【発表前夜】三洋電機についてPart42【中間決算】

○実際は5000億とか

昨日の数字は本当にあてになるのか？

2300億だろうが5000億だろうがあのアホ連中が
経営の中核に居る限り三洋の再建なんてできねぇよ

我々の退職金やばいようですが。会社と組合が合法的廃止で検討してます。住友からの打診でしょうか。

(°д°)

？？退職金の合法的廃止とかありえるの？？

　　　　　　　　　　　　ｽﾎﾟﾎﾟﾎﾟﾎﾟﾎﾟﾎﾟｰﾝ!!!
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　　/　　○　　　○ |　　　 /　｀(○)　 (○)´i､　　先生助けてっ！、
　　|　U　　( _●_) 　ミ　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　　　　三洋社員が息をしてないのっっ！！
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テラワロス

法的にはまだ破綻してへんけど、
実際は破綻してますわな、いろんな面で。
しかしひとかけらも尊敬できる部分のない経営TOP、
言うてる事に信頼感のかけらもないから、
やる気おきひんなぁ〜 (´ー｀)y─┛~~
このごに及んで爺さん留任ちうのも、
退社を迷ってる香具師へ自己都合退職を促すスパイスなんかもね。

今日うちの洗濯機が逝った、まったく動かない。
サンヨーが家電から撤退と知った、ふとおじいさんの古時計を思い出した

その退化は害爺のために。

TOMOYO 屁墓瘤庶 風呂痔会苦吐

役員は全員パイプカットでつ

>>917
自称「ナニワのジャック・ウェルチ」経営失敗のツケ→全社員へ！！
・経営責任はコンドー・クワノ！！・・・「生け贄」（口止め料つき！？）
・50歳以上の社員・・・「使い捨て」
・若手・中堅社員・・・「飼い殺し」
ってところでしょうか！？

しっかしな〜。
ジジイは単に創業者の息子というだけで上場企業を牛耳ってきた無能ヤロー。
第１次経営危機を「東京三洋合併」という荒業で切り抜けるも、今回はついに
「篭城」というケツまくり手段に出たわけだ。常識が通じない我侭爺さん。
長男は温室栽培育ちの即席社長。（次男も取締役かなんかの糞ヤロー）
おしまいは自称ジャーナリスト・トモヨ。講演会依頼（上野で開催）を受け三洋へ。
いつの間にか社外取締役就任。気付いてみたら会長へ！！
※「ライブドア問題」でニッポン放送・社外取締役から逃げた経歴を持つ。

「組織はリーダーの力量以上には伸びない」とはプロ野球の野村克也の言葉だが、
三洋にも当てはまるかな？
こんな真っ黒な三羽ガラスが早くいなくならない限り、三洋再生は絶対無理でつね。

　　　　　　　　　　　　ｼｭﾜﾜﾜﾜｰ--……

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一般社員の給料一律５％削減。

・・・・・

給料20万として、1万円カットになります。
各付や家族構成で個人差はあろうが、低給料のM2,M3,C2,C3にとっては現在一応自由に使える娯楽費としては数千〜1,2万といったところでしょう。
そこから1万円カット。
もはや人権問題です。
逆に主任クラス以上にとっては減らされる絶対値は大きいが、人間としての生活は営めるでしょう・・・。
言っても馬の耳に念仏ですが、今こそ非虐待社員は団結決起し、週明け組合に訴えるべきです！

それと老人力のついた代官諸君、有能な若手社員をもっと評価(＝昇給)してあげなさい！
なんとか会社が続いても今のままじゃ、ほんとにあなた達の将来なくなりますよ。
・・・といっても老人力ついてるからあいつらネットはチェックしてないか・・・。

御用組合に言っても無駄

組合抜きでストライキなんてできないのねえ

ストライキしてつぶれたらどうすんの？

別の組合組織を作るような話ってでたことないの？
三洋の組合ってまったくの役立たずみたいだけど

>>931
別に、俺は困らない

毎月、組合費だけはガッポリとる百害あって一利なしの
御用組合（別名総務部組合課）
テメエ達の出世と安泰のためにのみ存在する組織
組合を名乗る資格無し
思えば山田委員長が取締役になった頃から、各支部の委員長、書記長
は皆、組合を降りると管理職になっていった
こんな会社になったのも一族だけじゃなく、組合の責任も大きい

俺も困らない

５％カットならその補填のために
組合費をゼロにしろ

つぶれた方が日本の電機業界のためかも！！

昔、共産党が牛耳ってたときもあったらしいが
それも過激すぎてこまるが

また給料さがるのかよ
この間、家族手当が亡くなったとこやで

赤字会社がなぜ給料もらえる？

上のやつらが勝手に赤字を作ってるからで
俺らには関係ねーんだ

俺の知っている香具師は、転勤の噂が出た途端、執行委員になって
ちゃっかり逃れた
腐り過ぎ

>>938
今の腐れ組合なら共産党の方がずっとマシ

>>941
自分も赤字作ってることに気づいてないんだ

自分の給料分、会社が利益上げてる？

上げてないから赤字なんだよ

三洋電機労組＝胃上一族くらいのＡ級戦犯

半年前に交替制手当て一人平均約４万円減らされたのに・・・・
人件費削減で、電池製造では、社外工が約７割近くになっている。
社員は事件費高くつくので、もはや社員は管理部門だけになりつつある。

シャープは三洋より株価も低かったんだぜ
当然、三洋の新入社員の質＞＞シャープの新入社員の質
だったのに、
シャープ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞三洋
この差は何が原因だ
経営者の舵取りじゃねえのか

確信犯だと言えくない容認｡

941は真実を言ってる。しかし上層部にとってそれは真実ではない。

一般職評価マニュアル(今手元にないので記憶を元に列挙する。ちなみにオレはＣ２)
Ｍ系列：決められた作業を効率良くこなせることが必要。
Ｃ３：Ｃ２以上の補助作業を言われた通りに出来ることが必要。
Ｃ２：Ｃ１未満Ｃ３以上。設計、社外交渉等をある程度１人でこなせることが必要。全体的に能力の必要条件について定義されているが、部門方針の遂行や経営との関連については触れられていない。
Ｃ１：設計、社外交渉等を１人でこなせることが必要。部門方針を受けて会社に利益が出るように業務を遂行する。
管理職：一般職ではないのでマニュアルには載っていないが、一言でいえば”経営責任担ってます。”
それ以上の役職者：もっと経営責任があります。

レベル２以下は社内規定上も実際も単なる奴隷であり、経営責任はない。レベル１と同じにカットされるのは侵害である。

今から三洋の体質は変わらない。社員が路頭に迷うのはまず間違いないな。

【月曜日の職場討議シミュレーション】
１．社員＿給料一律カットはおかしい。以下理由をあれこれ申し立てる。
２．担当支部委員＿組合に伝えておきます。
数日後
３．Ａ社やＢ社の前例がありますので。終り。

前例があればなんでも言い訳できると信じている腹黒組合幹部。

>>949
(´‐`)。o(･･･　設計も社外交渉もまともにできない管理職が多いのは秘密にしとこう。

本体ガタガタ倒れそうなのに・・・stmc(残尿糖尿町工場)は黒字ですって、
社長は自身満々だったが・・・独立できんのか？100%中高卒だぞ。

>>947
たしかに。
最近の20代はとても優秀な人材が多い。
しかし、バブル以前に入ったどうしょうも無いレベルの
権力と給料だけは一人前の
管理職たちに愛想をつかしてやる気をなくしている・・・。

思い切って35才以上と以下で会社を分割すれば再生の可能性はあるかも。

それにしてもすげーな。監査意見書で「破綻の危険」を銘記・・・なんて聞いたことがない。
アホ山も退路を断たれ、三洋ももうダメだね、こりゃ。

管理職を大量生産したからな
しかも降格がないもんで、だぶついてるのが腐ってきたようだ

もしかして、ギコナビで家電板見れなくなってるの、ぽれだけ？
三洋スレの自動巡回ができん・・・('A`)

ところで、三洋灰アールは、儲かっているのか？
赤字の一員ならもちろん切るんだろうな

自己解決したぞ、このヤロー。

ギコナビのプログラムフォルダgikoNaviのconfigフォルダ内のboard.2chをワードパッド等で開く
↓
家電製品=http://that2.2ch.net/kaden/　の　that2 を that4 に書き換え

>>959
ファイル(F)→板更新(B) ではダメ？

947三洋の管理職にロクな人間いませんな。人事は特に。しかし、もう、ほぼ全員やる気ないね。会社自体もさ。

>>960
まだ更新されてないみたいだた('A`)

かなり昔だが三洋に就職できた事が嬉しかった。祝福も受け元気で働けた。家族も持ち幸せだった少し前までは。リストラ、今のこの苦しみが信じられない。

>>957
サンクス
ギコナビで家電板見れるようになりました