市進学院について語ろう part 34

市進学院 http://www.ichishin.co.jp

インターエデュ・市進掲示板
　http://www.inter-edu.com/forum/list.php?1224,page=1

労働組合（ http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/d8d5936c50724d420792fd0e115b2c5c ）
　ツイッター：https://twitter.com/ryokuchakurabu
　ブログ：http://blog.goo.ne.jp/ichisinrouso

前スレ:http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1359951063/l50

　
http://www.youtube.com/watch?v=hhCeimE_JR4&feature=youtu.be
　

ＴＫＢ教室長を馬鹿にするな！！
田久保はなぁ、田久保はなぁ・・・・




組合員が来たときに笑って出迎えてるだろ！田久保は面白いんだぞ！！
どうだ！まいったか、てめえら糞組合員どもめ！！！！！！

　　　
田久保　お前は本八幡教室の教室長だろ
　
自分の教室の生徒が授業受けている真下でシュプレヒコールされて
　
何ニヤニヤしてぼーっと立っているんだ
　
口を開けたかと思ったら「オレ知らない」
　
これでも大教室の教室長かよ
　

　

いや、ま、知らないっちゅうか分からないっちゅうか関係ないっちゅうか、
いやだから、ま、知らないオレ知らない、分からないオレ知らない、知らないんですよ

これを延々と繰り返すのがＴＫＢ節。

数年ぶりにTKB見たが、相変わらずだな

TKBって略し方なんかワロタｗｗ

977 名無しさん＠お腹いっぱい。 2013/04/03(水) 00:28:05.84 ID:0L0fU2F90
>>947の動画
書記長の安田さん　かっこいい
さすが３Ｔ・６Ｆを長くやっていた人は違う
それに比べてアホ面下げてカラーコーンの様に
棒立ちしていた正社員カッコ悪すぎ
今は完全に組合のペース
あんなデモを各教室の前で順繰りにやられたら
無能な経営者・役員にはお手上げだろう
この騒動で今年もさらに在籍減確実だな


978 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2013/04/03(水) 01:22:15.23 ID:egsJw+3B0
>>977みたいなのは組合の人の書き込みだって一発でわかるな



スレまで立てちゃって、組合員どんだけ必死なんだよｗｗｗ

ＴＫＢのＭＣでOvertureをやって欲しい

千葉公立ベストナイン

県立千葉高
県立東葛飾
県立船橋
県立千葉東
市立千葉
県立國府台
県立薬円台
県立小金
県立八千代

大量リストラ人件費の大幅カットに成功したからな。
別にもはや在籍減も怖くないというのが会社の本音。
噂によると生徒数が三分の一減ったとしてもまだ黒字らしい。
回らない回らないと騒いでいるが、学習の輪を無視すれば普通に回る教室多数。
そのうち学習の輪はなくなるだろう。
本部から支援が必要な教室の補充人員が埋まりしだい完全に鎮静化の見込みだ。

次に小学部受験科を大教室に集約。
有能な常勤のみが、前コマ後コマの両方を担当し、大教室勤務。
無能な常勤、または希望した常勤は中学生のみの担当。

会社が今やりたいのは、規模の縮小。これまでは専任のために拡大路線を
取らざるを得なかったがついに大ナタをふるった。それだけのこと。
正社員は今年も定期昇給で１〜２万給料上がってるらしいよ。

俺もさっさと次の就職先を探そうと思った。

ちなみに、労働争議に対する対抗措置として経営者側がロックアウトを
行うのは適法との判例がある。
ロックアウトされたからと言って、経営者と関係がない教室の前で
争議行動を行うのは、正当性を認められるか微妙。裁判になったら
労働者側が負ける可能性もあると思う。
自分は腰かけ程度のつもりで働いてるからなのかもしれないが
大人の事情に生徒を巻き込んじゃダメだと思う。
そもそも十年前に定年の話はなされていたんじゃないの？
十年間あって、何の準備もしないで自分の思っていた雇用条件じゃないから
と言ってあれだけ騒ぐのはちょっと賛同できない。
そもそもこの仕事って有意義だけど一生やれる仕事じゃないでしょう。
正社員になるなら別だけど。

本八幡教室前の正社員の中にK澤もいたな。
もう柏のK長じゃないのか。

市進事件（平成９年不第21、51号）
http://web.archive.org/web/20020927231549/http://www.toroui.metro.tokyo.jp/MEIREI14.HTM
本八幡教室の専任教務社員であったＫは組合結成活動において、中心的な役割…他方、学院のＭ本
八幡教室長は、後に組合に加入する同教室の専任教務社員Ｙらを誘って、飲食した際に、

「最近、専任さんたちが変なことをしているようだが。」

などと言ってＹの様子を探ったほか、出勤してきたＹを別室に連れて行き、

「その後、Ｋの組合活動はどうなっているのだ。」

と尋ね、Ｙが

「法律上は講師にも年次有給休暇を与えなければならないそうですね。」

と述べると、同教室長は

「そんなくだらないことを調べているやつがいるのか。」
「そういうやつは、たとえ裁判に負けても切っていかなければいけないな。」

などと言った。

このようにＭ教室長は、Ｋの組合（結成）活動について調査していたものであるが、
Ｋを中心とした組合（結成）活動を知り、それを疎ましく思っていた学院の意を体して、
同教室長が、Ｋの活動を調査したものとみざるを得ない。また、Ｍ教室長のＹに対する
発言も、Ｋらの組合（結成）活動に対する学院の基本的な態度が同教室長の発言に
反映されたものとみるのが相当である。

主文の要旨：会社は、組合員Ｋに対し、契約更新拒否の意思表示がなかったものとして
取り扱い、同人を原職に復帰させるとともに、平成９年３月１日以降原職復帰までの間に
同人が受けるべき賃金相当額を支払わなければならない。

会社は、組合が申し入れた、ア．非常勤講師に対する年次有給休暇制度の適用、イ．専任
教務社員の報奨金、ウ．組合に対する便宜供与事項、を議題とする団体交渉について、
関係資料を提示するなど回答の根拠を具体的に明らかにして誠実に応じなければならない。

組合員は新しいアルバイトでも探せ！！
無能なてめえらを雇ってくれるな。

そうかー
つぶれるかー
学生時代はお世話になりました。
偉そうな専任さまも正社員さまもドンマイですw

大体、組合のことは従業員には内緒という指示自体がアホ過ぎる。
本来、それなりに大きな会社には、どこだって労組はあるもんだ。
それなのに市進は、ただ慌てふためき、この程度の連中を恐れ、ロクな対応もできない。
震災の時もそうだった。いつだって臭いものに蓋しかしてこなかった、これが会社の力の程度だ。

　
3/31　本八幡のある家庭での夕食時の会話　
　
子供「今日市進の授業中に外でおじさんたちがスピーカーで怒鳴っていたよ。
　　　やとい止めとかなんとか言ってた。
　　　ケンカしているみたいで怖かった。」
　
母親「あら、市進もママが通っていた頃はいい塾だったのにね。
　　　隣の○○ちゃんも辞めたし、うちも日能研に変えようかしら」
　
父親「市進ってブラックなんだろ。辞めろ，辞めろ。」
　
　
　

組合人って書けば書くほど下劣さを露呈するな
名前を変え忘れ、妄想で書き込みして

組合の奴とそいつらに賛同する奴に言いたいんだけどさー。

鬱憤をここに書き込んだり経営陣に直接言ったりするのはいいと思う。どんどんやってほしい。

しかし、
（１）　ここ２ｃｈに書き込むのはいいけど、生徒や父兄の読んでる某掲示板に不安を
　　　　煽る書き込みをするのはやめろよ！
（２）　それと、生徒がいる時間の校舎へのデモもやめろ。

この二点をやめれば、おれは組合を支持するよ。

(1)は、心情的には同意
(2)は、争議-戦争-である以上不可避だろう
労働争議(団体行動権)である以上あったりまえの当為
交渉(団体交渉権)を拒絶した以上、わかりきった当たり前のこと
(2)がなくては、争議の意味ないじゃん

特別法である労働法を舐めすぎw
分かっててやってるとはおもえんけど
無知と傲慢の当為としての代償としては、重すぎるかもねw

黒字化するまで、役員給与、八割減ってのはあったりまえの通念だろうな

このままのシャンシャン無責任経営には、ガバナンスとしてむしろ適正

そういう意味では、労組を断然支持するわ

無能ゴウツク経営より、労組に経営移譲したほうがまだましに一票

この後に及んでホールヂングスで無駄な役員給与維持とかマジありえんわ

>>20
「支持」とかそんなレベルの話じゃねえっての。
もう終わってんだよ。いつまでも寝言言ってねえで
とっとと再就職先探し始めろやハゲ。

市進なんてクズ塾カス会社が潰れても世の中は全く困らないから、せいぜい醜態さらして笑わせてくれや。
正社員も常勤見下げて現実逃避しないで早く見切りつけろ。
お前らのみすぼらしい名刺、よそで出せないだろｗ

ノルマントン号沈没の絵※

→救命ボートで、浮き輪を持ってる人物や喫煙してる人物…役員

→海に浮かんでいる日本人…他の全職種職員


※Googleの画像検索で「ノルマントン号」と入れれば出てくるよ。小６の文系講師にお願いしてもよい。

ざっくりだけど、中学部担当の場合手当てが6800円で、コマ給が2500円の場合１日二時間やったとすると11800円？

そんなうまい話あるわけないやん

動画すごい盛り上がって見える。
これつづければ効果あるだろなー。

TKB48君の笑い、見た。
普通、自分の店の営業を妨げる力が及んだら激しく怒るはず。
そして、怒ったらあの笑顔は出せないはず。
しかるに48君はむしろ喜んでいた。
こいつは異常だな。

ムリ・ムラ・ムダだらけの会社。

毎年必ずぶっ飛んだことを思い付きで始めて爆死するのもなかなかの才能

学びMax
単科制
みらい講座
理社映像授業
受験個別
学習の輪


現場の声を〜とか言ってるけどこういう決定こそ現場の声を反映して欲しいとオモフ

　　　
あちこちの掲示板に会社批判を書かれ
　　
組合動画も視聴者が1300を超え（そのうち半分は父兄か？）
　　
役員はただ指をくわえてみているだけか？
　　
本当につぶれるぞ
　　

組合員が来た時にやけてるのが一人いたけどそいつが田久保って奴か？

おいおい…
計算したら、去年度より給料4〜5万減ってるよ…
面談の時は、本部の奴はむしろ増えるかもしれないとか言ってたくせに…
生活できるか分からんぜ…
本格的に就活して、早く決めてささっと辞めよう。
皆は給料変わらずなの？こんなに減ったのは俺くらい？

怖くて計算してない
今月の4月に激震が走る模様

差別しすぎた。うらみは沈静化できてもきえることなし。

正社員はむしろ増えるってほんと？

うちのＫ長は春講中の講師の勤務時間すら良くわかっていない
こんなんでまともに給料計算できんのかよ

まあ給料計算するのは事務だからＫ長がわかってなくてもそれほど問題梨

こ
の
会
社
、
大
丈
夫
か
？

陸から見てるの愉しいから、あんまりあっさり沈没されてもつまらない。

>>33
正社員も同じくらい減った。茄子半分だから、年間40〜50万の減額。
さらに、講師にとって一番大変、かつ直接的に売上に貢献しているはずの、
講習中の残業代も今年から減額。再来年までに半額まで下がる。
これは昨年比だから、ここ数年の下がり幅で見たら100万は下がってる。

>>41
>講習中の残業代も今年から減額。

ここくわしく
時給支給じゃないの？？

>>42
時給支給だよ。
特割残業と言って、K長がコマ組んだ段階で勤務時間が8時間を超えた分については、
通常の時給の2倍が支給されていた。昨年まではね。

>>43
昨年から減ってたよ

>>40
そうそう、とにかく右往左往迷走しまくって失笑を買い続け、
全てを失って脂肪してもらいたい。

平日1600〜2140で小学部担当が中学部の授業やると
小学部日給（４ｈ）＋中学部コマ×２（1.5×２ｈ）−時給調整1.5時間分
の計算で合ってる？

日給7500円，コマ給2500円，時給1400円だと
7500＋2500×２−1400×1.5＝10400円

これだと去年（日給４コマ＋３０分残業）より2000円近く安くなる

面談の話なんか信じているのか？
総人件費減らすのが目的なんだから一人当たりが減るのは当たり前だろ

これで新しい講師が入ってきて完全に小中別れたらもっと減る
来年度はもっと減る
減らないのは役員報酬だけ

面談の話を信じるしかないじゃん

まさか上場企業がここまで悪質な……

上場はしてないよ。店頭公開。

あた

新しい常勤ですが、週に4つしか授業がないです。フリーターで塾講師をしているとは思えないくらいの低収入です。

これだったら他の塾にしとけばよかったかな。

残念だけど、市進はハズレだよ。
時間拘束が長い割には稼げない。

いつやめるの？
今でしょ！

ゴールデンウイークの連休がこんなに嬉しくない年は初めて
稼いでないのに休み貰っても遊びに行けない

もしかして，この例年より長い連休も，我々に稼がせないようにして辞めさせるため

それは考えすぎ
糖質かよ

辞めることもできない君たちのことが本当に哀れで仕方がない。

残るほど条件悪くなるしね。
あんなとこにいたのか、なんて見られないうちに早く動こうよ。
同業なら尚更で、動いた奴の分だけ席は減っていく訳だし。

しかしあの動画、すでに1500人以上が見てるんだな。

あのニヤニヤ君、フザケルナー。どう見てもこの騒動を楽しんでる。うれしいのかな。

フザケルナー
コロスキカー

>>58
楽しんでるんじゃなくて、ビビってるのを誤魔化すのに、ニヤニヤしてるしかなかったんだって。
根っからの小心者。

うん、確かにジャパニーズスマイルだね。

「専任なんてこき使えばいいんだ」
「専任に情けをかけるな」
「辞めたい奴はやめさせてしまえ」などなど

本部のみなさん，口は災いの元ですね

>>60
禿同
あいつは強い者にこびり　弱い者をいじめてきた　典型的な市進社員

ＴＫＢさんのことそんな言うなって…あの人仕事外では多分いい人だよｗ

もっと性悪な奴、いくらでもいるぞ。

たくぼ…嫌われマラソン糞野郎
ささき…色黒マージャン糞野郎
やすだ…調子乗り口だけ糞野郎

しっかし、この会社、大丈夫なのかよ…

>>54
連休の恐怖が襲ってくるのは6月25日だ。
来たるべき給与に恐れおののくが良い！

その前に来る２回のプチ恐怖で玉砕しなければいいがな。。。

プチ恐怖に痛感しました。
どんだけだよ。

みんなー帰ってこれたかー？

>>69
どうした？

この会社、大変なことになってるな

今年は常勤の残業時間は年100時間です。
給料が下げられたと言って、無駄に残業しないように。申請しても認可しません。

するに決まってるだろ。当然記録はとっておく。

いばしん在籍6000人

この手の動画にしては再生回数が多いな。
こんな動画見たら誰も入会しなくなるぞ。

こういう事態にさせたのは、どう考えても役員やその一個下クラスのせいでしょ。
同じ事をするにも、従業員に対する言い方や手法が本当に下手。ド下手。
元々教壇に立って、人に物を説明する仕事をしていたとはとても思えないくらい。
もはや、彼らのいう事は全てが間違っている気がしてならない。

それは昨年比何％？

>>73
これがまじなら終わってるだろ
100時間の残業とか4ヶ月で越えるわ

　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
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ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
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ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　
ふざけるな！　我々に死ねと言っているのか!!
　

手取り１１万？

家賃５万
食費３万
光熱水道費１万
ケータイネット１万

貯金１万

余裕で生きていけるだろ、贅沢言うな

退蝕して生活補語盛らえ

>>81
お前学生だろ。
常勤の肩を持つわけではないけど、そんだけの出費で済むはず無いよ。
社会人でこの発言なら常識知らずすぎる…

まあまあ、ケンカするなよ
仲良くいこうぜ

職種が違ったって、クビになればただの人。
将来は同じだよ。

動画今見たけど、これ代表がトンズラ
こいたせいで、教室前に移動せざる
得なかったんじゃ？

『（ここ）教室ですよ？』とか、下らん
正論ほざく馬鹿社員の声もあったが、
そうやって『子供のため』の美名のもと
講師に犠牲強いて、役員が肥えた来た。

『（ここ一応）企業ですよ？』と
返してやりたい。

>>73
残業100時間超えたらどうなるの？
組合が騒ぎ出すだろうし，支払われないなんてことはないよね

あと報奨金ってどうなるの？
組合のページ見たら，報奨金が出るか出ないかはまだ決まってないみたいな
こと書いてたけど
4月は出るって聞いてたけど，それも嘘？それとも，出したくても出せない
くらい会社がピンチ？

>>81
妻子もいない　車も持っていない　友達もいない　本も買わない　趣味もない　仕事以外は家から出ない
お前と一緒にするな

褒賞金がきちんと出なかったら一気に組合員が増えそうな予感。

ＨＤ内の全役員に支払われる役員手当は総額いくらなのかなあ？

市進グループ役員21名
　
金野光宏 下屋俊裕 益田耕次 竹内厚 土坂恭司
佐伯修二 小笠原宏司 田代英壽 原園明宏 佐伯修二
川手暢 金野光宏 守屋厚志 秀島卓也 勝見正彦
永島祥実 中谷好人 朝賀万紀 武井孝雄 藤原隆司
一瀬誠
　
4年前の資料だと１人当たり2900万円
http://www.uforeader.com/v1/se/E04958_S00035BE_15_67.html
　
１年あたりの役員報酬＝2900万×21人≒約６億円
　

佐伯修二、金野光宏がだぶっていた

１年あたりの役員報酬＝2900万×19人≒約5.5億円

>>89
改めて見ると、揃いも揃って本当にゴミカスしかいないな。
こいつら全員焼却すれば馬鹿会社も多少はマシになるのに。

役員は株主さえ丸めれば逃げ切れそうだな

常勤の報奨金はでません。
以前はホームページに記載がありましたが、今はありません。
ご理解ください。

ワロタ

専任の組合結成時、放置しておけば自然消滅すると踏んだ本部の大誤算。
長年の組合アレルギーが災いして、組合の適正な対応を知る人間が誰もいない。

自分の塾の職員が、教室の目の前でシュプレヒコールを挙げている前代未聞の状況。
組合員も死なば諸共、会社を本気で潰す気でいる。
後ろ盾のない、リミッターの外れた人間の馬鹿力程怖いものはないよ。

まあ元専任、現講師はもともと雇い止めは知っていたのだから仕方ない。

20代30代の正社員、既婚で子持ちなんて最低。就職難の中でやっと正社員の
身分にありついたのに、また就職難の中に投げ込まれる。
より不利な条件で。

哀れだよ。今週末の決算短信が楽しみだね。

報奨金出ないの？
4月分までは出すんじゃなかったの

20代は他業種に，30代は同業他社に，40代以降は…orz
まぁ早いもん勝ちだな

>>89
この朝賀万紀って某本部長？

しかしストライキの時に教室の前で矢面に立たされたのは教室長でしょ？
なんで役員や本部長が対応しないんだよ。相当のんきだな。
こういうのらりくらりの対応が評判を下げるんだよ、本部さん。

教室には保護者からストライキの問い合わせはないのか？

>>81
被服費はどーすんだ？
ゆくゆく全裸で授業していいなら、まぁ我慢してやる

>>99
本部の役員様に傷をつけるわけにはいかない
きつい・嫌な・損な仕事は現場に任せるのは市進の鉄則
　
あそこで死喪夜が出てきたってどうせまともな対応はできない
だったら使い捨てのきくＫ長をいけにえにすればいい
　
案の定、田久保君が叩かれているのに本部役員は無傷

これだけ賃下げして4月の報奨金が
出ないてことになったら、また、
GW明け辞める人が出てくるだろ

あ〜ぁ父兄の動揺が始まっちゃった
　
　
投稿者：アイカツ(ID:xzRxrPcRlL.)投稿日時：13年 04月 07日 15:46
自宅から通い易いということもあり、市進に資料を頂き、体験授業をし、入会手続きをしました。
（娘も市進が気に入った様子だったので、入会することにしました。）
１、２年生は個太郎塾、３年生はウィングキッズ、４年生からは中学受験科というかんじでお世話になるつもりです。
　
　↓
　　
投稿者:アイカツ（主）(ID:xzRxrPcRlL.)投稿日時：13年 04月 07日 21:12
市進の経営状態様
市進の経営状態についてのコメント、ありがとうございます！！
YouTubeで市進と検索したところ、先日不当解雇された講師達のデモの動画がアップされてました・・・・。
新四年生までにどの塾で学んでいくか考えていこうと思います。
ためになる情報を教えて頂き、感謝します！

専任廃止に対する覚悟があまりにも足りなかった。
受験個別の時も感じたけど、下屋社長って、ぇつだんりょく
今回の騒動は、倒産への決定打になり得るレベル。
下屋社長は、引責辞任すべきだと思う。

↑投稿ミス

「受験個別の時も感じたけど下屋社長って、決断力のある馬鹿だね」
と書きたかった。

>>103
投稿者名がアイカツ！！って・・・

ワロタ

千葉公立ベストナイン

県立千葉高
県立東葛飾
県立船橋
県立千葉東
市立千葉
県立國府台
県立薬円台
県立小金
県立八千代

【2923823】 投稿者: スバル(ID:Kcn9TaD2aLk)投稿日時：13年 04月 07日 22:47 管理者通知をする
やはり、内部事情が不安定になっている限り、出来れば避けた方がいいのでしょうか…
体験から春講に参加して、子供は気に入ってしまい正規に通いたい様なのですが、
今子供をお任せしていい状態なのか…正直困惑しております…

ホントだ
YouTubeで「市進」で検索したら最初にストのヤツが出てきた
こうなったらGoogleで「市進」と検索してもトップで出てきてほしいな
あの動画を見たいとき便利だからな(笑)

あのストライキって、法的な回数制限あるの？
毎週あれをいろいろな教室でやられたら市進にとってやばいよね
営業妨害には当たらないのかなあ？

あと、役員がそんなにたくさん報酬を得てるとはビックリだね
正社員や事務社員のボーナスは半減なのにね
正社員や事務社員は怒らないの？

最終赤字の額と、役員報酬の総額、どちらが大きいんだろうか？
もし、
最終赤字＜役員報酬
ならば、役員報酬を全部なくせば黒字ということだよな

市進頑張れ

3/1の説明会でAさんが「市進を再生させましょう！」って言ったときの
「お前が言うな」みたいな空気は凄かった

口だけで綺麗事を言うのは勘弁してほしい

はあ？？？
役員報酬？？？
懲罰金のマチガイじゃないのか？？？？？？
200マソでも多いくらい！！！
あのクソ無能どもが！唯一当事者の当該戦犯だろ！？？？？
クソ采配とは、！！全くもって関係 なしに！キッチリ！！在籍風向き厳しいなか！！現場は数字出してんだろ！！！！
もう、むしろ『公正性』の問題だ！！
無能で責任も一切取らない、無駄極まりないクソ経営こそが！！責任を第一義に取るべきは明白。
株主が経営一体で、経営責任がお手盛りなら、経営責任を追及できる、ガバナンスの適正を担保できるのは、唯一組合のみだとオレは思う
内部でガバナンスの適正が、期待できない以上！
責任適性性を担保する手段は、準外部である組合にしかないとが、ガバナンス状ほんとお笑い劇場ww
こと、法人としての市進学院の経営にとって、唯一組合が経営適正および、経営指向性の手段ってことが無能過ぎて失禁w

組合がんばれ！　復讐するは彼にあり！

田代、下屋、益田　経営者が無能だと会社は傾くという典型的な例だな

梅さぁ〜ん

有能な技師がいた。彼は飛行機を自作した。自分で運転もした。飛行機はだんだんと大きくなり、
やがて大勢のお客を乗せるようになった。
乗務員も増えた。飛行機は順風満帆に大空を飛んでいた。しかし、パイロットにも年齢の衰えはあった。
やがて彼は自分の右腕にキャプテンの座を譲り、運転を任せた。
しかし二代目キャプテンは運転が下手だった。飛行機は急降下を始めた。それでも、すでに高度１万
メートルを超えていた飛行機はまだ６千メートルに落ちただけたっだ。やがて二代目には”年齢的に
も”衰えが来た。自分も三代目に譲った。しかし、三代目は二代目に輪をかけて運転が下手だった。
飛行機は旋回しながら急降下した。「これでは落ちる！」。従業員は怒った。
もはや飛行機を立て直すことは不可能になった。墜落するのは時間の問題となった。

市進学院とは、梅田威男のことである。

その通りだな。時代のせいではなく、経営者の器の問題。

塾でも黒字の会社はいくつもある

経営陣が経営責任を末端の非正規雇用者に押し付けてる会社，それが市進
人件費削減以外に手段が見つからない無能な経営陣は，つぶれる直前に撤退
さまざまな人の犠牲によって積み上げられた退職金貰ってトンズラ

182 ：実名攻撃大好き教育ママごんさん？：02/08/15 15:45 ID:bms01Bdj

塾講師って、２学期半ば以降になると、
入試明けの３月までほとんど休みが無い世界なんだろ。
（正月も、正月特訓などで休めないらしい）
しかも、勤務時間が昼〜真夜中と普通の勤め人とは違う世界だし、
若いときは生徒に慕われていても、中年以降はよほど実力が無ければ
生徒に慕われなくなるし、少子化で明日も知れない世界だし。
高学歴の人にとって、こんな労働条件のきつい世界に
進んで入る人がいるのだろうか？
（司法・教職・公務員浪人崩れ・研究者の道を断念した人などを除いて）

183 ：元エロゲープログラマー：02/08/16 19:01 ID:nzzGicp1

>>182
どうかなあ？
忙しい時も最低週に一度は休めるし、勤務時間もせいぜい１日１０時間くらい。
給料も人並みぐらいは貰えるし、少子化と言っても当分は大丈夫（だろう）。
社会的信用が少ないと言っても、普通に人に職業を言えるし…。

あなたは塾以外の業界のことも知ってる？
前勤めていた会社なんて、勤務時間は朝９時〜夜１２時位が普通。
月に２日休めればマシな方で、酷い時は２週間以上会社に泊まりこみ。
給料は手取り１０万無いし、会社の業績が悪いのでしょっちゅう遅配。
しかも政府の鶴の一声で、業界そのものがあぼーんしてしまう不安定さ。
社会的信用は、全く無し。というか、人に職業を言えない。

これはあくまで塾以外の民間企業の一例に過ぎません。
こういう仕事に比べると、遥かに塾講師のほうがマシに思えます。

202 ：実名攻撃大好き教育ママごんさん？：02/08/24 00:58 ID:yGO7v6cz

遅レスだが、
>>183
私以外にもエロゲー会社→熟講師の人がいたんですね。
もっとも、私の場合はプログラマーではなくＣＧでしたが。
エロゲー会社に比べれば、塾に勤める方がよっぽどましですよね。
ここで塾業界のことを悪く言ってる奴は、他の業界のことを知らなすぎる…。

　
ブラック企業　市進
　

ホワイト企業に戻れる可能性は？

さようなら
市進

さらば、市進。
結構君のこと、好きだったんだけどな。

　　　　　
◆◆◆　市進今期１６億円の大赤字！　◆◆◆
　　　　
さらに来期は組合ストライキの影響
　　　
自己資本が５０億だから
このままいくと３年で倒産！　　
いよいよ終わりが見えてきた
　　
さぁ今までさんざん専任をたたいてきた正社員どもよ　どうする？
　　
http://navigator.eir-parts.net/EIRNavi/DocumentNavigator/ENavigatorBody.aspx?cat=tdnet&sid=1049099&code=4645&ln=ja&disp=simple
　

これは本当にやばいな

今期でなくて、前期１６億円の大赤字

この会社、大丈夫なのか？

≫126
適正な人員配置による人件費の効率化……
想定した人数が集まらず、本部の連中がヘルプで各教室をまわっている
状態で、よくこんなこと言えるよ

>>108
アホかwww
国府台なんか25年前の時点で腐りきっていただろがwww

真・千葉公立ベストナイン

県立千葉高
県立船橋
県立東葛飾
県立千葉東
県立長生
県立佐倉
あとはゴミ

【2923517】 投稿者: ↑(ID:W50VElCU.XI)投稿日時：13年 04月 07日 17:51 管理者通知をする
すみません。
スレ主さんの投稿と前後してしまいました。
私なら、23区内で、中学受験が目的で、他塾が近くにあるなら、あえて市進は選びません。
経営が不安定なようですし、5年以上先の受験ならなおさらです。
自分でもっといろいろ検索して調べてみましょう！

【2923540】 投稿者: アイカツ（主）(ID:xzRxrPcRlL.)投稿日時：13年 04月 07日 18:08 管理者通知をする
市進は様
とても詳しく教えて頂き、ありがとうございます。
同じ塾なのに地域差があるなんて、とても驚きました！！そして、市進が経営が不安定ってことも知りませんでした・・・・。
体験授業やパンフレットやサイトでは分からないことが沢山あるんですね(>_<)
貴重な情報を多く教えて下さり、本当に助かりました！

高校生の在籍を、本当に…、いつまで継続に頼ってるんだよ！

小中が中心の教室で、教務の専門家もいなけりゃシステムも伴わない。
そのせいで、無駄に人的資源を割かなければならない。
講師は、自分では面倒が見切れない高等部への継続を強要される。
会社はただ求め、ただ怒るばかり。一方で待遇は下がり続けるという不条理。
職員のモチベーションが、想像以上に下がってるんですけど。
そりゃ、みんな辞めますよ。当たり前じゃないですか。

いつまでも継続に頼るような他力本願ビジネスモデルで、新規顧客が集まりますか？
新規にこの商品を売るために、株WNや予備校はどんな商品努力をしましたか？
学院の継続に頼らずに売る方法を考えないと、根本的に事業再生するわけないでしょうが！
こんな事を続ければ続けるほど、学院もろとも共倒れになりますよ。

継続への誘導がしつこくて会社をやめました

教務に専念できるんじゃなかったの？

　　
１０年後くらいに
　　
むかし「市進」という塾があった
　　
というスレが立っているのだろうな。
　
こんな風にね
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1223865101/
　

天上人は持ち株会社にしたときから
もうタイタニックは見切ったのでは

予備校のスタッフが普段どんな動きをしているのか、一日観察してみたい。

以前いた教室では予備校も併設されていたが、予備校側はこれといって顧客拡大のための動きをしていなかった。そもそも、やる気が感じられなかった。

こちら(中学部)から生徒を送り出したとしても、迎え入れるような雰囲気が見られなかった。

一人だけ、一生懸命がんばっているスタッフがいたかな。あとは何やってんだかさっぱりわからない。

毎年同じやり方で継続失敗。
経営の世界ではこれは、末端の社員の責任ではなく、経営者の責任ということになります。

今の市進は何が哀れかって、しっかりした意識の家庭はもう市進を検討の対象にもしていないし、
他塾もライバル視しなくなったことかな。
ユルくチャラチャラやる塾としか思われていない。

小４・小５が回復傾向にあると書かれていたけど根拠はどこって感じ
むしろ減り続けているでしょ
10人超えるクラスが学院全体で何クラスあるんだよ
しかも，意識の低い家庭が多いし

中受は受験個別→撤退の流れは決定的だな

弱い者イジメが趣味のクソ社員Ｍが失業する日も間近か。
天罰だな。

　 　
祝　組合ストライキ視聴２０００件突破
　
　

大変！
一大事！
今日の朝日新聞朝刊３２ページ見たか！！！

んなもん、読んでるやついるのかよ

>143

で、何が書かれてんの？
はよ。

「労組旗揚げ 初めての春闘」の見出しで、Ｐ３２の半分位のスペースを割いて写真入りで大きく取り上げている。

これ、やばくない？

やばくない

春（期講習中の）闘

　以外、朝日新聞本日付朝刊より


　■非正規の塾講師、５１歳で失職　「賃下げやめろ！　雇い止めを撤回しろ！」

　３月３１日、首都圏で学習塾「市進学院」を運営する株式会社市進の講師たちが、ストライキを決行した。千葉県市川市にある市進の親会社の前には、支援者を含めて約１００人が集まり、シュプレヒコールをあげた。

　労組のメンバーは４０〜５０代の男性講師８人。１年間の有期雇用契約で会社に雇われ、入社以来すでに２０回ほど契約更新を重ねてきた。

　ただ、会社が「５１歳になったら契約を更新しない」と就業規則に定めているため、数年後には職を失いかねない。実際に、５１歳以上の組合員が今春、雇い止めにされた。

　組合の委員長で、小中学生に理科や数学を教えている並木創一さん（５０）が、街頭でメガホンを握り、叫んだ。「雇い止めにおびえながら、毎日教壇に立っている。仲間のクビが切られるのを、我々は黙って見過ごせない」

さーせん、全文貼り付けたいのだが、
字数オーバーでミリ、、
各自ぐぐってください。

朝日新聞まで巻き込むなんて，組合もやるね
次のストライキはもっと注目されそうだ

それにしても本部は無策だなぁ

　
　
経営者がバカすぎる　市進倒産を目指しているとしか思えない
　
　

組合なかなかやるな。専門家からあれこれ聞いてはいるんだろうが、ここまでやるとは思わなかった。

　
１６億円の赤字と組合ストライキのＷ効果によるイメージダウン
　
今年度の新入会生は激減だな
　
組合の「死なばもろとも自爆ストライキ」大成功
　

市進は高学歴の講師が多かったのにな。

この記事によると、労組加盟は7名になってるね。
誰か脱落したの?

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130205-00000302-kinyobi-soci

U田やT代を含め、塾予備校業界は銭ゲバ左翼が多いんだけど、S屋は自民党清和会ばりの保守もしくはネオコン。
予備校時代に時給二、三万とか取ってやりたい放題だった無頼銭ゲバ極左講師を追い出して、映像導入した実績で社長になったようなもの。
そりゃ、朝日に記事書かせるくらいの動きをする人もたくさんいるでしょ。

教材のバリエーションを増やせ
学校の教科書にも都道府県ごとの入試にも全く合っていない

朝日は労組の結成も報じたね。あと毎日とNHK。

関係ないけど、塾業界の明暗分かれる的な記事がちょっと前の日経に載ってた。
集団塾そのものが今は下火になってるって内容でいろいろ塾の名前が出てた。
市進は「個別指導への対応の遅れで業績を落とした」とのこと。

なるほど

今でも、市進には集団至上主義的な
人が多くいるからな（正社、講師問わず）。

実際、各ブロックに集団の名物先生
みたいなのは多々いるが、個別の
名物先生はいないしなー。

あと、組合員が減ったのは、二人が
雇い止めになったからだよ。

名物先生って例えばどんな方ですか？エリア(ブロック)ごとに教えて下さい(o^o^o)

確かに『自爆ストライキ』、大成功だな。

完全に、経営陣は組合を舐めていたな。
今回の契約は完全な不利益変更だからな、
会社側は大っぴらにはできないんだよな。

まだ骨のある奴も残ってたってことか。
妥協せず徹底的にやって欲しい。

下屋は引責辞任？
　
組合騒動と大赤字。
これだけ市進のイメージをダメにして社長でい続けるほど恥知らずではないだろう。
　
次は益田か？

名物はけーめー
辞めたけど

この会社、やばくない？

ヤバいね。。。

>>156
>>161
あまりに情弱だから釣られてやる。
記事の日付をよーく見なはれ。

役員報酬がいくら支払われているかは、公開されているの？

当たり前田のクラッカー

調べ方を教えて！

http://financialnote.net/%E5%B8%82%E9%80%B2%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9/S000AXDR/012##E0045

市進学院の幹部の先生方へ

突然ですが、南房総のkamikoっていう塾とウイングネットで提携されているよう
ですが、ここの塾の実態はとても市進と提携するような塾ではないと思います。
何かに騙され提携したみたいですね。まず２chでkamikoを検索して最初からみると
ここの経営者がどんな人間なのか大体わかると思います。milkcafeで神子学院を検索
されても出ています。T代先生はここの社長をとても嫌がるはずでそしてとても提携する
相手じゃないと考えるようになるでしょう。ここと提携していると市進の品位が下がる
みたいで心配していました。大丈夫でしょうか？２ch等の感想をお聞かせ下さい。

今の市進に品位なんてありません

この会社、大丈夫なのか？

もーまんたい

これか http://www.milkcafe.net/test/read.cgi/juku/1267457438/

市進も大差ないじゃん

決定的なのはここの女社長は幕東市みたいな難関私立高校受験に対する理解が
全く無くて本当は田舎で定期テストの成績をあげて生徒を増やすことしか考えて
いない人です。正体はただの欲の深い田舎のおばさんです。
では市進がなぜそんな塾と提携したかというと部下にひとり元政治家の秘書で
交渉上手な人が１人いて好印象を与えるからです。でも内部の実態は女経営者の
考えがいたるところに色濃く出ていてとても市進と提携する塾ではありません。
塾の激戦区の地区で難関私立校受験のことを何も知らないような人間を平気で
室長にしたりします。
　いろいろな見方があって元秘書だった人が最大の犠牲者だっていう人もいれば
意地の悪い人は市進がこの元秘書にだまされて提携しちゃったというかもしれません。
生徒数だけは増えていて、難関校の受験の無い地方の地域を狙ってどんどん
教室を出しています。ローカル線沿線や最近は銚子とかです。
　経営者はちょっと人間的にも良くない人でT代先生やS屋先生ははやく気がついた
方がいいと思いますよ。
　

>>179
提携っつーのは、どこまでWNに介入するんだべ？
映像を買うだけなら良客だ。バンバン吹っかけて金巻き上げればいい。

この塾の各校舎の壁には市進のポスターが大きく貼ってありあたかも市進と
関係の深い塾のような印象を生徒達に与えています。
ところがここの女社長は社員が中学受験の指導をもし市進の関係者達が見たら
びっくりするほどいい加減に行っていても平気でいます。
地域によっては学校の先生達からの評判も悪く先生が生徒達に「あんな塾に行くなよ」
と言う位です。
高校進学説明会ではいろいろ実態を知った都市部の進学校が撤退し始めています。
新聞の折り込みのチラシにはさも市進とつながりが深いみたいに書かれています。
T代先生は実態がわかったら絶対にこの女社長を嫌がると思うのですが。

いや、今の幹部は全員アホだから、
そんな説明しても通じません。

おとといの朝日新聞の記事、
休憩室に貼ってあってわろたwww

　　
Ｔ代も経営者としてはバカだからどっこいどっこいだろ
　　

　
東部労組市進支部の闘いが朝日新聞の記事に
　
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/c021a832c2c715b5dc3baacf9b52f7a2
　

大丈夫か？この会社!!

昨年に内房の木更津に教室を出しましたよね。
木更津は近くの君津に新日鉄の社宅があるし高学歴の親達が多い地域で塾の
激戦区です。kamikoも木更津駅前教室があるのですが市進が来る前から周囲の
塾の関係者達からとても評判が悪いです。周囲の塾は多かれ少なかれ難関私立受験の
研究をしているのに経営者は生徒の数のことしか頭になくて元々不良っぽい子供達
が好きな人です。教室内の壁にやたら市進のポスターが貼ってあり生徒達は関連企
かなって思ってしまうからkamikoが嫌になって退塾後市進に入塾しなくなる可能性も
ありますよね。市進にしてみれば映像を売っているつもりですが、ここの中で働いて
いた人間からはそう見えますね。
数年前に市進の四街道教室にいた井上っていう若い先生がkamikoに移ってきたことが
ありましたが、たしか４ヶ月位ですぐに辞めていきました。とても自分の働く場所
じゃなくておそらく市進の方がまだましだったと思ったでしょう。
難関校の受験指導で何も御三家に合格させるとかそういう問題ではなくて
こういうことはやらないほうがいいよっていう最低ラインみたいなものを
全く持ち合わせていません。おそらく市進の幹部の先生方だけでなくて市進で
教えられている先生方全員がkamikoの経営者を軽蔑することでしょう

市進もあと数年の命か………

>>186
「経営者は生徒の数のことしか頭になくて」
「先生方全員が…経営者を軽蔑する」

どこかの塾も同じだよ〜ん

市進にとって、提携という名でWN買ってくれるのは、ただの客。そして、いまの市進には客を選ぶ余裕など無し。ただそれだけ。

何だか知らないけど、あなたの私怨を市進の良心に訴えて晴らすのは無理筋だと思うよ。

市進はいつ潰れますか？

>>126のままで行くと本当にあと２、３年で潰れる
今年がラストチャンスじゃないか

新しい人って来てる？

先生の数が全然足りずに，相変わらず小中両方ともがっつり入ってる
んだけど
研修の様子も全く分からないし

市進の約束っていうチラシを見て，ウソばっかって毎日思ってる
もう終わりだね

>>192
変なのばっかり入ってくる。
一方で優秀な人の流出が止まらない。

人材の流動が激しいから、案の定「完全担任制」なんてものは機能せず、
しょっちゅう担当カンフェリーを変える事態になってる。

結局、こんなものは在籍減少の責任を現場に押し付けたいが為の、
「完全責任転嫁制」でしかないんだけどな。

>>193
ダウト。

市進がだめなのは確かだが、あんたは外部の人間だな。俺も今は外部の人間になったが、あんたは内部にいたことすらないんじゃないか？

オマエ、アホか？
「ダウト。」だって
ワッハッハッハッ

>>194
外部の分際でドヤ顔でダウトだと断定できる意味が解らないし、
一体文章中のどこがダウトに思えたのかもサッパリ解らないし、
そもそも、あんたの目的が何なのかも解らない。

まあ皆仲良くしようず

>>189
私怨を良心に訴えて晴らすだって？お前、市進にいたんだって？
お前、それが市進で働いていた奴の言うことかよ！このダウト君！
2chとmilkcafeで南房総のkamikoっていう塾を検索してよく見てから言え！
木更津周辺で市進と関連企業って思われているんだぞ！

講師（元専任）の社会保険がなくなるって本当か？
　
https://twitter.com/ryokuchakurabu
　
緑茶倶楽部 &#8207;@ryokuchakurabu 15時間
団体交渉では、4月報奨金はあるのかないのかわからないと言っていました。
仮にあったとしても10月以降は廃止確定です。
来年度以降の社会保険はなくなるでしょう。
（それはおそらく今年の9月か10月の全体説明会で行なわれることでしょう）　
2013年4月11日 - 16:32
　
　

どうでもいいけどA賀さん、3/1の説明会で
「春講おわったら一人一台ノートPCを供給してまりんねっとにアクセスできるようにする」
って言うてましたやん
結局頓挫？

緑茶倶楽部？爆笑ｗ
こいつ頭大丈夫か？俺らの契約形態上正社員と同じ
扱いは無理だろ。じじい考えろや。くたばれ。
俺はさっさと資格取る。

↑なんでこいついきってんの？

とにかくかすかな望みや約束にすがるのはやめた。
いちど傾いたらもどらないしいちど待遇下げることができたら、
戻すなんてことはありえない。

脱出しよう。精神的によくない。

市進は終わった。

今年はコピー枚数に制限があります。
むやみにコピーしないようにお叱りを受けました。
教室ごとに違うようですが上限枚数が設定されているようです。

定例の成績表の打ち直し、受験ガイドの刷り直しなどありえないミスを本部でしておきながら、現場ではコピーさえも自由に使えなくなりました。

市進はもう駄目です。

私は途中退職します。

↑てめえがいきってんだろｗ
脱出しよう。精神的によくない。←てめえの意見は聞いてねえ〜から。
童貞やろうｗしこってねろｗかーすｗ

↑>>202

203の方すみません。

わろた

>>203
そういうのって何で末端講師に知らされないの？
不透明すぎんだろいろいろと

そんな話始めて聞いた

だから何でまだ市進やめてないのかと

>>200
ノートパソコン自体は一昨年に理社映像化した時に大量購入したから足りている
まりんネットに繋げたりする諸々の設定を外部委託する無駄な経費が無いことに気づいたんじゃないかな

20年位前、浦安教室に通っていました。
子供を塾に通わせようと思って検索したら、大変なことになっているみたいでビックリしました。
子供のクラスでは、みんな塾に通い始め、うちの子も「ママが通っていた塾に通いたい」と嬉しいことを言い始めたのですが、気持ちが揺れています。

当時は私のクラスの多くの人が市進に通っていました。
今みたいに新浦安にはお教室がなかったのですが、みんな自転車で浦安まで通ってました。
学校でも優秀な人が市進に通っていて、ギリギリで入学した私は誇らしい気持ちで通っていたのを今でも覚えています。
夏休みに体験させてみようと思いますが、正直不安です。
市進には是非とも頑張ってもらいたいです。

浦安教室は基幹教室の一つでしたね（過去形…笑）。市進の基幹教室は当然千葉県、
さらに本八幡教室のある城東ブロックの大きめの教室か千葉や柏、松戸といった県
内の人口の多い市の教室。
浦安も生徒数の多い方の教室でしたがね。
今は同ランクで二つのクラスなんてほとんど皆無です（○−１と○−２のこと）。
全盛時は大教室の中３なんか一番下のクラスやその次のクラスなんか２学期は二桁に
なったのになぁ（○-10や○-11）。
　また、船橋高校なんか過半数が市進出身でしtが。卒業生からも「教室で「お前も市進かよ」
なんて話題になる」なんて話を聞いたものです。今では夢のまた夢ですね。

そんな全盛期の成功体験から未だに
抜け出せない経営陣。

さっさと辞めろ！

　だけど市進はいいよね。明治大学の法学部を出て数学を教えているような馬鹿
はいないでしょ。中小の塾が集まっている組合JACなんかにはそういうのが
やたらと組合の活動をして動き回っているよ。

全盛期は、いわゆる「団塊ジュニア」が小中学生の時代かな?
駅前に教室を出してチラシを撒けば、いくらでも生徒が集まると言われた時代だ。

その頃ぼろ儲けして、「自分の実力だ」と勘違いした塾経営者は多い。
で、自滅していったのが山田義塾とかTAPとか学習指導会とか伸葉スクールとかだ。

>明治大学の法学部を出て数学を教えているような馬鹿

普通にいるだろ。
しかも3T担当という・・(笑)

今年は「代替が多い」っては噂で聞いていたけど、教務とは全然関係ない部署から
駆り出されているんだね。それともその人個人の力量を買ったのか？
　とにかく相当先生が不足している？

代替

よくわからんのだが，赤字決算なのに株主配当って大丈夫なの？

配当って，利益の中から株主に分配するんじゃないの

利益が出ず赤字経営の中、あくまでも株主に還元しようとする心優しい会社なのです。
素晴らしい！あれっ！大株主って誰（笑）？
株式配当だけで社員の年収を超えるんだろうね。

ここの株主ってほとんど役員でしょ

役員報酬貰って，赤字で配当出すなんてどうかしてる

っつーか誰か株買ってさ、株主総会で問い詰める人はいないのか？

オレはチキンだから無理だが。

無能なうえに組合で戦うだけの気合いもない君たちにはジリ貧と転落あるのみ

>>223
組合員乙。
他所に行ける人ならば、わざわざ戦う必要がない。
会社と戦う必要があるのは、転職できない年齢までぶら下がっていて、
今後もぶら下がる以外に選択肢のない無能な人達だけだ。

>>224
オレは組合員じゃないよ。とっくに退職したけど心情的に組合を応援している。
会社のやり方は酷かったからね。

最期は株主代表訴訟がデイケ

そういえば組合はストライキ後どうなった？

>>225
すると、辞めた人がわざわざこのスレに来て、組合を応援しているわけか。
よほど遺恨の残る辞め方をしたんだろうね。可哀想に。

経営陣が無能過ぎ。特に社長。出張多くないか？何してんだ。

>>228
その通りだよ。
だけど可哀相じゃないね。
転職して順調にいってるからね。
このスレを覗くとメシウマってこと。

>>230
普通、順調で幸せな人がわざわざこのスレに来て、
未練がましく会社の悪態ついたり、
自分は順調だとアピールしたりするはず、ねーよなあ…。

>>231
確かに

でも自分がかつていた会社はやはり気になるさ

シャープ200億の黒字だってさ

内田樹の研究室
学校教育の終わり
http://blog.tatsuru.com/2013/04/07_1045.php

>>231
うがった見方をしたつもりなのかもしれないが
意外とそうでもないんだよ。

人間は（すくなくともオレは）意地の悪い生き物で
他人の不幸は蜜の味とも言うように、苦しんでいる他者を見て
自分の幸福を噛みしめるということがある。

とくに会社のやり方には憤懣やるかたなかったから
凋落しつつあると知ればザマァという気持ちになるし、
組合もっと頑張れと応援したくなる。

まあたしかに「幸せな人がわざわざ」というのは半分当たっている。
順調と書いたのは仕事的、経済的にという意味であって
人間それだけで幸せになれるわけじゃないからね。
不幸だよ。それは認める。ただ客観的にみれば羨ましがられる状況にあるということだ。

>アピールしたり
アピールしたいわけじゃないのだが
人間が出来てないので「可哀想に」とか言われてカチンときただけ。

旧専任講師を路頭に迷わせ、正社員や事務社員のボーナスを半分削ってまで自分たちの役員報酬を確保するのは人としてありえない。

>>229
社長の訳あり女性ってのが、何人かいるからね。

かいるからね

もし会社でなく自分のことだけを考えている役員がいたら絶対許さない。

え？　そんな奴しかいないだろｗ

役員は自分のことしか考えてないだろ
みんないい年だから、会社があと２，３年持てばいいぐらいにしか思ってない
自分たちの退職金さえ残っていればいいんだよね

結局、役員の中に市進の企業理念を真に理解していた人は誰もいなかったんだろうね。
今の役員からは、市進をこういう会社にしたいというビジョンが何も見えない。

もう20年以上前だが、板橋区・高島平のK進研で講師だったT先生が、不当解雇の抗議で
連合の組合員動員してデモをやり大騒ぎだったそうだ。
塾を取り囲んだデモ隊にはT先生の教え子だった塾生らもいて「T先生の不当解雇、許さないぞ」の
シュプレヒコール。でも結局塾はつぶれなかった。

組合活動やデモは親には関係ない。市進も今回の騒ぎあってもそれなりに生き残るさ。

　
正社員・講師の給料をどんどん下げれば
　
そりゃ生き残れるだろう。
　
塾なんて人件費がほとんどなんだから。
　

塾業界出身の文部科学大臣になって
塾業界への露骨な利益誘導が行われている。

まず手始めに孫への教育投資として、塾や習い事への５００万円までの相続税が
無料になる。
お年寄りのなけなしの預貯金が、オレオレ詐欺で巻き上げられる前に
塾業界で巻き上げようという作戦だ。

次の一手は、貧しくて塾に通えない子どものためにという名目で、
塾通いに公的補助金、助成金をつけようという動きになるだろうな。

旧来の利益誘導型自民党政治が、市進を含めて塾業界の救世主となるか？

>>244
20年以上前じゃ、あまりにも事情が違いすぎるだろう。
バブル真っ只中、インターネットも黎明期にすら入っていない。
その頃の市進なんて、飛ぶ鳥を落とす勢いだった。
今は、様々なメディアを通じて悪評も瞬く間に広がっていくから、
被害の度合は昔とは比べものにならない。

にも関わらず、役員連中も「黙っていれば何とかなる」と思っているもんだから、
彼らのメディア感覚は、20年前で止まっているんだろうな。

>>247
確かにそうだな。おれも塾業界はなれて東京からも出てしまったから
市進がこうなってるとは思わなかったよ。

ここに来てなかったら、知り合いに子どもの塾選び訊かれたら
市進勧めていたかもな。

許せん

　　　
４月１１日発表の今年２月末の純資産が約３６億円、前期赤字が約１６億円
　
この赤字がこれからも続くと、３６÷１６＝２年３ヶ月でジ・エンド
　
http://navigator.eir-parts.net/EIRNavi/DocumentNavigator/ENavigatorBody.aspx?cat=tdnet&sid=1049939&code=4645&ln=ja&disp=simple
　

詳しい人に質問！
・3年連続赤字はどんな点でまずいの？
・24年度がどうせ赤字なのだから、本来25年度にやるべきことを前倒しで24年度に実施してしまい、25年度を黒字にするというのはあり？

この一年で利益剰余金が激減、企業としての体力が低下する中で本当に配当出すの？

キャッシュフロー計算書の現金及び現金同等物の減少っぷりがやばい気がする

16億円の赤字とは・・・

【2930911】 投稿者: 常磐線沿線の保護者(ID:yaetSCJpvTs)投稿日時：13年 04月 14日 10:59 管理者通知をする
今年高校一年生の保護者ですが
しつこく子供に高校生でも市進を続けるように
電話をしてくる先生がいるようですね。
子供もうんざりしていて、あまりにうるさいから暫く続けて辞めるといっています。
親としては全く勉強をしないよりは良いので
子供自身が辞めると言い出すまでは続けさせますが。ただ、弟は別の塾に行かせます。

田●が傾けて　下●がとどめを刺す
最強のコンビだ

経営が危ない会社に勤めている場合、会社が存続しているうちに退職金をもらって退職した方がいいですか？

市進グループの合格実績（09年〜13年の推移)
　高校入試
開　成：38→26→33→23→22
早大学院：106→76→91→98→64
早　実：44→32→38→27→19
早大本庄：26→25→40→43→33
慶応日吉：36→25→35→50→24
慶応志木：37→39→46→36→30
慶応女子：37→25→27→24→33
お茶女子：28→32→27→38→28
学芸大附：34→21→19→15→15
市　川　：151→141→135→161→137
東邦大東邦：191→171→172→137→142
日大習志野：651→587→565→560→414
専大松戸：425→496→469→454→343
麗　澤：62→101→67→84→40
開　智：36→25→35→50→23
春日部共栄：132→103→101→114→73
日大一：39→37→20→42→20
江戸川女子：144→128→157→124→103
桐蔭：81→106→94→52→57
桐光：80→77→78→52→44
　(以上。もし入力ミスがあったらゴメン)
　↑　ほとんどの学校で減らしている責任結果を誰がとるの？
若手のハラゾノ君は何とか言いたまえ。

>>251
３年連続赤字＝倒産となるわけではない
税金払いたくないから，赤字にしている会社もあるし，体力あれば問題ない
ただし，今の市進にはその体力がないため，金融機関が手を引く可能性が強くなる
そして手を引かれたら，あっという間に資金繰りがうまくいかなくなり倒産
また，今年度にかかる費用を前年度に押し付けるのは粉飾決算

>>257
まだ会社にお金が残っているうちに辞めるべき
お金が無くなったら退職金なんてもらえない
正社員は講師とは違うのだから，もらえるものがもらえるうちに辞めた方がいい

>>258
在籍が怒涛の勢いで減っていることを知っていると健闘しているように見えちゃうな
外部の人はそんなふうに見ないけど

予備校に新しく大学生のスタッフ？？色々と生徒に教えてるようだけどなんなのあいつら？

MAだろ
ちゃんと人の説明ききなさい

３０年以上のローン組んでマンション買ったやつが
何人かいるけどあいつら返せるのか。
　
他塾に吸収合併されたら給料下がるのに…。
　

そんなに大学生が嫌いなのかい？

今年度雇い止めのYが労組に加入したら、大変なことになるな。
あの方はかなりの策士だから。

実績と能力のあるベテラン常勤はどれくらい給与減っているの？

おおっ、そんな人がいるのか!?　それは期待だな！！

>>263
そもそも塾に勤めていて住宅ローン組むのが自殺行為だよ。
歴史的に見ても、塾なんてどんな有名大手でも数十年で衰退し、
倒産するか買収されるかなのに。
定年まで勤められる職場じゃない。

組合が会社に勝つ前に会社が無くなっている
　

普通ローン組めるなら，ローン組むでしょ

一括で家を買える人間なんて，そんなにいないでしょ

これからは、会社名に市進と書くだけで、額によっては審査に通らず、
ローンが組めなくなるケースも出てくるかもな。

正社員はローン組めるが常勤は無理だろ(笑)

>>272
甘い甘い、不動産屋は売るためなら無担保ローンまで組み合わせて
借りさせるよ。20代のガテン系一人親方にそうやって2000万円の
中古マンションを売りつけた実例を知ってる。

あと２年でおしまいか

いったい、どれ程の失業者がでるのか？

楽しみだね。所詮対岸の火事。

　　　　
　組合動画３０００視聴達成
　
　http://www.youtube.com/watch?v=hhCeimE_JR4&feature=youtu.be
　
　この動画が残っている限り入会者は減り続けるだろう
　教室の真下でストライキが起きる塾に通わせようとする親はほとんどいない
　　
　
　
　

大手まで登り詰めた会社の最後の従業員になるのも悪くはないな

うーん、これがしゃちく。

ローン組んだらローン地獄だからローン組んだりにフリマわされたくなく正社員だからよくない

>>279
日本語でおk

そう言えば、正社員で今度新居購入した人がいるらしい。

正社員は新築に車に結婚に旅行にと羨ましいわ

専任はちゃんとした就職活動もせず、楽な道を歩んで来たツケが来たんだから
しかたないよ。

生徒たちへの説教のネタとして使えそうだな。
「いいか、君たち。目の前に楽な道と困難な道があった時、どちらを選ぶか。
決して楽な道を選んだらいかん。楽な道ばかり選んでいると、将来どうなるか。
例えばな…」

>>283
それ、一昨年みらい講座やらされた時に言ったわ

しかし、その新居購入した正社員も未来においてどうなるか不明。
自己破産はないとしても途中で手放すことはありうる。

他塾は「アルバイトで回す事のリスク」を十分に理解して、それに則したシステムだから運営できているが、
市進は人件費としてのメリットだけしか考えず、他塾の真似しただけに過ぎない。
さらに今までの市進のシステムの良いところも残したいなんて言うもんだから、
両立し得ないシステムが混在して、結局全てが台無しになる。

システム改変に付随するソリューションの一切を、現場に丸投げしてしまう。
現場が問題報告しても、本部がそれを理解しようとは決してしない。
「現場でこうしろ」と言うのみで、本来のラインに対するスタッフとしての役割がない。
何かを提言をすれば叩かれ、現実として報復人事の憂き目に合う。

どっちを向いても閉塞感。
会社再生の可能性を見出せるものが、もはや一つもない。

常勤等を全てリストラして正社員と非常勤のみで回せば大丈夫

今は常勤も非常勤も変わらないでしょ。

どっかに買われるに一票
それしかないかもよ

どこが買ってくれるの？

ホールディングすべて買おうとしたら，採算の取れない余分な会社
ばかりだし，市進だけ買おうとしも予備校・高等部などの余計なも
のがついてくるしorz
それに市進だけ売ったら，コタロウとかも厳しくなるんじゃない

早稲田セミナーなんて0円でTACに買われたしな

>>283
みらい講座など主要部分の業績がしっかりしている(教務で成績が上がる、いい合格実績が出る、
経営的に安定しているなど)ところがやるもの。そうでなければ単なる売り上げ増のための
気休めにすぎず、余計なオプションで最終的にはロイヤリティに苦しむことに経営陣は気付かないのかな。
それと講師からすると余計な業務が増えて「やらされている」となるよね。

283の方、ごめん間違った。284だった。
>>284
みらい講座など主要部分の業績がしっかりしている(教務で成績が上がる、いい合格実績が出る、
経営的に安定しているなど)ところがやるもの。そうでなければ単なる売り上げ増のための
気休めにすぎず、余計なオプションで最終的にはロイヤリティに苦しむことに経営陣は気付かないのかな。
それと講師からすると余計な業務が増えて「やらされている」となるよね。

>>293
みらい講座は酷かった。元専任なもんで2011年度の話だが
授業時間を潰してまでやったんだよ。
定着学習タイム（期末対策）との抱き合わせの時は泣いたねぇ
まさにカオスな2時間だったよ。2012年度からは変わったようだが
授業時間外にやったとして生徒来るのか？誰が教えてる？

>>294
あれは本当にくだらなかった。塾のやる事じゃねえよ。
一応、今のシステム上は、みらい講座は授業外にやれという指示。
今年も教室にはテキストやファイル一式が送られてきた。
でも、やってる教室を一つも知らない。やってるところあるの？

どうやら、結局定着学習タイムや単科制もろとも大失敗しちゃったもんだから、
某発案者の役員さんの顔を潰さない為というくだらない理由で、今でもやってるんだと。
こういうのを無駄遣いっていうんだよな。

発案者だれ？

役員と事務員が多すぎ

私はね、どうもうまくいかないんじゃないかと思ってたんですよ。
でも、周りがそれは絶対いいというもんだから、GOと言ったわけで…
（妙な関西弁で）

http://sankei.jp.msn.com/smp/economy/news/130417/biz13041711100009-s.htm

松竹梅と言うけど

　松＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞梅

だねぇ。

オプションものがいくらが良かろうが、塾なら主要科目で
成績が上がらなければ生徒は去って行くんだよ。
講師の不満が出るような付けたしをやめ、生徒の成績が上がる
体制にすることを考えた方がいいのでは。

>>298
読むだけで奴のイメージ湧くわｗ

現場にコピー枚数を節減させるのは、定例の刷りなおし分の帳尻をあわせるためですか？

>>300

ワロタ

　
現場では十円単位で節約
　
本部では百万・千万単位の無駄づかい
　

学研さん、早く買い取ってください！

まだかな
まだかな〜
学研の
買収まだかな〜

>>306
　　
イヤです
　
うるさい組合付きのこんな赤字会社は引き取れません
　

》286
同意。
もう、この会社は潰れらるよ。

正社員の中には、あともう少しで上層部がいなくなるからそれまでの辛抱と言っている方がいたが、もたないでしょ。

>潰れらるよ。

安価すらまともに打てず日本語もおかしい人に言われましても

>>310
そうですかw

>>310
ちっちぇーw

　　　
元専任の社会保険がなくなると妻子持ちは困るだろうな。
　
給料も減らされて社会保険も全額自己負担、
　
そのうち各種手当もなくなって、
　
給与も大学生のアルバイト講師なみになるだろうな。
　
いままでぬるま湯につかっていた罰だな、ざまぁみろ。
　

　

ざまぁみろっって常勤につばはくちっちゃさ。。お前の顔は実際さえないさらりーまん。
予想てきちゅう。

実際正社員は給料いくら位なの？かなりよさそうな感じだけど

>>313
組合人、会社から相手にされずに今度は専任叩き、とｗ

ボロ塾に飼われてるブタ同士仲良くしろよ。
ブタ小屋が潰れそうだからとプギャープギャーと騒ぐのは見苦しい。

ここ置いときますね、Ｔ坂さんww


【電気機器】パナソニック、社長と会長の報酬半減へ［13/04/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1366163308/

あと5日で衝撃の給料日だ

月曜日にはわかるんでは？火曜日だっけ？

＞イエスマンしか登用しないカルチャーは滅びる。
部長以上にはアイデアなんか無いから。
大企業病。

　以上、318のリンク先のコピー

　どこの企業もそうなんだ？うちが衰退した理由はまさにこれでしょ？

パナソニックの社員が万が一このスレを見たらショックうけるだろうな
「こんな塾とうちの会社を一緒にするな」
　
パナは世界的企業と戦って負けているんだろ
いざとなったら政府だって銀行だって取引先だってパナを守る
　
市進はバカ経営者とバカ正社員とバカ専任による自滅だろ
その結果、クソみたいな早稲アカにすら勝てなくなった
つぶれるときだって誰も守ってくれない
　
組合にあんなストライキを起こされること自体
他の企業に30年以上遅れている
　

>>322
そんなバカ会社でさえ、ロクに仕事もできなかったんですねわかります。

５年後でもパナソニックはあるだろうけれど
５年後には市進はないだろうな

また真間進学教室から出直せば？

千葉公立ベストナイン

県立千葉高 千葉市代表
県立東葛飾 柏市代表
県立船橋 船橋市代表
県立千葉東
市立千葉
県立國府台 市川市代表
県立薬円台
県立小金 　松戸市代表
県立八千代 八千代市代表



千葉私立ベスト４
幕　張
市　川　
東邦大学付属東邦
日本大学付属習志野

>>326
薬園台の字が違うし佐倉を書かずに国府台書いてるあたりお察し

あと私立も
in 秀英
out にちなら

>>324
楽しみだね
その場合、役員以外の正社は退職金なし？

何か定期的にいつも書いてる奴がいるけど、凋落しまくりの千葉公立でベストも何もないだろ。

田の苗代に霜が降りて凶作になった！小作人に与える扶持もない。

326は、会社・役員を批判するレスの後に出てくる。
何とか流れを変えようとして役員か社畜が書いているんだろう。

GW中に消えるスタッフ何人いるのかなー？
春季講習中にトンズラこいた奴らが、
続出したからな。

>>333
そんな奴いたか？
俺は次が決まったら即やめる。
担当の6Aと3Mはシラネ。

どこかの６Ｆ担当また辞めるらしいな。もう誰でもなれるんじゃないのか。

辞めてもらっても全然構わない。
辞めたい奴は辞めろ！
人はいくらでも居るから。

>>335
難関校に合格させられないクズがあちこちで６Ｆ・３Ｔ・３Ｍを
担当しているんだからもう誰がやってもいいだろう。

募集要項の社会保険の欄の記載が変わってるね
「法令に基づき」てことは雇用保険も消える可能性あるのか

報奨金についてですが、今春の報奨金は前年度の半額程度だとのことです。
また、秋からは報奨金制度が廃止されています。
http://blog.goo.ne.jp/ichisinrouso

>>339
マジかよ、もうみんなでさっさとやめようぜ！

もうやめるよ　ｇｗ明け

16億の大赤字だから講師に報奨金を払う余裕はないだろう。
もっとも大事な役員報酬と配当を確保する必要あるし…。
　
講師は給料もらえるだけ感謝しろ！

>>336
確かに白痴で能無しでも務まる三流塾だから代わりはいくらでも集められるわなｗ

大丈夫！代わりはいくらでもいるんだから！

協力的でないコミュニケーション能力の低い講師ばっかり入ってくる。
こんなのが10人集まったところで、まともな専任1人分の力にもならない。

「まともな専任」なんかいらない。
大学生のアルバイトで充分。

さいこうやね

非常勤が中三担当(笑)

非常勤でも常勤よりはましなもの多数。少なくとも組合常勤
よりはましと思ってる。

報奨金は高校生のお小遣いにもならない金額でした。
さよなら、市進。

>>336

おまｗそれ、生徒に言ったのかww

これまで、小論文の書き方のコツを述べさせていただいたが、

それでは、もっと具体的に、どんな小論文が好まれるのか？

どんな内容を書けば評価が高いか？という問いに、

コツのまとめも含めて答えたい。


小論文は、他の科目と違い、

これを書けば、絶対に満点だということが明確に

なっていない。

一方で、他の科目（例えば、数学）では、

問題に「A.　５００」と正解を書けば、

その配点分がもらえる。

当たり前だが、そのすべての問題に対して、

すべて正解すれば満点になる。


それでは、小論文の満点とは、一体どのようなものなのだろうか。

採点者うけする答案

なにこの給与

昨年比三割減、ちーん

この給料じゃ食べていけない。

昨年より実績も継続も出したのに報奨金が4分の1って…

でも給与自体はなかなかのもんだったけど、みんなはどうだったの？
春講あったからか？にしても昨年比ではさほど変わっていない。

だから早く辞めろよ。
　　
３０過ぎのお前らは賞味期限切れなんだから。
若くて安くて素直な大学生でいいんだから。
　　
どこまで待遇を悪くしたらわかるんだ。
不満たらたらで実は生徒に嫌われているおじさん講師はいらない。
　

いい加減見切りをつけろってことかな。
この仕事で食べていくのも限界。
他の業種で仕事見つけるわ。

前年比5万はダウンしてる

給与は約３割減，報奨金は半減

春期講習って本当にあったのだろうか？３月後半から朝一で仕事に行ってたのは
夢だったのだろうか？

春期講習入れてこの金額なら生活できん

ところで職務給ってみんなついてる？

元専だけど、ホント呑気だな、お前らって。

職種ほもう関係ない。ここにいるほど、人生のリスク増えるだけだぞ。

来年の予想。
特別職務給の廃止。
学習の輪の廃止。
なので、出勤は16時30分〜19時30終わり、または、18時40分〜21時40分終わりの3.0h勤務。
面倒見タイムと称して空きコマに週に4時間確保（時給。
社会保険の廃止。

みんな額としてはどれくらい？
市進調整時間ってなんだろ

連休明けに夏講のコマ組みがあるから、その前に辞めたほうが辞める方も
辞められる方もありがたい。

趣味として市進でやってくのが好きな人以外は、次を考えないともう後が無いよ。

これだけ悪い条件が次々に飛び出しながら、まだ正社員や常勤講師やってるなんてのは
よほどの風流人かニート志望以外考えられない。

まだ明細もらってないからわからんけど怖すぎる
しかもGWある５月分の給料とかマジでやばそう

5月分去年でさえ14万という報告があったよね

10万円下がっていた。
痛すぎる。
夏講前に辞めるべきか。

趣味道楽で市進ｗ
そんなぬるい代物が市場で通用するかバカタレめ。

待遇はこれから更に悪化するだろうね。
面倒だけど、生活のため就職活動しないと。
このままだと３年度には
取り返しのつかない状況になる。

元専任8年くらい前にやめて今違う地方。
どーなってんのここ。

講師用PCにWordとExcelを入れて欲しい。
viewerだとレイアウト崩れるし、印刷さえもできん。
K長邪魔だし、できればこっちのPCで作業したい。

ていうか、今の世のK長はiNetの操作を今更覚える気も無いし、
PCがらみの仕事はなんでもNo.2に丸投げなんだから。
気兼ねなくPCが使えるように、もっと講師用PCの利便性を上げて欲しい。

それと、K長メールってのもやめてくれ。
どうせやるのはNo.2なんだから全社に送れよ。
〆切ギリギリに投げられたって困るわ。

そんな無駄遣いするならその分給与に還元してくれ
パソコンなどどうでもいい

辞めてくれって給料で示してることにいい加減気づけよな
早く見切りを付けたほうがいい

今年の春の生徒募集はどうだったの？
良くても悪くても年収に反映してくるでしょう。
見切りの一番の判断材料だよ。

>>376
そりゃあ、いい歳こいて一般業務の一つもできない人はそう思うよな。
授業しかできないなら、そこらの学生アルバイトでも充分。
そんな人に、バイト以上の給料払う方が無駄遣いだと思うけど？

【賃金】好調の不動産業界　取引先の手前高額のボーナス額公表できない (NEWSポストセブン)［13/04/23］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1366680431/
株高で沸く証券会社やマンション販売の好調な不動産業界のボーナスも景気がいい。

三井不動産と三菱地所は40歳課長級で、夏のボーナスだけで300万円から400万円というから驚きの水準である。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「不動産に転職した金融マンが『こんなに高いんだ』と驚いているほど。証券や不動産が
ミニバブルの先陣を切っている状態だが、取引先の手前もあり『高すぎて公表できない』という」
（金融ジャーナリストの小泉深氏） http://www.news-postseven.com/archives/20130423_184107.html

【話題】 夏のボーナス ４０代課長は三菱商事４８０万、三井物産４００万円代後半
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341440686/
「夏のボーナス」に異変アリ！　隣のオフィス、友人の会社、あの有名企業の社員たちが「いくらもらったのか」を調べて驚いた。
本誌・週刊ポストの調査によると、全業種のなかでかなり高額のボーナスをもらっているのが商社マンである。

その金額に驚くなかれ。三菱商事は「約350万円」（30代前半の機械グループ社員）、「約480万円」（40代課長）と
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
涼しい顔ですごい金額を明かす。人によっては40代で500万円の大台乗せもあるのだとか。
三井物産も「40代の課長クラスで約400万円台の後半（輸入部門）。夏休みに家族で行く欧州旅行の資金に充てる予定です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
丸紅は「30代半ばで約350万円」（40歳社員）。伊藤忠商事は「30代半ばで260万円。
さらに今夏は12年3月期の連結純利益が過去最高だったため、プラス30万円が特別加算される」（30代社員）と鼻息が荒い。
http://www.news-postseven.com/archives/20120705_126443.html

かたや一流企業で４００万円のボーナス
かたや潰れそうな会社で４万円の報奨金
　
親は同じように育てたのに
母親が泣いているぞ…
　

働く量がちがう

もうすぐGWだ。
考えること、やらなきゃいけないことが多いな。
夏講前に動かないと。

夏講前とかＧＷに考えるとか、市進専任の典型的な問題先送りだよ君！
本当に考えた連中はもうとっくに辞めている。
｢本当に考えてる連中はそもそも市進なんかで働かない｣というのはもっともだが、とりあえず除外で。

>>383
考えることは「継続」、やらなきゃいけないことは「電話かけ」
夏講前に終わらせろよ

居眠りしていても年収が１千万（かどうかは分からないけど部長以上なら
それくらい行くんじゃないのかな？）の市進は三井不動産、三菱地所、
三井物産などに負けない一流企業だ！

市進で働く若者へ

数年後に本当に市進が存続しているだろうか？
貴方が定年の時まで市進が存在しているだろうか？

答えは既に貴方でもわかっているはずです。将来の自分のためにも、もう一度、未来設計をしましょう。

中年正社員より

>>385
上手い…座布団３枚

ウィングネット絡みの給与未払いだった。早急に振り込め。小学部や予備校と振り込み日違うのか？4日分の賃金払えよ！

>>389
給与未払いがあったの？
給与の支払いに、〜絡みなどないだろう。
即、労働基準監督署へ電話だな。

ブラック企業には、３つのパターンがある。
１　選別型
２　使い捨て型
３　無秩序型

いちしんはどれですか？　３かな？

>>390
未だかつてこんな職場を経験してないので、不服申し立ての仕方もわからないな…組合に相談したいが、どうだろうか？

ウイングネット絡みっていったい何なんだ。
下手に動くよりしっかり確認したほうがいいと思う。

ありえなーい報償金について

貰えるんだから文句言うな，という感じにイラつく

>>375
LibreOffice
http://ja.libreoffice.org/
OpenOffice
http://www.openoffice.org/ja/download/
会社のPCにインストールが許されればだけど。

人が足りないよー
コマ多くて業務が出来ないよー

今年の中３クラスはかわいい子多くて困る。

このロリコンめ

というかワードエクセルをパソコンに入れないとか
頭の中おまんじゅうなの？

頭の中おまんこなんですぅ

USBメモリー使えないのが。

今度この塾のバイトの２次面接があるのですが、どんな内容のことを
聞かれるかご存じのかたいらっしゃいますか？
模擬授業は英語をやります。

さて、今日の団体交渉でなんか動きあったかにゃ？

早稲田大学では非常勤講師の５年以上の継続雇用はしない方針。
労務協約改定めぐり、労基違反で私学労組と訴訟に。

早稲田大学の講師も市進専任と大差ないようだな。
世間じゃあ、早稲田大学講師なんて名刺見せられると、恐れ入るのだろうがな。

何言ってんだよ、市進の名刺は破壊力抜群だよ。
｢何それ？｣｢よくまあそんなところで…｣
ユニセフが来るよ！

ユニセフ？WHY?

いや、もののたとえだけど、
ご飯食べられないお子様(同然のおっさんおばはん)がいっぱい出てくる訳で。

つまんね

いみわからんわ

そういや、市進社員の同級生、
同窓会名簿の勤務先が空欄だったなw
もう辞めたかな？

生徒がいる日時でデモはNGなのか？

組合員
な○き委員長→柏
や○だ糞野郎→○○

みたいな情報キボンヌ(⌒0⌒)／~~

経営側に抗議するのもいいけど､１名は評価の問題だろ
つまり同じ教室から２人も解雇になるってことは...

や○だ糞野郎→オナヌしすぎて他界

土曜の正午ごろがデモにはいいんじゃない？
生徒もまだほとんど来てないだろうし、世間からの注目も集めやすいだろうし。

オ

午

同じ教室ってどこだっけ？佐倉だっけか？

講師Ａ「教室長！今回の試験、うちのクラスでは漢字の書き取りがよくできていました！」

教室長「友達の輪の効果が出てるな。君はなかなか最近いいぞ。」


講師Ｂ「教室長！今回の試験、うちのクラスでは、計算問題が少し悪かったです。授業を工夫して次は頑張らせます。」

教室長「いや、授業よりも友達の輪でやれば大丈夫。今の時代、友達の輪でやればすべて万能だ。」

講師Ｂ「みんな、早く来るのが難しいみたいです。」

教室長「授業前が難しかったら授業後でもいいぞ。」

講師Ｂ「でも残業はするなと…」

教室長「いい方法がある。30分以上残ると残業になってしまうので25分だけ残れないか？」

講師Ｂ「そっか！さすが教室長、残業にならない裏技ありがとうございます。」

教室長「君もなかなかいいぞ。」


講師Ｃ「教室長！入試に向けて今から何か手を打っていこうと思いますが、どうしたらいいですか？」

教室長「そりゃ、友達の輪でやるに決まってるだろ。」

講師Ｃ「ミニホームルームではだめですか？」

教室長「君、時代の流れを読まなくてはだめだ。何かあったらミニホームルームに入れてやる時代はもう終わったんだよ。今は友達の輪の時代だ。」

講師Ｃ「友達の輪ってそんなにすごいんですか？」

教室長「他の塾には内緒だぞ。真似されたら一大事だ。」

講師Ｃ「他の塾も名前は友達の輪ではありませんが、同じことやってますが…」

教室長「いや、他の塾のはちゃんと輪っかになってないんだ。輪っかになってるのはうちだけだ。いいか、在籍増の切り札は友達の輪だからな。いいな。」

講師Ｃ「はい。なんだかやる気がさらに出てきました。」

教室長「来年の今頃はうまい酒が飲めそうだな」

講師Ｃ「いや、来年はいないかもしれません。」

教室長「君はすごくいいな。」

>>420
タモリ「が…学習の輪…」

3/1の説明会の時に
「輪はただぐるぐる回るのではなく、車輪として前に進みながら回るイメージ」
と某さんが言ってるの聞いてこの人ダメだなと思ったわ
そんな言葉遊び誰も望んでない

そろそろ分裂勢力が出てもいいころだけど
そんな奴残ってないか

〉419
確か２人とも佐倉だったな

１５億円の赤字

来年から報償金無いって本当かよ。報償金で給与に差をつけるんじゃなかったのか？恥を知れ！武士ならば誰か腹を切れ！腹を切ら無いならば、経営陣は最早、日本人の風上にもおけない。経営陣は日本から去れ！

>>426
そういうのって誰からきいたの？
末端講師にも教えてクレヨン

机の上に置いてあった紙に一行書いてあった

報奨金は来年からではなく今回の4月で最後です。秋の報奨金は出ません。

私は生徒に二言は無かった
会社は俺らに二言も三言も尽くしやがる
人として許せん

>420
我が社の社運を賭けて開発された新商品。
他ではやってない新企画だから、起死回生の大ヒット間違いなし。
…と言われながら、毎年惨敗を続け、消えて行った企画の数々。
その責任をとる者は誰もなし。
ああ、そうか、責任は末端がとるのかw

恥知らずは馬鹿よりも遥かに性質が悪いんだよ！

報奨金の廃止については、後だしジャン
ケンのごとく、書類がおとといくらいに
配布されたはず。

『就業規則には報奨金の規定がないから、
もう、報奨金はないよー』みたいな。

去年の制度改革説明の際に、このことに
ついての説明は一切しなかったくせして、
勝手に就業規則を変えやがった！
マルチ商法並の詐欺師だよ市進！

継続とか真面目にやってたのが、
バカみたいだー。

去年の冬講前に逃げ切った奴らおめ！

俺も、八月有給消化を目指して、
今からがんばるわ。

>報償金で給与に差をつけるんじゃなかったのか？

何を今さらww 嘘つきはずっと前からだよ

http://www.labornetjp.org/news/2013/0331hokoku

会社はこの間、業績不振を理由に組合員の賃金を２０〜３０％以上もカットし、中には毎月の給料の手取りが１５万円を切る組合員もいるという。にもかかわらず、役員報酬は２０００万円を超える。

役員報酬は２０００万円を超える。


役員報酬は２０００万円を超える。


役員報酬は２０００万円を超える。



会社掻き回すだけ掻き回して、
ポルシェ買ってトンズラこいた
役員様が羨ましいよ（苦笑）

役員数と報酬は異常。
企画を出せば、失敗続き。
その責任は俺たちに擦り付け。
失敗の検証もされないから、反省もない。

>>436
ウイングや個太郎うまく行っているのでは？誰の企画？
ただ市進のそれらで市進のイメージは変わったけど。

これからはコタロウがメイン
集団を置くのは一部の拠点教室のみ
これなら常勤講師は必要なく，正社員と大学生でまわせる
栄光ゼミナールへの道，まっしぐら


これしか市進の生き残る道はないでしょう

こんだけ役員報酬もらってんならさ、退会続出も継続不振も在籍減も本部が全部責任持てよ。報償金も廃止にしときながら末端に責任をなすりつけるなよ。

何のための役員報酬なの？何のための本部なの？現場の足を引っ張るのが仕事なの？
立て続けの制度変更失敗に定例刷り直し。小中学部の完全分業化とめんどうみの時間が徹底できていないことに対して、一言も弁明はないのか？保護者からクレーム来たら現場に足運んで頭ぐらい下げろ。きれいごとばかり言うな。

>>439
文句あるなら辞めろ！

ノータリン正社員と学生バイトで運営って、マックや吉野家レベルだな。
もうその程度の客しか来ないだろうし、それはそれで一つの運命だわな。

そうだ！
たしか、こんなんだったよ。

専任講師の日給を下げ、それで浮いたお金をプールして、褒賞金として再配分する。
これは、会社側のコスト削減のためではなく、頑張った人に報いるための制度変更。
そのため、専任講師全体の給与総額は変えない…

たしか、始まりはこんな感じだったように記憶しているが…
詳しく覚えている人いる？
オレの記憶、正しい？

だとしたらとんでもないことだな。

あと、正社員の給与テーブル、下げられないのか？
まだまだもらいすぎだよ。
もちろん役員報酬もな。

専任講師ばかりに負担を押し付けるのはやめて欲しい。

あと、事務社員の春のボーナス、最初は半減と言っていたのに、蓋を開けてみたら半分以下だったらしいな。弱者イジメ企業だな。

役員報酬って本当にそんなに高いの？

>>440
フジテレビかw

昨年の「中学受験ガイド」の刷り直しで、

事情説明や謝罪をしたり、誰かが責任を取ったりしただろうか？

これが、経営陣の体質。


おそらく１０年後には…

　　　
ここで文句を言っているクズ講師ども
いやなら辞めろ
　　
３０過ぎのアルバイト講師なんか今の市進には不要
転職先もない無能なお前ら粗大ゴミを
雇ってくれている市進に感謝しろ
　

>>444
ヒント：10年後→

そもそも今年の給与や待遇が分かっていて、何故に契約したのか聞きたい。
それは貴方が再就職という選択肢を選ばなかったからでしょ。
では、何故に再就職をしなかったのか？
それは、しないでなく出来ないからでしょう。
市進にしがみつくウジ虫が今の講師でしょう。
正社員は、全員分かっていますよ。

>>447
その通り
　　
３０過ぎの講師は全員辞めろ
たいして仕事もできないくせに文句ばっか言っているだけ
お前らクズより大学生のアルバイトの方がよっぽど使える
　
お前らクズがいなくなれば市進は復活できる
　

１０年後も残っている「学習塾」

◎栄光ｾﾞﾐﾅｰﾙ…　進学塾としては３流だが、なぜか黒字。内紛が怖い。
◎日能研　　…　衰退しているが、中学入試の老舗として残る
○サピックス…　飛ぶ鳥を落とす勢いだが、代ゼミが母体なので失速する可能性もある
△早稲アカ　…　絶好調だが、１０年後は不明。場合によっては、超優良塾に。
◎京葉学院（千葉）…　地元の中規模塾として残る。伸びはしない。
◎ｽｸｰﾙ21（埼玉）…　地元の中規模塾として残る。伸びはしない。
◎ｽﾃｯﾌﾟ（神奈川）…　地元の中規模塾として残る。伸びはしない。　
△ena（東京）…　都立中高一貫の実績が好調。ただし、今後は侵食されそう。
△臨海ｾﾐﾅｰ　…　拡大路線が失敗すれば、一気に奈落。

？市進　…　在籍減、実績減、１６億円の赤字、労組の反乱、講師は大学生バイトだらけ、中学受験からの撤退、
　　　　　　高齢社員の退職金が膨大で経営を圧迫、などと難題が多いが、１０年後には…

もうダメそうだな。
あと労組は反乱じゃないだろ。

役員報酬は2000万円を超える。

そもそも、本部は利益を出している訳で
なく、むしろ利益を食い潰している
穀潰し軍団。
（タクシー通勤やってる、ポルシェさん
見てるぅー？？）

地区本部だけ残し、本部は電話番だけの
事務社員で充分。

役立たずの役員どもは、武士の情けとして
友進の運転手と再雇用、但し給与は
7割カット。

ここまで業績の悪化や揉め事があるとウイングネット加盟塾が
他の映像に乗り換えそう。経営陣は、ロイヤリティを上げるなど
本体の売り上げ減を加盟塾に求めるかな？
それともウイングネットは総売り上げの中でたいした割合じゃないのかな。

いつ辞めるの？
今でしょ！

○進

>>442
K長でも本部でもない正社員の、仕事量と給料のバランスを知ってのことか。
報奨金の事は、全く説明されてない上に話が違いすぎるのは同意するが。
専任(常勤)こそ、仕事内容や勤務時間の割にまだまだ貰ってる方だろ。
もう割り切るしかないだろ。常勤と非常勤は、ちょっと対価のいいアルバイトだと。

大体一日８時間働くことなく正社員並の待遇を期待要求すること自体が大間違い

>>442
正社員もらいすぎですかねえ？
手取り20万どころか18万切る月もあるっていうのに、これ以上減らされたら休みにバイトしなきゃならんですわ

>>457
その金額って役職ついてない人なのかな？
だったら、早く他の仕事探しなよ
２０代のうちに抜け出さないと，一生後悔する

非役職正社員は給料低いぞ。この会社は役職手当てが高いから。
若手正社員のメリットって契約更新する必要が無いのと、社保くらいだろう。


労組の連中があんな自己中馬鹿でなければ、正社員にも加入者増えただろうにな…

ばかか？給料そんなに低くねーよ(笑)常勤連中の手前いえねーだろ(笑)

総括なら30万はもらってるべ。
課長補佐になると年収が下がるべ。

どうでもいいけどなんで専任→常勤に名前変えたの？

アルバイトだから

アルバイトは非常勤だろ

もう市進やめるといったのに未だにシフトに入ってる

意味不明

>>465
予備校だけでなく塾というか学院のほうもやめるのですか？
年度途中で終わりということはないですよね。

市進事件の立役者の某Ｍ原さんはどうしているの？

別スレで話題の伸葉スクールが全面閉鎖したのが新年度開始直後の
2007年４月末。
塾を閉鎖するなら3月末でないと、生徒は大迷惑だが。

しかしさあ、個太郎生やＷＮ生への学院先生の担任制、無理だよな。

本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当に本当にヤバいよ。この会社。

ひとつ、心配事あり。
正社員がどんどん退職するとき、退職金の資金は足りてるのか？

これから景気がよくなり、求人が増加していく見込み。
おそらく10ヶ月後、正社員が大量退職するよ。
大丈夫なのか？

オレの周りでは、2月末退職、1･2月は有休。会社に言うのは冬講前日という計画を数人の正社員が立ててるぞ。

事務社員のボーナスが昨年の半分より少なかったことから、当然正社員も半分以下になる予想。
キレた事務社員とキレた正社員の飲み会での話。

辞めるなんてペラペラ話す奴は、ただ不満を言いたいだけだろ。
黙って転職活動してりゃいいものを。
俺らのボーナス減っても、役員報酬はたいして減ってない。
まったくやりきれないな。

＞おそらく10ヶ月後、正社員が大量退職するよ。

若い正社員だよね。
いつまでも会社に残るのは、高給取りの高齢社員。
市進は「賞味期限切れ」かもね。

市進が傾くと、個太郎も傾く。
今のうちに、個太郎とｳｲﾝｸﾞﾈｯﾄだけ学研に買ってもらえ。

30歳未満の正社員は退職を考えている人は多いよね。

夏前に辞めるべきだと思う。3月以降だと動きが遅いと思う。

予備校の求人
一学期に終わる
いそげ

辞める辞めると言ったって結局辞められないんでしょ

いや、今回は正社の方が退職マジで
考えてる奴多いだろ？？

去年なんて、本部のF氏ですら退職した
んだ。

今、K長になっていないレベルの奴が
どかんと辞めるよ、茄子出た後に。

辞めるやめると騒いでいるのは労組が不安をあおろうとしているだけ。
でもその程度じゃ正社員誰も騙されないでしょう。また、ストライク打ち
ますか。全然効力梨。むなし・・・。でも生徒の迷惑だけはやめてね。
中３の生徒デモ分かりますよ。おば　さん。

本部のF氏

いざとなれば生徒の迷惑より自分の人生とるなり。

昨年度も辞めた正社員いたが、今年も出ると思う。特にボーナスが少なすぎた場合は。暮らしていけないでしょ。

今いる若手正社員もいずれK長になれば、受験学年持てないし、仕事内容そのものに満足出来ないと思う。

それでも市進を続けていくほどの魅力がありますか？

本部ほど今の会社がいかに危ないかがわかるんじゃない

末端講師が見た問題点としては
経営陣…毎年システムを変更→失敗を繰り返し，その責任を末端に押し付ける姿勢
教室長…仕事しない，ただ威張っているだけの人が結構いる
常勤…給料減ったからという理由で，仕事もないのにダラダラ残業

でも、常勤の残業はしょうがないだろー。
もともと年収400切ってる奴らが、
さらに1割以上減らされたら、
マジで生活できないよー

>>483
お前みたいな奴しかいないのか？
残業は業務がどうしても終わらない時にすべきであって、生活の為にすべきでない。
しかも、今年から面倒見の時間が増えたのだから、昨年までよりも残業する必要は減るでしょう。

んなこと、言ってるとさらに人がいなく
なるわー。
急ごしらえの個別上がりの奴が集団を
持って、各教室クレームの嵐なのを
お前は知らないのか？

小・中両方入っているから昨年度と勤務パターンはほとんど変わらないし、むしろ定着タイムが増えた分電話がけが終わらん。残業の嵐だ。

佐世保市出身
千葉県在住女子大学生デリヘル嬢発見
夏菜似×志田未来似オススメ
僕っ娘ブログ読んでみて嵌まるなよ
http://imepic.jp/20130430/750410
http://imepic.jp/20130430/749760
http://imepic.jp/20130430/749141
http://blog.m.livedoor.jp/akicos_ayumu/?guid=ON
http://www.fuutube.jp/api/1322220597

▼ヤマダ電機、全取締役降格
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130430-OYT1T01056.htm?from=main3
＞「業績の悪化を反省し、新年度の事業計画を達成するための措置」と説明している。
＞ヤマダは、薄型テレビの販売不振などが響き、
＞２０１３年３月期連結決算の税引き後利益が２月時点の予想より１２０億円少ない２２０億円となる見込み。
＞株主への年間配当も当初予定より１６円減らして６０円とするなど、業績の不振が鮮明となっている。

ちゃんとした会社は、こうです。

>488
役員は市進を再生させる気なんかさらさらないんだろうね。自己保身しか考えてないんだろう。

役員降格も減配もない。
末端の犠牲のもとに存続している企業なんだろ。
まあ、もう誰も言うことを聞かなくなってるけどな。

仕方ないだろ。
今の役員はみんなあのバカな田代が集めたんだから。

今年はタイツアーありますか？

ここの非常勤のバイトに申し込んだんだが、時給とか待遇とかどうなの？サピとかと比べて

T代にT坂にポルシェのアホ、
しっかり読んどけ！




ソニー、本社全役員らが賞与を全額返上　エレクトロニクス事業赤字の責任を明確化

ソニーは１日、平井一夫社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）をはじめとする役員約４０人が賞与を全額
返上すると明らかにした。２０１３年３月期の連結決算でテレビなどのエレクトロニクス事業の黒字
回復が見込めず、責任を取る。

賞与返上の対象は、４月就任の新任者らを除く平井社長らソニー本社の役員全員と
エレクトロニクス事業担当のグループ会社の役員。平井社長は同事業の黒字化達成を明言
していたが、１３年３月期も赤字となったもようで、同期の業績に連動する賞与を返上する。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/130501/bsb1305011722001-n1.htm

>>494
普通はこうなるよな

これだけ生徒を減らしても　これだけ大赤字を出しても
責任もとらずに役員のイスにしがみついている
恥知らずのカスどもに何を期待してもムダ

誰が元凶か、社員は皆知っている

あ〜ぁ　組合のストライキ動画４０００を超えたよ。
父兄もたくさん見ているんだろうな。

辞めます。

誰でも一度はそう思うもんだ。

千葉公立ベストナイン

県立千葉高 千葉市代表
県立東葛飾 柏市代表
県立船橋 船橋市代表
県立千葉東
県立佐倉
県立國府台 市川市代表
県立薬円台農業科
県立小金 　松戸市代表
県立八千代 八千代市代表



千葉私立ベスト４
幕　張
市　川　
東邦大学付属東邦
日本大学付属習志野

昭和週英

組合員の在籍が増えるって聞いたけど、ホント？
ちゃんと継続するのかな？

有資格者は全員、
組合に加入。
世間の信頼をとりもろし、
復活の切っ掛けをつかむ方策は
これしかないと思う。

正社員の組合員がいない現状、大した脅威も無いでしょ。
彼らは、正社員の給与についてはむしろ下げることを望んでいるだろうしな。
時短勤務で、あの仕事内容で、明らかに給料以下の仕事しかしない連中がよく言うわ。
外部からの電話一本も取ろうとしない契約社員が、一体どこの世界にいるよ。

市進を再建するには、どこかに買収してもらう以外、手がないのでは？
いっそのこと、茨進に買収してもらう。
茨進が親会社になり、市進社員の待遇は茨進なみになる。

茨進ＨＤの誕生

504工作員乙www

ここで非常勤のバイトしたいんだが、授業時間以外の作業給とか
待遇とか教えてくれ

「バカが会社を経営するとあっという間に駄目になる」事を証明してくれた

まだ年収300行くのか？

五十代半ばの社員がたくさん居て、
彼らの給与や退職金が膨大。

事務社や専任を切っても賄えない。

若い社員の賃金を抑え、
賞味期限の切れた高齢社員の給与と退職金を捻出する。

しかし、限界がある。
５年以内だな。

この苦境を打開するには、ｱﾚをするしかない。

アレってなんだ？

教えてくれ……と，経営陣は思っているよ

無能な経営者のままだと資金と生徒はどんどん減っていく
早いところ学研に買い取ってもらってバカな経営陣を一掃した方が良い

て、ことは、50代の穀潰しを養うため
に、まともな専任連中の人件費カット
したってこと？

明らかに、おかしいよなー

経営陣の周りで仕事をしている人達に聞くと、
今まで、市進の再生に繋がる期待が持てるようなアイディアや、
GOサインを出せばパイオニアになれたであろう他塾の成功商品が数十はある。

経営陣は、その化石と化したジジイの脳みそで、
ある意味、天才的なまでにダメな方の選択肢を選び続けてきた。

「今」を何も知らない彼らは、昔の感覚で中途半端に口出しをするので、
はっきり言って、市進再生の邪魔をする存在でしかない。
邪魔をするくらいなら、きっぱり仕事をしないでくれた方がまだ良い。

化石ってのはいくつくらいの人？

さすがに70代はいないよな

示準化石ですか、示相化石ですか？

っていうか、たぶん、もう手遅れ。
５〜６年前に、〇〇一派を壊滅させるべきだった。

〇〇を後継者にした、〇さんの責任でもあるけど。

５月１日、日比谷メーデーのデモ終了後、東部労組市進支部は
メーデーに結集した東部労組各支部の組合員７０名とともに本郷にある
市進ホールディングス本社前に移動し、抗議アピール行動を展開しました。
　
３月３１日のストライキ行動に続き、２名の組合員に対する不当な雇い止め
解雇の撤回、大幅な賃金カットをはじめとする労働条件の不利益変更撤回を
訴えました。
　
３月３１日と同様、この日の市進の対応も不誠実なものでした。
行動が始まるやいなやビル入口を閉ざし、団体交渉の申し入れ書すら受け取ろう
としないという態度。これには市進支部組合員はもちろん、東部労組各支部の
仲間からも怒りの声とシュプレヒコールがあがりました。
　
「勝利するまで断固として闘う」雇い止め解雇されている２名の組合員をはじめ、
市進支部組合員から決意が述べられました。
　
市進は２名の組合員の雇い止め解雇をただちに撤回せよ！
労働条件の不利益変更をただちに撤回せよ！
　
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8ba3ec35a550e7e854386e4880b634bb

　
組合動画　２
　
6:10頃から組合員が市進本社前でシュプレヒコール
　
今回は残念ながら田久保君その他の正社員は登場せず
　
http://www.youtube.com/watch?v=NsQa6L7Yfx8
　

反原発とかは、ｲﾐﾌ。
社民や民主の手先になるな。

それはともかく、市進経営の失敗が、こんな労組を作ってしまいました。
誰が責任を取るのでしょうか。

本郷で叫ばれたら、東大生に市進の印象が悪くなるね。
受験産業の終焉

暇だし出会い系再開。
特に巨乳の子はおれはよく出会い系から探している。てか周りにいないから使わざるを得なかった。
プロフィール検索でバスト　F以上　と入力すると巨乳の子がうじゃうじゃ出てくる。
この２つは会員数全国トップだしサクラもほとんどないしおすすめ。
ちなみに今の彼女もハッピーメールで知り合った。

ハッピーメール　 http://ul.lc/32dx

ワクワクメール　http://ul.lc/32ga

PCMAX http://ul.lc/32gb

>>492
おいらに聞かれても困る
馬込で聞いたら？

これまでの人件費と待遇が異常。
授業は大学生と映像で十分。
専任講師は必要ない。
早く次の仕事を考えたほうがいい。
もちろん別の業界で。

↑
本部スタッフ乙

みなさん、職種を問わずいい加減見切りをつけましょう。
みなさんを見てると、ハマりまくったパチンコ台にいじましくしがみついてるドロドロオヤジみたいです。
言い分なんかどうでもいいから、｢広く現実｣を見ましょうよ。

下記に一つでも該当する正社員は懺悔しろ

・映像授業をタダ見せ
・電話帳や過去問を買わせずに大量コピー
・卒業生からの金券を私物化
・タイ○○ツアーに参加
・交際している専事の悪口(飽きた、臭い)
・表面上親しくしていたロートルの悪口

組合の人には頑張ってほしいな。

>>526
正社員全員クビになるだろ・・・

>>526
他はともかく、
>・映像授業をタダ見せ
これが入った時点で、9割以上の正社員に該当する。
ていうか、今更そんなことも知らずに言ってるってことは、
継続や在籍について全くの無頓着だってことがバレバレだな。

プレップ映像を無料見せさせてる
やつのことなんじゃねえの？

>>529よ
何を燃えてるんだ？
文脈からいって、有料講座の映像をただ見せしてるということは容易にわかる。

有料講座ただ見せや、過去問買わせずコピー配布とか、たまに書かれてるが、どこの教室の正社員なんだ？
知ってる人、教えて。

かなりの数をやってるなら、自分の実績のためか(映像見せ、過去問大量コピー)。
それというのも無能な専任がこぞってオナニー授業を垂れ流して意気揚々としてるからか。
生徒と小宇宙作ったと勘違いしてる６Ｆ３Ｔバカとか、本当に哀れだ。

突然自己紹介しなくても

おす、オラ、ちんこ！
よろすくな！

実績も出せないのに６Ｆ・３Ｔを担当しているだけで
自分はエライと勘違いしているバカが多すぎ
　
またそんなバカに何年も６Ｆ・３Ｔをやらせる本部もアホ
　
だからいつまで経っても難関校の合格実績が増えない
　

落ち着け。正社員も6F3T担もみんな敵に回して分裂してどうすんの。

>>531
別に燃えとらん。それに当然、有料講座の事だと解ってる。
「タダ」見せなんだから、有料講座の話に決まってるだろう。

その上で、多くの教室が、実際はタダ見せしているんだよ。
ただし、つまりは抱き合わせ商法で、比較的安価なものをサービスする方法な。
もちろん継続率や単科受講率の為だ。教室毎で何をサービスするかは違うが。

むしろ、この現状を知らない事の方に驚いてるんだよ。
失礼ながら、よほど教室でコミュニケーション取れてないんだなと思った。

ともかく、お上はそうやってコストを無駄にかけたインチキな数字でも納得するみたいよ。
こんな無意味な事だけで評価するんだから、本当におめでたい連中だ。

つまらないことだが、こだわってみる

�@>>529は>>526が正社員という勝手な思い込みで「燃えて」いる
�A「９割以上の正社員が映像ただ見せしてる」ということはない

よって>>529君は反省が必要

(映像ただ見せについて)
ほとんど全員の正社員が平常時のプレップや講習時の映像講座を申し込みをさせずに、教材とID･PWを渡して無料で受講させているということだよな。そんな事実はないだろアホ。お試しで１回分見せるのことはあっても、無料で受講させることは御法度。
そして>>526は、この御法度を破ってただ見せしていた正社員に「懺悔しなさい」といったんだよな。

つまらない

勘違い専任の６Ｆ３Ｔにありがちなのは
｢オレ様との出会いで、オレ様の授業で生徒の人生を変える｣
みたいな余計なお世話の超暑苦しいオーラ出まくりで、オレ様劇場的授業や生徒管理をこれみよがしに展開する奴ら。
｢自分に同調できないヤツは冷めてる、アツくない、だめだ｣と全否定するから、同僚には迷惑なことこの上ない。
大体、生徒の人生変える必要があるか疑問だし、あるにしても人生詰んでる専任に何ができんだよ。
生徒は人生経験浅いから、卒業してもしばらくは｢先生のおかげで…｣とか言うけど、
そのうちに｢センセイ｣達のチャチな手品のタネに気付いてしまう。
その頃には次の世代が騙されてるから、ヤツらは｢卒業生を見ればオレ様の正しいのが分かる｣
なんて意気揚々としちゃってさ。
成人した卒業生のうちの何人が末永くヤツらを恩師としてリスペクトし続けるのかね。多分いないだろ。
ヤツらの手品の賞味期限はせいぜい２年ってとこじゃない？
高校進んでも尋ねてくる６Ｆ卒業生や、大学入っても尋ねてくる３Ｔ卒業生がいる担当なんて、全然見ないもんな。
せいぜいＫﾏｸのＹさんくらい？

お前らの生活が危うくなっているのに
ずいぶんとぬるい流れだな。

これ、カゴにマウスをたくさん入れてエサを減らしたらケンカを始めたって感じ？ｗ

>>538
大外れにも程がある。>>526は常勤だ思っているが。

>>538
あと、これは書こうか迷ったが。

タダ見せについては、一部の有料映像について本部が軽く推奨しているものもある。
中間本部レベルがGOサインを出し、トップはそれを知って容認している。
他の有料講座についても、状況に応じてK長判断でやっている場合もある。
上にも書いたが、抱き合わせ商法。○科目取ったら1講座はタダ、みたいな。
これに関して会社は、「やるなら責任は現場で取れ。やっていいかどうかを本部に聞くな」というスタンス。

君は、まず最たる例のBWが出てこない所や教室IDの存在も出てこないあたり、
「ああ、授業しかしない常勤って本当に何も知らないんだな」って感じた。
でも、反省はしなくていい。使えないバイトは皆そんなもんだ。

とにかく役員不要

事務員も多すぎ

>>529
数年前は市進のウイングには期待していた。
うちは入れてないけど、某社の独占止めてくれそうだったから。
今は独占止めるどころか、本体も含めものすごい落ち込み。
業界全体が落としているけど、それにしても急降下って感じ。
某社との違いは社長役員がコロコロ変わるところかな。
(某社もワンマン経営の批判はあるが)
トップダウン型の長期計画もなく、何かに失敗しても誰も責任を取らず、
役員報酬もらって逃げ切りというマイナスの構図と言ったところか。
(この板でいろいろ役員のこと書いているのをみるとそう思う。でも間違っていたらごめん。)
それと導入塾にウイングの高いロイヤリティ払わせて、本体はタダ見せって、
せっかく入れてくれてる導入塾あまり怒らせない方がいいよ。退会増えるよ。
それも生徒がやめていくみたいに、何にも不満も言わずに辞めますの一言で。

昨年度まで予備校講師だったN氏の
ブログより引用

　校舎に緑を増やそうといって、
教室だの廊下だのにやたらと観葉植物が
置かれた。それ自体はアリか と思うが、
この政策はたった２年で撤回された。
効果検証をやったのかどうか疑わしい。
なにしろ、校 舎に緑が減った理由が「コ
ストを減らすため」とされた。思いつきで
やってみて失敗、だから撤回では 何の学
びも得られない。


思いつきでやってみて失敗、だから撤回では 何の学びも得られない

思いつきでやってみて失敗、だから撤回では 何の学びも得られない

単科制や理社映像や未来講座の原点は、
観葉植物だったwww

観葉植物あったな。枯れてた。w

市進とマクドナルド

規模は違うけど，経営陣の迷走，現場との意識の乖離が似てる

受付の事務の人って青のカーディガン羽織ってるけど
スーツみたいな感じの人っていないの？

>>550
サピとは違うのだよ、サピとは！

がんばれ市進

がんばればー

社内留保されている余剰金はどれくらいあるのだろうか？

退職金のための資金はそこに含まれているの？

今いる正社員と事務社員の退職金は全員分準備してあるの？

このまま赤字が続いて万が一倒産する場合、正社員と事務社員に退職金は出せるの？

もし他社に買収される場合、退職金はもらえるのだろうか？

平成26年2月期は黒字化できるの？

18日後の正社員のボーナスは事務社員と同じく0.7ヶ月分なの？もしかしてもっと少ないの？

例えば正社員のボーナスは基準が0.7ヶ月分だが、個人の成果に応じて-0.5ヶ月分〜+0.5ヶ月分の幅を設ける、つまり人により0.2ヶ月分〜1.2ヶ月分と幅がある、しかしフタを開けてみたらほとんど全員が0.2ヶ月分、なんてことはあるのだろうか？

職員には事前に知らされずに、ある日出勤してみたら倒産していた、なんてことはあり得るの？

心配で心配で眠れません。

実家の両親も朝日新聞を見てYouTube見て、不安がっています。

嫁さんの実家も同じです。

誰か助けてください。

>>554
10年後に市進が本当にあると思いますか？
若手正社員なら転職しなさい。

有証くらい見ようよ。

マジレスすると、いわゆる退職『引当金』
は、この会社に職員全員分は残ってない。
これは、ここ最近のことじゃなくて、
7.8年くらい前からそうだった。

特に、今、会社的にボリュームゾーンの
40代後半世代が退職する分は完全に
ない。
賢明な正社は退職金が枯渇する前に、
早期退職割り増し金を持ち逃げして
辞めていってるだろ。

つまり、国民年金もまっ青なくらいの、
ネズミ講、ババ抜き椅子取りゲームな
訳だよ。

今年から茄子も激減するのに、
正社員やってる奴は既にK長になって
『一応』退職金もらえそうな世代か、
よっぽどの馬鹿かどっちか。
賢明な正社員は、2月末で逃げてる。

よく、専任講師をつんでるとか言う奴、
いるけど、一番のアウトは正社員で
住宅ローン組んだ奴だよ。

来年以降、お昼くらいに総武線止める
奴が何人か出そう。

あ、ついでに、来たるべきXデーの
ために、仮差押について勉強しとけ。

あの無能役員どもが、トンズラこいた
瞬間から未払い賃金はヨーイドンで
早い者勝ちアーンド比例分配の争奪戦が
スタートするからなー。

年度末と言わずに夏講前に辞めるのがベスト。
年度末だと遅すぎるでしょう。

みんなが驚くような人が退職予定だよ。
並みいる先輩正社員をごぼう抜きしたあいつだよ。
もうこれ以上我慢できないとのこと。
ヘタすれば年度内もあり得る。

貸倒引当金栗入額

>>559
現在の役職は？

　　
だからさぁ「辞める、辞める」うるさいよ。
黙って辞めろよ。
そんなに引き留めてほしいのか？
　
本当は次の就職先も決まってないんだろ。
辞めたくても辞められないんだろ。
市進の社畜を続けるしかないんだろ。
　

認めたくないものだな、自分自身の無能さ故に転職すらできないということを。

車載醗酵砂金

>>561感情奉行

みんなで市進を盛り上げて復活させよう。

ところで夏講のコマとかそろそろかたまったのかね？

<<567
だいたいこの休み前後には決まるぞ
教えてくれるくれない別にしてだいたい今くらいに組むはず

>>546
今の市進は継続と退会が数字が全てだからね。
一方で、本部は評価制度の見直しもせず、商品の中身も変えないんだから。
継続の為のトーク例とか、会議とかやって仕事した気になってるんだもの。
「頭膿んでんじゃねえのか？」と思う。

結局、現場でできる工夫なんて新聞屋の営業みたいなサービスしかできんだろ。
だから、タダ見せや抱き合わせや大量コピーもも横行して当然なんだよ。
(これを規制、制限する事はあっても、代替のサービスを考えないのが本部のやり方)
長い目で見れば、これに付随する被害の方がはるかに大きいかも知れないけど、
どの教室も、本部による晒し上げなんて喰らいたくないからね。
「会社全体の利益なんぞ知ったこっちゃない」ってのが本音じゃないか。
退会も在籍も、数字上の小細工なら可能だから、皆工夫して見せてるだろう。

売り上げベースで評価すれば、どこかで失敗してもどこかで取り返そうと思えるのに、
今の評価制度では逆に、各教室とも売り上げを犠牲にしてまで、
表層の数字を上げようとしているという本末転倒っぷり。

本当、くだらない仕事だと言われても仕方ないよ。
きっと、若手が皆こぞって脱出している理由は、減給だけじゃない。

自転車通勤で交通費浮かせていたタイ好きの正社員は遠くに異動させられました。

>>570
だれですか？

＞559
まあ，今の体制では本部・都県本部にいても，教室のＫ長でも
辞めたい人は多いだろう。ひょっとして，その辞めるという人は
単科制を言いだすなど，計画学習が大好きな背の低い彼のこと？
＞569
企業の品質管理という視点では一応正しいらしいが，
市進の場合は何かおかしい。
というか，全社的に大きく減収しているのに，その反省もせずに，
その中で数値主義で競わせてみても無駄・無駄。
＞570
都内や総武線沿線では考えられないけど，
北総線や常磐線沿線では，内緒で車通勤の人もいるよ。

なんだかんだ言って，市進は正社員には甘い会社だよ。
一昨年・昨年と教室のＭＡＸ担当をしていた太めのあの人は
中年のいい年なのに，個太郎講師の若い女子大生に手を出してばれちゃった。
でも形式的な注意だけで，今年は別の部署に異動している。
専任のＭＡＸ担当だったらば，契約更新は常勤講師でもしなかっただろうよ。

>>570
tさんのことかー！

>>570
>>573
イニシャルだけでもいいから教えてくれないかなあ？
もしかしてその２人、同じ教室にいた？
そもそも570と573は同一人物の書き込み？

この会社、どれくらいヤバいのかなあ？
持ち直してＶ字回復してくれないかなあ。

市進のＶ字回復なんて，ムリ・ムリ。
今から君が高級レストランの一流ソムリエになるのよりもムリ。
(このギャグもちょっとムリがあったかな？)
例えて言えば，８〜10年前まで100近くの勢いがあった会社が，今は45〜50程度まで大きくストーンと
下がったところ。神風が吹いて数年後に奇跡的に持ち直しても，良くて60〜70程度でしょ。

>>572

車通勤だとガソリン代と電車代が同じくらいだし、
走行距離による車の査定額の低下を考えたら、交通費をもらっても儲かることはないだろう。

今日から市進学院始まってる。
保護者の皆さま、茄子は減っても、正社員の方々は必死に頑張りますので、ご安心あれ！

中年のいい年だからこそ若くてピチピチの女子高生

元専任のＭＡＸ担当ってまだいるの？
今年に入って、知ってる人の名前が2人
配属表から消えててちょっと心配してたんだけど。

京成で有名なSさんとかどうなってんだろう

みらい講座と自分探究プログラムは第一ブロックと第二ブロックのトップの方々の出世争いの道具だったんだよ

今度非常勤の採用試験があるんだけど
どんな問題が出るの？
ちなみに文系です

しかし、ビッグの話す内容には真新しい点が全くないな。
こんなことのために大人数の時間をムダにしていいのだろうか？

ビッグの話す内容＝どっかの本部長とかの話した内容のこと？
今は生徒数の減少，授業料収入の減少額があまりにも大きく，
支出を減らすことと時間稼ぎをするという発想しかないんだろ。
(何のための時間稼ぎか＝夏講が近づけば，生徒が増えるとか)
多分，上からそんなような指示が出ているだけだろ。

この会社の会議は素晴らしい議事録を
お上に上奏するためのシナリオが
決まった創作劇にすぎないからなー

迷走中やな

本部の施策を批判するような専任の発言が議事録に載っていると教室長が怒られるらしいからね
「こんな意見は最初から潰しておけ」って

拡大会議の議事録なんて、上が気に入る事しか書くことを許されない。
会社への疑問や提言などを受け止められるキャパシティのある人は、市進の役員にはいない。
そもそも、現場の声に聞く耳持たぬ彼らが読んだところで何の意味もない。

ただ検閲して、生意気な奴を叱り飛ばしたいだけの事だろう。
あんな無駄な物作る為に時間を割くのがバカバカしいです。

GTD。

残業計算で最初の29分をカットするのは違法では？
「我々は10分とか20分とか短い時間でやれるような仕事をしてるのではないので…」だと？
ふざけるな！
給与って3年分遡って請求できるの？

残業時間を年間360時間とか300時間とか「基準」を作り、達成してない人の評価を下げるのも違法では？

正社員に教材研究を自宅でやるよう強制するのも違法では？
因みにオレは授業中、解かせている間に次回の教材研究をやっている。

未払い残業代って1分単位で請求できるんじゃない。
だって働いてるんだから。
請求できないことのほうが異常。
30分だとカットできないけど、29分ならオーケーとかありえん。
専門家じゃないから、ただの希望だけどな。

>>592
え、正社員ってその360だか300って基準を超えて残業しないと評価下がるの？

経費削減考えると逆じゃない？

「超えたら」評価が下がるで合ってるよ。

だがしかし、常勤にしても市進より待遇のいい塾は少ないよね。
3.5時間勤務の為に往復２時間の通勤時間が憂鬱だけど

あほ正社の全体会議NOW

今の市進が他塾よりいい？

どこが？

他大手塾の非常勤と待遇がそろった感じ？

>>597今どき全体主義みたく馬鹿みたいことやるのはチャンネルの馬鹿ども

　　　
市進は51才雇い止めをやめろ! 2013.5.1東部労組メーデー
http://www.youtube.com/watch?v=1QAhiNWY2Xc
　
市進支部支援　東部労組須田書記長アピール
http://www.youtube.com/watch?v=P1FtzGfrGKM
　

なんか会議ばっかりやってるね

今日、授業をすっぽかした常勤の方は猛反省をし、明日には戻ってきてください。

ところでこの板のスレが消えまくってるけどどうしたの

>>604そうやってお前は馬鹿みたくまたわけのわからんことを言う

みなさん、ちゃんと転職に向けて勉強してますか？

ベテランの方々は入社テストで高得点とれないと採用されませんよ
将来性は無いんだから

もう数年前になるけど、確か難関クラスとかは持ってなかったが、割と早くにK長まで
なった人が、年度の切り替わりの時に、いつの間にか転職でいなくなってた。

噂では公務員系に受かったらしい。
そんなふうにいつの間にかいなくなりたい。
まず勉強しなければだが…

素朴な疑問ですが，昨年末からアベノミクス効果で日本の株価が
大きく上がっているのに，なぜ市進ホールデングスの株価は
こんなに伸び悩んでいるんですか？
たしかに，4/8に発表された業績予想の下方修正，
4/11に発表された2012年度の決算短信はヒドイものだった。
営業利益が▼780(百万円)＝7.80億円の赤字
当期純利益が▼1577(百万円)＝15.77億円の赤字
でも，ある程度予想できたことだし，今年度は反転攻勢するんでしょ。
期待していますよ。(ちょっとキザで皮肉っぽいかな？)
取締役だか執行役員の人はほんまに死ぬ気で頑張ってね。
そういえば，もうすぐ株主総会か・・・。

パソコンでかぶ売り買いとか為替の売り買いみたくゲームみたいことしても実体経済に迷惑

取締役や役員が死ぬ気で頑張る・・・。
まあ、期待してますよ。

頑張る=部下をとことん締め上げる

平成26年2月期の連結業績予想は、通期で黒字の予想が出てるね。
長いトンネルを抜けられそうでよかった。

前も予想は、黒字だった。

過去2年間で出してきた予想と実際の数値を比較しろよ。
その上で予想を信じられるなら、あたまがお花畑としか言えないわ。

生徒が増えるどころか，年度立ち上げのときより減ってる
こんな教室うちだけ？

こんなのばかりだったら、また予想は裏切られるな

千葉公立ベストナイン

県立千葉高 千葉市代表
県立東葛飾 柏市代表
県立船橋 船橋市代表
県立千葉東
県立佐倉
県立國府台 市川市代表
県立薬円台農業科
県立小金 　松戸市代表
県立八千代 八千代市代表



千葉私立ベスト４
幕　張
市　川　
東邦大学付属東邦
日本大学付属習志野

昭和週英

最近は生徒数を増やすことだけでも，至難の業。
これだけ，市進学院に対する悪い口コミが蔓延しているんだから，
余程オバカな父母じゃない限り，市進なんかに子供を通塾させたいと思わないでしょ。
役員の方々は，現場の実態を知らず，頭の中がお花畑であることが笑えるｗｗ

役員だけで教室１つ運営してほしい

現場の正社員，常勤，非常勤，事務方の大切さが身に染みてわかるはずだ

おはよう！
今起きたよ〜

あれ？土曜日も仕事だったね。
ごくろうさん！

久々に気になって短信見たらひどい経営状態だな。
退職してよかったよ。

これで役員の報酬や正社員のボーナス、いつも通りに出せるのか？

むしろ喜んでいる自分がここにいて、自分の性格の悪さに驚いている。

いやあ、頑張りたまえ〜

じゃ〜ね〜

お休み〜

zzz

>>610
死ぬ｢気で｣じゃなくて、本当にシむで欲しい。
それだけで会社は手遅れながらも大分マシになる。

もしかして！
業績予想は自分の会社の予想を自分でやってるんだな!!
そしたらいくらでも都合のいいように書けるよな！
4/11現在、昨年より生徒数が減ってるんだっけ？
だとしたら昨年より業績は下がるよね。
しかも新たに出店もしてるしな。
なのに、なんで業績が黒字転換できるんだろう？


そういえばなんでヤバい状態なのに新規出店してるんだろうな？

こ、今年はいばしんの買収しないから…

既存がやばいから新規出店してトータルで増やそうということでは。

でも、新規が黒字になるまでは時間がかかるはずなので、トータルで赤字になるのでは・・・

ひょっとして、赤字なのは、いばしん買収資金を出費したから？

いばしんは16億もしない

常勤中学部で手当てが6800円、コマ給が2500円とすると１日二時間で6800＋2500×2で11800円のはずだよね？
何か微妙にごまかされてる気が…。

>>626
おまえはバカか。
そんなにもらえる塾なんてない。
6800円のみ。

>>627
はいはい
お前に言ってないから

「運動会やめろ」開成中高に脅迫文＝威力業務妨害容疑で捜査−警視庁
　　　時事通信　５月12日　10時26分配信
　全国屈指の進学校として知られる私立開成中学校・高校(東京都荒川区)に
「生徒の肉を食べてもらうことになる」などと書き，運動会中止を求める
脅迫文が届いていたことが12日，分かった。警視庁荒川署は威力業務妨害容疑などで
捜査している。
　運動会は12日に開催する予定だったが，同校は天候を理由に13日に延期した上で，
一般公開を中止して入場を生徒の家族に制限するなどの対応を取った。

>>626
1日2時間働いただけで11,800円もらえて当然と思ってるって…w
お前、どれだけ自分を過大評価してるんだよw

6800×22＝149600円
そこから三点セットや税金など引かれると7〜8万しか残りませんが？
まさか月給が7〜8万か？ｗ

自分がもらえる給料もわからんとは。
専任から学生バイトに変えていく流れは正解なんだね。

ふーん
7〜8万かｗ
まあ実家だから別にいいけどｗ

ホームページで学習の首輪について全然触れていない感じだが、早くもフェードアウトに入ったのか？

契約期間二か月の臨時工に対し、5回ないし23回にわたって労働契約の更新をした場合、
右臨時工は本工と差異はなく、採用時に長期雇用や本工への登用を期待させるような言動があるなどの事情があるときは、
解雇に関する法理を類推すべきである。(S49.7.22 東芝柳町工場事件)　

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/42/70/0ea7fba23f539eaee700022439e10ddc.jpg
居酒屋チェーンを展開するワタミフードサービス（東京）に入社二カ月後に
自殺した森美菜さん＝当時（２６）＝が、長時間労働などを理由に過労死と
認定された問題で、同社が労働基準法で定められた労使間の手続きを踏まず、
従業員に時間外労働をさせていたことが、会社側への取材で分かった。手続きが
形骸化すれば、経営者側の思うままに従業員側に長時間労働を強いることも
可能だ。同様の違反はほかの企業でもみられ、専門家は「適正な手続きが担保
されないと、過労死を助長しかねない」と警鐘を鳴らす。

この手続きは「時間外労働・休日労働に関する協定（三六（さぶろく）協定）」。
厚生労働省労働基準局監督課は、ワタミフードサービスについて「適正な
やり方とは言えず、労基法に抵触する」と指摘している。労基法上、時間外
労働は禁じられているが、労使間で三六協定を結べば認められる。三六協定を
結ぶには、経営者側は店や工場ごとに労働組合もしくは、従業員の過半数の
推薦で選ばれた代表との合意が必要となる。

ワタミフードサービスは毎年、「和民」など全国五百三十のチェーン店（四月
一日現在）で三六協定を結んでいる。同社は労働組合が無く、協定を結ぶには、
店舗ごとに社員やアルバイトの過半数の推薦を得た代表と合意しなければならない。
しかし、実際は違った。

親会社ワタミの法令順守部門を担当する塚田武グループ長は「店長がアルバイトの
中から代表を指名し、協定届に署名させている」と、手続きが形骸化していた
ことを認めた。

同社は全店の協定届に、従業員の代表を「挙手で選出」と明記していたが、
塚田氏は「挙手している前提で記載していたが、実態として行っていなかった」
と釈明した。

労働組合の組合員のいる教室では
三六協定の選挙どんな感じで進んで
るんでしょうねぇ。



飲食店チェーンなどを展開するワタミの渡辺美樹会長（５３）が、
夏の参院選比例代表に自民党から出馬を検討していることが９日、
分かった。２０１１年の東京都知事選に出馬し、約１０１万票を
獲得して３位だった。高い知名度を生かし、自民党の目玉候補に
なるか注目される…

飲食店チェーンを展開する傍ら、０３年に学校法人郁文館夢学園
（東京都文京区）の理事長に就任。教育問題で積極的に発言し、
第１次安倍内閣時代の０６年、安倍晋三首相の肝いりで設置された
「教育再生会議」のメンバーに選ばれた。東日本大震災後は岩手県
陸前高田市の参与に起用されている。

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/42/70/0ea7fba23f539eaee700022439e10ddc.jpg

夏講も、嫌でもコマ沢山入れてもらわなきゃ生きていけない
レベルにまで給与下がってるから、それで1日10コマとか入れて
もらって、この夏に常勤一人か二人死んだら、ニュースに
なりますかねぇ。

「ん、朝一番の6年の授業にＸＸ先生が来てないぞ、寝坊かな」
…後に電話で確認したら自宅アパートで孤独死してました、
みたいなね。年いってる人は今年はやばいかも知れないよ。
ヘルプに来れる人も少なそうだし。

もう知らん

勤務コマ数減らして、講師を食べていけなくするのが本部の狙い。
夏講も過労死するほどコマは入らないだろ。
人手不足でコマ入れたとしても、給料は前年割れしそう。
どちらにせよ地獄。
早く抜け出さないとな。

３・４月で辞めたあるいは今月末で辞める人いる？

今年の夏は8：30〜21：30勤務なんでしょ
間違いなく誰かが倒れるレベル
「専任に同情するな」というあのお方の言葉を体現することになる

また、授業延長するばかな常勤のせいで、帰りが23：00過ぎになり
倒れる正社員が出てくるだろう


自分の周りではすでに3人辞めた
市進脱出おめでとうと言って送り出した

>>642
正社？
だとしたら、何も話聞いてねえな。

四谷大塚の【全国統一小学生テスト】
　＝6/2(日)に実施します。
10万人以上が受験するから全国規模での順位が分かる！
６年生は志望校判定ができます！

市進の【伸びる力・診断テスト】
　＝6/8(土)または6/9(日)に実施します。
　受験者数は？小３・小４で600〜800人前後
　　　　　　　小５・小６で1700〜2300人前後
　→スゲー少ない人数だね。

夏講も面倒見タイムはあるのか？
10コマは入らないでしょ？
入って9コマ。

春講はめんどうみタイムあったじゃん
夏もあるんじゃないの
破綻するとこ続出だと思うけど

専任事務を始めるんですけど、黒髪だけどパーマかけても大丈夫？
服装（オフィスカジュアル？）はどのようなものがいいかアドバイス下さい。

パーマとか不良がするから服装とか見出しなに注意してもらっときたい

>>644
あほ
全国規模でやる四谷のテストと、１都４県限定の伸び診を比べてどうする。
受験する小学生対象の四谷のテストと、受験しない小学生対象の伸び診を比べてどうする。

>>642
は?倒れねえよww甘えすぎ

>>644
それと比べるなら、首都圏模試だろうよ。
中学受験科を持ったこと無いな？
そもそも講師か？

いろいろと世話になった会社だけど、
もう辞めるわ。
他の方々の健闘を祈る。

お疲れ様

本部で研修受けた時の事覚えてるんだけどさ、教材「で」教えるとかアホだろ
だってその教材がクソなんだから
中学理科の教材なんてヒドイ、数学の教材もヒドイ
立体図形の見取り図なんて一目見ただけで吐き気がするわ

>>651
市進の小学部が弱すぎるのは事実だろ。
中３の首都圏模試も，全盛期は１万人受験したものだが，最近では
ほぼ半減。５千人程度しか受験しなくて，きちんと判定できるのかね？
>>654
最近は費用対効果が一番で，教材を新傾向に変えることもできない，
教材を新しくする予算もほとんどないそうだ。
また，７〜８年前頃に必修だかの冊子をわざと薄っぺらいものにしただろ。
　教材を薄っぺらにする⇒映像授業の方が良さそうだ
人件費のかからない映像が一番　という流れにするのが真の狙い！

↑首都圏模試って，首都圏模試センターの試験のことね。
中３の公立判定模試とかと，勘違いしてごめん。
でも，首都模試は小５で１回4500円，小６で１回5000円というのは
ちょっと高いね。第１志望校〜第４志望の合格判定で，ニコニコマーク
ばかりならばいいけど，口の形が「へ」マークばかりだと
後の対応が大変だったよね。

>>656君はなにをｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬゆうとるんや 女子高生に嫌われる

うん、>>656は、自分を大きく見せようとして失敗している、
浅い人間だね。

快活でアクティブな運動部の中３女子と、控えめだがほんわかオーラで笑顔がかわいい文化部の中３女子。あなたならどっち派？

今年は質が高いわ。

>>659
可愛い顔してパンツが黄ばんでくっさい方。

教室単位じゃなくて都県単位の全体会議のハナシ
最後にアンケート書かされるじゃん?
あれに、上にもの申す事書くとK長やno.2が怒られる
教室レベルでそのくらいは止めとけって怒られるって本当なの?

>>661
教室会議での発言は，議事録に載せなければいいからごまかしがきくから
大丈夫というだけ。発言した内容をそのまま載せると，正社員はあとで上
から厳しく叱責される。

全体会議はアンケートの改ざんができないので，書いた内容が上に伝わっ
てしまうためＮＧ。

どっちにしても，上の連中に現場の本当の意見が伝わることはない。たと
え伝わったとしても，一部のおかしい連中の意見として伝わるので，意味
がない。

市進学院ばんざーい。
市進予備校ばんざーい。
個太郎塾ばんざーい。
ウイングネットばんざーい。
ジャパンライムばんざーい。
友進も，市進綜研も，茨進も，江戸カルチャーも，
市進アシストも，市進ケアサービスも，全部まとめてばんざーい。
末筆ながら，市進ホールディングスばんざーい。

【論説】 年間２９３億円！ 手厚い外国人留学生への支援 日本の若者にもっと投資せよ・・・海外では３倍の授業料を払う留学生
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368417795/

うちの会社の上司って、役員も含めて小物臭がハンパない。
ビジネスマンとしてのレベルがあまりに低すぎる。

もう少し、真摯に現場の不満を受け止めたら？
市進再生の道って、本当はそこからだと思うよ。

市進再生するのが先か、それとも・・・。
ここ数年の経営陣の対応から、
働く人間に対する考えが身にしみるほど良くわかった。

どうでもいいけど3/1の説明会でA賀さんが言ってた
「春講明けに講師にノートパソコンを支給してまりんねっとにアクセス出来るようにする」
ってのはどうなったの
もう講習明けて１ヶ月以上たつんだが、頓挫？
出来ないなら始めから言わないでほしい

Ａ賀さんて，誰？
3/1に「春講明けに講師にノートパソコンを支給して，････」
なんて話をしたとしても，
生徒が増えない→業績が厳しい→経費を削減しないといけない→
講師にノートパソコンを支給なんて問題外。のパターンだろ。
うちの会社の人はいつも年度初めの説明会や会議で大風呂敷を広げて，
今年は反転攻勢でサンセキを伸ばすチャンスの年みたいなことを
言うけれど，結果的にはその正反対になっていることが多すぎて笑えるｗｗ

ここ数年で北朝鮮というか大戦末期の日本というか、そういうのに一層近付いてきたね。
やれＶ字回復、やれ反転攻勢と口先だけはわらっちゃうほど勇ましく、
内実は逃げ出す生徒や家庭は後を絶たず、貧困崖っぷちの講師だらけ。
そのうち風船爆弾とか神風とか言い出すぞ。

総玉砕の覚悟を持て！　

もはや貧困層となった講師。
一方で役員は逃げ切りに向け万全の準備。
ホクホク顔で俺たちのこと見て高笑いしてるんじゃないの。

お国のために！

って感じだな。やれやれ。

おいおい、夏講前にこんなに辞めるのかよ。

>>669
本当、その比喩はピッタリだ。

自分の考えと違う意見がでれば、「そういう意見もある」とした上で、
採用するかどうかを判断すればいいだけの話なのに、
そうではなく、わざわざ潰しにかかってくるからな。
やってる事は、いわば朝鮮の言論統制や戦時の治安維持法と同じだ。

これでは、「どんどん意見を出せ」って言われても、
「その手には乗らねえよ。出してたまるか。」って考え方になるだろう。

先生が好き。先生とキスしたい

「どんどん意見を出せ」って言われて意見を出したら、
たんまりと冷や飯を喰わされた俺ガイル。

kwsk

今年の「高校受験ガイド」見た。
何ですか、あの表紙は。学研とコラボするとこうなるのか？
紙の質もペラペラになっているし-----。
そのうち、「必修」や「演習問題」の表紙にAKBの娘たちの
写真が載るようになるのでは。

いい加減あの女の子変えてほしい
微妙すぎるだろ

>675

不意にしちゃえばいいじゃん！

>679
売れないグラビアアイドルをイメージガールにしたほうがよっぽどいい。もちろん刺激が少ないように制服着させて。
個人的には愛衣なんかが最高。(そこそこ売れたほうだけど)

>>681
>もちろん刺激が少ないように制服着させて。

矛盾してんぞ

>>681
水着姿が世に出回っている時点で市進的にはアウトなんじゃね？
俺は、顔さらしOKの生徒を出演させた方が、よっぽどいいと思う。
ウチだけだぜ。HPにもチラシにも、生徒の顔を一切載せていないのは。
きちんと手順踏んでご父兄の承諾を取れば、何の問題もないのに。
リスクに対して必要以上に恐れて、とにかく責任から逃れたいだけの、
実に市進らしい判断だよ。

受験ガイドまで迷走を始めたのか。
全く期待を裏切らないな。
今度はどんな悪手を打つんだろう。

友達の輪、すでに崩壊している。
目的が「めんどうみ」でなく「人件費抑制」だという意見があるが、客観的に見てそれを覆す材料はない。

秋以降は報奨金が無くなり、特別職務給も機能していないという理由で無くなり、サービス残業を強要される完全ブラック企業へとまっしぐらになると思う。

>>678・684・685
経費削減のためには何でもする会社になったようだね。
人件費の削減，教材・ガイドなど印刷物の紙質の低下，
コピーを勝手にしないこと，広告宣伝費の削減，
教室のリニューアルという名のテナント料の削減
次は何かな？
　本来ならば，生徒数を増やすことに力を入れるべきなのに。
6/9の中３難関校模試って何名くらい受けそうなの？
中３生４千数百名のうちの20〜25％くらい？
夏講の講習生って去年より多くなる見込みありなの？
上位層は早稲アカ・サピなどに負けて，ボリューム層は臨海などに
負けるというパターンが続くのか。
　それでも茨進は割と好調そうだから，市進の全ての教室は
システムを全て茨進方式に移行しますとか言い出しかねないねww

報奨金ゼロは既定路線だろ。
生きていけない。

そもそも非正規の時点で生きていけないでしょ(笑)正社員を見習いなさい

その正社員も勤務先が市進じゃ、世間ではダニ扱いだがな

世間はお前みたいｺﾞﾐｸｽﾞ多いから安心しろ

なんだかんだ市進の正社員はもらってるよ
現実をみなさい

>675
何年生なんでしょうか？

ここまできたら，茨進のシステムを完全に導入するしかない

授業料を安くするため、常勤講師の給与を年ベース240万くらいに抑える
儲けの多い合宿を、ＧＷ・夏季・冬季などに乱発する
受付業務を教務系にやらせ，事務者・専任事務をリストラする
無駄な残業を排除するため、申請書を廃止する

今の経営陣にそこまでの覚悟はないよなぁ

本当にもう知らんて

予備校生徒なんだけど
小６教える→夜から中学英語教える
をやってる先生がいてかわいそうだと思った。大変なんだな

下記のひとつにでも当てはまる人は今後は考え直して

・タイの○○ツアーが大好きで、現地で不法行為をしている
・自転車通勤なのに不正に交通費をもらっている
・電話帳や過去問を買わせずにコピーしてコソコソ渡している
・せっかく受講しているプレップを辞退させ、教室でコソコソ映像ただ見せしている
・他の人とうまく人間関係が築けない
・授業中に次回の授業の予習をしている
・夜ひとりで残り、不正をはたらいている
・陰でお世話になっているＫ長やベテランの悪口を言いまくっている
・予習が甘く、授業中に職員室に戻り調べている
・自宅から遠くに異動させられたことを立場をわきまえずに文句ばかり言いまくっている

>694
リストラは会社側の経営責任なので、整理解雇の４要件などを満たさないと裁判で覆される
残業に関しても、残業しないと処理できない業務があるのに形式的に申請書だけ廃しても労基署から是正勧告、悪質な場合は刑事告訴を免れない
３つの選択肢の中では賃下げが比較的容易だが、常勤は既にある程度カット済みなので、これ以上の経費削減を図るなら、正社員の賃下げまで踏み込まざるを得ない
他人事のように語っているのは、認識が甘過ぎ

辞めたくても辞められない人間たちが、
愚痴を言い合ってるだけだな。
文句があるなら、辞めて清掃員にでもなるべきだろ。
せめて退職準備に貯金するべき。

>>697
電話帳や過去問をどんどん買え買えと言っている
本部・役員の連中も変だけどな。
３Ｅの70％以上は電話帳を使いこなせないが，営業の一環で無理やり買わせる。
３Ｅの70％以上は電話帳を使いこなせないが，営業の一環で無理やり買わせる。
３Ｅの70％以上は電話帳を使いこなせないが，営業の一環で無理やり買わせる。

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県立船橋 船橋市代表
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県立八千代 八千代市代表



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市　川　
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日本大学付属習志野

昭和週英

意味わからんランキングいつも貼るよな？何したい？

馬鹿はランキン鋤だから此れから喪春

>>700
3EでTEL帳を買わせるって、おかしいか?
俺は以前、授業とHTとTEL帳と過去問だけで夏講模試30台のやつを柏中央（45くらい）に合格させたぞ。
そりゃあ、アルファベットのEを逆向きに書いたり二桁の引き算を間違えたりするレベルの子にはやらせても仕方ないが。
でも、ちゃんと担当が管理すれば、70％も使いこなせないなんてことはない。特別な数名以外はきちんと使える。
要は担当がしっかり管理するかどうか。仕事しなさい。

電話帳を買え買え言っている動機が不純

だいたい電話帳でｲﾀﾃﾞﾝとかするから時間無意味

↑つまらないよ　それは比較的できる３Eだろ？偏差値20代とか一桁とかとるやつは電話帳やろうが何やろうが無駄　入会させるなって感じ

3Eの大半は電話帳やらせるより、HTを何回もやらせたほうがいい

>>679
3,4年前の冬期講習のポスター(ウイング？)の女の子はかわいかった。
横顔で本を読んでいるやつ。
自分も気に入っていたし、男子生徒はポスター欲しがっていたな。
けどそれ1回限りだったので残念。

出来ない生徒は何やっても無駄

こんな寂しい夜だから 街へ繰り出そう
緑のフェンスを飛び越えて 僕らはいつでもフリータイム

世の中に溢れてる 不満を吹き消して
フェイクでかわして シェイクをかませ

悲しいときこそ笑って 辛くったって冗談で
僕や君や彼らのため さあ 今しかないんだぜ

歌ってよ 踊ってよ もっとはしゃいでよ 転んでもいいぜ
何が何でも やってやるさ 信じることは やめないで
歌ってよ 踊ってよ もっとはしゃいでよ 休んでもいいさ
何はともあれ ここまで来た 信じ続けることに意味があるのさ

>>711
それは、まさかシャララハートビート…色々と強烈な失策がありすぎて忘れかけてたよ。
思い返すもつくづく無駄なことに金を溶かしたよなあ。

なぜ，全て1年で辞めてしまうのだろう

学習の輪，特別職務給なども1年の命かな

何も考えてないからでしょう

>>713
小中分離も今年で終わるんじゃない？
大教室以外、完全に形骸化してると思う。
俺もフルで授業入ってるし。
それなのに、月3回電話しろってのは有効なのね。
なんだか理不尽。
頭がシャララハートビートなんじゃないか。

そもそも者LaLaハートビートって言い回し誰が考えたんだよ

全部歌詞を読むと、ある意味凄いよね→シャララ
２０１０年に、今の市進に残った者達の心中を予告している訳で…

月3回電話しろってのは

「もしもし、お月さんですか？　市進を辞めたいんですけど…。また電話します」

「もしもし、お月さんですか？　二回目でつね」

「もしもし、お月さんですか？　これでノルマは終了です。ありがとうございますだ」

マジでなにあの受験ガイド
ページめくりながら指に砂ついてるかと思ったわ

都県違いの色分けが無くなって、分かりづらい。
安っぽくなったし。
梅さんが、草葉の陰で泣いている。

安っぽいものを，口先だけで高く売りつけるのが
今後の市進の方針だろ！
ところで，どっかの地区本部長が板橋のＤ東文化大学卒だと
いう話は最近，ご無沙汰だな。
3/1の東京地区の説明会「市進の魅力は常勤講師のみなさんです。」
訂正→「いえいえ，とんでもない。市進の魅力は天下の四流私大出身の
本部長の浅賀大先生ですよ。貴方は数学や理科などの難しい問題は，
答えと解説を直前に丸写しをして，知ったかぶりの授業をしていましたから」

原園氏と浅賀氏の違い
原園氏＝一緒に飲み屋やカラオケに行って，各自の大学時代の話に
　なると，「自分は広島大卒だ」と自慢そうに言っていた。
浅賀氏＝一緒に飲み屋やカラオケに行って，各自の大学時代の話に
　なると，顔色を変えて話題を別のことにそらそうと必死だった。

現在の在籍推移で黒字化は可能なの？

あーあー
もうすぐボー無スだ
憂鬱だなあ

ボーナスの掛け率1.0ある？

そんなにあるわけねえだろ！

以前、うかうかしてたら退職金をもらえなくなるという内容の書き込みがあったが、本当か？
だとしたら決断せねばな。
早いもん勝ちだとしたらな。

>>694
たいていの塾は、そんなシステムだね。

・残業手当は無し。それを隠蔽するためにタイムカードもない。
・各教室には社員が１〜２名。後はすべて学生バイト。事務社員などいない。
・無料授業や無料講習で生徒を集め、合宿や正月特訓で荒稼ぎ。
・とにかく経費節約。掃除もいい加減なので、教室内が汚い。

まともな人なら、この業界に足を踏み入れるべきではない。

外食や運輸や塾業界は、「就職したくない企業」のビッグ３か。

他に行き先ないのだから、
しっかり働け。
給料下がっても仕事の質は下げるな。
会社批判なんて以ての外。
日々、上に感謝しながら奉仕しろよ。

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/05/10(金) 18:31:55.01 ID:BJ7pRMCh0
栄光、市進あたりはブラックだな
双方ともブラックぶりに嫌気が差して二か月で辞めた俺が言うのだから間違いないw

市進は昔は待遇が良かったらしいけど昨年あたりから急にブラック経営になったらしい
それを知らずに入ったから速攻で辞めたよ

ちなみに栄光は昔から一貫してブラックなんだってさ
栄光は社員が総じて屑だったな〜
市進は長期間の研修がアホらしいわ

>>724

不可能
夢の夢のまた夢

上の、決まっている結論に誘導する為の
無意味な会議をだだっ広い会場でやっていることが
何よりの証左

会議ってのは意見を吸い上げて
自身を向上させるための意見集約のためだかんな

辞めて転職したいのですが、有給申請は何日前からできますか？

>>733
何日前から出来ますかって、普通より早目に有休消化を申し出たいということ？
早いなら何の問題もないと思うが…

ボーナスの支給率ワロタw
月収より少ねえwww
こうなると、労働組合が残念すぎると実感する。
彼らが、専任だけの味方じゃなくて、
正社員を含めた文字通り労働者の味方だったらなぁ。

びっくりした

夏講前にたくさん退職するよ

みんな言ってた
退職金が枯渇するまえに退職すると

この会社、ヤバいよ

ボーナスダウンはわかっていたことだろう。
今更慌てるなよ。

次のボーナスがどうなるか。
みんな分かるよな。

まあ、予想はできても
アホな俺たちは、実際にゼロを突き付けられるまで
動けないだろうな。

正社に職変して安心していたが、このボーナスでは暮らしていけないよ。

しかし１にも満たないボー無スとはなあ

神奈川の学明舎から、ここに転職した先生はいますか？

ボーナスはカットされたが、
そのおかげで株主様の配当は確保。

役員は大株主様にはあたまが上がりません。
自分たちがアガリを迎えるまでは、
ペコペコしてうまいもの食べさせてもらわないと。

来期も配当は出さなきゃいけない。
赤字が続き、キャッシュは枯渇。

下から吸い上げる以外に方法はないでしょ。

これ以上給与が下がらないなんて、
思ってないよね。

見切りをつけて辞めた立場からすると、笑えてたまらないのでどんどん落ちぶれて醜態晒しまくって欲しい。
暇潰しにまた見に来るわ。

もう昨日から給料見られるようになってたのか、知らんかったわ

オレも転職して良かった。
今の仕事、給与は高くないけど、土日祝が休める。

子供は塾へ行かないで高校合格したし。
国立大志望だけど、このまま塾なしでも大丈夫そうだ。
高校のサポートが充実してるから。

今の仕事も、それなりにキツイけど、なんとかやっていけるだろう。
子供には、「大学生になっても、塾講師のバイトはやるな」と言ってある。

ここを見ている大学生講師にアドバイス。
英語力や学力、ｺﾆｭﾆｹｰｼｮﾝ力、ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ力などをＵＰさせ、
ちゃんとした企業に就職し、働き続けよう。

岩瀬大輔あたりの著作を読んでみるのも吉。

ﾉｼ

5月の給料もやばいわ

特別職務給なかったらと思うとゾッとする

9月以降見直すと言ってたけど，廃止はないよね

給料ってどこで見られるの？

正社は正社で組合とか作んないのかな？複数の組合抱えてる企業は結構あるんだろ？

組合は組合員の抱える問題についてしか要求できないらしいから、加入すれば旧ロートル専任の我が儘だけではなくて、
若手常勤や正社員が押し付けられている理不尽について声を上げられるんじゃないかな。
問題は｢あの｣組合に入って活動することの難しさ。
講師として殆ど無能な人々で、そのくせ遠い過去の栄光を昨日今日のことのように自慢する連中なんだよねえ。しかも同じ話をなんべんもするし。
要は鼻摘まみの吹き溜まりってことで。

組合の結成当初は期待してたんだがなぁ。正社員や若手をうまく巻き込めなかったのがね。

元専任が来ました。
組合の動画、元同僚、しかも教室で一番使えない人がいてワロタw

辞めようかな。今から言って夏講前に辞められるもの？

俺も転職したいな…さすがにこのボー無スじゃ家族を養えんわ…

次決まってからやめないと大変だぞ。

ボーナスが1以下になっても、専任をバイトにさせても配当10円を守っているのは、
創業家と旧役員が大株主だから。みなさんの経費削減分、削られている給料はすべて
上層部のさらに上の方々に吸い取られているというわけ。

それと、持株会でこんな会社の株を少なからず持ってしまっている正社員は、
もう大損とは思うが、しかし値がつくうちに損切りで早く売ってしまわないと、
2年後に本当に紙くずになってしまうよ。

残念だけど、これから転職する人は、今よりも悪い条件の仕事しかないと思う。
特に30代半ば以降は。

でも、これからボーナスもなし、連続勤務ばかりで休みもない、5年後どころか2年後の
展望も見えない中で、ただ時間の流れるのに任せて何も行動しないということはどうか
考え直してほしい。

ま、授業や教室業務をするふりして転職書類を書きまくってる常勤、正社員がなんと
多いことか。

この会社で子どもとローンがある人は、本当に詰んでしまったね。

必要のない早出残業はやめよう

しかし、必要な早出残業をした場合、必ず申請しましょう

年間残業限度とか、関係ありません

必要な早出残業をした場合にはきちんと申請しましょう

というか、早出残業をする前にきちんと申請しましょう

上から下まであきらめが漂ってる。
もう末期。
ヤバいのはわかってても動けない。
情けない限り。

会社を再生させたい！という現場の思いを潰しているのは、他ならぬ会社のお偉いさん達自身。

外科手術しかない。
患部を切り取って、残りを生かすしかない。そのためには

患部＝バカ高い報酬を貪るアホ役員全員、無能な職員全員→殆ど誰も残らない。
アンコウみたいな会社だなｗ
もっとも、アホや無能も使いようで、｢ああいうのを『アホ、無能』というんだよ｣という
啓蒙のためのサンプルにはなるよな。

オハヨー
昨日のニュースで一番気になった話題は？
・日経平均株価が1100円以上の大暴落
・ＡＫＢ総選挙・速報で異変，１位に指原，
　優子３位，麻里子15位，みなみ18位に後退
・都教委の体罰調査で，教職員ら182人の体罰が判明
　学校名と内容を公表，国分寺高校・保谷高校など
・元慰安婦２人が維新の会の橋下氏との面談を拒否
・丸亀製麺の店長バイト化，ネットで問題に

　維新の会＝い○しんに名前が似ているぜー。
　い○しんも教室長をバイト化しろ。
いや，執行役員・社長連中をバイト化すれば一番良い。
い○しんの社長連中は仕事をしない，仕事ができないから，
時給2500〜3000円程度でも高いくらい。

現場の社員の給料を下げて，株主のための配当金をねん出する役員

そんな役員を専任している株主

持ちつ持たれつの関係ですな

上の方々は骨の髄までしゃぶりつくして，脱出ですか？

常勤って年収どのくらいになりそう？
サピの非常勤と迷ってるんだけど

経営がさらに悪化 → どこかに買収される → 役員と中高年社員のリストラ

　　そして事務社員が居なくなり、正社員が受付も雑務もすべてやる。
　　授業を中断して電話や来客対応。
　　
　　・不採算教室の整理
　　・本社機能の縮小。本郷からの撤退
　　・講師は学生バイト中心
　　・早出や残業代が無くなる
　　・社員研修は一週間程度。あとは配属教室でＯＪＴ
　　・講師研修は、配属教室でビデオと模擬授業が数回
　　・定例試験は、ほぼ授業内実施
　　・授業料を下げる代わりに、夏期合宿や正月特訓で荒稼ぎする
　　・etc

　こういうふうになるんじゃね？
　山田義塾のように、完全に消え去るよりはマシか。


　　　　

　　

個太郎の教室長各位


休憩をきちんと取れないのは違法だと思いませんか？

外へ出てはいけない、電話や来訪があったら対応しなくてはいけない。

こんなのでは休憩とはいえません。

きちんと休憩を取れるようにしましょう！

休憩がまともにとれないなら、
まず労働基準監督署に相談。
会社に対して指導を入れてもらえ。
上司に言うより楽だろ。

今の市進はやる気があるなら，休憩なしも申請なしも休日なしも当然
という完全ブラック企業

かつての業界随一の待遇の良さは完全に消えうせ，栄光・早稲アカと
肩を並べるレベルにまで成り下がった

休憩欲しいなら，他の会社に行きなさい

聖射は高級とり

私、ちょっとかわいくてセクシーな仙事です。

昨日からうちの正社員の落ち込みようがひどいんですが、マーボナスが少ないのが原因なのかしら？

私が慰めてあげようと思っています。

どんなことをしたら元気になってくれるかしら？

音楽を聴かせてあげてください。
そのさい、あなたが演奏すると良いでしょう。

楽器は、ハーモニカやフルート、尺八などが喜ばれます。

正社員の教材研究を自宅でやらせているのは違法。

今日からでも遅くない。
手書きでよいので、専用ノートを作り、平成何年何月何日何時から何時、どこで何の教材研究をしたかきちんと記録していこうぜ。

また、勤務時間内に教材研究することを実行していこう。Ｋ長が「この仕事やって」と、妨害してきたら、「教材研究やらないと授業ができないので今は無理です」と言えばＯＫ。

夜職員室に残り残業して教材研究するのもありだよな。教材研究は業務なんだからな。

「教材研究も業務だから給与出せ」ってたまにいるけど、
要求が飛躍しすぎ。

普通の労働条件が脅かされているときに、
夢みたいなこと言うなよ。

今後、さらに待遇が悪くなっていく。
残業代も一切出さなくなるだろな。

考えてみると今まで騙されていたんだな。
例えば授業マニュアルを作る部署で正社員に授業マニュアルは家で作るような指示をしたらどうなる？
これと同じだね。
現場の正社員にとって、教材研究は業務の一環。
これを家でやれというのは仕事を家に持ち帰ってやれと言っているのに等しい。

考えてみたら正社が授業する必要もない
授業は講師に任せて事務や父兄対応の全て、そして教室拡大のための営業に専念すればいい
まずは地域のビラ配りから始めろ

教室拡大とか笑えるｗｗ
なんか可愛いな。

市進教育グループがこんなに業績悪化した理由の一つは
数年前に役員をそそのかせて「授業を一度，映像化してしまえば，
予備校講師や学院の専任講師の首切りをどしどしできて，儲かりまっせ」
とか調子をこいて言っていたダニがいたから。そんな意見を取り入れた
役員・社長連中もアホ丸出しだけどね。
映像授業のために，10数億円以上と言われる設備投資をしたけど，
その半分も回収できていない。

ジャパンライムサワーのダニアツシです。

そう言えば昔「ダムラでも金メダル，ダニでも金メダル」とか言っていた
選手がいたな。今は国会議員をしているけど。

有給休暇は労働者の権利。
どしどし使おうぜ。

休日やパターン休みに有休くっ付けて長い休みを取るのももちろんＯＫだ。
連続して休むのはダメとか、ふざけるな。
今までかなり損してきた。
こうなった以上、どしどし有休を使おうぜ。

もうすぐ夏だぞ。
有給なんて使えるわけないだろ。
現実を直視しろ。

確かに映像強力プッシュしてたもんな〜
ノートパソコンとか本当に無駄な投資だよね。

>>779
もうすぐ夏？
何故もうすぐ夏だと休めないの？

夏講に入ってから休んだ方がいいの？

アホめが。

夏講に入ってから休むより、今のうちに休んだ方がいいだろ。


有休取る人をみんなで支えていけばいいよな。

自分が休むときは他の人に助けてもらう。

その代わり、他の人が休むときは俺がそいつを助ける。

協力しあえば休めるだろ。

休日出勤、頑張るよ。

確かに映像カップシやれば多分困難では角る

>>781
> 有休取る人をみんなで支えていけばいいよな。
>
> 自分が休むときは他の人に助けてもらう。
>
> その代わり、他の人が休むときは俺がそいつを助ける。
>
> 協力しあえば休めるだろ。

これは全くそのとおり

経費削減、経費削減と言っておきながら教育本部のお偉いさん達はなんだよ。

会社のお金で頻繁に飲食しているし、会社のお金でタクシーで帰ってる。

言ってたらしいぞ。
早く終わると電車で帰らなくてはならないので、終電が終わった頃お開きになると嬉しいだってよ。

>>784
まじか。
死ねばいいのに。

ひどいな
俺達はボーナスもほとんど０に近付いているのにな。

こうなったら正当に働いた分の賃金くらいはきちんと受け取ろうぜ。
つまり、残業年間限度時間を越えても、働いた分の賃金はしっかりもらう、賃金を受け取れないならそれ以上働けない。

これを会社が拒否するなら違法だ。

上を恨む気持ちはわかるがきちんとしたソースも無しに信じるのはそれこそアホだぞ

ソースを持っている奴は拡散してほしいな。

事実だとしたら、もう誰も上の言うこときかないでしょ。

既に役員どもは信頼を失っているから、

こんな話も出るんだろうな。

どうでもいいけど街中で騒ぐのはやめろよ。数十メートル離れた別のビル(もちろん無関係な企業だ)なのにうるさくて仕事にならない。
バス停塞いで公共交通にまで迷惑かけやがって。やり方考えろよ。
次やったら警察に苦情出す。

震災の夜の本郷乱痴気騒ぎも酷かったね。益々信頼が持てなくなった。

おいおい、週刊ダイヤモンドに市進身売り説が出てるぞ

>>787
ソースなんて出したら、特定されかねないだろ。
社長自ら、「弁護士を通じてネットに書き込んだ人を特定します」って
先日の全体会議でわざわざ言ってくるんだから。

2chのブラック企業のスレなんてこんなもんだ。
行き場のない鬱積したものが、こういう形で現れる。
バカだよね。こういう状態を作り出したのは、会社なのに。
実際、一昔前の市進のスレはこんなでは無かった。

ネットで鬱積したものを出せなかったら、
組合活動とか実際の動きに流れていくだろうな。

ソースw

http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/5479

週刊ダイヤモンドもいい加減な記事書くね。
たぶん、組合とつるんでるな。
市進身売り話なんか根も葉もないウソだよ。

講師の給与を激減させ。正社員のボーナスを半分以下にして浮かせた金で、
相談役室を新築してるらしい。
そんなバカが大株主で経営者の会社、売られた方がいいだろ。

魚も企業も頭から腐っていくからな。

市進ホールディンクスからのお知らせ
第39回定時株主総会　招集のご通知
日時：平成25年５月28日(火曜)午前10時〜
場所：山崎製パン企業年金基金会館
　　　　(市川市市川一丁目3番14号)
　　　SUNCITY３階ホール陽光

朝の8時から朝の8時までパン工場に勤務しておる傍ら、
休憩時間にアムウェイの勧誘を欠かさず行っております。
月に一度の休日は、創価学会員と激しく殴り合っております。
俺はなぁ、契約社員なんだよ。アルバイトじゃ無いんだよ。
年下のくせに顎で使いやがって。 山崎パン高井戸工場サンド
イッチ班ピクルス担当鳥肌実42歳厄年。

まだ入ってまもないから良くわからないんだけど
小学部と中学部の講師が完全に分かれてる教室ってあるの？

どうでもいいけど最近の定例の問題のレベルの低さは何なの？特に数学
前まではちょっと骨のある問題あったのに
今回のとかスカスカ杉だろ
生とのレベルが落ちてるの？

「弁護士を通じてネットに書き込んだ人を特定します」

って弁護士の専門は法律であって、ネットじゃないぞ

頭悪いやつは弁護士とか言う言葉出せばびびる典型だが

他人もそうだと思い込んでる辺りがな

週刊誌に書かれること自体が問題。

いい加減な記事かどうかより、
読み手がどう受け取るかだよな。

中学生ぐらいの子どもを持つ人が、読む雑誌だろ。

しかし、ここまで待遇を悪くすると入社してくる人材がいなくなるのではないの？
そりゃ、誰かしら入るだろうけど、それはどこにも就職できずに３０近くなって
「仕方ないからどこかに入ろう」とか、「司法浪人」していた人とか負け組の人
ばかりじゃないかな？
　新卒は来ないでしょう。いや、来たとしても浪人、留年しまくりの年寄りとか
一般企業に採用にならなかった人とかね。
　常勤は言うまでもなく新規にやりたいと思う人がいるか疑わしいし、社員にい
たっては今述べた通り。５０歳超えても年収５００万いかない会社じゃ新たに
入ってくる”有望な”新卒なんてどう考えても来ないよ。
　ということは仮に会社が生き延びても空白の数年間があり、そこの年代だけは
社員が少ないとか無能な奴ばっかりとかになっちゃうね。
　ということはやはり会社は続かないんじゃないかな？

>>804
いいじゃんそれで。
いかにも市進にお似合いの連中ばかりだよ。

　最近障子が調子こいて、襖がufo、ほっほっほっ。

千葉公立ベストナイン

県立千葉高 千葉市代表
県立東葛飾 柏市代表
県立船橋 船橋市代表
県立千葉東
県立佐倉
県立國府台 市川市代表
県立薬円台農業科
県立小金 　松戸市代表
県立八千代 八千代市代表



千葉私立ベスト４
幕　張
市　川　
東邦大学付属東邦
日本大学付属習志野

昭和週英

みんな，あきらめるなよ。
自分の人生をあきらめるなよ。

まだ復活があるかもしれないよ。
可能性はちょいと低いかもしれないけど。

オリンピックに，レスリング＆野球・ソフトが
最終候補に残ったそうだ。

映像授業は低価格高品質で基本無料が進んでいるけど、
ウイングネットは投資分回収できるかな。

ライブから映像に軸足を移して久しいが、
この方針は失敗だと思う。

講師待遇悪化による人材流出は、
将来の自分の首を絞めているとしか思えない。

賃金削って今期の配当も捻出しなきゃ、経営陣は立場がないのはわかるけど、
それにしても自己保身が過ぎるんじゃないかな。

こういう態度が会社に対する不信感を招いているんだよ。

相談役になると一旦退職金が出るの？

役員になると、市進、ＨＤ、ＷＮなど子会社各社それぞれから
給料が出るって本当？

最近組合おとなしいね、彼らの所属教室の人、情報ないかな？
普段はやっぱ鼻摘まみなの？

市進と提携しているkamikoっていう塾、社員達がが団結して40〜50分ごとに交代で
2ch上で意味の無い会話を繰り返して1000に到達してスレッドをなくそうと
必死になっている。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1240505954/l50
教務力がない社員が暴露されたためか？
市進の社員達もこの結束の固さだけは見習うべきかもしれない。（笑）

組合はいつまでも大人しくしてたら、
ジリ貧だよな。
状況からして、待遇の改善は不可能だし。

若いK長から若くないK長まで色々いるなーて思う

みんないつ辞める？

夏講前に辞める。
今月末に伝える。
ごめんよ、3M、6Aのみんな。

昔、「地元（大都会）の予備校に採用になった」からと言って受験期間近で
突然「辞める」と申し出た専任がいたなぁ。ところがその後未曾有の大震災。
予備校は潰れたのか、採用は取りやめたのか分からないけど、とにかく転職は
失敗。「戻りたい」と申し出たけど、「受験期間近で辞めるような無責任な人は
要らない」と復職はできなかった。
　お母（-「あ」）さん、どうしてるかなぁ？

昔は戻りたいと思える条件だった。

転職によるリスクか。

この会社の2，3年後には大復活を向かえるはずだから
みんながんばろうな。ｗｗ

>>819
　2-3年後の大復活って何を根拠に言っているの？
来年４月に消費税は８％になり，
再来年10月に消費税は10％になる予定。
子育て世代の家庭は，一部の富裕層を除いて
塾・予備校に高い授業料を支払う余裕はほとんどない。

>>820
安いバイトを使って貧困ビジネスにすれば無問題w

安かろう悪かろうって、今は？

大復活なんて愚かな夢に浸りこまないとやってらんないのがこの会社の現実なんだよ。

安いのは事実上だからやす過労 はおかしい

労働対価は安くて授業料は高くて・・・中学受験なんて人口減ってるのに

待遇切り下げられているのに、そこから
責任感だなんだって一体どうなんだ。

経営責任を棚に上げるというか、存在しないらしい。

給料が下がっていく中、
頑張れる人っているのか。

上の養分にしかならない努力でしかないのに。

http://www.youtube.com/watch_popup?v=s9XZFZiPFpA

退職したいのですが、どうすれば良いのでしょうか？
一身上の都合で文書でK長に渡せばオッケーですか？

K長て年収いくらなんだろ？

>>827
まずは口頭で教室長に伝えるのが社会人としてのマナー

・単科制失敗の責任は、誰が取ったのですか？

・理社映像の責任は、誰が取ったのですか？

・昨年の、中学受験ガイド刷り直しの責任は、誰が取ったのですか？

・社員や講師の士気を上げるには、どうすればいいですか？

>>830
単科制の導入については，
京都の龍谷大出身の彼と，板橋の大東文化大出身の彼が案を練って，
立命館大理工学部出身の関西弁のあの人が了承して決まったそうだ。
利口学部だから，もっと利口かと思ったけど･･･トホホな結果だね。
浦安女性看護師殺害事件の犯人も立命館出身。恐ろし，恐ろし。

責任を取ってちゃんと社長になったじゃないか！
それに彼だって部長になって東京を統率している！

自分に優しく、他人に厳しく。
すばらしい人間性だね。

この会社の役員は責任なんか永遠にとらないでしょ。そもそも収益減、在籍減の責任を現場に押しつけてるんだから。
危機が迫ると素知らぬ顔で他人まかせ。3.31のストライキの対応がすべてを物語ってる。

なんといっても、主要な予備校は駿台と四谷学院の間に位置する。

駿台の社会科の講師に、なぜリチウムイオン電池が必要かと質問してみた。
すると。
「必要かどうかというのは、トータルなコスト＝ベネフィット判断によるんだよ。
リチウムイオン電池のメリットはもちろん軽量小型であること、日本国内で製造してそれを日本製品に埋め込むメリットがあること。
だから、もしリチウムイオン電池の技術的な競合が国際的に激化すれば、
誰にメリットが生まれ誰が損失を被るかは、全く話が変わってくるだろう。
もちろんこれを実装した旅客機の事故でも分かるように、事の本質は経済効果以前にその技術品質にあるのはもちろんだ。」

そこで、四谷学院の理科の講師に、同じ質問をしてみた。
すると。
「リチウムイオン電池？それって話がデカ過ぎね？ムズいことを聞くなよ、そんなの分かんねー！それ、死ぬまで分かんねー！」
などと、口を半開きにして踊り始めたのでびっくり。

まあ、主要な予備校の学識レベルなんて、これらのどちらかだよ。
ただ駿台、代ゼミ、河合はやっぱりまともな大人が講師を務めているのでとりあえず信用してよかろう。

冬のボーナスはさらに下がることはありますか？

むしろ上がる希望を持てる根拠を知りたい。

大赤字なわけで、普通は下がるでしょう。

今の市進＝清盛亡き後の連戦連敗中の平家軍
今の市進＝大政奉還後の連戦連敗中の旧幕府軍
「慶喜が大政奉還した今となっては，会津藩は完全な
お払い箱だな。ワッハッハッハッ」って所は一緒に笑うとこなの？
今の役員らや大株主らが敵前逃亡する準備をしていたりして。

>>831
京都大や順天堂大は無関係？

白虎隊や二本松少年隊は我々負け組社員かよ。

市進社員会はこの度、京都大学にウン億円の寄付をすることを決定した。

順天堂大は医学部が有名だけど、他の学部は何があるの？
日当こま船、関東上流江戸桜、成成独国武、大東亜帝国とかｲﾛｲﾛあるけど、
順天堂が入るグループは？

もしかして、市進の採用には駅伝枠がある？

Ｔ社長が言ってた弁護士経由でネット書き込み者特定する話。どうやら本気らしいぞ。
現在2名のIPアドレス掴んだらしい。これから訴訟手続き。
名誉棄損、会社信頼失墜コメントは徹底的に追いかけるらしい。

会社の信用棄損は、それが事実であれば無罪。ウソなら有罪。

ウソをついていなければ安心だ。

個人攻撃は、ウソでも有罪だがな。

>>845
個人攻撃は、ウソでも有罪だがな。→　個人攻撃は、事実でも有罪だがな。

そう、名誉棄損は事実でも成立するから気をつけろ。
市進予備校の講師で名誉棄損で訴訟起こし70万円GETした方もいる。

組織が肥大化しすぎた

過去の事例からしても性質からしても、2ちゃんの特定は無理だろうね。
外部サイトで、いつだったかすっごい恥晒しな書き込みがあったな。
インターエデュだったか？

2ちゃんの書き込みで名誉毀損のレスなんてあったか？
そもそも削除要請すらなかったような。
他塾なんてもっと批判レスがヤバイ
そんなことよりも貴重な時間を会社の為に使えよ。現場の意識はボーナスの減額や賃下げで相当下がってる。

そーだそーだ

訴えられた奴がいたら、
全面的に支援するわ。ｗｗ

IPってwww。またスーパーハッカーの友達の話か。

なにげに削除板見てたら、こんなの見つけた。
これって去年話題になったっけ？
http://desktop2ch.tv/juku/1330970217/?p=285
の削除依頼らしいが。

228 ：山下・副教室長：2012/04/18(水) 14:47:54.00 HOST:p290986.chibnt01.ap.so-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[218.41.9.134]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス： http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1330970217/285

削除理由・詳細・その他：
対象区分について、失礼致しました。
以下、繰り返しになりますが、
個人名による誹謗中傷のため、
すぐに削除をして頂きたく存じます。
警察には、すでに相談済みです。
相談の際、削除依頼をするように、とのことでしたので
削除を依頼致します。
宜しくお願い致します。

229 ：不動 ◆HpcRk2ELiM ＠削除明王 ★：2012/04/18(水) 19:16:27.66 0
>>228
却下。依頼理由に該当せず、削除する理由なし。
＃批判の範疇であると判断しました。

削除どうこうを今さら言い出しても手遅れ。

２ちゃんに限らず、あらゆる本部の決断が後手後手で失敗→教室になすりつけ

こんな大赤字の中で、いったいいつまでこんなことしていられる余裕があるのだろうか。

夏講の申込もいつもとおんなじ、教室間で数字さらして駄目教室の尻を叩くだけ。

夏講前の決断が重要だよ。

今後の市進の方向性はどうなの？
みんなも半年後，１年後のことをよ〜く考えて。
でもあまり早まらない方がいいと思うぞ。

上向きになる可能性は？
早く抜け出さないと退職金がもらえなくなることはありますか？
心配です。

休憩時間を取らせる、有給消化を認める、
サービス残業などの無給労働はさせないなど
企業として当たり前のことをしている
いい会社なんでしょ市進は。

年齢などで差別せず、賃金は可能な限り労働者に分配し、
雇用を確保し、さらに株主にも配当を出していく、
いい会社なんでしょ市進は。

経営陣は堂々と批判に対して対処すればいい。

後ろめたいことなんて何もないはずだ。

そうそう、ポルシェ見せびらかしとかどんちゃん騒ぎとかタイツアーとか、色々言われてるのは根も葉も無い言いがかりなんだと、清廉潔白健全極まりない経営状態、優良企業ぶりを全面的にガラス張りにしていただきたい。

夏講20万円ってやっぱ高すぎる。仕事だから誘導はするけど、俺が親だったら単科は取らせないな。

>>856
退職金の減額はあるかもしれないぞ。でも詳しいことは
人事室に直接聞いた方がいいぞ。
>>859
５月から始まった「教育マイレージ制」はうまく機能しているの？
夏期講習参加で100ポイント！
小６・中３の夏講料金は単科を多くとれば20万円超え。
どっちが得か，よ〜く考えてみよう。

去年より値上げした？

10年前に辞めました。理由は50歳までの雇い止めが決まったからです。
その当時あと10数年しかいられないというのと、週５日で勤務が夕方
からで５時間程度の勤務でも年収が400万を超えるという環境にいつま
でも甘えていられないと真剣に思いました。今は相当ひどいようですが、
当時市進はブラックの多い塾業界の中では働きやすい職場でした。組合
のストライキの動画も見ました。当時一緒に働いた方も映っていました。
（会社側、組合側双方）中には研修ビデオに映っていた人もいましたね。
組合の人たちの状況は他人事と思えず、気持ちは大変わかりますが、なぜ
10年前には50歳定年（社会一般から見れば早すぎますが）がわかってたの
に、なぜ実際に雇い止めになってから行動したのでしょうか？もっと早い
時期から会社と交渉を持っていたらと思います。50歳を超えても仕事を保
障すると会社は言ってたのに、約束違反ではないかと一部の組合員が言っ
てましたが、それは考えが甘すぎると思います。それだったらわざわざ10
年前に専任講師に対して50歳定年を通告しないと思います。もう団交やスト
を繰り返してもラチがあかないでしょう。さっさと裁判などの提訴をした
方がいいと思います。もっともこれも時間がかかりますが。ともあれ、私の
会社もいつどうなるかわからないので、本当に他人事だとは思いません。
組合の動向を見守っていきたいと思います。１日でも早い解決を望みます。

50歳（高齢ではない）を理由に雇い止めはおかしいし、
組合の人間も生活かかっているから、行動するのも理解できる。

ただ別の仕事探したほうが早い気がするが・・。

会社を信用しすぎなんだよ。

就業規定をしっかり読んで、
タイムカードなどはコピーして証拠残しておく。

賞与、退職金、有給消化、休憩時間、残業代。

正当に請求できるものは色々あるよな。

別の仕事なんかもうないだろう。
今さら、肉体労働なんかできないだろうし。
塾を独立開業するしかないだろうが、
開業したとたん、市進の復讐が始まったりしてw

伸葉スクールが実際にやったことだが、
独立塾のすぐ近くに新規教室を作る、
エース級の社員や講師をそこに配置する、など。

>>862
10年前は生徒数が多かったけどな。特に千葉などの大規模な教室にいた
専任さんは自分は大丈夫だろという気持ちを持っても不思議じゃなかった。
小中の集団だけで，３万○千人もいた。
今は個別の個太郎塾などの割合が増えたと言っても
小中の集団は，１万□千人しかいない。
スゲー減り方だ。
１年で1400〜1500名前後の減少だとしても，
10年ではその10倍の減少という計算になる。
少子化だけじゃなくて，生徒の獲得方法とか，
授業料の設定とか，何か根本的な所で間違っているんじゃないの？
(臨海など他の所は生徒数が増えてるでしょ)
昔の市進は割と良心的で，今の市進はボッタクリ塾と
父母からは見られているよ。夏期講習の受付が始まったけど
何か好転する兆しはあるの？千葉ＮＴ教室の開校くらいかな？

資本と人的資源をそんなくだらない理由で利用したら、
それこそ現従業員に見限られる。

仕事は探せばあるだろ。
清掃員でも看板持ちでも。

家族を養うため
泥水をすする覚悟くらいは必要。

組合の面々、やたらとプライド高い人ばっかりだからなあ。
夕方からちょろっと来て授業やる以外のことはしたくない、
でも子供を大学にやりたい、なんて虫が良すぎるよ。
市進にしがみつくなら、コンビニでのバイトもなんでもやって
朝から晩まで汗かいて働けよ。そんでもって、人に頭を下げる
ことくらい覚えないとね。

ストライキの動画を見て不思議に思ったんだけど、雇止めに逢ったＳ氏
はもう会社にいないのだから、給料が手取り11万などの発言は変だね。
当然非組合員でも51歳で２月末に雇い止めになった人は何人かいるはず
でしょ？この人たちはおとなしく引き下がったということ？
こんな減給されては残ってもつらいよね。むしろ当面は失業手当もらっ
てた方がいいくらいでは？会社都合なので、すぐに支給されるはずだ。

あの手の活動する手合いにありがちなパターンだよね。
初めは会社と差し違える覚悟で闘ってたけど、シュプレヒコールなんてするうちにちょっとした英雄気分になって
組合活動自体が目的化するってやつ。
組合活動するためには会社に居座るかしがみつくかしないといけない訳で。

俺の夢は会社でエロい事をすることだった。
実現するわけがないので、夢だったのだが、
思いがけない事に、現実になってしまった話だ。
営業成績最下位で落ち込んでいる俺に、うちの会社のアイドルのみなみちゃんが、
「もしも、来月1位だったら、フェラチオしてあげる。」
っていってくれた。

からかわれただけなのかもしれなかったけど、
俺はみなみちゃんのフェラチオ目指してその月はいつもの3倍も頑張ったよ。
あの男性社員のアイドルのみなみちゃんがフェラチオしてくれるなんて、
夢みたいな話だからね。
みなみちゃんがフェラチオしてくれるところをイメージするだけで、どんなに
疲れていてもやる気が漲った。
そして！
そして！！！
見事に営業成績1位を達成したのだ。

その結果に誰もが驚いてたが、俺が一番驚いていたんだ。
上司や同僚達の賞賛も心地よかったが、
みなみちゃんが本当にフェラチオしてくれるのか、俺はわくわくどきどきだった。

これで、「フェラチオなんて、するわけないじゃない。」
っていわれたら、ショックだけど、それで営業成績が上がったんだし・・・。
うじうじと考えているうちに、仕事が終わった。
みなみちゃんが俺の机にお茶を置くフリをして、メモを置いていった。
緊張しながら、メモを読む・・・。

「屋上のドアの前で待ってて。」

宮内良太はゼリー飲料を口に含み、苦々しく咀嚼した。
欠伸を噛み殺す。
彼の前にはガラステーブルがあり、報告書の束とビデオテープが散乱していた。

『女子高生　ハメ撮り　木坂香苗』
『キャバ嬢　ＳＭ　杉村美樹』

テープにはそのように記されたラベルが貼り付けてある。
暴力組織から先日押収した裏ビデオだ。
良太はせっかくの休日に、夜を徹してそれの鑑賞を続けていた。
元々は上司である刑事の受け持ちだったが、嫌がって良太に押し付けたのだ。

ヤクザが撮った本物の裏ビデオ。
始めは好奇心から浮き足立った良太だが、チェックを始めて二日目にして、これの忌避される理由が解った。
まず内容がドぎつい。
本気で嫌がる女を押さえつけての強姦、正気を疑うようなハードなＳＭが山ほどある。
それを抜きにしても、修正の全くない生々しい男女の結合を延々と眺めていると、
どれほど性に興味があっても吐き気がしてくる。
そもそも、これは裏ビデオのチェックという歴とした“仕事”なのだから、悠長に鑑賞するだけではいけない。
『開始○○分、男性器の挿入を確認』など、内容を逐一報告書に書き留めなければならないのだ。

良太は何十本と続くその作業を黙々とこなした。
こなす他なかった。
単調で、時に信じがたい仕事を、何であれ機械的にこなしてゆく。
それが出来ないようでは公務員など務まらない。

若妻が犯されるビデオを記録し終え、良太はついに最後の山に手をかけた。
あまりにも膨大な数があるため、あえて後回しにしてきたものだ。
『吉崎沙耶香（15）　?@』
最も古びたラベルにはそう記されている。
そのラベルを眺めながら、良太は世間を騒がせたその事件を思い起こした。
県議会議員、吉崎周蔵には昔から敵が多い。
特定県民に害をなす条例を次々と発案し、地域内格差を絶望的なまでに拡げたためだ。
利益を得る富裕層は神と湛える一方、虐げられる層からは深い恨みを買っていた。
そしてついにある時、事件が起こる。
吉崎の横暴を腹に据えかねた集団が、彼の娘を拉致したのだ。

犯行グループは縛り上げた娘・沙耶香の映像をネットに流し、吉崎に退陣を迫る。
しかし吉崎はそれに耳を貸す事はなかった。
噂では、吉崎には幾人もの愛人がおり、それぞれに子供を作らせていた、
ゆえに娘の1人がどうなろうが構わないのだ……とも言われている。
ともかく、吉崎が動じず退くにも退けない犯行グループは、行動を激化させた。
当時15歳の沙耶香を性的に辱め、その裏ビデオを流出させると迫ったのだ。

結果から言えば、一団は警察の捜査の末、５ヵ月後に全員が捕らえられた。
しかし肝心の沙耶香とビデオテープは発見されぬまま、事件は風化し語られる事もなくなっていった。
そのビデオが今回、暴力組織の捜査で事務所より発見されたのだ。
6年前の真実が記録されたビデオ。
映像内の情報から、或いは吉崎沙耶香の足取りも掴めるかもしれない。

良太はまどろむような意識を呼び戻し、生唾を呑んで最初のビデオを再生した。
素人じみた陳腐なタイトル画面の後、ビデオの映像が始まる。
水垢の溜まったキッチン、カビた風呂場、そこに挟まれた縦長のリビング。
昭和の匂いを感じさせる古いアパートだ。
カメラはピント調節ついでに部屋の中を映して回る。
やがてクリアになった映像に、裸の男女が映し出された。
男の顔にはモザイク処理がされ、女だけが顔出しの状態となっている。

女は容姿に優れていた。
いや、女というより“少女”と言うべきか。
手足はジュニアモデルのように細く伸び、あどけなさを残す顔立ちには品がある。
腰までの黒髪が令嬢らしさを際立たせた。
恐らくは彼女が吉崎沙耶香だろう。
名門・得智院中学に通うお嬢様だというのも頷ける話だ。

その少女は、筋肉質な男の足元に跪いていた。
桜色の唇が醜悪な逸物を包んでいる。
口を窄めて唾液を吸い、ちろちろと舌を這わせ。
「おい、もっと深く咥えろ。咥えこんだまま唾液をまぶせ、飲み込むんじゃねぇ」
男は沙耶香の頭を押さえつけながら命じた。
当然ながらその声は機械的な音声に変えられている。
沙耶香は必死に男の言葉に従った。
よく見れば、軽く膝立ちした沙耶香の股からは別の男の手が覗いており、
沙耶香の初々しい性器を丹念にほぐしているようだった。

良太はこめかみを押さえながら、報告書にペンを走らせる。
『強制され男性器を口に含む。同時に性器を指で刺激される』
醜悪なビデオはさらに続いた。
フェラチオに勤しんでいた沙耶香が不意に肩を跳ねさせた。
秘部を弄り回していた男が笑う。
「いやあ、沙耶香ちゃんももう立派なオンナだね。こんなに濡れちゃって」
男が秘部から抜き出した指には、うっすらと粘液が纏いついていた。
「流石の指使いだな、伊達に経験の数こなしてねぇや。
どうだ吉崎のお嬢ちゃん、こいつの指は気持ち良いだろ」
逸物を舐めさせる男が言った。
沙耶香は頬を赤らめる。育ちの良い娘だ、その恥辱は相当なものだろう。

男達はその様子を愉しみながら、やおら沙耶香を押し倒す。
「いやっ！！」
沙耶香は顔を顰めて拒絶の言葉を発する。
男達はモザイク越しにも解る笑みを浮かべた。

「いい子だ。何、そう固くなんな。あっという間に一人前の女にしてやるぜ」
男の身体が沙耶香を覆い、４本の足が絡まりあう。
しばし試行錯誤した後、男がゆっくりと腰を押し沈めた。
「き、ぃいっ……！」
鳥を絞め殺すような声が映像内に響く。破瓜の叫びだろう。
それを示すように、少女の会陰に赤い雫が零れた。
美しい少女は今まさに、その純潔を散らされたのだ。好きでもない男の物で。
沙耶香の手が強くシーツを掴み、強張った足が畳に音を立てる。

それを観ながら、テレビの前の良太もまた握り拳を作った。
心臓が脈打ちすぎて痛むほどだった。
『男性器を挿入、被害者の破瓜を確認』
震える字で報告書に記す。
その後も沙耶香は、数人の男によって休みなく犯され続けた。
処女を奪った男は、正常位からバックスタイルに切り替え、背後から沙耶香を犯す。
細い腰を掴みながら、パンパンパンパン、とリズムよく腰を遣う。
規則正しさもさることながら、かなり深く入っている事が挿入時の密着性から解る。
かなり女を抱き慣れているようだ。
ビデオ映えを意識しているらしい所を見ると、撮影の経験もあるのだろうか。
そんな男が表情も変えずに悠々と清楚な少女を犯している。
その事実に良太はまた憤りを覚えた。

犯す男は余裕だが、初セックスで深々と貫かれる沙耶香は堪ったものではない。
歯を食いしばり、眉根を寄せて苦痛に耐える。
だがそんな彼女の眼前に、もう１人の男が逸物を突き出した。
異常に太い逸物だ、明らかに沙耶香の楚々とした唇には入りきりそうもない。
「舐ってろ」
男が低い声で命じると、沙耶香は薄目を開けて息を呑んだ。
目を疑うような極太なのだから無理もない。
しかしもう一度催促されると、恐る恐る手を伸ばす。

沙耶香は左手を布団について身体を支え、右手で逸物を摘んで舌を這わせる。
品のある舐め方だ。
顔の良さもあり、それは何とも情欲を煽る。
だが男は、じれったいとばかりに沙耶香の頭を押さえつけた。
「フェラチオってのは、こうするんだよ！」
極太を無理矢理に沙耶香の口の中に捻じ込む。
「んんむっ！？」
沙耶香の頬が膨らみ、容の良い鼻が上を向く。
沙耶香は嫌がるように手をバタつかせたが、その手が背後から突く男に掴まれた。
男はそのまま沙耶香の手を後ろへ引き、それを支えに腰を遣う。
一方で前の男も、大きな両手で沙耶香の頭を鷲掴みにし、無理矢理に逸物を喉へねじ入れる。
「うおぉ゛え゛っ！！！！」
当然、沙耶香はえづき上げた。しかし男は嬉々としている。
「おう、こりゃあいい。舌遣いはお上品なクソッたれだが、喉奥は最高だぜ」
男は力強いストロークで沙耶香の喉を犯す。
頭を掴んで、無理矢理に。
それはフェラチオさせているというより、沙耶香の口を『使っている』という表現が相応しいものだった。

「おえ゛っ！！んうおお゛えっ！！えごぉお゛っ！！！！」
沙耶香は薄く開いた目から涙を流し、何度もえづく。
口を限界まで開かなければ受け入れられないほどの剛直だ、当然だろう。
その唇の端からは、唾液らしい透明な液が幾筋も滴っていた。
『へへっ、テメェらコレ、やべぇ絵面になってンぜ？
15のガキの手ェ引っ掴んでマンコ犯しまくって、おまけに喉奥イラマチオ。
ガキにここまでしていいんか？ま、ＡＶとしちゃあ最高だけどよ！』
ビデオを撮っている男だろう、映像の手前側から歓声が上がる。
その後も男達は、様々に体勢を変えながら沙耶香を犯し続けた。
はっきりと解るだけで４回は膣中に射精した頃、ようやく映像が途切れる。
「……まるで悪夢だ……」
良太は顔を押さえ、目頭を揉む。
吐き気さえ覚えた。

しかし、まだまだ数がある。全てを月曜の朝までに見終えなければならない。
良太は報告書の束を捲りつつ、1本目のビデオを取り出す。
次は何が映されているのか、心を掻き乱されながら。
ビデオは5/25から始まり、一日単位で痴態を記録していた。
最初の一週間分は変わり映えのしない内容だった。
犯す面子は毎回多少入れ替わるが、全員が膣を犯し、口を使うだけだ。

変わったものといえば、沙耶香はどのみち抗わないにもかかわらず、あえて手を縛ってレイプじみた撮影を行う者もいた。
また沙耶香のすらりとした足を開かせ、幼さの残る秘唇を延々と舐めしゃぶる男もいた。
しかし特に大きな変化はないまま、ビデオの日付は６月に入る。

映像の冒頭、沙耶香は男達に尻を向けていた。
格好は得智院中学の制服だ。
この辺りではその制服を着て歩くだけで、名門の令嬢だと振り返られる。
その神聖な制服のスカートをたくし上げ、下着すら着けずに尻を晒しているのだ。
なんと背徳的な図だろう。
沙耶香の秘所と、その上に息づく肛門が露わになっている。
大陰唇が少しはみ出ているのが見て取れた。
連日の性交で、もはや処女地ではない事を表すかのようだ。
一方、本来排泄の孔である場所は菊の花さながらに慎ましく窄まっている。

カメラの映し方からして、今日嬲られるのはその後孔なのだろう。
「へへ、可愛いケツしたお嬢様だぜ」
スキンヘッドの男がゴム手袋を嵌め、指先にローションをまぶして沙耶香の肛門に触れる。
「んっ」
沙耶香が反応を示した。
排泄の孔に触れられているのだ、15歳の少女としては当然の反応だ。
男の指はテカリを塗り伸ばしながら菊の環をほぐしてゆく。
指先が嵌ると菊の花は大きく開いた。

「どうだ、尻の穴に指を突っ込まれる感触は」
男が孔内で指を曲げると、沙耶香の幼い尻肉が強張りを見せる。
若干15歳ながらに何ともそそる尻だ。
良太は思わず生唾を呑んだ。
男はいったん指を抜き、床から綿棒の入った容器を拾い上げる。
そして一本を取り出してローションを塗した。
「しっかり撮っとけよ」
男はカメラに向かってそう告げ、ローションの滴る綿棒を沙耶香の蕾に近づける。
蕾はぷつっ、と音のしそうな動きで綿棒を飲み込んだ。
少女の慎ましい菊輪から、一本の綿棒が飛び出している。
妙に淫靡な光景だ。

舞って女の子と中一で同じクラスになって以来ずっと仲が良かった。
よく見ると顔は可愛いんだけど、飄々としてるっていうか芸人キャラっていうか
そんな感じだから男友達も多いんだけど、あまり異性の対象にはなりづらい娘だった。
素材は良いのに、自分を女として着飾ることに照れがあるのかしらんけどそんな感じ。
でも顔は上戸彩。

だから俺も最初は男友達と同じ感覚だったんだけど、いつの間にか好きになってた。
気付いてからはやばかった。
舞の一挙一動にイチイチ「こいつってこんな可愛かったんだ。」って思うようになった。

でも既に親友って感じだったから、なんか恋愛対象とすることに凄い罪悪感もあった。
だから今更告白とか出来んかった。

そんで高校も一緒のとこに行った。
どちらからともなく「当然一緒のとこいくよね？」って空気が俺達の間にあった。
俺が運動部に入ると、「ふ&#12316;ん。じゃ、あたしマネしよっかな。一回やってみたかったし」
そこで知り合った田島先輩。
自他とも認めるイケメン。
当然モテてた。

舞もよく「田島先輩やばいよね&#12316;。」っと俺に言ってきて、その度に嫉妬して
「じゃあ告ってきたら？」って心にもないこと言ってた。
「はぁ？無理無理。あたしなんか相手されないって。」って舞は謙遜してたけど、
正直俺の学年で、顔面偏差値が釣り合いそうなのは舞くらいだったと思う。

先月ハタチになったばかりの大学生です。この夏の体験から最低でも３Ｐ以上の輪姦でないと
感じないようになってしまいました。

きっかけはラグビー部のマネージャーをしていた女友達が、そのラグビー部に所属している彼氏
と喧嘩をして、夏の合宿を嫌だから代わってと言い出した事でした。
そのラグビー部は監督も部員も熱心で、夏の合宿には全員参加で、田舎の、広いグラウンドをい
くつも持つ廃業した保健センターを１０日間合宿所に借り切って行うのが例年の伝統だとか。

今年は３６人の部員と監督夫婦、卒業間近の先代女性マネージャー（Ａさん）と私の友達の現
女性マネージャー（Ｂ子）と私の４１人参加でした。
　
　
しかしいざ合宿が始まった１日目のお昼に、監督の実家のお父さんが危篤だと連絡が入り、監督
夫妻は飛行機を使っても半日以上かかる実家に帰らなければならなくなりました。そしてそれを
きっかけに、元々イヤイヤ参加させられていたＡさんとＢ子は帰ってしまいました。でも二人と
も「監督には黙っていて欲しい。埋め合わせはするし、あさみ一人だけなのだから部員たちにも
食事や洗濯などの仕事もすべて手伝うように言っておくから」と言われて、断れない性格の私は
しぶしぶ引き受けました。

監督夫妻が戻って来るようならすぐ電話を欲しいと勝手な事を言われていましたが、監督のお父
さんはその後４日ほど危篤状態が続き、亡くなってしまいましたので、結局合宿中には戻ってき
ませんでした。

私の初体験は13の時で、その後可愛い系の外見からは想像できないと言われていますが、男性経
験は意外に多く、エッチに関する経験と欲求は人一倍あります。
要するにエッチが大好きで、性的タブーはあまり感じません。

関係ないスレが続いてますが、本題に戻りましょう？解雇された組合員
２名のうち、１人は51歳による雇い止め、もう１人は勤務成績不良（
持ちクラスの退会が多い）という理由だそうですか？今は退会が多いと、
次年度の契約はなくなるのですか？退会は必ずしもクラス担当の責任と
は言えないのではないかと思います。この人については裁判等で争えば、
復職もあリ得るのではないでしょうか？

どんなに手厚くフォローしても辞めるやつは辞める。昔は退会出してもお咎めなしだったよね。そういう時代に第一線でやってきた役員クラスに、退会出すな出すな言われてもねぇ。「あなたたちはどうだったんですか？」とお伺いしたい。

継続のためのマニュアルも出せないのに
「継続させろ」とひたすら言われるのはおかしいわ

受付でミニスカは勘弁。こないだなんて、かがんだ時に、小陰唇が下着からはみ出ていた。あり得ない。

現在は競争が厳しいから、その中で働く人間は
指導スキル、運営スキルともに
10年以上前に現場にいた人間より段違いに高い。

そういう意味でのゆとり世代の方々に
「退会防止」「継続」などが語れるわけない。

市進もＡＫＢ総選挙みたいなことをしないと
新旧交代が進まないぞ。
Ｍだっち社長「わしのことが嫌いでも，市進のことを嫌いにならないでください。」

「潰すつもりできてください」
なんて言ったら本当に潰れるな。

今ＮＨＫで尼崎事件の角田美代子元被告のことを放送してる。
関西弁で因縁をつけてきたり，ささいないざこざにつけこんできたりする
やり方って，Ｍ社長にそっくり！？

ミニスカとか谷間とか保護者がどう思うんだろ
何を意識してるんだろ

労働組合が労働環境と条件の適正化に努めれば、
自ずと支持者が増えるだろう。

今日の状況に満足している人間なんか
ごく一部しかいない。

ここ最近、本部の一喝がある程度聞いたのか、現職員の書き込みがおとなしい。
M氏を社長とか呼んでるあたりは、古い情報しかもっていない旧社員か他塾。

本郷の本部も、都県本部も結構だが、ドヤ顔で現場に指示しかしない船頭が多すぎる。

会社として運用できる土地もなければ資金も底をつき、生徒数万名などと自教室はドンドン
在籍が減っているのに危機感を持たなかった現場も本部も自業自得。

海外進出、語学学校、介護、障害者雇用、幼児教育、全部赤字。
買収するだけで黒字になるなら他社がとっくに儲かってるっての。

天下無双の無駄遣い。これで正社も常勤もハロワ逝き、プライド邪魔して
再就職もうまく進まず、行き着く先はワープアかホームレス。
よくて極悪ブラック塾でボロ雑巾のごとく使われる。

この現実を本当に避けたいと思うなら、歯食いしばってやるしかないが、そんな
体力まだあるか。

驚くほど巨大な浴場であった。
　まるで、温泉の浴場だな　─　私は湯けむりに火照りつつも、私は全身の筋肉をほぐすように自身の肉体を磨き続けた。
　からり。
　扉の開く音が、高い天井に響いた。
　私は反射的に股間を太股で締め上げていた。
　「よろしいかしら？」 高野夫人の声が、不思議にもハスキーに聞こえた。
　「どうぞ」 私は震えながら答えていた。
　答えながら、情けないことに私は扉に背を向けてしまっていた。
　いや、おしりを見せた格好であった。
　「では、失礼しますよ」 高野夫人がつ、つ、と素足で歩み寄ってくるさまを、私は面白いことに湯けむりと吐息から感じ取ってしまうのだった。
　「では、お立ちになって」 高野夫人が、私のすぐ背後で、そう囁かれた。
　私は無言で、背と尻と向けたまま、立ち上がった。
　「こちらをお向きになって下さい」 高野夫人が優しくおっしゃった。
　私は懸命に脚の震えを制しつつ、一番恥ずかしい部分とともに、まっすぐに振り返った。
　高野夫人の真っ白な乳房と、やわらかく膨らんだ下腹部が、私の視線を奪う。
　「あら」 高野夫人が小声で呟くようにおっしゃった 「優しいのね、あなた、ちゃんと男性になっているのね」
　「はい、その……」
　「いいわよ、それならばお願いも十分に果たせそうね」
　「……」
　「それなら、娘を呼ぶわよ、よろしいわね」
　「はい」
　「あずさちゃん、ほら入って来なさい、大丈夫よ」
　その母の誘う声に、更に浴場に入ってきたのは、桃色の浴衣を着こなした大柄な娘であった。
　母親よりも一回り以上大きな、その「あずさちゃん」が、まっすぐに私の目を凝視していた。

「あずさちゃん、ほら、これが男性の裸なのよ」 高野夫人がやや楽しそうにおっしゃった。
「ねぇ、お母さん……裸と裸でこの男性と向かい合って、本当に大丈夫なの？」
「ほほほ、大丈夫なのよ、何もしないっていうお約束なの、ほら、この男性、こんなに興奮されているけど、でも優しいお顔しているでしょう」
「ふーーーん、そういえば、まあそうなのかな」
娘さんの、やや無遠慮な口調と、浴衣の下から覗かせた張りのあるふくらはぎが、一層私のせつなさを煽った。

「ご紹介しますわね、私の一人娘のあずさです。17歳の高校二年生で、水泳部の副キャプテンを務めております」
「よろしくお願い致します」 私は呂律が回らず、奥歯が何度かかつんかつんと打ち鳴った。
「はぁ、こちらこそ　─　あずさです、宜しくお願いします」
「それでは、お約束のとおり、始めましょうか…」 高野夫人がそっと私の先端をつまんだ。
「はい」 私は半泣きで返答していた。
「では、私の手の中に、放出して下さい」 高野夫人が、すっとしゃがみこんだ。
「は、はい」 私も慌てて座り込んだ。
「あずさちゃん、ほら、こっちに回り込んで、横からよーく見てなさい」
「ねえ、お母さん、この人さぁ、お母さんの中に入れないのに、本当に射精出来ちゃうの？」
「黙ってなさい、あずさ」 高野夫人が制された。
その声に、私はもう漏らしていた。
そこを、またも高野夫人が、そっと握られた。
私は高野夫人の清らかな瞳をまっすぐに見つめた、それから何度か、申し訳ございません、申し訳ございません、と呻くように訴えた。
「あのぅ」 高野夫人の火照ったお声が響いた 「わたくしの手の中がお厭でしたら、太股にかけて頂いても構いませんのよ」
「あっ」 私は弾かれるように腰を突き上げていた。
「あっ」 娘さんがつられて叫んだ 「ねえ、今出たの？ねえお母さん、もう出たの？」
「まだよ、あずさちゃん、男性の身体はね、もっと激しいのよ、ほら、よく見てなさい、せっかくあなたのために頼んだんだから、よーく見てなさい」
「うん、でも、なんだかよく分かんないけど」
私はまた腰をぐーんと突き上げ、私の先端は高野夫人の柔らかい掌の中で……
「ずいぶん熱くなってきたわよ、ねえ、あずさちゃん、ちょっとだけ握ってみる？」
「え、いやだー、なんだか怖いよ」
「はぁっ、はぁっ、くぅぅ……」 私は自らの乳首から脳天にまで電流が走るような、脳が引きずり出されるような快楽を、二度、三度と自覚し、否、罪深い哀しみはその快楽すら自覚すら出来ないほど私のすべてを無限大に凝縮させて……
「うわっ、出たーっ」
娘さんの呆けた声よりもほんのコンマ数秒だけ早く、私の体液は高野夫人の手中に噴出し、さらに失礼なことに夫人の乳房や太股にまでしずくが飛散してしまっていた。

「ほら、御覧なさい、あずさちゃん……」 高野夫人がその手を開いて、私の一部をついついと「泳がせて」、それから　─　お飲みになされた。
「お母さん！そんなもの飲んで、本当に大丈夫なの！？」
「ふふふふふ、平気なのよ、あずさちゃん、この男性は大丈夫なの」
私は、土下座していた。
「お恥ずかしいことを、してしまいました」
「あら、謝らなくてもいいじゃないの、ふふふ、私もちょっとはしたないことをしてしまったんだから」
「でも、でも本当に、無礼なことを」
「全然、そんなふうには考えてないわよ、ねえ、あなた、私たちはとっても感謝しているのよ、そうよね、あずさ」
「うん、すごく勉強になった　─　勉強になりました、有難うございました」
娘さんが、初めて殊勝な口調で私に語りかけてくれた。
その声を聴きながら、私はまた、ちょっとだけ射精していた。
懸命に、土下座の股間で、隠した。

……これが、一昨日の夜のこと。
高野夫人のご依頼の件、とりあえずは、これにて。
と、ここで本稿をしたためておくはずだったのだが、実は、私は昨夜も高野夫人からメールで呼びつけられていたのである。
海岸の、別荘だった。
私が到着すると、出てきたのは娘の「あずさ」ちゃんだった。
同じ桃色の浴衣を着こなしていた。
「うわぁ、本当に来たのね、おにいちゃん、正直なんだね」
「あのぅ、高野夫人は？」
「ああ、お母さん？居ないよ、ここには居ないの」
「じゃあ、今夜の御誘いは、いったいどういう……」
「あたしが呼んだのよ、おにいちゃーん」 くすくす、とあずさちゃんが囁くように私の耳元で笑い声をあげた。
「そんな……それは、いけません、そういうことならば、私は帰らないと」
「だーめ、帰さないの。もし帰ったら、昨日うちでお母さんとあたしの見てる前でやったことを、警察に言っちゃうよ。ちゃんと録画してたんだから」
「御冗談を…」
「冗談なんかじゃないよ、おにいちゃん、ねえ、とにかくこっち来て。もう逃げられないんだから。それより、星の見えるところに行こうよ、ねえ」
私は彼女の朗らかな声を信用して、いや、正直なところ心胆を握りつぶされたようなおそれを覚えて、彼女に手をひかれるままに。

そこは、屋上に設置の露天風呂であった。
「はーい、到着でーす。ほら、おにいちゃん、ここで裸になって」
「……できません」
「全部見せろって言ってんの！おにいちゃんの射精、すごかったよねー」
「……そんな……」
彼女が、とつぜん浴衣を脱ぎだした。
なにも、着けていなかった　─　「ねえ、あたしの裸の方が、お母さんよりもすごいでしょ」
それはおそろしく発達した乳房であり、美しく野性的な肩や背中であり、攻撃的な臀部や太股であった。
「あたしさぁ、高校卒業までは絶対に処女でないといけないんだよね、お母さんともそういう約束してたんだよ。でも男の射精はどうしても見ておきたかったし」
「そうなんですよ、あたしたちの学校、厳しい親ばっかりだから……」 とつぜん背後に熱い吐息を感じて、私は咄嗟に振り向いて、息がとまるほど仰天した。
そこにいつの間にか揃っていた３人の娘たち、みな、大柄で発達したはちきれそうな肉体の、しかも、もう、全裸の。
「みんなね、水泳部の同級生なの」
「だから、おにいちゃんも」
「はやくぅ、裸になって」

星空がガラス越しに覘かれる、その露天風呂。
潮騒も静かに、悲しげに打ち響くその隠微な泉のタイルの上で、大きな少女たちが代わる代わる、私に身体を重ねていく。
しかも、満たしあうことも出来ず、その罪深い哀しみにうごめき、あえぐ私。
少女たちの手の中に、その傲慢な乳房に、そして時代を捩じ切るような太股に、何度もなんども捩じられ、つぶされ、そして自分の精神を絞り上げられていく。

「あのね、健康な男性の精液を飲むとね、美人になれるんだよ」
「ふーん、だからあずさのお母さんはあんなに綺麗なんだね」
「ねえ、おにいちゃん、あたしのお口にもたくさん出してね」
「あ、ほら、また始まったよ、腰がぱんぱん、ぱんぱん、あーー、おにいちゃん、かわいい！」

何こいつ

日曜の早朝といい、今日の夜のスレといい関係ない書き込みが目立つね。

まさか本部の回し者がやってじゃないでしょうね？

ところで、３月31日のストの動画で、後から出てきて、東部労組の
書記長にさっさと出て来いよとどなられた人と申し入れ書を受け取った
メガネの人はだれなんですか？　むろんTKBとSSKはすぐわかりましたが。

エロを書くと閲覧者を減らすことができる。とくに、母親層はスレから逃げる。

受付も高校生を面倒見るって言っていますが、あなたの教室では上手く行ってますか？私の教室では全く機能していません。

青森光星学院マイナス「１」。
○竹梅＆市町○。

高校生を面倒見られるのは正社員ですらほとんどいない

本部の人間のコミュニケーション力の無さは異常。
あんな連中が現場に出てきたら、どうなってしまうんだろう。

HDの株価が・・・。
やべえよ、やべえよ・・・。

>>898
そんな免疫力のない母親はいないと思うが

>>901だからみんなから熟構＝馬鹿と思われる

>>905
高校生の指導が難しいのは事実でしょ。
特に正社は大東文化くんはじめ，人柄重視(笑)で採用しているから。
元専任の人の方が学力重視(笑)で採用しているから，
英数物化古典小論文など指導できる人多いかもな。

そんなことより台風接近中。あす以降の授業は大丈夫？

正社員が人柄重視とは、とても思えない。
常勤(旧専任)を選んだ人は、人柄とかそういう問題より、
人生なめてるとしか思えない。

907は　学生だな

私の名前はありさ。同じクラスの拓海と付き合ってるの。中�Aだよ。 細か
い話は無しで、実は拓とヤル数が100回記念！ 最初は。。。小６の時。 「
ありさ。今日一緒に帰る？」 『うん！いいよ！拓のうちよりたい！！親いな
いでしょ？』 「うん！うち来て！泊まっていって！」 『わかった！うちも親い
ないから、自由だよ！！』 ２人で笑った。考えてる事は同じ。大人のまね
だった。 家に入って。拓の部屋。拓は漫画とかで勉強したんだって！！ 「
ありさ、脱いで」 『えっ！いやん。』 拓は無理矢理ベットに押し倒し、キスを
した。 ありさの拒みは演技だ。ビデオカメラをまわしている。 『んっっ！あ
っああん』 拓は胸を触り、揉む。ありさが感じるように。 「上脱いで。」 『い
やん。』 拓は無理矢理脱がす。 大きな胸が現れた。吸う。舐める。拓は
上手すぎて、ありさが感じすぎてしまう。 とたんに拓は下の方に手をのば
す。 服の上から、揉みまくる。 『んっあっああんや…だ』 「脱いで」 『拓が
脱がせて』 拓は下を脱がす。 クチュクチュ。 あそこを舐める。 指を入れ
た。 『んっつああ。い…たい…』 「ごめん。勘弁して」 『ねぇ、入れて？』 あ
りさが拓のズボンを脱がした。 大きくなったあそこは、入りそうにない。 気
にせず、ありさのあそこをいじりまくる。 拓はＳを演じるので、ひもと、ガム
テープ、携帯を取り出した。 ありさは演技で『やめて！！』と叫んだ。 拓は
「うるさい！だまれ！！」とありさの口にハンカチをいれる。 手を後ろで縛
り、イスに座らせイスに縛りつける。 股を開かせ、写真を撮りまくる。 胸の
写真…あそこの写真。舐めてるとこ。じゃんじゃん撮りまっくった。 ありさ
は縛りつけられたまま。いろんな事をされた。 『あ…ん、あんっ。いや…ん
っ、んっ、ああん。』 ありさは感じ過ぎて死にそうだった。 拓はありさをイス
に座らせたまま、つっこんだ。 第１作目のビデオはいい出来だった。 その
ビデオ、見たい人多いでしょ？？ これを１ヶ所にはると、にＵRLが出るか
ら、そのホムペに入ってね。 小６だけど、超上手だよ！

私は、小学3年です。
：：私には、彼氏がいま
す。彼とわたしは、デー
トの時、どちらかの家に
行き、だれもいないとき
部屋で横になって裸で
だきあいます。それがだ
んだんエスカレートして
いって、学校の体育倉庫
で服をぬがされ、まだ3
年生ですが学年で1番大
きいおっぱいを、つかむ
ように触られたり、しゃ
ぶったりされます。最初
は、苦手だったんだけど
だんだん気持ちよくなり
サイコーです。しかも、
わたしは学年1美人で
もてます。彼も同じで
美男美女でみんなに
うらましく、思われま
す。
：：このカキコを見たあな
たは4日後に不幸がおとづ
れ44日後に死にます。そ
れがイヤならコレコピ
ぺして5ヶ所にカキコして
下さい。私の友達これ
を信じず4日後に親が死に
ました。44日後友達は行
方不明・・・・。いまだ
に手がかりもなく私はこ
のコピぺを5ヶ所に貼り
付けました。すると7日後
に彼氏ができ10日後に大嫌
いな人が事故で入院しま
した。
：：信じる信じないは勝
ってです

私は普通の中学生。
昨日、学校から帰る途中、同じ学校の男子に
「言いたいことあるんだ、ちょっと来て」と言われ、行ってみると
男子たちが3人いました。私は「Hするな。」と思いました。
やっぱりHすることになりました。まずはAが、ディープキスをしてきて、「ん…っふ…あぁん…」
という、甘い声を出してしまいました。するとBが「こいつやらしー」
と言って私の制服を破き、ブラジャーをはずしました。その時のブラジャーは
ショッキングピンクと黒のドットのでした。男子たちは興奮して「おっぱいもでかいなぁ」と
揉んできました。実は私、胸の成長がすごく早く、Gカップなんです。
それを知っててこんなことをしたそうです
その後、Cが、「ミルクはあるかなぁー？」と乳首を吸ってきて
私は「ピクンッ…ぁん…もっと吸って…」と感じながら言ってしまい
男子たちが大興奮。隠し持っていたコンドームを取り出し、中出ししたり
それはもう大変でした。皆感じすぎて死にそうで…
私のGカップはIカップに成長。嬉しかったです&#10084;

どうでしたか？このときの私の喘ぎムービー、まんこ写真、
おっぱい写真、乳首からミルクがでてきた写真　　　などなど！！
私のサイトへ見に来ませんか？
すっごいえろいんです！！
でも動画、写真は無料！！どうです？
「　　　　　　　　　　　」←3か所に貼るだけでアドレスが出てきます
これ、本当に出てくるんで、ぜひ試してください☆
H好きな方、感じまくりだと思いますよ＾＾

私私は小学５年です。昨日、友達と二人で遊んでいました。
そしたら同じ学年の男子に会って、そいつらについていきま
した。すると、そこは野球の出来る広い公園でした。途中で
友達が帰ってしまって、私は戸惑いました。でも結局、私は
残りました。そしたら、男子達はA君の家にいくそうで、私も
ついていきました。そしたら、家のカギを閉められ、A君が、
『覚悟はできてるな』と言いました。私は、この状態から、
空気を読みました。Hをするそうです。私は初めてで、嫌でし
た。でもA君が私を壁に押し付けて、『いくぞ』と言って服を
破りました。でも、スカートは一回も触りませんでした。A君
は私の胸をもみ始めました。そしたら他の男子が、『俺も俺
も！』と言って、私を床にたおして、みんなで私をせめまし
た。B君は、写メで私の胸を１０枚くらいとりました。そした
らC君が、スカートの中に手を突っ込んで、パンツの中に手を
いれて、まんこを触りました。私は気持ちがよくて、『ぁっ
・・・ん』と声を出してしまいました。最終的には、男子全
員がズボンを脱いで、私のカオゃ、胸などに近づけたりして
、それは、３時間続きました。私は、ちょっとHが好きになり
ました。B君がとった写メは、全部で、３５枚です。１０枚が
私の胸で、ぁと１０枚がマンコ、５枚が全身です。その写メ
が見たかったら、これをどこでもいいので、２カ所に貼って
下さい。２カ所です。簡単でしょ？？？これは本当です。他
のとは違います。だヵらといって、貼らなかったら不幸が起
きるなどとゅうことはないので安心して下さい。２カ所には
ると、「　　　　　　　　　　　　　　　　」↑ここにアド
レスが出てきます。それをクリックすれば、私のすべてが見
れます。でも、このアドレスを直接打ち込んでもサイトは見
れないので注意して下さい

みんな，夏講申し込みは順調に行っているの？
もちろん小６・中３は単科も含めて徹底誘導だよね。
世間では，賞与が上がっているそうだから，
６月下旬になったらチャンスだね。講習生も増えるかもね。

でも，早稲アカのテレビ広告は目立つしウザイね。
臨海セミナーの低価格路線も侮れないよね。

>913
小６はいいとして問題は中３の単科誘導だね。単科をどれだけ取ってどれだけこちらの誘導を聞いてくれるかというのは、家庭の経済力はもちろん、生徒の普段の取り組み、生徒とのハイタッチ、保護者の塾(担当)への信頼度など日頃のすべてがあらわになる気がする。

ハイタッチって、お互いに両手を上げてパチンと合わせるあれ?

何か近所の市進月1くらいでデモってるんだけど、ここってそんなにブラック企業なの？

＞保護者の塾(担当)への信頼度など日頃のすべてがあらわになる気がする。

「雇用者」の「雇用主」への信頼度もあらわになるだろうな（笑）。

市進は・・・

ホワイトだったが業績不振のためブラックになった模様。

だからデモが起きるんでは。

>>890 そんなことはあったとは、本部の経営陣も相当ナーバスになって
いるね。今年１月の組合結成のニュースから、動向を注目しているが、
市進がそんなにひどい会社（ここに書かれている範囲では）になってし
まったことが今もって信じられない。最近多い関係ない書き込みも早く
スレッドを消してしまおうという本部側の工作ではないか？と疑って
みたくなる。そんなことをしてもすぐに35が立てられるだけなのに。
２つのストの動画（本八幡と本郷）も会社のブラックぶりを露呈して
いるね。年収ベースでいきなり100万以上下げられたらふつうは怒るか、
辞めるよ。しかし、ある程度の年齢だったら、辞めてはい次というわけ
には簡単にいかないでしょうね。

市進は健全なるホワイトな企業です。

919の続き、しかしながら、いくらストライキで騒いでも（やって
いる人たちが必死なのは十分理解しています）、もうここまで状態
がひどくなるとどうしようもないのではないか。紋切型のシュプレ
ヒコール、例えば拳を振り上げて「仲間とともに闘うぞ」などのワ
ンフレーズなどは、見てドン引きする人もいると思います。失礼な
がら、組合員がさほど増えないのもそういったことも原因であると
思ったりします。ともあれ、悪いのは会社なのは言うまでもないこ
とですが、かつて市進のライバル？だった明生もつぶれる直前はこ
んな感じだったことを以下示します。

http://web.churoi.go.jp/mei/pdf/m03305.pdf
ーズ

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　 　 　 　 〈　 　 　 　 　 　 ＼　 .ﾉ｀ｰ斗rｪ,,_,_,_|ｌ　 　 　 　 　 ,.ｉr'彡イy-´ !
　　 　 　 　｀ヽ､　　　　　　　　｀ ' ＜._ {jt=t-ｔ-ミ｀^Yｰrﾍr-彡'水k}　!：}　.ﾉ
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　　　　　　　 _,.　-‐ ' ￣　´￣｀ ー- ､　　　 ＼｛{ 　 ｛：l 　 {：i ﾉ_,ィﾆ_ン´
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　　　　　　　　　＼ｰ-ミミ丶、　　／ 　_ﾑ / i ﾊ、　 （￣） 　 ｲ　　 ｢ 　 {　　 ＼
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