八千代ってどうよ？パート3

たまったポイントは消えるの？？？
まじ！？
んじゃあ販売の人は９月いっぱいでポイントが無効になりますので早く使ってくださいって言わないと詐欺になるのでは？

それにしても何時までもADSLってうるさいなぁ　もっともっと他に力を入れてすることがあるんじゃないのかな
インチキな交代制もいつの間にかはじまってるみたいだし・・・

職安とかマスコミにたれ込んだらちっとは変わるのかなぁ　

>>401 野球で言うと｢隠し球｣ってセコイ先方なんでつ。

>>388

あ、そだ。
そいつここ見てるらしいわ。
カキコもたま〜〜〜にやってるくさい。
そんなヒマあったら誠意見せろや？あぁ？

スマン。誠意のかけらも無いほど腐ってたんやね・・・

八千代は消えました。すべての八千代がケー図に変わります。
十月一日より実施されます。
さようなら。八千代ムセン

つぶれなくてよかったね

そうかぁ、ヤクザムセンも終わりかぁ

八千代がんばれー

>>408
もうなくなったやん

八千代。はよ残業代と勝手にカットした成果手当て
払ってやあ。

知らぬ/存ぜぬですか・・・・あふぉか。

>>410 そのうち賃金の一部、現物支給制度がでてくるポン。　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　うれちいな〜

おい！9ぼ！たまにはココ見とんのか？
だったらなんか書け！ボケが！
お前見とったら×××たくてしゃぁないわ
八千代の払ってない金はお前が払え！
もう面倒くさい、お前が払えば丸く収まるやんけ！
それか逝ってくれ！

どの面さげて生きてんじゃ！
死ねエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエエ！

>>413
ニノミヤ撤収して今度はここですか・・・・・＞和光野郎

ちんぽ野郎が

>>414 和光の落ち武者でつか？

まぁまぁ、ある意味先輩なんですから

まず、これからのことを考えて、神戸のケーズの店に下見に行って見ました。
こそっと客の振りして聞いてみましたが、神戸のケーズはFCだったので、
内部的なことは全く参考になりませんでした。

>>402

タレこんでも変わらんよ？
だって、マスコミにも投書したヤツいなかったっけ？

しかもさ、監督署の行政指導なんてレベルじゃなく
是正勧告を無視したんだよ？ここは・・・
その時点でこの会社つぶれた方がいいに決まっているさ。
存在することすら害でしかない。

＞＞４１９

そうか？

>>418

これからの事考えて？
ケーズに吸収されてもやっていくつもりなん？
そんな人いるの？

>>421 　
皆リストラされるよ。　雇用形態も契約になるし。　契約でよければ働けるけど。

　

八千代の社長って脳がアレやから字とかメチャクチャ汚いやん
まるで速記の様な字
あんなんで大事な契約書にサインとか出来るのか？
会社に居ったとき苦労したわ、あいつの字読むの
ちゃんと学校出たんか？あいつ？

>>421
八千代のときよりマシな気がする････。
ケーズスレもﾏﾀｰﾘとしてるしな。
ヤマダスレみたいに自殺とかなんだとか殺伐としてないし。

>>424

殺伐としてこそのヤクザムセンなわけですが・・・

所でケーズに行くやつって何人ぐらいいてるのかな？

>>426 配属店舗と再雇用契約みたら若い連中しか残らないね。（残れない）
これ、暗黙の肩叩きリストラってやつさ。

女性パートや女性社員は毎日精力こめて接客してます。日割り予算達成に励んでhttp://www.yobai.co.jp/suponichi/ます

はいよ、
リクナビに掲載されているケ−ズの求人だよ。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0028896&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000492355&f=cp_s00710&__m=1083138618078-2178372095698335310

八千代ムセン電機株式会社
http://qb2.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1083149028/l50
＞個人を対象とした、誣告罪に該当する事実無根の誹謗中傷が、多数掲載されています。
＞肌理細やかなご検証と、ルール違反者への以降の書込み禁止を依頼します。

>>430
書式不備で却下されるのは間違いないね。

>>431
正解

http://qb2.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1083149028/3

3 名前： 削除明王 ★ 投稿日： 04/04/28 20:41 ID:???
>>1
依頼不備のため、現時点では受理できません。

１．担当者名が書かれていません。
２．厳密なレス指定が為されていません。

＃なお、アクセス規制の要請は受け付けていません。
＃これについては、管理人が下記のページで明言しています。

http://www.2ch.net/accuse2.html

>>429
それ、ケーズの求人じゃなくてFCをやってる会社の求人じゃんか。
八千代を買収したのはケーズ本体ですよ。

花点の方へ

いし○さんは元気ですか？

うちの会社にやたらと勧めたり紹介するというヤシ１人が居るのだがそんなにいいの？

阪急百貨店でサービス残業
勧告、340人に3100万円支給
阪急百貨店が時間外賃金を支払わない「サービス残業」をさせていたとして、
天満労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受け、
約３４０人に総額約３１００万円の未払い賃金を支給していたことが２８日、分かった。
関係者によると、サービス残業があったのは梅田本店（大阪市北区）。
２００２年１０−１２月、婦人服売り場の店頭販売員などに、
出社してもタイムカードを通させずに出社時刻を遅らせたり、
残業時にはカードを退社前に通させて時刻を早めたりさせたという。
昨年１月の同労基署の立ち入り調査で未払いの時間外手当があることが判明し、同２月に是正勧告した。
阪急百貨店は「再発防止のため、実働後は速やかに退社させるなど労務管理の意識を徹底させている」としている。

どこも量販店の内部事情は　お　な　じ　だ　な　。

事実無根？
監督署から出た是正勧告が事実無根とでも？

ハァ？？？？？？？？

>>437

てぇことは八千代も払ってくれるのか？
払わねーじゃねーかyo

そっか！
阪急は払っててそれを取ってどこも内情同じと言うことだから
支払われると！！

と言うことは残業＆早出分監督署に行ったものは払ってくると・・・
みんな！！支払い認めてくれたらしいぞ！！

ねぇ！Ｋ部長！！！おおきに！！！！
今すぐ払え！すぐ払え！！

さぁみなさん！！！
燃料投下でつよ！！！！！！！！

それも「のなこら部長」自ら！！！

残業代くらいええやろ・・・。

本部の部長たちはみんなリストラ？
これからどこいくの〜？

>>443

一人頭年間９０万近くの残業未払いでも同じ事が言えますか？？

>>443

つまりは例えば今５００人の社員がいたとして

５００人ｘ９０万ｘ２年（残業代請求は２年前まで有効）だから
合計９億の未払い

そして昨年辞めていった全員分となるとその倍はいたから
単純計算で１８億・・・・

これでも残業代くらいと見逃しますか？？？

以前テレビで見たビックカメラ等は朝８時に店長出勤
夜０時すぎに退社それが当たり前の勤務時間
八千代でもちゃんと働いてるの？
ちょっと残業して残業代払え〜って、言ってるんじゃないの。

ビックカメラみたいな大企業と一緒にするほうがおかしい。
八千代は、システムがショボイのと
本部の指示が思いつきでその都度コロコロ変わり、プライスなど
売り場の変更をすべて手作業でしなければならないので
無駄な残業を強いられる。
翌日からのプライスの指示が２１時に来て
本部が言う９時退社なんか出来るわけがない。
タイムカードは２１時以降ひいたら注意書発行ですが・・。

↑
「９時退社」は「２１時退社」ね。

やっぱ本部がアレなんですね。
一番要らないのは本部。
本部が優秀な量販店って、ケーズなんですかね。

>>444
平社員も８割はリストラ。
残った２割は契約社員として働くことに。

未払いの残業代は、労キショに「大勢で」告発しないと、
個人ではなかなか請求しても払って貰えない。2年の時効が
有るが、それ以内であれば延滞利息14.6%を付けて請求出来る。
どうせなら裁判所に訴えて支払い命令を出してもらえば、
延滞利息に加えて、付加金で更に2倍額支払わせられる。

>>４２３
八千代の社長は元々はテレビ作りの職人で昔は自転車で
リヤカーを引っぱって自作のテレビを配達していたそうです
だから字が汚いことなどお構いなしです。
それにしても社長は平取で残れるとしてもJrはどうなるのか

>>453

jrはケー図の専務取締役だってよ・・・

>>447

年間９０万の未払いがちょっとした残業ですか？
あなたの目はそれこそ「フシアナ」じゃないでしょうね？

要領の悪いやからはうだうだ時間かけて苦しそうに働いている。
それ即ち、自己満足の世界。　

ビックは弊店８時です。　店長０時まで居る必要なし。

>>456

社員が残業を勝手にやるんじゃなく残業を前提にした会社側の
労働時間の組み方に問題があると何回言えば・・・orz

しかもそれをサビ残として未払いが従業員一人あたり平均で年９０万。

そこが問題なんだよ

他社がどうかとかじゃなくな。

>>457 そういう会社は早く辞めなさい。　

アフォな会社と付き合っててもしゃーないでしょ。問題のある労働時間を組んで
商売してるんだから。　あなたがどうこう言っても変わらないんでしょ。

早く辞めなさい。

>>458

ご心配なく
すでに辞めたからさ

>>454
我々を見捨て売ったような人間がのほほんと居座り続けている。
これは一体どういうことだ。
このままにしておいていいのか。諸君！

jrはケー図の専務取締役？
すぐにダメになるさ。
って言うか、いくらで買ったんだ？相当、株でもうけたからなぁ〜

株でもうけたのか？
持株を売ったということ？
ある程度の株数を持っているから、
貰えた役職じゃないのかな？

ｊｒに詩の精彩を！！

>>463
JRは汚屋　と違って根はいい人だよ。
墨の胴の初心に帰って頑張ろう！
ねえ。こんちゃん、さだやん、やまちゃん、みなちゃん、まっさん。

ロリロリ空母、いまさら何言う�dネン。
一法人つぶした幹部の末路はそんなに甘くないで〜

何が初心に戻るって？

戻る前に未払い払えや！！！！！！！！！

>>466
未払い金で決算処理されているのか？　
未払いと言ってるのはあんたで、会社は未払いだとは思ってないんだろ？　

ここで愚痴ってても金は支払われんぞ。　

いやいや

請求した人間の分だけでなく全社員分支払ったれや！！ってことさ・・

それとさ、会社が未払いと思っていないって事はあからさまに
労働基準法第２４条違反を平然とやっているということでいいのかな？

そうそう、八千代は大企業だよ？小売店における中小の規定とは
資本金が１０００万以下か従業員が５〜６０名以下だったかと思うが・・

そのような組織ぐるみの犯罪を犯した会社自体が存続していたり、また
どこかに吸収されたりするのはガマンならんわけだ。

お前ら！！

も　め　て　る　あ　い　だ　に　つ　ぶ　れ　る　ぞ　！　！

>>469
大丈夫！
もうつぶれてるからｖ

＞＞４７０

まだだよ。あんた何言ってるの？

>>471

１：つぶれるかも
２：つぶれそう
３：つぶれかけ
４：つぶれ気味
５：つぶれる
６：つぶれてる（最中）
７：つぶれた
８：八千代？なにそれ食いモンすか？
９：ツボイノリオ

どれだよ

>>472
おはようアドベンチャー

>>473
おはよう、今日は雨模様で客も来そうにねえな。　目標達成早くも挫折だな。

>>474
もうね、「目標って何？」っていう気分だね。

しばらくしたら株主総会があるみたいなんやけどどうなるんかな　ちゃんと意味のある総会ならええんやけど

店舗閉鎖、人員削減、給与カットするなら(と言うか決定やね)せめて一月前には情報公開無いとなぁ

無線機おいねーじゃん（怒

携帯電話無線機は置いてございますが。

グリーンのまっさんは勝ち組ということになるのか？

まっさんはグリーンもやめたときいたのですが
ほんとうでしょうか。付いていった○内（もと大配長兼部長）
Ｎ川（元ＯＯ和田店長）みな○、山○（元大配）、○村（元神配長）
超ベテランの通称、鬼原　あと名前をわすれたが○道の店長をやっていた奴
などはグリーンでどうなっているんでしょう。もれは八千代やめて
田舎にかえったので情報が全然ないのです

中EASTさんは今何をされているでしょうか。
よっしゃーの元京配センター長は今何をされているでしょうか？

うーん･･･ぶっちゃけ辞めてから給料も休みもかなり増えたし･･･
そりゃまぁ、速攻に近かったから給料はおいといてもね。
でも時給換算すっと30万は手取り貰わないと今に見合わないしなぁ
まぁ、取りあえず関東で数年暮らして思った。
君ら関東でそのやる気見せたら家電売りでもっと上いけるのになぁって･･･

まぁ、ワシも辞めて今の職に就いたら総支給３０万超えてるがな・・・

ところが八千代だと２０万あるかないか・・・
ホンマにデキる人間の査定をきちんとしてたん？
ワシができるできないじゃなくさ、他社ではそういう評価を出して
もらえているのになんで八千代では不遇だったのか・・・

社員の給料を削って利益があがったように「見せかけ」た収支決算報告
なんて嘘っぱちだからなぁ・・
さらに未だサビ残問題解決してないだろ？

リストラリストラと叫んでいたが何を苦労したのかと問いたいね。
従業員のクビきりに苦労してたら自分らの職も無くなったってところでつか？

■ブラック会社の様相■
・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
他のスレッドでありましたが八千代ムセンってどれだけ該当するでしょうか？

ほぼ全部

>>485
ほぼ全部って該当しないものあるの？

>>480
M田氏がM電化を辞めたのは本当ですつ。
辞めさせられたというのが正しいんでしょうか････。
2代目ムコ養子社長と折りが合わなかったみたいですよ。

>>486 　ありまつぇん。

ところでさ、ｊｒ．以外の部長クラスって
ヒラ店員からやり直しなの？

だとしたらトンデモないことでさ、デジカメ２時間接客して
売り逃しした某部長とか生き残れるのかねぇ・・・・

>>487
それって本当ですか？増○専務がＭやめたって？

本当ですよー。　辞めさせられましたよ。　田○もだよ。

>>491
○ダさん辞めたの？なぜに？

>>492
>>487を見よ。

そのうち役員が各店舗の店員になったりするかも。
本部機能は全部茨城県に移行するはず。
本部が２つもいらない。経営統合のため。

本部の人間が店舗に勤務する？
そうなれば客になっていじめにいくか。

それ以前に社名もケーズになるから・・・
それとも持株会社ですか？

>>496
それもそうだね。
ケーズの社員にいびり倒されてほしい。

>>497
店長、ブロック長クラスもケーズから出向しなければケーズ色に染まらないですが。

よっしゃーの元京ハイセンター長は
定年退職後やま○の店で商品管理をしていたと聞きました

とりあえず当分のあいだは各店の屋号は変わらないとの
ことですので末端の社員にとっては
たいして変わらないんじゃないかな

あれ？
１０月からケーズにかわるんちゃうの？