【ｳﾝ】三洋電機についてPart39【ｺｯｺ】

どなたか２／２４レポートお願いします。

これだけ書かれても、会社にしたら便所の落書きかなぁ･･･

うんこ三洋
早く倒産して頂く訳には行きませんでしょうか？

金曜の臨時株主総会、こんなふざけた増資案なんか否決じゃ否決じゃ！
ついでに役員選任も否決じゃ！！

こんなに大事な日は、仕事を止めて
株主総会の中継を見るべきと思うが

11月には新しいプランを！→2月には新体制で！→6月には新しいキャッチフレーズで！
→お前はスケートのショートトラックかぁ！？←途中でコケル？

<日経>◇三洋電株、優先株焦点に――総会決議にらみ上値重く
24日に大型増資のための臨時株主総会を控え、三洋電機株の上値が重くなっている。
22日は3円高の279円と続伸したものの値動きに乏しく、売買高も1000万株を切る薄商いだった。
予定される3000億円の優先株は市場価格を大幅に下回る有利発行で総会での特別決議が必要。
株式市場は総会の行方を注視している。優先株は三井住友銀行など3金融グループが全額を引き
受け、普通株に換算した発行価格は70円。すべて普通株に転換されると株数は3倍強の61億株に
膨らみ、１株当たりの利益が希薄化しかねない。「既存株主を軽視した条件」との声がくすぶっている。
三洋電の株価は優先株の発行条件が決まった翌日の1月26日に54円安の294円に急落。その後下
げ足は鈍ったものの、上値の重い展開が続いている。転換や転売に制限をつけているが、一部は三
洋電の了解があれば売却が可能なことを市場は警戒している。特別決議は3分の2の賛成が必要で、
カギを握るのが5割弱を占める個人株主の動向。既存株主に不利な条件とはいえ、増資が否決された
場合は、巨額赤字で痛んだ財務の改善が遅れるため、「市場にはより弱材料になる」（ＵＢＳ証券の小
山内譜巳男アナリスト）。株主は厳しい判断を迫られている。

総会たのちみ

増資決定(^0^)/一般株主ほったらかしな考えワロタ(^0^)

三洋の新洗濯機くそ高ぇ
メーカーにブランド力ないから売れなそうだぜ

オ〜レはこの世で一番　無責任と言われた男♪〜
ガ〜キ〜のころから調子よく〜♪
三流大学出て〜社ちょお〜♪

みんな　がんばれよ〜www

ビンマサの勝ち！ワラタ

他でなんか言っているが､このスレッドから見たらどれも重複レス｡

むしろこれが重複スレであった頃が懐かしい

管理職達は3割引給与にいつまで耐えられるんだ？

無論定年まで。１０割引よりはまし。

>386
それって自己都合退職を誘ってるようなもんだよな。悲惨。

Amwayのきっかけ

僕、朝枝徹がAmwayと出会ったのは８９年の春の事でした。僕はその頃三洋電機に入社したのですがこのままでいいのかと悩む日々、
甲南大学時代の倶楽部の帯革先輩が僕に素晴らしいAmwayを伝えてくれたことが始まりでした。最初はAmwayのシステムは困難で何で
「商品を伝える」事が商売になるのか分からなかったんだけど、帯革先輩と友人の方々の熱心な意気込みと熱情に打たれて
「やってもいいかなぁ」と思ったことが始まりだったんです。僕もこれからどうしようか迷っていたところを、帯革先輩は僕に素晴らしい
Amwaｙを伝えてくれたのです。Amwayの切っ掛けは「人を思う強い心」「成功を祈るキモチ」「正しい教えを伝えることは絶対善」
なのです。僕の信念と一致する素晴らしい仕事がここにあると思ったとき、僕はAmwayで絶対に成功してやるぞ！！と思い、
Amwayをはじめたのです！！

乙
ttp://home.intercity.or.jp/users/ytera/ueno/lifework.html

丙
http://home.intercity.or.jp/users/ytera/ueno/tokyo02.html

さんようしね

あげうぇい

デジカメはフナイに売却されるそうだ

>>394
ソースは？

>>395
オリバーの泥

重スレにつきお引っ越ししました。

引越先
パート47
http://c-docomo.2ch.net/test/-/kaden/1141218391/i

【周回】三洋電機についてPart47【遅れの】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1141218391/

事業再構築計画の再構築事業にあがっていないと言うことは・・・でもアクアは?
よくわからん

＞＞389
死ねウジ虫ウエキ

｢デジカメ｣は三洋電機の商標です。

「ドロガメ」は三洋電機の別名です。

腹黒ヒラメは三洋電機の悪細胞です。

ともヨ脱げ

また台湾と提携かよー

まさか深い意味は無くて韓国・中国との提携を消去した結果なのか？

なんかすっきりしない?
何をやって何をやめるのか｡
この路線とかこれはサンヨーでないとかいう確固たる意志がない
だからユーザーもサンヨーを贔屓にしてくれない

株が３００円前後で頑張ってるところは何気にカッコイイ。
儲けれない商品をどうするか早く決めて売れるものを謙虚に作ってゆけば
回復基調になるさ。
商品を買ってくれるお客と会社を評価してくれる株主を大事にすること
でしょう。

なんかさ、社員も下請けも、「休みの日も全力で働いてあたりまえ」な風潮は止めてくれ。


もう成果給はやめよーぜ。ケジメのない仕事は、責任感の欠如を生むだけだ。
できないものを、できるというまで叩き続けるのは、糞だ。

あほすぎ。みんな死ね。

そうだよなあ。管理職は土日返上で売り上げあがるよう量販店めぐり
だろうけど社員も一緒にされちゃかなわん。
給与も成果にかかわらず減俸されてるみたいだからやる気のない社員さんが
増えてるのかな。

>>410

三洋に限らずなんだが、他の景気はよくなってるから
相対的に、下がついてこなくなってる。社外からの連絡も滞りがちだし。

こういうのは、全体の施策でなんとかしないと、どうにもならない。

成果給ったって原資の枠があるわけで、あんまり意味無いな
仕事だってグループでやってるわけだし、結果で出てもグループ
みんなが昇給なんてないだろ
給料下げるための術でしかないよ
年功でいいんじゃない

おらおら、松下はこんな調子なのにサンニョーときたらもう・・・otz


42 名前：ｐａｐａ[] 投稿日：2006/03/18(土) 21:38:09 ID:SnGhXkMn
工場のＤ２だと　月４５時間の超勤で　年８００万ぐらいだった
源泉見せ合ってると、　日勤のＤ２より　交代のＤ１の方が高いよね
交代のＤ１は、年９５０万ぐらいだった。
高卒は、Ｄ１で止まったほうが　いいよね　そして　交代しましょう
Ｄ１は、間間なので製造しないし、点検、勤怠閉め、引継ぎが仕事です！
チャレンジプランもＧ５　Ｄ１で共同目標！

マジすか
松下にいきたいよー

>>413 ラインか。開発だけど、その半分以下しか貰ってない。いや１/4か。

仕事は８時〜２２時。休日出勤あり。

漏れの周りに松下に転職したのがいるが、全然優秀じゃない。
世間はよっぽど景気がいいんだな。若けりゃ誰でも転職できる時代かよ。

>>416 若い時に転職せず、今も会社を導くような力も持たないなら、泣いて我慢するんだな。

気持ちはわかるが、チャンスを物にした奴を妬むのは恥かしい。
そいつだって苦労してるはず。なんで、御前は転職しないの？優秀なんだろ？

岐阜はなくなると考えてまちがいない。
デジカメはすでになくなった。
携帯は設計があるだけだから移転は簡単。
マービック（音楽ＣＤを作る事業部）はＵＳＥＮに売却された。
有機ＥＬは売上高０のままコダックとの合弁を解消して解散決定。
ＥＰＳＯＮとやってるＬＣＤ（三洋エプソンイメージングデバイス）
はＥＰＳＯＮ本拠地の長野へ移転か鳥取に移される。
問題の半導体はすでに別会社となり独立採算制だが三年以内に黒字
にならなかったら解散。残り２年の命。設備はその後取り壊される
と思われる。
その後岐阜は売却となる。

>>415
松下の開発でも、30代で残業思いっきりして5〜600マソ台じゃないかな？

誘導
【周回】三洋電機についてPart47【遅れの】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1141218391/

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