
まー使われた額は（２２−５）年分のポイントで相殺できると考えれば
それくらいのポイントが出回っていて、それが一気に使われたらつぶれるだろうね

>293
ヤマダのポイント制は1999年にD21業態で試験導入〜2000年本導入
だったはず。
ポイント発行も５年前の売上9000億から本年1兆8000億で3兆ポイントとか
ありえないのでは？
２００５年の発行額が757億、本年が1000億程度であり、負債であるポイント
引当金が決算上150億。
全部が使用されることは考えていないだろうからどうなるか不明だけど利益
1000億出していることを考えるとつぶれることはないと思う。
ただ他のいろんな要因を抱えてるようだからいずれ破綻するだろうししてほしいね。

店員の1日の日課はなんですか。

客の視点から店員の入れ替わりがすごいんですが、永く勤めるべきでない理由はなんですか。

無線でなにを指示されてるんですか。

簡単に言うと怒号罵声で精神病んで
拘束時間長くて肉体疲労でこりゃだめだってなって
やめてしまうか

唐突にいきなり遠くの地へ異動なんてことがあるので
どんどん辞めていくわけですよ

一日の日課は個人売り上げ、安心、LABIカードの予算達成のみです

>>296
接客してるときに
絶対売れよてめーとか
クソ安いのに振ってるんじゃねーよとか
むしれよとかボれよとか

ありがとうございます。

比較的品揃えや値段もいいし、普通に商品が売れそうなものと思うんですが
なぜ、無線で執拗に、こづかれたり、怒号罵声があるんですか。

理由とか目的はありません
ただ昔からそのように教育され、自分が先輩にやられていたことを後輩や
部下にしているだけです

永く勤めるべきではない理由は、休みが少なく長時間拘束される割に何らスキル
が身につくわけでもなく、給料も安くある程度の年齢で頭打ちになってしまうからです

これはヤマダだけでなく小売業、外食産業全般に言えることです
そもそも会社側も長年勤めることは考えていないと思いますよ

ありがとうございました。 ほか、あたってみます。

店長クラスでどの位給料もらえるの？

303
店の規模によって変わります。
いわゆる平均な郊外にある一般の規模の店で38〜45位。
大型店で〜50 LABIはちょっと変わっていていて
一般店長=LABIフロア長　　大型店長=地方母店長=LABI副店長大体60弱位?
LABI店長=都市母店長=地方統括　これで70弱位のはず

契約社員でいくらぐらいもらえるの？
契約社員って１年ぐらい経つと正社員になれるの？

契約はチラシに書いてある通りなんじゃない?
月残業入れて３０万くらいで年収４００ないくらい
正社員にはなれないよ

サンクス
正社員になれないのは驚きです

>>300
もっと高いものをもっとたくさん売れということ

>>306
それは手取りで？

実力しだいで正社員はなれる

が…

年50休み一日16時間勤務
残業無し

これにプラス一般の時以上の怒号、罵声

ですな

>>34
ラビの店長でも本部役員クラスの肩書きないと給料70はでませんw

先月付で退職をして1か月経つのですが、求職活動中なのですが、次は製造業にしようか迷ってるのですが、もし製造業に就職するとすればどういった資格とかが必要になるでしょうか？
関係ない質問してすみません・・・

12月にヤマダを退職しようと考えてるのですが、いくつか質問させてもらってもいいでしょうか？
退職に関することなんて周りの人にもなかなか相談できなくて悩んでいます。

１.
退職の手続きはどういった流れで行われるのでしょうか？
１月半前に言って通るものでしょうか？


２．
有給が10日ほど残っているのですが、申請すればだいたい取れるものでしょうか？
理由として「次の仕事を探す準備のため」はOKでしょうか？


３．
「会社を辞める前にこれはやっておいた方が良い」ということがあったら忠告をお願いします。

新しい仕事は辞めてから探そうと思っています。
今は、1日でも長く続けられる精神状態ではないので…。



以前ヤマダに勤めていた先輩方がここを見ていると思います。
質問だけですみませんが、よろしくお願いします。

ソニーの液晶テレビを買ったのですが、最近画質が落ちてきて見苦しく感じています
画質は戻るのでしょうか？
ちなみに原因は、子供がテレビを叩いたりしたことによってだと思います

ヤマダの仕事ってそんなにきついの？見た目には楽そうに見えるんだが…。精神的に大変なの？

>309
総支給で。
>313
1.一ヶ月半前なら問題なし。
2.有給消化は理由は「退職のため」で大丈夫。
3.�@正社員かつ5年以上在籍ならば退職金の計算を自分でやっておくこと
　また退職金書類は自分で総務に申請しないとくれません
　�A損害、生命保険に団体加入しているなら期間を確認しておくこと
　　退職後は引き落としになりません。
　�B転勤で家賃補助が出ている場合はいきなり切られますので不動産
　　管理はしっかりしておきましょう
　�Cできれば携帯番号を変更する。でないと退職後も彼等は平気で
　　ヤマダで残してきた伝票等で電話してきます。

要は退職したら二度とかかわらないくらいに準備しないと痛い目みます

体は楽だと思う　特になにするわけでもないし
ただこの会社って昔から遅くまで残ってたり、休みの日でも店に来たり
することがエライと勘違いしてる人間が多いからね
休みもいつ店から電話が来るかとビクビクしてる奴がほとんどじゃない？
まともな人は疲れると思うよ

>>317
なるほどね。何となく想像できるわ。
でも最近の労基は小売り業界には厳重にサービス残業や休日出勤をさせないように注意してるから今はどうなんだろ？今やってたらかなりやばいが。
俺も業界は違うが同じ小売り業界で働いてるけど、労基にうるさく言われはじめてからサービス残業や休日出勤はほぼゼロになったけど。

>>314
子供が叩いたのと反対方向に叩けば直る。マジで。

>>314
ついでに子供も叩いておけ

>318
会社が強制することはない。ただ店長の上の人間が店長に、店長、フロア長
が社員にパワハラという形で伝えていく。問題が発生すれば店が勝手に
やったことと。
そのうち数割の社員が一流企業で働けて幸せとか、友人などに妬まれている
とか思い始める。で退社押してから仕事したり、休日に売り場変更したり
配達しに行ったりする。
でもそれはすべて社員が勝手にやっていること。会社は関与しない。
本当は会社がそれらを把握して管理職はそうならないように店を営業
していくはずなのに・・・

正直、シャープとつるんでますよね？ヤマダさんって。

>>293>>294
うちの店も試験導入したのが2000年9月だったなぁ。2001年が本開始じゃないかな？
ポイントで買うのは商品だから　原価＋メーカーリベート含めて7-80%くらいで考えて1年分くらいじゃない？
1年で消えたり，意外と流動性があるから規模で思うより溜まってないかも。
>>304　関係ないけどEランクくらいのF長で36くらい

>>322　昔からね。シャープはあとむ隊？なんか変なの居たな　まだ居るのかねぇ

>>315　
辞めて買い物に来てる人みると大体居るときよりいい笑顔になってるから
精神やられるんだろうね。

昨日ヤマダにPS3の予約しにいったらハードは予約出来ないんだな。
まぁそれは良いとして、LBP同梱版は売るのか？と聞いたら発売当日しか分からんと。

発売２日前でも分からんのか糞バイト

ビックカメラみたいにスイカやポイント相互利用可能前に
弁護士立てて2千万のポイント規約違反で没収する位しなきゃ
潰れるよ。
ビックなんかは中国人がマイルに変換してビジネスクラスで帰国したりしてるんだし
外部会社にポイントが流れると結局現金で補填しないといけないから大損害
毎日スロット回してるのとか何百枚もカード持ってるのが居たりとか破綻してる

法人カウンターって、どんな人たちが回される場所なんですか??

>>326
窓際社員じゃね？知らんけど

営業補助って契約社員のことですか？

>>327
ダイクマ等の買収した会社の社員や元営業マンなどが多く生息しています

>>328
営業補助=バイト、パート　主に倉庫整理や品出し等
契約社員≒正社員　

>>326
どこの店舗いっても要領が悪い人が生息してる。
なんだろな。クレームとかにも異常に打たれ弱い。

>>330
法人って基本は大卒採用なんでしょ？

ヤマダ　志免店のオープンっていつなの？

>>330
やっぱり・・・
なんとなくそんな感じがするわぁ…

１年半前に買ったTVがおかしい。
修理に出したいのに、何故かTVの保証書が見つからない。
その他家電の保証書はあるのに、今必要なTVだけない。
ヤマダ電器に問い合わせたら、購入履歴などは判るものですか？

>>316
丁寧に答えて頂きありがとうございます。

>1、2
安心しました

>3
自分は正社員ですが、5年も勤めていないので、退職金は関係ないですね。
生命保険は会社では入ってないですし、損保もあいおい損保というのだけなので、入り続けるつもりがなければ気にしなくても良さそうですね。
実家なので、�Bも大丈夫と。

�Cに関しては、辞める最後まで変な来店伝票とかを残さないように気をつけないといけませんね…。
辞めてから「お前が受けたあれさぁ〜」とか電話がかかってきそうなのが嫌です。

近所の店に欲しい物がない場合、よその店の在庫を調べて取り寄せてもらうのは可能ですか？

>>336
取れるよ。物流システムつかうから　明日とかは難しいから4日くらい待ってねｗ

>>337
４日で届くなら悪い方ではないですね。
ありがとうございます。

新店応援に来てる人って平社員ばっかりですか？管理職とかも来るの？
みんないろんな所から来てるのかな？
近所の店舗から派遣されてくる人もいるの？

死ぬ人が多い会社と言われてますが、社員はどう捉えてるんでしょうか？

>>339
いくよ。

>>340
死んだのはD○Oの商○管○じゃない。
無理だと思ったら辞めるべきですな。

ヤマダ辞めた社員が行きたい他の家電店ってあるんですか？

安心会員の500円券を使う時は、
契約者と違う名前でもいいんですか？

ヤマダ電機の恋愛事情はどうなっているんだ
みんなセックスはちゃんとしているのか

>>342
家電自体に行きたくないなぁ
>>343
一応名目上同じ名前書いてね。調べないけど。
>>344
休みとか24時以降。

どうしてあんなに在庫が合わないんですか？

>346
社員が持って帰っているからと思いがちですが。。。
実際は棚卸時の実カウントが適当、色違いが一番の原因。
子会社と親会社の決算月が違うのを利用して、棚卸の日だけ空の出庫伝を切れ
って指示されたこともあったなぁ

すみませんageます。

私は交渉が苦手なのですが、やっぱり安く買いたいというのが本音で
価格コムで見た値段くらいで買いたいのですが
（ヤマダ電機でこの金額とポイントで買ったと書いてありました）
そのことを最初に告げられると店員さんとしては嫌な気分になりますか？
また店員さんによって提示してくる条件は違いますよね？
同じ人でも交渉を続けていくうちにだんだん安くなると聞きますし。
そういったのが苦手なので最初からこの値段なら買いますと言っても
いいのかな？と思いまして質問させて頂きました。
また１人の店員さんに聞いた後、納得のいく条件でなかった場合
他の店員さんに聞くというのはやってはいけないことですか？
店員さんごとにノルマがあるなら条件も違うのではと思いまして。
それから普通の店舗とLABIとは条件が違うのでしょうか？
教えて頂けると幸いです。

>>346
あと売る時の型番間違い、色間違いや、
棚卸のときの吸い漏れ、吸い間違いやミスカウントですね。

そういえばパソコンのモニターを引き取る、といって
100円もらってPOSで売り上げてた馬鹿がいたなあ･･･黒で。

>349
私は元店長でしたから　棚卸の差異＝減給　だったのでそのようなことは
結構問題でしたね。
毎回再々棚卸位まで行くので棚前から棚後はぶっ続け夜中まで休みなしだったし
今となっては笑える思い出ですけどね

質問です
一般社員ですが、配送設置業者を
首にしたい場合どうすればいい？

パワハラが凄くて憂鬱ですｗｗ

>351
ヤマダ社員が外部の委託業者からパワハラを受けているということ？

現社員ですが…

他店（ネット）の価格に対抗するために、価格を下げたり、ポイントを増やしたりは可能ですが、限界はあるので、対応出来ない事もあります。
現金値引きだけでネットの価格に合わせるのはほぼ不可能ですが、ポイントを沢山付けたりして、相当売価でなら対応出来たりします。
ただ勝手に値引けない様にロックがかかっていて、それを解除する為に本社に電話をかけるんですが、土日は正直繋がりません。
相談するなら、平日の方がいいと思います。空いているので、きちんと対応する事ができます。

ラビは店員によってかなりばらつきがあるのと、売り場が広過ぎて管理職が捕まらず、価格交渉してくれない人もいるので、気をつけて下さい。

>>353さん
レスありがとうございます。
平日に買いに行きたいと思います。
参考になりました。
どうもありがとうございました。

>>348
>>価格コムで見た値段くらいで買いたいのですが

そっちで買えばいいとおもうけど…

安いに越したことはないけれど、高額商品はネットで買うのは不安っていう気持ちがみんなあると思う。
同条件で店頭とネットだと、まず店頭だけど、ネットの方が明らかに安ければ迷いますよね。

ネットブックパソコンは、何故か価格コムより店頭の方が安い事が多いですね。 4、5万だから元々粗利が少ないからだろうけど。

>>355さん
それが価格コムの最安価格より、クチコミ欄でヤマダ電機で買いましたという
価格の方がポイントを入れると7000円も安いんです。
それと地元のお店だから安心というのがあるのでこちらで買いたいと
思ったんです。

ポイント入れると安いっていみわかんないよね
なんなんだポイントって。

>>356さん
おっしゃるとおりです。
同じ価格だと絶対近くのお店で買います。

>>352
そうです。
他店から来た社員がびっくりする位
威張ってすき放題ｗ
あなたの部下でないのに・・・

首にかけてる名札のひもの色って何か違いがあるの？

>360
まずは商管長やフロア長に報告し指導してもらいましょう。と同時にその業者
の責任者にも現状を伝えてみましょう。
それも無理、もしくは上司も聞く耳持たなければ社内通報制度を利用しましょう
ヤマダはｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ意識が非常に欠如した会社ですがこの部門はとりあえず稼働
しています。

社員証のストラップの色なら青が正当。
これ以外はＮＧ。　他のを使っているが本部に知られると教育的指導が入る。

名札はピンで留めるタイプのみ。

転勤って何回くらいありますか？

同じ店舗に３年以上いられないって、聞きました。

>364
以前は非常に異動の多いシステムでしたが、現在はほぼ内容ですね。
地元採用で同じ店舗もしくは近隣県内の店舗の異動で転居が伴うことはなくなった
ようです。

ふるさとじんじ

派遣社員と契約社員って、給料とか待遇とか違うものなんですか？
立場的にはどっちが上とかあります？

>>367

給料は同じ土壌なら派遣の方が下です。契約手当てが付いてるから
立場は態度が偉そうな方が上です。

契約社員：がんばればフロア長になれる（正社員）でも地獄
　　　　　覚えることが多すぎる

派遣社員：取引先なので契約社員ほど売上やラビを追求れない（店による）
　　　　　覚えることが契約社員ほど多くない

複数の店舗を掛け持ちしてる人は、派遣社員なんですかね？

日雇いの派遣か？
複数の店舗って交通費の算出メンドクセー

大型店舗LABIに配属されている店員は、テックランドよりも優秀な人が多いのでしょうか？
それとも、所詮、店員はどこも同じようなものなのでしょうか？

>>372
同じ。出す人サイコロで前決めた。＜LABI

>>373
そうなんですか。選ばれた精鋭社員だと思ってました。
関係ないのですね。

LABIに移動したバカ商管のデクノボウ元気かな

>>374
やる気ないコーナー長だけど、LABIの某店に行かないかって言われて断って
代わりに一般社員が行ったし
そんなに精鋭って訳じゃないね。

でもLABIのフロア長＝店長格、店長＝母店長格らしいから
管理職に関してはちょっとランクが上って感じかも。

自分が前にいた店は一番若い人ってのが多かった

LABIなんかに行きたくないというのがド田舎社員の本音
精鋭部隊というデマを流して人員確保
しかしド田舎店より売れ売れうるさくない気がするが
それは前年がないので前年ベースで売上を比べられないから
池袋は前年あるがどーなってるかしらん

今は契約社員でも級を持ってると正社員になれるよ。

いま社員です。
転勤先でもともとの社員の方たちとうまくいかなくて
辞めようと思っているんですが有給が３０日ほどのこってるので
できれば全部使い切ってから辞めたいです。
退社届け？みたいなものを普通にだすだけで有給は貰えるでしょうか？

オレは有給消化して辞めたよ
公休と合わせて2ヶ月分のシフト全部休みだったよ
その前に前の店の店長や母店長と仲良しなら
相談してみな戻れるか他の店にいけるかもよ
もし店長や母店長と仲良しでないなら
人事に直接「人間関係で辞めたい」と言ってみよう
今の時期転職はおすすめしない
びっくりするほど仕事につけないぞ
でもどうしても辞めたいのなら店長PCかPOPシステムのPCで
退職報告書、有給申請書を出して店長にたたきつけろ

>>381
解答有難うございます。
言われるように再就職には不安がありますが辞めようと思います。

>>382
退職報告書には源泉徴収票と給与明細は郵送しろと書いておくとよい
あと保健証は失効日に人事部に郵送しますとしたほうがよい
俺がいた店のバカ店長は人事に保健証送らず
離職票送られたの辞めてから1ヶ月かかったよ
退職金が振り込まれたのは3ヶ月後
企業年金は半年後に振り込まれたよ

>>357
　どこのヤマダ電機か言ってくれたら電話して確認するけど価格ドットコムの口コミ欄に書いてあった、
ってだけじゃ引けないよ。
　そもそもそれが本当かどうかわからないし展示品とかなんかかもしれないし。

特売商品は値引きしてくれないがうまい交渉の仕方教えて

>>385
お前がイイ客なら店員もがんばるよ
店員に「このお客様には安くしてあげたい」と思わせるんだな
それより買う商品決まってんなら
カワイイ娘連れてって値段交渉させろ

>>386
なるほど
かわいい娘はいないから無理だな
普通の嫁しかいない

>>380
ヤマダとは縁のない人間だけど。
有給休暇はリーマンの伝家の宝刀。
会社に文句言わさず取ることができます。
取るなと言うことは絶対にできなません。違法です。
ただし、会社には時期変更権といって、有給取得の時期を変更する
権利を有しますが、退社日が迫っていてギリギリの場合、
物理的に変更できません。

>>387
お前の嫁はカワイイので大丈夫
ヤマダのキモオタ店員に盗られんなよ

あ

い

家電の在庫蹴っ飛ばす派遣社員見たことありますか？

>>392
社員を蹴っ飛ばす管理職なら見た事があります。

倉庫では在庫をけっとばしてストレス解消
それがヤマダクオリティー

>>385
安くしてもらって当たり前ー、できなきゃ逆ギレ　みたいな態度とらなきゃ
平日売り上げ厳しければどんだけでも値引くよ、ネット割れまでならね。

>>395
そうか？前にごく普通に話してたけど、値引きの話し出したとたん
できませんの一点張りに変わっちゃったことあったなあ。

　パソコンは原価高いからあんまり引けないからね…

まぁ店によりけりかな。でかい店舗ほど利益率云々言われるから小さいヤマダで
交渉するのも一つの手だよ。割と小さい店舗の方が売り上げ厳しいから
パスワード取り慣れてるってのがある。

あと個人意見だが、３万以下の商品の値引きなんてだるくて対応しなかった。
店員それぞれじゃね？真っ先に声かけてくるタイプは結構値引く。

あと、値引き自体が禁止されてる商品とかあるからそういうのは誰に行っても無理。

高率ポイントのはいい回しがめんどくさいしな。
P課の女ムカつくんだわこれがｗ

P課も忙しいだろうしな。小物でパスワード来た日にゃイラっとすることもあるだろう。
ヤマダは嫌だったけど、P課にいくよりマシだろうなー。一日何件かかってくるのやら。

Ｐ課の女とやりてー

コジマがポイント制になるみたいだけど、どう思いますか？

>>402
テオクレ

USBハブとか小物の取り寄せをお願いするのって問題ない？
嫌がられるもん？

>>404
店にないなら取り寄せるけど？
ただ土日はメーカー休みで納期確認できんから
できれば平日の夕方までに来てくれ
納期確認せず受け付けて商品まだかってクレームとかが一番ナンセンス
別に高いもん売れたからって給料あがるわけじゃないし
小物でも普通に対応しますよ？

>>405
詳しくありがとう。
どこで買ってもいいものだから小物ごときでって感じで面倒だったら悪いなと思ってたもんで。
なんかこのスレ来始めてからヤマダが好きでさｗ

このスレで答えてる人は良心的な人が多い。

>407
みんな「元ヤマダ」だからです
まともな神経だからみんな辞めて真人間にもどったんです

まあ　外の人から見ると綺麗な芝生だけど　中から見るとずさんで希望がなくて辞めた人が殆どだからな

改善して欲しいってのはある

そういや、いつも広告で契約社員募集してるよね。
結構入れ替わり激しいみたいね。

テスト

パワハラやセクハラは、大丈夫かな？

ヤマダの女の子とやりてーんだけど

>>413
風俗池

ヤマダは本当にひどい。
セクハラはないけど、パワハラに近いもんはある。
電話の折り返しより、売場の客優先だし、
拡販機種以外売ると責められるし・・。

俺じゃないが、一回ミスしただけで
「売り場出したくねーから帰れ」
って言われた新人がいる。見るに堪えなかった・・

特に俺がいた店のフロア長はやべぇ。
自分でできないことを押し付けるからな。
今でもそんな奴がフロア長らしいから笑える。

らしいっつーのは、縁を切りたくて
店に行ってないから知らないんだが・・。
そもそも、そいつが原因で何人も店辞めてるのに、
気付かないとか笑える。

ま、本当の理由を言って辞めるやつなんざ、
少数だけどな。俺もそーだし。

ま、俺的にはソイツについていけなかったのと、
ヤマダの仕組みが気に食わなかったんだがな。

この会社はなんで人材を育てようとしないのですか？

あとから入社した奴に
追い抜かれるのが嫌だからです

どんな会社でも学校にしても表は綺麗、中はどろどろ

あまりに店舗出店ペースが速いので人の教育をはじめインフラがついてこれない。
新人も新店舗導入時は数日間研修らしきものがあるが中途はいきなり店に出される。
こんなことしてるから人なんか育たないしどんどん辞めていく。
だからダイクマのようなつぶれた会社の人間どもが経営の中枢に入りこみ滅茶苦茶
にしてるんだよね。

ポイントカードより商品券を手に入れたいのですが。
販売してないのかな。

うーん…
今の会社休みが少な過ぎるから
行ってみようか考えだけど、何か微妙ですね。
ちなみに皆さんちゃんと週休２日休みとれるんでしょうか

週休2日というより月8か9日だな
管理職になると週休1日になってしまうが

>421>422
平社員なら休めるよ。ただ週休二日じゃなくて月休８日だけどね
ただ小売の宿命というか、休みでも呼び出されたり電話掛かってくるから
びくびくしながらの休日。
フロア長以上は昔からなぜか週一となってる

>420

商品券の販売は聞いたことないな・・
ＬＡＢＩカードとか安心会員になると
もらえる場合もあるみてぇだが・・

確か安心会員は、入会すると3000円分の
商品券もらえるぜ。
ただし、その分年会費かかるし、２か月ごとに
500円分しか使えないから、入らん方がまし。

>417

同感です・・新入社員に売上とられて
たまるかみたいな・・・

俺も元店舗内管理職。
質問があれば答えられる範囲で答えます。

>>425
ヤマダ電機の社員は結婚早いですね。なんで？

>>420
前にレジしてたんですがヤマダの商品券あります。
１年ぐらいレジしてたんですが２回ぐらいしか商品券見なかったけど…
今も売ってるかは分らないです。

>>425給料いくらくらいでしたか？

店員の存在価値って何だと思いますか？仕事にやりがいを感じますか？

テレビやレコーダーは、客の方で事前に調べてから買うことが多いので、もはや
単なる値引き交渉要員でしかないと思うのです。

多くの店員は、商品知識も中途半端だし、家電製品を買おうとしている客の
ライフスタイルまで考慮したトータルなアドバイスをできる見識もありません。

>>429
そう思う奴は通販で買えばいいんじゃね？
本当に不必要な存在ならとっくに淘汰されてるよ。

>429

確かに商品知識がない店員が多いのは
認めますが・・
ライフスタイルに考慮した見識なんて、カウンセラーでもないし
出せないですよ・・・

自分で悩んでて人に相談して、答えもらっても
納得しないときあるだろ？それと同じ。
店員が客の心情理解できてねーけど、
客だって店員の心情なんて考慮しねぇだろ。

とりあえず、なんにせよ仕事好きだけど、
ヤマダの体質悪くてやめてる奴多いよ。
俺は少なくとも、販売とかの仕事に対しては、
やりがいも誇りもあったよ。
ただ、ヤマダの社員としての誇りは薄かったかもな。

競合店価格徹底対抗みたいなのをたまに見ますが、実際どうやって調べてるんですか？直接見に行くんですか？

>>428
私が５０億店舗の店長だったときは４６万位でしたよ
フロア長時代が３８万位、６０億店舗の副店長のときは４５万くらいでしたね
平社員のときは２０万位でしたよ

>>425
元って事は現在は退社されたんですか？

本当に商品知識があるとヤマダのお勧め品はお勧めではない

遅レスですが。

>>426
決してそういうことはないのではないかと。
ただ、努力次第では若くしてフロア長になれるのでそういった絡みも多
少あるのかも（給料増的な意味で）。

>>428
手取り30万円台半ばでした。（フロア長。残業含む）
会社都合の転勤が伴った場合は7〜8万円前後の住宅手当が出ます。

>>434
別の業界に興味があったので転職しました。

>>436
>>会社都合の転勤が伴った場合は7〜8万円前後の住宅手当が出ます。

ちなみに、アパートは会社指定の不動産を経由して部屋を選びます。
たとえば都内なら住宅手当8万円くらいで、家賃が9万円だとすると、給料
から差額の1万円マイナス、といった具合になります。

自己都合での転勤希望って認められるんですか？
個人的な理由で遠くに引越しする場合とか、引越し先にもヤマダがあれば
異動させてもらえるのかな。

内容：
どうも、みなさんお久しぶりです
ありがたいことに最近は他の方が質問に答えているのでサボってましたww
たまには答えてみます（本当は夜中に起きちゃって寝れないだけですが・・・）

>>438
一応可能だと思います
自分は彼女が引っ越したってことで彼女の引っ越し先付近の店舗に転勤した人を何人か知っているので
ヤマダにとっては辞められるのが一番の痛手ですから辞められるよりは希望の店舗に出す方がマシでしょう
ただ転勤できても希望の店舗になるかはわからないのではないでしょうか？
例えば店が多い地域では普通の店舗で働きたくてもLABIに移動させられることもあると思います
単純に希望の店舗の人員が余ってて新しい人を入れる状態じゃない場合もあるでしょう
あとは店長とか上の人にもよると思います、お気に入りの社員は出したくないでしょうし・・・
（逆にあまりにも使えないので恥ずかしくて他店に出せない場合もあるかな〜）
それと管理職になってる人は一般社員よりは難しいでしょうね

ヤマダって、メーカーのハッピを着てない人でも、メーカー派遣だったりするのですか？
先日液晶を買ったとき、誠実で良いかんじの店員さんが対応してくれたのですが、
その人の派遣元メーカーの製品じゃなかったら、あまり成績にならなくてかわいそうだったなと思って。
ヤマダの名刺持ってましたが、学生みたいな顔しておどおどしてたので、派遣には間違いなかったです。
良い店員だったので、値切ったりとかしなかった。
買った後にポイント使ってHDDレコーダー言ったら、お客様の液晶にはハードディスク入ってるからレコーダーいらないと
思いますと教えてくれた。
次買うときもその店員から買いたいけど、派遣は短期間でいなくなる人多いから無理ですね。

>>440
自分がいた頃にハッピ着ちゃダメってなったような・・・今はわかりませんが
ま〜店にもよるのではないかと思います
確かに成績にはなりませんがレコーダーいらないって教えるのは当たり前のことですけどね

やっぱり成績にならないんですか。。
最近はアップル製品買うことが多くて、量販店のアップル派遣社員はどいつもこいつもむかつく言動する奴らばっかりだったので、
久々に定員に当たって良かったです。

>>439
1さん、サボらないで参加してください。

444

>>441
　>>440の言っているのはヤマダのじゃなくてメーカーのハッピでしょ。

　ベスト着ていなくてワイシャツで働いているのはたいていフロア長かメーカー。

>>441
> 自分がいた頃にハッピ着ちゃダメってなったような・・・

何でハッピ着てはいけなくなったのですか？
何か事件があったとか？

そうです、メーカーのハッピのことです。キャノンなら赤、エプソンなら青、ソニー紫、アップル黒服というもの。
液晶コーナーでは、沢山の老若店員みんなワイシャツでした。
、一人だけ青いハッピ着た小太りがいましたが、メーカー名は書かれてなかったしフロアをせわしく動き回るばっかりで接客はほとんどしてなかったです。
小型、中型、大型液晶のコーナーそれぞれで陣地があるのか14〜32インチに客が沢山いても中型、大型の店員は勧誘にこないんですね。
小型担当の店員は7千円くらいのブラウン管を長時間接客してたりしてました。
どの店員も接客態度良かったですが「有機ＥＬはどこ？」っていう客だけは、案内だけして放置プレイでした。

>>443
サーセンww
でも今は自分より詳しい人（例えば元店長さんとか）がいますし
自分のgdgdな説明はそろそろ必要ないかな〜なんて思ってます
ま〜誰も答えてない質問があるときに見たらたぶん答えますので勘弁してください

>>445>>447
すいません、間違えてました・・・

>>446
ちょっと昔のことなんで思い出せないけど
お客さんにメーカーの人ってわかるようにしなきゃいけなくなったんじゃなかったかな？
だからかメーカーの首から下げてる名札を見えるようにしろって指示されてたし
（ただ法律的にとかその辺は不明）
ヤマダのハッピだと素人？のお客さんはヤマダの人って思っちゃうからね
でも覚えてないから違うかも、サーセン

レジから出てこないお姉ちゃんとか、交代でレジ打ちに入る販売員、接客した後レジ打ちまですべてやる販売員、
これらはヤマダの店員?
接客はするけど、レジは別の人間に頼むのが、メーカー派遣?

メーカー派遣が売ってもレシートに記載される店員名はヤマダ社員なのか。。。

>>449
基本的にレジ打ちできるのは社員＆ヤマダで雇ってる派遣です
たぶん今もメーカーさんはレジに触っちゃいけないはず
ただ長くやってる人は値段調べるくらいならできるけどね

>>450
そうです、レシートには接客した人じゃなくてレジ打ちした人の名前がのります
一時期メーカーヘルパーもレジは打てないけど担当者コードを持って
レシートにもヘルパーの名前がでるようになってたんだけど
確か一緒にやってたヘルパーの勤怠問題？でやめちゃったはずです
気に入った＆後でクレームを言いたい販売員がいたら「名刺ください」って名刺もらったほうがいいですよ

じゃ逆にヘルパー側も名刺渡す客と渡さない客区別することできるんだね。
うるさい客とか値切り倒す客には名刺渡したくないし。

>>452
もちろんできますが
名刺くださいって言われたら渡さないといけません

どうせ店のインクジェットで名刺印刷するんだから顔写真くらい載せればいいのに
「家電営業」以外肩書きもなにも無いから、スッカスカ
ヨドバシカメラって、男性店員の美容にすんごい気を使ってる。美肌に美白。

ﾒｰｶｰﾍﾙﾊﾟｰは土日祝だけ

■【公式】志位和夫チャンネル（10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす）
http://www.nicovideo.jp/official/shii

家電は女の店員から買いたいのに、野郎ばかり。
デジカメやプリンタは、カメラ好きな男から買いたいのに、キャンギャルばかりなのじゃ。

平日も入っているヘルパさんいますよ。　店によりけり。
店舗ランクが低いと、週末すら入っていないことが。

基本的に家電協に加入しているメーカーは「家電協プレート」といわれる赤くてメーカー名の入った札を首から下げています。
が、その他のメーカーは独自の札です。
たまにばっくれて下げていない人もいます。

プリンタやカメラですが、男性ヘルパも多いですよ。
家電は、ポットやジャーなんかはオバちゃんも多いですが。。。

１さんマイペースでいいのでこれからも書き込みしてください！

>>440
横レスですが、ハードディスク入ってる液晶＞T芝かH立のアレですか？
ハードからハードへのデータの移動は基本的にできないので、録画したものを
後でDVDに焼くつもりなら、レコーダーはやっぱり買った方が手間が少なくて
いいような…

やまだサイコー

自動車の営業みたいに、毎月販売台数の棒グラフ作って、1番売った人、2番に売った人、おまえ今月もビリとか発表されるんですか？
値引き交渉って値引いた場合、少しは自腹も切らされるんですか？それとも、値引く客と値引かない客と足し引きして帳尻合わせたりですか？

ハローワークで未経験歓迎の求人を見たのですが、
38歳男性前職営業は雇ってもらえますか？

>>457
正社員のおにゃのこで、一眼大好き、個展開くかーなんてジョークを友達に
なったお客さんと話してるような人もいますよ。

>>454
いや、今はわかりませんが店で印刷はしてないはず
確か専用の用紙に名前とか肩書き記入してFAXで送ってました
たぶん本社でもなくて名刺を専門に作る印刷屋？みたいなところだと思います

>>459
あーざす
調子にのってコテ点けるか、でも書き込みはマイペースでいきます

>>462
店によると思いますが売り上げのグラフなんかはやってないところが多いかな
さっき話出ましたがヘルパーの会計をするとその売り上げはレジ打ちした社員の物になっちゃうし
ただ毎月予算表を渡されるのでそれに個人個人で記入はしてました
店長＆フロア長の提出する店もあると思います
あと安心とかLABIみたいなインセンティブ関係はグラフにしてる店ならあるかな〜
でも一番が誰、ビリは誰みたいな発表は何処もしてないと思います

>>463
はっきりわかりませんが30くらいまでじゃないかな？
前職営業ならいけそうだけど営業補助になっちゃうんじゃないかな〜
ただ正直38でヤマダの一般社員は辛いと思いますよ・・・

>>454
残念、インクジェットじゃないです。逆にコスト高になるしね

>>462
こっちでは作ってしてる。グラフにして。
何処かでそういうことしないとなぁなぁになるので、啓蒙したりしてる。
やっぱりそういうのしてない時より伸びたので悪くない方法だと思ってる。
値引きは別に帳尻合わせたりはないけどP課に掛けるのは
管理職だけになってるから値段の精査くらいはします。（無茶なのは怒られるし…）

値引きこうしょうしないでそのまま買ってく奴はカモなので、あれこれすすめてなるべく他の物も買わせるようにしてる。

>>435
＞ 本当に商品知識があるとヤマダのお勧め品はお勧めではない

それでも売らないといけないのは、本当大変だよね。
営業とかの仕事でも良くあることだけど…

他店のチラシでwii+wiiFitが30,460円だったので、
ヤマダでそれよりも値引いてもらおうと思って
店員に聞いたらゲーム機は他店のチラシ持って来ても
ゲーム機は値引かないとか。

やる気あんの？

>>469
ゲーム機は基本的にそんなもんだと思うけど

>>469
てめーみたいなやつは店くるな
くるくるぱー

社員は、何割引で家電製品買えるの？ヘルパーでも割引あるの？

>>472
基本的に社員もヘルパーも社割りはないです
ただ原価がわかるから原価ギリギリぐらいならパスワードをとれる
（ただし商品によって値引きできない場合、ポイントの方が得な場合もあります）
あとは処分品とか特売品がいちはやくわかるのでそんな時に買うときもあります

なんだ、じゃあお友達価格とかも期待できないね。

http://www.yamada-denkiweb.com/search/search.php?search_method=free&KEYWORD=ep-901a&image.x=21&image.y=9

このしたのＷＥＢ　ＳＥＴって何が違うんでしょうか？
宜しくお願いします。

まだわからないですか？

売り上げグラフよりもＬＡＢＩ獲得グラフの方が露骨かも。

テリトリー制について聞きたいのですが同一区内（市内）しか競合対象にしないというのがヤマダのスタイルらしいんですけど、
京浜東北線沿線の某店では対象が他区が対象だったり、23区の中で3店舗も抱えている場所があったりして客の事を全く考えていないのではないかと思うんです。

更には出向社員に対しフロア長あたりが手を上げてメーカーの方から訴訟するとかいう噂があるんですが本当ですか？

正社員:契約社員の比率を教えてください。

>>469
何でもかんでも値引き出来るわけではナイよ　
あぁ「チラシに書いてる」？　
隅々まで読んでみよう　
世の中、注意書きだらけだよ　

>>1
Ｆ長、店長の主な仕事内容を教えて下さい。

ＷＥＢのヤマダで買ってついた携帯ポイントって店頭でも使えるの？
WEBサイトさがしたら
ﾎﾟｲﾝﾄｶｰﾄﾞのﾎﾟｲﾝﾄを携帯に移すのは店頭で出来ますとあるけど
店で携帯ﾎﾟｲﾝﾄ使えますとは書いてないのです
ご存知でしたら教えて下さい

>>478
同一商圏内・・・　同じ市内とかの対面販売店だな。
もちろん、隣の市も考慮されたりするが。　あとは最寄の鉄道の沿線駅前店とか。

その店によってどこまでを商圏とするかが微妙に違ったりするね。
いずれにせよ、原価割れの対抗価格になる場合は本部パスワードだが。

池袋のLABIは、隣のビックカメラの前で1日中ビラを配ってますが、
ああいう嫌がらせに近いことを全国でやっているのでしょうか？
配布している人が、ブスッとした人相の悪い女性だったので、感じ悪いです。
男性でも女性でも、にこやかにさわやかに配布していれば、受ける印象もだいぶ違うのですが、
ブスーッとやぶにらみで配布しているので、店舗で役に立たないスタッフを嫌がらせ要員として使ってるとしか見えないです。

ヤマダに来て欲しいんだな、という印象も大切だと思うんです。

それと、池袋のLABIは駐輪禁止で建物正面にも側面にも警備員配置して有料駐輪場へ誘導されます。
歩道への駐輪は許さないくせに、歩道でビラ配りするのは好き放題なんですね。

ビラ配り禁止すると言論の自由云々でギャーギャー言われるから禁止されてはないような。

>>475
すいません、一応見たけどPC関係は詳しくなくて・・・わかりませんでした

>>478
>>483さんが答えてくれてますがそんな感じです
今はわかりませんが自分がいたころは余ってる土地があったら建てろくらいの勢いでした
確かチラシに土地の募集みたいなのも載ってた時あったし・・・
お客さんにとっては渋滞などありますが必ずしも悪いわけではないのでは？
ただ自店競合になって既存店は売り上げ落ちるんですよね・・・

ちなみに噂はわからないです

>>479
これは自分がいた店＆一年以上前の状態でですが
管理職を除くと正社員4：6契約社員くらいだったかな？
ま〜店＆時期によってもかなり変わるのであんまり参考にしないでください

>>481
・朝テレビ会議に参加　　　　　　　・朝店の管理者ミーティングに参加
・売り場での社員への指示だし　　　・本部から来た指示＆調査の実行＆確認
・クレーム対応　　　　　　　　　　・オープンPSS（社員への一日の指示書）の制作
・報告書の制作
こんなもんかな？自分がやってたわけでないので違うかもしれませんが・・・

>>482
WEBで購入して付いた携帯ポイントも店頭で使用可能・・・のはずです
その辺詳しくないから自信ないけど90％くらい間違いないはず

>>484>>485>>486
これ全部同じ人かな？
全国て言っても駅前店舗のように競合店が近いところだけだと思います
池袋はほとんど行かないのでよくわかりませんが個人的には難しいところです
確かに他の店の前でビラ配りは自分的にはイメージよくないですが
ビックに来てるお客さんは「ヤマダも行ってみようかな」となるかもしれません
それでヤマダで満足して購入するならお客さんにとっては良いことなのでは？
ただビックとってはいい迷惑ですし、愛想がないのは問題外ですけどね

あと駐車場ですが池袋詳しくないのでよくわかりません
でもビラ配りと駐車場は別の問題な気もします

駐車場でなく駐輪場です。自転車有料です。
で、隣同士のビックは、店舗前に自転車とめてもなにも言いません。
よって、ヤマダの客も、ビック前に自転車とめるんです。

歩道が細いですから駐輪は迷惑なんですが、ビック前にビックとヤマダ両店舗の客の
放置自転車と、ヤマダのビラ配りがいるわけです。歩道が狭いので、ホントビック入口目の前で黄色いヤマダがビックに入ろうとしている
客にビラを手渡すわけです。

>>490
なるほど、自転車でしたか・・・
確かに話だけ聞くとやりすぎな感じがしますね
ただ別にヤマダ側に立ってるつもりはないですが
駐輪を誘導するのは別にいいのでは？そこって駐輪禁止地区なんですよね？
ビラ配りは別にすると道が狭いのは誘導しないビックにも落ち度があるんじゃないかなって思います
ま〜そんなに狭いならビラ配りは他でやった方がいいと思いますけどね

そうやって言い逃れができるような、ギリギリの嫌がらせを次々良く考えつきますことね。

>>482
　ポイントカードのポイントを携帯に移せばそれからは携帯電話だけを持っていれば店で使えます。
電話の画面にケーポイのバーコードを出して使います。画面メモしておけばおけ。

　白
　い
　ば
　か
　う
　け

>>493
店ではﾎﾟｲﾝﾄ還元なしの商品しか買ったことなくて…
くだらない質問にありがとうございました

P課って何ですか。

>>496
ヤマダではレジで出る価格以下の金額を入力するとロックがかかりパスワードが必要になるんです
それで本部に連絡してパスワードをもらうのですがそのパスワードを出すのがたぶんP課です
それだけが理由じゃないですが会計に時間がかかる一番の原因がこれです
ちなみに全店ロックがかかるわけでなくLABIとか特別対策店舗はロックがかからないみたいです

液晶テレビを値切り交渉したのですが絶対無理ですっていわれました
値切りってめったにしてもらえないですか？

>>498
無理なもの（原価割れ）を頼んだかメンドクサかったのかどっちか。

５００ｇｅｔ！

>>499
ネットだと7万以上安いので原価割れではないと思う
初だけどネットで買うことにします。

>>501
店にもよりけりなんだろうね
競合なければしないとうことかな

今日ヤマダ電機が37インチの液晶配達してきたんだけど、なんと茶髪の若い兄ちゃんが1人で持ってきたよ。
32インチブラウン管のリサイクルもあったのに。
たまたまヒマだったのでマンションの廊下までブラウン管テレビを運び出しておいたからいいものの、
設置したまんまだったら、横幅90cmもあるブラウン管をどうやって外まで運び出すつもりだったんだろう？
部屋掃除が嫌で、事前に「液晶の設置は自分でやりたいから玄関まででヨイ」って言ってあったから、
トラックでもう一人は休憩してたのかな？冷蔵庫とか洗濯機も積んでるだろうし、さすがに一人では回ってないよね？
今まで家電はヨドバシばかりで買ってたけど、常に2人以上で来てたよ。

>>503
人も省エネでやってますから
玄関までで良いって書いてたらもちろんソロで来ますよ＾＾

なるほど。>>440で注文したときに「玄関でいい」って言ったのがちゃんと配送係まで伝わってたわけですね。
メーカーの派遣かと思ってたら、レシートと名刺の名前が同じだったので、ヤマダの派遣だったみたい。
買ったのは東芝ですが、店員さんの成績になってるといいなあ。

ここの店員って突然坊主にするよね
なにかの懲罰？

>>501
安い物買うとえらいことになるよ…

>>506
若ハゲ隠し

>>507
どういうこと？保証期間とかはともかく
製品自体は同じじゃないの？

定額給付金による消費拡大の可能性についてどう思いますか？

家電の購入にお金が回ると思いますか？

配送もヤマダの店員さんがやってるんですか？

>>506
どこの店?自然に10円ハゲとかMハゲ進行中のはいるけど。
>>509
一緒、保障も何も書いてないの有ったらオメエのところで買ったレシートねぇ！
でついてくれます。計画倒産に巻き込まれなかったら別に安い所でいいんじゃない。
>>510
食費。ｏｒ　俺のタバコ代
>>511
配送業者。
ただし。時間ミスとかでクレームになると社員が登場->配達します。

契約社員からキャリアアップはどの程度まで可能でしょうか？

よくて店長
所詮使い捨てソルジャー

うまく本部に行って
己の活路を見い出すもよし

>>509
製品自体は同じものだと思うんだけどね…
価格コムでなら、ショップを以前に利用した人のクチコミも参考にした方がいいよ。

ポイントカードスロットの4000ポイントって、実際に当たる人はいるのでしょうか？

ヤマダ電機の社員に金を貸してまして、返済を迫ってるんですが、
本人曰く、給料は半強制的に持ち株化されてしまうので、手持ちの現金が全然ないとのこと

俺「じゃあ持ち株売ればいいだろ」
社員「売ると上司からパワハラされて、なかなか売らせてもらえない」
俺「自分の株なんだから、それでも売ろうと思えば売れるだろ」
社員「かなり難しいんだけど、やってみる」

てな会話があって、持ち株を手放すことにさせたのですが、これがまた一ヶ月経っても
進展がないんですね

俺「おいどうなってるんだよ」
社員「いや今手続きはしてるんだけど、上司のせいでなかなか進められない」
俺「どんな理由かしらんが、常識的に自分の株を売るのにそんなに時間かかる訳ねえだろ」
社員「そうは言っても、ウチの会社は普通じゃないんだからわかってくれ」

俺には、こいつが時間稼ぎでのらくらしてるようにしか思えないですが、質問二点です

・持株会？の株を売るのは、そんなに難しいのか？
・売却の申請を出してから、自分の口座に入るまで、どれくらい日数かかるのか？

当方もその金が返ってこないと困るので、よろしくお願いします

人にものを貸すときは、あげたつもりで貸しなさいって、うちのおばあちゃんが言ってた。

>>517
上司なんか関係ないんすけどｗ
本部の給与課に連絡して手続きして株券で送ってくるので
何処かで電子化して売れば良いんだけど。8000円位になったときに売ったので
損したなあと思っていまみたら5000円台になってて吹いた。

あと2万円以上天引きしてる人はそう居ない。　＝　言い訳に使ってるだけ。

>>516
0.000001%くらいで当たります。

200円以上の買い物してから回すと
一万分の1くらいであたるよ

>>519

ご返答ありがとうございます。

・本人が（特に上司を通さず）本社給与課宛に書類を書いて申請

・（一週間くらいしたら？）本人の手元に株券現物が送られてくる

・証券会社で電子化に約３週間（下記参照）＋換金に（通常の）4営業日
　http://otona.yomiuri.co.jp/sp/annex/080916.htm

・当然個人で通常の証券口座を持っている必要あり

で、特に会社指定の証券会社（口座）を使うとか、
そんな制約はないのですね？

換金まで一ヶ月以上かかるのは事実ですが、会社内情とは関係ないと判断しました。
間違いあればご指摘下さい。

以前、商品のサンプルを設置しに入店した時の事だが
よくサンプルが(各店舗ごとに配置が違うが)
店の在庫と同じ所に置いてあるから確認しに行ったら
倉庫＆配送担当の人が怒鳴ってクレームつけて来た
こちらにも落度あったから謝罪したが、その店のフロア長と店長に許可を
取ってあるんだが・・・
何かその店では以前在庫商品が紛失したらしいからピリピリしているのは分かるが
取引業者を泥棒と疑って対応している様じゃダメだな。
他の各店舗も泥棒と取引する様な張り紙があるし
他店はそんな対応はしていないぞ。

>>517
>>522

株売却なんて頼らずに、借りた社員と一緒にクレカのATMでも行って
ヤマダLABIカードでキャッシングしてもらえばどう？？

困っているのは貸した側なんだから、何やってもいいと思うけど。

>>523

業者だけど、商品の管理は社員の責任なのにね。

言われる様だったら、在庫カードでも置いて、自分でもチェックしてみるとか。

何でヤマダ電機の社員はあんなにバカなんだ。
マトモな商品説明位しろ。嘘まで言うな。
幾らなんでも家庭用エアコンが-40℃で動くわけないだろ。
バカタレ

ヤマダの店員で家電製品アドバイザー試験に合格している人は、どれくらいいるのでしょうか？

>>522
株券は1ヶ月くらい掛かったかな。
電子化は自分のときはたしか18日掛かったかな？
昔は決済した物を給与振込みだったらしいけどいまは単元未満のみ振込み
であとは自分で勝手に現金にしていってね！
ですので何処でも自由に。
>>523
落ち度が謝罪に値しない程度なら堂々と対応した方が良いと思うナリよ。
引き過ぎると逆にあやしまれｒ
>>526
バカなのは良いんだけど如何したんだね。
>>527
持ってるけどなんか役に立ってるかなぁ…。？
ちなみに自分の店舗は3/50人くらい

>>526
動くか動かないかと問われたら、、、動く・・・ような気がする。
冷媒の沸点が-40から-50℃くらいだったと思うので。
全く実用には耐えないだろうけど。

>>526
-40℃ってお住まいはどちらですか？

商品知識の無い店員につきまとわれることほど、ムカつくことはない。
特に女の店員に不勉強な奴が多い。調理家電や生活家電は女がイイと思ってるんだろうけど、大間違い。
商品に興味がないから勉強もしないし、勉強したって興味がないからオツムに入らないんだろう。

講談社から話題の新書　
　創価学会・公明党「カネと品位」　著者：福本じゅんいち

「Ｐ献金」「上納金」の真実　矢野・福本・竹入・池田の国会招致なるか！
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入会歴４０年、２期１２年も国会議員を務めた男が知りえた巨大集団の
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東大生信者約４００名のリーダー福本博士が　総体革命の実態と
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http://www.amazon.co.jp/dp/4062150352/
福本博士が池田ニセ博士を断罪！福本博士が池田ニセ博士を断罪！

ゆとりだから仕方ない

526です。
お住まいは今、NHK連続ﾃﾚﾋﾞ小説の舞台である松江です。
ヤマダ電機の店員が言うには、日立のエアコンは-40℃でも運転します。
-15℃でも除霜運転に入りません。
もし入ってもそのまま暖房が続きます。
別に普通の壁掛け用を聞いたのに

LABIもケーポイもとれましぇん

>>531
そういう所あるね。Yのシステムは0秒アプローチだけど
声かけ苦手な人がよく付きまとってるね。アレは逆効果だとおもう次第よ。

>>534
なんか言い回しが不思議。

>>535
ケイポは打ち込みがメンドクサイって人がおおいから代行して上げれば？
LABIは月20くらい取ってたら問題ないから適当にー。

あちこちのヤマダ関係スレ見てると管理職にはならない方がいいとのレスがありますが、
何故でしょうか？
店長クラスの仕事ぶりを見てもきつそうには見えませんが…

>>537
店に寄っては甘いからな。田舎ほどのんびりやってる傾向がある。
ただ朝早く、帰りも遅いのに残業代は一切つかないからこれだけでも
デメリットと考えられる。
ちなみに俺の場合は一日の勤務時間が平均14時間で週休1日だった。
もちろん残業代はゼロ。

だが家に帰りたくない奴にはむしろお勧めする。

たしかに店長職は楽だな
事務所で遊んでるだけだからな
売り場でDQN客相手にしてる
一般職はカワイソーだよ

うちは少なくても調理家電もすごい勉強したよ。
確かに商品知識がないやつもいるけどそうゆう奴のせいで女性定員が知識ないと思われたくない！

>>540
近所の店では、女性店員の方が確かだねって定評だから、
女性店員（定員→店員でしょ）が知識ないと思っている人は損しているかも。
大雑把な表現を気にしなさんな。

リピーターって店員にとってはどうなの？

リピーターって嬉しいいなぁ

特別にしたくなる♪

たまにはレスするか

>>541
女性店員だから駄目ってことはないのはおっしゃるとおりです
人によります、男でも駄目なのは全然駄目だし・・・

リピーターはやっぱり嬉しいですよ
キツイ人もいるけど2回目はある程度慣れてくるからね
常連になるとちょっとしたミスなら笑って許してくれるしwww

>>543
たまにはでなく、まめに書き込んでください。

印象が薄いのかな。
洗濯機・エアコンetc.他にも随分リピしているけど、
店員さんは全然覚えてなくて−名刺を何度も、もらっています。

ヤマダの店員の学歴って、どんなもんなの？
Ｆランク大卒が多いの？

>>546
ほぼ高卒です
ちなみに会長は専門卒

大卒もいるよ
確か法人は

>>544
ごめんちゃい＞＜

>>545
普通のお客さんって結構覚えてないもんですよ
覚えてもらうコツ？としては
いきなり買わないで何度か店に行って相談したり
毎回その店員を呼んで接客してもらうことかな〜
ま〜トラブルになったお客は嫌でも覚えますけどね

売場のエレベーター止まって、降りた時点で、獲物が来た！って顔をしてこっちみるの止めて欲しい。
池袋LABIの家電売場の女の店員。アホなんだから、すっこんでろ。別の店員から買いたいのに。

俺もこの前A・T店に商品入れ替えでサンプル商品を探しに倉庫に入ったら
倉庫担当者らしき馬鹿がえらい怒鳴って言ってたんだよね

『普通こんな事は有り得ないですよね！？』

と馬鹿の一つ覚えのセリフを何回も吐いていた記憶があるw

胸糞悪いのに今度は明日から店舗改装に2日間も強制労働させられるんだよなぁ・・・・

ところで各店員はちゃんと掃除はしているのか？
全部の店ではないが、店頭の商品にホコリが溜まっている事が多いのだが

>>551
自分がいた頃はそうでもなかったですが今凄い厳しいみたいですね
窃盗がかなり多いみたい・・・
ふと疑問なんだが倉庫担当って商管とは違うのかな？
自分がいた店は一緒で商菅が入店受付してたんだけどな

ちなみに掃除は何処もあんまりしてないんじゃないかな？

『ごきぶり』って何ですか？
ヤマダの隠語ですか？

おまえみたいな馬鹿客のことだよ

>>553
自分が知ってる『ゴキブリ』は
PC関係やAVソフトで使ってる警報器のことだと思う
長細くて黒いのをサランラップみたいので固定してるやつ
なんでゴキブリなのかはやっぱ見た目なのかな？

>>545
嫌な客ほど記憶に残る。そんなもんだよ。

接客中にシーバーで何か言われている店員がいましたが、一般的に彼は何を言われているのでしょうか？

>>1さん
在職中に盗難にあった物で
最高額は何で幾らでしたか？

>>557
接客中にシーバー受信するのは大抵は緊急で何かを聞かれることがある場合。
たとえば前接客したお客さんのために取り置きをしてある場合にその保管場所を
訪ねたりする場合等々。

もしくは、接客中の商品について、「その商品、今在庫ないけどすぐ入荷するから
その旨、お客さんに伝えてアピールして！」などというシーバが飛ぶこともないこと
はない。

稀に、「そのお客さん、いつも見るだけ（暇つぶしの冷やかし）だからテキトーにやっ
といて。」とかいうのもある。これについてはちょっと失礼だけどな。ひょっとしたら今日
こそ買うのかもしれないわけだし。。

と、まぁなんというか、一概には言えない。

>>558
1ではないけど、たまたま俺が販売したノートPCが数回盗難されたことがある。
配送のため店内取り置きしたものだったが。犯人は関係者（社外）だったらしい。

>>558
最高額か・・・なんだろ？
自分がいた店なら37型だか42型のテレビじゃないかな（たぶんプラズマ）
ただ配送業者の車庫？でやられたから店で盗難ではないんですよね
そうするとノートパソコンかな

ふと思い出したけど昔どっかの店の配送業者が
トラックに次の日の配送の荷物つんでとんずらしたことがあったな・・・
あれ結局どうなったんだろ？


そして600ゲットwww

やべ〜ミスった
全然600じゃね〜wwwwwww氏のう

ヤマダ電機の各販売所に『係長』という役職は存在しますか？

あったとして、大学中退の入社２年の人間がなれるものなんですか？

同僚が経歴詐称している疑いがあるので教えて下さい。

>>562
名前だけのがある。

質問です。
スグ何でもクレームつける主婦や中高年、どう対応してましたか？

>>564
80%位こっちが折れる。修理ならメーカーに無理をいう。出張なら社員が出動。

>>1さん
初期不良だと仮定して
レシートないと絶対返品不可ですか？

>>566
ポイントカードとか通してれば話早いよ
通してなくてもうちなら受けると思うけど店によるかなー

>>562
今はわかりませんが自分がいた頃は各店舗に係長がいました
係長といっても他の会社とちょっと違うと思います
ヤマダには業務組織というものがあるのですが
その中でも4大業務組織（改廃、営業力、競合、あと一つは忘れちゃった）というもののリーダーは係長と呼ばれていました
ただ役職手当とかでなかった気もするのでちゃんとした役職ではないと思います
（小学校の時の班長くらいの存在じゃいなかなwwwあってもなくてもいい面倒だけ押し付けられるような・・・）
入社2年くらいで普通にやらされるので経歴詐称ってことはないでしょうが
店の業務組織の取り組みにもよりますが、人に自慢するようなポジションではないです
ちょっとうまく説明できなくてすいません・・・

>>564
一応案内ミスなど100％こっちが悪いことはのぞきますが
基本的には>>565さんと一緒ですかね
ヤマダだけじゃありませんが正直販売店なんてケチつけようと思えばいくらでもケチつけられますから
とりあえずお客さんの言い分を聞いて、少しでもこっちに落ち度があればとにかく謝罪
後は・お客さん「ここまでしてほしい」・ヤマダ「ここまでならできる」
って条件の交渉になるかな〜
ただあまりにもムチャな内容の場合は突っぱねますけどね
とりあえず自分がいた店はこんな感じだったかな？

>>566
>>567さんも言ってますがポイントカードがあれば購入履歴が調べられますから可能です
レシートがなくても購入してることがわかれば
だいたいの店は受けると思いますが、もしかしたらレシートがないと駄目なところもあるかもしれません
購入したっていう証明がない場合
返品は厳しいでしょうが同じ商品なら初期不良交換なら受けてもらえるかもしれません
良くないことですが在庫があれば下手に揉めるよりは交換した方が早いですから
ただこれも店によるので気を付けてくださいな

いわゆるコーナー長が係長。
バカでもなれる。　っていうか、この会社にはバカしかいない。

電気屋さんがいう仕切値はどういう意味ですか。

>>569
コーナー長は一般社員のリーダーみたいなもので係長とは違う。

係長は上司が一般社員に対して気まぐれでつけるニックネームみたいなもの。
そもそも店によっては係長というものは存在しない。
いずれにせよ正規の役職（給料が変わる）のはフロア長以上。

>>バカでもなれる。　っていうか、この会社にはバカしかいない。
マジレスするとバカというのには語弊ありまくりんぐだが、低学歴が多いのは事実。
そもそも量販店の販売員なんてそんなもんじゃないかな。
ちなみにこの会社は実力重視だから大卒連中より高卒の昇格が早いことも多々ある。
もちろん昇格の要素は実力だけじゃなくて上司との相性もある。というかこの辺はどこ
の会社も一緒だと思うけどね。
そもそもフロア長への昇格はいろいろと割に合わないし、かといって一般社員のままい
るのはあまりにも人生もったいなさすぎ。と思う利口なやつは大抵見切り付けて転職し
ていくもの。

>>570
仕入れ値のこと。

なんか働いてるのにバカにされるのって嫌だなぁ…

どうしても家電店で働きたいなら、いろいろ店あるんだから
よく考えた方がいいよ。もうこの業界は先細りだからね。

ヤマダにクレジットの派遣で行っています。
（１２回払い１％、年会費次年度より１３１２円のやつ）
週末だけなのですが毎回暇で、バタバタしている社員さん達を横目にボンヤリしてます。
規定業務以外は手出しできないので、何もお手伝いしませんが、
そんな私たちのことを疎ましく思っていたりしませんか？

あと、せっかくクレジットOK出てお客様にお伝えしたのに、
肝心の売り場担当が接客中とかレジが混んでいるなどを理由に
商品の引き渡しまでかなりの時間がかかってしまい、
お客様の顔色がどんどん変わっていくのを見ているのがとても恐怖です。
これってどうにかなりませんか？

来年度から高卒でヤマダ正社員。

例のどこかに泊まる研修ってどんな感じ？

神奈川って言ってた気が・・・

イントアコードの自動付加の最初の２桁の数字って何か知ってます？

>>574
(前半部分）全然。
(後半部分）2件くらい並行で出来ない人(フォローしたり）は
一杯イッパイだからどうにもならないです。

>>575
今はどうなんだろう。昔は2-3人逃げ出してたけど。

>>574
　それってLABIカード？

>>578
信販会社のほうじゃないの？ジャックスとかそういう。

>>1さん。
フロア長ってどんな区切りで一店舗何人位居るのですか？
それとどんな権限とか持ってますか？

一店舗3〜4人じゃない
昔は値引きの権限とかあったけど
今はがちがちに値段縛られてるから

クレーム処理と値引きパスワード取りと
あっち行ってこっち行ってって指示するだけ
あとは売り上げ悪いとすげぇ怒られるだけだね

沖縄に外国人３０００万人受け入れ計画
http://life.bbs.thebbs.jp/1227401075/

こんな法案が可決したら日本は破綻する
(ちなみに東京の人口は1280万人)
選挙権がある方は良く考えて投票してください

1さんと同じく元社員の人が言ってたんですが
値引きするのには本社から許可と値引き金額入力する為のパスワードが要るんですか？

LABIと地方では価格差が激しいとは本当ですか？
それに価格.comとの比較は論外ですか？

社員って１日何時間勤務何ですか？

1さんの一番辛かったエピソードは？

>>583
本社から許可もらって値段を出さないといけないけど
出してくれないし電話もまったくつながらない
毎日お客さん待たせてお客さんに怒られまくる

LABIと郊外店は価格差が非常に大きい

でも郊外店にはその値段を出す許可はもらえない

ネット販売との相対は一切対応してません

店長やＦ長がいつも見てなんかしてるパソコンは売り上げがリアルタイムに出てるんですよね？
“何がいくらで売れた”みたいなのがリアルタイムに分かるんですか？

あれを見て色々指示だすのが店長の仕事ですか？

うちの店の管理職は夜11時とかに帰宅みたいなんですけど何してるんですか？

>>580
クレームを受けて処理する権限を持ってる。
>>585
君は社員だな。売り上げ分析くらいは触ってみないのか？

社内恋愛はどうですか？

社員−社員
社員−ヘルパー
社員−バイト

各々どうでしょう？

隠しカメラは売っていないの

>>586ヘルパーです。あれ、普通の社員も見ていいんですね。

>>580
『フロア長ってどんな区切りで一店舗何人位居るのですか？ 』
・すいませんがちょっと【区切り】の意味がよくわかりませんが
　フロア長の数は店舗の規模＆売上によってかわります、だから店によってバラバラです
　基本的には白物、黒物、PC、ネットワーク（DBCだっけ？）、AVなんでしょうが
　大きい店だと白物が季節と冷洗で別れてたり、小さい店だと白＆黒の家電で一人だったりするみたいです
　あとはAVソフトもフロア長じゃなくてコーナー長だったりもしますし
　副店長（チーフ？）がフロア長も兼任する場合も多いかな
　（ちなみに家電以外は詳しくないのでネットワークとか間違ってるかと言うかそんな部門今ないかも・・・）
　そんなわけで>>581さんと一緒で平均3〜4だと自分も思います
　一応法人は所長なので除いてますので。

『それとどんな権限とか持ってますか？』
・これも>>581さんが答えてますがぶっちゃけ権限ってほどのものはないです
　しいて言えばレシートなしキャンセルとか特殊な伝票処理ができるとかかな？
　（ただ結局本部にパスワードをもらわないといけないし、店によっては店長の許可もいるんじゃないかな）
　だから一般社員に指示ができるくらいだと思います
　ただ店によっては一般社員でもできることをフロア長以上じゃないと禁止にしてることもありますね

>>583
>>584さんが答えてるところは省きます、サーセン

『社員って１日何時間勤務何ですか？』
・自分がいた頃ですが（早番＝通し）
　早番は場合は朝10時に出社して9時ちょい過ぎに帰れるくらいだったかな？
　遅番は12時に出社して9時半〜10時くらいで帰れてたと思います
　早番は閉店までいましたが、もちろん残業代は出てたし、残務処理は遅番に任せて早番は帰ってましたけどね
　ちなみに今は早番も閉店前（8時くらい？）に帰れるみたいです

『1さんの一番辛かったエピソードは？』
・う〜ん、ま〜普通にクレームですかね
　ただどれが一番っていうのは決められないですけど
　DQNに説教されたりとかあったな〜wwww

>>585
自分はよく見てたわけじゃから詳しくないので間違ってたらすいませんが
リアルタイムで見れる売上はサーバーのみじゃないかな？
ただサーバーでははその店舗の部門別の売上しかでないから
例えばテレビが合計何台のいくら売れてるとか大雑把にしかわからなかったはず
で、普通のパソコン？で見れる売り上げ分析は自店はもちろん各店の売り上げまで見れます
しかも何時にどの商品がいくらで売れたっていうのも細かく出て、
さらに地区とか店のランクで自店と他店の売上が比較できたりできます
ただ一時間に一回しかデータが更新しなかったような・・・

それで売上を見て指示を出せわけですが、別に大した指示は出ないです
「（他店と比べて）今日売上が悪い」とか「冷蔵庫は売れてるから洗濯機の販売力入れて」とか
「今日は上がり取れてるから値段で決まるならガンガン相談しに来い！」とか

管理職の帰りが遅いのは残務処理もありますが
金庫のお金が合わないからだと思います

>>587
社員同士は社内恋愛多いんじゃないかな？
ヤマダだけじゃないでしょうが出会いがないですからね
ヘルパーは社員から狙われることが多いけど彼氏持ちの場合が多い気がします
バイトはほとんど絡んだことないからわかんないけどヘルパーと一緒じゃないかな〜

個人的にはヤマダだけでなく社内恋愛は微妙に思ってますwww

>>588
売ってないです

>>589
一応一般社員も見れますが、あまり見てる人いないんじゃないかな？
新人はよくわからんと思うし、なんとなく見ちゃいけないと思ってる人も多いのでは？
見ててもベテランが多いと思う

店頭でメーカーの名札をしているヘルパーは、メーカー本体の社員なのでしょうか？
それとも、系列の販売子会社の社員なのでしょうか？
それとも、それとも違う会社の人なのでしょうか？

>>594
メーカーの販社の営業と派遣会社からの派遣のヘルパーがいるぞ
　

質問です。
思ったんですが、万引きとか盗難って小売業なら沢山あると思います。
ヤマダさんなら家電から小物アクセまで売ってますし。
現行犯なら逮捕になるんでしょうけど、例えば棚卸しとかで在庫数と実数に差異が
出た場合とかってどう処理しているんですか。
そればっかりは全てロスとかの扱いになるんですかね？

>>589
ヘルパーさんか。むしろ数字の意識もってほしいから見てほしい。(社員なら）

>>592
リアルタイムでみれるよ。
最近はボトムベース売ってると単価が落ちるからそのあたりと先週対比の客数みれるから
そのあたりを言うよ。あと粗利管理をソコソコ言われるから。

>>596
総棚卸しでリセット掛かるけど酷いのは怒られるし%天引きになるよ、ま・・管理職だけだが。。
胃が悪くなるから細かく言わない。

都心ではないとは思うけど
地方では業者間価格カルテルがあります
それをどう思いますか？>>1様へ

あと、メントスを食った後にコーラを飲むとエレエレしあますが
ケツにメントスいれてコーラをぶち込むと
すんげー噴射します

俗に言うケツメンコーラですが
すごいよ

自腹で金銭的な責任取らせる事って
ヤマダでは普通にあるんですか？

【区切り】とは部門や商品毎って意味です。

ヤマダ電機で、値引き交渉すると、いつもポイントカードを店員さんが
持って行かれるのですが、あれは、以前も値引き交渉した事などの
確認でしょうか？

今回、ヤマダで値引き交渉するのは、２回目で、パソコンを購入しようと考えているのですが、
先回、家電製品を購入した際、値引き交渉で値引いて頂いた経験があるので
やはり、連続しての値引きは難しくなるのでしょうか？

それと、同じパソコンでも、テックランドＡ店とB店で、１万円近くも値札が違っていました、
同じ会社の店なのに、店舗ごとに値段を設定されているのですか？

ご教示ください。お願いします。

ポイントカードの種類よって
スロットの設定が違うって噂は
本当ですか？

ポイントカードを預かるのは値段を下げれるか本部に電話をしないといけないんですが
そのときにできたらそのままその金額を保留できるようにするために必要なんですよ。
前に値引きしたとかの履歴は無いです。ポイントカードにはいつ何を買ったか位の
データしかないですよ。
あと値段は違います！東京の値段と田舎の値段わかなり違うので慎重に考えてください。
交通費を出して安く買うか、近くで普通の値段で買うかえをどっちがあなたに
とって特になるのかを考えてください。

>>1さんは
ヤマダ時代は楽しかったですか？楽しくなかったですか？
現在は転職されているようですが、転職活動は思うようにいきましたか？

>>599
自分は業者対応ほとんどしたことないのでよくわかりませんが・・・
業者がその価格でなっとくしてるならいいんじゃないかな？

>>600
【区切り】解説ありがとうございます
一応>>590にそれっぽいこと書いたので・・・

上司にもよるでしょうが自腹を強要することはあまりないと思います
ただ自腹で払わないといけない状況のときはあるかな〜
自分なんかは下手に揉めるより自腹で解決ならって感じでしたし・・・
あとは高額商品がパクられたりしたときは
管理職が割り勘でその商品を買ったことにしてることは結構ありましたね

>>602
自分も噂で聞いたことあるくらい（しかもここでww）なので真相はわかりません

>>604
自分は楽天家だからかもしれませんが楽しかったですよ
店にも同僚にも恵まれてましたし、今も何人かは友達として付き合いありますし
就職活動は・・・微妙だったかな、自分行動力がないのでwww
でも一社目で決まったからそこまで苦労はしてないですね

>>595
派遣会社からの派遣のヘルパーだと、商品知識などは中途半端にならないのでしょうか？

ずばり！

入社した理由と
退職した理由は？

>>606人にもよるよ。定期的に商品研修もあるし何年もやってる人なら社員より知識あることもあるし。

あくまでも人によるけど。

>>606
ヘルパーさんは元々電気屋で働いていた人が多いから結構詳しい人が多いかな
初めてでも研修というか勉強会みたいなのしてるみたいだし
基本的に決まった商品の販売だけだから細かいお客さん以外ならわりと大丈夫だと思う
商品知識も大事だけど接客のノリとか勢いのある人の方が売るだけなら強いかな

>>607
入社・元々ジャンルは違うけど販売の仕事をしてたので
　　　特に電気屋と決めてたわけでなく職安で募集してたから
退職・出世すると休みが少なくなって自分の時間が少なくなるからかな
　　　それに自分はクレーム対応ばかりやらされてたから電機業界自体に嫌気もしてたし

ヤマダに限らないけど,テックランド○○本店って店が沢山あるけど普通のテックランド○○店とは何が違うの?

>>610
昔は県庁所在地にある店が○○本店だったけど今はその地域の核店舗かな

店員のノルマの達成率はどのぐらいですか。

>>612
営業マンではないので給料直結のいわゆるノルマはありません。
但し担当部門と個人の予算を与えられその達成を目指します。
月、週、日、時間別に前年度の曜日と日にちで追いかけ、その推移が悪いと
恫喝や暴力があるというわけです。
フロア長や店長はそれを達成しないと店のランクに影響があり1/4期ごとに
給料改定があります。

ヘルパーも上司から罵倒されるんですか？

>>614
表向きヘルパーの上司はその派遣先の責任者ですので現場の店長等は罵倒し
ていないことになっています。
以前公取委から指摘を受け表面上は変わったことになっていますが残念ながら
現場では変化はないようです。
むしろそうしている店舗管理者が評価されるシステムです。

>>613
部門別予算は分かるけど、個人予算はどう分けるんですか。
キャリアですか。キャラですか。折半ですか。

お店としては、ヘルパーと商談成立するのと店員と商談成立するのとでは、
どちらが有り難いのでしょうか？

勤務時の時計や出勤車に決まりは有りますか？
高級時計は駄目とか外車は駄目など。
目をつけられてもなんなので買い替えた方いいでしょうか…？
時計は何百万のものでもｼﾝﾌﾟﾙかつ無名であれば大丈夫ですよね。。

>>617
どっちでも良いよ。
ありがたみ求めるなら単価の高い商品買ってくれ。

ヤマダの管理職って店舗以外で働く事は有るの？

>>617
どっちでも売り上げには変わりないから関係ないよ。
でも、社員が売り上げがヤバイ時はヘルパーの売り上げをこっそり社員のPOS番での売り上げにしてる。

ちょっと古いレスになるけど。初書き込み。

>>568
4大業務組織は、定番改廃・営業力強化・競合調査・定数管理
後にその係長ポジションに安心も加わった
かなり昔だけど係長手当が2,000円が出てた時期もあるよｗ

>>574
スキルのある社員だと、伝票作成して商品とセットにしてレジに引き継いでおくんですけどね
そこで会計時のみ挨拶するのが理想(当然、その時接客中のお客様のお詫びしてお待たせ)

>>583
値引きパスは先に承認番号貰っておくのがスマート

>>616
個人予算はフロア部門の売り上げを営業スキルによって振り分け

>>618
それは個人のモラルにもよるね。過度な物だとお客様からの目が…ね？

>>620
新店応援・改装応援・他店オープン対抗応援などで別店舗や裏で特殊な事をする人もいます
(上記には地区毎に専門チームを作る場合もあります)

622さんは現役ですか。

>>622
販売員という立場上あまり過度な物はいけないと思いましたが
自社の品位を下げるような粗悪な物もいけないかなと思いまして。
決まりが無いようなら無難に中堅辺りの物を使うようにします。
有難う御座いました。

http://www.gokurakudo.net/

>>625
自分からもアドバイス？を・・・
ヤマダは販売でも倉庫で力仕事をしたりするので時計なんかは傷が付きやすい
だからあまり高価な物は付けない方がいいですよ

>>617
　ヘルパーから買ってくれるとヘルパーが派遣先に自分の売り上げとして報告できるので
ヘルパーはうれしい。そしてヘルパーはPOS番を持ってはいけないので社員が会計するん
だが店としての売り上げはその会計担当の社員の売り上げになるのでその社員もうれしい。
　つまりヘルパーから買えばヘルパーと社員両方がうれしい。

　つーかうち基本的に店員接客しないよ。LABIだのケーポイだのだってヘルパーにとらせて
自分の成績にしているし。

>>623
レスありがとうございます。
もう一つ、応援や専門チームに配属している期間は今までより休みが少なくなったりは有るんですかね？

>>624
既に退職してます、そういうスレなので

>>625
店によっては「それは駄目」とチェックが入るので気をつけて下さいね、トレーナー次第かな？
ちなみにブランド担当は逆に付けろと言われます

>>628
ヨドバシもクローズだけ社員がしている店が多いよ
それと同じにしたい移行はあったんだろうね、問題になったから引いたみたいですが…

>>629
必然的にまとまった休みになるケースがありますね。
あちこち休み無しで行く事もありますから。
人によっては自分の売り場が気になって返上する方もいます。

>>630
「それと同じにしたい移行」ではなく「それと同じにしたい意向」だ…orz

http://kakaku.ecnavi.jp/item_info/20774720870097.html
これを使えばタコ足配線は危険じゃないですか？
家電製品がおかしくなったりしませんか

ヤマダを退職し、メーカーの販社？に転職して、ヤマダの店頭でヘルパーをやってた人がいるのですが、
こういうケースは意外とあるのでしょうか？

>>633
そのようなケースは結構あります。
というか、ヤマダのような企業で働いてしまうとほかにやることがない
のと、なんのスキルも身についていないのでヘルパー程度しかできない
のです。

店と本社の社員間では
摩擦がありましたか？

私が働いてる会社では給料面とかで揉めてますww

ヤマダ電気で買った物を返品したいのだが
別のヤマダ電気に持って行って返品は可能？

今日、家の近くで店を見つけた。

>>635
本部の方たちは店舗の人間よりなぜか偉いと勘違いすることが多く
非常に態度が悪くなります。
>>636
全国チェーン店舗ですが返品だけは違う店でできないのです。

>>636
おいおい！
家の近くって･･･
何故今まで気が付かなかったのかと･･･？

関係ないが
無印はレシートと現物さえあれば
全国どこでも返品可能らしいわ。
実施済み。

>>636
すっごい嫌がられるけど出来るよ。
うちには来ないでねｗ

内部情報漏れ放題のスレだな
退職したとき内部情報をネットカキコするなとか
同じ職種につくなとか誓約書を書かされなかった？
この会社は辞めた奴には冷たいので
ホドホドにしとけよ

大分前の話だけど、DS Liteを買いに行ったときの話。
ゲームコーナーのキモオタピザデブにコケにされてむかついた。

俺「DSください」
ピザ「は？DSは現在扱っておりません」
俺「え？そこにあるじゃないですか」
ピザ「あぁ、DS　”Lite”（←強調して）ですねﾌｯ・・・（←鼻で笑う」
俺「・・・・・・」

むかついたんで、

俺「なんかもうデブいんで結構です」

って言って帰ってきた。
ブタはポカーンとしてたけど。

>>641
DS欲しいのにDSLite買わされたという
キモ客がいるからだろ
あるいは今ならDSLite買ってあとから
DSiに取り替えろというキチガイがいるだろ
店員を擁護する気は無いが
店員はお前なかには売ってやらねーよ
と思ってたんじゃねーの？

>>640
ご忠告ありがとうございます
個人的にはヤバい情報とかは書いてないつもりです
もっともそんな凄い情報は持ってないと思いますがwww
ま〜確かに内部情報だから本部的にはいい顔はしないでしょうけど
パスワードなんかはお客さんも知ってていいと個人的には思ったりもします
待たされるのはお客さんだし（実際自分は店頭でお客さんに教えてたし・・・）
とりあえず気をつけます

ちなみに自分は誓約書書いてないです

>>641
>>642さんの意見に反論するわけではないですが、その話は店員がおかしいと思います
普通の？DSは生産中止でLiteしか扱ってない時期の話みたいだし
当時DSはDS Liteしか扱ってないんだからDS=DS Liteとなるのが普通かと
キモオタピザデブは言いすぎwwかもしれないけど、その店員は確かにオタクっぽいと思う
ファミコンをいちいちファミリーコンピュウターって言う感じ？www
確かに>>642みたいなケースはあるかもしれないけど
「DSください」の段階で「DS Liteでよろしいですか？」って確認すればいいだけのこと
実際展示してあったのはDS Liteだけだったみたいだし・・・

オープン前の店舗に行かされそうなんですが、かなり忙しいんでしょうか？
オープン前でも、時間的に定時出勤なるんですよね？

>>644
応援じゃなくて移動ですよね？
オープンは・・・ま〜普通に忙しいですよ
最近はわかりませんので自分が体験したオープンですが・・・
オープン日2週間前で集合しましたが最初はやることなくて暇でしたね、7時くらいで帰ってましたし
ただ1週間くらい前から朝は早く、夜は遅くまでやってたかな？
あとオープン前も大変ですがオープン後が大変でしたね
応援者も帰っちゃうし、店はグチャグチャだし、応援者が販売したクレームは多発するし・・・
しかも自分の時は半分以上が新入社員だったから仕事できないし・・・
でもいい経験にはなるかなwwww

>>645
はい、異動です。
オープン前後、一週間は、厳しそうですね（泣）
休みも返上とかなら体力勝負なりそうな…

数分前までレジ打ちしてた店員が何枚もポイントカード持って連続でスロットまわしてたんだけど
商品買ってポイントカード持ってない客の時に自分のカードにポイントためたりその後スロットやったりする？

>>637
ありがとう

>>638
引越したばかりだからなｗ
>>639
わかった
おまいの所で返品するよｗ

休みの事ですが来月に向けて週1回の休みになりそうですが、どこもそうゆうもんですか？
丸々二週間休みなしとかは有り得ないですよね？

>>674
それやると本気でクビになるので違うと思いますよ。
レシートに「現在のポイント」が印刷されるので、
カード作ってない客が問い合わせしてきたらヤバい
>>649
毎月8〜9日分の休みはあるでしょ
Ｆ長なら二週間連勤もありえるけど

これを見てゆっくり癒してね

http://www.hayasoft.com/konyano-okazu/sirouto.html

>>650
ですよね
しかしオープニング異動で丸々二週間休み無しってのも有り得ない話？

>>1さんに質問します。
去年内定を辞退してしまったんですが、戻る事は可能でしょうか？
もし、可能ならば直接本社に問い合わせても問題ありませんか？

本人の意思で一度内定取り消したら、もう無理です。
不景気で大量採用も難しくなってますからね

>>654
そうですよね。有難う御座います。

>>653
知らんぷりして応募しても人事部は気づかない
店舗で面接だったら面接した人かぶってたらマズイ
内定蹴ったの覚えてて落とすかも
履歴書に最寄りの店舗を違うとこにしたほうがよい

>>647
自分がいた頃なのでもしかしたら変わってるかもしれませんが・・・
新規でポイントカードを作ると作った当日はポイントを使用しての買い物ができないのですが
何故か会計でレジに通す前にポイントカードを来店ポイントマシンに通すと
作った当日でもポイントを使用しての買い物ができます
で、おそらくは毎回来店ポイントマシンの所に行くのはめんどくさい＆時間がかかるので
あらかじめ当日から使えるポイントカードを作ってたのだと思います

>>649
>>650さん書いてますが月に8〜9日は休めるはず
ただ年末、年明けは常に忙しいので休みが偏ったりはしますね
あと管理職は別ですが一般社員は基本的に7日以上の連勤は禁止のはず
今はわかりませんが自分の頃はオープンでも適応でした

>>653
>>654さん、>>656さんが答えてるので自分は個人的な意見を・・・
もし本当に働きたいのならチャレンジ？してみた方がいいと思う
やらないで後悔するよりはやって駄目な方がスッキリするかと、もしかしたら大丈夫かもしれないし
ただ嘘はつかないで、正直に話した方がいいんじゃないかな〜

30代半ばになると辞めさせられるらしいですが本当ですか？

>>658
管理職と一般が年収的に区別出来なくなるからでしょうね？

管理職落ちの40代結構いるよ
等級高いしボーナス出るし
週休二日でウマー

チーフＦ長と副店長の違いって何ですか？うちは副店長がいませんがチーフＦ長はいます。

>>658
自分は聞いたことないですが辞めさせられるというより辞める人が多いんじゃないかな？
あと自分がいた店では30代半ばで管理職でない人は本部に誘われてましたね
本部と言っても管理職になれない人が行くので店舗支援とか微妙な部署だったみたいでしたけどね
ま〜実際のところはわからないので参考までに・・・

>>661
自分が辞めた後にできたので詳しくはわかりませんが・・・
たぶん役職手当が出ない（出ても副店長より少ない）とかじゃないかな
やってることは副店長と変わらないと思います
もしかしたら副店長とチーフ両方いる店とかあるのかな？

ﾊﾞｲﾄはどういうことをするとｸﾋﾞになりますか？
例えばﾚｼﾞでの私語とか舌うちしてしまったとか
若干きわどい会話してしまったとか

>>663
不正だろ
そのくらいはいいんじゃないの

>>663
難しいな〜、常識の範囲内の行動ならクビにはならないと思いますよ
私語なんて社員も普通にしてるし・・・
お客さんのいる前で舌打ちはどうかと思うけどそれ一発でクビになるかな〜？
もちろん商品を盗んだとかは論外ですけどね

本部って、どこに有るんですか？
各、都道府県にあるのでしょうか？
今、バイトですが…

>>666
ん？群馬の高崎です、昔は前橋でしたが・・・
逆に何でそんなこと知りたいのか？バイト中なのにwww

>>667
すみません
多分、本部、群馬だと思いましたが、今バイトの身ですが周りがいい人ばかりで何年か後、ヤマダにで働いてとか考えてました。

正社員、契約、派遣等の見分け方はありますか？
名札のストラップでわかるんでしょうか？

>>669
たぶん見た目の違いはないと思います
派遣はちょっと違いますが正社員と契約社員は店ではほとんど同じ扱いです
違うのはボーナスが出る出ないとか、労働組合に入れる入れないとかくらいじゃないかな

>>670
早々にレスさんくす
ネックストラップが緑が社員。黄色がバイトなのかと思っていました。
特に見分ける方法はないということでよろしいでしょうか？

>>671
ネックストラップって社員証ぶら下げるやつかな？
バイトは知らないけど社員は正社員も契約社員も青だったはず、派遣は付けてたかどうか覚えてないな〜
もしかしたら店によって違うのかもしれませんが自分がいた店は見分ける方法はなかったですね

>>653です。
>>656さん、>>1さん
もう一度問い合わせてみようかと思います。
有難う御座いました。
因みに、ヤマダには出戻りの社員さん等はいらっしゃらないのでしょうか？

派遣でまだ間もないんですがコーナー長が自分に対して厳しすぎます
無線のイヤホンつけたままだと話がよく聞こえないのでとちゃんと聞いてんのかと怒鳴りつけれます
接客中に無線の音量マックスだと客の話が聞こえないので音量下げたら怒られます
半日以上つけっぱでイヤホン外すと耳鳴りがするんだけど難聴になりますかね？
ヤマダ電機は目上の社員にしかさんづけで呼ばないのでしょうか？
よく無線越しに暴言が聞こえてくるのは普通なんでしょうか？

>>674
お前がショボイだけだと思うけど

>>674
遅くなってすいません
出戻りはほとんど聞かないですね、自分が知ってるので一人かな
あと戻ろうとして店はオッケー出しても本部が断る場合もあるみたいですよ

>>674
人によるので難しいところですが
ヤマダは体育会系っぽいのでそういう人は少なくはないと思います
ただバシッとしめる人（怒る人？）がいない店ってgdgdになる気がしますね
もちろん暴言を肯定しませんし、>>674さんの上司はやりすぎだと思うけど・・・

これは個人的な意見だけど
無線の音量なんかは最大だとうるさいって言ったほうがいいと思います
まだ働き始めみたいだから暴言とか仕事に関しては厳しいだろうけど
常識の範囲で自分が間違ってないと思ったことは軽い感じでいいから直接言わないと駄目だよ
相手はおそらく馬鹿だから言わなきゃわかんないし
言わないといつまでも同じ状況のままなんじゃないかな？
ちなみに自分は無線の音量３〜４くらいで充分聞けてましたよ（慣れもあるでしょうが）

>>674
ちょっと抜けてた・・・
『ヤマダ電機は目上の社員にしかさんづけで呼ばないのでしょうか？ 』
普段自分は仲のいい社員は呼び捨てとかしてたけど
無線では基本的に【さん】付けして呼んでましたね
確かヤマダのルール（無線だけじゃなくて会社でも）で【さん】付けするって決まってたような・・・
ま〜慌ててる時とか怒ってる時とかふざけてるときはそうでもなかったですけどねww

>>674
自分も（わざと）怒ったよ。啓蒙してる時とか割とスルーしてる場合が多い。言うのもしんどいから
出来れば何回も言いたくないし。(>>674がそういうパターンかは知らない）
大体怒る奴居ない店舗はグダグダです…出張して思った。
不当だと思うなら意見を上げた方がいいのは同意。

私は本部の人と付き合った経験ありますが、かなり上の方です。ほんとに優しい人でした。今まで何人もの人と交際してこんな気配りの出来る人は初めてでした。ある事情で別れましたが、今でも気になっています。

697です。すみません関係ない話で、でもいろんなスレ見るとかなり酷い事ばからで ほんとかなと疑問に思えるんですけど

>>680
マジ話にアレンジ含めてるがホントだと思う。

他社からの転職組だからそうゆうネタ飽き飽きしてるんだかねｗ

基本的な質問ですみません。
来店で受けた商品は自分のPOS番で受けたら自分の売上になるんですよね？

>>682
POS番って何の事ですか？

>>683
POS端末（＝レジ）の扱い者登録番号。

元社員ですが
ゴキブリの仕様が変わりました。
いつからですか？
あれってどうやって解除するんですか？
前みたいな差込ですか？

　
もう個人売り上げがどうこう無線で煽られるのはたくさんです！
　
　
どこの家電ならそういうのが無くなるんでしょうか？ただでさえ、
クレーマー様と戦わなくちゃいけないのに・・・
　

フロア長って担当コーナーごとに仕事量に差はあるの？白黒ＰＣ、ＤＣとか。

あるコーナーのフロア長だけ死にそうなんだけど

先月、大学を中退したのですが、ヤマダの正社員にはなれるのでしょうか？
一応３年間は上新で販売等してますので即戦力には自信があります
また上新、ケーズ、ミドリ、ヤマダ、ビック、ではどこがいいでしょうか？

>>680
自分が見てる限りでは嘘はなさそうですね
ただ店と本部だと考え方も違うので言い分は違いそうですが・・・
とちあえず自分は一個も嘘は書いてないですよ

>>682
基本はレジで完了処理をかけるだけなので当然売り上げた人の売上になります
ただたまに、打ち替えが必要な際に担当した人でなく自分のPOS番で売上をたてる人がいるので注意！
わざとかどうかはわかりませんが・・・

>>685
自分は家電だったのでちょっとわかりません

>>686
ヤマダにしかいたことないので・・・ただ、何処も売り上げにはうるさいんじゃないかな？

>>687
たぶん差はあると思いますよ
単純に売り場面積も扱ってる商品の数も違いますから
個人的にはAVが一番楽そうとか思ってますけど・・・

>>688
新卒？みたいな感じで入れるかどうかはわかりません
その辺は本部に問い合わせてみてください
中途なら自分の家に入ってるチラシに社員募集が載っていれば大丈夫かな
家電販売経験もあるのでよっぽど変な人でなければたぶん落ちることはないでしょう
ただ中途で入るとすぐには正社員にはなれないと思います

数ヶ月前にＹＡＭＡＤＡで購入した電子辞書が壊れました。保証書（レシート、メーカー）を紛失
してしまいました。やはり自腹でしょうか？ポイントカードなどで履歴は追えないでしょうか？

>>690
ちょっと前のレスでありますが、ポイントカードさえレジで通してれば確認できますよ

母店長とはなんですか？

>>692
女の店長

女の店長のパワハラもあるんですか？

ベタ過ぎるのに笑ってしまった。
>>687
何処のコーナーだろ。
うちはAVにF長は居ないので今の時期だと白のがちょっとしんどそうかな。
そんなには変わらんけど

>>692
一応説明しますねwwとりあえず自分がいた地域の話です
まずエリア部長（統括？）がいるのですが何県かみるのでエリアが結構広いんですよ
それでたぶんですが、まず県で区切ってそこから県でも2〜3エリアに分けて
そこのエリアのトップが母店長です（とっぷというかまとめ役みたいなもんかな？）
基本的にはそのエリアで売上が一番だったり規模が大きい店の店長がなる事が多いです
仕事としてはその大きい店の店長業務もして、なおかつ自分のエリアの店も見るって感じかな
ただ自分の店の店長業務と言っても副店長やフロア長に任せてる場合が多いかもしれません
ま〜あんまり詳しくないのでちょっと間違ってるかもしれませんが・・・

どうして電機屋はいつも怒鳴られてばかりいるんだ

>>697
上司にってことですか？それともお客さん？

社員証が〇ヶ月たっても店舗に着ません。。。（書くと特定されそう・・・
本部の何処に問い合わせればよいでしょうか？
　
あと、本部の方がチェックしてるそうですが、
良い点を記載しても注意されますか？

>>699
店長とかフロア長には話してますか？まずはそこなんだけど・・・
もし管理職がやってくれないなら・・・何処に言えばいいかな〜
違うと思うけどとりあえず人事部あたりに「社員証のことはこちらでよろしいですか？」
って聞いてみたらどうでしょ？

本部の方がチェックってこのスレのことかな？
ま〜好きなこと書いていいんじゃないでしょうか・・・
ただ特定されても知りませんがwww

勿論報告しています。
関わった店舗全部に確認終わってます。
　
上司はいい人なのでなるべく穏便にすませたいのですが、、、
まぁ代表電話に確認してみます・・・

ありがとうございましたー

>>695
ＰＣだよ〜
１年中しんどそう

質問します
内定を貰った知り合いによると新入社員研修で数ヶ月程自衛隊に行くと面接で言われたらしいのですが本当なのでしょうか？

ヤマダのボーナスって実際いくらくらいあります？（高卒で）

ヤマダのボーナスっていくらくらいですか？（高卒で）

>>704
20才が33くらいだ。
30才が50くらいだ。税引き後かどうかは想像にお任せする。

いつも思うんだけど・・・
店員が話しかけてくるのがすごいやだ。っていうかこっちが商品見てるときに
今にも話しかけてきそうに近くにいたり様子を伺ってるのがバレバレで商品見るのに
集中できない。
仕事だから仕方ないと思うけどあの伺ってる感じがどうもダメ…。
なんとかならないの？

>>1さんは
正社員として入社されたんですか？

>>707
そういうスタンスになってるから嫌なら隙を見せて接客こさせて
「一人で見るので近づかないでください」って言ったら来なくなるよ。

さらに嫌ならココに来ない方がいいね。お店は選べるんだから

田舎のヤマダだけどハローワークに10人の募集出してる
えらい気前いいな普段は客いないのにさ

>>710
パワハラで社員が10人くらい辞めたんじゃね？ｗｗ

>>707つイヤホン

>>710
田舎で安く買って飛ばすのは常套手段だろ

>709
それはきついわｗ
家から近いし値段もいいからどうしても利用しちゃうんだよ…
>712
イヤホンか！試してみよう。

>>703
自分は中途だったので研修は受けてませんからわかりませんが・・・
自衛隊に行く（しかも数ヵ月？）っていうのは初めて聞きました

>>707
>>709さんと一緒ですね、ちなみに自分も店員に話しかけられるの好きジじゃないですw

>>708
ずっと契約社員でしたよ

>>710
>>713さんが言ってるのは冗談ではないんですよね
自分が聞いた話では集団面接で確か5人中１人だけ転勤は厳しいって言ったらしいのですが
その場で面接官に「じゃーヤマダで働くのは無理だね」っと言われてそうです
で、言われた人はちょっと考えて「やっぱり転勤大丈夫です」と答えたら
面接官に「じゃーたぶん採用だよ」っとその場で言われて、書類に○付けてたそうなwww
何人かから聞いたからたぶん本当の話

転勤大ＯＫ！って採用されておいて
いざ転勤って時に拒否したらどうなりますか？
というか、契約または嘱託なら契約満了時に切られるでしょうけど
正社員の場合は？

社員も解雇される場合がある

散々値切った後にポイントで精算お願いしますってのはやはりムカつきますか？w

最安値で4万そこそこの物が6万とかなんで…

>>707
接客せんと上の人に怒られるもん

　日本ＩＢＭ（本社・東京都港区）が１０００人規模の正社員削減を計画している問題で、
同社の労働組合「ＪＭＩＵ日本アイビーエム支部」（橋本雄二委員長）が３日、
東京都内で会見し「社員が退職を強要されている」と訴えた。退職勧奨を数回断った社員が
「４８時間以内に退職を決意しなければ解雇する」と迫られるなど、労働契約法違反の行為が行われているという。
会社側は強要を否定している。


録音しておけば、転勤拒否の解雇勧告も労基法違反で提訴できますね

>>718
ポイントで払って嫌がる店員なんていませんよ

>>721
まだポイントで支払いをしたことないんだすけど
ｹｰﾎﾟｲで買いたい場合は会計の時に｢ポイントで｣っていえばよろしい？
ＰＳ３を買おうかと思ってます
ゲームはだめとかないですよね？

>>721
ありがとう！
営業さんの成績には関係ないのねw

女性のお客さんとつきあえたりしますか…？

ヤマダって何年契約社員で働けば正社員になれますか？

>>722
ゲームでもポイント使えますよ
基本的に商品ならほぼ使えたと思います（部品や工事費は一応駄目だったと思うけど）
ただポイントを使用した分ポイントが付かなくなりますのでご注意を！
例　10000円でポイント20％の商品で3000円分ポイントを使うとしたら
　　 10000円から3000円引いた金額＝7000円の20％ポイントしか付かなくなるので

>>724
99％無理だと思っていただいて結構です
ただ自分はお客さんを食っちゃったｲｹﾒﾝを知ってたりします（しかも可愛かったww）
さすがに特定されそうなので詳しくは言えません＞＜

>>725
とりあえず自分がいたときは何年とかなかったです
基本的には管理職になるしかなかったんじゃないかな？
（管理職を6ヵ月以上続けてから降格すると正社員だったはず）
ただ自分が辞めた後に、長く働いてる契約社員は正社員になれたみたいです
定期的にこういうことをするのか？どのくらい働いたら正社員にしてくれるっていう基準はあるのか？
この辺は辞めた後のことなんで不明です、サーセン
後は「辞める」と言ったら、「正社員にするから辞めないでくれ」
てなやり取りが合って正社員にしてもらった人もいるみたいです

>>723
実は個人粗利管理されているので、後々響く事があるかもしれないです

>>725
正社員も契約社員も年収・待遇に差が無いので気にする必要もないかと
ボーナスが有る・無いの差があるが、トータルの年収に差が無いですからね

>>727
売上高だけでなく、どれだけ儲けの多い商売をしたかまで
見られていると言う事？

部署ごとに辛い部署、楽な部署ってあるんですか？
ヤマダで売ってるPCとかは、どちらかと言うと割高で売れなさそうなイメージなんですけど。

>>728
最近は粗利については何も言われない
家電売って儲けようとは思ってないらしい。

>>729
どこの部署というより、Ｆ長の人格次第ですかね

ＰＣはあまり売れない分　買いそうな客は逃がせない
白、黒部門は配送、工事関係で結構モメます
ＡＶ・ゲーム部は楽だよね　みんなバイトだけど

ヤマダって本当に実力主義なんでしょうか？
成果を出せば認めてもらえ、出世できるのでしょうか？

とりあえず毎月3000万以上の売り上げを3年以上続ければいいんじゃね？
即出世できるだろうが、周りの人間から売り上げ掠め取るような真似でもしないと
達成できないけどなｗ

ヤマダの人は月3000万も売るのですか？
同業他社ですが月1000万売れば良い方です。

同じく同業他社ですが、200万/月とか普通ですorz

>>734
ヤバいだろ

テレビ好きだからテレビだけ売りますとかｗ正気ですかｗ

家電だけじゃないでしょｗ
売る為に商品知識が必要なら
ヤマダは同業他社さんに比べて３倍は必要
どこの売り場にも立っていられるような
サッカーでいうMF的な人材が好まれるが

将来的にお客様はヤマダに行くだけで、必要な買い物を完結させられるような業態まで
進化させて、磐石の経営姿勢を確立しなけりゃ、物販や流通に未来はないよ

>>731
店長くらいまでなら本気でヤル気があって仕事もできればいけると思いますよ
本部内のことはわからないですがある程度まででしょうね
だから自分でも実力主義とか言っといてなんだけど店での話じゃないかなと

>>733
はっきり言って店によりますね
売れてる店なら月3000万以上売る人もいると思うけど
売れない店なら月3000万以上はさすがに厳しいかと・・・
ちなみに参考までに自分は毎月平均1000万くらいでしたね
平日700万、土日3000万行かないくらいの店で、本人やる気なしでww
一応ヘルパーに売上もらってましたけどね

>>736
『テレビ好きだからテレビだけ売りますとかｗ正気ですかｗ 』
誰に言ってるのだろうか・・・でも言ってることは間違ってなくて
1フロアが多いヤマダではMF的な人は役に立つし仕事ができると思われるかな

世知辛い世の中だけど一部の富裕層はいるってことで、個人or団体で
１回の買い物で数百万円〜１０００万円使った人とか目撃したことありますか？

いつもレジに人がいません。しかも平日声掛けまくられて正直鬱陶しいのですが、何かあるのですか？

ネット最安値47000円のAVアンプを61000円で出せますと言われました・・・

場合によりけりだとは思いますが、後1万ぐらいは値下げお願いできるもんですかね？

ポイントが4万以上あるので5000円ぐらいの価格差なら買いたいのですが

>>738
団体だと法人が対応するのでなんとも言えませんが1000万はさすがにあるかな〜
個人で100万ならたまにいましたよ

>>739
レジに人がいないのは基本的にGPS（入口の総合カウンター）以外は人を置かないからです
声を掛けられるのGPS以外は『レジに入ってないで接客しろ、お客さんがいたら声かけろ』って指示が出てますから
だから声を掛けられまくるわけです

>>740
微妙ですね・・・
ギリギリの値段を出してることもあるし、余裕のある価格を出してる場合もあります
正直なところなんとも言えませんが、こっちから条件を提示するのもありかなと思います
例えば「52000円になるなら今買います」とか
それで無理ならあきらめた方が良いかと・・・

不振店に選ばれた店舗は、潰れる可能性高いですか？

先月まで契約社員の求人募集出てたのに、今は無くなってるし関係ありますか？

>>742
自分がいた地域がそうだっただけかもしれませんが、ヤマダって意外と簡単には店を潰さないんですよね
社員募集はちょっとわからないですが、自分の経験？だと改装を頻繁にやってる店は危ないかなって感じです

>>741
ありがとうございます。

最初5万で交渉して52000〜53000ぐらいで聞いてみます。

確かに、開店・閉店のピッチが早いです。経費も嵩むでしょうに。
見切りも大切なんですかね。

すいません、明日明後日に液晶テレビ３２か３７インチの購入を
考えています。再来週まで待った方がいいでしょうか？

もう一つすいません、やはり日曜日の夕方以降が一番値引率がいいんでしょうか？

>>746
値段は商品にもよりますが年内＆年明けでもそんなに変わらないと思います・・・たぶん
曜日は関係なく夕方売上が厳しい時は値段出しやすいかな・・・たぶん
ま〜今働いてるわけじゃないのであんまり信用しないようにwww役に立てなくてすいません

非難も多い価格交渉ですが、「かけひきされてるのでは？」と思う方もいるかと思いますが
社員が提示する価格は素直に下限を出すケースが多いです。これは端末で価格を提示するので
別の社員が提示した場合に価格が違うとクレームになるからです。

ですので「この位なら買う」「あそこの店では幾ら位だった(というアバウトな言い方やフカシ)」では
価格は変わらないと考えるべきでしょう。確実なのは同じ地域の同業他社(＝競合店)の
店頭価格の提示か、見積もり(口約束は駄目)を持って交渉する事でしょう。
逆に言えば、競合店の価格には敏感であると言えます。

また、よくネット通販(価格comなど)の価格を持ち込む方がいますが、人件費がかかっていない
店舗は比較しませんし(PCショップでもネット通販が安いという所があるのと同じ理由)、
店頭販売の競合店では無い店との比較をしても意味が無い為に対応して貰えないケースが多いと考えてください。
もちろん「ネットで〜店では幾らで売ってくれた、という話を見た」というケースもありますが、
あくまでその地域の競合店がその価格で行った為＝競合店の価格もその地域のお店の店頭だけ、
という考えで成り立っている為でしょう。

ネット通販の最安値店舗には、クレジット枠の現金化の為の新品買取品販売店であったり
(その為保証印が無く、メーカーも保証に応じないケースもあります)
一定数量の注文客が集まらないと仕入れ出来ない店舗もありますので、ご注意を。

>>746
欲しい時が買い時です。

時間が経てば安くなると考えがちですが、売れ筋で全国的に在庫不足になり
値段が上がるケースもありますし、特価になった瞬間に売り切れて入荷まで3週間待ちという
ケースになる場合もあります。

また生産完了品に関しては在庫限りの処分で激安になる場合もありますが
その瞬間に全国で購入希望者が増え、入手困難になったり、入手可能なのは展示品ばかりに
なったりしますので…。

日曜日の夕方は、競合店の価格が動いていれば安くなる場合もありますが、大人の都合で
高くなる場合もあります。もし購入希望ｆであれば、土曜日に購入意志をはっきりと表した上で
見積もりを頂き、再び日曜の夕方に来店して価格の差を見ると良いかと。
ちなみに頭金を入れておくと高くなった場合もスムーズに対応して貰える筈です。

ありがとうございました。

価格交渉したとき、販売員が少しお待ち下さいとかいって上司に聞きにいってるけどあれ何を話してるの？
下限が決まってるなら販売員に価格決定権渡した方が
客を待たさないでいいと思うんだけど。

>>751
君も直ぐだしたらもっと行けるとか思っちゃうでしょ。
というのはまああれとしてP課に掛けて承認がいる値段（まあ一品仕入れ割れ）
とか,F長に確認しないと勝手に出来ない店舗とかだよ。

「もうこれ以上は無理です、ギリギリ一杯です」と
いいながらヤマダ.comと同じ値段には出来ないんだな
普通何で同じに出来ないんだと思うよ
ビックとかビック.comより高かったら同じにするし

とことん値切って下さいと書いてるのに本当に値切ったら
ほんのちょっとしか下げないね

>>1
4年前まで契約社員で白→GPS→AVソフトで働いてたのが来ましたよ。
>>1は良くシステム覚えてるねー、スカッリ忘れた。

>>1は今何の仕事してるの？
辞めて行った同僚はまともな仕事に就いたという話しを聞かない。


ヤマダと普通の会社は違うよね。
気づいた事書いてもいいのかな？

>>755
書いちゃっても良いんじゃないでしょうか

>>751
演技

ギフトカードで支払っても現金のときと同じだけのポイントがつきますか？

>>751
基本的には>>752さんの言ってることで正しいですが
>>757さんの演技って言うのも間違いではなくて・・・
価格交渉したときにその場で「無理です」って言われるよりは
「上司に確認してきます」って言って確認してくれて無理な方が仕方ないかってなる
ま〜お客さん次第なんですけどね

>>754
それははっきり言って本部が悪い！
そんなこと書くならパスワード廃止しろってみんな思ってますよ

>>755
特定されるので今の仕事は言えませ〜んww
ただ中小企業だけど客観的に見てヤマダよりは会社も働いてる人も全然まともですね

気が付いたことは適当に書いてください、でも特定の人の悪口はやめてね・・・

>>758
確か現金と同じ扱いだったと思うのでポイントは減らないと思いました
ただ自分がいたときはJCBとUCしか使えなかった気がするので先に確認した方がいいと思います

>>753
>>748でも書いたけど、自社でもネット通販は基本的には対応外です
そういうお店は結構あります(パソコン工房など)が、お客様本意では無いのは確か
そうしないとインターネット販売の売上が下がり、Kさん涙目になるという事情もあるのでは

>>755
普通の会社とは違いますね、でも転職組で幸せな人もいますよ

>>759
単品粗利管理ではなく、某競合店(これはあえて伏せます)の様に、一日の売上に対しての
総粗利で店舗判断出来れば良いんですが、あのPOSシステムじゃ無理ですよね

ギフトカード(JCB、UC、UFJ系、JTB)は全て現金と同じポイント加算ですね
ヨドバシやビックだと現金扱いにならないのでこれは営業トークではよく使った記憶

すいません、ヤマダLABIで液晶テレビを買いました。
展示品特価で購入したんですが、展示品のデメリットは
どういうものがあるでしょうか？私の購入したものは
今年の３月に発売されたものです。５年間の保証もついています。
もう一つ質問させてください
ネット知識ですが展示品とされているが実は展示品ではない新品のテレビを売る事が多々あると聞いたのですが
本当でしょうか？
大人の事情による建前で展示特価品として販売する事もあるらしいのですが？

>>761
デメリットは傷や汚れが付いてる場合が多い（梱包＆配送時に付く場合もあります）
配送した際に故障していたら在庫がないので交換でなくいきなり修理になる
あとは店員を含めて知らない人がベタベタ触ってるのでイメージ的によくないとこかな

もう一つの質問ですが新品の在庫を売る場合もあります
展示処分になるのはメーカーの生産が終了するからなのですが
新しい商品を導入するために終了機種はさっさとさばきたいのです
当然在庫があれば展示品を販売できないので在庫も処分価格で販売します
じゃ〜展示品になったら値段下げろよと思うのですが
基本的に値段は本部で全店に一括でデータを送るので在庫がある店、展示だけの店と分けていません
なので展示価格になっていても在庫があれば新品でそれを購入できるのです
（本部で値段のデータの辺りはあんまり自信ありませんが店頭で貼るプライスは展示品と在庫とか分かれてるものは見たことないので）

　なので(ものによっては)自店に展示品しか無くても他店に在庫があればよそから新品を持ってこれます。

私は今ヤマダの契約をやってる人間です
PC担当になる予定(実はまだ1ヶ月程度・・・裏方が殆ど)なのですが
安心、LABI、予算達成、コミット商品の販売等、客の満足ではなく
ヤマダにとって良い方向に誘導しろ。という指示に
精神的にキツイ物を感じています。パワハラも凄そうですし・・・

それで、アップルストアで働きたいと思っています（パートでも正社員でも可)
アップルストアに転職した人とかが知ってる人で居れば
どんな人が転職できたか。とか転職するのに良い情報を何でも
頂けないでしょうか。
1ヶ月位売り場に立ってお客さんにとって心地よい接客が出来ると
自信を持って言えるようになってから転職しようかな？と思っています。
(PCヲタ志望なので商品知識はソコソコある。1週間程度売っただけの
感想なので微妙ですが。お客様とは常にお互い笑顔で分かれました。)

アップルストアスレとかが無いもので聞いてしまいました。
スレ違い＋日本語が変でしたら申し訳ない。

ありがとうございました、丁寧な返答でわかりやすかったです。

>>764
>>(PCヲタ志望なので商品知識はソコソコある。1週間程度売っただけの
>>　　〜　にお互い笑顔で分かれました。)
10年前の自分の動機っぽくて懐かしいので、
別にアップルストアは知らないけど一言。
働く場所じゃなくてその場所で自分の満足できる事をするように考えた方が
いいよ。我慢しろじゃないけど1ヶ月で転身を考えるのはどうだろう？
なんとなく嫌そうでーの思考じゃないことを祈ってます。
ちなみにクレ…いや苦情は必ず受ける業界だけど避けるよりうまく受け止めれるように
ならないと退場してしまう人が多いので頑張ってください。
(予算はこの手の業界だと何処行ってもあるはずだしそういう〆をしてないところは
大体店自体がダレてるからうまく行ってない。Y電は他より甘めです。)

　　　　　//;;/≠≡　　大麻　‐‐　　　　　　ミﾐ
　　　　　ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
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　　　　　　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　:::::::: 　大麻フォンのケータイ作る、ソニー大麻ー(笑)
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　 |　　| `lヽ/////!|　　 l　　　　 |二_l 　,.ﾞr-‐'! |　　　　　. |
　 !　　|　`''=ﾆ三ﾖ'"|　　 |三二三l | （（（___|　　!|　　　　　 |
　 ﾞ､　 !　　 |　 |　　,!　　 !"T'''''T" |.　　　　!　　! |　　　　　|
　　ヽ､l.　　 |　 |　　|　　/　 | 　 !　l. 　 　 　',.　 | 　　　　／

1ヶ月で転職って・・・
それなりの売り上げあげてから、月３０００万売れるようになってなお
心地よい接客できるならやってみろよ

大体、アップルストアに来た女性客はPCヲタの君を見てヒクんじゃね？

内定をもらった者です。
販売員だとやっぱりノルマはありますか？
離職率は高いんでしょうか。休日の事など教えてください。

>>766,768
ごもっとも。しかしやはりアップルストアの事知ってる人間って
居なさそうですね。あそこには鉄のカーテンでもあるのか。
なんとなく嫌そうでー。では無い。というか今の所そこまで不満は無いです。
1,2ヶ月程度の経験で「俺はできる奴だ」とか自分でもヘソが茶を
沸かしますが、ずっとアップルストアで働いてみたかったので・・・
助言して頂くには情報が多いほうがいいかなぁ。と思って書いてしまいました
適当に笑ってください。

オープニングの店舗って、残業二時間当たり前ですよね？
いつまで続くんだか？

>>769
�@販売員≠営業ですからノルマはありません
但し前述の通り予算があります
達成しても歩合等はありませんがしないと罵声やパワハラがあります
�A小売業ですから離職率は高いです
通常だと一年以内に離職していきますね
�B休日は月に８〜８日です
週休２日ではありません。休日も店舗からの電話や急な呼び出し等で
休まることはないでしょう
>>771
オープンで残業二時間ならやさしいほうだと思ってください

769みたいに、ちょっとスレ読めばわかるような事聞いてくる香具師って
自主的に改善だす事もないだろうし、マニュアル通りの接客しか出来ずに売り上げつくれない上
オレは悪くないっつってすぐ辞めてしまうのだろうね

>>773
小売業、特にヤマダに自主性は必要ありません
マニュアルも研修も特にありません
トップダウンを忠実に守れる人間、もしくは文句を言わない人間
が必要です
それができるなら辞めないでしょう

内定をもらった者です。
販売員だとやっぱりノルマはありますか？
離職率は高いんでしょうか。休日の事など教えてください。

>>772
オープニングで22時閉店の店舗なんで残業二時間でも終電近いんですけどね…
今月いっぱいは地獄ですな

オープニングスタッフという物をついさっき経験して北
>>1よ色々と聞かせてもらおうか。

ついでだから>>771
オープニング前は倉庫整理とかもやったからなあ。
就業時間は8;30or9:00〜21:00、最悪で23:00ぐらいだったな。
俺は派遣で来てるが、仕事後に報告したら派遣会社の人も驚いてた。

法外残業？何それおいしいの？

>>776
おい、俺PC担当だ。
同じ担当なら特定するぞオイ。

>>776
昔は1ヶ月休み3日で2:30に原付で帰りの途中明日8時集合かーとか
思ってたなあ。これ9年前のヤマダ。
マシになったよ。全然良くないけどね！

>>778
それはヤメトケ。特定してもお互い不幸になるだろ。

もし、ヤマダがポイント還元方式を止めて普通に現金値引の形態にしたら、
どうなると思いますか？

>>777
昨日仕事だったしさっさと寝ちゃってww
色々って？答えられることなら答えますよ

>>781
ま〜まず止めることはないと思いますのでなんとも・・・

11月29日に納品されたパナソニックのシアターラック。今日気付いたんだけど後ろの角の塗装がが禿げ化粧板が剥がれてる…今更交換はしてもらえますか？ポイントで買ったけど１０万円超の商品。勿論キズつけてません…無理かな？

いますぐいえ
時間がたつと時効になる

>>783
>>784は783のことかな？すいません遅くて・・・
正直なんとも言えないけどとりあえず駄目もとで連絡するしかないですね
役に立てなくて申し訳ないです

>>783
すぐに店に電話して文句言え！
小売業は反射的にお詫びして交換するようになっているから

>>783
一週間以内なら交換出来た筈だが・・・
それ以前にシアターラック等の高級品は、どの店も在庫としては
あまり置かないし発注してから取り寄せるケースが多いので
時間が掛かると思いますね

あと化粧版の塗装のハゲ等は現在ほとんどのメーカーは外国で現地生産で
輸入しているから、取り付けビスや部品が欠品している場合を除いて
薄いキズとかで交換は難しいですね。

>>783 >>786

そうだ、あきらめるな！強気でな。

>>787の言うとおりに時間がかかると思うよ
販売店を経由して、メーカーのサービスのやりとりを直接出来る様に依頼すると良いかと

ゴネればおK

契約社員募集を書類選考で落とされてしまいましたｗ
販売を10年やってても面接もしてもらえないとかヤマダ電機さんって
すごい人たちしか採用されないんですねぇ

別の業種でがんばります。別の所も業界1位の所なので、また書類で落とされそうですｗ

>>791
単純に若い人を欲しかっただけなんじゃないの？

若い香具師が強引な接客するからいまみたくたたかれてんじゃね？

>>791
すごい僻みっぷりｗｗｗ
　
そんなひがみ根性だから書類で落とされるんだよ
もしくはその自信満々な感じが履歴書からにじみ出てたのかもよ

まじで年間３億以上売るつもりだし
その能力もあるよんｗ
再就職祝いで某介護会社の事業所の新規立ち上げ分概算見積もりで
２０００万程の受注貰えてたんだけどそれは他所に回すことになったｗ

負け犬の遠吠えってやつだな

ヤマダは来るもの拒まず去る者妨害する。。
ヤマダ試験落ちるのってマジならやばいんじゃない？？

俺、ヤマダの面接受けたとき志望動機を言ってたら
途中で「ああ、もう良いから。で、今働いてる？働いてるなら○○までに
辞めておいてね」とか言われた。(　'ω`)え？俺受かったの？え？
みたいな感じだったなぁ・・・・
つーか、それでも今の店人が30人足りてないみたいだし・・・
ヤマダに落ちるとかそーとー運が悪かったんじゃね？
それか言ってるのが本当なら、売り上げとられそうだったからじゃねｗ
後、年間3億は店によると思う・・・店によってはどんなに有能でも
2億で限界だと思われる。

>>798
うんうん。
俺だって新卒で内定したんだからwww

来年から頑張らないと・・・

仕事は何月から始まるの？
高卒新卒で

それと、交通費はどんくらい出るの？

この前、家から一時間ぐらいの所にできたヤマダにいった。オープン日に。

PCを買うつもりで前々からいろんな店を調べていて、オープン初日なのでかなり期待して行ったのですが、、、

近所のヤマダより、二万ぐらい高かった。
プライスを写メ撮っていたので店員呼んで交渉したのですが、
同じ値段が限界だと。
それなら近所のヤマダで買うわ。
ちょっとでも安かったら、買おうと思っていたのにあほらしい。

オープン日だからといって値引き幅が大きくなるって事は無いの？
近所のヤマダは当然通常営業です。

せめて面接だけでもしてくれたら、ヤル気と滑るようなマシンガントーク見せられたのに
それすらさせてもらえなかった
まぁ、昔クレジットカード会社にクレーム付けて会員資格剥奪JCBされたので
それでだと思うようにしますわ

>>800
粗利を取る店と売り上げを取る店があって
君が行ったのは粗利を取る店だったのだろう

よく【１２月●●日】●●県　●●市にヤマダ誕生
さぁーﾔﾏﾀﾞえゴーのCMみるんだが
いずれも金曜日オープンなんですが新規オープンは金曜日って決まってるんでしょうか？

決まってます

新店舗って
どのくらいで落ち着きますか？

商管希望なんですが販売より暇なんでしょうか？

質問です。
液晶TVを購入予定ですが、年末と年度末ってどちらが安いですか？
っていうか店員さんの立場からしてどちらが「ガンガン売るぞ〜」
みたいなテンションの高さの違いがありましたら教えてください。

それと４０インチの液晶２台買う(同型)と言ったら１台の底値より下がるものなのでしょうか？

>>1さん。

●一昨年やってたポイント1.6倍セールとかって
情報漏洩を防ぐ為に当日の朝に通達があったって本当ですか？
●個人の売上って給料に反映されますか？○○手当てとかって感じで･･･

>>791
いまなんかどんどん人切ってるから
昔みたいにがんがん取る状態じゃなくなってるかも
だから各店舗にはまったく店員がいない状態で
本当にやばい状態だよ

あなたみたいな人が店にいてくれれば助かるのだが

>>809　ありがとうございます
昔ニュースで、販売員の特集で「私を信じてください」とかいって120万のプラズマテレビを
売りまくっていたのをみて、「すぐヤメるならこんな口説き方もあるよなぁ」と思った時の事を
思い出してしまいましたｗ

無茶苦茶な売り方でよければそれもありでしょうが・・・
次の来店に繋がる売り方はやはり価格だけではなく、やはり販売員の人柄だと思うのですがねぇ

ただもうヤマダさんとはご縁がなかったようなので、別の仕事でがんばります
ありがとうございました

すいませんが新しいのから答えていきます

>>808
ポイントセールですが今やってるのか知りませんが
お客さんに当日告知になったのは公正取引絡みで指摘があったからだと思います
で、セールが土曜からで店側に告知されるのは確か木曜日だったと思います
木曜は店長会議があったのでそこで土曜からの販促の内容を話されますし
地域によって違うかもしれませんが確か新しいチラシも木曜に届いてたような・・・

あと個人の売上ですが個人的に関係なかったので自信ありませんが基本的に反映はされなかったと思います
ただ正社員で個人の売上が全店の売上10位（30位だったかな？）に入れば報奨金がもらえたはずです

>>807
年末、年末度で安さはあんまりかわらないかな〜と思ってます
どっちかと言えばその時点で予算を達成してるかしてないかの方が大きいかな？
ただ電化製品は時間が経つと安くなるので同じ商品なら年末度が年末より高いことはほぼないでしょう
ま〜メーカーの生産が終了しちゃうと新しい商品になって値段もあがるのでご注意を！

あと2台買うと安くなるか？ですが商品によりますね
もちろん交渉材料にはなるのでとりあえず提案してみた方がいいと思います

>>806
う〜ん微妙なところなんですがまずは店とか時期によっても結構変わると思います
店は売れてる店なら商品の入荷も多いですし繁忙期は半端ない入荷がありますから
で、個人的には商管だと暇とか楽というのは仕事ができる人ならって感じに思います

>>805
お客さんとしては混雑は3週間くらいかな〜て気もしますが応援社員がいなくなって店員も少なくなるんですよね
店側は店舗支援とかも入ると思うのでなんやかんやで3か月くらいかな？

SPになれば給料いくら位になるんでしょうか？

TVを買おうと思って行ったのですが、
全然値引き交渉に応じてくれませんでした。
やっぱり無理ですか？
LABI池袋より6〜7万高かった。
こんなに差があるとみんな池袋で買っちゃうよ。
電車で50分めんどくさいなぁもう。

PS.　300ポイント当たった(σﾟ∀ﾟ)σゲッツ!!

パート労働者でも社員証を作るんですか？

商管は女には無理ですか？

>>815
ダイクマ店舗だと女性の商管わりと多いぞ。
書類整理と倉庫作業がほとんどな仕事内容

交通費は何％くらいでますか？

>>813
自分はちょっとわからないで噂で聞いた話ですが売上が取れれば結構もらえるみたいです
（本当か嘘かわかりませんが自分が聞いた話だとかなり売上が良ければ月100万とか・・・
ただそこは相当売れてる店ですし噂ですから怪しいもんですが）
そのかわり個人で上がり管理とかするみたいで上がりが規定より低いと給料も減るらしいです

>>814
値引き交渉に応じないのは店か店員が原因なのかもしれませんが
（ま〜競合店舗がないなら値引きしないのは本部の指示でしょうが）
さすがに値引きできても6〜7万の値差は厳しいと思います
自分はLABIに行ったことがないので詳しいことはわかりませんが
自分の経験ではヤマダの大型店舗って価格なんかでもちょっと特殊だった気がします
なのでそこまで値差があるならお手数かけますがLABIでの購入をお勧めします

>>815
確かパートは社員証作ってなかったと思います
女性の商管は816さんがおっしゃる通りの仕事内容が多いです
ただヤマダの場合は商管に女性もいますがあんま商菅で募集ってしてないんじゃないかな？
ちょっとわかりませんが今だと電話番とかの方が募集してそうな気がします

>>817
社員は基本的に100％出ます（車の場合は地図書いて�`計算だったかな？）
バイトやパート、派遣、ヘルパーはわかりませんが出ないってことはないと思います
ちなみに店舗を移動した際に新しい交通費を申請しないで前の交通費で多くもらってる人が結構います
狙ってというよりは申請するのがめんどくさいだけの場合が多いんじゃないかな〜

818
ありがとうございました。

新板が出来たので家電量販店の話題は移動してください


家電・ホームセンター・量販店(仮)
http://dubai.2ch.net/hcenter/

>>815です。

ありがとうございました。

スレチだったらすみません…コタツとホットカーペットだったらどっちが電気代安いか御存じですか？12時間はつけっぱなんです…

店によっては、ピッキング・発注・不良返品・さらには配車までこなす女性商管(もちろん補助員さん)もいるよ

>>822
ワット数が書かれていない以上断言は不可能かな
ホットカーペットがワット数高くても反面だけONで使用するなら、それにより変わるし…

822です。ありがとうございました。素人ですみません…顔洗って出直してきます!!

電子メモ帳みたいな製品てありますか？
キーボードかタッチペンで書き込み保存できるみたいな

つDS

>>823
ピッキングするのか
ヤバいな

質問です。
山田電気に営業補助という形で今度中途入社します。

もともとは派遣で働いていて、派遣がきられるということで、直接雇用してもらえることになったのです。
リーダーからは仕事内容はかわらないといわれたのですが、

営業補助という仕事。
分類的には社員、バイト、契約社員どの分類に入るんでしょうか？

給料的な面も書類では送られてこなかったので不安です。
回答お願いいたします。

>>829　バイトです
紹介予定派遣ではないのならば、直接雇用への切り替えは派遣会社に移籍金を払わねばならないのですよ
そんな話を派遣会社からされましたか？

（ヤマダ）派遣じゃコスト高いから切りますよ
↓
んじゃ、ウチ（派遣側）もコイツｲﾗﾈ
↓
（ヤマダ）低賃金で囲い込みできるしｗ
↓
給料的な面も書類では送られてこなかった
時給630円位で充分だろｗｗｗ



不安を煽って悪いが、給金だけは確認した方がいいよ

確かにヤマダの営業補助はバイト
時給は地域によっても違うが長崎、青森等が７５０円〜神奈川、東京９５０円
だったはず。
派遣のほうがまだマシだったねｗ残念！

>>829
「派遣で働いていた」時の仕事内容は？

営業補助は普通、裏方作業が多いです。品出し、プライス貼付、電話番など。
一部店舗では販売の営業補助もいますが、販売が好きな人でないと営業補助での販売は勤まらないです。

契約的にはバイトになりますが、月の労働時間に応じて社会保険加入になります。
賃金は…おっと、誰か来たようだ

>>829があわてて確認するも、土日は担当休みなのでヤキモキ中ｗｗｗｗ

勤務10年くらいで
ボーナスは、どのくらい貰えるでしょうか？

50ﾏｿくらい

なぁ、来年から正社員なんだが
給料って何銀行に振り込まれるんだ？
ゆうちょ？地方銀行？

郵便局や信用金庫、農協はダメ

予約したゲームですが、発売日一日前には購入可能と聞いたのですが・・・・・
発売前の商品は発売日のどれくらい前に届くものですか？
ちなみに発売前に売ってくれるのは一日前が限界でしょうか？

>>838
ゲームは発売日厳守
CD,DVDは前日渡しOK
お前の聞き間違いか店員のミス

>>704
勤務７年目の高卒25歳だけど、今回の冬ボは額面49万、手取り42万だったよ
次から下がるかもしんないけど、毎回夏冬で4,5〜4,9ヶ月分ぐらいです



てか元社員になろうとしてた矢先にこの不況…
どうしよう

ﾄﾞｺﾓの携帯電話を一括で買おうと思ってるのですが、
ポイントは付くのでしょうか?

ｽﾚを読み返したら
何度か話題出てましたね。

失礼しました。

>>839
前回は発売日前に買えたんですが･････

すみません
基本発売日厳守だとわかったので・・・・・・
ありがとうございます

>>837
サンクス。
足利銀行はダメかorz

>>845
です。
社員割引無し＆ポイントカード没収ってマジですか？

だとしたら、ヤマダ社員はライバル店で買った方が良いのか？