ヤマダ電機の補助員さんたち

sage

412＞

　ウチの店の場合、アルバイトさんは私服＋エプロン（ＡＶＳのと同じ）なんですけど、
私については正社員なので、Ｙシャツ・ネクタイ厳守です。
　ベスト着用は自由ですが、社員証と携帯（無線使わないため）だけは装備です。
　基本的には改廃作業と店内に貼り付けるＰＯＰ出力やらラミネート、各部門からＪＡＮ
コードをオーダーして来るので、それを出力するといった、ＰＯＰ担当というとこです。
　ちなみに金曜日は１日中、チラシプライス裁断や仕分け業務と格闘です。
　ただ、作業中にレジカウンターを通って混んでいたり、在庫カード片手に声をかけられた
分のお会計はしていますけど、直接的に営業行為はしてないですね。（しても、お会計時に安心・
ラビ勧める程度ですし、営業自体が免除扱いですし、お会計位しないとクレームになる可能性あるので）

455・458＞

　というかウチの店に限っては、今でも私が改廃チーム社員（正社員）です。
　まぁ、改廃チーム無い頃は家電社員でしたけど。。。（といっても表向きは
調理家電など小物商品の担当でしたけど、実際は店内ＰＯＰ作成・業務担当といった
位置づけでしたので）・・・昨日で入社８年目突入だけど、ずっとスタッフ畑でいました。
　なので、改廃チームの規定どおり、１０時〜１９時勤務で休みは土日です。
　まぁ、担当の補助員さんが居ないほどの小型店なので原則的には私一人で実質的に
作業で管理職が改廃リストとプライスの初期出力を分担してくれてます。（サイズ違いとか、
Ｗ展示で追加分は自分で出しますけど。。。）
　定数とか在庫精査・返品・欠品も本来はあるのですけど、何せ私以外は学生アルバイ
トしかいないので、定数・在庫精査・返品・欠品については各部門社員がやって頂く形です。
　というか、交代で構わないのでせめて新人さんは一定期間、改廃チームに入って、どういう
商品があるかとかを業務を通じて覚えて、その上で売り場デビューしてほしいのが本音です。
（同時に販売に専念するには、こういう部署の存在があるという事も知ってほしいですね。）
　ただ、残念な事にウチの店でも改廃チームを小バカにする輩が少なからずいるのですけど、
そういう輩ほど、売り場を陰で支える苦労を知ってほしいと思うところですね。

>>499
二年前以上前の俺にレスが付いてるぜ。ありがたいぜ。
つうか、一年くらい前に「改廃係？何それ？てめえらも売り上げ上げろよ？」的なメールが来て、
土日は普通に出勤になってますが何か？
そして、売り上げはそう上がらないので（当たり前）試験を受けれず、今は３級。
一級取ったら社員になれるなんて言うシステムができるし、なんか、レイプされて捨てられた感がありますよ。

次の仕事はちゃんと自分を評価してくれそうなところを探したいです

うちの店は、派遣から、営業補助になる人がいるけど、
恐ろしく仕事が出来ない人です。
時給は、派遣の時よりあがるらしい

age

>>501
224

>>501　馬鹿派遣から補助員で使えないくせ時給上がるってあり得ん…エレンタか？入りなおしたい。

>>501
何処の店？？

>>501　馬鹿派遣から補助員で使えないくせ時給上がるってあり得ん…エレンタか？入りなおしたい。

昇給の条件ってなんなの？
どんくらいあがんの？

小売で働いている人間は、フリーターと同じで、まともな社会人になるのが面倒臭くて、
今がそれなりにすごせればいいや！と、ダラダラ生きているだけの人。
しかも、フリーター以上に危機感が低いから手に負えない。
「小売は俺の天職」みたいに、無気力なな自分を正当化しようとするからね。
単にパートおばちゃんとかバイトの学生とかと一緒に働くのが楽だから、やめたくないだけ。

明日がヤマダ

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商管アルバイト解雇して
レジの人間を増やして欲しい
商管アルバイトを追い出そう
その分をレジの人間を雇おう
全店販売社員・ヘルパーの意見です。

>>512

商管アルバイトの代わりも、社員とヘルパーがやるんだろ。

最近営業補助でさえ、受かるの難しい？
うちの店舗商管の派遣が営業補助に応募してもまったく受からない

573 ：FROM名無しさan：2009/01/02(金) 00:41:14
商管でバイトしてたが、モラハラで辞めた
いいかげんな人間大杉。

\850×8h=\6800×22=\149600

8時間も働けないだろ。
それとも店によって違うのか？

商管バイトが減らされるって事は、納期の確認とか、返品申請とか訳のわかんねぇ物流会社の
おっちゃんの相手を営業社員が引き受けてくれるんだよな？
マジ嬉しいんですけど！

正月の来店とかシングル時期の馬鹿みたいな仕事の負担量が減るんだな？！
おめぇら、頼りにしてるからな！

601 ：目のつけ所が名無しさん：2009/01/26(月) 17:45:03
年末に派遣の品出しの子切っちゃって今売り場がボロボロ
一人減っただけでこうも酷くなるとはな
しかも前も一度派遣切っておいて人足りないから結局また雇いなおしたのに
なんでこの会社成長しないんだろう･･･
722 ：FROM名無しさan：2009/01/26(月) 18:02:08
ヤマダは3月までに派遣は全部切るらしいですよ。

派遣社員を切るって、日本○ークセンターってとこで未だに募集してますよね。
少し前にそこのヤマダ電機の求人に応募しようと思って電話したら、
希望勤務地の募集は締め切られてたので、パートの求人に応募して、
面接してもらいました。
志望動機なんぞは一切聞かれず、簡単なテストをした後、
時給のことや、社会保険の話をサラサラ〜ッとして、
何かご質問あればどうぞって感じで、20分くらいで終了。
店長は忙しいの分かるし、たくさんの人を面接してるんだろうけど、
なんか、拍子抜けしました。
結果がわかるまでが、もどかしいけど。

>>518
商管は納期確認だけしてればえらいのか？
売場みたいに売上言われないんだから、もっと当たり前の事しろよｗ

アホな管理職みたく、、、してやったとか恩着せがましいのが一番最低なんじゃないか！

そろそろ気づこうなｗｗｗ

派遣は切られて全て直接雇用になりますよ

営業補助の採用通知が今日きました。
面接時に仕事内容は電話取次、データ入力で、
それ以外は事務的な雑務と言われましたが、
雑務の内容が例えばどんなものか教えてください。
お願いします。

>>523
それは店舗によって違うと思うけど、たぶんたいしたことはしない
暇な時に裁断やらラミネートしたりとかその程度じゃないかな

電話対応がメインだと思うのでそれさえ苦にならなければ問題ない
売り場が今取れないから後でかけ直すとかいって、そのまま売り場が忘れてて苦情の電話がかかってくる
とか日常茶飯事なのでガンガンストレス溜まるよｗｗｗ

>>524
ありがとうございます。
雑務については、ホッとしたものの、
電話対応は、そういうのが日常茶飯事なんですか。
覚悟しときます。

>>525
耐えれそうにないと思ったら早々にやめることをおすすめする

>>526
なんだか怖くなってしまいました。
例えばどんなことが辛いのでしょうか。

クレームの電話だろうな
理不尽な内容で怒られることも多々あるし、そのへん覚悟しとかないとつらいぞ

レジの補助員を考えていますが、土日曜日は必ず出勤ですか？
月に２，３回休むとかはダメなんでしょうか？

>>528
前職では直接お客様宅での謝罪や、対面での土下座はありました。
理不尽な内容で2時間くらい説教を受けたこともあります。
クレーマーの耐性は未熟ながらあるのですが、社内の連携がなされているか
、いないかが分からないので不安です。

>>530
それだけ経験あれば大丈夫なんじゃね

>>531
入社するまでに何か少しでも知っておこうと思い、
今はクレーム対策関連の書籍を買って読んでます。
気休めですけど・・・
ありがとうございました。

3月から配工センターで商管に異動になる社員です。
パソコン入力できるのが必須条件で異動を承諾しました。
ですが、冷洗など重いものを運べません。
やはり商管はガチ肉体労働なのでしょうか？

社員さんはどうかわかりませんし、店によって違うのかもしれないですが
PC入力が条件＆配工センターなら、倉庫の事務室で1日座ってのPC入力作業と電話対応かと思います
というか異動言われたときに聞けば良かったのでは・・

なんでこれからずっとやる仕事の詳しい内容聞かないんだ･･･
いざ異動してやっぱり出来ません→じゃあクビね、とかなってもいいのか

そもそも補助員スレで聞くような内容か？

補助員応募してみようと思っている人間です
時給（850〜1150円）ってあるんですが、これは何によって決まるんでしょうか？
時間帯？経験？

>>536
店長の気まぐれで決まるかもしれんぞｗ

>>536
私も気になって群馬の採用部に問い合わせ、
自分が応募したい店を言ったら教えてくれた。
都心や店規模のデカいところはベースは高いし、時間や土日祝でもアップになる。

なるほど、土日でも上がるのですね
後で問い合わせてみることにします
ありがとうございました

電話･登録業務の方いらっしゃいますか？
人員が90人弱の店舗で新人です。
日曜のサーバー登録は残業なしだとさばけず、
次の日に回ってしまいます。
申し訳なくて辛いです。

人員は店舗在籍人数のことです。すいません。

>>541
90人くらいなら結構大型だよね。
新人なら無理っしょ。
一通り慣れれば、チェックするポイントも分かって裁けるようになるから
真面目にがんばれ。

新人の商管営業補助です。
営業補助でも残業ってつくもんなの？オープンのときからこっち、二、三時間は残業する日が続いてます。
給料増えるなら別に良いんだけどね。

仕事内容がなんであれ、残業代が出ないと大問題です

営業補助の新人パートなんですが、今必死こいて派遣の方に仕事を
教えてもらってます。
2年以上勤めてた派遣の方が全員いなくなり、電話番とサーバ入力を1人で
やってくことが恐ろしいです。

sage

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