市進学院について語ろう part 39

正社員は土日出勤しろ

毎週日曜日を１０時〜１８時で開ける。
自習室と質問室と映像。

夏講の時も、自習室・質問室・映像は休みなしで毎日やるべし。

単科もまともに説明できずに取ってもらえない
ような職員が多いのに
より得体の知れないサマーキャンプなんか
取って貰えるわけがねーだろ。
もうちょっと現場のスペックを考えろよ
素直に勉強合宿にしとけよ。


専任はもとより、こんな商品を売るぐらいだったら
ボーナス要りませんってタイプの正社員が
大半だぞこの会社は。
表立って逆らうこともないが、納得してないなら
誘導しないって。そういう奴多いもんよ。
トップダウンで言うこと聞くならとっくに
うまくいってんだよバーカ。

いろんな子会社作るくらいなら、余剰人員で教材作り直せ！
かの塾は、社員全員で死にそうになりながら教材作ってるんだぞ
カリキュラム先走りは、映像がある今や大した問題じゃない。
難易度★〜★★★★くらいの問題を大量に与えて、取捨選択してやればいいんだ
それから問題集やらホームタスクやらを複数配布するのも、この際止めた方が良いな
一種類に絞り込むのがベスト！

つーか、オーナーは立て直す気あるんだろうか？
今倒産すれば恐らく株の価値は0円になるだろう
しかし、赤字でも建前上B/Sが債務超過にならない限りは配当が貰える。
B/S上の純資産を食いつぶしてから「実は50億の債務超過でした〜」とかを狙ってるんじゃないのか？
株主は弁最責任ないしな。配当持ち逃げ
一応債権者が株主を訴えることはできるけど、悪意を証明するのは難しい

ここでそのことを論じられ、悪意の有無を証拠にされたくないから、必死でここでな書き込みに目を光らせてるんだよ。

土日こそ授業を増やすべし。

これだけ配当第一主義で来てるんだから、
それが減配になったら時はいよいよヤバいという
一つの目安にはなるよね。

ザコきたw
お前さぁ「カリキュラム先走りは映像があるから問題ではない」
ってw
入会しようと思ったらいきなり映像を何時間も
見せられるってわかってて入会してくる奴は
よほどの変わり者だろw

本気でボリューム層を取り込むんなら
標準クラスのカリキュラムを弄らないとダメじゃないか?

まあ、従業員数を減らして本格的に県偏差60以上の
少数精鋭指導を目指すならカリキュラムを弄る必要ないが。

自己資本比率２０％を切って雪だるまのように増えた負債１００億
利子返すだけで手一杯だし逆転の策はあんのか？

赤字はサマーキャンプで逆転満塁サヨナラホームラン。
誘導難易度がキチガイレベルすぎる。

で、サマーキャンプの参加率はどのくらいになりそう？

野球でいうと、今何回で何対何なの

市進のライバル塾で(高校入試に限定すると)
もっとも警戒すべきところはどこなの？
実績の早稲アカやサピ？
安さ爆発の臨海？地元密着の京葉学院など？
普通だけどそこそこの栄光ゼミナール？
個別の東京個別や明光など？トーマスだけはないかな。
そんでもって，湘南ゼミナールという神奈川の塾が
西船と船橋に最近進出してきたよ。

市進勤続20年課長…今年度年収500万円台、ｸｵｰﾄﾞは新卒３年目で年収600万overが出始めるらしい。
ｸｵｰﾄﾞがある地域の正社員かわいそうだな、と感じた。

湘南ゼミナール?

ｸｵｰﾄﾞの講師紹介を見ていたら、
市進出身がいて、うらやま…けしからん！

日本では、どこへ行っても「優秀でまじめな現場と無能で何も決めない指揮官」がいる
https://twitter.com/ikedanob

でも実績はしょぼいな。

自分はバイトの身分だけど
ちょっと前に働いていた教室の正社員の先生が生徒に
「俺は君がやるというならいくらでも付き合うが
　君がやりたくないというなら知らない。」
みたいな説教を中３にしていた。
自分はペアだったからその場に立ち会っていたが
アツイ人だな〜、ってちょっと感動していた。
その中３も「成績なんてのはどうでもいい。
一生懸命やるなら俺も全力で教え続ける」
みたいな説教のところで感涙を堪えてる感じ。
自分は(さすが金八先生ファンだな〜)みたいな感じで見ていた。

あ、その正社員は普段から金八ファンを公言してたんですよ。

で生徒が帰ったら教室長に自分とその正社員が呼び出されみたいなことを徒のやる気を出すのも先生の仕事」
「やらないなら知らないは暴言」
「生徒を泣かしたら負け。クレームになることもある」
みたいなことをクドクド説教し始めたんですよ
自分はバイトなんで黙ってましたが
生徒を説教するってのは現状を変えようとしてるからだと
思うんですよね。だから生徒を放置する先生が増えるんだな〜と。
その正社員の人は教室長に謝ってましたけどね。
その後、一切生徒を注意しなくなりましたね。
大半の生徒が課題をやらなくなりましたけど
全く放置するようになってましたね。
寧ろ生徒に迎合というか、いっしょにふざけるとか
授業も簡単なことしかやらなくなったりと。
まあ、社会人は大変だなぁと思いましたけどね。
確かに退会は全然なかったですよ。
でも成績が上がった生徒も皆無でしたね文系は。

一番酷いなと、思ったのはその正社員の様子を見て
教室長「彼も成長して生徒の懐に入るようになったな」
って笑顔で言ってるんですよね。
このシーンを見て「この塾は永くない」と思いましたよ

松本どぇ〜す！

>>672
映像の無いころから、いくらでも途中入会なんていたからな
途中入会にそれまでの教材すら渡さないで、かつ、絶好調の塾もある
市進の先走りは他の進学塾より緩いし、もとから先走りは問題じゃないんだ
先走りしなくなったら補習塾だぜ

>>625
そんなの熱く説教しないで、やる気出させればいいだけじゃんか
昔はそんな職人いくらでもいたぞ
みんな他塾に移っちまったのかね

俺は、退会寸前の奴をわざわざ集めた3Eを押し付けられて、説教もしないで乗り切ったぞ
退会なし、進学実績も他の3Eより抜群に良かったぞ。自慢だけど

間違えた……
688は>>683-685に対するレスな

映像やめようよ
生授業の講師の仕事が減ってしまう

The虎 ◆8kg7VkEsIE
↑
マーチ出身のダメダメ専任だった人。
千葉の某教室で、安酒ばかり飲んでいるアル中

夏も勉強合宿にすれば
講師の仕事も増えて誘導する気にもなるのだろうに。
たとえ利益が小さくなっても、
生徒は学力が高まり、同時に講師の懐も潤う。

「映像と同じように利幅を厚くすれば儲かる」という、
近視眼的な物の見方は改めるべきだろうね。

進学実績も他の３Eより抜群に良かったぞw

これを把握する術はないぞw
知っている講師の中で３Eを担当している人間に
進学実績を聞くって方法以外に他教室の３Eの
進学実績を知る術はないw

この方法にしても市進の全教室の進学実績を
把握するのは事実上無理

にもかかわらず、「他の３Eより『抜群に』良かった」
と言い切れてしまうところに
ダメ先生臭がプンプンしますね。

進学実績も他の３Eより抜群に良かったぞw

これを把握する術はないぞw
知っている講師の中で３Eを担当している人間に
進学実績を聞くって方法以外に他教室の３Eの
進学実績を知る術はないw

この方法にしても市進の全教室の進学実績を
把握するのは事実上無理

にもかかわらず、「他の３Eより『抜群に』良かった」
と言い切れてしまうところに
ダメ先生臭がプンプンしますね。

１５年前の時間講師ですが、
市進危機を知って残念です。
昔はよかったですね。
昔に大判ふるまいしすぎましたか？
明らかに指導力ない大学生、高月給でしたが。

ただ、退職少し前に入社した社員の人たち、
とてもいい人で、まだ頑張っている模様。
そんな人は救われて欲しい。
授業持ちたくない＆フォローしたくない正射、
をまえが、消えろ！　って思ってしまう、
性格の悪い自分がいます；

1990年から1992年くらいまでかな。
毎週、土日の全国紙の求人欄に本当にでかでかと正社員募集広告が
出てた。毎週だよ。毎週。

>>683 - >>685
未来日記？
かわいそうにww

>>696
んだ
当時は破竹の勢いで千葉から首都圏全体、いずれは全国展開って腹だったからな
人がいくらでも必要なはずだった
ところが考えてたほど他県への進出は甘くはなかった
全国展開なんて夢のまた夢だ
結果としてその頃入社の社員が、現在大量の余剰人員となり人件費を圧迫
現経営陣が非難の的になるのは仕方ないが当時の尻ぬぐいをさせられてるとも言える

６８４は良く見た光景でした。

>>696
>>698
四半世紀近く前の話か…

そういえば以前「昔は四大卒でなくても正社員になれた」
（大学中退者でも就職できた）という話を聞いたことがある。

当時のことなのかな？

四大卒と言っても大学のレベルによるだろう

地元では四大といえば四日市大学のことです。

>>696,698
その頃の多摩地区進出は、ある程度成功した。
国高・八王子東が、ともに１００人以上合格したし。
中学入試が思ったほど生徒が増えなかった。
実績も伸びない（桐朋など）。

神奈川は失敗続き（東戸塚と新百合丘はそれなりに成功した）。
埼玉は…、茨木は…（烏賊略）

あの頃、市進という塾があった　３時限目
　　　　　↑
　数年後には、こういうスレが立つかもしれない

市進は永遠に不滅です

だから、東京神奈川に進出するときに
市川真間そのもののローカルな
「いちしん」はやめて・・・

東京ベイ学院に改称するあるよ！と言ったのに・・・。

それ臨海やないかい

http://news.nicovideo.jp/watch/nw1081329
「＃すき家ストライキ」に労組がラブコール　ネットは冷ややか「本質を理解していない」

ブラック企業被害対策弁護団代表で弁護士の佐々木亮氏が5月23日、Yahoo!個人に
「ブラック企業へのカウンターパンチ　ストライキ！」という記事を公開した。

ネットでは、すき家で働く人たちに向けて、5月29日（肉の日）に「＃すき家ストライキ」を
起こそうという動きがある。佐々木氏はこれを受けて、労働者が団結してストライキを起こすことは、
憲法に保障された権利であると強調している。

この記事に対しては、「労働者の権利を分かりやすく確認できる良エントリー」という評価が
ある一方で、「事の本質を理解していない」という冷ややかな批判もあがっている。
弁護士が「ストは原則として労組のやるもの」

おもに批判の的となっているのは、ネットで自発的に盛り上がっている「＃すき家ストライキ」
の動きを、従来の労働運動の枠の中に戻そうと読める点だ。

佐々木氏はエントリーの中で「ストライキのやり方には手順があります」とし、最初の手順に
「労働組合を結成する（又は入る）」をあげる。さらに…

しかし、すき家の店舗で働いているスタッフのほとんどが、業務請負契約でのアルバイト。
「（労組は）労働組合費も払ってないバイトを助けてくれはしない」というわけだ。

また、今回のストライキは労働組合を介さず、個人がインターネットを通じて連帯して行うところに、
中心を持たない「新しさ」があるのであって、佐々木氏の「やはり労働組合が必要なのだ」という
結論には違和感があるという声も少なくない。

「労組が大事は正解なのだろうが、労組なしでのストがネットを介して成立したら新しい動きとして面白い」
「労働組合は過去のもの。 新しい形態のストが始まる。 歴史的転換点だね」
「労働組合が健全に機能していないからネットで連帯しているんだろう。労組に入ったら反原発運動とかもセットでやらされるよ」

サマーキャンプはどうなるかね。利益を出すために企画した訳だから、成功すれば拍手。臨時褒賞すればいい。もちろん失敗したら、きちんと責任取って欲しい。
プロジェクト担当者降格、といきたいが、罪は企画者や任命責任者の方が大きいから、先にそっちの処分が必要か。現場の労力も経費に入れたら、私なら企画通さない。やるとしても今の料金、内容にはしない。
柏、本八幡、東戸塚あたりの申込がカギだな。下っぱの私はその状況を知るすべがないけど。

スゲーな。すき家のバイト。
ストライキ中の賃金は企業側からは支払われない。
一般的なストライキの場合はストライキ中の賃金は
組合が支払う。そのために組合費を払って積み立てておく。

このように組合を介せずネットで呼び掛けあって
ストライキをする場合、スト中の収入は０。
まあ、実家暮らしならなんとかなるかもしれんが。

サマーキャンプは内容も素晴らしいうえ料金も安い。
本部がこれだけいい企画を出したのだから失敗したら現場の責任。

あ、あとこういうネット型のストライキだと
「君の勤務態度だと『５月２９日』に休まれると
クビにせざるを得ないんだけど、出てくれるよね」
的な個人交渉を会社が行えるんだよね。
しかも元々組合を介していないから、スト破りしても
労働者側に何のデメリットもないしな。

うまくいくのかね〜。

東戸塚は凋落したね。