969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/25(木) 01:32:15 ID:5tnjkZn10
>>968 釣りかな?それとも、無能弟さん?
一応こたえるけど
>「見込み残業」であるなら、給与に含まれて支払われているのではないでしょうか?
>残業が0時間でも45時間分の残業代がつくわけですよね。
ブレーンバンクが最初から「給与には残業代が含まれています」と正直に明かして採用しているならそういう受け止め方ができる人もいるかもね。
でもブレーンバンクという会社は求人広告において
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC= >大卒総合職・専門職 初任給月給23万円(業務手当含む)
こう表現してるわけですよ、「業務手当」と聞いてこれは「残業代」のことだと思う人が何人いると思いますか?
そして残業が0時間で済む人が存在すると思いますか?
そもそも給与の中に残業代を組み込むのは残業が発生するのが分かりきってるからなんですよ。
残業0時間で済むような仕事なら最初から見込み残業なんて組み込む必要がない。
残業が発生するのが分かった上で残業代を払いたくない、でも給与の中に残業代が入っていることを正直に話したら、
誰も応募しないからそれを隠すために業務手当なんて言葉でごまかそうとしてるだけですよね?
そうじゃないなら、なぜ見込み残業代を「業務手当」なんて言葉で表してるのか教えてください。
>「見込み残業時間」が20時間から45時間に増えた際に、25時間分の見込み残業代が
>つくようになったのであればむしろ社員としては嬉しいんじゃないでしょうか。
頭、大丈夫ですか?
「見込み残業時間が増える」=「固定給における残業代の割合が増える」=「基本給の減額」ですよ。
新卒で考えるなら
2006年 初任給23万円(20時間分の残業代込み) 基本給20万+残業代3万
↓
2008年 初任給23万円(45時間分の残業代込み) 基本給16.5万+残業代6.5万
になったんですよ。2008年の待遇の方がうれしいですか?マゾですね。
ってか08年はトイレ休憩制度で毎月12時間残業時間がカットされるから実質56時間分の残業代込みだけどね。基本給15万もないかもね。
すでに入社している社員で考えるなら
2007年 月給23万円(20時間分の残業代込み) 基本給20万+残業代3万円
↓
2008年 月給23.3万円(45時間分の残業代込み) 基本給16.8万+残業代6.5万
ってことですよ。給与は3千円しか増えてないのに、給与の中に含まれる残業代が25時間も増えてるんです。
違う見方をすれば25時間分の残業代が3000円ってことです。残業時給120円ですよ。これで喜ぶ社員がいるとでも?
25時間の見込み残業時間が増えて、25時間相当以上の残業代分、固定給が上がった人がいるなら教えてください。
基本時給がアルバイトと同じ1000円とすると残業時給は25%増しの1250円、25時間とするなら31250円。
最低ラインで見積もっても25時間分の見込み残業時間が増やされるなら、最低でも月給が3万円以上上がらないと基本給の減額になるんですよ。
月給が3万円以上上がった社員いるなら教えてください。