【実現論】類塾その４【自考力】

先抜け組だけど今、社内どーなってんの？
退社勧告って何？
社内板でいきなり首きられたってこと？
文系のエース級がやめたっていうのも気になるし
誰か詳しく教えてくれー

いよいよ末期なんやな・・・
なんか、悲しいね・・・

Ｋが馬渕に行ってから、類の文系にエースなんておったか？

類なんかにしか就職出来ないヤツは大体２〜３流大学だろ。
こんなクソに教えてもらう生徒がかわいそうだぜ。
チラシに騙されたんだろうな。賢い生徒なら他塾にいったほうがよいだろうな。

>>558
いつのはなし？かなり前でしょ。

奴がトップに君臨し続けたことで
企業としても学習塾としても終わったな
こんなとこで未だに実○論を
音読している人がいると思うと吐き気しかしないわ。
経営者なら社員の人生考えたれや

いつの話？かなり前でしょって、それだけの年月文系にエースがおらんって意味やろ

反社会的経営者による反社会的組織。それがR。反社会的組織と言えば893を
連想するが、これまでの様々なやり口を見る限りRも本質はそう変わらんだろ。
たまに2ちゃんにも書かれていたが、結局O氏のバックグラウンドに問題がある
んだろうな。それだけは変えようがないからな。

>>562
そうだとして、なんでそんなドヤ顔なの？

ドヤ顔と言えば、G会の時の秘書ども

設計や地所、コンサル講師さんたちは授業順調なの？

>>565
座席表に名前が無い人も隈なくチェック。
全体休憩でないときに、抜け出すと名前をチェック。

なぜか服装は昭和レトロww

生徒の事も考えてあげてください〜(＞＜)

しかし、こんだけ同業から嫌われてる塾も珍しいな〜、、、

>>569　同業？同業なんて思ってる塾屋なんていねぇよｗ

よそを叩きすぎだわな。
相手にする必要もない苦悶でさえ叩いてるし。

で、下手くそが叩くとクレームだけ増やして業務が止まる。以後∞ループ

同業種だけじゃなく、社員からも嫌われとるわwww

馬…
来週公表だけど

7月 垂水 板宿 宝塚（高校受験）
8月 加古川

大丈夫かいな

馬はきっちりやるよ。
類とは基礎が全然違う。

馬万歳ですか？

>>575
本部から？

馬万歳です？

馬バンザーーーーーーイ！！！

同じく先抜け組です
掲示板で退社勧告なんかしたの？
だって、講師ってみんな正社員なんでしょ？
(形だけは全員取締役だけど)
突然首切りって、そんなことして本当にいいの？
それに、退職金もないのに、首切られた人、どうやって食べていくの？

退職組なら、あの会社が社員のことなんぞ何も考えていないことぐらいご存知でしょうに。

中３の子供によると、今になって成績上がらないからと辞めていく子多いらしい。

聞いた話だが、退社申し出をした後、期待されてる奴は会社からの引き留めが
あるらしい。人によっては岡田氏自ら説得するらしい。
おっさんや期待されてない奴はすんなり辞められるらしい。
おっさんはひどくなると今回みたくクビになるわけだ。

13人のなかで講師は4人だけか？

13人のなかで講師は4人だけか？

>>582
一般的な会社での期待ではないけどね。

まずは魂を売らないといけない

引き止めされたなー。
出された条件が微妙過ぎて、絶句したが

自慢かよー

普通、引き留められないか？
俺でさえそうなんだし。

岡田氏直接の引き留めってどんなんだ？
改めて実現論100回読んで見なさい みたいなのかな^_^;
あと、ホントに退職金って出ないのか？
その代わりの残業代請求なのか？

>>589

＞改めて実現論100回読んで見なさい

全く引き止めになって無いwww

てか、実現論読んだことあるの？
全く読まずにいるんだけど。

>.584
１３人とも正規の塾講師だ

コンサルや本社設計室兼任が批判されるわけないじゃないか
純粋な「塾講師」を、「無能、無能」と嫌う会社だからな

社会人講師(設計室や地所兼任)は、モニタ評価低くても退社勧告にはならんわｗ
むしろ「いいところ」を探してもらって社内板に投稿してもらえる

授業が崩壊していても、「教室(塾現場)」の責任にされて、
社会人講師(設計室や地所兼任)の統合力のなさは捨象されるｗ

>>589
退職金はない。
知っての通り福利厚生が皆無wだし、
長くいればいる程生涯賃金は減っていく。

こんなとこで愚痴ってても時間は過ぎていくから、
残業代請求の準備をしながらとっとと辞めた方がいい。

目指せ7末キャンペーンに入ろう

>580
579です
首になる前にやめといて良かったよ
類が社員のことなんか何も考えてないのはよく知ってるけど
会社が社員を首にするときには、一月以上前に通知しない限り
清算金を払わなくちゃいけないはずなんだ
一月の平均賃金を日割りにした額の三十日分

つまり、全然働かなくてもこの一月は類にいた時と同じ額のお金がもらえる
労働基準法の基本のキみたいな話だ

退社勧告受けたら、むしろラッキーくらいに割り切って
今すぐ退社勧告のコピーを持って、市か区でやってる無料法律相談に駆けこんで
残業費といっしょに請求するといいと思う

ガイシュツだけど、残業代は講師なら約六百万でるけど
時効は二年だから、先に話し合いなんかやってると強引に引き延ばされる
まず訴訟を出すだけ出して、それからゆっくり話し合いに持ち込んで
額が折り合いがついたところで、訴訟を取り下げる形が一番いいよ

>>594
退社勧告は、その会社都合の解雇の責任を免れるための一策

退職組だが、今まで類を築き上げた
純粋な講師を無能呼ばわり
他部門兼任講師を有能扱い
いかにも類って感じだ、ゾッとする。。
どんどんクビや減給するし、
本当の無能は無能ってことすらわからないもんなんだな

>>594 2年経ったら時効はほんと。だから長く勤めた奴でも
MAX2年分しかもらえません。だから600万なんて無理です。
また、マジで残業代請求するなら、転職先は異業種か、教育業界
に行くとしても馬渕以外の方がいいかも。
弁護士通して残業代は請求するわ、仇敵の馬渕に行くわでは
いくら類塾憎しといえど、行為としては人の道を外してるからな。

>>597
どれだけ認められるかは別として
付加金も合わせて請求できるから、
600どころか1000も珍しくない。

あと、残業代請求も馬に行くことも全く問題ない行為だよ。

>594
確かに退社勧告自体は受けても受けなくてもいい
勧告されても「いやです」って突っぱねればそれ以上はできない、っていうのがタテマエだけど
類がそんなの許すわけない
しつこくしつこく、精神にくるくらいまで何度も何度も言ってくるに決まってる

この回数と、程度(時間とか、悪口雑言ぶりとか)がポイントなんだ
最高裁の有名な判例があるから、ググれば具体的な基準はすぐわかる
裁判で証明できれば、単なる退社勧告じゃなくて、不当労働行為の上の
退職強要、実質解雇として、きちんと補償してもらえる
ポケットには小型録音機、掲示板は即刻プリントアウト
労働法に強い弁護士との相談(三十分五千円)の三点セットは必須アイテム

人の道を先に踏み外したのは会社の方だから
遠慮なんかする義理はない
ギブ・アンド・テイクさ

>>599
係争中？

俺も頑張るぜ。
そもそも全員を取締役にしている時点で、
相当悪質だからな。

残業代請求の準備をしたい。
活入画面をプリントアウトしたらいいのか？
活動時間がわかるものがないと、請求は無理か？

599です

係争を終えて、いただくものをきっちりといただいて
これで本当の意味で退社手続きが終わったな、と思っている元社員です
係争中の何人かの友達ともよく飲みに行ったりしてます

活入画面のプリントアウトがあれば、ほぼ自動的に残業代はもらえます
類は深夜労働が多いから、残業代は通常賃金の五割増しで計算されます
夏期講習期間中は一日十時間を超える拘束があるから、その分の割増ももらえます

逆にいえば、それだけの額の分だけ類に不当に吸い上げられていた、ということ
もともともらうべき額は、きちんと払ってもらわないと。

全員取締役を口実にした残業代不払いは全く通りませんから
どうぞご安心を
頑張ってください。応援しています。

>>601
なくてもできるが、出退社の時刻が分かるものを
自分で作る必要がある。
活入があっても、それを補完するもの(手帳など)があれば尚よし。

上でもあるけど、2年で時効になるから準備は在職中にな。
たとえば、最後の給料日から1ヶ月経過したら、
11ヶ月分しか請求できなくなるから。

>>602
楽しそうな飲み会だね（笑）

裁判の終わり方は和解？
ざっくりでいいのでいくら取れた？
それと付加金はどのくらい認められた？

質問ばかりですまん。
答えられる範囲で教えて下さい。

>604
和解
ざっくり六百万円弱
和解なので付加金の話はいわばうやむや
もちろん請求額は六百万じゃきかなかったから
裁判所に訴状を出すときの印紙代(請求額が高いほど高額になる)は
よく覚えてないけど、かなり高かったと思う
(たしか五万円以上したと思う、ただしうろ覚え)

確実に確定されると思うけど、もういいや
あれだけの泥仕合をやったんだから、今さらねえ