【ヤマダ】PCサポート下請業者が集う【MMJ】【MMB】

PCサポート業者が集い、意見交換・交流を行うスレです。

主にﾔﾏﾀﾞ関連業者ですが、それ以外の業者さん可。
待遇改善のための暴露・内部告発も可です。

MMWの倒産後、悪の枢軸の残党、【MMJ】と【MMB】
についての情報もお待ちしています。
　
注)実名晒し・店名晒しは禁止。必ず伏字をする事。

前スレはこちらへ。

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1159092416/l50

ここはPCサポート業者が集い、意見交換・交流を行うスレの隔離スレッドです。
主にﾔﾏﾀﾞPCサポート業者MMJ（マルチメディアジェットシステム）の意見交換・交流・を行うスレです。
待遇改善のための暴露・内部告発も可です。MMW関連はPCサポートマン会議所　2議目でお願いします。
転職等でググってこのスレを見つけた方は過去ログまたは以下のレスを参考にして下さい。
■実名晒し・店名晒しは禁止。必ず伏字をする事。
●このスレはage推奨でMMJ・マルチメディアジェットシステムでGoogle検索一位を目指すスレでもあります。
　　mail欄に「sage」と入力しないで下さい。(超重要）
★新しいスレは950の人が建てて下さい。（建てられなかった時は、その旨を書いてください）
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　　 　　　　 V 　 　
　　　　 _,,,,　 _　　　　　　　　　　　　　　　　
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　＼i　UJVﾚリ i／
　　(|. | ┃ ┃ | | 　　 ここはおまえの日記帳だにゃん。　
　 　.Vﾄ ._ｰ. ノﾚ!　 　 秘密にしてる事とか 　
　　　　 (９R)　.、　　　バンバン書いちゃえにゃん。　　　　　　　　
　 　 　/ ーﾍ.ﾉﾉ　　　　　　　　　　
　　　 　TTT"　　　
前スレ
【ﾔﾏﾀﾞ】PCサポート下請業者が集う【MMW】【MMJ】
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1159092416/

●過去スレ
【ﾔﾏﾀﾞ】PCサポート下請業者が集う【MMW】【MMJ】 （4スレ目）
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1159092416/
【ﾔﾏﾀﾞ】ＰＣサポート下請け業者が集うスレ【MMJ】 （隔離スレだが実質3スレ目）
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1132231490/
【業者専用】PCサポートマン会議所　2議目 （2スレ目）
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1131356891/
【ﾔﾏﾀﾞ】PCサポート下請け業者が集うｽﾚ【MMW】 （初代スレ）
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098982159/l50
★★ヤマダ電機の接客について文句を言うスレ★★ （M ◆dUT3evhW/U氏によりスレが建つ）
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1085831864/

■過去ログが埋もれて見られないんだけど…
ここは釣り禁止です。

厚生労働省：都道府県労働局所在地一覧
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

警視庁匿名通報フォーム(通報は2chのように書き込むだけ)
ttp://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm

警察総合相談電話番号　(携帯電話・PHSからは全国共通#9110 緊急性を要するものは110)
ttp://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm

派遣労働者の悩み１１０番　相談
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/110.htm

労働基準法違反、派遣法違反は↓へ
厚生労働省：都道府県労働局所在地一覧
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

雇用保険未加入は↓へ
全国ハローワークの所在案内
ttp://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

社会保険未加入は↓へ
社会保険庁相談窓口一覧
ttp://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm

地域労組一覧・労働関連リンク
ttp://www.zenroren.gr.jp/jp/link.html

無茶な要求をされていると思ったら、以下の例で公取委へ申告しましょう。

公取委：http://www.jftc.go.jp/denshimadoguchi.htm

１．独占禁止法に違反すると思われる行為を行っている事業者
イ．名称又は氏名　　株式会社ヤマダ電機(代表者　山田　昇)
ロ．所在地又は住所　　群馬県前橋市日吉町4丁目40番地の11
２．報告（申告）の内容
ア　ヤマダ電機○○店　店長の○○や商品管理室長○○　など
イ　共犯者がいればその氏名（それを要求した社員かその伝票を売り上げた社員の名前がベスト）
ウ　200○年○月○日
エ　ヤマダ電機○○店　○○売り場、バックヤード等・商品管理室　など
オ　違反行為が行われた理由を(推測で)書く（例：設置後の初期不良クレームで八つ当たりされた　など）
カ　自分の名前や派遣会社、メーカー名等
キ　いかなる方法で(労働基準法や道路運送法に反する運行スケジュール・本来追加料金を収受するところを無料配送の要求をされた等)
ク　何をしたか(販売台数の多さや運行管理権を背景に強要してきた等)
ケ　家電量販店シェア1位等
５．報告（申告）者と違反被疑行為者との関係
報告(申告)者：ヤマダ電機の下請け配送業者です
雇用元事業者：（例）細○運輸
下請け先事業者：ヤマダ電機　テックランド○×店（店長名書ければバッチリ）など
違反被疑行為者：電気製品を小売販売している店舗
６．違反被疑行為者等の概要
公正取引委員会様がよくご存知のヤマダ電機
７．業界の概況等
業界の事情等に関して、更に詳しい情報等をお持ちならここに追加記入しましょう。

公正取引委員会 本局の所在地

地下鉄　丸の内線・日比谷線・千代田線　「霞ヶ関」　B1a出口を出て，左方向に直進　３つ目のビル

〒１００−８９８７
　千代田区霞が関１−１−１
中央合同庁舎６号館Ｂ棟
電話　０３−３５８１−５４７１
地下鉄丸ノ内線・日比谷線・千代田線 霞ヶ関駅下車（Ｂ１出口）

>996 (前スレ）

2003 Server の設定自体は簡単です。

本見ればできるレベルだが、単価は上げられるわな。
オプション付けまくれば１受注でミリオンいけそうな
気もするんだが。。
まぁ、それくらいできればＪにはいないか・・・
やってもやってもサビ残ばっかで報われないどころか
自分の首絞めることになるし。

それよりＪのプライドをかけたナイトクルーズはいつ実施？？

>9

確かに本見れば出来るレベルだが、客先では、マニュアル本なんて見ない。
単価の問題は、相手はたいてい官公庁 or 公共機関なので、予算的に厳しい。
（まあ、０よりはまし。）

店舗にもJはいるが、技術的な問題　（作業不可）　と予算的な問題
（たいてい、物販といっしょなので、まともな金額で出すと、NG.)
の二点で、作業者としても有る程度妥協しなければいけない。

もちろん、ビジネスなので、提案営業はするが、出る場合はきっちり頂き、
出ない場合は他の案件で補填してもらっている。
（一般のPC社員は、そこまでしない。）

クルーズ+ホテル代+交通費で2000万overだそうな

>11

これから、新規店舗も出来るのに、２０００万とは、、、、
使い方間違ってますな、、、社員宛に使った方がいい。

ナニシタイノデスカ.....

>>12
>>13
福利厚生を充実させてよく「見せる」ためだけ
何らかの機関の査察が入った可能性あり
まちがっても社員に現金還元するなんてこたあない
キャンペーン茄子で1位1000マソだったら…orz
そのうち給料も「円天」で支払われたりして

何の機関です？

>>15
えーっと、ほら、あれだよ、「ナントカ」機関」というのを送った次第でありまして

ぷっ　知ったか　厨房

クルーズで２０００万使っときながら、新店オープンの時には
「パソコン調達してこい」とか言い出すんだろうな。
さらにＯＳは正規ライセンスなのだろうか？
もうちとよい金の使い方があると思うんだがね。
あ、今年は出るかな？　‐　２ちゃんに書き込みせず、
正々堂々と意見して来い　‐　的なお説教。

ソフトウエアの違法コピーは以下のサイトから
通報しましょう。

http://www2.accsjp.or.jp/index.html

>>18
うちの店のWin＆Officeは正規じゃないｗ

>18-20

謝礼が出るので、どんどんタレこめ。

http://www.bsa.or.jp/events/campaign/rewards.html

どうでも良いけどサポート料金高すぎ！
クロージングの前にサポートに引き継いだらキャンセル続出

もう廻さん（−−;）

>22

支払率 50% or 58% だから高いんです。
高くせざるをえないんです。

違法コピーソフト入れてる店舗はかなりあると思うよ。
PCのサポートに従事する人間なのにモラルが低いというかなんと言うか。

>24

あれだけ荒稼ぎしているんだから、ソフト買うのは余裕でしょ？？

>22
気の毒だが仕方がないといえば仕方がない。
だってヤ○ダがボッタ食ってるんだし。
君たちの現在の待遇維持の一要因だと思う。
そして我々下請け奴隷どもの冷遇の一要因でもある。
まぁ、販売の段階でうまく話を作っておくのも営業マンとしての
手腕。それゆえ営業のうまい人にキャンセルはまず出ないよ。
ま、ワシ等の営業力も重要だが。

でもやっぱり客からしたらあの鬼のような値段には引くだろうな。
街の電気屋さんスタイルは崩壊したとはいえ、たかが設定に１万〜３万も
払うなど・・・・
ヘタすりゃＨＤＤレコーダだって買えそうな値段設定だってあるし。

【謝礼金キャンペーン】
あなたの職場や学校で、組織内違法コピーはありませんか？

BSAでは期間中、情報提供窓口に提供された情報により「組織内違法コピー」問題が解決された場合、情報提供者に謝礼金を差し上げるキャンペーンを実施しています。安全で信頼できるデジタル社会実現のためにも、みなさまのご協力をお願いします。

キャンペーン概要
謝礼金進呈の要件：期間中にBSAの情報提供窓口に通報された組織内違法コピーに関連する情報をもとに、組織内での違法コピーの問題が解決された場合(確定判決による侵害事実の認定又は、上記和解の成立)にのみ、謝礼金をお支払いします。

謝礼金： 組織内違法コピーの情報提供者で面会不可能な方 3万円
組織内違法コピーの情報提供者で実際に面会した方 5万円
法廷で証言していただいた場合 30万円（上記を含む合計） 支払いの時期：事件解決後、BSA権利保護支援活動に参加しているBSAのメンバー会社が委任した弁護士から、60日以内に情報提供いただいた方が指定する口座にお振込みさせていただきます。

期間
2007年12月末日まで

情報提供窓口
情報提供フォーム
Eメール
フリーダイヤル：0120-18-7940（平日11：00〜13：00　※年末年始を除く）
お問合せ先
[email protected]

ご注意
BSAでは、提供済み情報に関する活動の経過および結果の報告、ならびに問合せは受付け致しません。謝礼金のお支払いを含む必要な連絡に関しては、BSAからのみとなることを予めご了承ください。なお、情報提供者に関する個人情報の保護に関しては、こちらをご覧ください。

>18

ヽ(´∀｀)９　ボキャブラリ低すぎぃ　ヲナ企画でも考えれば？２ｃｈ的コメントとか、２０００万の企画に参加するオマイはただのヘタレJヵョ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

所詮　その場流され組の愚痴なら、Jの社員や・め・れｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
漏れが　Jの社員なら参加しないがなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　ﾜﾋｨ

>>28
確かに社畜の存在をアピールかる機会だから
社畜全員でボイコットすれば面白いかもな

愚痴るやつに限って自分では何もしない(T_T)

Jって社畜しかいないんですか、それはお気の毒。クスクス

>>28
男優だろ？耶麻田社員を語るセコさといい・・・・

また男優か

最近MMBの情報がないけど、とうとうつぶれるか？

税金ちゃんと払ってないらしいぞMMBは、売上と経費ごまかして
脱税した金でスナックを作っているらしい。そんなのすぐにばれるのに
馬鹿だね...社長高卒、役員は中卒＆前科者じゃ考え付くのはその程度か？
税理士も雇ってないらしいからな。
現在ヤマダと取引先に反面調査中。

偽装派遣の挙句に潰れたクリスタル臭が漂うｗ
売上優先の急成長、遵法意識なし、全般不透明な企業体質、
若年の盲目的信者を管理職登用、等々・・・ｗ

Xデー近し！

驕れる邪魔駄は久しからず
Ｊもまた然り

何が起こるかお楽しみ

　　　　　　　　　　　　 ｒ'ﾟ'=、
　　　　　　　　 　 　 　 /￣`''''"'x、
　　　　　　　　　　,-=''"`i, ,x'''''''v'"￣`x,__,,,＿
　　　　　　＿＿,,/　　　　i!　　　　　　　 i,￣＼ ` 、
　　__x-='"　　　 |　　 /ヽ　　　　 　/・l,　l,　　 ＼　ヽ
　/（　　　　　　　 1　 i・ ﾉ 　 　 　 く、ﾉ　|　　　　i　　i,
　|　i,　　　　　　　 {,　　　　　 ﾆ　 ,　　　 .|　　　　|　　i,
　.l, 　i,　　　　　　　 }　　 人　 　ﾉヽ　　　|　　　　{　　 {
　 },　 '、　　　　　　 T`'''i,　 `ー"　 ＼__,/ 　　　 .}　　 |
　 .}　, .,'、　　　　　　 },　 `ー--ー'''" /　　　　 　 }　　 i,
　　| ,i_,iJ　　　　　　　 `x,　　　 _,,.x="　　　　　　 .|　　 ,}
　　`"　　　　　　　　　　　 `ー'"　　　　　　　　　　iiJi_,ﾉ

おぉ、勇者様ならギガデイン食らわす準備ができたってことかな。
お芋混ざってミナデインにしてみるか。

コムスン臭も漂うなｗ

第2回JETグループ総決起大会＠横浜

それは、どこでやるん？

横浜だろ？ｗ
んでいつ？
てかグループてｗ

しかしオサーンばっかでホント華がなさげというか・・・
ナイトクルーズより、屋形船の方が良かったんで内科医？

また会合みたいな感じで高台から見下ろしながらああだこうだ言うんだろうが
ま、とにかく数字がどうこうよりサービス残業についての
見解を聞かせてほしいよね。
この問題を解決しない限りは信者以外には何を言っても無意味。

おはようさん
ナイト狂う頭がこのカキコに対する犯人探しでないことを願ってるヨ

はぁ、気が重いな…

>42

JETSYSTEM & MMJ = ジェットグループ？？

>43

屋形船でもそんなに人数乗れる訳じゃないと思うし、
わざわざ、ナイトクルーズじゃなくても、ホテルで
宴会でも良いような気もするが？？
その方が費用　安上がりだし？？

>45
確かにクルージングにこだわる必要は無い罠。
というより、会合自体に余り意義を感じない。
むしろ無駄遣い。一人頭のボーナスに付け加えると
したら、小型の液晶テレビが買えそうだな。
そっちの方がみんな喜ぶと思うんだが。
あ、積立金も還元してもらったら３２型の液晶の値段に
届く鴨。

おつかれさん

自慰行為で2000万も使う意味が良くわからん
それだったらキャンペーン一位の店舗に500万とか出した方がまだ有意義だと思うよ

いやいや会社としては社員の慰安も十分考えてるよって既成事実を作りたいだけじゃね？

「さくらんぼの会」の収支決済って、どうなってるか一般社員で知ってる人いるの？

さあ？酒代というオチにヤマダポイント
１０００Ｐかけるよ　＜さくらんぼの会
さらに悪いことにそれを使って酒飲んで酔っ払って、
その勢いで実現しもしないヨマイゴトを聞かされる。

ヤマダの昇栄会の方が目的がはっきりしてていいな。

＞30
数字で目標以上に応え続けたのに、なんも見返り無かったら
誰だってグチるぞ。

>51

社員に還元してくれないのなら、ヤマダに個人でパートナー登録
して、そのコードで売り上げた方がいいんじゃないの？？

車は自分のを使っている訳だし。

>>52
できんのか？
売り上げいいところはJが手放さん
赤字店舗で登録してもな…

男優の汁でも飲んでりゃ「いーさ」

>53

働いてる側にしてみれば、ちゃんと働いた分帰ってくるし、
自分のペースで働く事が出来るので、楽になるし、
ヤマダ側からしてみれば、ちゃんと動いてくれる業者で
有れば、どこでもいいんじゃないの？？

男優ってヤマダ社員？？

>>54
現時点で赤字店舗にしか入れないって事だよ
売り上げのいいところをJが手放すとは思えん
ヤマダもJだから売り上げが上がってると思ってるからな
まずまわされるのはいい環境ではないと思われ

かの有名な男優も知らないの？
このスレにも何度か工作員としてカキコしてるゾ

>55

男優=J ね。

個人でパートナー登録できるなら、やってみるべし。
現時点で赤字店舗でも、1年くらいあれば、黒字化できる可能性大
赤字の理由は単に社員と業者の相性の問題という場合もある。

>>58
へんな期待を持たせんなよ
赤字店舗はお客の絶対数が少ないんだから
相性の問題は簡単にクリアできるものでもないし

ヤマダにかかわる以上、売り上げの数字がすべて
「売り上げはいいですからがんばってください！」
なんて店舗は皆無なのさ
ペテンでも組織的に売り上げがいいからJがのさばる
技術なんていらねーんだよ、香具師らには
修理できそうな案件でもリカバリまで持っていけば
売り上げ3倍増だろ
哀れなのはそんな素人集団に大切なお金を払わされている
お客だよ

繰り返しておくぞ
ヤマダは数字だけしか見ていない
覚えて翁

>>58
じゃなくて
>>57
だったのね orz
売り上げねーと何もかもうまくいかねーな

すべてのお客さんにご案内ですか？
宣伝POPありますか？MMJのやりか方に、獲得仕方賛成です。
おしえて？

Jのやり方も見習うべき部分はある、POPとか訴求の
仕方とか...とはいえ悪いところまで見習う必要はない。

ここで愚痴ばっかりいっているのはJの社員で営業力の
ない香具師か、それほど技術もないのにJの悪口ばかり
いっている他社の香具師かのどちらか。いづれにせよ
耶麻駄しか仕事がないようでは、負け組決定では．．．．
目くそ鼻くそを嗤うってことわざがあったけど、まさに
それ

>>60-61
日本語で頼むｗ

>>60
Jはいつから外国人入れたの？
日本語でおｋ

>>61
Jの見習うべき部分って？
勢いでパックをすすめられて思わず頼んだものの
あとで自分でもできるとわかって憤慨していたお客も多数いたぞ…
自分もやってて思ったけど、ちょっと説明すれば済む内容が
パック商品として売り上げの目玉になってないか？
サポートの本分はやっぱトラブルシューティングだと思うぞ
設定だけで月何億円もあげるってのはやっぱ詐欺だよな
だってヤ○ダ社員で売り上げ出したい香具師は無料で各種設定やってるからな
設定なんてあってないようなスキルだろ？

Jの営業方針は以下のとおり
これからヤ○ダでパソ買おうと思ってる人はサポートに安易に手を出さないほうがいい
損した気分になるからやめとけ

１．購入初期の段階でパック商品をゴリ押し（アフターなんてない）
２．修理対象案件で面倒な香具師は全部リカバリ+セキュリティパックで（同上）
３．ちょっとでも面倒ならかかわらずにメーカー出しへ（あとは知らん顔）

これのどこにスキルが発揮されているのだろうか？教えろや！
いっとくけど営業のスキルはこの際除外だぞ
あくまでもパソに対するスキルだ
Jの幹部どもには無理か…

さくらんぼの会の会費、給与の未払い分じゃねーの？
これ参考↓

ttp://roumunews.seesaa.net/article/43789639.html

>64

喪前らいい加減気づけよ！
さくらんぼの会→チェリーボーイの会だから
童貞じゃないと使えんのだぞ！
漏れだってあのときフーゾクに逝ってなければ… orz

冗談はさておき
積立金なんかはその目的についてそれぞれの社員の合意が必要
しかもどう使うかはその各々が決定権を持つ
したがって会議のためとか強制的な旅行のために使うなんてことは
本人が認めなければ無効なんだよな
知ってた？

労基なんかにタレコんだ方がいい場合だってある
ビシッといかなきゃ連中も分からんだろ
思い切ってやっちまえよ　をいっ！
ゴッドパワーや男優なんてはっきり言ってヘタレだぞ！
ビビるこたぁない！

プロバの案件でよくJの設定したPC見るけど
Jの設定したパソ見るとほんとお客さんとPCが可哀想になるるよ
アフターなんて皆無だし弄くるだけ弄くって知らん顔
ほんと迷惑

>65
男優カキコなんかも句読点の取り方とか、部分部分の言い回し
話の展開方法、例題の持ち出し方なんかで
癖が出るからなんとなくわかるけど、貴方のはかなり特徴的ですな。
ヲレの該当者リストには一人しか存在しない。
わざとやってるならいいんだが・・・・気をつけて。

>67

忠告乙
つーわけで今から出勤だ
今日も売り上げねーだろうな… orz

旅行について
業務と関係のある出張旅行の場合なら自腹を切る必要なしです
業務と関係のない親睦旅行の場合なら参加の拒否権ありです
あとはみなさんで判断してください
天引きされた給与明細の内容が不明の際には本社に尋ねることをお勧めします
くれぐれもほかに迷惑をかけることのないようにお願いします

>69
奴隷だから口ごたえは許されないのよ。
そんなこと口走ろうものなら、よってたかって
上の連中から逆切れされるのは目に見えてる。
まずは退職願たたき付けて、奴隷をやめてからの
話だね。

>>70
だよね。
結局文句言わないような奴ばかり雇ってるんだからｗ

>コムスン：毎年、管理職数千人集め決起集会…アメとムチ
>
>訪問介護大手「コムスン」と親会社の「グッドウィル・グループ」（ＧＷＧ）が毎年、
>グループ会社の管理職数千人を集めた決起集会を開催していたことが分かった。
>
>毎日新聞　2007年6月11日　15時00分
>http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070611k0000e040090000c.html

決起集会・・・
ﾜﾗ

オレもそれ見てＪが頭に浮かんだ。

被告人席はやっぱ真ん中？

ＤＱＮ企業に決起集会は付き物だよ。そして洗脳チックな話を聞かされる。
さらに社員旅行扱いになるんだからＪはスーパードキュソだな。。

　　　　　　　 |_,,..-‐,ﾍ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　 |　ｒ-/　ヽ､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　ど　　ど
　　だ　　き　|r'-/　　　!　　　　　　　 _,,..-‐∧─--- ､.,.　 　 |　　う.　　う
　　め　　っ　|く7　/　　|　　　　　　 i´　＜ 龍 ＞　　 　 ｀ヽ､.|　　し.　　し
　　な.　　と　| /ﾚ'i　ﾊ/　　　　　 　 y-─レ'ヽ､!--'､.,,_______〈.|　　た　　た
　　ん　　も　| /　ﾚ/ﾝ　　　　　　　/::::;:::::;::::::i:::::::::;:::::;::ヽ;::::i::::.|　　ら.　　ら
　　だ　　う　|ﾊ"　ヽ､ 　　　　 　　 i:::::i:::/_;:ｨﾊ_L､_!__ｉ:::::i:::::|::::|　　い　　い
　　よ　　　　! Y　　 /　　　　　　　 !:::ﾊ_i ()　　　○　〉Lﾊ:::|::::|　　い　　い
　　　　　　 /　ﾊ__／　　（　　､__　　ﾚY::!" ______ 　 "　 ﾊﾉ::: ＜　 の　　の
______　　／! /ヽ!ｲ　　　　｀ ｰ -─ 　〈::人 !______〉 u　,.ｲｲ::::|::::ﾄ､　？ 　 ？
/ ﾚ'__＼|ヽ/rヽ-ヽ､_　　　　　　　 　　Y:::ﾉ＞--r　 イ:::Y|:::::|::::|　｀ヽ､._______
､Y7::::::::::::/　／ヽ/__i　　　　　　　　 　|Yﾉ:;:イ´L二」''ヽ!ﾝ､::|::::|
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::ﾊ::::::::::::::ヽ! 　　　　!〉　 　　　　　　 　|:〈､__/⌒i-i⌒ヽ__,.ｲ:|::::|
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　　!〉::::::::::::::::;;;!_　 |　　　　　　　　　　ヽ〈___ン 十 　ヽ､ノ/ ﾚ'
く´￣7-7￣_____7　|　　　　　　　　　　　,く､____ ﾊ､　　 〈､
/〉　┤_ﾄ　　　　〉､ !　　　　　　　　　　　/｀7ー'-'｀ｰ=‐i' ヽ.

染まってるヤツって独特の雰囲気あるねｗ

こんな糞会社に忠誠する奴は頭が足りないとしかいいようがない

共産主義企業としては北の国と同じく忠誠心のみが頼み綱なのだろう。
だから利益の分配よりは啓蒙または洗脳に金をかける。
北の国の共産主義と同じ構図で一部の特権階級のみが富を手にし、
プロレタリアートどもはがんばろうがサボろうが同じ。努力など無駄無駄。
信者ががんばって一人頭１００万、１５０万の売り上げをたたいても
特権階級の遊興費、冴えないオサーンの損失穴埋め、
洗脳活動の資金に使われてしまうのさ。
そして若き日は信者だった者も、必死で努力しても報われない事を悟り
２０，３０年後には今いる冴えないオサーンと同じになってしまう。
まぁ、ガンガレ。さらに付け加えるとここのキャリアは
現時点では転職にはほとんど無意味と思った方がいいと思う。
若者には手に職をつけられるような会社、業界に転身することを
お勧めするよ。でないとおっさんになった時に就職口が無くなるし。
冴えないおっさんでも入れる会社に前途明るい若者が
いる理由も特にないと思うんだがな。
ちなみに夢の特権階級だがもう席は残ってないからねｗ
無い席にはいくらがんばっても座ることはできませんよ。

J推薦のパソコン○備士も胡散臭いよな
サムラ○商法臭が匂うよ
素直にシスアド取った方がまだプラスになるわな

いくら簡単なシスアドでもＪの異常に長い拘束時間から
考えると合格は難しいでしょう。
パソコン整備士くらいなら大丈夫そうだけど。
他所の会社に面接に行くとき、資格欄にパソコン○備士と書けば
それはそれはかなりの笑いが取れるでしょう。
もちろん散々笑われて不採用になるだろうけどｗ
ＤＱＮな事を大切な履歴書に書くような輩はＤＱＮ企業以外は
相手にしてくれないでしょう。

ttp://www.pc-seibishi.org/examinee/Chap01.pdf
ttp://www.pc-seibishi.org/examinee/Chap02.pdf
ttp://www.pc-seibishi.org/examinee/Chap03.pdf
ttp://www.pc-seibishi.org/examinee/Chap04.pdf
ttp://www.pc-seibishi.org/examinee/Chap05.pdf
パソコン整備士２級のテキスト内容？
だから何だよ、それがどう役に立つんだって話ばっかり。

ウイルス感染したときはレジストリのこの部分をチェックとか書いてあるならまだしも…

>81-82

pc-seibishi.org 見たけど、レベル的には３級、２級で十分。
（法人相手は１級必要かも。）

就職氷河期世代でもないのに専門でて就職もできなくて派遣やってたようなDQNには丁度いいレベルだろ。

>>84
訂正。やっぱイラネ。>>83は考えすぎ。

>>81
専門とかで勉強してないと独学でシスアドは難しいと思うよ。
多少かじった奴なら1week〜1ヶ月で取れるだろうけど。けど実質不合格者多いしなんともいえんね。

ぶっちゃけあんな資格取ってもトラブルシューティングにも何にも役にたたないし
年間登録料取られてまでやる意味が無い

シスアドは無理でもエクセルやワードを覚えた方がまだ需要はあるし職探しには
結構効いてくるね

MMJが狙い撃ちしているPC初心者のお年寄りにはアピールできるだろｗ

いや、ヲレは高卒＆独学だったけど結構簡単だったぞ。
しかしながら本気で取り組まないと落ちるレベルでもあった。
特に午後問題が時間かかるし。
でも初級じゃあんま評価されないよ。やっぱ上級だね。
Ｊにいたら初級すら取るのは難しいだろうな。
安月給　→　無給残業　→　時間がないのでスキル磨けず
→　時間ばかり経過していつの間にかおっさんに　→
パソコンの設定機能は進化して手間いらずになりＪの業務崩壊
→特権階級は潤沢な資金を口座に持ったままご隠居
→奴隷階級は金は無いし、スキルの無いタダのおっさんと化してるので
就職口も見つからず路頭に迷う・・・
これがキャリアパスというより末路？のような気がするｗ
コレでいいのか？２０代の信者達。
今だったらまだ公務員も間に合うよ。
２８歳の知り合いがいてそれまで短期の労働みたいなことしか
してなかったが、警察官採用試験受けて通って今じゃ警察官やってるよ。
でもとりあえずＪは辞めないと採用試験の勉強する時間は無いだろうね。
職歴気にしてなかなか踏み切れない椰子もいるだろうけど、
辞めた理由は「過度のサービス残業」と言えば相手も同情してくれますよ。
俺のときもＪ辞めて別の会社に色々と面接に行ったが
どこの会社も担当の人がすごく同情してくれた。

>>88
本気で取り組まないと落ちるレベルって当たり前だろ。合格率30-40％なんだぜ？

営業時に客に「私はパソコン○備士の資格持ってます」とか言って
いつ笑われるのかビクつきながら仕事するのも鬱だな。
まだヤマダ社内の有資格者試験の方が有意義な気がする。

>>89
国家試験としては簡単なレベルだよ。合格率３０％以上もあるんだから。
本気でって言っても勉強時間は２時間Ｘ３ヶ月くらいだし。
情報処理のときは３時間Ｘ１４ヶ月くらいかかった。しかも２回も落ちたし。
通った時の合格率は１４％くらい。２割切って初めてキツイと思った。
上級シスアドとか合格率８％くらいだから、やろうかどうかかなり迷う。
話は戻るが、パソコン○備士・・・いい加減廃止した方が・・この制度・・ｗ
合格率５０％〜８０％で尚且つ国家試験受けにくるようなクオリティの
椰子でなく、ＤＱＮの中から７〜８割だろ？
ＤＱＮの選抜テストかよ？？

>>82
中学生が「情報処理」の時間に使うテキストかと思った。

藻前らのサビ残時間教えてけれ。
ワシは平均80時間蔵いっす。ひでぇ時は130時間だたことも。
（休日出勤、休憩時間つぶされた分も含む。）
これって普通か？200時間とか越えたやついないのかな？？？？

労基署に申告すんの？wktk

高卒でも初級シスアド位とっておけばとりあえず今よりまともな
ＩＴ系企業の派遣にはなれる。年収も初級シスアドとれば300万円
くらいは貰えるだろう。いまどき高卒で300万もらうのは大変だから
とりあえず、勉強しよう。次は10月だったかな？

まともなＩＴ企業はパソコン整備士はとらないだろう。
相手にもしていないと思う。せめてＡプラスとか
とっていないと、社員にもなれないし、社員でもいまでは
初級シスアドとかとっていないとバンバンリストラ
される。ＮＥＣの子会社のＮＥＣフィールディングが
リストラ策として、ＮＥＣフィールディングクルー
というのをつくったが、これは40歳以上でなんの資格も
もたないロートルを集めて一気に年収を今までの半分の
300万円以下にしてしまったそうな。住宅ローン抱えて
子供の教育費もこれから掛かるのに、この仕打ちだから
大変だ。ちなみに富士通ではエフサスをリストラされると
エフサステクノという会社に入れられるらしいが、これは
やはり初級シスアドをとれないと対象になるらしい。
Ｊの君たちも、この仕事を続けるなら、せめて初級シスアド
位とってから転職しないとせっかく就職できてもまた
リストラされます。

ちなみにこのてのITサービス関係企業のリストラ策の原型は
IBMが作ったTSOLという会社で、１９９０年ころ一度IBMがつぶれかけ
た時に５０歳以上の非管理職のカスタマーエンジニアをいっぺんに
転籍させて給料も５０％カットという仕打ちをしたそうな。
やはり対象になったのは社内資格や、公的資格をもたない
市場価値の低い人たちが餌食になった。Jのみなさんは基本的に
１００％市場価値０なのかもしれないが.....万が一運悪くそこに
いたしまったようなまともな人がいたらいまからでも勉強して、
抜け出してください。

単純計算で１０時〜２１時の店で毎日拘束１１時間
毎日残業２．５として
２５日出勤として７５時間
休日に仕事関係で数時間潰れるとして毎月８０位が残業かな
最近疲れが取れないよ…

と30後半が申しております。



１００％市場価値０とはひどい。雇用者側からみれば宝石だろがハゲ。

>>98
てめー”何”　わって入ってんだ！？　フサフサされてーのか

　　 ×　　　　　　　　　　　　　　　 ／i　　　　　　／
　× 　　　　　　　_,,.. -─-　､., 　/　 |　／i　　 / 　 で
　　　ﾄ､　　,.　'"´　 　 　　 　 　`'| !/'⌒ヽ./　　i.　　 も
____　|　,ゝ'　　　　　　　　　　 ｀ヽ!/i　 　　 ',. 　 |　　 い
ヽ. ｀`ｱ 　 /　　 ,　　　 i　 .　 ', 　 Y|　 　　 i 　 |　　 い
　 ｀Y　　.,'./　 /i　 , 　 !-/‐-,ﾊ　　i|　 　　 | 　 |　　 よ
　　 i　 　!,' -‐'ｧﾄ./|　/ﾚ'!_」_/ ,i　　|.　　 　 |. + ', 　
　　 i 　　!　 !/__|/ ﾚ' 　 '´ 　｀ | 　 |　　　 　|　┼ヽ､.,____
×.　',　 /ﾍ.7'´　｀ 　, 　　　　".! 　 |　i　 !　 |　 　 　 ／i
　 .× V　,!　!"　　　　　　,　 　,| 　 !|　|　,'　! |　　 ／ 　.!
　　　　 |/i　ﾊ､　 　 `　 ´ 　 ,ｲ 　,ﾊ| ,ﾊ/　ﾊ/　／　　 ,'
､.,　 　/ /|/　 i｀＞ ､.,,__,. イ _i　/　|/Vi　/ i '"　　 　/
.　｀ヽ,'　ﾚﾍ.　 |_!＞rｧi__,,.インﾚ'´￣｀ヽ.!/ヽﾄ､.,_ﾉ　 /　 ,. -─
　､,ノﾚ'ヽ,アヽ!､:７/ム ／　/::i　　　　　Y　 　 　 ／ ／　　
ヽ､ 　　 /　　　i::〈/ヽ､,〉､,/:::/　　　　　 i_,,. -‐''"　/　ど　正　正
　　`' ｰi 　 　 _,!ﾚ'‐‐ﾍ|':::::::r!__,!ｰ- ､.,_/ﾄ､　　　　 i　 こ　社.　直
　　　／`Ｙ`'"´|:::::::i:o:::::::::::::'7　　　/ﾝ' 　 ＼　　　|　 で　員　
.　 ,.'　 　 !　 　.!::::::l:o::::::::::::/　 　 /ヽ､　 　　 ヽ.　 !　 も　な　
　/__,,.. ''"|　 　 ﾄ!;:ﾍ:::::::::::/ 　　 /､　　`''ｰ----`'　',　O　 ら
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｋ

>95
Ｊ社員なら日曜日休むのが困難だから気をつけてね。
個人の将来より目先の金を優先するだろうから。
ただしょーもないパソコン○備士なら休ませてくれるだろうが。
あと意外に申し込みの締め切り早いからご注意を。８月中旬くらいで
締め切ったはず。
午前問題対策で１ヶ月、午後で２ヶ月、仕上げ２週間で間に合うと思う。
がんがれ。

男優もしくは信者乙
単調な作業ばかりでキャリア磨けない、勉強する時間ないわで
こんなところで働いてたら市場価値はみるみる下がるな。
しかも最悪なことに薄給＋サビ残の嵐ときている。
基本的にUnder25の人はITに限って言えばそれだけで割りと市場価値はある。
Over30になると限りなく０に近くなるかもね。

>>91
漏れも学生時代に第二種情報処理技術者を取ったけど、当時の合格率は7%くらいだったかな。

CASLとかね。
アレもアレでこんなん役に立つかーって内容だったが。

>>99
Jの連中の市場価値は０だろうな、だからJの上層部はそれを高く
売ることで利益を得ることができる。まあ、外向けには鷺、
内部では奴隷制度だなハッキリ言ってしまえば

>104
やっぱＪと言えど国家有資格者割といるみたいだね。
その当時の方が、情報処理の価値としては高かったような気がする。

>106
人によりけりだが、０ってことは無いと思うよ。
現に有資格者いるし・・・っていっても経験無かったら厳しいけど。
派遣がほとんどになると思うけど、Ｊよりはいい所見つかるとは思うんだよね。
Ｊってほとんど低所得層に該当（299マソ以下/年）だしょ？？
リーダーですら抜けられてるかどうか怪しいよな。
とりあえず低所得ライン抜けられるやつは割といると思うんだがね。
ちなみに俺はとっととＪ辞めて低所得者ラインは自力で越えますた。

Ｊまだまだテンポ増やすの？新店？ＬＡＢＩ池袋できるよ？ＭＭＪか？すべてのお客様
ご案内係り？つけれる？単価アップ強化ですか？どうなのＪのやりかた？皆さんは
どうやってる？

>108
工作員乙＆日本語でおｋ

事務員は奴隷には該当しないの？

該当しない。
かなり優遇されてる。

>111
見るからにサービス＆休日出勤はなさそうだな。
奴隷はどんどん辞めてるのに事務員は変わらないな。
給金も平奴隷より多いのだろうか？

>>108
元MMWの吉○さん元気？

Jの事務員はみな幹部の愛人だから、優遇されて当然では。

それが本当ならあらゆるところが北の某国と酷似してることになるな。
事務員改めよろ○び組。。。wwwww
というより、脱北汁！

だって、耶麻駄って北の亡国と関係があるんだから、
あたりまえだってば....層化は北の亡国の宗教団体

Ｔ山とか、F村って今何やってんの？？

>>117
レス乙
死んだんじゃなかったの？ｗ

F村とかT山っていってることがことごとく層化ぽくて
笑えた、あの根拠のないポジティブさはどこから
くるのだろう....

いつものJの工作員乙
都合が悪くなると倒産した会社の事持ち出すんだな

通常のまともな平の仕事
標準労働時間9:00〜18:00　年間休日125日位　平均月残業20h〜30h
月収25万＋時間外　＝約30マソ/月

Ｊの平の仕事
標準労働時間10:00〜21:00　年間休日60日（一人店舗）80日（複数店舗）
平均月残業80h〜120h（休憩損失分含）
月収20マソ〜22マソ＋サビ残で０

一般平相場で換算すると・・・40マソ〜55マソ位になりますな。
携帯＆車両関連含み損を計算するとさらに＋１万５千位。
こんなに払うとＪが潰れてしまうだろうがｗ
しかしハケンフリーターより遥かに厳しい現実だな。

邪魔田→糞
自衛→蝿
信者→蛆虫

信者ほど経営者にとって都合のいいものはないな
安い金でこき使えるし一生懸命働くし
金払わんでも「よくがんばったな」のリップサービスのみでアホみたく
喜びやがるから上は笑いが止まらんやろな
体壊して使えなくなったらポイ捨て　　信者は最高の捨て駒

糞と蛆虫ってどっちがランク高いんだ？？？
Ｊの社員よりヤマダ社員の方がぜってーいいだろ！？
ヤ○ダのＪ征服をひそかに願っておりまする

木公田←きこうでんｗ

折　?隹
口

>120

工作員じゃないけど、ただ、二人とも仕事らしい仕事しているのかなと
ただそれだけ。

>121

この年間休日の中には、ヤマダから文句言われて、泣く泣く休日
出勤したりする分なんかは、入っていない訳？？

>123-124

ヤマダでも、Ｊでも、上から文句言われて、プレッシャー掛けながら
働いている事は一緒。儲かっているのは、上層部だけ。
（しかも、ヤマダ社員は、売りに集中出来るし。）

>126
工作員というか信者か？？
上からプレッシャーなんてサラリーマンはどこも同じ
要は成果に対して金払われてるかどうかってのがポイント
ヤ○ダはＪみたいなひどいサビ残は基本的に聞かないだろ？
でもＪではすべての店舗と言っていいくらい聞くだろ？
チミのような（かどうかはわからんが）信者がリップサービスだけでへらへら
してるから、正当な支払われるべき対価が支払われないの
この２ちゃんのカキコを収束させたかったら払うモノは払う
そうすればこのスレは自然に消えてなくなるよ　簡単な話さ。

信者は信者で仕事をがんばってるのは尊敬するが、上は法律を使って
残業代支払いを完全に封じ込めようとしているフシがある。
それはがんばってる君たちに対する仕打ちとしてはあんまりではないかい？
はっきり言って見ていて気の毒になる。
ナイトクルーズが一つの節目になるのではとおもうよ
残業代について説明がなければ、いい加減見切った方がいいと思うがな
若ければ過疎部で無ければまともなところはいくらでも見つかる

残業代の問題が解決しないなら、全体会議で全員集めて２ちゃんをどうこう
言う資格はありませんよ。＜上の方々。

>>127
残業代支払いを封じ込める法律って？
それよりも三六協定結んでいないみたいだからそもそもアウチなのでは？
結んでない残業も結ばせない行為（団体交渉権の侵害）も認められるわけがない

雇用側が基本的な約束事守れていないから訴えたらすぐに労基署から調査が入ると思うよ
労災がらみの事故とか自殺があれば展開早いんだろうけれどね
まずは組合結成かユニオンへの加入だな

つ24協定

>>129
???
24協定は結んでるってこと？
本件と何か関係あんの？
24協定は賃金控除に関する香具師だろ
残業云々とは全く関係なし
サビ残させる言い訳にもならん
24協定結んでるなら代表者誰がやってるのか知ってる？

ちなみに勝手に会社のほうで協定文書を捏造している場合があるのでご注意を
いざというときにそれを提示して事なきを得るというわけ
もちろん重大な法律違反だけどな
「協定を結んでいないこと」を一度確認しておいたほうがいいかも
36協定結んだら雇用側は時間外・休日勤務の指示ができる
しかし時間外25�l以上、休日35�l以上をプラスした賃金の支払い義務が発生する
大手企業でも何十億円という未払い賃金を支払った判例あり
毎日送信するメールのデータはきちんと保存しておくことをすすめる
判例ではメールはれっきとした証拠になっているからな

判んないことがあったらユニオンに聞いてみな
ttp://www.jtuc-rengo.or.jp/

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿__
　　　　　　　　　　, イ´　　　　　　　 　 ｀丶,
　　　　　　　 　／　　　　　　　　　　 }ﾐヽﾊ. ﾍ
.　　　　　　　 /　, 　/　,　　 　/　/　ハV.7〉:∧
　　　　　　　/　/　/ , /　/　/　/　/l! 　∨||　ﾊ
　　　　　　　|　|　/ //　/　/　/　/ ｿ　　 V|　　|
　　　　　　　|　|　|//__/__/,　/　ﾊ‐----- ﾘ　　|
　　　　　　　ﾚl.|　|/__/_ /__ 厶ｲ ,＿　＿U.ﾚ⌒)|
　　　　　 　 　 |ﾍj　{｢{｢::::}｢　　 　{｢::: }}.}}　rﾞ^/ |
　　　　　　　　 ∧.l人ﾞ'=='′　　　ﾞ'=='ソ　ﾊノ　j
　　　　　　 　 // 人xx￣　　　　 　￣xx.人|　　| 　 f´￣￣￣`Y
.　　 　 　 　 //　　/＞.U; 　 cっ　 _U＜ｌ | |　　|　　|　ア　　：　|
　　　 　 　 //　　/　/　/ ｀T ¬ ´ 　|_l　ll l|　　|　__j　ホ　　：　|
.　　 　 　 //　　/　/_,.ム.イ|　 　 　./ ∨ll l|　　|　ヽ.　の.　　　.!
　　　 　 //　　_＞'´　　 　 l|-　 　ﾉﾞﾌy ＼ｌ|　　|　　|　子>>129l
.　　　　// r'⌒ヾ《.　　　　　Vﾞ)／／,/}l　　＼　|　　l　な.　は　|
　　　 // /　 　∧ﾞ《. 　 　 r'　′ ｀ 　 j 　 　 ∧|　　|　の 　　　|
.　 　// /　　 　 ∧ﾞ《　,､,ノ　　　　 　/　　　//'}|　　|　か　 　　|
　　// /　　 　 　 人_Ｘ　＼.　　　_／　　　//　||　　|　？　　 　|
.　// /　　　　　ノﾊ∧.　 　 ＼∠辷三三彡'　 ||　　ゝ─── '′

みんなアホだから限定するのも難しいよ

整備士検定受けた椰子
落ちた人いる？

部外者だけど告発してあげよーか？
ほとんど時間外賃金支払ってないみたいだから
相当な額になるだろうね
へたすりゃ会社潰れるかもってくらい支払い義務発生（藁

まず確認だが36協定は結んでないんだよね？
結んでないなら代表者決めて協定結ぶお
どうせ告発後に結ぶように労基署から指導が入るけどね
それに従わないならば業務停止命令を含む厳しい処分が待ってるんだな
結べば可遡及的に時間外賃金が発生するお （ﾔﾀｰｯ!!
消滅時効期間内であれば既退職者も対象
（ただし時間外労働した証拠が必要）
どうしても結ばないならきっちり8時間労働っしょ！
休憩をたっぷり取るか早めに切り上げるかもしくはゆっくり出勤か…

Ｊの場合はメールの記録が決定的な証拠になる
証拠隠滅される前に保存して桶
具体的に何時間オーバーしているのかデータ化しているといいお
こちらも着々と準備をするお

Ｊの幹部　様
文句があるならこの板に降臨して反論ヨロ
どうせできないっしょ！
無視をするならそれもよし

前に社員の代表に決まりましたってメールが流れてたような・・・

まてこれは孔明の罠だ

>133
3級陥落なら一人確認
原付免許よりも遥かに簡単な気がするのだが。

別に落ちてもいーじゃん。技術の喚起と仕事に対する整備士としての自覚を促し、
社としてこんなんやってますよっていう看板だろ。それ以上でも以下でもないよ。

勉強すんなら公務員勉強しろよ。去年倍率6倍ってどんだけ低脳なんだよ。

>>137
自分たちの処遇をもっと真剣に考えるのかと思いきや
パソコン整備士の話題で盛り上がってるとはね…
奴隷と言われても仕方ないね

>138-139
もしかして藻前ら落ちたのか？
何のとりえも無いおっさんじゃ仕方ないか・・・・・

なんのとりえもないおっさん整備士2級合格！！
でもシスアド2回落ちた・・・。
やっぱりただのおっさんだよね。

合格どうこうよりホワイト・ナイトの動きが気になるのは俺だけか？

なんかおもしろいことないかなぁ…

SS with AV祭はじまるぉ

基本給11万って、将来が不安だ・・・
この会社には将来なんてないかｗ

本件の資料はただいま作成中
徹夜しなきゃ仕事がこなせない orz
どのような形になるかはまだ未定

あれからロムってるんだけど
こちらが知りたい情報の提示がないね
上から口止めでもされてるの？
それとも労働条件が改善されたとか？
あと証拠の保全は各自でﾖﾛ

喪前らｶﾞﾝｶﾞﾚﾖ

Ｊの仕事はキャリアとはならんからな。
４０，５０とかでＪを退職する羽目になった日には
ドヤ街とかに身を落とす事になるかもしれんな。
ま、貯金だけはしっかりするヨロシ。
といっても貯金するほど給金ないがなｗ

PC素人なんですが…


CDからﾊﾟｿｺﾝに移した音楽をCDRに転送したいのですが
｢ﾃﾞｨｽｸへの書き込みができるﾃﾞﾊﾞｲｽがｼｽﾃﾑ上に見つかりませんでした。｣
と表示され転送できません。どのような処置をしたらいいんでしょうか?
スレ違い板違いも甚だしいですが
よろしかったらご教示ください。

>>148
いつもの工作員か

>>148
CDR書き込み対応のドライブ使用してますか？
と、マジレスしてみた

PCを使っていると急にブザーが鳴り出します。

イヤホンさしても鳴ります。
そして、再起動したり、一回ログオフすると直るのですが
ひどいときは、一日3度ほど鳴ります。
原因分かる方いましたら、対処方法とか教えてもらえるとうれしいです。

PCは、SONYのPCV-V10B/Wを使っています。
よろしくお願い致します。

SpySweepe取れてますか？アンチウイルスセットは？

>>151
配線抜いて窓開けて窓の外に放り投げろ
じゃ直るかもしれない

しかし工作員必死だなw

そりゃあグッドウィルが労働者から盗んでた金を返すはめになったから
Jも必死だわなｗ
チェリークラブｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

チェリークラブは一応名目があるからああはならんだろう。
査察入ってもとりあえずの説明は成り立ちそうだな。
ただ相変わらず従業員には一切公表梨だがｗｗｗ

>151
邪魔駄電機に持っていって見てもらえ。
きっとリーズナブルなお値段にて直してもらえるさ。
ただしリカバリを覚悟してね。ｗ

>156
それは、ソフト障害ではなく、M/Bか電源回路の不具合だぞ、
いい加減なこというなよこのJの香具師、
耶麻駄じゃ直せないから、メーカーに持ち込め！

ssav ss vb　取れてますか？いいトークありますか？
いい接客トークありますか？
あと締め処理時間かかる毎日！！
処理受付とか？来店渡しまで、やってます。手が空いてるとき、クヤシー

>>155-158
火消しに必死なのが笑えるwww

>チェリークラブは一応名目があるからああはならんだろう。
>査察入ってもとりあえずの説明は成り立ちそうだな。
>ただ相変わらず従業員には一切公表梨だがｗｗｗ
はっきり言って論外だよ
お金はみんなの福利厚生に使ってますが内容は秘密ですなんてこと
鵜呑みにしてる喪前らの良識を疑うよ
会の運用は社員の中から当番を出してやってるのかい？
口座の管理だけ会社にさせて運用は社員でやらないとな
この手の金は1円でも会社が使用すればその時点でｱｳﾁ
幹部連中の懐に入ってる可能性だってある
上場狙って資本金のかさ上げに使ってるパターンが意外に多いかも
決算に関しては公告の義務があるはずだから開示請求をすればいい

>ssav ss vb　取れてますか？いいトークありますか？
>いい接客トークありますか？
>あと締め処理時間かかる毎日！！
>処理受付とか？来店渡しまで、やってます。手が空いてるとき、クヤシー
Jｸｵﾘﾃｨｰを示す典型的なﾚｽだなwwww

経 営 理 念

　我が社は、コンピューターシステムの販売を主体として、サービス業の精神を持ち、関連する全ての分野で社会に信頼され、限りなく発展し続ける企業を目指す。




（マルチメディアジ○ットシステム社員のテーマ）

一、社員個々の夢と豊かさの実現の為、人生を切り開いていこう。　　←ダレの人生？

一、お客様に本当に喜んでもらえるような仕事をしよう。

一、誰に対しても、気持ちのいい挨拶ができるように心がけよう。




（仕事五則）
一、常に他人に対する思いやりの心を忘れるな。人の意見に耳を傾けよう。

一、真心と行動で仕事をせよ。口先や頭の中で仕事をするな。

一、約束は守れ。守れない事は約束するな。　←ﾊｲｺｺ注目wwwwww

一、期限を決めて仕事にかかれ。期限の付かない仕事は、仕事ではない。　←「期限」を「数字（売上）」に変換

一、『今、何をする事が一番大事か』を常に考えて行動せよ。

コレって幹部どもには適用されんのか？

　　　　　　　／: : :/: :/} :小: : : : : : : : ≧ｰ
　　 　 ＿_,/ /: : /: :/ ,| : | ∨| : : : : : 廴
　 　 ｆ´／ }:/.: :.ﾑ斗'　| /| `ﾍ}ヽ: : : : ﾍく
　 　 ∨　 ,ｲ: : :{ :/　　j/　 　　　Ｖ | : : ∨　　 　／　 　 ／　　 /　　|　＿|＿　―　/／￣7l l ＿|＿
　　 　 ヽ､{∧ｵﾚ貧≧/ / /≦乏ﾀﾞ:| ﾄ､:ﾊ_　　／|　　_／|　 　 /　 　|　　｜　 ―　/　＼/　　 　｜　　―――
　　　 　 |:ヽ}ﾍ:/ | 　|/ / / / |　| �W |:｢ヽ}　　 　|　　　　|　　/　　 　| 　 丿　＿／　　／　　 　 丿
　　　 　 |: :|:`ｰ.､| 　| ,　-- ､ |　| {ﾑ/:{
　　　 　 |: :|: : :|:|＞ ､ｰ'⌒ｰ'_. イ: : |: :|
　　　 　 |: :|: : :|:|　 ,.≦厂 ｢x 　|: : :|: :|
　　　 　 | : ', : :',|／　 {_＿_７`ｰl: : :|: :|

どれくらいの社員がここ見てくれているだろうか。
変えようとしないとずっと奴隷みたいな状態から脱却できない。

そろそろ本気モードでいきますか

ミート○ープも不正が発覚してからあっという間の幕引きだったな
ギリギリまで本当のことを言わなかったから信用をなくしたんだよ
Jはいつになったら本当のことを言うのかなあ？
自分たちで正していけないのなら思いっきり背中を押してあげるけど？

ホワイトさん期待してます！！！

Ｍ−ｃａｔｓ加古川店は閉店（倒産）しました。
Ｍ○Ｊが同じ道をたどるのはいつだろう
　　　　　　　　　　　　　　　　元ＭＭＷ

>165

m-cats は、倒産したけど、MMW 本体は倒産していないの？？
まだ生きてるって、話を聞いたけど。

工作員乙

>>165
ついに加古川も陥落ですか・・・前に那の津に電話したら全く知らない会社名を
言われたから、長くないと思ったよ。
一時期在籍してた者にとっては、少々寂しい気もしますね。

あと、ミッチーは地獄へ落ちろ!!!

ホワイトさんに期待！！！

>>168
ミッチーてだれのこと教えて。

M-cats最後の部長見てたら電話ほしいです。
アキバ課長

アキバ課長ってKさんか

>>172
Hです。短い付き合いでした。

>>166
すべて終わった。

ホワイトさん特攻まだぁ（ＡＡ略

>>173
おー、元気か？

＞＞176
お疲れ様でした。元気ですよ一度連絡下さい。

MMJのページがリニューアルしたぞ。

http://www.m-jet.co.jp/

なかなかいけている。

ちなみにMMBはこれ↓↓しかない。※自社ページ自体ない。

http://mibu.shokokai-tochigi.or.jp/html/kigyo/sonota/bestcom.html

MMWに次ぎに逝くのはMMBかな？

ﾊｲﾊｲ、工作員乙。
そんなとこにアクセスさせてログとる気なんだろうｗ
相変わらずやり方が汚いｗｗｗ

>>178
　＋　　　　　　　　　 　 　+　 　 　 　 ／:.:.:.:.:.:.:.://　　　　十
　　　　　　　　　十　　　　　　　　　, ':.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾚ′　　　　　　　　　　　＋
ニニニニ.._:.:.‐-...._　　 　 _.......-―'――-:.､:.:.:./
　　　　　　 ｀`丶､:.:.:`:ｰ:'":.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ|　　　　　　　　　　＋
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　　ヾ.､　　　　　',:.:.:.:.:.:.:._.ｨ:ﾆゞ'‐:'`.:.:　　r ､ ! ﾌ　:.:.ヽ　　＋　　　　　＋
　　　ヾ::.、　　　 〉:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.　_. 　 　 ￣|　 　 }_:l｀` ‐ ､
┼ 　 　 ヾヽ､　_|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:_.. -‐ T　　　　 _.,ﾉヽ､.人:/｀丶、 ｀`丶､┼
　　 　 　 　 ` ｰi:.:.:.:.:_..- '"　 ,　'´ヽ､_..-､"ヾ､:::|　　/＼　+`ヽ､ 　 ｀`丶
　　　　＋ 　　　',_.ィ.:.:.: 　／ 　 ／　 ヾ､､ヽ... V.､ /　 　＼　　 ｀ヽ､　　　　　十
　　　　　　 　 ／ヽ:.:.:.:／　　 ／　 　 　 `ｰ､=='ﾉ,'　　　　　＼　　　 ｀ヽ、
　　+　 　　／　 　 ／:.:.:.:.. ／　　　　　＿... __ノ ﾊ　　 　 　 　 ＼　 　 　 ＼
　　　　 ／　　 ／　 ヽ:.:.／　　　 　 　 　 ,' ,'　　:.:.',　　十　　　　ヽ
┼ 　　　　　／　　　/／:.:　　　　　　　　' '　　　 :.:.',　　 　　 　　　ヽ　　+
　　　　　 ／　　 　 ,':'.:.:.:.:　　　　　　　　　　 　 _　:.:.',　　　　+
　　　　　　　　　　/:.:.:.:.:.:　　 　 　 　 　 　 _f´`ヽ｀ヽ:.',　　　　　　　　　　　　十
　+ 　 　 　 ┼　 /:.:.:.:.:.:　　　　　　 　 　 i´ ｀ヽ　l　 |:.:'.,＋
　　　　　　　　 /ヽ､.:.:.:　　　　　　　　　 f ヽ、 '　　　!:.:.:.'.,　　　　　┼
　　+ 　 　 　 /: : : : : `: -. . ._　　　　　　'､　　　　 　 |:.:./:',　　　　　　　　　　　+

また三連休がきましたよ
休みたいわー

なにやらカードを作らされましたが「無理な約束」をするなって感じ。

会社の規則にもそんなものがあったと思うがトップが破っていいのかよ。

あんな約束をするトップもアホだがそれを押し付ける管理職もアホかと

　　　　　　＿＿＿＿　 　　　　　　＿＿
　　　　／i||||||||||||||||||iヽ　　　　　　＼
　／￣ヽ||||||||||||||||||||||||iヽ　　　　＜
'""ヽ　　ヽ!||||||||||||　||||||! ﾍ　、― /　ロマンティックageるよ
||ｌ　　　＿＿＿ヽｌｌ,‐''''＿＿ゞi　.||||||　.ロマンティックageるよ
||ｌ　　／ヽ、　o＞┴＜o　/ヽ＼||||||　.ホントの勇気　見せてくれたら
ヽ‐ｲ　　|ﾐソ￣'"ﾉ"/liﾞ￣゛l；|l　|､　|　　ロマンティックageるよ
.＼/ｌ　　.|ﾐﾐｌ　ｌ―――ﾌ..l；ll /　∠　　ロマンティックageるよ
　.＼ﾉ　　|ﾐﾐ.l..＼＝ヲ/　l；|/　　　フ　ときめく胸に　きらきら光った
　　￣＼　|ﾐﾐ.l..　￣￣,,,l；/　　　　＼　スレをageるよ
　　　ｌ　＼ヽﾞﾞﾞ....　￣."／i　　　　　∠＿
　＿／＿｀｀＼￣､￣/　/ｌ＿＿＿　　／

また週末が…

ＭＭＷ誰が残ってるのかな

>>186
終わった会社の事なのに何でそこまで気にするの？



話しは変わるがボナスてこの会社出るのか？

信者さんは夏でも長袖ブルゾン着てますね
暑苦しいので半袖にしたらどうですか？
店内でも独特のオーラが漂ってますから

アホみたいな文書が業者に配布されたので、うp しておく。

特定の候補者に投票したとしても、業者宛に支援してくれるのか説明が無い。（しかも、発信元と受信元は、ヤマダにして有り、
ローカルプロキシ経由で、送信されている。メールの末尾には、部署名は有るが、担当者名の記載は無い。）

どういう意図で、この文書を配布したのか、納得行く説明が欲しい。

ここから -->
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成19年7月20日

お取引様各位
ヤマダ電機グループ未来を考える会
事務局長 下村 秀樹

7月29日 「参議院議員選挙」期日前投票のお願い


拝啓、盛夏の候、貴下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
又、平素は格別のご厚情並びにご協力賜りまして厚く御礼申し上げます。
さて、早速でございますが、標題の件、当会（会長 山田 昇）で推薦をしている候補に対し選挙に参加を
して戴くお願いをしている中、先般の甲信越地震等の緊急災害などで当日の選挙に行けないケースが
想定される中、お忙しい中とは存じますが、是非期日前投票をお勧めさせて頂きたくご協力をお願い申し上げます。
現在推奨しているCSR活動（社会貢献活動）だけでなく、グループ全体及び関連するお取引様の繁栄と生活の向上に
繋がる選挙と考えておりますので是非ご協力の程を重ねてお願い申し上げます。
尚、各期日前投票につきましては、各役所の選挙管理委員会にて期間中（土日含む）　AM08：30 〜 PM 08：00投票が
可能で御座いますのでお時間の作れる時に投票して戴ければ幸いでございます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 敬具

<--　ここまで

↑選挙法違反じゃね？

取引業者に対する強制に見えが。昇様の名前使ってるしな。

チクればいいw

2年後の株式上場＆500人体制＆年商80億が実現できれば

Jも変わるダロ。。。

>>191
実現不可だろｗ

>191

そこまでやるなら、待遇改善が先だろ。

信者さんには見えてるんでしょう
ﾌﾟｸｸｸ

ＭＭＷは倒産している。
ＭＭＷの駐車場にm-catsの社用車が散乱している。

>195

社用車も売って、債権者には返さないのか？？

>>195
せめてまともに後始末して欲しいね・・・建物共に放置され、廃墟化した日にゃ
目も当てられん。
一時期とは言え、俺もMMWで働いてたからな。

>>191
ＭＭＷの山口社長が，会社倒産前に同じようなことをほざいていた。
Ｍ○Ｊの社員も同じレベル？
>>195
社用車は一台を除いて、すべてリース車です。

いつもの工作員乙。
いつまで今のやりかたで行くつもりだろうね。

ＭＭＷ倒産処理は８月末

抽象企業は大変だね。
ガセガセガセガセ

株式会社ミラ○ルコーポレーション

理念も糞もない営業会社がいくら上場したところで
なにも変わらない。大●商会なんかは上場しても
立派なブラック企業。変な期待をしないほうがよい。
生き残りたければJ本体の社員になれるようにゴマする
ほうがおりこうちゃんです。

あーあ、　履歴書送ちゃったよｗ

内定貰いました↓
行かない方がいいのか・・・？
２０代後半、既婚者です。
診断よろしくです。

内定（笑）

最近、加古川・姫路の明姫幹線でよく黄色い車見かけるけどｗｗｗ

来る者拒まず。
>>204
考え直せｗ

>>204　いつもの工作員か

山○社長Ｙａｈｏｏオークションで金稼ぐなら債権者に金返せ。
ＩＤ：mmw_mcats1
元ＭＭＷ（債権者一同より）

>209

今見てきたが、倒産引揚品や、中古品ばっかりだった。
さしずめ、自社の不用品処分市って所かな。

どうみても新品を売って儲けているみたいでは無い。

最後までM-catsに残っていたMMWのみんなは、再就職出来たのかな？

>>205
俺も同じだった。
よく考えた方がいいと思う。
今の給料はいくらか知らんが子供が出来たとき食っていけるか。

>>205
MMW（M-cats）まだやってんの？

KさんやMさんはまだ残っているの？Tさんは仕事決まった？

>>205
20代なら内定辞退のほうがいいな。
ヲレならもっといい条件を探すが・・・

>215
そんなに条件悪いかな？
交通費全額支給で、家賃半分は手当てで支給でしょ？
あと資格もたらせてもらえるみたいだけど・・。
いい方なんじゃないかい？

>>216
信者きたよｗ残業代なしで労働時間週に６６時間はいいとは思えんがｗ

GODお元気されていますか？W崩壊のときのTELうれしかったです。
ありがとうございました。

>>218
次はおまえたちが崩壊する番だ

>>217
週60時間台ならまだいい方さｗ

とりあえず70時間台いっとかなきゃね！
なんて・・・こんな訳のわからんタダ残業自慢合戦したくね〜

>220

残業代無し + 休日も強制出勤乙。

ＫさんやＭさんて誰？？
木○さん？丸○さん？

God PowerにWood village

残業代無しという表現が今までに多数出てるが
どうやら世間では２パターンあるらしいな。
残業手当が上乗せされてない残業代無し。
時給Ｘ１．２５の０．２５分が支給されないパターン。
つまり超過時間労働分の時給に換算された額はもらってる。
もう一つの最悪な方は残業手当どころか
時給換算すら一切もらえてない残業代無し。
同じ残業代無しという表現でも圧倒的な差。

木○さん・丸○さんじゃないよ

切○屋・松○・高○？？

今日辞めました。
明日からどうしよう...。

とりあえず半年以上勤務したなら職安行って失業保険貰ったら?
申請する時は自主退社じゃない方が早く金貰えるぞ

>>227
辞めるなら次見つけてからのほうがいいかと思うが
まあがんばれ

>>226
そうよ
>>227
猫はまだ営業してたの？

とある建物に黄色い車が2台並んでるのをよく見かけるけど…

何か関係あるのかな？

>>231
どこの建物で見たの詳しい場所を教えて

凄い工作員臭がする…

明姫幹線沿いの…あれは酒屋さんなんかな？

酒屋さんの跡地に黄色い車停まってたよ

今日は朝(6時台)に1台すれ違ったし…女の人が運転してたような

ＭＭＷの残党の居場所
株式会社ミラクルコーポレーション
兵庫県高砂市荒井町千鳥1丁目4−15

>>235
って事は、最後のM-catsのメンバーは残っているって事？

Ｔさん教えてください。みんな残ってるの？

山○はまだ連れ回すんか。
どこの企業も相手にしないのに。

もう必死すぎて笑える、そんな事してる暇あれば売上あげろよ

>>238
山○は地獄からでも這い上がってくるぞ。

ＭＭＪの株式は山○が100パーセント保有しているの？
山○がＭＭＪの株式を保有しているなら、山○がＭＭＪの社長になれるんじゃない。
山○が社長になったらヤマダとの取引も終了、ＭＭＪもＭＭＷと同じ道をたどるだろう。
山○＝（本人、嫁さん、親族）

最近話題にもならないが、栃木のMMB＝ベストコムはどおなったん。
岩○はまだ会社やってるのか、経理担当が逃げたとか、労働基準監督署
からガサ入れされたとか、税務署から追徴金とられたとかいろいろ
災難続きらしいが、会社は大丈夫なんか？ここも山○がまだ株にぎって
いるんじゃないの。情報きぼんぬ！

黄色い車がずっとある喫茶店

今日、明幹走ってたんだけど

店、オープンしてたよ

｢串かつ80円｣で販売されてたのに吹いたｗｗｗ

飲食物を出す許可は取ってんのかな？

Jがリカバリディスクの件でなんか揉めてるな
見ていて幼稚さがにじみ出てるよw

>244

kwsk。

頑張ってるな残留

復活！！！！！！！！！！！！！！！

●　　　　　「こっ、こっ、こっ、こっ、こっ、この…バカ犬っ！！！」
┠〜〜〜┐ちゃんとここに居て　わたしの近くで　ずっとわたしをいつもいつも見つめてなさい
┃　 ● 　∫　よそ見してたでしょ？他の女の子　お仕置きするわふらりふらり不埒なヤツは
┠〜〜〜┘　　Don't touch　聞かないからね！言い訳は　Touch me　疲れたから　ねぇ肩を貸してよ
┃　　　　　　　　　スキよ！…なんて嘘よ　キライ！…それも嘘だわ　ないないない！ダメよ勘違い
┃　　　　　　　　　　だからスキよ！なんて言わない　NoNoNo！何処かへ行ったら　絶対に許さないからね！
┃　　　　　　　　　　　だって…ホントは誰より側に居たいの　愛の鎖で散歩しましょ
┃　　　　　　　　　　　　「ホントは…ホントは…スキ…かも…」

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>244
kwsk

コーサク員？？何工作なんだろ。。。
>>244
クワスク

>251

工作員 = 書き込み捏造工作員だろ。

>252
いや、248の書き込みはそんな大層な工作にはみえぬのだがwwww
やはりだんゆーか信者なのかな？

31歳既婚です。
ＭＭＪ今度面接を受けます。
この板を見ているといいこと書いてないですが・・
実際どうなんでしょう・・？
診断よろしくです。

MMWで働いていたが、やる気あるのかってよく怒られたなぁ。
結局3ヶ月持たなかった。そしたらすぐ俺のいた店舗なくなっててワロタ。
今はみかかにいる。。。。

>>254
面接の時に給料の話があると思うから、それから考えてもいいかも。
またいろいろ書き込みがあるけど、入る店舗によってＹの対応はかなり違うから何とも言えない。
どうであれ既婚者なら奥さんの協力は必要ですよ。

某家電店（丸い緑の山手線♪）での社員経験はあるのですが、これは隠したほうがいいのでしょうか？
アイサーフってどうでしょうか？

現在フリータ・・・そろそろ貯金がﾔﾊﾞｽなので・・・

>>255
あっ、何故か俺がいる。

NTTネオメイツ？どこで求人してんの？
待遇いい？

>>259
ネオじゃないよ。
リクナビネクストなんかで、グループ個々に求人出してるよ。
明日を心配しなくていいけど、待遇は昔ほどではない。新聞等に載ってるまま。
高卒でも幸せになれる可能性のある会社だよ。俺は院卒だけど。

ＭＭＷがまた店を出したぞ、場所は加古川明幹沿い
旧Ｍ−ｃａｔｓから東へ2ｋｍほど行った場所にある。
ダサダサぶりは相変わらず（黄色の建物）
山○はどこから開店資金を調達したのだろう？、詐○でもして金を調達したのかな
詳しい人情報を求む
ＭＭＷ（現在バリューキング）
https://www.brandking.jp/index.php/module/pcking/action/LpReq/
元ＭＭＷより

リクナビに掲載するのって月40万くらいかかるのだけど
それに似合う人っているの？？
金持ちな会社だね。

職安ならただなのに・・・

>262

職安よりも、リクナビの方が奴隷が集まりやすいからじゃないの？？
そして、その費用は、強制徴収して捻出？？

>263
ごめ
俺、職安で見つけて応募した

>264

求人内容は正しかった？？
求人内容と実際の業務は、違いはある？？

元T次長元気してます？仕事どうですか？
もしまだなら某社長に相談しては・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,.. ｯ-─､l ￣｀丶,_
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,. ;f"＾ヾ, 　 　| 　　　/　ヽ_
　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ／;rヽ　　 ヾ ,.　---　く　 ノ　｀>
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /: /　　,ヽ‐',二-── - ､｀ヾ､／ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　/:,:へ ,.‐,. ‐i: : : /: : l: : : :!: : ､ヽ､､,.ィ
　　 　 　 　 　 　 　ぐ　る 　l: <___'／: : :.}: :;ｲ: : ;ｲ: :}:.ｌ|: :|:.|: :l:ヾ,」
　　　　 　　ぐ　る　　　　　 l: : : l: : : : __/;ｲ/: ://: :// |: :|:.|: :|: :iヽ
　　　　 る　 　 ,. -──- ､l: : : :l: : : : /ﾌﾒ＜'_/ ///　|: ;|:.,!: !: :| :l
　　　ぐ　 　／　　　　　 　 l:＼ :l : : : ;ヾｱ≠ミﾒｿ､/ 　|/ﾚ'|_/l:/l: :}
　　　　　　/　　､-┐_　　　|: : :} |: : : |　ﾞ{:;'-ﾂ `　　　 ≦"´ﾚ//.:|ﾘ
　　　　　 / 　 　｀Ｎ{　ヽ　｜: : |.|: |: :| ､､｀´ 　 　 　 /:ﾂ＾' /ﾚｉ|: |
　　 　 　 {　　　　{　l 　 ヽ/; : :ﾉ |:.|: :| 　 　 　 　 　､｀"',, /: : ｌ|: |　　>>262
　　　　　 i　　　　ヽ !　　 V|,ノ: : | |: :|、　　 　,..._　′　,ｲ: : : ｌ|: |　　通常他社は掲載に倍額出してるはずですよ…
　　　　　 ヽ　　　,...-l｀ー 'l´､: : ;ｲ:|: :| ＼ 　　｀¨　,. ィ´;ｌ: : : ｌ|: ﾉ 　>>265
　　　　　　 ヽ ／::::::::〉　　ヽ::ヽ/:ﾚ| / ,　｀　r-＜/|: : :/|: : 〃:/　　　あなたは過去ログ読みたくなーる今すぐ●買いなさい
　 　 　 　 　 /:ヽ、:/　ヽ　　＼::ヽ ,.-'丶､,_ |＞ｉ/ ｌ: :/　|: ://'
　　　　　　 /:::::::／`‐--　＿　- '´､:.:.:.:.:.:fiｌfl:ｉ:.|　l / 　 |:/
　　　　　 /:::::::/　　　､　　ヽ 　 ＼:ヽ:,;,;,:.||::l|:ll:.ゝ､'＿＿′__
　　　 　 /::::::/　　　　 ヽ　　ｌﾉ　　）:::〉:.:〃:;r‐､ヽ:l|　 l:::::::::::::｀ヽ
　　　　 〈::::::::l　　ヽ　　 ヽ　/　　/:::/､／／' 〉ｲ、＼　l:::::::::::::::::::＼
　　　　　＼:::::＼ヽ _＞､_ﾉｨ　　/:::/ ｀´/ /　/!::lヽ､　> l::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　 　＼::::::｀＝≦;;;;人_,/:::〈 　 /／　/ |:::l　ｌ｀　　ｌ::::::::::::::::::::::::ヽ

>265
まず面接の時に「将来の話しだから」と前置きされた。
まーＳＥ系の仕事なんか、残業１００時間は当然だから
それほど気にはならなかった
それ以前に、職安の紹介でも待遇面は大半の会社が「建前」で
紹介カードに書かれてた待遇そのまんまなんてありえねえけどな

面接官の人は、矢鱈と「昔よりよくなっている、これからもよくなっていく（意訳）」を連呼してたな。

何が良くなったんだか・・・
環境も厳しくなってノルマも年々厳しくなってるのが現状

頑張った＞＿＜

松竹梅…桜

向日葵

>>241
そのへんの話題すら知らん

なんだ。元気がないなお前ろ

元気なんかでねいぉ

棚とか善意で手伝うなよ。
奴等は猫の手でもいいんだから。
そんなヒマあるならかみさんかまってやれ

スレが過疎化して寂しいぉ

モマエラ身体大事にな
あんまり無茶すんなよ

ttp://i360.jp/company/QRI3795/983/recruit.html
（ちなみに募集は終わっておりまする。）

同じ内容でも↑の求人の方がいいような気がする。
週休２日で、研修時の時給もずっと高いし。
でも安い人件費でサポをガツガツとりまくってる
Ｊに食われるやもしれぬが。
地域によってはJより別の会社入った方がいいかもな。
まぁ、上に行ければＪもそんなに悪くないような気もするが。

>279

ヤマダ関連は、新店舗でも、必ずＪが入っているの？？

上は上で休みが無さそう。
週休２日って良い響きだねぇ

土日祝休みはもっといい響き♪

J辞め組だぽ。
今の会社は土日祝休みの年間休日135日だぽ。
時間は9：00〜17：30の残業ゼロだぽ。
茄子ないけど給与はＪの時より3割増しだぽ。
結構のんびりしてて頭がぼけ気味だぽ。
職安で気長に探せば見つかるよ。
リクナビは噂では外れが多いみたい。
藻前ら・・・体は大事にな・・・

>280

J社員は優秀な奴隷が多いので新店は100％Jが入っている。
あと実績が悪い店舗（J以外が入っている）は適当に理由つけて
Jに入らせていると聞く。

優秀な奴隷は確かに多いな。
なんでこの人がこんな安い金でやってるのだろうかと
不思議に思うことがある。
仕事出来る人でも適切な仕事先に就けないとね。
人生難しいもんだね。（独り言）

>284

そうか。いまだにＪが、ぼったっくてる訳だ。

LABI品川・大井町もJが入る予定なのかな？

新橋にもアキバにも出店予定らしい

東京だとJ隊員の仕事どうなるんだろ？
フツーに考えると都心で車はキツイな。
モノは佐川送りで電車で訪問ってパターンか？？

>289

でも、サポート項目の中には、配送行為も含まれているし、
インターネットAQUOS + 複合機 + DVDレコなんてお買い上げ
頂いた場合は、配送料も馬鹿にはならないと思う。

一日３セット配送で、キツキツのスケジュールなんて組まれたら、、、、無理。

（LABIなんばや、LABI仙台でも同じ事が言えるが。）

だから、一般価格だろうが、安心価格だろうが、配送料は別に
した方が良い。（家電購入でも有れば、まとめて配送してもらうのも
手段だが、配送だけでも佐川へ出している訳だから。）

委託社員の私用車で配送している訳だから、物によっては配送不可。

>289
ビンゴ
>290
配送代はお客さん持ち
インターネットAQUOSなんかは、３２インチのディスプレイは
テレビ扱いで送るのでＪが配送することはない
(２０インチ程度なら軽いからＪが配送する場合もある)
そもそも、そんな組み合わせのお買い上げがあった場合は
２件分の出張扱いになるだろうな
ちなみにLABIと言えど一般家電とPCは倉庫が違うから
一般家電は配送センターからの発送でPCは店舗からの配送
それと今は出張用の車が配備されてるから私用車での配送
はまずない

>291

配送料は、松竹梅ぼったくりプライスの中から出ているんだろ。

松竹梅ぼったプライスでサポ取っておいて
配送代くれなんて言いにくいよな。
キレられて全キャンくらったら目もあてられん。

しかし人員を東京に投入するのは金がかかるだろな。
２３区内のレオパ用意してくれるんだろうか？
マンスリーだったらひと月１０マソいくのでは・・・！？

>293

ヤマダもけちってないで、委託じゃなくて、子会社扱いにでもして、経費負担したら
どうなんだ？？

ＰＣ１台売っても、そんなに利益は無いから、その分サポートで多少なりとも穴埋め
している様な物だが。

>292
いい例がLABI池袋
サポートあるなしに拘らず配送希望の客は１階の
佐川窓口まで連れて行って支払わせる
他の店も似たり寄ったり

>294
ヤマダが経費負担しても特にメリットはないさ。
君がヤマダの経営陣（搾取する側）だったら
同じことするでしょ？
Ｊの経営陣から見ても今の状態でうまくまわってるんだから
無意味に社員に還元したりもしないだろな。
永遠に解決しないだろうから辞めるのが一番さ。
仕事頑張っても上はもう塞がってるから上がれないさ。
「頑張ったな！すごいぞ！」のリップサービスのみで終了。

待遇、よくしたいね

っていうか、白ナンバーでしかも乗用車で配送するのは
違法でしょ、まだそんなことやってるの、しかも首都圏で！
だめだよ、佐川出しにしなきゃ！違法ですよ、違法！！！！！！！！！！
だれか国土交通省に電話しろよ！
　佐川代はサポートから出すなら、配送費がサポート代金の1割以下でないと
不正競争防止法違反になる可能性ありなので、本体の代金からねん出する
のか店舗と相談するべし！ただし、ヤマダカーで無料配送することは自店
配送なので問題なし！山田でんきと雇用関係のない人間の自家用車を使って
の配送は明らかにNGです。
ビジネスはルールを守って行いましょう。上場企業なんですから！
みんなみていますよ。金さえ儲かれば法律破ってもOKというような認識は
暴力団と同じレベルということです。

>>290
大阪○田店は確かすべて佐川送りだった様な。

>298

委託契約がその辺まで詳しく規定していなくて、あいまいだから、
こういう事が起きる。

国土交通省に苦情を申し入れて、場合によっては、公正取引委員会に
下請法の問題でも、相談した方がいい。

テックランド姫路のPCサポートってどうよ？

>>300
委託契約に明確にうたっていないのも問題だが、
契約以前にそもそも、お金をもらって人の財産を
運ぶこと自体に国の許可が必要なのですよ。
上場している企業がそういうルール違反を
いつまでも見て見ぬふりしていること自体が
問題なのではないですかね。

>302

>上場している企業がそういうルール違反を
>いつまでも見て見ぬふりしていること自体が
>問題なのではないですかね。

ヘルパー問題とか、リサイクル着服問題も見て見ぬふり。
東洋経済も毎日新聞も見て見ぬふり。（+ 逆ギレ）

キャッツ完全崩壊ｗｗｗ

>304

wayback machine で見てみると、2006 年 3月までは残っていたみたいだな。
m-work.co.jp もググると、まだまだ出てくる。
とりあえず、ざまあみろ。祝あぼーん。

＞305
新しい店もね…活動停止してるみたいｗｗｗ
店の車、何日経っても動いた形跡ないの

工作員乙。

明日は我が身かもしれない、気をつけようという発想はないのかね。

>307

Jは、上層部うはうは状態で、ヤマダにべったりだから、会社あぼーんは
無いだろ。社員辞めりゃ代わり入れれば良いだけだし、新店舗出来れば
とっとと送り込めば良いだけ。何人死のうが構いやしない。

今は、ヤマダ来店の初心者ユーザーをカモにしているだけだが、ある程度
普及してきた場合は、サポートは無くなるのか？？

そりゃそうでしょ
こらからもJのウリは変わりきらない。
で、メーカーもISPも今以上に売ろうとするのは当然だから
設定自体もどんどんラクになる。
現にXP⇒Vistaで、手間減ってるよね
特にISP新規だったらJの出張、用が無いし。
だからといって企業ネットワーク作れるほどの技量も無い。
そうなると、自ずと必要の無いものが見えてくる

Jで一年くらいサポートやりながら、EXCEL,WORD，PPTくらい
できるようになったら、派遣会社に登録して転職すればよい。
ヤマダのサポートはあきらかな偽装請負だから、はやくやめて
まともな職に就くように。

何時になったらこの会社は良くなるのかねぇ。
待遇悪いわぁ。

>310

Excel,Word,PowerPoint だけ出来ても、まともな仕事は有るか？？
それしか出来ない奴は嫌でもここにしがみついているしか無い。

>311

いつになっても待遇は変わらないと思う。（上層部は別。）
ヤマダでも、ＰＣの利益は薄いので、それをサポートで穴埋めしているだけ。

Ｊだけじゃなくて、まともなサポートで利益を生み出す事が難しいので、
強引な売り込みや、詐欺的な手法に頼らざるを得ない状態。

派遣板のYQA スレでも見てみろ。

勤務時間1) 11:00〜20:00 2) 10:00〜19:00
給与月給制　16万6220円〜20万7345円
福利厚生・待遇
加入保険: 雇用　労災　健康　厚生
定年制・再雇用: 有 ・有
入居可能住宅: 単身　無/世帯　無
マイカー通勤: 可
通勤手当: 実費(上限あり　毎月 25000円まで)
休日・休暇休　日: 他
週休二日: その他
年間休日: 105日
育児休業取得実績:有
募集年齢59歳以下
定年年齢を上限
応募資格学歴: 高卒以上
必要な経験等: 　パソコン操作経験者
必要な免許資格:　普通自動車運転免許

>313
勤務時間は配属された店舗の営業時間と一緒
Teccなら10:15〜21:00(今は21:30)
LABIの場合は10:00〜22:00と長いのでほぼその勤務形態(早番遅番制)
マイカー通勤に関してはほとんどが郊外店舗なので
実質マイカー勤務じゃないと通勤不可能
休日は土日祭日なんて休ませてくれないし週休１日がいいところ

現状を見るに、
哀れとしかいいようがない

漏れは辞め（させられ）てから紆余曲折を経て
今や月商50ﾏｿの社長ﾀｿ

周りを見渡せばそんな世界に固執する必要はないな

Jでやってる連中は自分に酔ってるだけね

オレも（自ら）辞めた。今の仕事、給料はジェトー時代の1.5倍、
平均月間総労働時間は半分。つまり時間単価は3倍にもなるな。
もちろん労基法が徹底されてて、サービス残業なんて
もってのほか。申告しなかったら後で裁判でも起こされたら
困るからと上から逆に注意されるくらいだ。
しかも仕事量もそんなにないし、自分が悪くもないのに文句を
言われることもない。
今考えるとよく1年以上もやってこれたなと思う。
隊員達はジェトーの犠牲になってるともいえるが、
邪魔田の犠牲になっている割合の方が高いかな？
どっちにしても哀れなのに変わりはないが。

>>315
月商50マソか。自営かなにかでやってるの？

>309
Vistaになって手間も作業時間も増えてるよっ！
おまえ、関係者じゃないだろ？
・・・企業ネットワーク云々は激しく同意するが。



しかし、そろそろ俺も考え時かねぇ。
仕事自体は別にいいんだが・・・今の流れにはちとついて行けない。

>316

J 上層部 & 邪魔田の犠牲になっている。

しかも、まともな会社で有れば、ちゃんと残業代も出て、
土日祝日は確実に休める。

くだらない電話一本の為に出勤して、丸一日休日つぶされる事も無い
だろうし、お盆や、年末年始を犠牲にする事も無い。

>>318
くだらない電話一本の為に出勤して、丸一日休日つぶされる事も無い

それって労基法違反じゃないの？ｗｗｗ

あとは休憩時間をつぶされることもないしな。
一日平均30分潰されたと計算してもそれだけで
月に12時間〜13時間ロスしてることになる。
時給1000円で低めに見積もったとしても結構な額。
一年累積だとＪ茄子くらいの額だな。
普通の会社だと時給換算で1600〜2000円くらいは
あるだろうに。
実際時給換算いくらだ？？580円くらい？w

>>320
あとは休憩時間をつぶされることもないしな。
一日平均30分潰されたと計算しても・・・・

これも８時間以上の勤務は最低１時間休憩と労基法で決まってるが。。。。
誰か訴えたら？ｗｗｗ

大いに同意。
オレも含めて、
潮時や考え時って、決断するのも良いけど
もらえないことになってる退職金代わりにその未払い、貰いたいね。
ヤマ○○輸で新聞騒ぎになった、あれと同じ。

タダ辞めていくのはもったいないし、
補充すればそれでオケーなバカ幹部の考えは変わらない。

ながたって奴はまだいる？

千葉のヤマダ電機にいた
ながた？
まだいるんかな？

クレームNO.１のながた？

確かに単に辞めるだけではこのスレは永遠になくならないな。
特攻かけるやつはまだあらわれんのかな？？
それとも示談で済ませて和解して円満退職したのか？？
とりあえず直接言わないことには何も始まらんが、
また「数字で見（魅）せてみろ」とかネゴートティックなこと
言い出すんだろうな。いったい幾ら稼げばいいのやら・・・・
たとえ一人で２００出しても、茄にちょこんと上乗せ＆
誰もやりたがらないクレーム処リーダーに昇格とか。

>323　（以下略）
そろそろ別のパターンの自作自演を考えたら？
ワンパターン過ぎてつまんねぇっす。

>326

まず、ヤマダに対しての契約の見直しが出来るよう要望したい。
Ｊとヤマダは、委託契約だから、現場が幾ら言っても改善はされないと思う。

ビクターサービスの例を上げて、組合でも結成するとか、ＪＭＩＵ辺りにでも
相談したら。赤旗とか味方に付けて。

>327
Ｊの上層部は弱腰。契約の見直しなんてムリムリ

>>316
自営というか法人だけどひとりでやってる
始めは不安だったけど何とかなった
何よりも自分の判断で行動できるのと
収入が以前よりうぷしたことかな
ちなみに当社ではキャンペーンはやってない（藁

雇われてるうちは結局人の掌で弄ばれているようなもの
それを受け入れている人たちは上の文句なんて言うなよ

>>327
JとおぷはWを追い出す交換条件に邪魔駄の無茶な要求を呑んだんじゃ？
見直しなんて絶対にあるはずがない
「他にもやりたいってとこいっぱいあるんだよ」
なんて言われたら何も言えないんだよ

ないとクルーズを物見遊山で行くんじゃなくて
組合結成のための情報交換の場にでもしろよ

MM労組結成のお知らせ。MM労働組合は経営者に以下のことを要求する。

�@時給を最低1000円　（※地方は800円）にすること。最低賃金は守って
ほしい。

�A36協定を結ぶこと、サービス残業を強要しないこと

�B自家用車での配送に対して、正当な補償を行うこと
または、会社で配送用の車を用意すること

>329

>> JとおぷはWを追い出す交換条件に邪魔駄の無茶な要求を呑んだんじゃ？
>> 見直しなんて絶対にあるはずがない

J以外でも、邪魔駄は無茶な要求をしている訳だから、関係無いし
第一、今後、Ｊに入社してくる人間にとっては、そんなの無意味。

あくまでも、委託だろうが何だろうが、違法は違法。

>330

良い案だが、邪魔駄との現在の待遇を明確にしてから、
しかるべき所への相談も含めて、進めてみてはどうか？？

ヘルパー問題みたいにお上から、突かれれば、邪魔駄も陥落
するかもしれない。（店頭で配っていたシャニムでも提灯記事が
出ているが。）

バイトよりひでぇ時給だ。ｗ
正社員なんだから、残業手当だの含めて
その倍額はほしいところだ。
ま、もらえんよりマシか（笑）

もらえないよりマシじゃなくて、
貰って当然なもの（時間外の賃金）を会社が出していないところに
大きな問題がある。
それに長い拘束時間、守られていない週の労働時間、
無いに等しい休日の日数。
３６協定結ばなくても、
組合作んなくてもこの時点でアウトだ、この糞会社！
どこかに相談して、前に進めたいね。

>334

違法だよと言う認識を持たせれば、前へ進むと思う。

>>334
>無いに等しい休日の日数。

初期からの社員はこれを自慢するからなｗ

日本人の年平均労働時間　1811時間
平均年間休日100.8日　（厚生労働省発表値・平成18年）

ここの中の人の年平均労働時間　3250時間以上
平均年間休日60日くらいか？

>336

自慢できる物じゃない。

>337

J以外でも同じだな。
大抵は、嘘の条件で雇用 -> 後になって詳しい社員へ聞く -> やっていられないので退職。
のパターンの繰り返し。

>>336
激しく同意だ。ｗｗｗ
毎日深夜1時まで残業して、朝8時には来ていたとか
休みは１カ月通してなかったとか。
もちろん残業手当的なものは無で、時給換算500円割ってたとか。
そんなに働く自分に陶酔してたみたいだった。まさに最高の奴隷。

パソコン稼動時間が動かぬ証拠　残業過少申告で是正勧告
2007年11月03日

　富士火災海上保険（大阪市）が０６年、
従業員の残業代を実態より少なく支払っていたとして、
京都労働局などから是正勧告を受けていたことが分かった。
同社は全社的に調査し、０４年から２年間の未払い分として、
従業員約１千人に計約２億７千万円を支払った。

　同社によると、従業員が自己申告した残業時間と、
社内のパソコン稼働時間が食い違ったことなどから、
残業代の過少申告が判明したという。

　ホテルグランヴィア京都（京都市）も０６年、
京都労働局から同様の是正勧告を受け、
０４年から２年間の未払い分として、
従業員約４００人に計約２億円を支払った。
始業前のミーティングなどが労働時間に含まれていなかったという。

何は無くとも具体的な証拠が必要だな
勤務時間については以前からのメールの履歴か？
最近webに切り替わった出勤簿、入力後にPrtScr撮っとくか？
何月何日、どこどこにPC運んだ時に「自家用車」使いました、とか
いろいろありそうだ

ＭＭＪに履歴書出したけど、取り合えず止めとくわ
何か一通りロムった限り偽装請負じゃん
ただでさえヤマダは労基署に睨まれてるのに
どーすんだろ・・・まあ心配してもしゃーないがｗ

ながた
なめーき。

Jと邪魔田ってどういう契約なんだろ？
委託業務なのかな？それとも請負業務なのかな？
違いがよくわからんが・・・
どっちにしても邪魔田サイドがあれこれ指示
してくるから、違法といえば違法なのかな。
しかし両企業共にコンプライアンスゼロに近いな（笑）

>344

Ｊと邪魔田の間は、業務委託契約。（他のパートナーも同じ。）

業務委託契約は労働契約・雇用契約ではないため、労働基準法が適用されない。

（責任逃れとコスト削減の為。）

>>332　他の
みなさん、応援ありがとうございいます。
本日は勤労感謝の日です。
MM労働組合は要求が通るまで、断固闘争します。全国のMMではたらく
みなさん。
MM労働組合はMMJ、MMB等MMグループ経営者に以下のことを要求する。

�@時給を最低1000円　（※地方は800円）にすること。最低賃金は守って
ほしい。

�A36協定を結ぶこと、サービス残業を強要しないこと

�B自家用車での配送に対して、正当な補償を行うこと
または、会社で配送用の車を用意すること

>>346

�@の要求はまずいな。あまりにも賃金が安すぎる。
バイトよりひどいよ。一回その要求が通ってしまうと
それが基準になるから後々交渉がしにくくなる。
最低でも都市部１２００円、地方１０００円は欲しいな。

ってか、職にあぶれたおっちゃん雇えばいいだけだから、
優秀な指揮官残して後は現行通りっていうのが
上層部の考えなのかも。

�Aのサービス残業は表向き強要ではないのだが・・・・
漏れはすでにやめてしまってよくわからないのだが、
過去に業務報告書の勤怠時間の改ざん指示が出てたけど、
まだそんな指示出てるの？

�Bはすでに車両手当というものが出てるな。
人によっては廃車寸前の車使ってたり、新車使ってたりで
値段が決めづらいと思うけど、いくらが妥当なのかな？
少なくとも現行の手当＋車検費用と毎年の税金、毎月の保険は負担すべき
だと思うのだが。

>346

こうでもしなければ、泣くのは現場だけ。

MMJ や、MMB 上層部を、邪魔田との契約見直しに持って
行きたい。（そうしなければ、いつまでたっても変わらないし、辞めても同じ事の繰り返し。）

邪魔田としても、これだけ広範囲にMMJ に従事させているのだから、
撤退の話でも出よう物なら、そう簡単に代わりの業者は見つからない筈。

労組の進捗は、このスレで公開すれば良い。もちろん社員の書き込みも歓迎。

今は平日勤務だから、時間作りにくいけど
今度労基局にでも行ってくるよ。
年金漏れがあること上司に報告したら近いうちに
平日に有給とりなさいって言われてるからその時にでも。
ここでなんだかんだ言ってもらちあかないし。
多分どうなるってことはないと思うけど、サービス残業の
被害にあった身としてはやはり何らかのアクションを
起こさないと自分の気が済まない。

>347
�Aの改ざん、Ｊではしっかりとありますよ
特に店舗システムの中の「週間報告」で、
一日の勤務時間が１０時間を越えない報告をするように、
と全店メールでお達しが来ている。
「この週間報告は、邪魔陀の本部も閲覧しているので」というのか
根拠のようだが。
全店に回っているメールだから、どの店舗にもしっかりとこのメッセージは残ってる数だ

今、辞めようって考えている人たち、このまま辞めるのはもったいないよ。
辞めるまでの未払い賃金をしっかり貰って辞めよう。
みんなで労基に行くか、でもして、
懐に貰うもの貰って次に行こう。
そして、Ｊに入社を考えてここにたどり着いた人たちへ。
この板に書いていることが真実です。
Ｊのサイトにある、「一日の流れ」は、体裁とうそで固められた「餌」です。
内容はもちろん、１０時から９時までの勤務時間だけで考えものでしょ？
まして、日に２回の休憩時間など皆無です。
ここである程度の待遇改善の結論が出るまで、
Ｊには手を挙げないほうが賢明です。


みんなで未払い貰って辞めましょう！

行動を起こすのは皆さんの力が必要です。各地の労働局に
連絡してください。

ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/pref.html

自発的な行動なくして、あなたの待遇は改善されません。

┌──────────┐
｜ 目指せ USO800 認証 |
└──────────┘
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　　　　________________________________________________
　 |　　　　　　 　 |　 |＿＿＿＿_ΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦ||ΦΦΦ
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ||
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|TTTTTT　　 TTTTTTTTTT||TTTTT
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|^^^^^^ |三三| ^^^^^^^^^^^||^^^^^^^
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　∧＿∧
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　　　　　　 ｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　∧＿∧　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 ∧＿∧
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　祭　〕
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）

>350

業務委託契約なのに、邪魔田が、勤怠をチェックしていると
言う事か？？

>353

チンコ音頭　AA、、、、

>351
俺の１日の流れ

11:30　さて今日も仕事するか
12:00　サポート獲得。アップデート中に１服
12:30　作業続き
13:00　昼飯
14:30　昼飯中にサポート上がったらしい
17:30　疲れたので１服
19:00　だるいので１服
20:30　片付け作業
21:00　退社

そんなので予算達成。邪魔田や上層部から文句など言われたことない
うまくやればいいだけの話

>355

店頭に立って営業はしないのか？？
午前中は、出張サポートしないのか？？

>355

その勤務態度は、
違う意味で
ここをロムってる工作員や
ヘタレ幹部をがっかりさせるだろうな。

>>355
あなたみたいにうまくサボれる所はサボって回せればいいんでしょうけど、
できないのが大半じゃないかね？出張少ない所なら、あなたみたいな感じ
でうまいことやれると思うけどさ。

都市部と地方では立ち回りが違うんですよ。結局、予算あげてればＯＫな
感じなわけで、あなたの所が現状それでうまくやってるならばいいんでない
かと思いますけどね。実際、羨ましいと思うけど。

毎年、予算だけは上がっていくわけで現場が辛いのはこの先変わらんと
思うんだよね。結局、会社は数字でしか評価しないから、環境の改善は
期待できないと思うよ。頑張れば頑張るほど疲れるだけだからね。

千葉のながたって奴はここ見てないのか？

>359

ヘルパースレでも書いてあったが、青いジャンパーを着ているのは、
サポート要因だけじゃなく、ＮＴＴフレッツのヘルパーも青いジャンパーを
着ているので、間違えやすいと思う。ながたって奴は、サポート要員か？？

>>355
もっと稼げってＡＶに言われるぞ。
356みたいに。
複数店舗なら可能だろうね。
だけど一人店舗だとまず不可能に近いな。
Ｊ管理店舗の半数以上が一人じゃね？？

>356
あまり店頭には立たないね。
俺の持ち場は喫煙所なんだよ。
シーバで呼ばれたときにすぐ行けばよい。
出張サポートは午前に限らず無いな。
行かない取らない取らせない。

>358
結局邪魔田にいいように使われるから大変なんだろ？
出張も今免許停止中で運転出来ませんとか言っとけ。
数字も重要だが体のほうがもっと重要。
こんな数字出してもサボりまくりですよ位の余裕が無ければ
一生上になんかいけないよ。

>J、の人だよな…

いや、俺たちと比べてかなり環境が違うように見えるもので。
あなたから見るとここで話になってる待遇改善はバカバカしいかな。
それとも逆に、待遇が少しでもよくなればあなたの業務への姿勢も少し変わるのかな。

下世話なコメントで申し訳ないが。

>>362
なんて羨ましい。それなら疲れんよね。
無理しないでも良いに越したことはないよね。
休みは？ちゃんと取れてる？たぶんちゃんと取ってる
と思いますけれども。

ちなみに上を目指していらっしゃるんですか？

>361
俺は1人店舗ですYO
むしろ複数店舗のほうが自由度効かないと思うけどな
もっと売上げあげろ？
もっと給料よこせ。話はそれからだ-y。o0○

>>365
もっと給料よこせ？じゃあ、まず売上上げろ！！
話しはそれからだ。が、この会社の偉い人の台詞ですよ・・・

なんでもまず「売上あげたらな」が話しの先に来るからね。

売上上げるってことはそれだけ現場が負担かかるわけだ。
仕事増えれば残業しないとイカンし、下手すりゃ休日も返上
しなきゃ仕事片付けない。高い料金パック取ればいいじゃん
なんて簡単にいいやがる奴いるが、サポートで４万とか払う
人あまりいないでしょ？ポイント使って払えますよーって言う
話しでもさ。

話しがそれました。すいません。

一人店舗は一人なだけに色々とうまくやれる部分が多いんで
羨ましいですね。一人店舗で予算達成してるなら後は気楽で
ＯＫなのがいい。

ながたはでてこないか？

大抵は売上あげてもリップサービスのみで
金が反映されることはあまりない。
反映されても売り上げた額に比べれば雀の涙。
信者はそのありがたいお言葉だけで満足だろうが・・・

売り上げあげても給料には全然反映されない
キャンペーンを取ってもスズメの涙程の金券のみ
それどころかもっと上げれるだろうとか言ってくる始末
温厚な俺でも流石に切れて退社届け出したよ

まったく、アホな幹部どもはまったく効果なしの書き込みと、
ロムる事しかできないのかね


お前たちが無能で学習力と向上する力をひとつも養わないから、
また一人こうやって大切な人材が出て行ってるんだぞ。
辞めたり、補充したり。
こんなこと繰り返して、いつまでたっても業務の幅って広がらんぞ。
金になるメニュー増やしたり、付帯率上げたり、金が欲しいんだろ？えぇ？どうなんだ？

それをするためには少しでもいい人材を現場にいてもらわないとお前たちも自分の役目に没頭できないだろ！？
だからいつまでたっても中堅の睡眠時間と休日が無いままなんだよ！


特に幹部クラスの馬鹿ども！
飲んだりヤッたりするばかりじゃ、ホンッとに我が苦労すんだぞ！そのくらいも解んないのか！？
いい人材配置して、いい決算出したいんなら、もうちぃと頭ひねれや！

毎週毎週馬車馬の前ににんじんぶら下げんの、いい加減考え方の矛先を変えたほうがいいぞ


「ながた」なんぞふざけた書き込みしているお前たちと同じように、
みんな今の待遇に切れ気味の状態でここロムってんじゃないの？
ここまでの書き込み見たら、俺じゃなくても愛想尽かすよ、やばいよまじで。

年明けてみんなぼこぼこ辞めだして、またあわてて募集かけて、
どうでもいいようなオサーン店頭にあてがって蛇魔陀の失笑を買うのか？
こんなこと繰り返してんなら、店頭公開が聞いて呆れるよ

本当に、こんなこと繰り返してていいのか？

サポートでそれも個人相手に４万も取るなんて普通に考えたらおかしいと思うけどな
４万払うぐらいならワンランク上のPC買ってもお釣りがくるし
やってる事が布団の押し売りみたいだな

370
お前がながたか！！

>370

Ｊって、いい人材いないのか？？
口がうまくて、荒稼ぎ出来る人間なら即採用じゃないのか？？

>>373 良い人材は一杯居ると思う。
しかし条件悪さに一人また一人と消えていく。
週１の休みと給与の安さとかあげればキリがない。
社畜なら我慢出来るのだろうがね

上層部は本当に今後どうする気でいるのかな？
人員補充しなきゃ休みは増えないだろうし
補充しようがこの待遇じゃ無理じゃね？

>372
おまいこそ、ながたか！？
って、アホらしいな。
これでいいか？工作員

>374
まだ数年しかたってない会社だから同期がいっぱいいる。
□形の人員体制が△形になってもらったほうが会社は都合がいい。
古参の人は上げる事も考えなきゃいかんが新人ならその心配が無い。
よっぽど出来る新人なら話は別だけどね。
我慢比べというところだと思うが。嫌ならやめるべきだろうな。
もちろん古い一般社員が辞めるならＪ幹部は大喜びするだろう。

駒は駒らしく黙って働け！
とか思ってる上層部の皆様

でっかい祭りを開催しようと思ってるのだが。

とりあえず基準局に相談から始めるか。

>>377
相談してチクってください。

会社に言っても何も対策しないだろうし
休み無し、長時間労働も当たり前な社風
になってしまってるので変えないと。

相変わらずＡＶは一人で３００万稼いだを
自慢してるんでしょうか？逆に突っ込む
ならば、お前は毎月３００万コンスタントに
売上られるんだよな？と言いたいけどね。
しかも一人店舗でさ。田舎の人口少ない
店舗で毎月叩きだすなら認めてやろう。

今は出来ないが昔は裏技で見せかけだ
けは売上いいようにできたからな。

ボーナスでましたか。いくらでましたか、やぱりでませんでしたか
。いつでるんですか、はやくでるといいですね。でもやぱりすくない
のかな、今夜はマーボなすでも食べようか.....お肉は高いので

>379

あんなに荒稼ぎしているのにボーナスも出ないの？？

交通費12〜14円/kmって何だろねｗ

息がくさい
ながたです

ボーナスくれくれ、はやくくれ、ぼーなすおおいとと、うれしいな
ぴち、ぴち、ちゃぷちゃぷLAN、LAN、LAN！

※あめあめふれれの曲で....

奴隷共が束になってかかったって
チンパンジーの瞬間記憶力には
かなわん希ガス
大学生でさえ9人も負けてるorz

とりあえず漏れは型落ちのノーパソ買って
茄子はなかった（自営だからナシ）が月50マソあるから
暖かい冬がすごせそうです。
灯油も値上がりしたしね

奴隷共も家族を凍死させないようガンガレよ

ボーナスじゃなくて寸志だろ？？

>385 言ってしまったな…
切なくなるから言うんじゃねぇ…
身体も心もぼろぼろなんだかな。
この先どうするかな？

今年はウチの家族に豪勢なディナーをプレゼントします！
ホテルのレストラン予約しちゃったよ
まあ一人5,000円のコースだからそんなに高いモンじゃないけどね
息子にもでっかいおもちゃのプレゼント買いますた

あえて誰とは言わんが、妄想乙ｗ

ながたは調子にのってるゼ

MMJ,MMB,元MMWのみなさん、今年のボーナスor寸志はいくらかな
ここで晒そうぜ！
�@年齢
�A勤続年数
�B家族構成
�C金額
�D感想

書いたら誰かわかるんじゃ？
大体の金額で目星つくかと。

５マソ

>390


工作員？
だとしたら、惜しい、もう一ひねり足りない！
次の手を今度のＣＰまでに考えておくこと！！

みんなボーナスor寸志はどーだった？

元MMJﾏｿですが・・・
ここに書き込む暇あったら、求人探せばいいのでは？

結局今でも、何も変わってなさげだね・・

入社当時は、史上最高の悪条件で、本当にびっくりしましたが、
みんなは、それが普通だと思っているのか？
そんな馬鹿じゃないだろ？

まぁ、今自分が幸せなので、全然気になりませんが、
微々たる寸志の為に、死ぬ気で頑張って下さい。

オサーン達は行き場がないのよん。
若手がなんでしがみついてるのかが理解できん。
学校の部活動じゃないんだから無理しなくてもいいと思うのに。
このままでは彼女や友達と遊ぶ金や時間もできないぞ。
将来に備えて資格試験などにもチャレンジした方がいいだろうに。
自分の先の事についてもうちょっと考えた方が良いのでは？？

冴えないオサーンｗｗ

ここ見てる連中は大半がレオパでアク禁になってるから書けないよな

ヒント 携帯電話
あとはわかるな？

まぁこの会社の不平不満あげたらきりがないよな。
何年後かには良くなってるかもしれないがな。

ごめん 良くなって無いよな…

さーて 誰が切れて労基に特攻かけるか見物だな。
未払残業代金の時効は２年だから取れるのは取りたいよなぁ

>>398

そんなに不満だったら辞めてしまえば良いんじゃないのか？
なんで、辞めないの？

>>399

冴えないオサーン。
オサーン達は行き場がないのよん。

>>399
不満なら辞めるという問題ではなくてきちんと残業代とか交通費とかを補償しろということ。
補償されないから辞めるっていう発想は違うと思うけどねー

今日はLABI秋葉原の開店日
MMJのメンバーが掻き集められて受注に勤しんだようだが
初日は満足の行く成果が上げられたのかな？

>>399

辞める = 消極的な考え。

前向きな考えは、きっちり貰う物は貰う事。

>402
話の流れを嫁

不満なカキコしてる椰子らが
行き場のないオサンであることを見越して
ＡＶあたりがほざいてるだけだろ。
あまり働かんで文句ばかり言ってるオサンより、
若い信者の方が何かと都合がいいだろうな。
まぁ、とりあえずは払うモノ払えよって感じ。
働いて数字出しても出すもの出さなきゃ信者以外は
やる気無くすだろ。

>>401>>403
発想は同じことだろ。それに元々、
残業代も出ないと最初から言われてたし、交通費も上限も決まっているとも言われてた。就業規則にも、確かそのようにうたっていたと思うし、
それに同意して入社したのなら従わざる負えんだろ。
それと、休日のけんだって、
職安の求人票に100日切るような形であれば、休みが少ないのは当然だと思うしね。
求人票では、どこの企業も若干多目に書いている。
それで100日切るんじゃ相当、
休みが少ないんだなって予測がつくじゃん。まあ、他へ行けばって書いている奴らもいるが、転職を結構、
やった自分から言わせると中小企業はどこでも対した変わらないと思うね。
寸しすら出ないところだってあるし。
まだ寸しでも出る分マシだと思うね。
まあ、どこかで妥協するしかないかもしれない。
まあ、それが駄目だったら大企業に転職したら？
まあ、給与なら段違いに良いと思うね。
入れるほどのスキルがあればの話しだが・・・・。

>406
信者（或いは男優）乙。
残業代出ないことに関しては月１０時間とか程度なら
誰も文句言わないさ。１００とか１２０とかやらせておいて
知らん顔してるから文句言ってるのさ。限度ってモノがあるだろ？？
俺も今ではＪ退職組で別の中小にいるが、残業なんてないし
あったらあったで確実に残業代くれる。休みも公務員とほぼ
同じ日数。Ｊにいたころは毎日が地獄だったさ。
仕事だからしんどいのはいいとして見合った金出さない事が特にね。
Ｊの就業期間はあまりなく、これで辞めたら転職に響くかもと躊躇
しつつ思い切ってやったけど、やってよかったと思う。
行くあてのないおっちゃんはともかく、若手社員は文句があるなら
信者や男優が言うように辞めたらいいと思う。いくらでも行く所
（よりよい条件で）あるからわざわざ地獄でガマンすることもないよ。

>407

つまり、MMJ = 詐欺師で、このスレで、今後入社を希望している方に
事実を見てもらって、すこしでも、被害を少なくしようと言う事だな。

>406 は、信者だろ。

>407

YQAのスレも見てきたが、スタッフの取り分は 30% とか。
最大手だから、ここより状況は良いかと思っていたけど、
むこうも修羅場って事か。

ここ見てる奴で、Jより悪条件で働いた事ある奴居る？

まさか、そいつ達が、「Jは良い所！」と勘違いしてるのか？

俺の周りにはJより悪条件は聞いた事が無いけど、

なぜに、Jで働く意味が在るのか説明して頂けるかな？
（退職組みのホザキでｽﾏｿ・・・）

俺の友達（三十路前）はＪより悪条件だな。
給料16マソ（手取りぢゃないよ）で休みは週１、
月に２回宿直（手当3000のみ）あり。
残業は月５０程度（もちろんサビ残）。
ま、探せば結構あるみたいよ。
だからＪって普通？？って思ってたけど、
別の仕事に就いてみたら最悪とは言わないまでも
非常に悪い条件だと思う。
Ｊ隊員の身近な今夜が山田な店員君たちと比べると
やはり格段に悪い条件であることが認識できるはず。
で、今夜が山田な店員君たちの条件は世間一般では
あまり良くないと言われている。

>411

>俺の友達（三十路前）はＪより悪条件だな。
>給料16マソ（手取りぢゃないよ）で休みは週１、
>月に２回宿直（手当3000のみ）あり。
>残業は月５０程度（もちろんサビ残）。

今は、ヤマダとの直契約なので、そんなに待遇は悪くなかったけど、
MMW + パートナー時代は、もっと悪かったね。

手取り 16万で、休みは有って無いような物だった。（大抵、つまらん電話で
呼び出されて、休みをフイにされていたから。）

もちろん、お盆や、年末なんて無かった。（タダ働きの分は、それで補っていたが。）

今は、転職中で派遣で仕事しているが、ちゃんと休みも休めて、ヤマダ社員の
尻拭いなんてしなくて良い。よっぽど人間的だ。

>Ｊ隊員の身近な今夜が山田な店員君たちと比べると
>やはり格段に悪い条件であることが認識できるはず。
>で、今夜が山田な店員君たちの条件は世間一般では
>あまり良くないと言われている。

前にも書き込んだが、ヤマダは物販での利益は、そんなに儲かっていない。
それを補填する為に、物販以外で利益を上げようとしている。

急速な店舗拡大や、化粧品販売への参入がその例だ。
PCサポートも、メーカーや、ISPからの委託業務が豊富な、YQA でさえ、スタッフの
売上げを30%にして、自社利益を拡大しようとしている。（メーカーや、ISP からの単金が
下がったのも一理有るが。）

焼畑農業と一緒。

>>407 >>408

信者って、短絡的すぎるな。別に会社を崇拝しているわけではないけど。
何か、信者とかっていう輩は自分たちに都合の悪いことを書かれると
すぐそういうふうに「信者」とかって書くんだよな。
別に今おかれている現状をそのまま書いただけだ。

>>１００とか１２０とかやらせておいて

確かにそういう状況は、分からんこともないが、それは仕方がない。
前にも書いたとおり、残業代は出ないと言われ契約書まで
交わしているからね。
はっきり言って、自分たちで意思を決めたことに対し、いろいろ過酷な
目にあったからといって、あんまりだとか話が違うって言うのは
筋違いじゃないのか？
長時間残業で残業代出ないようなところなど
MMJ以外でも、いっぱいあるって。
まあ、前にも書いたとおり、不満だったら辞めたほうが良いね。

>>413
工作員乙
よほどの馬鹿なのかそれとも確信犯かといったところか

残業代は雇用側が支払いを自由にできるんじゃなくて
労働者側が請求する権利を持ってんだよ
時間をオーバーした労働に対して賃金を要求するのは当たり前のこと
あたかも支払わなくてもいいなんてのは詐欺だろ
さすがジェトークオリティだな

他にあろうがなかろうが
働いた分はきっちり請求できるから
勤務実態を示した証拠（日報メールとか）を揃えて
一斉請求でもするんだな
雇用側は阻止なんてできるわけない
それを理由に解雇もできない
ただ関係がギクシャクするだけ

喪前らが会社のルール遵守するんじゃなくて
会社に社会のルールを守らせろや
どうせなら邪魔駄も巻き込んでな

>413
労働基準法に目を通してから出直してこい。
わざとだったらまだましだが天然だったら余程の低脳だな。

やれ賞与だ寸志だと騒ぐよりも
賃金不払いの方がよっぽど深刻な問題だと思うのだが
上も寸志程度で済むならと小遣いをやってるだけだよ

もし全員で請求するなら億単位になるかも…
公訴時効は２年…　早めのアクションが必要だな

幹部どもは夜逃げしたほうがいいんじゃね？
ただでさえ落としまくりなんだから

Vista売れねーな

>>413

信者の多くは自分が信者っていう自覚がない。
藻前も含めてな。
ちなみに漏れの入社は数年も前だから、契約書なんて
存在してなかったぞ。

Jって、リクナビNEXTにサポートスタッフと、初期設定スタッフの求人募集している
けど、初期設定スタッフなんか求人募集する位なら、サポートスタッフにさせて、
給料うp してやったら良いと思うが？？

そもそも展示PCの初期設定なんざ、ヤマダ社員がやる仕事だろ。
あんまり首つっこむと、社員並みにさせられるかも。

>>414 >>415

すまない、俺が馬鹿だった。今まで会社の言いなりでやってきたので
それが当然だと思っていたが、労働基準法を扱っているページで
ちゃんと書いてあった。社内規則より労基が上。下記参照

ttp://www.roudou.net/ki_keiyaku.htm#step1

労働基準法については、知識が足りなかった。すんません。

ただ、前にも書いたとおり、残業代は出ないと言われ契約書まで
交わすようなことをさせているので、期待するのは難しいし
そういうのを前提で話を聞けば、なんとなく、労働条件として
良い環境では無いと自然に分かるんじゃないのか？
自分はある程度、分かって入社したんだが・・・。
と言っても信者ではないけどね。妥協してるだけ。

>>418
サポートスタッフと初期設定スタッフの違いは何でしょうか？
サポートは営業活動や出張修理で、設定は裏方作業なのでしょうか？

弁護士に聞いてきたぜ
違反事例で

回答：
一週間４０時間を越えて労働させることは違法です。
１日８時間もしくは一週間で４０時間以内の基準を満たさなければなりません。

使用者が、法定労働時間を超えて労働者を労働させたいのであれば、
先ず労働協定（いわゆる三六協定）を締結しなければなりません。

この協定を締結したからといって使用者は労働者を自由に法定労働時間を
超えて働くことを命令できるというものではなく、単に刑事罰を免れるだけでしかありません。

使用者が労働者を法定労働時間を超えて就労させるには個々の労働契約、労働協約の
中でのみ範囲内で時間外労働を命じることができることを明確に定めなければなりません。

労働基準法は建前ではなく実態を監視する法律です。
建前では「残業手当は支給しない」となっていても強行法規です。
これに反する約束事は禁じられています。違反すれば処罰されます。

実際に労働させてしまった限り
使用者は、労働者に割増賃金を支払わなければなりません。

労働基準法で「使用者」というのは日常用語です。
本来の意味は少し違っていて、職場で現実に管理・監督している立場の者ことを指します。
具体的には事業主（経営者）事業の経営担当者（取締役・支配人など）
その事業の労働者に関する事項について事業主のために行為をする者
（人事担当者及び事業主からある一定の権限・命令権を与えられた者）

>419

一理あるな。法律どうこうより、前もって言ってるから
ヤバい会社の雰囲気を醸し出しているのは確か。
残業の程度について突っ込んでおくこともできたはず。
就職についてちょっと判断がいい加減だったかもと
自分で反省するところはある。

なわけで、合理的に判断して貰う物もらってさっさと辞めよう。
そして次回の就職からはヤバげな雰囲気の会社には入らない。
俺はもらう物もらうってところ以外は既にそうしたさ。
面接の時は特に残業がつくかどうかを焦点に話し合ったし

さてと、労基に何を持って行って、何をすればいいのか、
具体的に用意をしておこうかな、
ヘタレな幹部ども、まともな年越せないぞ、
覚悟して桶。

>412　

>前にも書き込んだが、ヤ○ダは物販での利益は、そんなに儲かっていない。
それを補填する為に、物販以外で利益を上げようとしている。

ヤ○ダは他にも、下請けのサポートにただで仕事をさせていないかい！？・・・私の知り合いは現にただでサポートを依頼されて困り果てた挙げ句、仕事を引き受けなかったそうだ！・・・
労働基準法違反以外にも、商法違反もやっているはず。とんでもない所で利益を確保してるのではないか！？

>424

>ヤ○ダは他にも、下請けのサポートにただで仕事をさせていないかい！？・・・
>私の知り合いは現にただでサポートを依頼されて困り果てた挙げ句、仕事を引き受けなかったそうだ！・・・
>労働基準法違反以外にも、商法違反もやっているはず。とんでもない所で利益を確保してるのではないか！？

無償サポートについては、MMW時代から、問題になっていて、たしか富山本店とかで、店長とF長が、Jの担当者
に何回も丸投げして、Jの担当者が、困り果てて辞めていった事例が有った。

今は、臨時サポート申請書が有り、とりあえず、作業報告書を記入して貰い、福岡CCに申請を上げれば、
何とかなる。（ただし、しつこく催促しないと仕事してくれない。申請から支払いまで１年掛かった事も有る。）

おれはMMJサポート員だyo
お客の家で今日もPCセットアップするYo
おじゃましますだyo
あれ、うまくたちあがらないyo
おや、コンセントがぬけてたyo
　♪やばいやばいyo♪
今日はお客がお茶とケーキだしてくれたyo
お気遣いなくだyo
え！チップですか、そんな、こまりますYo　
※ポケットをお客のほうに向けながらうけとる。
ノートンのウイルスソフトはいかがですかyo
え、たかいからいらないですかyo
じゃあ、Zeroにしたらどうですかyo
これで本日の作業はすべて終了だyo
おじゃましましたyo
END

最近、ながたの話題がでないですね？

>426
こんな粕も居たのか・・・
ますますMMJ終止符の悪寒か・・・

マジレスすると、チップ如き安いだろ？
コンスタントに毎月５ﾏｿ以上なら、少しはMMJ楽しいかもな・・・

そういえば、適当な領収書で請求あげてる奴とかも居たなぁ。
残業代請求したら、逆に水増し請求だとかで、
足元スクワレナイヨウニ、頑張れMMJの奴隷達よ！

120件奴隷募集出てる
ttp://kyusaku.jp/s1118192.html

>>429
急速な業務拡大は縮小も又しかりなんだがなぁ・・・

ガソリン券ある奴は使いたい放題だよな？
残業代請求したら、ガソリン代返還とか言いかねんよな？

Kの口癖で「ガソリンタダ！」って言ってるよな？
ってことは、それで残業代チャラにしろって含まれてるよな？

ごく少数MMJﾏｿは、甘い汁吸った気分で頑張ってるんだから
給料でガタガタ言うと、ややこしい事になりそうだな・・・

どっちにしても、基本が出来てないから、
今からじゃもう遅いだろ。

辞めたきゃ辞める。出世したいなら頑張る！
これでいいか？

>431
頭の足りない、短慮なアホ幹部が
「残業代引き換えにガソリン代よこせ」
ってなると、

今度は
『今まで無認可でお客さんのＰＣ運んだ費用一切をよこせ」
って言ってやろうか！？

モメモメ大歓迎〜！

負けるのは間違いなく会社だからなぁ〜

さぁどおする？

>432

よしっ！その覚悟が有るなら、やってやれっ！
その労力を、次の職場探しに回すのもあるかも知れんが、
とにかく、誰かが行動しないと、悪化の一途・・・

馬鹿な幹部どもを懲らしめてやるんだ！！

なんだか最近特に幹部の馬鹿っぷりが酷くないか？
たとえ売上を上げても、ＳＳＡＶ・週間売上・松竹・・・
どこかアラばかり探されて褒めてすらもらえんようだ。

こんなんじゃ、社畜すら離れていくぞ。

>>432
順々に社用車配備でなかったことにされそうだな

おれはMMJサポート員だyo
お客の家で今日もPCセットアップするYo
おじゃましますだyo
ああ、設置場所は２Fですかyo
どっこしょ、どっこしよだyo
　♪ああつかれたyo♪
今日はお客がお茶とケーキだしてくないyo
すこしくらい気い遣えyo PUN！PUN！
え！一万円からおつりですか、そんな、こまりますYo
え！おつりはいらないですか、すみませんねえだyo　
マカフィーのウイルスソフトはいかがですかyo
え、たかいからいらないですかyo
じゃあ、Zeroにしたらどうですかyo
これで本日の作業はあと3件だyo
おじゃましましたyo
END

アキバＬＡＢＩの香具師か？
アキバＬＡＢＩの隣にいっつもラップ調で
呼び込みやってるメガネ屋のにいちゃんがいるが・・
ながたじゃなくてなか○だったりしてｗｗ

ながたってまだいるか？

>438 回線切って首（ry

４３９さん

回線切って　＝なんですか？
解雇ですか？

>440
最近の辞書に載ってたぞ

あまりにも阿呆な発言をした者に対して、氏ねだけではおさまりがつかない場合に
使用する言葉。
文字のとおり、「インターネット接続を切ってから、首を吊って自殺しろ」という意味。
削除議論板の茶羽という削除屋ご意見番固定がはじめたのが発祥と言われる。
最初は「回線切って首を吊れ」だった。

類義語：氏ね、逝ってよし
対義語：生きろ

ながたでした！！

時事通信より
---------------------------------
2007/11/08-19:20 ミドリ電化、残業代未払いで勧告

　エディオンは８日、子会社のミドリ電化（兵庫県尼崎市）が「ＪＲ尼崎店」の従業員に時間外労働の賃金を支払っていなかったなどとして、
２年間さかのぼって不足分を支給するよう尼崎労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表した。
勧告ではまた、同店を含む全８４店を対象に実態を調査した上で、１２月２５日までに報告するよう求めている。
ミドリ電化は「勧告を厳粛に受け止め、事実全体の把握と原因追究を行っており、再発防止に全力で取り組む」としており、具体的な金額などは明らかになった段階で速やかに公表するという。
------------------------

中日新聞より
---------------------------------
ミドリ電化が未払い残業代３７億円支給へ　エディオン子会社、社長ら更迭

2007年12月21日 夕刊

　大手家電量販店エディオンの子会社ミドリ電化（兵庫県尼崎市）が従業員への残業代未払いを指摘されていた問題で、ミドリ電化が従業員に対し未払い賃金の約３７億円を支払う方針を固めたことが２１日分かった。
　サービス残業の実態を把握しながら改善措置を講じなかったなどとし、エディオンはミドリ電化の木谷雅彦社長ら主要な経営陣を事実上更迭する方針。
　エディオンの久保允誉社長らも監督責任を取って減給処分とする。
　未払い金約３７億円の支払いに伴う損失計上などにより、エディオンは２００８年３月期の連結純利益を当初予想の８８億円から６６億円規模に下方修正する見通しとなった。
　エディオンは、ミドリ電化が１１月５日に尼崎労働基準監督署から時間外労働の賃金未払いで是正勧告書を受けたことに伴い、調査を開始。関西、関東のフランチャイズ店を含む８０店強に勤務する正社員や契約社員・パートを調べた結果、
計約３８００人に過去２年間で合計約３７億円分のサービス残業があったことが判明したという。

---------------------------------

>>443-444

この記事を見て、労基署へ特攻する勇者が出れば良いが、、、、

あえてそれを煽ってる訳だが・・・ｗ

どっかの新聞社が好みそうなネタだなｗ

じぇとーの未払金は邪魔打が払ってくれるかな…

　 　　　　　　　　　 　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,,_
　　　　　　　　　　　,,,,iilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllliii,,
　　　　　　　　　 .,iiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllii,,,
　　　　　　　 　.,,illllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllii,
　　　　　　　　,illlllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!lllllllllllllllllllllllllllllllllllli
　　　　　　　.,,lllllllll!!ﾞﾞ゛　 　　　　　 :ﾟﾞﾞ!!!llllllllllllllllllllllll,
　　　　　　 .,illllllllll　　 　　　　　　　　　　:ﾞﾞﾞ!!llllllllllllllli、
　　　　　　.,lllllllllll　 　 　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllll|
　　　　　 .,llllllllll!　　　　　　　　　　　　　　　　 .llllllllllll
　　　　 . ,,llllllllll,,,,,,,,,,,,＿__　　　　　　　　　　　　lllllllllll
　　　　.,ｆﾞ.ﾞ!lllll!lllllllllllllllllllllliii,　　　 　　　　　　　.illllllllll
　　　 ..廴 .llllﾞ lllllllllllllllllllllllllllliiiii,,,,,,iiiiiilliiiiiiii,,　　,lllllllllll
　　　 .ﾚ.!ﾚlllﾞ .illllllllllllllllllllllllllllll!!lllllllllllllllllllllllllii,,,illllllllllﾞ
　　　 l　.!ﾚﾞ°!lllllllllllllllllllllllll!ﾞ’.lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　 l　,il　　 ..ﾞﾞ!!!llllllllllll!!お　,lllllllllllllllllllllllllllll!lllll!ﾞ,
　　　 .《ﾞﾞ｀z　　　　 ..,,,,wlil　　.lﾞ!llllllllllllllllllllllll!,il!ﾞ’ .l
　　　 . ﾟ━l　 　　 .,l!￣ .,i!ﾞ　　 .:ﾞ,,ﾞ!!llllllllllllllll!".!’,,r.l
　　　　　 ..l　　　,#゜ 　.ﾞﾟ''ﾞ!rillllあ.ll! ￣”￣　 ,i!ﾞ乂
　　　　　　'l　　.l° 　　　　　　　 !,　　　　 　'野
　　　　　　 《 　 ..liiiiii,ﾞﾞﾞ!!!iiiiiii,,、　.!l　　　 ,i,,,il″　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 .'l　　 .ﾞﾞﾞ!lllllliiiiiii,,,,,iiii,　.'l,　　,,lﾞ”　　　　　　＜　んなこたぁない
　　　　　　　 ﾞ┐　　 ﾟﾞﾞﾞ!!!!!!!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　 ﾞ’ ,,l°　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ;ﾗi,　　　　　　　 　 ,xl″
　　　　　　　　　　:ﾟ≒,,,,,,,,,,,,,,yilｬlﾞ″

ある大企業ではたとえ個人の判断でサービス残業をしていても、
旦那の帰りが遅いとの奥さんの相談により会社側が
サービス残業の時間をパソコンの起動時間等のログを
収集して割り出して払ってくれたそうだ。
きっちりしているところは本当にきっちりしている。
Ｊは労基に相談したくらいじゃ絶対無理な気がする。

まあ、ミドリも１０年以上残業不払いやってて、
前々から文句言われてたけど２年分だけしか払わないで済ませるみたいだし
ある意味やったもん勝ちだな

450>>
やった側にもデメリットはある。
今後は残業代を払わなければならない事と、優秀な人材はまず来なくなる。
それと世間的な信用の失墜も伴うはず。
こうした事が今後は企業にとってボディーブロの様に聞いてくるはず。

>>450
それとミ○リ（十字じゃないよ）の下請けが、色々と叩けば誇りが出て来そう。
サポートスタッフが登録する際、高額の登録料（何十万規模）を払わせている。
で、実際には仕事を全然与えず、自分から去らざるおえない仕組みになっている訳だ！
こうしたマルチまがいの業務体制を確立したのは、ミ○リ（十字じゃないよ）が最初ではなかったか！？・・・

>>447

委託契約だからと逃げられるような気がする。

ソコは邪魔打の太っ腹な部分を期待するだけ！




無駄か…

>>454

太っ腹なのは、役員の腹だけだと思う。

役員が潤い太っ腹になり、下々のものは飢えにあえいで痩せていく。
北の某国みたいね。

>>456

この悪循環から抜け出すには、みんなで辞めて、個人で請負うしかないか？？
少なくとも、ピンハネ分位は、受け取りたい。

派遣板のYQAスレも見てきたが、群馬・埼玉地区担当のアイサーフが募集かけている
みたいだな。

おれも元Jだが、なんでみんな労働基準監督署行かないのか不思議。
Jやめてすぐに次決まったから行かなかったけど、俺が辞めた会社
やめるたびに労基にいって是正してもらって、退職金増額未払い残業分の請求や退職理由を会社都合に
変えたよ。どこの会社でも叩けばいろいろ出てくる。

労基いくのって勇者しか行けないのか？
気軽に行って来いよ。
まあ、そんな屑のあつまりだから抜けれないのね。

いま仕事に代わって給与はほぼ2倍休みは1.8倍労働時間は3分の2になった。
これでも世間では普通みたい。

Jの仕事は面白かった。
自分なりにはやりがいがった。
でも生活できないほどの給与しかもらえないのでは
本末転倒

労基行くやつにじょげんしちゃる

持っていくもの
給与明細（できるだけ全部）
社員規則、給与規程（PDFであったっけ？）
タイムカード（自分のメモでもいい）
情熱

証拠がそろってたら労働はうごかないといけなくなる。

会社も社労士つけてるぐらいだから、それなりに対抗するとは思うが
事実は事実としてお前らが動かないと何レス浪費しても変わらんぞ。

ミ●リも従業員が動いた結果だ。
労働が勝手にやったわけじゃない。

がんばれ

>458
給与はほぼ2倍は羨ましいですなぁ・・・

こっちは、給料1.2倍程度だなぁ・・・
休み８回、完全定時で、下手すれば勤務時間は半分近くに減ったな。
　（1ｈ単価は倍以上ってか、J基準が高校生バイト以下だもんな）

Jﾏｿは、酷い所だと認識出来てますか？
って、なんで、辞めた人間がここまで心配しないと駄目なんだ？
辞めたくなきゃ頑張ってくれればいいけどさ。

なんでも
ながたに相談してよ
息くさいけど
元、三郷店でした

元Jとか書き込み多いけど辞めたのにわざわざここに
書き込む理由がよく分からんのですが

>>462
あんま酷い労働状況だったんでPTSDか何かになってんじゃね？

ながたまつり
かかってこいや〜〜〜

な〜〜が〜〜た〜〜
な〜〜が〜〜た〜〜
息臭い
いまはどこ？

>>464
>>465
おい、仕事しろ

４６６
なんの仕事？
ながたです

工作員ども必死だなw

息臭い
ながたです
誰か呼びました？

年末年始またいで１０日以上みんな働いているんだろ？
もう疲れるね、給料も実質下がってるし。

こんな状況で「売り上げだ〜」っつって
鼻血出し気味に店頭に立っている馬鹿の気が知れないよ。
もういい加減バカバカしくね？この会社。

耶痲駄のやつからも、勤務の話になったら
「労基直行したら？」って同情されてるよ。
給与もレジっ子より低いんだぜ。

待遇改善なんて、Jの株式店頭公開よりスケールの大きな夢だよ。
アホらしさと自分への見返りと得る物のなさを実感して
みんなで出ようや、こんなクソ会社。

ながたでてこいよ
どこいった？
ながたながたでてこいよ〜〜

はいはい
ながたながた

社畜が流れを変えようと必死だな（藁

一つ質問なんだが３時間休憩取れてる椰子ておるんかな

でてこないね？
ずっとでてこないのか？

>>472
なんだかんだで昨日の休憩は20分以下

耶麻駄社員にも同情された。そして耶麻駄にこないかと誘われた。

＞470
株式店頭公開したらとたんにどっかに買収されそうだｗ

持株？なんてはじめたけど
つぶれたら紙切れでしょ。
もしかして計画父さんへのプロローグ？

おらおら働けスレーブども
こんなとこに来るぐらいなら
仕事せんかいっ！

なんてことを
言われてるのかな？
ｷﾞｶﾞﾝﾄｶﾜｲｿｽ

おらおら働けスレーブども
こんなとこに来るぐらいなら
仕事せんかいっ！

なんてことを
言われてるのかな？
ｷﾞｶﾞﾝﾄｶﾜｲｿｽ

>>475

株式店頭公開する -> 株主の為とか言って、今以上に利益を追求する。
-> 社員、派遣へ移行 になったりして。

MMJはそんなにひどい会社だったのか・・・絶望した

>>479

ヤマダがすでにそうだから。

>>479
見切りつけるなら今だぞ
さてと３Fに一服しに行くか♪

>>480
>>481
正直転職しようか迷ってるんだけど・・・どうだろうか？
この会社に未来はあるのか？

>>482
無いアルヨｗ

( ´ー`)フゥー．．．

>>482

気付くの遅いアル〜
ここ見てる暇あるなら
求人HP見るアルヨｗ

自力で転職できるなら、迷うこと無いアルヨ。
もう以前社畜と言われてた人も「社畜のフリ」してるだけアルネ。

>>483
>>485
>>486
そうだよな・・・先月休み２日しかなかったもんな。
休みの日に出張とか入れちゃってさ。こんな生活おかしいよな。
体がなれちゃったから麻痺してるのかもな。

昨日リクナビで企業に応募したよ。
面接の日は一週間後か。

>>487
ガンガレ

30歳前のMMサポート員の皆さん！わるいこたーいわないから
派遣でもいいので、どこか会社受けるように、
30歳過ぎた方は人生こんなもんだと諦めていきるのも一つ
では....

みなさんの健闘をいのります。

>>489
休み無さすぎて、辞めてからじゃないと受けれないわな○|￣|＿

>>490

クレーム処理してきますっと言って、ハロワ行けば良い。

仕事先なら他にいっぱいあるぞ、視野を広くもって！

ttp://www.qjinweb.com/gyousyu/gyousyu.php?occpation2ID=13005

ハロワのページでいかなくても仕事は探せるぞ！

ttps://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001

>>492

サイト見たけど、ほとんど都心部、、、更新していないのか、MMW の応募が
残っていた。

>>489
派遣はやめた方がいい

とりあえずどうせ働くなら正社員にしとけ・・・

ttp://ameblo.jp/public/image/displayimage.do?imagePath=/user_images/e5/c2/10012572082.jpg
ttp://ameblo.jp/public/image/displayimage.do?imagePath=/user_images/63/fd/10012572174.jpg

もっかい転職する事になるぞ

ながたです
辞めたいけど、いくとこないので
いまのままでいいです。
クレームNO.1だけど！！

>>493
ハロワのページでふつうにJの求人あったわｗ

>>496

なぜ辞めさせられないの？？　辞めないの？？

>>497

その内情は、ここのスレ読んでりゃ分かるだろ。

>>495

正社員になるまでの繋ぎでなら、派遣も良いだろ。
なりたい職種で応募しているかどうかだな。

SE,PG は、正社員で入社したとしても、業界そのものが
偽装請負大歓迎状態だから、絶望的。

後は、派遣でしか募集していないぞ。

>>496
>>498

私怨乙
少しは自重しろ

わーい　このスレも折り返し点だ、みんなもそろそろ人生
折り返してみてはどうですか？

わーいこのスレも折り返し点だ！みんなも人生折り返してみれば！
MMJやMMBだけが人生じゃないって思える日がやってくるよ！
勇気をだして一歩まえに出てみようぜ！！

もう盾つく気力も失せたよ。
もちろん、サポのやる気もね。
とっとと辞める意思表示して、労基行って、
やることやりましょう。
もらってない分、ちゃんと払ってもらわないとね。

しかし、ウェブ経路もある程度
日本国内でのシェアが取れると
当然のように今のやり方変えんだろうね。
Jは、またいい踏み台になってるよ。
耶痲駄にとっても、ウェブ経路にとっても。
今度はコールセンターだってよ。
こんどはいくらピンはねできんだろ。
SSAVみたくがっぽりピンはねできんのかい？

>>504

Webroot って、それなりにシェア取れてるんだろうか？？

コールセンターとは、また、手間と金が掛かりそうな事業を、、、

Jがコールセンター運営するのか？？

過去にMMWがサポート手帳販売の為にコールセンター立ち上げた事は
有ったが、うまく運営出来てたのか？？

>>505
過去にMMWがサポート手帳販売の為にコールセンター立ち上げた事は
有ったが、うまく運営出来てたのか？？

うまく運営出来てるわけないｗ
実態は強制的に協力会社にサポート手帳を買取させてた。
数ヶ月に１回強制的にサポート手帳送られてきて手帳代金天引き。
しょうがないのでサポート手帳を売りまくる。
そして客からコールセンターになかなか繋がらないと文句言われ、しょうがなく店舗側で電話対応。
実質コールセンターは数人で対応。
勘のいい人はわかるとおもうが客から電話サポート代ぼったくってコールセンターで対応してるのは数人。。。。
結局現場の人間が対応せざるを得ない。儲けしか考えてない構図ってわけよｗ

そもそも当時MMWやってことは下請法違反だけどね。文句言う協力会社がなかったのかな。

>>506

>>実態は強制的に協力会社にサポート手帳を買取させてた。
>>数ヶ月に１回強制的にサポート手帳送られてきて手帳代金天引き。

昔そうだった。店舗に置いてあったサポート手帳を紛失しちゃって
２万位払った事有った。

>>しょうがないのでサポート手帳を売りまくる。
>>そして客からコールセンターになかなか繋がらないと文句言われ、しょうがなく店舗側で電話対応。
>>実質コールセンターは数人で対応。
>>勘のいい人はわかるとおもうが客から電話サポート代ぼったくってコールセンターで対応してるのは数人。。。。

全国に有る店舗で販売したサポート手帳のコールセンター対応が数人？？
何考えてたんだ。馬鹿か？

MMW のWeb ページか何かで見た覚えが有るが、その時は、ちゃんとした受付ブースの写真が貼ってあった
から、ちゃんとやってると思っていたが、その後、長期保証か修理受付の対応で、あまりの量にMMW自身が
対応しきれなくなり、受付停止する事が有った。（たしか、店頭の修理受付部門に連絡が来ていたと思う。）

こんな事態引き起こして、K谷や、F村は、１１万パートナーから吸い上げてうはうはしてただけで
何も仕事してなかったんだな。あぼーんして当たり前だ。

>>そもそも当時MMWやってことは下請法違反だけどね。文句言う協力会社がなかったのかな。

それで、Jや、オプサイプが反旗を翻し、今の状態が有る訳だ。
でも、こんどはJ自身が、コルセン運営か。何の為のコルセン？？

“歴史は繰り返す”ってな感じで、
今度はJがあぼ〜んへの道を辿ってくれるのだろうか？

サポート手帳って、あれか？
少し昔、店内片づけたときに
段ボール単位で捨てたことがあった。
あれがそうなのか？
ただのゴミだったぞ！

コルセン、そんなの島根県松江あたりのニート君に仕事を与えるために
決まってるじゃないか！働かないやつらに仕事を与え、助成金
を国からもらうためにコルセンを作るのじゃ！ついでに幹部の
愛人をに集める一石二鳥の名案なのじゃ....
松江商●会議所、島根県情●産業協会、松●法人会も一枚かんでいるのじゃ
あーはははははっは．．．．．．．．．

パソコンサポートならここの方がいいぞ↓
http://machiu.hp.infoseek.co.jp/pcsupport.htm
全メーカー対応だ！！！

>>509

幹部は、仕事中のコルセンのオペレータのマ○コ舐めたり
バイブ出し入れしたりするのか？？

べつにここの仕事嫌いじゃないけど退職金制度がないのが、
ずっと続けようとは思わない

九州の宮○は最近どうしているの？知ってる方情報ください。高級車とかいいですよね。

どうせなら、ばいぶいれたまま、電話対応とかさせたらいいんじゃないの
？声がセクシーってんで客が増えたりして！

>514

逆にあんあんいっちゃて、対応が悪いとクレームが入っちゃうとか。

今日、LABI 秋葉に初めて行ったけど、まるで地方店の平日の店内だったな。

LABI　MAGAZINE も貰ってきたけど、まだ、SSAV やってるとは。取れてるのか？？

>515

そんでもってそのうちいきそうになって、ひいひいいっちゃったり
したら、確かに問題だな？でもそんなコルセンなら電話してみたいカモ！

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　はい、ありがとうございます！
|　サポートセンターです！
＼＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ∨
　　　　　　 ∩＿∩ D
　　　　　　（　´∀｀）○　　　　___
　　　　　　（　　　　）D……／◎＼
=============================
　　　　　　　　 C∧ ∧
　　 ___　　　　○(ﾟДﾟ#)
　／◎＼……C｜　 ＼
　　　　　　　　　　∧
／￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣
|　ありがとうございますじゃねぇよ！ｺﾞﾙｧ!
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

最近入社したものですが・・・サポート手帳ってなんですか？

>>518

昔、ヤマダの下請けだったMMWと言う会社が店内で販売していた
サポート商品。

>>519
ちなみにその会社はいろいろあって倒産、社長は夜逃げ
いまのMMJやMMBはその当時MMWの子会社だったなごりです。
いつまでMMなんてつけてるのだろうね！普通倒産した
会社の名前は外すもんだが....

【紳士服のコナカ】の元店長をを見習わないとな＞各地のSLの皆さん

パソコン初心者です。
スペックが高い、低いと言いますが、違いが分かりません。
スペックが高いとどういう利点があるのでしょうか？

また、１３万前後で買えるオススメのPCを教えてください

>>521

たしかにコナカの元店長が未払い残業代の請求をして会社から６００万の
支払いを受けたみたいだが、仮にJの社員がJに未払い請求をしても払える
だけの余裕はないじゃあないかな。

ヤマダとの委託契約だから、ここのパーセンテージが変わらない限り、J自体の
利益は増えないと思う。（今でも５０％？？）

だから、まずは訴えるんだったらヤマダを訴えた方が良いのでは？？
ここまで店舗拡大していて、もし、Jが手を引いたら、代わりの業者なんてそう簡単に
見つからないだろうから、撤退をエサに交渉してみるのはどう？？　

Jの上層部がヤマダの犬と化していれば、交渉は無駄だと思うから、社員は潔く
辞めて転職すれば良い。派遣の方がまだマシだと思う。

MMBってまだ存在してるの？
昔、ここ受けたんだけどあまりにも酷い条件だったので、
辞退したんだけどこのスレ見て正解だったと、確信しましたわ。

朝の十時から夜の十時まで・・・２５日間・・・
先月３００時間働いた。。

給料２０万。。５ヶ月前から変わらない・・・

時給７００円わってんのなここ。

>>525

その内、倒れるぞ。

>>525

朝の十時から夜の十時までなら１２時間いるわけだな。

月に２５日なら週一の休みか。おそらく日祭の休みも取れず、平日の休みがせいぜいという
ところか。労基に行くかどうか、五ヶ月くらいなら考えるとこだよな。

労働基準法に抵触している。まずはこの会社の職務規程等を揃え、それから実態がどうかと
いうことを示す必要がある。たぶん食い違いがあるはずだから、それを労基へ提出する・・・
という流れだな。

>>525
MMBって違話多蚊厨邪のところだろ！あそこそんなにむごい
条件なの！労働基準局云々というレベルじゃなくてそれは単なる
犯罪だぞ！それを見過ごしている耶麻堕電機も同罪
じゃないのか？なんとかしろよ！本部

数年前は朝８時から夜１２時まで２８日間位（くだらない事で
呼び出されて休み消滅もしくは作業大杉でまわり切らん）、
４３０時間位で給料２０万なんて話もちらほら聞いたな。
時給５００割ってる・・・・

>>528

本部が話をして、どうこうな問題じゃない。
あくまでも委託だから、ヤマダとしては、どうなろうが知った事では
無いと思う。何か有ったら入れ替えれば良いだけ。

>>530　おまえは本部の犬か！そんなわけないだろ！ボケカス

4月に日本版SOX法が施行されると、耶麻堕電機もこういう下請けの
犯罪行為を見過ごせなくなる。そもそも法律を守らない下請けはすべて
切るしかない。MMJもMMBもいい加減に最低限法律を守る必要がある。

>>531

本部の犬じゃない、ただの一業者。

相手は強大で、自分達の都合の為なら、法律破りだろうが、何やっても
構わないと思ってる訳だから。（ヘルパー派遣問題や、メーカー修理未払い
問題がそうだろう。）

法を守らないと言っても、違法じゃない認識で業務している訳だし、仮に
違法の指摘が有っても、”指導がまったく無かった。”　と言えるだろ。

（リサイクル家電廃棄問題で、業者の責任として発表してしまっているが、
該当スレの書き込みを見る限り、その実態は、配工センターがやってた様に
思える。これが指導能力の無さを示す良い例だ。MMW　パートナー時もそうだっただろ？？）

以前、PCサポート業務の件で、輸送業務が運送業務　（貨物自動車運送事業）に
当たるのか、許可が必要か問い合わせてみたが、以下の様な回答だった。

--------------------- ここから --------------------

当該運送行為が自己の生業と密接不可分であり、その業務に付帯して行なわれる
場合は、当該運送行為が主要業務の過程に包摂しているものと認められ、貨物自動車
運送事業法上の許可等を要しないこととしています。

ご照会のありました件ですが、あくまでもＰＣの設置・配線等業務のために付帯して
行なわれる運送行為については、当該運送行為が自己の生業と密接不可分であると
認められるため、貨物自動車運送事業法上の許可等を要しないと判断されます。

-------------------- ここまで ---------------------

立場的に弱いので有れば、法や知識を身につけて対抗していくしか無い。

>>532

それは詭弁なり！

当該運送行為が自己の生業と密接不可分であり、その業務に付帯して行なわれる
場合は、当該運送行為が主要業務の過程に包摂しているものと認められ、貨物自動車
運送事業法上の許可等を要しないこととしています。

とあるが、自己の生業というのは耶麻堕電機自身の社員が運んで、サポート
しているなら問題ないが、業者が耶麻堕電機の委託を受けて運んでいるので
あれば適応されません。この見解はあくまで、個人経営の電気屋さんが納品
作業時に行う作業を想定しているのであって、サポートを主体にしている業者
が運送を行う場合には適応されない。ましてやディスカウントストアの脱法行為
を容認する趣旨のものではない。もしそう役人がいっているなら、そいつは
草加の手先だ！だいいいち、一部上場企業は生業などでは断じてない。企業は法律を順守
する義務がある。

>>533

回答は、こちらの地域を管轄している国交省の運輸局に聞いた結果、
Word 文書での添付ファイルでの回答を頂いた物です。

こちらからの質問時に業者の委託を受けて業務を行っている事を上げて
質問していたのですが、国交省の担当者は勘違いしているのか？？

時間が有る時にでも、掘り下げて突っ込んで、質問し直してみます。

今月は朝の１０時から夜の１０時まで・・・２７日間働いた。。

残業代もでない。。休日出勤にも手当てがつかない。。

固定給か・・・もうやめようかなここ。

悩むくらいなら、さっさと見切りつけた方がいい。
断言してもいいけど、「あれヤレこれもヤレ」というのは増える一方だぞ。

でも、仕事が増えても給料は変わらないだろうね。
むしろガソリン代-通勤費のように実質削減とかな。

>>535

自分の人生は一度っきりです。
無理しすぎて、ぶっ倒れるまで働いて、体調崩す前に考えた方がいいですよ。

私がそうでしたから。

マクドの残業代支払訴訟で、元店長側に支払う様にとの判決が出ましたが、
自分を守る手段は、やはり必要ですな。

辞めて正解だな。

>>535
おい！違話多蚊厨邪、いい加減にしろ、そのうち従業員が死んじゃうぞ！
MMBなんてあふぉな会社つぶしちまえ、法律守らない経営者は犬猫以下！
おまえはうんこ以下！ちんこ以下

>>539

ヤマダも、犬猫以下。いや犬猫に失礼だから、うんこだな。

ながたは？

元MMWのアホの　○口は元気かい？

ゴリラのこと？

皆さんこんばんは。

当社は研修期間中、固定給20万+交通費支給しています。
研修後の基本待遇は業務委託。
一人100万売上れば40万以上の支払いしています。
但し、確定申告や税金は個人でやってもらっています。
担当店舗数上位5番以内です。
（これ以上絞るとわかってしまうので伏せます）

興味ある方はレスを。

>>544

MMJや、MMBじゃない事は確かだ。

実力のある方は、自分の報酬を上げられる環境を提供しています。
但し、基本は社員さんやヘルパーさんとのコミュニケーション。
お互い協力し合える事が前提です。

私はそのパートナー会社のヤマダサポート事業部の統括をしています。
関東での業務ですが、興味のある方はミ●シィ系列の求人サイトを参照してみてください。

>>526
【悪萎詐悪腐】って入力したけど検索できないぞ、なんでだ。

>>546

でしたいけねー

>>546

http://www.i-surf.co.jp/ だろ。

あしたから耶麻駄日報システム変わるらしいけど
まだパスワード来てないし、操作の説明もマニュアルもないんだが。
こんなもんか？いいかげんなもんだわな
今回のシステムの開発はJらしいね

>>550

日報なんざ、定型文書に入力して、メール送信で良いと思うが、
開発に幾ら掛かったんだ？？

今日から配送できない係になりました。


って売り場に言ったら
ウンコを見るような眼で見られましたよ

>>550
このシステムははっきり言ってやる気も失せるわ

エラー出まくり
ヘルプも掲示板も機能してないし。。使い方もよくわからん
誰に聞けばいいんじゃ？

>>553

Jも、システム屋の癖して、テスト＆デバッグを実業務の中で
やらせているのか？？　そんな金があったら社員へ回せば良いのに。

>>552

うんこってよばれたっていいじゃいか、だってうんこなんだもの

By　うんこ

おいらKAZUYAだYo

ちんこにうんこがついちゃったYo

うんこってちんかす社員によばれちゃったYo

うんこはちゃんとといれでするんだYo

社員がうんこもらしちゃった　Yo

でもってうんこたべちゃった　Yo

今月売上うんこだYO　

おまえらもっと働けYo

By　蚊厨耶

おい
どうにかしるこのくそ日報システム

日報システムなんかよりも錆残なんとかせにゃ

>>558
ここに書いても変わらんぞ〜

ですよね〜

役職者の方々ｗ

誰でも闘えるように労働基準法に違反してるところ指摘してみては？
1 実働２５０時間で未払い残業代がある。給与に含まれている残業代て何時間分？

2 ３６協定が本当に結ばれて居るのか？社員代表者自体誰だかわからんし

>>544
>>546

mixiで見たけどよくわからねえ
店舗数で漏れが調べる限りでは

１：MMJ
２：アイサーフ
３：MMB
４：マイト
５：オンアンドオン

なはず・・・。
違うかもしれないが…

マイトは東北
オンアンドオンが長野らへんと考えるとアイサーフしかない。
HPで募集しているのもアイサーフぐらいだ。
で、ガチでいいのか？
興味あるんだが？

タダ働きを訴えるんだったら、日報とかタイムカードの写しが必要になるんじゃないのか？ もし
それもない場合は、自主的に勤務記録を書き留めておけばいい。どうせ勤務実態は調べれば
分かる。

なんか上のほうのレスに「日報システム」とか書いてあったけど、そんなのがあるなら、自ら
証拠を残してるわけだよね。おそらくタイムカードなんて存在しないだろうからな、こういう会社。


３６協定は従業員に知らさなければいけないので、いま頃になって、あるかないか分からない程度
なら、たぶん締結もしていないのじゃないの？

>>562

システムとして勤怠を記録しているんなら、いくらでも改竄は
可能なのでは？？

>>561


1位から5位まで
それぞれ何店舗づつあるのかな？

わかりますか。

おしえてください。

By　鹿間

>>563　
記録をきちんとコピーして証拠を残しておけ。
でないと、訴えても勝てない。

>>561
オンアンドオンってググったけどアパレルの会社しかでてこないぞ。

本社どこだろ。

ところで、コルセンの件ってどうなった？

なんか聞いてるか。

>>566

だから長野だってば。ちゃんとググれよ！

>>560
1 実働２５０時間で未払い残業代がある。給与に含まれている残業代て何時間分？

2 ３６協定が本当に結ばれて居るのか？社員代表者自体誰だかわからんし


↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

連合か近くの監督署に相談！それが一番早いぞ！

ながたは？ いまどこ？　

>>570

しらね！そんなやつ！

>>560

３６協定を届出しないで、１週４０時間・１日８時間（法定労働時間）
を超えて働かせると、労働基準法違反となって６ヶ月以下の懲役又は
３０万円以下の罰金が科せられます。

（労働基準法上はこのように定められていますが、３６協定を
届出ていないことが発覚したときは、通常は労働基準監督署の是正勧告
が先にありますので、それに従えば罰則が科されることはありません。
保証はできませんけど。）

そこで、３６協定を労働基準監督署に届出ることで、
この罰則が免除されます。つまり、本当は労働基準法違反だけど、
３６協定を届出たら労働基準法違違反でなくなるということです。

このことについて労働基準法第３６条に規定されていることから
「３６協定（サブロク協定）」と呼ばれています。

厚生労働省：都道府県労働局所在地一覧
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

警視庁匿名通報フォーム(通報は2chのように書き込むだけ)
ttp://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm

警察総合相談電話番号　(携帯電話・PHSからは全国共通#9110 緊急性を要するものは110)
ttp://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm

派遣労働者の悩み１１０番　相談
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/110.htm

労働基準法違反、派遣法違反は↓へ
厚生労働省：都道府県労働局所在地一覧
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

雇用保険未加入は↓へ
全国ハローワークの所在案内
ttp://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

社会保険未加入は↓へ
社会保険庁相談窓口一覧
ttp://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm

地域労組一覧・労働関連リンク
ttp://www.zenroren.gr.jp/jp/link.html

九州の宮○は最近どうしているの？知ってる方情報ください。高級車とかいいですよね。

もうこんな会社....やめたい。
とりあえず半年以上勤務したから職安行って失業保険貰おうとおもう。
申請する時は自主退社じゃない方が早く金貰えるから、なんか問題起こして
首になればいいかな。

パソコンサポートならここの方がいいぞ↓
http://machiu.hp.infoseek.co.jp/pcsupport.htm
全メーカー対応だ！！！

>>575
失業手当は去年くらいから、最低でも1年以上勤務しないと
子宮されないぞ。最近法律が変わったらしい。

日報システムいらねーや！と思うひとこの指とまれ...

いらないに一票

あっ
新日報すすてむのほうね

いらないという　579に2000バーツ
！

>>577
そもそも雇用保険にはいっていないボクチンは
どうすればよいの？
オセーテ！

>>567
だれも行きたがらんから立ち消えじゃね？

＞５７７
雇用保険はクビや会社の倒産なら半年以上の加入、自分からやめる場合は、
１年以上の加入（前の会社の加入期間も含むんだっけ？）が必要になりましたよ。

なんもわからん未来の愛人たちが
PCのこと電話で質問されてもわかる訳ないでしょ

まだ中華のD○LLコールセンターの方がマシ

D○LLは宮崎にもあるだろ、でもコールセンターなんか
つくってもうつ病の患者が増えるだけだぞ、自治体も
会社も気づけよ、そろそろ

>>567
サポートの連中より労働時間が短くて給料は高いらしい

電話番号は何番だ！かけてみよう！

544・546です

561さん、
言葉使いが乱暴です。
そういう方の採用は出来ません。

お客様あっての業務です。
言葉使い・対応・スキル・そして笑顔。
それが実績UPに繋がります。
そして、実績UPが業務に従事する方の報酬になります。

そういう方の応募お待ちしています。

同感です。でも衣食足りて礼節を知る。という言葉が
あるように、独裁者の支配のもとで、生活保護以下の
生活をさせられてアカネがなくろくに食べていない
MMBやMMJの人たちに礼儀や人間の常識、モラルとかを
現時点で期待するのはかわいそう。彼らはいわゆる
経済難民なのですから、とりあえず直接会って
話してからきめてみることをお勧めします。

新日報システムいらねーや！と思うひとこの指とまれ

皆さんこんにちは。

当社は研修期間終了後、固定給21万+交通費支給しています。
研修後の基本待遇は契約社員、資格を取得すると正社員への
登用も可です。土日祝はお休みです。社会保険完備、有給休暇
は初年度10日、毎年一日づつ増えます。お正月休暇、GW、夏休みは
各3日の特別有給休暇があります。残業はほとんどなし、
※20時以降の残業は禁止しています。

店舗のランキングなんて、耶麻堕の幹部が喜ぶだけです。
みなさん自身、ご家族、お子様の将来を考えて転職される
ことをお勧めします。耶麻堕にいたら、あなたの奥さんや、
お子さんはひもじい思いをして、そのうち一家離散してし
まいます。普通の会社はみんなうち位の待遇はあたりまえ
のことと考えていますよ。社員あっての会社ですから。

>591
安くね？？

固定給21万+交通費から税金とか保険引かれたらわたしの奥さんや、
お子さんはひもじい思いをして、そのうち一家離散してし
まいます。

出来ないと思うけど株式上場したら空売りかけて労基いってやるぜｗ

まってろよ、あほどもｗｗｗ

元MMWアホのタニグ○部長元気かな？

>>592
>>593

591です。誤解があるようですので補足しますと
これはあくまで未経験者の場合の初任給です。
それと、これにプラス残業代や賞与が年間4か月
つくので年収は300万円位になります。
また、社会保険完備ですので万が一病気になっても
傷病手当金などの給付が受けられます。

また、資格取得、勤続により、昇進もしますので高卒や専門卒の
方でも30歳で400万円程度、40歳で500-600万円程度の年収にはなります。

なので一家離散した例はいまだかつてありません。

まあ、アイ○ー○さんの業務委託で月40マンというのも悪くはないと
思います。

ただ会社で個人と業務委託契約を結ぶのは、税務署と社会保険庁
の両方から睨まれますから、よい税理士とよい社会保険労務士と
契約して書類等不備内容にした方がよいです。
でないと特に税務署が絡んできていろいろ難癖をつけてきます。

とはいえ人道的によほどひどいことでもしない限りどっかのMMなんとかみたいに
税務署や監督署にがさ入れされることはないとおもいますが.....
気をつけるにこしたことはありません。このサイトもいつ税務署がみてい
るかわかりませんから......

591もアイ○ー○もMMなんとかにくらべれば天国みたいなもんだ。
おいらもはやく天国にいきてー

┌──────────┐
｜　　　　天国 ⇒　　　|
└──────────┘
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　　　　________________________________________________
　 |　　　　　　 　 |　 |＿＿＿＿_ΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦ||ΦΦΦ
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ||
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|TTTTTT　　 TTTTTTTTTT||TTTTT
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|^^^^^^ |三三| ^^^^^^^^^^^||^^^^^^^
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　∧＿∧
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　ISF〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　　　　　　 ｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　∧＿∧　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 ∧＿∧
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/　MMB^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　MMJ　〕
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）

やったこのスレも残すところあと400だ！
そろそろ次のスレ名を募集中

MMB＆MMJて何の略ですか？

まるちめでぃあまでは判りましたが。。

>>600
はい！先生　MMBとMMJはそれぞれ
ま○こま○こびっく　　と　
ま○こま○こじゃんぼ　
の略だとおもいます。

>>599　
【ヤマダ】PCサポート下請業者が集う【MMJ】VS【MMB】VS【愛サーフ】
The泥試合　勝者はだれだ？？PCサポート業者自称日本一王者決定戦　
激しい戦いの果てに彼らが見たものは......　

....ってのはさすがに長すぎるかな？

>>600
MMJ
マジデ　ムカツク　ジェットシステムだろ

Bｙ現社員

>>600
じゃあ、MMBは

マジデ　ムケナイ　ボクノチ○コ　ってことで。

とある店舗でサポートをやっているものです。
皆さん大変そうですね。
私の運営する店舗では年収600万円（2007年）を貰っています。
がんばってくださーーい。

大変な店舗で年収６００万円安いね。私は、FXファンドだけで昨年度から毎月何もせず月利益１５０万円の収入です。
　　　　　　　　　↓
私の運営する店舗では年収600万円（2007年）を貰っています。
がんばってくださーー

>>605
ていうことは、耶麻堕の業務はふつうは店舗当たり600万円位にはなるんだね。
まあ、確かに月50万だから、そんなもんかと思う。店舗売り上げが100万前後
だからそんなに無理な数字でもない。
MMBやMMJみたいに激安給料の会社でない限り変なことにはならないわけだ。

>>605

年収600万 = 月50万 か。

パートナーへの配分は50% だから、年収　1200万 上げてるって事？？

一人・二人親方か？　でも、経費掛かっているから、実際は、月 30万位
じゃないの？？

>596
PCの仕事に興味があるんだが、この業界って20年勤続でやっと5〜600万なのか？
その会社に人生を捧げないと生活できないんだな。

ところで個人事業主で会社と委託契約が税務署に睨まれるってトコがよく解らない
おいらは違う業種（肉体労働）なんだが、自分含めて契約しているほとんどが個人事業主
会社が暴利を貪っているなら税務署は怖いと思うが、見ている限り50％が会社への支払いで、
100万売り上げたら40万以上の報酬支払っているなら親方にはほとんど利益が無い。。
それで会社がやっていけるか疑問だけど、貼ってあったURL見ると色々とやっているようだからそれでやっているんだろ-な

月100万で40万ならおいらの業界全員が400万以上だね。

↑訂正

100万売上で月収40万なら、おいらの業界月収400万以上だね！
そんなに稼いでいる奴は居ないが・・・

＞606
FXで毎月定期的に月利益が出ているって事は、
スワップで稼いでいるって事かな？
今、株価下落で為替レートがかなり下がっているから、
スワップ以上の損益が出ている筈だが？？

スワップ150万て事は、
レバレッジ100倍としてドル換算一日100円1.5万枚のポジションだから、
昨年の最低レートが107円として、今は106円だから1万X15000円＝1億5千万の損だね。
月に150万+でも1億5千万損しているよ-----！！

＞611です
詳しく。
100倍レバレッジ・1万通貨1枚で運用を前提として、、、

1円＝1万
107円→106円＝1枚で▲1万
1万X15000枚＝150000000円＝1億5千万
つまり、1円下がる毎に1億5千万損をしています。
107円は2007年の最安値
最高値の124円でを買っていたら・・・・・・・・・

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

611です
計算違い。
月に150万だから15000通貨/30で500通貨。
500通貨なら▲1円で5000万でした。
今は100倍で一日1万通貨あたり80円だから、
月に120万程。
1円下がると500通貨X1万X1で・・・▲500万

606さん、かなり損しています・・・・

雑収入で20万以上の利益が出たら、20％税金で持っていかれる。
国は、前年で損してもその分を見てはくれないしプラスになったら税金を持っていかれる。
てことは、月150万なら30万の申告、年間360万以上のの税申告をしているんだね〜
＞606はお金持ち〜♪
税務署が見ているよ〜〜(^。^)ｂ

どーでもイイよ

新日報システムで他店の受注が見放題な件について

>>616
新日報システムで他店の業務日報が出力される件についてはどうよ？

>>609
パソコンセットアップや保守、修理なんていう単純な力仕事は、
こらからは年収300以上は普通にもらえないことになるだろうね。
極端なはなし、この仕事はは中卒でも若くて健康ならOKというのが
雇う側の本音だろう。東京、大阪、名古屋といった都会ですら高卒の
フリーターのひとは時給900円以下のバイトしか就けない状況
ですからね。そういう人々にとっては耶麻堕電機はあるいみよい環境
だとおもいます。

600

業務委託の場合

>>609

業務委託の場合、会社⇔個人の場合何が問題になるかというと

まずその個人が会社と業務委託契約を結ぶ前に税務署に開業届
を出していないとNGとみなされるケースが考えられます。
※実態は労働者であるのにもかかわらず、会社側が源泉徴収等を
忌避するために意図的に脱法行為を働いたという解釈ができてしまう
のです。


また、個人へ発注する仕事量が増えて、その個人が他人を常時雇う場合は
その雇われた人に対しての指揮命令は会社から行うことはできません。
もしやった場合は個人と、会社が労働局から刺されます。場合によっては
耶麻堕も調査の対象になりえます。

また、個人と業務委託契約を結ぶ場合、個人業者には仕事を選ぶ権利が留保されます。
どういうことかというと、同じ店舗のお客さんであっても、Aさんはいいけど
Bさんの家には行きたくないということが言えるわけです。業務委託契約の場合、
企業は個人業者へ発注することはできても、細かいことを命令することは
できないのです。業務委託契約は指揮命令権がありません。この辺を逸脱すると
下請け法違反になります。業者に無理難題を要求するのは※優位的地位の乱用に
当たります。また、単価を勝手に引き下げることもできません。
※買いたたきの禁止にあたります。

現状の耶麻堕電機のサポートは下請け各社のトップが法律まったくわからんチンの
おバカちゃんなので、MMJ,MMBは労基法に違反していますし、愛サーフさんは税法その他の
法律に抵触しまくっているのです。耶麻堕電機のお偉いさんが見ていたらぜひ遵法精神と
いうやつで親企業としてきちんと指導ください。
でないとまた新聞から叩かれますよ。

>>611
誰もＦＸのスワップで稼いでるっていってないじゃん。
円ショートでやってればそこそこ利益でるんじゃないの？

>>620

耶麻堕は、MMB,MMJ,アイサーフをうまく利用して儲けている
だけだから、指導はしないと思う。

叩かれるても、リサイクル横流しの時の様に、”業者が勝手に
しているだけです。”　と弁解するだけ。

>>621

FXの話は、ここでは関係無いが、>>609 は、無知なのか？？
恥を晒しただけだと思うが。

FX についておまえら無能やのう。俺は昨年からFXファンドにて毎月
１５０万円稼いでいるから俺には関係ないわ。
まあ、みんなこの相場で大損をしていると思うけどな。
来週税務署いって申告してくるわ。

>>622
やっぱりそうかな。そうだよな！業者が勝手にやったことにされちゃう
わけだよね。でもそれだと進歩ないというか耶麻堕＝頭悪い企業という
イメージがそのうち定着してしまうと思う。
でも社長以外幹部はみんな馬鹿、特に社長の親戚の一味屋とかほんとに
メーカーや出入り業者の評判わるいから、社長になんかあったら終わり
だろうな、この会社！

>>623

”儲かってます。”　と粋がってみて、一例を示した物の
痛い所を付かれて、苦し紛れの言い訳か。プ、惨めだな。

６２３さん。
残念やなあ。俺、昨年のMMの倒産後　お陰さまで　FXで大成功しているからなあ（笑）少ないけど貯金も４０００万円超えたから来月キャッツで新型のベンツCLS購入やわぁ。
マンションも別宅で今月から大阪の北区に超高層マンション借りているけどなあ。　安月給で労働収入頑張ってな。

ごめん間違えた。６２５さんやわ

すべてMM倒産のお陰やなあ。　感謝するわありがとう。お金に困らないようになったし時間がありすぎるからなあ。　昼間は暇やからある会社の社長の手伝いをしてるけどな。
年内早い段階で１億は軽く超えるわぁ。　まあ、事業はFX　ファンドだけじゃないけどなあ。　

>>626-628 は、工作員か？？

意味わからんわ

FXの話をして話題を逸らそうとしている馬鹿か？？

おもえやろ。おほは。

FXはどうでもいいんだよ。
投資関係の話したいなら、そっちのスレいけ。

貧乏人はどうでもええんや。　早くサポートして働いてこい。

○○だよって言うな。きもいんや。お前はおかまか。俺より稼でからものもいわんかいあな

>>635　
おまえ、MMW関係者なら、もうつぶれたんだからこのスレ
とは関係ないだろ。もう来なくていいから。

うせろ！

>620

ふ〜〜ん・・
俺12年以上開業届け出していないし、
面倒くさいから、白色申告にして、
毎年ずっと税務署で全部やってもらっているけど何も言われないねぇ
まぁ人も雇ってないしね

要するに、591・620は勤続年数が短く低所得の時から、
会社から社員に対して命令できるので、
社員は「文句言わず行って来い！！」
と言われれば行かなきゃならないトコなんだな？

今もそうだけど、
雇われる側としては、そういうのを拒んだ段階で仕事を切られるし、
やはりやらなきゃならない状況なんだよ
法律では守ってくれているように聞こえるが、
仕事を失った後の事は知らん振りなんだよな？
親方に言ったって、「じゃ、他に頼むわ・・」
これで終わり

あんたも大そうな事言っている割には同じ穴の狢だね
会社を代表して、他社をおばかチャン呼ばわりする会社は
やはり同じレベルなんだと思うよ？

>>622

609だがどの部分が無知なんじゃ？
言ってみろ！

>>638

すいません。
アンカーミスです。>>609 じゃなくて、>>606 でした。

おまえらうざすぎ。スレ汚すなよ。

俺なんか月に29日。一日１２時間働いてんだよ。マジでつらいよ。

>>640

お仕事お疲れ様です。

うざいのは、FX 糞野郎で、碌な事書いてないだけですので、無視して下さい。

SSAVのその月の報償内容は連絡遅いし、バラバラだし、テンション下がらない？

みかか西の管轄は厳しいわ
光引いてれば勝手にVB付だもの

>>640
ガンガレ！！

>>639
そっか、すまん。

じゃまだから追放された
ながたです

６２０ってどこの会社？

>>647
文面見る限り耶麻堕関連じゃない事は確か☆

今度、辞表出して労働基準監督署に行こうと思うんだが、>>459の『タイムカード（自分のメモでもいい』って
何か月分くらい必要なんだ？

>>649
過去残業は2年分までは溯って請求できる。（労働基準法115条）

649
辞表出すまえに監督署へGO〜

>>649です。
＞＞辞表出して・・・・
出しちゃったんだよなぁ・・・

２年も会社には居なかったが、WEB日報くらいしかデータが無いよ・・・
まあ、それでも、一週間休みが無いで働いていた時間を計算すると80時間Overしてるから労働基準には、
大丈夫だと思うけどね。

残業代とか出してくれるのかなぁ・・・
１日平均２時間はやってんだけど・・・

６３６
おまえしばいたろうか。GO−わくのー。きもういんじゃあ。

>>653
日本語が少々不自由な方が一生懸命工作しているようですね。
誤字脱字の多さはあの方ですか？

>>652

本当に長い間お疲れ様でした。
・・・私もすぐ後を追いますけどねｗｗ

>>653
FX野郎は基地外だから相手にしないように。

>>653
俺、しばいたろう　よろしくな

QAで大きな案件入ったらしいぞ！みんなそっちいかね？
登録に１０マソかかるけど.....いまよりはましかもしれん

544、546、588です。
暫く傍観していましたが、不本意なレスがありましたので発言させて頂きます。

今回書き込みさせて頂いた理由として、
現在業務に従事している、”J”さんや”B”さんのとても高い実力をお持ちの方が、
”待遇”を理由として流出してしまう事がとても残念だと思い、
同じ環境・職場、そして、実績に応じての報酬支払いをしているPTがある事を知って頂く為に書き込みさせて頂きました。
給与条件だけでは無いのですが、やはり生活していく為にはお金が必要です。

どこの会社さんかは解りませんが、（文章を拝見する限り”Y”以外の他社さんのような気がします）、
591、596、620（以下Aさん）さんの会社のように、数十年かけて退職まで従事する事も良いでしょう。
また、当社のように実力に応じて稼ぐだけ稼いでおく事も一つの選択と思います。
Aさんに就職した場合、今後新入社員が入社したり、自身が老いてきて付いていけない環境になれば、やはり昇給やボーナスも難しいと思います。
そうではなく、”提示した事は確実です。年齢条件は絶対です”という環境の会社であった場合、
実力のある方の流出が増え、会社自体衰退の一途をたどる事にも繋がるかと思います。


当社は、税・法律関係の件に対しては、税理士さんや弁護士さんを通じ、スタッフへの配慮を重視しています。
それは会社側の問題であってスタッフには関係ありません。
出来る方に対し、環境の提供が出来れば、引いては全体の実績に繋がると信じています。

皆さんもご存知の通り、PTの担当店舗範囲はエリア毎に限られています。
”J””B”さんとの競合（一部ありますが）はほとんどありません。
また、待遇環境が好転すれば、同じYのPTですので、元の職場にも戻れるでしょう。

PT同士、敵対する立場ではなく、
同じ職場の人間として、お互いに精進し、高めあっていく事が重要ではないかと思います。

>>659
まったく同感、スタッフがＹの業務から流出するかどうかは別の問題として、
Ｊ，Ｂの経営陣の皆さん、ぜひＩさんの姿勢を見習ってほしいところです。
特に、税務署、労働基準局の指導について、法を順守していく姿勢を
大切にしないと、Ｙさんのサポート業務自体が存続の危機に陥ります。
たとえば、コンプライアンス上問題があるので、Ｙの経営陣がすべて
サポート業務をＹ社員にやらせるという判断をしてしまう。
こともあり得ます。そのくらい上場企業に今後科せられる法令遵守
のプレッシャーは大きいといえます。ＹさんのＰＣサポート業務はパソコン
サポートを広く一般に認知させる上でこれまでの何年間かは大きな役割を
果たしてきたといえます。
その一方で、ユーザー無視の高額なサポート価格設定やサポートの押し売り
等を行うＭＭ系列のＰＴが幅を利かせてきたという問題点があります。
Ｙさんの理念は、お客様第一主義です。これでいいのでしょうか？
今後は、Ｉさんのような理念を持ったＰＴがシェアを伸ばしていくことを
期待します。個人的にはＩさんのような会社でなら働きたいです。

今後はＱＡなどの独立系のサポート会社さんや、メーカー系のサポート会社
さん、通信会社系のサポート会社さんが乱立して過当競争が一段と厳しくな
ります。パソコンサポート業は技術者といってもそれほど技術が必要な業種
ではなく、だれでも工具一式と電話番号さえあれば自宅で始められる仕事です。
そのため、以前は脱サラした元ＳＥが多かったのですが、最近では全く異
業種からもこの業種に参入してきています。そんな中で差別化していくには
やはり教育体制と、待遇改善による定着率向上であると思います。
ＭＭ系列の従業員に過重労働と低賃金を強いて、経営者が高級車を乗り回して自分だけ
自分たちだけうまいものを食っているような企業は淘汰されてしかるべきだと思います。
そこの経営者の口癖は【うちの社員は馬鹿ばかり、俺がいないと何もできない】
というものです。経営者と社員のどちらが馬鹿なのかはいずれはっきりすると思います。
とりあえず個人的にはＩさんの関東地区でのご成功を祈りたいところです。

高卒でも初級シスアド位とっておけばとりあえず今よりまともな
ＩＴ系企業の派遣にはなれる。年収も初級シスアドとれば最低300万円
くらいは貰えるだろう。いまどき高卒で300万もらうのは大変だから
とりあえず、勉強しよう。次は4月だったかな？

>>658

派遣のQAスレも見てきたが、泥沼状態みたいだな。
しかも、営業　（コンサル）　と、現場が密接じゃないから、
経営側がやりたい放題になっている。

>>660

>>Ｊ，Ｂの経営陣の皆さん、ぜひＩさんの姿勢を見習ってほしいところです。
>>特に、税務署、労働基準局の指導について、法を順守していく姿勢を
>>大切にしないと、Ｙさんのサポート業務自体が存続の危機に陥ります。

経営側としては、法令順守したいんだろうけど、Yからの支払率は固定で
大きな変動は無いだろうし、当局の指導は有ったとしても、無い袖は振れない
状態で改善は難しいのでは？？　（役員・上層部の報酬を削れば別だが。）

やはり、下請法を盾にYを責めるしか無いと思う。

（別にYだけの問題じゃなく、委託業務全般の問題だが。）

>>660

>>その一方で、ユーザー無視の高額なサポート価格設定やサポートの押し売り
>>等を行うＭＭ系列のＰＴが幅を利かせてきたという問題点があります。
>>Ｙさんの理念は、お客様第一主義です。これでいいのでしょうか？

これも委託業務に起因するが、ヤマダ自体は一切、責任とリスクを負わないから、
強気になれるんで有って、何か有ったらPT丸投げの体制が原因だと思う。

お客様第一主義でやって来たが、売上が悪いからと言う事でJやBに入れ替えられたり
している。（その後はリピート重視で荒稼ぎだが。）

SSAVなんかは、やはりベンダーと癒着してたのか？？

JやBの上層部・ヤマダ福岡CCも、見てるなら反論・意見どうぞ。

>>663
YさんからPTへの支払率の問題とMM系列が労働基準法をまもらないのは
次元が違う、MMが法律守らないのは単なる経営者の不勉強と怠慢です。
Yさんのせいじゃないです。

>>666

いや、それも有るだろうけど、支払率固定で払いたいんだけど
払えない状態になっている契約の問題でも有るよ。

本来は30% 位だったんだけど、社員へのインセンを理由に
引き上げられたんじゃなかったかな。

Y が、60% or 70% といえば、ますます、委託側は苦しくなるだろうし、
Yとしても、商品販売で利益が出ない以上は、生かさず殺さずだろうね。
MMW 常駐前は58% だったけど。

工事や法人系は、68% or 75% or 85% （価格により変動。）　だから、
受けているスタッフはいるのかな？？

>>649です。
一人で、監督署駆け込んでも、そこまで効力無いと考え直したんだが、どうだろうか？


行政書士に公的文章を作ってもらって、今のJの現状に不満がある人達の署名を集めるということを考えているんだが・・・

レス頼む

>>668
一人じゃないぜ
漏れはもう行ってきたわ

全国各地の監督署から明らかに違法でＪのことが通報されれば
本社所在地の島根労働局が黙ってないよ

>>668
http://www.shimaneroudou.go.jp/intro/kijun_kantoku.html
皆でいきなりここへ電話相談するもよし・・・

>>669

GJ!

>>669 神 ｷﾀｺﾚ!

>>668です。
今日は、店が休みなのに何故か一人で出張しています。
お客様の家の前で帰ってくるのを待機中・・・




>>669
レス、サンクス
もし、差し支えなければエリアの場所を教えてくれないか？
俺は関東だ。


>>670
情報サンクス
とりあえず、近場の労働局にも行くし、電話もかけるわ

とりあえず、Anti JETは、7人知っている限りいるから、そいつ等にも協力を仰ぐよ。

Jの働いている奴等が報われるようにしないとな・・・

レスを読んでいる奴も力を貸してくれ（労働監督署に電話してくれるだけでもいいから）

JやBに所属している方は労基署で良いけど、
個人事業主　（いわゆる一人・二人親方）　は、公取委や、社労士でもいいのかな？？

>>673
店が休みってヤマダで休みって改装以外無いだろ
特定されてアボンだな

　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　 　 　 　 ＞　　　　　　な、なんだってー！！　　　 ＜
　　　　 　 ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　 ∩＿＿＿∩ 　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿_∩
　　 | ノ 　　 　u ヽ 　　　　　　　　　　　/ u 　 　 u └| 　∩＿＿＿_∩
　　/ # ●　　　● |　 　　　　　　　　　| ●　　　● # .ヽ/ 　u　　　 └|
　 |　u 　　( _●_)　 ミ 　 　　　　　　 彡 　 (_●_ )　u　 |●　　　● # ヽ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼　　　　　 　 ／ 　 　 |∪| 　　 彡　 (_●_)　u 　 |
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )　　　 　 　（　 く　　 ヽ ﾉ 　 ／ u 　 |∪|　　　　ミ
(＿＿＿）　　　/　(_／　　　　　　　 ＼_ )　　　　 　（ 　く 　 ヽ ﾉ　　　　　ヽ

改装情報無かったぉ

>>674
そんなに支払いが悪いの？　やった仕事に対してあまりにも支払い状態が悪ければアリだね。
例えば、「200万売り上げたら50万支払うよ」という会社の仕事に対しての報酬支払いが約束されていて、
その支払い額が全額に満たない状態が何ヶ月も続いているならね。
どっかの派遣でもそんな状態だって言っていたような気がする・・・

>>678

前に所属していた店舗が不振店で、まともな価格で交渉しても
値引き要求されてた事が有ったんだ。

サポートの話をしても、過去に店員から無償で設定してもらった
ので、苦情を言われてたし、DBCMが正当な理由も無しに勝手に
無償サポートを強要してきた事が有って、それは作業報告書有った
から臨時サポート請求書で出してもらってた。（支払請求から１年
掛かったが。）

臨時サポート請求書無い物は踏み倒されてたね。

苦情を言うと、”回してやってるからいいだろ！！”　と直接言わないが
無言の圧力って奴が来る。

他にも、デジサポ実施時の研修しなくて、MMW直営社員がいたので、
代理で行ってもらおうとしたが、”大丈夫、大丈夫。”　と押し切られちゃった
よ。（案の定、再訪になったけどね。）

>>678

今は他の所でサポートしてるけど、そっちはちゃんと理解してくれて
営業してくれるよ。（要求レベルは高いけど、提案営業もしてるよ。）

無償でしちゃうってのは、払ってくださる方々に申し訳無いと思うね。
（それなりの事してる訳だし、フェアにしないと。）

過去にも日報で書いていたと思うけど、富山の方とかで同じ様に
強要されて辞めていったスタッフもいるんじゃないかな。

店舗改装情報
02月12日〜02月13日 テックランド太田飯田町店
02月12日〜02月13日 テックランド出雲店
02月12日〜02月13日 テックランド三郷店

関東って書いてるから三郷じゃね？

>>678

後は、責任の明確化だよね。社員がやっても、業者がやりました
なんて本部に報告されちゃやってられないよ。

（出来るなら電話して事の顛末を一から報告してやりたいね。
報告すると、大抵、管理者に確認の連絡が行くから。ちゃんとした
説明していれば、何もここまでしないよ。）

これはサポート業務じゃなくても同じじゃないかな。

>673
本日改装は太田飯田、出雲、三郷の３店。
関東は太田飯田、三郷の２店。
Ｊ入店はどちらか１店しかないな。
ということで３人？に絞られたな。

>>680
同感。

以前、どこか店舗の店長が、
「無償でサポートをさせるというのは、商品をただでお客様にあげている事と同じ事。
　言うなれば、不正をしている事同じ」
って言ってたけど、業務に前向きだし、引いてはこちらのモチベーションUPにもつながる。
こういう店長の居る店舗で仕事をやりたいね。

ヤマダ相手はちとキツイが、応援します。

>>684

同感。

そういう考え方をしてくれる方ばかりだと良いんだけど、
店長ってめったに売り場に出ないだろうし、社員からすれば
まずは自分のノルマ優先になっちゃうんだよね。

サポートは商品と違って、実態　（物）　が無いから。

（でも、工事案内ミスなんかあると、しらじらしく隠して振ってくるんだな。
それの対応が嫌になって前の店舗のDBCMは辞めちゃったけどね。）

>>683
別に辞めてゆく人間の言うことなんだから、気にしなくてもいいんじゃないか？

>>685
良心がある人は、その心の呵責の鬩ぎ合いにあうからね。

このスレ見てて感じたんだけど、
今居る会社の待遇条件を訴える事も重要だが、
大元のヤマダの支払い率改善が無ければ同じ事の繰り返しでは無いかと思う。
Jが居なくなっても、ヤマダの待遇が同じならばまた同じような会社が出てくるだろうし、
685さんの居た所のような社員の考え方が変わらなければ、Jが居ようが居まいが同じ事。
ならば、その大元の待遇・環境改善要望を起こした方が良いと思う。

ヤマダにも良い母店長・店長は居るし、そういう店舗の環境は働き易いという話も聞いている。
俺は工作員ではないが、ヤマダの待遇や職場環境が改善が出来れば、
店舗の雰囲気も変わるし、やりがいも出てくる。
それは、パートナー自体の改善につながり、最後には俺たち自身の待遇改善になるんではないかな？

甘い？？

♪邪魔ぁ〜〜だ電機ぃ♪

>>686
そうだね、これで彼が労基に行って会社が良くなればそれでいいし。
本気で上場考えているのなら残業代をつけるしかないんだよ。
結局はのらりくらりと引き伸ばして粘ることを考えているだろうけど、
こういったことが発生したらソレを気に早める可能性が出るからいいかもね。
これで早めて体力がもたないような会社なら上場できるような会社じゃないということ。

Jがかわらず残業代払わなければ、Jが上場しようとしたとき証券会社と
証券取引所に電話か投書をすれば上場はできない。上場できなければJは
いずれ　あぼーん　ってな具合なので　

みな強気で要求するように

俺としては残業代もだが、

■リスクを負わない姿勢
（経費やＳＳＡＶ足りない分は一時的にとはいえ社員負担・失敗の損失も社員負担）
■社員をごまかそうとする姿勢（ＳＳＡＶの報奨金をピンハネした時のメールは笑った）
■無計画さ　（ＷＥＢシステム導入の段取り悪すぎ・人員の増強も行き当たりばったり）
■昇進は某氏の胸先三寸

が嫌になってきた。

これで愛社精神を持てという方が間違いですぜ。
むしろ憎しみが日々大きくなる一方。

Jの残業代未払いって
２年前まで退職した人にも払わないとね。
ってことは、そうなると億単位の支払い。
もたないね、この会社。
持たなくても払ってもらわないとね。
煙に巻いたり逃げたりするものじゃぁ、ないよね
わかっんのかなぁ、漏れたちの手間取らせないで、

とっとと払えよ！

ださいじゃん相変わらず小さい男なんだね全然羨ましくないんだけど不細工部長

Jがかわらず残業代払わなければ、Jが上場しようとしたとき証券会社と
証券取引所に電話か投書をすれば上場はできない。上場できなければJは
いずれ　あぼーん　ってな具合なので　

みな強気で要求するように

払うか、払わないかで、Jの本音が出るね。
社員をどういう風に思っているのか。

>695
簡単だろそんなもん

払う気はない。
社員は使い捨て。

以上

耶麻堕の同士諸君ごきげんよう。

偉大なる、のぼる将軍様のご指導のおかげで、われわれ人民の
生活はますます豊かになるばかりですね。

Jやめて他の仕事してるが・・・・
Jでは何やってたんだろ？って感じ。
薄給、激しいサービス残、立場が低い、休み少ない、
つまらんことで休みに電話、訳わからんことで客によく怒られる、
業務は店舗によるが常に輻輳状態、上は口ばっかり。
残業代も貰えて、Jよりも給料多くて、怒られることもあまりなく
業務にも十分なゆとりがあり、上はちゃんと話聞いてくれて
要望に応えてくれようとする。
休みも土、日、祝、盆、年末年始きっちりあるこの仕事は
まさに天国だ・・・・
みんなも早くこっちにおいで（笑）

Jがかわらず残業代払わなければ、Jが上場しようとしたとき証券会社と
証券取引所に電話か投書をすれば上場はできない。上場できなければJは
いずれ　あぼーん　ってな具合なので　

みな強気で要求するように

従業員はマネーゲームの駒じゃありませんから。

Jが上場って、何かメリット有るの？？

上場すると何かあるんでしょ
駒の社員には余り変わらんと思うが
ＳＳＡＶの報奨金ピンハネメールってどんな内容？
つかピンハネってこれ何か罪にならないのか？

残業代払わなかったら裁判起こして付加金付けて請求だな。
個人で戦えば弁護士費用も抑える事出来るし。
ネットで検索したら訴状のフォームもあったよ。

交渉カードの一枚としてWebrootに報告てのも出来たな

色々ネタを提供してくれるなこの会社は。

>>699
親会社のジェット○ステムが儲かる、オーナー一族が儲かる。
きみたち駒は駒のままです。

えっと、基本的に１２時間労働週１日休みで計算すると。
自給はだいたい１０００円で計算。
５日間は残業なんで２割５分ましで計算。１２５０円。
週一日の勤務は休日３割５分で計算。１３５０円。

３時間×５日間×１２５０円＝１８７５０円　で４週計算で７５０００円

休日は１３５０円×１２時間×４日間＝６４８００円

７５０００円と６４８００円足して１３９８００円。
これが一月の未払い残業ｗ

一年で１３９８００×１２＝１６７７６００円ｗ

一年以上いるやつ労基いけｗもらえるぞｗ

HPでは２５６名いるらしいから　１６７７６００×２５６＝４２９４６５６００
で残業代の時効が２年だから倍率ドンで８５８９３１２００

支払命令きたら潰れるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ゴッドパワーみてる〜〜〜？？？ｗｗｗｗ
潰れるぞｗ

その金額から今貰ってる残業代引かなきゃ駄目ジャマイカ？
まぁ 差し引きしても毎月６マソは確実じゃね？
誰も労基に行かないと思ってるんじゃない？
そろそろリアルに動く時期なのかもね。
確実に仕事だけは増えていき給与は余り変わらない。
残業は増える。
悪循環から抜け出すこと出来なくなってきてるよ。

なんかわけのわからん手当てあったな〜ｗｗ
でもさ基本給って確実に国の最低賃金を下回ってるよなｗｗｗｗ

その段階で労働基本法outじゃんｗ
しかも働いても全然給料かわらんしこれって残業代って認められんの？ｗｗｗｗｗ

詳しい人いたら聞いてみたいよね。

6万で計算しても　６００００円×１２ヶ月×２５６人×２年＝368,640,000

払えねえよなｗｗｗｗ感なんだけど確実にこれより増えるしｗｗｗｗｗ
SSAVとか報奨金とかって言ってる場合かな？かな？ｗｗｗｗｗｗ

この国の法律は労働者側に超有利ってしってるのかな？かな？ｗｗｗｗ
社労士はなんて言ってるのかな？かな？ｗｗｗｗｗ

裁判してみようか？？？ｗｗｗｗ
ミドリ電化と残業代でぐぐってみてね？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
労基いってきま〜〜〜す

>>705
職安にも通報したれ
全国各地で虚偽の条件で奴隷募集出してるから

MMBの諸君、残業代でてます？？
不満があったらどしどしかきこみませう！

>>707
聞いたことないけど、社員って何人ぐらいいるん？

>>707
>>708

空気嫁

工作員と間違われても仕方ないぉ

最近労働基準法関係のサイトばかり見てるぜ。

>>709
なんで俺が工作員になるの？

俺>>708ね

>>708
ＭＭＪってのはあるようだけど、ＭＭＢは何だろうな・・どこにあるんだ？　まぁどっちにしても
腐った搾取会社なんだろうよ。いつまで経ってもあとを絶たんな。

ひいてはヤマダがどういう内実かを晒しているようなものだ。

>>712

http://mibu.shokokai-tochigi.or.jp/html/kigyo/sonota/bestcom.html

ここ書いてんの
え〇すじゃねーの

>>714

えびす？？　何かその手の名前の人間がヤマダにいた様な、、、、

ＭＭＷだろ

http://ime.nu/www.shimaneroudou.go.jp/intro/kijun_kantoku.html

残業代金の請求方法ってあるのですか？

Ｊの上場って本当なの？

千里中央店はどこがサポートするの？

>>718
労働基準監督署に行けば丁寧に教えてくれますよ。
タイムカードとか証拠になるものを持参すれば計算もしてくれます。

ググったらいーぱい取り方出てくるぉ

>>720

また、どこかの業者を　”儲かりますよ”　なんて言って契約させておいて
だめならJだろ。

>>708
社員はいま２０名もいないんじゃないの！それと年寄りは
いろいろ難癖付けて業務委託ってことにして、しかも時給で払ってたりする
のでかなり社長はDQNな感じなやつ。賃金は最低賃金程度で契約、しかも
サービス残業は無制限らしい！どうもやつは日本人じゃないらしいぞ！
きっと従業員から搾取して北にでも送金してるんじゃないかな。

>>708
ttp://www.hellowork.go.jp/top.html
整理番号 09030-4683271で検索してみろ

企業全体 9人になってる

>>725
9人？
だったらなんでこんな投稿多いんだよ？ｗ

>>726
Jだろ
ttp://kyusaku.jp/s1118192.html
従業員数 企業全体 280人
こんだけ居りゃ不平不満でるだろ

>>726
社会保険の加入者人数をごまかしているからだよ。
あとハローワークにちゃんと届をしていないから。
なにせ社長はあっちの人だから！
実際は店舗数はいるとして、20名以上のスタッフを
使ってるはず。

不平不満をここで言うよりも進んで本部に文句をつけましょう。

そして

みんなで労働基準監督署、職業安定所、転職サイトに通報しましょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html
http://work.or.tp/

労働基準監督署行けばいいんですか。明日早速行ってきます。ありがとうございます。皆様は困ってないですか？

店舗に入らないかという営業がJからかかってきたので今店舗運営についてよくわからないのでどうしようか困っているのですが、店舗って儲かるのですか？教えてください。

７３１
全然儲からないよ。俺は撤退を考えているぜ

本部に文句いったけど何も対応をしてくれなかったぜ。

Jが上場なんかできるわかないだろ。

>>733
次は労働基準監督署に行きましょう。

労働基準監督署に行きます。

>>730
証拠書類を忘れずに
出勤簿、就業規則、内規等

証拠書類すべて準備しています。明日は忙しいなあ。

弁護士に相談したら

ヤマダ本部へ報告しましょう。

Ｊ○ＴとＭ○ＪとＹＡＭ○ＤＡの関係を考えろよ。





税務署に通報したら一発だよ。

>>740

ヤマダ本部へ報告したとしても何もしてくれません。

自分達がヤバいと感じたら、切り捨てるまでです。
あくまでも委託なので。

税務署に通報します。　Yに報告しても意味ないですか？

Jは今後どうなるんだろうね？？？

支払い命令が出たら吹っ飛ぶだろうね。
２年さかのぼって未払い金を全社員に

崩壊だね。法律に違反している会社は絶対に駄目だよ。

経営陣が不正している会社は駄目

逮捕か？

証拠書類を用意しててよかった（汗）　

７４７さん
どんな不正をしているの？

最近スレが加速してるなw

それだけ鬱憤が溜まっていたと言うことか

本当に鬱憤がたまるんだよね

ながたがどうしたって？

Jやめて転職探そう。

みんなの給与体系を教えて？

奴隷やな

http://ime.nu/ime.nu/www.shimaneroudou.go.jp/intro/kijun_kantoku.html

やめて愛サーフ行こうかな。
邪魔田サポートの別会社にいたことは面接で有利になるだろうか‥。

キモイ　かめ○のところか?

http://ime.nu/mibu.shokokai-tochigi.or.jp/html/kigyo/sonota/bestcom.html

やめとけ

○のもぐらだよ

奴隷だよ

俺もだよ

JかB　どっちだ？

ながたは、今つくば店だよ

LABI千里店（大阪府）にも永田が来るみたいだぉ

キューアンドエーに公取が入るらしいぞ！つぎはこっちもか？

>>768

特攻した香具師が入れば、こっちも入るだろ。

どんな金の使い方してるか知らんが資金繰りも怪しいしな。
完了あげろあげろってわめいてるけど、普通の企業なら売り掛けくらいあって問題ないはず。

佐川使ってでも完了あげろって事は現金プールがないって事だよな？
仕入があるような職種じゃないし、何に金使ってるんだろう？
来月あたり給料の遅配でもはじまるのかねｗ

>>770

完了上げろって言うのは、自配で売り上げた場合は完全に
完了して、社員から完了処理してもらわないと、福岡CCからの
請求情報に上がらないからだろ。
（開通日が月跨ぎなんてパターンは最悪だ。）

持ち帰りで打っちゃった場合は上がるけど、Jは最近、アップデート
やらリカバリCD作成やらでサポートを取って、開通作業はYBBの
かけつけ使っているみたいだな。それだと車両稼動しなくて良いし
出張しないから、要工事なパターンなんか１００％回避出来るみたい
だな。

楽して、意味の無いサポートしてるみたいだから、ちょっと苛めてやるか。

ながたはつくばからおおさかに？
クレームでるぞ！

人間だからクレーム起こす時もあるさ
同じ失敗繰り返さなきゃ良いだけ

本当に存在する人物なのか知らないけど個人叩きはやめとけ。

な○たってJだよね、多分
過去のレスを見ると実在する人物ならそろそろ止めておかないとまずいんじゃない？
個人攻撃は2chでもよくないと思う。
しっかし、これだけレスし続けるならよっぽどなんか恨みがあるのか、それともただのいじめか。

下請法に関する通報・相談窓口
http://www.jftc.go.jp/kouekitsuhou/sitaukemadoguchi.html
概要
http://www.jftc.go.jp/sitauke/index.html
※Q&Aがグレーゾーンになりそうな所の抜粋
書面の交付義務（第3条）
●親事業者は，発注に際して下記の具体的記載事項をすべて記載している書面（3条書面）を
直ちに下請事業者に交付する義務があります。
（参考）
よくある質問コーナー（下請法関係）
※発注金額の変動
http://www.jftc.go.jp/sitauke/qa/index.html#Q34
※交通費
http://www.jftc.go.jp/sitauke/qa/index.html#Q35
●購入・利用強制の禁止（第4条第1項第6号）
親事業者が，下請事業者に注文した給付の内容を維持するためなどの正当な理由がないのに，親事業者の指定する
製品（自社製品を含む）・原材料等を強制的に下請事業者に購入させたり，サービス等を強制的に下請事業者に利用
させて対価を支払わせたりすると購入・利用強制となり，下請法違反となります。
●不当な経済上の利益の提供要請の禁止（第4条第2項第3号）
親事業者が，下請事業者に対して，自己のために金銭，役務その他の経済上の利益を提供させることにより，下請
事業者の利益を不当に害すると下請法違反となります。
●下請代金の減額（第4条第1項第3号）
親事業者は発注時に決定した下請代金を「下請事業者の責に帰すべき理由」がないにもかかわらず発注後に減額
すると下請法違反となります。
●買いたたきの禁止（第4条第1項第5号）
親事業者が発注に際して下請代金の額を決定するときに，発注した内容と同種又は類似の給付の内容
（又は役務の提供）に対して通常支払われる対価に比べて著しく低い額を不当に定めることは「買いたたき」として
下請法違反になります.

元Jの人間だが、
いまって社用車あるんだな
パソコンサポートとかJETとかデカデカとロゴ入ってて
超ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おまけにぶつけまくりで車ボロボロだったｗ

みんな店舗の事業儲かっていますか？５８％では超きついですよね

儲かる店舗に入ればいいんじゃないか

業者は奴隷やな

辞めた後は、次の就職先探すので大変だろうけど、
そんなに嫌なら辞めればいいんじゃないか？

会社だってこんなとこで評判落とされても迷惑だし、
おまいらにだって不満抱えたまま仕事するの（・Ａ・）ｲｸﾅｲ!!

>>780
　　　｜
　　　ぱくっ|
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|　　　
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）　　　
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ　　　　 　
　　 ｀ ー U'"U'　　　　　　
　　　

儲かる店舗にどうしたら入れるの？

７８０
会社でピンハネしてるだけやろ

ヤマダの社員になろうかどうか悩んでいるんだけどどうかな？　

不正発覚　○は近い将来潰れるだろうね。

倒産か？

>>784
ノルマがな・・・
ラビ、携ポイ、安心も

>>784
止めとけインセノルマとシーバーパワハラがあるのはどこも同じ・・・
第一イキナリ社員じゃないよ、契シャからね

>>784
それでも下請サポート隊員より待遇は良いと思われ
休みも給料も

決めるのはアナタだよ。

>>785
BそれともJどっちがさきにどぼんするの？

ttp://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=65524&from=10
　ものすごく忙しくて人手が全く足りません！
　全国で訪問サポートスタッフを大量募集中！
　★依頼件数が増えすぎて、嬉しい悲鳴をあげています！
　★ぜひとも、あなたのスキルと時間をお貸しください！
　★お客様からの「ありがとう！」がうれしい仕事です！

実際、ヤマダ社員になって何目指すの？実態はシーバー聞いてたら分かるじゃん
確かに給料と休みは多いけど、将来Ｆ長になってラビラビ言いたいの？
業界じゃヤマダ社員幹部の心療内科通院は多いって噂はよく聞く話。
まあ、辞めるならそれなりのスキルを身につけて辞めた方がいいぜ
転職先も出来れば小売流通業以外にね

>>792
じゃあ
JとかBの連中は何を目指してんの？
本社ｺﾞﾏｽﾘ幹部になることか？

７９３
本社ゴマスリ幹部って今誰かいるの？

さぁいよいよ年一番の繁忙期
明日から3月ですね

みなさんがんばって行きましょう

今日のjet_informationでの久留米中央店には感動した。

久留米中央店の今村さんには心からエールを送りたいと思うよ

今村さん、今日読みましたよ！
労基行ってくださいね。


絶対勝てますよ！

>>797-798

とうとう、特攻してくれる神が出たのか？？

>>799
Jの人ならメール嫁よ。
そして読んだら君も特攻するんだ！

ちなみに、タイムカード云々言ってるけど、基本的には必要ないからな！
勤怠管理は会社の義務であって、俺らの義務じゃない。
社員情報出退勤の画面のコピーで十分だ。

>>799
Jの人ならメール嫁よ。
そして読んだら君も特攻するんだ！

ちなみに、タイムカード云々言ってるけど、基本的には必要ないからな！
勤怠管理は会社の義務であって、俺らの義務じゃない。
社員情報出退勤の画面のコピーで十分だ。

懐柔策に出るに１００won

J始まったな

上の連中はシカト決め込んで風化させたい腹だろうが
いい加減に社畜なめるのもたいがいにしろよな。

>>800

Jじゃないが、特効する奴が出てくれれば、独裁政治状態も
変わるかもしれない。

ＭＭＢはいつ始まるんだ！栃木県、群馬県のＢの奴隷の皆さん、
早く特攻しようぜ、骨は拾ってあげるから！

とりあえず、Jはやるよ。

Jの上は舐めるのも大概にしろよ。

後悔しても遅いぜ！

>>796
>>797
元Jマソだがメールの内容ってなんなの？

>>805
ＭＭＢマンです。オイラこの３日間カップラーメンしか
食べてないので
特攻する気力もありません。
せめて白いご飯を腹いっぱい食べてから特攻したいです。

Ｊは社畜、Ｂは奴隷.....サポートのやつらはまともな人間
扱いされていないな.....

ほんとお気の毒に　３月は転職シーズンだからちゃんとした
会社に今度こそ就職するように。ハローワークや民間の転職
セミナーに行きましょう。

Ｉ○ＦネットやＦｓ○ｓテクノあたりなら雇ってくれるんじゃないかな？
各社とも年収は三百万くらいしかならないけど、
ＩＴ土方でも、もっとまともな会社はいくらでもあるから転職して人並み
の生活を送ってくれ。

まぁまともな会社はまともな人間しか雇わないからここで愚痴言ってる程度じゃ
まともな会社には行けないんじゃないかな？

どこいっても文句しかいわねぇんじゃねぇの？
文句あるなら直接言うとかとっとと労基に行くとかすりゃいいのに

>807
後悔しても遅いぜ！

『遅いぜ！』ってあたりがかっこいいねｗがんばってねｗ

…遅いぜ！…ｗ昭和な感じｗｗｗ