【大幅赤字】秀英予備校で労組結成！【大量解雇】

すべての秀英予備校職員、講師、生徒、保護者のみなさん。現在秀英予備校は「業績悪化」「大
幅赤字」を理由として講師の大量解雇を進めようとしています。
　業務本部長・渡辺悟氏の述べたところによれば、約１００名いる講師のうち、来年度も契約を
継続するのは６９名とのこと。１００人中３０人の首切り。これを大量解雇と言わずとしてなん
と言いましょう。しかし現在の業績悪化は経営陣の無策が招いたものであり、そのことの反省・
改善抜きに講師の一方的解雇で乗り切ろうとすることは許されることではありません。
　講師のSさんは、今回この首切りの被害に遭った一人です。例年であれば１０月頃次年度の授業
予定の調整が行われますが、１１月になってもSさんにはなんの連絡もありません。不審に思った
Sさんが秀英に問い合わせたところ、「来年度、あなたの授業はありません」──。
　予備校講師の勤務形態は「雇用」であると裁判所・労基署も認定しています。なので、予備校
講師の労働契約に関しても労働基準法は適用されます。その労働基準法は、経営者側の解雇回避
義務を果たさないままの一方的解雇を厳しく禁じています。秀英がやろうとしていることは、講
師の使い捨てに他なりません。それは明白な労基法違反です。
　今回の解雇自体不当な話ですが、そもそもの筋として、仮に来年度の雇用契約を延長しないと
いうのであれば、まずそのことを当事者であるSさんにきちんと伝えることから始めるべきでしょ
う。ところが秀英予備校は本人が問い合わせをするまでなんの連絡もしてこなかったのです。
「ひとりを大切に」が秀英のキャッチコピーですが、それは講師にたいしてはまったく意味を持
たない言葉なのですね。
　Sさんはフリーター労組に加盟し、秀英と団体交渉を一回だけ持ちました。しかしその後秀英は
「予備校側には労組との交渉に応ずる義務はない」として、交渉を拒否し続けています。秀英予
備校には、ただちにこの不当な交渉拒否をやめ、Sさんとの誠実な話し合いの席に着くことを求め
ます。

フリーター全般労働組合
TEL＆FAX　０３−３３７３−０１８０
http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/

非常勤として採用された以上、使い物にならなければクビが当然だろ。
何か勘違いしてないか？
終身雇用されたとでも思ってんの？
変な活動されて余計生徒が減ったりすると迷惑だからおとなしくしててくんない？

>>2

講師はたしかに終身雇用ではないだろうね。で？

終身雇用でないことはただちに「使い捨て」を正当化することにはならないよ。キミ
も雇用契約というものについてなにか勘違いしているようだ。しかも今回の大量解雇
は「使い物にならない」ことを理由としてやっているわけはなく、「大幅赤字でもう
雇えましぇ〜ん」ってのが内実だ（事実、アンケート悪くても悟のお気に入りは切ら
れてない）。経営者が解雇回避義務を果たさずに労働者を一方的に解雇することを労
基法は禁じているのだが…。

「予備校講師は労働者ではない」って？　裁判所の判例および労基署の公式見解では
予備校講師は労働者と認定されているんだけどな。

株式会社は利益を上げ、投資家に還元するのが最大目的。
今は赤字を減らす事が経営者の仕事でしょ。
非常勤って？自動車会社でいう期間従業員みたいなものじゃない？授業という製品を作る契約を一期間交わす。期間過ぎればそれで契約満了。経営者が更新したければその提案をする。

↑すくなくとも裁判所の判例・労基署の判断とは異なる見解ですね

>>4
そうそう。
秀英の話じゃないけど、
契約終了後もタダでＤＶＤを使い回して
儲けている企業もあるよね。
秀英はそんな事しないけど。

秀英は東海地方では圧倒的な存在
株価も5年前には4500円近くまで達していた
その後低迷期もあったが最近は400円近くまで持ち直している
小中を中心に講師の質も高いし将来性を買われているのだろう

＞講師の質も高いし
　そうなの？生徒の勧誘ばかりで授業はかなりしょぼいって聞いたけど・・・
　
なんというか、言ってることは理解できるけれどあんなところに就職する方も悪いような気がする。
赤字は目に見えてるし、平均就業年数とか見たら明らかに怪しいし。わかって就職してるもんじゃないの？

>>8

仮に「わかって就職してる」としても悪いのは会社のほうなんですよ、労働基準法
に基づいた判定では。ばらばらに切り離された状態での個々の労働者は会社側に比
べたら弱い力しか持たないので、それを保護しようというのが労働基準法の精神。

ま、多くの労働者は労基法を「使う」という発想がまったくないので、せっかくの
労基法も形骸化･空洞化しているのですけどね…

>>7

いま思ったけど

　株価4500円→400円

を「持ち直している」って…。これは巧妙な“ほめ殺し”なのかな？

札幌校が相当な赤字を出してると思われる。札幌校職員は全員解雇が妥当だと思う。

株価10分の1だもんねえ…

秀英ってV字回復するんじゃないの？
mslって言う人がmilkcafeで公言していたよ。

>>13
milkなんて一番信用できない掲示板じゃん。

ミルクカフェのほうでは、秀英経営陣に不利なスレが立つたびに

　スレッド丸ごと削除　by秀英幹部社員

という暴挙が繰り返されています。なんでも、秀英の社員がミルクカフェ管理人
にねじ込んで、スレッドを削除する権限を獲得したそうな。ミルクカフェ側も情
けねえよなぁ…。フリーター労組スレはミルクカフェではさくっと削除されちゃ
いました。

主張されていることはもっともだとは思うが、
校舎での抗議活動は子ども達に不安感を与えるのでは？
小学生もいるんでしょ？
大人と大人のことに、子ども達を巻き込んでしまっているやり方はいかがなものかと思う。

原因を作っているのは武や悟だろ。
当事者ではないがあの二人はゆるせんな。
被害者の講師のことはよく知らん（クビになって当然のダメ講師かどうか）
が，労働者の最後の抵抗となるとやむをえないだろう。
団体さんの方は何度も争議やるよって警告したんだろ。
だったら，子供を巻き込んだのは結果的に悟ではないのか。
だいたい子供を営業マンにしてなんとも思わず，
マスコミにリークしても謝罪の一言もない会社が
子供を思っているなんて，ありえんだろ。
現場の社員もよくやるよな。
生活のための苦渋の行動なのか，それともバカなのか。

悟でもりっぱにできる仕事⇒削除依頼

>>1
応援していますよ！

>>16

組合は争議権というのが保証されているわけで（だから警察も「威力業務妨害」
で逮捕、なんてことができない）、組合がその争議権を行使する状況をつくりだ
してしまった経営陣にこそ「子供を不安にさせた」責任はあるのでは？

勇気をもって自分の意見をぶつけ対話する秀英予備校の生徒のみなさん、対話から逃げ違法行為を居直る経営陣・渡辺一族
http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/20090220/1235057278

◆◇◆私立大学格付け　２００９◆◇◆ 上位１７校編

★東大・京大級
なし
★一工北大東北大名大阪大九大級
　　なし
★神戸、筑波級　　　
01位　：慶應義塾大・・・東京六大学。“最古の私学”と“諭吉”が自慢。ＳＦＣはＤＱＮも入学可能。　
02位　：早稲田大・・・「私学の雄」だが、下品・犯罪ネタの宝庫ゆえ蔑視対象。校歌捏造疑惑も勃発。
03位　：上智大・・・自ら「早慶上智」と鼓舞も、男子受験生に不人気。社会で低評価の国際派大学。
04位　：ＩＣＵ 　・・・クリスチャン念願の末に創立。三鷹にある外国式大学。過大評価されやすい。
05位　：立教大・・・天下の「東京六大学ブランド」ホルダー。米国聖公会宣教師の私塾が起源。
★広島、千葉級
06位　：明治大・・・早稲田と法政を「永遠のライバル」視。スポーツ強豪校。芸能人OB・OG多数。
07位　：同志社大・・・関西私大の雄を自認も、偏差値では「マーチ中級」の現実。「西の立教」。
08位　：法政大・・・日本最古の法学校が前身。政財界、文学界に人材多数輩出。人種の坩堝。
09位 ：中央大・・・「伝統の法学部」は早稲田を超すが、他学部は不調。「資格実績の高さ」が売り。
10位 ：東京理科大・・・創立１２５年を誇る理系私大の雄。存在感が薄く、理系学生限定で高評価。
　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝　上位10校　＝＝＝＝＝＝＝＝

★埼玉級
11位 ：青山学院大・・・女子限定に「ブランド」。実績はマーチ最下位。明治学院の姉御的存在。
12位 ：立命館大・・・「拡大路線」「打倒！同志社」で、関西私大トップを目指す。通称「西の法政」。
13位 ：関西学院大・・・「芝生の緑に時計台」の構内が自慢も、完全に凋落。自称「西の慶応」。
14位 ：関西大・・・「法科の関大」でそれなりの評価。「大阪私大の雄」かつ「難関私大最後の牙城」。
15位 ：学習院大・・・「皇室御用達」だが学生99．99％は一般人。実績は普通で、麻生首相も卒業。
★茨城級
16位　：成蹊大・・・「マーチの壁」に悩む、三菱系大学。「学習院」がボスの“東京四大学”の中核。
17位　：南山大・・・中部限定で「ブランド」。自称「西の上智」で、実際に国内有数のカトリック

「全国一般東京南部支部秀英予備校非常勤講師組合」は、フリーター労組と連帯して闘います。
秀英予備校の愚かな経営幹部たちの同族支配と組合活動に対する敵対行為は断じて許しません。
予備校講師は「時間管理」と「指揮命令」という労働者制の二用件を満たしています。
したがって、予備校講師は「労働者」であって、委託契約の対象ではありません。
にも関わらず、会社側はその契約条件の変更を拒んだ講師を、昨年度に解雇しました。
そして、その「委託契約書」にやむなく同意署名した講師を、今年度には大量に解雇しました。
これは明らかに、解雇権の乱用です。
我々はこのようなことを絶対に認めません。
解雇撤回を勝ち取るまで戦い抜きます！

原因を作っているのがこの会社の経営陣にしろ、子どもを巻き込むのはどうなの？
大人が大声で叫んでいて恐怖を感じない子どもはいないでしょ？
「武が悪いから、悟が悪いから」でその行為を正当化できる？
自爆テロの連中と同じ発想なのでは。
大いに戦って欲しいとは思うが、子どもを巻き込んだ活動をしている以上は私は賛同できない。

きれいごとだな。
あんた，ほんとに自分の生活よりも見ず知らずの子供を優先するのか？
「生徒の気持ちを・・・・」
なんていって平社員に一部の非常勤の行動がいかに理不尽か印象付
けようとする，中間管理職みたいだな。

>>24
残念です。労組としては、そういう受験生の意見を「全面的に正しい」って既に表明してますから。その上で、迷惑をかけてでも訴えたいことがあるんだ、ということなので。

>>24
そうですね。子供を人質にとった卑怯なやり方で、労組の活動に対する評価を下げ、
かえって労働者に不利益になる方法ですね。

>>27
出た出た、「ストライキは利用者受益者を人質にとった卑怯なやり方で、労組の活動に対する評価を下げ、かえって労働者に不利益になる方法ですね。」論。

要するに奴隷の論理だ。

「利用者の犠牲」というのは、旧国鉄がスト権ストを行ったときに、国側がよく使った論法です。
目的が正当であり、しかも法的に認められている行為を行うことがなぜ抑止されなければならないのでしょうか。
このような状況を作り出した渡辺一族（とくに悟）がまず批判を受けるべきではありませんか。
わたしたちは、いきなり街頭行動に出たわけではありません。
会社側が交渉のテーブルに着くことを求めているのです。
その当たり前のことを愚かな経営陣たちは拒んでいるのです。
団交拒否は不当労働行為です。
この会社は違法行為をしているのです。
これを社会的に訴えるのは当然の行為です。
>>27の議論は本末転倒ですが、それはこれまでの経緯を知らないからでしょう。

>>24

ちょっと誤解があるようなので情報を提供しとくとですね、先日の静岡校前での
情宣のとき、（おそらく小学部の）子供たちはキャッキャッと楽しそうにビラを
とりにくるのですよ。まぁ、なにが起こっているのかを把握はできてないと思い
ますが。すくなくとも「恐怖を感じている」というのとは違う印象でした（秀英
経営陣には恐怖を感じていてほしいですが…。やつらもキャッキャッだとしたら
どうしよう──涙）。
で、高校部もしくは中学部の生徒さんの一部が「うるさいからやめてほしいんで
すけど」と申し出てきて、そこで労組ブログにあるような若干のやり取りがあっ
たんです。労組の主張を納得した生徒もいたし、不服そうにしている生徒もいま
した。いずれにせよ労組の立場は

　ひ　と　り　を　大　切　に

なので、個々の生徒さんとの対話はできるだけ丁寧にやりました。きちんと
意見を言いにくる生徒がいる一方、校舎内の社員はなにも言いに来ない。
きっと「完全に無視しろ」「相手にするな」との通達が出ているのでしょうね。
ナサケナス…

勇気あるすばらしい生徒ですね。
それに比べて社員は･･･

>>30
小さい子どもが不安に感じることがないのなら、威圧的な活動ではないのでしょうね。
そこは安心しました。
ただ、「うるさいからやめて欲しい」…受験を控えた生徒なら誰もが思っていて、口に出していない生徒も多いのでは。
受験が終わるまでは静かにしてあげたらどうでしょう？
受験は一生を決めることになるわけですから。

>>25
きれいごとというならそれで結構です。
あなたよりは人への思いやりの気持ちはあると思いますので。
見ず知らずの子どもを犠牲にしてでも自分の生活を守る気はさらさらありません。

ここの会社の離職率を考えたら、内部の社員すら不満を感じている人が多いのでしょうね。
社員も哀れです。
ここの上層部は一度痛い目にあった方がいいのかもしれませんね。
あ、痛い目っていっても暴力ではないですよ。

まあ経営陣はここ2年くらい既に踏んだり蹴ったりだろうけどね
展望も全然だし

去年の労組は、途中で手を引いてたけど、今年はどうしたんだ？？？

ブログを見た限りでは、いろんな校舎で活動してるみたいだし。

>>32

受験が終わるまで…というのは理想的にはそうでしょうね。しかし、それこそ
「生活がかかっている」講師は求職活動の合間にギリギリで活動の時間を捻出
しているはずで、生徒にも配慮しつつ、というのはじっさいにはなかなか難し
いでしょう。また、労組のもくろみとしては

　労組の抗議で生徒に不満爆発→会社側も団体交渉に応じざるをえない

という流れを狙っているのでしょうから、生徒からなんの不満もでないような
抗議活動は意味がないと思われます。だって、そういう抗議活動なら会社側は
無視し続けられるでしょうから。
あと、「子供を巻き込まないように」という話を再びぶり返しますが、受験生
以上に、首を切られた講師の子弟はより深刻に「巻き込まれている」と思われ
ます。じぶんのお父さん・お母さんの食い扶持が失われるわけですから、じぶ
んの進学を経済的に断念せざるを得ない状況に追い込まれるケースもあるでしょ
う。この場合、この子供を「巻き込んだ」責任はそのお父さん・お母さん（＝首
を切られた講師）にあるのでしょうか。それとも、解雇回避義務を果たさない
まま一方的解雇を行った経営陣にあるのでしょうか。

失礼を承知で言えば、みずからの“思いやりの気持ち”を誇る３２さん
には、「首を切られた講師にも養っていかねばならない子供がいる」こと
への想像力──わりと初歩的な想像力ですよね──はなかったと思われます。

我々「秀英労組」（「東京南部支部秀英予備校非常勤講師組合」と「フリーター労組」との共闘組織）は昨日、秀英予備校厚木校と小田原校で、ビラ撒きアジテーションという情宣活動を行った。
これは先日の藤沢校、三島校、沼津校、静岡校に次ぐ、争議行為である。
渡辺武と渡辺悟の無能な同族経営の頭目どもは、我々の交渉を拒む限り、このような行動が永遠に続くことを覚悟するとよい。
我々は交渉を求めている。
労働委員会の斡旋さえも拒否し、「代理人の弁護士に委ねてある」と言うばかりで、全く対話に望もうとしない限り、よりさらなる圧倒的攻勢をかける。
そのうち終わるだろうと思っていたら大間違いだ。
解雇された労働者の痛みを思い知るがよい。
我々は「割れた卵の側」に立つのだ。

秀英のmilkcafe遂にとんだかｗ

これでmslも用無しだな、高給取りはさっさと消えてくれ。

>>34
「去年の労組は途中で手を引いた」というのは勘違いです。
我々が去年の労組ですから。
これは先日藤沢校前で街頭活動をやったときに、顔色を変えて出てきた悟るとその家来どもに言ったことですが、我々の活動が終わることは絶対にありません。
交渉の場に引きづりだし、組合を認めさせ、解雇を撤回し、役員が責任を取るまで永遠にその活動は続きます。
我々はあらゆる手段を通じて彼らを追い込みます。
街頭活動だけではなく、マスメディア、株主総会などを通じて社会的不正を訴え続けていきます。
社員のみなさん。あなた方は組合が無くて不思議ではありませんか。
先日接触した社員の人は、そのことで相談を持ち込んで来ました。
「東京南部」でも「フリーター労組」でも個人加盟できます。

塾を利用する学年の子を持っている立場の親からいえば、身勝手な労組としか見えないけど・・。
この時期に他人の子なら、迷惑だといっているのに勉強の邪魔をして巻き込んでいいなんてね。
契約の講師なら契約期間がきれたら更新されないかもしれないというのは覚悟してなきゃいけないんじゃないの？
こういう行為がますます生徒の秀英離れを招いて、そうしたら、
遅かれ早かれ会社潰れ、あなた達の雇用もなくなる。
自分達だけ損するのいやだから生徒や正社員も巻き込んでって・・。
有能な講師なら個人塾でもやれば倒産無職よりましだよ。

>>40

ん〜、ずいぶん勘違いなさってますねぇ。労組が争議権を発動するのはべつに
身勝手ではなく、法的に保証された行為なんですよ。労組側が再三争議権の発
動を警告したにもかかわらず、なんの手も打たなかった経営陣こそ「生徒に迷
惑がかかる」事態を招いた責任があると思われます。
あと、労働契約については労働者側に「契約更新期待権」というものが認めら
れている、というのが判例レベルでの話なんですよ。つまり、「講師の使い捨
て」を法は認めておらず、整理解雇せざるを得ない場合でもじゅうぶんに話し
合いをせよ、と縛りをかけているわけです。
じっさい、更新の可能性についてつねにびくびくしなければならない職場では
労働側のモラルは崩壊してしまうわけで、それは塾であれば“商品”のクオリ
ティ低下に直結してしまう。
なお、今回の大量解雇では解雇の基準がまったく不明確。アンケートが高くて
も切られているケースがある一方、アンケートが低くても──おそらくは悟氏
のお気に入りであるという理由で──切られてないケースもある。こういうや
り方を放置することはそれこそ「生徒の秀英離れ」を招くと思うのですが…。

生徒や親からすれば塾に成績を上げてほしくて高いお金を払って通わせてる。
だからどういうアンケートか知らないけど、もし、アンケートが高い＝教え上手なら、
アンケートが高い講師に教えてもらうほうがいい。
でも、現実問題、今受験期で生徒の勉強の邪魔になってる。
教え上手がいようが、肝心なときにじゃまされるなら、そんな塾いかせられないよ。
ところで、その何とかさんはアンケートが高かったの？
そんな能力があれば他の予備校でも雇ってもらえそうだし、個人塾開けば生徒もくるんじゃないの？
私の上の子供は一回だけ秀英の夏期講習にいって
あのテンションの講義がいやでその後一切やめて、違うところにした。
地域のトップ高前期合格後に秀英から突然電話で結果聞かれたから、
たぶんその年の合格カウントされてると思う。
そういう、ところがいやだったから、秀英は好きじゃない。
少しでも評判のいい塾探して検索して、ここに発見、ますます、秀英にはいかせられない。
でも、こういう受験の邪魔をしてもいいって考える講師は、
労組の組合員である前に塾の講師としては身勝手で共鳴できないよ。
一般に親はそうじゃないからっていうなら、別にかまわない。
秀英、潰れたって関係ないし、雇ってくれって言ったって潰れたらできない。
もう、書き込まないけど、そうならないようにね。それとも、生徒の社員も巻き込んでそうなったらうれしいのかな？

もう書き込まない…とのことですが、労組の側での生徒対応については
いま一度>>30をお読みくださればいいかと。

>>42みたいな親は多いんでしょうね。
世の中で一番大切なのは自分の子供、次に自分のパートナー、その次に自分、その次に自分のその他の親族。それ以外はそれより低プライオリティ。
もちろん、生き方というか、感情の問題としてはそれは自然なことだと思います。

だが、これは社会的な問題。社会的な問題はまた別で、それを混同すると世の中簡単にファッショに向かうことも十分あるのではないかと。

労組だからといって何をやっても良いとは限らない。感情的な問題ではなく、法的な問題としても。

毅峰会（吉田病院・賃金請求）事件のように、顧客になりうる近隣住民に対して告発ビラをまくことへの正当性は認められない、という判例がある以上、安易なデモ活動やビラ配りは慎むべきだ。

たとえばこれが公共の福祉に関わる問題であれば別だが、この判例同様に、これは所詮、いち企業の問題であり、非常勤講師が契約を打ち切られたことが公益性に影響を与えるとは思えない。

単にごねているだけだとみなされるのがオチだ。それとも、ライバル社かどこかが煽っているのか？

こういう議論はよい流れですね。

＞顧客になりうる近隣住民に対して告発ビラをまくことへの正当性は認められない、という判例がある

いやはや、これが「認められないという判例」に読めるのだとしたらなんだかあまりにあんまりなのですが。
どこをどう読んでも、この判決はあなたが言う文脈での正当性が「認めらない」というモノではありませんよね。

非常勤講師って字面だけをおえば、常勤に非ず。だから契約期間満了で更新されない事に対する不満はもとより、その後のお気に入りだけ更新とかも理不尽な面はあっても会社の自由なのでは？
会社は雇用契約を果たす義務はありますが、契約期間の雇用を果たしたならいいのでは？？

>>47
あぁ、こういう議論であれば、ずいぶんと相対的にはまともですね。
民法的な契約で言えば、おおむね、>>47のとおりです。
今の秀英争議ではそれすら成り立ってないとは思いますが、そこがクリアされるのならば、>>47の話は一定成り立ち得る。

しかしさ、そもそも労働契約は民法の範囲にはおさまらないんですよね。
そのあたりも踏まえた上での議論ができれば、とは思うのですが。

>>45
「労組は何をやってもよい」と主張している労組側の人間いましたっけ？
この間の校舎前宣伝で言えば、無制限にずっとやっていたわけではなく、生徒
さんたちには「ちょっとの間勉強の邪魔することになるかもしれないけど、ご
めんね」とお願いしながらのものでした。法的な問題でいえば、かけつけたお
巡りさんには事情を話し、「んじゃ今から１時間ということで終えるようにね」
という形で許可も取り付けました。

>>47
労働契約に関しては「契約更新期待権」というのが認定されているわけで、そ
の観点からいうと非常勤講師であれ“使い捨て”には縛りがかけられていると
と判断できます。これは秀英経営陣も認めていることです。で、彼らはどうす
るか？　「講師との契約は雇用契約ではなく業務委託である」と主張するので
す。委託契約であるから、労働契約に関する法規には縛られない、というわけ
です。セコいですね〜（笑）　今後はここらへんが争点になっていくんでしょ
うね。労組側は「予備講師の業務には明白な労働者性がある。よって会社側の
主張は“偽装委託”を言い逃れているのに過ぎない」と主張しています。

>>47

「お気に入りだけ契約更新」というのをやる法的自由がどこまであるの
かよくわかりませんが、経営者側がそれをやる場合、せめてそのことを
非常勤講師全員にあらかじめ明らかにしておくべきですよね。

　「アンケート良くても切る場合もあるし、アンケート悪くても切らな
　い場合がある。あんたがたの契約が更新されるかどうかはこちらの胸
　先三寸だよ。」

と。けど、それを明らかにしてしまうと労働側のモラルハザードが起こ
ると予想しているのか、表向きは「アンケートがそこそこ良ければ切ら
れることはない」と思わせておいて、ある日いきなり雇い止めを通告す
るのが秀英スタイル。うーん、これを改めないことは経営にとってもよ
くないと思うんだけどなぁ…。だって、かろうじて切られなかった講師
だって、秀英で一生懸命働こうという気持ちが萎えるでしょう。つねに
他の職場で働き口を探す方に傾くだろうし、新しい優秀な人材も秀英を
選ばなくなるんじゃないですか。

>>50 全くその通り。

教務本部長のみならず力量に難のある教科責任者の意向に左右されることの
多い、アンフェアかつ理不尽な査定の現状に不満を抱いている講師は非常勤
だけでなく専任にもたくさんいます。また上層部の威光をいいことに横柄な
態度をとる古株の講師を疎ましく感じている社員もたくさんいます。

経営陣はこのような現状が会社の成長を阻害していることに一刻も早く
気付いて、今回の問題に臭い物に蓋をするような対応をとるのではなく
真摯に向き合うことで解決すべきです。

先生大好き。
もっといっぱい抱いてよ。

経営陣も株価しか関心ないからな
年始なぜかあがってたけど
また350まで戻っちゃったね
こりゃすぐに300割れだな

株価と生徒数、というべきかｗ

この冬から福岡で開校してるけど、大丈夫か？ここ

>>51
>上層部の威光をいいことに横柄な 態度をとる古株の講師

そんな奴いるかぁ？
古株がどんどん切られているし、上層部はこの４、５年で顔ぶれが変わったし

いる

英語のあいつだろ


都内在住で

「労働組合」？
この人達はさ。要するに、落ち着いて仕事をしたいのか、金が欲しいのか、革命を起こしたいのか、一体何をしたいのかよくわからん。

>>59

そりゃもちろん、「落ち着いて仕事をしたい」だよ。アンケートが悪いわけでも
ないのに雇い止めすんのは勘弁してくんない？ってこと。
秀英がやっている“講師使い捨て”は正していく方向で行こうよ。

この会社ときたら「経営難なんで、アンタのことは雇い止めだよ」って話を出す
の１１月になってからだぜ。しかも会社側からその旨きちんと講師に連絡いれる
わけじゃなくて、講師の側から問い合わせてようやくそのことが告げられる、
ってやり方だよ。
この会社の法律無視は甚だしいものがあるとオレは思うけど、仮にそれを脇に置
くとしてもだな、大人同士の信義則として秀英はやっちゃいかんことやっとるで
しょ。59さんも会社側のこういうやり方まで弁護するのはカッコ悪いんじゃない？

>>59　経営陣の不誠実さを糾弾するのが目的と思えるが、汚いとこは何処までも汚いよ。生徒営業マン、合格者水増し詐欺、無料講習からの強引な勧誘などマスコミで叩かれてるんだよ。次から次へと汚いことをやり、ついには臭い飯だよ。

昔ここの高校部で教えていたが、遠からずこういう事態になるだろうと思ってたよ。
でクビになったのは誰だよｗ

そんな個人を特定するようなことを聞いて楽しいのですか。
「遠からずこういう事態になるだろう」と感じる「知性」を持ちながらも、他者を思いやる「感性」のかけらもない方ですね。
いま、ここで議論されているのは、秀英の経営陣の「知性」も「感性」もない醜態ではないのですか。
問題を変な方向に持って行こうなんて、あなたがどのレベルの「人」かわかりますね。

>>63　数年前になるのですが、ここは無謀な一部上場をしてしまったのです。
一部上場という勲章に目が眩んだということですね。反対する社員はいましたが、
押し切ってやってしまったのです。それまで尽力をしてきた社員の意見を無視して
やってしまった結果がこの業績なのです。今となってはどうすることもできません。
ここの経営陣の無策ぶりを世間に広めるだけでしょう。戦略の誤りを反省もせず、
非常勤講師を大量に解雇して乗り切ることを考えるとは本末転倒も甚だしいですね。
猿以下です。労組の方々には勝ってもらいたいですが、会社側は長くは続かないと高をくくってるでしょう。
また会社側は労組の団結力を緩めるために色々な手を使うでしょう。
勝つためには強固な団結力と粘りです。会社側は早く終わらせることを必ず考えますからね。

＞上層部はこの４、５年で顔ぶれが変わったし

ホントかよ？会社の状況なんも変わってなくね？www

おまけにミルクの方は板自体が削除されてるし。

でも会社は労組に譲歩しないだろうね。
譲歩したら、全ての講師から要求を突きつけられるだろうし。

ってか、労組に入るのってカネかかるの？
者地区でいるのも疲れてきててね。

数年前公正取引委員会に・・もしかしてココですか？景品表示に関して・・まさか？

どの労働組合でも「組合費」を支払うことは加入の条件となるでしょうね。
その額は組合によってさまざまだと思いますが、数百円〜数千円／一ヶ月
というのがふつうであると思われます。

>>65さんは秀英の社員さんなのでしょうか。社員さんの場合は取りっぱぐ
れている残業代などを取り返すうえで組合は強い武器になると思いますよ。
また、仮に組合に加入しないとしても、内部情報の提供は組合にとっては
ありがたいと思います。

>>67
教育産業に入った時点で残業代はあきらめたほうがいいだろう。

>>68

そんな、労基署がすっ飛んできそうなこと言っちゃダメだよ。
社員、あるいは同業他社がチクっただけで、労基署の査察は入っちゃう
もんなんだぜ。

こんなところは腰掛けにするようじゃないと結局この業界じゃ生きていけない。

職場の問題の相談は組合員でなくてもできます。
もともと組合は労働者の自主的な相互扶助組織ですから、相談された上で、嫌なら加盟しなくても構いません。
組合費は確かにかかりますが、それに見合うだけのことは十分します。
今のようなでたらめな労務管理は、いずれは労基署の査察が入ることになるでしょうけど。
そのような公的な権力の介入になる前に、労働者が問題を自主的に解決してゆく過程で、職場の実権を掌中にしてゆくことになります。
少なくとも組合員には解雇、左遷などの手出しをさせません。
組合員であれば、雇用条件の変更は組合との合意がなければできませんから。

レイバーネットに出ましたね。
http://www.labornetjp.org/
http://www.labornetjp.org/news/2009/1235356328695staff01/

>>66
フリーター全般労組の規約
http://freeter-union.org/union/principle.html
によると、組合加入金3000円、組合費は年収に応じて月額500円〜3000円のようです。

残業代とかはもうあきらめムードでしょ
持ち帰って頑張ってますけどねｗ

自社株買いの買い支えすらできない状態じゃないの、ここって。決算前なのにね。経営責任が問われるよ。社員さんや講師の人達に迷惑だかからないようにしなよ。

a

なんか、法律の知識を背景にした主張がおおいですね。
抗議するより裁判起こした方が白黒はっきりつくんじゃないですか？
いや、まじで。

どれだけ時間がかかると思ってるんだよ。
いや、まじで。

時間かかるからやらないってか？
なんだかな〜って感じだね。
それくらいの情熱あると思うんだけど。。。

あっ、でも、負けた場合に２回は上告するだろーから、そこまで計算したら確かに時間掛かるね。
まぁ、でも、ここまで自分の正当性を主張するなら、時間かかってもやりなって！
どっちが正しいか、『労働基準法』に照らした判決が出ると思うけど。
それって大事なことだよね？

↑
こういう奴に限って、自分が同じ立場に立たされたら見苦しい行動を取るんだろうねｗ

80さんに同感。こいつは保身だけの見苦しい人間の屑だな。パソコンだけが友達の哀れな屑だ。お前、寂しいだろ。

>>79の言う労働基準法に照らした判決とは？
照らしてわかるくらいなら裁判なんていらんだろ。

>>81

まぁまぁ落ち着いて。多かれ少なかれ人間はみな寂しい部分を抱えているのだから
dm7R55TM0くんをそういうことで叩くのは控えましょうよ。dm7R55TM0くんがダメな
ところは、じぶんは高見に立って何もする気がないのに、他人の「情熱」について
論評するしてしまうところ。

>時間かかるからやらないってか？
>なんだかな〜って感じだね。
>それくらいの情熱あると思うんだけど。。。

dm7R55TM0くん、秀英経営陣がいまやろうとしている大量解雇を撤回させるうえで
裁判が有効であるとキミが本当に思うなら、キミが率先して裁判準備を始めてくれ
ないか。じぶんは主体的にこの問題に関わる気がないのであれば、他人にたいして
あれやれこれやれ言うのは止めようよ。

なんだかんだ言って、よーは裁判で白黒つける気はないのね（笑）
まぁ、ある意味賢いと思うよ。たぶんやったら負けちゃうもんね★
なんか、おもしろい人達だね★

なんだかなぁ。
「日本は法治国家なんだから裁判で決着つければよいのに」というのは、「日本は間接民主主義国家なんだから選挙で決着つければよいのに」と同じくらい、民主主義とは何なのかを全く理解できていない想像力の乏しさ。

>>84

そっか、裁判だと負ける可能性が高いのか…。ううむ。
じゃあやっぱ裁判は止めとくよ。
会社側の不正を正すのにはやはり争議行動がおすすめということでおk?

>>85
信者降臨☆

＞８６
よーやく理解してくれたみたいね★
そうそう、お前みたいな奴は裁判やっちゃって負けたら、今度は裁判所にも
争議行動しないといけなくなっちゃうから、仕事増えるよ。

そーね、俺もあんなくそ会社はどうでもいいんだけど、争議行動はインパクト
が大事だよ。韓国風に焼身ぽい感じだと注目されてなお良いです。
どーせ、もう失うものないからいいでしょ（笑）
あっ、それやる時は言ってね★空売りで小遣い稼ぎしたいので。

↑哀れな奴、こいつ無職童貞。

>>88

ん〜、失うものはけっこうたくさんあるから焼身はやだなぁ…。
つうか熱いし（笑）

ミルクではサトルの悪口は「削除」の表示すらなく消される。
こんなものすごい削除があるなんて初めて知ったぞおい。

ミルク監視と削除に奴が関わっていることの決定的証拠だな。
相変わらずバカな男だ。

大幅赤字で役員報酬がそのままとは、こいつらが考えてることはふんだくることだけだ。自分たちは貪りとる。

会社解散、経営陣持ち逃げの予兆だよな。地獄の底まで追い続けてやる！そして、逮捕だ！

経営者も辛いんです
株価10分の1ですよ
わかってください

レベルの低いことしかやらないとか、何の学力もつかないとか、保護者、学校関係者の評判が悪すぎだ。この悪評はどうにもならない。拡大戦略が招いた報いだ。身から出た錆だ。潰れるしかない。

ここの株は弱小相場のボロ株だろ。株価が高い時でも業績などよくはない。
かすみたいなものだ。株価が１０分の１になっても驚くようなものではない。
ここの株の性質ならばね。もはや自社株買いの買い支えもできないほど落ちぶれてるということだ。
やはり、場末の便所予備校と改名してゼロからやり直せ。それしかない！！

労組のこれからの活動の予定はどうなってますか？ここならば削除はされませんけど。ミルクならば瞬く間ですけどね。

>>96

今後は引き続き校舎前での情宣となるでしょう。

過疎ってるなｗ
まあ所詮田舎のｒｙ

労組派の人はここも見てるのかな
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=l&board=1004678&tid=bda81qmbdhw9bb&sid=1004678&mid=4344

ミルクの秀英がらみの削除アク禁はすさまじいね，
サトルの悪口かいたら削除の跡すら残らないし，書き込みもできなくなる。
ＰＣ３台あるから別のから書けばいいんだけど。
しかし(事実上の)公共の掲示板でこんなことが許されるのか？
これにより，サトルが直接関わっていることが明らかになったのだが
奴は馬鹿だからばれてないと思っているだろう。
去年は，本人が本人の口調で本人の得意分野で書き込む愚行
を行い，ばれてしまったわけだが，相変わらず低脳な奴だな。
近いうちに非常勤全部クビでしょ。
社員講師募集してるもんな。
正社員講師のみでしかも規模の大きい予備校で・・・
うまくいくわけないだろ。
ここでやってる非常勤わかってるのかな。この事実。

>>100
ミルクなんか全く信用に値しない。

>>100
クッキー削除してもだめなの？

【国公私立大学・高学歴ランキング】　世界の格付機関による評価
※総合ランクは格付機関ランクの国内順位の平均（ただし、２機関以上のランクを要する）
総　合　　日本学術振興会　上海交通大学　英国THES　米国THOMSON　　　　　　
01東京大　　　　01東京大　　　008東京大　　　017東京大　　　012東京大　　　　　　　　　
02京都大　　　　02京都大　　　023京都大　　　025京都大　　　028京都大
03大阪大　　　　03東北大　　　031大阪大　　　046大阪大　　　033大阪大
04東北大　　　　04大阪大　　　042東北大　　　090東工大　　　065東北大
05名古屋　　　　05九州大　　　072名古屋　　　102東北大　　　104名古屋
06九州大　　　　06名古屋　　　081九州大　　　112名古屋　　　123九州大　　　　　　　　
07北海道　　　　07北海道　　　101北海道　　　136九州大　　　142北海道
08東工大　　　　08筑波大　　　109東工大　　　151北海道　　　162東工大
09筑波大　　　　09広島大　　　170筑波大　　　161慶應大　　　223筑波大
10広島大　　　　10神戸大　　　209広島大　　　180早稲田　　　279広島大

労組の書込みが少なくなってますが、規制されてるのでしょうか。

この何日間か、労組の人達のレスが見当たりませんね。動きが伝わらないのですが、どうなんでしょうか？

株式公開してることに問題があるんじゃね？

自主的に上場廃止にすればいいんじゃね？

株のほとんどは社長とシューエイとやらが持ってるんだから、
流通してる株を買い取るくらい、なんでもないっしょ。

公開してるから、快進撃を装わなきゃならないわけで。

業績が上がってると装うために、蛸配、それから粉飾決算。

346円に出来ていた買いの壁が崩されたようだな。
後は下がるだけか・・・

労組の動きが見えないね。書込みが規制されてるのですかね。ミルクでもないですから。

金で解決したんでしょ。
「これでもう(一連の活動)やめてくれ，このことは内密に，掲示板にも書き込まないで。」
って、よくあるパターンだな。

昨年末つけた最安値も突破して、たちまち300割れだろうな

http://clam.milkcafe.net/test/read.cgi/yobikou/1220105865/

http://www.shuei-bbs.jp/koshi_s/11.html
こんな美人講師がいるんだな　うらやましい

ゆかちゃん、やめなよ。

元秀英生だけど…もってあと３年かなって予想

ゆかちゃん、挑発しちゃだめよ。

札幌が相当足引っ張ってるから３年も持たないと思うぞ

秀英は

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ＡＶって、誰が？

業績上げるには恥も外聞もないんだろ。

一発やりたい生徒は来るかもしれないね。

誰がＡＶ女優？

Ｓはある非常勤講師が面接で吹いた大法螺を信じ、
実績のない新人としてはけっこうな分給を与えた。
しかし３年後、アンケートがねえ・・とかいってクビにした。
講師の能力を見極めることができないＳが人事と査定をする予備校です。
Ｓはまたある別の講師の分給を263円までアップ。
去年その講師は校舎のエレベーター内で現役女子生徒にちょっかいを出してクビに。
ロリコンかどうかも見抜けないＳが人事と査定をする予備校です。
そういえば一昨年藤沢の英語講師が17歳とエンコウして捕まったな。
そして今も大手を女生徒問題でクビになった別の講師が英語を・・・。
もちろん名前を変えて。
ロリコン選んでいるのかと問い詰めたくなる。
Ｓに非常勤を採用したり査定する能力はない。
人望も人情もない。
しかし彼は自分が人情に厚い男だと思っている。
そこがまた痛いのだ。

紛糾２６３円ってすげーな。
時給15780！
でも何であんたがそんなこと知っているの？

嵯峨さんのことを悪く言うな！！
トドメ刺されるぞ！！

悟ってどこ大？
もしや駿台か？

売り玉すげー

大刀文化大

下方修正されたみたいだなｗ
milkで下方修正は絶対無いと豪語していたおっさんは
どこにいったのやら？
下方修正だと無給で働くと吹いていたのにな。

しかしまあ、この株価までよく20円配当してたものだ
一気に奈落の底ですね

タコ配、マルわかりでしょ。

来週あたり300↓かな(ワラ)