市進学院について語ろう part 30

このスレは心に闇を抱えた市進学院（ http://www.ichishin.co.jp ）教務・事務・
運営スタッフおよびそのＯＢ・ＯＧ達が恨みつらみを醜く吐散らす場所です。

それ以外の人達は速やかに以下の場所に移動しましょう。

・保護者向け：インターエデュ・市進掲示板
　http://www.inter-edu.com/forum/list.php?1224,page=1

・生徒向け：キャスフィ・市進学院掲示板
　http://www.casphy.com/bbs/ichigaku/index.html

前スレ：http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1338910320/

田代と益田は業績不振の責任を取っていつ辞めるんだ？

とりあえず、今いる生徒に対しては受からせるべく真剣にやる。先のことなんて知らん。

やる気スイッチoff

1000 名無しさん＠お腹いっぱい。 2012/09/20(木) 02:23:33.67 ID:TCn9ulK80
1000なら生徒のために市進崩壊


濡れた

定例試験の成績表、こんなに遅くて大丈夫なの？

真剣に心配している。


昨年までは

(日曜日)テスト

→超急ぎ採点

→超急ぎ赤帽(時には定期ルートの曜日変更)

→(木曜日か金曜日)コメント書かずすぐ返却

だったよな


あまりに違い過ぎるぜ

>>6
答案コピーする手間増えたんだから当たり前だろ
確かに遅いけど、答案コピーしてくれてるのはかなり助かってる
前はいちいちホチキス外して全部コピーしてってやってたから

>>7

そのコピー代、誰が負担してると思ってるんや

オレは答案点検して全部頭に入れて生徒指導していたし、今もそうだ

コピーのためのコピー、仕事のための仕事

専任制度廃止。
全員講師。
小学部か中学部専属になる。
日給は6000円以上（一日2コマ）
当然暮らしていけないので、授業前後で面倒をみる。ここが改革の狙い。
なので、8000円程度はもらえるかな。

噂などをまとめると、こんな感じになると予想。

詳細は明日のk長会議で分かる。

さすがにいきなり専任制度廃止はないだろう
本部に卵投げるやつが出てくるぞ

よし、第二の市進事件を起こそう

>>7
>>8
答案のコピーって担当が各自早出なり空きコマ使うなりしてやるんだべ？
そしてコピー機を使う必要もないべ。
σ(￣∇￣o)は答案研究がてらノートに書き写してる。これは元K長のアドバイスw

廃止とは言わずに待遇を下げることで辞めてくれって言うメッセージを受け取って欲しいって言うのがいつものやり方だろ
それでも超鈍感で空気を読まずに平気な顔していすわってる専任がまだいるから、今回は直接何かしら言うんだと思う

小学部専属いいな。
それなら時間講師でも良いわ(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

冗談はさておき、
答案研究ちゃんとやるならコピーはありだと思う。
さすがにそのコピー代とか必要経費やろーw
面談のときとか結構役に立つし。
まー、その必要が今はなくなったわけだけど。

ちらっとみて、返却するだけのゴミ講師も多いから、
ここの人はちゃんとやってる人多いみたいで感心。

昔はコピーしてたけど給料下がってから止めた
どうせ張り切って成績上げても評価されんのだしヽ(*´∀｀)ノ

>>14
スーパーウルトラフルアクティブ上から目線乙

今年やめてよかったと心の底から思う。

情報漏らした人、大丈夫なん？

何の情報？
末端講師にも教えてクレヨン

定例の結果が立て続けに送られてくるけど、大丈夫なの？あ、もちろん同じ学年の訂正刷り直しって意味ね。

受験ガイド刷り直し、定例刷り直し、無駄になった膨大なノートパソコン…
何の心配もない。

専任制度無くせば数億の利益が出せるんだから

結局、どうなったの？

昨日生徒に定例の刷り直し配ったときに生徒に言われたわ

「市進バカだから」

優秀な生徒だね

定例の刷り直しなんかどうでもいい
専任制度がどうなるのか知りたい

だいじょうぶでしょ
まだ募集してるんだし

>>25
便所の落書きの内容に動揺するとか
いい大人なんだから自分で考えて判断する習慣つけろよ

そういえば、前スレの青臭い正社員はまだ悪事を働いているのか？

その悪事は、赤青黄のどのレベル？

>>27
あんたやさしいな。

赤青黄？

配置図見たらわかっちゃったよ。
その最初の漢字、そんな多いわけじゃ
ないんだから。

専任制度廃止情報、その後進展は？

10月2日まで絶対に公開しないようにと言われている。

ヒントはハローワーク。

いきなり専任廃止はさすがにないでしょ。事実上の全員リストラ宣告になってしまう。
それだけはやらないというのが、市進の理念なんだから。
それやっちゃったら、もはや市進が市進ではなくなる。

リストラはせずとも給与ダウンで締め上げるのが市進だ。
専任とか言われても待遇や評価はフリーターと変わらねぇ

専任へは、来年度の契約をしなければ多少の退職金を出すって話。具体的な数までは知らないが、想定より契約更新しない専任が少ない時は、一部の専任には契約更新をしない。

退職金の額も具体的なのまでは教えて貰えなかったよ。

これが話の内容。信じるか信じないかは任せる。でも、専任を減らす方法としては最も波風立たないし、妥当な方法だと俺は思うよ。

お偉いさんは市進をどういった塾にしていきたいんだ？
補習塾の最大手？

専任は来年度からなくなり全員講師になる

もちろん給料はダウン

会議では専任は全員、講師だってさ。
給料は減るよ。
空きコマにはもちろん、時給は発生しない。
で、その鬱憤をSAではらす。来年度からSAはスクールアシスタントからセックスアシスタントに変わるってさ。

情報漏らしている人の特定を試みているらしい

退職金いくらだろ。ベテランだったら100万はだすのかな？

これから次の職探しと並行して受験指導か
手を抜く人が大量に出てきそう

学校の先生は退職金二選満

会社の本音は「専任を早く追い出したい」

そして人件費の安い講師に入れ替えて
栄光ゼミナール化したい

専任に高い給料払っても学生講師だらけの京葉に負けるんだから
専任は必要ない

>>39

それ採用。

専任制度廃止だろうが、給与ダウンだろう
がどうでもいい。

ただ、今回のこの話しのせいで、新人、
ベテラン問わず、みんな疑心暗鬼に
なっている。

明けて、今日はサクセスロード、
こんな状態でいい授業なんて出来る訳ない。

御三家実績復活？ ありえないだろ！

誰か知らんが、こんな混乱招いた張本人、

腹切れよ！

御三家実績復活？まだこの会社そんなこと言ってんの？

>>46
情報に踊らされる方が痛いよ。
真実か否か己で見極めよ。

こんなとこ見てないで、全職種ハロワへ。

専任かわいそう。ベテラン専任とは何だったのか
でも今普通に専任の採用してるみたいだけど大丈夫なのか？
しかし迷走しすぎだろこの会社

退職金二桁の予想

>>42
そうだね。心配だよね。
さらに、継続も心配だ。

というか10月２日まで漏らすなって言われてんのにさんざん暴露されててワロタ

システムを把握しきってるベテラン専任が勝手に動くから
教室が回ってるっていう部分も多いし（勝手にやりすぎる人も一部いるけどw）
在籍・実績減がこの程度で踏みとどまってるんだと思うんだけどなぁ。

時間講師にされて残業なしとかなら、
面談や過去問、単科誘導がめんどい小６とか中３は断るよ、俺なら。
元専任ならみんな同じようなこと考えそうだけど、その辺どうするんだろ。

>>39
アシスタント止まりってのも辛いな

教室長がそもそもいらない
年功序列止めて本部以外は全員現場でプレイヤーになればいい

なんではじめからがっこうの先生やればいい

専事の退職金が100マソなんだから、
勤続3年以上の専任の退職金が
100マソ超えてなかったらおかしいよなー。

退職金、10万のっけるのも厳しいんでね？

おれもそう思う
多分10万前後かと

人数の違いを考えても、専事の退職金が100万で専任の退職金が10万は塾屋として明らかにおかしい

専任事務スタッフは、最初からそういう契約なんだよ
しかも、専任講師の方が「上」というつもりらしいが、大きな間違い

MAX担当って必要なの？要は個太郎の調整係。シフト調整するだけで業務量は専任以下なんじゃない？

馬鹿杉て学校の先生に慣れなかったのか

勤続年数が少ない人だと給料１〜２ヶ月分はでるんじゃない？長い人はわからない。講師の道もあるから同じぐらいか。
30半ばで切られたらかなりピンチだな。
塾しかできないから他だめだったら詰み。
ちゃんと貯金してる人集まって開業なんてのもありか。

そもそも退職金説で確定なん？

言い出しっぺは曖昧な言い方してるけど。

嘘に決まってんだろ
本当と言うなら証拠出してみろ
ソースもないくせに
こういう風になると必ず面白おかしく書き込む連中が出てくる
しかもこの連中は一切責任を取らない
一切責任を取らないという意味ではうちの上層部と同じだなｗ

L→S

ケチな市進が退職金出すわけないだろ。

日給下げるけど辞めたいなら辞めな，働きたいなら雇ってやる。

>>67
悔しいのはわかったから涙拭けよ

報奨金が出ますよ。(　ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

自分の身の事も考えずにずっと専任で楽してた奴も悪いだろ
どっちもどっちだよ

誰一人当たっていない件ｗｗ

手前らみたいな粕に情報は伝わらないｗｗ

10/2まで正座してろｗｗ

>>73
何故か知ったかぶりする奴発見。
正座して反省してろ。

正社員だったけど転職しといてよかった

誰か給与明細のページのURL貼って下さい

自己解決しました

>>67
俺も某偉い人に聞いただけなんだよ。だから具体的な数字や証拠はないんだよ。申し訳ない。

待て！

よく見たら、2013年度新指導体制説明会って書いてあるよ！

来年度、どうやって生徒を指導するか、という話だよ。

ほっ。よかった。路頭に迷うところだったよ。

某偉い人

某偉い人

某偉い人

アホ、指導てのは千葉の偉大なる将軍
マスジョンイル同士がその『有能な』
才覚で専任どもを指導していくってこと。

>>79
そうそう。
それに前に給料下げられたときはちゃんと書面きたし、
Ｂ長が頭下げに来た。
今回はただ単に、継続(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!　の会議さ。

楽観的にいこーぜ。仙人らしく。

専任はやっぱりなくなるの？
辞めたい人は勝手に辞めてくださいというスタンスですかね
「辞めないで」と慰留される人なんているのかね

>>83

なくなる　全員講師に降格
その通り　年収ダウンがイヤなら辞めろ
いない　代わりなんていくらでもいる

>>84
いい加減な情報を垂れ流すなクズ
ソース出せねえくせに

そうかなあ

もしかして、正社員になりなさい、嫌ならやめなさい、ということかなあ。

正社員になるの嫌だなあ。雑用もやらなくてはならないしな。

心配だなあ。

>>85

涙をふけよ
専任制度がなくなるのがそんなにショックか
かわいそうに

専任で混雑する前に早くハローワーク行け（笑

次年度契約についてなんてお題では集めんわな。
戦う気満々でこられるとめんどうだし。

不安を煽るつもりは毛頭ないんだが
新指導体制ってのは、専任をなくし全員講師として指導していく指導体制
説明会は、新指導体制に移るときに専任から卵投げられないように、あくまで「やむを得ない決断」（）であったことを説明する場なんじゃないの

てかノートパソコンってまじでどうなんの

契約更新のアンケートって例年なら既にもらえてるハズだが、今年はどーよ？

いい先生が市進から離れてしまうのは、保護者として辛いです。
どうか、せめて我が子が在籍する間は「市進で働きたい！」と思っていただけるような待遇をお願いしますです。

>>88
>>89
ソース出せないだろ？

ソース君ｗ

>>92

ソース、ソースってうるさいね。

普通に考えて、情報源を出すということは、不可能だろ。

ソースがないからと言って、嘘をついている訳ではないだろ。

ソースはK長のおしゃべり

25日が正社員の会議だったか？
とりあえず正社員には情報が下りるのか。

>>95
強い信憑性感じる
さすが市進

とにかく言えるのは、専任全員は給料が下がる。

単科制、入試ガイドの刷り直し、定例のミス、プリントの誤植などをした正社員は、給料下げは無し。
現場の専任が実績、顧客の減少を招いたと上層部は考えている。
トップが益田に代わって良い事なし。

個別の面談のアンケートって、あれ何？
契約更改を本部でやるの？

専任だが、2コマの追勤(実働3時間)って日給分も出ないのかな？
週4でそのうち追勤1の週がちょいちょいあるんだが…
専任だから最低でも週4は確実に日給入る契約なんだけど心配だ。

専任もついに会社から見捨てられたか

いままでがんばってきたのにね

何にも考えずに結婚した奴、住宅ローンを組んだ奴
これからどうするの？

そもそも専任で住宅ローンくめるの？

そりゃ結婚してるやつは組んでるだろ

>>100
講師扱いなんだから、２コマなら日給6300円ぐらいじゃないの？

>>103
理論が崩壊しとる

結婚したら住まい購入

全員そうなのかよ？

98のコメントがすべてを物語っている。

不要になった大量のノートパソコンの
責任をすべて専任に押し付けている
ようなもの。

アホか、専任のリカバーがなかったら
もっと傷口拡がっていたろうに。

とりあえず、１０/２は卵もってこうぜ、たまご。

結局、経営状態が悪くなったらすべて「専任が悪い」に帰着させようとするのがこの会社なんだよ
まだ残ってた専任おつかれさん。早く抜ければ良かったのに

業績不振、実績不振で減給だの契約変更だの管理職がほざくのはいいけどさ、なら受験ガイドや定例試験のミスも責任の所在をはっきりさせろよ。会社の不振をすべて現場に押しつけて、上層部はそしらぬ顔。
こんなんじゃ経営が上向くことは永遠にない。まぁ本部の能力の違いがＳＡ○ＩＸとの最大の差なんだろうな。
もちろん現場にもミスや至らない所はあるが、本部の無能を現場でなんとかカバーしている部分もかなりあると思う。少なくともうちの教室はそう見えるよ。

数ある失策の中でも、致命傷となった
理社の映像授業導入を強く推進なさった
方こそ減俸のペナルティーを受けるべき
では？？

現中3は、中1時マイセレ、中2時映像と、
全く理社の講義を受けていない世代。

その尻拭いは、もちろん現場の専任が、
しかし、それが原因で実績がさがっても、
すべて専任が。

昨年辞めた方々は正解だったみたいだな。

経営が厳しい時、非正規雇用者で調整する。
これ、経営の常道。

自ら選んだ非正規雇用。
楽しかったこと、嬉しかったこと、色々な思い出を胸に、今後別の道で活躍すべし。

残った正社員とて、これからいばらの道。

低コスト化の効果で、短期的、もっと言えば来年度は持ち直すかもしれない。
しかし、とてつもなく大切なものを失う気がする。
一度失ったマンパワーは二度と再生されないだろう。
よく、いろいろな場面で「負のスパイラル」という言葉を使うが、まさにそのぴったりの言葉だね。


たかが塾のくせに間接部門(親会社＆本部)が巨大すぎ。
そこで働く人たちの賃金や役員報酬、赤字にも関わらずいまだに行われている無駄な飲食、高いテナント料。
こういうのが黒字化を阻んでいるんだな。

＞110
理社の映像授業と単価製の導入の案を腐心して作られたのは，
偏差値が非常に高いことで有名な《大東文化大卒の彼》と《龍谷大卒の彼》でございます。
この２名が《マスダッチ社長＝立命館卒》の了承を得て導入されました。
偉大なるＡ賀様とＴ坂様，ならびにマスダッチ社長様は
我が市進の鏡，誉れでございます。

専任の半分以上は無能な奴らだから辞めたってかまわない
というより辞めた方が会社のため

ところがこういうやつらに限って行き場がないから市進にしがみつく
そしてまともな奴ほど辞めていきカスばかりが残る
これが今回の制度変更の失敗点

今回どころじゃない
今まで辞めてったのはみんな有能な人ばかりだ
少なくとも俺の回りでやめてったのはそういう人達
今優秀な人がいないわけじゃないが、多くの優秀な人に見限られた（または優秀な人をキープできなかった）のが
悪循環の始まり
そしていったん坂を下りはじめたらもう止まらない

集団訴訟マダァ〜？？チンチン

優秀だった専任はその後日能研の正社になってたりするからね

そして市進公式ブログはひと月以上更新されず。
何のためのブログなの？宣伝・広報も兼ねてるんじゃないの？本部だからお仕事忙しすぎるの？ブログのポイントはマメに更新することだよ。

って2ちゃんに書き込んどけば、また更新するのかな。

あれ、報償金って出ないの？

今回は有給休暇、全部使わなければな。
前年からの繰越分(最大20日)と今年度分(最大20日)。
絶対に必ず使い切るぞ！

賠償金は・・・

今年教えてきた子供たちの受験と自分のこれから先の人生だったら
自分の人生を選ぶのって間違っていないよね

11月から有給使って就活して，12月末退会だな

>>122
(ノд<。)゜。

「生徒のため」とか言ってたら、いつまでたっても辞めるタイミングがないからね。

とりあえずお前ら正式な発表待てよ
オイルショックのトイレットペーパーかよ

>>124
(ノд<。)゜。

「継続頑張ったら報奨金だよー」
みたいな人参ぶらさげをやる余裕あったのに、
１０月で専任切りとか無いってw
どんだけツンデレだよ。


今年は継続ボーナスのシステム変えます、とかだと思う。
なんか変な、継続がんばらざるを得ないようなシステムを
ひねり出してくるんだよどーせ。

>>127
(ノд<。)゜。

報奨金がまともに反映された奴いるの？
専任なくなるは本当。
本気で次の準備をしたほうがいい。

10月では切らないが、年度変わりで専任のない新体制に変わるんだろう。
2chは便所の落書きとは言え、今回ばかりは信憑性はかなり高いよ。
俺はK長に、今後の人生に影響するから説明会には必ず参加するようにと、釘をさされた。
まだ真偽の程を疑っている人は、「説明会は出なくてもいいですか」とか、
K長にカマをかけてみて、その表情をよく観察してみるといい。
絶対、神妙な面持ちで、出るように言われるから。

>>130
(ノд<。)゜。ﾔﾒﾅｲﾃﾞｪ

文系の書き込みが多いのかな？
空想力と表現力は見事だね

他塾の書き込みだったりして

>>132
涙拭けよ

>>133
もう涙は枯れたよ(笑)

滅びMAXとは良くいったものだ
まさかこれを予言していたとは

俺も12月末T

俺は2月末Tの予定

Ｔするやつ転職先決まったの？
サピ？

専任が就活のために有給とりまくったら、代講は誰がやるの？
控えの講師手配できなかったら生徒大迷惑じゃん

>>139

総研、地区本部、小学部、中学部、高校部、友進、個太郎…
間接部門に暇なオヤジが腐るほどいるから全く心配ない
（こいつらこそ市進衰退の張本人だが）

いっそのこと田代と下屋と益田に授業やらせて今の現場の大変さを教えてやれ

>>139
有給休暇行使は労働者の権利。
この場に及んで生徒がかわいそうとかは、あり得ないでしょ。
誰がやるかは会社が考えることで、俺たちには無関係。
そもそも、休みに有給休暇を連続してはいけないとか、生徒がかわいそうとか、何だかんだ理由をつけて、有給休暇取らせないようにしてきたよね。
正直怒りの念がある。
必ず全部使う予定。

うちの周りの教室だと新任の専任が余っている
後コマゼロとかザラにある

>>140
いや、だからさ。
暇なオヤジにまともな授業できるわけないじゃん。
いずれにせよ、生徒大迷惑だわな

暇なオヤジーー!!
お声かかるぞ、勉強しとけー

>>143
悪いが、クビになる塾の生徒の心配まで、気持ちが回らない。

>>143
大迷惑だけど、それは専任の責任ではないわな。
専任にそうするよう強いる決定をした連中の責任。

わかるよ。専任諸氏を責めているのでは毛頭ない。

市進教育グループのシンボル「ウイングマーク」は“Wings for Victory”つまり「勝利への翼」を
意味し、マリンブルーの色は「生命のふるさと」「広く豊かな海」を象徴しています。

年齢的にほりだされてもって奴が多いだろうし足元見られてるんだろうよ。
講師として安く使えるだろうと。
結婚した奴とか子供いる奴はどうすんだろ。
日給6000円〜8000円なんて生活不可能だな。
月給10万前後とか笑うしかないな。

市進、激震だね

Ｌ５の人の社会保険、なくなるの？

悲しいですが、先生ありがとうと言うしかないのですね。
現在担当してくださっている先生には、最後まで見ていただきたかったです。

先生にも生活がありますし、仕方ないですよね。

本当に感謝しております。
けれども悲しい。

本部の方、見てますか？

2月末退職、すなわち年度末退職で、契約はきちんと履行する。
但し、1月と2月は有給休暇を取得する。
これでどう？

当然社保消える。
L５がいなくなるわけだし。

>>153
いいと思うよ
生徒が可哀相とか考えちゃだめ

中三担当は仮にも良心があるなら二月までちゃんとやれよ
１、２月有給とかガキすぎるだろ

あと小６な

年内に次の仕事見つかれば最後までちゃんとやるよ
ただし見つからなかったら有給使う

まあそれは仕方ないな

>>156
俺はガキすぎるとは思わないな。

これは大人同士の「契約」なんだから、有給や退職は、一つも悪くはない。
もし、会社が契約以外の「良心」を従業員に求めるなら、会社もそれと同等の「良心」を従業員に与えなければならないはず。
その部分に関してだけは、会社と労働者は対等な関係でなければいけない。
人（従業員）を大切にしない企業が、人（生徒）を大切にしろなんて道理が、そもそも通るわけがない。

押し付けられた「良心」のままに、自分の身を守る思考を停止させる方が、
よほどガキのする事だと思わないか？

まぁ年内で有給使い切って止めるとか極端なのはともかくも、
受け持ちの生徒の親に早めに他塾へ移るよう薦めるTELがけは
していこうと思う。

来年度への継続も極力ゼロにしないと。学生バイト講師が殆どの
教務を担当するシステムへと大きく変わることなど、内部事情を
説明した上で。

大変だけど、そのくらいはやるってしかるべきだと思う。

>>161
(ノд<。)゜。

>受け持ちの生徒の親に早めに他塾へ移るよう薦めるTELがけは
していこうと思う。

ｋ長の視線が怖くて結局できないクセに

>>161
他塾へ移るよう勧めるのって、市進の業務妨害になるんじゃない？大丈夫なの？

一部あぽなｋ長のおかげで話が先行しているよ。10/2待ちなさい。話が違うと分かるから。
こういったｋ長をクビにすべき。閉口令がなぜ守れないの？
BY偉い人

偉い人が若い正社員に舐められてるからだよ

閉口令？ふつう箝口令じゃないの

>>165
増すヤン乙www

今までますだっちを散々バカにしてきたゆえの報復だ
お前らがますだっち嫌いなら、むこうもお前らが嫌いなんだよ
人間関係は鏡みたいなもんだからな

会社の今回の舵取りは正しいのか？
この難局を乗りきれるのか？

>>160
「会社が良心みせないから、こっちも良心見せません」ってのがガキだっていってんだよ
そこはいい大人なんだから割り切れよ

それから生徒に抱く良心は、別に会社から押し付けられたものじゃないだろ
担当者として自発的に持つ感情じゃないの？まともな神経を持つ人間なら

道徳なき経済は犯罪、経済なき道徳は寝言
良心を持ち出して人を動かそうとする奴は例外なくカス
将来の食い扶持に困るのが目に見えてるのに良心のために動くやつはバカ

最近の新卒は早慶以上がたくさん入ってきてるけど、景気が良くなってもそうなるかね?

今ごろになって、生徒が可哀相だの良心がどうだの言ってること自体、
くだらなさすぎる。

こうなることはわかりきってたはず。
まともな人間は市進がヤバイことくらいとっくに予見して早めに去ってるよ。

>160
よくぞ言った！
こうなったら年度末までに有給消化しようぜ。確かに生徒にとっちゃ可哀想かもしんないが、これも労働者の権利だ。
そもそも経営者がそんな態度なら、権利を履行するのにああだこうだ言われる筋合いはない。

労働組合作ろうぜ！

大丈夫大丈夫。まだ何も発表されてないじゃないか。第一、廃止されるような職種なら、
なぜいまだに募集しているの？

まあ俺は講師だから何年も市進で指導してきていきなり切られる専任の気持ちがわかってないだけかもね
ただ俺には理解できない書き込みばっかりだ
理解できないし理解したくもない

しかし理不尽なもんだよな。
今の本部連中なんて、現場にいた頃は何もしなくても生徒を集客できた時代だろ。入塾テストやってたぐらいだし。だから継続や退会の痛手や苦労はほとんど知らないはず。
それが管理職になって、時代が変わって生徒数が減ったら、継続させろ、退会出すなと現場に指示すんだもんな。自分たちは大してやってこなかったのに。
そして指示するだけであぐらかいて、おまけに本部のミスは現場に押しつけて水に流して、銭もらってるんだもんな。
いい気なもんだ。人前ではあれこれかっこいいこと言ってるけど、結局口だけだしやること適当。

まぁ彼らは時代の恩恵を被って、我々は悲運の時代を生きるってわけか。我々は本部の尻拭いをしていくしかないのか。

専任の数を減らしたのが今回の目的だから、残る人は1.2月は代替の嵐が待ち受ける。

市進がこの先生きのこるためには

代替も何もすでに人員カツカツな件

>>140
暇な親父「京浜工業地帯が最大の工業地帯や」

>>182
本部にたくさんいる。ただし、現場で使えなかった奴ばかりだけど。
去年も今年も夏講に来た。数回授業しただけなのにかなり不評だった。

　　　　　↑
まるで巣に水をかけられたアリ達のように
専任達があわてふためいている姿が笑える

講師より人件費が高い専任をなくすのが目的なんだから
たくさんの専任が辞めるほど本部としては好都合
12月だろうが2月だろうがどんどん辞めろ
そんなの織り込み済みだ

代替なんかいくらでもいる
「俺の代わりなんかいない」はお前の妄想

>>177
ヒント・空求人

>>178
「良心」の範囲を、立場を変えて、もう少し広く考えてみればいい。

確かに途中で担当が変われば、生徒や父兄は大変残念に思う。
場合によっては、転塾する人もいるかも知れない。
でも所詮、それだけの事だ。あくまでサービス業の一つなんだから。

一方、専任廃止は、その人自身や家族に対する影響は計り知れない。
最近子供が生まれたばかりの人もいる。
そういう人達の人生や生活を投げ売ってでも、生徒の為に尽くすのが良心だろうか？

きっと、そんなふうに考えた事が、今まで一度もなかったんだろう。
理解できないし、理解したくもない、そう考えられるのは、
あなたが学生で、まだ「守られる側」の立場の人間だから。
家族を持ったり、部下を持ったり、誰かの人生の一部に責任を負うようになれば、
理解できるようになるのかも知れない。

ただ、あなたの言う事は正論だ。あまりにも正論。
だけど、自分の「良心」を事情の違う他人に押し付けた挙げ句、
他人の考えは「理解したくもない」では、
ガキはあなただと言われても、仕方がない。

どうせ非正規雇用なんだから黙って従いなよ　年間契約だろ？契約が切れるだけのことさ

今あわててる専任はこんな事態になるの数年前から分かってたのに、何で動かなかったんだ？
あんな本部に「辞めてください」って言われるまで自分の状況気付かないほど頭悪かったのか？

２年前だったか。中1中2向けの理科社会指導法研修ってのがあって、
その半月後くらいに映像授業が拡大Mで発表されたなぁ。
市進の支離滅裂っぷりをそれで初めて気付いた。それでも気付くのに遅過ぎた。

ベテラン専任とは何だったのか

>>192
会社のいいようにこき使われて、年数重ねただけで捨てられる人。
まぁ専任廃止するんなら有能なベテラン専任の正社員登用もしなきゃアカンよなぁ。

本当に残したい人には何らかの声はかかるんじゃない？
待遇を維持した形にするとか。
有象無象の専任を整理したいんだろうよ。

役員給与も半減しろ

もしも専任制度がなくなったら残念だが、もともと１年契約なのだから覚悟はしてる。

>>194
君が株主になれば出来るよ。

株主だけじゃ権限ないだろ
筆頭株主にならないと

専任さまご苦労様でした。

あなた方の後始末は新人の大学生講師がきちんとやります。
そして今よりも実績も在籍も業績も伸ばしますので
あなた方は公園のブルーテントから見守っていてください。

正社員のボーナス、ちゃんと出るの？
新車購入の頭金にしようと思ってる。
ボーナスが減るとカローラになっちゃうよ〜

専任職が無くなる分、時間講師の給料上がんないかな
とかいって

しかし、１週間で200の書き込み、すごいね。

１ヶ月ちょっとで1000に到達する計算だね。

どうやら、噂は本当らしい。
教室長が今日教えてくれた。

有休、みんなで取ろうぜ。
労働者の権利だからな。

株主代表訴訟制度使え

L5も廃止なのか？
来月は結婚式あるのに、ヤバイ。

哀れなものだが、仲よくしていた専任仲間はほとんど辞めてるから、まあいいや。

40ぐらいで結婚してる仙人って
マジでどうするの？

>>199
専任と違って正社員は会社の宝だから大丈夫。

専任廃止で億単位の利益が出るんだから
ボーナスは増えるかもよ。

そしておっぱいは一杯になった

そういやぁ公開講座？勉強会ってめっきりなくなったな。俺が知らないだけ？
入ったばかりの頃は、教務力向上のためにここまで機会を提供するとは素晴らしいサポートだと思ったもんだ。

経費削減だの合理化だの言うのはしかたないけどさ、大事なものばかりがなくなって不要なものばかり残ってるんだよな。

単科制
ノートパソコン映像授業（期間限定）
中学入試大惨敗
受験個別
専任切り←New!


他に何かあったっけ

日帰り合宿も入れとけ。

日帰り合宿
単科制
ノートパソコン映像授業（期間限定）
中学入試大惨敗
受験個別
専任切り←New!

第一本部、第二本部制を忘れたのか！

あれはほんと意味不明だったな

未来講座

速読

日帰り合宿

(続編)無駄・遺物コーナー

ＡＴテスト
合格者水増し(他社を批判するうちに自分だけが…)
ｅトレパソコンとプリンタ(今や各教室のオブジェ)
テスト刷り直し
受験ガイド刷り直し
まりんぶる〜(懐かしいのお)
ブロック長
カラーコピー機導入(もったいないから使うな！)
速読(あれ、まだあったっけ？)
ウイング個太郎(あれ、まだあったっけ？)
旧個太郎システム(再導入して〜)
i-NET

もう眠いからまたね

コスト削減案！

入試付き添い廃止

「行きたい人は勝手にどうぞ」方式！

日当の人件費が０になり、さらに集約する職員のコストが０になる。無駄なＦＡＸも不要になる！

どうせ放っておいても小６中３担当が、勝手に行くよ。

勝手に行くのだから、交通費もカット！

コスト削減案2！

マスやん廃止

>>207
専任の持つ技術力が流れることは、これ以上ないくらいのマイナスだろ
会社が傾くぞ
今は、先の読めなかった専任を冷笑してるけど5年後には「先の読めなかった正社員」として路頭に迷うことになると思うよ

>>221
おいww
「お前の代わりなんて・・・」君が釣れちゃうぞw

市進の専任は「業界トップクラスの待遇」という言葉に騙されちゃったのか？
↓以下は５〜６年前ころ自分が入社直前の市進講師採用ガイド
専任講師・待遇
1.給与　日給月給製。(５時間10分勤務)１万2000円〜２万2000円
▽リクナビ・インタビュー
元金融営業→現専任(24歳・入社１年)
私は新卒で金融の仕事に就きましたが，自分の中でどこか物足りなさを感じ，
影響力のある仕事はないかと考え選んだのがこの仕事でした。実際に私の授業
で子供たちの成長を目の当たりにすると，大変やりがいを感じます。
　↓
「やりがい」ね〜。
　　

そこそこまともな大学を出て、
来年からは大学生と同じ「アルバイト講師」か

故郷のおふくろが泣いてるぞ

しかし、この改革を行ったら、次は正社員しかないな。
今３０代前後の正社員、今後のことをよくよく考えてみたほうがいいよ。
早く動かないと手遅れになるよ。
今年の２月でやめたヤツは先見の明があるな。

さすがに誰も突っ込まないが、専任切ったら市進V字回復ﾔﾀｰ
みたいな煽り書き込んでるのは、さすがに本当の正社員じゃ
ないだろう。他塾の工作員か、その他私怨のある部外者。

専任の講師を切る→専任の事務を切る→本部の正社員を切る＝学生講師とアウトソーシングだけで回す

専任切りの話は、これまでの流れから言っても無くは
無い話だろうが、仮にそれ急にやったとしたら、
いきなり正社と学生講師だけの6F、3Tで開成出せる程
回るか？　人数的にも質的にも。上位校合格実績を
完全に捨てる？

専任を本当に全員一律で時間講師に職種変更させるつもりなのかね？
分断策で，希望者のうち定員○名は正社員に職種変更で，
他の何割かは６Ｆ・３ＴＭなどをやれる特別の時間講師で
残りは普通の時間講師　なんてことはないか？
従業員番号も変更？
　専任Ｌ→３で始まる。専任Ｓ→４で始まる。
　(多分，正社員は１で始まり，事務者は２で始まる)
それから，転職する人のために「みらい講座」を10回分無料受講できます
とか，中３進学相談会みたいに，新しい職業への「併願作戦」とか
開かれることはないか？開いたら，物を本気で投げつける人もいるかもな。

3年前にやめて、戻れれば市進もいいかなー、と思ってたけど、
他にして良かったよ。

正社員にするとか発想がお花畑すぎる。
なーんもメリットない。お前の願望じゃねえか。
仙人は消える。講師になる。
切羽詰まったアホしかいないから全員は消えない。何割か残るから問題なし。
中学部もクラス減らして小さな所はRMだけにすりゃ余裕。
Tは拠点のみで正社か残った元仙人使えば回る。
転職しろってさんざん言ってたのに残ってる奴がアホ。

で、どうする？10/2たまごは持ってく？

食べ物であそぶな！！！

>>222
うまいとこと言ったと思って書き込んじゃったのか？ｗｗ

上手くもねえし面白くもねえんだよ、負け組。
悔し紛れの正社員おつです。

専任制度廃止につき予想される出来事
一、有能専任の退職による有給休暇の穴埋め代替授業
二、給料減によるモチベーションの低下が招く実績不振
三、退職による小6、中3の継続率の下落
四、来年度は、有能専任が不在の為、さらなる実績不振

負のスパイラルから脱け出せず、正社員にも深い闇が覆う。

大丈夫だよ　代わりはいくらでもいるから　正社員になれない他業種のやつらで穴埋めすれば解決

そんな影響ないだろう。
有給消化で多少の混乱はあるだろうが一時的なもんだろ。
全員が転職する、できるわけじゃないし大したことにはならん。
妥協すれば転職しやすい若い層が消えるだけ。
30以降は泥水すする覚悟しとけ。
だからお前ら早めに動けと！

専任の断末魔の叫びが心地よい
ざまぁみろ専任どもめ

次は、ブラック企業か、ホームレスか、樹海行きか
ナマポ取れるといいね

ちなみに転職できないやつらがしがみつくから大丈夫(笑)

まぁ今困ってる奴らは自業自得だからな
動かなかったのが悪い、と

ベテラン専任笑（

市進学院で専任講師やってる人なら大手塾で採用の可能性高いよ。
どこも授業担当者不足に悩んでいるのが現実。
特に伸び盛りのＷ、Ｒなど喉から手が出るほど欲しがっているよ。
模擬授業と面接で決まるからね。
面接は謙虚にな。
模擬授業は普段通りで問題なし。
もうここにいてもしょうがないのだから、早く見切って再出発すべきだよ。
早く動いた者勝ちという側面もあるよ。
無尽蔵に採用するわけではないからね。

Ｒってなんだっけ

ああ海か

2ch的にはRのブラックぶりは半端ないけど。

35すぎると流石にきついかもな。
早めに動いて数打ちゃあたるしかないな。
ただ正社もきついな。
これからの展開考えると転職活動してる暇ないだろ。
専任切ったら後がない。つぎは正社にいく。
正社員も余裕こいてないで動けよ。
特にアラサー。立ち位置中途半端なのに年齢的に転職きつくなるからな。

金を儲けるだけが目的なら、闇金でも振り込め詐欺でもやれば良い。
それをやらないのは、本来、会社には理念に則った社会貢献の側面があるから。
だから、理念も棄てて、ただ生き残る事自体が目的になってしまった企業には、
もはや社会的な存在価値は、ほとんど無い。

専任にしろ、正社にしろ、市進というこんなに甘々な塾で慣れてしまっていると、
他塾に転職できたとしても、待遇・給料は劇的に下がるばかりか、ずっとよそ者扱い。
市進はぬるいと評判なので、ちょっとでもミスでもすれば、やっぱり甘い塾から来た人だ、
と陰で言われる。他業種転職もまず無理。
となると、講師に成り下がっても市進に飼ってもらうより仕方ない。
本気で路頭に迷う生活が、すぐそこに。
ずっと前から、こんな掲示板にさえ早く逃げろ、今に沈むと警告されていたのに、
この甘い環境から自分を脱出させられなかった人は、自業自得と言うほかない。
楽しいのは、自分を含めて、この状況をずっと前から予見して転職に成功した人だけだよ。
対岸の火事、高みの見物。
当時は決して待遇が悪いわけでもなかったのに、意を決して転職したから、転職済み組は
この惨状が楽しくて仕方がない。
楽しくて

後はもう講師になって、転職を見据えた副業をやりながら機を伺うしかないでしょうね。
こんなに掲示板が大騒ぎになって、10月2日の発表が、さすがに専任全員切りはない、などと
いう発表だったりすると、ほら見ろ、そんなに大革命でもなかったじゃないか、と
言い出す人が出てくるが、いいかげんこれまで他人事だと思っていた正・専も、本気出して
転職に動いてほしいね。
専任を一律にどうする、という作戦だと、それこそ集団で有休取り、とかの一時的であれ
混乱が出るから、思うに専任の待遇を何タイプかに分ける、タイプは自分で選べる、などの
分断作戦に出る可能性が高いでしょうね。変化が嫌いで小心で、かつ狡猾な会社だから。
2日が楽しみですね。

で、卵は持っていったほうがいいの？

ショットガンだろ

俺は去年年度途中転職組だが、近況報告兼ねて仲良かった正社とご飯行った時にどうして知ってるのって言われた。
詳しく聞きたかったが会社の愚痴に変わって聞きそびれた。
だから詳細は知らない。
ただ専任なくなるのは本当みたい。

専任がなくなるわけない！
いままで市進の実績を作ってきたのは専任だぞ！

残念ながら、非常勤で雇い続ける意思があれば不当解雇にはならないって
昔基準局で言われたしなあ

おかしい、こんなの絶対おかしい

大学生講師　「●●さん、今度からおれたちと同じ講師すよねｗ？よろしく」

○○先生（元Ｋ長、今本部）から聞いた？
それとも××さん？（正社、副総括）
みたいに情報源は聞かれたな。一般の正社も知ってるんじゃないかな？
不安な人は懇意にしている正社に聞けばよい。

火曜日まで待てよwww

月曜日スーパー行ってこなきゃ、卵、たまごっと。

お前ら卵もってくならカバンの中で割れないように気を付けろよ
一回とんでもないことになった
まあ俺は講師だから関係ないが

明日、さっそく就活に着手する予定

他塾の多くは、受付も事務社もいないよ。

最近の保護者は、
inter-edu、yahoo掲示板、2ちゃんを読んでいる。

だから、いろんなことが、あっという間に知れわたる。

一番敏感なのは、中受の塾選びをしている小３〜小４ぐらいの親。

「辞めるぞ、転職するぞ」なんて言っている専任に限って
どこにも転職できずに市進にへばりつく。

専任のほとんどは無能なヘタレの集まり。
他業種はもちろん他塾にすら雇ってもらえないクズばっか。

市進もこんなクズどもを講師で雇い続けないといけないから大変だ。

伝説となった塾。

山田義塾、桐杏学園、ＴＡＰ、学習指導会・・・


その名誉ある一員に、今、なれるのかもしれない。

きな臭すぎる

卵もいいけど、靴を投げるのもいいぞ。

元ＳＡと来週飯行ってくる。

前から可愛いなーって思ってて。辞めるとき勇気出して話しかけてよかった。
って俺中学生みたいだな

卵じゃなくて火◯瓶の間違いじゃwww

評判落ちるのも会社としては覚悟の上だろ。
悪評が漏れて困る以上に専任切りの利点の方が大きいんだろ。
まぁだらだらと不安定な仕事を続けた専任も自業自得。

人伝えで聞いたが、転職活動をすでに始めた専任が2人いる。
ともに、6Fだそうだ。
今年の頂点実績は、大丈夫なのだろうか？

>>262
そういう所もあるが、そういう所は正社員は一切授業をしない。
事務と営業だけに特化させている。
他塾を中途半端にパクる事しかできない市進には、正社員を授業ゼロにはできないさ。
そういう有機的なシステム変更は、50年経っても無理だろうな。
今まで授業をやっていた現場の正社員には、授業も、営業も、事務も、とにかく全てやらせて、
結局何かしら中途半端になり、綻びやミスがでてくる。
勿論、現場のミスは現場のせいだから、その根源がシステムにある事も解らず、ずっと改善もされない。

衰退していくのも当然だ。

１０月１日に、物凄い台風が来るね。

野分のまたの日こそ、いみじうあはれにをかしけれ。

2ちゃんだから台風はﾃﾞﾏだぞ 注意しろ

あとあと語り継がれると思う。
「１０月２日が切欠になり、市進は、ああなった」って。

もう「ああなっ」てるだろｗ
塾業界のなかで急速に力を失ってる。とどめが10月2日だよ

今のままじゃ潰れるから、むしろ10.2があってよかったってなるんじゃない？
今年、来年は授業のやりくりがきついかもしれないが慣れるからな。
元専任から忠告。現専任は転職できるならしたほうがいい。
九時五時の会社にいるけどそれでも専任時代と比べるときついもん。
ネットで評判みても楽ってなってるのに。
専任はやはりぬるま湯すぎるんだよ。まともな社会人になろうぜ。

この業界では、永続企業は無理なのだろうか


真間におち
真間に消えにし
わが身かな
本郷のことも
夢のまた夢

創業者や二代目社長は今、どんな思いなのだろうか？

正社員〜専任講師〜講師＆マリンブルーの看板
丸ごとセットで売れないのだろうか？

買い手がいないから売れないぉ

結局大部分の専任は転職先が見つかるまで講師をやるのでは？

いや、まず辞めることから始めないとずるずるいくよ。
年齢が増えれば増えるほど条件は悪くなるからな。
ここに残ってもじり貧だよ。
有休使えば２ヶ月猶予があるのだから、今すぐ動かないと結果としてさらに状況は悪くなるよ。

今年度で辞めちゃえよ
途中で辞めると、契約違反だとかなんだとかで揉めるぞ

年度途中で辞める奴はいくらでもいる。俺含め。
人生かかってるんでっていったらなにも言われなかった。
一般の職種と違い、専任は時間的に転職活動しやすいし、一時の思いでやめる必要ない。
最低限の収入得つつ、転職がベストでは？
上で２ヶ月は余裕あるとか言ってる人もいるが、まともな待遇目指すなら短すぎる。
今の会社なんて試験と複数回の面接で３ヶ月ちょいかかったし。

１０月２日は録音を

途中でやめたら契約違反て思ってる奴って、社会人経験ないのかよ

専任だったけど、本当に今年4月で辞めて正解だったわ。

>>286
録音はしておくべきだな

録音推奨

>>285
有休を大量に取られたら大変だから、必死だな

>>288
俺も辞めて正解だった！

転職先が見つかるまでは講師をやるでしょ。

10・2グレート市進として再スタートとか胸熱

>>291
元選任なのに有給とられたくないとかない。
むしろ今回は取りまくらないと損だろ。
俺も職決まった後はL４なのに週２しか働かなかったし。

誰か録音してきてうｐしてくれ

>>268
ＳＡとの一戦も録音してきてうpしてくれ

そうだな。録音アップきぼんぬ。塾業界人なら誰もが読みたいだろう、いや読むべきだ。

>>295
知ってるんだぞ
頑張れよ

スパッと退職し、有休の2ヶ月で、背水の陣で再就職先をさがすべし

それくらいの覚悟がないといつまでもこの会社から足を洗えないぞ

とにかく、急がなければな

短期間で決めるつもりですぐ辞めるか、働きながら就活するかは人それぞれだろ。

ただ、2月末までは今の契約が履行されるんだから、そこまでに決めるよう動けば良いんでないかい。小6だけやって、他は有給にするとかさ。

>>301

「人それぞれ」とか言っておいて、

・「2月末までは今の契約が履行される」

・「そこまでに決めるよう動けば良い」

・「小6だけやって、他は有給にするとか」

って、なんだよ。

結局、退職して有休取られることを恐れているだけだよな。

契約は2月までだが、労働法規で退職する1ヶ月前までに申し出ればいいことになっているだろ！

例えば、10/2(火)に
a.12月末退職
b.11月・12月は有休消化
を申し出れば十分すぎる。

うちの教室の専任は全員残ります。安心して下さい。

>>303
誰にいってんの

>>302
2週間前までで良いの知らんのか。

ハハハ　転職先もないくせに、辞められないくせに、
市進にしがみつきたいくせに、
「辞める、辞める」と言っているアホ専任どもめ

誰も止めないから明日から有給取りまくってみろ
Ｋ長に「有給取る」と言う勇気もないくせに

「講師でも便所掃除でもやりますからクビにだけはしないでください」
が本音だろ

次の就職先が決まるまでは普通辞めないでしょ。

ここ2週間で他塾の面接受けてたら、普通に採用きた。
契約社員だけどね。

２日の発表聞いて、予想通りならカウンターで有休申請するわ。
仙人継続できる発表なら採用された方辞退する。

市進やめんのはちょっと悲しいけど、
有休使えるのはメシウマやね。

契約社員なら採用してもらえるけど、正社員はなかなかないよね…。

明日台風で休みになんないかな

朝には通過してるから通常営業だべ。
むしろ周辺の掃除で早出じゃね？

いば○んの県北県央の○○○○○○ジャーさんは女好きで女好きで有名。
社内で女性社員にハグとかするのはやめたほうがいいですよ、本当に。

正社員です

今回のことはかなりショッキングな出来事ですね
60定年まで約30年
会社は大丈夫なのだろうか
とてもとても不安です

今の正社員を捨てて、同業で契約社員になるのはたぶん簡単です
しかし、おごる平家も久しからず…のごとく、今勢いがある会社の30年は読めません

異業種に正社員で応募してやり直すか…
採用されるのだろうか…

どうしたらいいでしょうか

そう、正社員の方が危険だよ。やめる踏ん切りがつかないよね。ある意味危ない。
前年は赤字だった訳だし、今年度、あまりいいニュース聞かないし。
しかも、専任がやめれば確実に業務量増えるよね。大学生に高度な電話掛けはあり得ないしな。
公務員試験とか、年齢的に間に合うならいいのでは？

黒字要因の正社員ならアピール次第で引く手数多でしょうな。
ノウハウを活かして独立もアリだ。
赤字要因なら枯れるまで蜜を吸い続ける方が賢明。
転職も他業種を勧める。市進という名前だけで業界じゃマイナス評価だから。

ヒモになれ

>>313
Ｓ・・危ない
Ｗ・・危ない
Ｎ・・ﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ？

Ｎの社員になれ

そんなことより

今日からネクタイ着用、だぞ

>>308
採用、来てよかったね
有休取りまくった方がいいよ

明日が待ち遠しいな☆

塾でも転職するなら大手にしろよ。
中小の塾は悲惨だぞ。
早出残業は無給。
教材買う金ないから自作＆自分で印刷製本。
テストも同様。
市進以外の塾はやばいとこ多い。若い奴は大変だが他業種を勧める。

明日の来年度の新体制説明会(予想)
ホールディングス系などの正社・事務者が多数(15〜20名以上？)会場に現れる。
会場で「こんにちは。こちらに所属教室とお名前をお書き下さい」などと妙に明るい
テンションで話しかけられる。「こちらが今日の資料です。前の方からお座り下さい」

＊ＨＤ系のあまり面識のない人が話をする(？)
又は，今野会長かまっさんあたりが直接話をする(？)→どちらか，または複数の人の話
「本日は早い時間からご苦労様です。今回の説明会では，あらぬ憶測や不安などが先行して
その点は申し訳なく思います。学びＭＡＸ体制になり？年目だが，生徒の集客はこの○年間で
約○千□百名減少で厳しい状況です。業界全体も非常に厳しい状況にあります。
その一方で，父母からは面倒見が足りないというお叱りの声も少なくない。
そこで面倒見をしっかりさせるという原点に戻り，今までの専任の方々には，小学部か
中学部のどちらかの担当になってもらい，より面倒見を強化するという方向で，来年度は
改革したい。長い間続いた専任制度はなくなる。講師職になるので，給与テーブルも変更になる。
この給与テーブルだけ見ると給与がダウンしたことだけが目立ち，マイナス面ばかりが目立つかも
しれないが，面倒見をしっかりやり退会が少なく成績をきちんと伸ばした人はきちんとプラスに
評価される内容･･･

(↑下手な文章だけど，多分こんな雰囲気で進むと思うよ。去年秋の正社のチョメチョメの会から
推測するとね。もし全く違う進行や内容だったならば，ごめんね。)

会社の狙い
　有能な専任…厚遇をちらつかせて残ってもらう
　無能な専任…待遇を悪くして退職させる

実際の結果
　有能な専任…会社の騙しに引っかからず退職
　無能な専任…他に行くところがないので市進に残る

結果無能な専任だけが残りますます状況は悪くなる

リアルだねw
まんまっぽい。

明日録音よろしく

正社員の削減
役員報酬の廃止

夏期後、あと半年、という絶妙なタイミングに、会社の意図を感じるね。

Bパターン乙

>>322

んで？

お前は会社で相手されないから、ここでオナヌしてんのｗｗｗ

お前の予想なんてだれも期待してないｗｗｗ

きもい

予想でなく、確定事項だよ

>>322が秀逸すぎる。
まずい点をぼやかすだろうしな。
アホな奴なら変わらないじゃん、噂が先行しただけだ、てなもんだ。

さてと、卵も買ったし！明日が楽しみだな☆

明日でさよならだね

今までありがとう

卵投げは動画で見たいな♪

正社が動画撮ればいいよ！
証拠押さえることもできるしさ、大義名分立つじゃん。

お前らあんまり卵たまご書いてると明日荷物チェック入るぞ

>>322
画がありありと浮かんできたよ。GJ。
でも明日は、実際は卵が飛ぶ事もなく、お通夜のように会を終えるんだろうな。
俺含めここにいる皆、所詮ネット弁慶だものな。

有給申請する勇気もないやつばっかだからな

大人だから卵なんてネタなのに煽ってどうするよ？
有給もさわやか笑顔で取るんだよ。
一時の感情で暴れる奴は中国デモと同じレベル。
そしてそれを根性なしとあおるのも同じレベル。

>>339
よう根性なし

明日の夜は情報交換と称して専任が愚痴る飲み会があちこちで開かれる

2ヶ月後
10％の優秀な専任は転職先を見つけて有休をとりまくる
30％の無能な専任は転職先を見つけられずとりあえず市進に残る
60％のヘタレ専任は「講師でもいいや」と転職活動もせず諦める

俺の周りの専任は全員残る予定だ。
理由は市進の復権に尽力したいとのこと。

メーリングリストみたいなのが来た。
添付ファイルがｗ

おいおい。ﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ？
ﾏｽｺﾞﾐが・・

◆パートなどへ年金拡大、政府・民主が新加入要件

　政府・民主党は13日、パートなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大について、「従
業員500人超の企業に勤める年収94万円以上」を新たな加入要件とする方針を決めた。
　これによる対象者は約45万人となる見通し。民主党の前原政調会長が同日の記者会見
で明らかにした。
　2016年4月に適用拡大を始め、19年までにさらに対象者を増やす。
　政府・民主党は今月中に適用拡大を盛り込んだ厚生年金保険法改正案を消費税率引き上
げ関連法案と合わせて国会に提出する方針だ。
　政府・民主党は1月、当面の新規加入対象者を約100万人とし、「従業員301人以
上の企業に勤める年収80万円以上」との案を固めた。だが、厚生年金などの保険料は労
使折半で企業の負担増になるため、パートの雇用が多い流通業界や外食産業などが反発。
これを受け、「従業員1001人以上の企業に勤める年収80万円以上」の短時間労働者
約50万人に修正。それでも、反発は収まらず、最終的に、対象企業は広げたものの、年
収基準は高くして、結果的に企業の保険料負担を小さくすることで折り合った。 .
＜読売新聞 3月13日(火)＞

どうせ給料下げても辞められないんだろって思われてるんじゃね
足元見られてるんだよ
そこまでされてよく続けていこうと思えるな

新聞沙汰

事務社員がいらない
事務・受付業務は全て教室長と正社員で折半すればよい
授業の時に受付対応だけすればいいからSAは残す
常勤なんぞもってのほか、存在価値なし

事務社・専事は採用はストップし、自然退職を待つ
小さい教室から事務を減らしていきどうしても居座るお局は本部部署へ異動させる
これでどうだ

常勤は年齢がヤバイので、中出し専用にしてます。SAは、外出し専用にしてます。
使い分けが大切だね(=´∀｀)人(´∀｀=)

>>348
逆だろ
かわいいSAは中だｓ


おや、こんな時間に誰だろう

10・2

10.2

10.2会議
10.3？読み方が倒産

座布団3枚やりたいが洒落にならない

各会場、現地から速報よろ！

体調悪いから今日行かなくてもいいかなー。
授業あるからそれまで休んどきたいよ。

映像担当…何としても残す（撮り直しにコストかかる）
上に従順な６F＆３T担当…残ってほしい
わがままな６F＆３T担当…いらない
若手…単価が安いし残って欲しい
それ以外…いなくなってほしい

上の思惑ってこんな感じ？

マジで卵持っていくわ

ニコ生で配信する神いないか？

現地スネークまだぁ？？

そろそろだな
おら、ワクワクしてきたぞ

※現在卵が飛び交っています、しばらくお待ちください

ｗ葉台のｗ部ｗｗｗｗ

がんばったなｗｗｗｗｗ

支持するｗｗｗｗ

>>362
拍手さん乙

盛り上がったの？千葉はMが泣いて微妙な空気に…

おいおい、さっぱり分からんじゃないか。

話の具体的中身と専任たちの反応、
それぞれ詳報よろ。

泣き落としかよ
くだらね

駿河台会場どうよ？

詳細まだ？
元専任としては気になる。

で、市進いつ潰れんの？

今でしょ！

笑いとらなくていいから

興味本位の元専任には教えない

>>371-372
さすがに必死だな
そんなにショックだったのか
かわいそうに

いや、現職講師だからおしえて

>>373
俺は「元」のほうだよ。

いいよ、教えてくれなくても。
知り合い一杯いるし、自然と入ってくる。

ここまで前評判あってこの反応だから。
今夜はリクナビネクストが熱くなりそうだな。

「いいか、めんどうみのことは他塾には内緒だからな。生徒が突然増えて、なんで増えたのかな？と疑問に思わせておこうな。しばらくしてから種明かしをするぞ。いやあ、楽しみだなあ。」

これで生徒が増えると思い込んでいるバカの発言でした〜

給与が２割〜３割も減ったら無理だな。

「社長、不足の人員、どうやって採用したらいいですか？」

「アホ。自分で考えろや」
断末魔の叫び。

いよいよ終わりの始まりのゴングが鳴ったな

みんな
有休取得は労働者の権利なんだよ。
生徒がかわいそうとかのトークに騙されるなよ。
ドシドシ使うべし。
そろそろＫ長が来るのでまたね。

結局どうなりました？私は元になってしまいましたが、当時お世話になった方がまだいますし、怖くて聞けもしない

２〜３割減らしいな
たいへんだな。

正社員はボーナス出るのか？

ていうか、専任講師だけが負担するのは不公平だよ。
今回は申し訳ないからボーナスなくてもいいや。

>>382
給料がってこと？人数がってこと？

給料に決まってんだろ

俺いた時は12000弱でその後コマ給になったと聞いた。
8000〜9000になったの？
L４だと月15万切るのか？

ってことは専任制度自体は継続なのか

一つ聞かせて。
形だけでも、トップからの謝罪の言葉ってあったの？

毎度の事ながら、こんなものが好転の要素になるとは到底思えないね。
それどころか、倒産の時期を早めたと思う。

無能な彼らは何の事だか解らないだろうが、
今回の事で失ったものはあまりに大きすぎた。

ワーキングプアｗ

俺は講師だから専任の気持ちなんて微塵もわからないかもしれんが、
なんというか実績を支えてきてくれた専任の恩を仇で返すって
人間としてどうなの

>>377
鱒が言ったの？

ついに専任制度はなくなりました
全員講師に格下げ

>>224
そこそこまともな大学を出て、
来年からは大学生と同じ「アルバイト講師」か
故郷のおふくろが泣いてるぞ

>>256
大学生講師「●●さん、今度からおれたちと同じ講師すよねｗ？よろしく」

中大駿河台の方では、
「稼げる提案はしていく」
って言ってたから、
個別面談の時に、
「月２０超えるようにコマ組んでください」
って言ってみようず。

「契約社員」じゃなくて、ただの「アルバイト」ってことか。

クレカさえ作れないね

景気の調整弁に何を謝罪する必要があんのやｗ

>>394
三井住友作れたお
学生じゃなくてフリーターで

事務員の削減
正社員の削減
役員報酬の廃止

まあでも学校で非常勤やってるから微妙だけど

専任は転職しても、履歴書には「株式会社市進ホールディングス（アルバイトとして）」ってちゃんと書けよ

給料削減だけじゃなくて、専任廃止ってマジですか？

次に出社するのが木曜だけど、空気悪そう。

結局、全体会の内容をちゃんと説明できる奴はいないのか

ｙｏｕｔｕｂｅ　に　うｐしる！

できるけど、わざとしないんじゃないの。

ワーキングプアというかワークシェアリング。

去年L5になった人はおめ。

某ブロックなんかでは、泣き落としもあったそうだけど、ここで全専任の皆様にガソリン投下。

来る11月4日（日）、正社員のみを対象とした、飲み放題食べ放題のパーティーが開かれます、、、、と、ここまではよくある話ですが、会場は、あのホテルミ○コタ、
そんじょそこらの居酒屋とはワケが違います、もちろん、すべて経費です。さて、いくらの経費がかかるのでしょうか？

もちろん、これだけではありません、パティー前に、そのホテルのオフィシャルテーマパーク（？）の乗り放題チケット（旅券？ww）も正社員1人につき4枚まで割り当てられます。

さて、これにいくらの経費がかかるのでしょうか？？？
いくら法人で「魔法の王国」契約していたとしても、１社員あたり最大3マソ程度の出費、100人が家族を連れて参加して・・・、、

すべては、専任が生み出し利益が源泉となっています。

今日の全体会議を踏まえて、あなたならどう考えますか？

>>404
これはアカン

というかこれ今日の会議の前に書かなくて良かったね
もし書いてあったらそれこそ卵ってレベルじゃない

あっ、ホテルの名前はミ◯コ◯タな。

ま、架空のホテルwwwだし、あくまでも
夢で見た話な、夢でwww

でも、お近くの正社の方に11月4日、
何かあるんですかー？って聞いて
みたらwww？？

http://www.h-miyako.com/

ここか・・・
すごい豪華だな　orz

>>408

だろ！ ハイセンスなカップルズホテル！
って、ちゃうがな！

練馬やのうて、京葉線沿線でんがな！

今日の中大駿河台でビデオ撮影していた正社員寝てたな
なんかお咎めないかなw

>>404

何を今更ｗ

社員会へ株主配当と会社からの援助で今までやってたやろ。

ちなみにこの会社の役員報酬は6人で
一億二千万円な、極秘情報でもなんでも
なくて有証みれば、普通に書いてある。

テレビ朝日は16人で4億4千万円、
もちろんテレ朝の方が高給だけど、
経常利益が一桁ちがいまっせー。

この財務情報をどう読むか？？

それとも、正社、専任含めて、
財務諸表も読めない奴ばかりかなww

今回は専任を追い出した記念祝賀会ってとこかな

>>410
あいつは無能すぎて、既に十分すぎるほどお咎め受けてるよw

ま、専任は給料減らすけど、
正社はオリエンタルランドで鼠ちゃんと
会社の金で遊びますよっていうスタンス
ですねー。
はい、納得。

Ｍっちとかスペースマウンテンに乗ってはしゃいだりすんのかな
なんか想像できない

使用者が契約社員である労働者に不利益となる労働条件へ変更する場合、
労働法や判例の定める厳格な合理的理由があるか、労働者の同意を得る事が必要なはず。

労基署に申し立てる専任がいたら、会社勝ち目ないだろ。

法学部卒の奴とか、怒りまくって準備してるんじゃね？

>>412
その数字は今年の株主総会の情報をを見てないからわからん。

ただ、今のトップは役員兼使用人だろうから、使用人給与＋役員俸給でウハウハな人が多いとおもう。
使用人分は開示されないしね。

て、ことは役員報酬、下手すりゃ
六本木テレビと同じかよorz

六本木は平社員でも一千万もらってるから
いいけどさー。

あーあ、誰かが乗った
スペースマウンテンが脱（以下、ry

正社員や役員にも応分の負担をしてもらおうじゃないか
でなければ納得しかねる

有休を来年度に持ち越した場合、今の日給分もらえるのか？

もらえるはずないよね

昨年度からの持ち越し分と今年度分の有休は２月までに使いきるぞ

40日分あるので、5ヶ月で振り分けると1ヶ月で8日も休まないとならない！

たいへんだが、がんばる

流れを切るようで申し訳ないですが、クラスマネジメント手当っていくらなのですか？
知ってるかた教えていただけませんか？

>>421

有給は、休暇を取得した時の賃金支払いだもんな。
俺、もっとマメに有給とっときゃよかったって後悔してるよ。

週2日ずつ取るより、まとめて取って就活しようか悩み中。
年食ってるから、再就職厳しそうだしなあ・・・

ひどさがようやくおもてにでてきた。

俺たちの不安を尻目に、夢の国鼠園でうつつをぬかすやつらに一矢報いるためにも有休使いまくろう。

どうせプラス評価なんてないわけだし、褒賞金もなくなるんだから、休んでも関係ない。

そもそも有休取得をマイナス評価に使ってはならないんだからな。

労働者の当然の権利なんだよ。

今月からドシドシ使わなければな。

>>419
いや、むしろ心臓発ｒｙ

もうさ、みんなで有給使いまくろうよ。そもそも労働者の権利だし、こんな待遇にされてもなお良心だの人間性だので有給消化をしづらい状況にされるのは腹立つ。
担当生徒には申し訳ない気持ちもあるけど、まずは自分の人生だもんな。

有給使って転職活動するのは全然ありじゃないの？良心とか関係ないだろ
何もしないで有給使うってならどうかと思うが

しかしＭが泣くとかあり得ないよな。専任切り→市進ブランド挽回でお涙ちょうだいなら、まずあんたらの報酬や手当を削れよ。
俺は社長から「厳しい経営の実態説明→役員はこれぐらい減給する→だから専任も申し訳ないが減給に応じてくれ」という話なら、多少の文句はあれど心理的には理解して条件を飲んだと思う。

自分らだけは保身して、あなたたちは痛手を負ってくださいなんて都合のいい話あるか。
まぁそもそも専任の立場だから、あれこれ言える資格もないんだろうが。
もう今年度は適当に仕事します。そして気分で有給も消化していきます。

あいつらは、逃げ切ることしか考えていない。

つまり、退職するまで会社から搾り取ればそれでいいと思っている。

冗談じゃなく、辞めよう。

労働組合が出来るみたいだね。
労働争議か・・　

労組作ってゴネるエネルギーがあるならそれを転職に向けた方がずっと良いのではないかい。
専任切りは前から決めてたことで、いつどういう形で切り出すか切り出すか機会を伺ってた訳だから今更法律持ち出しても変わらないよ。

ディズニー遠足って、実質的には社員会役員の慰安会で、
参加する人って本当に一部の愛社精神の持ち主のみらしいよ。
確かにミラコスタでやる必要はまったくないけどね。

もちろん、チケットは1枚3000(3500?)円で購入。
オフシーズン限定＆団体割引のチケットだから、
会社からの補助って１枚あたり約1000円ってとこ。
日時まで指定されて行きたくないよね。
その日に雨降ったら最悪だし。
1000円の補助なんかいらないから、普通は行きたい時に勝手に行くよね。

ミラコスタの宴会も、クイズ大会とかやるらしいし(笑)。
僻みじゃなく、まったくうらやましくないよね。
福利厚生ほぼ皆無の会社なんだからこれくらいいいんじゃないの。
かわいそうだから宴会くらいさせてやれ。

>>433
市進の掲示板担当者ですね。
朝早くからご苦労様ですｗ

あんな条件じゃ生活できない
生徒よりまず自分の生活
衣食足りて礼節を知るだ

元専任だが、この期に及んでも有休消化できる骨のある人間はほんの一部、というほうに一票。
生徒が可哀相…とかいう自己弁護に逃げる奴が多数とみる。

それぐらいおまえらはヘタレだよ（経験上）

福利厚生と言えば、房総の保養施設。

あれを売り払ってから、給与ダウンとか
言えよ。

Ｍの涙……

これで邪魔な専任がみんないなくなるっていう嬉し涙でしょ

昨日のＭ飲みはさぞ盛り上がったでしょうね

ミラコスタ飲み食べ放題
鼠パスポート
役員報酬一億二千万円 >>専任の生活
保養所

今いる専任はヘタレばかり。
組合作る奴もいないし、裁判起こす奴もいない、
転職できる奴もほとんどいない。

売れ残りのチワワみたいにワンワン吠えるだけで
会社にとっては怖くもなんともない。

たとえば飲食とかのほかの業種で「お客さんのために」有給控えるはないよね

>>404
お前あほやろ。教室正社員からきいた断片的な情報を必死に想像ｗｗ

んでここでアピールｗｗ　よっ♪オナヌ必死

お前が言っていることは場所くらいしかあってないぞｗｗ

すべて経費？チケット割り当てがある？？んなわけねーだろ粕

一回オペ受けて来い。

飲食店は誰でもいいけど
塾はそういうわけにもいかんからなあ

社員会の事ね。毎年、この時期にあるよ。

社員は、月1000円、事務社は月500円が、
社員会費として給与からちゃんと天引きされてるよ。

その時だけディズニーランドのチケットは3000円で購入できる。
あと、夕方からディズニーランドホテルでパーティーがある。
(残念ながらミラコスタじゃありません。)

どちらか片方だけでも可。
チケットは確か4人までなら、3000円で購入できる。
パーティーは連れがいる場合、一人当たり3000円かかるけどね。

だから専任や講師やSAも着れて行きたければできるよ。
でも来る人なんて、ほとんど千葉の若い正社員と研修室のお偉いさんだけ。
あとは、新入社員のお披露目的な意味もある。
まあ、仕事だよ、あれは。

会費はガッツリ取られていくけど、利用する人なんてほとんどいないんだぜ。

>>443
いずれにせよ、経費を使って浦安で
ドンチャン騒ぎすることに変わりはない。

鼠園のチケットは社員会負担であっても
ホテルの飲食代は完全な経費！

もし、やましい気持ちがないなら、
通常の会議のようにシフト表に、
『11月4日 TDLK』とでも書いておけば
いい。

そもそも、中受三ヶ月前に全社をあげて
テーマパークでドンチャン騒ぎなぞ、
良識に欠ける！

専任たちの社会的価値は今までも低かったけれど
これでどん底に落ちたのは間違いない

大卒30・40代でアルバイト講師!?

結婚もできなきゃ再就職もできない

>>446
誰だ、このバカ連れてきたのは。

test

＞439
Ｍの涙って，ますだっちのこと？
別にますだっちのことをかばう訳じゃないけど，
一応，(株)市進の総司令官として，合格実績・生徒在籍・業績を全て減らしたうえ，
部下の専任を守れなかったことには責任を感じているんじゃないかな。
政治家ならば引責にあたる。あるいは，田代氏，下や氏などとの確執があったかも。
むしろ，今回の件で一番喜んでいるのは，下や氏，Ｍ田氏などではなくて
次の世代にあたる執行役員の連中だろう。専任制度の廃止で，数年後に
人件費を低くした後で社長になれる可能性があるし，景気も少しは良く
なっているかもしれない。
つまり，もりもり守屋氏，手抜きの朝賀まき，ひげフジあたりが
一番得をする可能性が大きい。

好きな子いるんだけどやっぱり専任？じゃ結婚って厳しい？やっぱり正社員じゃなきゃこの会社では生活できないの？

ここんとこ待遇下がりっぱだった。それなのにしがみついてた奴は自業自得。ただアラフォー以降の全盛期を支えた人たちはなんとか救済してほしい。
働いてた時は世話になった。年齢的に切り捨てるのは殺すのと同じ。

正社員もやばいよ

そのうちわかる

>>436
全くその通り。

貧乏な俺は残った卵でどう喰い繋いでいくかばかりを考えている。
卵かけご飯、目玉焼き、オムレツ…あと何かあるか？

あー、有休取ってＴＤＬに行きたいよぅ。

専任がどうなったのか、誰か分かりやすく説明してくれ。

廃止になったのか？

本部長面談始まった人、随時情報よろしくお願いしますm(._.)m

>>451

転職して正社員になるか、結婚をあきらめるかの２択

講師になっても待遇はどんどん悪くなるぞ
講師のままで結婚して子供作るなんて自殺行為

まぁ生保をもらえる当てがあるなら別だが…

どっちにしろ、合格実績は劇的に下がる。
今回の騒動も一因となり、
Ｗｱｶが、都立ＴＯＰ校の実績を大幅ＵＰさせるはず。

多摩ではenaが大幅ＵＰで、八王子東も逆転かな。

>>454

文字通り、食っていけない専任は、
11月4日の鼠宿の正社員様方の飲み食べ
放題パーティに特別参加OK！とかの、
特赦はないかな？？
卵料理も豊富だろうし。

>>459

身分をわきまえろ

せっかくの正社員様の楽しい会に
乞食みたいな専任じゃなかった常勤講師がじゃまをしたら失礼だろ

うちの今日室は五人中三人辞める予定です。
他の教室はどうですか？

辞めるのはいいけど転職先あるの？

うちもヤバい
半分以上が辞めるよ

うち一人は俺だがな
有休取得する予定

リクナビやenやらを見てたらこんな時間に。
夕方から数時間働くだけで1万円以上とか恵まれすぎてたと実感。

いっそのこと、奨学金をあてにしてロースクールに入って人生確変目指すか。

本当に終わってる奴に限って人生確変とか一発逆転とか言いだす

ここを見た保護者は転塾を考えるだろう
内部情報だだ漏れのここを放置してきたツケだな

退職金はないみたいだから、有休、年度待たず退職、は少なからずあるだろうね。

小６、中３持っている自分が冬講前退職予定だし。

　　　　　　　　同一労働同一賃金

受験生ほっぽりだして辞めるって無責任極まりないぞ。せめて年度末までやるのが筋だろ。

半年前 「夕方出勤で生活できる専任の俺って勝ち組！」
1週間前「市進が専任制度をなくすわけない、変な噂を流すな、ソース出せ！」
12/2　 「エッ……(?_?)」
今　　 「チキショー有給取りまくって冬講前に辞めてやる！」
2ヶ月後「今日も不採用だったか、これで何社目だ！」
4ヶ月後「講師でもなんでもやりますからクビにだけはしないでください！」

>>470
未来人かよ

勝ち組の正社員

>>470
面白いって思って頑張って書いたんだろうけど、
日付で台無しっていうw

まぁ、そういう退職を生み出すリスクがあるのは折り込み済みなんじゃないの？
本部の老害が冬に向けてアップを始めてるだろうw

その折り込み済の人数を上回る専任が退職すれば、さすがにダメージだろうね。
諸君の健闘を祈る。

授業スケジュールがパンパンの状態で，1人でも辞められたら
もう回らない教室なんてたくさんあると思うが，本部はどうする気だろう

研修に新しい人なんて全くいないみたいだし，本部から来たとしても
半病人みたいなのしかいないし，来年度待たずに逝ってしまいそう

辞めるのは20代が二人。
ベテランが一人。
俺も辞める。

知り合いの正社員も見切りをつけて辞める予定と言っていた。
個人的には有能な人が辞める感じがする。
退会が多い、クレームが多い人に限ってやめないって言っている。

市進終わったな。哀しいな。

ていうか専任すごい数いると思うが
これが一気に辞めたら本部だけで対応できるのか？

>>469
埼玉とかの中3は3月入試だから、
生徒云々言ってたら永遠に辞められない。
そういう担当が持つ生徒に限って、私立の確約を早々に決めて冬講前Tしちゃうしね。

あと残留しても３月に異動しちゃうから結局めんどうみは無理

新しい試みは全部失敗して、最後の頼みの技術力も失って閉店っと
おつかれさん

まだ採用ページに専任募集ページがあるのはなぜ？

俺も、冬講習前T職に決めた。

そっちが、お互いに迷惑をかけない、
最良の妥協点。

具体的には、
11下旬に来年度条件提示
↓
『さーせん、退職します』
↓
地区本部で冬の代替探し
↓
12月有給消化ウマー AND 退職
↓
中3小6 直前期は新担当で
気分転換できてウマー

って、どうよ？

人件費の削減を図る
↓
★専任制度廃止･講師化
↓
退職者が大量発生
↓
現場が回らない
↓
代替･追勤の雨あられ
↓
契約上は講師なのに、勤務上は今までと変わらず


なんてことあると思う？
本部からお願いに下がるという醜態のパターン。
まぁそうなったとしても、俺はもう転職するからこっちからお断りだが。

潰れるの？

三年前のスレ見てきたんだが、昔は和気あいあいしてたんだな。

代替って本部の人達がやるんじゃなかったっけ

定期的に講師を募集してるから数ヶ月もあれば研修まで完了するし、
残った講師を上にあげればなんとかなるでしょ。
講師のギャラも他の塾よりよっぽどいいし。
小中学生の塾講師なんてバイトで十分。
使えない正社員も整理していけばいいんじゃないか。
少子化で不景気だからしょうがないよ。

この期に及んで受験指導ばかりして転職活動をせず
来年も専任やるつもりの人は流石に馬鹿だと思う（それで幸せなら何も言わないが）
生徒や保護者に気を使うよりもっと自分を大事にしろよ
生徒は若いから受験失敗したとしてもいくらでもやり直せるけど
お前らはやり直すチャンスがほとんど無いんだぞ
有給使って転職活動しろよ
今動かなかったら来年は今年以上に厳しくなるんだぞ

辞める専任がうちの教室だけでなく他教室も結構いるんだね。

補充すれば良いって意見あるけど、抜けた戦力と同等の戦力は新人にはないよ。
それに、給与が減ったから、募集してくる人達も長期間で働くか分からない。
新人が入っては辞めるを繰り返すから、ベテランがいない。
つまり、実績が今以上に不振になる。生徒が集まらない。
正社員が犠牲になる。
対岸の火事だと思っている正社員は相当頭が悪い。

■■　大和総研選考基準(一流会社も使用・2013年版学歴フェルター）■■

以下の大学に該当しない学生は大和総研の選考どころか説明会にすら参加できません。
説明会は選考にあがるための必須条件です。
以下の大学に該当しない低学歴は大企業の人事を困らせないように身分相応の企業にエントリしましょう。

【旧帝大】 東大を筆頭に7校
【関東圏国公立】 東京工業大学、一橋大学、お茶の水女子大学、筑波大学、東京外国語大学、東京医科歯科大学、
東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京（東京都立大学）、横浜国立大学、横浜市立大学、
千葉大学、埼玉大学、宇都宮大学 14校
【関西圏国公立】 神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪外国語大学、奈良女子大学、和歌山大学 6校
【その他国公立】 名古屋市立大学 1校

【首都圏私立】 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、学習院大学、明治大学、
　　　　　　　　 青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、東京都市大学 13校

【関西圏私立】 関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学 4校

受験個別で人足りないと騒いでいたのにこれ大丈夫？
せめて新規専任なくして個別の安定化は厳しかったのか？
去年から専任採用を相当絞ってたみたいだし限界だったのかな？

南浦和から乗ってくる「K」「UJH」のバックを持っている連中が･･・
できれば近くにこないでくれと祈るが祈りはなかなか届かない
この前もとなりで自転車をこぐギャグ（全く面白くもないが）を繰り返し、ぶつかるほどでもないが何度も接触した
そいつは1時間かけてUJHまで通っているそうだ
4時過ぎの電車に乗っているということは部活もやらず、勉強もやってそうになかったからもうこの時点で敗残者だ
勉強ができるかどうかしかの尺度しか存在しないのはよくないが、その尺度でいけば悲惨ではないか
もちろん、他人に好感を持たれるようなさわやかさもない
そんな廃人の集う学び舎なのか
とにかく近くに乗り合わせたくない

最終的には正社と学生バイト講師だけの体制にしたいんだろうな
ほかの塾もそうしてるじゃん

小学部・中学部と分けるなんて言ったって、結局両方やる事になるよ。
だって、人が足りるわけがないもの。今の受験個別と同じさ。
あれも始まる前は、「講師は大量に募集で取る」「その上で受験学年は正社員か専任に持たせる」
な〜んて、言ってたんだぜ？結局一つも実現できてねえよ。

現場は皆、こうなる事を予め解ってたけどな。
昔の市進しか知らないジジイどもは、今の現場の事を何も解ってないから、
毎度、こういう地に足の着いていない事を平気で考えられる。


一見すると大きな変化も、結果だけ見ればこういう事だ。

１.小学部も中学部もギリギリの人数で回すので、
タイムテーブルは結局、今までと同じ小・中両方。

２.今までと何も変わらないが、給料だけは下がる。

３.一方で本部は、
「面倒見の時間を与えてやった」と、
全てを現場のせいにできる。




好転する訳がないわ…。

確かにどうやって回すんだろ
皮肉だけど在籍減らさないと絶対無理だろ

代替要員は本部にたくさんいるし、
新規採用の講師もいます。

専任全員が辞めるわけでもないし、普通にまわると思いますよ。

中受から撤退すれば、回せるだろ。
実質、今でも、撤退しているようなもんだし。
もはや小学部は補習塾で、公文と勝負だ。

アホ、専任全員が辞める訳はない、
ただし、二月末で辞める良心的な
専任は相当いるよ。

本部のノータリンが気付いていない
だけ。

専任がたくさん辞めれば辞めるほど本部は喜ぶ

能力もないくせに文句ばっかり言っている
30過ぎたオヤジ専任より
若くて素直な大学生の方が扱いやすいし
人件費も安くなり生徒も喜ぶ
実績・在籍も増え業績も良くなるだろう

辞めたきゃさっさと辞めろ
どうせ転職先なんかないんだろ
市進でアルバイト講師やるしかないんだろ
クビにならないだけでもありがたく思え

動物園みたいな塾になるのか

トップがますだっちである限り、業績が良くなるとは思はない。
有能な専任がいなくなるのは痛いでしょ。
扱いやすく賃金が安い大学生が良いというが、彼らの殆どはバイトという感覚が強く退会者が出ても気にしないことが殆ど。
嫌になったらバックれれば良いだけだし。
本業が学生というのを忘れてはいけない。
また、有能な専任に匹敵する教務力はない。そして、慣れてきた頃に大学卒業が待っている。
ここ2、3年が正念場だと思うが居残る専任はくそばかりで、この改革も大失敗に終わる。

>>496
本部なんて、口ばっかでちっとも代替やろうとしないよ。
そりゃあ頼めばやってくれるけど、恒常でやるわけじゃないし、
その都度こっちが頭下げなきゃ来てくれないんだよ。
雁首揃えて、役立たず。

まあ、回るだろうけど、むしろ回すだけで精一杯だろうな。
授業以外のことを求められたら、キレる。

そういえば散々学院の金を食い散らかしてきた予備校はどうなるの？

まさか何の変化もなし？

最後まで、受験生めんどうみるために、きちんと責任とるわ
生徒・保護者に情報を正確に開示した上で、現担当か新人かで選択させる
公正とおもう
近場で安い物件とかレンタルスペースあるから、ペアと一緒に移る予定

学生講師で固めてもやっていけるのは否定しないよ
ただ、他所は毎週研修したり現場で鍛えてるよ
市進は基本的に本郷の研修終わったら放置だし
教務力より退会ださないことばかり気にしてるし、それで他塾に勝てるわけがない
まぁそもそも進学塾のフィールドで勝つ気はもうないんだろうけどさ

どうでもいいことだが、今他塾で働いてるけど、市進で働く上で一番大事なことは
退会を出さないことだと最初の研修で教わったと話したら職員室大爆笑だった
成績上げる、志望校に合格させるとか建前でも言えないのは塾屋として最低だってさ

実際市進は実績だしてもクレーム出したらダメ社員扱いだしな
そりゃ士気も下がって会社傾くよ

>502
結局役立たず本部に多額の役員報酬が出て、それが経営を苦しめる、しわ寄せが現場にくるってことか。
なんか腹立たしさを通り越してやるせないね。

でも働かせてもらってんだから本部の贅沢がどうとか言える立場じゃないんじゃないの
嫌ならそれこそ辞めればいいし

>>503
予備校って専任廃止になってない？

勘違いしないでほしいが、俺も現状のやり方には疑問点しかない
提案しても反映されないってこともよくあったし
ただこの期に及んで本部の文句言って何になるんだと言いたい

>>502
昔本部から代替に来た人が何をやらされるか聞かされていなくて
現場に着いてからプレップだと知ったら「プレップ！？無理無理無理！」
とか言い出してプレップは専任に代わってもらって
自分は専任が受け持ってた3Eをやってたときは笑った

>>504
引き抜きするってことかな？
だとしたら損害賠償請求されるかもよ

いや３プレはさすがに問題が悪いというか
その専任も過去に何度かやってるからすぐ出来るわけであって
初見で自分が解くだけならまだしも、授業しろって言われたら普通無理だろあれは

中学入試も学生講師か？
中学入試は「職人芸」なので、学生には無理だぞ。

まぁ学生講師が受験小学生に方程式みたいなやり方で教えだして、パニックになるだろうな

>>512
既に受験個別では中学受験してない学生講師が教えてたりする

新人の頃、有給は生徒のためなるべく使うものではないと暗にK長やら正社員から言われた。
そうなんだと丸々信じてきてほとんど取らずに来た（現在ほぼ40日残ってる）。

でも、正社員は報奨休暇はしっかりとって2週間とか休むんだよな。

>>514

成績のいい子は元６F担当が教えてる

高校入試でも、過去問（早慶開成レベル）の質問を受けるのは大変だぞ。

「早実Ｈ２０の〔４〕の（４）、〔５〕の（３）が質問です」
なんて持ってこられても、きちんと対応できないだろ。
そんな時間もない。

だいたい、学生は塾講なんかしないで、大学の勉強しろよ。
英語力をつけたり、電磁気学とか、編微分・全微分とか、病理学とか。

塾講やってる大学生には、ロクなのがいない。

学生終わっても塾講やってる方がロクなもんじゃねえよ

専任のほとんどは、「 塾講なんてロクでもない 」と自覚してるよ。
百も承知しながら、やってる。これしかないから。

受験競争の「寄生虫」。
その「寄生虫」の元締めが、学習塾。

あるいは「売春婦」。
学習塾は、ソープランドの経営側だな。
角海老みたいなものだ。

世間的には「落伍者」。
裏街道。

学生講師は、バイトのヘルス嬢。
小遣い稼ぎ。

専任は、本番ありのソープ嬢。
生活がかかってる。

>>517
なにこのレベル低い書き込み
電磁気となんで偏微分・全微分を並列してんだよ
せめて解析って書けよ

授業マニュアルで講師参考用と称してドヤ顔で高校レベルの微積の話書き出す人って
こういう人なんだろうなあ

あと何年もつのかな

正社員です。
今まで捨ててきた月30時間を越える残業代を今から回収したい。
どうしたらいいですか？
ちなみに半年後に5月末でボーナスもらって退職予定。
春講から5月末まで有休消化。
会社に退職を伝えるのは春講前日の予定。

結論から言うと無理。
残業代は申請すれば支払われる。申請したのに支払われないわけではない。
この場合、申請しなかった＝残業しなかった。
あきらめろ。
ちなみに転職先の業界はどこだい？

お！
今日は早朝からお仕事ですか？
お疲れ様です。

ずいぶんムキになっていますねえ。
タイムカード全部コピーしてあるし、一緒に辞める正社員が証言してくれますよ。

>>511
3プレは不当に問題が難しいからなぁ。
時代に合ってないというか・・・
現場について即プレップは誰でも無理よ、中2のプレップでも無理。（数学）

>>525
既転職組だよ。
ムキになる意味がわからん。
タイムカードってもうねえよ。プリントアウトしたやつか？
過去に首になった人だろうけどマジレス。
申請すれば出るのに申請しなかったって仮に裁判になったらなんて言うの？
残業代の支払い実績はちゃんとあるのに馬鹿言っちゃいけないよ。
もうちょっと考えて釣りをしないとね！

>>524
>結論から言うと無理。
本当に？
残業上限もあって圧力がかけられるのに

>>515
毎日夕方からノコノコ出てくる上に、褒賞休暇もくれと申すか。

>>509
本部乙としか言いようが無い。
「働かせてやっている」「嫌なら辞めろ」
そんなんだから、人に見放される。

あー、結局、リフレッシュ休暇が
転職活動へと消えるのかorz

「辞める辞める」と言いながら転職するあてもなく

ここで恨みつらみを吐き出すことしかできない哀れな専任ども

30過ぎてアルバイト講師か　つまらない人生だったね

残業代の時効は二年。
申請あれば上限関係なく支払われる。
その上限も年ウン百時間あり。

訴えるだけ無駄だよ。
これまで待遇面は塾業界一番だったしそこまで市進をこき下ろさなくていいんじゃない？
有給の消化もちゃんと認めてくれるんだし辞めるならきっちり消化して辞めるのが一番かと。

あと5年持つかな？

いま、3つ履歴書出してきた。うち1つはゆうべネットからエントリーして、即日人事部から電話きたぞ。アホな受付と違って、それはそれは丁重な電話だった。おまいら、早い者勝ちだそ。

みんな頑張れ。会社に負けるな。

>>535
そんなすぐに連絡くるのか？ふつう、書類選考で2２〜３日かかりそうだけど…

来たんだから驚きさ。就職難と人材不足は同時に起こるってホントだな

それだけすぐ結果が来るっていう時点で。。。
後はお察しください

最近、本部のネット警備隊が暗躍してるな

特徴は、
・有休取得や未払い時間外給与など、社を揺るがすような書き込みが行われたあと、登場
・シゴトの一環で行っているので、乱暴な反論はしない
・諭すような口調、または常識的な見地から話している振りをしている。

オレもとりあえずこの会社は退職することに決めた。

転職して6ヶ月。本当に転職して良かったわ。

俺が警備隊扱いされてそうでいやだな。俺はいい時期に入って悪くなり始めに転職。会社に対して恩はあるが、嫌な思いをしてから転職活動始めたタイプ。
転職に関してなら一日の長がある。
�@元専は弁がたつからかならず面接はうまくいく。ただ転職は運不運があるから一度のお祈りで折れない。
�A転職歴が多くなると次が厳しくなるからとりあえずは避ける。俺はこれで苦労した。
�B決まるまではなるべく口外しない。
結果がもつれ込んで夏までは続けるなんてこともあるから虎視眈々と。
有給取るとき無駄な摩擦を避けられる。

うまくやれよ！
俺は元いたとこが潰れるのは見たくないが、専任が泥水すするのも見たくない。

>>543
参考になったし、自信になったよサンクス。

結局専任はほとんど辞めなかった―というオチになるんだろうな

市進の専任レベルでまともな会社の入社試験に合格する奴なんて
ほとんどいないだろう

市進本部も当てが外れてガッカリ

転職は最初の書類・筆記、面接くぐり抜けたらあとは運。
筆記はいうまでもなくハキハキ話せる人が多い塾講師は話す内容を推敲すればうまくいく。
ただ講師職は普段先生と呼ばれていてミスで頭さげる機会が少ない分、隠れ豆腐メンタル多い。
だから落ちても負けなければいつかは必ず実るんだけど、折れて楽な専任のままが多い。
先生慣れしてるから仕事なにできるかで無駄に悩んで動けない人もいる。
今は全然畑違いにいるけど仕事は慣れでなんとかなるのにね。

早稲アカ社長・・・一橋大卒
日能研関東社長・・・成城大卒
ena社長・・・・・・慶応大卒
SAPIX社長・・・・・慶応大卒

That's great.

資格なし、職歴なし、能力なし。

三重苦の俺は転職無理っぽい。

講師でバイト掛け持ちという線も強く浮上してきたわ。
もしくは樹海・・・

早稲アカ社長・・・３Ｔ
日能研関東社長・・・３Ｍ
ena社長・・・・・・３Ｔ
SAPIX社長・・・・・３Ｔ

市進社長、本部長・・・・・３Ｅ

３Ｅのみんな！　希望を持て！　
勉強が苦手でも、ｲﾁﾘｭｰ会社の幹部なれるぞ！　

40代でもなければまだあきらめるな

月曜日面接だ。

中受できる人はサピに応募するよろし。
特に理科できる人は超高確率で採用される。
３年真面目にやれば正社員へ応募できる。
仕事も教務中心、営業的な仕事は少ないよ〜
経験あれば年齢はあまり気にしなくて良いかも
（もちろん経験年数相応のスキルがあることが望ましい）
試験は中学入試問題程度、阿漕なものはでない（はず）。

サピなんて終電近くまで雑務って有名じゃん
しかもサビ残
ろくに予習の時間とれないぞ

去年サピで酷い圧迫面接を受けたおいらが通りますよっと

>>554
最近はそんなことはないと思うけどねえ…まあ、教室規模にもよるけど。
市進でも、やっぱり勤務時間中の予習は禁止されてるのか？

>>555
専任の方ですか？後学のためにｋｗｓｋ

サピ→雑務
Ｗ　→営業
で有名だから、とりあえず2つは消えるだろ

>>558
選べる立場かよwww

そうそう、>>555を見て気になったんだけど、市進の専任講師はきちんと時間通りで帰れるの？
それと、時間を超過した勤務についてはその分の残業代が請求できたの？

今までそれができていたなら、今回の動き（なんだかよくわからないけど）は、明らかに衰退の第一歩じゃないのかなぁ…

>>557
元専任でござる。去年転職活動やったでござる。
面接の冒頭から説教・説教・また説教でござった。途中で吐き気が止まらなくなってドロップアウトでござるよ。
履歴書ひとつとっても漢字のトメハネまで見られるから気をつけてねん。
圧迫面接や面接官の自慢話になり始めたら、もう芽がないと思って中座すべし。
時間のムダになるくらいなら余り時間で授業の予習してた方がまだ健全。

>>560
Telかけとか常識の範囲ってのがあるからせいぜい30分くらいかしらね。
残業代は申請すれば全額支払われる。ただし職種ごとに上限が決まってて、
それを超えると次年度の査定に響くし、受験直前だのにK長から追勤禁止令が出ることもある。
冬講までに定期試験や会場テスト対策で完塾をバカスカ組んだ専任は要注意でござる。
生徒を思ってやってるつもりがダイレクトに己の首を締めるぜ！

おいらもダメ専任の部類に入るんだろうけど、そんなおいらの転職活動なんて散々よ。

サピの酷い圧迫面接に始まり、
某所では面接２時間でネチネチとおもちゃにされ。
某所では面接官が１時間の遅刻＆後続がいるからと途中で打ち切り。
某所では筆記試験から放置プレイを挟んで自慢話をしっぽり聞かされる。

学生バイトからキャリア10年積んだけど、所詮非正規。
履歴書の段階で（市進の実績は関係ナシに）バッサリ斬られたんだと思う。

まぁあれだ。報奨金がショボいダメ専任は業界から足洗った方がいい。
おいらは別の業界で、そこそこ頑張ってる。

>>561
もしや文系（国語）？なれば道は厳しかった鴨
あと、サピは勝手に補講はできない（本部への申請が必要らしい）。
この点、面倒見を売りにしてる方には物足りないでしょうね。

高齢専任の心情いかに

オレも元専任だが、同業界で即採用された。
別にやりたいことがあったので辞退したけど。

自分はなにもできないと思っても、こいつはこれができるかもと他の人から思われる可能性がある。
それが転職。教育7年→インフラ事務
休みやすいからいいよ。
有給申告簿に理由：釣りとか家族サービスとか書いてある。

昨日さっそくハローワーク行ってきた。とりあえず話だけ聞いてきたわ。

>567
インフラって、具体的にどんな業界だか教えてもらうことはできる？
ぜひ参考にさせていただきたい。

会社側は、同じ専任でも、露骨に差をつけて切り崩しを図って来ているよ。

例えば、6F担当は、時間単価は下がっても、いろんな職務給をつけて年収ベース
では、前年度と同じ収入を保証。

逆に、不要な専任は最大3割のダウン提示
で、嫌ならお辞めになったらのスタンス。

つまり、11月26日以降の来年度の待遇
提示が、会社側からみた意思表示になる。

その時、3割ダウンの提示の人は、
12月は有給とって転職活動した方が
いい、マジで。

今回の改革の最大の目標は旧専任の数を
減らすこと。つまり、リストラなんだよ。
しかし、この会社は市進争議の過去も
あって訴訟には敏感、だから表向きは
一律待遇ダウンと見せかけて、裏では
個別（←この言葉、最近社内でブーム）
に肩たたきをやってるんだよ。

本当に卑劣な会社だよ。

インフラ→電気ガス水道道路鉄道
文系なのに電卓たたいてる。
半年で慣れた。
やはり面接でハキハキ話せるもんだからこいつは使えるとなったみたい。
塾は職能つかないという人もいるけどアピール次第。
人前で話せるも今の時代無駄に重視される。
生徒保護者同僚学校関係者相手してる＝幅広い相手にその場に応じた適切対応できる
学校情報把握している＝地域の特徴を常に取り入れてる
授業の準備＝段取り力培われる、わかりやすい話、仕事に対して真剣
etc、、、
あげたらきりがない。
豆腐メンタルが落ちた言い訳として俺がダメじゃない、塾がダメと考えるから塾無能説がでるんだよ。
講師か、切るか。じゃない。こいつ話し方もビクビクしてるし使えなさそうだな、切るか。が正解。

専任から異業種への転職なんてすごいですね。
うらやましい。

６Ｆ担当でも政治力があって我が儘言える奴と従順な奴以外は今回を機会に切られる。Ｈ園Ｋ玉のお気に入りはマスに進言が通って前年度維持、他は切り捨て。

>>569
これは全くその通り。
俺も元専任から医療機器メーカーに入ったけど、働き方次第でなんとでもなる。最大の転職活動は今の職場でしっかり働いて、職務経歴書に書けるネタを作ることだよ。

この会社の経営状況はどう？

チョベリバ

>>574
なんだっけそれ

今年度の第二四半期の利益は昨年比どのくらい？

■■　大和総研選考基準(一流会社の選考基準にも使用されています・2013年版学歴フェルター）■■

以下の大学に該当しない学生は大和総研の選考どころか説明会にすら参加できません。
説明会は選考にあがるための必須条件です。
以下の大学に該当しない低学歴は大企業の人事を困らせないように身分相応の企業にエントリしましょう。

【旧帝大】 東大を筆頭に7校
---------------------------------------------------------------------------------------------------
【関東圏国公立】 東京工業大学、一橋大学、お茶の水女子大学、筑波大学、東京外国語大学、東京医科歯科大学、
東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京（東京都立大学）、横浜国立大学、横浜市立大学、
千葉大学、埼玉大学、宇都宮大学 14校
---------------------------------------------------------------------------------------------------
【関西圏国公立】 神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪外国語大学、奈良女子大学、和歌山大学 6校
【その他国公立】 国際教養大学、名古屋市立大学 2校
---------------------------------------------------------------------------------------------------
【首都圏私立】 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、学習院大学、明治大学、
　　　　　　　　 青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、東京都市大学 13校
【関西圏私立】 関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学 4校
---------------------------------------------------------------------------------------------------

なんで東京都市大が入ってんの？

ひどいことになっちまったな。この会社。どうするんだ？

映像は売上あるみたいだから
進学塾の看板降ろせばそれなりにやっていけるんじゃね？

売上をみると、集団→映像・個別への移行かな。

キーワーク学院が良いな。
学校補習映像塾。

なんでＥトレなくしちゃったんだろ
気に入ってたのに

会社に必要とされてるかの目安って報奨金だと思うなぁ。
夏の報奨金下がってたら、面談で食い下がってもムダっしょ？

・日曜出勤が増える　・夏休みも短くなるし、まとまって休めない
・正月特訓を始めそう　

土日祝日や夏休みに、自分の子供とめいっぱい遊びたい。
そんな、まともな考えの人は、もうこの業界では働けない。

早目の転職（異業種）を勧めます。

市進が潰れるのはいつですか？

専任かわいそう

来年からアルバイト講師か

職業欄には正直にアルバイトって書けよ

>>586　今後の流れ
中受部門の縮小　→　高受部門は中位層が主に　→「市進個別コース」の増殖

→　「市進個別コース」が、理社のグループレッスン開始　→　進学実績は栄光以下になる


この流れのどこかで、潰れるか買収される。

小学部と中学部所属は、うまく分かれるの？

お前らどっちいくの？
俺は中学部だけど

ここやばい　いつまでいれるか　冷めた風呂

>>589
調整できる職種があるだろ

>>588
買収だとしたら、どこが買うかなぁ？
ベネッセあたり来そうな気がするけど

採用ページ、契約社員の専任が消えて常勤になってるな…

講師になったとしても、夕方からで数千円もらえる。

それまでの時間に他で働けば、今以上に収入アップ！

小学部を拒否すれば、美味しくない？

ヒント：アルバイトという立場

非正規根性から抜け出すならいまがチャンス
ここで抜け出さないと一生フリーター

買収されたらオレたち部長クラスはどうなるかなあ？

>>598
ｓｍｄに聞け

>>599
スペルミス。

日能研と四谷大塚が買ってくれればいいなあ。テキストがましになるぜw

塾業界辞めなよ。
土日祝休める生活いいぞ！
今年有給11日使ってる。
休みやすい、残業は自己選択。最高だわ。

>>601
日能研はともかく、ナガセだけは勘弁…。
テキストなら外注すればいいだけだし。

買われるとしたら、集団の中学受験部門を持たないベネッセだと思うな。
一昔前の市進であったなら、喉から手がでるほど欲しかっただろうね。
ただ、今の市進は赤字だし、回復の見込みもないし、
学びMAX（笑）や、受験個別（笑）やら、微妙な子会社やらで、
ベネッセにとってはいらない物が沢山くっついているから、どうだろうな。

自分たちの生活だけは何を犠牲にしても守るっていう連中が本部だろ
買収だけはどんな手使っても回避するだろ
買収されて一番初めにするのは本部の整理になるんだから

今回の体制変更で害虫（＝無能な専任）が減らせれば市進にとってはプラス

退会は多く出すくせに実績はほとんど出せない、
そのくせ会社・生徒・父兄の文句ばっかり言っている専任が多すぎ

こういうやつらの給料は30％減と言わず半分以下にするべき

実際にベテラン専任と学生講師なら退会率は差がないんじゃね？
周りを見ているとそんな気がする

10月って専任の報奨金出るんだっけ？

無能な正社も切り捨てたい。

専任のほうが退会ストップさせるトークは抜群に上手い。
学生講師はテンパってうまく話せないから、なおさら保護者や生徒の不信感を高めること多い。
ただそういうとこを正社員がカバーできるなら、中学部は専任いらんかもね。
マニュアル通り授業できる教務力と動物園にしない管理力あれば。

小学部は学生講師は厳しいっしょ。
理系的には偏差値４０以上ならＳＫＳにも任せたくない。

小中って選べんの？
一部の有能な3TM担当以外は受験個別にまわすでしょ

元専任で中学受験のノウハウがあるなら、個人塾を始めると専任の時より稼げるんじゃないの？
高校受験の指導もできればもっといいし。
みんなで起業して市進を倒そうぜ。

日中関係がこういう状況ですが、江戸カルチャーセンターは大丈夫なの？

>>604
だから、市進を再生させるには、外部の「買収」しかない。
台湾企業にでも買ってもらえｗ

むしろこんな会社再生させない方がいいだろ

小学部は全部正社員でやればいいよ
gdgd言う専任なんかイラネ
文句ばっか言うならさっさとやめてくれ

オルフェ残念だったな.。

今後は競馬に使う金もなくなるから競馬卒業だけどorz

今どき競馬とかやってる奴いんのかよ

いちｓんって、競馬・麻雀・パチ・喫煙者が多いｷｶﾞｽ。

採用ページが新しくなってる。
常勤講師は、
小学部は日給7400円 大卒以上
中学部は日給6800大卒以上
実働は30分の差 金額だと600えん
特別手当がないと今の20パーセント減になる。

こりゃ、やってられないな。

手当なければ時講とたいして変わらなくね？ｗ

連続ですまん。

２日の会議では、金額決まってないと言っていたが、特別手当の幅も五千から二万円と決まっているではないか。

益田は嘘つきか？

>>621
一律いくらではないやろがｗ

>>619
ということは講師の給料上がるのか
大勝利

報奨金はKを切り離した部分を10月に支給じゃなかった？

>>623
今を生きろ（仕事しろ、金は出す）
死を忘れるな（いつでもクビにできます）

そういうこっちゃｗ

本部に潜伏する元K長よ。

2010年12月25日あんたから受けた説教を俺は忘れないよ。
その説教をきっかけに２ヶ月もの間ネチネチと追い詰めた挙句減俸処分で他教室に放出。
おかげで生活にも支障が出たさ。

あのね、12月21日に母ちゃん骨折して寝たきりになっちまったんよ。
22日は無理をして夜会議出たわ。その4日後に例の説教さ。
骨折の事実は言わなかったにせよ、顔色の変化に気づけないようじゃ責任者失格だぜ。
もし気付いててなお故意に追い詰めたとしたら完全犯罪だな。
おかげさまでうっかり地雷を踏んじまわないよう酒の席は忌避するようにしとるで。

説教の内容は継続についてだったな。
俺は教務スタッフの異動をなくすよう進言した。
しかもこれは新入社員の意見に同調したものだ。
それに対しあんたはこう返したな。
「昨年から異動してないキミは中3からの継続を一人も出してない。
だからキミに言える資格はない。」
2009年度は中3生の継続に本気じゃなかったろ。
いきなり尺度を変えて叱りつけるなんて卑怯にも程があるぜ。

まぁどうせ今でも俺をダメ専任の一例として話のネタにしてんだろ？
俺も辞めた訳だし笑い者にするがいいさ。
それにしてもあんたが埼玉の本部にいるってだけで戦慄が走るね。
これから多くの専任にダメのレッテル貼りまくって思う存分追い詰めるがいい。
追い詰めた人数があんたの新しい尺度だ。
完全犯罪、楽しいだろ？せいぜい頑張れ。

何が犯罪なのかわからんのだが
怨みあるなら直接言えばいいのに

元Ｋ長で埼玉本部にいるのは２人しかいないな。
そのうち１人はとてもそんなことをするような人ではないので…



しかし、この塾、いったいどうしてこんなになってしまったんだ。

思い起こせば、Ｗがまだ小さい頃から、Ｗの批判をしていたが、あっという間に抜き去られた。

ちょっと前までは東西南北の英語の頭文字ＥＷＳＮの各塾があって、その４文字を丸く並べ、方位磁針に仕立て、真ん中にＩを磁針に見立てて書いてたバカなＫ長いたな。

　Ｎ
ＷＩＥ
　Ｓ

懐かしいぜ。


そして今やＲ海にも抜かされつつある。


昨年度は赤字転落。
他の要因をひた隠し、地震のせいにして、他の塾がＶ字回復に成功するなか、唯一取り残され…


そして、今回の専任切り。
専任切ったら終わっちまうよ。
何とかしてもらえないかなあ。あ、ちなみにオレ、正社員。念のため。


利益出ない理由は明白。間接部署に人が多すぎ、役員多すぎ。この２点が核心部分だよ。

でも、この２点を改善することは困難なので、とても危険。


垂直展開に手を広げ始めているが、これは危険のサイン。

Ｔさんの時からかね
傾き始めたのは

そうだな。
でも、その人が悪いわけではないよ。

ジュラ紀に肥大化したことが原因だよ。氷河期に入って、気候の変化についていけていない。


今回の専任切り、実行したらもう後戻りできない。今ならまだ間に合う。

役員の方々、専任切りはやめ、親会社を中心とした多くの正社員を現場に戻し、役員報酬を(赤字なのだから)10分の1にすべきだよ。
他に買収されるという事態になったらあんたら今のポストから外され、へたすりゃ追い出されるよ。

そうならないように、今一度慎重に考え直してほしいな。

>>630
本当にその通りだが
聞く耳をもってるのかな本部って

単科制みたいに一年で専任制度復活したらさすがに笑う

専任制度はいったんなくなったら復活は難しいよ。
「２ch見ていたらやはりヤバそうなので、専任切り、止めます」くらいの開き直りの術を使い、専任制度を維持すべし。

○○さん、まだ間に合います

正社員のみなさん

なんか心配だね

どうする？

しまだです　大丈夫です

役員は報酬もらいすぎ。
プライド高すぎ。

たかが塾屋のくせに。

専任→常勤講師への転換は大きな人件費削減になります。
私たち専任としては困るけど、講師で頑張るしかないか…。

わ、確かに採用情報更新されてる。

特別手当て最大2万円て安すぎだろ。

現状の7割て、手当含めて7割かよ。

そもそも、こういう具体的なことは、
最初に当事者の専任に通知しろよな。

この待遇知ったら、さらに退職が増加
するな。

専任制度は復活は難しいじゃなくて復活しない。
金銭的もあるがもう一つ大きな理由があるから。
今回の件は不可避。遅かれ早かれ他も近い状況になる。
わからない人は他業種正社がいい。

今年まで
　正社員＞専任＞＞＞アルバイト講師

来年から
　正社員＞＞＞＞アルバイト常勤講師＝アルバイト講師

アルバイトの常勤講師は正社員の命令をきちんと聞けよ

いまだに正社が偉いとか言う奴でてくるよな
正社だって5年内には再就職の道を辿る運命だぞ？

専任にそう嫌いな奴はいなかったから、メシウマというわけではない。
今回の件は正社の貧困化への道程としてのみ評価している。

まあ役員や正社員は今までと同じように金もらえるからいいよな

これから入試まで、専任のモチベーションが心配

そうそう、今回、正社員は無傷。

専任の待遇3割減より、正社員の待遇1割減の方がよっぽどコスト削減出来るわ。

仕事するのバカらしくなってきた、
有給とってさっさと辞めよ。

YOU　冬講前に退職しちゃいなよ

バイト・契約社員より先に正社員を削減するわけないでしょ。
早く次の仕事を見つけよう。

さんざん正社員がしくじってるのに、尻ぬぐいは専任なんだなー。
生徒の進路指導する前に己の進路気にしなくちゃいけませんな。
誰か専任のめんどうみシクヨロ！

冬講前に一斉にやめたらホントに本部の代替の人だけで講習まわせるのか？
まあやめないと思うけど

まぁどの会社でもそうだが正社の給料一律1，2割カットというのは現実的に難しい
その点非正規は自在に給料カットできたり契約終わったりする
まさに雇用の調整弁

で、専任を整理し尽したら今度は一体どうするんだろうね
それまでに業績が回復するとでも思ってんのかな

乗るしかないでしょ
この退職BIG WAVEに

新聞の求人広告にYSAPIX職員の求人出てたよ
いつまでもこんなとこにしがみついてないでさっさと転職すれば？

民間教育産業がオワコン。
ブラック校とはいえ、埼玉の私立高に転職した同期は賢明だったな。

常勤と非常勤ってどう違うの？

常勤は常に勤務だけど非常勤は常に勤務しない
つまりずっと休み

やっぱり結婚してる正社員あるいは彼女いる正社員って家とかで専任の話とかしたりする？例えば専任に比べたら恵まれてるとか・・・

事務員減らせ

役員減らせ

正社員廃止

ばかせーんにん(笑)
お前らの人生廃止(笑)

結婚してるのって専任のほうが多くね？

つまり人間的魅力は専任のほうに軍配が上がるということだ

>>660
さすがに痛いぞそのレス

就活してさっさと抜け出すか
バイト講師しながら更にほかのバイト探して収入ダウン分を補うのか

今まで、さんざんぬるま湯に浸かってきたくせに、リストラ発表されたら会社の悪口かよ。
しょせん専任なんてプライドだけが高い無能の奴等だってことだ。
中途半端に学歴が高いだけに衝撃も大きいだろう。
自分の無能さを省みるがいい。







俺も無能の１人だがorz
しかし、この池沼な人生から抜け出すには二度とないチャンスかとも思う。

池沼って多分意味知らないで使ってるだろ

泥沼みたいな意味だと思ってるんだろな

京大iPS細胞研究所は、ほとんど全員が非正規雇用。

>>664
わかってる。
教育業界で働く人間としては不用意でした。
申し訳ない。

湖沼

海沼

■■　大和総研選考基準(一流会社も使用・2013年版学歴フェルター）■■

以下の大学に該当しない学生は大和総研の選考どころか説明会にすら参加できません。
説明会は選考にあがるための必須条件です。
以下の大学に該当しない低学歴は大企業の人事を困らせないように身分相応の企業にエントリしましょう。

【旧帝大】 東大を筆頭に7校
【関東圏国公立】 東京工業大学、一橋大学、お茶の水女子大学、筑波大学、東京外国語大学、東京医科歯科大学、
東京農工大学、電気通信大学、首都大学東京（東京都立大学）、横浜国立大学、横浜市立大学、
千葉大学、埼玉大学、宇都宮大学 14校
【関西圏国公立】 神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪外国語大学、奈良女子大学、和歌山大学 6校
【その他国公立】 名古屋市立大学 1校

【首都圏私立】 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、学習院大学、明治大学、
　　　　　　　　 青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、東京都市大学 13校

【関西圏私立】 関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学 4校

専任事務社員です。
正社員と交際しています。
この会社の先行きを考えると、この人とは別れた方がいいのではないかと真剣に悩んでいます。
しかも最近になって知ったのですが、彼には借金があり返済が滞りがちの様子です。

今後私はどうしたらいいでしょうか。

そういう嘘はいいからはよ寝ろオッサン

>>671

専任廃止を祝してボーナスが上がるはずだからそのままつきあえば
今回の専任廃止で会社は数億の利益が出る

事務員も多すぎます。
正社員制度も不要です。

日本の中の負け組 ＝塾業界
塾業界の中の負け組＝市進
市進の中の負け組 ＝専任

小6の過去問添削だけど、みんなは残業つけてるの？
今年初めて小6を受け持ってるんだけど、周りの専任は家に持ち帰ってやってる人もいるし、あまり残業つけすぎると評価が悪くなるって聞いたし。
文系の添削を細かくやってるから、空きコマだけではとても終わらない。

でも来年から専任廃止になるから、この際思いっきり残業つけちまおうかとも思ってる。

毎日残業しても終わらない件

>>676
そんなもんお茶を濁す程度にテキトーにやっとけばいい
一生懸命やって実績出したって全く評価されないのだからな

俺は残業を気にせずつけてた。
残業代＞＞＞報奨金に反映された額
暇な土日に適当に受験学年呼んでやらせつつ、採点してればそれなりの額になる。
家で仕事するのやだし、万が一紛失したら洒落にならないからお勧めしない。

増田がトップである限り、この会社に見切りをつけるのが良いと思われる。
今後は給与が上がることは難しい。

>677-679
そうか。でも小学部の過去問添削って、めんどうみの一つとして「やりますよ」と正式に掲げているわけだから、終わらない分は残業つけまくって問題ないよね。
本部は嫌いだが今の担当生徒は好きなので、最大限のめんどうみをしつつ最大限の残業代をもらう方向で行こうと考えている。

６Cでお世話になっている理数系の先生のご指導に疑問が生まれ始めてしまいました。

娘の話によれば、

�@　普段からあまり点数のよくない生徒さんが質問をすると、あからさまにスルー（聞こえないふり）をする。
�A　分からない問題があると「そういう問題は捨てろ」といって、解き方の解説もなく、そのまま終わってしまう。
�B　質問をしにいくと「今、中学３年生の指導で忙しいから、答えられない」と言われてしまう。

というのです。 これっておかしくないですか？

>>682
�@・・・愛娘がしっかりめんどうみを享受できてれば、それでいいですやん。
点数のよくない子が6Cにいるというのも何かきな臭いものを感じますが。。。
�A・・・後期ともなると得点力強化のため問題を選択する力が必要なのです。
問題を３つに大別すれば「解ける問題」「解けない問題」「実は解けた問題」
直前期に「実は解けた問題」を全て「解ける問題」へ変えていくので、
今から問題の見極めを意識づけたい。合格のためにご理解下され。
�B・・・これはおかしい。すぐ教室長に訴えるべし。

>>682
まず>>670について何か言えよ

>>682は以前どこかで見たことある書き込みだな

インターエデュ

本人のやる気に応じてめんどうみかえてたよ。
やる気ない奴はハンコおして、がんばれとか書いて終わり。
やる気ある奴は解説までがんがん書いた。
まじめにやると結構時間食うしな。
幸いうちの教室は日曜結構空いてたし、残業代も付け放題だったから後半日曜日は副業気分ででてたよ。

本人にやる気があって、努力する生徒だったら、いくらでも時間を費やしたな。
最悪のパターンは、本人にやる気も努力もなく、そのくせ親の要求が激しい家。
「やる気にさせるのが塾の仕事でしょ！お金払ってるんだから！」
それならもう、塾やめてくださいな。
もちろん勉強をやる気にさせる手は講じていますが、それでやる気にならないなら知りません。
真に努力のできない人間は、何をやっても無駄なんです。
親のしつけの失敗を、塾に押し付けないでください。塾はそういう所じゃありません。
勉強以前に、お寺にでも預けてみたらいかがですか。

て

結局やる気のない子どもの親って、金で解決しようとして塾とか外部に責任を押し付けるんだろうな
それでも無理だから子どもが言い訳作りに他人のせいにする
それを真に受けて親が他人のせいにする
っていう良くあるパターンだな
この親にしてこの子ありって感じか

やる気のない子どもの親のやる気の高さは異常

>>682
これは仙人廃止への批判からの話題そらしとみた。



ってことで、本題へ戻ろう。

来年度アンケートきたね。小学部、中学部どっちかの専門の欄しかなかったな。
さて、どう書いたものか。

教室内の雰囲気どうなの？
俺がいたときは正社も専も講も仲良かったけど今はギスギスしてたりする？
早速有給使い出したせっかちさんとかいる？

さすがにそこまで勇気？のある人はいない(笑)来年度の高等部への継続がんばらないとね(笑)あと新中１もがんばらないと！！(笑)　そうしないと給料＋されないんでしょ？

>>694
時おり現れる会社の番犬。
もういらないよ

正社も専も講も仲良かったけど今はキスしてたりする

隙があればディープキスしてるからな
しかも二回呼ばれないと行かない

>あまり残業つけすぎると評価が悪くなるって聞いた

この期に及んでまだこんなくだらんことを…

どこまで侏儒なのか

ギスギスるより誰とでもペロンペロンキスしまくるほうかがみんなにプラス

SAのクンニだけで大変。
明日は常勤だから年季の入ったマムコが臭いので、仕事を休む予定。

専任生命もあと4ヶ月なんだから好き勝手やったら

来年度になったらどうせ時給減らされるんだから

お前ら、あんまり、内情バラすな、
今日、小5の親から『先生は、来年度は
退職されるんですか？』とか、聞かれた
はwww『来年度じゃなくて、今年いっ
ぱいで退職しますが、何か？』とか、
思ったが、『異動は二月に発表なので、
まだわかりません』とか、訳がわからん
フォローしたわ。

その改行の仕方のほうが訳が分からん

スマホだろ察しろ

専任の中には「手当」ということばに騙されて、給与が下がらないと思ってる人がいる。

いいか、覚悟しとけよ

>>702
大人の対応エライ！

自分は今後理性を保てるのだろうか？
社会人として辞めるからとか言うべきでないのはわかるけど、
その言わないということさえも会社の企みだと思うと気分が胸糞悪くなるわ。

退職するので、実績はどうでも良い。
とてもモチベーションが下がった。

ごめんなさい、6Cと3Mのみんな。
年明けから居なくなる。さよなら言えなくて、悲しいよ。

受験学年担当が年明けに消えるとか
マジで論外

>>708
ほんとだよね。年明けとか遅い。
１２月には退職したほうがいいよね。



冗談はさておき、
どっちにしても有給は消化したいんだけど。
もったいないもん。

逆に聞くけど、正社員やＫ長的にはどうやって消化させたいのかね？
２月までにちょっとずつ取るのがいいの？
使うな、は無しね。

買い上げがダメなら、架空の勤務日を設定し、その日を休む形式でもいい。
とにかく有休は全部使わせてもらう。

専任のみんな、おはよう。

来年度残る残らないは別として、Ｌ日給の有休はＬ日給の制度がある今年度中に全部取るぞ。
みんなで取ろうぜ。

ここまでされて、一矢報いなければやりきれないよな。
しかも、当然の権利だからな。
会社側の理屈に騙されるなよ。

・生徒がかわいそう
・受験生の担当が１･２月いないのはあり得ない

こんなのは知ったこっちゃない。


それから、正社員の人たち。
この会社の５年後を冷静に想像しろ。
その時慌てないようにな。
グッドラック



では、おやすみ
Good night
ｚｚｚ

酷すぎて専任アンチの正社員が専任に成り済まして書いてるのかと思ったけど
正社員はそんな下らないことしないからやっぱり専任はクズという結論に至った

悪いが、正社員の方がヤバイぞ。
わかってないなあ。

それとも、辛いのを隠してるのか。
だとすれば、哀れみを感じる。

>>708
本部乙

皆の教室は、有給を使える雰囲気なの？
昨年度に有給申請したら、細かく理由を聞かれたり
休むということは信頼無くすことだとかぐちぐち言われてそれ以来使えてない。
有給の理由を細かく聞くとか…
しかも、その理由に対してグチグチ言うとか…

本部は各教室に理由を聞かないように言ってくださいよ。
ここを見てるのは皆が知ってることだし頼みますよ。
このままじゃ労基署に報告されてもしょうがない。
取るなって言われてるようなものだもの。

>>714
ごめん俺時間講師

ここに至って軋轢を恐れ、有休すら消化できない奴は
本当のヘタレ、奴隷根性と言われても仕方ない。

ていうか報奨金なんか今月で終わりなんだからいくら継続させても全く意味がない
本部の犬は死ねよ

事務員も多すぎます。
正社員制度も不要です。

専任の９割はクズ

よって今回の専任廃止は正解

有休は権利

「受験学年だけでもやってくれ」とかあり得ない

来年度に持ち越すと新給与での有休となり、不利だよ

会社からこれだけの仕打ちをされて、生徒がかわいそうとか言ってる場合じゃない

もう口だけ番長ええからグダグダ言ってないで休むならさっさと休めや

は〜い
休みま〜す

しかしこんなに早く許可が下りるとは思わなかったよ

10月９日は「塾の日」だってさ。
ところで，昨日(10/9)市進ＨＤから第二四半期の業績予想が発表されたが，
やはり相当ヤバイ，下方修正になっている。
年間(平成24年３月〜平成25年２月)では，
　売上高　(前回予想)20784(百万円)→(今回修正予想)20027(百億円)
　営業利益(前回予想)575(百万円)→(今回修正予想)▼175(百億円)
　経常利益(前回予想)551(百万円)→(今回修正予想)▼185(百億円)
前回予想は黒字だったのに，ふたを開けたら赤字(▼)だった。
市進ホールディンクスのＨＰのプレスリリース・ＰＤＦファイルを
クリックすれば誰でも見られる。別に自分は会社の工作員じゃないけどさ。

終わりの始まりだろ
即戦力が現場からなくなる来期以降はこの程度の下方じゃすまされない

↑単位の(百万円)→(百億円)は間違いだった。
　(百万円)→(百万円)
でも会社の業績は，正社員以外も知らせるべきだよ，
今回の専任制度の廃止の騒動とは関係なしでね。
【ＭＳＮマネー＋市進】で検索すれば，会社の財務諸表の
推移などがよくわかるぞ。
でも数字だけ見て，安易に会社を辞めちゃいけない！後で後悔しても知らんぞ！
会社に負けるな！人生に負けるな！

今回に至っては残る方が後悔するだろ

常勤役員6名に払われる役員報酬一億二千万円が返上されたら、赤字はへらせまっせー。

泥舟じゃないか。。。

有給は理由なしで取れる。
法的に理由を伝える必要は無い。

http://www.cmsite.co.jp/nagoyaaqua/?376147074580vv7Ixe2lN28e

悪いがいま休むつもりは無いな。
１、２月覚悟しとけ。受験生からのクレーム対応に追われるがいい。
みみっちいけどギリギリまで稼がせもらうよ。面談にからめて早出残業もつけまくる。

やられたらやり返すって発想が、やっぱり非正規雇用だよな〜。
困りゃしねえよ。事務や教室運営ができるわけでもない。
そりゃ、大多数が示し合わせて一気に休まれたらダメージはあるが、
一部のガキ専任が「一矢報いる」程度じゃ、痛くも痒くもない。
「まあ、こういう事やっちゃう所がアイツらしいよなぁ」なんて、
陰口叩かれて終わるだけだぜ？
まあ、それで気が済むなら止めやしないけどな。
手を抜くのはいいが、報復はやめようや。

今年度は正社Ｋ長は大変だな。
例年と違い年度末の退職は多くなる。
それを見るのは正社しかいないから対応ミスると来年以降の集客で死ねる。
今年さえ乗り切ればなんとかなるから大変だろうけどがんばれよ！

>>732

論理が自己崩壊してるよ

それで気が済むなら止めやしないけどな。



報復はやめようや


しっかり止めてるだろＷ


赤字報道受けて、正社員も頭がおかしくなったみたいだな

11月ボーナスでるのか？

出なくても報復すんなよ

前に、何かの資格試験合格だか就職決まったかして冬講前に突然
やめた専任がいて、めちゃくちゃ大変だったんだが。その時は
まぁ教室内で何とかフォローできたけど。

が、今回もし同じようなことが起こっても、自分からは代替とか
絶対にやらない。せいぜい本部か外部からヘルプ呼ぶなり新人学生
講師回してやってください。

あの時辞めてった彼（彼女）に対し教室内で非難囂々だったのは
言わずもがなだけど、今回は、そうして止めてく人が出ても責める
気など毛頭無い。自分から「報復」するようなことはしなくても、
手助けは丁重にお断りする。

>>735
多分特定した

【都の】受験生相談スレPart50【西北】
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/school/21722/1349629715/

多くなるは言い過ぎかな。いつもは０ちかいのが数人にはなるだろう。
そんな簡単に次は決まらないでしょ。
ブーたれつつも、ダラダラ続けるが八割、次を決めて来年夏までにやめるが一割ちょっと。数パーセントが年度内転職で残りわずかがその場の勢いで退職とみたがいかがかな？
転職も長いしつらいし長続きしないでしょう。

>>734
「報復はやめようや。それで気が済むなら、止めないが。」
↑要約してやらないと、解らないか？

言葉の枝葉末節だけ取り上げて、大意が解らないんじゃ、
講師やってて辛かっただろう。本当にお疲れ様。

>11月ボーナスでるのか？
>出なくても報復すんなよ

するわけねえだろ（笑）
いい大人がそんな事するかよ。


日本語の読解力といい、報復を当たり前と考える所といい、
お前さんは本当に日本人か？

負け犬の遠吠え

わおーん

次の仕事を見つけなきゃ辞められないだろ。
結果的にはほとんどの専任が来年度も続ける気がする…。

昨年度経常赤字２億なんてたいしたことない

専任の給与３０％カットで
　専任給与平均・年４００万円×６００人×３０％≒７億円の利益
来年度から経常大幅黒字確定

役員報酬もっと増やそう
正社員のボーナスもアップするぞ

今いる専任がたくさん辞めれば利益はさらに大きくなる
どんどん辞めろ　は〜やく辞めろ　さっさと辞めろ

>>732
激しく同意
やられたからやりかえすってのが本当に幼稚だよな
同業者として恥ずかしいわ
転職のため有給を使うってのは当然の権利だと思うけど
「一矢報いる」とかバカかよ

担当している小６がいよいよ受験開始だという１月に姿を消し
教室の先生や生徒に「変な先生だった」と知らない所で言われ
良心の呵責に苛まれて残りの人生を送る
あ、いや、良心なんか無かったんだなそういえば。

何とも憐れな生き方よ

ある病室に２人の末期ガンの患者が入院していた。
一人は窓側のベッド、もう一人はドア側のベッド。
２人とも寝たきりの状態だったが、窓際のベッドの男は
ドア側のベッドの男に窓の外の様子を話してあげていた。
「今日は雲一つない青空だ。」「桜の花がさいたよ。」「ツバメが巣を作ったんだ。」
そんな会話のおかげで死を間近に控えながらも２人は穏やかに過ごしていた。

ある晩、窓際のベッドの男の様態が急変した。自分でナースコールも出来ないようだ。
ドア側の男はナースコールに手を伸ばした。が、ボタンを押す手をとめた。
「もしあいつが死んだら、自分が窓からの景色を直接見れる・・・」
どうせお互い先のない命、少しでも安らかな時をすごしたいと思ったドア側のベッドの男は、
自分は眠っていたということにして、窓側のベッドの男を見殺しにした。

窓側のベッドの男はそのまま死亡した。
晴れて窓側のベッドに移動したドア側のベッドの男が窓の外に見たのは、
打ちっ放しのコンクリートの壁だった。　

ケイツネ一億八千マソの赤字ですが、11月4日のネズミランドパーティは予定通り開催します。なお、その日は、四谷大塚では全国統一テストを実施します。

自分が窮地に追い込まれてるのに生徒のためとか馬鹿じゃねえの？

頭の中がネズミ一色の正社員どもにはそれが正しいと思えるのさ。

憐れな専任
こんな人生歩んでこなくて本当に良かった

>>747

参加しているのはその正社員の「ごくごく一部」だけどなｗ

>>744
どっちが専任で、どっちが正社員？
「癌」が会社？

しかしここの正社員、これからどうするの？

相当やばいんじゃないの？

夢の国ツアーに参加する人結構いるよ。
チケットだけを目当てに家族で申し込んで宴会には行かないというケース。

宴会って、独身正社員と事務の合コンだろ？

3年後には職を失う正社との合コンねぇ

正社員諸君、専任を憐れとか…
自分たちだよ。憐れなのは。
なすすべもないよね。

わかった。
窓際が梅さんで、ドア側がＴさんだな。

>744
いい話だ。
だが、「で、何が言いたいの？」って状態。
オレ頭よくないんで解説までヨロ。

　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　大人は質問に答えたりしない
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　　　それが基本だ
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　そりゃあ・・・・かまわない
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　おまえの質問に答えること
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　それ自体は容易い　簡単だ
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　負けた時の処遇はこれこれこう
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　こういう施設に行き　何時間働き
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　食事は・・・・・・？　就寝時間は？　期限は・・・・？
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　そんな話はいくらでもできる
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　しかし　今　オレがそんな話を
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　　仮にしたとしても
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　　　その真偽はどうする・・・・・・？

　真偽などどうでもいいから　聞きたいというのか・・・・？
　　ククク・・・・・・
　すでにこの船に乗り込んでるおまえらには　オレの話の裏をとる術はない
　　オレが何を語ろうと　結局　ただそれを　盲目的に信じるしか道はない
　つまり　どんないい話を聞いても　それは単なる気休めにしかすぎないってことだ
　　違うか・・・・・・？

窓側の先に死亡した方が専任、廊下側から窓側(＝死に場所)に移動した方が正社員でしょ。

正社員って、一生安泰と思って人生設計していただけに、専任よりヤバイのが多いよ。

ローン返せなくなり自己破産とかにならなければいいがな。

しかし、早稲アカの急成長を尻目にこの体たらくはなんだよな。

完全に上層部の方針間違いだよ。

ついでに。
都県本部制にしたばかりなのでその効果が出るのにもう少し時間が掛かるという分析、株主や従業員をバカにしている。

　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　何も築いてこなかったおまえらに　どこまで想像が届くかわからぬが
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　　　想像してみろ　いわゆるレールの上を行く男たちの人生を
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　おまえらのようにボォーッとしちゃいないぞ…！
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　小学中学と塾通いをし…　常に成績はクラスのトップクラス
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　有名中学　有名進学校と　受験戦争のコマを進め　一流大学に入る…
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　入って3年もすれば　今度は就職戦争…　頭を下げ
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　会社から会社を歩き回り　足を棒にしてやっと取る内定……
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　やっと入る一流企業…　これが一つのゴールだが……
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　ホッとするのも束の間　すぐ気が付く　レースがまだまだ終わってないことを…
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　今度は出世競争…　まだまだ自制していかねばならぬ…！
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　　ギャンブルにも　酒にも女にも溺れず　仕事を第一に考え
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　　　ゲスな上司にへつらい　取り引き先にはおべっか　遅れず　サボらず　ミスもせず…

毎日律儀に　定時に会社に通い　残業をし　ひどいスケジュールの出張もこなし…
時期が来れば単身赴任…　夏休みは数日…　そんな生活を10余年続けて
気が付けばもう若くない　30台半ば・・・40
そういう年になって　やっと蓄えられる預金高が…　1千　2千万という金なんだ…わかるか…？2千万は大金…　大金なんだ……！
世間一般の道……　つまり命を薄めて手に入れる場合はこれだけのことをしなければならない　それに比べて　おまえらはなんだ…！？
必死に勉強したわけでもなく……　懸命に働いたわけでもない……何も築かず……　何も耐えず……　何も乗り越えず……
ただダラダラと過ごし…やったことと言えば　ほんの十数分の余興…なめるなっ…！
あんなもので2千万という大金が手に入るかっ…！　おまえらのように　継続した努力ができぬ輩は　本来大金なんて夢のまた夢…
それでも手に入れたい……　どうしても手に入れたい…となったら…これはもう…　命を張る以外ないっ…！

11/4って難関模試あるんでない？
浦安鼠塚との折り合いはついてるのけ？

このペースで在籍が減って行ったら、専任とか正社員とかそういうレベルの話では無い。
毎年にどれだけ生徒が減っているか、職種関係無しに、実態をどれだけ把握しているのか？
五年後にこの会社あるかな？

早稲アカの急成長って、まあ在籍やら収益ってことなんだろうが
そんなの差し置いて、現場の専任が少ないタマ磨いて、せっかく日比谷合格No.1とってんのにねえってのはある
どんだけ無能な3E経営脳なんだよ(失笑)
長年かけてやっと築き上げた、塾経営で一番大事でコアな資産切り崩して。。小銭稼ぎの延命
メソメソ泣き出して山一気取りとか
3E経営脳。。

>>761
益田の学歴はそんなに関係ないだろ？
益田本人の経営力が無いだけ。

単科制、第1，2事業部、速読、未来講座、理社映像などの失敗から何も学ばずにまた大きな失敗をしようとしている。

単純に経営者としての素質がゼロ。
正社員でも将来が不安になるさ。

　　　↑

ハハハ専任必死だな

自分たちの不幸を正社員にも背負わせようとして

アルバイト講師の分際で正社員の心配をしなくてよろしい

>757
>759

この人おもしろいと思って書き込んでるの？だとしたら相当残念な人だな。

梅田さんて、ゲホゲホ話す変な人と思ったけど、いい人だったんだね〜
今更遅いけど。

会社　「生徒の面倒見よろしく♪」
専任　「俺達の面倒見は…」

正社員「俺たちのことも…」

役員「あ、私どもの役員報酬も、、」

公的資金まだ〜

>>770
もう生活保護の話か？

常勤役員6名に払われる役員報酬一億二千万円が返上????????

なんにせよ、沢山の人に恨まれるような会社になってしまったのは本当にやるせないな。
ただ、その矛先を現場の正社員の不幸を願う方向に向けているやつは、
一体何をアピールしたいのか解らん。

この会社には従業員責任はあっても経営責任はないからね

本部の飲み会では予備校も，単科制も，理社映像も，みらい講座も，
何もかも現場（おもに専任・講師）のせいで失敗したと言ってるからね
各種の訂正連発も，本部は忙しいから仕方ないと開き直っている

また、我々の給与は削減しても，役員の交際費は無尽蔵？ってくらい飲み食いしまくってるよ

みらい講座はリミットブレイクした本部懇親のギャグ

文句も多いが今回は苦渋の決断だったと思うよ。
これまでの正社員の専任に対する接遇は相手を尊重した対等なもんだったろ？会社としても専任＝大事な戦力であり仲間だったわけよ。
全盛期を作り上げたのも正社だけの力ではないと会社は理解している。
だから今回はよっぽどよ。
相当経営が厳しいんだと思う。
不満があるならそれは去るしかないだろうが、汲み取ることも大事だよ。
元専任だからこそそう思うわけ。

俺アホだからよくわからんのだけど
専任制度廃止すると数億円浮くじゃん？その浮いた金を何に使うの？

正射の退職金では？

>>777
本当にアホなんだな。
そもそも赤字なのに、浮く金があると思うわけ？

>>779
専任制度を維持していると仮定した状態から浮いたって言ってるんだろ
さすが契約社員、読解力無さすぎ

>本部の飲み会では予備校も，単科制も，理社映像も，みらい講座も，
何もかも現場（おもに専任・講師）のせいで失敗したと言ってるからね

え？


>また、我々の給与は削減しても，役員の交際費は無尽蔵？ってくらい飲み食いしまくってるよ

いい加減にしろよ！役員報酬まで盗んどいて、しまいにゃ交際費かよ。
正社のネズミーランドパーティーなんて、まだ可愛いほうなんだな。。。

ほんと、１２末までに有給とってやめるわ

>>780
だからその仮定で言うなら、借金返済に充てるに決まってんだろって話。
何に使うって質問自体がアホだろ。何にも使えねえよ。
読解力無いな。

でも専任なんか50で雇い止めでL4には福利厚生等一切なしだよね？いくら短時間で一万位稼いだとこで昇級やボーナスもないんじゃどうしようもないよ。今回の一連の出来事は人生やり直しの為の会社の優しさとして受け止めます。

あくまで契約なんだし待遇を求めすぎるのもどうかと。
基本、数年程度が理想。契約なんだから長期雇用を求めるのがおかしいんじゃない。
確かにいごこちはいいし、講習とかどかっと稼げる機会があるもんだから勘違いしてしまうんだけどね。

これからは正社員がたいへんなことになるぞ

早く脱出せよ

うちの教室せ専任、Ｓは２日の会議以降教室スタッフとはほとんど話してない。
本当に浮き沈み激しすぎ。
今日はそいつ具合が悪いとか言い訳して有休取りやがった。
マジ教室の雰囲気悪くなるから退職してほしい

おまいら、年内で辞めることもう生徒に言った？
生徒のこと考えると早めに言った方がいいとは思うんだが、
さすがに生徒には罪はないからな。。
直前期に、いきなり新任研修上がりの学生バイトとか本部の隠居老人とか、、爆死確だろw

せめて早めに動かしてやりたい
切実に

>>786みたいな奴も教室の雰囲気悪くしてそう

担当変わる時は生徒には伝えないっていうのは規則だろ？
辞めた後のフォローは会社の仕事なんだから変なこと考えずに淡々と辞めてった方がいいぞ
情があるんなら2月まで辞めるな

>>789
それは去年までの話だねぇ…市進がそうした配慮に値する企業で
あった頃までの話。

今年の事情は、むしろ生徒に話すべき。それが良心というもの。
そもそも講師の退社事由隠匿は単なる会社の都合であって、
生徒に得なことなど別にありゃしないし。今回の事態は会社の
責任で起きることなのだから、その責任の所在はちゃんと
明らかにするのが筋。

どこかが買収して、ちゃんとした経営者がトップならないと無理。

お友達幹部が馴れ合って、責任回避だけしている。

典型的な日本のダメ企業かも。

シャープとか、サンヨーとか、

やめるやめないは生徒に言う必要はないだろ

言わない必要がない。

小学生は本当にかわいいなあ
一応言っとくが、そういう意味びゃないからな。
マジで癒される、しあわせ

>>790
クライアントにわざわざ自分の会社の欠点を言うのはまずい。
事情はどうあれ、言わないのがマナーです。

790さんは他企業での経験が無い方？
なら、社会でやっていいことといけないことの違いがあることを知っておいたほうがいいですよ。

偉そうに言ったけど、俺もテンパってる人間の一人ですorz
お互い今後がんばりましょう。

生徒は途中で放り出されるのだから、その原因を知る権利がある。

生徒を騙して「マナー」もクソもない。そもそも欠点ではなく
単なる事実を伝えるのみ。

親子二代で市進に通ってくれている家庭もあるけれど、それも
これで最後だろう。

どっちにしろ、在籍はどんど減っていく。
同じように、実績も急落。
負のスパイラル。

Ｓ・Ｗ・Ｎの足元にも及ばず、
Ｋ・Ｒ・Ｅ・２１にさえ見下され、

Ｅｾﾞﾐの二番煎じを目指したら、Ｙ義塾になっちゃった。

いわない必要はないは正しいな
なにも遠慮はいらん
いう必要は、良心からも信義則からも正確に伝える必要は、ある
断然に
ましてや担任として生徒、家庭とも半年以上対話を積み重ねてきた、ましてや受験生
絶対的告知が必要な信頼・契約の基礎となる重大な事由
本部？会ったことないし、話したことない
ダレソレしらねーよ
バブルの余禄で遊び呆けてるジジイと自分の生徒なんて比べるべくもない
彼らの信頼、かけがえのない未来に応えたいと思うのはせめてもの良心であり当然の信義則上の義務
本部のジジイが行き倒れになろうが自業自得

昔、ＴＡＰという塾があった。
医者や弁護士が、自分の子供を通わせた。

しかし、あっという間に潰れた。

学習指導会も、あっという間に潰れた。

桐杏学園も、あっという間にダメになった。

気持ちはわかりますが。

でも、現在働いて給与をもらっているうちは、会社の欠点も言うべきではないかと・・・

あと、信義則言っちゃうと、法律論になるので会社からすると守秘義務とか持ち出されてめんどくさいことになりそう。

ネットの中では強がっているが

リアル世界では何もできないヘタレ専任ども

どうせ会社が怖くて何もできないんだろ

>>801

そりゃ怖いですわ
このままやってりゃ、ある程度の稼ぎ。
やめれば、０。


そういうお前も専任なんだろ？

するってーと何かい？
生徒が知りたいと申せば市進の裏事情だの担当の個人情報だのベラベラ喋るんかい？
担当の職種を気にするモンペもおるでぇ〜

ここで騒いでる仙人、一人一冊。必ず報いてやるわ。恩知らずが。
他は大体協力的な方多くて次ぎに繋がる、やる気出る。感謝。

会社に揺さぶりかけようとここで頑張っている人達かわいい

会社に揺さぶりかけようとここで頑張っている人達かわいい

会社に揺さぶりかけようとここで頑張っている人達かわいい

会社に揺さぶりかけようとここで頑張っている人達かわいい

会社の犬、かわいい＆かわいそう

正社員、将来のことを真剣に考えてるかい？

このままで大丈夫かい？

揺さぶりｗ

マナーｗ

専任の給与３０％カットで
　専任給与平均・年４００万円×６００人×３０％≒７億円の利益
来年度から経常大幅黒字確定

役員報酬もっと増やそう
正社員のボーナスもアップするぞ

今いる専任がたくさん辞めれば利益はさらに大きくなる
どんどん辞めろ　は〜やく辞めろ　さっさと辞めろ

ヒント：在籍大幅減

支出…減る

収入…減る

待てよ
小と中に分けて、本当に支出減るか？

コアラに反体制正社員いるな

今回ばかりは脱出

仙人人件費×７０％×２（商学部＋宙学部）＝仙人人件費×１４０％

1人あたりの給与は減だが、小中分離で講師の人数自体は増やすんだろ。あれ、支出は変わらないんじゃね？

経営陣に難しい計算できるわけないだろ
３Eみたいなもんさ

会議の録音需要ある？

ありすぎる

うp神現る！！

>>800
給料を貰うことと、欠点を言うことに、何の因果関係もないと思うが。
給料は労働に対する正当な対価であって、欠点を言わないから貰ってるわけじゃない。
むしろ、現場の文句に耳を貸さず、欠点に目をつむり続けた事で今日に至ったのでは？

人件費だけじゃないって。
契約社員を何年か雇用したら正社員にしないとダメって法律の関係の要素がでかい。
人件費だけなら日給へらすだけだろ？わざわざ講師にまでするのはそれ。
他塾の専任になろうとしてる奴は意味ないからやめとけ。他もじきにこうなる。

コアラってなんだい？

>>821
チンタラやってねえで早く録音内容出せ
釣りでないのならな

>>827
静かにしろや

>>828
お前が黙れもしもし

趣味がパソコンチャンネル野郎は頭おかしい

ここのレスを見ていると専任どもがいかにクズかがわかる

さすが非正規　生活だけでなく性格まで歪んでいる

市進もこんなクズどもを雇わなきゃいけないんだから大変だな

>>831
さすが末端社員のあなたは人格者でいらっしゃる
おみそれしました

録音アップはやめとけ、捕まるぞ。
リスクしかないだろ。

このギスギスした感じが、潰れる企業のありがちな空気。

市進は潰れる。
もう一度言う、市進は潰れる。
さらに言う、俺のちんこは小さい。

>>834
長文で面倒だったから一番下だけ読んだ

>>835
あんた、すげぇいい奴だな

まあな

市進ＨＤのＨＰに中間決算ＵＰされてた、先日の業績予想修正と中間実績は同じですが

単位：百万円
前期中間実績（売上） 8,845（営業利益）△171（経常利益）△167（当期純利益）△226
前期年間実績（売上）17,964（営業利益）△210（経常利益）△189（当期純利益）△370

今期中間実績（売上） 9,450（営業利益）△702（経常利益）△719（当期純利益）△898
今期年間予想（売上）20,027（営業利益）△175（経常利益）△185（当期純利益）△447

中間実績で（経常利益）△719百円、下期に相当の挽回要素があっての年間予想が△185百万円？
前期は下期でさらに損失がふくらんでるので素人目にも挽回厳しいと思いますが
しかも昨年（売上）2,221百円（経常利益）102百万円の茨進の業績も今期から加算されてる
中間実績の売上は前年より6億円増えてるけど茨進なければ売上も前年より下がってたと思われる

どうせ会議の録音をアップするつもりも勇気もないんでしょ？だったら適当なこと書くなよ。
言うことだけは一人前、まるでどっかの役員と一緒だ。

実は録音すらしてなかったってオチかね。ただ需要を聞いただけ

専任なんてヘタレのネット弁慶ばかりだからな

ほんのわずかな報奨金のために
Ｋ長の評価を気にしておびえている奴らばっか

>>826
コアラが丘のことでは？

11月のボーナス、出るのか心配。

誰か10月事務社員ボーナスの情報教えて。

なんで見栄はってボーナスなんていうの？
せいぜい数万円なんだから手当って言えよ

自分も一応録音したが、あまり役に立たなさそうな気がする。
だらだらと在籍者数の減少や面倒見の徹底の話ばっかしてたじゃん。
質疑の部分は多少踏み込んだ部分もあるが、質問者に迷惑がかかりそうでupできないし。
たとえば労基に持って行くなら、録音より書類の方が有用だと思う。

ちなみに自分は個別面談も録音した。
弁護士に金払って訴訟という気にはならないが、労働基準監督署に相談するかもしれないから、資料は多いに越したことないと思う。
でも、良い再就職先が見付かったら、面倒なことは一切しないつもり。
今は会社に従順なふりしてるけどね。

今回の指導体制変更によって、生徒がわんさか来る。このスペシャル指導体制が他の塾に真似されたら一大事。他塾にバレないようにな。

だってよ〜

わっはっはっはっはっはっ

846
労基に相談する意味あるか？
何を相談する気か知らないけど、来期の契約内容悪化については違法性0じゃない？

毎年契約更新をしていて次年度契約内容を変える、切る・・・合法
契約更新をちっちりしないまま雇い続け、次年度契約内容を変える、切る・・・違法

市進は毎年契約更新を全員しっかりしている。
次年度から変えようが、切ろうが問題ない。

塾長くやってると感覚がずれる人が正専問わず多くなるよね。なにができるわけでもないのに先生って言われるものだからおかしくなるのかな。
スマートぶって労基とかいってる846見てると改めてそう思う。

825にも書いてるだろ。
平成24年法律第56条対策だよ。
そのためには契約社員をなくす必要があるわけ。
早い時期の対策だな。ギリギリで対応して叩かれないようにしてるよ。
人件費人件費いってる連中よりかしこい。

言ったところで単なる自己満足。
すぐに新しい先生に慣れるさ。

会社の人、書き込みご苦労さん。
今回の労働条件不利益変更は、労働契約法第10条の合理的理由なきものだから、違法なんだよ。
社労士やってる大学時代の友人に全ての資料見て助言もらったから、間違いない。
判例も賃金引き下げとなる不利益変更は、極めて厳しく考えているそうだ。
法学部で労働法履修した人にとっては、基本的知識だろ。
労基署に「相談」ってのは、どうしましょ？って相談することじゃない。違法行為を是正するよう行政指導をしてもらうことだ。
会社はビクビクしながら待つといいよ。

第二の市進裁判なるか

一旦CM入りまーす

１年契約なのだから、次年度クビになろうと給料が下がろうと適法では？

新人ならな。ちょっとは自分で勉強しろよ

毎年契約行為をしてる時点で負け戦になるよ？
いつぞやの派遣切りで話題になった時、企業が裁判で負けたなんて話なかったろ。
あと会社の人じゃない。元専任。
君がどうなろうが構わないが、その情熱を転職に回したら？
後、友達のような中立的な立場でない人に聞いても仕方がないから無料法律相談を試してみたら？

契約社員と派遣の違いも分からないのか・・・

ドシロートが法律生半可にやってどうするよ
なんのためにプロがいるか考えろ

>>856
派遣切りと契約社員の再契約は違うだろ
アホ

>>856
は？
派遣切りと関係ないし〜
ばかみたい

専任のクズどもは今日から３日間ムダな就活か

おまえら有給取る勇気もないもんな

せいぜいこの３日ムダに頑張るんだな

正社はゆっくりリフレッシュ

>>851
そんなことは絶対にやめてくれ。
内紛が保護者に知られ、市進の評判が悪くなる。
ますます生徒が減ってしまう。
だから、絶対にやめなさい。

フリですか？

>>862
お前煽り方うまいな
参考にするわ

契約社員もバイトも法的には同じだから、労基行っても無理だろう。
給料削減にしても今までが時間から考えると高かったわけだし、正当と判断されそう。

と、労働法はCだった俺が言ってみるｗ

俺は再就職先無ければ、頑張って副業探すよ（涙

転職はリクナビだけじゃなくいろいろ見ろよ。
エージェントに頼むのも悪くない。とりあえず人を欲してるとこ紹介してくれる。
特定の業種決まってるなら会社のホームページに直で行く手もある。
元講師が多いとこは
営業、出版、官公庁あたり。
俺も上記のどれかだけど社内に何人か講師経験者がいる。
専門知識はないけど弁がたつのと基礎学力があるので入り口での評価は得やすいみたい。

>>861
正社員とて、今後は安泰とは言えないよ。

今回の一連の制度変更が終わると、非正規雇用者(旧専任講師･旧時間講師)の経費削減は限界となる。
するとあと残っているのは正社員だよね。
正社員にはまだまだ未開の地がたくさんあるよ。
・講習時の特割残業廃止
・ノー残業デー創設
・ボーナスカット
・給与テーブル改定
・ＴＤＲパーティー廃止
・褒賞休暇廃止
・役職手当カット
・平社員に役職をつける
でも、この会社は正社員に優しいからそんなことしないよね。
また、そうならないように業績上げようぜ！

退職金をいじるなんてことは可能なの？
これとセットで年配正社員を駆け込み志願退職にさせるとかな。

どうでもいいけど
結構上層部の人もここみてるんだな
わけあってそういう人の近くにいるけど
よく見てるよ

ちなみに、前年度よりも85パーセント
以下の待遇を提示されて退職した場合
ハロワは自己都合じゃなくて会社都合
で取り扱ってくれる可能性大だから、
失業給付の待機期間なくなるよー。

これ、マメな。

それから、神奈川じゃ、偉いさんが
「21時40分以降も会社に残れ。
但し、残業代は払えない。」みたいな
ことを言っていたけど、それを録音
してた奴いないかな？

会社はビデオ収録はしてたみたいけど。

東京の会議で、専任の理解を得るためなんだろうけど、「まず正社員の給料を最初に５%、次に１０%と下げてきた」と言ってたけど事実？
計１５%ってこと？それとも今が１０%カット状態ってこと？
ボーナスだけでなく年収でってこと？

本当なら多少痛みを共感できるけどさあ。

性社の早期退職勧告は４０歳以上が対象ですか？

2010年、2011年にそれぞれ専任の給料が減ったときに正社の給料も減ってる。
確か最初5％、翌年10％かな？率と順序は記憶曖昧。
専任の給与は日給→コマ給だからコマが埋まるような信頼ある人は下がらないような形になってた。
6Fなんかはコマだと損するし導入当初から調整されてたし。
今回はあきらめろ。法的理由、経営的理由でバッサリきたから嫌なら転職しかない。

そのうちスクールIE以下になるのかな

already

で、三連休中の転職活動は順調ですか？
皆様。

5年後…

常勤講師（旧専任）の給料を下げてきました
2012年に30％
2013年にさらに10％
2014年にさらに10％
2015年にさらに10％
2016年にさらに10％

これ以上講師の給料は下げられないので
正社員のみなさんあと5％削減にご協力ください

今日は日曜だからか、面接ないわー。
明日明後日と水曜も面接だけど、市進の人に遭遇しそうだなぁw

正のアラサーで手取り20切ってるよ今。

んなわけねーだろ(笑)　もっともらってるよ(笑)　正社員の給料下げてる事にしないと非正規の不満が高まるから隠してんだよ(笑)

益田がいるかぎり市進は衰退の一途をたどる。

残業代こみなら越える。
残業代入れないと越えない。
残念ながら本当。
転職後に給与明細見せ合ったから。そんな低いのとつっこんだし。
しかしこれ特定されかねんな。

アラサーっていっても25もアラサーじゃん

±２の話。
25をアラサーってw

時間でいうと１.５倍以上働いていてもそんなもの。

専任でダラダラやってきたツケが回ってきただけなんだし無駄口たたいてないで転職したら？
一般業種の大手は天国だよ？

明日も休みだし、部屋の掃除でもするか。

>>886
アラサーってaround thirtyだろ
roundって四捨五入って意味だろ

知らないよそんなこと。

ちなみに教室の専任で集まって相談してたりするの？
ベテランさんがどうなるか心配。
いたときには世話になったしな。

将来を悲観して死ぬ専任が出る予感

>>890
ｺﾗﾔﾒﾀﾏｴ

先立つ不幸をお許しください

>>888
英語勉強し直してこい

>>892
国語勉強し直ry

>>892
心配するな。お前の代えはいくらでもおる。
親に香典ぐらい渡るだろ。辞めてからじゃあ無駄死にだぜ。

だから呉智英はもういいって（笑）
不孝ね。突っ込むの疲れたから。

辞めたい奴は辞めればいい
死にたい奴は死ねばいい

>>897
的を得た意見だ

>>898
×的を得た
○的を射た

今後は正社員が経営の調整弁になること必死。
また、仕事内容も今後はきつくなること間違いなし。

早く脱出しないと大変苦しくなる。

次の仕事見つかってからやめるのではなく、まずやめて、退職金で食いつないで就活すべし。

退職金出なくね？

汚名を挽回するしかないね　orz

俺たちの努力は、すべからく無駄だったのかもしれない　orz

数年前に退職して、成功している元専を知っている。
「じきにつぶれるよ」と常々言っていた。

やっぱ出来る奴は違うよな…

よっぽどのアホじゃない限り
数年前の日給からコマ給に変わった時で
「じきにつぶれる」と感じるだろ

>>868
・講習時の特割残業廃止→段階的に半分まで削減される事が決定済み
・ノー残業デー創設→これは議論されてないなぁ
・ボーナスカット→年間で２ヶ月分下がった
・給与テーブル改定→された。特に年齢給が削減。
・ＴＤＲパーティー廃止→確かにいらない。社員会費の無駄遣い。
・褒賞休暇廃止→専任とは勤務形態が全然違うんだから良くね？
・役職手当カット→一応されてる。
・平社員に役職をつける→なんで？

平社員に役職てのは、マクドナルドで有名
になった「みなし店長」だよ。
役職つけると、残業代つけなくていい。

脱出組。
久々に「〜語ろう」で検索してこの〜30に辿り着いてみたら、大量の書き込み。１か月経たずに900件越えってすごいな。
頑張って全部読んだら気持ち悪くなった。

なに？今やばいの？
退職金出るうちにやめた方がいいかもよ。
どこかに買収されたら今まで通りにはいかないかもよ。
たしか、ここの退職金、結構たくさん出るよね。
もう退職金規定変わってしまっていれば別だけど。
組合がないから簡単に就業規則が改定されるよね。
俺のいた頃には、賞与日が変更され、給与テーブルも改定された。
月30時間を越えた残業は自分で判断して付けないように変更になったね。実質的にサービス残業を強いていた。
ブロック長はなくなったの？その点だけは良かったね。

それじゃ、忙しいので。
またね〜

>>905
その元専が辞めたの、コマ給になるちょっと前だよ。
本部の偉いさんとも交流あって、いろいろ情報入ってたみたい。

30%減とか言ってるけど..
商学部で7400円？中学部で6800円だっけ？
仙人には、11/27発表なのに、外部募集サイトには出てるってカキコあったけど..
あいかわずのクソ隠蔽主義にもムカつくが
半減っていうか40%減だろう

契約社員云々で、私的自治強調してる会社の犬いるが、労働法的にはアウトだろう
不利益変更の禁止に抵触しまくりと思う

商法とその特別法である労働法の意味をわかってないか意図的に法を潜脱しる意図まんまん

ところで、労働組合作ろうとか、抜けて新しい塾作ろうとか動きないの..?

有給買取含め動き含め、協働する必要あるんじゃまいか？
あまりにあの会議は舐め切ってるよ

ここがそういう場とはおもうけど..

給料半減って実質、生存に対して、刀を抜かれたって認識すらあるんだろうか..？

恩知らず云々なら、あれだけ無能な経営に関わらず、無償の連日休日出勤(正社慶弔以上)で、無いタマ鍛え上げたベテ仙人と日比谷No.1実績
に対してあまりの仕打ちとおもう
しょうがないとかないだろう？？

せめて恩知らずな無能な経営に応分の代償は払わせるべきだ

前職エクセルヒューマンに似たようなところだけど採用してくれるかな?
一応早慶卒です

7400×L4×4w＝103,600
6800×L4×4w＝95,200

外部募集サイトには告知しておきながら、
なんで誠実に事実を専任にきちんと告知しないのか、
あまりの不誠実には呆れ果てる
いまさらわかり切ったことだが、バカにしてるよな

せめて、嘘吐き誤魔化し工作ではなく、誠実に対応して欲しかった

長年功労を尽くした専任に対してあまりに礼節や誠実を欠いた恥知らずな忘恩行為に呆れ果てる

>>912
103600円ってマジで生活できんやん

でもなんかモデル勤務パターンのやつには、小学部専門でも中学生のコマ入ってなかった？
さすがに103600はないんじゃね

受験個別なら、時給1000円×4H＝4000円
4000×L4×4W＝月64000円くらいのことはやりかねんよ
中学部一コマ足して幾らになるのか？
そのコマ給すらも定かじゃない

ここ8年で何を見てきたのか！？
専任に対して、ずっと嘘と誤魔化しじゃまいか？

だから〜
市進は潰れるって。
益田がトップである限りさ。
だって経営を失敗しても責任を取らないんだもん。こんな企業はホント珍しいよ。

小学部、８時までめんどうみ、ねぇ・・・。
まさか授業料はあげないよなー。

この会社、生徒をだましていらない授業取らすのと同じ手法で職員をだますのが笑える。

ところで経営が失敗したおおきな理由ってなんなの結局

本当に生徒のことを思うなら、
担当ふたりで独立→生徒まとめて引き抜きだろ。

まぁそれができないのは、
親は市進に通わせたいのであって担当を選んでないということ。
もしくは担当のお前がヘタレだからさ。

>>918
一言で言うと、

間接部門の巨大化

だよ


教えてないやつが多すぎる

たかが塾のくせに、会社として成功しようとしたのが大間違い。

会社として成功しようとしながら塾屋モードとか、アホか？

あ

あ

>>912
激同。とにかく、不誠実の一言に尽きる。
金銭面で従業員に誠意を尽くせないなら、それ以外の所で誠意を見せなければいけないのに。
誠実さを見せるポーズさえできない。人の動かし方が下手過ぎる。
待遇に魅力がないなら、人に魅力がないと、会社にいる理由も特にないだろう。
会社が傾いた時こそ、起死回生の策は、そこにしかないはずなのに。
相も変わらず、基本スタンスは「現場のせい」の一点張りだからな。呆れるよ。

正社員の説明会でも、専任さんの生活の事を訴える人が多くいた。
ところが、それを言ったり書いたりすると、怒られるんだわ。
「今はそんな事言ってる場合じゃねえだろ！」ってな感じで。

偉い人は何も解ってないんだよな。
でも、向こうも従業員どもは何も解ってないと思っている。
両者の温度差は、もう決して埋まることはないと思ったよ。
つまりは、絶望です。

彼らは、市進が無くなるその日まで、自分の過ちを認める事はないでしょう。

四谷大塚出版と実教出版が募集してるぞ！

実際給料いくらになるの？正社員はどうでもいい　　どうせ言わないだろうし(笑)

なんかもう
何もかも
どうでも
よくなって
きたわ

>>910、912、923

は？非正規が何を言ってるんだ？

非正規なんて雇用の調整弁。業績が悪くなったら切る。
それを雇い続けてやるだけ感謝しろ。
イヤならさっさと辞めろ、誰も止めないぞ。

会社が守るのは正社員。
正社員でもない怠け者のクズ専任を何で会社が守らなきゃならないんだ？

>>926が自殺しそうでこわいんだけど

専任は全員イラネーヨ。
まともな奴はいないじゃん。
正直、有能な正社員で充分だ。

土下座しても要らない人達でしょ。
一日たった5時間しか働かないのは日本のゴミ。ちんかす以下。

たまたまこのスレをみたもと講師だけど、どうも流れがわからん。
ようは専任制度が廃止で全員講師扱いってこと？

>>919
それ会社に損害賠償請求されないの？

えるよん‥手取り15万
えるご‥手取り20万の予想

これじゃ、暮らしていけないよな(^O^)／

>>928
リアルに自殺者は出ると思うよ
ttp://ameblo.jp/anokoronimodoritai/
このブログの人も更新止まって死んでしまったかもしれない

　　　　　い つ 死 ん 学 院

>>933
これ凄まじいな
節度ない言い方かもしれないけど、見るんじゃなかった

>>929
正社員って有能なのけ？専任から叩き上げで昇進した人ならともかく
新卒採用でぬるっと潜伏してTと赤字吐き出すフリーライダーに用はないさー

>>936
能力ある人多いと思うよ。
新人の頃は教務力が無いのは当然だけど、伸びる速さが多くの専任とは違うってのが俺の実感。
さらに教室運営とかまで学ばされるんだから、正直正社はすごいと思う。

確かに一部に勘違いした人もいるけどｗ


こう言えるのも俺が恵まれた教室でやってきただけかもしれないけど。

２年連続赤字となった場合、どんな不利益があるの？

都内の千葉県寄りの某教室の正社員はＴＥＬ帳＆過去問を買わせずコピーして配ってると聞いた
一日中切り張り＆コピーしてるらしい
事実としたら許しがたい

千葉県よりの教室っていったらK教室とか？

>>937
恵まれた教室ならねぇ。
赤字吐いてる教室の正社員はもうボロボロよ。
負のスパイラルにはまり込んだ挙句に本部へ隠居。
まぁ本部なるシェルターがあるから正社員は羨ましいよ。

>>932
L5で手取り20もあるのか？

>>941
隠居所は友進でしょ

>>933
なんかすごい悲惨な人生が赤裸々に描かれているなあ…
思わずずっと読みふけってるよ

圧倒的に強かった千葉高で負け続けるのも３Ｔ・３Ｍのバカ専任が原因
京葉の大学生バイトにすら勝てないんだから３Ｍ担当って無能の集まり
こいつらを飼っておく必要なんてないだろ

>>945
悪いのはバカ専任に3Mを任せるアホK長じゃね？
稼ぎ頭なんだから正社にめんどう見させろや

コマ給プラスしても、色々ひかれて手取りL4で　10ﾏｿくらいだよやっぱ
受験学年とか全力で働かされて10とかって生計成り立たねーよ

同意
手当やら、前コマ後ろコマなんかに過大な期待はしないほうがいい
外部告知一日に2000円(L4で月2.3万足して12.3万、L5でも3.4万足してせいぜい13.4万)足すのがせいぜいじゃないの？
しかも、毎日入るわけじゃないから、やっぱトータル10万程度
半減だよね

説明会で言ってた前年比80％〜85％も完全に嘘なの？
焦って変な会社に入るのもなんだから，働きながら転職先見つけようと
思ったけど，この金額じゃ暮らしていけないわ

ちなみにうちの教室は専任たくさんいるけど，K長が「残したいのは
3人だけ」と電話で誰かに言っているのを聞いてしまった。
当然、自分は入っていないので手取り1ケタ生活にさせられてしまう

給与は半減だよ。
手当つくとか言っていたけど、全員つくわけでないし。
ついても面倒な教室業務とかで、結局は割に合わないよ。
教務でも手当が付くのは6Fと3Tのみ。
益田の意図は兎に角、今いる専任をやめさせたいわけ。
で、割安な新人の常勤講師にしたいのさ。
専任の説明会の資料は不都合な部分は伏せていたし。正社には細かいことまで資料に載っていたよ。
こんな会社だよ、市進は。

６Ｆ、３Ｔ３Ｍの担当を決めてるのは本部

929 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2012/10/16(火) 00:32:26.80 ID:j1nyPqPA0
専任は全員イラネーヨ。
まともな奴はいないじゃん。
正直、有能な正社員で充分だ。

土下座しても要らない人達でしょ。
一日たった5時間しか働かないのは日本のゴミ。ちんかす以下。

950 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2012/10/16(火) 17:23:43.10 ID:j1nyPqPA0
給与は半減だよ。
手当つくとか言っていたけど、全員つくわけでないし。
ついても面倒な教室業務とかで、結局は割に合わないよ。
教務でも手当が付くのは6Fと3Tのみ。
益田の意図は兎に角、今いる専任をやめさせたいわけ。
で、割安な新人の常勤講師にしたいのさ。
専任の説明会の資料は不都合な部分は伏せていたし。正社には細かいことまで資料に載っていたよ。
こんな会社だよ、市進は。

950 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2012/10/16(火) 17:23:43.10 ID:j1nyPqPA0
給与は半減だよ。
手当つくとか言っていたけど、全員つくわけでないし。
ついても面倒な教室業務とかで、結局は割に合わないよ。
教務でも手当が付くのは6Fと3Tのみ。
益田の意図は兎に角、今いる専任をやめさせたいわけ。
で、割安な新人の常勤講師にしたいのさ。
専任の説明会の資料は不都合な部分は伏せていたし。正社には細かいことまで資料に載っていたよ。
こんな会社だよ、市進は。

今，本部の採用情報見たらすでに待遇・手当のところから特別職務給の
金額が消えていた
確か5000〜20000円で出てたはず

これってふたを開けてみたら，制度はあるけど誰にもあげませんってこと

仮に、解雇がフリーにできるとしたら、どのくらい減らせば黒字になるのかな？

今までずっと静観してきたけど、カキコ

�@まず、上にもあったように、今回の変革（笑）は労働法の基本論点である就業規則の不利益変更の原則に明らかに反している。
誰かが争えば無効になるはず。
もしかしたら、今回の専任に対する面談をもって就業規則の変更における同意があったと推定する作戦かもしれない。
反対である意思を明示すべし。
�A年間契約なんだからいつクビにしようが自由だというめちゃくちゃな書き込みがあったが、これは「雇止め」に当たる。簡単には出来ない。
雇用継続への期待がある以上、代替措置などをもって雇止めは行われなければならない。
�B辞めようと考えている専任は残業代を請求できる。会社が時効を援用すれば2年分になるが。
29分切り捨ては違法。
以上が最低限の今回の問題点。不満に思っている人は弁護士か社労士か労働基準監督署に相談に行くといいと思う。

お前らなんでそんな法律に詳しいの？
物理学科卒のおいらは尊敬の眼差しで見てるだよ

29分切り捨ててないだろ？
それようの残業申請あったろ？
あと法知識が中途半端すぎる。吠えるなら判例つけろ。罰則あっても適用例なしなんてもんいくらでもあるのは博識な君なら知ってるだろw
どうせ俺の友達が弁護士でみたいな後付けすんだろうけど、それならここでふかしてないでお前が告訴してみろ。他人まかせなプライドだけの馬鹿だからいつまでたっても専任なんだよ。
元専任より。

何でそんなに怒ってるの？
ちなみに自分は専任ではないよ。
お世話になった人に少しでもヒントになればと思って。
なぜそんなにあおってきているのかも分からないし、便所の落書きでご丁寧に判例付ける必要があるとも思わないけど。

そんなに判例が欲しいなら一応書いとくね。
就業規則の不利益変更の判例は、
第四銀行事件　最高裁平成9年2月28日第二小法廷判決と
みちのく銀行事件　最高裁平成12年9月7日第一小法廷判決
有期契約の更新拒否は
日立メディコ事件　最高裁昭和61年12月4日第一小法廷判決

元専任様の少しでもお役に立てるといいですが・・・

そろそろ、腹キメないか!??
おまいら、これは生存をかけた戦争なんだよ
先に刀を抜いたのは向こう
恩知らずにも！！！

これで、ぼーぼーとしてるのは、オカマかマヌケにもほどがある！

労組をつくろうよ!!!

週一で集まろうよ!!

戦略戦術各立場や思惑もあるだろうが、あまりに恥知らずな忘恩行為に相応の代償は払わせるべきだ!!
そういう事態なのに、客観的事実さえ情報は企業都合で隠蔽されている

もう刀は、抜かれてんだよ！！

>>959
その気があるなら上層部が毎日みてるここじゃなくて
直接専任にコッソリ声かけ始めろよ
勇気があるなら

本部もお気に入りの、誰から見てもこの人は出世すると思われてた正社員、
相変わらず文句も言わず、テキパキ仕事をこなしていた。
…が、普通に転職活動中だったんだから、さすがだわ。
お前らとは、エネルギーの使い所が違う。

予備校の講師だってクビになったりコマ給下がったりしますよ。
専任も同じじゃないですか？
違法なの？

10万とか暮らせねーじゃん
他でも働けってこと？

>>958
ごめんね。正論しか吐けないバカかと思ったの。判例ありがとう。

ただ気になる点が。
・正社と専任で労働時間が明確に違う。
正社と契約の線引きがきっちりなされている点。

・次年度から小学部、中学部と住み分けがなされることで、労働時間が短くなる点。
ただ具体的な出退勤の時間は知らない。

正社員と一緒の体系で、給料下がるってなるとアウトーだけど、今回の例だと厳しくない？

>>953
ホントだ
金額が消えているねｗ

金もらって働いてて、忘恩だっておwwwww

世の中舐めてんな、専任…いや、元専任たちは

汚いなさすが市進汚い

労働法と民法の相違
労働者の保護を特別例外的規定で私的自治の枠外で、
強行法規的に国家権力によって実現させる
労働者に対する例外的強行法規保護規定が労働法

企業の一方的都合による労働時間の短縮、とそれに伴う実質給与の変更は、労働条件の不利益変更に妥当する

労働者の生存権を著しく侵害する不法行為であることは、当然のこと

私的自治たる契約自由の原則は妥当しない

昼まで寝ていて
夕方に出社して
授業始まるまではまわりの専任と雑談をして
下手くそな授業をして
ムダなコピーをたくさんして
珍しく電話かけてると思ったら親からのクレーム電話で
受話器置いたら父兄の悪口を大声で言って
９時４０分までは控室でのんびりお茶を飲み
９時４０分過ぎたら仕事始めて
成績が悪いのは生徒のせいにして
たくさんの退会は親のせいにして
実績出せないと本部のせいにして
給料が少ないと愚痴ばかり
夜は２ｃｈで会社の悪口を書きまくり

こんなクズ専任どもが市進をダメにした

メーリングリストとか、フェイスブックとか、
もっと秘密っぽい場所で情報交換すべし。

全員に声をかければ、
日曜日に１００人ぐらいは集まると思う。

今回の制度変更ははっきり言って人減らし
会社が必要な人間は手当をつけて残す
必要でない人間は手当つけないで辞めるのを待つ
まああれだ、12月になって条件見りゃわかるよ
会社に必要とされてるかされてないかがな

30代後半の正社員は優秀なヤツが多い。
少なくともオレの周りは。

そいつらが実権を持つまで会社がもつか。

確かに、雇止めと不利益変更禁止の判例を合わせ技で、専任の給料削減は不当との解釈はできるけど。
ちょっと強引過ぎないか？それらの判例の事情は異なるわけだし。

それに、さすがに会社も今回の件は思い付きではなくて、顧問弁護士のチェックとかも通してると思う。

>>968
いやいや、専任は有期契約でしょ？
正社とは違うじゃん。
拘束時間からもそれは明白。
次契約からで、全体への告知も行っている。
そりゃ自分は部外者だしどっちが勝とうが負けようが知らないけど無理じゃね？

>>972
千葉と東京はそうかもしれんが
埼玉と神奈川の正社員、特にK長はマジで終わってるのが多い印象

>>966
恩とか時代錯誤だね
労働の対価に賃金をもらっているだけ。ただの契約。

>>969
それは単なるお前の愚痴だろ。それが事実だとしてもその状況を作り出したのは会社。
ろくな評価制度もなく放置していた。

実際今までの専任の労働環境は甘すぎると思うが、本部にも非があったと思う。
いまさら専任制度を変更するにも法の壁があるから。
今回は相当無茶な変更だと思うよ。

法律の話ぜんぜんわからんw
３Ｅにもわかるようにたのむ。

とりあえず３件ほど他塾の面接行ってみたんだけど、赤字のとことか無いぞ。
現状ペラペラしゃべったら「それそうとうやべーぞ」的なこと言われた。
まー、採用しようとしてるんだから辞めさせる方向にトークするのはわかるけど。

>>971

使えない専任を切るのが目的であって，使える人は残ってもらうでしょ
６F担当だけは別の人と面談するし，しかも時間は1時間
その他大勢の専任とは扱いが違うよ

>>978
ちょっと、待ったぁ！
6F担当はそんなことが決まってるの？

つか、いつ面談とかもきいてないし・・・

この「〜語ろう30」は9/20(木)からちょうど4週間でおわりだね。

今回の事件が勃発し、前スレ「〜語ろう29」に初めて載ったのが終了間際の957件目、9/18(火)。ここから2日後9/20(木)に前スレが1000件到達で終了。

今回の事件が勃発するまでは1日平均9件の書き込み。
勃発後は1日平均36件。すごい量の書き込みだね。


市進には大変お世話になった。
たくさんの思い出が走馬灯のように流れていくよ。
新人の頃お世話になった先生方も今やとても偉くなった。
たいへん嫌いだったあの教室長は今や個太郎で頑張っている。
突然やめていった正社員を昔はむしろ心配したものだけど、今や立場は逆転。
日比谷に行ったあいつは今どうしているのだろう。
和洋に行ったあの子は大丈夫なのかなあ。
今の中１はこの塾で受験を迎えられるのだろうか。

みんな、今までありがとう。

6C.3Mのみんな、12月で辞めるんだ。
ごめんなさい。
文系担当頑張ってくれ。
市進をこんな感じで辞めることになるなんて、悔しいDEATH！

無責任。

>>982
それって会社に言ってるんだよね

>>981
今までお疲れさま
有休は使うの？

退職者が有休使うのは当然のこと。
それを「無責任」とはなんだ。


男「来年2月で別れてくれ」

女「それなら12月で別れましょ。1･2月は次の男を見つける期間に充てたいの。」

男「困ったなあ。次の女、3月にならないとやらせてくれないんだよな。2月までエッチだけでいいのでさせてくれないかなあ？」


これと同じだぞ。

釣れた釣れた

これだから専任はおもしろい

オマエモナー

ここを見ていったいどれだけの家庭が市進に入塾することを避けたことか

オマエモナー

つぶれる会社の悪口無意味すぎ。みんなのんきだね。

やめてしまう先生、結構いるの？

自分も取り残されないうちに考えた方がいいのかなあ？

１月２月だけ違う先生というのはかなりまずいと思う。
ただ、専任講師からすればかなり不利な変更を受け入れさせられるのだから、仕方ないかもしれないね。
どちらが正しいか難しいね。

無責任というなら、こういう事態も折り込み済みで断行した会社は無責任ではないのか？

生徒よりまず自分の生活
衣食足りて礼節を知るだ
無責任もクソもない

だからさ、某所に情報交換用の掲示板があるから、そっちを使え。

某所が分からない人は、知り合いの誰かに聞け。

ぜひ教えて欲しい
ここに書いてよ

もう少しうまいやり方してくれたらいいのにね

このスレもおしまいだね

　

バイバイ

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。