市進学院について語ろう part 27

http://www.ichishin.co.jp/

インターエデュ市進掲示板
http://www.inter-edu.com/forum/list.php?1224,page=1

前スレ（part 26）
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1318173251/l50

＞専任は50歳になったら嘱託になるのでは？

嘱託って、何？

>>1乙

>>1乙

>>1乙

みなさまよいお年を。

>>2
定年後も引き続き会社に所属する契約社員です。
10人以上いると思います。

現場がどんなに頑張っても
社長をはじめとする役員がバカだから
迷走するだけ

定年後も会社に残れる専任はほぼいない。
６Ｆや３Ｔでよほどの実績を出している専任は別にして
一般的な専任は四十代になると肩たたきが始まる。
ちょっとデカイ教室の６Ｆや３Ｔを担当している程度なら同じ。

住んでいるところから二時間以上かかる教室に行かされたり
コマ数を極端に減らされたりということは今までもよくある話。

<<8
配属一覧を見ると専任→嘱託はかなりいると思うが。

皆様一年お疲れ様。2012年が市進にとって捲土重来の一年となれますように！

あけおめ

配属表の嘱託表記は
正社員で60すぎて定年した人も含まれる。

>>12
正社員定年後の嘱託は今のところいないのでは？

>>13
選択定年から再雇用の人はいる
４８歳超えたら正社でも選択定年という名の肩叩きがある
課長補佐止まりは危ない
続けたいならHDか本部勤めから役員というコースがいい
でも５０代前半で早めに辞めれば退職金は１千万越えるよ

正社員の場合は
高齢者雇用安定法対象にあるから60までは雇い続けなけゃならない。
肩を叩かれても居座ればいい。
退職金は勤続25年以上なら全員一千万貰える。
無理して早期退職に応じる必要はない。

正社員は退職金１千万ですか。
うらやましい。

>>15

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　６０までは続けられる・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

MAX担みたいな教室長経験者用の中高年ポジションがつくられた本当の理由
だから若い教室長は気を使う必要はないしどんどん雑用頼めばいい
辞めてもらうのが目的なんだから
昔は業界も上向きだったし、使えないのは個学舎送りで済んだ
今では向こうも年寄りだらけ
若手諸君は６０までやろうと思うなら現場に居ついてはダメだぞ
同じことのくり返しで会社のお荷物になるだけ

教員だと、高校の校長クラスなら退職金５千万円。
退職後の仕事だってある。

>>18
学校と企業の違いはそこじゃない

学校教員は公益に奉じる
企業社員は営利を追求する

教員は営利を度外視した存在
度外視するからこそ尊敬される部分がある

社員は売ってナンボの世界、うちなら在籍だ継続だとあくせくしなきゃいかん
そこをちゃんとわかってない社員、
売上げも利益も上げられないで文句ばかりいう社員は
昔の上司がよく言ってたが「給料泥棒」だよ

早稲田アカデミー個別指導館
http://www.waseaca-kobetsu.jp/

君もここで働こう。

「スクールＩＥに通ってる」→「へー、あそこっていいの？」
「早稲ｱｶの個別に通ってる」→「ほー、スゴイね」

「ｺﾀﾛｳ塾に通ってる」→「こたろ？　何それ？　洟垂れ小僧みたいだなｗ」

市進の時代は終わった。

千葉なら、京葉学院
埼玉なら、スクール２１
東京西部なら、ena
神奈川なら、臨海セミナー

中学入試なら、ｻﾋﾟｯｸｽ／日能研
難関高校入試なら、早稲アカ／ｻﾋﾟｯｸｽ
公立中高一貫なら、ena／栄光ｾﾞﾐﾅｰﾙ／あづま進学教室

個別指導なら、スクールＩＥ／早稲ｱｶ個別指導館

校長は指定職だから会社でいったら役員クラスと同じ。

愛社精神のない奴ばっかだな
そんな人間ばっかだから業績が伸びないのさ

そんな俺もこんな会社大嫌い
行くとこないから市進にいるだけ

>>24
専任のほとんどがそう思ってるよ
ただ業績が伸びない理由は教室長クラス以上が真面目にやってないせいだと思う

http://syagaku.blogspot.com/

社学プレ

嫌ってる奴おおらいんだな

もういい加減３Ｅは別カリキュラムにしろよ。
内申対策しなきゃ千葉でも生徒は集まらないよ。

頑張っても昇給しないからね、専任は。
やる気出した所でムダ、って皆が思ってると思うよ。
俺は完全に趣味でやってる。

個別にして内申対策をすればいいのでは。

大半の専任は他の会社に変わったところで今の時給以上の待遇にはならないだろ。
昇給しないから頑張っても無駄とか言ってぐずぐずだらだらやってる奴は
自己評価が高いだけの人 だよ

能力がある人はさっさと他へ行く。

継続会議で継続頑張りましょうって言ったって、インセンティブないんだから専任が動く訳ないじゃん
バカなのこの会社？

うん、バカだよ。
市進学院高等部なんて、あんな欠陥商品売れるわけないじゃん。
継続してもみんなやめていくよ。
いつまでも集客を現場頼みにしているのがそもそもの間違い。

継続継続言ってるが
結局予備校の奴は何もやらんな。
ただ、高校へ行っても勉強を継続することは良いことだから、
俺は学太郎で英語だけ続けるように勧めている。
正直、映像見るなら東進でいいし、
高１から予備校の通うなら河合か駿台でいい。

>>34
言えてる。
もしかしたら予備校も頑張ってるのかも知れないが、
残念ながら学院から見れば、その努力が全く見えない。
学院の講師が予備校の商品を勉強して継続を促すのではなく、
予備校側が必死こいて教室周りして営業かけるのが筋だと思うんだ。

むしろ生徒のためを思うなら市進予備校に継続はない

>>28
中間や期末の過去問を、コピーしてやらせないとダメだな。
他塾は皆、そうしている。

だから、生徒は他塾へ行く。

仙人は安定性ないのに昇給ないんじゃがんばる利点がねえよな。
赤なのはわかるが会社も工夫しろよ。
内部から会社つぶれるぞ。

定期考査の過去問コピーは労力の割りに意味がない気がする。
毎年全く同じテスト範囲で同じ先生が問題つくるなら対策になるが、実際は違うからなあ。
下手に過去問渡したら、範囲がずれているのにそのプリントを丸暗記することに命をかけるようなバカな生徒が増えるような気がする。特に３Ｅ。

>>33
高等部は欠陥商品？？
他予備校と掛け持ちしてる講師は多いぞ。
それに会社の売上を支えているのはウイングネットです。

市進予備校の社会担当は、在日や左翼が多いのは意図的に集めてる？

そもそも現役で公立校から東大京大を狙うのでなければ
高１から予備校に通う意味があまりない。
特にこれだけ個別指導塾ができあがった今の時代なら尚更。
個太郎週二回＋家庭学習で充分。
学校でやってる事がわからなくなる前に個別指導で手を打つという勉強が
一番安くて効果的。

>>39
俺らはあまり意味がない事を知っているけど、父兄や生徒はそう思わないんだろうね。
定期考査のコピー配布は、講座というよりはいわば広報活動だね。

>>40
言葉足らずですみません。予備校じゃなくて、学院の高等部。
私が一番気に入らないのは、高校生の対応ができるかどうかは、
たまたまその教室にできる人が存在するか次第という危うさ。
とてもじゃないけど、3年間面倒が見られるシステムとは思えない。

ウィングネットが好調なのは知ってるけど、
一番の売り上げは、提携塾なんかの団体契約じゃなかった？
高等部は、売上ベースで見れば、微々たるものだったと思う。
学院内の高等部は、施設維持費程度がペイできる人数がいれば十分だろうけど、
それ以上にいろいろと人が関わる必要が多くでてきて、
間接的な人件費がかなりかかってきている。

私が思うに、映像は授業ではなく、教材。
サポートするスタッフが同じ環境内に、たまたまではなくシステムとして存在しないと意味がないと思う。

親は定期テストの成績が上がれば定期テストの過去問コピーなんて渡さなくても文句ないと思う。
ま、１〜２回なら定期テストの過去問コピーは親にインパクトを与えるとは思うけどね
ただ定期テストの成績がのびなければだんだん離れていくと思うよ。
やはり教科書対策をするべき。

定期テストの問題コピーは著作権法違反
講師が対策を練る材料としてならいい

>>44
40です。補足ありがとうございます。
映像授業受講生の増加と外販の両方だと思います。
他教室のことはよくわかりませんが、
私のところは生徒の受講状況や理解度を把握していますよ。

理解度を把握w
どうやってだよ
まともなチェック手段もないのにさ

>>48
毎回チェックテストがあります。

>49
へっ？どこに？？
まさかテキストにあるやつ？
映像見せる度にテスト形式でやらせてんの？それを逐一チェック？
だったらスゲー
どこの教室？普通は映像見て帰るだけだからなあ
まさか高校部一人とかのオチじゃないよなw

>>50
受付のパソコンに入っているものです。
保護者から「見ているだけで理解していないのでは？」
と言われ、受講の度にチェックすることにしました。

落ちろ！

２０代半ばの第二新卒ですが、市進ＨＤに就職しようと思っています。
３０年後も、市進ＨＤはありますか？

とてもRockで、いいと思います。

Rock？

第２新卒なんて回りくどい言い方すんなよ。
無能さゆえに大学生で内定もらえなかった現在無職だろ？

今正社員って取ってるの？

宮廷理系卒で、医学部再受験失敗しますた　orz

樹形図

>>53

あるわけないだろ、こんないい加減な会社。
10年後には吸収されている。

>>59
樹形図？

吸収されればアホな四十代が軒並みリストラされるからいい。

みんな冬講おつかれ。

この会社まだあったのか、懐かしいな
研修のビデオでかわいい子が授業してるのを見つけて
初々しい姿を自分のお構いなしに見て楽しんでいたのはいい思い出だわ

梅田さんがせっかく大きくしたのに
Ｔがダメにした。

他社に吸収されたら、専任はもちろん
正社員も給料激減になるから家なんて買うなよ。

完璧おわた

3月以降、あのクラスを持つことになりませんように！

正月に実家に帰った。

「市進で働いている」って言ったら、
久しぶりに会った親戚はがっかりした顔で俺を見た。
同窓会で高校の同級生は憐れむような顔で俺を見た。

そんなに俺は恥ずかしい会社にいるのか。

受験個別、親の反応いまいち。
俺もいまいち。
やりたくないよー！
生徒数がそれなりにいるとこは先生回らないでしょ？
そういうとこはどうするの？
去年の単科制以上よりも腐敗臭が強い。
来年にはなくなるだろうね。

子供が現小5だったら凄く困惑したと思う
2月から転塾も考えるけど
進度や環境に慣れるまでの事があるから・・・
市進良かったのにどうしちゃったんでしょう、勿体無い

＞来年にはなくなるだろうね

受験個別が？それとも市進が？

受験個別。
多くはブランチ化すんじゃない？

>>68
さんざん既出だが、世間一般では塾講師は負け組の職種。

首都圏なら「受験産業」「上場企業」といったゴマカシがきくが、
地方なら「大学中退でもなれる職種」「社会からの脱落組」と見られる。

地方の個人塾では、小学生の指導は事務職員（高卒）が兼任して
いたりする。そのイメージで見られたのではw

最近の市進の定例メッチャむずかしくないですか？？？
今回の成績一気に落ちちゃって……(泣)
余裕で安全圏だった第一志望校だってギリだったし
先生、いくら冗談って言われても志望校変える？とか聞かないで欲しかったです……
どこも受からなかったらどうしよ…………

さて、今日もだらだらやる気ゼロで働いてくるか。

>>68
確かに恥ずかしい親戚と友人ですね。

受験個別って専任だけがやるの？
いまいち仕組みがわかってない
来月にはもう始まるなんて不安すぎる

一部教室だけでしょ？

どこも受からなかったら・・・になりたくないので
模試で80％がコンスタントに出ないところは受けません
（入学後、授業について行くのに大変になっても困るし）
それでもドキドキです

来週いよいよ本番を迎えます

この時期の定例はきにしちゃだめですよ！
過去問になれちゃってるはずだから、とれないことも多々あります。
秋以降になると定例の勉強なんてさせないで過去問の解き直ししかさせないのでうちの生徒も下がった子が普段よりも多めでしたし。
親にも子にも全く気にしないでいい。
むしろ破り捨ててもいいですよ、なんて言ってます。

>>79
危険な香りがプンプンすんだけど。
相対評価の偏差値に対して、下がっても気にするなというのはいかがなものかと。
他の生徒より単純に努力が足りなかったと受け止め、ラストスパート気を引き締めさせるほうが無難かと。

あくまでフォローとしてだよ。
言葉通りに受け取らんでくれ。
ただ、記述なんかの訓練しまくってる子は記号選択の感覚はにぶってしまう。
高偏差値とってる子でも、早慶以上の癖のある問題になれてない子は絶対に落ちる。
定例の偏差値＝合格率、努力率とはいえん。

そうかね？
なんだかんだ言っても合格率はかなり定例の偏差値に比例してると思うけど。

英語の平均点が高かったな。Ａ問題で八割とって偏差値５０だろ。
ってことはＡ問題満点でも偏差値60後半だろう。
英語が得意科目の人は思ったより偏差値がでない結果になるよな。
３Ｅや３Ｒで英語が不得意な人は必要以上に低い偏差値がでるし。

今年からボラ応援行かない。
去年もたくさん行った。おととしもたくさん行った。
専任がたくさんいってもなんも評価されないもんな。
生徒に対して〜なんて今さら言われても知らない。
みんなはいくの？
どーせなんの評価もされないよ？

財政破綻でインフレが起こると富裕層は損をして、若者世代は得をする★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325920507/l50

応援したくないなら来なくていいです。
やらされてやっている応援なんて生徒も嫌ですから。
もちろん、当日応援されたら嬉しいですけどね。

前は全部行ったが今年は抑える。
もう若くないし。

専任が評価されないのは当たり前だろ非正規雇用なんだから。
現場で低賃金で働いてもらうのが専任。
下手に評価して人件費あげてどうするんだよ。
そもそも会社は短期間の雇用しかよていしてないんだから

だとしても素人専任ばかりになっても問題でしょう。
長くやる人を評価しなきゃ今いるベテラン、中堅専任がみなでていく。
3TMの会議でても、明らかにベテランの先生が減ってる。
内部から潰れるってのは本当にありうるよ？

新人とたいして変わらない教務力のベテラン専任はいっぱいるじゃん。
二十代でよく働く専任は職変して正社員になるし
な。
だいたい、３Mの生徒がが３Ｅの生徒に５科で抜かれるとか昔じゃあり得なかったらしいが
最近はよく見かける現象だしなぁ。

でも君の言うやる気ある専任もすぐやめちゃうよ？
ダメなベテランもいるが多くは経験豊富で頼れる。入ったばかりで即戦力なんて数少ない事例。
専任から正社なんてそもそもごくわずか。
ベテラン中堅やめても若手がって無理だよ。
まぁここでこんな話しても無駄だけどね。

まぁ自分はほどほどにやらしてもらう。
ペイがあるものはやるし、ペイがないものはやらない。
愛社精神はとうになくなってるしね。
あんたが正社員か専任か講師かは知らん。
あんたもまぁほどほどにがんばれ。

やる気ある専任だって正規雇用の職が見つかればそっち行くよ。
もしくは資格試験合格するとかね。
元々会社は専任が長くいることを想定してない。
逆にダメな専任が大量に居着いてしまってるのが現状だろ。
頼りになるベテラン専任なんて今いる専任のごく一部だろ。
大半は不正不満だけは一人前でまともに生徒を伸ばせない奴ばっかじゃん。
四十代は教室長も専任も
社歴だけ長いカスだろほとんどが。
だいたい十年以上この仕事してて６Ｆ３Ｔ担当できない専任とかあり得んだろ。

確かこの前猥褻事件おこした専任もベテラン専任じゃなかったか？

あんな変態を雇った人事の奴ってどんだけ馬鹿なの？

お前も変態だろうが

専任は非正規雇用だから仕方ないと諦めてます。
本当に力がある人は転職してます。

受験個別になるってことがオープンになってから、すごい勢いで退会出てるんだけど。
まさか、これも退会カウントする気なの？この糞会社。

別にカウントされてもよくない？
仮に退会０でも扱いは一緒だよ。

非正規雇用の専任は文句言わずに黙って仕事しろ。
お前らがいなくなっても誰も困らない。
かわりはいくらでもいる。
いやなら辞めろ。
だいたいお前ら専任みたいな中途半端なクズを
雇ってくれるまともな会社はないがな（笑）。

はい、正社員の文句はいりまーす

目くそ鼻くそだな。
ごちゃごちゃ言わずに早く辞めろよ。
まあ（正社も含め）辞めても辞めなくても能力無い奴の行く末は同じだがな。

辞める前に甘い汁は吸うよ。
時給だけはいいしね。

定例はあてにならんよ！
だって、以前一緒に働いたk長は…

厳密には難関校以外は定例の偏差値はあてになる。
偏差値の性質からも偏差値35~65あたりが一番実力を反映するし。


難関校は順位かな、あるいはクラス別平均との差とか、

正社と専任は30で年収が倍近くひらくからなぁ

塾業界にしては恵まれている正社員の待遇は
未来のないバカな専任に支えられている。

「夕方からなら楽だからいいや」と勘違いして専任になった
怠け者たちのおかげで正社員のボーナスもきちんと出る。

文句あれば正社員になればよいと思う

>>108
正論

給料に文句言う仙人ほどシュールな笑いを提供する者はいない

さて、明日も退会を出すか。

新規開校はデマですた

千人ほどじゃないが正社もあほだろ
このままの経営で将来が保証されてると思ってるあたりが

仙人は完全にオワコンになったけど、教務力の低下が少なからず会社全体を襲う。そこにきてダメ経営。一方で地元密着型の他塾が実績を出し生徒持ってかれている。
仙人の次に絞られるの誰だかわかってるの？

正社もたいがいかわいそうだけどね。
休出多数。午前出勤も多い。
単純労働時間なら専任の二倍はあるでしょ。
でも給料はそこまでない。
正専講ともにこのままじゃまずい。
正専でいがみ合ってる場合じゃないよ！
若手正社が転職活動をしてるって話はよく聞くしね。
去年は個別はがんばったが学院は死亡。今年も死亡なら、、、

しかしこの受験個別、本気なのかね？
思いつきでやってるとしか思えないんだけど。
仮にカツカツで回していたとして、
一人入会したら個太郎講師二人連れて来るってことでしょ？
そもそも、中学受験なんて特殊なものを学生で回すのはかなり厳しいような。
講習どうするのかとか、講師のバックれやテスト期間中どうするのかとか、
疑問は尽きない。

テキトーに働くのが一番！

>>116
その通り

社長・役員が思いつきでテキトーに方針を決めてるのだから
下が一生懸命働いても無駄。
どうせ10年後に市進はないのだし。

ないな。

>>115
単科制も思いつきだったじゃんこの会社
別にアホな意見出すのは構わないが、まわりがそれをストップできる体制になってないのが大問題
制御能力のない組織は長くもたない

正社や専任が担当すれば、いわばITBを格安で、しかも週3で、全教科できるって話だろ。
採算合うのか？これ。

>120
ちゃんと調べろよ
市進の求人ページにちゃんとあるだろ
時給1250円
短大卒で可
てなw

>>119
確かにね。
経営のプロとか入ってるのかな？
んな訳ないか(笑
本当に場当たり的な思い付きでやってるならマジでやめてほしいね。
俺らは究極仕方ないにしても、
振り回される子供達が可哀想すぎる。
そういや単科制導入した奴、責任とるのかな？

今の市進にとって生徒は搾取の対象だろ
お客様扱いすらしてない

うちの教室はここ数年で100人単位で在籍が減っているぜ。まだまだこれからよ。

でも正社員と専任の空きコマが増えるだけであって人件費は減らないんじゃないの？

>>125
専任のコマが減ればその分人件費は減るでしょ。
正社員の人件費はコマが減っても変わらないが。

生徒数の大幅減＝収入の減少という事実があるからには，残念ながら
人件費の削減＝給与減にも響いてくるのでは？
去年は集団がダメだから映像利権に頼ったが，結果は大失敗！
今度は集団の減少を個別権益に頼ろうという作戦だろう。
分かりやすい作戦だが，新年度は心配だな。何しろ，受験個別に
ついて，良く言っている人は周りにほとんどいない。

そろそろ受験個別を肯定する工作員が出てくる頃かなー。ワクワク。

多分これから受験個別講師を量産するのか？
欠席対応しきれないだろ。
誰がやるんだよ。
今年やめる人が心底うらやましい。
俺も今月中に決断する。
塾業界の転職は比較的楽だしな。

>>126
じゃあ正社員でなく専任のコマをどんどん減らしていくのかな？減らせるなら配属人数も減らしていくのだろうか。

イントロは映像見せるとか言ってたけど、
講師はそれを事前に見ている前提？
だとしたら相当大変だし、
見ていなくてもいいなら相当いい加減。

>>129
専任自体を減らすんだろうね。
昇給もなくなったし、
サッサと出ていけということでしょう。
今回の件で会社を見限った専任も多いと思うよ。

>>93
四十代は教室長も専任も
社歴だけ長いカスだろほとんどが。
だいたい十年以上この仕事してて６Ｆ３Ｔ担当できない専任とかあり得んだろ。

その通り。
40過ぎて受験学年は３Ｒと３Ｅしか持てない
無能なクズ専任なんてさっさと首にしろ。

あと5年後にはその社歴が長いやつも無能な仙人もお前も仲良く路頭に迷うから安心しろ

新規開校は

>>133
133は３０代か２０後半ぐらいの正社かな？
もう上が詰まってるからこれからなんとかなる目はないと思うよ。
このご時世、上はやめないって。それなりの待遇あるのに。
あきらめろとしかいえない。
それか塾じゃない会社に転職すること考えな。
地域によっては個別を馬鹿みたいに担当させられることになるだろう。
専任が有給、まさかの退職の場合、すべてのツケは１３３が処理することになる。
パターン休がちゃんととれるといいね。
そのうち合宿もついに始まるだろうし、正月特訓的なものも始まるだろう。
下っ端正社の地獄が目に見える。
早く転職しなよ。

真面目な話として市進が復活するのに必要なことって何ですかね？

責任・・・ですかね

伸びる要素が皆無。
少子化は進むし、水増しなどの悪評が付きまとう。

>>137
１.本部が現場の声に徹底的に耳を傾ける事。
２.商品開発を現場主導で行えるようにする事。
３.学院のM校長に御退任頂く事。

合宿
正月特訓的

市進ホールデングスよりも，業務提携をした
学研ホールディンクスの方に期待した方が良さそうだ。
学研の方が東証一部上場だし，23年第三四半期の業績を
大きく上方修正している。
株価も割安で，学研の今後に期待大。
市進は学研について行くだけかも？

合併して学進になる日が来るか・・・

武蔵小杉教室開校って・・・神奈川県だな。

川崎、横浜を攻めるのかねえ。

横浜銀行のならびで、駅前の一等地。
家賃が・・・・・

大丈夫でしょうか？

いまいる専任の９割は無能なクズ。
そいつらを全員首にすればいいだけ。

使える１割の専任と講師だけで市進は回る。

134とか136はきっと再就職もできないから、
生活保護かホームレスか首吊るしかないだろうがな（爆笑）

で、お前は有能だと。
根拠は？協調性のないお前が辞めた方が良くね？

市進終わった。

日本おわた

新卒無経験でこの業界に入る正社員って何なんだろう？そして会社は何故採用するんだ？

下っ端正社員は本当やばいぞ。
>>146がもし３０前半より若いなら早く決断しなよ。
残念ながら、まともな４０代は迎えられないよ。
K長ポストすら詰まってるだろ？
自分のブロックでK長以下の立場で、自分より社歴長い人何人いるか数えてみ？
自分の番に回ってくるのがいつか想像してみな。
例え無能であろうと、現状でK長、または総括、課長代理ぐらいならまだ勝ち組。
しがみついてれば、多少は下がっても今レベルの収入は期待できるし。
それ以下は、全員クビにすれば〜なんて現実性のない愚痴をばら撒くだけになる。
ま、がんばれ。

武蔵小杉を始め、埼玉や千葉でも新規開校があるから期待できますね！

一般的に企業組織で部課長職がダブついてきたら

専任課長とか専門課長などという名ばかりの役職を新設して
年齢だけで部課長になってるような奴を放り込む。
で実際の部課長の給与の３割減ぐらいの給料にする。
あと数年のうちには今の四十代課長の中から
学びMax専任課長などといった役職が新設されるだろう。
ま、近いうちにブロックが復活するだろうし。
若い奴のポストがない云々については十年もすりゃ定年退職者がたくさんでるから問題ない。
塾の場合、倒産する前に分裂や縮小が起こるから
現場はそのときに生き残れるように 一生懸命生徒を伸ばすしかない。

専任・講師ごときが会社や正社員の心配するなんて思い上がるな。
お前らは未来講座でも受けてろ。

10年もすりゃ退職者がって長いな。
つかそれで消える以上に中堅の正社多いのでどん詰まりが解消されるとは思えん。
会社の景気がよければ自然と拡大されていくからポストも拡充されていく。
受験個別のように縮小し、事業のスリム化が行われてる現状、閉塞しか待ってないよ？

専任同様、下っ端正社は終わりだって。
若い奴は早く脱出しろって。
３０代前半ならギリギリ転職可能な年なんだし。
じゃないと自分が会社にしがみつく存在になるよ。

京葉学院、ena、臨海ｾﾐﾅｰ、ｽｸｰﾙ21、あたりに行って、
中途採用をお願いしる！

まぁ、あと1，2年正社最高〜仙人使えね〜と小さな優越感を味わっておくといい
もはや何したって再起不可能な会社になったんだから仙人正社関係なく数年で終わる

新年度は専任の待遇、大幅改悪になるらしいぞ。

不細工な女と結婚して、頭の悪いガキ作った専任はご愁傷様。

本当？
まぁ当然だろね。
でも下がる前はいつも事前に話あったが今回ないね？
ガセ臭いけど今までが高めだったしいいんじゃない？
週4、五時間で普通のリーマンと同じかちょっと少ないぐらいの月収は異常だし。

専任の待遇が大幅改悪？
まあ、あたりまえだよね。
わかってるから、テキトーに働いてる。

まあ専任の数も減らしたいんだろうねえ、特に埼玉神奈川は

HPに武蔵小杉教室載ってるんだね

新組織になって，組織改革をする。
→組織改革とは，集客がこれだけ悪化・減少
している昨今の状況では，要は給与がさらに
減額になるということ！
正舎・事務舎・千人・講師とも原則減額でしょ！
問題は小幅な(5％前後の)減額か，
　　　大幅な(1〜2割以上の)減額かだ！

生徒減ってるのに利益を出し、正社員にボーナスを払い、株主に配当も付けている点が立派。

しかし、万が一赤字になった場合、どんなことが起こりますか？どなたか詳しい方、教えて下さい。

そろそろ次年度の契約が気になる季節です。
>>158が本当なら、実際にはどうなるんだろ？

・コマ給の2割削減
・時給は一律1,200円
・専任と講師は45歳で定年

こんなところかw

…ただ、正社員だって収入は減らされているんだよね？
詳しく教えて下さい。

先日入試がありました。
市進の腕章をしている先生方を見てほっとしました。
朝早く寒い中、大変だったと思います。本当にありがとうございました。

千葉県でいうと
３Ｅ３Ｒは大半が併願推薦で滑り止め決めるのに
テスト対策といえはフリーウイングかテスト前の単発補講だけ。
県偏差５０前後の学力中堅層のニーズがわかってない。

仮に会社が崩壊したばあい
正社員は正社員経験があるので正社員の職にありつきやすい。
専任は職歴としては短時間勤務の契約社員としての経歴しかない。

妄想するのは勝手だけど、実際塾の正社なんてどこも評価しないよ
同業他社に行くなら役にたつけどね
仙人よりましだろって言う議論はノミとシラミの言い争いな

>>168
塾の正社ごときに
どんな価値があると
思ってるんだ。
笑わすなw

会社の発想は専任の代わりは幾らでもいる、なんだろうね〜
まあイイじゃない。
やりたい事が他にある人にとってはかなりいい職場じゃね？

>>165
もちろん減らされてますよ。
ボーナスは数年前の半分近くにまで下がりました。
給与テーブルも改訂され、ただ長く勤めているだけでは、
給料は上がらなくなりました。

ところで、そこに書かれた３つは予想ですか？
だとしたら大変鋭いです。

いよいよとなったら神奈川と予備校締めるだけだろ
学院は何だかんだで黒字だからな。

前に給料大幅改定っていって
おまえらがさんざん終わった終わった言ってたから
かなりgkbrしたときがあったが
ふた開けてみたら日給300円減で笑ったわ

お前らってほんと大袈裟ででかい口叩くよな
速やかにたひねよｗｗｗｗ

>>173
昔と違い、今は学院と予備校は一緒ですよ。
集団授業が赤、個別授業と映像授業が黒です。

>>170
アルバイトやフリーターと同類としてしか扱われない
非正規のクソ専任どもよりは１００００倍以上の価値はある。

>>176
そうだね。
じゃあ転職も安心だね。

非正規も正社も同じようなもんだろ
塾の正社ですとか一生懸命主張しても、「へー、ガキの相手して飯食ってたのか。ずいぶん楽に生きてきたんですね」としか思われない
これが現実

確かに異業種の転職きつすぎ。
塾やると塾しかなくなるのが致命的。
他業種行きたいけどどうすりゃいいの？
塾屋ができる仕事って他は何？

>>179
社労士でも勉強すれば？

そういう資格系しかないでしょ？
例えばうちの兄は学部が化学系。
三度転職して落ち着いたが、化学系な知識は共通してるが業種が全然違う。
資格とか関係なしに給与、会社規模がステップアップしてる。
営業も腕あれば他業種いけるよね。
塾はマジきつい。
資格しかないか？あとは公務員？
周りで成功した人いる？

弁護士になった人、医者になった人、財務省に入った人、、、

成功した人は無数にいる。

皆、学生講師だったが・・・

質問です。
　仙人の人で退会が多いか何かで日給が3000円〜4000円も
数年前にダウンした人もいたって本当ですか？
　また，仙人の人のペイで一番高い人は日給約２万＋コマ
給で，一番安い人の２倍〜2.3倍以上も貰っている人も
いるって本当ですか？高いペイの人はやはり６Ｆ担当者
ですか？

確証はないんだが、ある教室(6Fあり)の1番貰ってる専任は3T担当だった。ただ、話を聞く限りでは、その通りだと思った。

確証がない場合は書かなくていいです。

正専にかかわらず、実家が実は、てのはいるよな。
教員にもいるよ。別に働かなくてもいいんだけど、世間体のために職についてます、みたいな。
ベテラン専任で数人知ってる。

＞175
ウソを書くのはやめましょう！
映像授業は大赤字だよ。個別はそんなに赤にも黒にもならない
という特徴がある。だから受験個別を導入。
集団は教室により黒もあるし赤もある。心配なのは，今まで
盤石の黒字ばかりだった千葉県内の教室でもチラホラと赤が
増加中ということ！
　

>>172
返信ありがとうございます、正社員も厳しいですね…
>>165は、他塾の事例を基に予想したのですが、まさかの正解ですか？
怖い怖いw

>>186
市進に限らず、「本業は大家さん」という塾講師は多いですよね。
うらやましい…

千葉で在籍が減ってるのは定期テスト対策を市進がやらないから。
今の四十代の連中は何もしなくてもそこそこ賢い生徒が集まってきたイメージしかないからな。
定期テストは生徒が勝手に勉強するものって頭がある。ま、バカだわ。
だいたい、難関クラスを担当することにステータスを感じてるバカが今の四十代には多い。
だから本当に大切にしなきゃいけない下位クラスはほったらかしで難関クラスにばかり注力する。
そりゃ在籍減るわ。
上位クラスを担当してるとたいした労力を割かなくても生徒が勉強するからな。
まるで自分の授業がうまくなったと錯覚する。
この錯覚を勘違いして調子に乗ってるバカが多い。
夏以降に生徒を伸ばして
３Ｅから県立柏や小金、佐倉、八千代 を出せる先生が少なくなった。

>>189
上位クラスを担当してるとたいした労力を割かなくても生徒が勉強するからな。
まるで自分の授業がうまくなったと錯覚する。
この錯覚を勘違いして調子に乗ってるバカが多い。

その通り。
６Ｆ・３Ｔ・３Ｍ担当なんて授業がへたくその連中の集まり。

市進の小学部って、指定のカバンあるの？

Ｎバッグに似ていますが、Ｉバッグというのがあります。

Iは市進であり、私であり、愛であります。

>>192
ありがとう。
不覚にも最後の『愛』でﾜﾛﾀ

映像授業が黒字って上に書いてあるけど
パソコン買いすぎて大赤字と聞いたんですが

>>189
Ｅから佐倉とかバカか？ｗｗｗｗ
その前にＲに上げろよｗｗｗｗｗ
なに自分の手柄みたいに語ってんのｗｗｗ

ＴＭＦ担当様を妬む専任の惨めなことｗｗｗ
万年Ｅ担当はさすがたなｗｗｗ

今は市進生のレベルが低下しているから、
昔は3Eから佐倉??とかは全く参考にならないよ。

体感としては10年前よりクラスレベル一つは下がってるもの。

それ市進だけの話じゃなく、子供のレベルが低下してるんジャマイカ

もちろん、そうだと思うけど、
昔は市進にテストで入会試験があった。
それであまリ出来ない子はそもそも入塾が無理だった。

夏以降に成績が50を越え始めると基本はRにクラスアップはしないからな。
部活忙しくて全然勉強してなかった奴を上手く育てれば３Ｅ佐倉とか普通だが。
むしろ３Ｒで佐倉落ちるのは先生の指導が悪いからだろ。

自分が３Mやると担当科目の３Ｔクラス総平均は越えるし、３Ｒでも３Mクラス総平均は越える。
下手すると文系科目は同教室の３Mも越えることがある。
別に担当クラスで講師の能力は決まらんだろ。
そもそも一番宛にならない専任は３Ｒにするし。

>>200
話を盛ってない？

超える時があるってのはわかるけど、毎回超えるってのはさすがにねーだろ。
それはもう実力じゃなくて、レベル高い地域だからとかじゃね。

まさか生徒数10人もいないというオチはないよなww

出来ない奴はEにして、できる奴は志望校がとか言い訳してMTに上げない。
定例結果見て俺はすごいなんて自己満に浸る。

そんなやつがいたな。

つかそんな能力高いやつなら数年もたたず、T担当とか映像講師に抜擢されてるよ。
自分が幸せならいいんじゃない？

上げない先生いるよね。
ま、それでも高い学校受かってるならいいじゃない。
生徒が不幸でなければさ。
でも自慢は出来ないと思うけど。

>>201-203

いわゆる「上位を不当に抱える」・「下位はとにかく切り捨て」
そういったエゴイスティックな２００のような結果を出せる人もいるよ。
まあ正当なクラス変更等は結局各担当の価値観に拠る部分も大きいだろうが。

私利私欲でいじってみかけの数字に浸る人もいるし、
本当にとてつもなく伸ばす人も自分が見てきた限りでは少ないながらもいるよ。
（それこそ生徒の当たり外れなんて気にせず毎年コンスタントに）。

200がどちらかなんて知る由もないし興味もないけど、
自分のクラスの数字で悦に浸るのも、本当に伸ばしている担当がいても
抱えているだのなんだの難癖つけるのも、健全じゃない気がするな。


ダメなものはダメ、すごいものはすごい、でいいんじゃないだろうか、
などと思う。

横レスすみません。

３Ｒは教室で一番無能なやつが担当するクラス。
バカでもチョンでも誰でもできる。

訂正

＞そういったエゴイスティックな２００のような結果を出せる人もいるよ。

→エゴイスティックな手段をとらずに２００のような〜
でした。連投すみません。

でも3Rこそ担当次第で大きく結果違うけどね。
3Eよりも顕著だと思う。

市進にいた当時、６Ｆも３Ｔも担当したが、
そんなくだらないことを気にしたことはなかったな。

上から目線スマソ

Ｔを設置してない教室だと他教室のＴに送るのを教室長が嫌がるだろ。
親も本人も嫌がるケースも多い。
生徒を伸ばすと必然的に上位生が貯まってくる。
３Ｅや３Ｒだと部活が終わるまではなかなか伸びないから
実際、数字がでるのは秋以降が多い。
そうするとクラスアップの時期を逸していて現クラスに残留のケースが多い。
別に不当に成績がいい生徒を抱え込まなくても３Ｒなら３Mの３Mなら３Ｔのクラス平均を越えることはできる。

入試付添なんて無くなれば良いのに。

今年の夏前に辞めようと思いますが、専任でも、退職届は提出する必要がありますか？

今年の夏前に辞めるなら
来年の契約更新するなよ
生徒と同じ教室の他の人に迷惑がかかる。
退職届けは専任も必要。

×来年の
○来年度の

>>210
先生方にとっては面倒で嫌なものかもしれませんが
子供は嬉しいんですよ、先生が待っていてくださったら

あまり感情を表に出さないタイプで、緊張している様子のない子でも
正門に居並ぶ塾の先生方の中から（あまりの凄さにビックリしました）
自分の教室の先生を見つけた時の子供の嬉しそうな顔といったらなかったです
小走りで駆け寄ってましたから
おかげ様で合格することが出来、感謝しています

市進の先生方は列の最後尾に陣取っていて
市進らしくいなーと思いました
Sは最前列ｗ
一体何時からお待ちだったんでしょう

小学部で集団のところと受験個別のところだと、集団の方がいいわけ？

>>214
父兄を装った社員乙

学研グループ

応援行くと体調壊して欠勤してしまう俺。

>>187
失礼しました。
売上高の話です。
集団授業88.8％、個別授業110.1％、映像授業121.6％（前年比）

本音を言うと、宿題をやってきてなかったり、授業態度が良くなかった生徒には、落ちてほしい。

真剣に勉強してこなかった生徒は一度痛い目にあったほうがいいかもね

>>220
確かにね。受からない方がいいヤツはいるのは確か。

元市進生だけど入試の時先生が来てくれてすごく嬉しかったよ。
そのおかげで志望校判定いつも△かそれ以下だった偏差値70の私立に合格出来たんだと今でも信じてる。

>>219
集団は売上以上に在籍減がすさまじい
どうすりゃキープできるんだ？
ちょっと前の定例の受験者数を見ると焦るぞ
こんなにいたんだとｗ

集団はヤバイよね、昔は中3は一万人近くはいた気もするんだけど

ところでTクラス平均って圧倒的に英語〉〉数学だけど、
あれは何でだ？
あと、それによって3科目平均は英語の影響が大きくならない？

落ちてほしいはない。
ただ一度落ちた方がいいってのはある。
本人、家庭の考え方が甘いところはね。
入試は苦楽をあじわってこそだと思う。

＞落ちてほしいはない。
＞ただ一度落ちた方がいいってのはある。

丸い三角？

神奈川・・・武蔵小杉
埼玉・・・熊谷
千葉・・・２〜３校
東京・・・無し

新規開校って、こんな感じ？

>>229
内部の人なら社長の文書で知っていると思うが…。

>>230
私は、元市進なのだ。
正射か仙人か時効か事務か・・秘密

熊谷なんて通える職員いるのかね

土浦があるんだから

最近原発荒らし見かけないな
タヒんだのか？

異動の発表ていつだったけか？

正は一月末、線は２月中旬。
俺には関係ないが。

受験個別ってｗ
学院の個太郎化だなｗ　ｗ←市進のマークだｗ

集団授業も出来ないうさんくさい塾なんか、通わせたくないと思われるだろうね

やべぇ、センター試験の英語が9割取れてねえ。

テスタロッサ

投稿者: 正直大きく不安です(ID:3ylwfPxLGzc)投稿日時：12年 01月 12日 22:28 管理者通知をする

６年生のスレを見ますと、生徒が大量に辞めている･･･という事実から、不安なご家庭が続出、
５年生のスレを見ますと、突然の方針転換（集団→個別）で戸惑い、不安なご家庭が続出･･･。
　
今、市進という塾に、何が起こっているのでしょうか？
経営方針が大きく揺らいでいるのでしょうか？
うちは来年２月からの入塾を考えていたのですが、
これでは安心して３年間お任せすることができません。
他塾の検討も本気で始めました。

でも市進は近いこともあり、混乱はほんの一時的なもので、
すぐに安定するという確証があれば、まだ捨てたくありません。

この前のコピペじゃないか

先生次第で大化けするのが６Ｃ３Ｒ。
能力ないと絶対に伸ばせないのが６Ａ３Ｅ
保護者対応が上手くないと勤まらないのが３Ｔ６Ｆ
誰でもできるのが３M。

社内文書みた？

「満を持して、受験個別を導入する」

満 を 持 し て




クソワロタ

>>242
だいたい同意かなぁ。
確かに3Mは担当の実力が反映しにくいかも。
普通は県千葉が目標だから難しい問題は解かないし、
内申点の影響も大きいから、どうしようもない事がある。

３Ｍがどうのとか、つまらんことを言ってるうちに、おまいらの未来は先細り。

>>243
満を持して　激笑　　市進サイコー！！

10人くらいだけど、生徒全員を東葛に入れてたM担当がいたから、Mは誰がやっても同じってのは賛成出来ないな。
どんなクラスだって担当で変わるよ。向き不向きも確実に存在するし。

>>235
異動を生徒に公表するのっていつですか？

>>247
公表しない

>>248
えっ、黙っていなくなっちゃうってことですか？
聞いても教えてもらえないんですか？

>>246
それは凄いなって思いつつ、
ただ、地域上、県千葉しか知らないけど、
内申の影響的に担当の実力が出にくいのは事実かと。

なんだかんだ千葉県は実力重視ではあるけど、
内申が120はないとキツい

３Ｍと３Ｒはクソでもできる

>>251
同意

ソースはＲ持ってるクソな俺

え・・・・
俺は3Mをやったことがないが、3Mで千葉船橋東葛合格率100％って、普通じゃないの?
俺がかつて担当した3Rだって千葉船橋東葛8割を超えているのに。
以前いた教室の3M担当は例外なく受験者全員合格させてた（一部上位生は国立開成早慶に行く）。
だから、なんで俺が3M担当じゃないんだ、と思ったことはないし、それが当たり前田のクラッカーだと思ってた。

そんなショボイ地域ってあるのか?
ちなみに俺は今他県にいるが、以前は旧常盤Bだった。今の常盤3TM担当は凄腕ばかり。

>>253
釣り？

昔はともかく今の市進の普通の教室では無理。
あるいは千葉付生が多い千葉教室とかなら限定としか思えん。

>>253
Ｒから千葉とかバカすぎ
ＴＭに送れよ

ドヤ顔で「Ｒから千葉出した」と自慢するクズはいつの時代にも変わらんな


あと千葉教室は千葉附が多くてチートすぎるよな

>>242
クラス設定に色々意見持っている人が多いようですね
実際は本部の方で沢山の教室の判断するのは不可能だから
ERはとにかく割り振っていきます
１年目の正社・専任でもクラ担はやらせるし、１年目の非常勤でも科担なら任せてもいい
Mはとりあえずそこそこのベテランにやらせれば間違いなし
そんな程度の約束事ですよ
Tは経験者であればOKで、細かい合格実績には拘ってない
第一、実績が出る頃にはもう次の担任が決まってますからね

担当クラスは運もある。
最初6A3Eあたりを持たされ、次の年度も引き続き同じクラスになると、その人はなしくずし的に下位専門みたいな扱いになる。
でも配属教室の都合で経験浅い人でもMやっちゃうと、もうその人はMメインみたいになるよね。
俺は二年目で異動、教室のベテランがF担当、ゆえにMまでは見られないからと俺がM持たされた。
右も左もわからないのにw
以降、Mばかり。
Mもちたいなら面談等で言えばきっと持たしてもらえるよ。
決め方適当だから。

「満を持す」＝「十分準備した上で機会を待つ」

>>254
事実

>>255
数年前の話
成績不振（50代前半）でMからRに送られてきた生徒
→なんとかリハビリして50代後半にまで回復
→私立でチャレンジ校に合格
→「県千葉を受ける。ダメなら私立でいい」
→県千葉合格
なるほど、これでも馬鹿なクズですか、そうですか。
あなたはよほど優秀なんですね。どんな実績を出しているのか教えて欲しいですね。

別にRから千葉を出しても自慢する気はない。
難しいが出せないことはない。市川や東邦は無理だが。
と言うか、そんなの自慢になるのか?

十分間準備した上で機会を待つ

>>259
じゃあ、それはたまたまだ。一般化するな。

さて、うちのRから国分でも出しますかね

Rから昭和秀英入れたのは偉い？

>>247-249
基本はそう。原則「教えてはいけない」という指示が出される。
それを守らない専任や講師が多いのだが…


>>240
最近、電話かけをしたときの、受験個別に対する保護者の反応。

・「どうして集団授業から 撤 退 す る ん で す か ？」

・「４〜５年生の授業は学生講師が担当することもあるそうですけど、
　人 件 費 の 削 減 のためですよね？」

・「個別指導の塾に 業 態 を 変 え る んですか？」

いずれも正直な反応ですよねw

３Ｅ、３Ｒの生徒が伸びるとしたら秋以降なんで
普通の教室はクラス変更しません。
だからクラスアップしろとか言われても困ります。
それよりも３Ｅ上位層に抜かれる３M下位層とか有り得ないんでしっかり生徒を伸ばしてください。
３Ｅの上位層と進学先が同じになる３Mとかも反省してください。
中２の終わりには定例偏差値で20以上は差があったはずですよね？３Mと３Ｅは。

受験個別は、早稲アカ個別指導館をマネたｗ

失敗確実。
中学受験部門は大混乱で、後の祭。

「市進は中学受験から撤退した」と、他塾や保護者からレッテル貼り。

あぼん

小６は正社員か専任が担当するんだろ
なら小６の受験個別はニーズあると思うよ。
俺なら受験個別と同じ値段で最大五人までの少人数指導クラスを作るけどな。

シャララハートビートあたりで、役員の頭がおかしくなった事に気付くべきだった。

楽ちん株式会社を買ったのは
現役員がこのホームで余生を過ごす為でしょ

役員の人件費をロクに削減しないで、社員やパートの人件費を削減し
受験個別（○ーマスの真似）や映像事業（○進の模倣）などと言う
愚策で収益を改善できると思ってるの？

梅田さんが草葉の陰で・・・

＞梅田さんが草葉の陰で・・・

あれ？　鬼籍に入ったっけ？

>267
だから、求人を見ろよ
そしてＫ長に聞け
素人が小６も教えますw

2月から小学生の個別指導やる予定なんだけど
どんな感じか教えてくれ
大変？

>>272
人間の人生がお前に掛かってんだ

>>273
そう。乗馬に乗ったり、読書を読んだりするよな。

>>259
これでも馬鹿なクズですか

100％馬鹿なクズだ。

>>274
しないだろ

今5Lを持っていて、6Fに送ろうか迷っているんですが、偏差値60切らない子なら問題ないですか？

自分が鍛えた５LＴ以外は認めない。ましてや５L上がりの６Ｆなんて有り得ない
なんて考えの勘違いバカが送った先の６Ｆ担当じゃなければいいな。

志望による。
本人と親の意志がないともめるよ。
あと、意向を自教室Ｋ長とその地域の６F担当に聞いてみな。

成績さえみたしてりゃ上げてもいいだろう。本来。
逆にいうと成績を満たしている子なら受け取って育てるのが６Ｆ担当の責任。
ま、親とＫ長には話をするのは当たり前だが
６Ｆ担当の意向なんて気にしなくていいよ。

落ちたほうがいい生徒は、いるはず！

そんなに世の中甘くないよ！
と、わかってほしい。

≫280
こういうバカがいると6F担当も大変だな

>>282
同意。
言葉はキツすぎると思うが。

らくちんの批判をする奴」、意味もなく役員の批判をしたりする奴
ゆうしんのあ法、お前しかいない。
意味もなく暮らす担当の意味を述べる奴、おまいしかいない。

↑
国語が苦手そうな人でつね

>>275

>>275
ありがとう。あなたにクズといってもらったおかげで、少し自信がついたよ。
クズから見たクズ＝まとも、ということだからね。

>>287
低能だなお前は。
クズから見たクズはもっとクズだろうが。
無駄な自信は持つな。

沈没する船の上の罵り合い。
この会社にしてこの従業員。ワロス。

2Tだけ相似をやるのは何でだ？

まぁ、ここでの言い争いも、会社がつぶれて無職になったときにいい思い出になるんじゃねーの

>>289
全くだ。本当に同しようもないやつはどこにでもいるな。

>>290
冬の2ZMがチェバメネラウスで相似を使うから。

2ZMのために相似をやるのも変じゃね？

そもそも冬の2ZMはオイラー線やったりと意味不明なやつが多かった気がする。

>>291
G研が救ってくれると信じて頑張るしかない
父さんは無いから安心しロッテ

相似はできれば中１から、遅くとも中２からやるべき
最近の中３は相似ができなすぎる
できるようになるまで時間がかかりすぎる

>>295
z会が買ってくれるといいな

ｓｉｍａｄ　ａ　

>>292
同しようもない

日本語もまともに使えないバカに教わる生徒が気の毒だ

>>299
>>299
>>299




>>299







これでいい？

市進も昔は評判が非常に良かった。しかし，
なぜ，何故に今の大不況とデフレの時代に
授業料がこんなに高いのか？
　ご父母に高額な授業料の負担を求めて，
内部の下っ端の職員には給与の減額を
求める。かと言って，合格実績が他塾と
比べてとりたてて良いという訳ではない。
矛盾しているな！

＞ご父母

市進だと、「保護者」あるいは「保護者の方」と呼ぶ。
学校でも、そういう言い方をする。

だから、>>301はド素人

>>296
教科書が今のままのカリキュラムな以上変えられない気もするけど
確かに相似の定着は中3単元の中でも異常に悪いよな

合同とセットで触れておいてもいいのかもしれない

ご父母だろうと，保護者の方だろうと
どっちだっていいだろ！
要するに父親だけ，母親だけの片親の
生徒がいるから，ご父母という言い方を
避けるべきだということだろ！そんな
ことは知っているぜ！

他塾と比べて授業料が高いかどうかは知らんが
未来講座や定着タイムで金を取るシステムは恥だよな

中受の塾では安い方だと思います
Fは知らないけど

「脱ゆとりに対応するべく単科制で英数の授業を増やします 」キリッ
↓
「来週は定着タイムと未来講座だぞー」

定着タイムはまだましだよ。
未来講座を何故やるようになったか、
理由を聞いたら悲しくなったよ。

>>308
仙人に対する嫌がらせだろ

>>308
理由って何なの？

4月に見た最初の映像では社長が是非ともやりたかったと、
言っていたから、愚かな社長の独断だと思ってたんだけど。

ご免なさい。
自分、正社員のくせに未来講座スルーしてます。
一応未来講座のあるときは大学の話とか就職内定率の話とかちょこっとして終わり。十分くらいしかやってない。
後は定着学習タイム扱い。

梅田さんが30年かけて育ててきた市進を
田○が5年で台無しにした，それを手助けしたのが○田。

代？　　金？

大阪ノリがいらねえ。

この会社を好きなスタッフは、本当にいるのだろうか？

昔は本当に好きだったよ。

今の市進を好きになれたら逆に尊敬するわ

辞める報告は契約更新の時でいいよな。

代！　益！

梅○さん＞＞＞＞＞＞○代さん＋益○さんという意味？

近鉄バファローズ　選手の交代です

代打　益田

次の社長は誰。
順天堂じゃだめだな。
数年後学研学院になるよ。

なんで未来講座やったのか知らないんだ？

研数学館って昔あったな

吸収合併されて生き残るから大丈夫とか、大丈夫の意味がわからない
合併されたら人件費整理（市進の正社と専任の解雇）が最初の仕事だろ

>>322
じゃあ、京大の方が良かったのか？

吸収合併でも買収でも、
その会社の持つ営業機能 を手に入れることが目的だから直接部門の人間が大幅に整理されることはない。
整理対象になるのは役員や上級管理職と人事や経理といった間接部門が中心。
これらは買収元の人員で補えるし、整理解雇しても買収先の営業機能が低下する心配はない。
だから現場は買収されてもしばらくは「大丈夫」なんだな。

雪降る中応援おつかれさまです。

>>323
本当に知らない、癒着？

益田代が市進のガン細胞。

桐杏学園はＴＡＰと同じ運命か。
イランやろ。

必要なものを省き、（人件費・補講）
無駄なものを取り入れる。（みらい講座・高等部・単科制・パソコン）
この流れは、止まりそうもないね。

給料が下がる時も、上からは何の説明もなく、
「法律上のボーダーよりはまだマシ」という逆ギレのような紙きれが１枚入っていた。
今となっては、人件費に手をつける事に、何の躊躇いもなくなってきたし、
もはや市進と呼べるものは何一つ残っていないと思う。
ここらが潮時なのかも知れない。

風邪ひかないように、明日も応援頑張ってくださいね！

>>332
増収増益じゃないのだから人件費削減は仕方ないと思う。
私たちにとっては困りますけど。

>>334
自分も仕方ないとは思ってる。
ただ、こんな誠意のない会社にはなって欲しくなかった。
「従業員の皆さんには本当に感謝していますが、断腸の思いで、減給せざるを得ませんでした。」
上がそう言ってもらえれば、まだ市進の名残を感じられたかも知れない。
ところが、上から出てくる言葉は、逆ギレと言い訳ばかり。

人を大切にすれば、良い塾になる

もう、人を信じてないんだよ。

会社に期待するほうがどうかしてる

>>335

お前のかわりなんていくらでもいる。
辞めたきゃ辞めろ。

まぁお前みたいな塾講崩れを雇ってくれるまともな会社なんてないがな

辞められないんだから、だまって市進のために働け。

間違えて途中で押してしまった。

>>334
自分も仕方ないとは思ってる。
ただ、こんな誠意のない会社にはなって欲しくなかった。
「従業員の皆さんには本当に感謝していますが、断腸の思いで、減給せざるを得ませんでした。」
上がそう言ってもらえれば、まだ市進に良心が残っていると感じられたかも知れない。
ところが、上から出てくる言葉は、逆ギレと言い訳ばかり。

「人を大切にすれば、良い塾になる」という、青臭いほどの理想を掲げていたからこそ、
この会社が好きで入社したのに。
もう、会社も人を信じてさえいないんだよ。

>>337
そう。それがまさに今の会社の考え方だね。
だから受験個別も、誰にでも代わりができる「映像」を取り入れている。
そして従業員も、不思議とあなたと似たような考えの人が集まり始めるんだよ。

受験個別って、生徒にとってはどうなんだろう。変な講師が担当になるよりは良いのかな？

もうこの塾の崩壊なんて3年前くらいに分かってただろ
賢い奴はさっさとここから去ってるよ

週4日〜5日、1日5時間労働。
月20万貰えて、どこに不満があるんだか。

>>339
そしていつか自分も同じ目に合う、と。

この会社に入ってよかったなんて思ってる奴はいないから。
それでもお金もらってる以上、我慢してるだけ。
いちいち感情的になってたら、自分が損する。

正社員はともかく専任で文句を言っている奴はバカか？

非正規なんて会社の業績次第で待遇変わるの当たり前だろうが。
雇ってやっているだけありがたく思え。

専任ごときが「未来講座がダメ、単科制は失敗」なんてほざくな。
お前ら兵隊は会社の方針なんか考えなくていい。

「先生のおかげでこの教室まわってます」「すごい実績ですね」
専任なんて教室長の心にもないお世辞を真に受けていい気になっているアホ。
アホはアホらしく教室長の命令を黙って聞いているだけでいい。

345の言う通りだよ。
俺ら専任は黙って働くだけだよ。
だから、テキトーにやろーよ！
電話？かけない。
フォロー？しない。
授業？答え言うだけ。
k長が何か言ってきたら？じゃ、辞めます。明日から。

全くだ。その程度の報酬しか貰ってないもんな。
残業も早出もしない。ギリギリに来て即帰る。
有休は全消化して代替は正社員に押しつける。
継続なんて知ったこっちゃない。

>>342
そんなんでよく満足できるな
ハッハッハッ

僕は、市進から他塾に転職しました。
同時期に多塾に移った仲間と市進の話になると、皆、異口同音に、市進のカリキュラムやマニュアルの凄さを連呼していました。

そして、そのノウハウを多塾でも活かしていると。
システムって、人材が流出すると、簡単に外に漏れちゃう。

昔は、システムで優位に立っていた市進が、多塾にシステムで並ばれた時に、小回りがきかないだけに、不利になっている。

今や、パソコンでシステムなんて誰でも簡単に共有できる。
そこに、現場の担当者が、現場ならではの使えるプリントを作ってアップし、痒いところに手が届くようにする。それを皆で共有する。

冷静に考えて、県をまたいでまったく同じ教材は、やっぱり無理があった。
ベースは凄くいいけど、プラスアルファがないと。

他塾に移った仲間がみんな言います。
市進はもったいない。うまくやればうまくいくって。

>雇ってやっているだけありがたく思え。

俺はもう辞めたんで、どうでもいいことだが、
さすがにこういうのを読むと嫌な気がするな。

顔を拝みたい。

一年間必死に頑張ってきた子供たちが入試に挑んでる中こんな話題かよ、悲しすぎるぜ

馬鹿にされても俺子供たちが好きだから、今日も朝から入試応援

こんなクソスレで流れなんか読みたくない。こんなレスで笑われるのが今の市進なのかな。なんだか悲しいわ

>>350
まあそう言ってここで鬱憤晴らしたいんでしょ。
俺は昼間に別の事やって稼いでるし、
昼の時間が自由になるから助かってる口だから気にもならんけどね。

ま、兵隊から見下されてる首脳部の軍隊が勝つのか、
その辺の判断が出来ないから負けてる事に気付かないレベルの方みたいだけどw

>>351
それはそれ、これはこれ。
俺も子供は可愛いけど、会社なんてどーでもいいよ。
自分の生徒達が行きたい所に受かればそれでいい。
その結果、会社が盛り上がるならばそれは副次的な効果に過ぎないね。

市進の失敗は、業界の常識。
もはや、進学塾としての復活は不可能。

栄光ゼミナール路線しかないだろうｗ

益田社長はこの前のK長全体会議で、
「社長が出る会議でマスクするな。失礼だ」
と言い放ったらしい。本当ならどうかしていると言わざるを得ない。

専任って教務に集中してれば良いんだから、全社的な話をされてもね。自教室の在籍だって興味ないよ。持ちクラスしか把握する気ない。

>>355
こういう話が出ちゃう時点でK長レベルの不満が出ちゃってるって事でしょ。
ダメだよ、正社員が一丸にならなきゃw
まっさんに怒られるよ？

短大卒以上（大学生可）
１年以上勤務可能な方
週１日以上を曜日固定勤務できる方
★経験不問。未経験者・経験者いずれも歓迎。
★教員免許は不要です
★他塾講師との兼職は不可。（添削・採点、公教育の非常勤教員は可）

時給 １２５０円以上

市進で働いていた頃の仲間は、みな人柄も良く、
頭も良かった。

その仲間が、別の塾に散らばらざるを得なかった
ことが残念。

現場の知恵を吸い上げて、柔らかく臨機応変に対応
していれば、結果は違っていたはず。

細かいことを言うと、あの電話かけも、
そこまで必要なかったなって。

退会防止って発想自体がディフェンシブ
です。

使える教材作って、攻めに回った方が
良かったですね。

やっぱり外から見ると、俯瞰して見る
ことができますよね。

電話かけ？
継続？
興味なし。

継続、継続

>>353
>俺も子供は可愛いけど、会社なんてどーでもいいよ。
>自分の生徒達が行きたい所に受かればそれでいい。

それがまさに会社の思うつぼ。

「こいつらどんなに待遇悪くしても
『目の前の子供が可愛いから頑張る』アホばかり。
こういうアホが次から次へと湧いてくるから塾の社長は楽なんだ。

使えるうちは使ってやろう。使えなくなったら切ればいいだけ。
専任は退職金もいらないし、使いやすいコマだ。
そうとも知らず、ボランティアの応援行くなんて、ほんとバカばっか。」

確かに。
金でないのに行く気は今年はしない。
前はあまりつけなかった残業代をもらさずつけるようにした。

>>362
そこは分かってるつもり。
でも降ってくる責任実績はガン無視w

まあこれ以上悪くなったらホント人材の流失が止まらないと思うよ。
アルバイトで受験個別回す気みたいだけど、
どれだけバイトの学生が賢くても受験のプロには勝てんでしょ。
って事で他塾に惨敗して終わるんじゃね？

真面目で能力のある専任は辞めていく
残っている多くは惰性で働いている
子供のためと自分に言い聞かさないとやってられねえよ

俺より数年前に辞めた専任の知人

とにかく真面目な人で、俺なんかとちがって愚痴もこぼさず頑張っていたが
突然「退職します」とメールがきて、事情を訊いたら
「人（生徒・講師）を大切にしない会社に怒りを覚える」と。

その時、ああ、もう駄目だな、この会社　って思った。

思うんだったらさっさと抜けとけ
数年後にはブラックになる会社だぜ

早大志望者は　14号館別館で検索。

独学参考書

>>367
自分にとってメリットのある内はいるよ。
なくなったら辞める。
岡本さんバリに。

転職できる年齢じゃないからいるしかない
梅田さんが経営にタッチしてた時はよかった
専任で充分食べていけたし結婚もできた
今は収入少なくて嫁は逃げてしまったが

>>370
んな嫁はいなくて幸いじゃない？

>>371
まぁそう思えば男は楽だわな。

早く辞めたほうがいい。
あの人がエラくなったら、もっと酷い扱いになる。
特に専任は。
Y…

面倒くさいですぜ!

専任なんて使い捨てのコマ。
それも再就職もできないゴミばかり。
どんなに虐げても黙って市進についていくしかないヘタレの集まり。

専任には物好きでやってる人間も結構いる。
気分よく働けるようにしてやれば会社にとってもプラス。
なのにやたら批判したがる奴の器の小ささが笑えるな。
啓蒙して偉くなったつもりか？

他所の会社の社員かなんかのネガキャンだろ。
なんだかんだで市進の講師の質は他塾よりはるかに上。
流れてくる人材を確保したいんだろ。

>>市進の講師の質は他塾よりはるかに上。

バカかこいつ。

そんな優秀な講師ばかりの市進が何故、
中受は早稲アカにぼろ負け、
千葉高も学生講師ばかりの京葉に負け、
親に見放され生徒が他塾より激減するんだ？

市進の講師なんて他塾に比べて無能なバカばっかり。

>>市進の講師の質は他塾よりはるかに上。

かつてはだねｗ
本部が新大久保にあったときは熱心だったと思う。
今はｗ

マニュアル漬けにして個性無く与えられた教材だけで
授業をやってきたわけだから仕方ない。

>>377
俺の生徒達が受かればそれでいいよ。
周りが落ちまくってるの見て笑ってるわ。
なんだかんだ、昔からいる先生でやる気ある人は強いよ。
若手の多くや、やる気失ってる専任は問題あるね。
俺の知ってる口先だけの専任なんて母ちゃん丸め込んでるだけだもんな。
ホストと変わらんよ。
結果が最悪でも気付かないんだろうな。
それはそれで技術か。

まぁこいつ（>>377）なんかは
あからさまに他塾の工作員だわな。

市進のお偉いさんが他塾のお偉いさんより無能なだけだよ

早稲アカにぼろ負け

http://image-up.org/vip/up.cgi?mode=photo&no=4524

なんで京葉は千葉高だけ突出してるんだろう？

2011年春・京葉学院の合格実績
県立千葉・・・83名(市進：70名)
千葉東・・・・・51名(市進：95名)
市立千葉・・・52名(市進：65名)
木更津・・・・110名，長生・・・73名
東邦大東邦・109名(市進：172名)
日大習志野・78名(市進：565名)
志学館・・・・・216名(市進：35名）
★京葉学院では成績上位者に，東邦大東邦を受けさせて
理科を鍛えさせているらしい！有名な話。

>>384
木更津・長生・志学館なども突出しています。
内房線、外房線、総武本線沿線に教室があるからでは？

千葉高は過去５年８０名以上合格しています。

今年は市川高校はどうだった？

うちの教室のＴはかなりうかってたみたいだけど

京葉の工作員か。

京葉の船橋と薬円台の少なさは異常。それに、東邦の合格者数に対して、千葉の合格者数も異常でしょ。

生徒数がどれくらいいるのか分からないけど、この私立の合格数と千葉の合格数はおかしい。

京葉学院は船橋や薬園台を受験する地域に教室がありませんからね。

今年は市進の千葉高再逆転を期待します。

そりゃ数字弄くってるでしょ。
市進はホントに広告戦略下手。
上が思いつきでコロコロ方針転換するからなのかね？
電通が噛んでるとは思えない。
新人が適当にやってるのかもしれんが。

合格実績出すのが遅すぎるよ
2月から中学受験で塾考えてる人が選べないだろ、少しは考えてさっさとアップしろ

俺は定例いつも偏差値20台後半から30台前半しかとったことない生徒が千葉英和に進学が決まって嬉しい。
今年はこれが俺の誇れる実績だよ。
通知票から２を消して
担当科目で何とか４を取らせるという辛い一年だった。

市進の場合，２次・後期や補欠合格，チェック漏れなどの
確認作業をしてから，合格実績を発表するシステム。
だから，毎年，合格実績を公表するのが遅くなりがちで，
それはそれで仕方ないんじゃないの。

それはそれで構わないけれど、速報という形でできるだけ早く出すだけでも違うんじゃないの？

そんだけ慎重にやっても
東大合格者数の水増し事件があるからね！！

消費者庁　正義の味方　かっこいい！
某塾の　水増しバレて　赤っ恥！
冬の朝　入試の応援　倒れるな！
方針が　ころころ変わり　目が回る！

合格実績も自己申告制だから、当てにならない…
いやいや、それは京葉に負けた言い訳だ、失礼しましたw

市進の方が在籍多いのに負けたの？

市進は下手なんだよ、合格実績の出し方や見せ方が。

市進の営業下手なとこは嫌いじゃない。それが原因で給料減るのは嫌なんだけど。

勤めて５年ほどだけど、本当に最近の生徒は出来ない。
もっとベテランのみなさんの実感を聞きたい、特にＧ、Ｅは集団の学力ではない子が増えた気がするんだけど・・・

<<402
ゆとり教育だから仕方ないです。
集団の学力ではない生徒が増えたからこそ個別が流行る。
私たち専任にとっては困りますね…。

昔と違って今は誰でも入れちゃうからNE

こらっ
マスクを外せ

外したら焼き肉連れてってやる

マスク外さないと、タイガーマスクに変身するぞ

京葉の学生講師に負けるなんて
市進の３Ｍ担当は本当に無能だな。

まぁどの教室の３Ｍ担当もアホ面だが。

>>405
>>355で既出ですw

早いもので来週から受験個別が開始ですね。
「集団指導でないなら、転塾させる」という保護者が多いのでは？
こちらのクラスは大幅な在籍減です。

うちの教室は今のところ受験個別にするから退会ってのはいないね。
逆に受験個別の方がいいとか、受験個別と聞いて市進に転塾希望とかいるくらい。
地域性かね。。

あとは、説明とめんどうみをちゃんとしてりゃ〜、
納得してもらえるんじゃないの??

>>408
どれくらい減ったんですか？

>>409
同感です。
私の教室も今のところ順調です。
保護者との信頼感が大事だと思います。

うちも、保護者との信頼関係が築けていたから何とか継続してもらえた
ただ、今回の件で（その信頼という名の）貯金を全部吐き出した形だ
上にはくれぐれも「急な発表だったがスムーズに移行できた」なんて判断しないでいただきたい

現場はいつも田代と益田のアホの尻拭い。

>>412
「未来講座では一定の成果を挙げることができました」

給料だ！

34万あった。ありがとうありがとう。

Ｋ長以上ですな

バイトで36貰えるのはありがたい
何だかんだ感謝してます( ^ ω ^ )

ここ数年で新しく採用した人のなかに
妙に５０歳くらいの奴いるよね

>>417
Ｋ長の手取りってそんなに少ないの？
年収500万円台かな？

700万はもらってるよ
全然仕事してないのに！

まあ、会社が傾くのは当然たわな

たまに来て事務が出したお茶飲んで
Ｋ長と飲みに行くのが仕事の
ＳＶは800万〜1000万もらっている。

そのくせｋ長より働いてる正社員は300万円台
無能なｋ長はさっさと降格減給しろよ

執行役員はまだ年収1200万円も
もらっているんだってさ。
もりや執行役員の話。

300万円台は入社数年の社員でしょ。
K長と比べても…。

>>424
その年収1200万円を支えているのは
年収300万円の未来のない専任ども。

入試応援何校行った？
千葉埼玉で７校だと多い方？

>>426
「未来のない専任　と正社員ども。」が正しいけどな

>>427
たいしたことない。
高校受験は行ってやってないだろ？

>>429
高校入試も付き添い行くの？
マジ？私立？県立？

聞いてないよ。
お金もらえるの？

>>428
正社員とお前らクソ専任を一緒にするな。

専任なんかと比べて満足してんの？
正社員として最低辺だから、未来がないんだよ
人事も経理も営業も何のスキルも身に付かずに歳だけとっていく存在（ババアとガキ相手のままごとは営業とは言えない）
身につくのは社会で誰も評価しない教務力（）のみ

専任はフットワークかるいけど、正社員は辛いよね。

資格の勉強もできる。
転職の面接も受けられる。
だが何もしないで終わる人が多い。
出来る人ほど若いうちに見切りをつけて抜けていく。

確かに専任の方が未来の可能性はある。ただ大半は何の努力もせずその可能性を自ら潰している。

営業力にしろ、経理にしろ、教務力にしろ、体力にしろ、
信頼を得て、自分の専門知識で飯を食っていけるのは素晴らしい事だよ。
このご時世、未来の可能性なんていうものに、一体どれだけの社会的信頼があるんだ？

>>437

身に沁みますね。

間もなく，ＴＶのＣＭも始まるって本当？

どんどん市進らしさ、良さが無くなっていくね

見落としがちだけど、受験個別の問題点は、
仕事内容が劇的につまらなくなる事だと思う。

受験個別は永久に不滅なのかな？

川間教室開校ですね！

>>441
それ凄い大事だよね

毎日単調な個別をやってたら途中でやめたくなりそうだ

個別二時間はつらいだろな。
生徒とのくだらない雑談もしにくくなるだろうし。
二週間で判断する。
辞めるか辞めないか。
幸い貯金もあるし、早めにやめないと個別ゆえにやめにくくなるからな。

120分は生徒の方も大変そう。
１対２だから私たちは意外と忙しいかもしれません。

集団の退会率よりも，個別(個太郎塾)の
退会率の方が約２倍も高いということを
なぜ，隠蔽しているのだろうか？

別に隠蔽はしていないと思いますが…。

また組織変わるの？
何がしたいんだろう。

役職・ポストを作って置かないと
まずいからが第一の目的。それから
業績が良い部署は給与がそれなりに
高めに設定されるが，業績が悪い
部署はそれこそ給与の削減率が・・・。

システマティック肩たたき

明日は異動。

受験個別に映像って使う？

自分は誰に何と言われようと使わない。だって、自分でイントロできるもの。
なんで、わざわざできない人に合わせなくちゃいけないのか、意味が解らない。
できない人に合わせるとか、まんま「ゆとり教育」の考え方じゃねえか。
なんで、できない人をできるようにしようと考えないのか、納得のいく説明が欲しい。
もし、それで担当外の父兄から不公平だと言われても、知った事じゃない。
悪いが、そこまで会社都合の馴れ合いに付き合うほどの義理はない。
評価だって、どうせ自分の担当した生徒の実績が全てなんだろう。
だったら自分は、自分の生徒で実績を取れるように全力を尽くすだけだ。
「できない人の為に、みんなで仲良く手を抜こう」とか、正気の沙汰とは思えない。

案内を見ると映像を使うようですね。
１人を指導している間に、もう１人が映像を見るのでしょうか。
「できない人に合わせる」というよりは、
「誰が教えても同じレベルになる」という考えでは？
会社組織ですから従うしかないですね。

>>455
誰が教えても同じなんて、そもそもが有り得ない話では。
第一、会社のうたっていた均質主義とは、厳しい研修やマニュアルによる、
最低ラインの底上げという意味だったはずです。
でもこれは違います。上のラインを意図的に引き下げようとしています。
映像を観ましたが、欠席用VODと何も変わっていませんでした。
毒にも薬にもならないような、大まかで平坦な内容。

いくら会社の方針と言えども、ここまで納得できない事には従えません。
だって、…結局これは、誰の為になるんですか？生徒の為？会社の為？
部分的にでも納得できれば従いますが、
「会社がそういうなら仕方ない」というような、思考停止にはなりたくありません。

会社の一員なんだから従って当然だろ
塾講みたいに現場に裁量持たせると、すぐ何でも出来ると思いやがる
嫌なら辞めろ

>>457
正社員乙。

会社に従うのは当然じゃないか？
好き勝手にやってクレームなり退会なり問題になった時、自分で責任取れないんだから。上司の許可を取ってやるなら良いと思うが。

俺は専任で会社に不満もあるが、他の専任の先生方のやり方の方が問題だと思う。

>>456

生徒本人・保護者・K長の三者の了解が得られれば、映像を使わなくても
いいのでは？ただ、いずれから「映像を使って欲しい」と申し入れがあったら、
その指示を優先させるべきだと思う。

ただ、消極的な言い方で申し訳ないが…

>>456が素晴らしいイントロを展開する隣で、学生講師の指導を受ける生徒が
「こんなの不公平だ！私も隣の先生から教わりたい！」と騒ぎ出したら、
逆の意味で退会を助長しかねない。

私がK長なら「一律に映像を使え」と指示すると思う。

まずそもそもの疑問なんだが

生徒6人なら正社員一人専任二人でいいと思うんだが
新入会生が4人入ってきたらどうするの？
まさか職員を補充するわけじゃないだろうし

今の市進に途中からたくさんの生徒が入会するわけない。
途中で生徒がいなくなって職員が余る可能性の方が高い。

渋谷幕張中合格者数


さぴっくす　246名
日能研　219名
わせあか　115名
栄光ゼミナール　22名
TOMAS 13名
誉田進学塾　2名

と思ったら市進も出てた

渋谷幕張中合格者数


さぴっくす　246名
日能研　219名
わせあか　115名
市進　77名
栄光ゼミナール　22名
TOMAS 13名
誉田進学塾　2名

>>459
こいつは前にもいた自作プリントも絶対に教室長の
許可を取れと騒いでた奴と同じ気がする。

個別専門講師が素人だから映像使わないとできないんでしょ。
２月スケジュールみたら講師まで中学受験コマ入れられてたからな。
マジで終りの始まりだよ。
専任はまじめに転職活動しろよ。
小学部撤退なんてことになりゃ専任は本気で飯食えないぞ。
３０前後までなら転職できるさ。アラフォー専任はマジでお疲れ。
正社も２〜３年内で転職しないとさらにきつくなるぜ。
小学部廃止すると小学部で稼いでた分を他の分野で稼いでいくことになるし
意味のわからん仕事が増えてさらに休出、給料減が待ってるぞ。
塾はつぶしが効かない分、転職が大変だから本当がんばれ。
今年は俺を含め知り合いがたくさん出て行くことになるわ。
俺は２月いっぱいでおさらば。
だから受験個別化で青ざめている人見ると楽しくて仕方がないｗｗｗ

>>466
人の不幸がそんなに楽しいですか？
鼻クソみたいな品性の持ち主ですね。

>>466-467
俺も２月でおさらばするがそんな風には思わない。
ただもう３〜４年で集団↓個別↑が後戻りできないくらい進むと思う。
専任は安定した食い扶持がなくなるし、
正社は嫌がっていた個学舎そのまんまになる。
自分はできなかったが意見を上げていかないとみんな苦しくなるよ。

>>467
楽しくて仕方がないｗｗｗ
まじめに転職活動しなかったツケがたまった結果でしょ。
こちとら休日つぶして余暇を我慢して資格の勉強してんのよ。
これからは大手一般で優雅な生活が待ってんだ。
休日もきっちりとれて残業もない業界なんでな。
毎日が楽しくて仕方がないよｗ
最近は休日出勤してコツコツ残業代稼いでいるよ。
目下の悩みは有給が消化しきれないことだな。
２月にインフルエンザかかる奴がいるかもしれんが、それは俺だと思ってくれ。

>>469
>大手一般で優雅な生活

五年後、そこには社畜となってこき使われ過労死寸前の>>469の姿が…！

大丈夫。そもそも知り合いが働いてて話は聞いてるし。
忙しいのは年末だけで、それでも休出はないってさ。
離職率も低いし、ネットの評判も悪くないしマジ天国。
昼にきっちり休憩がとれ、祝日は当然のように休む生活が待ってる。
お前らほんとごめんなｗｗｗｗｗ
もう市進では楽することしか考えてない。
時間ぎりぎりいって、すぐ帰る。暇な休日は出て小銭稼ぐ。
個別やばいって言ってる人の話聞いて本当ですねなんて知った顔して言う。
俺がやめるって知ったらどんな顔するかが本当楽しみｗｗｗｗｗｗｗ
毎日楽しすぎてたまらん。

冬講で授業担当が変わったんだが、まじで災難だった。

>>471
おめでとう。俺も転職できた口だけど、毎日充実感にあふれてるよ。まじ、この会社で身に付いた事は自分よりも格下の正社員のいうことを聞かないといけない我慢強さだけだよなｗｗ

市進は完全にオワコンだろ
素人先生のDVD授業なんて、経営陣の発想力にはいつも別の意味で驚かされるわ
まあ頑張って正社と専任は尻拭いすることだな
その薄給激務で経営陣の高給が成り立つわけだ
お疲れさん

>>472
詳細オナシャス

>>473
塾なんて本当つぶし効かないしな。転職エージェントにまで言われたよ。
だから非常に優しい気持ちになれるｗｗｗ

未来講座、単科制、受験個別…
よくもまぁこれだけダメダメな戦略を見つけられるな。

ある意味市進の今の経営者はすごい。
会社を短期間に傾かせる教科書だ。

梅田さんが大きくした優良進学塾を一気に崩壊へと導いた。

>>461
個別専門の講師を多く採用しているし、場合によったら
個太郎の講師に下位クラスを担当させることもあるのでは？

>>456
お気持ちはよくわかりますが…。
専任なら、誰だって映像ではなく自分でやりたいと思うでしょう。
私も思います。
でもそれをやると460さんがおっしゃっていたように、
講師との差が出てしまうかもしれません。
組織に属している以上、仕方がないと思います。

有能なやつは無言でさっさと辞めてるだろ
他で通用する腕のない奴ほど文句を言いながら市進にすがりつく

高校入試より10倍大変な中学入試で

他塾のベテラン講師　vs　市進の新人大学生

か、これは見ものだ。

>>479
おっしゃる事はよく解るのですが、集団でも「この先生より、あっちの先生の方がいい。」というケースはあったはずです。
それが元でクレームや退会に繋がる事も当然あるわけですし、
担当の変更を余儀なくされる事もあります。

しかしそれでも、できる人は手を緩める事なく授業のクウォリティを上げ続けるでしょうし、
できない人は、できるように努力するか、あるいは会社を去るかだったはずです。
それは、会社内で当然あるべき競争原理だと思いますし、
差があるからこそ、健全なのではないですか？
あまりに大きい差であれば、山を削るのではなく、穴を埋めるべきだと思うのですが。

>>479
>>482
二人とも勘違いなさっているかもですが、
クオリティを平準化するためのVODではありませんよ。
何といっても経費削減のためのVODです。

専任や講師がフォローと称してイントロしても私はいいと思います。
ただそういうボランティアに個別コマ給はつけられないし、
またK長いかんでは事務給だって顰蹙だと思います。
在籍大幅減ですから自主的な補講の類に原則ペイしないのが現状です。

残りカスしかいない補習塾

それが市進

”祝”海外進出!

>>483
そこも解らないんですよ。
何故、VODを受験個別に使う事が経費削減になるのでしょうか。
むしろ大量のノートPCや設備を投入する事になり、純粋な個別より余計に経費がかさみますよね。
人件費を削減するには、小学生個別指導スタッフで全て回す事が前提となりますが、
そんな事はまず不可能ですよね。
あの時給であの立場の方々に、中学受験担当なんて荷が重すぎます。皆、すぐに辞めていきますよ。

映像も使い方次第だとは思いますが、映像で全てを解決はできないと思います。
しかし、本気でそう考える老人達の魂胆が透けて見え、ガッカリさせられます。

>>482
479です。
中受の集団は正社員か専任だからそれでいいと思いますが…。
個別は個別指導スタッフも担当するから映像を使うのでは。
そのうち個別指導スタッフで全て回すつもりではないでしょうか？
そのための映像だと私は考えます。
お互い頑張りましょう。

個別スタッフで中受回したら、いよいよ専任の立場がなくなるな
まぁ辞めさせるために毎年給料下げて間接的に圧力かけてくると思うけど、ほんとにみじめになったよなぁ専任て

今年が専任の限界になりそうだな。
今年就活しない奴は詰むぞ。
年度いっぱいはやるなんて甘いこと考えるな。
辞められるときに辞めろ。
会社に使い捨てされる前にな。

YT(予備校タスク)って何？

HTの親戚だろ

解説の最後に「これでチェックメイトです」なんて
デスノートのＬをパクっているアホな３Ｔ担当がいるが、
おまえがチェックメイトなんだよ。

>>492
特定しました。w

専任なんだけど、名刺欲しいなぁ。

２月２日と３日の中学受験の
男女御三家などの合格者数は
どんな結果になるのでしょう？
意外に善戦？やっぱ大苦戦？

>>488-489
数年後には、専任というカテゴリー自体が廃止されるのでしょうか？
受験個別しか実施しない教室であれば、正社員・講師（集団を兼務）・個別講師だけ
いればok。もしや専任の大量解雇（あるいは講師への契約切替）が起きる？

ありうるね。
つぶしの効く若手、中堅できない高齢はさよなら。
できる高齢は情けで千葉、集団実施校に残す。
他塾みたいに正社とバイトメインで人件費をかけずに回していく。
本気でやばそうだな。

サピックスや日能研は、中学受験は正社員が担当？それとも市進みたいに契約？バイト？

結局今回の裏の意図は、将来的には専任のいない体制を作ろうってことじゃないか
費用対効果一番悪いのは専任だし
つか、今までが不当にもらいすぎてたんだよ
これからはそうはいかないだろうね。業績も落ちる一方だし

つーか、市進、IRで検索かけてみな。
それのアナリストレポートに市進は同業他社に比べて利益率が低いって書いてあるし、
専任の人件費を削って利益率をあげたいのは明白。

専任の撲滅フラグだったわけだ
会社からそんな風に思われて、時給1200円の素人と同レベルに扱われて、それでも続ける専任はどMとしか言いようがない

>>492

おれでも特定できた。
わかりやすすぎwwwwww

確かに、そう考えると多数の専任の能力を一律に殺してまで、
ごく少数の個別スタッフに合わせた莫大な設備投資とシステム変更をする事のつじつまが合いますね。

でも、そんなの現実的に無理ですよ。中学受験を馬鹿にしすぎです。
いくら映像があるとはいえ、中学受験の指導は学研のおばちゃんレベルにできるような代物ではありません。

すでに学院高等部で、映像の限界は証明されています。
カンフェリーも対応できる人もいない教室では、どんなお寒い事になっているか。
PCはあくまでただの道具。結局、適切な人がいないとダメなんですよ。
PCで人間の代わりをさせようという発想が、そもそも大きな間違いだと思います。

あといつの間に幼児教育やら留学生学校やらもやるんだなwww

上層部も元講師だから当然それくらいわかってる。それでもやるってことは、それぐらい今の小学部がやばいってことよ。
だから消滅する前の一発逆転チャレンジでしょ。
うまくいったら儲けもの、小学部継続。
だめなら予定通り小学部はたたむ。
千葉と拠点以外は全てブランチ化。
うまくいけば専任→個別講師へ切り替え。
うまくいかなきゃ専任は夜コマのみ。実質時講のように。
うまくいこうがいくまいが、どっちにしろ専任は終了。
俺は惰性で専任やってたが、家業を継ぐ決心できたよ。
さよならだね。

でも、実際6Aなら個別でも対応できる気がしなくはない。

6Aこそ、個別で対応出来ないと思うが？

教室内での競争が不可欠なのは実は６C。
出来る子が一教室に一人じゃ駄目なんです。
勘違いして楽を始めるから。

反対に偏差値３５〜４５が相場の６Aは競争の意味がほとんどないんです。
塾に通うだけで受かる学校が山程あるのが現状。
１日にチャレンジ校、３日に公立一貫校受けるもどっちも落ちて
誰でも入れる午後受験の学校に行って終了です。

そして専任は受からせても意味はないです。
実際誰も気にしてません。
それよか継続の方が大切です。
しかし結局は何をしてもコマ給５００円アップなんてありえないんですね（笑）

上層部の無駄遣い、なんとかならない？

飲食やタクシー代

一晩でいったいいくら使ってる？

小笠原や土坂なんかが社長を
やっているようじゃ，市進も
終わりだということだ！

最近6F母の会やってないの？

とっくにＳかＷに移ってるって

かかか開成が…

今年の開成は何人だったの？

すさまじいよ…まじでやばすぎるわ今年

今の受験生が小5だった頃から言われてただろ
話半分に聞いてたのか

さあ市進も塾業界競争に敗れ去った。もう誰もはいらんだろう
ここから逃げだす準備は出来てるか

　　　　Ｓ　 Ｎ　 Ｗ　Ｉ
開成　　206　77　　61　 ?
麻布　　160　71　　44
櫻蔭　　146　36　　43
女学　　115　55　　61

　　　 サピ 　日能　早稲 　市進
開成　　206　　77　　61　 　?
麻布　　160　　71　　44
櫻蔭　　146　　36　　43
女学　　115　　55　　61

開成の合格者がたとえ34名でも，
24名でも，14名でも，10名に減っ
ても，自分は市進の６Ｆは永久に
不滅だと思っている。オレはサム
ライだ。逃げも隠れもしない！

開成激減の原因は６Ｆ母の会だったりして
半減以下って…
しかしサピは強いな…

桜蔭の合格者がたとえ22名でも17名でも
12名でもそんなことは関係ない。ＪＧの
合格者が18名でも13名でも８名でもそん
なことは関係ない。補欠繰上げが大量に
今後出るだろうし，来年の小６で盛り返
せばいいだけだ！悲観的になるな！

塾講師になって20年以上。今さら他業種に転職できる当てもないし、
首を切られるまでしがみつくよw

「社畜」と馬鹿にされようが、そこそこの仕事量で稼げる職種は、他にない。
幸いなことに独身で親も他界済み。年に200万稼げば食っていける。

ワープアだと馬鹿にされても、授業屋として五十路までは続けるよw

高度な釣りだな。
高度でもないか。

来年は一桁リーチだね。。。

この業界ってやたら実数で比較したがるけど、
合格率でもＳやＮと大きな差があるのかね

「合格率が高い＝信頼できる」じゃなくて
「分母が大きい＝信頼できる」じゃないの？

極端な話、100人受けて20人受かりましたって塾よりも、
1500人受けて200人受かったって塾のが信頼できるでしょ
やっぱり在籍は信頼のバロメーターだよ

資格試験の勉強をしている立場では、受験者数と合格者数を開示してくれるなら、信頼出来るよ。

だから、在籍ではなく、受験者数と合格者数を出すのは悪くないと思うよ。その数字が良いかどうかは知らんけど。

>>526
率も相手にならない

２０１１年中学受験の単純計算で
Sは男子１０人に１人が開成で約２００人
Wは１５人に１人が早慶で計２００人

うちは
開成は男子４０人に１人
早慶は約５０人に１人
２次のある早稲田中を除くと早実・早大院・慶応普・中等・湘南藤沢
全部合わせてたった１６人

SV廃止で支部長ができるらしいね。

正社の異動が発表されたのに、なんで全く話題に上がらないんだ？

単純計算は意味が無い。
実際の開成受験者数なりのうちから
何人合格したかの割合を出さないと。

サピに比べたら御三家なんてそもそも
受験wぽを考えたことすらもないような
人のが多いわけで。

やばい室長ってどのへん行った？

韓国歌手グループ「KARA」のマネージャーは朝鮮総連所属？朝鮮総連本部の強制捜査を妨害した男と同一ではないかと物議に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328291940/l50

市進ゲームオーバー

上がなんにも考えていない事、
千葉もかなり力を落としている事がよく分かった。
ヤバイね、これは。

開成は数は確かに少なかったけど、
もともと市進に来る層は開成狙いはいないでしょ。

合格者数が大きく減ったことが問題。

開成・桜蔭・ＪＧ、会社が力を注いで今までそこそこ合格させてきた
トップ校ですべて失敗した。

それでも会社全体のせいにして誰も責任を取らないのが市進。

確かに数が減ったことは問題かもね。
ただ、今まで開成、桜蔭に力を入れていたのがそもそもの間違いのような…。

しかし原因の所在は明らかにせねばなるまい

Ｆ担当が悪いのか？
教材作成者が悪いのか？
生徒が悪いのか？
本部が悪いのか？

御三家の結果の原因究明だけはきちっとしてほしいですね

教材が悪いと思う

無能な正社員に６Ｆやらせるから

いよいよ崩壊が目に見える形で現れたな
負け組乙

結局何人なの？
去年開成が34人だから、15くらいか。

開成志望が市進みたいな弱小塾に通ってる時点でおかしいんだよね

そうだよね、高校受験は相当な上位層も通うけど、
中学受験で難関中学を狙うつもりなら、
そもそも市進という選択肢はない。

いい加減、現場のマンパワーだけに頼る方法は限界にきてるだろ。
モチベーションを下げるだけ下げておいて、要求ばかりはいっちょ前だもんな。

市進に来る層って朝から晩までガチガチってのが嫌なライトな人たちばかりじゃん。
開成とか限界あるよ。
最難関でなく、中堅上位に確実受からせるような形にしないと虻蜂取らずになる。

この会社、来年度は本当にやばいかも。

今回の結果の第一の責任は益田にある。

幼児教育と、日本語学校と、サポート校と、老人ホームがあるから、

万全だなｗｗｗ

そんな教育方法でも一応ある程度は実績だしてたわけで
それが狂った今年が大問題なんだろ
思い出したかのように　う、うちは中堅狙いだから！とか言ってみても、来年からは中堅は素人教師の個別になるし


終わったよ

ある程度のレベルを考えている新小六と新中三は転塾した方がいいかもね

上がバカだから現場は何をやっても無駄。

保護者は合格実績を最も気にしてるわけで...
千葉では市進の天下なんて言われてたのにこの有り様
学研を吸収する提携ではなく学研に助けてもらう
ことになりそうだ。Z会にも見捨てられそう。
経営陣は危機感無いね

危機感はあると思うよ。危機感を持ったところでどうして良いのか分からないんだろうけどね。

>>547

既に虻は採ることすら放棄してるし最後の蜂も逃げうせた、というところでは。

開成15もいっていないよ

何で開成合格者数を明言しちゃいけないの?
上層部の圧力?
箝口令？

普通に勤務してりゃもう誰でも知ってる。
工作員必死だな。

　

今年でやめる俺は勝ち組。
大企業でまったりします。
残る正社専任ざまぁwwwww

正社・専任から大企業ですか？
すごいですね。

大学合格者数水増し
強制わいせつで逮捕者
千葉高合格者激減
開成・桜蔭・ＪＧ合格者激減

新聞・ＴＶに載るような事件をおこしてもＨＰで謝罪せず
悪い実績は発表を遅らせる

都合の悪いことは隠そうとする体質は北朝鮮と一緒だな

まぁそれにしてもこの1年でこれだけ悪いことが立て続けに起こるとは
市進は完全に終わったな

>>539
どう考えても生徒の質の低下が原因だろうよ。

御三家はサピのひとり勝ちだからな

どうせ潰れる運命なら、最期くらい徹底的に現場のわがままを聞いてみりゃいいのに。

子供手当て効果で復活を期待していたんだが震災で見事にこけたな。
個別で人的負担はすごいが、新たな需要が生み出せればいいんだがな。
経営のシステムを変える必要があるから、講師、専任の扱いをどうするかが課題だね。
バイトだと休む辞めるが多く、同じ担当がずっとは厳しい。
専任はそれが少ないが人件費が。
こっからどう舵取りするかは見ものだね。
自分は今年で辞めちゃうんで（逃げ出すんではなく、避けられない事由）
行く末が見られなくて残念。
市進は好きなんだけどね。

潰れはしないがTHE義塾なみのみすぼらしい運命を辿るんじゃない
受験産業では負け組確定
子どもも少なくなったことだし、この業界の淘汰は普通に起こることだろ
まぁ、市進は淘汰される側になったけどね

　　　 サピ 　日能　早稲 　市進
開成　　206　　77　　61　 　
麻布　　160　　71　　44
櫻蔭　　146　　36　　43
女学　　115　　55　　61

日能研が息吹き返しとるな。

ふと思い立って他塾のスレ探してみたら、
けっこうスレ伸びてないんだな。
なんで市進だけpart 27もあるんだ？

塾業界はブラックばかりなのに市進はまともだった。
そのまともな市進が淘汰されるのは寂しいな。
利益率の低い会社といわれるが、それだけ人件費として職員に還元してたわけだしな。
俺は専任だけど過分に給料もらってたもの。
もし８H週５だったら３０余裕で超えるペースでね。
L４で普通に家族持ってた人もいるだろうし。
なんとか立て直してほしいもんだね。

サピ627　日能239　早稲209　どこか40

笑っちゃうくらい少ないな
こんな恥ずかしい数字で「難関中講座サクセスロード」なんかやるなよ

サピックス627　
日能研239
早稲田アカデミー209
どこか40（内訳：開成14，麻布６，
桜蔭12，女子学院８)ということか！？
▽繰り上げで多少は増えるの？

いい給料貰ってる上層部、古参6F担当が詰め腹切らないのがそもそもの不満の元。
下の兵隊はどんなに頑張ってもマイナス査定。
誰が続けるのかね、こんなマゾな会社(笑

俺は抜けるわ。
利用するだけは利用して。

し　　　　　ま　　　　だ　　　く　　　　ん

現実問題、転職どうする？
講師ってどの業種目指す？
今年やめる人の転職先おせーて。

この勢いだと来年は開成中1ケタ確実だな

御三家激減→渋幕激減→市川東邦激減
→市進小学部は補習塾に＝個別でだいじょうぶ＝専任不要

なーんだ経営者はここまで読んでいたんだな
すごいじゃん、市進の経営者って

さぁ専任の在庫一掃セールが始まるぞ

小松の親分です。今度の人事
異動で西日暮里教室から
津田沼教室に異動になりました。
自分で言うのもせん越ですが，
今度の人事で最も昇進させて
頂きました。来年度の目標は，
津田沼教室のＭＡＸ在籍を
倍増させることです。私には
自信があります。皆さんも
頑張って下さい。

頑張っても給料下がるんだから頑張るわけねえだろ
来年度は退会どんどん出しちゃうよー

サピ627　日能239　早稲209　どこか40

20代の専任
　お前はまだ間にあう。一般企業への転職活動を始めろ。

30代の専任
　職歴もない君に一般企業は無理。サピかＮ研か早稲アカへ転職しろ。

40代の専任
　ご愁傷様。あなたの人生は終わってます。諦めてください。無駄な人生だったね。

今度の契約更改で契約打ち切りになる専任も出てくるの？

毎年、いるんじゃないの？

給料下げたり、コマと出勤日削ったり、嫌なコマ振りしたり、残業代つけなかったり、講習を糞コマ回しまくったり、ありとあらゆる嫌がらせするんじゃね
辞めさせるために

気のせいだよ
被害妄想だよ

田代になってから悪いことばっか
あいつは疫病神だ

神奈川、三箇所も開校してﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ？
相模原とか、中山とか、マイナーですねえ。

橋本や、新横浜には出せないんだろうなあｗ

>>588
神奈川と言えば島田

受験個別で忙しい中有給消化しまくりたい。
辞めたい辞めたい辞めたい。

専任を蔑む書き込みばっかりでウケた
正社も専任もたいして変わんないじゃん

専任のクズどもと一緒にするな

受験個別意外と楽しいんだが。
間近で育て上げる感じがイイ。

多くの子供は伸びないと思うけどな、個別だと。
周りの頑張りに引っ張られるって感覚がないとね、やっぱり。
最下位層は救われると思うけど、
今までも個別に送っていたから変わらないし。

>>591
塾屋なんて高学歴の墓場だからね。

>>594
別にいいんじゃない。下位層は辞めないでそこそこの学校に行ってくれれば。

実績は上位層が出すものだし。

>>596
その大切な上位層が伸びないって594は言ってると思うのだが。

心配いらない。
もう、中学入試の上位層は市進に来ない。

確かに。
それ以前に拠点以外はブランチにしたほうがいいんじゃない？

>>597
そう、中上位ね。
別に会社の実績なんかどうでもいいんだけど
ポテンシャルある生徒達が伸びないのはもったいないよね。

別に生徒の合否なんかどうでもいいんだけど
会社の売り上げが伸びないのはもったいないよね。

>>601
お前本当クズだな

>>601

お前、○田か。

こんなところに書き込みしている暇があったら
御三家惨敗の反省文でも書けよ。
お前の責任だろうが。

ま、自分が担当していない生徒はどうでもいいけどな。自分のクラスの子達が受かればそれで良い。

ところで、結局開成はどうなの？

生徒一人一人の合格を親身に考えていかないとダメ。

開成は２ケタだから、安泰だよ。
新規開校が多いので、人件費を削りたいな。

ああ、二日酔いだ。

高校入試の方は大丈夫？
ここ数年の合格者数の推移
県千葉：113→112→70→今春？
県船橋：147→149→119→今春？
都立西：81→66→58→今春？
県浦和：46→35→28→今春？
開成：38→26→33→今春？
学芸：34→21→19→今春？
早大学院：106→76→91→今春？
☆中３の生徒数全体が毎年，
減っていて心配だ。

心配ない

売上以前に働くのがめんどう。

606みたいな白痴の人件費をまず削らないとな。

滅びMAX

>>606

おい田○、酒飲んでる暇あったら退任のあいさつでも考えろ。
お前も戦犯だ。

なすたえこ

いやー本気できついねー。
今年だめなら来年は確実にリストラ始まるな。じゃないと会社もたないもの。
じいさん正社とおっさん専任首切りして、若い正社と若い専任のコマをギチギチにして回していくわけだ。
お前ら転職活動するぞ！
来年があるかマジでわかんねえぞ！
若い正社も早めに次いかないと使い潰されるぞ。
年金と一緒で将来がやばい。

「若い｣じゃなくて「安い｣てのが真実だろ。

むしろ開成受からせることできるベテランを
復活・投入すべき。

>>609

お前はやめろ。今すぐだ。
こんなやつと一緒にいると思うだけで虫唾が走る。
今日中に辞表を出して来い。
迷惑かかるなんて考える必要はない。
お前の存在が迷惑だ。
すぐにやめろ。
何なら無断欠勤でもかまわない。

>>617
がんばったら給料あがんの？
やる気だせば給料あがんの？
何やっても給料下がるばっかならやらないほうがマシｗ
合格させても一緒でしょ？継続させても一緒でしょ？
俺にやる気ださせる何かがあるの？
金稼ぐために働いてんのにあがらねえならやる気もでるわけないだろ馬鹿が！

>>617
無断欠勤ほど現場に迷惑をかける
行為はないから
貴方も十分迷惑です

617がえらそうに吠えてるが、実際やる気なんてでないよ。
618の言うとおり、何をしても給料あがらないもの。 むしろめんどうばかり増える。
単科制もめんどうだったが傷口ひろげて一年でおわりとかなめすぎだろ。
挙げ句の果てに受験個別。
俺にも教えてくれ。
やる気だしてなんか得でもあるか？
手抜きして体力温存して転職活動する方がマシ。

とにかく年収を言いなさいよ

現場がやる気を出しても出さなくても
市進が崩壊していくのは止められない。

だって経営者がバカなんだもの。

よっぽどのマゾかアホでなければ
こんな会社でやる気出そうなんて思わない。

今日は偉い人たちの主管者会議が
あるんだってさ。下屋社長は
「皆さん，中学入試の実績は
他塾のサピックス，早稲アカなど
に惨敗したが，ご苦労様。開成中
の合格者は繰り上げが判明するま
では内密に。生徒数は苦しいが，
職員給与の削減や，学研・Ｚ会との
提携，桐杏学園・江戸カルなどを傘下
におさめたことの効果で盛り返しま
しょう。」などと話されるんでしょ
うか？

いくら専任や若手正社が頑張っても、上がそれを食い潰しちゃうからな。教室の金で飲み歩いたり、仕事中にパチンコいったり、席で昼寝してたりだもん。
情熱がある若い人は違うところで高みを目指した方がいい。

> 仕事中にパチンコいったり
> 仕事中にパチンコいったり
> 仕事中にパチンコいったり
> 仕事中にパチンコいったり
> 仕事中にパチンコいったり
> 仕事中にパチンコいったり

作成者の頭を疑う誤植の多さ、問題選定の疑問、そしてなによりもシステムと現場の距離。
末端の人間でもこんなに適当感が伝わってくる。
システムの改善は面倒だから放置されてるんだろうけど。

新しいことやるよりも、まず今やってることを洗練させた方がいい。
こんな適当な管理を許している企業が手を広げても結果を出せると思えない。

他学年の受験個別用の学カレは作らないらしいな。
受験個別用の計画表さえ作らないらしい。
現場裁量って、本部がいい加減な仕事をして良いって意味なんだな。

>仕事中にパチンコいったり

どこのＫ長？？

開成は何人受けてこの数字なんだ？
一説には100人程度だとか
だとしたら･･･

>>627
バカ野郎！
ヒマな現場と違って本部は忙しいんだ。
現場でやれることは現場でやれ。

明日はサボる。
風邪にするか葬式にするか迷うな。

休むなら早めに言わないと現場が困るよ。

３０、４０以上の専任ってどんな気分なんだろ。
こないだ結婚してた専任も３０真ん中かだったな。
転職も厳しい、居続けるのも厳しい。
なすすべないから居続けるしかない。
たまんないだろうな。

専任でも結婚してるのにおまいらときたら

埼玉の新規開校は嘘じゃん。
だれだよ、熊谷なんて言ったやつ。

埼玉はゼロｗｗ

>>632
開成・慶女の応援のことじゃないの？

というか泊まり込みで応援に行くとか
熱心なのはわかるが、さすがに引くわ

>>635
熊谷ではないが、埼玉にもあるよ。
2chで情報集めずに、K長にでも聞けばいいのに。

>>634
結婚して世帯収入を上げるのは貧乏に対するいい処方箋でしょう。
でも専任のままじゃ子供は作れませんね。
人生を真剣に考えるなら転職をお勧めします。

正社でも大きい借金してマンション買うのは危険です。
在籍減の傾向からして十年内にあと二回位は
給与体系の下方への見直しがあると思います。
T氏は昔から人件費削減を言ってましたけど、
誰かに代わって上げてもらえるとはとても思えない。

子供を持てない専任って人間というより生物として終わっている

それでもこの会社にしがみつかざるをえない専任ども

何人もの役員の1000万以上の年収をこのあわれな専任どもが支えているのか

>>635
久喜

専任の給料引き下げなんて10年に2回ってペースじゃないだろ
ほぼ毎年
まぁ今までがもらいすぎてたんだから、適正に戻るだけ
週4　5時間だったら手取り12、13くらいが相場だろ。最終的に専任はそれくらいになるんじゃない
家族どころか自分の食いぶちもまかなえないレベル

>>641
誰がそんな条件で働くんだよw
会社潰れるレベル・・・っつーか潰れるか、数年以内に。
その時は専任バカにしてた正社員が路頭に迷うのかw それはそれで面白いな。

週4 5h 月換算80h

平均時給
1000円 80000円
1200円 96000円
1400円 112000円
1600円 128000円
1800円 144000円
2000円 160000円
2200円 176000円
2400円 192000円
昔は2400、二度ほどさがって今は2000〜2200でしょ？
コマひっくるめての平均で1800ぐらいにはするんじゃない？
残業代含めると税金2万引かれて手取り14万円と絶妙なラインだと思われる。

>>643
君はだれだい？

>>638
T氏…。ああ。
「マンパワーの最小化」に成功した、あの名君ね。

TSR氏？

今年も専任、正社員が結構抜けるよね。
俺も水面下で動いてるけど、
辞める準備している人も多い。
最後に残るのは力のない奴等のみ。

しかし今年の給与変更に関してなんの前兆もないのが謎。
まさか今年はなしなの？
受験個別のコマは安く算定されると読んでるのだがいかがだろう？

この会社ヤバいと認識できないアホか、何されてもへらへら笑うどMが辞めずに居続けるよ

悲鳴を揚げる馬鹿どもおつ

受験個別、コマ給20%カット。

給料変わらなかったー。

今だに中学入試の実績（東京・神奈川）を出さないｗ
開成惨敗を隠したいの？

埼玉・千葉の私立高校の実績はどうしたのｗｗ

市進は、進学実績が「売り」じゃないのかな？

進は毎度遅い。
埼玉の私立って価値あるか？
あんなもの内申北辰交渉力あれば取り放題じゃん。
埼玉私立実績気になるってどんだけ弱小よ。
うちは弱小に向かってつっぱしってるから安心しなさい。

追加合格にかけて開成中合格者数を隠してきたが
その追加合格にもほとんど見放された…

もうこのまま去年の実績を出し続けるしかないな

674 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2012/02/11(土) 19:43:50.99 ID:vpEJ1OIY0
昨晩から
　　　Ｎ　　Ｓ　　　　　　
開成　+8　　+7
麻布　+2　　+2
駒東　+3　　+2
武蔵　--　　+1
筑駒　+1　　+2
栄光　--　　--
聖光　+3　　+1

今回、コマ給等上がったやついる？
Ｋ長はみんな下がったとかいってるけど。
しかし、受験個別やらされると大幅ダウンな。使えない奴が配属されんのかね？個別の受験生担当より集団の６Ｊ担当した方がコマ給高いってどうよ？

そして今日は開成高が激減する

もう契約更新やってるの？
あがる奴は五年目突入とか十年目突入とかが30円程度あるかないかだろ。
給料下がった時は報奨金で補填といってたが報奨金も毎回さがってるからな。
こっから市進が立ち直る姿が想像できん。
この先給料あがるなんて絶対ありえん。むしろ賞与カットがそろそろくるぞ。

転職事情とか踏まえて、完全に足元見てるな。
徐々に下げていくところに計算を感じる。

みんな受け持ちクラスの退会数って多い？

今年は１。
受け持ちクラスにもよる。
千葉とかで延べ100以上受け持ち生徒いるなら10近くになることもあるだろう。

１．労働組合を作る
２．何人かと資金を出し合い、塾を作る
３．早稲ｱｶ、サピ、日能研に移り、市進の息の根を止める
４．市進で奴隷のように働き続ける

さあ、、、究極の洗濯だぞ！

１→非現実的です
２→業界自体がダメで、さらに既存の学習塾が多すぎてすき間に入りこめる余地は無い
３→一番現実的
４→人生諦めてて逃げの人生ならこれも良し

おまけ
５.他業界に転職→塾の経験なんか糞の役にも立たないのであきらめましょう。「3年間塾で正社してました」=「3年間ニートしてました」と同等。ブラック営業くらいなら転職できます

今日市進に行ったら、担任のお二人は本当に一生懸命で。

教室長はこっちにも来ないでうんともすんとも言わず。

たまには前出てきてこんにちは、ぐらい言ったら？

いっつもおちゃすすっててさ。その点は不満足。

講師は退会０でも毎年下がってるからな

>>664
ところが、正社員は結構転職に成功してる。
腐っても、正規雇用だからかね。

>>663
裁判になった市進の労働組合という黒歴史を知らないのか？
4で失業したら生活保護の世話になるかな

正社員でも専任でも能力のある人は転職に成功してる。

塾はどっこも斜陽だよ。日能いこうが早稲アカいこうがかわらない。
他業種行こうぜ。
知り合いはテキストの編集とか狙って受けてるよ。
塾講師出身も多いみたいだし、今の能力生かせるしいいと思うぜ。
出身の学部次第じゃいくらでも志望理由は書けるんだし、お前ら面接は得意なはずだろ？
あきらめずに何社もうける覚悟あればなんとかなるよ。

開成中が厳しかったから，みんな弱気だね。でも今の体制では
20名いかなくても仕方ないという面はあったよ。そもそも，
受験産業はそれほど世間の人から歓迎も認知もされていないよ。
一部の父母と私立中高の人が「市進，市進」とはやし立ててくれる
けど，実際のところ今の不況と少子化では授業料の高い割に実績
今いちの学習塾はこれからどんどん斜陽になるでしょ。特にこれ
から東京都の地区はヤバイと思うよ。地区本部長があんな人じゃ
まずダメというか最悪でしょう。

東大や旧帝・早慶が９月入学になる時点で、
思い切って受験制度を大きく変えればいい。

大手塾が全部つぶれるぐらいの改革。
ハードな中学受験で成功しても、
数年後、日本は青息吐息の破産寸前国家。

メーカーは全部つぶれ、国債は暴落。
年金は７０歳支給。

塾業界で正社員をやっていたというのはむしろ転職にはマイナスだろう

むしろ職歴なしの専任のほうが伸び代があるとみなされて有利になるよ

結論；専任のほうが勝ち組

角番契約書というのが出来たらしい
退会多い奴に渡される
今年駄目なら来年ないからね！とかいてあるそう
来年で辞めるから気にならないがw

>>672
藤巻さんかい？www

退会率がハンパない。
今年は受け持ちで17％。
内クラマネのクラスについては8％。

成績不振というよりは、遠方からの電車通学の子どもたちの退会が相次いだ。
来年は通知来るかもな、マジで。

正社も専も転職に関してはないよ。
塾業界いくなら正の方が有利。
他業種なら正専ともに経歴で評価得にくいから人物評価に期待するしかない。
転職するなら覚悟決めるしかない。
何社も受ける苦労をする覚悟、面接のために有給を取る覚悟。
落ちてもへこたれない。
現状を抜け出すならそれなりの苦労が待ってることは間違いないから。

資格でも取れば、少しは違うんじゃない。社労士とか税理士とか宅建とか不動産鑑定士とか。

ところで、ｓｉｍａｄくんは元気ですか？

＊田先生ﾁｰｯｽw

762 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2012/02/12(日) 17:28:16.72 ID:0p+GbCjp0
エデュの書き込みを信じると
市進は
開成14、麻布6、桜蔭12、ＪＧ8　とのこと。

Ｓの難関校実績の寡占化はもはや止めようがない。

これが流行のステマか。他塾の工作員乙。

開成14
麻布5
武蔵5

だろう。
開成からシフトさせた？

開成繰り上がりで16になったんじゃないの？

>>684
外部の人間だから知らんのだよ。

内部の人間だって、開成の結果なんて興味ないのばっかだよ。

ますだってマスクしてるとキレるんでしょ

時給下げるってどうよ、、

>>673
その理屈だと、ニートの伸びしろハンパねえなｗ

>>673
伸び代＝若さ

ただ年取っただけの専任なんてどこにも評価されない

で中学入試失敗の責任は誰がとるんだ？

田代か？下屋か？益田か？

>>691
じゃあ、俺が取る！

いや、俺が！

いや、私が！

いや、拙者が！

「中学入試については全体的には
頑張ったが，頂点校については
反省材料だった」というのが
下屋ＨＤ社長の会議での発言
だったらしい。

どうでもいいけど
東電の清水と、市進の田代って顔似てない？
目が細くてカマキリみたいで。

横浜を攻めるのか？
大船・藤沢・湘南台・本厚木で失敗したのに、懲りないねｗ

最後の悪あがきｗｗｗ

インターエデュの母親と思われる書き込みは，
本当に辛辣ですよ！
『６年生のスレを見ますと，生徒が大量に辞めている・・・という
事実から，不安なご家庭が続出，５年生のスレを見ますと，
突然の方針転換(集団→個別）で戸惑い，不安なご家庭が続出。
今，市進という塾に何が起こっているのでしょうか？経営方針が
大きく揺らいでいるのでしょうか？』これに対して割と良心的な
反論・意見もあるが，やはり生徒や父母に著しい誤解や不安，
不利益をもたらすようなことを軽々しくしちゃあいけないと
思うよな！合格者数の激減のこともインターネットでパッと
母親たちに伝わる世の中で，悪いことや誤解を招くことを
安易に次々とやってはダメだよな！市進は企業としての説明
責任を果たしていない大手学習塾と言うことになってしまうよ！

先生頑張って(´ω｀)

>>699
>市進は企業としての説明責任を果たしていない
>大手学習塾と言うことになってしまうよ！

「なってしまうよ」ではなく、説明責任を果たしていない

・強制わいせつで2人の逮捕者を出した時もＨＰでの謝罪なし
・合格者数水増しが報道された時もＨＰでの弁明なし
・合格者数が激減したらＨＰでの更新を遅らせる

隠すから余計印象を悪くしてしまう

実績低下は、映像・個別で人件費削減とか、小6年中3年継続誘導とか、

目先の利益を追うだけのケチくさいチンケなことばっかりやって、

教務を完全蔑ろにしたツケがまわってきただけだわな。

腹でもかっさばいて責任取れよ、ほんと。

>>702
誰に対する責任？

継続なんて好きにしろって感じだな。
ペイないのにやって得することあるか？

今回・・他塾は判明次第UPする中、市進だけは渋ったな〜〜
前の年がどうだか解らないが？
高校受験も私立まだUPされてないね。高校もやばかったのか？
中学受験は最後2500にしてあの実績では優秀層のFクラスですら
難関下位に行くんだろうな・・なんとま〜〜
早稲アカ・・結構この結果喜んでるだろうね。。

女子高生がメイクで大変身！
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/e/0/e0a0da12.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/d/9/d9427f45.jpg

http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/8/2/8226fdc8.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/8/b/8bbd4ba9.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/7/b/7be96145.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/9/c/9cb69849.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/d/f/dfc24beb.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/6/1/61938c58.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/6/5/6561a805.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/e/f/ef1c4203.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/f/9/f951e463.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rabitsokuhou/imgs/4/c/4cba8438.jpg

来年度御三家中の実績

開成８名
麻布４名
武蔵２名
桜蔭８名
ＪＧ６名
雙葉２名

やった〜これで市進は開成だけと言われなくなるぞ
悲願のバランス実績達成！

埼玉県の新規開校を何故発表しない？
もうすぐ３月だぞ。

あそこと、あそこだろ。

>>707
桐杏学院を買収したから、開成は５０名を越えるぞ！

ついでにTAPと学習指導会も買収しる！
山田義塾も買収だぁあああ

市進が買収される

役員は全員クビ
正社員は年収５０％カット
専任と講師は全員時給１２００円の講師として採用

３年以内に現実となる

>>710
どうかな？
しかし学院の赤字教室は増える一方だし、
５年あれば正社一人教室が激増する
ま、専任は早めに辞めたほうがよろし

買収はなくてもHDと本部が分社化して現場を切ると予想
現場は会社の為に稼げない穀潰しばっかり
小銭稼ぎの商売とはいっても年で売上二・三千万もできないんじゃだめだ
昔はそれができたのだし、碌な貢献できてない人は今回の人事で察してくれ
会社はお前を当てにしてないということをな

711はなかなか事情通のよう。
やはり正社と専任のリストラ進むのか？
一人教室が多くなるってのもやばいな。

>>710

そこまで極端でなくとも…

・専任制度は廃止、正社員と講師のみ

・正社員の基本給や講師のコマ給は２割減

・受験個別は学生講師が中心

・早出や残業の時給は一律1,000円


…こうなるのでは？

・講師全科目指導制の復活
・事務社員は縮小。小教室には置かない。
・正社員の空きコマ減少
・夏合宿、正月特訓を始める
・タイムカードの廃止（時間外手当ての全廃）
・正社員がポスティング・ハンディング
・近隣生徒の名簿を入手して、営業��

数年以内に専任制度がなくなるのは確実のようだな

ざまぁみろ

>>714
正社員がポスしていないようじゃ、まだまだ余裕が見えますな。
安泰だわい。

　　　　　　　　　　　 __,,,,_
　　　　 　　　 ,,　'''"´　　｀ヽ､
　　　　　　 ／　　　　　　　　 !
　　　　　 /　　　　　　　 　 　 }
　　　　　j　ヾヽ＝ノﾉﾆ.　 　　|
　　　 　 {　,,ﾍ､;ゞヽ ,,へ, 　：：|ｎ
　　　　　| >ｰ-`)　ｿ"-ｰ,≪ ・.ﾉ|
　　　　 （,　｀ﾞ(´＿,,つ｀´.､ ・ .　|._
　　　　 .ﾉ ／,,~-ｰ'';;''ヾ-.)）　j∪/
　　　　（ /^~　''"￣　_､ﾍ-ｰ"　〈
　　　　/￣｀ﾞ''ｰｰｰ''" /⌒ゝ ＠ ヽ
　　　 /　＠　　∨/　（.ﾍ＼＼　 　}

　　　　　南快楽 捨幕斎
　［なんかえらく すてまくさい］
（江戸の狂歌師。生年不詳〜1754年）

千葉教室・・昨年は渋幕、１４人とかでかでか張り出してたのに
今日見たら、11年度実績を縮小して入り口に張ってあった（笑）
今年の実績書けないんだな！ざま〜みろ。。
高校受験も敗北である事を願っております（祈）

千葉教室の今年の渋幕は何人だったんですか？

>>719
今年は解らない・・去年の今頃はでかでか貼ってのだが
未だに11年の実績を貼りだしてる（笑）
去年は在籍58人中開成４おういん４居たよ。東邦が２８と半数だったから
去年の千葉教室は素晴らしい教室だったんだろな。

給料下がるね。

専任どもに未来講座をやらせたのは正解だったな

あいつらも少しは自分の将来を真剣に考えただろう

業績低迷、在籍激減、実績惨敗で、

もう専任どもを飼っている余裕は市進にはない

幹部が患部

専任は今までもらいすぎだった。
しかし専任いなくなるとベテランがいなくなるし、転落の歯止めが効かなくなる。
正社だけでは中高受験学年が回せない。
講師化すると受験期に辞めるとか止められないし。
あ〜、市進マジ終わったよ。
俺は転職でやめるからいいけど残る人が本当にかわいそう。
正専ともにな。

正射の雑務が増えると、教務に専念できなくなる。

そういえば去年の３月にバカなＫ長が、
３セキ（業績・在籍・実績）伸ばそうと言っていたな。

で結局全部だめだったわけね、笑える。

現場にバカなＫ長多すぎ。

>>725
SA削減でわかるが、他人にわざわざ給金を払わないで済むようなことなら
自分達でやっていく。教務なんぞちっとも言い分けにならん。
そのために専任を雇っている。正社にはそんなこと期待してないのだ。
悪趣味な自己満足はやめて在籍向上に全力を傾けよ。
怠け癖のついた人間のいる教室はたとえ実績アップしても在籍ダウンが続くものだ。
見る人は見ているからな。

でも今の給与カットの嵐じゃ専任やめてくよ？
現に自分の知り合いはもれなく転職活動中。
個別化で負担が増えたのにその個別の給与がカットされたんじゃ誰も納得しない。
そもそもコマ給は授業準備の負担に対しての意味合いもあるのに、それを個別は削るってなめてる証拠じゃん。
不満ならやめろは答えになんない。
市進は専任をどうしたいのかが謎。
完全使い潰すつもりにしか思えない。

不満ならやめろ！

非正規は雇用の調整弁
業績悪くなったら専任切るのは当たり前だろ

安い講師で充分
専任がいないと回らないなんてよっぽど無能な正社だな

＞近隣生徒の名簿を入手して、営業��

これだ！　正社員は完全に教務無しにして、これやるべき。

全教室でやったら、けっこうな効果出るんでしょう。

電話代くらいしかかからんし。個人個人で月間ノルマ作って。

何カ月も延々と同じ話題ばっかりでおもしろいスレだね

来年度の在籍の予想。
埼玉県や神奈川県→意外に善戦。
千葉県や茨城県→そこそこ。
東京都→本部長があのアホな人なので
　在籍３〜４割減で足を引っ張る！

>>732


なぜそんなに悪く言うの？


これだけの大組織を任されたということはそれだけ力があるからですよね。

>>733
ダウト！

場のカード全部持っていきな

早稲アカ
・筑駒１９
・開成７７
・慶女７８

市進（予想）
・筑駒２
・開成１３
・慶女１１

サピックス
・筑駒１３
・開成４１
・慶女３０

市進は、栄光ｾﾞﾆﾅｰﾙ化していくだろう。
中学入試や私立高の実績を、看板にできない。

サピ・日能研・早稲アカとは、勝負にならない。

公立高でも、
京葉学院・ｽｸｰﾙ21・臨海ｾﾐﾅｰ・enaに勝てなくなるだろう。

二流の栄光ｾﾞﾆﾅｰﾙ、三流のベネッセ。
それが市進の未来だ（潰れてなければ・・・）。

＝Z会東大マスターコース相模原教室＝（３月新規開講）

高１東大総合英語、高１アドバンスト実践英語、高１東大数学、高１アドバンスト数学、高１ハイレベル数学

高２東大英語、高２アドバンスト実践英語、高２東大理系数学、高２東大数学、高２アドバンスト数学、高２ハイレベル数学
高２東大国語、高２東大物理、高２東大化学、高２東大世界史、高２東大日本史

東大英語、国公立大英文読解、東大理系数学、東大理系数学�V・C、東大文系数学
東大国語、難関国公立大国語、東大・東工大物理精説、東大化学、東大・国立医系生物、東大世界史、東大日本史、東大地理

そうか。来るべき時が来たか。

早めに辞めといて正解だった・・・

市進って、講師（クラス担当）って年により給料も違うの？
結婚してる人少なすぎなような？あの顔じゃ無理ってのが多いけど。
室長クラスでも若いの居るけど、態度がでか過ぎ

本当に態度のデカいＫ長は処分してほしいｗ

市進学院時間講師は大学1年生には重荷ですかね？
やっぱり無難に個別とかで経験を積むべきなんでしょうか？

>>739
相模原教室に限らず全教室でＺ会の授業を受講できますよ。

経営者がバカな塾は早くつぶれた方が職員、生徒、父兄のためにはいい

>>743
今年春から大学生ってことですかね？
どういう意味で重荷って使ってるのかわかんないけど
授業が大変とかそういう意味なら、個別で経験積んでからとかじゃなくても、ちゃんと研修うければ大丈夫です
時間的な意味でなら大学生のバイトとしては負担は大きい方でしょう
市進に限らずだけど集団は時間の融通きかないし、年度途中で辞められないし、夏講冬講もあるしね
答えになってますかね？

正社だけで全教室
映像と個別のコタロー化してFC増やせば
Ｖ字回復だってさw
Ｋ長目が死んでた

>>747
昨日だか一昨日の会議で？

集団は捨てたのかな
目先の利益を追い求め過ぎだよな。まじでどうなることやら

もう頂点実績捨てればいいじゃん

どうせサピ、早稲アカ、Ｎ研には逆立ちしたって勝てっこないんだから

専任全員切って栄光ゼニナールを真似すればいい

２番手なら生き残れる

そろそろ気づいたらどうなんだい
この会社に「捨てる」という発想はない
無限に広がってどんどん薄まって消えていく

個別や映像を重視するのはいいとしよう。
中学受験で開成中が半減したのも時の運と
６Ｆ担当(特に理系／開成中は文系で差は
大してつきません)の力不足と研鑽不足と
油断などで仕方なかったとして許そう。
しかし今の中１・中２(次年度の中２・中３)
の生徒減があまりに大きいことをどうやって
会社は立て直すつもりなのか？全くビジョン
を述べていないんじゃないのかな？単科制が
悪かったと，全て単科制のせいにするの？
都県地区本部の導入や，中間期末対策を
どしどしやると言っても，すぐに効果が
でるとは，とても思えない！最近のＧＳＳ
では多くの教室で大して生徒が集まって
いないという情報もある。大変だね！

年々６F基準甘くなってるのが問題。
在籍少ないからとにかく弾増やせ的な考えでやらせるから今回のようなことになる。
あと何より近年ベテランが消えた。
ベテランに支えられてきたんだから、それを冷遇するようなやり方やってちゃだめだよ。
若い人とちがって身を粉にして職人のようにやってくれてんだから。

市進から最も合格者数が多い中学校

共学校→土佐塾
男子校→足立学園
女子校→和洋国府台

足立学園とか和洋国府台とか
すでに下位中相手の塾じゃねぇかよ

男女御三家中合格者数合計

市進　52
栄光　76

なーんだ栄光にも負けたのかよ
もう進学塾の看板おろせよ

>男女御三家中合格者数合計
>
>市進　52
>栄光　76

kore ha hidoi
yabai

経営陣が，継続さえすればいい栄光ぜみなーる化を目指してるんだから
むしろ狙い通りなんじゃない≧▽≦

こういう実績にするために経営陣は，継続・誘導に力を注がせ教務を疎かに
させたんでしょう

市進はじまって以来の危機的状況。
二代目が・・・

一代目は柔和な顔立ちで、物腰も柔らか。
二代目は・・・

地区本部長で言うなら埼玉も相当なもんだぞ
東京もアレだけど

2012年　首都圏★難関国私立中22校　塾別合格実績

学校名 SAPIX 日能研 早稲アカ 四谷大塚 市進学院
筑波大附駒場 85（ 89） 17（ 21） 24（ 19） 15（ 14） 0 （ 0）
開　成 228（221） 93（ 64） 70（ 49） 75（ 72） 16（37）
麻　布 183（181） 86（ 82） 49（ 35） 65（ 56） 6 （ 6）
武　蔵 32（ 37） 58（ 65） 57（ 44） 49（ 54） 6 （ 2）
駒場東邦 135（125） 71（101） 37（ 23） 44（ 54） 3 （ 5）
栄光学園 149（172） 70（ 76） 28（ 16） 30（ 25） 5 （ 4）
聖光学院 186（170） 74（ 98） 40（ 64） 53（ 64） 7 （ 8）
桜　蔭 148（141） 36（ 45） 43（ 50） 53（ 52） 12（21）
女子学院 115（114） 55（ 64） 61（ 82） 53（ 68） 8 （15）
雙　葉 54（ 55） 31（ 31） 24（ 24） 18（ 52） 4 （ 1）
フェリス女学院 53（ 48） 95（ 89） 19（ 19） 21（ 35） 1 （ 4）
豊島岡女子 218（183） 134（124） 77（120） 98（130） 24（30）
慶應普通 92（ 99） 37（ 29） 47（ 39） 30（ 32） 0 （ 3）
早稲田 157（104） 131（123） 132（144） 136（150） 26（38）
早大学院 57（ 47） 17（ 21） 66（ 61） 38（ 45） 1 （ 2）
海　城 181（181） 95（104） 70（ 73） 109（ 95） 23（39）
筑波大学附属 41（ 32） 40（ 30） 25（ 24） 30（ 36） 4 （ 6）
慶應中等部 122（117） 29（ 31） 58（ 55） 43（ 51） 5 （ 4）
慶應湘南藤沢 78（ 83） 37（ 50） 29（ 31） 28（ 28） 3 （ 4）
早稲田実業 34（ 52） 34（ 27） 76（ 55） 56（ 59） 10（ 2）
渋谷幕張 266（309） 237（272） 124（134） 224（166） 87（102）
渋谷渋谷 215（169） 91（ 95） 54（ 53） 59（ 71） 8 （ 7）


　　　※　2012年2月14日 14：00現在　　　※　（　　）内は昨年の実績
　　　※　筑附：　SAPIXと日能研の差はわずかに「1」　
　　　※　駒東、　聖光、　筑附、　桜蔭、 フェリス、 渋渋等で 「繰上げ」 が続いている
　　　※　市進学院：　開成、 桜蔭　 女子学院、 フェリス、 渋幕の合格者　「激減」

脱サラ元SE30歳ですが、市進の専任講師になれますか？
（年齢・キャリア的に）

なれるよ。
模擬授業あるからどうどうと声だすんだよ！

その前にこのスレよく読め

>>763
その通り

761です。

>>762
ありがとう
>>763
市進学院について語ろう part 27

開成 37→16
櫻蔭 21→12
女学 15→ 8

半減だな。この調子だと、来年度は

だからやめとけって。

みんな親切で言ってるんだぜ…

給料安くなったが繋ぎと割り切るならあり。
他塾の契約は同条件ならもっと安いからな。
専任で家族もってなんてのはもう不可能だがな。
まぁ一人であるならホームレスにはならん。

あいつが社長になってから市進にいいことが何もない。

梅田さんの時代は良かった。

しかしT出す講師に最後通告をしようとか、今回の責任はすべて現場の責任、現場が悪いっていうことを言いたいんだよな
現場で頑張ってる人も多いが、給料は減らされて、かつ失敗の責任は押し付けられるって、みじめで仕方がないな

継続しようが退会0にしようが給料減る。
いかに楽するかがキモだな。
これほど社畜になる意味がない会社もそうない。

>>770
現場はすげえ頑張ってるよな。
下がりつづける給料とモチベーションの中、最期の力を振り絞ってる。
トップというより、とにかく本部が酷いわ。
簡単に解決できる仕事しかしない。
何か問題が発生した時、改善点が見つかった時、
「現場でなんとかしてくれ」以外の返答を見たことがない。

バカ野郎　現場と違って本部は忙しいんだ

昼は会議で役員様のいうことに「ごもっとも」と言い続け
夕方は役員様に気まぐれで説教され
夜は役員様と飲みに行き

現場で何とかしてくれ

今度は地区本部長にゴマをする連中が続出しそうで，考えるだけで
空恐ろしいよ！地域によっては，本部長より副本部長やスタッフの
方が人格面と出身大学の面ではるかに優れている所もある。
どの都県とは言えないけど。

>>774
京大が史上最低の経営者だったってのに、
この際出身大学なんてどうでもええわ。

Ｍの風下に立つのは嫌だ。

たしかに出身大学は関係ないかもしれない。
でも東大出身の初代社長は気配りの出来る方。
京大出身の二代目社長は自己中心的で，気配り
のかけらもない方。二代目社長がいつも元石川
部長をいじめていたという話を知らないの？

梅田さんは公認会計士の資格も持っていたからね
経営者としては他のいい加減な塾よりもずっと優秀だった
だからこそ千葉で文句ないブランドを築いて
　生徒が集まる→収益上がる→従業員に還元する
の好サイクルで市進は塾業界の中では優良企業だった

ところがあいつが社長になってからは……

ベテランの仙人や正社が梅田氏のことを批判するのを
聞いたことがないです。
社長の失策があると梅田氏が株を売り補填してると
Ｋ長が言ってましたがそんなわけないですよね。
公認会計士だからって。

他塾は入試のトレンドに合わせて教材を改訂していると思うのだが
市進は昭和のまま。それじゃあ実績も落ちるわな。

市進は昭和の遺物なのかも

もし映像と個別が中心になったら専任はどうなるのでしょうか？

先の読める奴らは早々と辞めていったな。

ただ多角化すればいい―と考えている現経営陣がアホすぎる

多角化して成功した会社はない

>>784
「多角化して成功した企業はない」
これはバカの発言だから気をつけようね？笑
多角化するには、理由があるんだよ。市進の多角化路線はバカだと思うが。

>>785
アホが一匹釣れたな（爆笑

多角化して成功した企業をあげてみろ

桐杏学園を買い取るのにも時期というものがあるだろ。
全盛期の桐杏学園買収したら業界全体に激震が走っただろうが。

>>786
総合商社なんて多角化した最たるものだし、SHARPやら味の素やらCanonやら、全て多角化した企業だよ。

>>788

多角化「して」成功した企業を挙げろ―って言ってんだろうが
お前が挙げた会社はもともと成功してるだろうが

日本語が分からないサルは一生ＲＯＭってろ

もともと成功してるってなんだよw
創業したときからか？
多角化は基本手段の一つだろ。
無計画な多角化は死を招くって言い直したら？

またわけのわからないゴキブリが湧いてきたな

スレの流れを読め
市進の様に本業で赤字になった会社で，多角化して成功した企業を挙げろ
―って言ってるんだ

お前みたいなバカな朝鮮人には日本語は難しすぎるから黙って国に帰れ

まぁ市進が老人介護をやってうまくいくとは思えない。

>>774
ゴマをするって言うが上が考えて出した結論を
VODでも未来でもちゃんと実行しない連中が多すぎる
自分では物考えられないのに愚痴ばっかり
そのくせ顔出すと休憩はしっかり取っているようだ（笑）
現場がぬるいから在籍が減るんだって
こちとら客商売なんだぜ、真剣にやれ

未来講座、何でやった知ってて言ってるのか？
だとしたらクソバカだぞw

流れを読めとかwww
後出しで赤字がどうのとかwww
自分の過去レス捏造かよwww
一言もいってないだろw
お前おもしろいよ！
正社か？専任か？
その必死さ見ると講師だな。
いい年したやつのレスだとしたら悲しすぎる。

お前の方がよっぽど必死だな、

朝鮮人と言われたのが図星でそんなに悔しいか（笑

煽りがいがあってよろしい。
お前みたいな耐性のない奴がいるから楽しいんだよw
しっかり勉強しろよ！
また馬鹿って言われちゃうぜ？
あと朝鮮人なんて煽りはお前のアホさ加減を晒すだけだからやめたほうがいいよ。

お前の必死さを見ていると爆笑だわ

ゴキブリみたいにみじめなお前を相手にしてやるよ
ありがたく思え

バカな朝鮮人と言われるのがそんなに嫌か？
まぁバカは事実だから諦めろ

さっさと国に帰りな　バカな朝鮮人さん（笑

1523:トモくん ◆TOMOyMvKc.
12/01/13(金) 18:00:54 ID:???
なんでお前が評論してるんだ？
どうせ東大にはかすりもしないレベルだろうに。

1602:トモくん ◆TOMOyMvKc.
12/01/14(土) 21:35:29 ID:???
オレよりレベル低い奴が偉そうなこというなよ

5825:トモくん首席 ◆TOMOyMvKc.
12/02/07(火) 00:26:15 ID:???
文�T嫌い。
オレはお前ら愚民に対する印籠として東大法学部を利用しようとしてるだけ。

2064 ：トモくん ◆TOMOyMvKc.：2012/01/17(火) 23:49:14 ID:???
どっちにしろ灘で理�Vいけないレベルの奴らは全部ゴミ。現時点で。

18. トモくん2011年12月18日 01:11
桜陰が全員勉強できるって・・・ｗ東大受かる奴は半分かそれ以下だし、東大といっても理２や文３みたいなバカ学部ばっかだろ（笑）
しょせん女だ、下手に男の領域を荒らす奴より女の生き方を心得てる奴の方がいい。

アメブロ『２８歳の春』
ttp://ameblo.jp/saionji-kaoru/image-11159710440-11783424203.html
ttp://tapo.xii.jp/ascii2d/src/1327611299657.jpg したらば
ttp://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/school/21000/1323825592/
ttp://www.youtube.com/user/ikemenTomokun

>>797>>798
兄弟げんかはやめろ。ここは早稲アカスレじゃないんだぞ。

市進　勝田台教室から開成1　おういん5出てる。
殆どの優秀者が居るのはここか？
実績挙げてる教室で稲毛はかなりしょぼい。

市進学院→教室検索→　　　殆ど出てないが。。
書けないのが現状と思われ。。

市進オワコン

沈みかけの船の上で罵り合いしてる愚か者もいるしw

>>793-794

みらい講座は、導入するという考え方は良かったと思う。

「何のために勉強や受験をするのか」という目的意識があれば、
生徒のやる気は格段に伸びる。

ただ、実際に導入された教材は、学校の社会の授業で使うようなものだった。
原価計算とかの話より、もっと受験に特化した話題をするべきだった。

例えが適切かどうかとして…
「今後、外国人労働者が増えることは確実。どんな仕事をしようとも、英語の能力は必須」

「日本語で動くコンピューターソフトの開発をする以上、理系の能力に加え、
日本語を文法的に解析できる力が不可欠」

…こんなハッタリめいた話をしたほうが、生徒の意欲向上に役立てたのでは、
と自省している。

千葉の某教室で正社・専任・講師が何人も辞めているって，K長から聞いた

「人が足りないから行く(笑)」って言われたけど、K長の評判聞いて拒否した

うちの教室は俺がやめるだけ。
周りに非常にうらやましがられたよ。おかげで有給使いにくい。
他の教室の退職の状況はどう？

そんなに・・講師辞めてるの？
で講師で給料どれ位あんの？

高校部門の講師は２コマ15,000円以上。

埼玉県の新規開校は頓挫しますたｗ

新規開校の某教室問い合わせがほとんど無いそうです。
学院なのに個別と映像だけだと違和感あるのかな？
受験個別大丈夫でしょうか。

今日は千葉の県立前期合否発表と
専任・時講の配属先発表。
なんでよりによってこの日。w

市進は知名度の低さが問題。
今年一年CMうちまくれ。

中途採用の割合がそれなりに多いみたいだけど、前職が零細の人って落とされたりするの?

>>812
関係ないと思うよ。
辞める人多いから、誰でも入れちゃうんじゃない？今だと。
たまに凄まじいのいるから。
先生なのに授業中に教壇で携帯弄ってたりね。

>>809
＞新規開校の某教室問い合わせがほとんど無いそうです。
＞新規開校の某教室問い合わせがほとんど無いそうです。
＞新規開校の某教室問い合わせがほとんど無いそうです。
＞新規開校の某教室問い合わせがほとんど無いそうです。
＞新規開校の某教室問い合わせがほとんど無いそうです。
＞新規開校の某教室問い合わせがほとんど無いそうです。

>>803
悪いが、将来の話や社会や職業の話を生徒にしたところで、
勉強する気になったというケースを一つも聞いた事がない。

生徒がやる気になるケースはいつだってシンプル。
点数を取らせることだ。

だったら、点数を取らせる事でやる気を起こさせるのが、
塾屋としての本分だろう。

http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20120221
＞「実質的にアウトなのはわかってるけど・・」
＞「まさか潰れないよね？」
＞って感じで思考停止していた多くの人たちは、
＞ずるずると居残り、船が沈むのとともに海に沈んでいった

＞完全にやばくなって、
＞金融業界内で長銀からの転職希望者が多くなると、
＞採用側の企業も足元を見始める。
＞
＞屈辱的な面接に耐えられなくて、
＞慣れない起業に乗り出したり、
＞いきなり田舎に隠遁しちゃう人まででた。

あと3時間で発表ですね

発表後に、ごねた方がいい教室として海浜幕張、本八幡は聞いているのですがあとはどこですかね

さいたまでまずいとこどこ？

部落のところ
あとはわかるな？

狭山ってひどいの？

個別と映像しかないのに、「学院」って・・・

個太郎学院？

>818

海浜幕張と本八幡はごねた方がいいのはなぜ？

千葉高はどうだったの?

千葉県公立前期の結果はどうだったの？うちの教室の
Ｋ長はとても厳しい顔をしたまま何も教えてくれないよ。

まじやばい。
去年の開成の数とか
くらいじゃねえのか、これ？
県千葉の数字じゃない。

＞完全にやばくなって、
＞塾業界内で市進からの転職希望者が多くなると、
＞採用側の企業も足元を見始める。
＞
＞屈辱的な面接に耐えられなくて、
＞慣れない起業に乗り出したり、
＞いきなり田舎に隠遁しちゃう人まででた。

県千葉→大幅減の昨年よりさらに減
東葛船橋→無理な県千葉シフトを敷いたせいで、両方共昨年比大幅減

開成・桜蔭・ＪＧで大惨敗した後は
千葉高でまたまた大惨敗

もう市進終了フラグが毎週のように立つな

まるでドラマを見ているようだぜ

ここ数年で「進学塾市進」は完全に終わるな

人足りないのか引き止めがすごい。

なんかざまあw

瓦解

組織ってこうやって潰れていくんだってのを間近で見れたよ
築くのは時間がかかるけどつぶれるのは４，５年、あっという間なんだなー

>>803
あくまで自分の成功体験（しかも10年近く前）に過ぎないが…

英語の偏差値30台の女子生徒（3E）が、雑談で「将来はセレクトショップを
経営したい」と話をしていた。すかさず「それなら商品を外国から仕入れ
しなければいけない。英語できないとまずいんじゃないの？」という話をした。

こちらとしては冗談交じりだったが、意外なことに、生徒は真剣に受け止め、
猛勉強を開始。半年で英語は56まで伸びた。

もちろん、全ての生徒に通用する手段ではないだろう。

しかし、「勉強？意味ないでしょ」「別にどこの高校でもいいや」などと思っている
生徒に「点数を取らせる事でやる気を起こさせる」という手段は通用しない。

もっと手前の「なぜ点数をとる必要があるのか」という点の動機付けを与えることも、
生徒の学習意欲の向上につながる。

県立難関実績には関係していない、中３の質問対応をする程度の下っ端だが、
この結果は悲しい限り。本当に生徒・保護者に申し訳ない、情けない気持ちでいっぱいだ。

本部の人間は何をやっているのだろう。上層部は何を考えているのだろう。
開成の時は、人数と一緒に何の役にも立たない言い訳コメントが来ていたが
今日の発表の後は何も無し。はっきり言ってあきれた。
開成の時と違って、まだ後期があるのに、やる気あんのかね。
残り１０日とはいえ、まだ生徒のためにやるべきことがあるだろう。
入試から発表までに自己採点の分析はして、即対策を出すとか。
私レベルでもいろいろやらなきゃいけないこと思い浮かぶのに
現場を悪者にして上への言い訳を考えていそうで怖い。
必死に生徒のために動くのは現場だけか？

来年度の千葉本部は、二人揃って頭が悪いと聞いている。
3/1にどんな話が来るか楽しみだ。
もっとも、明日どんな話だったかを聞けば、想像はつきそうだけど。

会社組織は人が最重要。
人を育てるような、やる気を出させるようなことを
この数年の間にどれだけやったんだろう？

給料下がろうが、機会を与えてもらっている以上、成績を上げて合格させて
生徒・保護者に感謝されるよう、こっちは必死にやるけどな。

＞本部の人間は何をやっているのだろう。

自己保身と、自分の出世。

＞上層部は何を考えているのだろう。

自己保身と、自分の出世。

>>834
すげえな、それ。生徒もめちゃくちゃカッコイイ。
でもそれは特異な例だと思うよ。
その生徒の素養、素直さ、あなたの力量もあっただろうし、
生徒には具体的な夢が最初から確立していた。
さらに、英語という比較的、実利のある分野と将来が結び付いた、
大変に稀なケースでしょ。

それじゃ、社会の年号暗記や、数学の座標平面を、
どうやってセレクトショップにこじつけるかとなると、途端に難しくならない？

点数は取れれば嬉しいし、全ての生徒に通用するよ。
現に、得意な科目は成績の優劣問わず勉強するでしょ？
将来とか勉強の意味とか関係なく、単純に楽しいから。

その生徒のように、必要に迫られれば人間やる気になるのは間違いない。
でも、高校受験程度の勉強って、それこそ塾の講師にでもならない限り、
直接的に役立つものが少ないのは事実だと思うよ。

そもそも、勉強に対して、「役に立つ、役に立たない」なんて、実利を求めているのが大きな間違いだよ。
それだと、明らかに将来使わない知識は、勉強しなくて良いって事になるじゃないか。


勉強は、勉強であるその事自体に意味があるんだと思うよ。
多角的に、論理的に物事を見るためのトレーニング。
とにかく塾は、今は愚直に点数を取らせるようにして、生徒を楽しませればいいよ。
生徒が、勉強に意味があると、いつか気付ける人になる為には、
全ての教科を満遍なく勉強して、
多角的に物事を捉えられるようになった人だけだよ。

ジリ貧を焦るあまり、目先の金を追うようになった
結果がこれだ。自分で自分の首を絞めて寿命縮めている。

塾業界はただでさえ少子化で小さくなるパイの奪い
合いチキンレース状態なのに、愚の骨頂としか言い
ようが無い。

少子化とは言っても、子供の数がゼロになるまで
行くことはないのだから、どれだけ踏ん張れるかに
かかっているというのに。

塾業界は逝く時はあっさり逝くからな。
今年は転職活動したほうがいいぞ。
今年立ち直れないなら近いうちにつぶれるかもね。
どっちにしろつぶれるまえに規模縮小があるだろうしそこで切られる前にな。

開成中合格者数一番の桐杏学園も

千葉高合格者数一番の東大セミナーも

実績が落ち始めたら

あっという間につぶれたからな

次は市進の番か…

まずは実績を立て直すことが急務
今まで継続や誘導のために使っていた時間を教務に注ぐ

単科も必要最低限のものだけにし、客単価を下げて
「以前より高くなった」ことが原因で来なくなった層を呼び戻す

やる気のない中間管理職を一掃する


会長・社長・校長がお辞めになれば、できるかな？

進学塾としてやっていくことを上は諦めたんじゃない？
もう立ち直れないし、上も昔のような市進を取り戻す気もないでしょ
今通ってくれている家庭には本当申し訳ない

　　　　∧＿∧ 　外なのに積極的だね
　　O､（　´∀｀）O　
　　ﾉ, ）　　∧∧ ﾁｭﾊﾟﾁｭﾊﾟ
　ん､/　　(　　　)､_,ゝ
　　（＿ノ と　　 ヽ
　　　　　　(__(^)(^)

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16954683

ジョージは前の会社も逝き、ここでもか

現場の教務力の低下が実績悪化の原因の一つなのは間違いないと私は思います。

私は既に去った人間ですが、ちょうど会社に愛想を尽かして去って行く人がちらほら出始めていました。(私は違う理由ですが)

逆に、供給される講師は時講、専任ともに質の低下が目立ち、このスレでも何度か話題になっていたかと。(もちろんやる気のある優秀なかたもいましたが)

実績を出せるベテランが減り、大丈夫かと心配になる人が新しく入る。４〜５年前くらいから、そんな状況が顕著になったように記憶してます。

会社が舵取りを間違えるのなんて、大小はあれどずっと前からありました。
力のあるベテランがいた頃は、それでも現場努力で対応出来ていたし、最近のような著しい実績低下は無かった。
今、実績が低迷している理由が自分達に本当に無いのかを講師は考える必要があるのではないですか？
会社が悪い、本部は何してんだと言う気持ちもわかります。でも、そんなことどこの業界でもそうです。
目の前の生徒に対して、自分はやれることを全てやっているのか。他人を非難する前に、自分はどうなのかをもう一度見つめ直し、教務力の向上に努めてみてはいかがでしょうか。

給与ダウン等でモチベーションが上がらないという人もいますが、塾講師は「子供のため」という考えを持った方々の集まりだと今でも信じています。

このスレの情報だけでしか今の状況を知り得ないですが、このままでは恐らく数年で会社は本当に無くなるのかなと思ってしまいます。
市進が好きだったので、そうならないことを願っています。

既に部外者の私が長々と失礼致しました。
一方的で申し訳ありませんが、これで消えさせていただきます。

専任が教務で手を抜かないのは当たり前
それで金払ってんだから
しっかり働いて実績を出してもらいたい

しかしK長で教務をいいわけに仕事をしないのは大問題
必死に営業できる人とできない人の差はちゃんと数字になって出てくるもんだ

給料下がるばっかで手を抜くなって無理。
手抜きせずやってきて改悪ばかりなんて何を励みにしてがんばれと？

ですよねえ

やりたい人は生徒のためにやればいい
不満のある人は自分の身の振り方を考えればいい
いつまでも続けられるものじゃない
会社は専任をよくしてやろうなんて余裕ないよ
どこにも行き場ないんならウチでどうぞ？ぐらいの気持

生徒のためにって一番卑怯な言葉だろ。
待遇悪くなっても生徒のためにで終わらせるの？
受験個別なんて集団より面倒、なのにコマ安い。
仮に業績回復しても待遇の改善は後回し。
先にトップが潤うんだろ？
だったら仕事なんてしない。
下がった待遇分、きっちり手抜きする。
有給消化して、空いた時間はコーヒータイムだ。
批判は受け付けない。
こういう奴もいるってことだ。

「子どものために」ってのは魔法の言葉で、
これが原因でサービスが無限に拡大していくのはマズイ。

今日は東京都立高校の入試日だ。生徒たちは自分のために
頑張ってほしい。

「子どものために」を上手く利用して、現場を搾りとるのが塾業界経営の常套手段だろ
ほんとに子どものために教えたいならボランティアでやれよ。お金が必要だし…とか少しでも言うなら初めから「子どものために」なんて言葉は思ってても使わない方がいい
そういう偽善は子どもは鋭く見抜く

そうやって無私な自分に酔ってればw

「イチシンはもう終わるよ」と言って授業中に自分の勉強してた知人仙人、
退職して独立したが、こうなってみると奴が全面的に正しかったと認めざるを得ない。
ズルいと思ってたオレが愚かだった・・・

あ、854は852へのレスね

オマイラ、手を抜くな！

足を抜け！

>>856
上手い！

退会や実績減というのは、もちろん現場の力量不足が絡んでいると思う。
ただ現場で実績が出なかった場合、プロ野球であれば監督や首脳陣、フロントが責任持って辞任するけどなぁ。
ウチの親父は中小企業の勤務だけど、会社の業績が大きく傾いた時に社長が責任を取って辞任。
まして業界内では大企業の部類に入る会社が、役員の1人も責任を取らないとは。

つーか、やはり方針はおかしい。
今の市進偏差値58~くらいから3Mにあげてるんだもん。
上に上げて鍛えろってことだろうが、完全に逆効果になっとる。

この塾って3月に講師の半分くらい入れ替わるようだけど
それまで実績そこそこ良かった教室が、入れ替わりをきっかけに質が落ちる可能性もある？

>>860
良くある。
ある程度評判立つ頃に異動になるから
行ってみたら先生全然違うなんて事もザラ。

ベテランの先生が6Aで、まだまだ経験が浅い俺が6Cって、教室長は何を考えているんだか。

>>861
マジですか。
そこそこ教室実績あって説明聞いてもよさそうだから検討していたんだけど迷うな。

時間講師で6C3Mもまれにあるらしいからな

>>863
その担当が出したとは限らないけど、
良さそうならいいんじゃないかな？
鰯の頭も信心から、っていうし。

>>837

> そもそも、勉強に対して、「役に立つ、役に立たない」なんて、実利を求めているのが大きな間違いだよ。

> 勉強は、勉強であるその事自体に意味があるんだと思うよ。

立派な考えであることは否定しませんが、そんなことを言って生徒が素直に
肯定するでしょうか。むしろ「何言っているの？」という反応が大半では。

あなたの考えに同意する人がいれば、それは既に一定以上の意欲を
持っている生徒でしょう。そんな生徒には、当然、みらい講座は必要ない。

学習意欲が向上するきっかけは、人それぞれです。

「憧れの先輩と一緒の高校に行きたい」
「第一志望に受かったら、親が欲しいものを買ってくれる」
「勉強で誰かに勝って、見返してやりたい」

…このような動機付けは、塾ができるものではありません。

しかし、少しでも誰かの意欲向上に役立つのであれば、
みらい講座の存在は是認できるものでした。

ただし、やり方は問題があったと思います。
やはりレギュラー授業のカリキュラムに組み込むべきではなかった。

みらい講座はクソでＦＡ

後数回出社したら辞めれる。
あー楽しい！
残る奴お疲れ

市進では、ここ数年（5年程度）、毎年500名程度づつ受講生が減少し続けています。
客離れ現象は明確です。
これは、経営方針の転換（＝付加価値を付けた学費値上げによる経営改善）が招いたもの
に他なりません。


そもそも、市進の売りは、庶民が通える塾でした。
このニッチ層を狙った作戦が効を奏していたのです。
ＥＮＡ、早稲アカ、ＳＡＰＩＸとの差別化（格安の受講費）なくして市進の存在意義はない
ものと思われます。


ＥＮＡ、早稲アカ、ＳＡＰＩＸに、正面から戦いを挑んだ戦略が甘かったのではないでしょうか。
この経営状態の悪化を、さらに学費の値上げで補おうとすることは、まさに火に油を注ぐような
ものです。


従来通り、手の掛からない上位層を入学させ、必要最小限の指導（週2-3日で充分）により、
他塾の半額の受講費を実現することで、他塾との差別化を図ることが、市進復活（受講生回帰）
に残された唯一の道と思われます。


顧客（一般庶民）の求めているのは、過剰なサービス（面倒見主義）ではありません。
講義の質と、受験情報の提供の質こそが、進学塾の生命線です。
丸抱えではなく、家庭での予習・復習を前提にした、かつての運営方針が、市進には合っている
ように思いますが。


如何でしょうか？

今どき、予習復習がしっかり出来る生徒なんかいません。
過保護なほどの面倒見が時代の流れ。それは、個別塾の増加を見ても明らか。

授業料は高いが面倒見ない

それが今の市進。

昔って、本当に安かったの？
最近の人間なので、安かったといわれても信じられなくて。

１点に集中させることが、勝ち残るポイントです。自社の強 味を探り出して、そこにフォーカスするのです。その強味だけは他塾に絶 対負けないものを作り上げるのです。それがブランドになります。

ブランドとして世間から認識されると、強力な武器になります。ブランド は価格競争から抜け出す唯一の方法です。

>>866
いやいや、だからね。
勉強の意味を生徒に伝えるべきなんて事は俺は言ってないんですよ。
あなたの考えも、私の考えも、
生徒に伝えたところで等しく「何言ってるの？」なんだってば。

点数を取らせれば誰でもやる気になるし、
それが塾としての正しいやり方だろうと、そう言ってるの。

勉強の意味なんてのは、後にならないと解らないって話。

>>872
昨日今日、安易なビジネス書で得たばかりの知識を披露されてもなあ。
じゃあ、どうやってこの惨状からブランドを確立すんの？具体的には？

>>872
正論なんだけど、それは中小企業の戦略なんだよね。大手企業はコストリーダーシップ戦略を取るのが定石。
あと、差別化戦略は顧客のニーズが多様化しているのが前提条件なのよ。塾へのニーズなんて、結局は合格だけだから。

とは言っても、他塾と何か差別化出来る要素は必要だから、戦略的に作らないといかんよなぁ。

駄文失礼。

http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51775282.html
＞自分が
＞諸外国の低賃金労働と日本のブラック企業が違う生態系の生物だ
＞と考えるのは、労働者使い捨ての部分ではない(使い捨ては途上国も酷い)。
＞それは低賃金、長期労働なのに現場の労働のモラルハザードが起きていない点である。
＞
＞それどころか賃金低下、
？サービスの価格低下に反比例するかのように
＞神経症的にサービスを特化させている印象すらある。
＞これはわが国の学習塾産業で象徴的だ。

>>873

> 勉強の意味なんてのは、後にならないと解らないって話。

そもそも学習意欲がない生徒が、意味が解らないことのために
努力するわけがない。

> 点数を取らせれば誰でもやる気になるし、

>>834でも書いたが、「勉強？意味ないでしょ」と思っている生徒に
「点数を取らせる」ためには、意欲の向上は必須。
もちろん将来への夢や希望で勉強しだす生徒は多数ではないとは思う。

> それが塾としての正しいやり方だろうと、そう言ってるの。

「正しいやり方」が何を言っているのか…極論を言えば、やり方は何でも良い。
点数を取らせるのは大いに結構、それが塾屋の存在意義。

ただ、勉強が好きではない生徒にそもそも「点数を取らせる」ためには
どうすれば良いのか？あなたの論は、その大前提を無視している。

単純に知的好奇心が働いたり、達成感を得ることで、熱心に勉強する人も
いるでしょう。しかし「点数？取れないけど、だから何？」という生徒に
意欲を与えるための手段として、ひとつの方法がある、というだけ。

社会に出たあと、勉強が何の役に立つとか、あるいは仕事って何なのかは子供はすごく食い付くよ。学生のあと、どんな生活があるのかを教えてあげることはとても大事。彼らがスポーツ選手を目指したがるのは、それしか知らないからって部分もあるし。

>>877
だ〜か〜ら〜（笑）
それが稀少なケースなんだってばよ！

生徒に聞いてみ？
勉強なんて意味がないと思ってる人なんて、実際はGクラスでも、まずいないから。
大多数は、漠然とでも意味があると思ってるし、
最悪でも「意味がなくはない」程度の返答が返ってくるよ。

モチベーションアップに、そんな稀少種向けの対策したって、ねえ？

やる気にさせてから勉強させて、成績が伸びるって順番を、大前提と思い込みすぎ。
逆なの。勉強させれば成績が伸びて、やる気になるの。
それこそ、最初は無理矢理でも構わないから。

これ本当だよ？
点数取れると、途端に自分でやり始めるんだから。

スポーツもマンガもテレビゲームも何もやらない、
興味ない、将来の夢も無しって子がたまにいる。

市進から学生バイト募集のお知らせ届いたけどやめといたほうがいいよね？

そんなことぐらい自分で考えろドアホ。
自分でそんなことも判断できないの？
ママに聞けば？

配属異動を決めている上層部の方針がよく分からん。
来年は結構入れ替えがあるんだけど、異動1年目の中堅の講師まで異動になっている。
生徒・保護者受けしている先生だけに、来年度の教室在籍減は必至だと思う。

いまさら上層部がどうとか、在籍がどうとか・・・

早く脱出しようよ

>>883
講師と専任の評価は上層部じゃない
K長の匙加減だよ
上層部が一人一人の講師を評価するなぞできっこない
だからK長の報告書が評価の大元
この時期にコマ給か事務給か上がるならかなりK長の覚えめでたいってことだ

千葉方面の専任講師積極採用って採用情報にあるけど、
千葉方面の講師減ってるんですかね？
放射能とかの影響？

50歳が多いから

嫌気さして辞める奴多いから。

本八幡とかでたくさん人が辞めたからだろ
K長変わってないから、これからもたくさん辞めるだろうし

先生の継続もできないのかって、うちのべて専が馬鹿にしてた

＞先生の継続もできないのかって、うちのべて専が馬鹿にしてた

ちょっと笑った。

本八幡って6Fがあるから
他所から生徒が送り込まれる教室なのにね
行くなら西葛西の方がいいのかな？

新婚なんだが二十歳前後の美形SAに囲まれてるとアラサーの嫁が不細工に見えてきた。平成生まれってすごいんだなぁ…ごくり

年度末で退職する正社員は何人？

専任だけど、3月末で辞めるかも。

どのクラス持つの？
３月末だと新学年が始まってすぐなのでまずいのでは？

>>892
不細工に見えて、じゃなく本当に不細工なのでは？
>>893
そんなにたくさん辞めそうなの？
>>894
理由は？

３月でやめるなら有給リセットされた状態で休みたくさんとれるからいいよね。
クラスとか会社に義理果たしてもお返しはなにもないんだから辞めたいときにやめてもいいじゃない。

そこらの塾で初代社長にかなうスペックの経営者はほとんどいないよな
そりゃ優良企業になるわ
しかし今の人も決して無能ではないと思うんだけど
経営者が変わるとこうも変わるもんかね
人材って重要なんだな

専任だから千人だろ
馬鹿はもの言うなよ

仙人の人を悪く言う正舎は多いけど，
一般論として仙人の人の方がいい大学を
出ている確率が多いんだよ！
推定で，ＭＡＲＣＨ以上の大学卒業者は
仙人の人は65％強，正舎の人は50％強で，
日東駒専以上の大学卒業者は仙人の人は
85〜90％で，正舎の人は75〜80％だと
言われている。仙人もガンバレ！

そりゃ、こんな未来の無い会社に正社員として一生勤めるとかいう人生投げ捨てるようなまねしないからだろ
専任で資格勉強とかの踏み台にするのが普通なんじゃね？

講師＞＞専任＞正社

まぁまぁ、沈む船に一緒に乗ってる仲間じゃないか。

知り合いの正社員の話だと市川と本八幡のＫ長は相当マジキチらしい。
別の教室でよかったわ。

講師はゆとりばかりだしな。
まともな講師なんて見たことない。
ただの使いパシリ。

3月末で辞めるくらいなら、2月末時点で辞めておけよ。
生徒や保護者、一緒に仕事している人の迷惑を少しは考えてくれ。

市川・本八幡の現状を聞くと同情しかおこらない
異動する専任が嘆いているよ

>904
>907

市川・本八幡ってそんなヒドイの？どんな感じなんだろう？
知り合いの講師が今度行くらしいんだが。

たまに講師で週五とかいるけど
仙人と何か違うの？

>>906
こういうこと言うドアホがいるけど、専任・講師の皆さんは
１ヶ月前に言えば好きな時にやめていいんだ。
こっちは安く使おうとだけ思っているだけなんだから遠慮しなくていい。
そりゃ会社としては辞めるなら２月か夏前にしてほしい。
でもネタを明かすと一ヶ月前の契約更改というのは
専任を不安にさせつつ辞めさせない為なんだぜ。
受験直前の忙しさも手伝って転職が間に合わないからさ。

生徒激減、実績ボロボロの責任者の益田はいつ辞めるんだ？

まさかこのまま居座るほど恥知らずじゃないだろうな

>>909
講師の場合、受験学年（特に小6）は担当しないことが多い。
ただ、受験個別になって状況が違うかもしれないが。

会社に恨みがあったら、エグい辞め方しても仕方ないのかなとは思うね。
ただ、子供は本当に可哀想なんだよな。
真面目でいい子ほどショック受けるしね、先生が途中でいなくなると。

まあそういう事考えちゃってズルズル辞めない奴を都合よく使ってる会社なのは事実だね。
間違いなくヤバイ状況なので、数年以内に脱出する予定。

でもって、まともな仙人がいなくなり、じ・えんど、と。
いいんじゃない、それで。

>>912
たまにいる6Cとか3Mとか
持ってる講師は
何なの？

社会人講師もいるからな。

生徒がかわいそうだからなんて言ってると自分がかわいそうな状況になるぞ。
会社はこき使う気しかないんだから辞めたいときに辞めればいいんだよ。

スクールIEと市進で講師のアルバイトどっちにしようか迷ってるんですが市進の講師アルバイトは大変ですか？

市進じゃないけど、奥さんが流産して、傍に付いていたいと休講申請したら、生徒には関係ないことだからダメと言われたそうな。
そいつは黙って仕事して、その年度で辞めた。
今は他ではるかに稼いでいる。
なお、その後子供が産まれたが、奥さんの浪費が原因で家庭内離婚状態。
しあわせ〜って何だっけ何だっけ〜？という明石家さんまの歌（台詞）を思い出した。

それがどうした？
こんなとこに書いてどうするの？

>>920
「市進じゃないけど」って断って市進スレに変なこと書くな。

だいたい、休講ってなんだよ。市進なら代替の授業担当者を立てて、授業はやるぞ。

バイトで1月に契約して研修のビデオとか教室見学とかしたんだが
本格的な授業が始まるのが具体的に決まらないんだけど塾は俺に何をさせたいのか誰か教えてくれ
契約だけして俺に働かせないつもりなのか人余ってるのかマジで他のバイトしたいわけだが

>>924
春講から配属じゃね？
講習に間に合うように
研修させる会社だからここ

>>924
特定されなくても、かなりの程度絞れるような書き込みはよしな。

>>924
何をさせたいって、そりゃあ研修を積んで欲しいんだろうよ。
コンビニのバイトじゃないんだから、いきなり「明日から働いてもらうから」ってわけにはいかねえべ？
もしくは経験者？だったらフラストレーション溜まるのも解らなくはないが。

>>924
研修の時給貰ってるんじゃないの？
配属されないと金入らなくて困るなら、
その旨ハッキリと伝えればいいじゃん。

研修スタッフがここ読んでて
もうすでに知ってるとは思うけどw

研修で得たことは役に立たない

あの研修は大学生当時は役に立つだろ
ゼミのプレゼン困らなかったぜ

社会に出て思い出してみるとそれなりというか貧乏臭かったな
バイト向け？中小企業？なのかわからんが
あんまり頭の良くなさげな人が威張っててさ
帰り道に違う大学の研修仲間と罵ってたｗ

一般大手企業の研修って場所もゴージャスだし
外部の講師なんて凄い人ばかり
ついでにこっちも切羽詰ってるから真剣にやるんだよ

ゲ・ｹﾞ・ゲ。明日は東京都立の発表日で，
あさっては千葉県公立後期の入試日だぞ！
大丈夫か！

批判的な意見が多いけど、俺は研修で教わったことや経験したことって後々すごく生きていると思うけどな。(講師・教師として)

確かに建物や設備は古くさいけど、指導している内容や方法についてはそれなりにしっかりしていると思う。

>>930
場所がゴージャスで何が良いの？

環境が人間を作ると思うな。
東京海上でも三菱商事でもオフィスから一流の造りにしてる。研修施設もホテルライク。
若いうちに良いものを食べ、洗練された着こなしをするように言われる。それが一流。

うすら寒い廊下でパイプ椅子に一人で座ってビデオ観たり、
首にヒモ下げて六人がけのテーブルでレポート書くのはまず三流。

いずれにしても所詮はサラリーマンだけどな

>９１１　生徒激減、実績ボロボロの責任者の益田はいつ辞めるんだ？
　　　　　まさかこのまま居座るほど恥知らずじゃないだろうな
>　　ちゃんと本人の目の前で言えば。隠れてこそこそ言うのが恥知らず。

>>936
アンカーも使えないガキは一生ＲＯＭってろ

>>937
アンカー
ＲＯＭ
知らなくて問題ないよ
むしろキミが…

>>936 がだいたい誰か分かりますね。w

>>936も>>937もワロスwwwwwwwwwwwww

>>934
まるでバカ女の発想ですな！（笑）
ブランド品、食べ物、彼氏…。
自分を取り巻く物品が一流であれば、自分も一流だと勘違いするというアレ。

よく言う「環境が人を育てる」ってのは、そういう施設や設備って意味じゃないよな。
それに、謙虚さに欠けた奴はどんな一流の環境にいようが育たない。

保険屋や商人の会社に入れたくらいで一流語る時点で可哀相なくらい惨めだな。ひもじい思いしながら育ったんだろ。

　　　　　　
　　　　　　-::===::-､
　　 ,.ｨ彡=ミ三彡=ミヽ_
　　{;;ミ 　 　 　 　 　 彡}
　　{ミ ﾉニ‐, 　i‐ニヽ彡{
　 {ﾊll ｴPｴl　 lｴPｴ |lﾊ}　　　ギギギギｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　 ヾ.l|　￣r|___ﾄ,￣'　|!ｿ　　　くやしいのうｗｗｗｗｗｗｗくやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　　　
.　 　 |ヽヽ-‐-‐-/ / ｌ´
　　 　＼ ｀ニニ´ '／__　　　　r― ､
-‐#/７ぐ`ｰ‐'ｰ‐'　〉#ﾄ､ヽ.-､(＾く二.ヽ
##/ .ﾊ#ヽ　　　　/# | #|　|#ヽ弋ヾﾕ }
#ｔ|　|#ヽ#ヽ　　/## | ##|　|###ﾉ ! 　|
#:|　|##ヽ#ヽ /### | #:#:|　|##{　　　|

学生講師を沢山見てきたけど、一流企業に内定もらうようなやつって、どんなクラス担当しても危なっかしさがないんだよな。後だから言うんじゃなくて。
仕事で挙動らないし、余裕のある雰囲気。学んでどうにかなるものじゃない。
面接官も一目でわかるのかね。

>>944
同意。

>>925-928
レスありがとう
とりあえずあとちょっと待ってみる
あと研修のビデオはなんか大人が子供の演技してる様が学校もののアレを見てるでした
さすがに感想書くところには書けなかったのでネットに書いておきます

うちは教室長が一番危なっかしいよ

2011年度も終了。ところで東京都立高校の
合格実績の結果は？日比谷も西高も相当
厳しかったとだけ，うちのＫ長が言って
いた！最近は厳しいという話が多すぎ！

今日休みで教室行ってないけど、Fax回ってこなかったの？

HPには1年前のがまだ載っている。
日比谷の人数には市進に全く通ってないZ会生の数も含まれてるの？

>>950
去年ウィザスの怪しい実績を明記しないで合算したら捏造騒ぎになったよね
さすがに今度は「知らなかったんです」では済まされないから、Z会とあわせるなら明記するんじゃない？

十年前まで非常勤で働いてました。
なんだか、凄い会社になっちゃったんすね。。

辞める直前、2コマで8千円超えでさらに、有給買い取りなんて制度があったような。
学生のバイトでは恵まれてましたね。

今も昔も初老専任や正社は学歴も低いし、パワー的には厳しいのは変わらないんでしょうね。
昔はお金につられて今よりマシだったのかも。。

２月いっぱいで退職。次の仕事が３月末からだしのんびりするよ。
次の仕事は編集。塾やめるのはさみしいが、個別やりたくなかったから大満足だよ。
みんなも転職活動がんばれ
変な義理で残っても未来はないぞ。

今日は埼玉。
きびしそうだな。

>>952
わざわざ10年前のアルバイト先にまでご苦労様です。
10年経っても、そんなつまらない事しか言えないおじさんになってしまったんですね。
さぞや昔もそうやって、周りを見下していたんでしょう。
その余裕の無さから、現在の不幸っぷりが伺えます。

8年前に市進から開成行ったんだけど、市進はもう駄目なんですか？

業界水準より高かったものが普通になったくらい。
まだそれでも他塾よりはマシ。
無駄な残業ないしな。

>>908
本八幡はたったの1年で5人も辞めてるらしい。
ソースはうちのＫ長。

市進って素敵な先生多いな〜

>958
そんなに辞めたんだ。
Ｋ長がクセのある人なのかな。それとも、教室の方針や雰囲気的な問題か。

新しく入ってくる専任のレベルがめっちゃ低いのはなんとかならないのかね？？

本八幡のK長がやばいって話は私も聞いた。
拠点校だろうに、どうなんだろうね。
売り上げ的には優秀な人なのかしらん。

埼玉神奈川は終わってるな。
なんだよあの在籍。
職員ごとうっぱらえないの？

受験個別で利益が出ることを期待しましょう。

得るもの：利益
失うもの：評判・実績・現場のやる気・現場の教務力

生徒減る。
↓
生徒減った分の元を取るため授業料上げる。
↓
授業料上がったので生徒減る。
↓
授業料上げる。経費節減のため理社は映像にする。
↓
生徒減る。
↓
授業料上げる。経費節減のため個別にする。
↓
生徒減る。
↓
自分で自分の首締めすぎて手遅れ状態。
生徒ひとりもいなくなって終了。

tes

国立（くにたち）高校は何人ぐらい？
また、enaに負けた？

開成高校は？

　　　　サピ　早稲ｱｶ　市進
開成　　４９　８６　　２３
筑駒　　１４　２０　　　３
慶女　　３０　７８　　２４

早稲アカの実績は、どこまで信じればいいのか・・・

早稲赤信じる奴は素人すぎるだろw

早稲アカの水増しって暴露こないんかね。

早稲赤の実績は
必勝の実績込みだからね
日曜だけ通ってても
実績にカウントするわけ
早慶必勝の勧誘の必死さは有名だよ

こんなに差をつけられてるのに、まだ早稲アカを見下してるような事言ってんだw
あっちはもう、市進なんか眼中ないよ。うちは今や、栄光と同レベル。
情けない・・・

硬い土台を骨抜きにされたからね
TとかMって、市進をボロボロにするためにWアカあたりが放った刺客なんじゃね

早稲赤は銭ゲバすぎるから軽蔑したくもなる。
そんなかたちでも実績足せれば金でるんだぜ？
逆に実績でないと金でないから下位クラスは放置して上位向けプリント作るとか。
市進もクソだがそこまでやる会社はいやだわ。

一応下位クラスも専用教材ははあるみたいだが
チカラのある講師が軒並み上位クラスに配置される塾だからね

ベテランというだけでろくに会社に貢献できない専任が
早慶ボロボロなのは止めてほしいわ
落ちたの生徒のせいにしてるしな
一年かけて本気でいじめてやるわ