【見込み残業】四谷学院で働いてる人3【ﾄｲﾚ休憩】

ブレーンバンク株式会社（四谷学院）で働く職員（スタッフ）、契約社員、アルバイト、講師のための情報交換・意見交換の場にしましょう。

前スレhttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1230398264/

前スレ保管場所（前スレがdat落ちで読めない人用part1　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/matome.html
part2　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/matome2.html

その他まとめ（テーマ別に一部抜粋）
四谷学院　講師不当解雇問題　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/kaiko.html
四谷学院　学費不返還問題　　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/gakuhi.html
四谷学院　社員の労働環境　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/roudou.html
四谷学院　社員の日記　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/nikki.html

働く上でのキーワード

[管理台帳]＝手書きの労働時間自己申告書です。残業した場合は残業理由を書かなくてはなりません。07年9月より導入。
　　　　　　　　　ほとんどの社員が実際に働いた時間より少なく申告しています（というか明らかにそれを狙った導入です）

[見込み残業]＝別名：業務手当。リクナビ等の求人で給与は「業務手当を含む」と記述がありますが、業務手当というのは見込み
　　　　　　　　　　残業代のことです。簡単に言えば四谷学院の給料というのは45時間分の残業代込みですよというものです。
　　　　　　　　　　初任給23万円とありますが本当の初任給（基本給）は16〜17万ですので気をつけてください。
　　　　　　　　　　ちなみに2年前は20時間分(1日1時間程度）でした。07年9月に30時間に増え08年3月から45時間に増えました。
　　　　　　　　　　なぜ2年間で見込み残業時間が倍以上に増えたのかという合理的な理由の説明などは一切ありませんでした。

[トイレ休憩]＝1日30分はトイレなどに行って仕事をしていないものと看做され、残業時間を毎日30分自動的にカットされます。
　　　　　　　　　働いているのに働いてなかったことにされます。事実上の無賃労働です。
　　　　　　　　　1日30分というとたいしたことないように思えるからもしれないが月で考えると平均11時間、年間132時間になります。
　　　　　　　　　時給1000円とするならば残業時給は25%増しの1250円、年間で考えればなんと【16.5万円】がトイレに行って時間を
　　　　　　　　　つぶしているはずだなどという濡れ衣で支払ってもらえないのです。こんな馬鹿馬鹿しい話はありません。

[超過残業代]＝上記の「見込み残業時間45時間」+「トイレ休憩11〜12時間」の合計55〜56時間を超えて残業をした場合は残業代が
　　　　　　　　　　支払われることになっています。実際に支払われるかどうかは定かではありません。08年の3月4月の繁忙期は多く
　　　　　　　　　　の社員が 56時間を超えて残業し、超過残業代がもらえるはずでしたが、後述の繁忙期手当、夜シフト手当と混同
　　　　　　　　　　されごまかされて支払われませんでした。
　　　　　　　　　　トイレ休憩の無賃残業時間の11時間も含めて、過労死ラインといわれる80時間を軽く超えて残業しても1円も残業代
　　　　　　　　　　が出なかった社員もいます。 （前スレ40参照）

[繁忙期手当]＝3月と4月の繁忙期は月に3回は週6日出勤しなければなりません。つまり3月に3回、4月に3回休日に出勤させられるわけです。
　　　　　　　　　　「休日出勤させる対価として1日2万円払います」というのが繁忙期手当です。本来「休日出勤することによる対価」なはず
　　　　　　　　　　なのですが、残業が多い場合、超過残業代が繁忙期手当に充当されていきます。休日出勤3回で超過残業が月56時間
　　　　　　　　　　に満たなくても、繁忙期手当の6万円は支給されます。（休日出勤することによる対価なので当然です）
　　　　　　　　　　しかし、同じ休日出勤3回でも月56時間を超えて残業をした場合、普通は繁忙期手当6万円に加え別途超過残業代が
　　　　　　　　　　支払われるはずなのですが、ﾌﾞﾚｰﾝﾊﾞﾝｸでは超過残業代が繁忙期手当として支給されてしまい、休日出勤したことによる
　　　　　　　　　　対価はもらえなくなってしまいます。まったく意味不明。サービス残業ならぬ、サービス休日出勤です。(前スレ13-14参照）

続きは>>2-5くらい

[夜シフト手当]＝夜シフト(13:00〜22:00）シフトで勤務することに対してもらえる手当です。夜シフト5日間につき2500円支給されます。
　　　　　　　　　　20日間なら10000円です。本来「夜シフトで勤務すること」に対する対価であるはずですが、深夜残業が多い場合は
　　　　　　　　　　深夜残業手当が夜シフト手当に充当されていきます。夜シフトが20日間ある場合、一切残業なしでも夜シフト手当
　　　　　　　　　　10000円は支給されます（「夜シフトで勤務すること」に対する対価なので当然です）
　　　　　　　　　　　しかし、同じ夜シフト20日間でも深夜残業をした場合,普通は夜シフト手当に加え別途深夜残業代が支払われるはず
　　　　　　　　　　　なのですが、ﾌﾞﾚｰﾝﾊﾞﾝｸでは深夜残業代が夜シフト手当として支給されてしまい、夜シフトで勤務したことによる対価
　　　　　　　　　　　はもらえなくなってしまいます。まったく意味不明の制度です。
　　　　　　

[休日]＝四谷学院は週休2日制ですが、祝日は休日扱いにならないため、公務員やしっかりした民間企業よりも年間の休日が国民の祝日分
　　　　　休日が少なくなります。固定月給が同じだとすると労働日数が多いほど割が悪いということになります。
　　　　　　また求人には[夏期休暇5日間]とありますが、これは08年から有給休暇を消化したものとして扱われることになってしまったので
　　　　　　実質休みではありません。08年度より就業規則が改悪されてこうなりました。これについても合理的な説明は一切なく、
　　　　　　研修で就業規則が変わったと一方的に配られただけです。

[７６０時間]＝労働条件改悪により、カットされる社員1人あたりの年間労働時間です。時給1000円換算でも76万円相当にあたる。
　　　　　　　　　
　　　　　（内訳）４５時間×１２ヶ月＝５４０時間 （見込み残業）
　　　　　　　　　１１時間×１２ヶ月＝１３２時間 （トイレ休憩）
　　　　　　　　　　８時間×１１日間＝８８時間 　（有給扱いになった夏期休暇５日+休日出勤の対価が支払われない繁忙期６日）
　　　　　　　　　

[徒歩通勤手当]＝勤務する校舎まで徒歩で通勤できる距離に住むと徒歩通勤手当というものが10000円支給されます。
　　　　　　　　　　　徒歩圏内であれば終電を気にせず社員を働かせることができるからです。

[住宅手当]＝そんなものブレーンバンクには存在しません

[家族手当]＝そんなものブレーンバンクには存在しません、というかブレーンバンクの給料じゃ家庭なんて持てません。

[食事手当]＝あるわけがない。

[退職金]＝10年以上勤務すると出るという規定があるらしいのですが10年以上も勤務している社員は皆無です。1年で3割が3年で6割が辞める
　　　　　　　会社において10年以上勤務しないと出ない退職金規定など存在しないに等しいです。

[消費者機構] ＝四谷学院が法律違反で何度も注意を受けているところです。
　　　　　　　　　　中途解約した生徒に返還すべき学費を返還していなかったことで消費者から苦情が相次ぎ、何度も注意を受けています。
　　　　　　　　　　注意を受けたことは社員には隠しており、研修を行うと消費者機構に対し回答しているものの一切研修など行われておらず、
　　　　　　　　　　学費返還に関しても、もめそうな場合のみしょうがなく一部を返すという状況です。返還すると回答している未消化分の諸経
　　　　　　　　　　費に関しては一切返還していません。 悪質と判断されHP上で実名公表もされましたがまったく懲りた様子はありません。
　　　　　　　　　　参考URL：http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02_04.pdf

[労働基準法]＝全社員を対象とした研修で取締役が「労働基準法は炭鉱労働者のために作られた法律なので現代社会にはマッチしない」
　　　　　　　　　　と発言し、社員の度肝を抜きました。（前スレ121-122参照）

[労働契約法]＝「労働者の合意も変更の合理性もないのに労働者にとって不利益となる労働条件の変更は認められない。」 という趣旨の法律です
　　　　　　　　　　四谷学院が行っている一方的な労働条件の解約は労働契約法違反にあたる可能性も高いようです（前スレ41参照]

[同族会社]＝ ブレーンバンク�鰍ﾍ一族経営による同族会社です。役員（取締役）8名中7名が理事長と同じ姓の身内です。
　　　　　　　　　もう1名は理事長の姪(常務）でこちらも身内です。 ちなみに理事長の姪の弟が本部長です。 （前スレ38参照）

[関連会社]＝ ブレーンバンク�鰍ﾉはブレーンバンク・サービス�鰍ﾆブレーンバンク・グループ�鰍ﾆいう2社の関連会社があります。
　　　　　　　　　ブレーンバンク・グループ�鰍ﾌ設立は平成19年6月なので一昨年です。
　　　　　　　　　ブレーンバンク・サービス�鰍ﾌ設立目的には不動産の売買・賃貸・仲介・管理・不動産の情報提供・鑑定、
　　　　　　　　　レストランの経営など教育とはまったく関係のないものが多数含まれています。

［離職率］　＝半端なく高いです。最近の状況をみると入社３年で８割の社員が実際に辞めています。

補足：「退職金については退職金規定による」と会社規定にありますが、
　　　退職金規定がどこを探しても存在しません。
　　　おそらく経営者の頭の中にあるのでしょう。
　　　社員の方はチェックしてみてはいかがでしょうかｗ
　　　元社員からでした。

>>1
乙です。
このご時世なのにブレーンバンクの離職率はあいかわらずヤバいみたいですね。
これまで入社3年後の生存率4割くらいだったのに今年は生存率2割(8割が退職)だとか。
まあ、これだけ労働待遇悪化すりゃ当然か。
どんなにお人好しでも3年もいれば理事長や常務の言ってることが嘘だって分かるしな。
上層部は校舎拡大のことしか考えてないから、そのコストのための人件費削減にますます拍車がかかるだろう。
前に晒されてた社員のブログでも書いてあったが人が足りなくても校舎がまわらなくなると困るからって
社員がサービス残業や休日出勤でカバーする。
サービス残業や休日出勤分は管理台帳には書けないから働いた記録にも残らないし会社としては労基署対策もばっちりなわけだ。
某地方の校舎に行ったやつは朝6時から夜12時まで働いてるっていってたな。
本校では勤務中に倒れた社員もいるらしいし。
そういえば体調不良で遅刻したり、有給取ったりすると繁忙期手当カットらしいね。
もうね、人をなんだと思ってるんだろうね。

>>4
同じく元社員です。
4年前の就業規則には退職金規定とか賞与の計算方法とか書かれてたんですけどね。
いつでも見れると思ってたらいつのまにか改定されて細かいところは見れなくなってしまいました。
なぜ隠すようになったんだろう?
記憶では3にあるように退職金は10年以上在職で出る的なことが書いてあった気がします。
今もそうなのかどうかわかりませんが。
3年で辞めましたが3年じゃ1円も出ませんでした。
有給も大量に残したまま退職しました。
今の会社は残業代もきちんと出るしトイレ休憩なんていう無賃労働もありません。
今日からゴールデンウィーク休みです!

>>6
休みなのになんでわざわざ辞めた会社の名古屋校スレにネガキャンしに来るの？
家族はいないの？ やることないの？

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/01/21(水) 03:15:36 ID:U/u3gYOIO
T見といえば今年も繁忙期手当ごまかして払わないつもりなのかな?
今年もごまかすようなら絶対労基署行くわ。
繁忙期手当は休日を買い上げる手当ってしっかり明記されてるのに
残業代代わりにするとかあり得ない。

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/01/22(木) 08:46:29 ID:s2AtFq74O
いくらなんでも去年と同じことはしないでしょ。
かといって素直に払うということもしないだろうけど。

　　　↑↑↑
　案の定、対策打ってきたね。なんとか加算金制度とかわけわかんない制度作って超過残業代払ってくれなかった。

今年は支給前に変な制度作られちゃったから払ってもらえないのしょうがないけど、去年の繁忙期手当がごまかされたまま未払いになってるのどうにかできないかな？

422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/21(土) 04:11:07 ID:nA05q0iU0

大前提↓四谷学院が社員に配布した新給与票での繁忙期手当の定義をそのまま記載

繁忙期手当・・・「入学シーズンや講座発売時期のように、通常業務を大幅に超える期間を繁忙期と設定し、
　　　　　　　　　　この期間中に【休日を買い上げる手当】として 以下の基準で支給する。スタッフ職を対象とする。
　　　　　　　　　　入社半年以上のスタッフ　20，000円／1日、入社半年未満の場合　16，000円／1日 」

誰がどう読んでも「休日出勤1日に対し2万円支払う」ってことで間違いないよな？
繁忙期は月に3回休日出勤してもらう、つまり3日間休日出勤してもらう。その対価として2万×3日間の6万円を繁忙期手当として支払うと四谷学院は全社員に書面で説明したんだよ。

でも実際のところ具体的にどうだったかというと、月の労働時間が292時間の社員。内訳は

　「所定内168時間」・・・・・・・・・・・・・・・・・・�@基本給に該当

＋「残業100時間」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・�A見込み残業45時間＋�B超過残業55時間　　　　　　　　　　

＋「休日出勤3日間（24時間）」・・・・・・・・・�C休日出勤の対価


でしたと。通常もらってる固定給は�@＋�A（基本給＋45時間分の見込み残業代）

繁忙期はそれに加えて、「�B45時間を超えて残業した55時間分の超過残業代」と「�C3日間休日出勤した対価である6万円」の両方もらえるはずなんだよ。

つまり本来は「�@+�A+�B+�C」が支払われるべきなのに、四谷学院は「�@＋�A＋６万円」しか支払わなかった。

６万円っていったい何？金額からすると�Cの休日出勤の対価なはず・・・でも給与明細には６万円はなぜか「超過残業代」と書かれている。


Ａ：６万円が「�Bの超過残業代」とするなら、「�Cの休日出勤の対価」はどこにいったの？どうして払ってくれないの？

Ｂ：６万円が「�Cの休日出勤の対価」とするなら「�Bの超過残業代」はどこにいったの？どうした払ってくれないの？

>9
変な制度ってなに？
それって法律的に許される制度なの？

元社員なんですがこの会社のことだからまた法律無視なんじゃないかと思うけど。

労基やしかるべきところへその書面をもっていって会社側の否が認められれば支払って貰えますよ。匿名ってわけにはいかないのでそれなりの覚悟が必要です(退職とか嫌がらせ)

いまはS場部長もいないし、一族相手なら楽勝ではないかと思われ。

講師してる人いますか？

↑
います。あまりにもいい加減な会社なので、みんな非難ゴーゴー。
四谷にゴーゴーじゃなくて、非難ゴーゴーです。

>>12
トイレ休憩でもしてろｗ

↑
トイレ休憩分の時間は、元々給与に関係ありませんからｗｗ

講師の採用試験は難しいですか？

↑
難しくはないです。ただ、採用後、不快な、不愉快な思いを多々味わうことだろうと
思います。

採用になりました、などと言われ、実際はコマが入らなかったり、個別に回されたり、
冠婚葬祭で休講にしても、給与が半分だか３分の２に減らされるという、嫌な思いを
させられる場面がでてきます。

１０年働いても、コマ給が１万円を超えるケースは極めて稀ですので。
あと、昇給は、マジで１０円単位になりますのでご承知おきください。

講師も、生徒も、社員も、合格実績も、何一つ考慮しない、重んじない
予備校ですので。

>>16に加えて、講師はアルバイトなどの雇用契約ではなく、個人事業主としての請負契約
となります。したがって、税務署に開業届を出し、毎年、領収書などを保存し、確定申告を
しなければなりません。

繁忙期手当は深夜のタクシー代で全部飛んだ(+_+)
100時間以上残業しても手元に残るのは固定給の20万円強だけ。
スタッフの数少なすぎなんだよな。
終電までに仕事終わらなねーよ。
校長がうるさいから管理台帳上は終わったことにしてあるけど。
最近リクルーター募集とかメールきたけどこんな労働環境、待遇の職場に後輩勧められるか。
一生恨まれるわ。
常務はいったい何考えてるんだろう。
人に勧められるような労働環境にしてからリクルーター募集しろ。
ってか最低限労働基準法くらい守れ。

↑
固定給で手取り２０万超えるなんてけっこう上の方だな。
少なくとも社員の半数は手取り２０万なんて超えてない。

ここで働くのと留年するのどちらがいいと思いますか？

↑
もちろん留年する方がよいです。

ここではたらき ますか？
それとも 人間やめますか？

個別講師いるか？

後期分の授業料取り戻せないの？

なんだかユニオンはビジュアル路線に転向したんですかね？

http://www.geocities.jp/nanbuyunion/gazou/yotuyabira5ura.jpg

>>25
左上の方の写真に載ってるジャケット脱いでる奴人を小馬鹿にしたヒドイ態度だな。
ちょっと引くわ・・・

そう？
ちょっとどころか思いっきり引いたけどｗ
これって一応、勤務中だよねぇ

こういうスタッフが統括している職場環境って
講師やっぱりつらそうだなぁと実感してしまったよ

うーん、このスタッフたちだって
安月給で使い捨て状態だろうになんでこんな・・・・・

面白いカキコを発見。

>■ダグラス・M・マグレガー【X理論 Y理論】

>　不況で業績が悪化すると統制的な手法で組織を締めつけ、
>業績を上げようと試みる経営者が多くなる。一時的には業績が
>上がるかもしれない。ただ、長い目でみると多くの場合、
>従業員の士気を低下させ、組織を疲弊させるだけの結果に終わる。

どこかの経営者みたいだな。

↑不況にのまれ堕ちていく実力、人間力のない惨めな方の愚痴・・・にしか見えねえ。
　皮肉が一切笑えねえ。慰めあって愚痴る暇あんなら、何より若いなら頭を使え！！

>>29
四谷学院は業績落ちるどころか今のところ右肩上がりなわけだが。
新規校舎開校により金が出ていったり借金は嵩んでるが土地や自社ビルの購入費用だから結局は会社の資産。
不動産取得による債務は長年かけて取り戻せばよいのだが、それを早く取り戻したいために社員・講師の待遇を
落としたり、生徒の授業回数を少なくしたり、授業料を上げたりしてるだけ。普通の経営判断だよ。

それから「長い目でみると従業員の士気を低下させ」とあるが、四谷学院の経営陣は従業員に長く働いてもらおうなんてそもそも思ってない。
予備校という業種の特性上、生徒が毎年入れ替わるように、社員が毎年入れ替わっても校舎はまわるし、なんら問題ない。
同じ仕事しかしないんだから、働きはじめでやる気があって給料が安い１年目の従業員をこき使ってやる気がなくなれば辞めてもらってかまわない。

ちなみに不況になっても業績への影響が薄いのが教育業界。どの家庭も塾や予備校の教育費を削るのは最後の手段になっている。
大学受験予備校の場合、不況になると国公立を目指せという親が増えるため、生徒１人あたりの受講科目が増え売上増になることも少なくない。
四谷学院でも私立志望の○P○、○S○より国公立志望の○N○、○K○の生徒数の伸びが大きい。
そして不況になると一般企業が求人を減らすから、就職市場では底辺の教育業界にも志望者がたくさんまわってくるというメリットもある。

ただ、現時点では少し停滞してるが、将来的には少子化の波は無視できない。
10年以上先をみれば予備校のみの経営では困ることも出てくるだろう。
しかし四谷学院はその辺に抜かりはない。
主要駅の駅近の一等地に自社ビルを構え、会社の事業目的には不動産の売買や賃貸などをしっかり盛り込み、予備校で利益が出なくなったら
いつでもオフィスビルとして貸し出せる準備ができている。社員は入社３年以内のやつがほとんどだから首も切りやすい。

しかし……。
このスレを最初からみてると、正しいことを一つも書いてないねェ。
頭が超悪過ぎ。
メリットとか、デメリットとか、意味ぜんぜんわかってないし、
会社の事業目的に何を盛り込もうが勝手だろうが。
いちいち指摘して、超バカ過ぎだろｗｗｗ

英語のＭはかつて男子生徒を襲ってある予備校をクビになった男性講師だが、
あんなの使ってまた不祥事起こしたらどうするの？
合宿とかでなんかやらかして被害者がマスコミに垂れこんだら終わりじゃないかな？

>>32
「正しいことを一つも書いてない」というのは
間違ったことしか書いてないという意味になりましょうが
「会社の事業目的をいちいち指摘して超バカ過ぎ」というのは
書いてあることは正しいが指摘すべきではないとの意味でして

メリット、デメリットの意味が不正確に使われているという意味なのか
もしくはデメリットもあればメリットもあるのだよとの主張なのか
これまた不明確極まりない

３２さんの記述自体がとっても論理性を欠いており
受験産業的にはずいぶんと問題があるわけね
小論文の採点だとこのほんの６行のうちに×が４つぐらいつきますｗ

というわけで３２さんが四谷学院の低水準を
一番証明してしまっているような気がします

>>34
貴様の日本語もたいがいだけどなｗ

>>33
イニシャルじゃなくて、具体的に名前を書いて☆
女子生徒に＊＊した英語のＩならわかるけどｗ

>>36
おまえだってイニシャルじゃんｗ
つかゲイ講師のセクハラが明るみに出たら終わりだろｗｗｗ

＜夏のボーナス＞前年比１９％減、過去最大の落ち込みに
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090520-00000111-mai-bus_all
　日本経団連が２０日に発表した大手企業の今夏のボーナス妥結状況（第１回集計）によると、組合員平均の妥結額は前年夏比１９．３９％減の７５万４００９円だった。
前年水準を下回るのは０２年（１．４７％減）以来７年ぶり。減少幅はＩＴバブル崩壊の影響を受けた９９年（６．８％減）を大きく上回り、１９５９年の調査開始以来、過去最大となった。
　急速な景気悪化に伴う業績の悪化が反映された。
特に製造業は２４．１０％減の７４万５８９９円と９９年（７．４２％減）を上回り過去最大の減少幅。非製造業が２．０７％減の７７万８５７０円だった。


大学んときの友達と飲んできたが↑こんなニュースが出たせいでボーナスの話ばっかりで鬱だった。
うちの会社も２０％減だとか、３０万くらい下がりそうとか・・・
いやいや、お前らが嘆いてる２０％減らされた後の夏のボーナスだけでも、四谷学院の夏冬合わせたボーナス年間合計額より全然上だからｗｗｗ

格差社会か・・・

　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

>>37
じゃぁ、本名書いたらあんたも本名書くか？

>>38
常務は残業代払わないのごまかすために「月収で考えるな、年収で考えろ」
って言ってたけど年収で考えると余計惨めになるよな。
月収は大手行った奴の半分くらいだけど、ボーナスは3分の1〜4分の1だ(+_+)
退職金も出ないし。
多いのは労働時間だけだな(-_-)

>>40
「教えてください」だろうがｗ
四谷学院終了でも俺はなにも困らないしｗｗｗ

早く職探せよ>>1
ハロワ通ってるか？

>>42
ホントは何も知らないんだろ？

さげ

さげ

さげ

さげ

今日生徒のあいだで講師Ｍの話題が出てたしｗ
知らんぞ〜〜
同性間のセクハラにはマスゴミが飛び付くこと必死だわｗｗｗ

>>49
そのＭって誰？
はっきり書けば？
講師のおいらには聞こえてこないんだよな

>>50
おまえに人脈がないんだろｗｗｗ
情報弱者の不人気講師めｗｗｗｗｗ

頭、大丈夫か？

>>52
どうした？
週刊誌に抜かれるのが怖くなったのか？

>>53
いつも、ケータイから必死だなｗ

どうでもいいことなんだけどこの会社ガイダンスのマニュアルや配布物作って配信するのはいいんだけど
配信されるの遅いし不備多すぎだろw
何回改訂して刷り直しさせりゃ気がすむんだよ?
全校で何回も刷り直ししてるから相当なコストだぜ。担当者は自分の作った内容見直して、責任者にチェック入れてもらってから配信しろ。

↑
マニュアル作ってるのがそもそも責任者だからチェックなんて無理でしょ。
ギリギリに配信する割に出来が悪くてガイダンスやる社員が毎回各自編集する羽目になるという悪循環・・・
社員の日記でもめっちゃ批判されてる

scientia est potentia 全体に公開　200x年x月x日03:35

保護者ガイダンスをしてきました。
保護者相手にガイダンスって緊張するからあんまやりたくないね。
まあ聞く姿勢は生徒なんかより断然まじめで、その点は良いんだけど。

それに保護者ガイダンスはなにが大変かって、マニュアルが全然いけてない。
たぶん作ってる人はあんまプレゼンとかした事ないんだろうなぁ。
構成が練られてないし、核心の前に全体像の説明とかもないし。
ってことでマニュアルは自分用に半分くらい作り直し。
この作業がめんどかった。
でもまあ、その分とても良いガイダンスができました。
笑いもとれたし。

ハ●ィ☆ 2008年10月27日 09:03
確か去年も「イケてない」って言ってたよね(笑)
相当イケてないねｗｗ

o●gi 2008年10月27日 09:28
いけてないので毎回すべてまとめなおしてます。
大きな声ではいえませんが、理系的に言うことを体系化するとＡ3に１枚程度れす。
箇条書きでいいって散々提案してるのだが。

●ペ 2008年11月11日 00:26
＞ハ●ィ☆
そうだったっけ？笑
ってか今までマニュアルがイケてたことがないよね。

●ペ 2008年11月11日 00:32
＞osugi
箇条書きでいいよね。
一言一句決めることで、個人で考える力を衰退させてるよ。

過労死ライン近くまで残業したけど残業代今年もゼロだった。
何時間残業したら残業代出るの?

バイトが何わめいてんだｗｗｗ

>>1
こんなところでデタラメばかり怒鳴ってないで、
早く結婚しろバイト

経営傾いてて残業代出せないの？
教えて、エロイ人！

>60
傾いてないよ。むしろ右肩上がりでしょ。
ただ一族以外にはお金払いたくないだけ。

>>55-56
言いたいことは分かるが社員同士の個人攻撃は辞めようや。
ミスしたくてしてるわけじゃないんだし、後から謝罪も入れてるんだからさ。

>>57
校長から話聞いてないのか？
今年から加算支給保証制度とかいうのが出来て繁忙期手当は「休日出勤の対価」としての支給じゃなくなって
「休日出勤の対価＋繁忙期の見込み超過残業代」ってことになったんだよ。
だからトイレ休憩もあるし100時間残業しても超過残業代なんて出ないよ。

>>60
出せないんじゃなくて出したくないが正解でしょう（苦笑）
ここは人件費を固定費として考える会社だから、固定給を決めたらそれ以上払いたくないんだよ。

>>61
売上自体はあがってるだろうけど、出費や不安要素もかなりあるからね。
西日本進出による負債が相当残ってるし、北への進出も考えてるみたいだし。
あと講師解雇の問題もこのまま長引くと弁護士費用が洒落にならないくらいかかる見込みだし。

へぇー、俺も四谷相手に裁判でがんばろうかなぁｗ

↑醜いな

繁忙期手当はだいたい50時間分の見込み超過残業代に相当するから
固定給に組み込まれてる45時間分とトイレ休憩12時間分あわせて107時間ほど
残業したらそれを超える分は別途残業代出るはず。
それだけ残業申請する勇気ある奴はいないだろうけど。
残業多いと仕事が遅いってレッテル貼られて評価下がって給与賞与も下がっちゃうからね〜。
それを恐れてみんな当たり障りない時間(見込み残業で収まる分)しか申告しないし。
新規開校組の連中は150時間くらい普通に残業休日出勤してるみたいだけど超過残業代もらってるやついないんじゃない?

↑
グチャグチャと、なに書いてんだよ？
しかも全部ウソだし〜
リストラバイト ファイト〜 ファイト〜 お〜〜

↑
嘘だというならどこがどう嘘なのか具体的に反論すれば?
その上で正しくはどうなのか説明してみ?

限界まで
しぼりとるぞ！
しぼりとるぞ！
しぼりとるぞ！

生徒だがそうえいえば先生一人体調不良でいなくなったな
お疲れ様

↑
だから一日中ウソばかり書込み続けるなって(笑)
一つでも証拠あんのかよ？
おまえカスみたいにくだらない。

>>70は部外者と確定。

>71
いや、内部なんじゃないの。
しかも一族の一番下っ端とかw

↑
リストラバイトうっぜ〜

きたきた。問題の確信に迫ると、必ず出てくる、全部うそ、とかって言う奴。

卑猥な書き込みか、さもなきゃ、リストラバイトうっぜーしか言えない奴。

工作員様ですか？

うそどころか、社員全員が証人なんだが…。

>>74
自重しなよ。
69が英語のＫさんを指しているってこと、
内部の人間ならおそらく分かるだろ。

社員だけど今年って本部からの講習トレトレ催促メール多いね〜。
誰に声かけていつまでに申し込ませるように約束したか記録しろとか、申し込んでないやつに再アプローチしろとか
受講率が高い大宮校の取組みとかいう生徒をカタにハメる方法が書かれたメール送られてきて気持ち悪いんですけど。
面接でうちは強引な営業とかノルマはないって言ってたの嘘なのかよ。

あと夏期講習の指定講座（必修講座）とか正直詐欺でしょ。
入学説明会で夏に必修の有料講座があってそれ取らないと未履修の分野が出るなんて一言も説明してないし。
しかも未履修になる分野とか重要な論点いっぱいあるし。
ってかいきなり夏期授業、冬期授業廃止とかなんだよ。
他の予備校は夏や冬は授業なくなるけど四谷学院は夏も冬も授業があるのがうりとか言ってたじゃん。ころっと変わったな。
廃止になった分授業料安くなるのかと思いきや、逆に高くなって、さらに廃止になった分を補うのは有料ですとか、ここまでやるかと。
さすがに今回の指定講座は社員みんな呆れ返ってるよ。NOVAでもこんなことしないんじゃないってくらい悪質極まりない。
有能な弁護士さんがついてるらしいから法には触れてないんでしょうけどね〜　法に触れてなくても悪質なものは悪質だしね。

あっ、リストラバイトじゃないんでリストラバイトがどうのこうのいう煽りはいりませんよ。
リストラバイト扱いされるとめんどくさいんでリストラバイトじゃ知りえない情報でも下に書いておくかな。

08年度売上100億突破だってね、それで社員や講師にはいくら還元してくれるんですか？
組織再編ね、財務局ってなんだよｗ、組織図みたら２つの部と並列してるのになんでいきなり「局」になるんだよｗ
どこの組織の真似をしようとして迷走してるんだ？それに取締役局長てｗ専務のままでいいじゃん。何が不都合なんだ？
こんなくだらない組織図やネーミング考えてる暇あったら、経営や法律の勉強でもしてろって感じだな。
ちなみにこれ今日社員宛に送られてきたメールだからリストラバイトじゃ知らないよね〜

>>76
こんな馬鹿な社員がいるんだｗ
月給15万にも値しない人材だなｗｗｗ

予備校である前に営利企業なんだから厳しい営業が要求されるのは当たり前でしょ。
営業が嫌なら公立高校か代ゼミ河合塾にでも行くしかない。
給料も福利厚生も四谷学院よりも恵まれてるし。
その分入るのも難しいけどね。
駿台は大手だけど講習トレトレ系、東進もかなり強引。
中小は似たり寄ったりだよ。
営業ノルマが学習塾なんてほとんどない。

ただまあ今年の指定講座や必修講座はちょっとやりすぎだと思いますけどね。
年間カリキュラムの一貫だから必修というなら少なくとも入学前に説明すべきだし、
必修にさせるなら入学規定やガイドブックに講習は希望者のみ参加とか任意と記載するのは問題がある。

＞［離職率］　＝半端なく高いです。最近の状況をみると入社３年で８割の社員が実際に辞めています。

おいおい、8割も辞めてねーよ。06年の新卒は35人いたが3年内に辞めたのは26人だけだ。

つまり3年内離職率は74%。四捨五入しても8割には届かない。

↑
35人中26人も辞めてるなら十分だろw
同期の4人に3人が3年で辞めてるってどんだけブラックなんだよw

サラ金でもここまで辞めないと思うｗ

>>81
イークラシスよりはマシ

いまさら前スレの件で恐縮だが、みんな給料どうだった？
会社は入社３年目２５歳で月給３０万年収５００万って求人広告出してたみたいだけど、俺入社３年目で２４万ちょっとだったんだけど。
２４万っていっても４５時間＋トイレ休憩１１時間分含んだ額で基本給は１８万円くらいだった。
自分だけ低いのか心配になってまわりの同期の奴にいろいろ聞いたけど全員２４万円前後だったよ。
３年目で月給３０万、ボーナス１４０万の社員なんてホントにいるの？


242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/10(火) 00:42:57 ID:d4mCgczc0
たまたま、転職先探してたらブレーンバンクが求人出してました。

25歳（入社3年目）で年収500万、27歳（入社5年目）で年収700万もらえるみたいなんですが、これって本当ですか？

25歳月給30万で年収500万ってことは30万×12ヶ月＋ボーナス140万円！
27歳月給35万で年収700万ってことは35万×12ヶ月＋ボーナス280万円！もらえるんですよね？

今1年目なんですが源泉徴収票でみると今年の年収は250万円くらいでした。
このまま残れば2年後年収2倍になってるんでしょうか？
3月末で辞めるには退職届今月末までに出さないといけないので迷ってます。


四谷学院（ブレーンバンク株式会社）　　　掲載終了または更新予定：2/10（火）

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006479652

教育サポートスタッフ／進路指導・教務など※全国27校に展開！

給与 月給23万円以上／業務手当一律含む
　　　　　　　※能力・前給を考慮の上、決定

【年収例】
500万円／月給30万円/25歳（入社3年）
700万円／月給35万円/27歳（入社5年）

↑
なんで私が東大に…って広告だしながら、実際の合格は６名だっけ？

そんな会社が提示する給与モデルが信頼できると思います？

売上単ねえからだよ
この馬鹿ちんが

給与モデルまでいかなくても社員が納得できる給与払ってたらこんなに社員辞めないよ。
3年で新卒の7割5分が辞めるとか尋常じゃないぞ。

ネガ坊おっつ

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>>83
地方校舎に飛ばされた者ですが同じ感じですよ。
地方勤務を承諾したせいか若干色つけてもらった感はありますが雀の涙ですね。会社都合の転勤なのに引っ越し費用も全額出ないですし。
それ考えると元取れなそう。
入社3年目のモデル年収までいくにはあと10年は働かなきゃいけなそうです(爆)
口では評価しても金額には反映されないっていうね。
いや、これでも金額で評価してるつもりなのだろうか。
これが理事長が繰り返し口にする高収益高賃金なら口だけもいいとこですね。

まあどんな企業であっても3年は勤め上げるというのが親との約束でもありますので3年は必死に働きますけども。

うぜ〜よバカ

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四谷の実体、晒し上げ

ここで、社員の悲惨な境遇がホンネで晒されているわけだけど、上の一部の
心ない書き込みって、一体何なんだろうね？

全部ウソ、とか、リストラバイトと死ね、とか、クソスレとか、
かなり真剣な内容だと思うんだが、それを適当に冷やかすという神経が許せない
よね…。

一体どんな連中が書き込んでいるのやら、薄ら寒い世の中で…。

>>93
かなり上の方の連中が書いてると思うけど。

植野方の連中って
まさか

年度途中で講師が辞めても（去年も今年も英語だけどｗ）
何事もなかったかのように、講師を変更してるなぁ。
これじゃ、ベテラン講師も強気に出られないわけだ。

↑
はいはい 全部ウソ デタラメ ♪
恥ずかしい〜〜〜ッ

フリーバカンス制度w

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>>98
名実ともに完全に夏期休暇がなくなりましたね。
どこまで社員を馬鹿にすれば気が済むんだろう？
それにしてもフリーバカンス制度って・・
なんというネーミングセンスのなさ・・


夏期休暇ないのに求人広告でこの書き方はマズイいんじゃないの？

四谷学院(ブレーンバンク株式会社)採用データ
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=
休日休暇
●週休2日制（ただし繁忙期には休日出勤あり）
●GW休暇
●夏期休暇←有給使ったことにされるだけで休暇でもなんでもないじゃん。
●正月休暇
他
↑
他ってなんだよ？他に休みなんてないじゃん。全体会議が急に中止になったときも勝手に有給使ったことにされたし。

夏季休暇がなくなったのは正確には去年からだよ。
2年前までは有給とは別に夏季休暇5日間がちゃんとあった。
去年いきなり就業規則が変わったといって夏季休暇5日は有給の消化扱いに変わった。
年間の休みが5日間減った理由の説明は一切なかった。
今年からそれがフリーバカンス制度とかいうわけのわからん名前が変わったのは
実際は休暇じゃないのに休暇という名称を使うのは問題があると社労士にでも指摘されたんだろう。

無能弟が本部長になってからとにかく労働環境の劣悪化が激しい。
見込み残業時間の一方的な増加、トイレ休憩という無賃労働の強制、繁忙期手当のごまかし、
生徒増、校舎増にもかかわらずスタッフ数を削減、夏季休暇の廃止、過去の労働時間閲覧禁止(未払い残業代請求封じ)、
タイムカードがあるのに手書きの管理台帳を書かせる(残業時間の過少申告の強要)、意見するものを報復人事で左遷し退職に追い込む、
首都圏勤務を約束して採用しておきながら地方勤務を強要(これで辞めた新卒もいる)、
人事異動内示で社員を引っ越しさせておきながら急に異動を延期(引っ越し先からの
長時間通勤を余儀なくされた上に補償もなし、あげくの果てに正式な人事発表前に引っ越した方が悪いと開きなおり)
社員削減による負担増で身体を壊す社員が続出(自分が確認しただけでも今年の繁忙期は最低でも2人は入院してる)
ってかあげだしたらキリがなくなるがここ1、2年の労働条件の劣悪化は凄まじい。
なら辞めろって?はい、そうですね。今年で間違いなく辞めます。

>>101
相当恨みもってるなｗ
辞めるときには労基署にブレーンバンクの悪事全部ぶちまけてから辞めてくれよｗ

というか
ネガ坊の自演の凄まじさに
思わずおののいてしまう ヾ(;゜ロ゜)ノ

しかもみんなウソだし〜〜 ♪ (^〜^)

>>103
・首都圏勤務を約束して採用しておきながら地方勤務を強要(これで辞めた新卒もいる)、
と
・人事異動内示で社員を引っ越しさせておきながら急に異動を延期(引っ越し先からの
　長時間通勤を余儀なくされた上に補償もなし、あげくの果てに正式な人事発表前に引っ越した方が悪いと開きなおり)

については俺は初めて聞いたことだから断定はできないが、それ以外は全て紛れもない真実でしょｗ

>>103
こらこら。嘘なら訴えなさいよ。いますぐにここで茶化したことを謝りなさい。
でないと告発サイト作りますよ。「通いたくない塾、予備校」として四谷を取り上げます。
そんなにヒマでもないので謝れば構いません。

というか
ネガ坊の自演の凄まじさに
思わずおののいてしまう ヾ(;゜ロ゜)ノ

しかもみんなウソだし〜〜 ♪ (^〜^)

講師だけでなく、職員もバカにされてるんだなぁ。
おいらも、四谷の仕事を入れなくても食えるようにならないとな。

ネガ坊くどいぞ、オナニーして寝ろ
毎日、ちゃんと抜いておけ

>>108
なんだか懐かしい文体になってきたねｗ

懐かしいって、おまえいつから誹謗中傷してんの？
未成年でもダメなものはダーーメなのっ！

でも事実は事実だからなぁ・・・
書かれてることが本当に嘘だというならどこがどう嘘なのか「具体的」に指摘すればいいじゃん。

�@見込み残業時間の一方的な増加（2年前20時間→今45時間）　←どこかにウソありますか？

�Aトイレ休憩という毎日30分の無賃労働の強制←どこかにウソありますか？

�B繁忙期手当のごまかし(休日出勤の対価：1日2万と書面で約束しながら残業代と混同して未払い）←どこかにウソありますか？

�C生徒増、校舎増にもかかわらずスタッフ数を削減←どこかにウソありますか？

�D夏季休暇の廃止(2年前有給とは別に夏期休暇←夏期に休みを取ると有給が勝手に消化される）←どこかにウソありますか？

�E過去の労働時間閲覧禁止(未払い残業代請求封じ)←どこかにウソありますか？

�Fタイムカードがあるのに手書きの管理台帳を書かせる(残業時間の過少申告の強要)←どこかにウソありますか？

�G意見するものを報復人事で左遷し退職に追い込む←どこかにウソありますか？

�H首都圏勤務を約束して採用しておきながら地方勤務を強要(これで辞めた新卒もいる)←どこかにウソありますか？

�I人事異動内示で社員を引っ越しさせておきながら急に異動を延期(引っ越し先からの 長時間通勤を余儀なくされた上に補償もなし、
　　あげくの果てに正式な人事発表前に引っ越した方が悪いと開きなおり)←どこかにウソありますか？

�J社員削減による負担増で身体を壊す社員が続出(自分が確認しただけでも今年の繁忙期は最低でも2人は入院してる) ←どこかにウソありますか？

ネガ坊だ、ウソだわめく前に、どこかどうウソなのか具体的に指摘してみなよ。

つーかトイレ休憩ってなんだよｗｗって話だな


分給なの？って話だよ


四谷ってブラック企業なんだな

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

トイレ休憩というのは誰でも1日30分くらいはトイレなどに行って時間を使ってる"はず"だと決めつけて
その時間は仕事をしてないはずだからその分(社員は全員一律毎日30分)は仕事をしていなかったと自己申告しなさいという四谷学院独自のシステム。
具体的には毎日の残業時間が30分カットされる。
1ヶ月22日×30分＝11時間の残業がなかったことにされ、さらに45時間の見込み残業があるから月56時間を超えて残業し、
さらにそれを正直に申告した場合しか残業代は出ない。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

新たな荒らしだな。つまんないのを書くな。
上げる。

いい加減にしろ！なぜ生徒のためという本旨を考えて行動できないのか？四谷社員は。
下の内容を隠すために時間を浪費して荒らすなら、教材つくるとか何かしてやれよ。かわいそうだろ。人間が。

�@見込み残業時間の一方的な増加（2年前20時間→今45時間）　←どこかにウソありますか？

�Aトイレ休憩という毎日30分の無賃労働の強制←どこかにウソありますか？

�B繁忙期手当のごまかし(休日出勤の対価：1日2万と書面で約束しながら残業代と混同して未払い）←どこかにウソありますか？

�C生徒増、校舎増にもかかわらずスタッフ数を削減←どこかにウソありますか？

�D夏季休暇の廃止(2年前有給とは別に夏期休暇←夏期に休みを取ると有給が勝手に消化される）←どこかにウソありますか？

�E過去の労働時間閲覧禁止(未払い残業代請求封じ)←どこかにウソありますか？

�Fタイムカードがあるのに手書きの管理台帳を書かせる(残業時間の過少申告の強要)←どこかにウソありますか？

�G意見するものを報復人事で左遷し退職に追い込む←どこかにウソありますか？

�H首都圏勤務を約束して採用しておきながら地方勤務を強要(これで辞めた新卒もいる)←どこかにウソありますか？

�I人事異動内示で社員を引っ越しさせておきながら急に異動を延期(引っ越し先からの 長時間通勤を余儀なくされた上に補償もなし、
　　あげくの果てに正式な人事発表前に引っ越した方が悪いと開きなおり)←どこかにウソありますか？

�J社員削減による負担増で身体を壊す社員が続出(自分が確認しただけでも今年の繁忙期は最低でも2人は入院してる) ←どこかにウソありますか？

四谷校で倒れた人いるのは聞いたけど他にも入院した人いるんだ?誰だろう?
にしてもこうやって列挙するとすごいな、全部ここ2年くらいの出来事だし。
経営は順調なはずじゃないの?なぜこんなに労働条件悪くするんだろう?
何千円か昇給してもその分見込み残業時間増えたり、休日がなくなったりでトータルでみると前年より待遇下がってるんだよな・・・

というか
ネガ坊の自演の凄まじさに
思わずおののいてしまう ヾ(;゜ロ゜)ノ

しかもみんなウソだし〜〜 ♪ (^〜^)

>>127
おまえ、社員か？ｗ
ケータイからご苦労。

昨年度売上100億円突破した記念で今夏のボーナスは55万円出るらしい(55段階にちなんで)
よかったな

>>127 相変わらずだな、ピザ男は。他スレでは自分が「ネガ坊」だろ（笑）。

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 14:30:04 ID:tmKJhh7aO
ここの講師控室に入ると
市役所の窓口みたいなオヤジやババアばかりで萎える
本当に受験関係者？
自分の顔に責任持ってる？
生徒に失礼だとか思わないの？
本や新聞に書いて無いこときかれたら無言で逃げるのは何故？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>129
55万も出るわけねーだろ。
もし出たとしたら内部告発するなっていう完全な口止め工作料だろうな。

荒らしがあぽーんされてるなｗ

あ

あぼ‥？(´･ω･)
http://ak.to/chatclub/

本当だ、荒らしが消されてる…

荒らしのＩＰ晒してくれればいいのにｗ

>>141
ケータイだから、ＩＰ晒してもあんまし意味無い。

理事長がお金は最少の犠牲だって言ってたね。
だったら生徒に返すべきお金ちゃんと返せよ、職員や講師に支払うべきお金（残業代・報酬）ちゃんと払えよ。
職員の知らないうちに就業規則変更して夏休みは廃止（有給の消化にする）とかセコイことやめろよ。

四谷学院みたいな会社他にもあるんだな・・・
「職場にいたからといって仕事をしていたとは限らない」だって・・・
まさにトイレ休憩と管理台帳による労働時間過少申告制度だ。

＞労災認定された後、長時間労働の実態調査や未払いの残業代の支払いなどを
＞協会に求めたが、「職場にいたからといって仕事をしていたとは限らない」と拒否されたという。


【社会】残業月113時間、脳内出血で半身まひに…元ケアマネが賠償提訴へ　未払い残業代は「職場にいても仕事していたとは限らず」と拒否

労働時間も管理されない環境のもと、過重労働で脳内出血に至ったとして、
元ケアマネジャーの女性と家族が勤務先の社会福祉法人「横浜市福祉サービス協会」を相手取り、
損害賠償などとして約１億７５００万円を求める訴訟を近く横浜地裁に起こす。

同協会は横浜市が設置した財団法人が前身。原告側代理人によると、ケアマネジャーの
過労疾病による損害賠償訴訟は、全国初とみられるという。

訴えを起こすのは、横浜市の矢島香苗さん（５２）と長男洋佑さん（２７）。
矢島さんは０７年９月２４日深夜、市内の特別養護老人ホームで深夜に１人で残業中、
脳内出血を起こして倒れ、翌朝発見された。
現在も失語症や右半身まひが残り、療養生活を送っている。

訴状によると、矢島さんは０６年５月、特養ホームに併設された居宅支援事業を新規に立ち上げる際の
責任者となり、実質１人でケアマネ業務を担当、特養職員への研修計画立案など
他業務も兼任していた。洋佑さんによると、矢島さんは当時、朝７時には出社して
日付が変わるころに帰宅するという生活が続いており、泊まり込みや休日出勤もあったという。

矢島さんは０８年に労災が認定されており、原告側はその際の労働基準監督署のデータなどから、
倒れる前の半年間の時間外労働は月平均約１１３時間に及ぶとしている。

洋佑さんによると、労災認定された後、長時間労働の実態調査や未払いの残業代の支払いなどを
協会に求めたが、「職場にいたからといって仕事をしていたとは限らない」と拒否されたという。
洋佑さんは「こうしたことが二度と起こらないようにするためにも提訴を決めた」と言う。

横浜市福祉サービス協会は市内全域で訪問介護事業などを展開し、地域ケアプラザ１８カ所、
特別養護老人ホーム３カ所などを運営している。提訴の方針について、同協会は
「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。


ソース：asahi.com
http://www.asahi.com/national/update/0622/TKY200906210218.html

講習受講率ナンバーワンの校舎の社員に送られる報償金5500円安すぎてﾜﾛﾀ
中学生の小遣いじゃねーんだからさ。
100億円企業になったとか嬉しそうに話す割にどんだけケチなんだよw

ナンバーワンの校舎って、どこかな。
横浜・池袋・大宮・・・この中にある？
しかし、５５００円って数字もダジャレかｗ

フリーバカンス制度ﾜﾗﾀ

７月から、必修の授業（有料ｗ）がはじまるな。
ここ数年の四谷の授業料値上げには笑うしかない。
誰が儲かってんの？ｗ

今日本部から「夏期講習まだ申し込んでない奴いたら家に電話しろ。講習取ってても必修の有料講習を申し込んでない奴がいたらそいつにも電話かけろ」ってメールが来た。
なんだかなぁ・・・

社員が担任の場合と、５５講師が担任の場合では
社員の方が講習申込数は多いの？

おまいらが、５５パックを積極的に申し込ませないから
５５講師のコマ数が激減したじゃないか。

なんかあの講師やチューターがこんなとこでカキコミしてんのかと想像するとやばい

こいつの方がやばいぞ
これ営業妨害、というか脅迫行為だろ
http://www.geocities.jp/nanbuyunion/09photo/090614demo.jpg

大弁護団ｗの弁護士費用捻出のため、削りやすい人件費の典型である
５５のギャラが狙われたのかな？

「やばいぞ」と言いつつ
わざわざリンク貼るところが。。

>>153
いんんじゃないの？
陰湿に、ねちねちと会社の規則をいじりまわして、収奪しようとする発想より
ストレートでよいと思われ。

自分は今年大学生で、四谷で講師やろうかなと思ってるんだが…他あたったほうがいいですか？

去年通ってたんだけど、講師ﾊﾞｲﾄの大学生なのに受付の仕事とか手伝わされてるの見たんですが…。

↑
やめたほうがよい。
詐欺師に騙されない方法は一つ、近づかないことに尽きる。

先生たちもけっこう苦労してるんですね。
僕も四谷に入ってなんか騙されたような気がします
まあ講師はいい人いますけど

手取り20万超えるのって何年目？

>>160
新卒さんかな。
手取り２０万越すには額面で２５万くらい必要になります。保険や税金で５万くらい引かれるためです。
標準キャリアパスだと年５千円の昇給なので普通にやってれば朝シフトだと５〜６年目、夜シフトだと４年目で手取り２０万越えるようになります。
といってもこの会社就業規則とか労働条件がころころ変わるので保証はできませんが・・変わるときはほぼ確実に待遇が悪化します（泣）
あと四谷学院の場合、残業代が固定給の中に含まれてることになってて別途支給されないから、残業代がちゃんと出る一般企業に就職した人とはかなり差がつきますね。
残業代でない中小企業に就職した友達とはどっこいどっこいですけど。やっぱり残業代がちゃんと出るか出ないかってのは大きいです。
住宅手当も出ないし、社宅とかもないから実家じゃない人は住居費全額個人負担だし、退職金出ないから貯金もしてかなきゃいけないしけっこう大変ですよ。
友達が結婚とかして結婚祝いが必要な月は死にそうになります。すいません、愚痴っちゃいました。

↑
[2年目]
固定給は5000円増えたけど見込み残業時間を25時間分増やされた。
→25時間分の労働を5000円で買われた(時給200円)

[3年目]
固定給は5000円増えたけど、夏期休暇が有給消化扱いになり年間休日が5日間減らされた。
→8時間×5日＝40時間分の労働を5000円で買われた。(時給125円)

固定給は2年で10000円増えたけどそれをはるかに超える労働時間(65時間)の増加があるから時給で考えると給料は毎年下がってる。

なのに四谷は世の中は不況だけどうちは給料を上げるとか恩着せがましく言ってくる。

65時間労働増やされてるんだから最低でもその分は払ってもらわないと上がったことにはならない。

65時間働くと時給800円のバイトでも52000円、時給1000円なら65000円もらえる。
でも四谷学院の社員は65時間労働時間増やしたのに10000円しか上げてくれない。
これじゃ昇給じゃなくて減給。
ここだけ見ると最低時給割ってるから違法に見えるけど月給全体でみると最低時給超えてるから違法ではないってのが四谷学院の言い分。

孤独な自演うっぜぇ〜〜〜〜〜〜〜〜ッ

>>161-162
ブレーンバンクが残業代払わないことくらいネットで調べりゃすぐわかるだろ。
みんしゅうにだって給料安い、残業代出ない、離職率高いことは書き込まれてる。
それでも入社したってことはサービス残業しますって認めたも同然。
ぐだぐだ言わずに働け。
嫌なら辞めろ。

>>163
>>164
ケータイからうるさいぞ、ガキは早く寝ろ

なーんて自演だぜイェア！

捜査関係者らによると、この勤務先は高見容疑者が平成１９年４月〜昨年９月に働いていた
此花区の石油製品販売会社。月々の給与は２６万円だったが、残業が多いときには３３万円ほどになった。
　しかし、原油価格高騰の影響で昨年夏から仕事が減って給与も滞るようになり、
高見容疑者は「居続けても会社に迷惑がかかる」として自主退職。
販売会社は失業保険が受けられるよう手続きしたという。
　高見容疑者は退職後、未払いの給与について労働基準監督署に相談。
労基署から指摘を受けた販売会社は昨年１１月に２０万円、翌月に５万円を支払い、
今年６月１日には６万円を振り込んだ。

ボーナスっていくらくらい出るんですか?

>>168
去年のスレより

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/23(月) 04:00:27 ID:U+I/iX2j0
夏のボーナスどうなるのかな？
生徒増えて儲かってるみたいだけど名古屋校建てるから今年もまたケチケチボーナスなのかな。
残業代出してくれないんだからボーナスくらいはずんでほしいよ・・・

２００８年夏ボーナス

民間大手平均　　９３．０万円　http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080522/biz0805221621004-n1.htm

国家公務員平均　６２．５万円　(２００７年度）　http://news.jobmark.jp/2007/06/624800.html

民間全体平均　　３９．９万円　（従業員5人以上,パート含む）　http://www.j-cast.com/2008/04/03018582.html

四谷学院平均　　２２．０万円　。゜(゜´Д｀゜)゜。ウァァァン

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 00:03:01 ID:qxbzcbIE0
↑
何それ？　それでもボーナスなの？
まじで驚いた。
それが、拡大路線を爆走中の企業のボーナス？

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 00:17:59 ID:+zDTFC/n0
>>87
こんなことくらいで驚いているあなたは
四谷学院の本当の怖さをまだ知らないww

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 00:56:29 ID:i2NPs2Bu0
市進はボーナス年間5.6ヶ月分だってさ。四谷学院（ブレーンバンク）の3倍・・・

見込み残業やトイレ休憩もなく時間外手当もちゃんと出るみたいだし。

住宅手当も家族手当も食事手当もあるし、退職金もあるし、休暇も多いし。

やっぱり上場企業は違うね。

市進
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0014402001&MAGIC=

給与 月給20万8200円（2009年4月予定）

諸手当 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当

昇給 年1回

賞与 年２回（5.6ヶ月　2007年実績）

勤務時間 13:30〜21:30（実働7時間）

休日休暇 完全週休2日制（日、および毎週月・水交替制）
　　　　　　　夏季連続休暇（8日）、年末年始休暇（4日）
　　　　　　　創立記念休暇（6日）、リフレッシュ休暇（3日×2回／年）
　　　　　　　勤続褒賞休暇（勤続5年／8日間、10年／11日間、15年／15日間、25年／15日間など）、年次有給休暇、慶弔休暇
　　　　　　　※対象者全員が必ず取得している勤続褒賞休暇あり！長期旅行も可能です。

福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
　　　　　　　退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
　　　　　　　借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
　　　　　　　保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
　　　　　　　会社都合の転勤による引越費用全額負担

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 01:03:23 ID:i2NPs2Bu0
四谷学院（ブレーンバンク）の場合

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=

給与 2008年4月初任給月給大卒23万円（業務手当含む）←56時間分の残業代込み

諸手当 夜シフト手当2,500円〜10,000円（該当者のみ）←それだけ？住宅手当も家族手当もなし？

昇給 原則年1回(業務内容が評価された場合は、適宜昇給します)←評価されてる奴いねーし。むしろ見込み残業時間増えて昇給どころか減給だしｗ

賞与 年2回　7月・12月←昨年度の実績は公表せず。年間2ヶ月分もないよね。

勤務時間 　朝シフト　8:00〜17:00 or 9:00〜18:00 or 10:00〜19:00　
　　　　　　　　夜シフト　13:00〜22:00　
　　　　　　　　いずれも実働8時間←（+見込み残業2時間+トイレ休憩という名の労働30分）

休日休暇 　完全週休2日制(日曜他1日交替制)、GW休暇(3日間)、夏期休暇(5日間)、正月休暇(4日間)、年次有給休暇他

保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険←保険って・・・法律で強制加入させられるものだけじゃねーか。せめて退職金くらい出せよ。

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/02(水) 01:56:58 ID:aIKOXTFl0
今週の研修って何やるんだろうね。
最近研修の度に労働環境悪くなってるけどまた悪くなるのかな・・・

それにしても>>89と>>90比べると四谷学院の待遇がいかにひどいか分かるな。

初任給の記載だけみると四谷学院23万＞市進20.8万で四谷学院の方が2.2万高いけど
実働時間みると四谷が8時間なのに対し市進は7時間。時給1000円、月22日出勤で考えたら全く同じ。

さらに市進は残業代が別途出るけど、四谷は56時間分の残業代込みで23万だから残業代は出ないからここで何万も差がつく

そして市進は住宅手当や食事手当もちゃんと出るからそこでも差がつく。

休日を見ても四谷学院は土日以外の休みは12日しかないのに対し、市進は倍の24日間ある。
月給制なのだから休みが多ければ多いほど割がよいことは言うまでもない。
ってか今気付いたけど土日以外の休みが12日しかないってことは「国民の祝日（15日）」分の休みもないんだな・・・

土日のうち6日間は繁忙期に出勤しなきゃいけないこと考えるとブレーンバンクって職員の休日異様に少ないな。

その繁忙期の6日間の休日出勤も休日のを買い上げる対価としてもらえるはずの繁忙期手当が何故か残業代に化けてしまって結局払われずただ働きさせられたし。

ボーナスも四谷は市進の3分の1しかもらえないし。

初任給だけで考えるとほんと痛い目に合うね。
まさか初任給に何十時間もの残業代が含まれてるなんて考えもしなかった。
ああ・・・ほんと無知だった。

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 01:16:26 ID:fNBdyYQF0
>>113
おめでたい奴だな。改心なんてするわけないだろ。

最近の待遇劣悪化に対する職員の不満がいたるところで噴出してるからその沈静化のための口封じ金だろ。

改心したなら残業代をしっかり払うとか毎日勝手に30分もトイレに行ったことにして労働時間削る制度を止めるとか
超過残業代としてごまかして払ってない繁忙期手当や夜シフト手当を払うとかするはず。

祝い金なんて一カ月の見込み残業代にも届かない。

民間全体の平均にも満たない年収しか払ってない会社がよく大企業の賃金水準を目指すなんてよくいえたもんだよ。

毎日45時間もの見込み残業が給与に組み込まれてる大企業がどこにある？
45時間超えてもなんだかんだ理由つけて残業代払わない大企業がどこにある？
毎日30分もトイレに行ってたことにして労働時間を減らされる大企業がどこにある？
住宅手当が出ない大企業がどこにある？
財形貯蓄がない大企業がどこにある？
退職金が出ない大企業がどこにある？
通勤交通費が全額出ない大企業がどこにある？
離職率６０％の大企業がどこにある？
正社員の時給が1000円未満でアルバイト以下になる大企業がどこにある？

そういえばM常務は時給で考えるな年収で考えろっていってたな。
年収で考えたらボーナスが少ない分、さらに大企業との差は広がる一方だろうが！

任天堂みたいに年間８．５ヶ月分のボーナスでもくれるのか？

任天堂
公開モデル賃金
25歳　266,000円
30歳　330,000円
35歳　410,000円
年間賞与　8.5か月分（社員平均304万円）
住宅補助：東京49000円／月
離職率　　2.8%

ブレーンバンクは成果で評価するから○ヶ月分とかいう一律支給はできないとかいうんだろうな。
成果を評価する能力のない企業が成果主義、成果主義いってんじゃねーよ。

理事長は君たちを安く買い叩こうなんて気は全くないって必死に弁解してたが、「気はない」ってことは「そういう気はないが現実は安く買い叩いている」って認めたってことだよな。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 22:28:04 ID:xYr3lMHu0
通りすがりです。

何か比較の対象が「大企業」ってところが微妙ですねw
四谷に入っちゃたことに対するコンプレックスが見え隠れするというか。


四谷って歴とした中小企業でしょ。資本金1000万円でかつ従業員（正社員）100人未満。
あんたたち自分で選んでここに入ったんでしょ。

中小企業だってちゃんと労基法等守っているところは結構あるよ。
経営者の姿勢ももちろんあるが働く人が声をあげなきゃ何も変わらんよ。
結局ブレーンバンクではユニオンつくったり労基署にたれこんだりするやつは出てこないわけだ。
いくら人手不足で困ろうと仕事ができても権利を主張しそうなやつを採用してこなかった経営陣に軍配！


117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 23:55:46 ID:kglnqIFBO
↑
勘違いされてるようですが大企業を比較対象に持ち出してきたのはブレーンバンク側ですよ。
常務は大企業の賃金水準にしていくといい、理事長はトヨタやソニー、キヤノンといった
一流企業の賃金体系や評価手法を常務に調べさせ、それよりも優れた基準を作っていくと言いました。
同業他社に関しても駿台、代ゼミ、河合はアマチュアだとおっしゃってましたよ。
大企業にコンプレックスを持っているとしたらそれは経営幹部たちです。
私たち一般社員は大企業どころではなく民間の平均以下でがんばっています。
大企業並みなんて贅沢はいいません。
せめて民間平均くらいは欲しいといっているだけです。
見込み残業やトイレ休憩で支払われない残業代を考えると民間平均に届くには上に書いた金額くらいはもらえないと届かないということです。
そして、あれだけ大企業並にしていくと堂々と宣言した以上、民間の平均年収に届くくらいのボーナス設定は期待できるだろうということ。


118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 23:58:58 ID:kglnqIFBO
ちなみに資本金は1000万ですが売上80億、従業員800名、正社員は150名以上いますよ

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 01:53:26 ID:LLnU3pVD0
＞常務は大企業の賃金水準にしていくといい、理事長はトヨタやソニー、キヤノンといった
＞一流企業の賃金体系や評価手法を常務に調べさせ、それよりも優れた基準を作っていくと言いました。

ブレーンバンクがトヨタやソニーの賃金体系調べてどうすんだ？

★トヨタ自動車★
総合職モデル賃金　http://www.geocities.jp/datarou_2005/model4.jpg

２２歳　年収　３００万（初任給２０万円）
３０歳　年収１０００万
３５歳　年収１２５０万（35歳夏ボーナス１７５万円）
４０歳　年収１４５０万（同期間格差１．４倍）
５０歳　年収１６５０万

トヨタ　人事・給与制度
入社10年で就任する係長ポスト（年収1000万）まではほぼ横並び。
30歳後半の課長ポスト（約5700人：最年少37歳）から同期間価格差が広がり。
ボーナスは５ヶ月+６２万円

企業データ（総合職以外の工員や一般職も含む）
従業員数　６万４４０８人
平均年齢　　３７歳
平均年収　８２２万円


★ソニー★
創業職モデル賃金http://www.geocities.jp/datarou_2005/model1.jpg

２２歳　年収　３２０万（初任給２０万３０００円）
３０歳　年収　８５０万
３５歳　年収１２００万（35歳夏ボーナス１４０万円）
４０歳　年収１３５０万（同期間格差１．４倍）
５０歳　年収１５５０万

ソニー企業データ（総合職以外の職種も含む）
従業員数　１万５９９５人
平均年齢　　３８．８歳
平均年収　９２１万円

一流会社　入社１０年目社員の平均的なポストと待遇http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri050701-2.jpg
　　　　　　年収　　　　　夏ボーナス　ポスト
トヨタ　　１０８０万円　　１３０万円　　係長
ソニー　　８５０万円　　１００万円　　係長
キヤノン　８９０万円　　１１５万円　　一般職

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 02:03:19 ID:LLnU3pVD0
四谷学院はトヨタだソニーだいう前にまずは同業の市進レベルを目指そうぜ


株式会社市進（JASDAQ上場）
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=131713

■働きやすい環境が、「人を創る」。　
498名の正社員に対して、離職率は「3％以下」。

年収例
◎30歳（勤続6年）／年収580万円（月収32万円＋賞与）
◎35歳（勤続9年）／年収690万円（月収42万円＋賞与）
◎40歳（勤続15年）／年収810万円（月収47万円＋賞与）

待遇
■昇給年1回以上、賞与年2回[5・11月]（5.8ヶ月分／2007年度実績）
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
■退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
■借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
■保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
■会社都合の転勤による引越費用全額負担


　　　　　　　　　　　＜市進＞　　　　　　＜四谷学院＞
設立　　　　　　　　 １９６５年　　　　　　　　１９７４年
資本金　　　　　　13億7500万円　　　　　1000万円
売上高　　　　 　　　201億　　　　　　　　　　80億円
従業員数　　　　　　740人　　　　　　　　　　800人前後
正社員数　　　　　　498人　　　　　　　　　　150人前後
離職率　　　　　　　3%以下　　　　　　　　　非公表(3年内離職率75%←2006年入社の新卒は35人中26人が入社3年で退職）
実働時間　　　　　1日7時間　　　　　　　　　1日8時間
平均年収　　　　　572万円　　　　　　　　　非公表(300〜350万程度）
賞与　　　　　　　　5.8ヶ月分　　　　　　　　 非公表(2ヶ月分？）
残業代　　　　　　当然別途支給　　　　　　56時間分は無支給(見込み残業45時間+トイレ休憩11時間）
住宅手当　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
家族手当　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
食事手当　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
財形貯蓄制度　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
退職金　　　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
社宅　　　　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
通勤費　　　　　　　全額会社負担　　　　　　上限20000円
会社都合引越費用　全額会社負担　　　　30万円が上限（敷金は自己負担）

151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/23(水) 11:52:59 ID:aLmnDV+J0
賞与もうすぐだね。
せめてこの３分の１くらい欲しいな。

【経済】夏季賞与、６年ぶり減　経団連調べ　平均９０万９５１９円
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216777020/

159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/27(日) 11:18:06 ID:bHhvHaS+O
思ったよりは出たな。
ま、経団連調べ平均の三分の一には届かなかったがw
四谷学院にしてはがんばったってところか?
去年の冬のボーナスは20万もなかったからな

161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/28(月) 00:18:04 ID:WU6MQUHX0
これで残業代がちゃんと出るようになれば人並みの生活は出来るようになるのにね。
残業代不払いだからこそボーナスが一カ月分以上出たんだろうけど。
でも毎月残業代をきちんと払ってもらってボーナス1円も出ない方が年収多い気がする。
まんまと常務に騙されたかな？

いつからネットで粘着してんだよ
こんなに誹謗中傷がしつこいのはオマエだけだぞ、負け犬しねよ

http://www.travian.jp/?uc=jp2_46466
一緒にトラビアンしませんか？
1日10分INでもかなり楽しめる。
フルブラウザ携帯あるならPCなくても大丈夫だし。
生産戦争ゲーです

どこの工作員か知らないけど、誹謗中傷なんて辞めた方がいいよ。

オマエが一人で誹謗中傷してんだろ小僧
何百件書込んでんだよ、殴って泣かすぞコラ

俺は書いてないぞ。落ち着いてIDよく確認しろよ

ミルクカフェモバイルが閉鎖するから、奴らはここでまた工作活動してんのさ

しかも工作員一人で自演してるな(笑)なにが“通りすがり”だよ(笑)

このスレで内部告発にやたら感情的に反応してる人って何者？
内部の人間ならここに書かれてることは全て事実だって分かるから誹謗中傷なんていわないだろう。
元社員ならそれが不満で辞めてるわけだから、叩くことはあれど四谷をかばう理由はない。
生徒や保護者が社員の待遇について会社をかばうわけないし、
他予備校の人間がこんなところにきて競合他社をかばうとも考えられない。
やっぱ、上層部の人間か？
でも上層部の人間ならもうちょっとマシな反応の仕方あるはず。
誹謗中傷だ、ウソだってひたすら言うだけで「どこがどう誹謗中傷なのか、”具体的な反論が一切ない”」んだよな。
「こう書かれてるけど実際はこうだ」って”具体的に反論”すれば説得力も出るかもしれないのに。
ただ誹謗中傷だ、ウソだってわめいてるだけでは「ああ・・事実だから、そうやってわめいてスレを荒らすことしかできないんだな」ってなって逆効果になってしまう。
いや、むしろ、それを狙った行動なのか？

↑
うっぜぇ〜〜〜低脳の書込み
ハイハイハイハイ頑張って！
(^〜^)

↑
やたら感情的に反応してる人がいますね…

184のいう通り。
内部事情を少しでも知っている人なら、誹謗中傷どころか真実であることは
一目瞭然なわけで、こんな会社をかばうやつの気が知れない。

ということは、やはり稚拙な書き込みして荒らすしか脳のない、会社上層部
の人間だとしか思えないのだが。

荒らすにしても、この会社はこの程度の荒らし方しかできないのかと、ほん
とうに悲しくなるよな。

でるとこにでて、派手にドンパチやりましょか？
そうすれば、裁判で、真偽の検証の過程で、185のような心ないアホの正体も
分かるわけだ。

いつでも、きていいぜ。
覚悟はできてるし、裁判費用も準備してある。

またですか。連係プレイ（笑）。

>>172

＞休日を見ても四谷学院は土日以外の休みは12日しかないのに対し、市進は倍の24日間ある。
＞月給制なのだから休みが多ければ多いほど割がよいことは言うまでもない。
＞ってか今気付いたけど土日以外の休みが12日しかないってことは「国民の祝日（15日）」分の休みもないんだな・・・
＞土日のうち6日間は繁忙期に出勤しなきゃいけないこと考えるとブレーンバンクって職員の休日異様に少ないな。

四谷学院はそれに加えて「夏期休暇５日間が有給の消化扱い」になったから、さらに５日間休日が減ったわけだがｗ
もう笑うしかないｗ

つーかおまえの自演に笑うしかないｗｗ
毎日、たった一人で何やってんだよおまえ
180件以上もせっせと書きこんでさ
で、自分の書き込みを引用して、ひとりで 「184のいうとおり」　とかｗｗ

誰も見てないんだよおまえ
というか「程度の低いネット書き込みは無視しましょう」って文書まで出回ってるのに、
それすら知らないわけ？

休日に朝から深夜までご苦労さまです。

178 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/07/19(日) 09:48:20 ID:cz5wwjibO
いつからネットで粘着してんだよ
こんなに誹謗中傷がしつこいのはオマエだけだぞ、負け犬しねよ

181 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/07/19(日) 11:06:27 ID:cz5wwjibO
オマエが一人で誹謗中傷してんだろ小僧
何百件書込んでんだよ、殴って泣かすぞコラ

185 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/07/19(日) 18:08:31 ID:cz5wwjibO
↑
うっぜぇ〜〜〜低脳の書込み
ハイハイハイハイ頑張って！
(^〜^)

189 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/07/20(月) 04:03:15 ID:fYikQcFx0
つーかおまえの自演に笑うしかないｗｗ
毎日、たった一人で何やってんだよおまえ
180件以上もせっせと書きこんでさ
で、自分の書き込みを引用して、ひとりで 「184のいうとおり」　とかｗｗ

誰も見てないんだよおまえ
というか「程度の低いネット書き込みは無視しましょう」って文書まで出回ってるのに、
それすら知らないわけ？

工作員確定だな(笑)
朝から深夜まで毎日自演お疲れ様です(^^)/
ID見ればまるわかりってゆうねww

だからなんなんだよ死ねよ粘着ネガ坊

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 14:20:04 ID:tmKJhh7aO
というか
ネガ坊の自演の凄まじさに
思わずおののいてしまう ヾ(;゜ロ゜)ノ

しかもみんなウソだし〜〜 ♪ (^〜^)


130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 23:39:27 ID:cZKPjJLG0
>>127 相変わらずだな、ピザ男は。他スレでは自分が「ネガ坊」だろ（笑）。

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 14:30:04 ID:tmKJhh7aO
ここの講師控室に入ると
市役所の窓口みたいなオヤジやババアばかりで萎える
本当に受験関係者？
自分の顔に責任持ってる？
生徒に失礼だとか思わないの？
本や新聞に書いて無いこときかれたら無言で逃げるのは何故？

>>189・192
真実の書き込みを否定したいネガ坊は、お前さん自身だろ？
一人で書き込む自演癖も自分のことだろ？ｗ

四谷に関係のない愉快犯でなければ、工作員と言われても仕方ないな。

あるいは四谷マニアの生徒か、元生徒かなｗ
性格破綻者の書き込みはスルーということで…

おら反省してんのかよ？
早くこのスレ削除しろっ
(・o・ )

>>184
社員が全部不満持ってると思ったら大間違いだぜ、理事長の経営手法を崇拝してる社員もいる。
↓の24,26とか。以下コピペ。

23 名前：名無しさん＠５５段階制 [2009/07/13(月) 23:07]
↑
まあ、いいんじゃね？

どうせこんな会社２０年くらいでつぶれるさ。
内実が伴わない会社が生き残れるほど、世間は甘くないし。
Ｎ○ＶＡ（伏せ字にしておくね）みたいに、赤裸々にされて空中分解
するのが見えているしね。

仮に会社側の工作員がいるとしても、可哀そうで見ていられないよ。

あとしばらくは、いまの好調ぶり（？）は続くさ。
札幌や仙台あたり、広島や新潟なんかにも校舎ができるんじゃないの？

そして、致命的な弱点が全国に知れ渡るようになって、マスコミに丸裸に
されて、いっかんのおしまい。

大手の河合や駿台はどうなるかというと、それなりの実績を誇りながら、首都圏
では残存すると思う。

しかし、合格させる実績も気持ちもない四谷は、できる受験生からは
選ばれないね。どんなにテレビでＣＭ流しても。

逆に目の肥えている受験生が四谷に大量に集まれば、そのような連中が一斉に
四谷批判をはじめるさ。

結局どう転んでも、ここの予備校が実績で勝負できるようになる状況には
ならないと思うよ。

24 名前：名無しさん＠５５段階制 [2009/07/14(火) 00:33]
↑
そうなったらそうなったでかまわない、いや、むしろ、そうなるであろうことは会社の経営陣も十分承知してる。
だからこそ、立地と自社ビルにこだわった校舎展開を行い、
会社の事業目的には予備校の経営の他に不動産の売買、賃貸、仲介、やレストランの経営といった
予備校業が行き詰まったときの次の手も含まれている。
事業目的に不動産業やレストランの経営をかかげる塾や予備校が他にあるだろうか?

テナント借りて営業してる中小の塾や個別指導だと潰れたら何も残らないが
駅近の好立地な場所に自社ビル持ってる四谷は経営に行き詰まったら生徒の募集を止めて
不動産業にシフトすればいいだけ。
予備校は一年周期だから生徒止めるのも楽だし(大学や複数年制の専門学校なんかだと生徒が卒業するまで面倒見る必要があり柔軟に業務シフトできない)
従業員のほとんどは業務委託契約の講習だから、今年は契約更新しませんで済む。
正社員ももともと離職率が高く大半の社員が勤続3年未満だからクビも切りやすい。
労働組合もないから従業員との衝突もない。
システムは外注せずに陳腐なエクセルで済ますなど予備校としての設備投資には金をかけておらず負債も少ない(資産となる土地やビルにかかる建設のための借金くらいか)

一生予備校業に専念するつもりならかけるべきところに金をかけず、土地やビルの取得にばかり金をかけている。
予備校がいつ行き詰まっても大丈夫なように。
稼げるうちに稼ぎ尽くし、いざとなったらシフトできるように用意周到に準備してるよ。
そういう意味では経営センスは抜群だ。

26 名前：名無しさん＠５５段階制 [2009/07/14(火) 04:45]
＞しかし、合格させる実績も気持ちもない四谷は、できる受験生からは
＞選ばれないね。どんなにテレビでＣＭ流しても。

＞結局どう転んでも、ここの予備校が実績で勝負できるようになる状況には
＞ならないと思うよ。

四谷学院は最初から実績で勝負しようなんて思ってない。
実績や口コミによる評判で生徒を集めるのではなく過剰な広告で生徒を集める戦略。
だから広告に起用できる生徒が数名出れば、その数名を大々的にアピールして広告は成り立つ。
100名も200名も東大に合格させる必要はない。5名も出れば広告（CM、ポスター、看板、駅改札に貼るシール）に使うには十分。
体験記は過去の合格者も使いまわしだから数名ずつ出れば体験記にも困らない。

そして特待生を作らないという戦略が実に巧妙。
・特待生をとらないことで実績がでなくても言い訳ができる（大手は最初からできる子を無料で大量に集めて実績を作っているのは彼らだけ）
・特待生をとらないことで学費を割引する必要もない。
そして実績にこだわらないのは、生徒に「行きたい大学にいってもらうため」という口実にもなる。

四谷学院は「特待生制度がない」ことをアピールすることで「最初からできる生徒はうちにはいない」という印象を植え付け、それでも東大合格者が出ているとアピールする。
でもふたをあけてみると、東大に合格しているのは何かの間違いで紛れ込んできた大手の特待生を蹴ってきてるような連中。
その数人が結果を出し、あたかも他のできない生徒も結果を出してるかのように宣伝する。
宣伝の仕方が実に上手い。

予備校というのは基本的に生徒とは１年間の付き合い。
そして何校も通うようなものではない。
何年も続けて通う、または複数のところを利用するような業種であればボロが出やすいが
基本１年の付き合い＆１校しか通わない人が大半だから、通ったことのある予備校は四谷だけ
という人も少なくない。
他を知らないからはじめて通うのが四谷の人は「予備校ってこんなものか」で終わってしまう。
上手くいかなかった人は上手くいかなかったで嫌なことはもう忘れたいと思ってしまう
そして、大学なんてものは入ってしまえば大抵どこでも楽しいもんだから、落ちて四谷を
うらんでいても一ヶ月ほどして大学の新歓コンパに出るとそんなこと忘れてしまう。

そして次の年には何も知らない受験生が宣伝を見て四谷学院の門をくぐる。その繰り返し。

リピーターで稼ぐ業種・業界なら「質」が重要だが、短期の付き合いの場合「いかに入学させるか」が重要。
そのための宣伝は非常にうまいので（その分莫大は費用をかけているが）、それにつられて入学する生徒が後を絶たない。
経営としては極めて上手い。しかもそれが長く続かなかったときのことも考えて次の手も打ってある。

愚痴を書き込むだけか。現　職　な　ら　辞めればいいのに。
相当四谷学院のこと好きなんだね☆

四谷に就職とか人生終わり… こんな給料じゃ結婚しても家族養えない(-.-;)

↑
毎日まいにち四谷学院を誹謗中傷の〜
クサい自演のネガ坊は〜
給料も結婚も家族も永久に無縁 〜 ♪

「じえん」じゃなくて「じじつ」な。
誹謗中傷だというならどこがどう違うのかちゃんと指摘してみたら?
できないよね、全部事実だから。

四谷に就職とか人生終わり… ってお前普通に誹謗中傷してんじゃん(笑)

全部事実なのはお前の自演と工作活動だよ(^^)d

127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 14:20:04 ID:tmKJhh7aO
というか
ネガ坊の自演の凄まじさに
思わずおののいてしまう ヾ(;゜ロ゜)ノ

しかもみんなウソだし〜〜 ♪ (^〜^)


130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/14(日) 23:39:27 ID:cZKPjJLG0
>>127 相変わらずだな、ピザ男は。他スレでは自分が「ネガ坊」だろ（笑）。

935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/06/12(金) 14:30:04 ID:tmKJhh7aO
ここの講師控室に入ると
市役所の窓口みたいなオヤジやババアばかりで萎える
本当に受験関係者？
自分の顔に責任持ってる？
生徒に失礼だとか思わないの？
本や新聞に書いて無いこときかれたら無言で逃げるのは何故？

>>203
あ、それ書いたの俺じゃねーわw

事実は
・新卒社員が3年で7割5分退職してること
(06入社の新卒は35人いたが度重なる労働条件改悪で3年で26人が辞めた)

・夏期休暇5日間をいきなり有給の消化扱いにした。
・繁忙期に休日出勤の代価として1日2万払うと言って(書面でも配布)休日出勤強制しておきながら残業代としてごまかしていまだに支払っていない。

・給料に見込み残業代が含まれていることを隠して求人を出している。
・社員に1日30分はトイレ行って時間潰してるだろといって毎日30分残業時間カット
・中途退会者に返還しなければならない学費を返還せずに消費者契約法違反で消費者機構から注意を受けた。
その後改善すると嘘の返事をし、嘘がバレて悪質とみなされ実名公表までされた。
他にもいくらでもあるけどとりあえず↑にひとつでも事実じゃないことあるか?
あるならどこがどう違うのか具体的に反論してみろよ。

自演乙っ工作員！(^^)/

…ったくもう、ＩＤ見りゃ複数の人間が書き込んでることくらい分かるだろうが。

多数の人間からやり玉に上げられるような会社なんだよ、ここは。

それを自演としか言えないわけだから、やはり四谷側の雇った工作員だな。
こんな会社を持ち上げて、何がよいことがあるというのか。
上層部からの命令（実際、そのような指示を受けている社員もいるわけだが）とはいえ、
可哀そうな仕事ですな。

ID見れば複数人がいる？まぁ可哀想な工作員君だねww

毎日マン喫のパソコンで書き込んでるお前こそ真の工作員だな(^^)/

問題は「自演かどうか」じゃなくて「事実かどうか」だろ。

事実が伝えられているなら自演だろうがなんだろうが意義はあるわけだ。

っていうか１人で書こうが複数人で書こうが「事実は１つしかない」なんだから、事実なら「誰が書いても内容は同じ」になるだろ

「内容が同じだから自演だ」ってのはあまりにも早計。

たとえば
「新卒３５人中２６人が３年以内に辞めた」←ここまで数字が具体的に示されてるんだからこんなの誰が書いても同じ内容になるぞ。

「夏期休暇５日が有給の消化に変わった」
「繁忙期手当と残業代を混同して未払い状態にある」
「求人の際に見込み残業代の存在を隠している」
「毎日３０分残業時間をカットさせられる（トイレ休憩）」
「消費者契約法違反で消費者機構から注意を受けた」

これらも言い回しは違っても根本的な内容は同じだ。
内容が同じだから自演ですか？
だとすると事実を書いたら誰が書いても自演ですね。

まあ自演だ自演だって決めつけるのは勝手だけど、「書かれた内容が事実かどうか」に関しては何の反論もできないんですか？
これ書くとまた、「いつものコピペ」ですか？

>>209
１０年近く、ここで講師をやっているけど

＞新卒３５人中２６人が３年以内に辞めた

これは事実だと思う。印象的には、もうちょっと辞めてるような気がｗ
労働組合作ったらどうなの？って思うけど
職員さんは作る前に辞めちゃうのかなぁ。

お前どこの工作員？


結局お前自分で自演してること認めちゃったね(笑)

>>211
内容に関して反論できないってことは

「新卒３５人中２６人が３年以内に辞めた」←ここまで数字が具体的に示されてるんだからこんなの誰が書いても同じ内容になるぞ。
「夏期休暇５日が有給の消化に変わった」
「繁忙期手当と残業代を混同して未払い状態にある」
「求人の際に見込み残業代の存在を隠している」
「毎日３０分残業時間をカットさせられる（トイレ休憩）」
「消費者契約法違反で消費者機構から注意を受けた」

↑
は事実であることを認めるんですね？

ちなみに私は>>211とは違いますよ。自演だって言い張るなら勝手に言い張ってもらってかまいませんが。重要なのは内容ですからね。
内容に関して反論あるならどうぞ？

過去レスみてたらこんなのもあったよ。ぜひ↓についても反論聞かせてね。自演だと決め付けたいならそれでいいからｗ、内容に関して答えてね。

125 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/06/11(木) 23:46:33 ID:7HsQvtUcO
いい加減にしろ！なぜ生徒のためという本旨を考えて行動できないのか？四谷社員は。
下の内容を隠すために時間を浪費して荒らすなら、教材つくるとか何かしてやれよ。かわいそうだろ。人間が。

�@見込み残業時間の一方的な増加（2年前20時間→今45時間）　←どこかにウソありますか？

�Aトイレ休憩という毎日30分の無賃労働の強制←どこかにウソありますか？

�B繁忙期手当のごまかし(休日出勤の対価：1日2万と書面で約束しながら残業代と混同して未払い）←どこかにウソありますか？

�C生徒増、校舎増にもかかわらずスタッフ数を削減←どこかにウソありますか？

�D夏季休暇の廃止(2年前有給とは別に夏期休暇←夏期に休みを取ると有給が勝手に消化される）←どこかにウソありますか？

�E過去の労働時間閲覧禁止(未払い残業代請求封じ)←どこかにウソありますか？

�Fタイムカードがあるのに手書きの管理台帳を書かせる(残業時間の過少申告の強要)←どこかにウソありますか？

�G意見するものを報復人事で左遷し退職に追い込む←どこかにウソありますか？

�H首都圏勤務を約束して採用しておきながら地方勤務を強要(これで辞めた新卒もいる)←どこかにウソありますか？

�I人事異動内示で社員を引っ越しさせておきながら急に異動を延期(引っ越し先からの 長時間通勤を余儀なくされた上に補償もなし、
　　あげくの果てに正式な人事発表前に引っ越した方が悪いと開きなおり)←どこかにウソありますか？

�J社員削減による負担増で身体を壊す社員が続出(自分が確認しただけでも今年の繁忙期は最低でも2人は入院してる) ←どこかにウソありますか？

≫211とは違う？当然でしょ(笑)

212、213とひと続きで書き込んでることがまさに自演ですね。思い込みは良くないよ(゜゜;)＼(--;)

ごめん内容はよく分かんないわ(笑)四谷のこと詳しく知らないからさ(^^)d

まぁ事実は反論しようがないからって、四谷に直接言いに行けばいいものを、わざわざ調べ挙げて公開し、私見を勝手におりまぜながら工作活動をするお前が一番惨めで可哀想…(T_T)

システムがおかしいと思うなら四谷に直接言いにいけ

現社員か元社員かどっかの工作員か下手ないたずらか知らないけど、工作活動は辞めといた方が身のためだよ。

マジレス(笑)

↑
内容を、よく分かんないやつが、勝手に自演だってほざくわけだｗ

精神構造が崩壊してるんじゃないの？
具体的な数値をあげている方は（特に四谷にとって都合の悪いデータを、
ここの会社は全体公表しないだろ？）把握できているわけで、社員だか講師
の人だと思われる。

彼らの指摘する事実に対して、論理的な反論を一切できず、かつ、都合悪く
なると「おれ、この会社よく知らないから」だとさ。

バカじゃねえの？
一度、精神病院へどうぞ。

ああ、ごめん、もう通院してるか、これくらいアホだと、周囲の人が
危険視して表歩かせてくれないもんねｗ

人間、こんな風にはなりたくないよなｗ

ネット以外で、人から相手にされてないだろ、オマエ？

↑予想通りだなお前(笑)本当に必死でウケる(^^)/

まずお前の思い込みの激しさが一番だね。精神崩壊？それはお前だろwwなにかあればすぐに人間否定しちゃうもんね(*^^*)


しかも何？なんかいろいろ書き込んだ挙句、ネット以外で相手にされてないだろ、オマエだ？はい？残念あなたのことでしたね(笑)(^-^)v毎日お疲れ様です。一人必死に(笑)

まぁ工作なんて諦めろよ。個人的に不満あるなら直接言いにいけって。

(^^)v

>>216
朝から番まで一人必死なのは自分だろｗしかも携帯からｗ携帯から書くとIDの最後が0じゃなくてOになるから他の日も含めて丸分かりだね。
それにしても携帯でこれだけ書くの大変でしょ？ってかなんで携帯なの？他にすることないの？
そして四谷のこと詳しく知らないからさってなんで四谷のこと知らない人が朝から晩まで張り付いてるの？しかも携帯でｗ

206 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/07/22(水) 08:48:28 ID:KP6Wb6bLO
自演乙っ工作員！(^^)/

208 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/07/22(水) 12:22:04 ID:KP6Wb6bLO
ID見れば複数人がいる？まぁ可哀想な工作員君だねww
毎日マン喫のパソコンで書き込んでるお前こそ真の工作員だな(^^)/

211 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/07/22(水) 20:20:14 ID:KP6Wb6bLO
お前どこの工作員？
結局お前自分で自演してること認めちゃったね(笑)

214 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/07/22(水) 22:32:53 ID:KP6Wb6bLO
≫211とは違う？当然でしょ(笑)
212、213とひと続きで書き込んでることがまさに自演ですね。思い込みは良くないよ(゜゜;)＼(--;)
ごめん内容はよく分かんないわ(笑)四谷のこと詳しく知らないからさ(^^)d
まぁ事実は反論しようがないからって、四谷に直接言いに行けばいいものを、わざわざ調べ挙げて公開し、私見を勝手におりまぜながら工作活動をするお前が一番惨めで可哀想…(T_T)
システムがおかしいと思うなら四谷に直接言いにいけ
現社員か元社員かどっかの工作員か下手ないたずらか知らないけど、工作活動は辞めといた方が身のためだよ。
マジレス(笑)

216 名無しさん＠お腹いっぱい。2009/07/22(水) 23:38:03 ID:KP6Wb6bLO
↑予想通りだなお前(笑)本当に必死でウケる(^^)/
まずお前の思い込みの激しさが一番だね。精神崩壊？それはお前だろwwなにかあればすぐに人間否定しちゃうもんね(*^^*)
しかも何？なんかいろいろ書き込んだ挙句、ネット以外で相手にされてないだろ、オマエだ？はい？残念あなたのことでしたね(笑)(^-^)v毎日お疲れ様です。一人必死に(笑)
まぁ工作なんて諦めろよ。個人的に不満あるなら直接言いにいけって。
(^^)v

>>216

しかし、本当に217氏の指摘する通り、216って超級の基地外だよな。

事実に対する論理的な反論ができなくなると、他人の揚げ足取りをすることに終始する、
なんなんだ、この意味不明さｗ

四谷に関係ないとか言いながら、一日中張りついてるのも面白い。

不都合なことがあると、自演自演と他人の意見をすぐに全面否定しちゃうもんねｗ

事実を指摘したいというだけなのに、これをどうしても他予備校関係者の「工作」に
仕立てようとするあたりが、四谷の肩をもつようで笑える。

ちなみに、携帯からの通信記録は、ＡＵでもドコモでも、最低半年は
無条件に保存されるからね。

端末の送信記録消去しても無駄だよ。
携帯からなら第三者に追及されないから、書き込むというのは愚か。

長々と長文ご苦労さま。

事実に関してきちんと論理的に反論してねｗ

不満あるなら四谷に直接言いにいけって工作員よ(笑)

取締役が労働基準法は過去の法律とかいって開きなおっちゃうような会社に直接言っても意味ないからなぁ。

これまで直接言った社員は報復人事受けて結局退職に追い込まれてるしね〜(元システムのIさんとか)

直接言っても変わらない、むしろ報復人事食らって逆効果、でも腹の虫がおさまらない、少しでも被害者を減らしたいって人が内部告発してるだけ。

ここを見た受験生や保護者が入学を考え直す、ここを見た就職活動中の学生が本当の労働実態を知って考え直すきっかけになればなによりだよ。

そうなのか？
本当に現に真実だったらお前が主張する意味も分からなくもない

「アルバイト研修」って何？
教えてエロい人。

>ブレーンバンク[四谷学院]の日記

>7月14日15時16分 ノコノコさん

>こんにちは☆
>初めて書き込ませて頂きます。
>内定を頂いた方に質問なのですが、アルバイト研修は受けておられますか？

ミルクが終了するね。
これで、ミルクに書かれていた事が２ｃｈに移動してくるわけか。
こっちだと、ミルクみたいに簡単にスレ削除にはならないから
かなり楽しみだ。

ボーナス意外に出たコレ。
民間平均にはまだまだ及ばないけど四谷にしてはがんばったって感じか?

夏期休暇5日間が廃止（有給消化）で年間休日が5日間減らされた分、賞与4万円（8千円×5日間）上乗せになったらしい。

夏の５５講師を激減させたから、その分も上乗せしてんだろｗ

本来有給減は基本給増で対応すべきだろう。

まあ効果抜群で批判的な書き込みがパタッと止んだねw
現金なものだw

↑
絶妙なタイミングだよな。
ちょうど、ミルクがなくなって、これからは２チャンにクレーマーが
殺到することを見越しての配慮かな？

典型的、アメと鞭の戦略。

やっほー！！四谷学院、夏のボーナスは１０％増の３５万円

夏のボーナス、最大の減少 大企業は１７％減の７５万円
http://www.47news.jp/CN/200907/CN2009073101000850.html
　日本経団連は３１日、大企業の夏季賞与（ボーナス）をめぐる労使交渉の最終集計を発表した。
妥結額（加重平均）は昨年夏に比べ１７・１５％減の７５万３５００円と、１９５９年の集計開始以来、夏冬を通じ最大の減少率だった。
　夏季賞与の減少は２年連続。妥結額が８０万円を下回ったのは情報技術（ＩＴ）バブルが弾けた２００２年以来、７年ぶり。

夏のボーナス：埼玉県職員に支給　平均８０万２４０４円、７万９２９８円減　／埼玉
http://mainichi.jp/area/saitama/news/20090701ddlk11010217000c.html

夏のボーナス：さいたま市の一般職員、平均支給額８３万９８３０円　／埼玉
http://mainichi.jp/area/saitama/archive/news/2009/07/01/20090701ddlk11010218000c.html

夏のボーナス：千葉県職員、平均８２万円　／千葉
http://mainichi.jp/area/chiba/archive/news/2009/07/01/20090701ddlk12020274000c.html

神奈川県職員に夏ボーナス、平均は８２万４０１７円/神奈川県
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090630-00000002-kana-l14

東京都職員のボーナス、平均約９２万円
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/080630/lcl0806301024003-n1.htm

公務員スゴいな。四谷は中小だしまあこんなもんだろ。

自演バカ、う・ざ・い！
自給８００円の運送会社バイトのおまえ>>1は、ちゃんとお歳暮を配達しろ。
今年も缶詰がへこんでたら、雇い主に訴えるぞ、おまえの集荷伝票もってｗｗｗ

お歳暮の前に、夏の果物缶詰セットだったな、悪い悪いｗｗｗ

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08100.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=

リクナビの人事担当者のブログって全然更新されてなくね？

＞僕も引き続きブレーンバンクで働く面白みをこのブログでお伝えできればと思います。

って書いたものの、面白みが思い浮かばなくてずっと悩んでるのか？

>>233
ちょ、おまっ・・
その人もう辞めてるし・・

ここでブ〜たれてた連中はボーナスはずんでもらって
すっかり牙を抜かれ大人しい飼い猫に豹変しますた

カネがすべてのさもしい連中w

自演乙ww

たしかにボーナスちょっと上がったな。
売上100億円突破記念の報奨金も出たし。
まあそれでも激減した世間のボーナスより全然低いのが悲しいが。
ってかこの会社は月給が安すぎるから年収でみるとひどいことになる。
基本給が20万円超えてる人って社員の2割もいないんじゃない?

おまえうるさい
社員は関係ないだろ
おまえはお中元の仕分作業をきちんとこなせ

四谷マジクソだったわ
四谷が一番推す55段階が一番クソだった

なんでクソなの？

↑
学術的根拠もなく、四谷にゴーゴーという、ただそれだけで作られたものだから
ですよ。語呂合わせです。

これは本当の話しです（笑）。

さすが、全国展開をしている会社は、一味違うよね！

会社の広告だけじゃなく、合格実績にもこだわってほしいものですな…

おまえうぜ〜
早くバイト逝け

>>242
社員さんですか？ｗｗｗ
頭悪そうな書き込みですね^^^^

解雇された講師、どうなったの？

age

晒しあげ

>>237
100億円突破記念の報奨金って何?
俺そんなのもらえなかったんだが?

>>247
人によって金額違ったら特定されちゃうから曖昧に書くけどボーナスの中の特別貢献手当として数万円入ってたよ。
もらってない人がいるなら対象はチーフ以上なのかも？

>>248
ﾄﾝ
そんなのあったんだ。
でも100億円突破で社員への還元数万円ってしけてるな。
しかもチーフ以上っていうと60人くらいか。
1人3万として180万。200万と考えても100億円の0.0003%(33万分の1)の還元・・・
考えるとせつなくなってくるな。
そもそも俺もらえねーしw

四谷校でまた退職ラッシュが起こってるって聞いたけど誰が辞めたん?

　　　　　 　 　 　 　 ,　─− ､
.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　「このスレも終わったな」
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　「終わってんのはお前だよ」　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

　　　　　 　 　 　 　 ,　─− ､
.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　「四谷学院を辞める人たち、かぁ……」
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　「いいから勉強しろよ偏差値３５の３浪！」　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く
　　　　　 　 　 　 ｀ー ´　 　 　 　 　 　 / 　 　 　 　 　 　 　 ヽ

age

受付スタッフ馬鹿ばっかり

お前よりマシだと思うが

四谷の受付スタッフ自分で自分のことワーキングプアって言ってたぜ。
本当だとしても生徒にそんなこというのはあほだろ。

四谷学院をやめたおかげ給料アップ！
四谷学院以外にゴーゴー！！

名古屋校にかつてセクハラで解雇されたゲイ講師がいる件

5年働いても基本給が20万円いかない。
笑うしかない。
見込み残業、トイレ休憩、管理台帳のトリプルコンボで
どんなに残業しても残業代がでない。
就業規則改定で休日も減っていく。
なんだよ、フリーバカンス制度って。
有給はそもそも労働者の権利なのに。

あのな〜
お前ら「労働者」のつもり？
ちょっと調べさえすれば
ブラックなことはわかっていたはずなのに
調べることすらしなかったが
知ってて入社した確信犯。


おまえらは無垢な受験生を騙して搾取する一味の「共犯者」なんだよ。

親分に奴隷扱いされているからと言って
共犯者であることに変わりはないことを銘記せよ。

勤務時間中の喫煙時間は労働時間だってさ、大阪高裁判決。
労基法上、拘束時間＝労働時間ってことらしい。

四谷学院のトイレ休憩制度ってどうなのよ？
トイレって生理現象でしょ。
喫煙時間が労働時間と認められるのに、せいぜい数分間、生理現象であるトイレにいくのは労働時間とは認められないってか。
しかも実際にトイレにいくために席をたった分数ではなく、トイレにいってようが行っていまいが
「トイレにいってて時間つぶして仕事してなかったはず」って毎日３０分も労働時間をカットされるとか
なんか納得できないよね〜まあ労働時間と認められたところで残業代は出ないんだから結果は一緒だけどねw


勤務の合間の「喫煙タイム」も労働時間　大阪高裁判決
asahi.com　2009年9月19日10時36分 http://www.asahi.com/national/update/0919/OSK200909180154.html

　勤務の合間にたばこを吸う時間は「休憩時間」か「労働時間」か――。居酒屋チェーンの
元店長が心臓病で倒れたのは過労による労災と認めた行政訴訟の判決で、大阪高裁は
「喫煙時間は労働時間にあたる」との判断を示した。

頭のいい人は情けない工作員なんか構わずに四谷で第一志望に合格するよ。

>>259
労基駆け込んだ方がいいよ。明らかにおかしいよ。

あげ

勝ち組と負け組がこんなにハッキリしている予備校は他にはない

あのすいません。一応聞きますけど、俺この話今度高校行った時触れ回っていいですか?

名古屋に新設されたから今年試しに入ったんですけど、本当にスタッフ酷くて。こないだなんかコース変更したんですけど教材は渡し忘れがあるわそれに関しての謝罪もないし、面談予約しても別に個室に行くわけじゃなく開始予定から30分遅れだったし。

卒業した高校はうちの市内では一番の進学校なんで浪人生も多いわけです。当然来年も後輩が塾選びに奔走するんですが、いくらネット掲示板とはいえスタッフがここまで酷いと…

あ、因みにスタッフ誰だよとか揚げ足とられるのもなんだから誰かが一言突っ込んだらカタカナで公開しますね

>>266
あなたの体験談だから、どんどん触れ回ってください。

>>267
ありがとうございます。じゃあ心置きなく言い触らします。先生、生徒間の繋がりが濃いから多分市内の全進学校に広がります。


ていうかなんかホントにスゴいですねここ。客観的判断でどっちの意見が正しいのか何となく分かりますけど…。
名古屋校に来てる55の先生とかもやっぱ同じ労働条件なんですかね？

あ、後話違いますけど55段のテストの問題と解答の間違いかなりありますよね。何回か先生に言って指摘してもらったけど直らないみたいで…これもやっぱ大元の怠慢ってことですよね

入学説明会ではきめ細かさが売りとか言っておきながらこれじゃ詐欺ですよ、ホント

>>268
いくら後輩とかに言いふらしたって四谷にとっては想定内なので痛くもかゆくもないよ。
もともと口コミで集まることなど期待してないもん。
社員募集にしても生徒募集にしてもきちんと情報収集しない（できない）で大量宣伝にコロっと騙される
情報弱者がブレーンバンクのターゲットだもの。
あんたのようなwwwwww

たぶん
>>268
みたいのはどの予備校行ったって文句ばっかたれてるんだろ
こんなクレーマーには来てもらわなくて結構。

>>270
横やりですまんのだが、クレーマーなんかいるに決まっているので、体制が脆いとすれば
それは四谷の責任。ただまあ、社員も忙しいから怠慢ではないでしょうが・・・。
みんな限界なんだよ。>>268さんはそれは分かってあげなよ。
と仲裁してみる。

>>268
こういう子は高校でも有名な「イタイ子」だからｗ
誰も言うこと信じませんよｗ
ネットワークで広がるとかｗ
本当に旭丘の子ならここまで馬鹿じゃないと思うよｗｗｗ









名古屋校の職員が酷いのは事実だが

旭丘の子なら、入学すらしないだろｗ

名古屋さあ
黒板消しクリーナーのフィルター掃除ぜんぜんやってないんだけど
担当は職員？業者？
エアコンフィルターも真っ白だよ
前列の机にはチョークの粉が積もってる

校長の高木に言っても埒が明かない
どこの校長もあんなレベルのやつがやってるの？
関西から来てる講師は「名古屋ゆるみすぎｗ」って馬鹿にしてるけどさ

おもちうにょーん

age

T部長age

age

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/11/or-a4d2.html

北海道記念ｗ

みんな来年の配属希望どこでだしたの?
ほとんど考慮されないらしいけど

一人でモソモソ、モソモソと自演
さびしいなあバイトくん

>>281
勤務地は意外と考慮してくれるよ。
やりたい業務の方はほとんど見られてないと思われるが。
ちなみに池袋と横浜は激務、四谷と船橋は人間関係が悪くて退職者が多いってのが専らの噂。
去年だったか船橋は校長以外全員退職という異常事態。
四谷校はいい人ほどすぐ辞めていくと言われている
川越とか厚木とかの少人数校舎はアットホーム。

>>283
大宮は？

>>283
最初の3つはよく聞くけどF校もそうなんだ。
今年はM校とJ校がヤバいらしい。
J校は半年で3人退職してるらしい。
1人は鬱病、1人は胃か肝臓壊して入院してそのまま退職、1人はもうやってらんねって辞めたとか。

>>284
283じゃないけど大宮は生徒の質がよくて平和だと聞いことあるよ。

なんて…よくワカンネーなデタラメばっかし ああ自演ｻｰｾﾝ

>>285
自由が丘も確かにやばいって聞くね。
でも、う○で辞めた人は発症は四谷校だよ。
四谷で発症して前年に勤務してた校舎に戻ってリハビリしようとしたが駄目で退職だから責任は四谷校にある。
入院してる人がいるのは知ってたがその人も辞めたの?

大宮は接点がないからよく知らない。
いい噂も悪い噂も聞かない。

>>285
ほうほう
thx.

さびしい自演でこんな作り話ばっかりよくもよくも

四谷の躍進に嫉妬した他予備校の嫌がらせ？

ファッション小売業はファーストリテイリング（ユニクロ）の一人勝ち
塾・予備校業はブレーンバンク（四谷学院）の一人勝ち！

他予備校の人間がここまで内部事情知ってたら逆にすげーわ。

日大出てＳＥのバイトになっちゃったバカがいるよね
５５パソコンが動かないのもこのバカが悪いのか
おらモタモタすんな
いつも走るんだろぅ
返事は「ハイ」じゃなくて「ぅわん」だろう？

PCのフリーズもそうだけどプリンタの不具合もなんとかしてほしい。
安物じゃなくてもう少しいいプリンタを・・・

注意されたら即改善　やっぱ大手予備校は違うな。
四谷は弁護士１４人もたてて何百万も使って徹底抗戦だもんな・・・

http://www.geocities.jp/nanbuyunion/gazou/yotuya4omote.jpg
http://www.geocities.jp/nanbuyunion/gazou/yotuya4ura.jpg


「雇い止めは解雇権乱用」元講師が河合塾提訴　2009.11.29
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091129/trl0911290200000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091129/trl0911290200000-n2.htm
大手予備校の河合塾で数学の非常勤講師をしていた男性（５３）が、契約を更新されず、“雇い止め”にあったのは解雇権の乱用
にあたるとして、地位確認を求める訴訟を大阪地裁に起こしていたことが２８日、分かった。非常勤が大半を占める予備校講師は、
直接雇用でなく業務委託や請負とされる例が目立っており、行政が是正を指導したケースもある。
原告側代理人は「判決次第では契約形態の見直しが業界に広がる可能性がある」と指摘している。

　訴状によると、男性は非常勤講師として約２０年にわたり大阪校などで数学を担当。通常授業や講習、模試の作成に携わっていたが、
同僚との交際を巡るトラブルから昨年５月に出勤停止処分を受け、翌６月に契約解除を通告された。

　男性側は、「河合塾は労働法の適用を免れるため建前上、請負などと称して雇用しており、偽装請負に当たる」と違法性を主張。
毎年契約を更新してきたことから、常勤の専任講師と変わらない事実上の労働契約があったとしている。

　男性は訴訟に先立ち労働審判を申し立て、大阪地裁は５月、河合塾に解決金１００万円を支払うよう命じたが、
復職が認められなかったため男性が不服を申し立て、訴訟に移行した。

　河合塾をめぐっては、福岡高裁が５月、福岡校の元非常勤講師による地位確認訴訟で、雇い止めは認めなかったものの、
「強硬に契約解除を迫った態度は理不尽」として慰謝料３５０万円の支払いを命じた。これを受ける形で福岡中央労働基準
監督署は１１月、河合塾に雇用形態の是正を指導した。

　河合塾法務部によると、来年度に是正指導に沿った制度改正を行う予定だが、今回の訴訟については「講師として好まし
くない行動を男性がとったことが争点で、契約の性質が論じられるべきではないと考えている」としている。
　　　　　↓
河合塾、非常勤講師にも失業保険 不安定雇用を改善　2009年12月2日
http://www.excite.co.jp/News/economy/20091202/Kyodo_OT_CO2009120201000361.html
　大手予備校の河合塾（名古屋市）は来年４月から、請負や業務委託だった非常勤講師と雇用契約を結び、組合との団体交渉にも応じる。
非常勤講師らが加入する首都圏大学非常勤講師組合が２日、発表した。失業保険や私学共済に入れるようになるという。
河合塾の非常勤講師は約千人。同組合は「大手予備校が直接雇用契約を結ぶのは初めて。不安定な非常勤講師の雇用が改善される一歩だ」と歓迎している。

弁護士14人雇う金あるなら残業代を払えとw

職員の労働環境って、校舎長の力量にもよるのかな？
だって、Ｊ校って今年から変わったでしょ。
Ｆ校は同じみたいだけど。

研修含めて３校舎で勤めたことある立場からみると
校長によって雰囲気はけっこう違うけど労働環境は
校長がどうこうより地域差によるところが大きいと思う。
IとかYとかFは中心地で生徒の数が多い。
生徒の数が多いとそれだけで本当に大変になる。
これは小さい校舎と大きい校舎を経験した人なら分かると思う。
最初は小さい校舎の方がスタッフ１人あたりでやらなきゃいけない
業務が多くなる分大変だと思ってたけど、小さい校舎の方が全然楽。
生徒はほぼ全員顔見知りだし、スタッフ数も少ない分あらゆる面で
情報共有が楽。生徒が少ないから1人1人目が行き届きやすいし、
問い合わせとかも少ない。授業や講習の選択肢が少ないのが難点だが。
これが大きい校舎だと生徒数多すぎて生徒の把握ができないし、
スタッフやアルバイトの数も多いから情報共有がうまくいかない、
受付はごった返すし電話はなりまくるし、生徒の絶対数が多いと
面倒な生徒の数も比例して多くなる。生徒１人１人に目が行き届か
ないからクレームも多くなる。講習やガイダンスの準備、振替、欠席、
いろいろ本当に大変。
自分が知る限りではやっぱり大きい校舎に配属された人の方が早く
辞めていくし、身体壊したり、精神が病んでしまう人が多い。
Yとか校長が精神病んで途中で仕事放棄したって話だよ。
（病んだ一番大きな原因は失恋だって噂もあるけどｗ）
それで今年から大物のH部長がYに移動して校長になったらしい。

相変わらず、内部事情を正確に暴露する書き込みがでてくると、途端に
「自演」ってほざくやつがいるんだよな、ここの板は（笑）。

やましい行いをしているだけに、ここの予備校は、１４人もの弁護士を雇って
徹底抗戦ですからね。

クロをシロと言いくるめたいという体質なんだよね。

まともな人間が働く環境とは言い難いという、典型の見本。
あるいはブラック企業の見本のような世界だからね。

生徒数１万人で、東大合格はたった７名…いや７名もいたんだ（笑）。

そういえば、来年は静○と仙○に同時に開校するだったよね。
どうなるんだろ、こうなるともう…。

>>298
静○、仙○は初耳だな。
再来年の札○が一番近いはずだけど。

>>297
Y校は数年前にも社員が倒れたり、退職続出で社員総入換に近い状態になって魔の校舎とか言われてたよね。

>>296
Jの校長気強そうだよね。前任が仏みたいな人だったからギャップあるのかもね。
年度途中にYからJに異動になった人いたけど引き抜きなのかな?

Fの校長はめちゃくちゃいい人なんだけどな。
人間関係悪そうに思えないんだけど。
システムで忙しくて校長業務できてなくてそのしわ寄せが社員にいったとか?

>>298
静岡仙台マジ？何情報？

>>299
Fは自社ビルじゃなくてテナント借りてて23時で閉館だから
仕事終わらないまま強制終了して持ち帰り残業というスト
レスがたまる労働環境が原因じゃないかな？
スタッフが一斉退職した年はFの校長さんはまだシステム
じゃなかったような・・・記憶が間違ってなければシステム課
がT部長に愛想つかして全員退職したあとにF校長がシステム
兼任することになった気がする。違ってたらすまん。

自演いい加減にしろバカ
まだ自演バレてないと思ってんのか
おまえ明光義塾でバカガキのお守りしてろ
四谷学院はおまえには無縁だった

自演って言う奴、バイト？ｗ
うえの人に言われてるのかなｗ
「うえの」人ね。

大量１０名採用！
人の使い方誤った結果がこれだよ！
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=86125&plan_id=4&contract_id=5&job_seq_no=1&ty=nw

↑
うわぁ〜、また見込み残業の存在は隠して求人出してやがるｗ
当然、トイレ休憩も。
でも無くなった夏季休暇は消してるね。
フリーバカンス制度載せてるけどｗｗｗ

>>303
校舎長不適格者（詳しくは>>297に書いてあるがｗ）
のコメントを載せて良いのか？ｗ

だからおまえ独り言ウザいってば。
しかもデタラメばっかし書くな。
小さい教室の方が楽だとか、そりゃあおまえの明光義塾だろう。
四谷学院クラスになったら大教室の方が通年では運用しやすいんだよ。
固定費に余裕があり、派遣同様のスポット社員を柔軟に使い回し出来るからな。
しかも生徒数がかなり多いから、生徒の学力序列化＝指導優先順位付けも簡単。
おまえは明光義塾の発想で、スタッフが全生徒の情報共有が必要などと勘違いしているが、
そんなこと四谷学院レベルのまともな予備校でしてるわけないだろ。
むしろ共有すべきは必要最小限のデータであり、それはスタッフ起用に柔軟性のある大教室の方が必ず充実する。
そして大教室の運用ほど専門的なスキルが問われるからこそ、
慣れたプロパーは大教室に流れる。

なお講師は逆で、情報の共有化などさして必要じゃなくて、むしろ専門化が問われるわけで、
指導に慣れ、信用されている講師ほど、大教室＋チビ教室の兼任になっている。
最初からチビ教室だけに充てられる講師というのは、信用されてない人にありがちだがな。
だから明光義塾あたりで(笑)

＞四谷学院レベルのまともな予備校

これ笑うとこですか？

＞派遣同様のスポット社員を柔軟に使い回し出来るからな。

その結果が↓ですね。

205 名無しさん＠お腹いっぱい。 2009/07/22(水) 03:57:48 ID:cTfgO1duO

事実は
・新卒社員が3年で7割5分退職してること
(06入社の新卒は35人いたが度重なる労働条件改悪で3年で26人が辞めた)

・夏期休暇5日間をいきなり有給の消化扱いにした。

・繁忙期に休日出勤の代価として1日2万払うと言って(書面でも配布)休日出勤強制しておきながら残業代としてごまかしていまだに支払っていない。

・給料に見込み残業代が含まれていることを隠して求人を出している。

・社員に1日30分はトイレ行って時間潰してるだろといって毎日30分残業時間カット

・中途退会者に返還しなければならない学費を返還せずに消費者契約法違反で消費者機構から注意を受けた。
その後改善すると嘘の返事をし、嘘がバレて悪質とみなされ実名公表までされた。

他にもいくらでもあるけどとりあえず↑にひとつでも事実じゃないことあるか?
あるならどこがどう違うのか具体的に反論してみろよ。

＞派遣同様のスポット社員を柔軟に使い回し出来るからな
＞それはスタッフ起用に柔軟性のある

柔軟性ねぇ・・・
スタッフ側には苦し紛れのデタラメ人事異動としかうつってないようだけど？

451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/21(日) 06:34:36 ID:pxzh8pOcO
>237,>406

四谷でまた退職ラッシュが起こってるようですね。
いったい何人目?
システム課にいたっては去年いた人全滅(全員退職)なんじゃ・・・
ホント人が定着しない会社だなぁ
これでまた苦し紛れの人事異動で現場が混乱、負担増→退職者続出の悪循環。
毎年何回同じこと繰り返せば気が済むんだか・・・
もう少し「人」を大切にしてほしいもんだ。

いったいいつまで見込み残業(サービス残業)続ける気?
いったいいつまでトイレ休憩(賃金不払い)続ける気?
ごまかして不払いのままになってる繁忙期手当(休日出勤の対価)はいつ支給してくれるの?

597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/07(火) 02:53:52 ID:CmMWtHBX0
2.OPEN自体はするだろうが、まず回らないだろうな。
　慰労会後の飲みでも話が出たが今年度末も退職者が大量に出る見込み。
　四谷校ではもうすでに退職ラッシュが始まりつつあるが・・・
　2月,3月になって退職希望者が続出し、今考えてる人員配置計画が水の泡になる。
　そしてまた恒例の苦し紛れの適性無視の穴埋め数合わせのデタラメ人事。
　現場は混乱したまま繁忙期を迎え、サービス残業の嵐。
　どうせ来年も今年みたいに残業代払わないんだろうなあｗ（>>13-14参照）

609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/07(火) 09:33:41 ID:HIvK4j5y0
2.ぜったいむりだと思う。
また社員の都合を無視した人事で現場が酷いことになるのが目に見える。
しかも関東⇒関西でもない限り、引越し代も出ないし。ひでぇ。

＞四谷学院レベルのまともな予備校

笑わせんなｗきちが○企業がｗ

なに泣いてんの負け犬が

東大合格者にこだわるのはもう古い！


雇ってる弁護士の数部門で
四谷学院は今年も塾・予備校業界ダントツナンバーワン！！

黙れ負け犬
くぅ〜ん

オマエらの会社が映画化されたんだって？
http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/

ここに残ってるやつらのほうが負け犬だろｗ
やめてよかった四谷学院！
四谷以外にゴーゴー！

306・310

きたきた、明光義塾あたりを負け犬呼ばわりするあたりが、いかにも四谷上層部
的な発言で笑えるんだが…
明光義塾あたりに執拗にこだわるけど、大手には粘着しないんだ、合格実績コンプレックス
丸出しなんだけどな。少人数制がどうのこうの言ってるけど、そんな小規模塾に詳しいのは
自分自身だろ？

これから新入社員やら何やらの採用の時期なので、夏場は実施しなかった工作活動
を再会したわけだ。四谷の実情を暴露する書き込みを隠蔽するという工作。

時期的にタイムリーすぎますｗ。
分かりよすぎて困りますうｗ。

嘘か本当か、この書き込みを、時期を照らし合わせて見直すとよいですね。
特に、ここの会社を希望している、可哀そうすぎる学生諸君は。

連係プレイ再開

<<306

はぁ？　 明光義塾の連中が四谷を妬んでるというのですか？
東大７名とかで、全国制覇を目論む的外れの野望を持つ四谷も四谷だが。
こんないい加減な会社を他社が「羨む、妬む、だから誹謗中傷される」
という発想で工作続けるなら、被害妄想も誇大妄想狂ですね。

こんな情けない企業の犠牲になる哀れな人々が、一人でも少なくてすみますように、願いを込めてｗ

社員とおぼしき人々の書き込みも、まあ同じような発想だろ？

働くならちゃんとした東証一部上場の大企業の方を薦める

株式会社明光ネットワークジャパン （東証一部　4668）
資本金 9億6,432万円
従業員数 382名（当然正社員のみ）
平均年齢 33.3歳
平均年収 5,070 千円

ブレーンバンク株式会社
資本金　1千万円
従業員数　1100名（非常勤講師含む）
平均年齢　非公表
平均年収　非公表

ちなみに中小企業基本法の定義
(サービス業資本金5千万円以下）
からしてブレーンバンクは歴とした中小企業、
明光は大企業だからねw

リクナビみるかぎりあんまり大差ないな。

株式会社明光ネットワークジャパン(明光義塾本部)【東証一部上場】
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0297072001&MAGIC=

四谷学院(ブレーンバンク株式会社)
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=


＜給与＞
【明光】　　2008年4月　大卒　月給21万6000円　(住宅手当相当分1万5000円含む)

【四谷】　　2008年4月実績　大卒総合職・専門職　初任給月給23万円（業務手当含む）　※業務手当＝45時間分の残業代

＜諸手当＞
【明光】
通勤手当(全額支給)
家族手当（扶養家族の数に応じて支給、上限あり）
役職手当（役職ごと金額を支給）
時間外手当（普通残業、深夜残業、休日出勤手当等）
業績報奨金（生徒数・売上に応じて支給します）
講習報奨金（期別講習獲得数に応じて支給します）

【四谷】
●夜シフト手当2,500円〜10,000円
●徒歩通勤手当10,000円
※いずれも該当者のみ

＜福利厚生＞
【明光】
諸制度／財形貯蓄制度
　　　　　　社員持株会制度
　　　　　　企業退職年金制度
その他／健康保険組合保養施設
　　　　　　提携企業保養施設
　　　　　　クラブ活動
　　自己啓発支援制度（社外研修補助、通信教育）
　　　　　　社員旅行（6年連続海外旅行）等

【四谷】
★ユニークな福利厚生制度があります！
社員の自己啓発を奨励するために、読書・旅行・スポーツ・映画・観劇・自己啓発等に対して、年間10万円の福利厚生金を支給しています。
社員は会社の「人財」。社員の成長は会社の成長に直結します。常に自分をブラッシュアップさせ、より高いステージを目指してください。

★出産育児支援制度も充実しています！
マタニティ休暇・時短勤務制度、育児休業・時短勤務制度、子の看護休暇制度など。
妊娠中から産後の職場復帰まで、社員が気分よく働けるよう、会社全体でサポートします。

★その他
慶弔見舞金制度、家族学費減免制度あり

ブレーンバンクに入社した人たちって
こういうのちゃんと調べて入ったのかしらん？

比べればブレーンバンクの怪しさは一目瞭然w

>>319
いやいや時間外手当と退職金がない時点で相当の差があるぞ。
明光も大概評判悪いけどな

別スレで明光義塾が未払い残業代合計一億円以上払ったってのを見たんだが四谷学院も払って・・・くれるわけないよね(>_<)

このスレ立てた無知なバカ
半年以上も一人だけで粘着し続けている
異常にキメえ(笑)
しかも四谷学院と関係ないことばっかし

まあ明光はいわゆるブラックだな


そこよりひどい四谷っていったい･････

真っ黒黒透け

さっき、マイナビで見ていいかも・・・と思って、2chで検索してみて良かったわｗｗｗ
皆、ありがとうｗ

募集広告に業務拡大につき大量募集ってあっても、
実際は退職率が高いから大量募集ってことが多い。
これ、就職活動の豆知識なｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

今年も多くの学生が騙されて入社していくのか…。
使えない本部長をどうにかしろと。

マイナビから応募し、無事来月 中途で入社が決定しました


残業だけでここはブラック決定になってますが、前職も同じくらい残業でしたから特には気になりません
頑張ります

どこの校舎配属になったの?
マイナビでは担任募集ってなってるけど主な仕事は受付だよ。
給料って最初から23万だった?
この会社23万〜で募集しておきながら適当な理由つけて最初は22万スタートとかケチなことするみたいだけど。
残業代は絶対払ってくれないから月給が提示された固定給を超えることはないよ。

受付って何をするんですか

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

↑
久しぶりにみたよ。この卑猥な書き込み。
スルーということで。

例によって、核心に触れると必ずでてくる変態くんです。
みんなで、削除依頼だして、書き込み不能に追い込みませうｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>333
前職何？

変質者

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

気持ち悪い

357・358
同一人物による書き込みであることはＩＤからして、一目瞭然。

変質者なので、相手にしないように。
こういう、ネット上での荒らしの専門家を毎年雇って、年度末になると、
ブラックな体質を隠蔽しようとする会社ですので、学生さんは注意してね。

あぽーんされたかｗ
これって、上層部の指示なのかな？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

年度末で何人やめることやら。

講師だけど、出講校舎の職員の名前を１年ぐらいで覚えたと思ったら
１年で３分の１から半分ぐらい辞めちゃうんだよな。辞めないけど
かなり遠い校舎に移動する人もいるようだけど。
来年度からは、入社３年以上の社員しか覚えないようにするかｗ

【調査】 平均月給、トップは東京の「３６万円」…青森や沖縄は「２２万円」で１４万円の差

　http://www.j-cast.com/2010/01/14057864.html

★月給最下位は青森県　東京と14万円の差

・厚生労働省は2009年の都道府県別の賃金調査（速報）を2010年1月13日に発表した。
　それによれば、前年と比べて賃金が増加したのが岩手、山形、和歌山、山口、香川、
　佐賀、宮崎、沖縄の8県で、39都道府県が減少した。

　残業代などを除く所定内給与の 平均額（09年6月の月額）で最も高いのは東京都の36万2000円。

　大阪府の31万9800円、 神奈川31万8300円と続く。

　賃金が最も低いのは青森県で22万2400円。前年最下位だった沖縄県は22万300円だった。
　東京都と青森との差は14万3800円。この調査結果は10人以上の常用労働者を雇用する
　民営の6万2338事業所のうち、有効回答を得た4万6080事業所について集計した。

またリクナビに性懲りもなく大嘘の求人広告出してるぞ

四谷学院（ブレーンバンク株式会社） 掲載終了または更新予定：1/26（火）
教育サポートスタッフ／進路指導・教務など※全国に26校展開！
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0006961472

給与 月給23万円以上／業務手当一律含む
※能力・前給を考慮の上決定

【年収例】
500万円／月給30万円/25歳/3年目
700万円／月給35万円/27歳/5年目
↑
こんなバカ高い給料もらってる社員いるなら教えてほしいよ・・・
現職社員が見る可能性あるとか考えないのかな？

教室長や事務で応募したいけど
回避したほうが賢明？

>>372
もうやめた人間だけど転職板にリンク貼られてたからきてみた。
自分がいたときの感じだと3年目は月給24〜25万円、賞与は年間60〜80万の人がほとんどだったな。
サンプルは10人以上いるけど年収ベースでみれば300万後半がほとんど。繁忙期手当、福利厚生金を
フルにもらっても、3年目で年収400万超える人は数えるほどしかいないんじゃないか。
自分が知ってる中では3年目で400万超は誰もいなかったな。
あの人なら超えてるかもって予測できる人はいたが、それでも500万はありえない。
500万なんて7〜8年目の社員でももらってなかったのに。
3年目400万超にしても常務に相当気に入られるか、地方に飛んで色つけてもらうか、校長にでもならない無理だろう。
ってかまず月給30万がありえない。この会社は月給安く抑えて賞与で調整しようとする会社。
これは会社も認めてるのに何でこんな記載するんだろう？
校長でも月給30万もらってる人なんて数えるほどしかいないのに3年目でいくわけがない。5年目でも月給30万はいかないよ。
一定規模以上の校長になれば賞与は1回100万いくから年収500万はいくだろうけど月給30万とか35万は部長クラスにでもならない限りまず無理。
まあ西日本の部長ならありえなくもないが彼は例外中の例外。それを年収例としてもってくるのは馬鹿げている。
まあ年収例なんて会社に都合よく書いていいものだからどこの会社も似たようなことやってるだろうけどな。
騙される人が少しでも減ることを祈って老婆心ながらアドバイス。
過去の人間なんて給与形態が今は変わってて本当にそれだけ払うようになってたならゴメンネ（まああり得ないだろうけど）

ってか去年のように「業務手当隠して残業代出るかのように偽装する」のは止めたんだな。>>375
さすがに問題あったのか？

>>373
女性なら止めはしないが、男性なら絶対にやめておけと強く勧める。

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/05(火) 02:24:26 ID:6pHAaOJU0

＞世間では詐欺とよばれることを、四谷では常識と呼ぶ。
＞四谷の常識は、世間の非常識。

今マイナビに掲載してる求人情報は完全に詐欺だろ？
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=86125&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

＞初任給：未経験者月給23万円より。
＞諸手当：時間外手当・役職手当・通勤交通費（月額上限20,000円まで）

諸手当に時間外手当あるけどもらってる奴なんて見たことねーぞ。
みんしゅうや２ｃｈでの内部告発にあるように繁忙期に75時間残業しても時間外手当1円も出てないんだぞ？
100時間残業したのに残業代出なかったという情報もある。
それでよく求人に時間外手当なんて堂々と書けたもんだ。
それに初任給月給23万円よりってなんだよ？
その23万円の中に56時間分の残業代が含まれてることなんで明記しないんだよ？

これみたら誰だって初任給が23万円で時間外労働したらその分「時間外手当」が出ると思うだろ。

前は給与に「業務手当含む」とか書いて、諸手当欄に時間外手当の記載はなく業務手当は実は残業代のことでしたってなオチだったけど
今回は給与になんの補足もなく、さらに諸手当欄に時間外手当が出るような書き方。

どう考えても詐欺だぞ。

↓ログ流ししたくなるほど見られたくないレス

>>372-375

さすがに廃止された(単なる有給消化に変わった)夏期休暇は書かなくなったね。

ちゃんと上場している企業であれば
平均年収や平均年齢を公表しなければならないから大体の賃金水準の推測はつく。
非上場企業で平均年収を公表していない四谷の場合、あくまで「例」を掲げているわけで、
一人でも「例」がいるのであれば嘘とは言い切れない。実に巧妙。
同じく合格者数を公表していないで「何で私が○○大に」と大宣伝を繰り返しても
一人でも実際に合格しているなら嘘とは言い切れない。
生徒向けにやっていることを社員に対しもやっているわけで
これを詐欺というなら四谷で働くこと自体詐欺に加担してることになるわけで
まともな神経の持ち主ならやめるわなw

逆に時間講師ならどうなんですかね？社員で申し込む気はハナからないです。院行くので。
「給与は最初から残業代込み、休日出勤手当・繁忙期手当はタテマエの制度すらなし、
残業は午前２〜３時まで覚悟、講習時の勤務は授業だけで計600分強」という地方塾で今まで働いてたので、
コマに多く入れさえすりゃ多少の労働環境では驚かない自信はありますが…。
「確定申告が要る」ってのは本当ですか？本当ならメンドいなあ…。

>>379
やめとけ

>>379
・講師は個人事業主として業務請負契約（労働契約ではない！）を結ぶので、
個人事業主として確定申告が必要です（ちゃんと帳簿つけてやるやつね。給与
振込みが二箇所以上あるときのような簡単なものじゃないやつです。白色申告
or青色申告のことです）。
・報酬の振込みは、「A銀行B支店」の通帳を作るようにと指定されます。A銀行
ならどこの支店でもB支店の通帳を作ってもらえますが、行員によってはかなり
怪しまれますし、なぜB支店でないといけないのかを行員に述べる必要があります。
・ここは本部・校舎ともに事務がかなりいい加減です。提出する書類は隅々まで
目を通し、コピーを必ずとっておきましょう。あとでもめても証拠になるので
（これは社会人としてあたりまえですが）

たまにバイトで受付募集してるけどどうなの？

源泉徴収票がこの時期にまだ送られてこない組織は初めてだよｗ
税理士が「ありえんｗｗｗ」って笑ってたわ

>>383
源泉徴収票じゃなくて支払調書のことね。

四谷学院の支払調書（源泉徴収票）の発行の遅さは異常。
かけもちしてる塾は12月の給与明細と一緒にきちんと送ってくる。
サラリーマンしてたときも源泉徴収票は12月に年末調整されて給与明細と一緒にもらえた。
普通の会社は12月に発行してるのに2月になってもまだできてないって四谷学院の経理どんだけ能無しなんだよ。
ついでにいうと給与計算のミスも多いから四谷に出講してるならきちんと調べた方がいい。

>>385
無能もなにも四谷学院には経理部はないよ。
経理書類はすべて会計事務所に発送だもん。
源泉徴収票のこともついこの間総務の方から会計事務所が忙しいから発行が遅れるって連絡きてたよ。
来週中には発送してもらえるはずとかなんとか。

どこの会計事務所がそんなに無能なんだｗ

四谷出講去年初だけど支払調書の発行が2月とか過去はじめてだわ。
11月分の報酬(12月25日払い)出した時点で21年度の年収は確定なんだから2月になっても出せないとかありえない。
普通は年内(最後の給料支払時)発行、遅くても1月頭。

だって四谷学院（笑）だから仕方ねーべ

時間割もテキストも打診書も出鱈目だし・・・
土壇場で出講拒否してやろう

それが四谷の正しい利用の仕方w
他でコマで得るまでのつなぎじゃw

みなさん契約更改どうでした？

705 名無しさん＠お腹いっぱい。 2010/02/09(火) 11:12:21 ID:o2zgURLM0
話はちと前だが、センターの解答掲載の新聞に四谷の広告載っていたな。
本部広報のレベル相当低いな。ＳＫＹは絶対に掲載しない。
あの時期に受験生を刺激する広告恥ずかしげも無く出すその感覚が理解できない。

リストラされた高卒バカオヤジが、2008年に凄まじい怨念で立ちあげたブログ…
http://ameblo.jp/yotsuya09/

【注目】とくにヴェトナム戦争に関し、人道的に酷過ぎるとして人権団体から未だに削除依頼が出され続けている箇所
http://ameblo.jp/yotsuya09/entry-10077062478.html
http://ameblo.jp/yotsuya09/entry-10083636332.html
（でも削除されてないところをみると、普通の投稿者ではなさそう、特殊な思想団体か民族団体の連中によるものか？
そのうちいつかのニセヨガ団体のブログみたいに、とてつもない処分が下されるかも）

test

140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2008/06/06(金) 12:04:40 ID:MWlJCwic
ミリオンゴッドは神の所に帰るって意味だから打ってた人は神の所に
召されたのです

10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2008/02/07(木) 15:46:16 ID:d5HFGEuf
ミリゴのせいで今の現状になったんだろ？
アルゼ氏んでいいよ

死者の出たスロット
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4907072

フロムエーで事務のバイト募集してて時給悪くないんだが
ここバイトでもトイレ休憩あったりサービス残業させるの？

http://www.froma.com/s/p/baito/F13010Bs.jsp?rqmt_id=23693482&edition_cd=2&mp=1

>>397
時給はいいかな？
激務だけどそれができるなら・・かな

>>398
バイトで時給1000円ならまあまあだと思う。
トイレ休憩とサービス残業で給料カットがなければ申し込もうと思うんだが。

支払調書に摘要交通費がない。交通費が給与扱い(課税対象)はありえない。

>>400
バカ？
確定申告で経費扱いにするんだよ

例年では摘要欄に交通費が書いてあり、それをひいて確定申告できたが…。

本当だ、交通費が書いてない。
これじゃ月々の明細を添えないといけないんじゃ。

同じ仕事なのに応募時期が違うだけで時給が100円違ってくるっていう・・・
人がほんとに足りないときは時給1200円で募集してたときもあったみたい。
応募するタイミングによっては仕事ができるベテランアルバイトより、入ったばっかりの新人アルバイトの方が時給よかったりする。
まあしょうがないっちゃしょうがないけど、底値の時給で入った人はすごいかわいそう。

http://74.125.153.132/search?q=cache:OUn6pS2iD-wJ:froma.yahoo.co.jp/s/p/baito/F13010Bs.jsp%3Fedition_cd%3D1%26rqmt_id%3D23514382+
%E5%9B%9B%E8%B0%B7%E5%AD%A6%E9%99%A2%E3%80%80%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%80%80%E6%99%82%E7%
B5%A61100%E5%86%86+%E6%B1%A0%E8%A2%8B%E6%A0%A1&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

全国のアルバイト・バイト情報>関東のアルバイト・バイト情報>四谷学院　(A)四谷校　(B)池袋校のアルバイト・バイト情報

四谷学院　(A)四谷校　(B)池袋校ホームページへ [Ａ]生徒からの「ありがとう」が嬉しい予備校の受付・事務
給与
(1)(a)月給20万円〜(一律手当含む)
　　(b)時給1100円〜　(2)時給1100円〜 アクセス 勤務地：複数
(A)四ツ谷駅スグ！　(B)池袋駅スグ！

時間帯：昼、夕方・夜交通費支給 | 駅チカ･駅ナカ

応募期間　12/21（月）〜12/28（月） 07:00AM 応募期間終了
『四谷学院』で、学ぶ人を支えながら自分も学び、成長できる！

仕事情報
●仕事内容
(1)受付にて、来校者の対応や電話応対、各種申込みの手続き、備品・データ管理など幅広くお任せします。
「校舎の顔」ともいえる、非常にやりがいのあるお仕事ですよ。

(2)教材の作成補助として、パソコンを使ったデータ入力の他、文章の校正もお願いします。
また、コピー印刷などの事務作業もお願いすることがあります。このような仕事が得意、経験がある、という方にピッタリです。
※(2)は、(A)四谷校のみの募集になります。

勤務地
「四ツ谷」駅スグ！　(A)四谷校　地図
「池袋」駅スグ！　(B)池袋校　地図

勤務曜日・時間 (1)13：00〜22：00
　(a)週５日・１日８Ｈ勤務　※(A)四谷校のみの募集
　(b)週３・４日程度・１日６Ｈ〜応相談
(2)10：00〜19：00の間で週２・３日程度　※(A)四谷校のみの募集
★(B)池袋校は、(b)のみ！
資格 (1)短大・大卒以上　(2)大卒以上※学生不可！
★(1)は22：00まで勤務可能な方歓迎！

採用予定人数 1〜5名
勤務期間 6ヶ月以上　
●長期で勤務できる方歓迎！

>>404
時給の差は東京都心と関西だからじゃないの？

大学受験の最終レース突入のこの時期に
こんなスレで一人ではしゃぎ回っている無職のバカガキが可哀想
しかも去年の４月からか？
四谷学院でちゃんと勉強しよう
少なくとも高卒認定くらいは

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

↑
また、あぼーんされるためにでてきたやつ。

＞こんなスレで一人ではしゃぎ回っている無職のバカガキ

自己紹介が済んだら、406=407-418は出て行きなさい。

誰にも相手にされていないことすら理解できんのかね？

うぜ〜しねおまえ

ケータイから書き込んでる奴、来なくていいから

いつも一人
ヒマオヤジ
うぜ〜

俗称・ヒマジィ

ケータイからの書き込みは、生徒か
うえの方から指示された職員（工作員）かｗ

♪yotsuya学院の前で泣かないでください
♪そこに残業代はありません
♪眠ってなんかいません
♪センムのカネに
♪センムのカネになって
♪あの大きな御殿に
♪姿を変えています

♪yotsuya学院の前で泣かないでください
♪そこに未返還学費はありません
♪眠ってなんかいません
♪千のポスターに
♪千のステッカーになって
♪今駅という駅に
♪張り巡らされています

↑
コーヒー、噴いたｗ…

調子に乗っちゃって
ヒマジィ

ケータイから書き込んでる奴、来なくていいから

しつこいぞ
ヒマジィ

ヒマジィ今日は静かだな
パチスロか？

自己破産

ケータイから書き込んでる奴、来なくていいから

コナンドイル

>>433
PCから書き込んでるゴキブリは死んでいいからｗｗｗ

目糞鼻糞←ｗ

ＣＭで流れてるキモい男どうにかなんないか？

オマエがキモいんだろうが
ヒマジィ

>>434
>>435
>>436
>>438
ケータイから書き込んでる奴、来なくていいから

PCから書き込んでる蛆虫＆ゴキブリは死んでいいからｗｗｗ

ケータイから書き込んでる奴って、パソコン持ってないガキだろｗ

PCから書き込んでるやつってケータイ持ってないオヤジだろｗ

講師への支払明細だか支払調書だか日付が間違ってたみたいだね。
2010年1月なのに2009年1月で出したとかなんとか。
総務からは講師から問い合わせあっても再発行にならないように対処しろとか連絡きたけど
普通まともな会社なら間違いい気付いた時点で講師全員に謝罪して再発行するだろ。

消費者機構から消費者契約法違反で警告されてたことも結局社員には隠したままだし、
講師の不当解雇で弁護士13人だか雇うような大問題になってることも社員には何の説明もない。
夏期休暇がなくなり有給の消化に変わったときもプリント一枚配っただけ。
見込み残業時間をいきなり増やしたことについても、繁忙期手当のごまかしについてもきちんとした説明はなし。
気付かれなかったらそのまま過ごし、気付かれてもごまかすっていうブレーンバンクという企業の隠蔽体質はどうにかならんのかね？

生徒に講習やイベントの意義を説明するのは担任の責務だ、「説明責任」を果たせとかいってるけど経営陣がまず「説明責任」を果たせよ。

それから社員には報告には「数字」を入れろ。「数字がないと意味がない」とかいう癖に大学合格者数とか合格率は非公表ってなんだよｗ

もう確定申告提出しちゃったよ(´･ω･`)

支払調書には発行日は記載されないから2010(平成22)年1月という文言は入らないから関係ないよな。

チラシとかだとやたら「職員は東大卒の人間が中心」って印象つくりたがってるけど
実際にはどれぐらいの割合なの？

講師はちょこちょこ東大卒いるけど社員で東大卒は4人だけだね。
教務のKさんTさんHさん、あとは福岡のOさん。
社員の数は150人くらいだから割合だと2〜3%。
ちなみに京大一橋東工大出身の社員はゼロ。
ってか国公立と早慶上智の社員は強制的にパンフに載せられるからパンフで数数えればすぐわかる
(中途採用でパンフ作成時にいなかった人は除く)
Marchレベルは人により日東駒専以下は基本掲載なし。

忘れてた。東工大1人いたわ。

>>443
グダグダ文句言ってないで早く辞めろ！
お前らのスペア何ていくらでもいるわいw
就活生に大人気のブレーンバンク
「みんしゅう」より


Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記
2月20日0時18分 Q☆星さん

まめさんっ！
問い合わせてみたらすぐ答えて下さいました(;▽;)
対応の早い会社って素敵…+

エントリーしてた学生を放置してて問い合わせがきて慌てて答えただけじゃねーかw

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記
2月18日17時27分 Q☆星さん（近畿）

初めまして。55段階個別指導やってるのってここですよね？
最近この会社の存在を知って特色ある指導法に非常に興味を持って、マイナビやリクナビからエントリーしたのですが…もう説明会は終わってしまったんですかね？
最近2011年卒の学生向けの説明会に行かれた方はいますか？

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記
2月19日20時16分 Q☆星さん

＞まめさんへ

そうですか(^_^;)
学歴で切られたのかな…。
単なる手違いって可能性を信じて問い合わせてみます！
ありがとうございました。

就活生に大人気のブレーンバンク
「みんしゅう」より

ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月6日2時33分 迷走中さん

＞Kくんさん

ポンテさんじゃないですが私も事前に知っていればもうちょっと会社選び慎重にしたのになという情報を提供しましょう。

ブレーンバンクが隠す学生に不利な情報
その1　新卒定着率の悪さ
私の代は入社2年で既に3分の2が辞めました。
世間では売り手市場だ、第二新卒の採用が活発だといってるけど会社を辞めるのは相当覚悟がいること。
入社時に退職後2年間は同業他社に就職しませんという誓約書を書かされるからね。
にもかかわらずたった2年の間で3分の2が辞めちゃう。
個々の能力にあわせて仕事をやらせてもらえる会社がこんな高い離職率になると思う？
これから面接を控えてる人はぜひ面接で過去の新卒の3年後在籍率、5年後在籍率、10年後在籍率を聞いてみてください。
答えてくれなければ答えてくれない理由も聞いてみてください。

その2　労働条件の悪さ
みなさんはリクナビ見てますよね。給与欄見てみてください。
初任給月給大卒23万円（業務手当含む）ってあるけど「業務手当」って何のことだが分かる？
「業務手当」って「残業代」のことなんですよ。要するに普通の会社であれば別途支給される残業代が込み込みで月給23万円ですよってわけ。
じゃあそこで疑問になるのは何時間分の残業代？ってことだよね。
答えは45時間分（正確には過去レスで誰かが書いてた56時間分）
56時間分の残業代込みで月給23万円って時給いくらだと思う？
1ヶ月普通に働くと8時間労働×21日=168時間
これに56時間を足して224時間の労働の対価が23万円
23万円÷224時間＝1027円、かろうじて時給1000円は超えてるか。
いやいや、違う違う、残業代って割増で支払われなきゃいけないんだよね。
割増賃金も考慮にいれて時給になおすとだいたい時給950円程度。
これが四谷学院の実際の給料。
これにはさらに裏話があって実は2年前は見込み残業代は20時間分って言われてた。
それが去年30時間分になって、今年からは45時間分になった。
さらに昔はなかったのに去年の秋ごろからだったかな？急に1日30分はトイレなどで時間を使っているものと考えるとかいって毎日30分自動的に残業時間がカットされる規定が出来たって知らされた。
働いたけどその分の給料を払ってもらえないサービス残業とは事情が違うよ。
実際は働いているのに働いてないことにされちゃうわけ。
社員としてはあほらしいよね。自分が働いたこと否定されちゃうんだから。
話がそれちゃったけどここ2年で見込み残業の時間が20時間から56時間と3倍近くになっちゃったわけ。
でも初任給はいっさい変わってないし、現職社員の昇給も数千円程度だから事実上は減給だよね。
この規定ができてこんな中でやってられるかって辞めた社員も少なくない。
次に見てほしいのが諸手当欄。普通の会社なら当然のように記載されてる時間外労働手当（残業代）はないよね。
だって残業代は月給に含まれてるんだもん。
住宅手当もないね。退職金制度もない。
ちなみに夜シフト手当2500円〜10000円っていうのがあるけどこれは夜シフト勤務5日間につき2500円もらえるってもの。
月に20日間夜シフトで出勤すれば10000円もらえるんだけど四谷学院がセコイのは基本は夜シフトなのに1〜2日だけ早シフトの日作って月間夜シフト数を19日にしたりするところ。
1日につき500円じゃなくて5日間につき2500円だから、20日間夜シフトにすると手当の額が10000円だけど、19日にすれば7500円で済むわけ。
2500円を払いたくないために早シフトを混ぜて夜シフトを20日未満にしようとするの。
ここまでくると逆に笑えるけど。どんだけ社員に金使いたくねーんだよって。
担任が使う大学情報誌とかあれ社員の自腹で買ってるしね。

あとリクナビのページに営業ノルマはないなんて書いてあるけど実際んところはあるよ。
講習のたびに担当生徒の何％にあたる何人に講習申込ませますっていう目標を立てさせられて、終わったら報告しなきゃならない。
目標のパーセンテージが低いとなんで低いの？って注意受けるし、目標達成できないとどうして達成できなかったのか聞かれる。これってノルマみたいなもんじゃんね。
四谷学院って変な言い換え好きなんだよなー。
見込み残業代のことは業務手当っていうし、苦情とかクレームはご要望って言わなきゃいけない。

いつのまにかすっげー長く書いてしまった。
ほかにもいろいろあるんだけどな。
返さなきゃいけない学費を返還してなくて消費者機構ってところから注意受けてたんだけどそれ社員に隠してたり、
研修やったとか改善するとか返答してたのに実は何も改善してなくて実名公表されたり。
「四谷学院　消費者機構」とかで検索すると出てくるよ。
ウケるのが実名公表された今でも改善されてなくてあいかわらず返金問題でけっこう揉めてるんだよね。


なんかこのまま書いてるとラチがあかなそうなのでいったんここできります。
なんか聞きたいことがあれば答えられる範囲で答えます。

ま、学校法人の大手とか上場してるところじゃなければだいたい待遇は似たようなもんだって聞くけど、いい情報、そうじゃない情報いろいろ集めてよく悩んで決めるといいと思う。
悪いところ見だしたらキリがないけどおもしろいところもあるしね。

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月7日1時29分 Kくんさん

＞迷走中さんへ

書き込みありがとうございます！たしかに、給与や残業などの話は聞きづらいこともあってなかなか把握しきれていませんでした。しかし実際働き始めたら社員への待遇は極めて重要ですよね。私の認識が甘かったように感じています。

それに、なんといっても離職率が高いというところは気になりますね…。それだけ働く前のイメージと入社後の現実にギャップがあったということなんでしょうか。

とにかく、貴重な情報ありがとうございました！！

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月12日4時58分 迷走中さん

また長文です。ごめんなさい。

＞なんといっても離職率が高いというところは気になりますね…。
＞それだけ働く前のイメージと入社後の現実にギャップがあったということなんでしょうか。

正直ギャップだらけだよ。
私も入社前はすごくいいイメージを持ってた。
やりたいこと100個書いて提出してそれをしっかり読んでくれて面接で話をしたり人を大切にしてくれる会社なんだと思っていた。
予備校のシステムのシステムにしてもHPやパンフレットなどをみてすごく画期的で効果的なシステムだと
思ったし、生徒を大切にする予備校なんだと思っていた。
でも実際は違った。
「社員」も「生徒」もそして「講師」もぜんぜん大切にしてくれない会社だった。
どう大切にしてくれないかは先に書き込んだことも含め挙げだしたらキリがない。
一ついえるのはとにかく「宣伝」だけはうまい会社だ。
社員も生徒も講師も中に入ってから「あれっ？」って気づく。
パンフに書いてあることと違うな・・
説明会で聞いたことと違うな・・・
そんなのばっかり。
もちろんパンフレットや説明会どおりの会社や予備校なんて存在はしないだろう。
しかし、ここはあまりにもギャップが大きすぎた。

たとえば今年のリクナビの四谷学院のトップページには

＞成果主義で結果をダイレクトに評価される会社で存分に能力を発揮
＞業績を挙げると、成果主義で確実に評価されます。

と書いてあるがまったくの嘘。評価された人を見たことがない。
当人の名誉もあるので詳しくは書けないが、ある業務の会社が重視する項目において全校舎の中でトップの数字を上げるところまでがんばった社員がいた。
しかし、会社からはなんの評価もしてもらえず「アホらしい」と会社を辞めた。
成果主義というのは他の会社、他の業種でも何をどう評価するのかというのが難しいが、具体的に数字に表れる結果を出してもこの会社は評価をしてくれないのだ。
数年前の新卒採用のページには30歳そこそこで年収1000万を超える社員がいると書かれていた。
それを見て教育業界は給料が安いと聞くが評価してもらえる人は高収入がもらえるんだと期待に胸をふくらませたこともあった。
しかし実際に入ってみると年収1000万はおろか年収400万を超える人にも会ったことがない。
私が知っている校長の1人にこっそり聞いたところ月給は30万にも満たないと教えてくれた。
校長クラスになると管理職だからという理由で残業代が出ない＝職務手当（業務手当）がつかないため見込み残業代すら出なくなるのだ。
ま、見込み残業代自体、激安の基本給をごまかすための制度であって実質残業代ではないのだが。
とにかく各校舎に1人しかいない校長クラスですらこの待遇なのだから現実を知ると先は見えてしまう。
そのせいか30歳を超える人自体、数えるほどしかいない。
理事長の親族を中心とした上層部と中途入社であろう人以外で30歳以上の人を知らない。
新卒で入社して8年以上働いている人がいるのかどうかも正直疑わしい。
年に数回全社員が集まるときがあるのだがみんな若い、若い。
社員が同年代ばっかりっていうのは働きやすいっちゃ働きやすいけど将来は見えないよね。
ちなみにリクナビでは従業員数800名(非常勤講師含む)とあるがこれは学生講師やアルバイトも含めた数字なので正社員のみだと120〜130名くらい。

それからもう一つ

＞プロジェクト主義で、部署の枠にとらわれず幅広い分野で活躍
＞ブレーンバンクの最大の特徴は、仕事の範囲が所属部署に限定されないことです。

って書いてあるけど、これもうまいこと書くな〜って逆に感心しちゃう。
でも結論をいえば都合のいいなんでも屋なんだよね。
でもってどの社員も仕事の中心は単なる受付。
担任業務に興味を持って入社する人が多いけど、生徒向けのパンフレットにあるような「プロの専門職」「進路指導のプロ」ではないんだよね。
受付で雑用やりながらあいた時間で面談して講習の営業するのが担任の仕事。
受験情報に関する研修なんてないし、情報も与えてくれないし、調べる時間も与えてくれない。
調べるための資料もない。社内のPCは偉い人のPC以外インターネットに接続できなくなってるし、書籍類もあるのは生徒用の赤本と蛍雪時代だけ。
受験について調べたければ安月給の中から自腹を切って本を買ったり、家でネットで調べたりするしかない。
担任は「プロの専門職」って生徒には宣伝しておきながらその担任には「専門知識」を得る環境を与えてくれないんだ。
自分が受験生だった4〜5年前のときのことを思い出しながら適当にごまかすしかないのが現状。
担任の割振も出身大学や学部関係なし。
私立の文学部しか受けたことない社員に国公立理系志望者割振ったり、逆に理系の社員に文系志望者割振ったり。
そもそも配属の時点でどうにかしてて文系出身の社員しかいない校舎もある。
辞めた社員の穴埋めのためだけに無茶な人員配置するからバランスをまったく考えてないんだ。
生徒から質問されてわからないことがあって勤務時間中に調べてると「そんなことは生徒に自分で調べさせろ」だからね。
もちろん自分で調べることも必要だし、百数十人も担任持つんだから一人一人の質問すべてに答えてたらいくら身体があっても足りないのは分かるけど調べてわからなかったから質問しにきてくれる生徒もいるのにあんまりだよね。
すぐに答えられない自分も情けないけど、こういう方針の会社には情けないを通りこして呆れるしかないよ。
「アルバイト学生が担任になることはありません」なんで偉そうにいってるけど、大手予備校の学生アルバイトのチューターの方がよっぽど専門的。
私が受験生時代通ってた予備校のチューターは大学2年生のアルバイトだったけど、志望校の名前言っただけで何も見ずに試験の配点とか出題内容とか傾向とか教えてアドバイスも的確だった。
それですごく助けられたから予備校職員に興味持って自分も生徒の力になれたらって教育業界選んだのにな・・・

ただ一つこの会社のいい点を挙げると人間関係で悩むことはないかな。
少なくとも今のところ私は人間関係で悩んだことはないし、辞めた知り合いも人間関係が原因で辞めた人はいない。
みんな半ば騙されて入社しちゃった同士だし。
お人よしな人が多いのかな。だからこそ会社のあり方に耐え切れなくなったり、愛想がつきて辞めていく人が多いんだけどね。

こういうこと書くと嫌ならさっさと辞めればいいじゃんって思う人も多いと思う。
私だってそう思ってる。こんなこと書いてる自分も嫌だし。
でもこういう現状もあるんだよってことは知っておいてほしい。
入ってから「言ってたことと現実全然違うじゃん」ってなったら不幸だもん。
こういう現状を知った上で「そんな現状があるなら私が変えてやる」っていうような正義感と使命感にあふれた人が入ってきてくれたらうれしいな。
ここにいる人が入社してくれるときに私がまだいるかどうかはわからないけれど。

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月19日0時41分 あまねさん

入社2年目です。
迷走中さんの書き込み入社前に見ていたかったです。
職員への待遇は本当にひどいです。
一年目はサービス残業もいっぱいしたし、生徒への営業も心を鬼にしてやりました。
それなりに成果はあげたと自負しています。
でも2年目になり基本給が下がりました。
迷走中さんがいうように総額ではほんの少しだけ上がるのですが、それ以上に見込み残業の時間が増えるので実質2万円以上の給料ダウンでした。
それに加え、迷走中さんが書かされているトイレ休憩として自動的に毎日残業時間が30分間減らされる謎な規則ができたのでそれも含めると実質3万円を超える減額になります。
普段の業務が時給900円だとすると残業時給は25％増の1125円になります。
毎日30分×1ヶ月22日=11時間分はトイレに行っているはずという理由で自動的に減らされるのでそれだけでも1125円×11時間=毎月1万2千円以上の残業代が支払われない
ことになります。年間にすれば15万円近くがトイレに行っているはずという濡れ衣でカットされるようになったわけです。
トイレなんて行っても2，3分だし、普段の休憩の1時間だって完全に1時間取ってる人なんていません。
仕事が忙しくてろくに休憩が取れないこともあります。
それを考えればトイレに行ってる時間なんて普段の1時間休憩の中に十分おさまります。
名古屋に土地買ってビルを建てるのに莫大なお金が必要になるせいか、生徒は増えているのに職員や講師の数は減らされ、1人あたりの負担は増えているのに給料は減らされ、
残業代も払ってもらえず職員を馬鹿にしてるとしか思えません。売上が上がっても校舎を増やしたり広告をだすことしか考えず、職員や講師には一切還元してくれません。
還元してくれないどころか人件費を削って広告費にまわしているような会社です。
みなさん説明会や面接で騙されないでください。

理事長、常務
もしここを見ているならもう少し職員のことを考えてください。
大学の後輩にセミナーに参加するよう声をかけなさい、何人にどういう文面で勧誘したか報告しなさいとおっしゃいますが
こんな状態の会社に大事な後輩を誘うなんてとてもじゃないですができません。
会社が職員に後輩を勧誘しろと強要するのではなく、職員が自発的に後輩を誘いたくなる、そういう会社を作ろうという風に考えを改めていただくことはできないでしょうか?
切な願いです。

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月19日22時26分 元四谷生さん（関東）

こんにちは2004年に四谷学院に通っていたものです。

そして今は大学四年生です。

実は四谷学院にはBネットっていう、四谷卒業生が出来るアルバイトがありまして、自分もそれに去年登録して色々アルバイトをやらせていただきました。

初めてアルバイトをした際に、やはり久しぶりということもありましたので、自分が在籍していた際にお世話になった受付の方々についてお尋ねしたのですが、殆どの方が辞められていることを知りました。

だからこの掲示板で言われているような離職率の高さは本当だと思います。

ちなみにアルバイトなんですが、主に高校前でのチラシ配りをやっていました。

時間は大体朝に7時半から8時半までで、去年の秋ぐらいから7時15分から8時45分まで延長されたのがちょっと気になって、それ以来あまりやってません(笑)

最後に自分が通っていた時の予備校の雰囲気なんですが、確かに宣伝の口のうまさは感じましたが、勉強よりも予備校生同士の親交を深めることが出来るような感じでした。

結果的に勉強だけを求める人にはお勧め出来ない雰囲気でしたけど、自分には合っていましたよ

もちろん第一志望は落ちましたけど(笑)

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月22日2時25分 人生いろいろさん

社員の方もけっこう見てるんですね。
私も一社員なのですが給与について書きたいことがあります。
（就職活動のための掲示板ですが給与は会社選択のためには欠かせない要素の一つだと思うのでいいですよね）

みなさんは45時間を超えて残業したとき残業申請をしていますか？
45時間を超えて申請するときは校長先生の許可がいるので普段は45時間を超えないように管理台帳を記入しているのですが3月は
明らかに全員超えているので思い切って申請してみました。
その結果雀の涙ほどの超過残業手当が振り込まれました。
超過分の残業代は細かい額を書くと個人が特定されてしまうのでおおまかな時給で書くと時給数百円でした。
迷走中さんやあまねさんが書かれている時給900円,950円の3分の1にも満たない時給で一瞬目を疑いました。
別の会社の人事部で働いている友人に聞いてみると給与明細を見せろといわれたので恥ずかしいけど明細を見せたら明らかにおかしいといわれました。
通常割増で支払われなければいけない残業代が法が定めた最低賃金の半分にも満たないこと、見込み残業時間が勝手にどんどん増やされることも問題なんだそうです。
というより私は入社したとき見込み残業時間があるようなことは聞いたのですが実際に何時間分だとかまったく聞いていませんでした。
人によっては1日1時間程度とか月20時間と聞いていたようですが私は自分から聞かなかったせいか何も教えられませんでした。
そもそもそれ自体が問題で入社するときの雇用契約書に記載が必要らしいのですが四谷学院の雇用契約書にはそれがありません。
その時間が明らかにされて給与明細に見込み残業時間が記載された昨年の秋くらいでそれまでは何も書かれていませんでした。
そしてしばらくしてから10万円弱が一方的に振り込まれて、これまでの残業代は全てチャラねみたいな文面が書かれていました。
友人に聞いたのですが見込み残業時間を明らかにしていないときの残業代はいくら会社が勝手に見込み残業代だといっても物的証拠がなく無効となり、
書面で明確に契約していない以上会社に落ち度があるので労働基準監督署に残業代が支払われていないと申告すれば会社はきちんと支払わなければならなくなるそうです。
これまでの残業時間を計算して労働基準監督署に相談に行った方が良いよと言われたのですがそこでまた問題が発覚しました。
過去の給与明細には何時間働いたのか、何時間残業したのか時間に関する記載が一切ありません。これも違法らしいです。
そして過去の勤務時間は昨年急に閲覧禁止になってしまいました。
友人に説明すると完全に確信犯で相当悪質な会社だと呆れていました。
そして三六協定はきちんと結んでるの？と聞かれましたがそれも全くはじめて聞く言葉でした。
その協定を結ばないとそもそも残業自体させることができないので、見込み残業どころの話ではないというのです。
ちなみに見込み残業代の45時間というのは労働基準法が定める労働時間の限度ギリギリの数字だそうです。

返還しなければならない学費を返還していなかったり、規約が消費者契約法に違反してて問題になったりも
したみたいですが労働基準法も守ってなかった可能性が極めて高いようです。
それを隠すために急に一方的にいくらか振り込んでこれで残業代はチャラだといったり、その金額を計算させないた
めに過去の労働時間を閲覧禁止にしたりしてる可能性が高いみたいです。
トイレ休憩で30分残業時間が減らされることについては聞き忘れたのですがこれも怪しそうです。
これまで無知だったため気づかなかったけどここは恐ろしい会社です。

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月25日23時20分 あまねさん

人生いろいろさん。
貴重な情報ありがとうございます。
私は45時間を超えて申請する勇気がないので当たり障りない時間で管理台帳書いてます。
それにしても56時間以上残業してはじめて出る残業代が時給数百円ってひどすぎですよね・・
昔の給与明細探しだしましたがたしかに9月まで何時間働いたか全く書かれていませんでした。
そして10月に特別手当�Uという項目で何万円か振り込まれ備考に残業清算分と書かれていました。
どういう計算でその金額になったのか何も書かれていません。
11月からは労働時間を少なく申告させられる管理台帳制度になり、いきなり見込み残業時間が30時間以上に増やされてました。
私が入社したときは見込み残業は1日1時間くらいと言われました。
月に20〜22日出勤だから20時間程度だと思ってました。
ただでさえいきなり増やされてどういうこと?ってなってるのに先月からさらに45時間に増やされましたからね。
私も労働監督暑に相談にいこうかなって思いました。

元四谷生さん
確かに四谷の生徒はみんな仲良くて学校の延長みたいな感じで来てますから居心地は悪くないと思います。
元四谷生さんのように志望校の合否よりも友達との親交を深められる場として満足できる人にはいいと思いますが
宣伝を信じて本気で勉強しようと思って高いお金を払ってくれている人には本当に申し訳無い環境です。


はなさかかじいさんさん
確かにスタッフはいい人が多いし、中にはやりがいがある仕事もあるけど私はいい会社だとはどうしても思えません。
転職してきてこの会社の方がいいと言ってる人はここにくる前どれだけひどい職場にいたのでしょうか。
私が知ってる中途の人は前の職場よりはるかに待遇が悪かったらしく1年たたずに見切りをつけて辞めていきました。
まともな研修がない、上司が保身に走って責任をとろうとしない、出世するのは身内と媚び売りがうまいイエスマンだけで組織としては最低な環境だと言ってました。
給料に関しては同感です。ほんと不透明ですよね。
残業代は出ない、ボーナスは激安、退職金はない、住宅手当もないし、社員寮もない。
大学時代の同期でまともな会社に就職した人と比べると二年目にしてもう月給ベースで7〜10万、ボーナス含めた年収でみると150万以上差がついてます。
彼らは将来退職したときに2000万、3000万と出る退職金の積み立てのために毎月それなりの額を差し引かれているにもかかわらず、私たちよりはるかに高い給料もらってますからね。
まあこれはただの妬みですけどね。
低賃金→離職→負担増→離職の負のスパイラルどうにかしてほしいです。
私がこの会社がいい会社だと思えない理由は言ってることとやってることが全く違うからです。
とにかく不誠実な会社だと思います。
それは社員だけでなく生徒に対してもです。
ある社員さんが生徒に対して罪悪感を感じではダメだとおっしゃいましたが普通感じますよ。
そもそも罪悪感を感じるなというアドバイスがでる時点でおかしいと思います。
予備校のシステム自体は悪くないと思うんですよね。しっかり機能さえすれば。でも経営陣が目先の利益と校舎拡大のことしか考えられないからみんなが犠牲になっているとおもいます。

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月29日1時7分 迷走中さん

これから就職を考えているみなさん
今一度よーく考えてみてください。
トイレ休憩制度導入や見込み残業時間の一方的な増加に加えてまたまた労働条件の改悪がありました。
これから書くことは最近あったばっかりの事実です。
こういった実態を理解した上でも入りたいと思うなら止めることはありません。
会社説明会やセミナーでいってることをうのみにすると痛い目にあいますよ


下でも出ている超過残業代が時給数百円になるカラクリ

「休日買い上げに対する手当である繁忙期手当が何故か残業代として扱われているから」

2月3日の全体会議の話ではこうだった。
3,4月は非常に忙しくなるから一カ月のうち3週は週6勤務をしてもらう。
つまり3,4月の2ヶ月間は本来休みの日を6日潰して出勤することになり
その分は1日につき2万円で買い上げて「繁忙期手当」として支給する。
3,4月それぞれ3日間なので6日分の計12万円を4月25日にまとめて
振り込むとはっきり説明があった。

しかし、3月分の給与明細をみると4月にまとめて振り込まれるはずの
繁忙期手当60000円(一カ月分）がなぜか含まれている。「あれっ？」と思った人も多いはずだ。
そして繁忙期手当は特別手当欄ではなく何故か「超過残業代欄」に含まれている。

「繁忙期手当」は休日に出勤させる代わりに1日につき2万円を「手当」として出すという約束だった。
そこに残業云々が入りこむ余地はない。
残業があろうがなかろうが「1日余分に出勤すること」に対して払われる対価だ。
だから仮に残業がゼロの人でもこの手当はもらえる。

にもかかわらず残業をした人はこの手当がなぜか残業代に化けていってる。

具体例を出すと分かりやすいので仮に24日間出勤して120時間残業したと考える。

まず30分×24日＝12時間はトイレ休憩として差し引かれるため残業申請をすることを許されない。
120時間残業しても残業申請できるのは108時間だけ

そして残業申請した108時間のうち45時間は見込み残業代として自動的に引かれるので超過残業時間は時63時間となる。

本当ならこの63時間分の残業代（＝見込み残業代を45時間で割った残業単価×63時間分）

残業単価が1200円程度だとすると1200円×63時間分＝75600円が本来超過残業代として支給されるべき額なのだが、

四谷学院はここで、超過残業代をあろうことか繁忙期手当てに充当するという暴挙に出る。

つまり超過残業代75600円のうち60000円(50時間分）は繁忙期手当として支給されることになり超過残業代として支払われるのは15600円だけ。

63時間超過残業してるのに残業代が15600円しか出ない。時給に直すと250円弱。

これが追加残業代が時給数百円になるカラクリ。

120時間残業しても
　12時間はトイレ休憩したことになり残業申請できず
　45時間は見込み残業してカットされ
　50時間はなぜか繁忙期手当てに何故か組み込まれ
結局もらえるのは13時間分の残業代だけ。

120時間残業してもらえる残業代は13時間分だけ、107時間はサービス残業。

残業が仮にゼロでも繁忙期手当60000円は別途支給されるわけだから、残業代を繁忙期手当てに充当していくことがどれほど横暴なことかちょっと考えれば分かるはず。

要するに多く残業すればするほど繁忙期手当が少なくなる仕組み。

残業時給1200円で考えるなら
超過残業　0時間・・・支給額60000円（すべて繁忙期手当）
超過残業20時間・・・支給額60000円（残業代24000円+繁忙期手当36000円）
超過残業30時間・・・支給額60000円（残業代36000円+繁忙期手当24000円）
超過残業50時間・・・支給額60000円（残業代60000円+繁忙期手当　　　　0円）

残業しなくても3日間超過残業50時間を超えると繁忙期手当が一切出なくなるというむちゃくちゃなやり方

繁忙期手当は3日分の休日を会社に売ることでもらえる対価だったのに残業を多くするとなぜかそれがもらえなくなる。
50時間追加で残業した分の残業代は出してやるから3日間は無料働きなっていうなんとも理不尽な仕組み

でもブレーンバンクはそういうこと平然とやってしまう。。

ちなみに去年の繁忙期は出勤して繁忙期手当てをもらうか振替休日にするか選択できた。
ここからも繁忙期手当は「休日を潰して出勤すること」に対する対価だということが分かる。

にもかかわらず、繁忙期手当を勝手に残業代に充当させていく。

ちなみに社員の方がいたら4月の給与明細の備考欄見てみてください。
先月には繁忙期手当としか書いてなかったのに今月は超過残業代として説明が入ってますよ。

「繁忙期職務遂行のための残業手当として支給」と。

残業手当として支給？
みなさんこんなこと聞いてましたか？
2月の全体会議で繁忙期手当てはどういう意味合いでどういう風に支給されると聞きましたか？
全体会議でもらった新給与票に繁忙期手当はなんと書いてありましたか？

「入学シーズンや講座発売時期のように、通常業務を大幅に超える期間を繁忙期と設定し、この期間中に【休日を買い上げる手当】として
以下の基準で支給する。スタッフ職を対象とする。
入社半年以上のスタッフ　20，000円／1日、入社半年未満の場合　16，000円／1日

【休日を買い上げる手当】としっかり明記されてますよね？
これを配った一カ月後、社員には何の通知もなしに勝手に会社に都合のいいように解釈を曲げられ残業代となってしまいました。

これは夜シフトにもいえる。
5日間夜シフトで勤務するごとに2500円もらえるという夜シフト手当があるのだが
これが何故か残業代の深夜割増手当に化けている。

「夜シフトで勤務すること」に対する対価であるはずなのになぜか「深夜残業代」にされている。
「夜シフトで勤務すること」に対する対価であることは仮に深夜残業をしなくてももらえることから明らか。
でも四谷学院（ブレーンバンク）は平気でそういう理不尽なことをやってのける会社です。

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記6月1日17時49分 伝太郎さん

＞迷走中さんへ

迷走中さんのおかけで謎が解けました。
私は3月も4月も超過残業申請をしていたのですが
2ヶ月とも超過残業代は1円も出ませんでした。
繁忙期手当の6万円だけでした。
45時間を超過した残業時間が30時間程度だったので
その30時間分の残業代は繁忙期手当にすり替えられて
しまったのですね（涙）
30時間でも少なめに申告したのに・・・
あれだけ働かされて残業代ゼロって・・・
ほんとに血も涙もない会社だ（号泣）

でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
ものなのでしょうか？
繁忙期手当は【休日を買い上げる手当】なのだから
出勤したものには全員一律に支給して、45時間を
超えて残業した分はきちんと残業代を支払わなけれ
ばならないものなのではないでしょうか？
見込み残業の45時間やトイレ休憩の12時間です
ら不透明なのに、さらに何十時間も残業してもその
分の残業代が支払われないって絶対おかしすぎます。

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記6月6日2時37分 人生いろいろさん

＞伝太郎さんへ

＞でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
＞急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
＞ものなのでしょうか？

法律に詳しい友人に話を聞いてみたら四谷学院のやり方は
労働契約法に違反してる可能性が高いだろうとのことです。

労働契約法

（就業規則による労働契約の内容の変更）
第九条 　使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、
　　　　　　労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。
　　　　　　ただし、次条の場合は、この限りでない。

第十条 　使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の就業規則を労働者
　　　　　　に周知させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、
　　　　　　変更後の就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る
　　　　　　事情に照らして合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業
　　　　　　規則に定めるところによるものとする。
　　　　　　ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の変更によっては変更されない労働条件
　　　　　　として合意していた部分については、第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。

（就業規則違反の労働契約）
第十二条 　就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。
　　　　　　　　この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。


簡単にいえば「労働者の合意も変更の合理性もないのに労働者にとって不利益となる労働条件の変更は認められない。」
ということみたいです。

したがって以下の一方的な労働条件の変更や新制度導入は労働者の合意も合理性も認められないため無効となる可能性が高いそうです。

○しっかり働いているのに毎日30分はトイレに行っていると一方的に決め付けて労働時間をカットすること
○見込み残業時間を一方的に増やすこと（事実上の減給）
○管理台帳制度の導入（自己申告させることにより労働時間を過少申告させることを目的としている）
○繁忙期手当を残業代にすり替えること

これを会社に改善させるには労働基準監督署に事情を話し、立ち入り調査してもらい、是正勧告をしてもらう必要があるそうです。
労働基準監督署に話す際はできるだけ証拠を集め、自分の身分を明らかにしていかないときちんと動いてくれない可能性が高いみたいです。
私には自分の素性を明らかにして会社と戦う勇気はまだありません。
最近は和民が未払い残業代の支払い命令がありましたが、内部告発した社員が解雇されてましたし・・・

今できるのは会社の幹部の人たちがここを見て自主的に改善してくれることを祈るのみです・・・

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

上の方のコピペ乙
なるほど、長くいちゃいけない会社だね。
講師だけどやっぱり他にもあたってみよう。

>>475
他で空く時間にバイト感覚で出講する予備校
間違ってもメインにすべきじゃない

>>476
四谷って年配の講師が多いせいか休講には割と寛大だよね。
他の予備校だとよほどのことがない限り休講にできないけど
四谷はほんとにバイト感覚で電話一本で休ませてくれる。
他に出講してる予備校の講習を理由に四谷の正規の授業を
休んでる講師がいたのにはさすがに驚いたがｗ

プリント配布するなと言いながら生徒アンケートには｢配布物が役に立つ｣とかある糞予備校ですから

test

>>478
>プリント配布するなと

そんな事言われないぞ。禁止なのは、５５だけだぞ、小僧

test

ヒマジィ カモンの予感 ！
ほーら こいこい ヒマジィ！

このコピペだと、どのレベル？

・残業代が出ない
・有給が取れない
・住宅補助や交通費補助が無い
・分煙場所や休憩所が無く職場全体が無法地帯
・社員にやる気が無い
・定年まで会社に残れない
・業務内容が不道徳的である
・パワハラやアルハラをよく感じる
・給与の支払い遅れや算定ミスがある
・会社の儲けやフロー、業務計画が非公開

10個のうち
該当3個以上でブラック
5個以上で超ブラック
7個以上で暗黒

ヒマジィ キタ〜〜〜ッ ！
永遠に四谷学院に負け続ける歯ぎしりのバカオヤジ

>>483
あれ、四谷に該当する項目が10個くらいありますねw

んなわけないだろ 妄想やめろ
負け犬のヒマジィ ♪

たんなる荒らし、根拠のない誹謗中傷だと思うなら、確認してごらんよ。

毎年の新入社員の離職率を。
対生徒数における合格実績をｗ

hi☆majiって先生なの？

ついに、アクセスを大幅に規制する暴挙に出たか？
自社に都合悪けりゃなんでもするんだな…

この書き込みをみた諸君、気をつけたまえ。
おそるべき会社だから。

test

>>489　ニュース見たほうがいいよ

なんと、キム・ヨナのせいで、韓国から攻撃が…

つながらないわけだｗ

ふだんニュースもろくに見ないで思い込みで行動してるから
ブレーンバンクにコロっと騙されるんだよ

うぜ〜んだよおまえ
おまえは 永遠に四谷学院に負け続ける　hi☆maji

494＝変態荒らしは言わずもがなだが
489みたいなのも困りものだな。逆効果だってことに気付かないのかな。

おれ内諾したコマ直前にキャンセルする予定＾＾

>>496
そんなのお前だけじゃないから安心しろ

むしろブラック企業とすっぱり手を切った判断力が
他では高く評価されるかも

四谷学院またもや人件費削減ｷﾀｰ!
2010年は繁忙期手当12万→8万に減ったー！
しかも2011年からは繁忙期手当は全廃ｗ
減った分はGWとお盆の振替休日で対応する？
おいおい、繁忙期の休日出勤をGWとお盆の休日と一緒にするなよ。
繁忙期の1日は通常業務の1日とは比べ物にならない忙しさだから
1日2万やるから出勤してくれって出勤させてたんでしょ。
それを暇なGWに1日、お盆に1日休みやるから繁忙期休日出勤しろって無茶苦茶だろ。
GWは皐月特訓期間で通常授業なしで自習室貸出もないから事務作業に専念できる日だし、
お盆も校舎に来る生徒は少ないから普段たまってる事務作業に専念できる日。
っていうか、ふつうの会社はGWもお盆も休みだし・・・

休んだら有給扱いっていう四谷学院の労働環境自体がおかしいのに、GWお盆に1日ずつ休みやるから
繁忙期は週6日働け、GWお盆に休みやるんだからもう繁忙期手当はあげないよ。

うひゃー、してやられたー

でも不況だし、他にどこも雇ってくれるとこねーから辞めらんねー（＞＜）

露骨な給料減らしにきたよね。
あと生徒数がベストを更新した校舎は3万円ってギャグ?
生徒1人増えるだけでも校舎の収入は100万増えるのに。
ベストを更新した校舎の職員は給料が一年間3万円アップとか
増えた生徒数×3000円とか増えた生徒の売上の3%を還元とかならわかるが。

ブーたら文句言ってないてとっとと辞めれば？w

ブレンバンクへの入社を熱望する就活学生は掃いて捨てるほどいるw

>>Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記
>>2月27日23時1分 はーさん

>>初めまして！私は22日に筆記を受けたのですが、まだ連絡はありません(;_;)ダメだったのかも。。。
>>選考進んでおられる方は、筆記のあとどれくらいで連絡来ましたか？
>>ブレーンバンクはかなり魅力的だっただけにもし通ってなかったら残念です(＞_＜)

http://nrhotline.jp/?gclid=CNuc_vbRpqACFUQwpAodIUN5IA

↑
？？　誹謗中傷って…、事実なんだから仕方ないでしょｗ

悪意があるのは社員じゃなくて、会社の方なのでは？

講師も見限ってるよ

はい、見限ってますｗ

>>でも不況だし、他にどこも雇ってくれるとこねーから辞めらんねー（＞＜）

そもそもまともなところに雇ってもらえなかったからブレーンバンクにいるわけでw
お給料貰えるだけでも感謝しなw

残業をするかしないかなんて、
志ざしている業界の地獄を生き抜くつらさに比べれば、つらさの判断基準にもなりません。
そんな学生気分の残業の方が、業界で渡り合うことよりも優先順位が高かったのか！と残念に思うのです。
無賃で残業することは「地獄っぽく」は見えるのかもしれませんけど、地獄でも何でもありませんよね。
業界における地獄というのは、もっとこう、寝ても覚めても出口も入口もないねじれた空間なわけで…
そういう矛盾を抱える苦しさを見ようとしないで「一生懸命」という幻想の中に、なぐさめを見出している場合ではないでしょう？
予備校業界に入った以上、みんなが望んでいるものは「実現不可能な合格」なんだから、
何でそこに突っ込んだレスが立っていかないんだよと思うんです。

ただ地獄を見たい人なんて、本当はほとんどいないんじゃないかとも感じるんです。
いざとなると、みんなすぐ逃げていきますよね。離職率を見ていると。

だからまぁ、そんなにもツライのですから、
教育業界というのは、みんなが行きたくなる場所とはまた違うものなのかもしれませんね。

四谷学院の最大の穴は、教育を生業にしたい人たちのエージェントになれていないところですね。

受付スタッフがやってるのは「教育」じゃないだろｗ
やつらがお互いを「先生」とか呼び合ってるの見ると笑っちゃうわ。

55のコマ単価を公開すれば、どんな先生がいるかよくわかる

506
企業は事前団体ではないから、営利を追求しようとするのは止むを得ない。
しかし、よりよい企業と、どうしようもない企業には決定的な違いがあると考えます。

昨今では経営合理化のためにリストラが相次ぎ、その結果として合理化の名の下の手抜きが散見されます。
金をかけるべきところには、きちんと金をかけて商品を生み出す。

そして他社との差異化をはかるのは経営の常識ではあります。

しかし、四谷学院は、かけるべき部分にさえも絶対に金をかけようとしません。

勤労意欲を削ぐような経営の仕方が、はたして得策であるのかどうか、吟味されて
しかるべきではないでしょうか？

また、きちんとした経営であれば経営の結果を吟味するはずです。

経営の結果を「売り上げ」という観点からしかみようとせず、消費者で
ある生徒の合格実績を不問に付すやりかたが、はたして良心的と言える
でしょうか？

臭いものには蓋をするという経営体質を直観的に感じるからこそ離職率が
高いわけで、残業代の問題は、その氷山の一角にすぎません。

原因と結果、部分と全体の関係を把握できないようでは、経営失格と言われても
止むを得ないでしょう。

この会社と１５年以上もつきあった私の見てきたものを、そう簡単には覆せません。

↑
教育産業についても企業経営についても
何一つ分かってないバカが
まあまあデタラメばっかり言うなよ
本当に恥ずかしイ！
だから四谷学院のアルバイトを１週間でクビになっちゃったんだぞ

根本的なところから勉強しなおせ
さあ人生やり直しだ

http://froma.yahoo.co.jp/s/p/baito/F13010Bs.jsp?rqmt_id=23806155&bk_cd=12010B1&sentoukensu=120&m_area_cd=o1&ksjcd=07&st=01&edition_cd=2&lc_det=1202

よく募集してるけどバイトですら即やめるほど酷いとこなの？
それとも誰も応募してない、面接で落としてるとか。

>>511
バイトもすぐ辞めるよ。

社員辞める
↓
人足りない
↓
バイト雇う
↓
バイトに一から仕事教える→→→→その分社員の負担増
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
仕事覚えた頃にバイト辞める→→→社員限界、仕事辞める
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
人足りない←←←←←←←←←←←←←←
↓
バイト雇う
↓
∞

このスレ全部ウソじゃん
しかも書いてる奴たった一人のぼっちくん
ウソばかり書込み続ける確信犯

>>512
社員が限界で辞めるのは分かるが仕事覚えた頃にバイトが辞めるのはなんで？
やっぱバイトにすらトイレ休憩、サービス残業とか酷い仕打ちって事？

社員辞める (経費削減！）
↓
人足りない
↓
バイト雇う （社員より安上がり！）
↓
バイトに一から仕事教える→→→→その分社員の負担増
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
仕事覚えた頃にバイト辞める（時給上がらずに済む）→→→社員限界、仕事辞める
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓ 　　　　　　　　（給料負担減る）
人足りない←←←←←←←←←←←←←←
↓
バイト雇う （社員より安上がり！）
↓
∞ 　儲けガッポガッポw

この繰り返しで幹部は巨万の富を築くとともに
全国展開資金を貯め込むことに成功w

ネットで嘘ばかり書込みしてると取り返しつかないことになるよ

四谷を擁護するのは社会への背信行為

おまえが既に背信してるんだろ
ヒマジィ
ウソばかり書くな
殴られてショック死したいか

>>518

通報した

ヒマジィ……
おまえこそ既に通報されてるのに

あげ

契約書も打診書も送ってこないってナメてんのか
１・２月に講師面談を…って誰もやってないぞふざけんな

去年は新年度の打診書届いたの3/31、4/1だったよ
講師控室でもまだこない、遅すぎるって噂になってたｗ
支払調書といい四谷学院の事務処理が遅いのは仕様だからしょうがない

マジか
その時点で｢行かね｣って言われたらどうするつもりだよ

今年は打診書だけは早かったな。
しかし、給与振り込みの銀行を勝手に変えて
振り込み手数料は講師持ちとは・・・アホかと

>>525
それ詳しく教えてくれませんか？
去年というか今年度まで報酬の振込み（実際には銀行には給与振込みを使っている）
は振込み口座を銀行と支店まで指定されていましたよね。それが別の銀行の口座に
しろというわけですか？

>>526
講師の方？
テキストと一緒に送られてきたプリントに載ってるよ。

銀行は同じで、支店を変更。

新宿支店だよね？
契約したときにそこで口座作ったけど、
去年まではまちまちだったのかな？

>>522
そんなもんとっくに届いている。
それから面談というほどではないが、簡単なヒアリングは有っただろう？

打診は無茶苦茶早かったけど、うちの教室は面談もヒアリングもない。

>>530
ああ、打診書はあるわ
次に来るの｢依頼書｣か？
次2年目だから四谷用語よくわからん
打診書のときに｢1・2月に面談｣って手紙入ってたよな
うちの校舎は誰も面談ないよ

ここの経営方式って、講師も生徒も社員も、ぜんぶなめてるよな。

広告と募集だけやっとけば、実情を知らない生徒と講師が集まるだろう…って感覚なのかな。

>>528
サンクス。

打診書はすでにきているけど、面談は連絡すらないね。校舎とか地域によって違うのかも。
そもそも、初年度に研修みたいなのをやるとかいっていたけど、それも結局やらなかったしね。

振込手数料がこちら持ちになるってのも気になるな。

>>533
今頃気づいたの？
大手をメインに、四谷はサブになるようにしておかないといけないよ

ここで書いている人たち、クラス授業講師？それとも５５講師？
あまり具体的な諸事情をこんなところで明かしていると、厳しい処分がありうるよ。
広告と募集だけで講師が集められているなんて、そんなこと常識で考えて有り得ないし。

だから一般的な話だけに留め置くけど。
クラス授業講師なら、研修などは一人ひとりの経験値次第のような気がする。
他塾や学校での経験値が高い人は何かと優先されてるようだね。
また５５講師は複数科目担当が優先され、一科目だけだとコマは少なくて切られやすい。
完全個別指導でも同じで、複数科目担当が有利。
講師管理ほかの経費を考えればいい意味で非常に合理的だとは思うけどね。
複数校舎まわってみるとよくわかる。

いいんだよ。真実をあばくことは悪いことではない。

55段階と完全個別指導の講師の採用試験は筆記試験と面接だけ。模擬講義なしでよく雇うよね。
クラス授業はさすがに模擬講義あるけど、55段階と完全個別指導は筆記試験が合格点で面接で人柄に問題なければそれだけで採用。
あとは連絡待っててくださいってなる。出講するとなると直前に呼び出されてちょっと話聞くだけ。
こんなんでいいのだろうか・・・
それから四谷学院は講師はプロだ、プロだっていってるけど55講師って実は大学院生のアルバイトけっこういるよね。

>>536
厳しい処分てｗｗｗ
四谷なんて小遣い稼ぎで出講してるのが大半だろ？
アンタは切られて困るの？
新規校舎以外生徒激減なのに、アンタ四谷にどっぷり依存してたら
近いうちに心中だぞｗ
俺？　俺は不労所得あるから　サーセンｗｗｗ

クラス授業の講師って５５講師に挨拶されても返さない奴がいるよね。
死ねばいいのにって思うよ。
っていうか死ね。

>>533
1行目が泣けてくるほど真実

>>540
いや、５５講師なんて生徒も馬鹿にしてるし　何をいまさら

四谷の採用基準はめちゃくち。
授業の講師でも、学歴・学力低いのもたくさんいたり
５５の講師でも、大手の講師がいたりとか。
採用試験の内容が、センターレベル以下だってのが
そもそもの原因だけど。
おいらは、今年もコマ給上がらなかったから、新年度も
適当な授業をするわ。

ここって契約書・マニュアルにはいっぱい規則を書いてるけど、やってることがめちゃくちゃなのが受けるわ。

授業の講師で、学歴低い奴をさらしてもいい？
数年前のパンフを保存してるから晒し放題なんだけどｗ
まさか、自分の先生が日大や日大未満の講師だとわかったら
生徒も驚くだろうけど。

でも、俺たち講師にとっては別に驚くことでもないけどさｗ

↑
コンプライアンス感覚がゼロだから、仕方ないんだよ。

画期的な経営方式、あるいは常識に囚われない発想ということを、どう誤解したのか非常識な経営と勘違いしてる連中だからな。

四谷の方程式は　

画期的な発想＝常識に囚われない発想＝非常識な発想
＝良心にこだわらない発想＝人を人と思わない発想

なんだよな、たぶん。

個人的には、よい人もいるんだよ、幹部の中には。
ただ、トップの同族連中が、最大のガンだな。

で、優秀な幹部の妥当な意見を、すべて却下するんだよ、ここは。

>>545

学歴は低くても、教える実力があれば、それでよいではありませんか。

その逆だってあるんだし…

連投すまソ。

>>546
おまえ、この程度の文章を書くだけで
５分以上かかってるのかｗ
で、学歴低いのを擁護となると
あんたも学歴低いのがわかるな
さて、学歴低い講師（早慶未満、上智未満）
をさらすかな。

授業　高卒５４００　現役４６００
５５　　高卒２５００　現役１８７５
個別　高卒３０００　現役２２７５

こんな安給料なんだから、馬鹿な生徒は赤本の質問を
もってこないこと

>>549 部外者ですが、これ時給だよね？

いや、たぶん80分でしょｗ

面談やることになっても、会議料どころか交通費さえ出るかどうか怪しいから
やらくてもいいような気もする。

時給じゃなくてコマ給だね。
現役は60分授業だから実質時給だけど。
浪人は80分授業だから時給に直すともっと安い。
ちなみに完全個別は学年問わず1コマ80分でコマ給3000円
>>549の一番下は勘違いだと思われる。

完全個別より55段階の方がコマ給が安いのは、55段階だと年度始めに少なくとも何コマ入るということが保証され
収入が安定し、無駄な空き時間ができないというメリット、時間に余裕があれば完全個別指導を入れてもいいというメリットがあるから割安に設定され、
完全個別指導だと何月に何コマ入るか予想がつかず生徒が急に辞めたり、休んだり、振替したりで講師が生徒に振り回され収入が安定しないというリスクがあるから割高になってるってことらしい。

>>549
間違えてた。訂正版。時給じゃなくてコマ給な。

授業　高卒５４００　現役４６００
５５　　高卒２５００　現役１８７５
個別　３０００（プロ講師）　
　　　　１８００（スタンダード講師）

ヒマジィが
調子に乗っちゃって嘘ばっかし

コマ給なんか講師によって上下２０%の差があるし
本当にまともな講師なら毎日最低５コマはこなしているから
非常勤バイトとしては悪くない

>>555

ということは、大手なら１コマ１万〜１万５０００円くらい出るコマ給
は、ここでは最高、８０分で６０００円台程度ということですね？

↑なに即答してんだこいつｗ
マジでリストラのヒマジィか？

本当にまともな講師は四谷ごときに１日５コマ入れるほどヒマじゃありません＾＾

>>557
ケータイからの坊や、君は何者？
講師か、職員か、それとも生徒か

ヒマジィを連呼する香具師、
時々でてくるよ。

で、なぜか四谷の悪事を暴露する書き込みを

全部ウソです

とか言ってる。

四谷の職員か工作員かなｗ

>>560
時給１万円で植野君に雇われているらしいよ。

>>561
それはないと思う。社員や講師に払うお金を1円でも少なくしようとしているのに
そこで時給１万円はありえない。

しかし、上下２０％という具体的な数字を出できたけど、これが口から出任せなら
別だけど本当ならこんなことを知っている人間は限られるんじゃない？校舎長
でも知っていないと思うけど。

>>562
社員じゃなさそうだけどね。社員でここの待遇に満足してるのは
部長以上だろうし。ましてや講師ではない。
２０％ってのは妄想じゃない？

>>562

前年の丁度今頃、不当解雇問題でもめた時、雇い直すどころか、腕利きの弁護士を
１４人も雇ったわけだからな。

１４人って、膨大な支出だと思う。

後ろめたいことをさんざんやってきた連中だから、それを粉飾することについては、
金に糸目をかけない連中だと思うよ。

売り上げが１００億円を突破したとかで、社員への「金一封」が、一人２万円だか
３万円だろ？

強欲さとドケチさと、金遣いの荒さとは、相互に矛盾するどころか、連動している
気がするな。自己保身と粉飾。みんな高級な腕時計をはめて、ベンツ乗り回すだろ？


四谷を支持してる連中って、結局はうまく合格できた連中だけで、極めて少数だろ？

講師も社員も、いい加減な扱いを受けた生徒も、みんな揃って反四谷派だろうから。

受かった連中は、四谷は（受かって）よかったよ〜、とは言うかもしれないが、経営方針を支持する
ようなカキコまではしないと思うんだ。

受かったにしても、相当のお金をぶんどられてるはずだしな。
だから結局は、やはり社の上層部が直接カキコしてるか、雇われた工作員だと思う。

事実、「社員の立場で、工作してしました」みたいなカキコを、確かにどこかで見た
記憶があるぞ。

さすが、四谷だ。

やることが他とは違うよなｗ

↑ ヒマジィ デタラメな憶測もいい加減にしろ
おまえだけが無知なの！
なんだよこのスレ
おまえたった一人で事実関係無視したデタラメばっかし

クリーンヒットしたのかなｗ
分かりやすいこと…

ＩＤ番号見りゃ、一人でカキコしてないのが分かるでしょが？

一番無知なのは、誰のことやらｗ

こんなに虚偽ばかりで固めたスレは初めてみた
何もかも全部ものすごい嘘ばっかしじゃん

さすがはヒマジィ
新高３の間でも知名度ちょっとアップの
デタラメオヤジ

1000万　2000万という大金を簡単に稼いで大儲け、金儲けのことしか考えてない予備校

今の時代ネットで勉強したほうがいいことに気付かないとは、どいつもこいつも勘が鈍い！

勘違いするな餓鬼めらが。

http://www.youtube.com/watch?v=xh1xij-sDCI&NR=1

↑
だからヒマジィはもっと世の中のことを勉強しろよ
おまえの書込みにはただ一つの真理も事実も含まれてないじゃん
なんだよこのスレ知能低いのか
だからヒマジィになっちゃったのかなァ？

>>569
前にも書いたけど、お前の職業は何？

↑ヒマジィ ついに記憶喪失かｗｗｗ

>>570
四谷校のスレにこんなのを発見
四谷学院の四谷校の件について
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1252222735/859-860

859 名無しさん＠お腹いっぱい。 2010/03/22(月) 15:10:44 ID:bqOxsZLlO
お別れパーティーは２７(土)で決まりだな　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~
来たくない奴は無理すんなよ
たぶんパーティーの中心メンバーは現役マーチ組

860 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2010/03/22(月) 21:48:33 ID:bqOxsZLlO
書き忘れたがてんぷら屋の食べ放題コースだから　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~

↑ おまえも出たいか ヒマジィ
ダメに決まってんだろ
嘘ばっかしのヒマジィは俺らの会には入れない
てかヒマジィは四谷学院とは無関係じゃん

>>572
ありがと。
ってことは、今年度の生徒かｗ

植野しつこいぞ

へぇーっ、ヒマジィ連呼氏は、生徒の一人だったんだｗ

みんな、歳をとれば「じじい」と呼ばれるようになるのにねｗ

想像力の欠落した未熟者めｗ

で、会社から時給いくらで雇われたのかな？ｗ

こうしておけば、いざ表沙汰になった時も、会社としては言い逃れができるという発想なんだろうな。

（元）生徒の、フライングだということで…

偏差値４０の生徒がマーチに合格したら
四谷を崇めるかもしれないぞｗ
相手にするのも無駄だな。
ちょい前のホモケータイ野郎とは別人のようだな

>>576
生徒のふりをした日給１万円で雇われた工作員だけどね。

＞てかヒマジィは四谷学院とは無関係じゃん

四谷に不利なカキコしてんのはおいらを含めて
四谷の関係者だぞ

>>579

ありえる。

四谷学院四谷校の件について、のスレでは、話題の出方が唐突だったな。

故意に生徒と見せかける隠蔽工作の可能性もあるかなｗ

しかも、教わってきた先生方が参入している可能性もあるこの板で、
なぜ講師をこき下ろすのかも分からん。

こき下ろすなら、講師を雇ってクラスを構成し、経営している四谷自体をこき下ろす
方向に向かうのが自然と思われるが。

講師に責任転嫁して平然としているとしたら、まあ受験生としては典型的な
低偏差値だろうけどな。

いや、リアル職員ぽくね？
イベント告知なんて生徒がするかな？

職員かな？
四谷の待遇に満足している職員・・・
いるのかねｗ

生徒も職員も講師も被害者だけどね
入社二年目くらいまでは、会社に盲従してるのかも

そしてこんな悪意の捏造スレを一人で引っ張っているんだよ
ねえー、ザ♪ヒマジィ

そのうちブン殴って
まっすぐ歩けない身体にしちゃうぞ

↑
暴行の予告として、通報しておくからねｗ

ほらすぐ反応する
仕事しろよヒマジィ
掲示板の至るところに嘘と妄想だけを書込むヒマジィ…

｢絶対に後輩には勧めない｣と去っていった四谷っ子

>>586
嘘と妄想を書いてるのはお前だろうが

いいからまともな仕事に就けよ
ヒマジィ こら

＞いいからまともな仕事に就けよ

またお前自身の事を書いてるわ

謙虚になれよ ヒマジィ
こんな嘘デタラメばかりのスレッドは
さっさと削除しろ

きいてんのかヒマジィ
あと、口が臭いぞ

植野いい加減にしろよ

全くだ、社員と生徒と講師と、いや受験産業自体をなめるのも、いい加減にしろ。

ヒマ・ヒマ・ヒマジィ！
ヒマ・ヒマ・ヒマジィ！
おまえいつ来ても嘘ばっかし書込んでるんだね
おまえさ〜
同時に幾つもパソコン並べて、
他塾の噂やスキャンダルとかを
みんなここに転記しまくりだろ
嘘ばっかしの卑怯なおまえは完全部外者認定ね

おいヒマジィ 卑怯なおまえには彼女居る？
つーか精子ある？

四谷校の田中はむのう

>>594

ヒマ・ヒマ・ガキ！
ヒマ・ヒマ・ガキ！
おまえいつ来ても嘘と妄想ばっかし書込んでるだね
おまえさ〜
同時にいくつも携帯並べて、
四谷の真実が暴露されると
みんな否定しまくりだろ
嘘ばっかしの卑怯なおまえは完全工作員認定ね

おいヒマガキ卑怯なおまえに彼女居る？
つーか脳味噌ある？ｗｗｗ

工作員はもう寝たのかなｗ

反応がないので、たぶんそうだろうと思う

というか、来られるとうざいので、寝てくれた方がよいな、永遠に

Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記
3月22日22時12分 hanaさん

＞みぷうさん
ありがとうございます！！
教科は算・国・英ですよね？
頑張ります！

＞ディスカスさん
ありがとうございます！！
私はスタッフ職希望なので、今から勉強します！


ブレーンバンクへの入社を熱望する学生が続々みんしゅうに登場！
ブーたれてる社員！とっとと辞めて席を譲れ！
お前らのスペアなど掃いて捨てるほどいるわい！

希望を持って入社
　　　↓
入社前と、話が違う　　
　　　↓
実情との食い違いに不信感をもつ
　　　↓
会社を辞める

こうして、反四谷人間が誕生するんです

ばかな上層部は、世の中なめてるよな

いずれ天誅がくだるといいのさ

四谷に就職なら派遣の方がマシ

四谷にしか就職できなかった時点で人生オワリ

カス人材の吹きだまりが四谷

５５段階の講師給って20円ずつしか上がらんのかｗ
それとも上がるだけましなのか。
最高でどれぐらいもらってるんだろ。

>>603
10年くらいやってるベテラン講師でも現役55コマ給2,010円、卒55コマ給2,680円だったよ。

授業担当の講師も同じ

１０円単位で上がってく。
最初は１０００円くらいの単位で上がることもあるが、コマ単価１万円に近づくと上昇はストップ

そこから下げられていくベテランも多い

それで、もう戦意喪失なわけよｗ

>>604
科目にもよる。１０年未満で３０００円という人もいれば
１０年で２６００円という人もいる。

>>604
>>605
>>606
情報ありがとう。今の額だとまだましな方なのかな。
つか，５５で3000円って行くんだｗ

俺は、最初の年で５５段階は３０００円だった。
授業担当は１コマ５０００円からスタートだったかな。

今はどうなってるんだろうね…

徐々に初任給を下げていったのかな…

>>608
それ、かなり昔でしょ？
今は、>>554です。

刑法について
第34章　名誉に関する罪
(名誉毀損)　第230条
　公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役もしくは禁錮または50万円以下の罰金に処する
(侮辱)　第231条
　事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留または科料に処する

補足
"公の益と成りうる真の情報"は名誉毀損には該当しない。
則ち、明確な根拠に基づいた論理的批判はその対象外であるが、そうではない中傷は名誉毀損、或いは侮辱として罪に問われる。

四谷は下痢糞ｗ

ついに来たかな

生徒からの評価が低すぎる５５講師って、
基本的に世の中の物事が何にも分かってない奴か？
そういうの、どこにでも居るもんだけど、当然、大人の評価はゼロ
ただのつなぎ労働だけしかさせられない

逆に、生徒からの評価が高すぎる５５講師って
解説時間が長く（短くまとめる能力がない）
休み時間にまで延長している講師なんだよね。
こういうのを評価しても意味ないだろ。

６０分に生徒が１０人前後なんだから
生徒一人にかける解説時間は限られる。
高卒生の場合も同じ。

あー
四谷の職員が講師をヒボーチューショーしてる〜
刑法読ませなきゃ！

個別講師に応募しようと思っているのですが、試験はどの程度のレベルですか？
＞６０分に生徒が１０人前後なんだから
というのは55講師は1対10前後ということですか？

>>616
＞55講師は1対10前後
正解。
個別は、１対１か１対２だよ。

四谷のメアドってないの？
労働基準局に通報すれば良いじゃない。
ttp://bit.ly/jpnrouki

>>618
通報したら弁護士50人くらい雇うだろうな、ここなら。

４月になったのに未だ悪意の書込み続けている奴は、
何も知らない完全部外者か、或いはとてつもないバカか。

>>620
ケータイの馬鹿、お前、民事訴訟になってもしらないぞ

合格の掲示ってしてほしくない人のは掲示されないの？

旧帝一工神と国公立医歯薬獣医と校舎付近の地方国立、早慶は基本全員貼り出し
だけど不本意合格(超進学校から早慶とか)で貼り出さないでくれといえば剥がしてもらえる。
体験記とかはともかく合格の掲示で拒否ってほとんどない。
故に掲示の数を数えれば自然と四谷の実績がわかる。

「えっ??それどこ??」ってなるような
Ｆラン大学にしか受からなかった人たちの分は
ほとんど貼り出されていない
というより恥ずかしくて貼れないだろ
生徒側も四谷側も

要は生徒も四谷もまじめにやれってことだ
旧帝狙ってＦラン大学の奴とか俺の周りに結構いた
まあそいつらは仕方なかったけどな
遊んでばっかでうっとしかったし
嫌いだったし

ざまぁみろってんだクズ

まだ一人で悪口書込んでるのか
マジで何にも知らないんだなこの絶望バカは

あと、こいつ自演ばかりだから、
こうやって他人が忠告書込む度に異常に反応すんだよな
ハイ どうぞ！ ↓

おとこのこいますか？

新学期ａｇｅ

売り上げ１００億と夕刊フジに載ってたわ。
トップだけが儲かってるわけか。

それで、東大合格者は３人とか４人とかですか？ｗ

トップだけが儲っているわけじゃないよ
つーか無知で無関係なおまえまだデタラメばかり書いてんのかコラ

>>629
また、ケータイからガキが書いてる

事実と全然違うスレには笑うしかない

うえののばーか

四谷の総務の人倒れたらしいね。
総務って1,2年前も身体壊して辞めた人出たばっかりだっていうのに・・・
何人壊せば気が済むんだよ・・・
繁忙期の打ち上げやりますなんて言ってる場合じゃねーよ。
打ち上げ企画してる暇あるなら仕事手伝え。
打ち上げに使う金あるなら繁忙期だけでもバイト雇え。

じゃおまえがバイトということでｗ
頭悪そうだし、ジャストフィットじゃん

生徒が２万人もいて、東大合格者はたったの３名。
いつまでこれがバレないんだろうかｗ

東大合格は９人出てるが？

特待生なしの四谷学院が大躍進　旧帝一工100名超
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1269275910/

>>636
おいおい、９人の根拠を出せ。

>>636
ソースが２チャンネルって意味ないよ。
ホームページに３人、全校舎の掲示も３人。
これでも文句あるのか？

>>637
一応、中の人なんだわ。
詳しくはいえないが体験記絡みの仕事してるから他校舎の合格者数もわかるんだよね
全校舎の掲示が３人とか適当な嘘着くなよ。
後期の子は名前忘れちゃったけど、少なくとも前期の８人はみんな掲示されてるから最寄りの校舎行って数えてこい。

ヒントは
理�U　鳥○　○
理�T　大○　○
文�V　中○　○○○
理�U　海○○　○○○
理�U　小○　○○
理�U　後○　○○
文�U　荒○　○○
理�U　北○　○
全員２００９年度のコース生だ

俺が校舎には入れない負け犬だって分かってて挑発してんの？

>>639
３人でも８人でも同じだよ。
２万人もいて、一桁ってのが致命的。
お前は、そんなブレーンバンクに満足してるのかｗ
ベネッセやナガセに落ちて、仕方なく四谷に入った奴は違うな

転職板にあったけど四谷学院の就職偏差値30ﾜﾛﾀ　誰でも採用ってやつか？予備校業界のFランク？

【地獄】塾・予備校業界【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240948265/

718 名無しさん＠引く手あまた 2009/12/01(火) 17:49:01 ID:3ctg9bHVO

62　河合塾　
58　市進
55　野田塾（名古屋）
50　明倫　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 ナガセ　日能研　馬渕教育（大阪）　ステップ
44　東京個別　代ゼミ　アカデミー栃木　栄光ゼミナール
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　早稲田アカデミー
40　思学舎（千葉）埼英スクール（埼玉）　類塾　駿台
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
31 早稲田ゼミ
30　大宮予備校　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　臨海セミナー　家庭教師のトライ　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校　個別ＦＣ全般
25　サイシン　京進
23　浜ゼミ　開倫塾（栃木）　リソー教育

本日、四谷学院の説明会に参加した者ですが社長のお話で
うちは高収益高賃金の企業で、森みささんは年収何千万も貰っていいる
と伺いましたが、このスレの実態とかけ離れてます

実際の平均年収はいくらなんですか？

平均年収は公表されてないけどまわりの社員の様子を見ると350〜400万くらいに落ち着くかな。
月給(56時間の残業代込み)は23万円スタートで毎年5千円昇給、ボーナスは入学率や入学者数によって差が出るけど30〜60万くらい。
校長クラスになるとボーナス100万出るという噂はある。

年収
一般社員 300万〜450万(ほとんどここ)
校長 450万〜600万(20人強)
部長 600万〜(5人くらい)
役員 1000万〜(8人理事長の親族のみ)
って感じかな?

平均年収なんかおまえには関係ないだろ
平均はるか下回るバカなんだから

>>644
残業代込みかｗ
それにしても安いな、儲かってるのは「うえの」方だけか。
毎月手取りが２０万を切る奴がほとんどとは・・・

>>643
あの人は理事長の姪っ子だから特別だよ。
それ以外のスタッフは>>644に書かれてるのでほぼ合ってると思う。
説明会でいうことと実態がかけ離れてるからこういうスレで内部告発があったり離職率が異様に高かったりするんだよね。

>>646
ブレーンバンクで手取り20万超えるようになるのは標準キャリアパスだとだいたい入社5〜6年目だけど
そこまでに辞める人が多いから結局入社1〜3年の社員率が高くて大半が月給手取り20万未満になるね

まあ仕事自体は誰にでもできることだし、入社1〜2年のうちはみんなはりきってサービス残業するから
会社としては社員の回転早くして賃金が安い年次の浅い社員率を高めた方が人件費安く済んでいいんだろうけど。

それはそうと最近どんな募集の仕方してるのかなと思ってリクナビみてみたけどあいかわらず見込み残業代は業務手当
って言葉で隠してるし、トイレ休憩のことは一切書いてないし、夏期休暇が有給の消化になったことも隠してるのねｗ

それから人事ブログっていい加減やめた方がいいんじゃないの？
前年は人事ブログ担当者がストレスでU病になって退職してブログは途中で放置されたし
今年も開始初日に記事４つ書いて、そこから放置ｗ
09/10/19 17:19　【ブレーンバンク】社員が学生だった頃
http://job.rikunabi.com/2011/company/blog/detail/r799500067/5/
　（・・・が、このエントリーは、経験談本編に入る前の前フリです。）
　（次の原稿をなるべく急いで書きますので、ちょこちょこチェックしてみてくださいね。）

「本編に入る前の前フリ」だといっておきながら「本編」はいつまでたっても更新されない。
急いで書くからちょこちょこチェックしろといってから4か月以上たつのになんの更新もされないという・・・
講師から「採用」といわれてからいつまでたっても何の連絡もこないっていうクレームはよく来るけど、ほんと適当だよねｗ

そこそこ大きな教室でもマイクが使えないのがな。

どうせ、マイクを使えるようにすると金がかかるからとかいう理由で使えないんだろうけどな。

少人数制だからマイクは要らないという発想でしょ。
６０〜７０人も詰め込んでおいて、少人数制ｗ
１００億の売り上げは、そんな経営努力からか

>>647
確かにその通り！
ここは女子社員が本当に頑張っているし、男子社員は何だか変な感じの人が多い。
しかも、男子で私怨に満ちた「元」関係者が救いようがないほどひどいよね。

教室に６０人も詰め込むなんて、虚偽ばっかりネットに書き込んでいるんだよね。
こんな虚偽は、四谷学院は早稲田に５人しか受かってないぞとか吠えまくるのと同じで、
悪意の虚偽の連続書き込みって完全に告訴対象となっちゃうんだけど、分かってないんだよね。

ネットで企業を執拗に誹謗し続け、刑事告訴されちゃったバカが、もう年々どんどん増えているじゃない？
ほとんどは警察よりもまず弁護士などの私的プロチームがプロバイダと法的に連携し、被害者（企業）から名誉棄損や業務妨害などで刑事告訴するらしいよ。
そのため、企業側としては数カ月は黙殺し、その間に反論不可能なエビ（証拠）を徹底的に蓄積してから、一気に告訴にもっていくという。
もう、全く無知なままこのスレッドで独演繰り広げてきた奴なんか、間違いなく数か月内に刑事告発でしょう。

こういう事例なんか幾らでもあるから、【ネット】【誹謗】【刑事告発】でぐぐってみたら？

手取り20万ももらえないような会社に｢まともな男｣は就職しないよね。
自分が食べていくのに精一杯で結婚どころか彼女すらつくれなさそう(笑)
男で働いてるのって本部長を筆頭に冴えないのばっかだよね。
子ども相手の仕事でストレスたまってう○病とかどんだけヘタレなの。
四谷で働く男子社員って他にどこにも就職できなかった人か女子生徒狙いのロリコンくらいしかいないんじゃない?
最近は新規採用はほとんど女子ばっかりだし、最近新任校長昇進もほとんど女子社員だよね。

必死だなｗ

>>650
その通り！
と言いつつ、書いてることが違うじゃねーか。
脅してるのか？
お前こそ告訴対象なんだけど

>>649
少人数っていうのは相対的なものだよ。
説明会やDVDで「大手のように100人,200人詰め込むことはない」っていってるんだからそこから「大手に比べ少人数」ってことが読み取れるでしょ？
それに人数にしても「平均30名前後」ってちゃんと言ってるし。
受講者が多い高卒の英国数の一般クラスや化学や歴史の一般クラスは校舎によっては60名前後になることもある。
でも高卒でも特選クラスは受講者3人とかだし、現役はもっと人少ないから平均すれば30名前後に落ち着く。

「平均」っていうのがどういう意味がちゃんと考えた方がいいよ。

たとえば平均年齢35歳の会社があったら社員みんなが35歳前後なの？
違うでしょ？18歳〜65歳までのさまざまな人がいてその平均が35歳ってこと。

学校のテストで平均点が60点だったら生徒全員が60点前後取ってるの？
違うでしょ？0点の人もいれば100点の人もいてその平均が60点ってこと。

すべての授業で60人前後の受講者がいてそれで平均30名っていってたら問題だけど
受講者1人のクラス〜60人前後のクラスまであってその平均が30名といってるんだから何の問題もない。

仮に全クラス60名いたとしても大手に比べて少人数であることは変わりないから少人数という表現も別に問題ない。

>>654
あのね、大手と言っても最近は１００名を越えるクラスは
ほとんどないの。

平均がどうのこうのと言ってるけど、平均の意味わかってるか？
全クラスで平均をとるんだよ。
あんたの言ってる最高値と最小値を足して２で割っても意味がない。
四谷や横浜だと平均は５０を超えてるだろうな

問題は、少人数を押し出しておきながら、１クラス６０名で編成して、途中からその中で４５名は来なくなるということを、最初から想定していることだよな。

いやあ、すばらしく良心的ですことｗ

去年河合塾行ってたけど世界史1クラス150人以上いたぞ
四谷に来たらその3分の1くらいになった。
少人数とは思わないけど大手よりマシかな

大手の有名講師が教える授業と
四谷の３流講師が教える授業、
そもそも同列にあつかったらいけないだろ。
世界史日本史なんて、大学出たてのが
教えてるぞ、四谷は。

いつも自演ごくろうさん
オナニー済ませたら早くねろ

>>659
社員こそ早く寝ろよ

>>659
内部資料流出してるけど大丈夫なの？
ttp://2url.org?2ch.nichidai

掲示板でこのスレが警告されてて猛苦笑w

ほう、だから職員は書かないのかｗ

だからこのスレは嘘や妄想ばかりなんだ

嘘や妄想は、全部>>664が書いているんだが

そうだよ ！
>>1 を初めほとんどの書込みは俺によるものだ。
嘘や妄想ばかりでスレをここまで引っ張ってきて、
悪いとは思っているが、
でもオマエらも横目で楽しんでただろ。

俺はこれからもこのスレを引っ張っていくからよ！
応援頼むぜ！

このスレは
ケータイでの書き込み＝嘘や妄想
パソコンからの書き込み＝真実
だな。

それと、>>666の坊や。>>1は、お前じゃないだろ、大人しくしてろ

うるせぇよおまえ！
いちいちデタラメ書き込まないでくれよ！

俺こそが、このスレ立てた >>1 だし、実際に根も葉もなくデタラメを
ここまで６００件以上書き殴ってきたのも、ほぼ俺がやってきたことだ。
どうせごく一部の関係者がチラリと盗み見するだけの、こんなスレのことだ。
とんでもないデタラメや他社情報をさりげなく混入するのも、いつもの俺の手口だし。
でもね、俺は謝らないよ。
これからもずっと続けるからね。

年がら年中なんにも仕事のない俺だが、この連休中はいろいろと新ネタを仕込ませてもらうぜ！
俺に目をつけられた企業はこういうことになるのだよ。

＞年がら年中なんにも仕事のない俺

笑うところか？

ここの経理は無能？
今回の講師の振込先変更の件で、何十万と無駄な金を使ったな。
まともな奴がやれば、１往復の郵送料で済んだのに、ブレーンバンクは
３往復や４往復の手続きになっていて、あきれるばかり。

test

test

test

16日の全体会議の前に復習しておこうか

四谷学院（ブレーンバンク株式会社）　労働条件改悪の歴史

�@07年09月　見込み残業時間が月20時間から30時間に増加（基本給1万円以上減額）

�A07年09月　管理台帳制度導入（労働時間を手書きで申告する方法に変更）
　　　　　　　　　常務が超過残業代申告封じのために「同じ労働内容なら残業が少ない人を評価する」と発言
　　　　　　　　　→残業時間を過少申告する社員が続出

�B07年09月　トイレ休憩制度の導入（1日30分はトイレにいって時間をつぶしていたものとして残業時間をカット
　　　　　　　　　→管理台帳に残業開始時間を実態よりも30分遅く始めたことにして記入しなさいと指示
　　　　　　　　　→年間約130時間分の残業がなかったことに。

�C07年09月　time　viewerの閲覧機能廃止。過去の自分の労働時間が閲覧不能に。
　　　　　　　　　→翌月に残業代清算分としていくらか振り込まれたが過去の労働時間を閲覧することが急にでき
　　　　　　　　　なくなってしいきちんと支払われているのか確認不可。社員間ではもっと残業したはずという声が
　　　　　　　　　多数だったがそれを上に言う勇気のあるものはさすがにおらず過去の残業は闇に葬られた。

�D08年04月　見込み残業時間が月30時間から45時間にさらに増加（基本給がさらに1万5千円以上減額）

�E08年04月　繁忙期手当がなぜか超過残業代として支給されることに
　　　　　　　　　→休日出勤の対価であるはずの繁忙期手当が超過残業代として支給され、見込み残業時間を超えた残業代が不払いに。
　　　　　　　　　また深夜の超過残業代もなぜか夜シフト手当として支給された。
　　　　　　　　　→夜シフト手当は「夜シフトで勤務すること」の対価なのだが、深夜の超過残業代は夜シフト手当として扱われ支給なしに。

�F08年04月　夏期休暇の廃止（5日間あった夏期休暇が有給休暇の消化として扱われることになり実質的に夏期休暇が廃止となった）

�G09年04月　繁忙期手当に加算支給保障制度という意味不明な制度を導入し、繁忙期に1日でも休むと繁忙期手当支給対象外に。
　　　　　　　　　→繁忙期手当は休日出勤の対価であるはずなのに、繁忙期の休日出勤6日間のうち1日でも休んだらそれ以外の5日間
　　　　　　　　　休日出勤しても繁忙期手当が支給されない（つまり休日出勤するだけ損、でも忙しくて休めない）という理不尽な制度が導入された

�H10年04月　繁忙期手当の減額（120000円→80000円）2011年度からは繁忙期手当全廃予定

↑
繁忙期手当来年からなくなるってマジ?
今年の4万円削減分はGW取られお盆に1日ずつ振替休暇で対応って聞いたけど
糞忙しい繁忙期の1日を生徒対応が少なく自分の業務に集中できるGW、お盆の1日で相殺されたら割合わんわな。
振替休暇いらないから繁忙期休日しませんっていった方がまし

test

理事長研修って拷問だよな。
あんな話聞いてる時間あったらその時間に出来る仕事いっぱいあったのに。
ってかその時間普通に校舎あけて合宿の申込時間限定しなきゃ生徒待たすことなかったのに。
今日になって全校舎で全員が同時に入力したのがサーバーパンクの原因ですとか連絡きたけど
毎年2000人以上参加する合宿を初日で締め切るって煽って申込時間を2時間30分に限定して社員全員出社させて受付に専念させるんだから
申込が殺到することくらい目に見えてるだろ。
ってかわざとそういうシチュエーションにしておきながらサーバー増強とか対策一切とってなかったシステムの危機感のなさことに呆れたわ。
入力は1台で行えだ?1台でしか入力できないなら社員全員を朝から出勤させる必要なんて全くなかったじゃねーか。

>>674
トイレの時間なんか休憩でもなんでもない、生理現象だろｗ
こんなの法的に通るわけがない。
お前ら、なんで言いなりになってんだよｗ

このスレッドで、そろそろまた酷い歪曲や、
あるいは根も葉もないでっち上げの中傷が始まる予感

もしあまりにも酷い誹謗中傷が執拗に継続されるなら…
https://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
ここに通報しよう
かなり具体的なアクションにもつながり得るらしい

でっち上げしているのはどっちかな？ｗ

>>679

社員の全員に問いただせば、すぐに分かることを「根も葉もない」とは…

日本語を最初からやり直そうね

要は急成長している詐欺組織の中でも実行役の下っ端が
分け前が少ないとゴネだしたわけだね

給料5000円くらい上がったっぽい。
今年は繁忙期手当が一律4万円カット（一ヶ月あたり3300円の給与カット）になったから、実際に上がったのは1500円くらいだけど
ここ何年か見込み残業時間が増えて基本給は毎年減給されてきたから数年ぶりの昇給でちょっとうれしい。
これで松屋の昼食で卵も頼めるぞ！
やったね！

税金考えると、約１０００円かｗ
それで喜んでるおまいらとはｗ

この間京都校の受付の男の人が生徒と２人きりで外で会ってるのを見ました。
生徒に手を出す先生って・・・。

先生ったって、受付スタッフは教員免許持ってないだろ。
たんなる事務員だよｗ

講師のほとんどが、教員免許持ってないよ。
むしろ、受付の連中の方が免許保持率が多いかもｗ
それが、四谷です。

どぜう　減給か？

教員免許持ってるとか持ってないとかっていうことじゃなくない？
社会人としての意識とか社員としての自覚とかなさすぎっしょ。

どぜう　自演が激し過ぎる
そんなに寂しいのか　どぜう

どぜう　なんで黙ってんだ　こら？

なんだよ、どぜうって

質問です
現在四谷学院で行われている非常勤講師の募集はいつからの出講予定の講師を募集しているのでしょうか？
やはり2011年4月でしょうか？

直接四谷学院に訊けばいいだろ？
それが出来ない理由でもあるのか？
バカ過ぎて一回リストラされちゃったとか

55足りてないから募集してるんじゃねーの。
クズばっかりだからな。

５５の講師は余ってるよ。
個別指導の講師募集だよ。

>>696
クズが多いからまともなのが足りないって言ってるんだけど？

なに言ってんだ、いつものバカかおまえは？Ｗ
「クズばっかり」ということは、足りているということじゃねえか

だいたい、５５では複数科目を担当している講師が結構いるんだから、
どうしたって講師は余っていくのが当たり前
でも国語と社会科を全部カバーしている猛者がいるのには笑った

人が足りてると使える人が足りてるの違いがわからないとか
大丈夫か？クズはいざという時のための穴埋め人員。
そういうのの中で使える人間がコマを多くもらえるのであって
申請しても１日や２日しか入ってないのは繋ぎのゴミってことなんだけど。

地方は知らんが首都圏校舎は55講師足りてないよ。
少なくとも理数系は。

>>700
だーかーらー、おまえ本当にすっごくバッカン♪
まじに頭悪いのと違うか自分？

予備校にとって最大のリスクは、講師が足りなくなるということ。
で、実際は講師が若干でも余るように採用しているわけで、
その余っている連中を「とりあえずの繋ぎ」で経験積ませていくわけだ。
こういうＯＪＴは５５段階だからこそ、可能なわけで。

ほいでの、バカのおまえにもよう分かるように、もういっぺん言うちゃるがの。
講師は常に余っていてこそ正常なの！

>>702
余るように採用してるから今募集してるんだろ？
なんで人間が足りてるって表現と使える人間が足りてる
って話からそんな話に飛ぶの？頭悪いの？

>>701
あんたは、職員？
５５講師は、都内だけだと（千葉や神奈川は知らない）
余りまくり。複数科目を教える講師が多いから、一応問題なし。
生徒からすると、一人最大でも１０分しか教えてもらえないから
足りないという意見もあるだろうが。

四谷は、「講師少人数制」なんだよｗ

ところで、複数科目可能の講師だが・・・
インチキ講師が多いので気をつけましょう。
せいぜい、２科目が限度だろうにｗ

平気で嘘教える人とかいるよね。

ま〜たバカたれが一人で調子こいて、何をむちゃくちゃ書いとんじゃおのれはｗ
講師がいっつも余剰となるように手配しちょるって、さっきっから言うとろうが。
「今」も「これまで」も関係ない常態の話。

それと、生徒一人で１０分指導とか、そんな平均算出に何の意味がある？
級が進めば解説と質疑応答が長くなって当然じゃろが。
そんな指導時間は何の係数にもならんのじゃ。

自分もっと真面目に生きろ。
なんぼバカでも、真面目な奴ならまだ可愛げがある。
じゃがのぅ、ただのバカの陰湿なストレス発散じゃの、まじで何やっても恥かくだけじゃ。

>>704
701とは別人で一応職員やってるけど本当に講師余ってるの？
詳しいことは言えないが、うちは生徒が溢れていて教務のKさんに55講師の追加出講を依頼してるんだけど
講師がいないから追加できない、生徒の時間割を変えて対応してくれ言われてる。
講師が余ってる校舎があるなんてうらやましい・・・

話が抽象的になってるな。知識と知恵がないゴミ講師が
自分の知らないところや間違ったところを指摘されたときに
生徒に使うごまかしに似てる。恥ずかしい人間だな。
発言も分裂してるし。同じ校の人たちはお気の毒さま。

どぜう　まだ言うかｗ

ブレーンバンクでは、年に数回、社員ための親睦会（立食パーティ）を開催しています。

参加費は会社が全額負担！

一流ホテルで美味しいものを食べながら、校舎の垣根を越えてスタッフ同士の交流を楽しみます。
甘いもの好きのメンバーが多いので、ケーキの前にあっという間に長蛇の列が！

四谷学院の給料じゃ普段ケーキなんてご馳走食べられないからな。
そら長蛇の列もできるわ

講師が余っているか
本当は足りないのか
優秀な講師は多いか少ないか
いちいち明らかにされるはずがない
予備校のような非常勤主体のスクール産業では
本当のリスクは講師が一斉に結束して当局にクレームを始めること
それを回避するため情報はいつも一方通行
契約条件も一方通行だ

こんな程度でいちいち腹立てたり不安になったりしてたら
何にもならない
そのくらい下らないレベルの話だ

くだらないとか言いながら蒸し返す人間が一番くだらない人間。
頭よくないね。

５５の講師は足りてるよ。
高卒だと、生徒が座れないぐらいいるのって、最初の１，２週だけで
その後は、半分ぐらいに減ってるから、まともな講師が担当したら
時間内に解説は終わる。
何で終わらないかって？　終了１０分前に締め切るシステムを無視
してる講師がほとんどだから。
現役の方も、１コマ８人ぐらいまでなら時間内に終わるわな。
終わらないのは、バックアップ定期というくだらないシステムを
使って質問にくるガキの相手に、３０分とか費やすから。
これは、講師マニュアルにあるように、解説を１５分以下にすれば
時間内に終わる。

ちなみに、>>707が書いてる様に、段などで解説時間を増やすと
他の生徒の迷惑になるから、解説時間１５分以内を死守すること。

俺の授業で一人も答案を提出しなかった
クビになる日も近い

ヘビみたいな顔のおっさんがたった一人の生徒相手に４５分くらい話していた

Wikipedia 「知能指数」より抜粋：

『2005年度より名古屋商科大学が推薦入試で「IQ入試」と呼ばれる方式を導入している。
また、「IQ」という名前こそ冠していないものの、
国際基督教大学の入試の1科目である「一般学習能力考査」も知能検査に近い内容を出題している。
類似の出題を入試科目の中に含めている大学は、他にも多数存在する
（現在は廃止されたが、中央大学総合政策学部「基礎能力テスト」などの先例もあり）。

法科大学院入試に必要とされる適性試験では、「IQ」や「知能テスト」といった名前は冠していないものの、
似た内容の出題がされている。』

夏の授業がなくなった
いよいよ俺も引退か……

昨日俺が担任やってる子に講座取らないで夏休み５５のパックを２つ取るというのはどうか聞かれた
止めた方がいいっていったけど
あってるよね？
俺の対応

講座がゴミだった場合信頼ゼロになるけどな。
しかも５５で相性の良い講師にあたったら完全にアウト。

夏の授業が無くなったんだが、まだ秋以降にコマ貰える見込みはあるのだろうか？

>>722
５５か個別に登録しなよ。

ブレーンバンクには、きわめてユニークな福利厚生制度があります。
それは「読書、旅行、スポーツ、映画、観劇、自己啓発等に対して、
年間10万円の福利厚生金を支給する」というもの。

http://www.brain-bank.co.jp/recruite_shinsotsu/s_taigu.html

これは本当にもらえるの？

>>724
全員が一律１０万円もらえるわけではなくて、自己啓発につかった金額をブレーンバンク宛で領収書切っておけば、
その分最大で１０万円もらえるって感じかな。条件に合ってないものがあると、これは認められないっていって切られるから
１０万円分申請したけど全額もらえなかったって人はいる。

他にも４月１日時点で正社員として在籍し、翌年の５月１日時点でも正社員として在籍していることが支給条件だったかな。
だから４月２日に入った中途社員は支給対象外だし、年度末で退職する人は前年に１０万円以上自己啓発に使っても支給はゼロ。

たとえば２０１０年４月２日入社で２０１２年３月３１日に退職した場合は実質２年間在籍していたことになるけど
２０１０年分は２０１０年４月１日に在籍していなかったから却下
２０１１年分は２０１２年５月１日に在籍していなかったから却下
となって１円も支給されない。

毎年福利厚生金が１０万円出るということをアピールして中途社員を雇ってるけど中途社員は１年目対象外になることは
一切知らされず、楽しみにしてたけど実はもらえなかった、詐欺と不満を漏らす社員は数知れず・・・

おまえ日本企業の会計ルールも知らないのか？

だいたい、おまえどう考えても無関係の部外者なんだけどさ
そもそも何者なの？
出自をちょっと明かしてみろ
親父はどんな仕事してた？その前は？

なんで領収書がブレーンバンク宛なの？
15万の領収書で10万支給したら、
会社は15万の経費を計上してるのかな？
もしかして更に10万の福利厚生費も計上してたりして。

実際には10万しか払ってないのに25万の経費を計上できる。
とっても幼稚な脱税の手口だね。

あげ

>>727
ホントに粘着質じゃの自分は
根本的にバカだし
というか、自分ほんとにまともな環境で育ってきた？
ちゃんとした青春時代を送ってきた？

理事長の本にも書かれとるじゃろが
若いうちにある程度以上のオーソリティから信用評価されてたら
のちのちの人生のいろんな局面でも、信頼が基本線になるの
でもね、そういう基本経験ちゅうか実績を踏まずに、逃げてばっかり奴はね
年重ねるに連れて信用失うだけよ、そゆこと自覚してるんか？

だいたい自分な、ホントに内部の者だったらの
生徒たちの顔や仕草を思い浮かべることないのんか？
それで、おのれに対する自己嫌悪とか無いの？

自分はの、バカなだけじゃない、それ以上にものすごいみっともないんじゃ！

>>729
お前さぁ、標準語で書けよ。
誰だかばれちゃうよー

夏期講習スレなんか凄いことなってますよwww
四ツ谷さんパネェっす

ここにいる方達へ、
毎日自習室に入り浸ってスミマセン

>>722いい先生はいぱーい駒もらえます。

>>729
口先巧みに若者を騙すようなことをしながら、バカ高い英会話の教材を売りつけて
暴利を得てきた、あやしげな理事長を人格者であるかのように、理想の経営者である
かのように崇める時点で、すでに終わってます。

会社を選ぶときには、司令官の人柄を十分に吟味してからにしましょう（笑）

ここの会社がコンプライアンス感覚ｾゼロなのはなぜか、真剣に考察してみたらよいでしょうね…

悪質な経営方式の会社が繁栄し続けるはずはなく、会社が傾きかけたら自分だけ「勝ち逃げ」
するつもりなのですよ。

そうでなければ、「未来永劫に会社が続きそうな、まともな経営」するに決まってる
じゃありません？

経営者の行動から、経営者の頭の中が、きちんと読めるようにしておきましょね、
哀れな工作員だか、信者さんは（笑）

＞会社が傾きかけたら自分だけ「勝ち逃げ」
するつもり

株式を上場しないのも、その理由の一つだね。

今日も職場で隔離されたいたね〜〜
いつも寂しい オ・マ・エ
ネットに一人の オ・マ・エ
臭いが凄い オ・マ・エ

>>735
＞今日も職場で隔離されたいたね〜〜

日本語もまともに使えないのか？
やっぱり、ケータイから書く奴は馬鹿

四谷校でいつも隔離されているロバ
内部事情晒し過ぎだぞ
しかも間違い多いぞ
バカなんだからせめて真面目に生きろ
ロバ

>>736 馬鹿相手に書くときは間違いなんて気にしないのです。むしろ間違った書き方をして反応をみて楽しみます。

ケータイから書き込んでる奴は、間違いなく馬鹿ですね

ロバって大体想像ついてワロタ

>>739 君はパソコンから書き込む馬鹿だね。

いいから５５パソコンを直しとけ
もたもたすんな
ロバ

ロバ、暑いぞ、クーラー直しに来い
ほら駆け足！

横浜校ってどうなん？

ロバは横浜は関係無いだろ
余計なこと考えないで四谷校の教室のクーラーなんとかしろ
ほら駆け足！もたもたしない！

ロバは顔が暗いぞ
歯がすごく臭いぞ

ロバおまえ
何年も前から
毎日職場で何やってんだ？
みんなもうすぐバレちゃうぞ

おおバラしてもらおうかい

キチガイがいるようですね。
バイト君かな？

ロバは解雇されちゃうかもな
年齢も老けてきたし
性格はずっと悪いままだし
頭はもっと悪いし

会社の資産使ってネットにアクセスして
悪質な誹謗を何百件も

本当にくだらない男だなあ
遺伝？

＞年齢も老けてきたし
＞性格はずっと悪いままだし
＞頭はもっと悪いし

＞悪質な誹謗を何百件も

＞本当にくだらない男だなあ

自己紹介が済んだら、もう書き込むなよ。

　　　　　　　　　　　ヾ::::::::::::::::::::::::::......ヽ 　
　　　　　　　　　　　　〉￣`´￣｀ヽ::::::::|
　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　/　巛　 巛　　　　|
　　　　　　　　　　　|・=-〉丶-=・=-　　|
　　　　　 　　　　　/　　,/　,　　　　　　|
　　　　　　　　　　/　　（_,,,._　　　　　　|
　　　　 　　　　　/　　 ソ/;;;.　　　 　 　|
　　　　　　　　　（　　ヾ⌒ヽ;:　　　　 ／　　　うおおおおおおおおおおおお！！！
　　　　　　　　　 ヽ、 (`⌒ｱ　　　_／
　　　　　　 　 　 ／⌒ヽゝ　 　<ノ~⌒ヽ
　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　 　　|
　　　　　　　　　|　,Y　　　　　　　　Y　 |
　　　　　　　 　 |　 |　・　　　　　・　|.　 |
　　　　　　　 　 |　 l　　　　　　　 　|　 |
　　　　　　　　　|　.|　　 　　l　　　ﾉ　 ﾉ　　　しこしこしこ
　　　　　　　　　{'　｀＼　　　　　 /　 /
　　　　　　　　　,>､ 　 ヽ　　　　/　 /ヽ
　　　　　.　　　/　　＼　＼　　/　/　　 ヽ　　　））
　　　　（（　　/　.　　　　？？？？　　　　　ヽ
　　　　　.　 /　　　　　　？？？？　　　　　　ヽ
　　　　　　/　　　　　　/？？？？　　　　　　　ヽ
　　　.　　/　　　　　 ／ ？？？？ ＼　　　 　　 ヽ
　　　..　/　　　　 ／　 　　　　　　 ＼　　　　　 ヽ

逆上して今度はパソコンで書き込みかよ。
ケータイとキャラ分けしてたつもりだったんじゃないのか？
水の泡だぜ。

キャラ分けとかなぜにそこまで一生懸命２ちゃんやるかなー。糞掲示板なんかどうでもいいわけよ。

>>751
ロバに酷似
さあ四谷校のみんなはもう分かったかな？
(^◇^)

このネトゲで現金７０万円稼いだ。ありがとうサミタ！

http://www.776town.net/uploader/img/up26410.jpg

ロバは
いつも一人だけ隔離されたところで仕事している
口のくさい老け顔さ

５年くらい前の口癖　「おまえらベッカン来い！」「三好先生！」
今の口癖　「風俗店で寝てるだけで２時間もフェラされて１０万稼いだ！」

ロバが必死にスレを潰しに来たね
自分の過去の書込みを隠匿するつもり

こいつ職場のパソから微妙なnull符号か何かで自宅パソに同期取って
昨夜自宅で書き貯めた文書を遠隔書込みしているんだよ
でも調べれば全部わかること

test

age

師友塾ｽﾀﾌ�ｂQの湯原千枝はハイパーS
ブタの鳴き声そっくりのエンジン音のクルマ乗ってｗ

師友塾ｽﾀﾌ�ｂQの湯原千枝はハイパーS
ブタの鳴き声そっくりのエンジン音のクルマ乗ってｗ

自分の選択でフリーターはともかくとして、
フリーターしか選択肢がないというのはよほど問題がある人だろう。
先天や事故で身体的に無理というならばまだしも、
精神的にとかは、もう笑うしかないな。
どれだけ甘えているのだと。
そういうのはバイトで当然だよ。
むしろ金をやる必要すら無い。

>>757
同じようなことやってる日本○○○の下請ＳＥが背任罪でつかまったじゃん

>>762
そういう人々がいます
ttp://www.all-douga.com/ctrl.php?c=check#

あげ

戦争被災者に対する差別ブログ
（ベトナム戦争の枯葉剤による奇形児を、ゴースト、きもいなどと嘲笑）
[ameblo.jp/yotsuya09/entry-10077062478.html]
[ameblo.jp/yotsuya09/entry-10083636332.html]ameblo.jp/yotsuya09/entry-10077062478.html

とりあえず，パコエナジーはあきらめるから似たようなの教えてくれよ。

なんとな〜〜〜〜

疲れるね

無の境地になりなさい

悟りを開くとよいぞ

はい終了〜〜

もしもしもしし

心配は無用

なぜ消える？

変だぞ！

こやつらは何だ？

やばいのか

普通の人になってるじゃん

隣っていったいなにしてんのー？

好きなんだろｗ

そういえばあの馬鹿どこいったの？

前向きな意見ありがとう。

近頃どうよ

代わり映えなしかよ！

心配は無用

消えたみたいで見つからないやｗ

誰もそんなこと聞いてねーけど。

バッカじゃあね？

少しはひねれよ。

こやつらは何だ？

やばいのか

妄想で人さしたりする前に病院行ったほうがいいよ。

うすばかでつか

そうなのね

あっさり認めてしまった

とほほ・・・

近頃どうよ

代わり映えなしかよ！

よほど悔しかったようです（わｗ

外出禁止　発令！
危ないぞ・・・

それウチじゃなくてよそだよ。

放任主義・・・
なんとかしてくれ〜

もっと笑わせてください。

もっと楽しませください。

整いました。

パッチもんの製品の営業してんじゃない？

困ったもんだよ

あれから20年たった

違うYO！

かわしかたとしては、どんな隠れ方してんだ？

具体的に説明してくれ

こうなったら不倫でもして

あそんじゃえー

ですね、わかります。

結婚したのは誰だっけ？

売れてるの？

そんなこともわからんのかカス

マジで求人ない

チラシの裏にかきなさい

分裂症の文章キター

気持ちはわかるが意味不明

路線変えたほうが良いよ・・・たぶん

文章のレベルの低さがあらわれてるよ。

何事にも計画性が大事。

呼びました？

なぜ消える？

変だぞ！

なんかやったの？

何も起こらないって意地張ってもダメ！

ごめんね　ごめんね〜

なんとかに小判ってことだね

隣っていったいなにしてんのー？

なにやっても世の中変わらん

自分の周りだけ変わればよしとするべ

また死体発見か

いつまで続くんだろう