市進学院について語ろう part 36

市進学院 http://www.ichishin.co.jp

インターエデュ（保護者向け） http://www.inter-edu.com/forum/list.php?1224,page=1
キャスフィ（生徒向け） http://www.casphy.com/bbs/ichigaku/index.html
労働組合（専任向け） http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/d8d5936c50724d420792fd0e115b2c5c
・ツイッター：https://twitter.com/ryokuchakurabu
・ブログ：http://blog.goo.ne.jp/ichisinrouso
・市進学院非正規労働者のストライキ映像 http://www.youtube.com/watch?v=hhCeimE_JR4

前スレ（part 35） http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1371485801/

わせあかはホームページに台風対応出してるぞ〜、市進はいつ出るんや？

市進学院、市進予備校、個太郎塾にお通いの皆さまへ

本日台風の影響による悪天候が続いておりますが、
本日予定の授業等の実施につきましては、13時頃に改めてホームページ上でお知らせいたします。

関西で避難勧告出まくってるようだが
「振替が」で強行するのかねこの会社は…

やらない方がいいと思うんだけどね。

安全第一。

そういう期待を裏切るのが市進

１％でもやれる可能性があるなら授業やる

それが市進

強風とか余震とか、心配じゃないのかね？

市進学院、市進予備校、個太郎塾にお通いの皆さまへ

本日の授業は予定通り実施いたします。
夕方以降、台風の風雨は弱まると思われますが、通塾の際はお子様の安全を第一にお考えください。

生徒以前に先生が間に合うのか？電車止まってるぞ

タクシーで

気力で来い!
歩いてでも来い!

あっ、タクシーで来た場合、電車賃との差額は自腹ね

本日予定通りに実施

這ってでも出てこい！

ここの講師って社会保険あるの？

ない

旧専任の一部はあるよ。

脳科学者とか、受験オタクの精神科医とか、
本気で（略）

test

うちのＫ長、最高に性格悪い

>>22
性格のよいK長おるの？

たまにハズレのK長いるからね

昨年までのK長、お調子者で抜けたところがあるけど、
憎めない人柄で大好きだった。

今のK長、プライドが高く偉そう。
国立大理系の出身らしいから、
俺みたいなmarch文系のことを見下しているだろうww

うちのK長も凄いプライド高くて偉そうにしてるお
年下だしorz

脳科学講演会のパンフ配った時に小学生が「洗脳するつもりですか!?」と言ってて噴いた。

お前はもう洗脳されている。

やれやれ…

放射脳

消費税が上がったら厳しいのでは？

とりあえず、ヤバイヤバイと言いつつ前年度は売上高は持ち直してるんだね。

消費税が上がったら、安い市進のイメージはなくなる（もうすでにないかな）
家計が苦しくなるから、中学受験者は減る→在籍減は免れない
めんどうみはいいと思うけど、生徒と親に対して上っ面だけの人が多いんだよなあ。

労組ってやる気あるの？ツイッターやブログの更新が最近全くない
んだけど。解雇された二人の裁判はいかに？賃下げされて辞めていく
常勤は後を絶たないのか？夏過ぎて９月に入り、まったく話題にも
ならないのだが。　　

脱原発や、９条を守るために忙しいのでわ？

もう２学期!!苦手を得意に，確実に！
　　　↓
もう第三四半期!!赤字を黒字に，
　　　在籍と収益を確実に！

生徒の成績よりも，自分の会社が赤字の火の車で心配だ！

ヤバイ！
強い地震だ！

浜通りかー
4号機倒壊かね

脳科学イコール洗脳ってどゆこと？
文系常勤だったら、小五のプリントで大脳皮質の説明文やったじゃん。
池谷裕二の本はあれの延長でしょ。

いろいろ騒がれてるのかと思ってたけど、世間の市進 を見る目は変わってないよね
堅実でいい塾

授業料が安くていい塾、というイメージだったんだけどな。
高くなっちゃったからな・・・

次のブランディング、楽しみぃ〜

やれやれ

ちょっと気になったので、昨年度の売上高に占める経常利益率を調べてみた。

栄光　　10.0%
ナガセ　 9.9%
学研　　 2.9%
市進　　-4.1%
リソー　12.6%
ワオ　　 ???
早稲赤　 5.0%
さなる　37.7%
ウィザ　 1.5%
TKG 5.6%
秀英　　 1.0%
明光　　25.9%

これを見てあなたならどう思いますか？

市進だけ、数字の前に「横棒」があるのはなぜ？

糸くずが落ちてるだけだろww

きっとそうだ・・・

来年は数字が大きくなるよ
数字だけだけど

ちょい耳にはさんだが。

本部で何か大立ち回りがあったそうな。

詳細きぼんぬ。

おしぼりは講師自身が自らのために必要なのではありません。
講師は自分の体が汚れるのを嫌がったりはしません。
（まあ、退勤時には手を洗うでしょうが）
我々講師はスーツがチョークで汚れるのを厭いはしないのと同じです。
スーツにチョークがつくことを気に留める講師はいません。
そんなことを気にしていたら授業はできません。

「背が高くなりたいだ？　チョークでも食ってろ馬鹿が」。

≫48先輩の国語力大丈夫っすか？

「チョークで美白」。

「チョークで落とす」

この夏はカラオケ大会とか，やった？
▼チャンピオン(アリス)
君はついに立ち上がった，夕日に染まった西の教室へ
ふりむきざまに　白いチョークを見せて
君の両目が　何かを語った
駅の近くで　同業他社はおそいかかる　安さを武器に
やがて　君は静かに倒れて落ちた　疲れて眠るように
(途中略)
おお神よ　市進職員を救いたまえ
▼長い夜(松山千春)
欲にゆ〜れ〜る〜　心ひとつ
お金だ〜〜け〜を〜　追いか〜けているよ〜
おいで　ここへ　僕のところに
燃えるような　面倒見をしてあげる
高〜〜〜〜い授業料を
ぼったくってみ〜た〜い〜
口さ〜〜〜きだけで
母親を言いくるめ〜る〜
電話の後で飲むビール
とっても　う〜ま〜い〜
▼２億４千万の瞳(郷ひろみ)
入会は億千万(円)の胸騒ぎ　まばゆいくらいに黒字ック
黒字ック　イチシン(ジャパン)
退会は億千万(円)の胸騒ぎ　会社が倒れるくらいに赤字ック
赤字ック　イチシン(ジャパン)
▼ＳＯＳ(ピンクレディ)
この親だけは　大丈夫だなんて
うっかりしていたら　
ダメ・ダメ・ダメ・ダメ　あーダ〜メ・ダメよ
ＳＯＳ　ＳＯＳ　ほらほら呼んでいるわ
今日もまたどこかの教室で　退会のピンチ
▼負けないで(ＺＡＲＤ)
負けないで　もう少し　年度末まで　仕事してね
どんなに　給料が下がっても　心は同情しているわ
追い〜かけて　しょぼそ〜な実績(在籍・業績)を

開成合格して「日比谷」選ぶ例も　東大合格者急増「名門都立」が完全復活
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130921-00000000-jct-soci
「名門都立高校」の人気が復活している。2011年度に22人の東大現役合格者を輩出した日比谷高校をはじめ、各校がじわじわと実績を伸ばしている。
進学指導重点校など都の改革が花咲いた今、「難関大学」を目指す王道ルートは名門私立だけではないようだ。

■重点校の「難関国立」合格者、8年で1.5倍に
　1967年に始まった「学校群制度」で凋落した名門都立だが、「進学指導重点校」の導入が回復の大きなきっかけとなった。
石原慎太郎元都知事が「都立復権」をスローガンに推し進めた都立高校改革の一環で、01年に日比谷、西、戸山、八王子東の4校、
03年に青山、立川、国立が指定された。対象校では教員公募制により指導力のある教員が集まるなど、
組織的・計画的に進学対策が進められる。また、難易度の高い独自入試も導入されている。

　その成果から、93年度に東大合格者が1人まで落ち込んだ日比谷高校は、05年度に2桁まで復活した。
毎年180人近く合格していたかつての栄光までは遠いものの、その快進撃は多数のメディアが報じた。
飛躍したのは日比谷だけではない。重点校7校の難関国立大学（東京、一橋、東京工業、京都、国公立大学医学部医学科）現役合格者人数も、
04年度には210人（現役101人）だったが、2012年度には1.5倍の342人（現役157人）まで増えているのだ。

■「10年前とは全く違う」
　市進学院情報出版室の長谷川室長は、名門都立の現状について「実績も学校内の雰囲気も10年前とは全く違いますね」と話す。
重点校指定だけでなく、人事考課制度により教員が成果で評価されるようになったことや、
学校間で「あそこには負けたくない」という競争原理が働いていることも貢献していると指摘する。
各校では企業さながらの「経営計画」を作成し、年度末には自己評価まで行っている。

　もちろん開成や筑波大学附属駒場などの名門国立・私立と比べると、難関大合格実績や偏差値には未だ開きがある。
しかし、人気ぶりではひけを取らない。その理由について、長谷川氏は「公立の授業料無償制は、リーマン・ショック以降の不景気とも重なり、
都立人気に拍車をかけたことは間違いないでしょう。説明会を増やすなど各校が広報活動を強化したこと、
雑誌が度々『都立復活』を取り上げたことで、イメージも向上しています。」と説明した。
生徒も通っている先輩たちから話を聞いて好印象を持つケースが多いという。インターネット上の掲示板でも、
開成と日比谷に受かった上で、日比谷を選んだという卒業生・在校生の声も複数見つかる。

　なお最近では、白鴎高校や両国高校などの「都立中高一貫校」、
新宿高校や国際高校など「進学指導特別推進校」の成長もめざましく、人気も好調だ。

長谷爺かよっww

国語や算数の点で競走とかミリ単位でﾁﾝ長測量とおなし

＞市進学院情報出版室

ｶｸｲｲね。
ＩＴ戦略室とか、人材開発室とか、市進総研とか、名前だｋ

＞インターネット上の掲示板でも、
＞開成と日比谷に受かった上で、
＞日比谷を選んだという卒業生・在校生の声も複数見つかる。

インターネット上の掲示板でも、市進学院の（ry

>>54
　近年の不景気であまり高額な学費を払えない家庭が
都立をより強く志向しているだけじゃないか？
　石原慎太郎と言えば，評価が分かれるが，
大手ゼネコンや新興宗教との癒着がひどいんだよね。
石原ファミリーと言えば，鹿島建設とズブズブの中で，被災地のガレキを
東京都が受け入れたのは鹿島建設の利権がらみ。
それよりヒドイのが殺人教のオウム真理教との黒いウワサ。
1995年３月に地下鉄サリン事件が起きたが，その翌月に
慎太郎は突然国会議員を一度辞めた。理由は慎太郎からオウムへ資金援助を続けていたため
とハマコー氏は述べている。真相は闇の中だが，慎太郎の四男がオウム信者で
あったことは事実なようだ。
慎太郎はほとぼりの冷めた1999年の都知事選に立候補し当選し今に
いたるわけだが，都立改革を言いだした慎太郎がオウム真理教や
統一教会などとの裏のパイプが強いということはあまり知られていない。

「石原慎太郎＋オウム真理教」で検索してみな。
多数ヒットするぞ！
石原慎太郎のやったことを無批判で評価している
市進の先生がいること自体がイタイタしい。
松本サリン事件や地下鉄サリン事件の死亡者の遺族や
長期にわたる後遺症を患っている被害者たちが悲しむぞ！

あ〜あ、やっちまったな、こいつ

>53
だいたいの年齢がわかるね。

来春の県千葉は何人ぐらいですか？
８０人を超えますか？

日比谷も教えてください。

んなことわかるか

　全盛時、船橋高校は200数十名。定員（当時は450かな？）の過半数前後だった。
学校で、「お前も市進かよ」って話になったとか。半分は市進生だもの。
　千葉高校も200近くはいっていたかな？200越えもあったっけ？

早慶卒で3年前ぐらいに受けたけど、普通に落ちたな
結構後半の問題忘れてたのと、職歴が不透明に見える先物取引だったのが原因かなw

ここは低学歴に居心地いい会社だし

お茶の水女子は今でも市進が一番多いとか
正確かはわからない、すまん

靖国神社に放火図る？　韓国籍の男、不法侵入容疑で逮捕
http://www.asahi.com/national/update/0923/TKY201309230133.html
＞靖国神社（千代田区九段北３丁目）に不法侵入したとして、
＞警視庁は、韓国籍で住所不詳、無職カン・ヨンミン容疑者（２３）を
＞建造物侵入の疑いで現行犯逮捕し、２３日発表した。
＞逮捕当時、トルエン入りのペットボトルやライターを所持しており、
＞拝殿に放火する目的だったとみられるという

俺はチョークホルダー使ってたからおしぼりいらなかった

嫌い。なくなってほしい

貧すればトンスル

書き込みないな。力尽きたか？

　　　　(U)　　ちんこ拾いました！
(　'∀')ノ　　　心当たりがある人は連絡ください

俺のかな？

いやいや、ここは俺が

この塾はおかまだらけか？

チョークホルダー使ってて、筆圧が薄くてさらに授業がつまらないってクレームを受けてた文系仙人が去年総武地区にいたぞ笑

今日、携帯の解約に行った。
理由を聞かれるとか、少しくらいの引き留めがあるかと思えば、一切そんなことはなく、淡々と手続きが進んで終了。

解約後の企業イメージって大切だよね。

もし市進が携帯会社だったら・・・

↓

引き留める会社って顧客をバカにしてるよな。

「おまえは判断できないんだから俺の判断に従ったほうがいい」という発想からきている。

「すいません、二年間続けたんで解約したいんですけど・・・」

市進携帯「二年間はゴールじゃない！続けることが大切なんだ！」

といって解約させてもらえない

“無料オンライン講座”で貧しい子供たちに教育を
http://www.nhk.or.jp/worldwave/marugoto/2013/09/0926.html
＞世界最高レベルの教育を無料で受けることができるオンライン講座が、
＞今、急速に普及しています。

公立高校ベスト１０
千葉高校
千葉東高校
東葛飾高校
船橋高校
木更津高校
国府台高校
薬円台高校
八千代高校
小金高校
柏高校

私立ベスト４
渋谷幕張
東邦大学付属東邦高校
日大習志野
市川

仮病を使って休職したブスが人事の採用担当なんだと。

専任事務はブスばっか、使えないのばっか。

急に土地建物売払って何かあったのか？
http://navigator.eir-parts.net/EIRNavi/DocumentNavigator/ENavigatorBody.aspx?cat=tdnet&sid=1093395&code=4645

みれないよ

>>87
いよいよヤバイのか？

>>87は見れないけど、
ついに資産を切り崩し始めたってこと?

まんこ

平成25 年9 月27 日
各位
会社名 株式会社市進ホールディングス
代表者名 代表取締役社長 下屋 俊裕
（JASDAQ コード番号4645）
問合せ先 取締役統括本部副本部長 竹内 厚
（TEL 047-335-2888）
固定資産の譲渡及び特別損失の計上に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、下記の通り、固定資産の譲渡に関して決議いたしましたの
で、お知らせいたします。
記
1.譲渡の理由
当社は資産の効率的活用及び財務体質の改善を図るため保有資産の見直しを行い旧茨進千波笠原
校（遊休資産）の土地・建物を譲渡することといたしました。
2.譲渡資産の内容
資産の所在地 譲渡価額 帳簿価額 譲渡損益 現況
水戸市笠原町1375-1 50百万円 127百万円 △77百万円 遊休資産
3.譲渡の相手先の概要
(1)名称 株式会社サンヨーホーム
(2)所在地 茨城県牛久市中央5丁目18番地1
(3)代表者の役職・氏名 代表取締役山川洋
(4)事業内容 不動産業
(5)資本金 80百万円
(6)設立年月 平成元年10月
(7)純資産 200百万円
(8)総資産 1,920百万円
(9)大株主及び持株比率 山川洋80％ 山川由美子20％
(10)上場会社と当該会社
の関係
資本関係 該当事項はありません。
人的関係 該当事項はありません。
取引関係 該当事項はありません。
関連当事者への該当状況 該当事項はありません。
4.譲渡の日程
取締役会決議 平成25年9月27日
契約締結 平成25年10月2日（予定）
所有権移転 平成25年11月20日（予定）
5.今後の見通し
本物件の譲渡により、平成26年2月期第2四半期において、約81百万円（譲渡損益△77百万円、売買
手数料等4百万円）の特別損失を計上する予定であります。なお、平成26年2月期の業績に与える影響
につきましては現在精査中であり、判明次第開示させていただきます。

有利子負債の圧縮が目的なのかな。

第二四半期の赤字を少しでも減らしたいんだろう
来月の四半期決算楽しみだ

借り入れして茨進買って、そこの固定資産を売却か
レバレッジド・バイアウトみたいだなぁ

この取引によって赤字は減らず逆に最終赤字は７７百万円増えます。
今季中間決算がもうすぐ発表されますが、その赤字が確定的なため、三期連続赤字も確定的になります。
そうなると銀行借入ができなくなるため、損をしてでも手元資金を確保しようとしたものと推定されます。

この先生き残るには？

>>96
なんで土地を売って赤字が増えるの？

>>98
帳簿では資産価値を1億2700万円としていたけど、それを5000万で売却したから。

冬のボーナス確保

本格的にヤバいね

まともな経営者ならこの状況でボーナスは出しません。

京葉は50、55分授業で2200円だったな（QUARDとか誉田も大体同じ）
講師のコマ給は市進が一番高いね

昔はいまの1.5倍くらいあったよ

何か、良いことはないの？

在籍が増えたとか、実績がUPしそうだとか、生徒のレベルが上がったとか、

職場環境が良くなったとか、将来の展望が見えたとか、、、

一つぐらいあるだろ！

さっさと不採算店舗の削減をしろよ〜
なんでやらないの?
見栄?
世間体?

もし銀行が経営に介入してきたら、
真っ先にやるのはこれだろうな

市進が倒産すると嬉しい人、手を挙げて〜

>>105

・在籍が減って電話かけが楽になった。

・偉そうにしていたベテラン専任が辞めて、顔を見なくて済むようになった。

・仕事の早上がり（20:00退勤）や遅出（18:10出勤）が増えて、
　勤務時間が短くなった。

・収入が減ったため、飲み会や外食が減り、自炊するようになった。

良かったな〜。幸せ者だ〜♪

（会社都合）　　　にしてくれたらいいな

不採算校の削減→必要ですが逆に原状回復で資金が流失します。
他塾の買収→ここまで来るとないでしょう。負債60億の赤字会社をタダでもらっても、60億で買ったのと同じですから。

倒産間近の企業で一般的に起こること

出入り業者への支払い条件の変更
極端な経費削減（特に広告費）
賞与不支給
資金繰りのための資産売却
株価暴落
経営陣からの退職
人員整理
給与の遅配・欠配
経営陣の資金繰り奔走

>>111
あなた詳しそうだから教えてくれ
このまま三期連続赤字になるとどんなマズいことが起こる？

一般的に3期連続赤字でそのまま残った企業はないと思いますよ。
潤沢な資産があったら別ですが。

帳簿上の赤が増えても、固定資産を売却するのは現金がほしいから
３期連続赤字の回避よりも、目先の現金にはしった経営陣

転職の準備は進んでますか？
30過ぎてたら、他業種は厳しいから、同業他社になるでしょう
みんなが労働市場に流出する前に、動かないと大変です

小学部なら、日能研、サピックス、四谷大塚、早稲あか、希…
中学部なら、京葉、誉田進学塾、クオード、早稲あか、サピックス…
個別なら、エナ、トーマス、やる気スイッチのところ…
市進から移った人もいるから、どんどん情報あつめた方がいいでしょう

マジでヤバイ？
確かに有能な人はどんどん辞めて行ったからな。
倒産したら退職金もらえるのかな？

他塾の工作員が沸いてるｗ

心配することはない。
・ＷＮ絶好調　・桐杏学院絶好調　・茨進絶好調
・個太郎塾絶好調　・市進学院も黒字が見えてきた

３年後が楽しみだ。
市進学院も絶好調になってるはずだ。

>>116
逆に不安を煽ってくれるね
来年はリストラの嵐か・・

>>114
目先の現金ってもしかしてボーナスじゃなくて給料の配当すらやばくなってきた可能性は・・・
さすがにないか？

ハウス食品が、店舗の陳列業務などを担当する
契約社員８９人を９月末で雇い止めにしたことがわかった。
ハウスの契約社員でつくる
「派遣ユニオン・ハウス食品支部」が１日、
記者会見して明らかにした。

契約社員の契約期間は６カ月。
これまで繰り返し更新され、
２０年以上働いている人もいるという。

グリーはきちんと不採算部門の切り捨てを行っているな

グリーがついに正社員削減に着手
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20131002-00020710-toyo-nb

しかしグリーといえば、ドリランドとかのTVCMをばんばん打ってて、
飛ぶ鳥を落とす勢いだったのに…
IT業界は、さすがに塾の何倍も栄枯衰勢が激しいな

舐めたら舐め返す！
マングリがえしだ！

>>120
スレチだが、逆にCMを短期集中で流す企業は、
早期撤退も見越している場合も多い。

携帯ゲームは、長期展望のビジネスモデルとしては不向き。
短期決戦のためにCMを大量に提示したと思う。

…熟業界はどうなるのかww

熟じゃなくて塾だよ

>>116
やったー！じゃあ、市進に戻るよ

市進は熱心な先生が多いね

ニコニコに個太郎塾上石神井教室の広告が出てきた。

個太郎塾って市進の個別っていう位置付けでいいんだよね？

塾講師ステーションで急募してるみたいだから応募しようと思うんだが
応募した後の流れって分かりますか？
バイト未経験なんでよく分からん

★ゼリー食べた女児脅す卑劣な手口…「自分がコントロールできなかった」準大手学習塾元講師、再逮捕
2013.10.2 19:01

　進学塾大手「浜学園」（本部・兵庫県西宮市）　グループ講師による教え子への強制わいせつ事件で、
大阪府警捜査１課は２日、別の女児への強制わいせつ容疑で大阪府茨木市双葉町の元塾講師、佐藤功一
被告（２８）＝同罪で起訴＝を再逮捕した。府警によると、女児に「冷蔵庫にゼリーが入っているから食べて」
と言い、女児がゼリーを冷蔵庫から取る場面を写真に撮影して、「泥棒だ。親に言いつける」などと
脅していたという。

　佐藤容疑者は「女児が好きで自分がコントロールできなかった。自分のひざに乗せて勉強させたり、
お尻をなで回したりした」と容疑を認めているという。

　府警によると、佐藤容疑者は平成２２年ごろから、当時小学生だったこの女児へのわいせつ行為を
続けていた。脅すほか、首を絞めるなどの暴行を加えることもあったといい、女児は心的外傷後
ストレス障害（ＰＴＳＤ）を負ったという。

　再逮捕容疑は、昨年８月下旬、茨木市別院町の教室で、女児の体を触ったとしている。

　浜学園は「教室でこのような行為が行われていたことについては真摯に反省したい。被害を受けた
家庭には今後、謝罪していきたい」とコメントしている。

http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/131002/waf13100219030025-n1.htm

>>127
試験・面接→採用

>>129 thx
質問ばっかで申し訳ないのですが
本郷の採用説明会って一回限りですよね？
その際履歴書必要ですか？

>>130
詳しくは知らんよｗ
電話かメールで申し込んだら履歴書持ってきてください、とか言われるんじゃないの？

＞３期連続赤字の回避よりも、目先の現金にはしった経営陣

走らざるをえない
期限が来る負債の返済のために新しく借り入れないと不渡り出すレベル
流動比率61％は伊達じゃない
負債は膨らむ

>>130
バイト板に個太郎塾専用のスレがある。
「２ちゃん　個太郎塾」でググってみ。

中間決算の発表っていつ？

っていうか、脳無しか？
本部に電話して聞けば、一発で終わりだろうよ。

これが市進のレベルなんだwww

>>132
流動比率とは、企業の1年以内の収支倍率を表す数値である。
　計算式：流動比率（％） ＝ 流動資産　÷　流動負債
企業のキャッシュフロー（資金の流動性）を表す指標となっている。
一般に100%以上であれば、1年以内に支払不能になる可能性が低いことを
意味している。また、この比率はアメリカでは200%以上が目安であると
いわれる。しかし日本ではこの数値は低い傾向にある。

市進ＨＤの場合で計算すると，
Ｈ23年２月末は，2385892÷2607858×100≒91.5
Ｈ24年２月末は，2397367÷3106160×100≒77.2
Ｈ25年２月末は，3327337÷4337698×100≒76.7
Ｈ25年５月末は，2934319÷4783556×100≒61.3

>>137
61.3っていうのはどれくらいやばいの？
一年以内に支払不能になる可能性がだいぶあるってこと？

市進が買収される可能性はどれくらいでしょうか？

会社の安全性を見る場合、その代表選手は「流動比率」です。
流動資産と流動負債の比率を見るということは、次のような意味があります。
もしいま、流動比率が１の会社があるとすれば、１年以内に支払わなければならない負債に対し、
それと同額の、１年以内に現金化できる資産を持っているということになります。

つまり、その会社には返済能力があるのです。
もし流動資産が少なくて流動比率が１を切っている場合、その会社はいまある借金を返すために、
また新たな借金をしなければなりません。

しかし、新しくお金を貸してくれるところが見つからなければ、その時点でその会社は支払不能に陥り、
倒産することになってしまいます。つまり、流動比率は会社の短期的支払能力を示すものなのです。

流動比率が１、 つまり１００％を切っているととても危険な状態です。
逆に１００％あれば十分かというと、そうでもありません。
一般的には、２００％あることが理想といわれています。
日本の上場企業平均でみると全業種平均１２０％超、製造業平均で１７０％ぐらいです。

>>138
「比率200％以上が理想とされており、これが100％未満の場合、
固定資産の現金化や短期借入金の借換え等が行えない限り、
1年以内に倒産状態に陥る可能性が高いということになる。」

固定資産の現金化は>>92に見たとおり
3期連続赤字が確定すると借換えすら難しくなる
ボーナスゼロでも正月勤務でも文句は言えない

>>139
負債100億（純資産30億）の企業を買うのは相当な勇気と財力を要する

>>139
買収してもらえてブランド残せたら御の字だなｗ
これだけ赤字を垂れ流す会社をどこが買うと思うの？って話だよ

大幅リストラ断行しか道が無いのにやらなかった
上にGREEの話が出てるだろ？
危機が急に来たのかじわじわ来たかの違いだけ
来年度銀行から役員入って大幅人員整理
知名度はあるし中身は案外まともだからそれで生き残る

>>142
消費税増税で多数の中小倒産が見込まれるこのご時勢に
銀行が再建を手伝うことはない
市場規模が縮小する業界だし
だから銀行がまずやるのは人員整理じゃなくて資産処分
在籍増、利益増の個太郎は切り売りで残る見込みありか

市進ＨＤ(平成25年５月31日)
　資産の部
　　　流動資産：約29億　　固定資産：約108億　資産合計：約137億5067万
　負債の部
　　　流動負債：約47億　　固定負債：約58億　負債合計：約106億
　純資産合計　約31億
　負債・純資産合計　約137億5067万
資産＝負債＋純資産

固定資産の現金化は，固定資産が減って，
流動資産が増えるってことでいいんですか？
問題点は帳簿価格127(百万)を譲渡価格50(百万)で売るってことで
特別損益を計上すること？平成26年２月期の業績に与える影響は？

もうすぐ中間決算が発表だが，相当スゴイ数字が出ても誰も驚かない？？

市進が吸収した桐杏学園と同じように、
どこかに吸収されてブランド名だけでも残ればいいっていう感じなのかなあ

ところで、桐杏学園が開成合格者日本一とかだった時代の社員って、
今でも残ってる人いるの?

銀行に見放されて学研に泣きついて
学研学院と学研予備校と学研太郎塾
になるんじゃない？
役員報酬カットよりも配当止めたらどうよ

市進の売却の話は実際あった。
ある会社に持ちかけたらしいが、断られたようだ。
これだけ赤だとまっとうな判断だろうが。

＞学研学院と学研予備校と学研太郎塾

なんだか響きが良いね。
ベネッセより良いよｗ

>>147
ベネッセ？ナガセ？それとも河合塾？

＞ある会社に持ちかけたらしいが

京葉学院だったりしてｗ

［東京　２日　ロイター］ - グリー＜3632.T＞は２日、２００人の希望退職者を募集すると発表した。業績が振るわないなか、収益性を上げるため事業規模を適正化するとしている。
募集人数は、同社の単体ベースの従業員（１７６２人）の約１１％に当たる。募集期間は１０月９日から２８日。２０１４年６月期の業績予想への影響は、現時点で合理的な算定が困難なため、未定としている。

ルネサス エレクトロニクスは2013年9月27日、9月30日を退職日とした
40歳以上の総合職を対象にした早期退職優遇制度の実施結果を発表し
た。早期退職への応募人数は、2316人で、募集の3千数百人を大きく
下回る2316人だった。

京葉の待遇は市進に比べると・・・買収は無いだろうな
たしか1時間ぐらい面倒見があって、それがコマ給より安かったはずだ

一気に倒れてほしい

今の状況は最悪に近いが，一気には倒れないだろう。
じわじわと紆余曲折を経て，七転び八起きか？七転八倒か？
転職の準備はしておいた方がいいけど，
他の会社も来年４月〜の消費増税などで混乱するだろうから
自分の本当にやりたいことなどをよーく考えておこう。

今年中は「待遇が悪化しても来年度も続けます」と言って
会社の上層部を安心させて，来年の２月頃に
30〜40人以上の集団で突然辞めますという手段はあるかな？
でも，そうしたことも上層部はお見通しかもな？

>>155
そうするメリットはなんだよw

生徒を引き連れて独立する人間が出るでしょう。
この業界ではありがちなことだから。

で、その具体的な作戦が正月特訓か。
またもや、商品を増やして現場のタスクを追加する事しか思いつかなかったわけね。
全教室で実施したら、これも間違いなく赤字だろうな。

旧正月特訓もやれ

クリスマス特訓

市進はとてもめんどうみがよく、素晴らしい先生ばかり。

役員報酬減らせ
事務員減らせ
不便だから本郷の建物売却しろ、御茶ノ水駅前かタァミナルの秋葉原駅前に引っ越せ
千葉県はもう充分だから東京都を増やせ

お盆特訓、GW特訓、日曜特訓、土曜特訓、年末特訓、越年特訓

>>163
創立記念特訓も導入しないと

研修室のFは酷いもんだなありゃ

>>165
顔の話？

>>165
すげえ授業上手いじゃん。F先生がひどかったら他に誰が残るのか

http://navigator.eir-parts.net/EIRNavi/DocumentNavigator/ENavigatorBody.aspx?cat=tdnet&sid=1093395&code=4645&ln=ja&disp=simple

IRに遊休資産の売却出てたわ、8100万円の特別損失発生だと
今年度の予定でなんとか1億の黒字の予定だったし、黒字化は完全にあきらめたんだね

私立TOP3

渋幕
市川
アナル

>>162
本郷は移転するだろ。
耐震性に問題ありだし。

駄塾に先を越されそうだな

不便だから本郷の建物売却しろ、御茶ノ水駅前かタァミナルの秋葉原駅前に引っ越せ

賛成。

地価が安くなるならともかく、メリットがねえだろ
不便ならお前が引っ越せ

昨日株価が今年最低になったな、今日にも250割るかも

あげ

>>174
決算漏れてる？

公立TOP3
県千葉
船橋









バイオツ

早稲垢に足もと見られて見放された一死ん

公立高校ベスト１０
千葉高校
千葉東高校
東葛飾高校
船橋高校
木更津高校
国府台高校
薬円台高校
八千代高校
小金高校
柏高校

私立ベスト４
渋谷幕張
東邦大学付属東邦高校
日大習志野
市川

★★世界最高の権威：タイムス高等教育機関(Times higher education)：日本トップ１０★★

今年度/昨年度/大学
23位 /27位 /東京大学
52位 /54位 /京都大学
125位/128位/東京工業大学
144位/147位/大阪大学
150位/137位/東北大学
201-225位/　201-225位/名古屋大学
201-225位/　251-275位/　首都大学東京(東京都立大学Tokyo Metropolitan Uni.)
276-300位/　276-300位/　東京医科歯科大学
301-350位/　301-350位/　北海道大学
301-350位/　301-350位/　九州大学
301-350位/　301-350位/　筑波大学

http://bylines.news.yahoo.co.jp/kimuramasato/20131003-00028610/
２０１３年１０月発表

>>180
市進入ってないのか

今の市進って，売れなくなったアイドルに似ていて
いつイメチェンするか引退するかの判断に迫られている感じｗ
今の市進って，売れなくなったＡＶ女優に似ていて
今後どうすればいいかが分かんないｗ

正月特訓って本当にするの？

鉢巻するの？　エイエイオー　って？

市進はJR北に似ていると思う。以下、記事の改変

文部科学省が４日、株式会社市進に改善を指示したのは、社内の情報共有や意思疎通についてだった。
現場からは「意見を言いにくい」「ミスを責められる」といった声が漏れ、そんな状況が背景とみられる重大トラブルが同社で続いていた。
「適切な教室運営には本社と現場の意思疎通が重要だが、市進は不十分」。下村博文文科相は４日の記者会見でこう指摘した。
改善指示を受けた市進は市川市の本社で記者会見を開き、下屋社長は「（本社と現場の）コミュニケーションが一方通行で
意思疎通が不十分だった。一言で言えば、現場任せにしていた」と述べた。
現場の状況について、ベテラン教室責任者は取材に「上司に物が言いにくい」と打ち明ける。
平成9年の市進事件の際、市進は労働組合の設立を目指す契約社員を中心に解雇とした。
「逆らったと思われるのが嫌だから、何も言わないでおこうとなった。それが悪い意味で会社のＤＮＡのようになっている」
別の教室の正社員は「生徒のめんどうみを強化しようにも金がない。
現場が『メンバーが足りません』と言っても、『うるさいやつ』と思われる。だから言わない」と話した。
市進の人件費は２００５年度以降、１００億円を超えていたが、厳しい経営状況の中、１０年度は５８億円に減った。
この社員によると、退職などで職員の数が減ると、応急処置のために別の職員に授業を担当させていた。
人員増加については、上司から「授業が回っているのだから」と言われ、後回しになることが少なくなかったといい、
言い出しにくさが背景とみられる事件もたびたび発生した。
当時の本部長は取材に「できませんと言いにくい企業風土があるのかもしれない。
もし他の教室で問題がなかったら本部責任者などから『なぜできなかったたのか』と叱責（しっせき）されることがあるようだ」と明かした。

受験生の「正月」は３月だ！　by 金正月

正月特訓と合宿って早稲垢の真似・・・

正月特訓の本家は桐杏学園だし、
合宿の本家は、たしか山田義塾だぞ

元エロゲープログラマー：02/08/16 19:01 ID:nzzGicp1

>>182
どうかなあ？
忙しい時も最低週に一度は休めるし、勤務時間もせいぜい１日１０時間くらい。
給料も人並みぐらいは貰えるし、少子化と言っても当分は大丈夫（だろう）。
社会的信用が少ないと言っても、普通に人に職業を言えるし…。

あなたは塾以外の業界のことも知ってる？
前勤めていた会社なんて、勤務時間は朝９時〜夜１２時位が普通。
月に２日休めればマシな方で、酷い時は２週間以上会社に泊まりこみ。
給料は手取り１０万無いし、会社の業績が悪いのでしょっちゅう遅配。
しかも政府の鶴の一声で、業界そのものがあぼーんしてしまう不安定さ。
社会的信用は、全く無し。というか、人に職業を言えない。

これはあくまで塾以外の民間企業の一例に過ぎません。
こういう仕事に比べると、遥かに塾講師のほうがマシに思えます。

>184
あなたの言う通り！
書面にして本部に送りつけたいぐらいだわ。

>>188
10時間も働いてないよね
たまに10時間の時があるくらいで、毎日終電てわけじゃないし。
午後出勤でこれは楽だと思うー。

第二四半期業績下方修正！

決算ヤバくね？

詳しく教えてくれ

詳しくはホールディングスの
ホームページ見ればわかる。

いよいよか
終わりの始まりだな
あとで振り返れば、あの時はまだのんびり構えてたな、と思うのだろう

役員報酬をまだ、もらうつもりなのか？

内情を本部にいる正社員から聞いている連中は、昨年末からどんどん辞めてる
正直K長よりも、本部とパイプのある旧専任のほうが内部事情に詳しいよ
その情報を知らない連中だけが損をするщ(°Д゜)゛

って、他塾に移った人に先週言われた


なんだかんだ居心地はいいんだよね
転職先で新人扱いされ、気を使って生きていくのもめんどくさいんだけど…

やっぱり、市進危険だよね

とにかく開いた口がふさがらない
あれだけいろんな経費を削減しておいて、なんと昨年度より純利益の赤字幅が増えている。
新規教室をいくつも出しておきながら、なんと昨年度より売上高幅約7%減
夏講含めてこの為体だから、年間の決算も推して知るべし
俺はタイタニック号と運命を共にするのがごめんだね。皆さんも身の振り方をよく考えましょう。

4． 役員報酬の減額について
当社は、平成26年２月期第2四半期累計業績予想の修正を真摯に受け止め、今後の業績向上を期すべく、
代表取締役社長、その他の取締役、グループ会社取締役の役員報酬を以下のとおり減額いたします。昨年
度より役員報酬を減額いたしておりましたが、10月以降も減額を継続いたします。
（１）役員報酬の減額の内容
対象者 報酬減額の内容
代表取締役社長
その他の取締役
役員報酬月額の15％〜30％を減額
グループ会社取締役 役員報酬月額の15％〜30％を減額
（2）対象期間
平成25 年10 月から平成26 年2 月まで

報酬無しでも良くない？あと無配当にすればいいのに。
あと正射はディズニーランドに社員旅行行くんでしょ
削る経費が間違ってない？

TDLに会社のお金で連れて行ってもらえないバイトのひがみ乙www

夢の負債１００億を達成
監査法人から継続企業の前提に疑義のついた昨年度

人件費大幅削減なるも中間決算９億赤字（昨年８億）
ついに今年度は三期連続赤字達成の見込みか

・市進学院は、在籍が伸びなかった（中学部がダメだった）
・茨進は在籍伸びたが、客単価がダメ
・個太郎は、売り上げ減ったが利益が増えた（直営をＦＣにしたから）
・ＷＮは好調
・江戸カルはダメ
・桐杏学院とほっペンクラブは在籍1.5倍
・よって、役員の給与を減額

だいたいこんなことか。
さて、この先生きのこれるか？

>>202
HDとしてはWNや新事業好調を強調すれば
自分達の多角経営の戦略が正しかったことを示せる
赤字は現場がいけないってね

実際新事業は学院の規模に全然適わないし
それどころか立上げと買収で借入金が大幅増している
利子だけでお腹壊しそうだよ

週四日以上勤務は雇用保険、ってそのへんは健全な気がする｡他塾の現状は上場しようともないしw

役員報酬はゼロにしろや
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ

やるべきは新規校ではなく赤字校閉鎖じゃないのか。それが健全化ってやつじゃないの？

カルロスゴーンみたいな人をＴＯＰにして、
使えない社員はどんどん解雇する。

市進ＨＤの中間決算の話はさておいて，
市進・栄光などの大手塾が参加している「次代の教育を共に拓く会」の理事の
一人の近藤彰郎(こんどう・あきお)氏(八雲学園理事長)って一体何者なの？
分かっていることは，
１−東京都私立中高協会理事長であり，私学会のドンのような存在らしい
２−慶応大学法学部卒
３−あの人検索「スパイシー」で検索すると，
　つながりの深い人として，教育評論家の尾木直樹(尾木ママ)はともかく，
山谷えり子，塩谷立，石原伸晃，石原慎太郎，橋本聖子，片山さつきなどの
政治家が多数現れる。自民党・公明党系の国会議員・東京都議会議員などの
選挙応援にも多数参加しているらしく，慶応出身の政治家とは特にパイプが
深いようだ。
東京都私立中高協会が自民党の応援団なのか？
「次代の教育を共に拓く会」が自民党の応援団なのか？
それとも近藤彰郎氏の個人的な活動？
　

○近藤・私立中高協会理事長が大いに吠える，政治活動でもハッスル
※「私学には独自性」 必修漏れで東京協会長が文科省を痛烈に批判
2006年11月10日(朝日新聞)　高校の必修科目の履修漏れ問題で
東京私立中高協会の近藤彰郎会長は「私学には独自性、自主性がある。 学習指導要領や文部科学省の
通達どおりにやらないと法令違反だというのは間違っている」などと述べた。
※TOKYO自民党 [○年前の都議選レポート ]
司会者の紹介により、東京私立中学校高等学校協会 近藤彰郎会長の開会の辞、
東京都各種団体協議会 浅井時郎代表世話人の主催者代表挨拶があり、
続いて八代英太都連会長・与謝野馨自民党政調会長が会場溢れんばかりの
支持者・支援者の方々に「日本を元気にするためにはまず東京から、
そのためには一致結束し全員当選に総力をあげよう」と訴えました。

あれ？拡大会議のときに「今年度はグループで黒字になるので大丈夫です」と断言していたのだけど？

自民はダメダメだが、民主党や社民党や共産党よりは１０倍ぐらいマシ。
自民が二つに割れて、二大政党ができるべき。

そのさい、元民主党や元社民党を入れてはいけない。
社会主義者は、何百万人も自国民を殺す悪魔の集団。

旧ソ連、旧東欧、共産中国、カンボジア、北朝鮮、
ナチスも国家社会主義

話題そらしは置いといて、

>>205

世間の優良企業は黒字でも黒字幅が圧縮しただけで役員報酬を10〜25％減額
しているところも多い。

それを考えると、この会社は本当に甘いよね。

>>203
まさにその通り。
新規事業ったって市進本体のスケールと全然合ってない

夏期講習を含んでの結果だから、通年の収支も赤になる可能性大かな

それを回避するための正月特訓なんだろうけど、夏の講座ほど高額にできない
だろうし、これから新入会がたくさん来るとも思えないし、かなり厳しい状況
ですね

３期連続で赤字決算になったときに、千葉銀はどれだけ守ってくれるか？

株価今年最低またきた

正月特訓か…
「小6は100%、中3は97%申し込ませろ! ｺﾞﾙｧ!」
凄まじい営業ノルマが始まる

10月11日に中間決算の発表だけど，どこが一番ヤバイの？

従業員の給与を減らしても，会社予想▼427(百万円)がヤバイのか？
３年度・３期連続の赤字見込みがヤバイのか？
事業を色々と拡大しているのがヤバイのか？
本業の学院・集団に歯止めがかからないのがヤバイのか？

業績の下方修正乱発で市場から見放され、
3期連続赤字可能性増で銀行から見放され、
給与カット・経費カット・役員賞与ありで従業員から見放され、
事業拡大・本業迷走で生徒・保護者から見放されている。

全部ヤバいな。

どうなれば黒字になるの？
在籍が２倍ぐらいは必要？

在籍2倍なんて無理だから、
今すぐできて実効性があるのは、
不採算教室の削減と人員カットだって

＞不採算教室の削減

神奈川と埼玉のほとんど、ってこと？

248！今年最低を更新！

役員報酬はゼロにしろや
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ


本郷にたくさんある校舎もいらんだろ。

現場の講師を厚遇せよ。

どうして栄光スレはこういう流れにならないのはなぜ？

本郷の某ビルは建て替えです。

ってか本郷は賃貸だろ

>>225　建て替えだから、立ち退き。

だ・か・ら
また市川真間に戻って、
１からやり直せばいいよ。

>>223
栄光は順調に儲かっているから。

本郷に校舎なんてねーし。

>>229
http://www.ichishin.co.jp/kyoshitsu/K675.html
丸ノ内線・都営大江戸線　本郷三丁目駅徒歩4分

本郷って不便だよな

そう。だから俺は四年間駒場に通った。

今年から冬期講習では正月特訓がありますよ
って話したら何割くらいの受験生が受講してくれると思う？

先生への信仰度による

>>232
教養学部出て市進講師というわけかw

YTnetに加盟すればよかったのに。

>>235
いま修士。市進は時間講師。バイトっす。

>>230

一般ＦCだから市進としてはあってもなくても害はない

学部に修士ってお前それ特定されるだろ・・・

>>239
だよな。
本当なら特定される事さえも解らない馬鹿。
嘘なら、コンプレックスの強い虚言癖馬鹿。
どちらにしろ、馬鹿。

巨人小笠原「東大卒の講師はまだそれなりに居るぞ」

特定されたところで特段まずいことも書いていないわけで

土下座して河合塾の傘下に入れてもらったらどうよ？

いやだよ
市進予備校は多量の高卒生を受け入れて黒字経営しろ

千葉県内に新設教室を設置ってウワサは本当？
学院は，２〜３教室かな？。アウト・オブ千葉から，リターン千葉へ。
いいことじゃない。千葉県以外の新設はあんまり意味ないから。
新設の場所は，東松戸あたりか，新鎌ケ谷〜増尾・新柏あたり？
幕張本郷か幕張もありうる。外房・内房沿いは？
そういえば外房・茂原市内の女子高生(Ｍさき高３年)・失踪事件は市進関係者じゃないよね。
内房・市原市内では60代女性が投資話で騙され1100万円を取られる詐欺事件も起きているし。
物騒な世の中になったもんだ。

>>242
書いてること自体が、一応規約違反に当たるが、
それよりも特定されると恥ずかしいって事の方が大きい。

２ちゃんに書き込みしちゃいけないとかいう規約なんかあったっけ

>>246
MARCH未満で教えようとする奴のが恥ずかしい

書き込み禁止なんて就業規則はないよ。
だが、不確かな情報や想像で会社の風評被害になることを書き込めば会社から損害賠償請求されかねない。
まあ、このスレの書き込みは半分は事実だけど、半分はデマだからね。
いやしくも、会社から給与もらって生活しているなら、会社の信用失墜コメントは入れるべきではないだろう。
常識ある社会人としてはね。

>>248
MARCH以上なのに、この会社にしか就職できなかった事の方が恥ずかしい

>>250
まー変人ではあるかもな。ただ、MARCH未満はそれ以前の欠陥人間。

時間講師だったら東大、医科歯科、千葉医、順天堂医、なんて、けっこういるだろ。
小太郎にも、学院にも。

チャンネルは馬鹿どもは造り出すデマがデマとなり挙げ句の果ては馬鹿みたく馬鹿どもの錯乱

なんだかまた逸らしが始まっているが、とうとう２週間無料体験が始まった。
「無料攻勢は塾業界全体を疲弊させる」「市進は無料の土俵には上がらない」と
つい数年前に前社長が大風呂敷を広げていたが、３期連続赤字達成目前になって
あわてて無料化。

単科誘導のひとつもしないで、いい年したおっさんが本社で寄り集まって、
倒産リーチかかってて、出てきた策が「２週間無料化」

これで起死回生とか本気で思ってんだろか。

そして早稲アカとの差別化とか言ってたくせに、これまたあっさりやろうとしてる
とってつけたような正月特訓と夏合宿。

これが倒産回避のための、ささやかな理念らしきものさえ捨ててやれる
最善の策だとか思ってんなら、本当に生徒のために、さっさと閉店するべきだよ。

まだ教室を増やすのか

役員報酬はゼロにしろや
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ


本郷にたくさんある校舎もいらんだろ。

現場の講師を厚遇せよ。

2週間無料講座、埼玉でクイズ選手権、正月特訓…

「迷走」という言葉を贈りたい

>>257
クイズ選手権wwwwwwwwwwww

二週間無料講座って本科？

＞埼玉でクイズ選手権

何？

二週間無料、夏合宿、正月特訓。
これって、ほとんどの他塾がやってることだ。

二週間無料　→　その分を合宿や正月特訓で取り戻す

外部生は冬期講習無料、中学準備講座無料、
夏期講習で入会すると９月分の授業料は無料、
入会金２万円だが今なら無料、、、

無料無料で生徒を釣る。
そして疲弊していく。牛丼業界やﾊﾝﾊﾞｰｶﾞ業界みたい。

そのうち他塾にならって

・早出手当ては無料　
・残業代は無料　
・月１回だけ日曜出勤は無料
・自己都合の休日出勤は無料（面談でも）

・教室の掃除は社員＆講師が行う（便所も）
・ポスティングとハンディングのノルマ
・業者から名簿を調達してＤＭを送る
・成績優秀生の授業料減免

>>260
同意。正月特訓は別に悪いことだとは思わない。

>>262

> ・成績優秀生の授業料減免

これは別にいいのでは？

クイズ作る暇があったらまともな教材作れよ・・・・・

すべてお断りします！！
労働基準法違反で通報するかもしれません。

今日の夕方中間決算の発表ですね
まあ、先日と大きな変化はないだろうけど・・・

通期の修正予想だけは楽しみ

>>266
通期の修正も出るのかい。
なんで修正出ることまで知ってるの？
おまえは、何者だ！

この会社来年あるのかな。

民事再生でしょ

労組のブログによると、昨日久々に団交があったとかで、Ｎ木委員長
の授業外しが話題になっていたようだが。そういえば、10年以上前に
も会社に目をつけられた専任が例えば夏講は定時勤務しかさせなかった
という話は聞いたことがある。

終わってるw

専任（常勤）の給料を減らすための秋休みみんなどう過ごすの？
木曜日まで休みとかかなり露骨なんだが

正月休みの代替？

これほどの大赤字でも配当は10円出す予定なんて、
いい会社じゃないか。
これからも賃金カットを継続していくのかな。

配当金無くなると役員の皆さんのお困りになるからね・・・

コンサルついてるの？

まさか

コンサルつければいいのに

2014年2月期 第２四半期報告書

http://navigator.eir-parts.net/EIRNavi/DocumentNavigator/ENavigatorBody.aspx?cat=yuho_pdf&sid=1969316&code=4645&ln=ja&disp=simple

純資産額
　
H24年8月末　41億
　　↓
H25年2月末　36億
　　↓
H25年8月末　26億

加速をつけて転げ落ちてるな

教育業界におきましては、長期にわたる少子化、それに伴う受験制度や教育ニーズの多様化などにより、同業他社
間の競争も一段と激しくなり、経営環境はますます厳しいものになっております。このような経営環境のもと当社グ
ループにおきましては平成24年２月期連結会計年度、平成25年２月期連結会計年度ともに、営業損失・純損失を計上
し、営業キャッシュ・フローはマイナスとなっております。こうした状況により、継続企業の前提に関する重要な疑
義を生じさせるような事象または状況が存在しております。これらの事象または状況は、主要サービス部門である学
習塾の集団授業の集客において厳しい状況で推移したことが主要因でありますが、学習塾部門だけでない総合サービ
スの提供に向けて、中長期的な観点で改革の手を緩めることなく事業展開したことにも起因いたします。ここ数年で
各種の業務提携や資本提携を進めてまいりましたが、今後はこれらの成果が利益につながっていくものと考えており
ます。これらの事象または状況の具体的解消策につきましては、「３
財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー
の状況の分析（１）経営成績の分析」に記載のとおりであり、これらの施策を講じることにより、継続企業の前提に
関する重要な不確実性は認められないと判断しております。

>>280
まるでニュートン算みたい。

あーあ。
授業にだけ集中して、後の仕事は適当にこなして、年収600万貰えるなんて職場、他になくて好きだったんだがなぁ。

専任も教室長もレベル低いの多くて、適当に仕事してるだけで、後は生徒と戯れて、プリント作って、趣味の延長で過去問解いてるだけで勝手に一目置いてきて
かなり手を抜いて誘導してんのに、下手すると教室で一番誘導率高いし
それ以前に、全く誘導できないカスがいるから
そいつが防波堤になって絶対怒られないし。
超楽で給料はそこそこ貰える楽しい会社だったんだけどね。
まぁ、やっぱ長続きはしねーか。
ボーナスが減ったけど
給料は月三十以上は維持されてるし、ま、潰れるまで居座ろう。

自分は多少有名な会社に新卒の時はいたけど
そこで同じ額を貰おうと思ったらもっときつかったよ。
同僚ももっとギスギスしてたし、上司には毎日誰かが文句言われるし。
他部署と密接に連携しないと進められない仕事で
関わる人間が多いからミスも多くなり、ミスの擦り付けあいが常態化してたからな。
そこそこ有名な企業だったから社員も頭イイヤツ多くて、ミスの擦り付け方も上手い。
ぼーっとしてたら全部自分のせいにされる。
そんな世界だったから市進は天国に思えたよ。
天国のような会社は長続きはしないんだな。

そして、市進が天国に逝きましたとさ

めでたし、めでたし

日経の記事
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASGD11028_11102013DT0000
市進ＨＤ、最終赤字６億2000万円　14年２月期

2013/10/11 23:17

　市進ホールディングスは11日、2014年２月期の連結最終損益が６億2000万円の赤字（前期は15億円の赤字）になる見通しだと発表した。従来予想は１億100万円の黒字だった。集団指導型の人気が落ち込み、主力の市進学院で生徒数が想定を下回っている。

　売上高は前期比４％減の183億円と、９億円近く下方修正した。幼児向け教室「桐杏学園」などは好調だが市進学院の不振を補いきれない。一部の個別教室をフランチャイズ化して収益が改善するが、想定に届かない。

　同日発表した13年３〜８月期連結決算は、売上高が前年同期比７％減の88億円、最終損益は９億5100万円の赤字（前年同期は８億9800万円の赤字）だった。

市進の業績がここまで悪化した最大の原因は，
少子化・不況・震災ショック・同業他社に負けたことなどもあろうが，
2011年４月に発覚した大学入試の合格者水増しに対する
消費者庁の行政処分事件だろう。これが最後のダメ押しの
オウンゴール(自殺点)，逆転負けの特大ホームランになったとしか思えない。
細かい事の経緯・真相はどうであれ，ＮＨＫ・ＴＢＳ・朝日・産経などの
大手メディアが一斉に報道したから，世間の多くの人は
市進＝水増しの悪徳塾としか見てくれなくなってしまった。
事件発覚後，Ｓ社長は「自分が全責任を取る」と言い，とあるＨＤ社員は
「Ｓ屋社長は男だね。さすがＳ屋社長」などとゴマすり発言をしたらしいが，
的外れにも程がある。市進の上層社員の多くが世間の常識からずれてしまった。
映像授業を大々的に導入してから，ロクなことがない。
理社の映像授業は大失敗。全教室に映像施設(LAN？)を設置して多額の出費。
人件費削減と専任切りするための伏線だったとしか思えない。

今後も世間の常識からかけ離れたトンデモ改革を言い続けるだろう。
それが最近の市進クオリティ。元専任を含む会社に不満を持つ人達は
地下組織「(仮称)世間に迷惑をかける市進を監視・告発する会」を
発足させればいいんじゃないか？
近い将来○○賞とかをもらえるかもしれないし面白そうじゃん。

社員の平均年齢が３７になった時
会社の景気は悪くなかった
でも当時のT社長が「十年後にこの世代は地獄を見る」なんて言ってた
思えば先見の明があった
まだ十年立ってないからこれから地獄なんじゃ( ；ﾟДﾟ)

ソーシャルゲーム大手のグリーは２日、約２００人の希望退職者を募集する
と発表した。
業績の悪化に伴って人件費を削減するためで、グリーが退職者を募るのは
初めて。対象は国内勤務の正社員１７６２人で、退職日は１１月３０日。

市進のそう遠くない未來なのかなあ
ついに自己資本比率は10%台、流動比率は60%台に突入・・・

昨年は半期終了時点での通期予想から
営業利益、経常利益は約6億
純利益は約11億赤字が増えている

今年は営業利益、経常利益はまだ黒字を見込んでいるようだが果たして・・・

学びMAXが転機だった。
総合デパートを目指すなら、中に入っている店舗一つ一つはむしろ専門化していくべき所を、
「総合」の意味をどう勘違いしたのか、デパート内の店舗を全てコンビニエンスストアにしてしまった。
誰が行くかよ、そんなデパート。

めんどう見きれもしないのにめんどうみとか

無責任なことを売りにするから

信用なくす

在籍減はあたりまえ

めんどうくさい

生徒のレベルに合ってない教材。
その教材を何も考えずになぞるだけの先生。
これが、今の中学生に合ってないから選ばれない。
「市進は難しい」の印象だけが広まり集客が減る。

・サピックスは難しい
・早稲ｱｶは難しい
・市進は難しい

・サピックスは天国
・早稲ｱｶは天国
・市進は天国

悩んでも仕方ないから
ブレインバトルマスター目指そうぜ！

なんか、ここ最近決算情報に詳しい人が入っているね。
ＨＤのセイシャか、株市進のセイシャかい？度が過ぎるとインサイダーだぞ。

そもそも、会社の業績が悪い時に、会社の信頼を失墜させるコメントは裁判沙汰だよ。
弁護士立てて追及されたら、多額の損害賠償食らうぞ。

会社にしがみつきながら会社批判を繰り返す方へ
訴訟起こされる前に、どうぞバラ色の第二の人生をスタートさせてください。今なら、退職金も出ますよｗ

どこがインサイダーになるんだよwwww

学校の好調とか退色菌２０００００００炎

>>298

公表されてるの知らないのw

>>301
IRの読み方知らない馬鹿なんだろうな。
上に言われただけで、根拠なく「学院V字回復！黒字化の見込み！」とか復唱しちゃうクチw

>>298
どのレスがインサイダーにあたるのか教えてくれ

三ツ矢サイダー

学生が有給を要求してたんだが。
常勤ですらなかなら取らせてくれないのに、認められるのかね？

むしろなんだかんだ理由のある学生の方が有給は消化してるんしゃない

そう思うよ。
本業は学生なんだから。

学生でも相手によっては、代替にするだけで有給扱いにしてないみたいなんだが
どういうさじ加減なんだろう

>>305
有給をとるのは労働者の権利。
当日いきなりでもない限りとることは自由。
これは非常勤だろうが常勤だろうが正社員だろうが一緒。
代替要員の確保は会社が考えるべきことであり、市進の規模でそれが不可能ということはありえない。
それこそ6F3Tをいきなり当日やれというのでもない限り。

ただ、この仕事やってると、取りづらいのは確かなんだよな。
自分の持ちクラスを他の人に任せたくないから。
法律上認められないのはわかってるが、有給買取がなくなったのはほんとうに痛い。
有給買取の違法性を訴えた奴は、俺様って法律をこれだけ知ってるんだすごいだろって思ってるんだろうな。

サイダーハウスが舞台のアメリカ映画があった。

http://www.youtube.com/watch?v=8SM_uqv8NJ8
↑あった、『サイダーハウスルール』（予告）

マイケル・ケインは不思議な俳優。
シャーリーズ・セロンは美人。

http://www.youtube.com/watch?v=6NiU_zGChB4
↑
ＮＨＫの貴重な討論会。
どっちの意見が論理的で整合性があるか、
ケーススタディとして塾の生徒に見せたいくらいだ。

司法の場なら、どっちが勝つか一目瞭然。

今から事務者に告白します。

会社の信頼を失墜させるコメントってw
事実無根ならわかるが、あながちそうでもないじゃん。
誰かが言ってたようにろくにIRも見れない奴がよく言うよw

>>313

●長とかの愛人の場合が多いから気をつけな。

営業日の八割出勤してない従業員には法律上有給休暇は与えなくてもオッケーだったはず。
講師の有給休暇は就業規則上の話だから、教室長しだい。
相談は人事部へ

クラス人数10名未満の2L 10やら受験学年なのに10名前後しかいないMとかもうやめろよ。

インサイダーになるぞ気をつけろよwwww

オフサイドにもっとキヲﾂｹﾛ

サイダーマ県

http://www.youtube.com/watch_popup?v=9XrwoZEHXCM&hd=1

>>316
年中無休の店だったら有給なしだな

年中無休なら292日以上働くと有給休暇付与の対象になる。
あくまでも法的にだけどな

うちのちょっと若いKも事務とデキてんのかなあ。
怪しいんだよなあ。

>>316
労働基準法39条1項と3項をよく読め。

勤務時間が変則だから外で見つけづらいんだよね
二人で早出してイチャイチャする位許してよ

生命のふるさと

あー、早出で二人きりて多いもんね。
そりゃあデキちゃうよね。
前に、Kが生徒の母親と仲良くして嫉妬してる事務を見たことあるよｗ

仲良くと言っても、もちろん怪しいわけじゃないよ。
真面目な母親で子供のために一生懸命で、
Kも真面目に相談に乗ってただけなんだけどね。

＞講師の有給休暇は就業規則上の話だから、教室長しだい。

笑わせるｗ
小銭稼ぎに汲々とする中小サラリーマンらしい
コンプライアンス何それ？食べれるの？ってか
一流企業ほど無理にでも有休消化させんのにな

あれ？
リフ休って有給消化日扱いじゃねーんだ。
バイトの有休ってここで消化させてるんだと思ってたわ。
もし、そうでないならMAとか試験監督にも有給取らせねーとやばいね。

41 ：名無しさん＠１３周年：2013/10/13(日) 13:18:13.34 ID:H1ukrgdO0
なぜ左翼が憲法改正反対、原発即停止、ＴＰＰ反対なのかわかるやついる？

右翼じゃなく左翼がだよｗ

答えは簡単、こいつら国家破壊主義者　反日極左だから

単なる共産主義者たちの鉄砲玉なわけよｗｗｗｗｗｗ

このまま経営が回復しなかったとして、
どこかに買収されるのか、それとも完全に消滅の道を辿るのか・・・・・

>>333
買ってくれそうな会社はどこ？
�@学研
�Aウィザス
�BZ会
�C栄光
�D東進

2012年度学習塾業界　売上高ランキング(単位：百万円）　
1位 （株）栄光 栄光ゼミナール　 37582
2位 （株）ナガセ　　　　　　　 36499
3位 （株）学研塾ホールディングス 21500
4位 （株）市進ホールディングス 18874
5位 （株）リソー教育 　　　　　 18751
6位 （株）ワオ・コーポレーション 16710
7位 （株）早稲田アカデミー 　　 16334
8位 （株）さなる 　　　　　　　　15187
9位 （株）ウィザス 　　　　　　　14947
10位 （株）東京個別指導学院 13732

>>335
市進って、早稲アカより売り上げが上なのか…
なのに赤字ってことは、経費が多すぎるんだな

>>336
きみの給料半分にしたら黒字になるよ
^^

本来クラス１０〜２０人の授業＝営業で
１０億だって利益を上げるの難しいよね。
社員の数を絞って現場はほとんどバイトみたいな塾でも経費は切り詰めてるし。
百億の負債はでかいよ。

断言しよう！
オレのチンコは小さい！！

知ってる

別に10億はすぐに売り上がる数字だろ。
中３一人あたりの平均年間授業料は50万。
（難関校合格者の平均相場は60万〜70万）
中三が２千人在籍していたら10億の売上見込み。

ここまで来たら、他塾と同じ路線しかないのでは？
・タイムカード廃止
・残業代なし
・社員の給与は３０代で年３００万円前後、４０代で４００万円前後
・常勤講師は年収２４０万円程度
・社員と学生講師中心
・授業をしない社員を極力減らす。あるいは退職してもらう。
・教室の事務社員、受付廃止
・無料講座を乱発し、夏合宿や正月特訓で埋め合わせ

>>341
売上と利益の区別がついてないアホ
ウチが最後に１０億利益上げたのいつだか知ってるか？

売上と利益の区別つかない人来てるなｗ
その10億を売り上げるのに11億以上かかるんで困ってるわけですよ
>>342も随分今更だな
その方向で動いてるだろ？
てか本部の人間でここで確認してるだけかｗ
残念ながら動くのが遅すぎたな

・授業をしない社員を極力減らす。あるいは退職してもらう。
・教室の事務社員、受付廃止

オレのチンコは小さい。
そこで、質問だ。
伸ばしたり、引っ張ったり、勃起せずに長くする方法はなんでしょう？

11年前まで専任としていたが、今旧専任（常勤）の平均手取り月収って
どれくらいなの？組合員がデモで月収の３割減、４割減は当たり前だと
訴えていたが、これってみんなそれだけダウンしてるってことじゃないの？
これに納得できない人はとっくに辞めているということか。　

今の常勤は手当なしの平常勤だと月の平均手取りは18〜9万ぐらいだろ。
ま、一日五時間しか働かないなら妥当な額だろ。

今の正社は給料どのくらい？

さっさと小中分離して、中学受験科は大教室に集約して
10名未満でやってる赤字クラスを廃止しようぜ。
非大教室は受験個別と学力強化クラスのみ設置で。

あ、後、大半の教室で３レベル設定で中三クラス分けしてるが
あれも止めようぜ。偏差値55基準で２レベルでいいよ。
で、人数が60名超えたら増設で。

経費節減とか騒いでるくせに、肝心の赤字クラスを大量に放置してりゃ
利益はでないよ。

課長補佐になるまでは残業込で年齢×0.9ぐらいが月々の手取り。
講習時期は年齢×1万〜1.2万くらい。

本郷って本八幡に移るの？

>>351
ボーナスは？

>>350
時代は個別だと思います。
少子化だし。

2014ブラック企業就職偏差値ランキング
uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1381680834/

おすすめのサイトです

労働基準法違反を許すな！労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
http://www.roudousha.net/

>>348 思ったほど低くない。これだと総支給で23万〜24万だろうから、
他よりもいいと思う。他はもっと労働時間が長くて低いだろう。それでも
家族持ちはこれではきついだろうから、兼職するしかないだろうね。
午前中から15時位までは空いているだろうから。受験生の親の面談も
正社員にやってもらえばいいんじゃない。残業抑えられてるんだから、
早出する必要ないって。

今の市進の組織や幹部って，桜田淳子に似てなくねえ？

※謝罪会見なしの復帰に大ブーイング！
芸能界追放の身同然だった桜田淳子(55)が、11月26日に東京・銀座博品館劇場で一夜限定イベント
『桜田淳子Thanks40スペシャル〜ファン感謝DAY』を開催。事実上の芸能界復帰を果たす。
山口百恵、森昌子と“花の中3トリオ”として、'70〜'80年代にかけて活躍した桜田は、
その後、舞台女優として脚光を浴びたが、“霊感商法”で被害者が続出し
社会問題にまで発展した統一教会の熱心な信者になった。
'92年8月には、所属していたサンミュージックの故・相澤秀禎会長の反対を
押し切り“合同結婚式”に参加した上、広告塔にまでなったため、
相澤会長は断腸の思いで桜田の芸能活動を休止させた。
「桜田の名誉のために口外しませんでしたが、実は相澤さんも桜田から
大理石の壺を買わされた被害者の一人だったんです。それだけに
被害者の痛みがわかる。活動休止は事実上の芸能界追放だったんです。

>>356
兼職禁止じゃなかったか？
知り合いの正社員はそれより低いみたいだ、勤務時間は長くて常勤の機嫌伺いながらそれじゃあやってられんだろうな

あ、それ多分残業込の数字だろ。常勤の給料。
むしろ、面談や電話がけのための早出なくしたら手取りもっと減るよ。

正社員の給料はだいたいそんなもんだ。ボーナスは教室によって
考課が変わるが、手取りの二か月〜一か月分ぐらいだよ。今年は

正社員は常勤を刺激しないように、給与の話は避けるか低く言うよ。

Z進の塾生で、Z進と市進の共催講座を受講している人の合格実績はZ進と市進の両方にカウントされてるの？

昔から専任(以前の呼称）の就業規則には同業でなければ兼職ＯＫと
確かあったと思うが。Ｋ会長も組合との団交でなぜ兼職しないのか
と言っているくらいだし。しかし、できる仕事は限られるだろううね。

同業ってどこまで同業なんだろうな？
家庭教師とか通信添削くらいはセーフかな？

>>359
ボーナスって一年で給料二か月分？
税込み？手取り？
労働時間少なくて結構給料いいんだな。
授業料値上げで反感買わないような実績出さないとな。

>>363

お前の感覚が分からんw

>>362
吉野家と兼業している人なら複数いたな。俺もだけど。

>>365
生徒と遭遇しようもんならたまらんな

>>366
下手をすれば元生徒に仕事を教えてもらうことになるなw

そもそも、専任（常勤）って
資格試験浪人、大学講師とか他にやりたいことがある人が
本業で食えるようになるまでやる仕事だろ。
三十すぎて専任を本業にしたら食っていけなくなるのは当たり前。
正業についてもいないのに結婚したらなおさら。
これって自己責任なんじゃないか

>>368
まったく同意だ。
自己責任という言葉はこういう時に使うべきだな。

たいていどこの塾にも、司法試験浪人崩れでだらだら長年やってる
30過ぎの講師がいるが、多くの社員より長くいるから、
態度がでかくてかなわん。

正論。
だけど専任なんて、こんな時代にそぐわない職種を残していた会社にも問題がある。
「授業と生徒対応以外は自分の仕事じゃない」という感覚がもはや拭えなくなっている。
他に人がいれば、電話一本取ろうとしない常勤もまだ多い。

>>346
正解は自分より小さいチンコの人を連れてくる。
この会社も発想の転換が必要だ。

>>370
>「授業と生徒対応以外は自分の仕事じゃない」という感覚

こうなっちゃった人は、もう他業種どころか同業他塾でも転職は無理だろうな…。
予備校ぐらいか。

ベテランの専任ほど継続やる気ないよね
俺の仕事じゃないって言って

台風きてるけど、今日の授業はあり？
２１時過ぎに大雨みたいよ。

今日の授業???

市進学院、市進予備校、個太郎塾にお通いの皆さまへ

15日（火）の授業に関して
●市進学院、市進予備校
　授業は全て中止といたします。
●個太郎塾
　授業は予定通りに実施いたしますが、夜半にかけて大雨になる地域が予想されていますので、通塾の場合は十分ご注意ください。

16日（水）の授業に関して
●市進学院、市進予備校、個太郎塾
　授業は予定通り実施いたします。
　台風の上陸・通過が夕刻にずれ込む場合は授業実施の予定を変更する場合があります。
　その際は、改めてホームページ上でお知らせいたします。

講師も休み？
電話かけ要員？

みんな今日仕事なのか

もちろん

もともと無かったけど…

うん、もともと休みだよな

台風接近にあたって生徒を気遣ってますよアピールだろ

判断はやいね、こういう時だけw

いいタイミングでリフレ休
まだまだついてるね！
神風市進

市進は安泰です。

元から学カレで学院は校舎閉まる休み。

数年前に辞めたものだけど、こんな時期に休みあったっけ

台風による風雨が激しくなってきた。
まじで10年に一度の規模かもしれない。
市進の看板が吹っ飛んだり，倒れたりしないか？
倒れるは禁句かｗ

>>387
>>272

現場の講師だけ厚遇せよ。役員高額報酬なんて不要だ。

この塾はめんどうみする気が本当にあるのか？生徒が質問したいのに、質問できる時間や担当がいない、それを親が不満に思って退会っていうケースをこの一年で何度も見てきた。「めんどうみない」主義じゃないの？

個太郎

クソ塾

市進ホールディングス【4645】、上期最終を赤字拡大に下方修正、対純資産で25％の赤字 | 決算速報 - 株探ニュース
http://kabutan.jp/news/?b=k201310070033

>>391
それぞれの授業前後の時間活用が可能になり、
小学生は中学校受験進学指導の強化、
中学生では定期テスト対策や公立高校進学へ向けた受験指導の強化ができる体制となり、
これまで以上の手厚いめんどうみサービスの提供を行うことで顧客満足度の向上を図っております。

純資産の25%赤字って

そのぶんの料金はどうするんだよ
講師はタダ働きしないよ。労基法があるんだから。

現場にさらなるタスクを与え、その分値上げする。
無能経営陣は、散々試し尽くしたこの手法を、市進が潰れるその日までやってるよ。
賭けてもいい。

じゃあ、今や部外者となったが市進の凋落を憂うものとして爆弾を落とす。
常勤も社員も時間外込みの年俸制にする。（はっきり言ってブラック化）
ただし、年俸の査定にＫ長やＢ長の意見は入れない。
純粋に公平な査定法を作る。
生徒一人一人の受持ち時の偏差値からどのくらいの学校に合格させたか、
退会は絶対数を見るか退会率を見るか難しいが、両者を併用してバランスをとる。
生徒一人一人の成績上下もポイント化する、等。もちろん、継続も含めて。
それぞれ絶対数を取るか率を取るかは受持ち人数等によるので慎重にミックスを考えて欲しい。
今なら一日もあればそんなシステム作れるはず。
そのかわり前日申請でも有給を使えるくらいの代替体制をつくる。
余剰社員がこれだけいれば出来るはず。
他塾が普通にやっていてできないことはないだろ。
もちろん取締役だろうが進んで代替に入る。これで

途中で送信してしまった。
どうせ本部社員や役員の一部もここ見てるだろ。
このまま倒れるのを引き伸ばす策ばかり考える気か？
すでにトー○○には見限られてるんじゃないか？

トーって？

トーゼミ？　トーゼミに買収を持ちかけてたのかー！

トーゼミのはずないだろ○○マツだよ

>>399
爆弾とか偉そうに言っている割には、クソみたいに手間がかかる
非現実的な妄言だな、おいwww
そんなシステム、お前が一日で作ってみせろよw

大勢の人間が関わることには、シンプルであることが一番重要なんだよ
まあ、お前は人を動かす立場になったことがないからわからないだろうが

>>404
ということはあなたは人を動かす立場、つまり役員の方ですか？

トーマツ？　トーマスのこと？

トーマスに買収を持ちかけていたのー？

なんで塾と監査の区別がつかないんだ・・・

トーマツっていったら監査法人だろ！

トーハンじゃないの？

トーマツっていったらトミーとマツだろ！

いやいや、トーシンはいすくーるだろ

市進はなんだかんだで大丈夫でしょう。
もし倒産したら、今の人はどうなってしまうのか？という心配は無用です。
ますば今の受け持ちの生徒の合格と継続に集中しましょう。

三期赤字は重い

10数年前にいたので、素朴な疑問なのだが、「継続」って、中３生が
高校に入って、市進予備校の高校クラスに引き続き通うことなの？
さらには中受クラスにいて合格した生徒が私立中学に通いながら、
市進に在籍するってこと？昔はそんなのはうるさく言われなかったが。
生徒の志望校合格に全力を尽くすことは当然としてもその後継続するかど
うかは本人やその家庭の事情次第だし、会社都合の論理だと思うのだが。
ともあれ、上からの指示でお前の給料はどこから出ているんだと言われれば
従わざるを得ないと思うが。

>>414 続き　退会申し出の生徒の引き止めと講習やその単科誘導に対する
上からのプレッシャーはすごかった。当時他塾で働いている知り合いに
よると、退会したい生徒に対してそこまでは引き止めないと言っていた。
当時から市進の退会者の引き止めの執拗さは業界でも有名だったらしい。
今は在籍数も少なく、会社の業績も相当悪いから、昔よりプレッシャー
がきついだろうね。学力がとてもおぼつかない生徒を入れて、結局退会
に至るのは、入れた教室長のも責任があると思うのだが。

>>415 解雇された組合員の某氏の肩を持つわけではないが、単に
退会が多いから、契約更新しなかったというのは確たる理由には
ならないではないか？ 20年近く勤めたというが、力量不足という
ならもっと早く切られててもおかしくないはず。しかしこの某氏
時間があるのか東部労組のいろんなストに参加してるね。
（ミュージックスクールや演芸場などのストの動画に映っている）　

››404
会社の看板使って仕事しているなら
どれだけアホでも上司の意見は査定に入れないと
組織として破綻してしまうのでは？
上司の意見が査定に入らない＝上司の命令を無視しても査定に響かない
＝好き勝手やる人間が増える＝担当によって生徒が受けるサービスの差が
更に拡大する

既に相当サービスの差があると思うんですけどね。
何もやらない人は本当に何もしないでしょ。

上司が馬鹿だったらどうするの？

それでも従うのが会社ってもんだ

嫌なら独立起業だ

ところでさ、正月特訓って何をやるんだ？内容がはっきりしないのに誘導なんかできんだろ。

あけましておめでとう　→　雑煮を食べる　→　勉強する　→　御節料理を食べる

本部の人間もここ見てるよ
特定されないように気をつけな

内部の事凄く詳しく書いてる人は本部の人なんじゃないの？
ここで初めて知って、後から言われた事沢山あるよ。

【機密】和尚さんの恰好をした講師２人が、特訓する

神主じゃないのか

和尚がツー特訓もいいけど、あの鉢巻きだけは止めてよ。
八紘一宇とか一億火の玉とか鬼畜米英とか書いたハチマキだよ。
せめて松の内はコブマキをさせるくらいの余裕をもってほしい。

本郷Ｈ一派

>>418
上司のやる気次第でサービスに差があるよね。
教室の評判もそれによって全然違うと思うよー。
正月特訓、今までやらなかった方が不思議だったんだが。

本郷取り壊しってリアル？

政府は、雇用分野の規制緩和の一環として、非正規労働者が同じ企業で５年を
超えて働いた場合、希望すれば期限のない雇用契約に切り替えることを企業に
義務づけた労働契約法について、非正規で雇用できる期間を１０年まで更新できるよう
改正を目指す方針を固めました。

政府は、大胆な規制緩和を行う「国家戦略特区」の創設にあたって、雇用分野も対象に
することを検討してきましたが、全国一律の規制を求める厚生労働省が難色を
示していたことから、安倍総理大臣や新藤総務大臣ら関係閣僚が、１６日会談し、
対応を協議しました。

その結果、企業の競争力を強化するためには、雇用分野の規制の緩和を進める必要が
あるとして、当初の方針を転換して、国家戦略特区ではなく、全国一律に規制緩和を
進める方針を確認しました。

そして、非正規労働者が同じ企業で５年を超えて働いた場合、希望すれば期限のない
雇用契約に切り替えることを企業に義務づけた労働契約法について、非正規で雇用できる
期間を１０年まで更新できるよう改正を目指す方針を固めました。

また、労使間の紛争を防ぐため、政府が過去の労働裁判の判例を分析し、解雇が認められる
ケースなどの目安をガイドラインとして、企業に示すとともに、企業向けの相談窓口を設ける
方針を確認しました。

*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131017/k10015335791000.html

継続企業の前提に関する重要な疑義を生じさせるような事象または状況が存在しております
ってIRに書いてあるけどこれってやばいんじゃないの？
教えてえろい人！

>>432
最初のほうに書かれる「継続企業の前提に関する疑義」でしょ？
これは、監査法人(会社の財務をチェックするとこ)が「このままだと会社危ないかもよ」と判断したときに加える文言。
ただ、さほど危険が差し迫っているというものでもない。

また、これとは別に「継続企業の前提に関する注記」というのもある。
これは短信の末尾に書かれているもので、ここに該当情報が書かれると、いよいよやばい状態。
監査法人としては「この会社は危ないよ」というメッセージとなり倒産危険性も高くなる。
ただ、この注記が出ても復活した企業もある（かつての三洋電機など）。


短信を見る限り、監査法人としては「この会社危なくなり始めてるよ」と言っていて、
会社は「赤字は投資がもたらしたんだから大丈夫」とそれを認めていない感じかな。


まあいずれにせよ、好調な会社に「継続企業の前提に関する疑義」はつかないw

役員報酬はゼロにしろや
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ


本郷にたくさんある校舎もいらんだろ。

現場の講師を厚遇せよ。

現場の講師の待遇は同業他社に比べて破格だろ。
常勤とか特に。正社員以外は全部アルバイト扱いで
授業以外の仕事もガンガンやらせる塾の方が多いくらいだ。
ま、これが赤字の原因でもあるんだが

研修を廃止すればいいのでわ？

ビデオを見せて、配属教室でＫ長相手に模擬授業２〜３回。
これで、経費を浮かせるよ。

>>435,436
つまり、E光やWアカの真似をすればいいっちゅうことやね

>>435
授業前後のめんどうみ時間も含めると時給１４００円くらいになるんじゃない

脱ゆとりの時代ですよ、古き良き集団授業の復権の時ですよ、
集団でガンガン鍛えられてのし上がっていけないとこの先生き
残れませんよ、みたいに大々的にキャンペーンはればいいんだよ。

めんどうみだの個別だの二番煎じでのろのろ中途半端に
他塾を追従してっからずぶずぶ泥沼に沈んでいってるんだよ。

まぁせっかく個太郎もあるわけだから、学院のほうは入塾
テストや定例で悪いのをバッサバッサと切っていき個太郎
に流していけばいいんだよ。底辺は個太郎。内申いいのは
学院できたえて公立上位に入れる。学びマックスじゃなく
てきっちり住み分けさせるんだ。

みんなが議論しているあいだに、船は沈んでしまったとさ。

出社したらシャッターに貼り紙が

出所したら太陽がまぶしい

>>442
いつか現実になりそうですね
計画倒産

出産したらゆるまんになった

給料下がると聞いて4年前転職。
官公庁勤め。塾の方が楽しかったけど
現状見てるとやめて正解か。

>>446
仲間、おれは3年前だけど。
まだ残っている奴は先見の目がなさ過ぎたのでは？
あんなに在籍減ったり迷走していた会社に未来があったとは思えん。

本郷にたくさんある校舎もいらんだろ。

もっと現場の講師を厚遇せよ。

市進つぶれたらどっかの企業が買うだろう。

買えるのかね？それなりにでかいでしょ、市進。

このまま行けば買うのに一円もいらなくなるだろ
早稲田セミナーがTACに買収されたときも一円とか百円とかだったし
帳簿上ゼロ円にはできないだけだな
このまま負債が大きくなると買ってくれるところがあるかどうかが問題

買うってことは債務を引き継ぐってことだしね

慶應から警備員にしかなれなかったけど、この業界に転職して満足してるよ。
はっきり言って、警備員よりは理不尽な事はあきらかに少ないよ。

>433 わかりやすい！ありがとう！

>>453
俺の読解力がないのか、
一行目と二行目で書いてることが矛盾してる気がする。

読解力というのは相対的なものだからひとによって玉虫色だからいろいろだから違ってる

慶應　→　卒業して警備員　→　転職して塾

塾の方が、警備員より良い。転職に満足している。

こういうことだろ。
分かりにくい文章ではある。だから、ちゃんと就職できなかったのでは？

塾講になれたんなら「警備員にしかなれなかった」はおかしいわな。

>>457
あー、なるほど。
「この業界」が警備員業界かと思ったが、塾業界ということだったのか!
解説ありがとう。
あなた、なかなかいい腕してるね。

市進は安泰。これはガチ。

すまん、新卒で警備員ってことね。

自宅警備員って事じゃないのか？

>>436
研修を廃止すると，研修担当の社員の仕事が激減してしまう。
>>448
本郷にある校舎じゃなくて，
本部や人事などの入っているビル・建物だろ。
>>460
市進は安泰というのは昔の話で，今後は絶対ということはない。
民事再生と会社更生の違いを調べておいた方がいいかもね。

唐突だが、通勤時間30分以上って普通科？
採用の電話で直近で働けるのそこしかないですって言われたんだが

予備校部門から撤退
神奈川の全教室閉鎖。
該当部門の従業員リストラ
役員総退陣で大幅な黒字になる。
もし、他社に買収されたら、この方策で黒字化して、数年で債務は完済するだろ。

名前：
E-mail：
内容：
せっかく高１Ｋ続させて
一時的に在籍増やしても
十分どころかまともにめんどうみられない
知識もない教室
これまでの信用までも在籍も失ない
イメージ悪

なにがブランディングやねん

人件費削ることに力そそぎすぎて
中身すっかすか

なんでもかんでも後発で取り入れ
どれも中途半端

ブランディングの意味考えろよ

まあ、ブランディング推進プロジェクト自体
中途半端に終わるにちがいないだろうが

>>465
＞もし、他社に買収されたら、この方策で黒字化して、数年で債務は完済するだろ。

商魂逞しいWアカが10億利益出すのどれだけ苦労しているか
それを10年続けても返せないのが100億という負債
そして返しながらの100億と増やしながらの100億は全然意味が違う
ウチは後者
それでも通期1億wの黒字見込みは修正しないんだから
ほとんど敗戦直前の日本だよ
総玉砕か無条件降伏か、どっちだろうな

>>464
個別講師や非常勤なら、ちょっと遠い。
常勤講師なら、そんなもん。
正社員なら、近い。

>>468
thx
バイトの採用電話だたからちょい遠いのか
一回断ってしまったんだが、コッチから電話し直したら採用してくれると思う？

市進信者

略して市信

>>467
早稲垢は合格実績ばかりに夢中で
上位層は無料にしてる儲からんわけで…
早稲田なんて名前付けちゃうからｗ
社長変わってからマシになったけど

一．役員報酬はゼロにすべし
一．教材も多すぎでもっと減らして経費減らすべし

一．本郷にたくさんある校舎も撤退すべし
一．もっと現場の講師を厚遇すべし

本郷って解体するんじゃないの？

寿永二年七月二十五日、平家は安徳天皇を奉じて都落ちした。

東京から千葉に都落ちか？

ここって人件費率何パーセントくらい？

ボーナスもらえるかな？
この間と同じ率なら。。。
家のローンがやばす。

>>477
下がるに決まってるだろう・・・

元にする量を1024とする
半分にすると512
さらに半分にすると256
さらに半分にすると128
さらに半分にすると64
さらに半分にすると32
さらに半分にすると16
さらに半分にすると8
さらに半分にすると4
さらに半分にすると2
さらに半分にすると1
さらに半分にすると0かなあ
あれ！電卓で計算すると0.5
さらに半分にすると0.25
さらに半分にすると0.125
半分にしていってもゼロにはならないんだな
安心した

>>477
夏は賞与引当金を去年の３分の１に落として５千万浮かしている
半期９億赤字で通期１億の黒字を目指すときにどれだけふるまえるかな
会社のこと考えるよりどうせ駄目ならもらった方がうれしいのは自分勝手か？

職員なんていらない
講師を大事にすべき

今年度終わったら大量に講師辞めると予想。

定例の二日後くらいには定例の成績が見れることをしらない正社員が多い

役員報酬をゼロになんかできる訳ないじゃん。

来年、手当無くなったらさすがに選任全部辞めるだろう
そうなったら、栄光学院へ向かって走る破局だなあw
無能、無責任な巨額投資が原因
あーあーせっかくの都立No.1実績も泡と消えるわw
今更に少子化ガー、在籍ガーは通用しないぜ
いい塾だったんだけどなあ
経営の意志決定がとことん他人事だったことかね
往生へのカウントダウンか

世話になったからな
このまま消えるのはしのびない
何とか回復してほしいよ

市進のブランド自体は残るんじゃないの？

通期黒字のため、売上増は見込めないから
人件費をいっそう削ってくるだろうな。
それでもなお、今期黒字化できなかったら、
大株主は経営者にその責任を取らせるべきだろ。

配当に目がくらんで、それをしなかったら、
従業員は一致団結して行動を起こす契機になりうる。

http://photo.3utilities.com/up.cgi?mode=photo&no=3824

>>488
純利益で今季黒字はもう不可能でしょ

>>485
＞来年、手当無くなったらさすがに選任全部辞めるだろう

辞めるんならとっくに辞めてて良かったんじゃない
実際もう失うものはないでしょ？
1年契約は変わらないし、
ちょっといいアルバイトくらいでいいなら
居たいだけ居ればいいと思う
皮肉じゃなくて

組合はタイミングが悪かったね
会社が倒れそうなときにバイト（と言わせてもらう）に構ってられないから

ストライキやったらつぶれるな

市進は潰れないでしょう。
必要以上に不安を与えるのは辞めて下さい。
最終的に黒字になると経営陣が言っているので、それを信じるのが良いですよ。

市進予備校は廃止して小中に搾ってやった方が良い。
校舎も東京千葉神奈川の３県に搾り、講座も多すぎるから搾ったほうが良い。

面倒見主義を復活すべき。
何でもかんでもサービスを
金にしようとして親や生徒が
逃げたわけで。

東京千葉以外は撤退するか茨進みたいに
地域名をブランドにしたらどうだい？
神奈進、埼進で。

市進がどこかに買収してもらってブランド名は残っても、
「元市進」の社員や常勤は、じりじり絞り出されて、
最後にはいなくなるよ

「買収してもらって、助かった」と喜んでいる者たちも、
やがて現実を目の当たりにして青ざめる
企業買収とは、そういうもんだ

埼進はまずいだろう。

>>494
搾取はいけません。
冗談はさておき、まだバブルの残り香があった頃、
予備校御三家が現役高校生に本格進出すれば、
市進予備校などひとたまりもないと言われていたのだから、
まあ、よく持ったものだと褒めてあげたい。合掌。

塾いらずの中高一貫が増えて大学受験予備校はどこも厳しいもんな

研修ヘッドのアサ○マキって，
昔は遅刻した６Ｆ男子生徒の頭をスリッパで
殴っていただろ！
数年前は事務社のスカート○くりや
　パイおつモミモミしていたし。
仕事の手抜き名人のゴリラ・マキがのうのうと
会社で偉そうにしてるようじゃ市進もマジで終わりかもな。

フランケン

フェロモン系の女専任の自宅までついて行って
「一回だけでいいから。頼む」と土下座をした上に、断られて
さらに彼氏を呼ばれて、宥められるという痴態を犯したフランケン。

こき使えばいいんだよ。

いい人ではあるがなw

いい人だよ。俺は元専だが、世話になった。

>>502
マンガよりひどいww

講座も多すぎるから搾ったほうが良い。

ところで来年3パーセントの増税で実質2パーセントの賃下げになるらしいんだが、ベアの予定はありますか？

桐杏学園と合併したが、
桐杏学園の講師を見たことがない。
全員クビ？

予備校生徒のハイタッチや電話を併設の学院講師が担当してるって話を聞いたんだけど、それほんとなの？

んなばかな

５０９　　東京学院は、小学受験専門だった。
中学は高校受験は消滅していたんじゃね？

市進予備校は廃止して小中に搾ってやった方が良い。

センター廃止。
ウイングネットを大幅作り直し。予備校講師が必要。

センターみたく馬鹿みたくものは速く廃止しないと只で冴え馬鹿なる大和人民がチャンネルみたく余計馬鹿みたなる

代ゼミにただで引き取ってもらって
サピのサブブランドにしてもらえば

本気の話だよ
あそこは高校受験がネックだから

市進予備校は廃止して小中に搾ってやった方が良い。


小中で日本一をめざすべき

おまえは牛乳でも搾りたいのか？

変換気持ち悪いから直せよ

>>510-511

予備校は、専属の講師やカンフェリーがハイタッチやtelかけをしている。

しかし、学院の高校部（学院の教室で映像授業を見る）の場合、
学院の常勤講師や正社員がハイタッチやtelかけをしている。

また、教室出身の中学生が継続で予備校に通う場合、
新年度の移行期は学院の中３時の担当と面談をする場合もある。

このスレに書き込んでるK長とかもいるんだろうか

わたしです

お前だったか

むしろ高校入試メインでいくべきだと思うよ。
小学部は基幹教室集約で。
非基幹教室の中学受験科は受験個別でいいよ。

わたしです

たわしです

疑心暗鬼

土曜日に台風が来るの？

土曜日は授業がなくなるかもしれません。
しかし台風一家は気まぐれなので、太平洋に逃げていく可能性が高いです。

正月特訓っていつなの？

普通に正月だよｗｗｗ

１月１日の朝９時から、必勝鉢巻を締めての特別訓練なのでわ？

正月特訓はおろか、冬講のパンフも配らないね

正月特訓やるのはいいけど何で中身を先に見せてくれないの
誘導しにくいやん
まだ作ってる最中なら作ってから発表しろと言いたい
いつも順番が逆やろ

教材作成部は忙しいので、暖かい目で見守って下さい。

内容が明確になっていないから正月特訓は誘導してません。

某塾の正月特訓だと、朝から夕方まであるから、生徒は弁当を持ってくる。
講師も弁当。正月の昼間にコンビニ弁当を食ってる学生講師もいる。

さすがＧＤＰ世界第三位の先進国だな。
中学生が正月から鉢巻締めて勉強特訓。エイエイおー！

年金は破綻寸前で、貿易収支は過去最大の赤字。
正月特訓している中学生に未来はあるのか！

俺はおせち食ってこたつでのほほん箱根駅伝見ます。三が日にコンビニの昼弁なんて…

商品の内容はまだ決まってないけど、ノルマ一人10件です。
商品の内容は実施直前にわかりますが売ってくること！

こんな感じか

終わる会社のためにそこまで頑張れましぇん

正月特訓のせいで箱根駅伝が見れない・・・

ハチマキとか普通に馬鹿みたくみえるからやめたほうがよい

やんなる。ボーナス使ったる。

>>544 確か市進ってボーナス支給月は世間一般とは違い、４月と10月の
２回だったと思うが、今年の１回分の平均支給率はどれくらいなの？
あと今年からやる「正月特訓」って何？そういうものをやらないのが
市進の売りだったのに。この間の人件費もバカにならないんじゃない？
正月に出勤させると、特別手当を払うのが世間の慣例だし。講習も
年内30日まで、年明け４日からあるのに、職員・講師はいつ休むの？
体調崩す人もでるんじゃない？

>>545の続き しかし、これで上層部の連中がのうのうと正月
休んでたら、現場の怒りはさらに沸騰するだろうね。部外者
だから言えるのだが。

正月特訓なんて甘いことやらずに、ここは「合宿」でしょ。
三泊四日チェジュド１５万がお奨め、
どこかの高校の修学旅行のマネみたいだけど、一人あたり１０万は浮く。
ついでにテレビ局もアゴアシお土産CM付きで呼べば、
どこかの塾みたいにニュースでステマができる。
ぜひ、やるべきだ。がんばれバブル入社穀潰し正社諸君！

やはり明日は通常通りやるのよね？

そんな徹底したことがやれたら、とっくに復活してる。正月特訓なんて
やらないと言ってたのに、いつの間にかやるようになってて、教室単位の
誘導率を晒すだけの単細胞な作戦しかなく、教材も適当、ただ小６中３
教室に呼んで、演習させて答え読み上げるだけなのに、一人数万むしりとる
駄単科だよ。一人１０数万なんて金額は腰が引けて設定できず、数万なんだから
どんどん誘導させろ、と無責任に本部と地区本部が威張り腐るだけ。

正月特訓の内容がわからないと親も金出せないよね。
今までなかったんだから余計に。

明日は休みだよね？

秘密特訓だから、内容は秘密だ！

いったい何回小銭稼ぎのために迷走すれば
気が済むんだろう。

次の小金稼ぎを予想しよう！

そりゃあ、日曜特訓だろうね。
サンデーサ○ッ○○みたいな。

担当する生徒をしっかり見送って退職かな。
もう少し頑張ろう。

ｻﾀﾃﾞｨプレップって、あったような…。
外部性はいたのか？

日曜特訓で日曜は出勤だ！
正月特訓で正月も出勤だ！
夏合宿でお盆も出勤だ！

そして休みはなくなりましたとさ、ちーん

それから数年後、毎日が日曜日

正射は疲弊しきってるよな・・・
賞与も酷かったらしいよ

台風の接近に加えて,強い地震だよ！津波予報も出た。
これじゃあ，正月特訓どころじゃないよね。
もし，正月特訓の時に強い地震が起こったら，
会社は生徒と講師の安全を本当に保証できるんですか？

自分は基本給の半分ぐらいが貰えたら良い方と思っていたが
意外と一か月分の以上貰えたから別に文句ないなあ。

10年くらい前は年６カ月出てたからねえ（遠い目）

これからが本当の地獄だ・・・

アリ地獄

正社員賞与は来月
事務社員同様0.25あったらいいね

夏合宿でだめ押し終了かな

役員報酬はゼロにしろや
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ
本郷にたくさんある校舎もいらんだろ。
現場の講師を厚遇せよ。

正月特訓の日程やシフトが分からないと困るのでは？

「帰省の新幹線、予約しちゃいましたー」
「ハワイまでの航空券とホテル、予約しちゃいましたー」

なんてのが続出して、てんやわんや()になるよ

１月３日は、親戚一同で鎌倉の鶴岡八幡宮に初詣に行って、
老舗の料理屋で食事するのが恒例なのに、どーしてくれる！

と社員や講師から苦情がでるよ。

正月って、箱根駅伝とか、ラグビー（ｻｯｶｰ？）の天皇杯とか、
そんなのがいろいろとあったような希ガス。

毎年それを楽しみにしていた社員や講師は、
地獄の底に突き落とされる苦しみを味わうことになる。

一年の刑は元旦にあり。

今年は残業代が例年の五割増し。ボーナス減っても年収はさほど変わらんね。
むしろ、昨年の二割増しぐらいのペースだな。
ま、管理職は休出と講習時ぐらいしか残業代が出ないから
ボーナス減るときついみたいだが、正社員はあまり関係ないな。

>>571
二割増しベースになるほど残業してんだ…
忙しい振りして能率の悪い奴はボーナスなしでいいよ

新春スター隠し芸大会が見られなくなる…。ひどい（T.T)

たかがテレビでごたごた抜かすな
いい大人がみっともないぞ

「明日は朝から仕事だ」と思いながら紅白を見るのか…。楽しめない（T。T）

>>575
正月特訓の日知らないのか？
紅白の再放送でも見るのか？

１月１日に特訓するんだろ？
正月特訓だからさｗ

だいたいテレビばっかし見てたら只で冴え馬鹿なるに余計馬鹿なる

テレビばっか見てたら
先生みたいに正月から仕事するようになるぞって
正月特訓で教えないとなｗ

　　　　　1992年度　　　　　　　　　2013年度
　　　　氷河期世代　　　　　　　　ゆとり世代
　（18歳人口約206万）　　　　（18歳人口約113万）
　　　　日本・法（法律）　　61　上智・経済（経済）
　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　同志社・経済
　　　　駒沢・法（政治）　　60　 青山学院・法
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学習院・法（法）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治・法
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治・政経（経済）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　立教・経済（経済）
　　　　駒沢・法（法律） 　 59　 明治・商
　　　　　　国学院・法A　　　 　 明治・経営（会計）
　　　東海・政経（政治）　　　 　学習院・経済（経済）
　　　　　　　　東海・法　　　　　 学習院・経済（経営）
　　　　　　神奈川・法A　　　 　 法政・法A（法律）
　　　　龍谷・法（法律）　　　　　中央・商（経営）
　　　　　　　　 専修・法　　58　 中央・商（会計）
　　　日本・経済（経済）　　　　 法政・経営（経営）
　　　駒沢・経済（経済）　　　　 中央・経済（経済）
　　　　 東洋・法（法律） 　57　 青山学院・経済A
　　　　　　　亜細亜・法　　　　　 青山学院・経営A
　　　　　　専修・経済　　　　　　法政・経済A（経済）
　　　　近畿・法（法律）　　　　　 中央・商（商業・貿易）

すんごく見づらいよ

原木中山→本郷三丁目
6か月定期

大手町経由
46,230円

西船橋・御茶ノ水経由
120,110円

ゆとり世代は円周率は３だかスポーツや音楽万能

芸能立国ニッポン爆笑

転職先探した方がいいかな？

>>582
原●君をあまりいじめるなよ。あんた本部の人間か？
執行役員になり１本だけじゃ満足せずキャバ代稼がなきゃ・・・。

会議費使い放題で303から夜な夜なタクシーでご帰還なのだから、
定期代とか暴露しても無意味でしょ。

現場じゃ会議費減らされて、懐こう打ち上げもなかったのにね。

あんたは原●派に入れなくて、寂しい思いをしているのか？
こんなとこ書き込んでないで現場に戻って来いよ。

市進・２週間丸ごと体験(無料)で，集客は少し良くなりそうなの？
対象学年：小１〜高３
日程：10/21(月)〜11/４(月)まで

お上にまともな人間はいないんですか？

>>586
ぞの原君がどうのと言う前に，市進は近い将来，マジでヤバいよ。
↓今後の最悪のシナリオ
11〜12月：急に寒くなることも相まって，休退会が急増
12月：冬期講習の未受講が急増(正月特訓を宣伝しても申込率は？？)
１月：集客がさっぱりの上，中学受験・前半戦もぱっとしない
２月：中学受験・都内で大敗の上，高校受験の結果も良くない。
　年度末の退会届が多数出される。
３月：継続率が低迷の上，入会者も低迷して新年度立ち上がり人数が
　またまた減少。千葉・埼玉などの公立入試でまた後退し
　大学受験も(水増ししない分は)減少。給与はさらに下がる。
４月：消費増税で，市進のような高額な塾を手控える家庭が急増，
　臨海などの低価格路線以外の塾はおしなべて淘汰される

来年度も本気で残って仕事をしたい社員は少ないんじゃないかな？

>>589
寒くなって退会が増えるってどういう理屈だよｗ

>>590
生徒統括からのお知らせ
　毎年11〜12月は退会のピークです。生徒管理電話をしっかりしましょう。
　また中３で単願先が決まった，自分で勉強するという場合も，
　高校の勉強は一層難しくなると脅しの電話をして，高１への継続を
　促進しましょう。
人事室からのお知らせ
　年末調整の書類は早めに出して下さい。
開発室からのお知らせ
　新年度の新拠点については間もなく正式に発表します。
総務室からのお知らせ
　経費節減のため，ボールペン１本，チョーク１本も無駄にするでねえぞ。

舐めたら舐め返す、ちんぐり返しだ！

うちのバカk長はバス代もださない>_<
監査はなにしてんの？
みんなぞの原の手下か？
マンセーか？

>>593
お前に出すバス代はねえ！

バスがピカピカ、バスピカ！

役員報酬はゼロにしろや
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ
本郷にたくさんある校舎もいらんだろ。
現場の講師を厚遇せよ。

ゾノここ見てるからな
やりすぎんなよ

今日の日刊ゲンダイの10ページの「語り部の経営者たち」という
インタビュー記事にここのＳ屋社長が出ていた。営業のノウハウ
は鹿児島大の学生時代にやっていたスナックのバーテンダーのバ
イトで身につけたと言っていた。こんな経営不振の会社社長がよ
くのこのこ出てくるなと思った。そんなら、すぐにバーテンダー
に戻ればとこの記事を読んだ社員の多くはは思ったにちがいない。

そのノウハウでこの有様

ある意味納得

聞きたくなかった

お上にまともな人間はいないんですか？

》597
ゾノって何もの？
うちのバカk長珍しく話ノッテこなかった
(@_@)遠い目をしてた‥。

上に名前の出てきてる正社員もかつてひと気のない備品倉庫で新人事務社員に
抱きつくというセクハラ行為
信頼していた正社員にいきなり抱きつかれて新人事務社員は人間不信に
事を荒立てはしなかったがほどなく辞めた
あまり言われないがこの会社の女性軽視は結構ひどい
教育産業なのに女の視点がほとんどない

近日中にキャンペーンが終わるからおいしい情報教えとく。
ロックジョイというアプリ（無料）をダウンロードして
招待コードのところに『2501』と入力すると
itunesカード、Amazonギフト券1000円分などと交換出来るポイントが1000ポイント貰えます。
わずかこの作業３分もかからないし繰り返しでいくらでも増える！

iPhone、AndroidどちらもOKです
iPhone→　https://itunes.apple.com/jp/app/rokkujoi-o-denapurezentokyanpenga/id656698242?mt=8
Android→　https://play.google.com/store/apps/details?id=com.buzzvil.lockjoy

継続を手抜きでやろうと思っている人は？

>>603
ありが�d
セクハラ王国ブラックに入社か(T_T
バカk長も人間的にはまとも。
ゾノが腐れチンポね！

また馬鹿どもは忌みが不明領

まともな学歴のお上はいる？

ゾノがいるじゃない

>>608
結構，高学歴な上の人も結構いるよ。
東京本部のチビの大東文化君は論外だが，
話題のゾノ原君は西日本のＨ島大の出身。
個学舎のＳ伯社長もＨ島大だ。
市進の正者は私大出身者が多いように見えるけど，
国立大の出身者も結構いるよ。
ダジャレ好きのＫ見副社長？は東海地方の某国立大出身。
数年前にＳＶやっていた虫さなださんは日東駒銭のどこかから
他のＭＡＲＣＨレベルの私大に入り直したとか色々だよ。

>>610

チビなのにグレート東大またはLサイズ東大、ワラタ
確かに、貧相なやつ多いなあ、なんでか？

>>598
鹿児島大から順天堂大の修士なの？
わけわかめ。

大東文化出て出世するって逆に凄い

そうか。広島大学なら、セクハラ使い込み会議費豪遊
OK牧場なブラック会社なのね。
因みにT坂社長の学歴は？
人柄は？

今の経営陣が大卒で就職した頃は好景気。
企業の業績もうなぎのぼり。
そんな時代に企業社会をドロップアウトした人達が、塾に勤めた。

だから、コンプレックスが強くて、弱い者には威張り散らす。

あくまで一般論です。

Ｋモータース事件　東京地方裁判所(平18・2・7判決)
--------------------------------------------------------------------------------
民法第703条の不正利得に当たり、従業員は利得を返還する義務を負います。会社が指摘し、本人が渋々ながらも清算に応じれば、それ以上は不問に付すのが普通でしょう。しかし、従業員の対応によっては、大紛争に発展するおそれもあります。

本事件では、問題を起こした社員は、当初、時間的・距離的に最も合理的な経路で通勤していましたが、5〜10分程度遠回りすれば、定期代が7,000円弱安くなることに着目し、不正を始めました。

会社は途中で疑いを抱き、定期券のコピー提出を求めましたが、本人は従前の通勤経路に基づく「定期代申告書」を提出し、さらに定期購入に関する電鉄会社からの回答書を提示して問い質しても、明確な説明をせず、差額を返還することもありませんでした。

こうした不誠実な対応に業を煮やし、ついに会社は懲戒解雇という手段に訴えました。不正受給の総額は35万円で、経済的損害としては大きくありませんが、経営者側としては、「このままでは他の社員に示しがつかない」と判断したわけです。

裁判所は、「4年8ヵ月にもわたって、不正受給を続けたことは、「故意又は重大な過失により会社に損害を与えた」ものであり、軽視し得ない。と述べ、本人の対応に不誠実な面が多々あったことも認めました。

土Ｓは立メー缶

＞結構，高学歴な上の人も結構いるよ。

普通は鹿児島、広島みたいな駅弁は高学歴と言わないし
そういうんだったらせめて旧帝からだと思うが
大東、龍谷、二松の中に入ると人間の格が違うと言わざるを得ない

北大も？

　花,.王 カ ネ,.ボ ウ 顔面ケロイド事件

そんなに学歴が気になるの？
学歴気にしてる奴ほど自分の実力に自信がないんだよね。
もういい年こいてんだから、学歴なんて人生の中で10％の威力もないことぐらい気付いていただきたいね。

と低学歴が申しております

龍谷、二松学舎は誰？？

T坂は、立命館なんだ。

学歴ばかり気にする奴って
学歴以外にはウリがないんでしょ。その大学に合格したことが人生のピークみたいなｗｗｗ
有名大学に受かれば人生勝ちよ！なんて親に励まされて、それを一生信じたりして。
要するにバカなんだね。バカがいっぱいいるんじゃ市進しんどいなあ。

わせあか中間発表きたな。
Wは売上高伸ばしてきちんと各種利益も確保してる。
ちなみに、小中高すべての在籍が前年度より伸びている模様。

さて・・・

ある意味学歴を売り物にしている仕事なんだから、それを気にして何が悪い？って思うよ。
ここで悪態ついてる人だって、リアルで低学歴をバカにはしてないでしょ。
実際は「低学歴でもすげえ人はすげえ」って事くらい知ってるよ。
学歴は、一部のダメ社員の手っ取り早い叩き箇所ってだけ。
学歴コンプは、いちいち自分の事を言われてると思わなくていいんじゃないか？

駅弁マーチ、早慶下位出身は、大企業に勤めても大半が課長レベルで定年を迎える。
それから考えると市進の役員になってる奴らはある種の勝ち組ではあるな。
年収３千万なんて、大半の駅弁マーチ、早慶には
一生涯無理だし。

低学歴は市進に行くべし　だな

問題点は執行役員以上のモラルでしょ(^｡^;)
経営責任放棄で、現場から搾取、責任転嫁。
奴らが本当に力があり、営業成績を上げ、
数値を作ったのか？
太鼓持ちで勝ち組だから、市進は
衰退してんじゃないの？
と、うちのバカk長が申し上げておりまする
(*^▽^*)

>>628
子どもみたいなk長だな。
そりゃダメだな。
みんな責任放棄で甘い汁吸いまくる
のが、イチシン。
相手にするな。もうお前ばれてる。
今日いったら席ないかもだな。
ご愁傷様。

市進は果たして50周年を迎えることが出来るのか

低学歴でいい加減な仕事をしてても、
上にいい顔してれば出世できたのがこの会社。
上の人間も自分より頭よくてあれこれうるさい奴より、
自分の意見などないイエスマンの方が使いやすいのは当然。

すると、まっさんが、いなくなたら
上を向いて仕事できなくなるぞ?

どうする？ゾノ？

誰に守ってもらうんだ？

部下がまた年度中に辞めていく
なんでか自覚してんの？
ん？

>>629
ヤバい。バレたかったな？
今日、うちのバカk長に無視された。　


席はあったけど、まあ、辞めるつもり
だからどうでもいい

>>633
だれのこと？

個太郎講師が辞めるのもK長の所為だと傍目に思う。

契約社員ってどの時期でもなれるんでしょうか？

ここ東大出があまり出世しないねｗ

>>636
同意。うちはK長変わってから辞める講師凄く増えた。
本部の犬みたいな人はちょっとね…

>>634
気にすんなw
同じことみんな思ってるし、正しいし、それが唯一にして最大の原因
今までのk長も何人も同じこと言ってるわw
王様は裸笑
それが会議で通らない事なかれカルチャーが元凶だろうね
他人事でいいこといってりゃ出世
ガチで考えて口だしゃ干される
塾屋風情が、おっきくなりすぎて組織が硬直化
よくある往生

報復人事

勤務アンケートは？

どこのk長だ？
俺に刃向かう奴らは、追い込み
全員辞めさせろ！
リストラじない。使えない奴らが
勝手に辞めるから、会社には、
好都合だ!人件費削減しないと俺は、
生き残れない…

必ずどこの教室かつきとめて、干せ〜！

by裸の王様、本部様一同

>>636
素晴らしいk長だ！
生徒も辞めていないのに、何が人件費だ！

ドンドン辞めさせろ！絶叫！

アマゾンの次なる狙いは「教育市場」
http://toyokeizai.net/articles/-/22799

市進はアマゾンに買ってもらえ。
アマゾン・アカデミー　

役員報酬はゼロにしろ
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ
本郷にたくさんある校舎もいらん
もっと現場の講師を厚遇せよ。

市川つながりで買収あるかもな

甘進とか

役員報酬は現場から搾取しろ
配当金増やせ
教材？どうでもいい
本郷三丁目？心配するな。来年から本八幡だ
現場の常勤？ごちゃごちゃいう奴は、体よく
やめさせろ！自主退職におい込め！

市進　アマゾン　←　これで検索してみろ。たくさんヒットする

ID:vgIBdO370
つぶれるぞ

おい！特定されるようなコメント気をつけろ。
ここ1カ月で、本部から２人が聞き取りされてるぞ。
辞める人は、思いっきりかきこんでもいいが、退職金確定させてからだなｗ

>>651
まーた、お前かｗ

いい加減、脳内本部やめたら？

今の状態で匿名掲示板の落書き相手に
弁護士雇う余裕なんてあるわけないだろ↓


816 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2013/09/04(水) 10:10:02.91 ID:wqlqo4z60
おまえら、そろそろ注意したほうがよいぞ。
具体的な経営分析コメントは風評被害になるから訴えられる可能性あり。
ＨＤのどこかの部署が、弁護士経由で２ｃｈと２つの塾サイト掲示板チェックしてるらしい。
個人名もしくは特定できるイニシャルを表示しての名誉棄損
会社の信頼、評判下げるコメントは事実でも要注意だよ
会社辞めるつもりで書きこんでる奴でも、退職金が損害賠償で消えちまうぜ
それでも書き込みたい奴は、プロバイダーを海外経由にしてからだな。

298 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2013/10/12(土) 13:18:22.34 ID:VkHr+r4F0
なんか、ここ最近決算情報に詳しい人が入っているね。
ＨＤのセイシャか、株市進のセイシャかい？度が過ぎるとインサイダーだぞ。

そもそも、会社の業績が悪い時に、会社の信頼を失墜させるコメントは裁判沙汰だよ。
弁護士立てて追及されたら、多額の損害賠償食らうぞ。

会社にしがみつきながら会社批判を繰り返す方へ
訴訟起こされる前に、どうぞバラ色の第二の人生をスタートさせてください。今なら、退職金も出ますよｗ

脳内本部w
でもマジで誰が書いてるんだろうね。

正月特訓って、本当にあるのでしょうか？
HPで冬期講習のところを見ても、何も書いていません。
１２月３１日〜１月３日は実家に帰省する予定なのですが、
大丈夫なのでしょうか？

ちなみに子供は中３で、定例の偏差値は６０代後半ぐらい。
都立高校希望です。

こんなロクでもない掲示板に書き込むより
教室に電話で問い合わせた方が早い

脳内本部、笑った。

電脳支部乙ｗ

冬期講習
小4 学習習慣の確率　-その完成-
ｗｗｗｗ

>>658
ついに小四で確率を教える時代になったか
とりあえずPとCの定着が目標かな

クイズ選手権ホームページに出てたｗ
答えはまゆゆか・・・

>>658

や っ ち ま っ た な w

深くやらないなら早目にやっても無駄
どうせあとですぐ抜かれる

正月特訓、別に行かなくても、大丈夫。
都立志望の中３なら。

>>658
このレベルのやらかしが多いのは、本部がそれなりの学歴だからか

ふざけるな！
合宿は全員参加だ！
役員報酬なくなるだろ！
絞り取れるだけ絞り取れ！
無理なら全員辞めろ！
単科で単価を上げ、合宿で単価を
倍増だ！

つぶれるぞ

>>665
日帰り合宿じゃなく、正月特訓
これじゃ誘導できないぞ。
パンフ熟読してから、電話してね。

>>664
今回のゾノの生け贄は誰だろ？
しようがく部か？

>>658
　確率と確立の勘違いで単なる誤植だろ！
>>667
　ゾノはいつから，そんないやらしい上から目線になったの？
家に帰っても性格○スの奥さんに虐げられているらしいから
大目にみてやってくれ。○ス，○スやられているらしい。
なお，ｂｕｓはバスと発音するよ。

市進は安泰。安心せよ。

正月特訓！　日本に生まれてよかったな！
正月から塾で勉強できて、日本の子供達は本当に幸せ者だ。

受験生諸君！　正月からしっかり勉強して、将来は塾の先生になるんだぞ。
君達は、勉強のエリートだ！！　

塾の先生になれば異性にモテモテ。
結婚相手に困らない。
給料も良いので、子供が小学校に入る頃には家が建つよ。

「仕事は？」と聞かれて、「塾の先生です！」と答えれば、
皆、羨望のまなざしになる。

だから受験生諸君。正月も塾で勉強して、将来は塾の先生になるんだ。

塾の先生の子供は、やっぱり塾の先生になるんだよ。
そのために、正月もしっかり勉強する。

うらやましいな。
親子そろって塾の先生なんて。鼻高々だろうな。

>>672
だいたい、塾の講師の子どもなんぞ
存在しないダロ。
だって結婚すら出来すぎ、もうすぐ
職もなく‥。
書いて虚しいダロな。

>>668
なる程。だから
>>582
になるのね。
みんな、しっかり正月特訓誘導して
助けるように！
以上。

正社ならそこらの会社員と変わらんが、専任講師で結婚はきついだろうな。

正月特訓って，１月２日・３日にやって本当にうまくいくの？
問題点
１：小６・中３対象で実施としても，最後に成績が大きく伸びる層は
　そんなに多くはないんじゃないかな？
２：受講率が微妙。もし非参加者の方が合格率が良かったら
　目も当てられない。
３：中３では公立用か，難関・中堅私立用かがあいまいだし，
　中学生は自分で過去問とかを家庭学習できない子は
　最後に伸び悩むでしょ。
４：家庭にとっては費用がかさんでしまう。金もうけだけの
　正月特訓と誤解？というか，本当の目的を見破られてしまうｗ
５：生徒の体力的な問題＋先生の体力的な問題
６：教材がマジで間に合うの？間にあっても，ミスだらけだったら
　目も当てられない。
７：同業他社の正月特訓の内容をホントに今まで研究してきたの？

マリンブルーって、緑色を帯びた濃い青だぜ

>605
俺は継続手抜きだよ。去年何人も継続させたけど、結局今も続けているのは1人いるかいないか。そもそも予備校(高等部)がやるべき業務をなぜ学院がやらなきゃいけないのか？予備校はもっと外部からの集客のための努力をしろよ。

おっ、盛り上がってるなｗ

正月特訓は、やはり合宿、海辺がいいな。
初日の出をバックに砂浜を走る。
「市進」と染め抜かれたハチマキも凛々しい。
「ゼッタイゴーカク♪カイセイアザブ♪」
よく見ると、先頭は上半身ハダカの××たちじゃないか！
貧相な老体に鞭打って咳き込みながら何か呟いている。

やるならそれ位極端なやつがやりたいかもねw
千葉の海で寒中水泳とか。

>>679
東京、神奈川はそうかもしれないが、
埼玉は小太りダロ？
違うか？

ところで労組のブログは「おしぼり廃止の粉砕」で終わってるんだけど、各教室ではおしぼりが再度常備されるようになった？うちの教室ではおしぼりなんか置かれる気配が皆無なんだが、これって本部ののらりくらり作戦、口だけ作戦なのかな？

他塾の正月特訓は３１・１・２・３の四日間やるぜ。
２・３の二日だけって…。中途半端じゃね？

あなたの言う「他塾」って、どこかしら？

という批判はなしね。

開成必勝正月特訓１２月３０日〜１月３日　全５日間
http://www.waseda-ac.co.jp/juniorhigh/option/target/kaisei/event.html

授業時間
8:30〜17:30

教科
英語・数学・国語・理科・社会

費用
51,000円（塾生48,000円）

>>680熱闘風呂長時間耐久訓練生

日刊ゲンダイ読んだか？

学習習慣の確率　-その完成-
いい加減誰か本部に指摘してやれよ。恥ずかしい

12/30を2回やるのか正月特訓は。

何やるのかまだ決まってないよね？
どうやって誘導するつもりなんだろ。

小島瑠璃子と桐谷美玲は千葉東出身なんだそうだ。

3期連続赤字がどれだけ救いがなく危険で
正月特訓が対症療法に過ぎないということに
気づいている人間がどれだけいるのかね・・・
まだ社員で黒字１億信じてるのは馬鹿と言われてもしょうがない

>>693
煽りじゃなくどれだけ危険なのかを詳しく教えてくれ

>>694
3年も連続で赤字の会社に銀行は資金を貸すと思うか？

>>693
やっぱりヤバイんだ。
正月特訓のリスクが高いのに突っ走る会社。
消費者庁の行政処分事件があっても何の説明・釈明をしなかった会社。
企業の寿命は30年説・40年説，って本当みたいだな。
市進は1965年創業(でも大きくなり始めたのは1980年以降)
茨進は1976年創業
そろそろ，皆さんも今後の身の振り方(＝転職の準備)を考えた方が
良さそうですな。

めんどうみなんてやめろ
合格実績がすべてだ

>>697
激しく同意。
かつては合格実績で集客が出来ていた。

梅さんやターさんは草葉の陰で泣いてるぞ。

まだ生きてるよww

市進の強みは圧倒的な公立高実績だったはず

正月特訓をやる理由を父兄になんて説明してる？

遊ぶ金が欲しい

>>697-698
いやいや、実績を出す手段としてめんどうみがある。
生徒を手厚く指導しないで実績が出せるなら、誰も苦労しない。

めんどうみはいいが、
うちの教室の非常勤の先生、
手のかかる子から順に呼んでフォローしていたら、
女子中学生にもてたくて仕方のないK長から、
「お前は女の子しかフォローしない」
と暴言を吐かれたらしい。

アナルファック

アルマナックル

っk

一昨日の週刊ゲンダイのＳ屋氏(元大関Ｋ風、現Ｏ車親方に少し似てる）
の記事の見出し「人を教える会社が社員を切ってはいけない」って
これ程のブラックユーモアはない。これをつっこまれたら社員とは正社
員のことで、常勤は１年ごとの契約だからと言い訳するんだろうね、
きっと。あと教室展開において、千葉と東京東部に力を入れて神奈川
、埼玉は個別指導を中心に業態変更を考えていくと言っていたが、これ
ってリストラするぞってことじゃないの？

週刊ゲンダイ

>>709 日刊ゲンダイの間違いでした。しかし、この記事を読むと、
Ｓ屋氏がいかに経営手腕が高いかということが書かれていたが、そ
れであれば、今のような状態にはならなかっただろうね。ただ、
離職率が低く年配の講師が多いというのは、数年前までは待遇が
よかったから事実だろう。いつからこんな会社になってしまったん
だろうか？正月特訓ってのがこの会社の焦りを象徴している。部外
者から見ても、やる意義が伝わってこない。

＞神奈川 、埼玉は個別指導を中心に業態変更

土呂みたいに、学院閉鎖で個太郎だけにするのかな？
学院併設の個太郎は、理科社会のグループレッスンをやればいいのに。
そうしたら、他の個別大手と差別化できる。

正月特訓、父兄から嫌がられてますけど・・・

来年４月の消費増の増税を前にして，正月特訓の高〜い授業料をお願いする。
円安や猛暑などの異常気象で輸入品や食料品などの値上がりの時期に
高〜い正月特訓の授業料をお願いする。ＫＹ学院だな。

野田前総理の真似をして，「『心から，心から，心から』正月特訓のお金の
負担をお願いします」と各教室のＫ長が電話をした方が良さそうだ。
それでも未受講者がいたら，まっさん・しもしもレベルが１軒ずつ
菓子折りを持って家庭訪問しろよ。Ｓ屋氏あたりは銀行などへの(最後？の)
金策回りで忙しいだろうから執行役員のヒマな連中が頭を下げて家庭訪問だ。
ピンポ〜ン♪「お金儲けで有名なＫＹ学院が正月特訓のご案内に参りました」

正月特訓何時間でいくら徴収するの？

>>714
消費増の増税→消費税の増税　だった。ハ・ハ・ハ

で，正月特訓の映像授業はあるの？
いずれにしても，ご家庭の大切な虎の子の福沢諭吉様をちょうだいしようとは，
いい根性してるよ。生還でんわが命取りになるかも。無傷(タイかい話なし)で生還できる？
まさに「虎穴に入らずんば虎児をえず」だな。

ふだん市進に通ってない人が、市進の正月特訓にだけ参加するのって
ありですか？どう申し込めばいいの？

それでいいの

正月特訓なんてＦＴＭのイベントだろ。
ＣやＥＲに誘導とか馬鹿だろ。無視無視。

55とか低っ！！(×∀×)

よく考えてさ。実績低い。
717　多分早稲ｱｶのNNいった方がいいよ。

Cにいて麻布とか受かるとかいう奴いるけど全体でさえ低いんだからあきらめろ。バイト。
本気で>>717他塾ならサピか早稲ｱｶいった方がいいよ。

言うより赤字嫌なのでこれから
準備して立ち上げますという講
座を飛びついて買う馬鹿がいて
加えて売りながら中身を知らな
い現場を信用して金だすののも
馬鹿がいて、現場は仕方ないか
らやるけどさ、どうせ見たこと
ある教材の使いまわし だろうな。

どこを立て読み？

22時以降の業務強制終了、残業禁止の話を聞いたんだけど、それほど経営が逼迫してるのか。

しかし面倒見とはよく言ったもんだ。新年度体制説明会では「面倒見強化のための小中学部担当制」をうたい、それでいてこれからは残業禁止。紙面にはもっともらしい理由が並べてあったけど、どれも表向きのきれいごと。「残業代は払えない」ってはっきり言やぁいいじゃん。
この時期中３は切羽詰まってるんだから「定時終了ではよ帰宅しろ」なんて言えるもんじゃない。クレームが相次ぎ評判ががた落ちする可能性もある。必要ならばこっちだって無賃で質問対応やハイタッチしてもいいのに。もちろんいつもとは言わないけどね。

中3は部活が終わったので授業前に面倒見を徹底すれば良いだけ。
そのために小、中分けたのだから。

授業前とか前コマ小学生はいってるだろがハゲ。

>>725
え、なにそれ、決定事項なの？

>>725
早稲アカは21:50〜22時頃に中学生が校舎からどっと出てくることが多い。
早稲アカ講師は22:10〜15頃には職場を離れるルールだと聞いたことがある。
臨海もだいたい同じだと思う。それが一般社会の常識だよ。

でも，市進の授業料の高さはハンパないし，社会的に見ると非常識かもね
役員たちの発想の古さと甘さもハンパないけど。部下に威張り散らすだけ。
面倒見とか映像で何とかなると思っているオバカさんが何と多いこと。

2013春の高校合格実績に、「市進・Ｚ会共催講座在籍生徒」も含まれているとホームページに書かれているが、人数的にはどれくらいなんだろう？

言いたいことは一つ。



まんこはびろびろ！

埼玉にいたハゲのワタナベとバスマニア丹羽って今なにしてんの？
転職して順風満帆だから冷やかしにいきたい。

市進支部 第１０回団体交渉
１０月２５日、東部労組市進支部と（株）市進との第１０回団体交渉が本八幡で行われました。
会社側から市進ホールディングスの金野取締役会長以下４名が出席。組合からは東部労組本部役員と
市進支部並木委員長はじめ９名が参加しました。

■組合員への「オマエ」呼ばわり問題
タイムカードの打刻について上司に質問したところ、その上司が突然激昂し、組合員に対して
「オマエ」呼ばわりした問題について、組合は前回の団交で追及しました。これを受け、会社は
事実関係を調査し、その上司は当該組合員に謝罪しました。

■残業代不払いを会社認めず
市進学院では残業時間のカウント単位により、単位時間未満の時間が切り捨てられています。
ということは、切り捨てられた時間分の残業代が不払いになっているということです。組合は
この不払い残業代を支払い、適正な労働時間管理を行うよう要求しています。しかし会社は
「不払い残業代は存在しない」と回答。是正する姿勢を見せようとはしませんでした。

■従業員代表選挙方法の是正を約束させる
今年４月、会社は３６協定締結のための従業員代表選挙を実施しました。しかしその選挙の
やり方は不公正と言わざるを得ないものでした。

【詳細】http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/19b283d3c45636af7a0b9c58eb3476d3

組合は選挙方法の是正を要求しました。これに対し会社は、投票を無記名にするなど、
是正を約束しました。組合の成果です。

■並木委員長への「授業外し」−またしても会社の暴言
前回の団体交渉で組合が問題にした市進支部並木委員長への不当な「授業外し」。

【詳細】http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/c198c85193b5afb2f546618cecc2770c

会社は「不当労働行為ではない」として是正を拒否しました。「組合員すべてがコマ数減ではない」
「非組合員でもコマ数減の人もいる」と会社は言います。しかし、並木委員長が所属する教室の他の
講師と比較すればその不均衡さは明らかです。会社も「並木委員長が所属する教室においては、
並木さんだけがコマ数が減っている」ことを認めたのです。そうであれば、それはただちに是正され
なければなりません。しかし会社は並木さんへの明らかな「授業外し」について、並木さんの
「勤務成績」を持ち出してきたのです。そして「もっと成績をあげてください。そうすれば授業も
入ってきますよ」と言い放ったのです。このような暴言はまったく許せるものではありません。実際、
「授業外し」により並木さんは賃金が４割近くも減っているのです。支部組合員からは怒りの声が
会社にぶつけられました。

>>726
そのシステムが機能してる教室は、3割以下。

個太郎で小学生教えるのと小学生個別って同じ事そうなんだけど
何か差異ある？

個別指導など経営者のリスク回避で始まった業態、
塾とは名ばかりの自習室、時給安で講師はFラン、
金儲けだけが目的の最低云々とは、
私がバイト講師をしていた２０年前、
ある市の進学塾関係者から聞いた話だ。

非常に納得できる業界の裏話だったので、
周囲で流行っていてもウチのガキ共には
絶対に行かせなかった。だから、
個別に手を出したときはがっかりしたよ。
もうダメかもね。

『パンドラの約束』予告編
http://www.youtube.com/watch?v=AgqvbILWN6c

映画『パンドラの約束』特別インタビュー
なぜ環境保護派が原子力を支持するのか
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/3112

学研と市進が共同保育事業を11月より開始、両社が幼小教育のノウハウを結集

http://resemom.jp/article/2013/11/01/15839.html

韓国人慰安婦の歌
http://www.youtube.com/watch?v=5q-8FC1fjoA

日本人に正しい歴史認識を

学研が市進ＨＤを買ってくれるってことはないのかな

学研は大した会社じゃないよ

ベネッセが買ってくれればなー
ベネッセの社員になりたいなー

残業はNGだが、早出しまくりはOKなのか？

>>735

・学院は集団と同じカリキュラムや教材で個別指導するが、
　個太郎は生徒/保護者の要望に合わせる。

・授業時間/回数が異なる。例として、5Vは120分×週3回。
個太郎は1回80分の授業。

・定例などの試験の受験体制も異なる。

>743
業務が終わらないのであれば、22時以降の残業を控える代わりに早出しましょうという旨は書かれていたな。
しかし、

むやみな授業延長は教務力に問題がある
→教えるべきことは授業時間内に教えているが、基礎クラスだと全然定着しない。よって延長してでも基本問題を繰り返しやるしかない。

22時以降の電話は家庭も迷惑している
→確かに考慮すべきだが、授業前の時間だと不在のケースが多い。前コマ後コマともに埋まっている。

と考えると、22時で業務を終わらせるのは基本的に無理。それでも終わらせろと言うなら、面倒見や電話がけは放棄するわ。

>>745
全くもって同意
特に後段は、今年から後ろコマの空きコマないから、現状でも繋がらない家庭が非常に多い
共働きだと19:00前後に保護者が家にいる家庭はほとんどない
従来なら、後ろコマの空きコマで普通にできたことが、現状全部後ろコマの授業後にきてるってのに。。

わかりきったことなのに三期連続赤字回避しか頭にないみたいだね笑
>面倒見や電話がけは放棄するわ。
まあ物理的に無理だよなあ
通り一遍等な切り張り授業と面倒見しか不可能でしょw
まあもう彼らのすきにすればいいさ

正月特訓に出る分、休みはもらえるんですか？

とりあえず今年度は何とか終わらせたいね。

とりあえず今年度は何とか( 　 )を終わらせたいね。

空欄に入る最も適切な語句を、漢字２字で答えよ。

>>745
業務が終わらなければ→システムの見直しと効率化を計ろう

…とはならないのが、我が社。
会社が要求するタスクをちゃんと履行してたら、業務時間内には終わらないよ。
それどころか、休日も返上する勢いだ。(実際そうすることもあるし)

年を追う毎に膨大で複雑になっていくムリ・ムラ・ムダだらけの業務に、
本部はおろか、現場でさえ全てを把握できていない。
その中で、それぞれの教室は本来は全てやりたいと思いながらも、断腸の思いで優先順位をつける。
そうやって、重点的に取り組む事と、後回しにする事を選択しているわけだけど、
その「後回しにしている業務」を見つけてはイチャモンつけるのが地区本部の仕事。
いわば、文句だけは言うが手助けはしてくれない、姑ポジション。
結果、教室にとって本当に重要な事よりも、現場感覚のない本部が重要だと思っている事の方が、
優先順位の頭にきてしまう事になる。
人ってのは疲弊しきると、「怒られない」事を優先して仕事を始めるものなんだよ。

今の地区本部制は、昔のブロック制から「現場のサポート業務」を差し引いて、
デメリットだけを純粋に抽出した、害悪システム。
こんなの、邪魔なだけ。全くいらないよ。

>>750
おっしゃるとおり！！

>>750
記述力高いねw
同意するわ。
とりあえず褒められることはほぼなくてマイナス査定することしか考えてないもんな>本部

結局、割増賃金払わなきゃいけない夜10時以降は
残業申請禁止になったの？

>>753
そういう理由なのかどうかは分からないけど、残業するなって話みたいね。

明確にこなしきれない仕事を指示されて
その結果マイナス査定されるのは中々面白いね。

サビ残

正月特訓の必要性を父兄が理解してくれないのだが

>750
これを拡大会議の議事録に載せたい！

>>756
大丈夫。誰も理解していない

>>756

こうなったら泣き落とししかない。

「本部がうるさいんですよ〜（涙）」

>>750
こ程度の文章で感心つうのが、今のウチのレベルを表してるな。

仕事は遅いだけで残機は付ける、在籍減の言い訳をモゴモゴ言う、そんな奴ばかり。
できる奴は数字を見て下さい、と言うよ。

低学歴

>>760
そんな事を言われなくても、上は数字しかみてないでしょうに。
上っ面の数字を追いかけて、内省できなかったからこそ、この会社はこうなっちゃったんだよ？
それなのに、今更「数字を見てください」なんて、おバカなアピールするのは、どこのどなた？
そんな事言われたって、「は？見てるけど？」で終了ですよ。

評価ってのは、上の人間の持つ大事な業務の一つなんだよ。
それを数字でしか評価できないなら、誰にやらせても、
あるいは機械に任せても一緒じゃん。

数字は全てじゃない
ただ数字を出さないであれこれ言うと人格を否定されたように感じる人間がいるからね
お前は駄目だと頭ごなしに叱るのではなく、
まず数字を見せる、どう改善する？と問いかけるという手順を踏めばいい

みなさんはきちんと時間通り帰ってますか？

労働基準監督署に電話相談しようか

>>760
この文章を書いてる人はきっと優秀なんでしょうねw

他塾は、終電近くまで明かりついている件。。
アブ蜂取らずにならなきゃいいね
バイトは別でも他塾正社で22:00上がりなんて、このブラックでありえねえ
定時で上がることは悪くないが、上が帰られたら事実上の強制終了だもんなあ
>>753ではないが、事実上残業は、申請含めゼロにってことだろう
禁止じゃないが不可能
それで回ればいいけどねえ、残業なんてしたくてしてるわけじゃなし
顧客が納得するかな
市進の方針ってことで、ちゃんと家庭には説明して欲しいものだ
あとは、顧客が決めるだろ

>760
さぞ優秀なお方が書いていらっしゃるのだろうから、話の内容も高尚で私にはわからない言葉も出てきます。

「こ程度」

>>760
すみません。残機って何ですか？
うちの教室にはありません。
k長がバカなだけですか!?

今の執行役員、地区本部長、副本部長で、
三年数字を作れた人間はいますか？
いないでしょう？
数字を作れない人が偉くなるとエロい人に
なるのは当然かと！
新人非常勤が書き込んでみましたが如何？

役員様、本部様はめんどうみをどのようにお考えですか？この時期は質問や進路相談も増えています。中３なら授業前にハイタッチしろとおっしゃいますか？前コマは小学部が入っているので、授業を自習にさせて中学生対応すればいいんですね？

都立高校の合格実績、発表されている数字のうち、Ｚ会の正会員は何人？
たとえば、戸山とか。

しかし、相当残業させたくないんだね。
話聞いて驚いたわ。

正月特訓、みんなとってくれそう？

この会社、人件費率って何％くらい？
非公表？？

このスレ、役員はみんな読んでるから、罵倒やら苦言やら文句やらをどんどん書いて、彼らに読ませたほうがいい。もっと役員自身に無能さを毎日指摘しないと、やってられない。

何のために、会社を何個も作ったの？
社長とか役員とか複雑に兼務してさ。
何がしたいんだ？

外から優秀な経営者連れてくるとかないの？

二十二時以降の仕事はしない。でいいだろ。

生徒をほっとけない人や
電話がけが回らない人は
休日出勤でやる。
本来はパッと片付けるものも、休出で時間はあるからな。
一件一件の電話を丁寧に
生徒の質問も納得いくまで対応すればいい。

これで休出まで禁止するようならホントに生徒は放置でいいよもう。授業だけやりにきて定時で帰ればいい。

そして、進学実績が落ちるという悪循環

今は、二十二時十分までだらだら煙草吸ったり世間話してるだけで何故か残業をしていることになってる奴も多いからな。
けじめをつける意味で二十二時終業はいいと思うよ。

偉そうにアレコレ命令する前にある程度小中分離できるだけの人間を供給しろボケども。

＞だらだら煙草吸ったり

教室内でタバコが吸える、っていうのがオカシイ。
講師控え室で吸っても、教室に匂いが漂ってくる。
何よりも、口がタバコ臭い、スーツがタバコ臭い。

ゾノ、地区本部長を含めてさ、
もう一度、教室運営してみれば？
そこで、退会0、単科誘導、個太郎併用、
継続70%、在籍、売り上げ前年比増の
数値を作れた人間が、役員になれば良い。
糞みたいな太鼓持ちに搾取され続けて、
みんな満足かい？

３年後の市進を想像してみろ。
５年後の市進を想像してみろ。
10年後の市進を想像してみろ。

それが答えだ。

残業代カットの中、上は経費垂れ流しだぞ？
搾取する側は‥。
もう一度、上のスレ見直したら？
ゾノの独り勝ちだな(*^▽^*)

>>787
個人叩きしたいだけなら帰れよ、お前。

＞講師控え室で吸っても、教室に匂いが漂ってくる

職員室に匂いが漂ってくる

この会社の役員や本部はほんと現場からの信頼度０だね。彼らは自分らの方針や考えがおかしいとは微塵も思ってないのかね？それとも知っててやってるのか？

>>788
来るなよだろ？
しかし、まあ、みんなよく我慢できるな？
普通なら我慢の限界超えてるよね。
本当に、常勤の先生は、理不尽な搾
取に耐え難きを耐え、忍びがたきを‥。
奴らみなの3倍は貰ってるよ(*^▽^*)
そんなの関係ないか‥。みな人格者だな。
市進の為、生徒の為に人生を捧げ、
搾取されても怒らず、本部を守る。
その善意に付け込む奴がいる。
それが市進。

労働基準監督署の臨検、楽しみだぜ
覚悟してろよ

　　↑
おまえら学習できないバカだから
もう一度だけ教えてやる
　　　
いやなら辞めろ！
替りはいくらでもいる。
　　　

>>793
安心しな。冬講前に、セーので沢山
辞めるよ。
今まで、辞めたやつらは、ポツンと
だから意味なしだな。
本部人件費さえなければ、現場は黒字だな。
良かったな。お前、チキンレースの
勝者だな(*^▽^*)

ここで愚痴こぼしてる連中はアホか？
なぜ早く転職しなかったのか？
最初に給料下がったのが2009年。なぜそこで気づかない？
そこから毎年マイナスの給与改定。ここまで4年だ。
まともな奴なら2009、2010あたりで転職活動してまともなとこにいってる。
お前ら何してきたの？お馬鹿な子供でも一回やばいと思ったら多少はやってくるぞ？
この状況でここで愚痴垂れ流しても無駄だからリクナビネクストでも見てきなさい。

>>784
今の上は、教室で煙草吸って残業代
つけまくって、出世したらしいな？

棚上げもまたよしだな。

793 の頭が悪そうなので、教えてあげよう
嫌ならやめるではなく、法律違反を指摘しているだけだ
選択の問題ではなく、改善する必要があるといっているのだ
そのための労働基準法だろ？
問題の本質がわかっていないな

究極の選択
１．法律違反を指摘して、会社を潰す　⇒　自分は失業して、再就職は多難
２．ブラックのまま、会社は生き延びる　⇒　安月給で奴隷のようにこき使われる

市進が悪く言われるのは悲しい

市進は神

22時完全退社は別に違法ではないだろ。

うちの近くに出来た個太郎、全然生徒いないなあ。
あれでやっていけるんだろうか？
少子化のこのご時世に、いくらなんでも教室作りすぎなんじゃねえの？

>>775
人件費率はＭＡＸで数年前に65％近くまで達していたよ。最近は
少し下がったかも。
>>784
タバコの臭いのヒドイ教室は結構多く経験している。
昔の本八幡の休憩室なんてひどくて外にまで臭いが拡散していた。
本八幡が新しいビルに転居して改善されたの？
>>785
原園君は昔から口先だけとまでは言わないが，口達者の男だった。
ただ最近の生徒のレベルを実態として知らないから。残念な人だ。

完全退社は別に違法じゃないだろうが
残業代払わないっていうのはちょっとマズいんじゃないのか

>>798
うまいね。今の流れなら、2で、
結局、上が搾取でおしまい。
生徒が減れば、それに合わせ、
奴隷を減らせばよし。
完全受注生産感覚だな。

市進てブラックか？

>>795
で、上の人間で経営責任取った奴は
誰？？顔ぶれ変わらないで、会社の
業績悪化の中、自分達だけ出世し、
給料上がり、奴隷から搾取‥。
で、生徒が減れば、奴隷に転職を
迫り、追い込みをかける。
ゴーイングコンサーン万歳
我らがいちしんは、A級に不滅だ！
縮小し続けても、少ない奴隷で、
勝ち組だ！

合理的利己的に考えたらそういう決断になるんだろうな

何の脈絡もなく出てきた正月特訓、これも突然の夜残業実質禁止で、
何を得ようとしているのかといえば、時間稼ぎだけの赤字回避への悪あがき。
生徒にも、社員にも、世間にも説明のつかないことをいいから黙ってやれ、
やる気がないのなら辞めろといわんばかりの本部の迷走。

もうおしまい！これが方針と言うならもうおしまいだよ！

とっくに積んでますよ。

>>786
3年後も5年後も10年後も、上は安泰だな。
縮小の中、報酬は固定費よろしく。

奴隷の姿は、霞んでみえない…。

そうか！学生、主婦の素人で堅めよう。
人件費削減だな。

実績？？そんなの利益に関係ないだろ！

>>799
そりゃ目の前の生徒が、志望校合格の
ため、頑張ってる姿を目の当たりに
すれば、悲しいよね。
けど、市進の先生が保護者から悪く
云われるじゃないよ。
本当に生徒思いの素晴らしい常勤が
たくさん頑張ってる。
HD本部、上層部が、塾屋さんを放棄
し、商社かなにかと勘違いで多角経営
に失敗しただけ。
で、自分達の失敗は、棚上げで、塾現場
から搾取。
で，
素晴らしい常勤を奴隷としかみていない
発言が実際にあるのが悲しいだけだよな。

残業しないで生徒対応、電話がけ、過去問指導、面談、個太郎とウイングネット生の管理及び電話がけなどの業務を完全にこなせる人がいるなら見てみたいな。

>>813
主婦と学生がやってくれるさ笑
栄光の学院みたいにさw
まあ正社が激務サービス残業で支えてくれんだろ
もういいだろ、すきにさせてこうぜ

実質の残業廃止。
面倒見は不可能。
こういう掲示板を親や塾選びを考えている方が見たらどう思うだろうか？

>>815
早稲ｱｶやサピに子供を入れるだろうね。
早稲ｱｶやサピは、スレが寂れてる。

市進スレは、異様に不平不満やボヤキ、愚痴が多い。
社風だろうねｗ

サピは難関私立
市進は難関公立用

役員報酬や手当って、責任が重い役職だからこそ与えられてるんでしょ？この会社の一大事にあれこれうるさく言うのはわかるけど、責任の所在をあいまいにして現場に押しつけるのは違うんじゃないか？責任をとるということすら忘れてるのか？それとも逃げてるのか？

やれ継続誘導、やれ単科誘導、やれ退会防止。あなた方が現場でやっていたころとは時代も状況も違うんだよ。いちゃもんばかりつけるなら、一年間本腰入れて現場でやってみろ。自分たちが要求するようには生徒や保護者が動いてくれないから。
それで模範を示してからデカイこと言ってほしいね。一言でまとめると「口だけ」。二言目を言うなら「責任のがれ」。

現役員は全員退任。５０歳以上の本部職員は全員リストラ　←　こんなことができるのはゴーンなみの人。

たとえばamazonが買収してくれれば、大改革で生き残れる。
amazon市進　　　amazon個太郎　　amazonウイングネット　

上を変えれば何とかなるという考えが
奴隷の発想だけれどね

amazonなんて徹底的に本社機能重視で現場軽視だよ
流通の現場でのコストカットを強いられ続けた佐川は
悲鳴を上げて脱退したじゃないか

塾は現場が大事だからね。
その現場を軽視したから現状がある訳で。

>>820
いやいや。
上を変えないとどうにもならないのは真実だよ。
別に奴隷の発想でも何でもないでしょう。

ただ、俺としては、ここの多数意見とは逆で、
現場の事を全く知らない、他業界の人間がトップになるべきだと思う。
今の役員は、中途半端に塾を知っている(時代遅れではあるが)からこそ、
やっている事が教室長レベルで、教室単位の作戦の内容ばかりを考えている。

外の人間なら、塾を知らないからこそ、教室レベルの細かな工夫は現場に任せて、
それを活かすための大枠のシステムに着手するだろうし、
そうせざるを得ないだろうから。

だから今の首脳部には、「現場を知れ。やってみろ。」とは言わないよ。
逆に、「自分は今の現場の事を全く知らない」という前提に立った経営をして欲しい。

どちらにせよ役員は退場

>>822
最近話題の某ホテルを思い出すね。

学研はともかくとして、Ｚ会なんて社風が合わないと思うんだが
うまくいってるのかね？

そもそも市進の社員で、市進に通ってたっていう人はいたとしても
Ｚ会をやってたレベルの人なんてほとんどいないだろう。

生え抜きと上層部の学歴はひどいからな

正月特訓て保護者からの要望多数だったの？

経営陣からの要望多数だった

うちのKが保護者にそう説明してたからさー
保護者も今さらなにそれ状態よ

やるなら成果が出て欲しいなあ

バイトの方が高学歴という

実務で役に立たないヤツに限って、オレはあのお偉いより高学歴だからと言いたがる。そしてほぼ、組織にとっての役立たずばかりだ。

何で低学歴はスルーできないんだろな
いつもこのパターンw

>>833
大東文化くんが実務に役立つ訳じゃないだろ。

ずっと前に中３進学説明会で,大東文化くんが
難関国私立高校について説明していたが，
父母も「早慶学芸開成などの説明をする人は高学歴で
低学歴の人が演者にいるはずがない」と心の中で思って聞いていただろ。
実験刑事トトリもびっくりのトリックだ。
「低学歴ほど難関校を語る時に熱くなる」
一層のこと，演者は出身大学を一緒に言ったらどうなの？
○○大出身のＡです。それでは中３・××地区の併願作戦について説明いたします。

最近はやりの産地偽装(不適切)表示問題にも似ているだろ。
私は本郷の東大出だと表示していたが，実際は板橋の大東文化大出の誤りでした。
東京本部の浅賀くんより。

>>822には、全くもって同意

>>822
もっと上手に「飼育」されたいってことなの？

現場を知らないトップがそのために本部でエリート採用された管理部門を直轄する。
マーケティングもコストカットもそっちの方がうまくやれるだろう。
現場を知らない分、厳しい経営管理が可能になる。

今いる程度の正社は残れればいいが、残っても大部分は
ファーストフードやアパレルみたいな現場向け名ばかり正社員の扱い。
システムさえしっかりすれば派遣や契約でもK長は務まるし、講師の大部分はバイトで廻せる。

それでも現場を知らないトップに任せたいか？

実質残業廃止ってどういうこと？

>>838
来年度から、２２時まで就業時間になる。

今までは18:10出勤→21:40終業で、22:10以降に打刻すれば
残業申請ができた。

しかし、来年度からは22:30より前に退勤するよう、
K長が指導することになってる。

>>837
切るべきは、切り
残すべきは、残す
それが経営判断
何も、コストカットだけが経営ではない
基本経営において無脳で、他人事、経営意志皆無だったんだよ

考えなしに無駄投資、巨額負債、キャッシュフローの悪化
千葉、東京高校受験であれだけ実績を出していながら、市場に全くアピールも出来ず、
退会による生徒数減ではなしに新規入会の着実な現象

その尻拭いを、残すべきコアコンピタンスに押し付け、むざむざと腐らせていく
唯一の武器を腐らせて、コストダウンだってきいてあきれる

劣化栄光学院にすることは、経営でも判断でもなくただのジリ貧
相変わらずの無脳で、オートマティックで、怠惰な他人任せの判断ってだけ
そこに意志はなく、顧客、従業員ともに共有できる展望はない
どうしようもない部分もあるのはわかるが、もう少し意志を示せないものか？
ここに至っては、致し方ない部分もあるが、なんともしのびないものだね

追記
とりあえず取締役報酬と、株主配当は切るべきだろうな
誰も納得しない
そこらが出来ないから、外部からってことだろう
市進再生に本気で、適正で公正にやるべきをなすには、現状は、硬直化しすぎてるってのはあるよ

役員たちは数年おきに子会社に移籍しているけど
その度に退職金をもらってるのはマジ？
役員報酬カットしてると言うけど配当金あるからね・・・

上が低学歴だの責任とれだの文句いってるなら早く転職したら？
業績下がったらいちいち辞任すんの？
マンガのみすぎだろw
市進辞めてまともな会社いった人はみんな仕事の合間にリクナビ調べて履歴書書いて面接して落ちてまた調べてと苦労してんのよ。
お前等はその苦労を嫌い、無為に日々を過ごしてるわけだ。
そして上が責任をとれば、上が低脳だから、いや外部の人間をとか。
いやいや、お前らの努力全くないだろそれじゃ。寝たまま待遇改善とかw
生徒に勉強しろとか言う前にお前らなんとかしろよw

市進ラブで市進に骨を埋める気もないだろ？
明日から同規模他業種、公務員、市進、どれでもなれるなんて言われて市進選ばないんだろ？
これまで、もしくは若いときに塾は楽に入れて仕事も昼からで子供相手だから堅苦しくなくて楽だわーなんて逃げた結果の今じゃん。
無努力好待遇がなくなりつつあって無努力の責任を上に押しつけるとか生徒に言えるか？
お前ら脳味噌と使って自分で努力してなんとかしやがれ。

転職するなら若い２０代のうちに
特に別業種に行くなら

>>793>>843>>844が低学歴無能低脳な「上の人」のカキコミなら
この会社、本当にオワットル。

>>840
グダグダ言ってかっこつけるな

自分のエサが減るようなコスト削減はイヤ
ひもじいのも苦しいのも主人のせい
外から来た主人なら意志があるはず！

考えが奴隷どころか家畜なんだよ

追記
いいご主人さまが来るといいな
放し飼いしてくれたりしてw

>>843
ここで会社の問題点を指摘する事の、何が悪いの？
まあ、確かに的外れでおかしな意見もあることにはあるが、
失礼だけど、あなたの言ってることが一番的外れだぞ。
個人レベルの身の振り方や、個人の中傷の話をしたいなら、他所でどうぞ。

>>847
グダグダ言ってるのもカッコつけたいのも、君の方じゃない？
>>840はあなたの愚見にも、至極まともな意見で返しているのに、
当のあなたは、言いたいことを一方的に吐き捨てるだけで、
内容について一言も返せていないのは何故だろう。
経営者と従業員の関係性を、そんな捻じ曲がった解釈でしか捉えられないなら、
自営でもしたらどうですか？

>>840はコストダウンはイヤとしか言ってない
自分の小屋も綺麗にできずエサもらう身分で
上を変えなきゃとブーブー泣く

それでもS屋さんは切らないと言っているんだかな
外部の経営者なら肉にしてるぞ

自営はお前がやれ

すべからくつまらない。
的を得た意見が皆無。
市進はこれから汚名挽回が必要なんだよ。
お前らはみんな役不足。早く辞めてしまえ。

残った者達で、絶体に市進を再生させる。

>>852
釣りとしか思えないレベルの国語力ですね。

>>852
復活の確立はかなり高い。

これも欲しいな。

>>854
小4に確率を教えるくらいだからね(^o^)
絶体に変換はレベル高い。
絶対ダロ？やはり再生の道のりはないか‥
(>.<)

まあ新人の家畜だが、家畜を太らすこともできない
飼い主はどう生きてくの？
自由に餌を取れ？？
面白い発想だね(^o^)
そろそろ出勤だが、生徒引き抜けということ？

チャンネルのこくごく力以前に頭が割る石モラルモナい

川手って、仕事が何にもできないのに、なんで役員になれたの？

793こそ、まさに、ゾノだな。
家畜達は、飼い主のモラルのなさを
嘆いてるだけ！
市進が、生徒が好きなので逃げないの。
決して飼い主のためじゃないよ。
会社が低迷したから降格しろ！じゃないよ。
この惨状の中、自分達だ獣出世し、会議費
の浪費で現場から搾取で人間といえるか？
どちらが獣だ？
飼い主らしく、仁義をとおしやがれ！
という単純なくだらない話なのだが。

皆残業しないでどうやって回してるの？

>>856
『市進』は死んだってことだよ
認めたくはないが、
劣化栄光学院と腐った資本のブタには用はない
もう『市進』ではないんだよ
本質において

もうブタどもに愛想尽かして、オレたちの新生『市進』をつくるべき時なのかもな
『何が』『誰が』市進なのか、資本のブタに思い知らせる時は近いのかもね
単なる塾屋が、本義忘れて
オレたちが『市進』だろ？

>>860
打刻してから仕事してんに決まってんだろ！

>>862
それはそれはw

>>851
sが我等が市進を凋落させた原因ダロ？
予備校滅と様々な水増し、モラルなし。
守るのは、HDの費用垂れ流し負債正社員
ダロ？

正月特訓が盛大にこけたら、誰が責任とるんだ？

現場

>>865
しっかり誘導しなかった現場の担当に決まってんだろ！

で、みんなの教室は正月特訓何割くらいとりそう？

>>852
もう、何でみんな釣られてあげないの？

的を射るだろ？小学生レベルだろ？
お前、現場で使えない本部かHDか
執行役員だろ？

冷たいな…

NEW YEAR TRAINING

>>861
威勢のいいこと言うけど、今の上層部は資本のブタじゃない
資本のいいなりになるようなセンスがあれば
さっさとリストラして三期赤字を防いでた
「人を教える」という建前を守った結果だよ

人を動かす魅力も実力もない人間がほとんどだし
会社の看板で商売して広告打ってもらって
在籍減してる人間が個人でやれるわけがないよ

オレたちの新生『市進』ｗｗ
ま、一度やってみれば？

もういいよ。死ぬときはみんな一緒だ。
沈むときは沈もうぜ。いままでありがとう。
なあ、このチョコ、俺の代わりに食ってくれよ。

市進はホントのところ、いつまでもつの？

市進で育ち市進で働き市進で終わる俺の人生

>>871
三期は確定か.,
優柔不断ってだけだろう？？
ブタの下りは、取締役報酬と、株式配当を手をつけられないとの点
釈明を求む
それでなんの回天か？意志も展望もなしで、単にう内輪の論理で資本の論理ですらない
誰が顧客が、市場が、従業員がついてくるのか？
『市進』は、彼らのものだと思っているなら、すきにすればいいというだけ

早稲アカの冬講は29日までとかホワイトじゃん

と思ったら正月特訓30日から3日までやるのかよ
12月26日〜1月7日まで休みナシとか基地外すぎるｗ

こういう塾が流行る今の教育業界
それでもあなたは残りますか？

韓流ブームらしいので、この際、思い切って
『イ・チシン』と変えてみてはどうでしょう？
勿論、慰安婦像なども飾り、受付嬢は件のチマチョゴリ、
韓流ファンの在日子弟が押し掛けること必定です。

よほどのことが無ければ、黒字化できない。
黒字化するには、ブラック化するのが一番。

・中堅社員の給与を３５０万円程度にする
・学生講師中心
・残業代は無し（タイムカード廃止）
・事務社員廃止
・掃除は、社員と講師が行う
・厳しいノルマを課し、達成できない社員は辞めさせる
・仕事を処理できなければ、午前出勤や休日出勤（手当て無し）
・夏合宿や正月特訓で荒稼ぎする

たいていの塾は、だいたいこんな感じ。
それでも、本物のブラック企業よりはマシらしい。
会社が潰れて失業するよりは、仕事があるだけマシ。

個太郎に勤務し始めた新人だけど、ホワイトだからって選んだのに
ブラック化だとか潰れるとか不穏な事言わんといて下さい
...赤字経営なのわ察しますが、ここの塾講師気に入ったし、も少し続けてたい

首都圏三大学習塾の半期決算出そろったよー

　　　売上高　　　経常利益
栄光　203億(3%減) 22億(1%増)
市進　88億（7%減） -4億
早稲　91億（3%増）　3億（29%減）

>>871
だからしつこいな…。
sがリストラできないのは、HDと教育本部
でしょ。君のことよ。
経営指導料？笑わせるね〜。現場だけなら
市進学院は真っ黒。黒字です。
700万円×200人＝14億円
これがHD、教育本部の使えない正社員の
人件費。これに役員報酬と配当金加えると
もう、現場は安泰です。
目を覚ませ。家畜達。しっかりしろ！
教室長！君達は、生き残れる。
君達こそが、市進であり、正真正銘の
市進学院である。

>>880
栄光って、化け物だなｗ

いっそのこと、栄光に買ってもらったら？
教室を統廃合し、役員と本部社員、高齢社員は全員ｸﾋﾞにする。
個太郎は「ビザビ」に改装。
ウイングネットは「栄光ネット」にして、本物の全国配信。

>>877
10年前ならいざしらずwww

>>852
汚名挽回とか，初歩的なミスだ。
汚名は返上し，名誉を挽回するべきなのに，見事に混同してる。
汚名(悪い点)を挽回してどうするの？
市進クオリティで，今後の市進を予見してますな。
>>865
正月特訓は，めちゃくちゃ誘導をかける教室と
安全運転で誘導率の低い教室に分かれるんじゃないか？
仮に正月特訓の受講率が30％未満，20％未満の教室が続出でも
大勢に影響はないだろ。
評価主義で各担当の評価(来年度のペイ・給与)が下がるだけだろ。
ペイを下げるための口実づくりかもしれない。
小６の本科：５万610円
小６の必修合格力(ＡＣ)２万160円
小６の正月特訓：２万1000円
中３の本科：５万820円
中３の正月特訓：１万9000円(450分×２日)
　↑
高ーい講習料金。
料金の問題よりも子供達の時間の余裕がないことの方が問題で
現実離れした案だな。教材作成室も，無理にいい教材を作るなよ。
正月特訓の教材は手抜き，手抜きｗｗｗ

>>881
＞現場だけなら市進学院は真っ黒。黒字です。

WN黒字・個太郎黒字でも学院が駄目だからやられてんの
そのままやってたら年10億ペースの赤字が続く
インサイダーｗじゃなくてIRだぜ
現在、資本比率20％切りそうなところで、
なぜかお前の見立てでは学院真っ黒ｗ

＞もう、現場は安泰です。

お前の脳内、何かがさえずってるだろ？ｗ

>>866
残念ながらirでは、子会社別損益は
わかりません。私の脳内予想では、WN
個太郎黒字が怪しい。
学院がwn費用、FCロイ献上などあるぞ。
誰か教えてよ。
人件費削減は、HD,教育本部のリストラ
にしてくれ。
15億あれば黒字。
大本営発表を信じるなよ(^｡^;)

>>886
866じゃなかった。間違いました。

>>883
本当に願います。そしたらHD、教育本部は
即、リストラ。
で、家畜達は、生き残る。生徒も幸せ。
先生の給料も守られる。

＞私の脳内予想では、WN個太郎黒字が怪しい。
＞大本営発表を信じるなよ(^｡^;)

会計監査も入ったリポートを信じないで
学院脳内黒字かｗ
怖いから地面掘って頭だけつっこんでる
そりゃ、学院真っ黒になるよｗ

>>889
お前ir読んだことないだろ？
正社員会議の内容を書き込んダラ
インサイダーだよ。気をつけな。
セグメントはどうよ？

とにかく、教育本部とHDのリストラ
で、現場は安泰。
わかる？現場が市進学院なのね。

>>890
またお前の脳内本部がインサイダー調査してんのかｗ
ちゃんと第二四半期のIR読めよ

ずっと現場の反省せず上のせいにしてるだけ

リアルでは本部なくせ、HDリストラなんて
とても言えなくてブルブル震えてんだろ
そろそろ脳の外で活動した方がいいぞ

頭は使わないし反省もしない奴が
「現場は大丈夫、現場は大丈夫」繰り返し言ってるんだから
現場の数少ないまっとうな人間がうんざりして抜けていくのもわかるよ

8czAvD8C0
わかったよ。君も同じ現場なのね。
irは連結なので、子会社別損益はわからないでょ。
内部取引を知りたい。
本部経費を抜けば、市進学院の教室単体なら、
黒字。地区本部は現場としてもね。
稼がない連中が、HDで本社？？教育本部で
勝ち組？？
奴らのための正月特訓誘導？？
経費削減といって奴らは三が日休むよ。
現場で団結するなら、誘導しない。
顧客単価を安易に上げる戦略にのらなない。
上場廃止に追い込めば、だけは現場は生き残る。
N研、さぴ、R海は、そもそも上場してない…。
自分達の教務力と授業力、生徒を信じて
共に現場で頑張ろう。
三期連続赤字で、搾取してる連中を追い込もう。

水増しがまずかったな。
曲がりなりにも教育を教える会社なのに。

ちなみに三期連続赤字は、HD連結決算と
いう意味ね。
子会社は、市進。教務本部を抜いた、
地区本部と教室が、現場。
今期も真っ黒。40期連続営業黒字。
減収減益だけどね(^o^)

良かった。わかってもらえたみたい。
我々は、家畜でも、奴隷でもなく、
市進学院の教壇に立つ、市進生を
第一志望校合格に導く講師です。

地区本部長、教室長。正月特訓、
無料の方が、来年度の集客に繋がるよ。
拡大では発言できないので、かいてみましたが
何か？？

よくしゃべる奴等だなぁ

役員報酬なんてはゼロにしろ責任とれや
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ
本郷にたくさんある校舎もいらん
もっと現場の講師を厚遇せよ。

正月特訓に来た生徒には、お年玉をあげよう！

おとしだま、落とし玉、、、。　あれ？　すべったかな？

>>894
合格者水増し事件は、職員のやる気をなくしたし，
生徒や父母からの信頼も大きく低下してしまった。
2011年の大震災の影響はどの塾も同じだろ。
水増しによる行政処分がテレビ・新聞で報道されたのが
大きかった。

市進も昔はある程度，民主的で健全な競争原理が働いていた。
しかし，まっさんが天下を握り始めると，イエスマンの
小笠原，土坂，川で，原ゾノ君などが取り立てられて，本部やＨＤ，
地区本部長などの要職もイエスマンで固められていった。
結果として，現場のまともな意見は上に通らなくなってしまった。

正月特訓がどうのとかいう前に，今の会社の体質を改めないとヤバイよ。
こうした惰性的集団独裁体制がある限り，会社は世間からは全く通用しない
トンチンカンな組織になってしまうだろうよ。
もっともトンチンカンな本部の案にのって，正月特訓や継続をドシドシ
電話で勧誘する手もあるかな。本部の指示なんだから，
父母の反発・退会を誘発しても勧誘・勧誘・勧誘。
生徒のゆう○いはダメだよ。

＞生徒のゆう○いはダメだよ

友愛？　遊泳？　遊水？　優勢？　勇退？
有名？　幽霊？　

重いつかん・・　

まるで北朝鮮ですね・・・

>>901
元凶は益田と、益田へのイエスマンである現在の役員ということだな。

>>852
「役不足」もね。
皆少しずつ指摘するなよ。

的を得た→的を射た
汚名挽回→汚名返上or名誉挽回
役不足→力不足
絶体→絶対

他にもありますか？
怪しいと思って調べてみたら須くの使い方も間違ってるっぽいですね。俺理系だからわかんねーや。

もし釣りじゃなかったら、>>852は日本人じゃないと思うのだが。

>>902
誘拐w

舛田にひっぱられなきゃ、朝がなんて役員になれないとおもうわ

土日祝休み。残業平均月14h。
残業代稼ぎの土日出勤自由。年間休日130オーバー。希望あれば時差出勤も。
有給遠慮不要。専門知識不要。
非営業職。一日事務も外出も本人任せ。
育児介護休暇・時短もあり。

こんな天国味わうと塾には戻れん。
悪いことはいわないから転職しろよ。

こたろうこうしに恋した。

>>908
業界教えて？

>>905
おまえ少しはネタってかシャレってものを知れよ
そんなんだから生徒が近寄って来ないんだよｗ

>>905は勧善にチャンネルドシローとだから食う気詠めてない

平日は9時〜22時。
土日はだいたい12時〜20時。

出張多い。
営業。
有給ところか振り休も取れない。

こんな業務量でも、転職して良かったと思うよ。将来に希望が持てるからね。

若い現場社員はやめる　⇒　年寄り本部社員はやめない　⇒　ますます業績悪化
⇒　若い社員がさらにやめる　⇒　年寄り本部社員はやめない　⇒　そして…

大昔は、three井さんが一番の右腕、懐刀に抜擢されていたのに、
分からないもんだね。

もう“勝負あり”だろ。

>>913
それブラックだよ。どこに転職したの。

908は地方の県庁。受けるの無料だし受けろ。

自分に大学生の子供がいたとして、市進への就職を勧められるだろうか？

それが「答え」だ！

自分に大学生の子供がいたとして、市進への就職を勧められるだろうか？

よく考えてみてください。

そうすれば、自然に「解答」が出てきます。


では、あなた自身はどうしますか？

これは「難問」です。「解答」はありません。

市進が、好きだから

そろそろ教室単位の個別評価を始めた方がいい。
今の市進は末期のソビエトに似ている。

好きだからって前にも誰か書いていたが
1　市進
2　公務員
3　大手他業種
4　同規模他塾

の４つから選べっていわれたら市進選ばないよね？
2か3が先にきて他塾よりがは市進ぐらいのもんでしょう？

公務員様がわざわざ前職のスレで待遇自慢ねえ、ふーん……

生まれ変わっても、市進で働きたい

市進最高！役員様のために命をかけて働きます！残業もつけません！

電通に多額の金を払って、ヒラ社員向けに市進ブランド構築イベント開いて、スイーツ女性社員が「市進に就職するって周りに言ったら、とてもうらやましがれた 」と大声で宣言
していた。はっきり言おう、おまえはバカ女だ。周囲の人間も、テレビや新聞とは無縁のバカなんだな。

>>927
それは誰もが思った

どこかに買ってもらって、大幅な人員整理するしかない。
教室の統廃合も。

市進の社員て公務員に卑屈になってしまうほどなの？

ブランデイングP で自信つくさ!

>>930
地方公務員は政令指定都市、40代で残業込み1千万達成と言うな。
うちで年収1千万稼ぐのは社員の確率で3%？次長でも無理。
町役場なんかよりは上に見えた時はあったがこんな時代の安定性と退職金で負ける。よって新卒にオススメはしない。

塾業界は斜陽。
市進は復活するかどうかは正月特訓の申し込み率による。

おいらの人生も斜陽だよ。。。

まぁ市進に文句言ってばかり言っててもしかたないし、
先を考えよう。

仮に転職するとしたら、今の首都圏他塾の雇用状況って
どうなんだろうね。

他も正社と学生バイトだけで回すようになってるのなら、
もう詰んでるから他業種さがさにゃならんか。

市進もう終わっちゃったのかな・・・

他塾では、準社員という制度もある。
だいたい１６時〜２２時３０分ぐらいが勤務時間。
年収は２５０万円ぐらい。残業代無し。

それ今の常勤と変わらねえｗ

他業種しかないかな。
汁男になるべ。

正社員
教材研究はいつやるの？

男にも女性と同様に更年期障害があるから気をつけろよ。
個人差があるけど，40・50才代で以下の症状が続くようなら要注意で
医師に一度，相談に行こう
ほてり、のぼせ、動悸、脈が早まる、多汗、めまい
肩こり、腰痛、手足のしびれ
イライラ、不安、うつ、神経質、睡眠障害、意欲低下
吐き気、嘔吐、食欲不振
▼以下は男性特有の症状
・疲労（だるさ）・神経質・不眠・うつ・性機能減退
・性欲の低下・ＥＤ（勃起不全）・めまい・筋力の衰え・集中力の低下

川手と益田を早く切って人件費減らせやタコ

正月特別訓練

他塾のスレってあんま盛り上がってないよね。
早稲アカとか栄光でも。part 36より続いてる
中高受験塾のスレって他にあんのかな。

市進が悪化してるのはわかるけど、他塾の具体的な
内状が見えない。それとも他塾はみんな学生バイト
しかいないから書き込んでるヒマなどないのか。

正社員の教材研究って業務に含まれるんだよね

早稲アカ　給料いいけどみんな朝から仕事しにくる。教材がしょっぱいから上位向けに自作の日々とか。

栄光　塾業界のワタミ。

日脳サピは知らない。市進でいう専任が多いが給料安い。

近隣大手はどこも地獄よ。少子化で弾がないのにどこの塾も似たり寄ったり。
そりゃどこも食えなくなるって。

市進は運がよかったんだよ。千葉独占できたからそれをバックに外へ外へ。
しかし千葉減、広げた外も細っていく。
資金源の千葉が沈めば会社も終わり。
復活なんて無理ゲー。

やっぱり住み分けが大事だよなあ

塾は斜陽残業。
このまま居続けても先は見えてる。
みなさん悪いことは言いません。
アナルを舐める前に必ず洗って下さい。

公務員様最強。
消費税増だし民間企業も賃上げしてもらえるといいね！


１４年度、延長せず＝国家公務員給与の特例減額―政府
　政府は７日、国家公務員給与を平均７・８％減額している臨時特例
法を延長せず、２０１４年度から元の水準に戻す方針を固めた。 近く
開く給与関係閣僚会議で正式決定する。財政健全化のため継続を
求める声もあったが、早期のデフレ脱却を実現するため 民間企業に
賃上げを要請していることもあり、公務員の給与水準の改善が欠か
せないと判断した。

　政府は本年度、地方公務員にも給与減額を要請し、自治体に配る
地方交付税を減額していたが、この措置も来年３月末で終了する
見通し。

１月１日は正月特訓の予習だｗ

http://www.youtube.com/watch?v=g2vjKiZjP68

http://www.youtube.com/watch?v=C-kE9AdiUrM

>>949
なんか一年中予習してる気がする・・・

人生死ぬまで予習だ

>>950

授業ダメダメだね。
目線が左の方の生徒しか見てないじゃないか。
まるで右側に生徒が座ってないかのような授業。

小学部のほうが良いですね。
中学部のほうはもっと個性的な先生集めたほうが良かった気が。

>>955
中学部については市進神話が崩壊しつつあり，
千葉県立・東京都立だってヤバイ惨敗が来春にあるかもよ。
今の市進は料金が高いだけで，生徒も父母も
大したメリットがなくなっている。
「市進の教材は大変難しくてご立派すぎて」
「映像授業も色々な分野・単元に分かれていて本当にすごいですね」
などと遠まわしにホメ殺しを言われて敬遠されつつあるのが現実。

市進神話なんてなかったと思う。

You　Tubeで動画見た？
「市進支部記者会見　不当雇い止め解雇　撤回求め裁判闘争開始！」

うすら笑いを浮かべた山内ノリ君か？(36：20〜30頃)
昔から信頼できないクソ見たいな奴だった。
山内くんだって，昔は非常勤や専任だったんだろ。
いつから会社の犬になったんだ？

市進は授業料が高いというイメージが拭えない限りは先はない。

役員報酬なんてはゼロにしろ責任とれや
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ
本郷にたくさんある校舎もいらん
もっと現場の講師を厚遇せよ

>>959
前までは授業料安いのが一つの売りだった
一ヶ月こんなに安いですよという営業用の他社比較資料もあってね
講習で倍取るようになったのと
もっと安い塾が大きくなってきたのが割高感の原因

授業料

中学受験科は大教室に集約。

もう千葉に帰ろうよ･･･
役員のお家だって千葉なんだからさ

小中にして東京千葉神奈川でいいよ
茨進はいらないですね

学院併設の個太郎で、理社や公立過去問のグループレッスンをやれ。

市進個別は中学生もやるべし

高齢の非現場社員には、ポスティングやハンディング、教室掃除などをやってもらう。
それが嫌なら（略）

市進は神

まさに市神

旧専任の起こした裁判は会社(市進ＨＤ)側が敗北するのではないか？
理由は，以下の法律に違反しているからだ。法律施行直前の
どさくさまぎれの会社側の対応も不誠実でヤバイ。
厚生労働省から行政処分か？新聞・テレビで大々的に報道されるだろう。

【改正・労働契約法】平成25年４月１日施行
�T＝有期労働契約が繰り返し更新されて【通産５年】を超えた時は，労働者の
申込みにより，期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。

有期労働契約(※)の反復更新の下で生じる雇止めに対する不安を解消し、
働く方が安心して働き続けることができるようにするため、労働契約法が改正され、
有期労働契約の適正な利用のためのルールが整備されました。
※有期労働契約・・・1年契約、6か月契約など契約期間の定めのある労働契約のことをいいます。
　有期労働契約であれば、パート、アルバイト、契約社員、嘱託など職場での呼称にかかわらず、対象となります。

無期労働契約とは、会社が定めた定年退職日まで雇用する労働契約。
会社が定める専任の定年退職日が50歳なんだから別に違法ではないだろ。

新法に従って5年働いたら1年毎の契約を無期労働契約に切り替えるというのは、
会社として認めてもいいと思う。
あんな待遇で続けてくれるなら歓迎でしょう。
この仕組みは多分十年もたないし、
正社でも全員が五十なり六十なりまでやれるかどうかわからない。
ひょっとしたら会社の五年後も危ういご時世だからね。

50定年ってわかってたのに非正規が何騒いでんの？
非正規から上へは何故目指さなかったの？
これだから非正規は、、、って意見が多いと思うぞ。
身内の非正規からもそう思われてんだから。

ほんとのところなにやってきたのか聞きたい。言い訳抜きで。本音きかせてよ。

本音で言うよ。
俺のチソコは小さい！

非正規でも市進の場合はぬるま湯温泉の中にいるようで
居心地が良かっただけだろ。
Ｌ５・給料は，日給１万２千円以上だった時は，最低の１万２千円×22〜23日分。
講習時を除くと，午後３時半〜４時ころのゆっくりとした出社。講習時は
特別の割増給与が出た。個別面談が多いとか，退会のプレッシャー，
講習などへの誘導率とかいっても，Ｋ長などに逆らったり女子生徒に手を出す
(結婚まで行った場合を除く)こととかのトラブルがなければ，なあなあで過ごせた。
中には契約延長されないアホな専任もいたが，自分は変な退会やクレームは少ない
とかの妙なプライドが蓄積していった。
正車の連中よりも自由度が高く，Ｋ長との相性にもよるが
マニュアル持ちこみ授業とかの人もざらにいた。１日４時間の授業中に
座ることを許されない教室があったとしても大した問題ではなかった。

ただ可哀想だと思うのは組合にいるＹさんのように正車に職変したかったのに
会社に拒否された事例もあるという点。同じように専任→正車に職変組なんて
くさるほど多数いるのに，会社側が何を基準にして線を引いたかということだ。
職変組で正車をやっている人の中にもぬるま湯気分の人は多いよ。

MARCH未満は首

K長とセックスしたい時はどうすればいいの？

まずは自己紹介からだな。

ヽ／l l　ニ|ﾆ　　　　　　　　　　 ,.､-''"..;:;:;:;:;:;:;:... `'ヽ､
　　（　　　（￣　　￣）　　　　　 ／....:::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;.....ヽ､／￣￣￣￣＼／
　　　￣　　 ￣　　　　　　　　 i＿;;､:＿;､;＿;､;､;､､ｨｯ.;:;:;:;:;: /　　興　　男　　　　 君
　,.､-──-- ､.,_　　　　　,､　　|　　　　　　,,,,,,　　/ ;:;:;:;:;:;: |　　 味 　 の　　　 　 ：
　　　　　　　　　　｀`''--イ ,）,､,! '''''　　　　　　　　＼ ;;;;;;;;;_|　　 が 　 は　　　 　 ：
　　　　　　　　　　　　　 ヾｰ'ﾞ |ﾋﾆﾆュ　ｬﾆ,ニニ､＞ 〉;; / _|　　 あ　　だ
　　　　 　 ﾉ　l　 ﾊ　 l　ヾ トイ ｀!ﾞl）_j　　 '　iﾘ__, ｀　 }ii l f'ﾄ〉 　 る　　か
　　　 _,,.ノ　_ﾉ / ﾉ ノ　ノﾉ!_丿　| 　 l　　　｀ " '''　　 }ii ﾘﾉ |　　 の 　 に　　|＼＿＿
　　　　　 ノ　,､ｨ'-＝z=F [_　　 .l!　.{　　　、　　　　 ｨ!ii;}' ﾉ|　　 か　　 　 　 |
　　　-‐''ﾞ_ノ ,ノ　 'ﾞ (ｿ 　 ヽ　　 {!　ﾞｰ<⌒'　　　　 ,ﾐi;i;}ｰ'ﾞ |　　 ね　　 　 　 |
　　､ ィッ＞f｢　　_,,二-　　 ヽ.　 }i､　 -=＝=-'　　ﾘiii;ﾂ 　 |　　 ？　　 　 　 |
　 　｀〒T〔!|　　　　　　　r ,_ﾉ　_ﾉ}lli,　　-r=‐　　,i;llilili|　　 ＞ ＿＿＿＿_／｀ヽ､
　　 　 ﾞ､ヽ`!　 l　　　＿ _｣　／/　'}llli,　,;i|i;,　,,ii;ilililll'ﾞﾘ ／ ￣ l l　　　　　　,､ ''⌒ﾞヽ、
　　　　 `ﾄ.､!　 lj　　（＿_l、/　 | 　 ﾞﾄ!llllllllllliillllllllﾂﾞ_､-ﾞ　 　 /,l l　　 　 　 /
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（爪(（､`ｰ'′ ',　｀''t‐--'′〉ﾄ､ | 　 | |. Vﾊ彡 ∧　 ／　　　　|_L､　　i　|　／
￣￣￣｀¨`''ー--ﾆL_　　　`!､ `!　l￣`''┴--┴'-'ﾞ-─…''"´_,, ｨ|　　l　|/
　　　　　　　　　　　 �h　　 ヽ ｀ ', | Ｏ｀`''────…'''"´ 　Ｏ',ﾞ:､ 　l　|／

電話がけ，電話がけ
「もしもし市進学院で○○くんを担当している□□○です。
今，○○くんか，○○くんのお母さんはいらっっしゃいますか？」
--小さい弟か妹が電話に出る。--
「おかあさんはいますけど・・・・」
「それでは変わっていただけますか？」
「マ・マー−−−−，電話！」
「どうしたの？電話？誰から｝
「よく分かんないけど，お兄ちゃんのいち・・何とか・・・」
「えー，お兄ちゃんの・・・何なの？」
「だからお兄ちゃんの・・・。よく分かんないけど，男の人」
「えーと。お電話変わりました。○○の母ですけど。
あーら，まあ先生。本当に寒くなりましたよね。
この前面談でお会いしましたけど，うちの子なんか，また勉強しなくなっちゃって。
この前の定例試験もまたダウンしたでしょ。今のままで志望校は大丈夫かしらと
思っていたんですよ。学校の先生との三者面談でも第一志望校を安全校に
変えるように言われましたし。」
「それでですね。もうすぐ,冬期講習にもなるので，その件でお電話を差し上げました」

え、まさかおもしろいと思って書いたの？

>>958
今の市進で厚遇されてる社員は会社の犬になったから！
組合の映像に出てくるのはそんなヤツらばっかりでウンザリ！
Ｍ村、Ｙ内ノリ、Ｔ久保…
みーんな口を開けば言い逃れの無責任男。
それでも自分は間違ってないと勘違いしてるから始末が悪い。
真っ当な人は正射、仙人問わず辞めていく…

飼い犬を差し置いて、野良犬を可愛がる人間なんて変人だろ。
会社なんてどこもそんなもんじゃね？
上に気に入られた人間が出世するのは世の常だろ。

難模試の結果がでましたね

今の執行役員レベルに難関模試が解けるか？
今の執行役員レベルに東大の入試問題が解けるか？
今の執行役員レベルに司法試験の問題が解けるか？

>>985
そこは別に解ける必要ねーだろ。

パピヨンやら、チワワに狩りができるかね？
そういうことだ

◆◇◆メディカルラボ Part2◆◇◆
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1382804538/

定年50歳は世間からの風当たりも強いし
いくら契約社員といえども裁判になったら
市進の方が分が悪いよ。

俺が弁護士なら、和解して60歳定年に変更することを薦めるけどな。

役員報酬なんてはゼロにしろ責任とれや
教材も多すぎでもっと減らして経費減らせ
本郷にたくさんある校舎もいらん
もっと現場の講師を厚遇せよ

組合の交渉相手がＫ野会長
あの時代に東大中退の経歴

今の労働組合の運動家より、もっと過激な修羅場のやり取りを
経験してるんだろうな･･･。

東大じゃない

定年50歳は別に裁判になっても何の違法性もないから分は悪くない。
そもそも教務専門職を60歳まで雇う妥当性の方がない。
組合の連中も議論をすり替えているが、50歳だから雇い止めをするのではない。
会社が定めている教務専門職の定年退職期日が50歳だから退職を求めている
だけだ。そこに違法性はない。

ここで違法性がないと声高に連呼して、何が変わり何が証明されるというのか。司法の場にて裁断が下されるだけの話だ。

現在の法定定年年齢の下限は60歳で、これを規定する法律は
「高年齢者雇用安定法」です。
しかもこの法律では、昨年４月から60歳以後の雇用継続・
再雇用を求める内容に改正されてもいます。
http://www.izai.net/teinen.html

>>無期労働契約とは、会社が定めた定年退職日まで雇用する労働契約。
会社が定める専任の定年退職日が50歳なんだから別に違法ではないだろ。

>本来、私的自治である契約関係に強制的に修正を加えるのが労働法
定年退職日を一方的に一企業が定める権限は、ない
教務専門職に限り、50歳定年とするくらいの妥当性が認められるとしても、非教務専門職での無期労働契約は、当然継続されなければいけない
それが、特別法であり強硬法である今回の法改正の趣旨
非教務専門職への職務改変、職務継続すら放棄するなら、明らかに違法だろうね

裁判語りたいのは組合関係者か？
裁判の勝ち負けなんぞ社内じゃ話題にもなってねえのに
しつこいな

確かに裁判のことは全く話題に上がらなくなったな。
それにしても判決まで時間がかかるものだ。
組合の人も早く次の仕事を見つけたほうが良いのにね。
活動は金のためだけじゃないってことかな。

安田って奴正射になれなかたんだぁｗｗｗｗｗ
だからあんなにむきになってんのかｗ
まあ今となってはよかったのかもな。
くそ会社の正射にすらなれない役立たずってはよ気づけよｗ
役立たずがいる組合だからみんな入らないのかｗ
俺入ろうかなぁ。俺役立たずだし。

>>996
それらの特別法は、1年更新の非正規雇用者にも適応されると明記されてるの？
会社が正社員を整理解雇する為には、その前にでき得る最大限の対策をしなければ認められない。
具体的には、非正規雇用者の解雇。それも労働法に明記されている。
つまり、会社が存続する為に非正規雇用者を切るのは、法の中の義務でもあるんだ。
しかも今回は解雇どころか、単なる契約更新をしなかっただけの話であって、
このケースを認めてしまったら、契約社員やアルバイトの在り方が根底から覆ってしまう事になる。

諦めて、次の職探してください。
あなた方の主張は、職員を守るものには到底思えない。よって、支持もできない。
あなた方が万が一にでも勝つことがあれば、それこそ、この会社全体の寿命を縮める事になる。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。