【サービス残業？】コジマＰａｒｔ27【残業申請】

年俸制・・・そして残業申請・・・サービス残業助長システム？？
ま、私も半年もやればマスターできますから・・・
Ｐａｒｔ27くらいかな？おちててわからん。

2げと

どアホ

スレを乱立させんな

残業申請より
スレ削除依頼申請しろ

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

本スレは､ここかい？

>>5
どこでもいいじゃん

本スレ。

ｸｾｰ･ｳｫｰｽﾞ
〜ｴﾋﾟｿｰﾄﾞ3〜

経理のダーイシうざい

今日も１時間ｻｰﾋﾞｽ残業だ。給料少なくばかりで仕事は多い。

どんな経営方針なんだろう
まとまりないなぁ

もう何でこんなに住みづらい会社になっちゃったんだろ・・・
年中無休じゃなくて水曜定休しようよ　はっぴはもう辞めようよ　指紋センサー
いらないよ　PDA電池もち悪すぎだよ　１パーじゃお客様カードいらないよ　社員旅行たまには
しよーよ　ミーティング経費欲しいよ　労働時間ながすぎだよ

糞みたいな仕事が多い
くだらない規則が多い
やらかしていないやつらには、迷惑な話だ

コジうちわ　コジ線引き　コジキャンディ　コジキーホルダー　コジストラップ
コジ模型？　これらを今の子供たちにあげて喜びますか？？
この間挙げようとしたらいらないっていわれた・・・そーだよね・・こんなのいらないよね

挙げた子供の親も苦笑いだったよ。。。　

無駄なグッズつくるなよ。
洗剤でもあげたほうが喜ばれるよ｡

東京大　―――　―――　―――　―――　―――　―――
京都大　―――　―――　―――　―――　―――　―――
一橋大　東工大　大阪大　―――　―――　―――　―――
東北大　九州大　名古屋　―――　―――　―――　慶応大
北海道　神戸大　―――　―――　―――　―――　早稲田
　
　　　　　　日本学歴社会の壁

―――　阪市大　筑波大　千葉大　横国大　上智大　―――
―――　―――　広島大　岡山大　―――　―――　―――
―――　―――　―――　金沢大　熊本大　東理大　―――
―――　―――　―――　新潟大　―――　同志社　立教大
―――　―――　―――　―――　信州大　学習院　中央大　
―――　―――　―――　―――　滋賀大　青学大　明治大　
―――　―――　―――　―――　―――　関学大　立命館
―――　―――　―――　―――　小樽商　関学大　法政大　
―――　―――　―――　―――　―――　―――　―――　
―――　―――　―――　―――　―――　―――　―――　

今年の夏ボは１．８２！！

PDA一年後は使ってねーんじゃねーの

PDA一年後は使ってねーんじゃねーの

女性店員のスカート短い人が多いからコジ大好き^^
床についたガムかなんかをとってるかわいいコ
ばっちり見えました。ありがと

あきと○社長の学歴教えて下さい。

この残業申請システムってなんなのさ
申請したくてもサーバーの反応がなくてできないんだけど
サビ残システムなんですね

チクるとしたら何処がいい？

そうだよ〜
あれはサーバーの反応おそくて時間によっては申請できないようになってる
んだから（笑）
会社的には現場の誰かが申請忘れて残業代払わなくて済むのを狙ってんじゃねーの

申請忘れたからといって残業代払わないってのは法律違反なんだけどな
退職するときに一括でサビ残代請求したら？

PDAすてぃっくなくしたぁ
PDAスティックなくしたぁ
PDAイラネーなぁ　

>>2に次からテンプレでつけてください

人もしくは団体がなにか公序良俗に反する行為を行った場合、
民事罰　主に金銭的な補償
行政罰　主に監督省庁による行政指導
（たとえば、保健所による食中毒を出した店への営業停止など）
刑事罰　主に刑罰（罰金や懲役） 　　　この三つがある。

あなたは民事罰を民事訴訟、刑事罰が刑事訴訟、行政罰を労働基準監督署に
もとめなければならない。 民事訴訟はわかるだろうから、割愛する。

行政罰をするのが労働基準監督署なのだが、 この省庁を全省庁の中で、
一番仕事をしない部署なので、全く話にならない。たのんでも、
「注意（紙切れ一枚）」をするだけ。

刑事罰を求めるのが、一番有効。ビビった経営者は簡単に未払い賃金と慰謝料を払う。
訴状を出す場所（つまり捜査権のある機関）は、三箇所あって、検察と
労働基準監督署と警察。ところが、検察にだそうとすると、「労働基準監督
署にいけ」といわれる。労働基準監督署にだそうとすると、「まあ、まあ話
し合いにしましょう」と必死でもみけそうとする。（もしかしたら刑事を
扱うと担当者の評価がさがるのかもしれない）また、万一受け付けても、本
当にノロマで話しにならない。（一年に一度くらいしか刑事をあつかったことない
職員が多い）よって、警察に告訴状をだすのが、一番早いと思われ。
「監督署へいけ」といわれると思うが、監督署は本当に役にたたないので、
何回もお願いして、警察で告訴状をうけつけてもらいましょう。

（特別司法職員の労働基準監督官は労働基準法違反だけですが、
一般司法職員の警察は違法行為はすべて捜査できます）

＿＿＿　,-────-、
　　　　　　　／　　　　 ｀　　　　　　　　 ＼　|
　　　　　　 /ヾ　ヾ .,! !,,!＿´,,//_／／　 　 ヽ| コジマ、最高ですか〜！？
　　　　　　/=/`''~~　　　　　　　/彡-　　　 　 |＼
　　　　　　|=.|　　 　二　　　　　|　三-　　 　　|　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ヽ|　　　──　　　　　＼三-　　 　|
　　　　　　　|　ヽ　,, 　　、ｰ￣　　　＼　 　 　|
　　　　　　 /　／　　　　　　＼　　　|=/＼- （
　　　　　　|　　　　/　　　　　　　　　|/　/ 　,,|
　　　　　　|　　　 ( ｡つ＼　　　　　　　ノ 　　||
　　　　　　.| 　　　/　　　　　丶ー　　　 ヽ　|　|
　　　　　　 |　 　/＿＿＿＿」　　　　　　| !　! .|
　　　　　　　| 　　　|/ 　　 /　　　 　/　　ﾉノﾉﾉ
　　　　　　　 | 　 　|＿＿/　 　　//　　　/＼＿
　　　　　 ／/⌒丶 -─　　 　　 /　　　/≒/
　　　　　　 （ ヘ　）＿＿＿_/_ノ　　 /≒ /≒
　　　　　　 /　/-'　　　　　　　　 　/≒ /　≒
　　　　　／￣￣＼＿＿＿＿＿/ ≒, /　≒≒
　　　　/─　　　　 ＼　　　　　 / ≒ /　≒≒

俺の言うとおりにやれ！
主任以下はごみだ、今回のボーナスで不満足な奴はどんどんやめろ！
お前らはいらねえ！
バイトで十分だ！

お前らにはそのボーナスで十分、いやむしろ多すぎだ！
もっと減らしてやる！

残業代は申請しなきゃださない！
申請しないほうが自らすすんでサービス残業望んでるってことだ！！
おまえら本人の希望なんだよ！！
法律違反ではない！
やれるもんならやってみろ！
お前らが恥かくだけだ！

1店舗の社員は店長と次長2人の計3人だけになります。
その他は解雇→契約社員として再雇用になります。

役職者も契約社員でいいじゃん。
肩書きだけで実際役に立たないんだから。

>>30
パートとかの比率を上げたがってるって話聞いたことあるね
社員に嫌がらせして辞めさせたがってるの見得見得だよね
契約社員ならさらに安く雇えるからか。

♪
腹、出てる〜
とても〜

生あきとし初めて見たけど、ホント竹中平蔵そっくりだった。

しゃ〜せ〜

最近、売れてるの？
ヤマダにお客持っていかれてない？
ポイント還元凄いからなぁ〜
マネ出来ないでしょ｡

ドリームボックスｗ

コジマの経営陣って
学力なさそう

>>38
ないよ

ないない

もうアカン・・・ヤマダにごっそり客を持っていかれた

対抗能力、体力、資金が無いのに無理矢理、ヤマダとはろうとしているあたりが､見え見えです｡
ヤマダに､引きずりまわされている感じがするなぁ｡

テロ起こせば｡

盛りあがろうよ〜

どうすれば残業代全部払わせられるの？

某メーカー販社の社員です。
３年前まで都内のコジマを担当してました。
コジマの大卒社員でキモイやつがいました。

そいつは都内の三流大学卒なんだけど、いつも「自分は大卒だから幹部候補なんだ」とメーカー営業に自慢してました。
そいつは、大学受験のころの模試で１回だけ日本史で偏差値５８だったことが自慢だった。
しかも、その模試の成績表をいまだに持っていて、店内の休憩室で見せびらかすからたまんないです。
でもそいつの成績表を見ると国語は偏差値４０台、英語に至っては３４だった。たぶん、選択式がたまたま偶然に当たっただけの日本史５８なわけです。
それで、そいつの言い分が凄い。「偏差値５８だと早稲田がボーダーライン」だってさ。その後も、「俺は本当なら早稲田に行けた」がエスカレートして「俺の場合、早稲田だから」が口癖になっていった。

あるとき、他メーカーの営業が、そいつから滅茶苦茶怒られてるのを見た。
「テメエ、取引中止だ、俺は幹部候補なんだ」」とか言いたい放題でした。
そしてついに「テメエ、どこの大学出てるんだ？」ときました。メーカー営業の人は「すいません、恥ずかしながら中央大学です」と謝っていた。
それを聞いた瞬間、そいつの顔が真っ青になり一瞬だけ黙ったが、
最後にひとこと、「中央なんて早稲田より下だろ！！」

いやあ、びっくりしました。

>>46
釣れますか？ｗｗｗｗｗ

クセ〜！

コジマの社員、年収どれくらい？家電量販店の中では破格と聞いたが。

お盆休みは遊ぶ予定がいっぱいで、疲れちゃいそうです。
皆さんはお盆中いかがお過ごしですか？

コジマでバイトしてるけど社員私が来て半年も経たないけど二人やめて一人もうすぐやめるみたい…確かに見ててだいぶしんどそうだからナ（′�凵戟j

体力潰しの会社か？
未来は無いようです｡
今時､苦労や努力をしても報われるとは限らないし｡
いいように使われて終了か？
給料安いならやめちゃえよ｡

コジマを辞めて後悔したと言う！奴の書き込みを、見たこと無いな！

確に！

>>49
月給３０・ボーナス３０ぐらい。
残業もちゃんと出ます。
残業に関して言えば、資本金3000億円クラスの会社よりもきっちり出ている。
ここで、残業が出ないとか文句を言っているのが信じられない。
ちゃんと給料もらってるんだから、仕事はちゃんとするべき。
（もちろんしている人もいますよ。できる人とできない人の差がありすぎ）

成果主義ですから

ミドリとは大違いだな・・・
月給20、ボケナスは一律3万だぜ
後は加給で取れって言っても目標達成不可能・・・orz
しかもその20に交通費含むって零細企業かよ。騙されるなよ

今日コジマに行ったら、5000円引きのクーポンが！

あのマシン非常に使いにくいんだけどワザと?

はい、想定の範囲内だそうです。

パッパッと

『月給３０・ボーナス３０ぐらい』嘘言うな！バーカ　そんなにコジマが出すわけ
ねーだろ！いても全体の１�l以下だろ！　

多くの社員は高卒で手取り２１歳１７万以下・大卒で２８歳２１万以下で、とても苦しい生活を
している事実を歪める投稿やめろ！

事実はコジマだけの収入では、生活できません！

最近、２ｃｈの書込みが『禁断の壷 』を使わないと出来なくなったのは、本社の
圧力だったりしてね！

age

ぷ

♪
ｸｻｰｲ! ｸｻｰｲ! 息ｸｻｲ! 腹出て 息ｸｻｲ!

>>62
自分の能力の低さを棚に上げて給料低いなんて捏造すんなよ。

高卒初年度18万から20万ぐらいですが？

>>67
天引き後でも残業代しっかり付けばそれ位いく罠
でもこれからは申請制だからそうはいかないだろうな

先々月のことだ。
たまたまプラズマｔｖ接客した客が今度だんなと買いにくるからと
言った日が俺の休みの日。
店長に休み変更申し出たけど、人員体制の関係で不可。
客に休みだから別の店員にと話すと、別の人じゃこの間の値段まで
下げてくれるか心配だといって断られる。
伝票あげとくだけでもといっても意味がわからないらしく、
どうも旦那ときてもっと値下げさせようとしているっぽい、
断られて、おまえがいなきゃヤマダで買うぞといわれる。
店長に話してもだめだの一点張り。でも絶対客は逃すな、
逃したらお前に損失埋めてもらうぞと。
そして一言「お前が勝手に出社するなら話は別だけどな、
あくまでお前自身の好きでくるならな」

【　世襲制　公務員　特定郵便局長　】

平均的な個人年収　・900万円(個人の所得)＋430万円 (国からの賃貸料)＝1330万円/年 (すべて税金)

大卒→ソニーの平均年収　790万円
大卒サラリーマンの平均年収　560万円
全サラリーマンの平均年収　450万円
コピペしろ！
↓
しますた。

※ちなみに　簡易郵便局　は委託業務だから　200万円/年間　程度のところもあります。
　田舎では　簡易郵便局　があれば、もう充分であります。

>>69
それで？

俺は客に電話し何時にくるか確認「昼ごろ」と聞き、
昼から無給出社。
待てどもこず、事務所にいると文句いわれて
店内で接客やらされ、客に電話してもつながらない。

客は夜7時頃キヤガッタ。
あまりにも頭きて事情を話して文句言ったら、「買い物にきてなんで
文句いわれるんや、お前が休みだろうがなんだろうが
こっちには関係ないわ、どあほが」と言い返され、能無し、あほんだら
よばわりされて、結局何も買わずに帰りやがった。
悔し涙がでた。

店長からは「はい、ごくろーさん、わははは」
俺は会社のために体はったのに・・






今有給消化中。

こんな会社いたら一生棒に振ってしまうとこだった。
お前らは一生薄給と悲惨さに耐えてがんばれよ。


あ○○○のために人生ささげてくれ！

>>72
ふぅん
一言いわせてもらえば、貴方相当要領悪いね
それじゃ客にも店長にもなめられるよ

>>73
つかおまえには悪いけど終わってる会社の話題はsage進行で頼む。
誰も興味ないからｗ

んじゃ見なけりゃいいじゃん
スルーすれば済む事

>>69 >>72
ﾔｯﾄﾃﾞﾀﾏﾝ登場までは読んだ。

郵政民営化が否決されたのはコジマのせいだ。
責任とって会社首脳陣は辞任汁。

プラズマ1台売るのにそこまで必死になれるお前がすごい。
俺なら仕事日に違う客に買ってもらうけど、あきらめて。
でも客に文句言うのはよくないな、今回の場合。

>>でも絶対客は逃すな、
>>逃したらお前に損失埋めしてもらうぞと。
必死になったのはこれのせいちゃうか？
しかしこの店長最悪な奴やな。
おれならなぐっとる。

客に文句いいたくなる気持ちはわかるわ。
ちょっとひどすぎやこれ。

くせ〜

コジマってヒドイな。。　うちはノルマなんてないから
ＴＶみて映画みてメーカーと裏取引して空の領収書だして楽しんでるぞ
まぁ　バイトみたいなもんさ
会社方針で原価割れでいつも販売してる店ってどうなんだろ・・
ＢＹ　今夜がやまだ

楽だなぁ｡
ふざけんなよ!
アホらしくなってきた。
転職だぁ〜

>>82
早まらずによく考えれ。

もう、無理

ケーズ

ムカついたから､風呂入らないで臭いまま接客してやる｡
オイニーをｻｰﾋﾞｽしまっせ！

会社のタメになんてなれないよ｡
こんな給与じゃヤってられないよ｡
生活できね〜！

確に、、、

お疲れさまでした。

腹が出てる
息がクサイ！

しゃ〜せ〜

>>90>>91

おまいら
あっちこっちのコジスレに出没してて
ウザいですよ！欣也だかkinyaだか知らねぇが。
誰のハラが出てて、
誰の口が臭ぇんだよ？ってかおまいは店員か？

コジマニアとしては（←一応部外者）
コジマのスレッド荒らされるの面白ねぇわ。


釣られ杉？

大体
コジマの店員は某Ｋデンキ　と違って
「しゃ〜せぇ〜」って言わないんですけど？

どの店員さんもきちんと
「いらっしゃいませ」って言ってるＹＯ！
安っぽい量販店と一緒にすんな
ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

？

ヤマダからコジマに転職した人いる!?
いる人ヤマダの何がイヤで辞めたの!?
そして店にもよるけどコジィはどう？

しかし枯痔魔の連中はヤル気ねーな！
この前木白店逝ったけど値段高すぎ、隣にある邪魔堕の値段言ったら「そちらで買って下さい」と言われて流石に呆れたよ。

何が安さ世界一への挑戦だよ、出来ない事言うなボケ。
これからは邪魔堕で買うわ、二度と逝く事ぁ無いな。

コジマは売れてる店と売れてない店で落差ありすぎだな
同じ県内でも優良店とカスがある

悪いけど
おしゃべりブスは､死んでくれないかなぁ
まぁ､ブスは､ひがみながら育ったからしかたないが､いいかげんにしろ｡

ブスだから

１００ｇｅｔ！

age

あんまりうるせー客は相手したくないから
ヤマダで買えって言っちゃうな。
店長がそういう方針だし。

ウゼ〜客 いらね
ウゼ〜女も いらね
カスなんだよ

http://www.1yen.tv/stall/intro.cgi?intro=umekichi

ヤマダ：高嶋政伸
コジマ：生島ヒロシ

ラジオしか出ないフリーアナウンサーを使うなんて、まったく何を考えているのやら･･･。

ケーズ：アンタッチャブル
デオデオ：ケントデリカット
ベスト：城島健司

なんだろうね

前にいた店が隣に邪魔陀ができたとたん、全店で１００位近く、転落しやがった

大阪のコジマにかわいい娘いた！
あれはメーカ応援？門の店ね
詳細キボ

どのコーナーか教えれ
プリンター系？
爆乳なら俺もはぁはぁしたい・・・
他にも巨乳情報あればヨロシク

コジマのポイントって？？？

Yaho!のヘルパーとか、一人で可愛そうだったから お話ししたら 毛ー番 ゲットした☆

コジマにＰＣの修理頼みたいんだが
修理の対応って他の店舗に比べて良心的？

俺はPC持っていったらいきなり店員がハンマーもってきて｢死ねやぁコンピュータ｣って言いながら叩き潰されたよ

だからコジマはお勧め

店長になっても、普通の企業の平社員並みの給料じゃ、先が見えてるね

あげちゃう♪

コジマ関連の板をいくつか検索したのですが、
この場では主にどんな話題を語るのでしょうか？

>>114
給料は安いけど、家電量販店の中では高いほうでしょ。

その代わり、店舗あたりが社員を増やせなくて、店舗勤務者は激務を強いられる。

店長だと年収５００万円くらいですかね。年齢によるけど３０歳前半だったら悪くない水準。

こじま

激務＆薄給ね　自転車操業も大変でつな　
安いから売れる時代じゃないのにねぇ。

Ｈな女社員のこんな子がいるみたいなの教えて！！
辞めた子でもいいし。　いなければこの店のあの子がかわいいとか
セクシーとか教えて！

120>>
昔、社員旅行ではすごかったらしいですよ。

どのようにすごかったんでつか？

乱交

今は｡｡｡

しゃーせーっていうょ

Ｈな女社員のこんな子がいるみたいなの教えて！！
辞めた子でもいいし。　いなければこの店のあの子がかわいいとか
セクシーとか教えて！

コジマで仕事しているヒト、もしくは仕事していたヒトに質問。
・あなたの職場（店舗）で一番年数が長いヒトは何年くらいですか？
・あなたの職場（店舗）で一番期間が短くして辞めたヒトは何年（何ヶ月）でしたか？

>>126

>>126
うざい

頭､悪いんじゃないの?!

悪い

Ｈな女社員のこんな子がいるみたいなの教えて！！
辞めた子でもいいし。　いなければこの店のあの子がかわいいとか
セクシーとか教えて！

志木店のコジマめちゃくちゃ感じ悪い
電化製品買うのにおっさんの販売員に話かけると面倒臭そうにしながら
わざわざレジのバートの商品知識がないおばさんを呼んで接客させる
んでおれが質問するとおばさんはわざわざその店員に話を聞きに行くの繰り返し

二度といかねーよ糞が

>>133
志木とっくにつぶれてますが・・・

あらっ？！

まいったね

会社のタメになんてなれないよ｡
こんな給与じゃヤってられないよ｡
生活できね〜！

残業すりゃいいじゃん
ゆっくり仕事すればいいんだよ
で上司にはゴマすり、簡単だよ

シコシコシコシコ・・・つてな漢字でな

あとがナイナイナイ

>>137
小型店だから残業できないんじゃないの？
大型店で売上でかいとこでは残業しまくりらしいけど、
それ以外は残業させないらしいよ。

給料あがるなんて売上上がらない限り神話だね。
売上上がってもあ○○し君では給料上げるなんて発想はでてこない
だろうから、結局はもうだめだ。

転勤して残業代稼ぐしかないよ。
大型店以外の社員の給料は一生据え置きでしょ。
50代になっても今の水準。

つーかそのころにはもっと売上下がって給料もさらに
悪化してると思うけど・・
おまけに退職金はすずめの涙。


終わったな、小島社員（ｗ

セクシー大下！
ダンディー鷹山！

ほっほっほっ！麿次長でおじゃるよ

>>133
こちらからお断りっすぅぅぅぅぅぅぅぅ。

プロスポーツ選手並みに社員生命が短いんだよ・・・ずっと働けない会社です

649 名前：ラジオネーム名無しさん 投稿日：2005/09/18(日) 07:19:24 0z7FTC4+
ラジオのイヤホンがぶち切れたので、昨日それを買いに近所のコジマに出かけた。
入口ではなんと等身大とまではいかないが、ヒロシの全身写真が胡散臭い笑顔でお出迎え。
それを見た俺はそのまま引き返し、別の店に行ったことはいうまでもない。

ほんと、人が残らない会社だねコジマは・・・。

>>136-140
あんたらの給料なんて関係ないから。
俺の為にもっと安く売れよ。

あんたらの店では、女性社員は靴下？それともストッキング？
どっちが多い？

>>127
最長→8年でまだやってるよ。（店長はもっと）
最短→1日（もちろん正社員）

関西圏の者だが。
ヤマダの出店攻勢すごいね〜。
寝屋川、和泉、今福、淀川、今度は垂水。

数少ない＄箱の名谷、垂水も終わりか。

残業することが「できない」とは、なんて贅沢なお悩みか。
ワシの店舗は毎日・最低・３０分の残業は当たり前。
サービス残業？
客の為ならともかく、こんな会社の為にご奉仕するつもりはございませぬ。
きちんと、しっかり、申請しております。

あげ

そろそろ、負けを認めてポイント還元初めろや。1%とか猿芝居ではなく。今や、売り上げだか最下位だぞ

おまけに
息が、クセ〜っ！

腹が出すぎ〜！

超・最低〜っ！

給料すごくいいんじゃないんですか　こんなみんな嫌なのに社員がんばってるんだから
さすが大企業ですね

ヤマダみたいにポイント毎日タダでくれよ

ヤマダから乞食が来たみたいですねｗ

どうしてコジマがこんなクソみたいな会社になったのか
その1　ヘルーパーから売り上げをもらってるヤツがアワードで表彰されている。（実力で売れよ）
その2　まだ若いのに主任が全く働かない。（人に指示なんて百万年早いよ）
その3　店長が部下の気持ちをくみとらないで、働かせている。（ただ残業、絶対させるな！！！やめるぞ！！！）
その4　お客の見てないところで、悪口を言っている。（レベルの低い会社の典型）
その5　負け組みになったのに、まだ現金還元にこだわっている（ポイント還元を世の中の人はのぞんでるんだよ！！！）

>>157
ヤマダの名前を出されただけで即反応するコジマ店員乙ｗ

深谷店の情報希望！

ちゅーか要するに
言っちゃ悪いけど
俺早番なんでー
脱兎×２

Ｆ県の店は最悪。Ｉエリア部長はいったいいつもなにやってんの？店の状況もわからないで
わからないで人減らしたりどれだけ苦しめばいいの！上にばっかりいい顔して何もして
ないもしてないじゃない。もうやだやだ

まだまだ　あぶない●べ
くせ〜っ！

もうだめぽ！
エクセルが使えないパソコンのカテゴリーリーダー 発見(*ﾟДﾟ) ﾑﾎﾑﾎ
簡単な操作ぐらい覚えろよ！　売るだけなら何ぼでもできるよ
コジマレベルじゃそんなもんかも知れないけど・・・・
まさか店長クラスでエクセル使えない奴はいないと思うけど
いまどきエクセルぐらい使えないと数値管理なんてできないよ
それでも店長とかになれるコジマはすごいよ

ココの社長って社内POSシステムを1人で構築したんだってね。
日経ビジネスに書いてあってビックリしたよ。

客をいいようにヤマダに持っていかれてるのに何も対策しようとしないコジマ幹部の無能さについて

かなり　クサい！

元社員だけど、情けなくなるな。

会社の顔であるホームページで、倒産したイーヤマのＰＣ売るなよ。
お買い上げいただいた、お客様が後から知ったら信用問題だぞ。
更正計画承認されるまで、サポートその他どうなるかわからないのだから、一時的にでも、はずすのが商売人としての筋だろう。

バッタ屋じゃないんだからよく考えようぜ。
まあ、コジマも正常な判断できる人間少なくなってるのかな・・

ttp://www.kojima.net/netshop/original/straightpc/index.html

>>166
たしかに無能。特に営業、商品部。
早く入れ替えなければこのままではつぶれる。
せめて経営のうまい店長を抜擢すれば。
素人並みに無能なのは数字が証明している。

なんで売れないか。
一言で言えば
「わざわざコジマで買う必要がないから」

コジマの良さは？　昔は安さだった。（つまりそれだけ）
今は？何もないね。だから売れない。

じゃあ、安さに変わる何か、を構築しなければいけない。
まさかドリームクーポンで売れるとは思ってないよね？

ヤマダとのはっきりした差別化は・・・０

現金還元・・・魅力なし
それ以外は・・・徹底したヤマダの後追い・負け組戦略

勝てる要素なんて・・ないね

すべてに中途半端

ヤマダは接客・サポートにお金をかけていない
この点はコジマは勝ってる　でも良いのではなくてあくまでも普通

関西でなぜコジマが苦戦しているか

接客・サポートの良さははっきりいって上新電機がダントツ一番だから。

だから、コジマのヤマダに対する優位性（接客・サポートがマシだという点）
が上新電機の陰にかくれてしまう

健康家電100選も中途半端にやめてしまったね。
あれは最近まれに見るまともな戦略だったのに。
でも戦略が一点に偏ってしまうのがコジマの頭の悪いところ。
三菱自動車並み。

一点だけの戦略で売れるのなら誰でも売れるわ。

パソコン部門は特に無能。
パソコンは家庭向けとしてはあくまでもぜいたく品なのですよ。
そこが白物家電とはまったく違う。

つまり、＋αの魅力が必要。

「現金還元」「さらに値引きして」「スーパー値引き」

こういう言葉にはお客様は反応しない。
つまり、ハッタリ文句はまったくの無駄。
こういう無駄なハッタリ文句のせいで
プライスの表示がみずらくてしょうがない。
とくにブロードバンド特別セット。（最近マシになったが）

パソコンを売るのは、どうあるべきか。
オーディオを売るのはどうあるべきか。
さらに言えば、
コジマ（の戦略）はどうあるべきか。

こういうことを論理的に考える能力が決定的に欠けている。
かといって、外部に力を借りようともしない。

商売はハッタリじゃない、頭と情熱です。
どちらも欠けているんじゃどうしようもない。

ヤマダ・ヨドバシの頭
上新の情熱　に負けてる（てか頭も負けてる）

時代は変わっています。
安値世界一への挑戦
これも見直さなければいけないと思う（止めるという意味ではなく）

ドリームクーポンは失敗でしたね。
せめて現金値引きではなく、ポイントにするべきだった。
値引きがあるから、販売員が武器に使おうとしない。（使いずらい）

起死回生の一手は・・・はっきりいってない
今回の赤字は、これまでの愚作が積もり積もった結果（売り上げ減）なのだから。

対策は、
�@無駄に大きかったり、ハッタリ文句でみずらいプライスの改善

�Aコジマホームページでの通販の徹底活用
（チラシはお金がかかりますが、ホームページなら無料ですよ！！）
店で売れ残っている展示品も、型番から検索できるようにすれば
売れるようになります

�B現金還元はもう限界です（というかこの言葉の意味がお客様に意味不明）
現金値引き＋ポイント活用にするべき
例えば、
コジマが19万円　ヤマダが20万円の１０%ポイント
の場合、さらに1万円とか7千円とかの値引きで対抗するのではなく、
1万円分のポイントを加算しようというものです。
これまでも店舗レベルでの対応は可能ですが、
システム上しずらい。これをやりやすくするべきだと思われる。

�Cポイントの希少価値の向上
コジマはポイントが少ない。じゃあ、これを逆手にとってしまおう、ということで
例えば
3000円分ポイントをためたお客様に、抽選100名に旅行券をプレゼントとか
（ここで、いかに魅力的な提案ができるかが鍵）
たとえば、メーカーのプレミアム限定商品プレゼントとか
1000ポイントためたら、もれなくコジ坊の高級ぬいぐるみプレゼントとか

私が以前、２ｃｈで提案した
「ためたポイントを使って、パンフレットで買い物できるようにしましょう」
はヤマダにぱくられてる。（どっちが先か後かは知らないけど）

まあ、これはどういう意味があるのかというと、
ポイントをさっさと消費しちゃってくださいというのと、
お客様に選択肢を多く与えることによって、魅力的に感じさせる
というもの。

まあ、何から何までヤマダに負けちゃってますね、コジマは。
今まで通りのやり方だと絶対に復活は無理！

なんで健康家電やめちゃったのかな？
あれは一番の売りにするほどの戦略ではないが、
補佐的な戦略としては十分使える。

店長一押しとか健康家電とか、
それだけで売ろうとするのが
頭の悪いところ。
（「店長一押し」にはお客様は反応しないため、「健康家電」よりさらに悪い）

販売系他社から優秀な人を引き抜いてきたほうがいいのでは。

販売戦略の「質」だけで言うと
私は上新電機を高く評価しています。

上新＞ヤマダ＞ヨドバシ

だと思う。
ヤマダはうまい家電経営の先駆けの存在
上新は複合的な戦略が上手
ヨドバシは品揃え・大型店舗による高付加価値戦略

コジマはヨドバシとは性格（ターゲット）が違うとしても
本来なら、ヤマダ・上新電機のような戦略をとるべきだった。
これが取れなかったのは無能というしかない。

さらに言うなら
おそらくヤマダはこれからは下降線でしょう（ちゃんと理由があります）
上新・ヨドバシはまだ伸びる

コジマは・・・ヤマダの後追い戦略’ヤマダ以下）だからヤマダよりも悪い
ヤマダが落ちるよりももっと早いでしょう・・・このままでは

細かい改善はいくらでもあるが・・・・

1万円〜2万円前後の商品に
「さらに値引き」をつけるのはやめてください。

あれはどういう意図があるのか？

おそらく、
�@「さらに値引き」で安さをアピール。単価が安いので損失も少ない←アホか
�A競合店との対抗を販売員にゆだねる
�B売価に自信がない（調査がめんどくさい）ので販売員に売価をゆだねている

あのねー。接客してる時間も立派な損失なのですよ。
どうせ売れるのなれば、時間をかけないほうが利益上は良い。
「さらに値引き」でお客様は安いとは思わない。（当たり前だが本社はわかっているのか？）
人件費も立派なコスト。
（こういう考えがあるなら、あんなドリームクーポンは出てこなかっただろう）
さらに値引き（800円）でどれだけお客様ががっかりするか。
いいことなんてひとつもないね！

ここでえらそうなこと書いてるな、と反感を持つかもしれませんが
書かれて当たり前。
売れてないのは店舗が悪いのではなく、本社が悪いのです。
店舗（社員）はヤマダよりもコジマが上。
売れてないのが店舗のせいなら、ヤマダも売れていないはず。

>>158
＞その5　負け組みになったのに、まだ現金還元にこだわっている（ポイント還元を世の中の人はのぞんでるんだよ！！！）

僕もそう思います。ポイント還元は時代の流れです。
現金値引きでするなら、ポイント還元を超える戦略が必要です。
（コジマには絶対無理だが）

現金還元をなぜやめられないか。
それはくだらない意地のためでしょう。

コジマが復活をかけて今からポイント制を入れるなら、
単なるポイント制ではなく、他社にはない魅力が必要でしょう。
もしポイント制を導入するなら、これは絶対に必要。
おそらくこれが、最後のチャンスになるでしょう。

ポイント制での新しい魅力・・・どうせコジマには無理無理でしょうね！

例えばですが
�@ポイントをためたお客様にプレゼント
（ためたポイントの額によってプレゼントが変わります）

�Aポイントをためればためるほど、
次に商品を買うときに、ポイントが多くもらえるようになります
例：3000ポイントたまってたら、20万円の商品を買うときに１％ポイントを多くもらえるとか）
（コジマのとりあえずのドル箱になります）

�Bポイントでプレミアム商品が買える！！
（間違っても安物は売らないこと。ポイントの価値を上げるのが目的）　
　　　

・・・などなど。
つまり、どれだけポイントをためさせて、どれだけ効率よくポイントを消費してもらえるか。
そこで差が出るわけです。
他社はまだ、「ポイントの希少価値の向上」には着手してない。
上新は「ポイント＝現金」と考えている。これは悪いことではないのだが、
だからこそ、ポイントならではの戦略が出てこない。
ポイントは現金とは違います！
だからこそ、現金とは差別化できる。
新しいサービスが作れます。

コジマにとって重要なのは、
「ひとつの戦略だけに偏って売ろうとしない」
こと。
本社の人たちって、相乗効果とかリスクの分散って言葉知ってるかな？知らないだろうなー。

あと、早めに高齢化社会に即した家電サービス立ち上げてね。
これもドル箱ですよ。

普通に家電を売るだけでは限界、もうからなくなっていること！
早く気づいてね。
この枠の中でいくらあがいても無駄だということを。　　

>>97
なぜなら本社が無能だから
そのままやってる店舗はカスで
店長が独自にがんばってる店が優良店

店舗で落差ありすぎ＝本社が無能　だということ

健康家電まだやってたみたい・・・目立たないから気づかなかったｗ

レジで認定証渡すってのはさすがにすぐ終わっちゃったね。
ああいう発想が出てくるのはなんでだろう。

レジで健康100選のパンフレット渡したらどうかな？
よい宣伝効果にはなると思うけどね。

３５％〜１０％現金還元
これはさほど集客力はない。
ヤマダの３５％ポイントへの対抗だろうけど。

「現金還元」にお客様は反応しない。
これはさっき書いた
１〜2万円前後の商品の「さらに値引き＝800円」
というのもお客様への現金還元のマイナスイメージをもたらしている。

ヤマダに合わせる必要はない！！
ヤマダはもうすぐ落ちていきますよー
（お客様が飽きたから！！）
ちゃんと時代読んでね！

これからは楽しむ時代！
ヤマダにはそれがないから！
（あえていうならポイントスロットマシーンぐらいかな）

これからは楽しむ時代。
これに乗り遅れた会社はつぶれます。

楽しんで時間がつぶせる遊び
今までだったら本屋とか
最近はカラオケやネットカフェなど
JJも繁盛してる。

これからは「安い」だけではない。
「安く、楽しく」がキーワード。

これは家電業界も決して例外ではない。
ヨドバシを見れば分かるでしょう。

家電量販店でできる、お客様に提案できる「新しい楽しみ」って何でしょうか。
これを考えるのが経営陣の仕事なのでは。

これは複雑に絡み合っているので、難しい。
例えば、
単なる本屋なら誰も来ないし、
インターネットだけのネットカフェなら誰も来ない。
マンガも読めて、ゲームも出来て、ネットもできて、ジュースも飲める。
だから、お客様が来るわけです。

家電量販店にもこういう要素は絶対に必要でしょう。
これを集客の重要課題にするべきだと思う。

それができないなら・・・他社には勝てない
利益は取れない

具体的な手はいくつもあると思う。

コジマはあくまでも直営・専門店主義。
プライドがあるのだろう。

もしその路線で行くのならば、新しいサービス、例えば
高齢者を対象とした出張サービスなどが必要。

私が考えるてっとり早い「楽しむ」路線は
デートスポットにする、ということ。
（都心部のヨドバシがこれですね）

じゃあ、するべきことは簡単で、
デジタル部門と美用品売り場の強化や、
お客様の快適な居場所を確保すること
周辺の環境（立地）はどうなのか
（近くにスーパやカラオケはあるのか、ネットカフェはあるのか、など）

立地がいい、というのは単に目立つとか人口が多いとか入りやすいとか
それだけの理由ではない
「楽しく時間がつぶせる」というのもある。

なぜスーパーに入っているベスト電器が不振なのか。
これは、スーパーと家電ではあまりに単価が違いすぎる
ということ、スーパーは時間をつぶす場所ではない、ということ
スーパーは基本的には貧乏人が多いということ

お金持ちが多い店、例えばイオンに入っている上新は繁盛している
イオンは楽しく時間をつぶす場所、という理由もある。

すいません、このスレでいいかわからなかったのですが、質問させてください。

以前コジマでパソコンを買ったのですが、先日壊れました。
5年保証に入っているので修理にだそうと思ったのですが、引越しをしたため、
買った店舗へ現物を持っていくことは難しいです。
保証書の裏には　お買い上げになった店舗へお持ちください　と書かれているのですが、
宅急便で送る　もしくは　現在の最寄店舗へ持っていって修理をしてもらう、等は可能でしょうか？

どなたか教えて下さい、宜しくお願いします。

>>184
最寄店舗に電話して聞いてみたらどうでしょうか？

>>184
３万円免責金額がかかるんだよな。（現金のみ）裏面見てもらうとわかるのだが、
例えば２０万円の場合ＰＣ本体の金額にＰＣ購入後３年目であれば
５０パーセントになるので、２０万Ｘ０．５＝１０万
１０万円までの修理代は３万円で直せるとなります。ただし１回限り！！
最近は１０万円割るＰＣも少なくないので、たとえ５年経っていないとしても
免責金額の３万円を割り込むことが少なくありません。
免責金額を割り込んだ時点で保険は使えないので、ほとんどの場合実質２年
くらいしか使えないものですね。
預けるときにはＰＣ内部データは保障されませんし、ＮＥＣ、富士通以外は
修理キャンセルの場合約２万円くらいかかります。ＮＥＣ、富士通も例外は
ありますが、かかるものとして思ってください。（ここを説明しない店員多かったな）
いずれにしろ直すなら最低３万円はかかるので、故障箇所が判断でき、なおかつ
メーカー保障対象外になってしまうのを覚悟しているのであれば
自己責任で部品を調達し交換したほうが、安上がりでしょう。

すいません　コジマってテレビ買い替えの時、古いテレビはタダで引き取ってくれます？

>>186
そんな事が出来るならこんなところで質問してないだろ

>>187
NO

>>189
ダメですか・・・　5000円ぐらいと取られます？

>>190
コジマでは古いTVの引き取りは２００００円ぐらい掛かります。
配達時にいきなり徴収されるので気をつけてね。

買えば引き取り３２００＋税金

生島ヒロシ

>>177
そうか？
既にヤマダのポイント競争は行くところまで行きすぎて、
不信感抱いてる人が徐々に増えている。
一見トクしそうだが、額面価格に手を付けたことに気が付いてる。
ドリームマシンがマシンになっていないのは激しく同意だけどな。

起死回生のポイントは本丸に乗り込んだヨドバシが
初の撤退の危機を迎えていることだな。

>>194
ヤマダはポイントに偏りすぎた。
ヤマダのようなポイントがいいとは思ってません。
ポイントに頼りすぎず、うまく活用することが重要だと思います。

現状のなんでもかんでも、１％ポイント。
ほかには、競合などの場合高率ポイントを充てる位しか、
お客様カードが使われていないというのは、もったいない。

今更、ヤマダの後追いで、２０％３０％の高率ポイントで訴求することは
それこそ、あちらの思うつぼですね。
もうバイイングパワー（NET）がぜんぜん違うんだから、値段で競争するのは無理。

ただ１％ポイントつけるのではなくて、
一ヶ月ごとに抽選で今月のレシート末尾○番だったら翌月来店して機械を通したら
カードに１０％ポイントがつきますとか、また来店する動機にしたらよいのにね。

　みんなきちんと働いて、値切らずに買いなさいよ。

この間、労働基準法で立件された悪名高きビックカメラの「販売応援」
の腕章をつけている人に聞いてみたところ、案の定、納入業者は無料で奉仕させられているとのこと。
あれも労働法違反でばっちり挙げてやればいい。なぁ新井君よ、あんたは朝鮮人だろう。
朝鮮人は本当にカネカネカネでえげつないな。

このスレを見てると心配になってきます。

おーい、店長・・・
ちゃんと金払えよ！ぱくってんなよ！

ＣＭ、生島ヒロシに変わったの？

東京にコジマってどこにあったっけ？

〜〜〜〜家電量販大手、軒並み経常増益に・薄型ＴＶ好調〜〜〜〜

家電量販大手5社の2005年9月中間期の決算が18日公開され
5社中4社が増収となった。

---------------自力組---------------

【ヤマダ電機】は既存店が順調だったうえ、
　店舗数も前年同期に比べて40増えた。
　仕入れメーカーを叩くことにより仕入価格を引き下げ利益率が改善した。

【上新電機】阪神タイガースとのスポンサー契約を活用した
　積極的な販売促進活動の効果で既存店でも前年を超えた。

---------------インチキ組---------------

【ギガスケーズデンキ】既存店はボロボロであったが、
　昨年10月に子会社化した八千代ムセン電機の売上高が
　279億円加わったこともあり増収を確保。

【エディオン】今期から社員からの搾取で有名なミドリ電化を
　子会社にしたことで増収・大幅増益となった。
　売上高ではコジマを抜き2位になった。

---------------負け組---------------

【コジマ】損失を吸収できずに最終損益が赤字に転落した。


・・・・そろそろコジマからの脱出かんがえないと　やばいんじゃね？ｗ

俺、DVDｿﾌﾄよく買うけど、ここじゃ買わないな、高いから

もっと新作を特価（１０００円）でやってくれればここで買うよ、本当に！

>>204

倒産店じまいセールに期待しろ

倒産マダーﾁﾝﾁﾝＡＡ略

悪あがきで、どっかと合併の悪寒ｗ

ドリームボックスで経営悪化！あき○しはいつ辞めるの？

この会社
残業代は支払われるのですか？
教えてください

この会社
残業代は支払われるのですか？
教えてください

この会社
残業代は支払われるのですか？
教えてください

腹出ル院臭位

　　　　くせ〜っ！

いまさらなんですが、現金還元って何ですか？

現金値引きの事でしょ
ポイントもらっても次回の買い物にしか、使えないし、一点買いの時は、現金還元の方が安いのでは？

先日バイトの面接行っちゃった。。

一ヶ月雇用

もと株主ですが、あの無能社長はいつ辞めるの？
皆さんもトップが馬鹿で苦労してますね！
倒産も覚悟して仕事を探したほうが良いですよ！

２１７　もと株主で良かったね。同感、株主の皆さん早く株手放してYやKに乗り換えたほうがいいよ。
９９％今より高くなる事無いと思うから、本当にあの社長はダメ・・だね。
反論ある人のご意見お待ちしてまーす。

高額なポイントって違法だよな。
ポイントを値引きって考えたら、原価割れしてれば不当廉売で独禁法違反だし、
おまけなら、総付け景品は売価の10%以上のものは付けられないから、景表法違反だろ。

どうしてコジマは公取に訴えないんだ？

>>218
反論ありません。

ネットで検索したらわかるけど、
「売上日本一にこだわりがある」と言ってみたり
「売上日本一にはこだわりはない」と言ってみたり。←抜かれた後

つまり明確なビジョンなしのア○ォってこと。
あき○しはいつ辞めるの？

売上日本一の意味って何なのだろう。
たぶんあき○しは答えられないんだろうな。

売上日本一ってのは、単に儲かっているというだけではない。
業界のリーダーになれる、ということだ。
つまり、業界を良くすることも悪くすることも可能。

本当に家電業界を良くする気持ちがあるのであれば、
日本一を目指すべきである。

まあ、あき○しにはないだろうけどな。

>>217
このままでは10年後に倒産、という可能性もじゅうぶんありえるだろう。
資本金1000億超の三洋電機でさえ今のありさま、
コジマであろうとヤマダであろうと、経営が糞ならひとたまりもない。

なんとかしてあき○しを辞めさせる方法はないのだろうか。
ついでに無能役○やエリア営業○長も。

>>218
Kってケーズ電機のことかな？
株主の立場としては、コジマよりはマシかもしれないが、
Kはあまりおすすめできないないかも。
Yもそろそろ天井が見えてくるころでしょう。

そんなに問題あり？？

２２３のご意見私もそう思う。Yはそろそろ天井、コジ○でないKはまだ将来性はあると思うよ、YKKの５年後が楽しみ！！

くせ〜っ

よく、ヤマダやコジマって、他店のチラシを持ってくれば
その値段より安くする、って言っているけど、
カカクコムのページを印刷して持って行ったら、それより安くしてくれるのだろうか？

コジマに行って価格コムより安くしてくれなかったら
「（安値世界一への挑戦！）ってのは嘘か？」と言ってやりましょう。

あくまでも「挑戦」ね。

いっそのこと「朝鮮」にすればよろし

227 228
は広告と店内掲示をしっかり読んでみてね！
理解できなかったり漢字が読めない厨房なら、親に尋ねるか
平日のヒマな時間帯に店員捕まえて説明してもらってね！

家電業界に限らず、流通業界全体が戦争中なんだよ。どんなバカな経営者であれ、どんなに社員をこき使おうが、勝てば官軍！　今は戦国時代　江戸時代じゃーない。どんな嘘（？）でも社員をノイローゼにしてでも勝たなきゃしゃーねー、まともな事やってちゃーのこれねえよ。

>>219

一度ヤマダは公取から勧告受けてる。よ

あのさぁ、コジマはまだ終わってないから・・・。デジタル本番迎えたらすごいことになるよ。家電業界全体がもりあがるんだから・・・。
やり方、ひとつでどうでもなるんだよ、今の家電量販店は・・・。例えば、社長変えるとか。あ、やべぇ、言っちゃった！！！

今は潜伏期間なんだよ。じき良くなるさ。

クセ〜っ

宇都宮東行っても、平日は閑古鳥。 Yahoo!の派遣とベチャクチャ話まクリで感じ悪かったな

>>222
みんながコジマにいかない、問い合わせだけに使う、買わない
最近はリニューアルオープンしても、特売品のラインナップしょぼ杉！！
以上の点から非常につかえねーし、どーしょもねー！！
売れなくなれば＞赤字経営＞社員にしわ寄せ＞破産＞社長以下役員クビ！＞
この時点でコジマ一族追放＞再生機構により再建
これが一番でしょう。間違っても公的資金導入はしてはいけません！！
特に栃木の馬鹿役人さん！！絶対に救済しようと動くでしょう。
地元の皆さんこんなことはやらせないように。
あきとし以下、馬鹿役員どもをやめさせるならこれが一番効果的でしょう。

ちなみに破産したら大々的に祝いましょう！！

一々残業申請かよ。
出社、退社時間から割り出して、ちゃんと払えよ
こんな会社と思わなかったよ。
人事部も売場によりますだ〜
何ほざいてるんだ

本社は残業申請してるのだろうか？

ボーナスは？いくら

残業申請ってなんだ？俺がいた頃はそんなのなーんもなかったが。拘束時間ってどれくらいですか。大体12時間くらいですかね。そのくらいならどこの会社もあまりかわらんよ。
ただコジマの仕事は転職してもなにひとつ役に立たないのが現状。早めの見切りがよかれ

本社？　残業申請してねーンジャないの、コジマの場合本社は店と違って別格だから。
ちなみに　今のコジマは残業するのに申請（？）竹刀とだめなんだと！（残業減らし対策らしい）
何であ○としはあんなにケチなんだろうね？

俺、バイトだけど。

コジマの店長とか次長とか・・・になる人って大学でてんの？？
店長があの年で店の中を走り回ってるのを見ると泣けてくる。。。
社員の平均年齢も明らかに若いし、離職率たけぇ〜〜よな。
契約社員で若いヤツ見るとこれも泣けてくる。。。

彼らの給料ってどんくらいなの？

↓テンプレ

店長
次長
主任
正社員
契約社員

　　　　　　　　　__ , ────── ､__
　　　　　　, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 ／ ；;;;;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
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　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::::::ヽ
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　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　なんで、父ちゃんは
　　.　　 i　^￣￣￣ー==─　ー'-+､　　 　 /^ﾞ-､;;;;/ 日曜におうちに居ないの？
　　　　 {　　　　　ヽゝ　　　　　　　　 　'-'￣ノ
　　　　λ　　　''ﾞﾞ''-''-─､　　 　　　 /-'^"
　　　　　ヽ,_　　　 ^￣^　　　　　　　 (
　　　　　／｀''丶､　　　　 , -　　　 /^l
　　　　/　 ／( ﾉ　｀'''''''´￣ ＿, - ' ￣　ﾞi､
　　　　{　/　／|￣￣￣￣　　　_,-'^¨ }
　　　　{／ /　　ﾞー────'￣　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

彼らの給料ってどんくらいなの？

↓テンプレ
エリアマネージャー 2000+α
店長 500〜600
次長 370
主任 350＋5000×12
正社員
（大卒）350
（高卒）300
契約社員 250

常勤ヘルパー200〜600
ＣＳＰ（ﾘｽﾄﾗ組）800〜1000

こんなもんじゃまいか？

コジマの給料　結構高いぜ！（家電量販店では）
役員　１０００万〜１７００万位
エリアマネージャー　７００万〜１１００万
店長　５００万〜９６０万（数名　１０００万以上）
次長　４５０万〜５５０万

　こんくらいか・・・

うちの店には次長が４人もいる
店長は当然1名だ。
無駄な次長に払う給料はやっぱ無駄でしょ

４人もいるとウゼーだろーな！
どーせウロウロしながら無線でさわいでるだけだろ

　　　　　　　　__ , ────── ､__
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　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::::::ヽ
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　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
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　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　なんで、父ちゃんは
　　.　　 i　^￣￣￣ー==─　ー'-+､　　 　 /^ﾞ-､;;;;/ 日曜におうちに居ないの？
　　　　 {　　　　　ヽゝ　　　　　　　　 　'-'￣ノ
　　　　λ　　　''ﾞﾞ''-''-─､　　 　　　 /-'^"
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　　　　{／ /　　ﾞー────'￣　　 ＼|
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残業代は退社時間で算出されています。
仮に残業申請を忘れたとしても、店長に
差し戻しされたとしても、退社処理を忘れない
限りは働いた分は支払われています。
申請はあくまでも事前にこの日にこれだけ残業して
仕事をしたいのですがいいでしょうか？と店長に許可を
得るのが目的です。店長が必要だと判断すれば承認されるし
残業してまでやる仕事ではないと判断すれば差し戻しする訳です。
繰り返しますが、残業した分だけ時間外手当は支払われています！！
嘘だと思うなら、１ヶ月間時間外申請しないで働いてみて下さい

コジマは人事的な待遇はいいよ。
問題はそれ以外にある。

私は一昨年入社したまだぺーぺー社員ですが、どうしてコジマは頭の悪そうな人が
上司でクレバーそうな人がその部下なんですか？どういった根拠で主任とか？次長に
してるのですか？私の兄に相談をしたら「人を見る目のないレベルの低い人が人選する
とそういうことになる」って言ってましたが、みなさんはどう思ってますか？

能力主義ってのは上司にゴマ擂るのがｳﾏｲ奴が出世するんだよ

エリア本部が近い店舗だと
胡麻スリにも気合いが入るでおじゃる！

名谷店好き

○×店すきすき大好き

予定一週間前ですが、茄子はいかがなものでしょ？

＞２５６さん
ありがとうございます。
１月から働くものです。

某店の店長なんて、たまに○嶋さん来ると、人が変わったようにｼｭﾝとしてるもんなあ。

関西の○島？　地元じゃー何て呼ばれてる。猿だってよ！！　行動も頭の中身も似ているな。ゴットファーザーは誰だ！！！。

申請をしなければ残業代を支払わないと謂うのは、違法であります。
具体的には、某会社が申請をしない場合、その分を支払わないと謂う
対応をした所、ものの見事に東京労働局が５０人で家宅捜査に来ました。
上の方で、労働基準監督署が何もしないと謂っておりますがそれも間違い。
具体的に自分の給与明細とタイムカードを持って労働基準監督署に行くと
即座に電話します。
尚、良くある残業未払いのケースとして以下のことがあります。
�@１日毎で分単位の時間を切り捨てられた。例えば、１時間２９分を
１時間とされた。
�Aタイムカードを打刻したが承認できないとして労働時間として認められ
なかった。
�B着替えの時間を労働時間として認められなかった。
�C時間外手当の計算基礎に含まれる給与が単価の計算に含まれていない。
特定の人に支払われる住宅手当、養育費、通勤費以外は全て時間外単価の
計算式に含まれます。よくある不正な手段としては本給の他に調整手当
などの名目を作り残業の単価としてない例がありますがこれは不正です。
時間外手当の計算式は一般に以下の要領で求められます。
（３６５−年間公休日数）÷１２＝月間所定勤務日数
本給÷月間所定勤務日数÷８×１．２５＝１時間当たりの時間外手当

続き
また、実働９時間以降は全て１．２５倍となり、夜２２時から朝
５時までは更に０．２５倍上乗せ。休日出勤は終日１．３５倍です。

あと有給休暇ですが、申請しないと取得出来ないも、違法です。
労働者が意思表示を使用者に行ったときに有休は取得でき、
使用者は労働者が特別な技能を有するものである等の理由から
時期変更権を行使しない限り、有効に成立します。
そもそも年次有給休暇は申請を待って成立・発生するものでは無く
法律上で当然に認められる権利になります。
最初の半年で１０日間、その１年後に１１日間、その１年後に１２日
その１年後に１４日、以下１６・１８・２０となり最高が２０日です。
尚、年次有給休暇と給与債権は２年の時効にかかりますので最高で
４０日間がプールされます。
また、残業の未払いは２年間前の分まで請求できます。

すごい！

「エンカルト大百科事典」買え買えってヴァカじゃね？
無料で付けるならともかく　欲しくもないのに８千円も出す訳ない
変なソフト売り付けようとして客は不審がるだけじゃ

上層部はヴァカ？

>>270
いや、そんなことはないと思うよ。
普通に買うと1万円ちょっとするものが、
パソコンと一緒に買うことによって8千円になる。
これはコジマだけ。
「パソコンが欲しくて」かつ「エンカルタが欲しい人」にとってはそれなりの訴求力はある。

問題があるとすれば、「エンカルタが欲しい人」∪「パソコンが欲しい人」
、つまり「パソコンもエンカルタも両方同時に欲しい人」は極めて少ないということ。
多数売るのは無理だと思うよ。
売れるとすれば、学生層じゃないかな？
生協でやったらヒットしたかもしれないが・・・

クセ〜っ

「エンカルタ8千円」
これはそれなりの意味はある。
しかし、問題は・・・

ニーズから完全にずれてるんだよな。
それが最大の問題点だろう。

ニーズからずれている限り、たくさん売るのは無理。

でも、エンカルタにしろ株にしろウイルス対策ソフトにしろ、他社と違う方向で
努力しているのはとてもよくわかる。
そういう努力はやっぱり理解しておくべきじゃないのかな、と思う。

提言しておきたいのは、やっぱりPOPのシンプル化・効率化と
ポイント対策だ。

無駄な「さらに値引き」表示の削減
と
「ポイント競合にはポイントで対応」
を簡単にできるシステムにしてほしい。

ポイントは本当に１％のままでいくのか。
これは本当に重要な判断になると思う。

個人的にはポイント率は増やしたほうがいいと思う。
現金値引きは「現金値引きの宿命」から逃れられない。
ポイント制のほうが未来がある、という気がする。

時代は変わっている、ということに早く気づいて欲しい。
今は「安ければ売れる」という時代ではない。
それは「高くても売れる」ということではない。

「安さ」以外の魅力が必要だとおもう。
コジマには残念ながらそれがないと思う。

「来れば絶対に楽しい」
という店なら集客力は上がるし、
それに比例して売上げも伸びると思う。

「安さ」を否定するわけじゃないけど、
それだけに目が行っている今のままの状況では、あまり楽観視はできないかもね。

そんなに金かけなくたってできることはあると思う。

＞「来れば絶対に楽しい」という店

これをどうやって実現するか。
接客努力では月並みになってしまう。
こんなことを言っても仕方がない。

もし自分なら、売り場と販売戦略で「楽しさ」を構成する。
売り場に関して言えば、「居心地の良さ」「品揃えの多さ」はもちろんだが、
「おもしろい商品」をいかに主役にできるか、ということも大切だと思う。
商品はすべて同じではない。おもしろい商品もあれば、おもしろくない商品もある。
「店長おすすめPOP」の商品がそういうことを無視しているのは非常に残念です。

「全部を売れ筋にする」必要はないし、そんなことは不可能だ。
「売れるべき楽しい商品」のために、他の商品がある。こういう考え方も必要だと思う。
で、どの商品を売れ筋にするべきなのか。
理想としては、「コジマオリジナルモデル」でいくつか魅力的な商品を用意し（たくさんは必要ないよ）
それを売れ筋にするよう、努力するべきだと思う。
（なぜ一般モデルよりもオリジナルのほうがいいか。
そんなことは関係者ならここに書かなくてもわかるし、ここに書くべきじゃないと思う）

「楽しさ演出」のもうひとつの軸としては、ポイント制を含めた戦略が考えられる。
最近で言えば、ヤマダのポイントスロットマシーンもそうだね。
実は自分はやったことはないのだが、あれはパチンコみたい？になってるよね。
つまり、「するだけで楽しい」という意味がある。

コジマにはそういう考え方はまったくないように思える。
従って、「薄っぺらな安さ」になっちゃってるんだね。

もうちょっとつきつめて言っちゃうと・・・

「コジマには買い物する人しか来ない」

なんで？　来ても楽しくないから。
（これはコジマだけではなく郊外型店舗にある程度共通する問題点だが）

「買い物する人しか来ない」
＝集客力がない
＝安くないと買わない＝粗利が取れない

ということ。
「買い物しない人」も集客する必要があるのではないか。
「買い物しない人」も売り場が良ければ小物ぐらいなら買ってくれる。
売れなくても次に買ってくれるかもしれない。

最近、変な競合が増えているような気がします。
「安くなければ売れない＝安くないと買わない＝安さ以外に何もない」
という現れではないでしょうか。

集客力さえあれば、それだけで売り上げは維持できるのではないでしょうか。
スーパーなんて単価の安い売り上げだけで維持しているのだから。

都心型店舗でしか楽しさは演出できないか？
そんなことないでしょう。
郊外の店舗は楽しくないから、わざわざ都市部の店舗に行ってるんですよ。
大阪のヨドバシが安いから、と思って行く人はそれほど多くはないはずです。
都市型店舗に行くお客様は、安さ以外を求めている。

郊外型店舗でも、都市型店舗に負けない魅力があれば、お客様は戻ってくるはずです。
はっきり言えるのは、「安さだけで」売ったり集客するのはかなり限界があるということ。

>>266
ごくごく個人的な意見だけど

当たり前のことしか言えない、売れ売れとしか言えない
お偉いさんはいらないと思う。

関西地方は、他の地方にはない特長がある。
だから苦戦している。

関西地方では通用しないやり方、問題点をきちんと把握して
本社にプッシュしてほしいよね。

「関西人は人（販売員につく）」
そうだよ、その通りだよ。
だって、その人から安心して楽しく買いたいから。

つまり、関西地方で重視すべきポイントは、
「安心サポート」と「来て楽しい店づくり」
であるべきだった。

関西人は「安さ第一」ではないと思う。
買った後に後悔したくないから。
（買った後にもっと安いところを見て後悔するのが嫌だから」
だから、結果として安さに厳しくなるだけの話。

まともな関西人は人情があるから怖がりなんだよー。
上新電機が健闘しているのは、当然接客・サポートが良い（安心できる）
からなんだよね。
この点は本当に的を射ていると思う。

関西の特長をまともに分析できないえらいさんはいらん。

＞関西人は「安さ第一」ではないと思う。

自己レスだけど、これは確かだよね。
もし仮に「安さ第一」なら、日本橋がすたれてヨドバシが繁盛しているはずがない。

まあ、これぐらいのこと、ヨドバシが出店する前から分かってたけどね。
今までは日本橋は楽しかった！！（家電オタにとっては）
決して値段だけじゃない。安いのを探すのも、また楽しみのひとつだったわけだ。

しかし、ヨドバシが出来て、カップル客が日本橋からヨドバシに全部流れてしまった。
なぜなら、カップル客にとっての魅力が
ヨドバシ＞＞日本橋
だからね。
ヨドバシが負けているとすれば、「安い物を探す楽しさ」だけだろうね。
もちろん、「安いのを探す楽しさ」が通販にとって変わられた、という影響もあるけど。

関西人は安心しないと買わない。

この考え方からいけば、当然
低価格商品における「さらに値引き」表示なんかもまったくの無駄だと思うね。

「１２８００円（さらに値引き）」

これを見たお客様
「これ？いくらになるの？」
店員
「はい、１２０００円です」
お客様
「なんだよ８００円だけかよ。これって本当に安いの？」

こんなんじゃ安心して買えるわけないわな！
→つまり売れない

まあ、俺は関東には行った事ないから関東人の買い物するときがどんなんかは知らんけど。

こんなことに気づかなくて改善できないようなおえらいさんなんていらねーよ。

まあ、はっきり言って関東人よりも関西人のほうが頭いいからな。
安さだけで売れる関東とはわけが違うわな。

関西でヤマダがまあまあ売れているのは、
確かに安さだけを求める関東人のような人種もいるが、
そういう人たちは関西では下位層で、
「安さだけしか能がない」ならヤマダが一番マシ、ということで
売れているにすぎない。

「安心」を求める本当の関西人は、上新に行くっしょ。

>>280
そうだねー。
「ヤマダは良い」というよりは、「マシ」という評価に過ぎない。
ヤマダも関西では通用してないよ。
ヤマダに負けるのは、それはヤマダがいいのではなく
競合他社がレベル低すぎるだけだと思う。

本社にしてみれば、全部を売れ筋商品にしたい、と思うのかもしれないが、
そんなことは不可能だし、逆効果だ。

例えば、合コンで５人の女の子がいたとして、
１人だけ松浦あやがいて、他の４人が山田花子だったら、あなたはどう思うか？
当然、松浦あやはちやほやされてるし、欲しいな！と思うだろう。

ところが、５人のうち、
全員が平均よりちょっと上、ぐらいの子だったらどうか。
違いがよくわからないし、欲しいとも思わないだろう。
男の立場としては、脳みその中で５人が混乱してしまっている状況で
どれを選んだらいいかわからない、ということになっている。

もし、その状況の中で、
５人のうち１人が億万長者の一人娘だったら、あなたはどう思うだろうか？
当然、その子を狙うだろう。

下品な例えだったとは思うけど、差をつけてやることはとても大切なことなんだよね。
でもコジマは何もかもが
店長おすすめPOP
で
ブロードバンド特別セット
だからね。

当然、こういう意見は何回も上司に伝えましたが・・・・。

まあ、もし俺なら
売れるべき商品を厳選してしぼって、これを中心として
品揃えの幅を広げる。
売れるべき商品の隣には、当然、ぱっとしない商品を置く、俺なら。
松浦あやの隣に普通の人がいるより、山田花子がいるほうが
松浦あやが際立ってよく見える、というたとえを考えればよくわかるはず。

まあ、こんなのは女の子が合コンに来るときには不細工の友達をつれて来る、という
女の子の間では常識なんだけどね。

出来の良い商品が売れるためには、出来の悪い商品も必要。
かわいい子がもてるためには、不細工の子も必要なんだね。

例えが下品で本当に申し訳ないが、たぶん分かりやすかったと思うｗ

とまあ、これはあくまでも現場レベルの話なんだけど、

こうするのが難しい事情、というのもあるわけです。
なんとかしてもらえれば助かると思うのですが・・・

久々に来て見たら、まともな書き込みがあって驚きました。
末端販売員さんの言うとおりだと思います。
店長おすすめは始まった時から最悪だと思ってましたけど、せめて担当者のおすすめ、や
人気Ｎｏ．１〜Ｎｏ．３ぐらいの表現にするべきじゃないかと。店長おすすめだとお客さんにも、
この店はこの商品を売りつけたいんだな、とバレバレだし。

更に値引きも、お客さんには無意識のうちに１割引ぐらいのイメージは抱かせてしまうので、
８００円引きぐらいならやらないほうがいいです。特に小物商品は。

そして売りたいもののそばに引き立て役になってくれる商品を置いて、よりよく見えるように
したり、接客もしやすくするのは各担当が自発的に行うことだと思うんですが、自分の店は
ほとんどできていません。関東で一番売れている店なんですが、売り場管理という点での社員の
レベルは低いです。なにせエリアマネージャーにレベル１（１〜６まであります）という
最低評価を頂いたぐらいですから。
来月からいろいろ変えようとしてるみたいですけど、役職者が変わらない限り良くなりません。
役職者の大半はまともな売り場作れないし、センスもないので。
それに気づかずに売上悪いのとやる気なくなってきてるのは平社員のせいにして、それぞれの社員の
向き不向きを無視して次長の独断と偏見で担当替えなんてやるから、余計におかしくなるんだよ。
しかもうちの店のアイテム数で引き継ぎ期間は１週間なかったし。無謀としか言いようがない感じ。

目標にならない、頼れない上司見ててやる気出るはずないよ・・・。

コジマはヤマダの現金価格に対して、値付けが一目瞭然な事が少ない。
秋口に入り口に大量のパンを積み上げてたけど、｢○○円以上お買い上げの方に｣
とか表示も無いから不快な顔で出ていく客ばかり(翌日には撤去)。販促に生かせや。

まぁどこの会社でも同じだよ。社員同士が愚痴るには
もってこいの場所だな。ただここで愚痴ってるだけじゃ
何も進歩しないぜ！やっぱりみんなで意見まとめて
本部や店長（話のわかる）に交渉しないと・・・！
お前らが社員なのは、みんなお見通しだけどね。

と言うより、コジマに対して愛がなければ
もしくは関わりがなければ、絶対にこんな
ページ開かん！（社長は２ちゃん好きそうだけどね）

＞273エンカルタははっきり言ってとてもよいソフトだと思う。
年齢関係なく勉強しようとする人には。使っているとわかります。
おかげさまで幅広く知識を獲得でき、数百万円稼げましたしね。
ただし、それを的確に案内しないと成約しません。
販売成績つくるために無理やりセットにして大幅値引きする販売は本末転倒的です。
これは、実際に店頭で動かして説明してのみ売るべき商品です。

>>288
そうですねー。
僕も使ってるし、少なくとも1万円以上の価値はあると思います。
欲しいと思ってない人に、どうPRするか、というのが
腕の見せ所ではありますよね。

冬ボ1.8

1.8なのか？減損会計で赤字決算だから出ないのかとおもってましたが。
直前３日前なのにこんな話題など....ね

え？ボーナス出るの？
すごい！

冬ボ1.8つっても、俺が聞いた話じゃ、6割がマイナス査定らしい。

残業申請なんてアホな制度が出来て、給料減ってるし･･･魅力無し。
俺が入った６年前なんて、残業し放題（もち、残業全支給）で、
普通に手取り30超えてたのに･･･

この会社は社長以下、上がカス！
春に、50周年記念式典とかいって、武道館まで貸しきった時、辞めようと
思った。
アホらしくね〜！
全店から社員呼び寄せて、あの右京チャリ100台も抽選するくらいなら、
茄子上げろや〜！ってことになるだろ！！

まっ、辞めて、２ヶ月でITに転職した俺には関係ないが。
あっ、ちなみに･･･コジ６年での退職金８万、今の会社１年目で１５万。
アホらしっ！

末端販売員くん、君の考えは実に的を得てるね。
でもね･･･そんな考えを上に挙げたところで、この会社は変わらんよ。
所詮、同族会社で、現場実務のないボンボンが社長だろ。
それだけ冷静な分析が出来るなら、転職したほうがヨシ！

それと･･･某サイトで暴れてる次長（自称）よ。
高卒で、仕事もロクに出来ないやつが偉そうに言うな！
「東証１部だから潰れない」･･･アホか。こんな世間知らずが上にいるから、
業績落ちるんだ。

家業を事業に展開できない企業ってコトか？

外回りをしている人は携帯電話を使うことになると思いますが
会社用の携帯を貸してもらえるんですか？
貸してもらえないなら、それを要求したり外で使った通話代を
要求することはできるんですか？

コジマのポイント、ゲーム機とソフト買うとそれぞれ何％還元？

上Ｏコジマにサンタがいて萌ますた(´Д`)ﾊｧﾊｧ

>>296
そんなんない！むしろ準備すべきなのにしないのは経費がかかるからでしょう。
個人の携帯番号を会社（支店）に知らせないほうがいいかも、
おかげで休みの気分そがれたり、テンションさげられたり、いろいろありました。
その経験から休み中は着信拒否すべきでしょう。
しかし店に残っている人間で対応できないとは、レベルが低い証拠だね！
特に引継ぎ書、紙で残しても無駄なのに、ワークステーション（社内ＰＣ）で
誰でも見れるようにしていなかった。そうゆうことを優先配備すべきなんじゃない？
大して役に立たない機能を追加するなら社員サポートする機能を優先的に
追加すればいいものを。
たいしたスペックで無い端末配備しているからどうしょもねーな。
確かＣＰＵの種類忘れたが４００以下メモリ６４Ｍ、メンテナンスしてなかったから、
固まることしばしばつかえねー！！
後々のこと考えていないのがわかるとおもいます。計画性が無いよな。
まねしまくりの負組み量販しかも馬鹿ときているのでどうしょもねー。
以上の点からこれから先はジリ貧でしょう。

コジマ一族に未来は無い！！歯ね！！！

すべてはか○へい前社長の頭にゴ○フボールが当たった事でＢＡＤエンディングは決まっていたのさ。いくらあがいても運命の歯車は変わらない。とくにあ○とし経営じゃ、その歯車は加速していくでしょう。

>>296

元社員だが、携帯なんか教えたら、最後。
俺はPC担当だったからかもしれんが、辞めた後も電話かかってきて、
周辺のこととか聞かれたぜ。

人が少ないのは分かるんだけどさ、んなもん、自分で調べろや！って感じ。
運転中だったから、無視してたら、何度もかけてきやがって。

ちなみに配達で携帯使って、電話代請求しても、「こっちは高い給料払ってんだ」
と逆ギレされるので、注意すべし。

まっ、全体的に社員レベル低いからな、この会社は。
とくに、次長とか、主任あたりが。
いまだに、社員番号で評価されてるしな。

まっ、消えるのも時間の問題。
この前、入社したときの店に行ったら、客が全くいなくて、PC担当の奴らみんなして、
MXでPV、ダウンロードしてた。
笑えたｗｗｗ

もうだめかもしれんね

>>290->>293
ボーナス結果
色々さし引いて、25万位
めっさ、サボってるからこんなもんで納得してます。

新潟今日停電だったんだけど、乾電池やら懐中電灯やらバカ売れ状態。
当然、在庫なくなってお客さん困る訳だが、本社は他店から電池とかの転送はダメとのこと。
非常事態でこの地域が困ってんのに、どうなってんのかね。まったく。
　　　　　　　　　　　　結局現地でいろいろやりくりして対応。
本社はもっと現場を考えてものをいってほすい。
　　　　　　　　　　　　これどうよ？もまいら。

夕方のニュースで新潟県の店をやってたよ。店内も暗くて、懐中電灯明かりに
ＰＯＳレジも使えず、電卓で会計している様子が出てたよ。みんな頑張れ！

新潟店は、いつも２４時閉店だけど今日は何時閉店？

コジマ電気の５年間無料保証に騙されました！！！！！！！！
無料保証を進呈するということだけで、実際に修理するときは免責とやらで3万円
支払わなければ行けないらしい。
　

　コジマ電気さんは、広告にお一人さ一台限りなどと宣伝している商品を
、開店時間に買いに行っても在庫がないので要注意！！！

>>307
保障じゃなくて保険だから

＞３０９
広告見たら、確かに保険って書いてました。自動車保険に近い物がありますね。
　そう考えると他の店の５年保証は良心的ですよね！！！！！！
５年保険だとしってたら絶対にコジマでは買いませんでした。
騙された気分です。

コジマのドリームボックスとやら、かなり使いずらいと思っているのは自分だけで
ないはず、、、なかなか読み込まない。。。
　その点では山田電気さんのシステムはすばらしい。すぐに認識して読み込む！

>>310

社員じゃないが、他店の保証も範囲限定だからな。
全てが無償になる訳じゃないから、あんまり良心的じゃないよ。
チラシとか、保証の資料読んで比較してみ！

・・・まっ、「どんぐりの背比べ」ってとこじゃねえ。

>>311
スキャナの中心にバーコードが来るようにって
何度言っても出来ない奴は出来ないんだよな

>>310
無料の保障でマトモなのはないよ、
保障が欲しけりゃ金払え。
もしくは、保障付きのカードで買え！

>>314
いわゆるショッピングプロテクションも
メーカー保証があるとそちらを優先させられる罠。

>>304
ん？今回他店から振り替えおｋだったんでないの？

ここの残業申請について詳しく語れるやついる？
どんなシステムなの？

社員がバカだと使われる方（アルバイト）も苦労すんだけど。

なんなの！？忙しいからって、やる事全部擦り付けられてもできねぇ〜〜っつんだよ！！

その上、コッチは時間を気にして行動してるのに、商品を適当に売ってるだけの店員に腹が立つ！！

魚顔自嘲なんて、テスト前の平日を空けたんだから、休みの日は出ろだとよ！！
早く帰れるかはお前しだいとか言われたしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
バイトに何時間の残業させんだよ！！！！！！！！！！
氏ね！！！
あの自嘲なら論破できる自信がある。

バイトに出来ないことをすんのが店員だろ禿げ！！
バイトが全部やったらｵﾏｴﾗの社会的存在価値は無くなるんだっつーの！！

でも、エロイお姉さんがいるから頑張る。。。　　どうにかしてよコジマさん！！！

>>318
どこの店よ

店員さんがもってるＰＤＡで何が見れるの？

安値の前にデジタル家電の品薄なんとかしろよ。
宇都宮市内デジタル家電売れ筋全滅（しかも複数社）ってどうよ。

なんのために地デジ放送開始のイベントをやったのやら。

>>319
某政令指定都市より５０キロ
本日も朝９時出社の夜９時過ぎ上がり　　１２時間て。。。

忙しすぎて夕方の休憩がとれないここ４日間。
社員はぬくぬく分煙がされてない休憩所で休んでる。
（これって労基法にはふれませんか！？）

配達に行って、すぐに明日の配達を業者が取りに来るっつーから休めない。
配達でもなぜかバイトの俺の携帯で客に詳しい家の場所を聞かせられるし。
結局、電話も社員に代わる。
成績とかどうでもいいだろ。。。客が買うか買わないかは「運」だろがｗｗｗｗｗｗｗ

でも「エロかわ優しいお姉さん」がいるから頑張ってる系。
全て自給の高さ（１０００円）で片付けられてる理不尽さを感じる。

>>322
文句あるならやめれば？

地域にもよるが、その仕事内容で時給1000円って高いか？

>>322
お前の言う1000円が高い時給なら、ヤマダにいる俺は入った時から1350円だ。
そっちやめてこっちこいよ。俺はそろそろ1500円になるぞ。

ヤマダはバイトも過労死する。要注意

俺もヤマダだが、過労死するほどではないよ
コジマより売れてるから忙しいのは必至だろうけど、その分知識もつくし接客術も身についてくる
ポイントのシステムが糞みたいに意味わからんが、俺は満足
@時給\1300

コジマもっと頑張れフォーーー！

時給1350円といっても社会人の時給としてなら低いと思うけど。

関東近郊でマイカー通勤してる香具師いる？
少しはガソリン代出るの？

>>329
うん、　社　会　人　なら低いと思う。
当方学生なもので、これで十分でございます。

結局、善し悪しってものは店舗によって違うね

俺の行ってるコジマは楽しいし

327さん。ヤマダの過労死は業界では有名です。ヤマダの事情通に確かめてください。

過労死が1人出ただけだろ？
全部一緒にしてんなよ

バイトに１０００円でるの？どこの地域？うちの方は１７時まで８５０円だよ。
私がクレ面に行ってる店、平均年齢すっごい高いよ。契約社員＆パートナーが
４０歳以上ばっかりだから。契約社員さんは自分の息子位の社員様にペコペコ
してます。クリスマス連休はレジ並びっぱなしだったよ。サービスカウンターも
修理に返品のお客で一杯。クレ面仕事は暇なのにサービスカウンターで立ってる
から忙しい忙しい。店からバイト料欲しい位だったさ。
色んな店へ出入りしてきたけど今行っている所はわりとマシな店だよ。
社員が少ないからマシなのか。ヤマダも入ったことあるけどフロアー長が
最低なヤツだったぞぉ。客も最低だった。

>>335
もしやあなたは派遣会社ではなく、電器屋から雇われてるのでは？
メーカーのヘルパーの時給だとそこそこ貰えるから、
同じコキ使われるならヘルパーしてる方がマシかな

ヤマダのバイトっていうか、派遣でしょ。
学生と未来のない落ちこぼれが半々といった割合でいる。
派遣だと同じ仕事してても、給料が倍違う。＆定時に帰れる。是非どうぞ。

>>329
すまん　正社員のＳＥなんだが自給換算１１００円程度しか
もらっていないんだがｗ　　その代わり残業代はフルに
でているけどね・・・・　某茄子は・・・・聞かないで（泣

21歳　フリーター　女　高卒

ヘルパーしてるけど、そろそろ就活しないとヤバい？？

335
はクレジットスタッフでしょ？
契約者が来ないと、やる事無さ過ぎで大変でしょ？
かと言って店のサービス業務を手伝う義務は無いし
クレジットカウンターが無いと、案内係になってしまうし・・・





お疲れ様です

勘違い社員が馴れ馴れしくなるし
大変ですね
某府のＹで邪悪酢の子にプロポーズしたキモ社員がいたらしい
特に仲が良いわけでもないのに・・・

339 ヘルパースレと間違えた……

クリスマスは最悪だったよ（某主任の愚痴）

コジマ限定だとおもうが、正社員か取引先雇いの派遣が良いんじゃまいか？
社員はそこそこ待遇いいし。派遣なら定時で帰れるし。

コジマ雇いのバイトとか契約が一番貧乏クジだと思う。
契約のおっさんたち、なんか都合よく酷使されててｶﾜｲｿｽ。。

●ネットで稼ごう
http://japan.milan.jp/~zaitakubaito104/

>>344
???

今日、コジマで電球型蛍光灯買ったんだけど、その時に万札落としたらしく気が付いたのが
一時間後の閉店間際（汗
あせってダッシュして（半ばあきらめ）レジの人に聞いたら、お兄ちゃんが掃除の時に見つけて
拾っておいてくれました。
コジマの店員さん、ありがとう！！

>>347
はしれ正直者

俺、学生のバイトだけど

コジマってアノ国状態じゃね！？
シャインは
日々ネットによる（個人的にも）情報は仕入れてないわけ！？？？

なんか今の時代、ナンセンスじゃねぇ〜。

マジであの銅でもいいシステムをつかってんのしか知らねんだけど。

↑すみませんが、どちらの国に方ですか？

�B国人だろ

コジマでもヤマダでも派遣で入ったことあります。店舗によりますがコジマの方が社員さんは人間的にできえる方が多いと思います。山田の方が売上げ重視だから余裕がないのかな？

ヘルパーでお店渡り歩いているけど
店舗による！というのは本当にわかってはいるが
コジマのほうがヘルパーとして居心地が良いよ。
社員に余裕があるし、休憩室で殺伐としていない。

それがダメ社員といわれる理由なのかどうか知らないけれど。

>>352
そうなんですか。でもどちらも体験して分かったけどヘルパーさんにかなり売上面で助けて貰ってるのに偉そうな社員多いですよね。確かにコジマの方が親切な方が多かった様に思います

今日コジマで電気毛布買ったんだけど、一枚1280円のMORITAのやつ。
それ二枚買って帰ってきてレシート見たら「電気毛布　数量２」ってなっているのに、
合計金額が1360円になってた…。
これは間違いなの？　それとも何かそういうキャンペーン？
何の気無しで買って帰ってきちゃったから、なんか微妙に不安…。
いいのかな？

コジマの広告入ってなかったんだが…
初売りでPSPのバリューパックが10000円ってマジ？

>>355
マジ？

>>355
限定数いくつだ？
あんまし原価から離れていると不当廉売とかになりかねんがｗ

PS2一万円ってちょっと遠くても買いに行くべきか？
因みにPS2は持ってません。

ホントだったら買いだろ

PS2、１万ってのはあるが
PSPバリューはちょっとおまけが付いて2万だよ

>>355
PSPは2万ですよ
限定5個。

どうしよ・・・PS2ちょっと迷う
商品券分引けば実質8000円だよね。
でも本体持ってるし　orz

>>362
商品券て携帯購入か機種変の時にしか使えないよ

あ・・・ほんとだ。
>>362サンクス
『携帯』という文字を見落としてたよ・・・。
コジマで機種変なんかしないよね。

>>359
本当に買い？

>>362
PS3が控えているだけに迷うよね。
漏れはPS2ずっと欲しかったんだけど何か買いそびれててここまで来ちゃったｗ
今更・・・って感じだよね；
オクで売ったらいくらくらい値を付ける？

てかPS2一万円の奴NEW多賀城店は一日からとかCMで言ってたけど
仙台店・NEW泉中央店の広告しか入ってないんだけど…。
そっちの方の香具師で広告入ってた香具師詳細教えてくれない？
仙台店・NEW泉中央店の二日のと内容同じかどうかとか。

もう並ばないと間に合わん

さっき近所のコジマ見に行ってみたけど
1人しか並んでなかったwww
PS2はもう良いや

>>385
ヤフオクではだいたい1万2000〜5000円くらいかな

>>365
ブックオフの買取で１３０００円くらいだ。
多少転売益がでるわ。

ＰＳＰは２万のバリュー変えなかったら
ギガパック替えばいいような気がするｗ
ギガパックのほうがもともとお買い得感あるｗ

>>368
その一人ｶﾜｲｿｽｗｗｗｗｗｗ
新品だって言うのに結構安いんだね。
あとどこを狙ってるの？

>>369
ブックオフはどうせ中古扱いにされるんでしょ？
それだったらある程度丁寧に使ってPS3が出る一ヶ月前くらいに売れば値崩れしない？

>>369
ギガパックは、全国的に在庫が無いと思うが。
あれは冬季限定在庫のみだった筈。

コジマって店によって今日の目玉商品違うの？？

>>370
売るって言ってるのに値崩れしたらまずいだろ？

>>373
だから一ヶ月くらい前だったらしないかなと思って。

PS2ゲット。足が凍りそう

>>375
何時に行ったの？
うちは今日の店舗と明日の店舗があって遅く行っちゃったらもうなかった。
明日デンコードー行きたいんだけどどうすっかな；

7時に行って2人並んでました。地面からの冷えがすごい

コジマ多賀城店はどんなかんじですか？

>>377
まぁまぁ早く行ったんだね。しかも少なくていいなぁ。

>>378
行ったのそこそこ。
凄い人だったよ。車が入れられなかった…。

漏れはPS2持ってないんだけど
明日コジマで1万のPS2買うべきか淀で2.5万の福箱PSXを買うべきか
春まで大人しくPS3をﾜｸﾃｶして待つかどれが幸せになれるだろう…。
転売って手もあるか；

>>379
何時に行きましたか？

>>381
開店時間頃かなぁ…。

明日の情報キボン

今日PS2コース買ったんだが・・・
縦置きスタンドが入ってねぇぇぇぇl！！！
しかもレシート兼保証書がもう一つのコースの方になってるよ　orz
ダメじゃん　orz
明日特攻してくる！！

>>384
で



もうさ、我々も赤字で飯を食ってるのを知ってくれ

糞忙しいときに流れを変える客が嫌いだ。

>>385
客は大事にしろ。

どうせ赤字なら、「赤字閉店セール！」とかガンガンやってみろ！！
そんな事する勇気すらも経営戦略も無いだろ。
社長は口ばっかり。　　結果出せ！　　結果をっ！
日本の景気は上昇しているのに、コジマだけが置いてかれてるぞー。

その昔、閉店セールを２年開催した量販店が実在します。
家電じゃないが

今じゃ経営法で閉店セールの期間は法で定められたはず。
今では懐かしい話ですな・・・

コジマ初売りフォー！

じゃ、「もうすぐ倒産、助けてセール！」とかはどう？

初売りで横○賀のコジマにいったら上島竜平みたいな店員に接客してもらったら態度悪い！

客を馬鹿にするな！

ムカつくから名前覚えようとしたけど忘れてしまった…orz

けど次長と書いてあったような？

そんなに掃除機の説明が面倒臭いのかな？

店に文句言った方が良いかな？

次長課長じゃないのか？

＞３９２さん
　言うべきです！
　

言うべきです

おメェーに売る掃除機はネェ！

なんつーの。

本部に電話汁ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業真性システムﾜﾛｽ

＞３９２
お前の相手なんかしてられねえつうの、掃除機ぐらいでがたがた言ってんじゃねえっつうの！！
この田舎もの！！

岡崎にコジマがあるのを今日発見したｗ
しょっちゅう通る道なのに小さすぎて
今まで気付かなかった

普段行かないけどコジマに「安さ世界一！」って書いてるから元旦にプリンター複合機を見に行ったら
地域でダントツの高値表示に吹いた。もはやギャグとしか思えなかった。

よく見ろよ。その横にしっかりと「挑戦」と書いてあっただろ？
つまりだ、達成しようとがんばってるわけだ。

柏店に実家のランドリー買いに行った、
淀ｱｷﾊﾞ＞ヤマダ＞コジマで行って値引はしてくれたけど、淀表示価格並みの高値表示で
他店調査プライスもほとんど無かった。店も閑散としてた。

以前は一日何回も競合チェック行って反映してる店じゃなかったけ？
沼南店時代からコジマ好きだから買ったけどさ。
目と鼻の先にヤマダあるのに、あんまり他所と値段ずれちゃうと、高いイメージがついちゃいますよ。

ちなみにヤマダは主要商品ほぼすべてに他店調査価格表示してました。

>402
それは現社長の想定外のことなのだ。高いイメージがつくとかそういうのは関係なし。どれだけ安いコストで店を運営できるかが今の課題。
安値世界一への挑戦は人件費どれだけ削るかを挑戦してるのである

2000年度新卒採用で来期から7年目突入の平社員です。
年は24です。

ズバリ退職金はいくらですか！？

２ケタはいくんじゃないか。

数万年だと思うよ。正確に知りたかったら店にあるはずの社内規定集（？）を見たら、もし無かったら人事部言うか、労働監督省に行くんだね。（コジマの退職金は少なすぎるよ、法律（？）にふれているんじゃーないかな少なすぎて）
まー何でも勉強　知らないと損をすることはたくさんあるよ、権利は有効に使おう。

退職金って定額じゃないだろ
今から解るわけないつーーーーーの

コジマのチラシでDSとM&R　MPG2がセットで17000円くらいで売り切りとか書いてあったくせに、転売目的で買おうと店頭に並んで見てみたらすでに完売。
ないってわかってるなら書くな!ヤマダでさえ、無いからチラシには載ってなかった。
どうせチャリで5分くらいのとこにヤマダあるあら今度からはヤマダで買います。
長野のコジマ○○店（ヒント：松）早く潰れるといいですね＾＾

>404
年間で３万位ですよ。
（自己都合の場合）
４年くらいで主任になれないと、お先真っ暗ですよ。この会社・・・
あなたの場合あと２年位頑張れば主任になれると思いますが・・・
良くて万年主任。
転職を考える頃には、厳しいで年齢ですね。

今日はＤＳの悲劇だった。

店の中で泣いてたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>客
Yahooに通って毎時間ニュースをチェックしろｗｗｗｗｗ

>>店員
それを知ってろｗｗｗｗｗｗ

>>俺
知ってたけど黙ってたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ちゃーちゃらちゃーらーちゃーらららーらーーーちゃら！・・ちゃちゃら！・・

Ｔエリアで中途採用５年目で店長昇格した人もいるし・・・
Ａ山学院卒で・・・
高卒でも大卒でも新卒は厳しい・・・
１０年たっても平社員で頑張ってる奴もいるけど哀れだね。

レスありがとうございます。つまらない事を聞いてしまってすみません。

自分は約3年前に北関東エリアから西日本の某エリアに転勤してきてオープン当初から事務所担当をやっています。

一日中ワークとにらめっこ、鳴り止まない電話、他人のつくったクレームの被爆などで毎日が地獄のよです。でも最初はみんな嫌がるような仕事を淡々とこなしている
自分に優越感すら感じていました。

しかし、最近いい様に使われてると思ったり、自分の同期や後輩が何人か昇格（11月のあのシャレみたいな人事異動）したのを見たり、成果主義とうたっているこの会社で
自分がどのように評価されているのか分からなくなってきました。（事務所担当で主任に昇格した人っているのでしょうか。）

売場を造る楽しさや、じっくり接客をして買ってくれた時の喜び、常連客とのたわいのない会話など、売場の頃は不満もありながらも楽しかった。

最近こんな自分を支えてくれていた上司が異動になってしまいました。これを機に退職をしようと考えています。年的にももまだまだいけると思いますし。


長々と語ってしまってすみません。

そもそも、この人が？って言う人が次長や主任になっているのが、この会社にはやたら多くて、真面目に働いている人には納得のいかないことが多い。
でも、考えてみたまえ。そんなことは昔からあったことじゃない。嫌だったら辞めればいい。この人はできるという人ほど、コジマから去っている。見切りをつけるなら早いほうがいいよ。

うちの店には腐るほど１０人ぐらい主任がいるが出来る主任は２人
ぐらいだな…。
使えないくせに変なプライドだけ持ってるか本気ウザイ！フォー！

５年ちょっといた同僚がさ、１５万すらいかなかったって嘆いてたの

休憩のときに外出禁止とかアホかと

４０７・・
コジマの退職金は辞めた時の役職関係無し（ただし、取締役は別）。
勤めた年月できまっているんだよ、社内規定集に金額のってるよ。
ただし矛盾有り、４４年勤めて最高８００万ちょっとてのがある。
ただし現在のコジマでは４４年勤める事は無理、だって高卒以上しゃーないと採用してもらえないから。その位いい加減な会社だって言う事、これでも東証一部だって、信じられません。最高の会社でしょう。ご意見どうぞ・・・。

勤続月数×￥3000＝退職金
1〜2年長く勤めても、たいして変わらないですよ。
棒茄子過ぎたし、我慢してもしょうがないよ

バカな店長と連れて来た主任が非常に仲がよく　悪さしてるという情報をキャッチしましたが・・・・

いつのまにか、コジマクラブモバイルが閉鎖されてました。まぢでコジマヤバいんじゃない？

コジマの株買うなら今だな

お尋ねします。

コジマで買い物すると、レシートに販売担当の方の名前が載りますが
この場合、この方の販売成績になるのでしょうか？

親切丁寧な販売担当の方がおられますので、その方から買いたいと思いますが。
販売担当の方は、ノルマなどは無いのでしょうか？

>>419
わるさ関係はここにさらしましょう。実名と支店名を特定できないように。
わるさしている内容を書き込み忘れずに。

>>422
その通りです。販売担当の売り上げになります。
基本的にノルマ…とまではいかずとも、月額（店舗によっては日額で）
「予算」と言う物が組まれています。
簡単に言えば売り上げ目標です。
一応、販売員と非販売員に別れていて、基本的に
「売り場に居る人」→販売員
「レジ・業務担当」→非販売員
になります。
非販売員はそれほど重要視はされませんが販売員の
予算達成などは店長、次長の査定材料です。
個人の顧客数等も見る店長もいるので、親切な販売員の顧客になってあげて下さい。

こんな場ですからどうしてもコジマは叩かれますが、中には本気で
お客様の事を考え、接客し、お客の為に上司に怒られている社員も居ます。

僕の上司は良くこんな事を言います。
「僕らにとっては100人の内の１人のお客様に過ぎないかもしれない、
　けど、その１人のお客様にとってはたった１人の店員になる時が在る。
　だから、自分が一緒になって買い物をしろ。」と。

売りたいから売るのではなく、欲しくて、必要だから一緒に悩めと。

そんな人間もまだ居ます。　　　コジマにも。

>424
そんなお手本のような人が果たして今のコジマに何人いるだろう。
100人のうち1人いるかどうかだね。
でも、424のような人が店に一人でもいればまだ救いになるだろうに。

本当に。
その人は入社８年でやっと主任になってくれました。
僕の２年先輩なんですけど。

でも、僕の店はその人意外の上司は駄目です。
その人が転勤or退社したら自分も転職するかもです。
さすがに病んできますよ。

腐るのも時間の問題だよ

いまコジマで働いてて転職願望がある人は
例えばどんな職種or企業を希望してるの？

>>424-425
レスを頂き有り難う御座います。
親切な販売員さんをご贔屓に買い物をしたいと思います。当方、地方都市在住です。
当初ベスト・デオデオ程度しか大きな量販店が在りませんでした。
デオデオは遠いのでベストをよく利用して居たのですが、
4〜5年前にヤマダ・コジマと立て続けに出来、便利に利用させて頂いております。
ご多聞に漏れず当地もヤマダの一人勝ち状態でベスト等は閑古鳥が鳴いています。
コジマは、売れ売れ買え買えのふいんき←(何故か変換できないw)が無いので
買い物もし易いかと、ヤマダは少々鬱陶しい感が有ります。

どうぞ、ご無理をなさらず仕事を続けて下さい。

＼ナショナルから大事な・・／
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
|　＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　 |
|　|　　　　　　　　　ﾌﾞﾁｯ　 .|　| 　 　 　 　 　 　 　 　 　co 　 　 　 　co
|　|__＿＿＿/|　/| ＿＿＿.|　|　　　　　　　さて寝るか 　 　co 　co
|　|　　　　　　|/　|/　　　　.|　|　 　　　　　　　　Λ＿Λ 　 　 　co　＿　　| |
|　|　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　　　ﾋﾟｯ ┌（･∀･　）‐―┬┐ /＼ ＼ |-|　
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| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　|　　　　　　 ||―┌ ┌ _）―||　　|　 |＼| 　| |-|
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４２８>>土日祝日休みのデスクワーク

労働環境最悪なのに給料安いよね。
体力は無限にありません。

>>422
親切な販売員さん＝実はメーカーのヘルパーさん

というオチだったりして。ｗ

433
確かにヘルパーかもね
でも店に一人位は優しい社員がいるっしょ？

>>434
たしかにどんな店にも優しい社員は一人は必ずいる。
けど、二人はいない。

422ですが
>>433-435
その人、毎日居てるみたいなんだけど。
社員さん 、ヘルパーさんの見分け方ってあります？
今日、コジマに逝ってみるかな、居るかしら？

商品知識があるのがヘルパーさん、無いのが社員さん。
あと店舗によって違うかもしれないけど、名札やハッピで見分けがつくよ。

赤いハッピ着てますよ、PC売場に居ます。

常駐HPは見分け難しいけど…休みがなから定休ならHPの可能性あり、だね。
毎週月、木休みです。みたいな。
あと、一つのメーカーにこだわる人もHPかも。
「東芝が…」っていってんのに「ソニーがいい」みたいな。

>>439
一つのメーカーにこだわる人はHPっぽいけど、
「東芝が」って言っているのに他のメーカー薦めるだけだったら
単純にそうとはいえないけどね。

たとえば、レコーダーは東芝は機能はいいけど非常に使いづらいんで、
家電に弱いっぽい人には絶対に薦めなかったりとかさ。

今日 横○○店に買い物に行きました！

噂のダ●ョウ倶●部 次長ハケーン。

名札に次長課長と腰に黄色いtransceiverを付けていたよ

チョイと髪の毛がゲーハー気味でつ。

行ったらすぐわかった

けど接客してもらってないのでナントも言えん。
おまいら後のレポよろしこ。

うるせーよ、馬鹿！！！！！！！！！！！

>>441
そういうこと
言うもんじゃありません

反省します orz

インフルエンザで２日間休んでるっていうの店舗ってありますか？
ついでにうちの店がそうなのですが・・・。

ちょっと聞いてくれよ〜。
ジョ○シンという電気屋は、客よりも自分たちが偉いと思っているのか
態度が横暴で説明もできない無知なおっさん雇っている。サービス業として
最低最悪の態度。あれでも株式会社なのか？企業努力なし。

＞４４６
コジマの方が　もっと最低な接客態度ですよ。

店舗の大多数の人間が病気になったら臨時休業になるの？

＞４４６
サービス業ってのはホテルとかをいうんじゃないの？
電器やは小売業だろ。

>>449
サービス残業をするところがサービス業なんだよ。

なんかまちがってるようなきがす、

ハローワーク的には販売業だってさ

なんでもいいんじゃない？

ホントに可愛い店員さんがいないよ
携帯電話のPRに来る派遣会社の子が数倍可愛い。

オールバックの女性店員がいる。

■■２００５ブラック就職偏差値ランキング■■ Ver家電3.8

７５ ﾔﾏﾀﾞ電機　ミドリ電化　光通信　ﾋｭｰｻﾞｰ　ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所　ｱｰﾚﾌ　在日朝鮮人

７４ ﾋﾞｯｸｶﾒﾗ　ｿﾌﾏｯﾌﾟ　ﾆﾉﾐﾔ　ｻｸﾗﾔ　ﾆｰﾄ　ｽｰﾊﾟｰﾌﾘｰ　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引業界　浄水器販売業

７３ ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ　コジマ　不法滞在外人　暴力団　ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ　中央出版　丸八真綿　一条工務店　

７２ ﾗｵｯｸｽ　ｾｷﾄﾞ　風俗ｽｶｳﾄ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟｿﾅ　大塚商会　消費者金融業界　当り屋

７１ ｹｰｽﾞ電機　100満ボルト　ｴｲﾃﾞﾝ　派遣社員全般　乳児連れ去り犯　ｼﾛｱﾘ駆除会社　外食産業　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB

７０ ■家電小売業界平均■　ﾉｼﾞﾏ　引篭もり　ｵﾚｵﾚ詐欺業者　証券ﾘﾃｰﾙ営業　引越業界　AV女優

６９ ﾍﾞｽﾄ電機　ﾜｯﾄﾏﾝ　ｵﾀｸ　悪質リフォーム業者　着物販売会社　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　宝石販売　警備会社

６８ 上新電機　ﾎｰﾑﾚｽ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｱﾊﾟﾚﾙ販売　ｺﾝﾋﾞﾆ業界　探偵　ﾌﾘｰﾀｰ　ﾎｽﾄ　風俗嬢　塾講師

６７ ﾃﾞﾝｺｰﾄﾞｰ　ﾃﾞｵﾃﾞｵ　新興宗教信者　屋台・移動販売　自動車販売会社　三洋電機　ﾌﾅｲ　OA系販売会社　

質問させていただきたいことがあるのですが

1万円の商品を買うときに5千円をJCBギフトカードで残り5千円をクレジットカード
ようするにギフトカードで支払って足りないぶんをクレジットカードで支払いということです

サイトをみるとJCBギフトカードは使えるらしいのですが
半分をギフトカード、半分をクレジットカード。カードの請求は5千円になりますよね

これは可能でしょうか？コジマで

どなたかいませんでしょうか

＞455-456
そんなのどこでも出来るだろ
心配なら店に電話して聞けよ

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

コジマは残業代払ってるじゃん。

みなさん
冷静な発言をさせて頂きます。
この店に居た、何々、定員さんは？
辞めてしまったの？・・と、思う事はありませんでしょうか？
スキル的に相手にしたくないなどは、あると思いますが、
派遣やら、使いものにならない販売員が増えつつある中・・、
必要、話し相手に面白かった、あの定員さんなら信用出来る！
という発言はありませんでしょうか？
家電販売業に戻りたいと考えている人たちも多いですよ。

メーカー応援者に無線持たせて、あれこれさせるのは強要になるんとちゃうか？

明日は来るのかな〜あいつは

＞460
辞めた店舗ではなくその前にいた店舗にはいました。
スキルもあったし、何より面白い人でした。
でもその社員も何ヶ月か前に辞めてしまいました。
二度と会う事ができないと思い、遠かったけど辞める前にその人に会いに行きました。
コジマはそのような（他の方から慕われる）人がいなくなる、寂しい会社です。

>>459
今はきちんと払われてるよ、２００３年７月３０日以前は朝方８時３１分から
９時半に出社した時はその時間は払われてなかった事実がある。
その件は労働基準局に持っていったが、諸事情で請求をあきらめた
経緯があります。今でも証拠（メールのコピー）があるので
告訴等起こしたい方があれば、その書類を公開します。

ここは使える人間を確保できない、だめな会社です。

＞460
定員？

＞４６５
当方、返答しても良いですが、
貴方様は、どのような方になりますでしょうか？

雪がすごくて客がこなかったなぁ〜

　　>467
　　　　ウチの店なんかいい天気でも客がこないよ〜

　　　＞４６０
　　　　冷静な意見、ありがとう。
　　　　でもね、この業界の社長の皆さんは、人を人と
　　　　思わずに販売員をこきつかっているよ。
　　　　どこの経営者も販売員は「インフラ」と
　　　　思っているでしょ。
　　　　Ｙ，Ｋ，Ｙ，Ｂなど皆そうでしょ。
　　　　「人」として働きたかったらこの業界から
　　　　足を洗うことでしょ・・・。

　　　　就職活動中の学生の皆さんはよ〜く
　　　　考えたほうが良いよ。
　　　　内定者でも辞退して他の会社を
　　　　選びなおしたほうがいいよ。

あの〜、定員って？

>469
そんなアホな経営者は、あるHP上で壮大な妄想を膨らませています。
誰か！気づかせてあげて！
http://www.net-ir.ne.jp/ir_magagine/sugao/vol070_7513.html

息苦しいと申してます。

４６９＞

小売業（家電販売）＝競合多売＝経常利益減＝回転数上＝多消費者応対＝多忙

もうだめだ

息クサイと申しております

腹出てると申してます

坂○○店長〜！！！！！！！みてますか！？がんばりましょう

おっと！！！！何店の方でしょうか？？？

　　＞471
　　　ダメダメ
　　　誰が何を言っても聞かないよ〜
　　　唯一方法があるとしたら社員が皆で一気にやめることだよ
　　　社長一人じゃ会社はまわらないものね

　　　せぇの〜　皆でやめよう！

那覇へ飛ぼう〜（＾＾）

>471
なんか随分つまんねぇウソついてんじゃねー？
｢社員教育に力を入れ…｣ってさ、どこをどう教育してるんだか、社長の耳引っ張ってでも聞き出したいね。
まさか、株主総会でもそんな大嘘ついて、自分は健全な経営者だと言うことをぶっこいているんじゃねーの？
ホリエモンと一緒か？

マイナス意識は捨てよう。
お金を頂いている以上プロです。

マイナスな部分をマイナスと正常に認識出来ないようではもはや人間ではありません

やらせてくれる、かわいいコジマギャルを募集します。
元社員もOK！

一番安いDVDプレイヤーってどのくらいのがあります???見れてリモコン付いてりゃ構いません…(´・ω・`)

メーカー何でもよければ大○電子の5,980位かな？
詳しくは忘れた･･･

ここの社長の生年月日からすると大学を卒業する年度が可笑しい！

この人は何回浪人したんだ！大学で3回なのか？中学で1壊？高校で1快？

大学で1下位？なのか？いずれにしても○◎だな！

ま〜本物だな！　診んな！あ・き・ら・め・ろ！

小学校3年生の時の作文で、すでに「父の跡を継いで家電店をやる」と書いたという逸話を持つ。

嫌なガキだなｗ

>>486
サンクス!
それならドン・キホーテに行ってきますよ(´・ω・`)

コジマの機械でだす値引きの紙で200円以上でたことある人いる？

http://www.jmrlsi.co.jp/menu/case/2005/yamada_1f.gif

社長が交代した２００２年に業績が悪化しているのは気のせいかｗ

＞491
そらそうだ
ワンマン経営でトップが変われば業績に影響する

＞４９０
明日から、出るようになるでしょう。
この意味分かるっしょ！！？

やらせてくれる、かわいいコジマギャルを募集します。
元社員もOK！

沼○店のＮ島さん
私の体も、もて遊んで欲しい…
私の事、おわかりになりますよね？
あんなオバサンよりずっと私のほうがずっといいはずなのに。

どうして…

見たんですよ。
お二人の事

はぃっ？

>>495

ｵﾔｼﾞ臭漂うﾚｽだなｗ

金しだいでは

>490
1回だけ200出たことあるよ
これまで数回やったけどそれ以外は全部100

残業申請かかないと残業代でないですか。

NO　USE　NO USE

何か契約社員の派遣バージョンの求人が出てるけどどう思う?
結構いいおっさんなので…もし入るなら契約で入った方がいいですかねぇ?

ここ2週間ﾁﾗｼ入らないんだが、金ないのか？

>>502
内容にもよるね。　ソースは？

未来はない　
やめとけ

ソースは無いが職案…
派遣となると使い物になら無いと…死よね？

数日後に契約社員の面接&筆記試験があるんだが…
こんな評価だったのか…。ちょっとショック。
でも僕は家電の販売やってみたかったからがんぼるぞ！
近くにヤマダもないし。
という訳で具体的に…は無理だと思いますけど、簡単にでいいんでどんな試験や
面接をするんですか？
やっぱり基本3教科とかですか？

>>507
やめておけ。試験を受けるなら、結果が出るまでかなり時間がかかるから、
別の会社受けておくことをすすめる。

>>508
>結果が出るまでかなり時間がかかるから、
なぬぅ！　履歴書送ってから半月かかってたのに、まだかかるのか…。
このためだけに、バイトとか何もしないでいたのに。
もし仮に受かったとして、4月からなら〜といっても大丈夫でしょうか？

>やめておけ。
具体的な理由はあれば、教えていただけませんか？

どうしちゃったんだ？コジマ！
東芝ＤＶＤレコーダーＸＤ７１が安いね。
ヤマダよりも安いじゃん。何があったの？

＞510
東芝とコジマは仲良し
東芝はヤマダの無茶な値段にご立腹してる

ヤマダのポイントに勝とうとしてるコジマの方が
無茶な値段をだしてる罠ｗｗ

某メーカセールス談

八王○店は、どうしたの？閉店？

>>511さんは
コジマの中の人？
それともＴＯＳＨＩＢＡ？

仲良しはいいことだ

コジマは価格コムにも対抗してくれるいい店だよ。
他店ではダメだったのに、コジマはギリギリまで下げてくれた。
ただ販売人によるので、いろんな人に価格を聞くのがいい。
商品にはチラシ特価でさえも利益を２〜３割乗っけてるので、
それ位はすぐ現場判断で値引けるみたい。
電池とか蛍光灯とかでさえも、上手に交渉すれば、数百円単位で値引いてくれるよ。
交渉が得意だという自信のある人は、やってみれ。

ヤマダは値段下げるとき本部に連絡してパスもらうって聞いたけど
コジマはどうなの？ＰＯＳに好きに金額いれても受け入れてくれるの？？

■年収　ＴＯＰ１００社■
小売でランクインはマクドナルド1社のみ
http://www.poor-papa.com/top100.htm

■年収　ＷＯＲＳＴ１００社■
小売とサービス業のオンパレード
http://www.poor-papa.com/worst100.htm

就活さぼって、量販なんぞに入社した報いですな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-'"..　/'　 ﾚ "　　//<<　　　　い　あ　困　さ
　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 続
　　　　だ　な　 た　　　　　　　　　/　 ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､,　　　　 い　.ら　こ　け
　　　　　　 労　ち　　　　　　　　 r"r'"::､､､　 '""ヽﾂ"　　　　　,,､　　　 い　　　 と　な
　　　　　　 働　は.　　　　　　 rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡　　　　　　　な　が　さ
　　　　　　 力　　　　　　　　　ﾘ, '　　　￣~)::）r"　　 ﾐ":::'"　　　　　　　　　 ん　　　 い
　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､,　　　　　　　 で
　　　　　　　　　　　　　　　 r'ii　　　　r"／,､　ヽ-z⌒",, ヽヽ'~　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　 Ａ　tii　　　　｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
　r"ヽ　 ,,､　　　　　　 /:::::|　 i　　　　 |;i　ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii　 |;;i　　　　　　 ii
. |　　 ヽi;::ヽ　　　　　/::::::::|　 t　　　　i;|　~'' ､,,""",､-''"　　jﾘ　　　　　　 ii'-､
. t　　　　ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t　　　 i|,　　　　~~~　　　　ﾉ/　　　　　　 ﾉ　　~' ､　　　　　　
　ヽ､,,　　　~' ､　::::''";;;／~''i",　ヽ;;;　　j |ii　　　　　　 ,,,iij| /　　　　　 ,､ '　　　　　~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-―　　~''ｰ"､,'　　　| iii　　ヽ､;;;　t､wwwwwwiij"" "　　　　　'"　　　　　　　　　　 ~'i::'i
　 ,r　 ヽ､,,,､-'　　　 i|　　　ヽi||;ii　　 ~' ､iiiiii､､,,,､､jjiiiii}iiiiii从ii　　　　　　　　,､-''"　　　　　 |:::|
ｰ ､､,,,,z''　　　,,､ '" Ａヽ､　　|t~' ､;;;;;;　　~'''ｰｰ------ｰ'''"　　　　　　,,､-''"　　　　　　　　i::::i:::::

コジマは　不親切！！

一番の原因は安い以外のキャッチコピーを作らなかったこと。
売っているものが安いと感じない。それを社員が思ったとしても何にもできない。
相変わらずチラシや店内広告などは安い安いとデカデカと書いてるわりには、実際高い。
今までは何も知らないお客様はかつての安かったコジマを信用して買っていってくれたが
それも2､3年同じ方針貫けばどんな良心的なお客様もいい加減気付くし、
その代償は｢コジマに二度と行かない｣という決別と引換に利益重視経営を本社はしてしまったわけだ。
高いけどアフターがしっかりしてるというわけでもなく、
最近は安かろう悪かろう商品を目玉商品になり、
ヤマダ、ヨド競合でお客様が値段相談持ってきても
基本相手にしないんじゃ、お客様も離れる。
だいたい、｢安値世界一への挑戦｣や｢万一、他店より1円でも…｣と会社が掲げているのであれば、
会社はできるかぎりそんなお客様の為に努力する義務がある。
ただ、それを背景にズルいお客様もたくさんいて、
ふっかけを仕掛けてくる場合もあるだろうが、
それは、そんなスローガン掲げてしまった会社の責任であって、
そんな一部のふっかけのお客様と本当に見てきたお客様との見分けがつかなくなってる。
そんな末期ガン的状況の会社に未来あるの？
失ったお客様は二度と戻ってこない。それに気付かない会社はそれなりの末路が待ってます。

そう、品揃えもショボイし
コジが率先して値段を下げてイケイケどんどん体制をせずに
表示高い、アフターいまいちでは優良顧客も流れるわな

大阪の門真店がOPENした時に出向いたけど
今や隣のヤマダに喰われてるみたい
悪化した環境の中で、前の方に書いてあった名古屋のヤ○●次長みたいなんがはびこってるんとちゃうの？

かなり辛らつな意見、けどこれが現実だもん。
潰れるまではないにしろ、どこかに合併吸収されるのは時間の問題だろね。

まー対応は店や人によるな。売れない店は対応悪い人が多い。
売れる店はできる人が多くまわされてくるので、対応の良い人が多い。

>>516
値引き額による。
本社承認＞店長＞次長＞主任＞平＞HP等
まー、売れる店は店長自体が本社の中でも偉い人で、
本社承認なくても値段を出せる人はいる。

>520
�@社員が辞める→�A残った社員は負担増→�B補充人員なし→�C業務増売上減�D給料ボーナス減→�@
スパイラルループで落ちていくまさに末期的状況。

>>523
レスどもです。
誰でもできるってわけじゃないんですね。
ヤマダはネットわってなければ対応できるみたいで、社員であれば本部にFAXと電話でおｋって聞きました。
もし値引きできるとしたら、コジマもやっぱりめんどくさい電話しないと値段POSに入らないんですか？

本社って渋い値段しか出してくれないんだよね

本当は社員は誰でも簡単に値引きできる。数百円の端数切るのは朝飯前。
値引き札が貼ってあるどの安売り商品でも、さらに最低１０％以上は本当は値引ける。
特におすすめ商品、さらに売り場で特に一番目立っているものは粗利率が高いので、
本当は２０〜３０％さらに安くしてもまだ利益はある。
とはいっても販売も各人売上目標があるから、簡単には安くしないけどね。

承認コード6で勝手に値引きしてるダメ社員が来ましたよ。

だって店長がいいよって言ったから…

那覇にコジマできたの・？

承認コード６って便利だよね。
電池とか蛍光灯でも勝手に値引きしちゃうもんねー。

だって店長がいいよって言うから。

6666666ね

電池って意外と粗利率いいんだよね。
消耗品はまさにボロ儲け。
下手な電化製品を他店対抗価格で売るなら、消耗品売ってる方が成績アップ！

あとサプライ関係もね。

日曜にちょくちょく休む莫迦（役職）がいるか！！
どうせ売り場に立たねぇんだから、とりあえず来て
ワークで数字見てろよ！！ったく。

日曜は社員が休む日だろ。
子供の行事があるから忙しいんだよ。
使い捨てのヘルパーどもが売ってくれればいいのよ。

535さんがコジマの体質を明確に表しておるわけですた。

この店ってまるで商品の値段が表示されてないも同然だよね。
現金還元とか何とか訳のわからないキャッチフレーズ掲げるより

　こ　の　商　品　は　○　○　○　円　で　す　！

という明確な価格表示に努めるべきだと思う。

ここの経営者はお客心理を掴むよりも自分より早く入った古参をエキスパートにして、裸の王様になりたいらしく、会社というおもちゃを思い通りにしたいみたいだから何言ったって無駄だよ。

社員待遇は、邪魔舵や毛ー図よりいいよ。

転職組みだけど天国と地獄の差。
本当にコジマに転職できてよかった。

＞＞539

よかったね　ﾌﾟｹﾞﾗｗ

＞＞539

よかったね　ﾌﾟｹﾞﾗｗ

>>539
おめでと。

ｺｼﾞﾏで働けるなんて最高だね

>>539は勝ち組だよ＾＾

＞＞539

よかったね　ﾌﾟｹﾞﾗｗ

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のコジマの社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
コジマに転職してから１年。
ニッコリ微笑む太陽マークの看板を見るたびに、僕は自然と身が引き締まります。
最前線に立つ店員として、尊敬する社長・店長達に恥じない自分であろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？君は安値世界一への挑戦という壮大なコジマプロジェクトの重要なメンバーなんだよ。」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。

家電量販の歴史を作りあげてきた先輩達。全国制覇は早々に達成。
もう、戦いのフィールドはアジアはおろか全世界にまで広がる勢い。
嗚呼なんてすばらしきコジマ！
知名度はＮo.1。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
他量販の社員には「日本一のコジマです」 の一言で羨望の眼差しが。
飲み会のたびに繰返される女性からの交際申し込み。
近所の就活生達からの熱いまなざし。
そして日本中の企業から洩れ聞こえる、圧倒的なコジマパワーの威力。
コジマへ転職して本当によかった。

妄想

５〜６年前と比べたら、かなり待遇は悪くなったけど、
同業他社より待遇がいいというのは本当だと思う。

そうなんだよね〜
残業30〜50時間わざと仕事しても残業代全額でたよ。（毎月）
今じゃ決められた時間しかでないもんね。
だけどほかの量販、酷いみたいだよ。
残業代出すと店長評価下がるとか言われてサービスだってさ。

異業他社に転職しますた。給料は変わらないけど、棒茄子があがったし、勤務時間も定時で5時は魅力だね。
コジマのあのフル番(9時から22時)を何回も経験すりゃ、今の勤務時間がすごく短く感じるし、
今は残業申請というものをコジマもしなきゃなくなったらしいけど、今の会社は残業や休日出勤する場合には当然のごとく許可が必要。
確かにもっとひどい会社もあるでしょうが、少なくともコジマも似たようなもんですよ。
ここの問題は勤務時間云々よりも、ありえない人事が問題じゃないか？
ありえない人が店長をし、ありえない人が次長として威張って、ありえない人が主任として管理している。
私はこんな企業体質が嫌だから辞めました。

定時で5時、裏山ですな。

自分が不幸だと思った時、ここのスレ見てコジマやヤマダ行っくる

はっきり言って仕事の内容はタクシーの運ちゃんと
変わらずヌルイ仕事だと思う
それで22時までといってもそんなに大変だと思わんが

小売なんてのは

立地が５割
商圏人口が２割
価格含めた販売施策が２割

残りの１割じゃねぇか。。。店員のスキルが関係するのは。。。

やりがいなんて皆無の仕事

545さんは文章書くのじょうずですな

夢日記の文章が得意って事ね。

その夢は　はてしなく夢で終わる　コジ社員。
コジで働くと　現実が分からなくなるんとちゃうん？
文章　うまくなるより
仕事しろ！真面目に！
仕事で　誉められてみろって　コジ社員。
がんばれ　コジ社員。

量販店で働くならニートの方がマシ

ニッコリ微笑む太陽マークの看板を見るたびに、僕は自然と身が引き締まります。
「奢る平家は久しからず」「栄枯盛衰」
・・・一時的にせよ売上高日本一になったコジマの没落の二の舞にならないように
気を引き締めて頑張らなければ

ｂｙ　　ヤマダ・ヨドバシ・ビック社員一同

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のコジマの社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
コジマに転職してから１年。
ニッコリ微笑む太陽マークの看板を見るたびに、僕は自然と身が引き締まります。
最前線に立つ店員として、尊敬する社長・店長達に恥じない自分であろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？君は安値世界一への挑戦という壮大なコジマプロジェクトの重要なメンバーなんだよ。」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。

家電量販の歴史を作りあげてきた先輩達。全国制覇は早々に達成。
もう、戦いのフィールドはアジアはおろか全世界にまで広がる勢い。
嗚呼なんてすばらしきコジマ！
知名度はＮo.1。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
他量販の社員には「日本一のコジマです」 の一言で羨望の眼差しが。
飲み会のたびに繰返される女性からの交際申し込み。
近所の就活生達からの熱いまなざし。
そして日本中の企業から洩れ聞こえる、圧倒的なコジマパワーの威力。
コジマへ転職して本当によかった。

大半のやつはさっさと辞めたい
もしくはもう辞めた

コジに入ったのは一生の不覚だった。

他の家電量販行けば。
コジを辞めたのは一生の不覚だった
と思えるよ。

http://www.jmrlsi.co.jp/menu/case/2005/yamada_1.html
家電量販店　人件費データ入ってるよ。
>>561
不満が有るならグダグダ言ってないで辞めろ。
ヤマダ・ケーズ・ヨドバシ・ビック社員募集してるぞ。

（関連スレ)
苦情世界一への挑戦！！コジマ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1013390568/l50
【スター★】コジマ電気【ちんこ☆】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1120880867/l50

>562
他の家電量販店行けばってことでしょ？同業じゃなければ、そこそこいい生活できるんだけどな。まっ社員の質にもよるけど…

みんなコジマに色々不満はあるだろうが、
何だかんだいってもコジマは、
けっこう労働環境いいと思う。
俺は、転職して土・日・祝日が休みで、
拘束時間が10〜12時間くらいになったけど、
かなりキツい思いしてるよ。
コジマより働きやすいところって意外と少ないかもよ。

俺は辞めて正解だった

あたしも　コジだけは　辞めて正解だと思う。
ナルシストなコジ社員だけ　自分に酔ってれば　いいんじゃないの？
他の量販の方が　働きやすい。
コジを　辞めて　大正解！！だったわ。

目くそ鼻くそ

漏れも辞めてよかったと今は思ってる。

わいも辞めて　良かったと　つくづく実感しとります。

　　>>566
　　労働環境はこの業界の中では良いだろうね。
　　だからこの業界内に転職したら後悔するよ。
　　でも他の業界に行ったら使い物にならないよ。
　　全く教育されていないしね。
　　経営陣も社員は店長がゴールだと決めているし。
　　だからそれ以上の教育はしようとしないし。
　　運悪く入ってしまった人は２年以内にやめること。
　　この業界に染まらないうちに。

　　学生の内定者は他の業界に変えたほうが良いよ。
　　一度この業界に入ってしまったら
　　「残るも地獄、去るも地獄」だからね。

もうコジには戻りたくないです

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.llllllllllllllllll!: ,,ll!!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞllll,,　　　　 .,,lll!!!!!!!lillllllllllll|　
.lllllllllﾐllllll°゛　　　　　ﾞﾄﾞ　　　.:lﾞ°　　 ﾞﾘllllllllll　
.'ﾞlllllllllllll′　　iiiill!!lllll%、: 　　　 .ililllllllllト.ﾞ!lllllll!　
　'ﾞﾞ!lllllll°　　 .'ﾞlｱﾎﾞl,i．　　　　 'lﾏﾝｾｰ '!!!ﾞ　
　 ..,,ﾞ!lll、　　　　　　,,,,,'ﾞ′　　　 .,,: 　　　.,,i､　　
　 .:ll、'!l,　　　　 ,,,:lllﾞ:.ﾞ,,,midori,ii,.:!l!: 　　 :ll゜　　
　　.ﾞli: 'ﾞll,,　　.,iillﾞ’　　 :　ﾞ!ﾞﾞﾞﾞ゛　ﾞlii,　 .:,ll　　　
　　 :ll,,_: lli､: : ｀: ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,e,,,,,,, ′,il°
　　 ｀ﾞﾞlﾞ;lil,,、　　.ﾞﾞﾞ!ｳﾒﾊﾗﾏﾝｾｰl!ﾞﾞﾞﾞ゜.,ii″
　　.,,iiii゜'l!lllii,,　　　　 .'ﾞﾞlｱﾎlｱﾎﾞ° ..,,iﾞ　 ＜ミドリ共和国へ来んかね？
: ,,iillllll゜.,,.:lllllll!: 　　　　　　 : :　　　 ,illﾞ　好待遇で1000万ﾌﾟﾚｲﾔｰよｗ
illllllllllll、ﾞ!iillllllii,,,,,,,、　　　　　　　.,,ll!ﾞ゜
llllllllllllll,　.ﾞﾞ!!llllllllllllliiiii,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,iilllllliiiii,,,,,,,,_　　
llllllllllllllli,,　　.ﾞﾞﾞ!!lllllllllllllllllllllllllllllll!"llllllllllllllllllllllllil

>>563
データ見たけどコジマ結構社員待遇いいな。
Ｋ図とヨド給料低すぎ。

コジマが　いいわけねーだろ！！

コジまぬけ社員も　かなり　ウゼーコジまぬけ社員も　かなり　ウゼー
コジまぬけ社員も　かなり　ウゼー　コジまぬけ社員も　かなり　ウゼー
コジまぬけ社員も　かなり　ウゼーコジまぬけ社員も　かなり　ウゼー
コジまぬけ社員も　かなり　ウゼー　コジまぬけ社員も　かなり　ウゼー

コジまぬけ社員って　当たってる
間抜けばっかだもん。

>>578
まったくもってそのとおりだよな…
間抜けってゆうか、馬鹿ってゆうか…

コジマの社員は使えない
コジマの社員は特に使えない
店長は更に馬鹿！！！！

間抜けっていうか、世間知らずな人が多いだけじゃない？礼儀知らずって言うか生意気っていうか。
プライド高いだけで仕事がまったくできない人もいるし(役職や古参社員にこの手のが多い)。
まっでもそうじゃない一部の社員もいるわけだし、そういう人は他の会社行っても通用する人もいる。だから家電量販業界にはそういう人材もったいないと思いますよ。
もちろん、同業他社だと同じことの繰り返しなので、頑張って異業種目指して転職活動してください。

転職はしません！！
労働組合も強いし、他の家電量販店よりマシだから。
自分は優秀だと勘違いして転職した奴、戻りたいって本社の知り合いに泣きついた
らしいよ。
戻れるわけねえだろバーカ！

一時期うちで、1000人近く新入社員入れたじゃない。
使えない奴もかなり含まれててさ、そいつらメーカー営業から
他の家電量販店の状況を聞いてて絶対に辞めようとしないんだわ。
社員数ダントツに多いべ。
耶麻ダの社員数半分ぐらい契約社員だから。
コジマ正社員の数日本一。

＞582コジには労組あるのですか？もしくは部分的に発足しているのですか？
５年前の同期がもういない・・

>>584
労組ないよ。
まえと変わらず。ま、作ったって潰されるだけだがｗ

コジマの値引き交渉後の金額が、ヤマダの表示価格（ポイント引き無し）
なのはなぜ？

>586
そういう経営方針の会社だからです。文句があるなら直接社長に言ってください。そうしないとわからないから。

後悔してます

コジって　バカの軍団だねー。

>>586
近隣店舗が売れない店の人は可哀想だな
店によるんだよ

そう、店によって差別して価格を出している＝本社は客を選んでいる
つまり、売れてない店には儲からない客はいらないというわけ。
それで売れない理由をすべて店の現場だけの責任にするからなおヒドイ。

さらに売れない小さな店は給料も安いので
モチベーションも無くなる

コジマ配達の方が社員より大変。〇ライン。やってらんね。

トップランナー方式っていたって、古い既存店には規模も設備も人手もないよ。　よって出来ません。
無駄な努力は、効率悪いのでやりません。

業界一位は、もぅ無理でしょう。
最近は、パクリばかりで先攻販売アイデアがない。
　新店と旧店の店舗の規模や人数の差がありすぎる。

時代の波に乗り遅れ、ポイント制も消極的。あくまで現金還元にこだわり続け、臨機応変にしてこなかった。
耶麻打にダブルスコア以上の差をつけられたのは明らかに経営失策が原因。ここが同族企業の限界か。

逝ってよし。
コジマよサラバ！

無理無駄な経営？

>598
先見の才が無い温室育ちの2代目経営

全体を把握しているのか？昔のように各店を見回りしないのか？
　株式は、大丈夫なの？
将来のビジョンが、見えないね。
Next50もつのかなぁ〜？

いらっしゃいませ〜

コジもかわいい女の子ＣＭに使うんじゃなく、某量販みたいに社員を使った
ＣＭやれば？
店員王に選ばれましたーてさ。

いらっしゃいませっえっ〜

がけっぷち

配達業者のクレーム毎日。しっかりやれ〜

出来もしねえこと、客に約束してるんじゃねえよ！店員

配達業者のクレーム毎日だよ。つかえない素人ばっか。

同じお客のまえで、距離2メートル離れる。
いらっしゃいませを、2秒おきに言う。
5回以上そうすると買うか反応しめす。
いらっしゃいませのせを強調し脅しみたいに声をだす事。
じゃないと終わるよ。

見栄はるなよ！

150壷の店ツブして1000坪の店建てろ
人件費も浮く売上もデカクなるよ。
給料他の量販より好いくせに、楽しようとしてる社員多すぎ！！
一回ヤマダやケーズに研修行ってこい！

給料ぜんぜんいくねい

家電量販店人件費グラフ
http://www.jmrlsi.co.jp/menu/case/2005/yamada_1.html

PSEもBSEも関係ないね！

主任クラスは月給いくら位もらうの？
店長は年５００万くらい？

久しぶりだが
くせ〜っ！
たまらなく、くせ〜っ！

三十路の俺でさえ、土日祝日休みﾏﾀｰﾘ会社に転職できました。
転職をすすめるわけではありませんが、
もし迷ってるなら、求人に応募してみたらどうでしょう？
気軽に応募することから道は開けると思います。
平日休みだから、動きやすいと思いますよ。

>三十路の俺でさえ、土日祝日休みﾏﾀｰﾘ会社に転職できました。

おれも30過ぎに転職したけど上と同じ条件だ。
土日祝日やすみだけどたまに平日に休みたいと思う。

俺たちみたいな転職の経験みたいな話がたくさん出れば
コジマで我慢しているみんなも何かきっかけになるんじゃないかい？

平社員入社5年、手取り年収約300・・・

>616>617
おれは30前だけど、転職成功しますた。もう勤めて1年経つけど、基本24満の水日休みで週休2日。茄子棒が年間4.8ヵ月分出るよ。
残業は申請しないと出ないですが、でも販売やっていたときよりも、ものすごい気が楽だ。
休みにも携帯かかってこないし、上司はしっかりしてるし、コジに居たときとは大違い。

転職なんかするかボケ！
30歳過ぎたらコジに居る方がまし。

うつ病でも転職できるかなぁ

ふ〜ん、あっそ。
じゃあ一生コジマだ。かわいそ…

コジマが　世の中にあることが　おかしい！
ウツより　おかしいのは　コジマだ！

コジマって安いのはいいが商品見てると店員がすぐよって来て話しかけてくるのウザくね？

セイセイセイ。

>>624

単価の安いサプライ品あたりなら、店員のそばによっても
絶対話しかけてこないからノープロブレム。
もしくは自宅から持ってきた電化製品を、あたかも修理の
依頼をしたいそぶりで手に持ちながら店内を徘徊すれば、
だいたい店員から逃げてゆきますｗ

>619

結構給料いいですね。今の時代それくらいもらってればOKですよね。
俺はそれより少ない給料の仕事に転職したけどやはりやりがいというものが断然違う。
店で「シャーセー」といってる人たちを見ると、もし俺もコジマを続けていたら
あんなふうに見えてたのかとマジで考えてします。

客から逃げるとか、店長が馬鹿だとかそんなレベルの話もしなくてすむし、
やっぱり転職してよかった。

コジで働いてるのが　不思議。
あんなところで　よくやってるよ。
転職正解

コジマさよなら〜

ウザい

まぁ、今コジで甘くおいしい思いしている奴は、転職なんて考えないだろうね。むしろ社員に辞められると負担が増えてしまうことでおいしい思いできなくなってしまうんだよ。

なるほど。納得。
さすが　手抜きのコジマだ。

おまいら辞めないで〜
おらの仕事増えるから〜

店長決済って、またうちのマネですかｗ

よし決めた　おれ辞める

みんなで辞めれば怖くない

セイセイセイ。

すべてタイミング。
今だと思うがナ。

八幡店の皆様お元気でしょうか？
わたくしがやめてどうでしょう？
店舗は改装して綺麗になりましたか？
社員は皆様変わってしまいましたが心はそのままでしょうか・・・
まめ〇さん、元気でしょうか？
いつぞやは冷たくされましたが・・・・
もう行く事はありませんが・・
５０人社員がいたあの頃は楽しかった・・・・

みんな口をそろえて、
あの頃は楽しかったって言うよな。
確かに、昔は奇跡的に楽しかったよ。

さらに値引きのうえ、店長還元？
お客様は値引きされてるのかどうかわからないよ・・・・。
接客して売るならそれでもおもしろいんだろうけど、販売できる人少ないのに。
特価かどうかはお客様が決めることで店が決めててもしょうがないと思うけどなぁ。
他社のように、すべて児島通常価格でズバリ表示したうえで値引きがあると喜ぶ人多いんだけどな。
ドライヤーとかでも500円引くだけで喜んでもらえるし・・・。

と、他社の俺が言ってみる。

同じ業界人として、中の人（上層部除く）にはがんばって欲しいと思う。
精神病むなよ！！！
人信じられなくなるなよ！！！
おじさんはつらいぞ！！！ｗ

　　　　／￣￣￣￣＼
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　＜キミも自分の家電量販適正度を調べてみよう
　 　　｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_ノ

　１．目標と聞いて連想するのは売上げでなくキャンペーン獲得件数だ。
　２．バックヤードの休憩室で、♀メーカーヘルパーにギャグを連発する。
　３．自分では好感を持たれてると思っている。
　４．知り合いが偶然に来店した場合など、恥ずかしいのでバックヤードに逃避行。
　５．愛読書は中古車雑誌かジャンプ・マガジンである。
　６．やたらと独り言が多い。挙動不審。
　７．ワンボックスから降りてきたジャージのDQNファミリーを見ると反射的に逃げる。
　８．たまに繁華街を歩くと、場違いな雰囲気に抵抗を覚える。
　９．昇格すると、勘違いし反り返って威張って店内を徘徊する。
１０．合コンでは、恥ずかしいので名刺を出さない。
１１．風俗雑誌の名前は５個以上言えるがファッション雑誌の名前は５個以上言えない。
１２．キャリアウーマンOL風の美人には頭が上がらない。
１３．やりがいも将来性もステータスも無い仕事だが、頭使わなくていい楽な仕事だと思っている。
１４．デブ､チビ､もやし､短足､皮膚病､多汗症､腋臭､爪に垢のどれかに該当する。
１５．百貨店で買物をすることは無い。
１６．デートスポットはファミレスかチェーン店の居酒屋ｏｒ焼肉屋である。
１７．コンビニ弁当に詳しい。
１８．電器屋ではなく家電量販ですよと主張する。
１９．知名度があり従業員が多い＝大企業なんだと、自分に暗示を掛ける。
２０．寝言で「しゃぁせぇ〜〜」「ありがとうがざいますた」などとつぶやく。


５個以上該当なら、貴方は立派な家電量販店員です。

　　　　　　　　　　　 　 _,,,ｨｨ､､
　　　　　　　　　 　 从''//　　　`ｰ-.、　　　　　vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv、
　　　　　　　　　iv「i―〃 ヽ､　　介　ヽ　　 　 ≫　もうコジマをやめるぞぉ！　　≪
　　　　　　　 　 |／::::/`　　　￣ノﾉ　　ヽ　 　 ≫　　　　ジョジョォォォォッ！！　　 ≪
　　　　　 　 　 /r‐-､|~`;;......::::::::.　|つ　 〈　　 ≫　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪
　　　　　　　 〈,`三ン|‐;;;::::::　::::::　 | c､　`i　　≫　う　わ　っ　は　は　は―ッ！！≪
　　　　　　　　|"""":::|-:　＿＿　⊂ﾆ〈 　 ）　　`vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv′
　　　　　　　 ∧r===ｦl厂==='"　　 | /） 　|
　　　 --― ﾌ　|　￣::::|　:::.......　　　|／） 　）
　　　　　　.ﾊ 　 | 　 ::::Y:::::::::::: 」　　|／|ｌ⌒`ト‐-
　　　　　　|　ヽ.　l　 rr''''''lﾌ::::: 　　/;;;　　　｜
　　　　　　!　　ｌ､ ヽ. `;;;;;;::::::::　 ／;;　　　　ﾉ
　　　　　　　　　`　 ヽ､　　::: ／;;;　 (⌒ヽ、
　　　　　　　 　 　 ＿　三三‐'''　(⌒ヽ ll `ｰ⌒l
　　　　　　　／￣　　￣ヽ　　　(^'i､ ll:;;;;;;;:　　　|
　　　　　 ／　　　　　　　 l　　 ∧ ll::::;;;;;;;;;;:::.　　|
　　　　／　,.　　／　　/ 　ｌ　　|　ﾞ:::::::;;;;;;;;;;;;;;;::　|-.、
　　 ／　　/ 　/. ,,／　 　　l　　ヽ　:::::;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,/ /
　 /==,┤　_,l,.-'~　 ,,.;;;"　　＼　　＼:::::;;;;;;;;;;;;;;/ /;;;;
　/- / .|'''（＿,,.-''i~`'''''-..,,,　　`ｰ┐ ~''''＼;;;;/ /;;;;;;;;
　!_.ノ　|,,,　|　|　　| 　　　　~''‐'ー'′　　 |／／;;;;;;;;;;;
　　　　|　 .|　ヽ'''' ヽ　　　　　　　　　　　 |／;;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　　|フﾉ　　 ヽへ）　　　　　　　　　　　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

>641
そやな。まったくそのとおりやで。ここ最近のコジマは哀れや。
高い表示価格になんぼも安くしない実売価格。そのくせしてテレビ、チラシ、店内テープで安い安い言って。安い安い言うのはお客さん自身で、感じ取ってもらうもんやろ？
高い店が高い店の価値観で安い安い言っても説得力ないって。現に客は高いと思っているから、結果的に業績悪くなってるのと違いますか？客来ないでしょ？
そんなガキでもわかることを、コジマの社長さんはわからないのですかねぇ？

>>641　>>644
まったくそのとおりだ。いいこと言った
もちろん、値段もそうなんだけど、店員の接客もイマイチ。
なんか殿様商売って感じがして嫌だ

コジマ電機のネットができるPCからかきこ

店長決裁セール開催中だが、ヤマダのパクリか？

店長決済＝値引きするなという指示が飛ぶ＝利益確保＝本社にいい顔ができる⇒自分の好評価につながる
………………………………けど、いくら頑張っても一つのミスでエキスパートに転落。夢の無い職ですな。

　　　　　 ／　　, -''"´　　　　 ＼
　　/　／　　／　　,. ‐'''""~´￣￣＼
　V　/ 　 ／　　／　 　 　　 　 　 　 }
　 ∨　／　　／　,,..　-一ァ',二二二{
　　 V　 ,..,／ ,.ｨ彳 f＝=＜r'二二二{、　　 　|￣￣　　　 　 　 　 　 　 __|__　｜
　　　∨| ﾍ｀<=''~　 　弋ッ-ﾐ'''テ~ﾅ／　　　　|ｰ―　＼／ ´￣|　「￣`　 | 　 ｜　＼/
　　　 〉'| | ﾄ､　　 i{ 　 ,..｀二／　=|/''′ 　 　 |＿＿ ／＼　匚]__ !_＿, 　|＿　|　 __/
　　　//ヽヽぅ　 　ヽ　　 　 {　 　=|
　　 //匚￣]〕　　　　　　　丶,-‐ ,>　　　　　 　　（ そ の 通 り で ご ざ い ま す ）
　 /´r┐|__,|ﾄ､ 　 　 　 ､___＿｀７´
__人..二.｣' 　　l＞､ 　　 ヽ｀,二/
　　　　　´"''ｰ-�論＼　 ∠三ﾉ
―-､＿_　 　　　 　 ｀｀ヾニ='′
　　　　　｀ヽ　　　　　　/、
　　　　　　 |‐- ...__ 　 /ヽ＼＿
　 　 　 　 　＼　　 ￣　 　｀ヽ　＼

リクナビＮＥＸＴとか休みの日に毎週チェックしてるよ。
未来の無い会社はいればいるだけ損だから。
でも面接のときに「コジマで働いてます」っていうのはまず重視されない。
「何処の液晶がいいかな？」とか「アナログ放送はいつまで？」っていう
事ばかり聞かれて、販売してたって言う話は１０秒でおわる。
家電販売なんて何の役にも立たないらしい。

先日、コジマさんでＫＳＭＲ50をゲットしました。

>「何処の液晶がいいかな？」とか「アナログ放送はいつまで？」っていう
>事ばかり聞かれて、販売してたって言う話は１０秒でおわる。
>家電販売なんて何の役にも立たないらしい。

まったくだね。
俺もそんなことを言われながらもあきらめないで面接受けたら
今の会社ではこれからのことを考えればいいといわれ、そこで働いている。

販売だけじゃなく、運営管理や売り上げのことなどをもっと強調した中に
家電の知識やお客様へのアピールの仕方とかを盛り込めばただの販売員から
ちょっと上の管理者の扱いで自分をみせてみたらいいとおもいますよ。

あきらめるな！

>652
コジマの仕事感覚で他の会社行っても、かなり苦労すると思いますよ。コジマははっきりいってぬるい会社だから、はっきりいって甘すぎる。
だから店長・次長レベルは他の会社行っても使い物にならないのが多いと思う。特にゴマスリが上手くて出世した社員、通用するのはコジマだけだから。

>653
同感！
俺も数ヶ月バイトでコジマ行ってたけどぬるい社員ばっか。
お！こいつ使えるって奴はさっさと辞めたしね。
食うだけなら、ぬるま湯だから天国かもしれんが…。
でも潰れるのも時間の問題だろ〜けどね。

裏山しがるなって
頭禿げるまで働いて大変だね。

>店長・次長レベルは他の会社行っても使い物にならないのが多いと思う。
>特にゴマスリが上手くて出世した社員

こんな人たちにとってコジマは天国だからやめようなんて思ってない、
というかやめる気なんかは起きないと思いますよ。

そんな人たちは置いといて、やはり変な風習を疑問に感じている人たちは
ここをどうやって切り抜けるかが結構悩みどころだと思います。

苦情いらっしゃいませ〜

こ〜じまっ！

不況と言われてるけど仕事たくさんあるよ　よくみると給料もすごくいい

使い捨て！

ええ加減、安い安いと偽るのはやめたら？
他と変わらんプライス表示に「条件付き」の解り難い値引き案内
元々、商品の少なさと汚い展示を値段が安いと錯覚させてただけの方法

金曜日やすみたいです　　チラシ張りだるい　えらい人やんないし
みんなのお店はどうですか

やるわけねーじゃん。
そんなの下っ端の仕事だもんね。
コジマは　楽してナンボだから。
嫌なら　上に行くか　辞めるかですよ。
いっそ　金曜やすんじゃえば？
そういう人　実際いるでしょ？
コジマだもん。

デジカメの液晶が見えなくなったから保障期間で直るかなって店持ってったら
サービスカウンターの女の子がいきなり
「大体1万ぐらいですねー」

お前が直すのかと
せめて分解して原因を調べてから言ってくれ
１万って簡単に言うけどさ、俺にとっちゃ大金なんですよ
挙句の果てには俺の取り扱いが悪いとかさ
一回も落としたこと無いってのに

もうちょっと気分良く修理に出させてくれよ
もうコジマじゃ買わね

663はえらい人ですか　やはりそんなもんですね　普段はなにもやってないのにチラシの日になるとワークからはなれないもんね
馬鹿みたいだいです

>>664
>保障期間で直るかな
あなたの発言からは自己過失の可能性もあるみたいだけど。
サービスカウンターのお姉ちゃんは、何百台もの修理品を受け付けているので、
症状を聞いただけでおおよその修理代がわかるんだよ。

>>666
金額云々はともかくサービス業なんだからもうちょっと言い方あるんじゃないのかなー
っておもただけさ(´･ω･`)

＞667
だったらメーカー直で出せよ

>>668
無知でスマンがメーカー直に出す方がいいの？

>669
その方が早いよ。
店も結局はメーカーに出してるから。
DQNな店だと、預かってしばらくそのままって事もあるしね。

無料ポイント中に3人も喰えました。
金を払って喰っても意味がない。
ただが一番ですよ！！

しかし女って飢えてますねぇ…。

http://jikomanzoku.h.fc2.com/top.html

試しにしてみたら？登録だけなら　ただ　だよ

そういえば、坂戸店に買い物に行ったとき、
売り場の連中はパチスロの話に夢中で、
俺が近づいても気がつかなく、でかい声で話していたな。
昼間からパチスロの話をしているようじゃ、後何年後かしたら、
なくなってるな。

>669

販売店でどうにか直してくれるだろうなんて考えが甘い！
きゃつら、だいたい売上のことしか頭にない。

故障

　　→店持込

　　　　→ビックリ修理代の見積

　　　　　　→この際Ｎｅｗに買いなおしたほうがオトクＹＯ

で、新しいの買わされるのがオチ。５マソ以下の商品は
まずこのオチだね。

持ち込みできないエアコンとかは、修理のついでにボッタ栗
クリーニングをしつこく薦めるし、店の保証を当てにする
奴はドシロートだ。

メーカーの修理は、カネはそれなりに取るけど応対も修理した
品質も優良で文句なし。

でもメーカーに出しても
店から出しても修理代って
それほど違わないよね。
ただ、メーカーのほうが
４、５日早く直るくらいだと思うけど。

メーカー直に出した方が確実で早いかな？
店員って修理持ってこられると嫌がるし。
売り上げにならないからとかいう理由でね。

667
そう、あたまから値段を口にする店員が居る店は、教育がなってないわな
666
みたいな発言するダラけた奴しかおらんのか？コジは

やりがいというものを見つけるのが難しい会社です、コジは。

「条件付きの値引き」
今のコジマってこれでオケやな？

30才くらいで　給料どのくらいもらってるの
よさそうですね

>679
アフォになるぞ。
悪いことは言わん、やめとけコジは。

27歳、勤5年ヒラ、月手取18〜25、残業時間により変動。
ベースアップ5年累計6000弱、現時点退職金推定11...orz

結構、女子社員のパンチラって見えますよね　
先日も閉店後に作業していたのですが床の汚れを拭いていた娘2人がＭ字開脚で
作業していたので2人揃ってパンツが丸見えでした　娘2人はまったく気がついていませんでした
俺を含め4人の社員の目はパンツに集中　家に帰って即効オナニーしました
ちなみに2人のパンツは白とオレンジでした

パートなみだね

>>681
コジ待遇いいな。
某、北関東量販店員

正社員６年目より。
裏山ww

>>682
パンチラごときでオナヌー出来るなんて幸せというか羨ましいというか

パンチラ見て嬉しい女子社員がいるのが羨ましいっス。

パンチラ見たい！
セックスよりパンチラが好き！

悲しくなるからやめてくれ。
結婚できねえんだろうな。

http://www.kojima.net/kojima_recruit/images/cs04kahei03.jpg

家電量販の制服はパンツルックが多くなってきているが
コジマはスカートだった

次はミニスカポリス風制服　キボンヌｗ

現在、業界トップのヤマダ電機は、1992年度は、売上高363億円でしたが、
2005年の3月期には、1兆1,000億円となりました。わずか10年で売上高30倍を記録しています。
この間に、強い企業と弱い企業が顕著に表面化してきました。
弱い企業は倒産していき、上位寡占化の動きが進んでいったのです。
現在家電量販店は全国チェーンの6社（ヤマダ電機、ヨドバシカメラ、ビッグカメラ、エディオン、コジマ、ケーズデンキ）が、
日本の家電量販店の売上高の5割強を占めているといわれています。

ヤマダ電機の山田昇社長は、「近い将来これが3社に集約するのではないか」と言っております。
そして「その時の再編のリーダーは我社である」と。ヤマダ電機は他社を侵食する勢いで出店を進めています。
現在全国に50店舗出店しており、売上高シェアは14.7％、地元群馬となると40％に上ります。
売上高2兆円をめざし、非常に勢いがある企業です。
家電部門は、ＮＢ（ナショナルブランド）商品が強い業界です。
商品の品揃えは量販店ごとに大差はなく、価格やサービスの如何で勝負が決まる業界です。
それが弱肉強食の構造を生み出します。

コジマ店員様にお願い。最近勢力拡大中のエスライン出入り禁止に。あんなむちゃくちゃ配達やりたくないの。

この会社は有給はありますか？
有給は使えますか？

>>692やめとけ

自由に使えるよ
1週間前までに申請すればおｋ

さらにバイトもパートも、ある程度働いた人はみーんな有給あるよ。
店長なんかはいい顔しないけど、みんなちゃんと有給使おうね。
有給は使う権利が保障されてるんだから、有給使わないなんて馬鹿げてる。

>>690
ただ、ヤマダは一見さん多いよー。
クオリティが低いから二度と行きたくないらしい。

店長とは仕事面で争いが絶えず、衝突ばかりしていました。私が居た所の店長は数字しかわからないみたいで、修理・来店・クレームよりも、テレビ・パソコンの売り上げの方が大事な人でした。
他の社員はHPさん、ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄが修理や来店がらみの商品を受けていても、クレームであろうと知らん顔。そういうことから逃げるのがコジマの悪しき慣例みたいです。
店長はその慣例にどっぷりと浸かっているので、そんな問題ある事見えてない。
それどころか休憩室に個人別売上表をデカデカ貼り出し、クレーム処理して売上低い社員を名指しで叩く。しかも『仕事しているのですか？』というコメント付きで。
接客業は売るだけが仕事ですか？来店・修理・クレーム処理も大切な仕事だと思うのですが…もちろん、配達・倉庫も。
なのに社員教育はしない・面倒な仕事からは逃げる・あげくにはいざというとき仕事ができないとか変な体質ばかり。
売りの数字につながらない仕事はカスと言わんばかりの待遇。
こんな会社辞めて正解。本当によかった。

>>697
俺もオマイモ負け組みだよ
背伸びすんな

俺も辞めてよかったと思ってる

>697
よくわかります。あなたの言ってること間違ってないですよ。

ヤマダは　コジマと違って　親切でした。
コジマって　負け組みの集まりみたいだから
やめて正解ですよ。

>>休憩室に個人別売上表をデカデカ貼り出し

こんな店長、3,4年前大阪にもいたよ。
今は本社にいるのかな？

あいつすごくいやなやつだったな。
なんか話に面白みがない人っていうか
温かみがない人だった。

コジマって　負け組みの集まりだから
辞めて良かったですね。
勝ち組み街道を　楽しんで歩んでください。
コジマの体制どうにかならんかね〜

>>702
誰のことかわかった気がする。
頭は切れて回りもよく見てはいるんだけど、店員からは嫌われてたな。

>>休憩室に個人別売上表をデカデカ貼り出し

そんな店長、1,2年前埼玉にもいたよ。
今も店長やってるかな？
駅すぱ-とになっていたりして

あいつすごくいやなやつだった。
コメント付も似ている。
コジマのイヤな体質そのものって感じだった。

コジマって、メーカーからの販売応援者にも
無線を強制的に装着させるってホンマ？

>706
コジマだからな、馬鹿な店長だったらやるかもよ。

今日は楽しいチラシ貼り　だらだらやろーっと

>>706
それ普通じゃん？

>>708
おい、何処で書いてんだ？

709
無線って店側の強要になるわけだから
自らが雇っていない販売応援者に無線を着けるのと法に触れてない？

ヤマダのパクリ
店長決済価格

　また、マネしたの〜

　後追いですか

顔がデカイ
態度は。。。

店長のいない時に限り、無線あったほうが面白いぞ

打倒ヤマダ！って奴はコジに何人いるのだろう？
現社員として悲しすぎる・・・

最近、盛りあがってますね！

>>714
そんな事マジで考えてるのか？
あんた出世するよ。

ここでコジの店員に腹が立ったことや、
納得できない出来事はコジマお客様相談室があるので
そこに書き込めばどうでしょう？
店員の名前を書くこと必須です。
自宅まで謝りに来ました。コジマが近くにあるので
気持ちよく利用したいです。

＞＞７１６
コジの人？
役職に相手にされてないでしょう？
人生は短い！自分のいる店くらい精一杯盛り上げよう!

その謝りに来たやつは、もしかしたらコジマの部外者かも知れないぞ。
今の時代、クレーム処理や謝罪専門の派遣会社っていうのがあるんだぞ。
すいませんって謝るだけの仕事で、本当に悪かったなんて思っちゃいない。
とにかく許してもらって、早く帰りたいっていう風にしか考えてないぞ。

716だけど、役職とは普通に仲良いよ。
役職も打倒ヤマダなんて言ってる奴いねーし
内情知れば知るほどやってらんねー会社だよ

コジマの店員の方が来ました。
コジマの部外者って配達業者のことでしょうか？

>>718
本社の人？

その理解できない内情作ってるの役職達と思いがちなのに
仲良くしてるの？
そんな怖いこと私は出来ません。

＞＞７２２
いいえ。季節班です！
主任なので本社の人とも言えます。

質問ですが
他店のチラシ価格の方が安かったら安くしてもらえます？
例えば
コジマ　89800円
他店　79800円
ポイントとかなしで・・・どうでしょうか？

値引き可能でしょ。
卸値が他店と１万円も違うとは考えにくいし。
むしろ７９８００でもまだ利益あるから、さらに１０％は値下げ出来るはず。

サンクス！
明日、また交渉してみようと思います。

交渉するなら、まずヤマダに行けよ。
で、そのヤマダの価格を持ってコジマに行け。

きっと>>714だったら、ヤマダ価格に徹底対抗してくれるよ

あいうえお

>>711
後追いは意味ないって俺もあれほど言ったのにね。
意味がないというよりは、根本的にヤマダとコジマでは販売方式が違うので
部分的に真似ても効果は出ない。

それがわかってない、というのはどうかと・・・
どうせ上の命令でやってるのだと思うけど、その上の人というのがわかってない。

ポイント2倍についても、エンカルタについてもそう。
高いものを買うときに、「あとわずか○○円でこれが付きますよ」
という販売は、まさに教科書レベル。

ヤマダとの差がここまで出たのは、現場がどうこうというよりは、
基本戦略の違いだと思う。
本音では、もういいかげんにしてくれ、と言いたいが・・・

嫌なら辞めろや、カスが！！
カスは何言ってもカスなんだよ、グダグダ言ってんじゃねえよ！！！

チンカス

「ん………」

新入社員の未来は思わず吐息をもらした。

それを聞いた店長はますます興奮してパンツの中に手を入れてきた。

ワレメにそっと手を滑らせて開いた。

未来はグッと手を握りしめた。

（どうしよう……怖い…………）

そんな未来の心も知らず、店長はク○ト○スをキュッとつまんだ。

「っっ………！」

未来は声をかみ殺し…………


（ 続きを読むには 「安さ　世界一への挑戦」　 と書き込んでください ）

キャッチフレーズだけは世界一な企業はこちらでよろしいでしょうか？

何で官能小説風なんだ？

>732
アホ１名発見。人にカス言えるほど、貴方は立派な方なのでしょうか？私には貴方はカス以下にしか見えません。

カスも積もればコジマになる

コジマは業界には必要だろ
他の企業の踏み台って重要な役割があるんだから

>>691
配達業者によってレベルは変わるからな、何でも知ってる人にはそうは当たらないよ
知っている限りＹＳＳとラiフは要注意かな、（もしかしてもういない？）
どこの業者も似たり寄ったりで店に連絡しないとだめでしょう。
そのときは激怒するのを忘れずに。そうしないと良くなりません

>>705
○○谷店？

エスラインは配達を仕切ってる業者だよ。

精神的に病んできた

今日はお店がガラガラだったな
明日も暇だよな
ヘルパーのおっさんも暇そうであせってたな

>>729
コジマに交渉して頂けるだけで感謝します。
交渉したとき、店員の一言目が「できません。」なら
他の店員で「すぐ出来るか調べます!」って発言する人を
お手数ですが探してください。
私は書き込んで頂いた通りすぐ対抗！意地で対抗です！
またコジマへお話を持ち込んでください。
よろしくお願いします。

携帯売り場に何でおばさんがいるんだよ〜
おばさんはレジやってりゃいいんだよ

株式会社ヤマダ電機
代表取締役社長 山田氏はこう語っている。

「全国チェーンに３、４番手はありえない。
１、２位は利益が出て、３番は利益がなく、４番はつぶれる。
食うか食われるかという競争がまだまだ続くだろう。」


もうね、、勝負ついちゃったわけだよ
>>714　みたいな現場の人間がいくら張り切っても
経営陣の戦略が重要ってこと

レジに何でおばさんがいるんだよ〜
おばさんは携帯売り場でシニア向け携帯説明してりゃいいんだよ

かといって山田の経営がいいとはいえない。
ライブドアとかぶってそうだよ。

一個人客の立場からしてみれば経営がどうだろうがヤマダが一番だと思っている
別に株みたいにしばらく持ってから売るようなもんでもないし
このスレが従業員スレだったらスレ違いだから謝るけどな

ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱには実体が無かった

ＩＴと流通とは全然違うぞ

>>747
「食うか食われるかという競争がまだまだ続くだろう。」
その通りです。
「経営陣の戦略が重要」
最もです。ただその戦略をどうやってお客様に満足してもらえるかは
現場の仕事であり、商売人としての誠意だと考えています。

ヤマダはダイエーの二の舞。

>>731末端販売員
教科書レベルと分かっているのなら末端ではない！
仕事をしているひとつと言えます。
打倒ヤマダを立ち上げませんか?あなたは出来る社員だと感じます。

所詮、コジマにいるからそんなことほざけるんだろ。
独立して、打倒山田をめざしたら。

所詮？独立して？
　　？？？？

>>755
独立するなら居酒屋やります。
自分のいる店くらい精一杯盛り上げよう！
そして近隣のコジマも巻き込もう！
ほざいているのでは無く、目指しています!打倒ヤマダ！！！

>>757
ヤマダ　1000円以上買えば4回通って400ポイント還元
コジマ　1000円以上買えば100円値引き　100円で１ポイント還元される会員カード
　　　　　　ポイント抜きにしてもヤマダより高い表示価格

勝負する気あるのかどうか・・・

山田にも死角あるよ。人材の薄さ。他量販副店長＞（2ヶ月研修）＞いきなり店長とかになっちゃうのだから。
あとやたらパイの小さいところに新店出してるが、これがかなりの割合で滑ってる。
薄型TV他、現主力商品あたりが一巡してからが、本当の強さが見えてくるのじゃないですかね。

ただ、コジマがそれまで持つかというのは、結構リアルな相談だと思うな。
章利君は強気な価格設定で売上が多少下がっても、販管費削減・粗利が取れると喜んでるけど、
そんなことしてると、今にお客さんに相手にされなくなって、売り上げ4％減→8％→16％と何もしなければ、倍々ゲームで売り上げ落ちるよ。(これマジで今年あたりで何もしなければまずいと思う)
実際関西系量販はコジ出店のとき、粗利粗利とコジにほとんど相対してなかったら5年で軒並みつぶれたからな。今残ってるのは対面販売で圧倒的に強い上新だけ。
章利君はウインドウズXP切り替え時のPC仕入れで大ポカして、首位陥落＆大幅赤字転落させて少しは売上の重要性学んだと思ってたけど、ここ2,3年見てたらこのままじゃ先は見えてます。
コジマの良い点だった人財も、ここ最近流出激しいですよね。

山田の社長が言う売り上げ万能主義が一概にどの会社にも当てはまるかというと、これは的外れだと思うが
コジマは売上で勝負しなきゃいけない会社。
漏れの知る限り３Qと上新は売上で勝負しなくても生き残れるとおもうな。

祇園精舎の鐘の声

諸行無常の響きあり

沙羅双樹の花の色

盛者必衰の理をあらわす

おごれる人も久しからず

ただ春の世の夢のごとし

たけき者も遂には滅びぬ

偏に風の前の塵に同じ

色は匂へど　散りぬるを
我が世誰そ　常ならむ
有為の奥山　今日越えて
浅き夢見じ　酔ひもせず

>>758
「ポイント抜きにしても、ヤマダより高い表示価格」
申し訳ありません。その店舗のヤマダ競合調査不足です。
どこのコジマでも、ヤマダ徹底対抗する社員はいますので
満足する良い買い物を！

>>754
気持ちとしては打倒ヤマダですよ。
でも、打倒ヤマダを立ち上げるとして、具体的にどういう手段になるんでしょうか？
仮に、ヤマダと競争する場合、ある程度組織力がなかったら話になりません。
（言い方悪いけど一人でリヤカー引いて「打倒ヤマダ！」と叫んで家電売っても
どうしようもないのです。

コジマには確かにいろんな問題はあると思います。
でも、「打倒ヤマダ」と言って仕事できるのも、やっぱりコジマの社員だからなのです。
誰がやってるのかは知らないけど、この素人かと思えるような販売戦略（基本的な売り方、集客PR方法など）
で勝負するって正直言って限界は感じます（一部いいのはあるけど　エンカルタはまあ悪くはないでしょう）

この基本的な売り方の「枠」で、われわれ販売員ができる行動は制約を受けるわけですから、
はっきり言ってそこが悪いとすべてに響いてきます。

まあ、当面はしばらく様子を見ようかと思いますが・・・
「打倒ヤマダ」を正攻法でやるなら、がんばって出世して
問題点を変えていくしかないですよ。
所詮、資金力のない凡人なのですから・・・お金持ってる経営者には勝てません。
ただ、出世して問題点を改善するまで、コジマが持つかどうか・・・

まあ、コジマだけではなくて、他の量販もそんなに余裕はないとは思いますけどね。

>>759
外から見ていて思うのは、ヤマダは軍隊方式なのだと思いますよ。
人材が薄くても、命令系統、指揮官さえちゃんとしてれば
とりあえずは問題ないのではないでしょうか？

今のヤマダの最大の強さ、というのは、やっぱり軍隊方式における
安さ、の徹底なんだと思います。

でも、それ以外はやっぱり薄い。
ヤマダは上がこけたらぜんぶこけるような気がします。

もし、コジマがヤマダ方式だったら、もしかしたらもうなかったかもしれません。

>>759
＞章利君は強気な価格設定で売上が多少下がっても、販管費削減・粗利が取れると喜んでるけど、
＞そんなことしてると、今にお客さんに相手にされなくなって、売り上げ4％減→8％→16％と何もしなければ、倍々ゲームで売り上げ落ちるよ。
＞(これマジで今年あたりで何もしなければまずいと思う)

私の予想だと、残念ながらたぶん売上は下がっていくと思います。
その理由は、もちろん上記のこともあるわけで、もしそれが本当なら
（というか現状見てると否定はできませんよね）
「安値世界一への挑戦」と言っておきながらそういうことをする、という
神経が信じられませんよね。お客様にとっては誠意がない、とも
取られても仕方がないでしょう。

まだコジマにはいい社員はいますし、できる社員も（一部かもしれませんが）
いると思います。
エンカルタは確かに教科書レベルで地味かもしれませんが、
決して悪くはありませんし（少なくとも悪影響はありませんよね）
これをする、というのはひとつの努力の現れだと思います。

今のコジマは、こちょこちょした販売促進戦略を乱発していて、
中にはまともなものもありますが、残念ながらしょうもないのもかなり混じってるような気がします。
せっかくのまともな販売戦略も、駄目にしてしまっているのです。

何をすべきかわかってない、もしくはわかっているつもりでわかってない、
安値世界一と逆をやったり？整合性がとれてない。ばらばら。
ばらばらだと、打ち消して力が出し切れないですよね。

私は気持ちとしてはコジマ側についていたいのですが、
ここでかかれている>>759さんのような指摘については
合理的に考えると否定はできないのです。残念ながら。

小手先だけでやってももうどうしようもないと思うので、
とりあえずは組織をちゃんとまとめてほしいです。
右なら右、左なら左で。整合性をとってほしい。

あと、売上げについてはもちろん重要だと思います。
家電「量販店」なので。当然です。
量販店やめるなら別ですが。

>>759
＞コジマの良い点だった人財

人材の厚みは、業界でもトップクラスだと思いますよ。
（だった　にならないようにしてほしいです）

>>714さんのように、「まじめに売りたい」という
書き込みがあるのも、コジマぐらいなものでしょう。
（くだらない書き込みしてる人もいますが、コジマの人かどうかわかりませんしね）

流出してしまうまでに有効に活用すれば、まだまだ勝てる見込みはあると思いますよ。
人材が流出してしまったら、コジマに限らずどこの会社でも終わりです。

次回から、この名前で書き込みはしないことにしますね。
やっぱり、こういう名前を使うこと自体も問題だと思いますし・・・

まあ、私はただの販売の仕事をしていてコジマファンなだけですし
誤解を招くと悪いですし。

個人的にはヤマダは嫌いなので、コジマの人にはぜひがんばってほしいですね。

俺コジマでバイトしようと思うんだけど、4月頭くらいまでしかできない場合は裏方になる？
今のところ暇な日数えたら40日はほぼ確実に1日勤務できるんだけどなぁ
販売に回されたらPC、ポータブルオーディオぐらいしかできなさそう
予算と用途を聞いて、予算内に収まるand用途に十分対応できるスペックの商品を教える位しかできない
メーカー特有の機能とか聞かれたらカタログを見せるしか・・・カタログ無かったらorz
こんな俺でもバイト可能ですか？

>>769
店にもよるが、短期はイラネ！って言われそう。

先日コジマでＹの店員見た　
２回とも同じ、目立たない若い店員だった
価格調査に行かせられる店員って
若い人が多いの？

売上4800億売上、上位をキープしている。
正社員を半分にして契約社員や準社員で賄えば凄い利益でるよ。
なんで業績上げている所のマネしないの？
小手先のマネじゃ駄目だよ。

売上げキープ　×
売上げ足踏み　○

社員滅んで企業栄える、今の家電量販店勝ち組みパターンを真似ろ！！
そんでヤフーファイナンスに社員の数載せるな！

ぶっちゃけ、店員は足りない、呼んでも値段を下げない(もしくは下げられない)、だから高い、店員の質は悪い、アフターは最悪、他量販に比べポイントが低すぎる…etc…
こんなんだから、わざわざコジマで買う意味無いんだよね。

今週の暗号は「８」だね

同じ規模のヤマダとコジマを行き来しても
店員の態度が断然ヤマダ＞コジマなのは気のせいじゃない

コジマをこのスレで叩いてますが、ヤマダも同じくらい糞企業ですよ。
ただし、ヤマダは事実安いからまだマシ。コジマはべらぼうに表示値段高くしている割には、ヤマダの表示価格より安くならない。
だからコジマの方が糞企業。

契約社員増やせば利益は増えるでしょう。
ただ販売の契約社員てあまり良い人材集まらないよ。歳食っててもできる人はメーカーからヘルパーとして好条件で雇われる。販売のプロはコジマの社員より給料高い人が多い。

それよりもコジマは人の使い方が悪すぎるんだよね。
小物や低額商品の持ち帰り札活用してる店ある？商品引渡しを分業してるとこある？

５千円のコタツが「これください」で売れました。

ヤマダなど：在庫カードを渡す（５秒）＞レジでお会計（引換券渡す）＋引渡し口で時給９００円のバイトがお引渡し＋監視の社員一人＋朝一在庫札と在庫の照合。

コジマ：時給２０００円の販売員が型番メモる（１０秒）＞在庫あるところまで歩いて台車を出す（２分）＞
探す（１分）＞戻る（２分）＞レジまで持っていく（１分）＞店によっては盗難防止のためにレジに並ぶ（１〜５分）＞大型なら駐車場まで（４〜５分）＞売り場に戻る（２分）

社員・販売員が大型のコタツ１台売れたら、下手したら１５分は拘束されるわけ。
２台続けて売れたら３０分売り場離れなきゃいけない。ヤマダは１０秒で売り場に戻れる。

人員数はコジマもヤマダも大して変わらない。でもピーク時に捌ける数がぜんぜん違うの。
在庫札やってる店あるけど、コジはほとんどレジの子が探しに行くから、レジ大渋滞。お客さんイライラ。

その通り。
正社員を減らすどうこうよりも、まずは
効率を上げることが優先。

でも、社長をはじめとする本社一同はそんなこと考えない。考える知恵が無い。考えようともしないで、無駄に暇を持て余してるのが現状。偉そうにしてるくせに…。
コジマは人に対する高圧的な態度だけは本社も店も超一流企業。

>>781
俺の近所の店だけかと思ってたが
どこの店舗でも一緒なんだな

オーディオコーナーで店員来るの1時間くらい待ってたことあったな・・・呼ばない俺が悪いのかもしれんけど

>>763末端販売員
「具体的にどういう手段になるんでしょうか？」
商売人として人から受ける期待を重視します。
自分で気持ちいい接客はお客様にとっても満足と信じます。
コジマ本部の方が物言えない店舗作りが必要です。
メーカーの方と一緒に打倒ヤマダと息を合わせます。
同じ店舗の社員で売りより粗利重視の方と競争します。
・・・・。
精神論ばかりですが父として、一番大切にしているスローガンがある。
「子供に飯を与え、俺と一緒になった嫁を幸せに出来るか分からないが、
　不幸にはしない。」
　　　具体的手段は、言葉には出来ません。
　　　ここで書くなら顧客作りです。コジマファンではなく。OOさんファン
　　　を作る事です。
　　　息を止めて、社員やヘルプスタッフみんなのことを行動で示すだけです。
本日、酔っているのなんか話がまとまりません。ごめんなさい。

759/779とキツイ意見書いてしまったが、漏れはコジマすきなんよ。
いろんな量販顔出してるが、大分切り下げられてはいるみたいだけど、大手の中じゃ一番まっとうな待遇だとおもうんよ。酷使されてない分人間も暖かい人も多い。

関係ある店の主任・店長に言ったところで、無茶なのは承知。
競合以上に、繁忙期・繁忙時の潜在売りロスが多すぎるから、これは早急に変えないとだめ。
金をかけず、すぐにできる効率化策。エロイ人見てたら考えてください。

>>777
ありがとうございます。
お客様相談室にメールを送って頂けたら幸いです。
価格で対応出来ないのはその店舗の問題です。
そして接客が出来ていないのも個人の問題になってしまう様な店舗
なのだと感じます。
コジマを変えるためにも、ご面倒でもご意見ください。
よろしくお願いします。

コジマの社員！HP！PA！見ているなら！
夏のボーナス余計に貰えるよう！シェアを上げる様！働きやすい様！
息を止め、お互い頑張っちゃう?

>786

ＮＥＷ○○店の××主任は、仕事中に２ｃｈ見てます。
ズバリここみてますた。
仕事しろよｗ

>>787
どこの店舗だ？
というよりも誰のこと言ってんの？

ｐｃ売り場の主任なんてどいつもこいつも
仕事中に2ｃｈ見ているよ
まともに仕事してる主任なんていねーよ

強制的にヘルパーに光に入らせて
申し込みなんて自分じゃわからんから
ヘルパーに申し込みさせて
レジは自分の担当であげる！
ｐポイントはこれで毎月上位！
毎月１万ゲット！
これ最強！！
末端社員は俺らの分まで働け

酷使されると人間荒むよ。
コジで働き初めて、あたたかい社員多いのに驚いた。
7時にお店閉めて飲み会だー。

みんなコジマのために、社長のために汗水流して一生懸命頑張ろー！
打倒ヤマダだー！　世界一への挑戦だ！
そして何十年勤めたら、最後ありえないくらい超少ない退職金もらおうぜ！

退職金制度が残っているだけマシ。
コジと同じ東証1部量販
　
　　　　　　　　　　　　からだよ〜ん。

名前は教えないよ〜ん。

私がコジマにいたとき、よく価格調査にくるヤマダの社員さんと
仲良かったよ。わきあいあいと店の中で話していたし、
相手のお店に行ってもやっぱり同じように対応してくれた。
一応価格調査員をさえぎってるように振舞うけど
価格を書き込んだりする分には何も言われないし言わないルールだった。

メーカーや開発の人たちは結構ライバルの会社と意見交換したり
技術を見せ合ったり（あくまで見せれる範囲で）しているのに
どうして小売はそういった柔軟な対応ができないのかなと思います。

あきとしｸﾝ今からでも遅くない棚卸し実施日かえて下さい。

おまえら、くっせ〜

山田とまったく同じ戦略をうち、客にどっちの店に来たかわからないように汁。

>>794
棚卸実施日教えてください
その日お店は休業するの？
・・・それとも閉店後？

>>794
殿は幼少よりボンボンだった為、聞く耳は持っておりませぬ。ゆえに無理であろうな。まさしく、うつけボンボン。

ほんとは山田と仲のいい小島

発注面倒だし
昼までに棚卸しして午後から営業だと。。。
体力もたないから辞めようよ〜

でも上野国の山田家は下野国の小島家と価格の在り方で争うようになり、だんだん両家の仲は険悪に。
小島家が天下を取り、頂点であぐらをかいている中、家督を嫡男章利に譲る。その隙に山田家は天下を奪取。小島家はこれを機に衰退。二度と日の目を見ることは無くなりました。
NEXT50は負けの歴史です

本社の方々は、
店に出て配達やレジ、クレーム処理、電話応対、接客でもやればいいんだよなぁ〜。
しかも小型店の。。。
今の生の現場を理解出来ていないようですね。
労働面が理解されていないのかな？
みんな疲れているみたい。

>>801
啓豆家は除外ですか？

>>801
面白い。大熊家を傘下に加えた経緯とかも織り交ぜてほしい。

殿ーっ！本日もクレーム起きてしまいました。

小島家の信用度が１下がりました。ブブー

殿ーっ！本日も一人討ち死（退職）してしまいました。

小島家の家臣が１下がりました。ブブー

殿ーっ！一人討ち死(退職)したことにより、他の家臣が仕事が増えたと言って不満をもらしております。

小島家臣(社員)の忠誠度が５下がりました。ブブー

信長の野望いや、章利の野望

微妙にこの流れが一番おもしろいかもしれんな

野望なんかありません。
社員が幸せになれば章利は満足です。
テレビ会議で言ってたよ。

殿ーっ！次回の棚卸しの事で家臣が不穏な行動をとっております。
給料をあげて、皆を納得させますか？(Y/N)→N

家臣のやる気が下がり、仕事に影響がでそうです。

社員の野望が10上がりました。ブブー

棚卸不一致金額が100満円増えました。ブブー

章利君の満足度が１上がりました。ピコピコ

不満が有るなら、脱藩して浪人になれ〜！
大した功績も上げず禄を上げろと申すか〜

社員のやる気が10減りました
ブッブー

もそっとちこう寄れ。
褒美をとらすぞ、殿が言った。
茂吉は近くに寄った、とたんガっ鈍い音がな鳴り茂吉の首が畳の上に落ちた。
殿が自らの刀を振るい藩の裏切り者である茂吉の首をはねたのだ！
胴と首が離れた茂吉の口からやる気が10減った〜10減った〜とうわ言のように
漏れで出ていたそうな。

もそっとちこう寄れ。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
胴と首が離れた茂吉の口から2chに晒すぞ2chに晒すぞとうわ言のように
漏れで出ていたそうな。

そうですね！

コジマンコ

デモ無線LANにロックかけて、自分だけでオークションしてないでよ・・・
店長・・

みんなー２万ポイントのＰＯＳ入力間違えるなよー！
修正に追われますた。

http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?i=2006021007534ea

家電量販大手５社、4―12月期は全社が経常増益

　家電量販大手5社の2005年4―12月期の連結業績が10日出そろい、全社が増収経常増益となった。
・・・・・・・・・・　中間決算では唯一減収となったコジマも店舗面積の拡大が奏功して増収経常増益に転じた。
ただ、減損損失の計上が響き、最終損益は赤字だった。


コジマだけ赤字
さすが安値世界一、お客様へ価格へ還元！ｗ

ヤマダ・時価総額1,155,953百万円　
エディオン・時価総額248,314百万円（中部＋関西＋中国）　
ギガスケーズ・時価総額136,068百万円　
ベスト・時価総額84,755百万円　847億円（九州）
上新・時価総額48,530百万円　（関西）
ｱｷﾄｼ・時価総額:49,225百万円　492億円
ラオックス・時価総額29,379百万円（3期連続赤字）
ノジマ・時価総額17,331百万円（売上1000億円規模）

参考
松下電器産業・時価総額5,960,920百万円
ＮＥＣ・時価総額1,421,097百万円
松下電工・時価総額977,899百万円
三洋電機・時価総額516,765百万円
ケンウッド・時価総額90,044百万円

ヤマダの1兆円はありえんな。

赤字世界一への挑戦

コジマ本気でおかしい粉飾決算でしょ。あきとしｸﾝになってからあきらかに、おかしい。今度の決算はどうなるの？実際には０時までの深夜残業で以降サビ残の後に次の日に営業は辞める理由になります。そろそろ告発ですか！

今は、そんなに荒んだ状態なのか？

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ　　.　.｜..アキトシさん、私と組んで世界制覇
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　.　..｜.既にプランは完成していますよ！
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　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　 l　　　　／
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　/　　　..￣|
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／株 ／ ／券:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／株／／券 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　　 /　L i v e　d o o r 　i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼　　　　　　ノ　　　　　　 　　　　　　|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　 ＼＿＿ ／　　　　　　　　　　　　 ﾉ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／

むしろコジマがカード批判しておきながら女々しくもコジマ会員カードみたいなの作ってるのが悲しいな

レジの中で、屁こくの止めてください

>>827
すんまそん

効率を追求すると従業員は苦労するぞ。わからんか。
非効率も必要。車のハンドルみたいなもん。
労働条件は良い方ですヨ。酷い方が圧倒的に多い。

コジに入社したいんだけど、正社員中途採用行ってないんだよな。
邪魔舵→毛ー図と渡り歩いたけど、目くそ鼻くその違いでしたわw
コジは契約でなく社員として募集すべきだ。

ねぇねぇブラックマヨネーズって誰？ハテ？ヾ(*ﾟ∇ﾟ*)ﾉ☆

コジマの社員は糞糞糞！！！
高卒のアフォはいるし言葉遣いなんとかしろ
何様なんだよ　接客態度悪し
友達じゃねぇんだぞ　　客だよ客

そうだよ、お客さまじゃなくて客だよ。

店員も悪けりゃ、客層も悪い
類は友を呼ぶコジ

クセ〜っ！
(^O^)

殿ーっ！本日もカウンターで屁こいてしまいました。

小島家の賢さが１下がりました。ブブー

根性論経営なので社員やる気は日々低下しています。　ボーナス年３回は、いつ復活するんだい。

ボーナス3回貰ってる量販どこにあるんだ！ボケ！！
会社の資産社員の給料で消えさす気か。

社員の給料出せねー会社なんかつぶれりゃイージャンｗｗｗｗｗｗｗ
ボーナス3回は言い過ぎなのかも知れんが、
商品知識を業務時間外に仕入れ続けなきゃいけない社員のことを思えよ。

上でアホヅラ下げて吼えてんじゃねぇ！

と、同業他社が吼えてみる。ｳｪｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

コジマの社員なんか商品知識ない奴ばっかりだろ？

あなたにとって仕事とは？
仕事とは人生の何？
女とは？
男とは？


　　　　スレ潰してしまうと思うけど・・・
　　　　　　　みんな自分の生き様を主張したいのに？？？？？


　　オカマ野郎の世界に入った私が甘かったです。
　　　　　生意気言ってすみませんでした。
　　　　　　　　　　　　　　どうぞご自由に！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｍ・Ｗ　　　　　　

コジマンコ

お客様そんなにコジマを攻撃しないで下さい。
社員一丸となって頑張っております。

小平店の社員が深夜に鈍器をＭＲしてたのをハケーンしますた。

棚卸しが近くなってます

差異後のニュース

>商品知識を業務時間外に仕入れ続けなきゃいけない社員のことを思えよ。

普通の営業職に就くとこんなことは日常茶飯事ですよ。
普段町を歩いている中から自分の仕事を探すことは、
店においてある商品知識を覚えるよりよっぽど大変です。
それこそ、休みなしに脳を働かせてなければくいっぱぐれます。

まあ、今は皆さん会社に守られてるのがわからないのですよ。

腹が出ていて
息がクサイのですが。。

コジマ薬局にてご相談ください

また耶麻だのパクリですか？頭使わなくて楽ですね、アホンブさん。
ちょっとは文言変えろよ、露骨過ぎ。

>>847
少し言い過ぎた。
悪かった。

他の職と比べるつもりじゃなかったんだ。
どんな仕事でも精一杯やってる人を悪く言うつもりはないんだ。
ボーナス3回出せって言ってる訳でもない。
ただ、>>838の会社の資産を給料に使わないってのが嫌だった。

どんな会社であろうが、働いてる俺らは資産じゃないのか、と。
知識少なくて臭くてチビだけどな。
それでも、お客様の笑顔と家電品購入後の楽しいひと時を創出したいと思ってるんだ。
人として接して、心込めてその人に合った商品選んでる。

そんな下っ端たちを粗末に扱うことが許せなかっただけだ。

コジマって新宿、渋谷あたりでどこにある？

コジマ社員は終わってる

>>852
私はそういうコジマが嫌で辞めた。社員を捨駒のように扱う会社のやり方が気にいらん。そういう会社には未来が無いと思い、退職を決めた。
もともと家電量販って世界がもう頭打ちの世界だから、下がることはあっても上がることはない。
強い企業が勝ち、弱った企業は潰れるのみ。コジマがどっちに属するのかは、ちょっと考えればわかるはず。
皆がここに書き込んでるように、ここの経営者はお世辞にもやり手とは言えない。むしろ２代目ボンボンで親の威光がないと何もできない。
経営者と資質を問いたくなる人でも、腐っても鯛。所詮金持ってる人が強い訳で、コジマの社員は２代目ボンボンの会社の給料で食っているのだ。
嫌なら辞めればいい。辞めて困るのは、最終的に経営者なんだから。将来性確かな社員ばっかりが辞めていく企業風土。
強い企業を作るためには強い人材が必要。コジマもＨＰ上ではそのようにいってるが、実際教育もしなければ、育てもできない糞会社。
今にわかるさ。弱った企業は潰れるのみという事が。

コジマは不細工が多い
もてない奴の溜まり場
チビ多い　
頭も悪い上に何故かプライドだけ高い
総合的にヤバイ

>>855
頭の悪い奴に限ってプライド高いんだよね
コンプレックスの塊

>>839
そだね。
今のコジマって完全に社長はじめ一族や創業当時からの主要メンバーのための
会社になってる気がする。
もう少し現場のことをわかる人が経営陣にいればこんなことにはならなかったかも。

たった4年ちょい前の記事なのにねぇ。。。。


家電量販店は、コジマ、ヤマダ電機といった新興量販店が、大量仕入れ、
低価格販売をベースにして全国規模で勢力を拡大、いずれも年商規模で、
5,080億円(コジマ)、4,712億円(ヤマダ電機)と、5,000億円を前後する規模になっていた。
また、先週、大阪・梅田に進出して話題を集めたヨドバシカメラも4,128億円と、
それに匹敵する規模になっていた。

http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/article/20011128/edion.htm

足銀つぶれちゃったからねー。
あれさえなければ、昔と同じく出店イケイケドンドンでヤマダとよい勝負だったかもね。

善○寺店！社員よお前ら態度でかすぎ

ヤマダ
ポイント等により頻繁に電気店を利用する客等を増やす

コジマ
ポイントに対抗しているつもりだが全然対抗になっていない現金値引きで
安値世界一とのたまい店員も客も知識がなく態度が悪い一見さんを大量集客

　>>859
　　足銀は関係ないよ。
　　今のこの会社の状態があるのは
　　1.安いだけで成功した過去の手法にしがみついている
　　2.優秀な社員を採用していない
　　　奇跡的に入社してもダメ上司が潰している
　　3.社員に金をかけたくないと考えている
　　　コストはかけたくない、その分身銭を切らなければ
　　　ならなくてコ○マ商店としては損をする、という思考
　　4.役員の給与でさえ安いらしい（同族以外）
　　　（身内以外に金は払いたくない考え）
　　5.必要な事に金をかけずに無駄な事に使っている。
　　　（あの○○な書道家のカレンダーなど）

　　これらを総じて言えばダイエー状態ですな。
　　近いうちに潰れますよ。

一言で言うと
ワンマンということですね。

ケチくさい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿＿
　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 ／ 　／≡≡≡≡＝-
　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　／か.／≡≡≡＝-
　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　／ち／≡≡＝-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ぐ.／≡＝-
　　　　　　　　　　　 　　　 　　／み／＝-
　　　　　 　　　　　　　　　　／量.／-
　　　　　　　　　　　　　　／.販／
　 　　　　　　　　　　　／ !! ／　　　　　　ｱｯ
　ｺﾞﾙｧｺﾞﾙｧ 　　　 .／￣￣
　　　（Д´ ）≡=-ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ≡＝　　　ヽ（´Д｀;）ﾉΣ ≡≡≡＝-
　　　U┌/　）□─|..ﾔﾏﾀﾞ..|─|ﾖﾄﾞﾊﾞｼ|─　　─|...ｺｼﾞﾏ...| ≡≡≡≡＝-
　　◎└彡−◎　 .￣◎￣　　.￣◎￣　　ﾌﾞﾁ　 ￣◎￣

アキトシ流経営術で信長の野望やったら、間違いなく家臣はいなくなる。残る家臣も忠誠度低そう

>>862
細くすると
１・・・現金還元・ポイントほとんどつかない
２・・・頭も手足もだめなら救いようがない
３・・・実際の効率・労働コストを計算していない
４・・・どうして優秀な人が戦略の舵取りができないのか・社員の意見を聞かないのか
５・・・ドリームBOX導入して売り上げ増えましたか？

ダイエー状態・・・私もそう思います。
ダイエーは安さだけで成功した。
安さは相対的なものなので、やがて同じ値段に追いつかれたときに
どうするかが重要なのにね。

細く→補足

売り上げ至上主義の論理からすると、
ヤマダの戦略は正しく、現状維持以下のコジマの戦略は間違いである
と言える。
ヤマダの戦略が正しいとしても、他の戦略がすべて間違いであるとは言えない。
別の正しい戦略もあるだろう。

でも、残念ながらその戦略の組み立てができないんだな。
子供（店員）のせいばっかりにしてないで、いい加減親（本社・上層部）
のやり方が悪いって認めたら。
子供が悪いとしても、結局は親の教育が悪いせいなんだし。

昔はうまくいっても、もうそれは難しいね。競争激しいし。
まさか同じやり方で成功するわけないし。
そんなんだったら、みんな成功するし。
ヤマダパクリに言ってもわからんだろうけど。

>>854
コジマにしろ、他の法人にしろ、業界の拡大が無いことも含めて、先が無いことはわかっているつもり。
それでも、家電販売が好きで。
一回見限ったのにまた戻ってきて。
テレビの調整にお客さんの家に行ったときとかさ、自動でチャンネル設定しただけなのにやけに喜ばれたり。
洗濯機動かないとか言われていったら排水溝詰まってて。ゴミ取っただけなのにありがとうって言われて。
やればやっただけ喜んでくれる顔が見られると思ってる。
死して屍拾うものなし。
なら自分のやりたい仕事してたい。
小さくても喜ばれる仕事がいい。
俺に出来る範囲で。

ま、これしかできない俺には、選択肢なんか無いんだ。
沈む船に乗ってるってのも、また面白くないかい？ｗ

>>862
関係あるよ
足銀悪くなってから出店とまったじゃない。
いずれ悪くなっただろうけど、まだまだいけたはず。

待遇は家電量販の中ではましなほうだよ。
優秀な人材はこの業界入らない。教育が必要だが、離職率も高いので・・

売上に（もしくはオンリーワン）こだわれば、取引先の条件がぜんぜん違う。
ヘルパー・NETﾅﾄﾞﾅﾄﾞ

862さん店頭におられるなら
価格で勝負のコジマですが、店頭でヤマダとNETの違い感じませんか？

後からリベートやら処分費やらセンターフィーやら取られるのなら、予めNETは高くするわな。当然だ。

http://www.nikkei.co.jp/neteye5/tanaka/20041126nc7bq000_26.html
「買い物客が誰も来なくなってしまった店舗の建物や土地は
小売業としての価値は無いに等しい。単なるコンクリートの墓場だ。」

ダイエーとコジマが。。。重なって感じまつね

人件費ケチるなよ。

学歴重視した方が。。。

オラオラ、もっと給料よこせ！

ＰＳＥとＢＳＥの違いがわかる人いるのか？

>>875
コジマってどういう人が多いの？
高卒？私立？国立？

>>873
ダイエーは途中で国立出身の社長に交代したらしいけど、だめだったね。
むしろ後処理を押し付けられたという感じか。

>>878
厨卒

コジマ
の歌を家でエンドレスで聴いてると
頭おかしくなってきそう
ヤマダの歌よかアレだよねｗ
でも店員さんにとっちゃ
歌ってよりも雑音にしか聴こえないんだろな
なんとなくわかります

コジマ
あきとし君＋αにがんがってもらって
またいい時代がくることを
陰ながら祈ってるよ
頑張れ

関西ASの松嶋ってまだいんの？

決算株価一斉値下げ
安くしてます。

コジマ労働基準法に違反
残業多いし

コジマは頭が悪いくせにプライド高い

コジマは高いくせに、安さを売りにしてる詐欺企業

小島(アキトシ)は金持ってるくせに、社員にはケチ

コジマはカード批判をする前にコジマカードを廃止せよ

某ヘルパでした
コジの思い出書きます
ある日B長が店をチェックしまくりで
プロバイダ値引きPOPの位置がどうのこうのと指示してましたが
誤解を招きまくりの謳い文句をなんとかしろとツッコミたかった

　　>>871
　　　お金は足銀だけから借りているわけではない。
　　　どこの銀行が取引先かは調べればわかる。

　　　「全県下への出店」「小型店の統廃合での出店」
　　　については経営方針として広報しているようだ。
　　　むしろ問題なのは、
　　　「売上が上がらない」
　　　「利益が上がらない」
　　　だから新規出店のお金が潤沢にない。
　　　○ヤマダは３００億円以上の経常利益
　　　○コジマはメーカーからの一括買いでの販促金で
　　　　やっとこさ６０億程度の経常利益
　　　会社の力はヤマダの５分の１以下ということ。
　　　「売上」「利益」が上がれば銀行借入ではなく
　　　マーケットからの直接金融でもっと資金調達も可能。

　　　確かに、この業界の中では待遇は良い。
　　　しかし社宅無料など甘い施策が多い。
　　　ぬるま湯で育った社員は他社では使えない。

　　　価格について、
　　　ＮＥＴはたぶんかなりヤマダが安い
　　　・買い方の問題
　　　・ボリュームの問題（売上２分の１だからね）

　　　まぁ「安値世界一」は蜃気楼でしょう。
　　　宣伝で「挑戦」と言う分には不問でしょうから。
　　　誰か公取に訴えてみたら・・・。

お前ら、5年間保証でもＰＳＥマーク無しは危険だおおお

ＰＳＥマーク無しは2003年3月までの製品に存在してるおお

ブラックマヨネーズって誰？また本社の人選ミスか？

人選でまともだったのはフレッシュグレーのモデルさんぐらいなもの。
どうせ電通が選んだんだろうが。

アホな施策連発してるやつはいったいどこのだれ？
まともな施策もあるが・・・変な施策にまぎれて殺されちゃってるね

>>892
たぶん予算くれなかったんだろ。
必要なことに金かけなくて、不必要なところに金かける会社だから。
つまりアホってこと。

>フレッシュグレーのモデル

コジマ店員♀には居ないタイプの子だなぁｗ

http://www.s-woman.net/pinky/model/y_yumi.html

宣伝はいいが商品選択がダメダメ

>>895
フレッシュグレーの子かわいいやん〜
ええやんええやん

チラシにも載せようよ

こういうモデルの子って
オーディションでの枕営業当然なんだよな
生まれ変わったら、電通社員になりたい

電通社員の平均年収は、４０歳で１３００万円強らしいorz

>>897

いや、うちの店で1日店長やってもらいます
アキトシ君、たのむよｗ

ゆみたん（；´Д｀）ﾊｧﾊｧ（；´Д｀）ﾊｧﾊｧ（；´Д｀）ﾊｧﾊｧ

・・・って　おまいら　早く寝ろ！
リアルタイムで発情してきもいわｗｗｗ

＞＞８９８

いや電通が何人か候補をプレゼンして
うちの上層部が決めるんだよ

ということはあきとしにユミたんがｓｆｊｐｓじゅがｓｒごあくぇｒがｑｗｈ

まあ、これを機会に、ユミたんにもコジマで活躍してもらうことにしよう。
はっぴ姿見てみたいなｗ

みんな、あきとしが悪い悪いというけど
そんなに悪くないんじゃないかい？
おまえらあきとしいじめすぎ。

フレッシュグレー企画も悪くないよ。
商品選別はともかくとしてｗ

ブラックマヨネーズじゃなくてさ、ゆみたんのコンサートにご招待にすればよかったんだよ。相乗効果出るし。
まー、契約上の問題もあるしなｗ　歌うたうかどうか知らんしｗ

http://images.google.com/images?q=%E5%B1%B1%E5%B2%A1%E7%94%B1%E5%AE%9F&svnum=10&hl=ja&lr=&imgsz=

　　∧∧ 　　ｼｭｯ
　（　 ･ω･）
　Σ⊂彡_,,..i'"':
　　　　　|＼`､:　i'､
　　　　　＼＼`_',..-i
　　　　　　 ＼|_,..-┘

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_ ﾓｿﾞﾓｿﾞ
／＜_/＿＿＿＿／

赤いワンピース　はぁはぁ
http://tylenol.jp/cf/page2.html

あたしの友達いじめ？セクハラでやめたよーまだいるのかな？い〇うえってちいさいひと

　　>>893
　　　フレッシュグレーのモデルさんは本社の販売促進会議で
　　　きちんと検討して決めたらしい。

　　　ブラックマヨネーズは社長単独で決めたらしい。

　　　因みに代理店は電通ではないらしい。

またあ○としか

アホの極みだな。

あのボンボン本当アタマ悪い。まー別に今に始まったことじゃないが…

殿ーっ！雇った忍者(ブラックマヨネーズ)の評判がいささか悪かったらしく、家臣(社員)や民衆(客)から不満がうずまいておりますぞ！

責任を取って隠居(辞任)しますか(Y/N)?→N

小島家の石高(株)が1000円下がりました。ブブー。

無料ポイント中に3人も喰えました。
金を払って喰っても意味がない。
ただが一番ですよ！！
入金しなくてもここのサイトでヤレましたよ

しかし女って飢えてますねぇ…。

http://jikomanzoku.h.fc2.com/top.html

試しにしてみたら？登録だけなら　ただ　だよ
無料ポイントが終われば止めればいいんだから

元コジ店員です。
２年ぐらい前に辞めましたが、迷ってる人、早く辞めた方が良いですよ。
世間には、意外と良い職場はあります。年齢が若い方はさっさと辞めましょう。

毎週のプライス貼り、競合売価のプライス作り、やたら汚れる店内の掃除、
仕事中に店外に遊びに良く役職者、POSのキー配置もアイウエオ順で使いづらいし、夏は店内暑いし。

最悪の職場ですよ、マジで。

＞＞９１３
＞毎週のプライス貼り、競合売価のプライス作り、やたら汚れる店内の掃除、
＞仕事中に店外に遊びに良く役職者、POSのキー配置もアイウエオ順で使いづらいし、夏は店内暑いし。

退職するほどの、たいした理由じゃないなぁｗ

店内はガラガラ

>>914
確かにその理由だけだとつらいが…、私の辞めた理由は、コジマは社員を使い捨てにするような所が嫌で辞めた。
例えば、社員の仕事について
コジマでは売り数字以外の仕事を評価しない。口先では業務班は別評価と言いながら、全然やっていることは違うじゃないか？
倉庫しながら店内評価を受ける社員がいることを人事本部はわかっているのでしょうか？配達だってしかり。
良い評価を得られる社員はウソでも配達倉庫やったことありません…とか言って売りに専念してる人ばっかじゃん。
既存店出身の社員ばっか配達倉庫入れやがって。まーそういう評価するのはアホな店長だからな。だから辞めた。
しかも私が嫌だった一番の原因は、元勤めていた店の店長は、そういう背景がある中でも、全く考慮せず休憩室に売上表を貼り出し、売ってない社員を吊し上げ。
倉庫でも配達でも関係なし。ちょっと前にこの手の書き込みあったけど、まさにそのとおり。そんなアホな店長ばっかりじゃない？コジマは。
楽してる奴は、古株やら店長と仲良くしてる人ばっかり。
だから私は店長に楯突いてやった。そういう評価は間違っていると…
すると、そのアホ店長は、楯突いた私をメイン倉庫に追いやった。
私はそんな馬鹿馬鹿しい報復をする会社に嫌気がさし、辞めました。

個人売上げのみ重視するとしたら、たしかにおかしいと思う。
本当は、自分の担当業務（倉庫であれば倉庫、PC売り場であればPC売り場）
の実績を重視するべき。
売り場の売上げがどれだけ伸びたか。
それをやらないから、コジマはあれほど品揃え悪かったり、わかりにくかったりするんじゃないかな。

まー、適当に商品仕入れて、売れる・売れないは販売員次第
という会社だからね。
だから、はっきりいってレベルは高くない。

だからさ、自分の得意分野で勝負。
他はできても出来ないフリをする。
脳あるタカは爪を隠すんだよ。
ある程度要領よくやらなきゃだめ。
何もコジマだけの話じゃないよ。

自分がもし上司だったらどんなやつがかわいいか。
１００点満点のやつなんて使いにくいだろう。
売上げ（店長の評価）を上げてくれる部下、
人間味のある部下、そしてある程度信用できる（きちんと報告義務を果たす）
部下がやっぱりかわいいと思うんだ。

１００％の力なんて、自分が出世したときに発揮すればいい。
１００％正しいやつが出世するとは限らないんだから。

だいたい上司に反抗してるヤツ見てると、
一芸には秀でているのだけど、変に自信とプライドを持っているせいか、うまく世渡りできてないんだよな。
中にはどーしよーもないゴミもいるが・・

ちょっとズルくてだるい位の方が楽なのになと、そういうヤツ見ると思ってしまう。

あはは。俺コジ坊だよ
もう人生終わってるよ
あはは。
楽しくないけど笑うしかない
笑えば明るくなるんかなぁ
笑えば人生ちょっとは楽しくなるんかなぁ
あはは
あはは
何だか、悲しくなってきた

大丈夫だぞ！他のＹやＫはもっと酷いから。
悲観するなよ。

>>916
たかが店長にもゴマすりも出来ない奴は、たとえ何処の会社行っても使えない。
世の中全て人間関係で決まる。
それが出来ないでコジマを辞めた奴は、次の会社の上司とも合わなくて辞めるんだろな。
それに社員と言うのは使い捨てに決まってるだろ。
ダメな社員は安い給料でどんどん使い捨てなければ会社が成長しない。

>>924
俺もいいたいことは１００あっても、そのうち５０も言わないよ。
ましてや店長とに話すこととなれば、ね。選ばなければならない。
個人の成績よりも売り場の成績を重視すべきだとは思うけど、
そんなことは言えないし、社員が言うべきことでもないんだよな。
そんなことは、自分が出世してからすればいいし、そうでないとできない。
１００ある力うちの１００すべて出したほうがいいとも限らない。
トータルで考えないとね。
下は下で大変なこともあるが、下だからこそできることだってある。
それぞれの立場でできることをしたほうが得だと思う。
ごますりというのかどうかは知らないけど、人間関係は大事だと思う。

だいたい、はっきりいったら悪いけど
そんなレベル高い会社でもないわけなんだし。
Yとかに比べたらすごしやすい会社なんじゃないかな。
ここで使えないやつ、と思われたら他の会社でも営業系は難しいんじゃないかな。

でも、レベル低い会社って、それなりにうまみあるよ。
徹底的に楽するか、自分が先頭を切って会社のレベルを上げるか、のどちらかだよ。
どっちかにしたほうがいいよ。中途半端だと余計しんどいんじゃないかな。
それこそ、会社のいいように使われるだけの負け組だ。
馬鹿な人以外はどちらかには属してるはずだよ。周りをよく見てみよう。

学生のバイトでも社員と対して変わらない仕事が出来る
業種だし、まあ、程度が知れてる業種だよね。

でもねー、個人の売上げだけでしか評価されない、それは裏を返せば
売上げだけ良ければ評価されるってことでしょ。考えようによっては楽じゃん。
それと、人間関係。これは営業系の会社ならどこでもある程度必要。

並の従業員はただの労働力。
そんなのはどこの会社だっておんなじだよ。
代わりはいくらだっているからね。
「辞めます」と言って、はいそうですかと言われるようじゃ
並以下ってことなんだから。

とりあえず、どういう選択するかは自分次第。
どういう考え方で仕事するかも自由だし
会社やめるやめないも本人の自由。

いやならやめればって言われてもしょうがないと思う。

>>928
表面だけなら、ね。
バイトと社員の仕事はどこが違うか、答えられない社員は
バイトと変わらないってことなんだろうね。

それと、上司には逆らうな、というのが原則。
意見を言う（異論を述べる）のはセーフだと思う。

「逆らう」と「意見を言う」のはどこが違うか。
「逆らう」は、与えられた仕事をしないこと。
「意見を言う」は、与えられた仕事はするけど、意見を申し出ること。
意見を言う際には、理由がなければならない。
感情論は反抗だと思われる。

言われたことしないで文句言うのと、
言われたことはきちんとして意見を言うのでは、大分違うと思う。

まー、上司にとって一番都合がいいのは、
言われたこともきちんとして、売上げも良くて、文句も言わない社員なんだろうけどね。
どっちがいいかは、上司によっても違うと思う。
トータルで自分にとって得だと思う方を選択するのが賢い。

「申し出た意見」
上司のOKが出れば、実行できる。

それによって売上げが伸びれば、自分の評価にもつながる。

まー、うまく世渡りしないとね。所詮、組織の一員なんだから。

文句を言う→否定・反抗ばかりして仕事しないこと
意見を言う→やることはやるけど、意見を言うこと。

文句を言う→否定はするけど「じゃあどうすればいいんだ」という返答はできない
意見を言う→否定をする場合は必ず改善案を用意していること

会社にとってできる社員とは、とにかく評価が高い社員のこと。
できる社員・できない社員は、会社・上司・周りの従業員が決めること。
自分が決めることじゃあない。

評価落としてまで反抗するなんてはっきりいって馬鹿馬鹿しいと思う。
自分が先頭切ってレベル上げたいと思う会社だと思わないんだったら、
徹底的に楽するか辞めたほうが賢いと思う。
どうでもいいと思う会社のために、自分の評価を落とすって
あんまり賢いとは思わないな。

コジ的には、>>916は辞めてくれて良かったってことね。
「さすが店長！人を見る目がありますね！」

店長アホじゃないよ。
どういう意味でアホとか言ってるかは知らないけど。
販売員からやってきた人たちじゃん。
基本的には、担当業務持ちながらがんばってきた人たちなんだから。

店長の立場としてはね、本社からとにかく売上げあげろ、っと言われてるんだと思うよ。
売上げ＝個人売上げのトータル
簡単なつながりはこうだからね。

でも、問題は、10年前とは違う、ということ。
販売員以外のいろんな面の重要性が増している。
相対的に、販売員の重要性は低くなっている。

昔はコジマが一番だった。今は違う。
売上げとは、絶対的なものではなくて、相対的なもので決まるということ。
価格だけじゃない。いろんな面で。

10年前とやり方が同じということ。そうだとしたら、そういう意味ではアホなのかな。
店長も本社に指示受ける存在なんだから。ある程度はしょうがないと思うよ。

それぞれの制約の中でね、みんながんばってるんだ。
だからこそ、限られた制約（時間やコストなど）でどれだけ効率よくできるか、ということが大事だと思う。

アホって深いねー

うちの店にもいるよ！
売上にしか目がいかなくて、それでも、他の人に
迷惑かけまくりで、結局売上数字だけいいやつ。
毎月のPポイントにも返上しようとせずにずうず
うしくもらってくやつ。やってられんよ。。。
こんなやつが高い評価受けるんだから・・・
ＤＧも満足にとれやしないし・・・

のりー

しかし、Ｐポイントゲッターがいないと、店の評価も下がるよ。
店はチームとして、見られているからね。
　Ｐポイントが、店全体で低いと特集販売ってないとか、粗利意識が低いとかいわれるよ。

バイトのレジ打ち手伝うふりして、実は自分の売り上げにして
Ｐポイント稼ぐのって結構おいしいよね。

なべじゃん！

え？うちにもいるけど何店？

何がいるんだ？

ゴキブリ

ヘルパーの売り上げもらって、自分の売り上げにしちゃうのも
Ｐポイントぐーんとアーップ！
ヘルパーと仲良くなって売り上げもらおう！

僕コジマ嫌い

接客してきたやつ頭悪いんだもん

ガツガツしてるし

意地汚い

コジマでバイトしたいんですけど、バイトって募集してますかね？

売り上げ良いってだけでイキがってる社員がいます

コジマでバイトなんかしちゃ駄目だよ
女はブスばっかで男は女に飢えている・・・
使えないパートのババア多し

>>949
そうかぁ？
ウチはけっこうエロいのがいますぜ！

ぬるぽ

>>950

インリンみたいな店員？
どこの店だ

見に行きたいｗ

自分は今都内の家電量販店でバイトしてる学生なんだけど、社員がクソ！マジで使えない！コジマもですかね？
まぁ女の子目当てじゃないんだけど、ちゃんとしている社員がいる所で仕事がしたいです！バイト募集って直接店に行ったらイイんですかね？やっぱ派遣ですかね？質問ばっかでスミマセン…。

ちゃんとしている人間の下で働きたいなら

家電量販以外を探して下さい

結論は…どこも一緒か…。ありがとうございます！！

【コジマの常識】

配達・倉庫・伝票処理・商品手配・クレーム対応ができなくても、売りがよければすべてよし。コジマの最も浸透している常識。
ズルイ奴はやらない(もしくはできない)『楽して高額を売れ』がコジマの常識。

コジマは客を選ぶ。それが常識。おとなしい客・壊れても諦めの早い客・高額商品を買う客など。
まちがっても小物は接客しない。面倒だし、数字にならないし、何よりも小物売っても評価されない。それも常識。
すべては本社が決めた評価基準〔Ｐポイント〕が原因。最近は携帯もやる社員もいるが、それはあくまで〔Ｐポイント〕の為。コジマじゃ当たり前のこと。
パソコン周辺機器・音響小物・照明・調理小物・管球電池・配線パーツはレジで不正に売りパクする為のもの。それもコジマの常識。
コジマは客が質問しようとするとできない社員は逃げる。それもこのコジマでは常識。
家電が壊れて電話しようとしても電話に出ない。それも常識。
何故なら人がいないし、電話出ても評価されないし、コジマにかかってくる電話の70％はクレーム。自分は関係ないのに怒られるのが嫌だから出ない。それも常識。


売上・売場対応・アフターサービスが悪いわけだ。癌社員はこういう体質があってこそ偉そうにできる訳で、
異を唱えるものはとことん叩く。だって楽できなくなるのが恐いから。

法子ぉ

コジマってPOS番とかってヘルパーにも割り振られるの？後、売上がどうのこうのってヘルパーにまで圧力とかかかるのかな？

事実、埼玉のある店舗にはヘルパーに月のノルマを作っている所がある。

>>956
俺の中にあった謎が氷解した

>>959
んでアレだろ？全然違う物を売らせようって魂胆が丸見えなんだろ？

>>956
お前が何年もコジに居てクレーム処理一つできないのが問題なんだよ！！

腹が出ていますが、何か、、、

運動不足？

オジマさんは元気でつか？

倒壊地区に粘着値切り男出没　要注意ｗ

http://www5f.biglobe.ne.jp/~antj28ym/nrf500t.html

　　　「徹底対抗」という言葉を使っておきながら、それを実行しない
　　　「ジョーシン」「エイデン」「ミドリ」には、
　　　この「ケーズデンキ」の有言実行の姿を見習って欲しいと思った次第です。
　　　とにかく、大満足の買い物ができました。


特に、ベンツをあちこち値切りまくって
　　　マイカーローン：247万円　( 24193円 x 60回＋116633円 x 10回 / 2.3%変動金利 )
　　　っていうところがﾜﾛｽｗ

http://www5f.biglobe.ne.jp/~antj28ym/c180stwl.html