【学研傘下へ】サイシン４【強欲社長・無能役員】

この１年、サイシンにとっては激動の1年でした。
異常な高値で公募してヘラクレス上場。
一度も初値を超えることなく糞決算連発し、
最後は創業者小泉一族が学研（子会社の塾は営業停止で解散）に売却。
ＴＯＢ前の異常な株価の動きは内部者によるインサイダー取引？
社員はいつも蚊帳の外で貧困・困惑するばかり。
疑惑の”創合学習塾”サイシンについて語ろう。

前スレ　【層下幹部VS下層社員】サイシン３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1192548038/

(株)秀文社【2143】
本社所在地　さいたま市見沼区東大宮５−３２−１０
従業員数（単独）157人
従業員数（連結) 166人
平均年齢 31.4歳
平均年収 3,380千円（working poor）
《２ｃｈ人気度ランキング・幹部限定》
１、Ｋ社長（ドケチ・強欲・守銭奴・経営無気力）
２、Ｙ専務＝ジェームズ（傲慢・創価大出身・無能）
３、Ｎ取締＝のざーる（恫喝・八つ当たり・無能）
４、Ｓ部長＝初代なんとかの鉄人（気まぐれ・将来袋小路）

醜聞社社員の皆様おめでとうございます
4月からは学研の訪問販売教材のセールスマン兼講師として
教材の押し売りに精を出しましょう

学研の教材セールスは完全能力制（歩合制）を採用しているので
1割の人は給与が大幅にアップしますが
他の9割は生活がアップアップし退職します

当塾ではサイシンの退職者を優先的に採用いたします。
1月のタウンワーク正社員版をご覧下さい。

ちょっとすごい勢いでレスが進んでいるので読めなくなると困るので
そのままコピさせてもらいました。

↓って書き込んだのきっとＮ猿？
　辞めた自分ですら頭に来ることだらけですわ！

お前らの頭の中には、会社の愚痴や文句しかないのか？！
この会社に問題があるって？
大いにある！おまえら２チャンが住処の社員と時間講師だ！
こういう連中が生徒の前にいるなんてな。恥ずかしい奴らめ。

↑ここで説教たれてるあんたも同じじゃん？ちゃんと社内メールでながせよ。
　全校ファックスとかで流せっつの？

ダメな会社と言うなら、お前らも、自分はダメな会社の人間、ダメな人間と言うのと同じだ。

↑そしてあんたも駄目ダメな役員だよな。だからこの現状があるんだろ？？
　全部社員の現場の責任にすんなよ！

甘言で会社に騙された？それは会社側のセリフだ。
面接で意欲満々の学生だったのに、その後がコレか？！

↑誰も買収される予定の会社に就職する気じゃないっての！？
　「やる気がないから塾やめる」って言う生徒がいたらあんたら
　直ぐにでも「やる気を出させない校長が悪い」って言うよな？？
　やる気が出ない職場にしたのは誰の責任？あんた達無能な役員が
　社長の顔色みて仕事してるからだろ？
　大人と子供は違うとか言うんだろ？あぁ〜違うさ。大人は拍手や
　褒めただけじゃ動かないよ？業績上がんないからあんたも
　新卒の給料で今まで以上の仕事しろって社長に言われたどうするよ？
　自分の給料と立場を守ることが第一優先なんだろ？

そんなにうちの会社が嫌なら、転職すればいいじゃないか。
スキルも誇れるものもないなら、転職なんて無理だがな。

↑させてもらいましたよ。今じゃ白髪もなく休みもふつぅ〜に
　あるし、こんな話がわからない無能な役員はいません。
　スキルが身に付かないのは本人の問題もあるが、身に付く職場環境
　研修環境じゃない事も理解しろ！じゃなきゃこんなお粗末な業績に
　なるわけないじゃん？何処までも人の責任に転嫁してるな（藁）

ここから転職した人間の話も聞くが、苦しい話ばかりだ。
給料が下がった、やりがいがない、マニュアルばかり、残業だらけ、休日がない。
結局新しい会社の不満しか探せない、お前らもそうなるはずだ！

↑ここよりいい話だって自分はいっぱい知っているぞ？
　単にあんたはいい話には聞く耳持たないだけだろ？しっかり
　人の話、部下の話、現場の校長の話に耳を傾けていればこんな事には
　ならなっかた と思うがな…。何のために高い金払って早稲アカと業務
　提携したのやら。謙虚に見習うところはたくさんあった。それは合格実績
　だけでなく、各校舎の回し方、ルーチンワークのスタイル、効率化…
　別に早稲アカ信者じゃないけれど、醜聞社よりよかった。

だったら、負け犬の遠吠えはやめて、ここで成功者になれ！

↑買収させた段階で負け犬だったつの（ばかすぎ）

休みが少ないのは確かだ。だがやりがいはある。

↑休みないならちゃんと還元しろよ？やりがい？
　一生懸命サービス補習して顧客満足どあげて、役員のボーナス
　に消えていく…
大人の働く人のやりがいって何だ？ふつぅ〜金じゃないの？

マニュアル主義などない、社員個々が、会社を支える力だ！
報奨金だってある。もらえるのではない、もらうんだ！という精神で臨め。

マニュアル主義？だってみんな現場任せじゃん？仮にマニュアルあったて
自分たちの都合が悪くなればそんなマニュアルいつの間にか黙認されるんでしょ？
しかもマニュアルが大きな校舎（役員いがいる校舎）基準で作るから
末端じゃまったく役に立たないしさ…。

↑報奨金？自分も良くもらったさ。なんか外部性のテストの動員でね。
　でもたいした額じゃないし…。がきの小遣い？小学生のお年玉の方が
　まだ多い。大きな額の報奨金って大体募集期の動員数だろ？
　未達の校舎の方が多いじゃん？最初から行かない数字にされても
　やる気もなくなるし、やり方も思いつかねっつの！
　大体行きそうな校舎は新校か市場的に恵まれてるか？そして
　必ずそういった校舎にはなぜか役員が絡んでいる…話できすぎてんだよ
　田舎の校舎であんた一人で目標人数に乗せて見ろよ？
　まぁ〜無理だろうけどね。事務処理一つ出来ない役員だからなぁ

時間講師もそう。こんなところでウジウジ言うな！ 嫌なら他の塾に行きますか？他の塾の待遇や実態につき、
悪い噂ばかりだぞ。

↑時間講師でもっているようなもんだからそれに気づいている
　会社はそれなりに支払いもいいし扱いもいいぞ。まぁ多少のサービス残業は
　あるがここほどではないな。俺も上に報告できないから自腹切って
　時間講師呼んだ事もあったかな。今思うとごめんなさい。
　少なくともこれ書いた人は周りを知らなさ過ぎるな…。
　まさにお山の大将ならぬサルですわぁ

意見、不満あるなら、堂々と言う！言って悪い扱いを受けるわけではない。

↑言ったらあんたらだんまりじゃんか？正当に反論すら出来ないじゃん？
　言っても無駄なのが解っていて辞めた先生もいっぱいいたよね。

どの立場にあっても、「サイシンの講師」の自尊心を失うな！

↑こんな言葉で今の状況を解決できると思ってんの？
　さすがだよ。大体自分たちの立場が社内の雰囲気から悪くなると
　「他はもっとひどい」的な内容か勢いに任せて責任転嫁だよな。
　自分の指示出しが悪かったと一瞬でも考えたことがあるのかね？
　あんたらのオペレーションがすばらしかったら退職者もこんなに多く
　ないし、実績だって上がってるっつの？

２ｃｈ人気キャラ
　無　能　役　員　たち　

　　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　|::::::|　　　　　　　　　　
　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 || <・>|￣|　<・>　|── /＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　
　　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　|　　｀ ´　 　　　　　　） |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＼　＼￣￣ ／ヽ　　/　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 ＼　￣￣　　　／ 　／　　　　　　 　　

　　　　　　　　　　　　　　　　 　,,.ｒ'' ゛~~` ''ッ,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　､ ゛　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ヾ.　　　　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　　　　　 　 　 ﾐ　　 ﾐ゛,へ.__, ,_ﾉヽ i.　　　　　 　 　 　 　 　 .| |l　　
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ　　　 ﾐ,　( ・) {・ﾌ 〉 ﾐ.　　　　　　　 　 ＿-､i::| |
　　　　　　　　　　　　、,,,,ツi:　　　　 ﾐ,｀~´ ヽ~〈　 .ﾐ　　　　　　　　/,‐ヽヽ`､||
　　　　　　　　　　､ｼ`｀　　 i:　　　 　 ,ゞ 　'ｎ.inヽ. .ﾐ　　　　　　　　　　（ .〉〉/
　　　　　　　　　ｼ　 ／／　　　　　　ﾐ｀　　　 l.l　ヽ"、　　　　　 　 　／　 ノ
　　　　　　　 ﾐ/ ｼ　　　　　　　　 　 彡　,＝こ二=.{　ﾐ,,　　　　　 ,ｒ'´　,,､'゛
　　　　　 　 ﾐi. / 　/　　　　　　　' ! w､｀~^' vwｖ '､ 　 ﾐ 　 　 　〃　.ﾐ
　　　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　　　.ﾐ.:/　/　/　i:　　　　　　ｖ　　　　!　　,,　　　＼ ､　〃　　ﾐ
　　　　　　：i;　　　　 .i:　　　ｗ　　　　　　!!　　 ミ!:　　　ﾐ ＼＼(　⌒ヽ
　　　　　　:i;　　/ 　 i:　　　　　　!!　　　　　　 .ミ ｷ　 　 , ⌒｀、_　　)　 ）
　　　　　 :iｌ　　　　 .i:　　　　!　　　　ｗ!　　　 ミ　.:i.　　　（_ (　　_,ノ　　） ,
　　　　　:iｌ　　　!　 i:　　　　　　　　　　　! ,〃゛　　ｷ　　 　ゞ、 __,　 ノ ,
　　　　 .:iｌ　!　 　／~~｀｀``` " '''' ＝ ‐- ､ﾐ　　_,,,,_ﾐ,　　il　`　　ー　´

２ｃｈ人気キャラ
　ロボット部長
　　　　　　　　､､､ミﾐヾ{{ｼｼr､
　　　　　　 ィ彡三三ﾐﾐ､ｼｼ//rrｒ､
　　 　 　 /彡三三三ミ､∨〃彡三ﾐ
　　　　 ,;彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l　
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼

問題社員
　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::人:::::::::::ヽ
　　　　　/:::::::::|:::::::::::::::::::::::::::::::::／　　ヽ、:::::::ヽ
　　　　 |:::::::::::＠ヽ-------‐‐'′　　　　ヽ:::::::::|
　　　　|::::::::::/　　 　　　　　　　　 　　　　　|:::::::::|
　　　 |:::::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ|:::::::::|
　　　|::::::=ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=::::::|
　 　 |::::::::/ヽ　　　　　　/ﾉ　 ヽ　　　　　　/ヽ:::::::|
　　　|:::::/　　｀───　/　　　｀ ───　　丶:::|
　　　|:::ﾉ　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|::|
　　　|::|　　　　　　 　　　　l l　　　　　　　　　　 |::|
　　　|::|　　　　　 　__--￣｀´￣--__　　　　　　 |::|
　　　|::|　　　　　　　 -二二二二-　　　　　　　 |::|
　　　|::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／::::|
　　　＼::::::＼　　　　 _-￣￣￣-_　　　　 ／::::::／
　　　　 |Ξ|~ ＼　　　　　　　　　　　　 ／ ~|Ξ|
　　　　/::::::ヽ／|＼＿＿＿＿＿＿_／|＼ /:::::::ヽ
　　　　|::::::::::|　　＼　　　　　　　　　／　　|::::::::::::|

２ｃｈ人気度ランキング　ベスト１０

１、Ｋ社長（ドケチ・強欲・守銭奴・経営無気力）
２、Ｙ専務＝ジェームズ（傲慢・創価大出身・Ｊ無頭）
３、Ｎ取締＝のざーる（恫喝・八つ当たり・無能猿）
４、Ｓ部長＝初代なんとかの鉄人（気まぐれ・冷徹）
５、Ｎ主任（陰口・粘着・勘違い）
６、Ｋ主任（２ｃｈ・ミルク書込常連）
７、Ｓ主任（口のきき方・上司へコビ）
８、Ｍ教室長（勤務態度・女好き）
９、Ｈ主任（ばっくれ・テキトー）
10、Ｄ教室長（口のきき方・短大卒・バイト殺し）

↑補足

Ｋ社長　社員を路頭へ
Ｙ専務　宗教的発言多発、Ｄ前と不倫
Ｎ取締　教室長のメンツつぶし、公私混同
Ｓ部長　無駄な業務メールの送信
Ｎ主任　セクハラロリコン野郎
Ｋ主任　内線でウヒャヒャヒャ暴言
Ｓ主任　ゴマすり野郎
Ｍ教室長　サボリ野郎
Ｈ主任　テキトーオトボケ野郎
Ｄ教室長　態度デカ野郎、時間講師と不倫

↑
いい加減な幹部だよね

だいたいペーぺーにはいいこと言っておいて
こういう事態になるとだんまりしちゃうところが醜聞社
箝口令で出ているのか？

ヤヅマやＮ猿は偉そうなこと言っておきながら
こういう状況になると黙ってしまうなんて
いい加減も甚だしい

社員のみんなはどうするの？
特に若い社員は？
こんな会社にしがみついていてもどうにもならないと思うが

口では偉そうなこと言っていた幹部もだんまりしちゃうくらいなんだから
術がないんだろうね
ザマみろ

社員をいじってきた報いだ

特にヤヅマ！

おまえが真っ先に社員に詫びなければならないんじゃにないのか？
偉そうなこと言っていたな？
祟られたんだよ、きっと
土下座もんじゃないか？
もっとも、今いる社員達も辞めていった社員達も
土下座しても許さないだろうがね
むしろ許しも許さないも
いい気味だと思っているだろうがよ








氏ね！

>>12
まあ、もちつけ。

いいかげんな体制は人事にも責任があるよ。
中途社員や新卒をしっかり教育・管理してきたか？
統括部長、主任はなあなあでごまかすし。

Ｋ子の直属上司は誰だ？

Ｓ田の直属上司は？

Ｉ男の直属上司は？

Ｍ上の直属上司は？

Ｈ島の直属上司は？


なんかあったらお前らが全責任を追え。
業務推進部長でも営業本部長でもなく、直属の主任・部長が責任取れ。

くだらない冬期講習前研修なんかやりやがって。


いきなり辞めてやろうか？年明けから来ないでやろうか？

全部お前等の責任だよ。

某専任の話によると数人の社員とともにN主任が独立するらしい。
彼はやり手だから独立したらF校の生徒のほとんどを持っていくぞ。
過疎虫なんか目じゃない。

上場したんだ・・・？

>>14
そんなにうまくいくかカスｗｗｗｗｗｗ
独立はそんなに甘くはねぇんだよ。

やれたとしても借金嵩んで首つり〜ｗｗ
引き連れた生徒達がかわいそうだなｗｗ

>>15
バ〜カ〜!!

>>4 >>5 >>6 >>7
いや、これ本人じゃないでしょ。前スレで指摘した人がいたけれど、　
　�@反幹部の人間による、幹部反発を一層つのらせるための煽り
　�A親幹部の人間による、発言者をつきとめて、ちくるための釣り
どちらかの目的で成りすましているんじゃないかな？自分は�Aと考えている。
社員の本音に近い反論を引き出させ、幹部に、
「社員のなかには、こんなこと考えて奴がいますよ、あきれた連中ですね」
とチクり、人を貶め、相対的に自分のポイントを稼いでいる、と。
この推測が本当だったとしたら、これまでの彼らの無駄な努力は水の泡。
彼らのエネルギーは、行き場を失う。ま、所詮は偽有能社員だったということで。

41:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/10/24(水) 13:13:57 ID:MO3Dam1a0
M上Y毅先生、K巣時代はお世話になりました。
K巣北中の生徒からはかなり嫌われていましたね。
女子とメール、休日に遊びに行くのはまずいですよ。
男子生徒にはプロレスごっこで体罰。
O先生が休みのときはやりたい放題でしたね。
裏でO先生が苦労していたのはご存知でしたか？



噂通りの人物ですね

http://www.saisinschool.com/Topics/sslabo%20.htm
これみると、Ｋ林部長やＫ野部長は出世コースからはずれたのか？
元教室長より

>>16　過疎虫は80人生徒を持っていって、今は100人を超えているみたいだ。
単純に授業料が一人あたり2万円として月200万。年間2400万。
講習を入れたら3000万の売り上げがある。人件費を含めて経費はどんなにかかっても
1500万を超えることはないから、Iの年収は1500万。
仮に借金を500万していたとしても、すでに借金は返済できている。
来年からは今みたいに講師を重点配置できないだろうし、
Eがだめならもっと生徒が移るんじゃないか。
Nが死魔だったら塾は潰れるだろうが、
Nが戸模だったら最初から150人以上生徒が移るだろうな。
一緒について行く社員が誰かも大体わかる。
今の醜聞社に彼を引き止める力はないし、
生徒を引き止める力もない。

>>208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/11/05(月) 01:21:25 ID:o1FL5xGR0
鳩○谷市民へ警告

「公立高校の合格率１００％」の宣伝文句に気を付けろ！

表面上は慇懃無礼なほど、低姿勢な口調で始まる進路面談

氷のような冷たい心で、計算し尽くされたトークストーリーに、様々な専門用語がちりばめられる

過去の例外の事例を不当に強調し、極端に歪め、不安と恐怖心を煽る煽る

結果、生徒本人の実力よりも、２ランク下、３ランク下、４ランク下の公立高校を受験させられる

既に入塾した目の前の生徒の人生には無関心

心は既に、来年の広告チラシの宣伝文句に”公立高校の合格率１００％”と掲載できるか否かに集中

”公立高校の合格率１００％”という広告で、次の学年のバカな親子がまた騙されるぜ！

ウヒャヒャヒャヒャ！

,　　　　　　;彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼
　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／

K子君、それで良い。在籍数が増えれば問題なし。
バカな奴でも辞めさせないようにしておけば利益になるし、
そいつは志望校をランクダウンすればイイだけの話。

>>21
Ｎ友だってそうとうキモいぜ？
不潔そうだし
14が言うほど魅力があるとは思えないが・・・

過疎のIの個人塾はそんな生徒いないんじゃないの？
閑古鳥だという話だが？

>>24　会議でJムス言っていた様に
N友がF校の生徒数増やしているのは確かだし
校舎運営能力はあるんだろう
人付き合いせず貯金が趣味みたいな男だから
金も相当溜め込んでいるから独立資金はもっているのでは？
N友は基本的にミニのざーるだから男の仙人からは人望はないと思うが
これまでF校から教室長になった人はみんな協調性がないというか
会社に馴染んでいない人が多いように思えるから
一緒に独立する人がいても不思議でないと思う

>>24
デマとウソのタレ流しはいかんよｗｗｗ




真実を流しなさいｗ

>>つづき
I塾が閑古鳥と言っているのはのざーるだろ
のざーるはおれが過疎虫に入って立て直すとかいっていたが
生徒数ぜんぜん回復してないじゃん
結局負け惜しみいっているだけだろ

;彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼
　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／

ワタシハオバカナオバカナスイシンブチョウダヨン
コンナカイシャニハイルンジャナカッタヨ
ワセダアカデミイニテンショクシマスヨ

>>27
ウハハハハｗｗｗｗ



そのとおり〜!!

正月特訓がんばりましょー。

N友さん辞めちゃうの？
今月で辞める教室長・主任多そうだね。
T校のSも転職するみたいだし、これからどうなっちゃうか？

結局２月で誰が辞める？あるいは何人位辞めるんですか？

>>24
バ幹部、ウザッ！
敗軍の将は、せめて無言で去れよ
本当に本当に、どこまでもどこまでも愚劣なんだな
呆れるよ

Ｎ友は女生徒ばかりに甘い。男子生徒には罵詈雑言。
あんなあからさまな奴初めて見たわ。
前Ｆ谷校に入ってたときにこんなことがあったんだ。
買い物行くのめんどくさくて生徒に行かせようとした。もちろんジュース奢る条件で。
そしたらあの獅子舞は
「うちの校舎では生徒にものを奢るのは厳禁だからやめてくれ」
と怒られたのさ。
そのときは「あ、そうなのか」と素直に思い、謝ったさ。
そしたら次の週に女生徒が獅子舞に向かってこう言ったんだ。
「前約束したお菓子はまだ〜？」
全く開いた口が塞がらないとはこのことだ。
自分だけはいいのかと。
確かに俺が用事頼んだのも女生徒だったな。

その月でＦ谷校は辞めました。
あんな独りよがりでキモい獅子舞は認めん。

サイシンのニューヒーロー
他人（男）に厳しく自分に甘い無類の女好き（しかもロリコン）
　　　獅　子　舞　主任

557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/11/29(木) 11:48:44 ID:T8Dms+Zh0
>>519
536が何を言おうが、研修やら総会やらの、時間講師の
出席率を気にする教室長は多いんだよ。
ほら、研修とかではバ幹部が偉そうに偉そうなことを言うじゃない？
だから聞いて欲しくて仕方ないわけ。
で、仮に出ない時講がいるとしたら
「なんで出ないんだ？」
「オレ（幹部）の話が聞きたくないのか？」
「アンチ醜聞社だな」とか
下衆の勘繰りをするわけ。
そういうの好きな幹部がいるでしょ？

で、出ない時講が多い校舎の教室長を睨みつけて
「おまえの指導力がない」だの「管理能力がないだの」言うわけ。

教室長もそんなことで怒られたくないから
出席を促すわけさ。
で、出席率が１００％が当たり前、
「試験があったようですが来てくれました」とか適当に上に報告して
いい顔したいだけ。評価されると思っている。そんなんじゃ評価されねぇよ。

今の大学がバ幹部のいた頃のようなレジャーランドじゃなくなっているという
ことすら理解できてないの。

契約違反とかいいそうなのはＮ友とかね
Ｎざーるがごちゃごちゃうるさいんだよ。
基地外猿め

　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　|::::::|　　　　　　　　　　
　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 || <・>|￣|　<・>　|── /＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　
　　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　|　　｀ ´　 　　　　　　） |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＼　＼￣￣ ／ヽ　　/　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 ＼　￣￣　　　／ 　／　　

ミンナヤメナイデー　ワタシノシュウニュウイジノタメニ　ハタライテー

Ｎ友はね、学力あるはずなのにバカなんっだよね
基本的に上からの指示命令を鵜呑みにしてそれが正だと
信じ込んでいることがいけねぇ

バカじゃねぇの、と言いたくなることがしばしば

自分だけよければ、というのはＮ友ならではの考え方。
独立しようが何しようが俺には関係ねぇ。
好きにやってくれ

だがな、Ｎ友をはじめ、バ幹部が犯した罪ははかりしれない

Ｋ林！　てめぇは自分に都合のいいことだけ上に
報告して、しかもあることないこといいやがって　くたばれ、バカ
てめぇはキモいんだよ。
Ｔ中！　てめぇもだ。良心的な顔しやがるくせに自分の敵だと見るや
言いたい放題　中退組だから生き残る術がそこしかないのは分かっているが
自分だけ利口なつもりでいるのがむかつく
Ｓ藤！　てめぇも好き放題いいやがって！
自分一人じゃ何も出来ないくせに
いざ部長になるやいやな横柄な態度で偉そうにしやがって！
Ｎ猿の庇護がないと何も出来ないんだろ？　あん？
確かに昔は功績をあげたらしいが、
だから何？　それが何か？

ヤヅマ！　この混迷している状況を説明しやがれ！
諸悪の根元は貴様だ！
マジ、自覚しているのか？
都合が悪くなると
「状況が変わった」
「刻一刻と変化している状況の中、フレキシブルに対応できるのが醜聞社のいいところ」
とかいってごまかすんだろ？　この単細胞め！
てめぇ、一人自己保身のために何人の社員が辞めさせられたと思っているんだ？
うつつ抜かしているとホント後ろから刺されるぞ
てめぇこそ、責任とって辞任するんだろうが！
口からでまかせばかりいいやがって、この犯罪者！
各校舎まわって保護者に謝罪しろ！
できねぇんだろ、この小心者め！

醜聞社も運の尽き、だ

これまでも経営危機を乗り越えたらしいが
幹部どもの腐敗と幹部どもに取り巻く寄生虫のせいで
醜聞社は終わりだ

正月特訓なんかやってられねぇ

生徒には申し訳ないが、
生徒のために、とかいう美辞麗句は幹部どもが責任持って遂行すればいい
オレらペーペーには経営責任なんかないのだからな！

最近幹部（またはなりすまし）書き込みを見なくなった件。

>>37　ヒント
今の醜聞社の役員数６名
→学研に買収されると半数以上（３名以上）は学研から役員派遣
→今いる役員で残れるのは3名のうち、
　名前だけ残る強欲社長と第２事業部のビックマウンテンは当確
　役員Kは早稲垢復帰
→第１事業部で残れるのは１人
→ヤヅマVsノザル　生き残りを賭けて学研工作必死
→しかし、２人とも切られて役員Mが残るということも

>>36
よくできましたｗｗ
お疲れｗｗ


>>37
いい読みだｗｗ

>>36
貴殿は一生懸命やってきた人ですよね？
一生懸命やってきた結果が「これ」じゃ当然腹も立ちますよね。

さぁ、転職しませう。

てか今年入社の皆へ。

今からでも遅くない。
他の塾に応募を出そう！

おれはどうすればいいんだよ〜？
せっかく、
部下にイヤミを言ってむりやり仕事させ、
幹部をヨイショしてご機嫌とって、
会社を絶賛して出世してきたのにー。

>>41　
今度は塾で使う1セット35万位の学研の教材を売りまくりなさい
通塾費用とあわせて年間100万位親から搾り取りなさい
そうすれば歩合制だから収入アップと昇進できますよ

まぁ、いずれにせよ、更にクソみたいな企業になるってことだなｗ

正月特訓かったり〜

いいかげん、どうにかしろよ。
K子、H島、N友、M上、A川、D前あたり。

どうせ正月特訓も遅刻したり手抜きしてんだろ？
お前らマジで氏ね。
こいつらの校舎の専任、準専、新卒は本当にかわいそうだ。

糞主任に糞教室長

＿
ﾀﾋ　ね

正月特訓中なのに不安で眠れないよー。
>>24　K中から独立したIの塾は流行っているみたいと元時講が言っていた。
授業料もサイシンより安いみたいだし、I藤もA沼も生徒には人気あったから、
流行っていても不思議でない。　
>>25　協調性のない教室長はMだよね。でもN友とは犬猿の仲だろ。一緒に独立はないな。
N友は基本的には上の言いなりだから、もしかしたらN友と一緒に独立するのは
このまま秀文社にいても出世の見込みのないK林部長やT橋部長あたりとじゃない？
>>28　S藤部長の早稲アカ行きはありえる。このまま秀文社にいても出世の道はないし役員Kさんとも仲がいい。
実力あるから早稲アカに移って、埼玉地区のブロック長になることもありうる。
>>38　これを書き込んだのは部長クラスの人間？

学研が海外校の展開を考えているなら、
Mさんを役員として残すということは十分考えられる。

このような手法をする予備校がある一方で、キリストの如き信念を持って予備校業界の清き流れに
立ち帰ろうとする地方予備校がある。それは福岡県に本拠地を持つ北九州予備校である。北九州予
備校は地元では北予備の呼称で知られる一流の大手予備校である。創立は昭和20年。戦災によって
焦土と化した八幡市の黒崎地区でわずか全校生徒8人の小規模な私塾からスタートした。初めの歳
は合格者がゼロだったが、殴る蹴るの熱心な指導によって勉強させた結果3年目に地元の八幡大学
に合格者を2名出すことに成功した。その後、大学合格の噂が徐々に広まり、口コミだけで生徒が
集まるようになり、その数は毎年増加していった。そして、大手の予備校がテレビや新聞で広告
を出して互いに誹謗中傷をし合って生徒の争奪を繰り返す中で、北予備は広告費ゼロ円で創立以来
定員数を毎年増やしながらも毎年満員で募集を余裕で締め切る快挙を続けているのだ。もちろん、
これは商売上手だからというわけではない。
北予備がこれほどまでに地元の生徒から支持をあつめるまでになった本当の理由は二つある。
一つは、創立以来一貫して決してよその予備校や塾の悪口を言わずに自校の生徒へのサービス
改善に努めてきたことがある。現在では予備校はおろか、大学すらも実施するようになった講
義や職員の応対への生徒のアンケートは、昭和36年から北予備で始まった制度がその源流であ
る。その頃は大学進学をする学生数は大変少なく、そのために予備校は選ばれた生徒だけが集
まる場所だった。職員が横着な態度をとったり、講師がいい加減に授業して授業の質が悪いの
は当たり前だった。しかし、北予備の経営者は今後ベビーブーム世代やその子供世代が大学受
験をするようになり、予備校の競争が激化する時代がくると予想し、昭和31年ごろからアンケ
ートの原型となる授業感想文の提出システムを確立、その後統計的な精度を高めるためにアン
ケート形式に移行したのだ。アンケートでは授業の難易度のほかに講師の授業に対する熱心さ
や職員が生徒の進学指導をきちんとしているかも厳しくチャックする内容だった。そのために、
北予備のシステムを大手予備校は戦々恐々として模倣して倒産を免れたのだった。
もう一つの理由は、北予備の進学実績がよいことだった。八幡大学を皮切りに沢山の
合格者を輩出し続けている北予備は、大手予備校が妄想の世界の中ででっちあげだ東
京大学や京都大学なる意味不明の大学への合格者こそ出していないが、八幡大学の合
格者数では大学名が九州国際大学に改称された現在においても毎年全国一位の地位を
不動のものにしている。また、九州最大の私立大学である福岡大学や名門の西南大学
にも沢山の合格者を出し、さらに新設の九州産業大学でも例年主席合格者を輩出して
いる。この実績の秘密は北予備のカリキュラムにある。これについては次の章で触れ
ることにしよう。

みんな、ぼくたちの誹謗中傷はよしてくれ。
ぼくたちにもメンツってのがあるんだ。
ぼくたちは君らに悪気があっていばっていたんじゃないよ。
でも、もういばれる立場じゃなくなる。
お願いだから、死人に鞭打つような、無慈悲なことをしないでくれ。

>>44
Ｄ前新情報！

時講Ｎ尾と夜な夜なおちあっているらしい！

だって、おかしいよな、Ｈ川口のみで、他の校舎いかないとか。
でも、彼自体は人格者で仕事のできるﾔｼらしい。

Ｈ川口に代講行った時講、
みんなクチ揃えて
「Ｎ尾先生なら、一緒に仕事したいですね」
と囁いてるとのこと。

ま、Ｄ前にくっついている時点で

人　間　と　し　て　お　わ　っ　て　る　け　ど　なｗｗｗｗｗｗ

社内なら別に構わないと思うが。大人同士だしな。

問題はＡ川やＭ上みたいなロリコン。
どうせ気持ちの悪い年賀状やメールのやりとりでもしてるんだろうな。

言っとくけど、生徒との

　「　個　人　的　な　」　交　際　は　禁　止

　ですよ。

社員（バイトも含む）のモラルが低下してるね。


頼むよ、学研さん。
俺は辞めるけどね。

みんな氏ね

>>45　N友と独立するのは下衆ヤバ夫。

>>49
社員はともかく、時間講師（バイト）を晒すなんて、
よほどモラルの欠けた方なんですね。
根も葉もない情報だったら、なおのこと。

>>45
また妄想デマぁｗｗ

>>45　結構当たっていると思う
学研が海外校の展開を考えているなら役員Mを残す
といっているあたりはかなり鋭い

ところで

変形労働ってエクセル校舎ではとれてるの?

複数専任の校舎ぢゃないと、無理ぢゃね?

>>55
｢思う｣だァ?!

やはり推測じゃねぇかｗｗ

バーカｗｗｗ

>>56　一人校は有給も調整も何にもできません。
本来の勤務時間は午後からのはずなのに午前中から開けていないと、
「またサボっているのか？」（T中部長）
本社会議の分の時間調整だってできた例はありません。

とりあえず今、リクナビ見てました。27歳塾講師からの転職で320万→450万だって。
http://next.rikunabi.com/ten_file/eigyo_jimu/sonota_01.html

>>58　リクナビ実例ファイル。
「専門性もなく不安」はリアル杉。転職するなら早めだな。

【弁護士を目指していたが、叶わず塾講師に。楽しく働いていたが、
このまま一生この仕事を続けるのか、専門性もなく不安である。】
Ｋ・Ｋさん（27歳　男性／年収320万円）
私立大学法学部卒。資格（弁護士）取得を目指して勉強していたが、1998年、二次試験に不合格となった時、
アルバイトをしていた塾経営Ａ社から正社員にならないかという誘いを受け入社。
後に提携姉妹校のＢ社に転籍している。

学習塾Ａ・ビジネススクールＢ社には勉強仲間が大勢おり、
役員の人も非常によくしてくれたので、楽しく働いてこられたのだが、
このまま一生この仕事を続けていっていいのかどうかについては不安がある。
学習塾で働いている間は気付かなかったが、Ｂ社に移り民間企業で働く人たちと接していると、
自分の知識に専門性がないということを強く感じる。
また、給与を改善したい希望もあり、転職を考えている。

>>59続き
★キャリアアドバイザーからのコメント〜リクルートエージェントのアドバイザーがキャリアをチェック〜
【転職市場から見たキャリア評価】
塾講師をしている人には、Ｋ・Ｋさんのように学生時代のアルバイトからそのまま正社員になったり、
弁護士など資格取得を目指していたが、結果に恵まれず仕事を続けることになったケースを見かけます。
高学歴で真面目、コミュニケーション能力もそれなりにある人が多いのですが、
それでも転職市場では厳しい評価となってしまうことが多くあります。
理由は、ビジネスマナーを学んでいないので、
営業・販売といった職種では即戦力にならないことや、
高学歴で、講師という人の上に立つ立場にあったことから、
プライドが高く、組織に順応しにくいと判断されてしまうことなどが挙げられます。
最近になって教育産業内での人材移動が増えてきたため、
業界内転職であれば可能性がありますが、異業界となると、
現在は即戦力の採用に力を入れている企業が多いので簡単にはいきません。
【キャリアアップのためのアドバイス】
教育業界以外の異職種（営業）に挑戦するなら、早めに転職に動くべきでしょう。
このまま教育関係でキャリアを積むなら、ふたつの方向があります。
ひとつは塾講師として現場でスキル・実績を上げ、
講師としての仕事ができるようになること。
もうひとつは講師職よりもカリキュラムの企画といった仕事に関わっていくことです。
Ｋ・ＫさんはＢ社に移って以降、後者の性格が強くなっていますので、
研修・学習内容を作っていく仕事の方を深めていければと思います。
【おすすめ転職プラン】
異業界へ転職する場合に、内定になりやすい企業には二つの軸が考えられます。
まず、ある程度の規模がある企業であること。社内教育する余裕があって、より可能性が高いのです。
そして、他社にないサービスを行っている企業という軸も考えられます。
例えば官公庁への営業、流通への営業といった一般的な職務内容の求人には
経験者が多く応募しますが、類似する営業スタイルがない会社の場合、
経験者を採用することは最初から諦めているので、基礎能力が高い人を採用して、
中で育てるつもりなので、塾講師出身者にも門が開かれています。
また、職種は営業だけでなく、Ｂ社管理部で雑務をした経験から総務も可能性がありそうです。
逆に厳しいのでは、泥臭いスタイルの営業職で
「勉強ばかりしてきた人には難しいのではないか」と敬遠されがち。
いずれにしても学歴・知識だけでは転職はうまくいかないので、
かなりの苦戦は必至。そのことだけはキモに銘じて選考に臨んでください。

>>60続き　

★その後…Ｋ・Ｋさんの選択
医療機器メーカーＣ社　営業（年収450万円）

★活動を振り返って〜キャリアアドバイザーより
応募社数は7社、うち3社で面接が組まれました。
3つの会社の業界はバラバラで、医療・IT・広告関係だったのですが、
結局内定になったのはＣ社のみです。
Ｃ社は当時、関西圏で一気に7名の採用を目指しており、
Ｋ・Ｋさんも他の数名と同時に内定が決まりました。
Ｃ社はペーパー試験の結果を重視していたことが
Ｋ・Ｋさんにとっては有利だったと思います。
入社の決断は年収面の大幅改善が最大の要素でしょう。
Ｃ社は大手関連会社で、教育体制はしっかりしているので、
異業界・未経験職種のＫ・Ｋさんでも、
安心して仕事に入っていけると思います。

>>58

そうなんですか〜
もし複数専任の校舎で調整出勤がとれてるとしたら、不平等ですね。

>>59>>60
転職は
基本的に若いうちか、 他業種から塾に来た場合の転職でないと厳しいでしょう。

若いうちと書いてあるけど、社会人のマナー研修とかはない会社なんで
中途でも、研修をきちんとしてくれるところでないと無理ですけどね。

『はじめに』
◇学習塾は、局地戦だ。どんなに大きな学習塾でも、塾全体でその地で
戦っているわけではない。その地で戦っているのは、その地に着いた人
間が、その地の他の人間と戦っているのだ。だから、大手学習塾にも小
さな学習塾が勝てるのだ。しかし、勝つためには、その地で戦っている
人間の後方支援が重要になるのだが。

『現場が活き活きするために！』
◇学習塾は、大企業病になると、現場が死んで、本部が活き活きする。
現場が本部を見て仕事をしだすからだ。そして本部は現場に様々なこと
を要求するようになる。提出書式が増え、本部の指示・命令が増え、ル
ールが増えて、現場ががんじがらめになっていく。
◇本来は、本部が後方支援する機能なのに、現場が本部の後方支援のよ
うになってしまうのだ。こうなると、大手学習塾といえども、競争力が、
落ちてしまうことになる。各々の現場は、局地戦で勝てなくなっていく
のだ。戦う相手が競合他社やマーケットや顧客ではなくなり、本部にな
ってしまうからだ。現場は、顧客の方を向いていなくてはならないのに
本部の方ばかりを向いてしまうからだ。

『経営者の視点』
◇現場に、自由にやらせる勇気を持つことだ。そのために、正しいこと
を社員に要求しよう。指示されたことを正しく行なう社員ではなく、状
況を正確に把握できて、何が正しいことかが分かる社員を育成しよう。
上の顔を見ないで、正しいことを行なえる社員を要求しよう。そのため
に、社長は辛抱強くならなくてはならないのだ。


本部のくだり、笑えた
まさに醜聞社じゃないかって
S藤がよけいな仕事を増やしているのがよく理解できた
だからツブれるんだよ、この会社は

彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼
　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／

みんな、天下のＳ藤についてこい！
Ｓ藤に絶対服従を誓った方は、
もれなく








「ワ　　セ　　　○　　　カ　　　行　　き」
プレゼント！

>>63
それって引用元は何?

>>64　早稲垢よりもリクナビのほうが当てになるよ。
私は月曜から転職先探します。
とりあえず年収400万以上の職場を希望。
せっかくだから、塾以外の業界でスキルアップを狙います。
できれば今月中に決めて、2月は有給消化して退職します。

最近、書き込み少ないけど書き込んでいた人たちはみんな転職しちゃったの？
そうだったら、今度の配置から特定できるんだけど。

>>66
せっかくだからＤ前やＫ子やＭ上やＨ島や…

使えないやつも連れていけよ

>>68
いや、奴らは「引き取り先」がないだろｗｗｗ
ついでにＡ川やＳ田、Ｉ尾、Ｎ島、クソ部長連中もな。

ただし、Ｓ藤部長やＥ口主任、Ｓ久間主任のように力があれば
引く手あまただな。

ハッキリいって、彼らなら、
栄公や早稲赤、サピ、壱新など塾業界であれば、
どこでも転職できるって。（他業界はキツイかも？）

>>66
健闘を祈ります。頑張ってください！
他業界の転職は結構厳しいですが・・・いいとこ決めてくださいな。

見えます、見えますよ。
私のこの霊眼にはっきりと映じてますよ。
鳩ヶ谷校の上空に渦巻く、どす黒い、大蛇のようなとぐろ状の渦巻きが・・・

これは、鳩ヶ谷校の生徒・元生徒の守護霊や、その家族の守護霊の怨念の塊ですね・・・

おや、生徒や元生徒のほとんどは平凡な日本人ですが、中には霊格の高い子供もいたようですね。

キリスト教で言えば、小天使や中天使。
仏教で言えば、阿羅漢や菩薩。
日本神道で言えば、八百万の神々の末席に加えられるような、神格をもった子供もいたようですね。

恐ろしいですね。
聖者としての霊格・神格を持つ守護霊の怨念は、これはキッツいですよ。
強烈な念力の持ち主ですからね。

第二校舎をオープンしても、絶対にうまくいかないですよ。
どうやら怒らせる相手を、間違えたようですね。
因果応報
合掌

N友の独立話はどうなった？誰か知っている人いない？

>>65
購読しているメルマガ“塾経営の戦略・戦術”の抜粋です。

しかし、読むたびに醜聞社がこれにぴったり当てはまると
思えてならない。
現場の教室長なんか本部（業推）の指示でてんてこ舞い
だったからな。何、本部からえらそうに、と思ったが・・・。

ま、これからは醜聞社の終わりの始まりだ

>>71

俺も読んでいるが、読むたびに醜聞者に当てはまっていて、
大爆笑！

しかも、MBAのメルマガはずいぶん前に社長が全校に勧めてたよね。
幹部も読んでるはずなのに…
さよなら、Sシン。　さよなら、醜聞者

>>68
でも本当にＳ藤部長やＥ口主任、Ｓ久間主任は力があるのか？
あればここにはいないだろ。

Ｓ藤部長、Ｅ口主任、Ｓ久間主任はすべて無能猿の犬

他スレでもサイシンは話題

280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/10/04(木) 22:19:24 ID:P7eudNiS0
ある大手の塾に採用が決まり、研修を受けた。
最初に授業風景のビデオを見せられた。ノート開いて真剣に見ていたら、
英語の授業で中学生に不定詞を教える内容のものだった。
最初に講師が不定詞の定義を板書する。くいいるように見つめてノートを
取る用意をする俺。書かれた内容…「不定詞とは、動詞を名詞や形容詞や
副詞の役割をさせる不思議な言葉」…え、ええ？　こんなんでいいのかと
驚愕する俺。
さらに、その後、文例を書くのかと思ったら、英語は一切書かず、英語の発音を一切
せず、ただひたすら手拍子を取って「名詞・形容詞・副詞」を連呼。生徒にも
繰り返させてみんなで連呼。
な、なんだあ、こりゃあと呆然とする俺。最後は「それ副詞ー」「それ形容詞ー」と
講師が叫び生徒に唱和させて授業おしまい。研修の先生曰く「あのように、大きな
声で元気よく授業をするのがウチのポリシーです」
ふざけてんのかオイ、これを本当に現場でやってんのか？　これで生徒や父兄から
苦情は来ないのか？と頭がぐらぐらする俺。
続く数学の授業のビデオでは「木の下にハゲジーサン」を生徒に大声で唱和させて
終了。国語の文法の授業では「動詞・形容詞・形容動詞」の唱和。どうやら用言を
覚えさせているようだが、肝心の活用形とか活用の種類とかは出てこない。
この三科目のビデオを見て一日目の研修終了。俺は帰宅してただちに内定辞退の
電話を入れてさようなら。給料30万出すと言っていたけど、俺は塾教師なのであって
大道芸人ではない。バカにするのもいい加減にしろ。昔、コスモで見せてもらった
サピックスの授業風景の知的な雰囲気とはえらい違いだった。
辞退してよかったよ。あんなの授業じゃない。あんな授業やっててどうしてつぶれない
んだ、あの大手は。


306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/08(土) 09:57:33 ID:8DvxemcI0
>>280
それってＳシンか？
だったら辞めて正解

310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/19(水) 09:21:24 ID:RZOyjWGTO
>>280
>>306
>>307
Ｓシンは有能な講師を嫌がらせをして追い出すんです。研修の時にヤクザっぽい役員いませんでしたか?! そいつらが利益を吸い上げ、社員にあまり還元しません。しかし、まだあんな研修をまだ続けているなんてそりゃ〜新卒・中途・時講希望の有能な人達はドン引きでしょうな。
３０万くれるって?! せいぜい全てコミで ２２万前後だよ。
踊らされちゃ駄目よ。真面目に働く人をいつか裏切るヘラ〇レス上場企業です。
今まで百何十人と辞めています。

311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/19(水) 21:42:28 ID:PQZCm+TH0
>>310
そういえば面接を受けに行った時、講師の先生たちがすでに授業
準備をしていたけど、なんか異様に雰囲気は暗いし、電話している
室長とおぼしき人は「このままじゃジリ貧だよ」などとグチをこぼして
いたよ。職員に活気がない会社はダメだね。
でも、有能な人を辞めさせるなんて、会社としては自分で自分の首を
しめているようなものだということが何でわかんないのかなあ。
社長は元気でいい人みたいだったけど…。東大宮の本部での面接時の経験ね。

312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/20(木) 23:40:09 ID:PjbRKJwQO
>>311
社長はカラ元気だよ。頬がくぼんでたでしょ?! ひょっとすると病におかされているかもね。
何処の校舎も教室長は新米が多いので余裕がない。だからグチる。

313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/21(金) 05:13:20 ID:lJN4QXM50
>>312
そうそう、それ聞いてびっくりした。
「あなたの赴任先の教室長は20代の人ですが、それは嫌ですか？」
と聞かれて「いえ、そういうことはありませんから大丈夫です」と答えてから
「えっ？　そんな若いのに任せて大丈夫なの？」と不安になったことを思い出したよ。
新人にいきなり教室長やらせるんだ…。

314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/23(日) 23:24:06 ID:f5E0teL20
だから学研に買収されちゃったんだよ。
所詮、その程度の塾なの

315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/24(月) 08:56:50 ID:rXhA1+NTO
↑
Ｋ社長一族の大勝利〜。
Ｙ専務はそのゴマすり協定で庇ってもらい、泣くのは部長以下。
各校舎の社員宛にわけわからんメールを出してたよ。
全部言い訳みたいですが。

>>74
当たりｗｗｗ

買収が発表されてから
バ幹部とみられるカキコがなくなってない？
もはや反論する気も失せたかw

だから事実だったろ？
このままじゃヤバいんだってことがさ
それをないがしろにしてきたからだ
自業自得

人材育成をないがしろにし、
自己保身に傾注っしてきた酬いだ

傲慢創価や無能猿、ごますり部長や無能猿の傀儡部長＆主任たち
に辞めさせられた元社員たちは
腹抱えて笑っているぜ



ザマ見ろって

>>79は辞めさせられた香具師

バイトも日曜出勤とかある？

>>79
特にｋ市に住んでいるバ幹部ｗｗｗ

背後気をつけた方がいいよ。

何人かに狙われているよ。


ウヒャウヒャウヒャウヒャウヒャｗｗｗ

>>75
要は、サピや早稲赤やエイコウと違って、
社員の「レベル」が低いから、
あーいうスタイルで統一してんじゃん？

Ｎ崎とＳ藤の研修用ビデオかぁ。
特にＮ崎に関しては知性のかけらもないよなｗ

あのハゲは「面白さ」の意味を勘違いしている。
確かに、ハゲのジェスチャー論も間違ってはいない。
でも、それは知性が伴ってはじめて生かされるモノ。


つまり。

あれは「笑える授業」じゃなくて「笑われる授業」。


「笑える授業」とは、
Ｎ崎のようなジェスチャーや汚い言葉だけではなく、
知性のあるようなネタ（時事や歴史豆知識、数学のパズルなど）
「へぇ」や「すごーい」という声が飛び出る授業なはずだ。



へぇとかすごーいがあって、授業は楽しくなるんじゃないかな？
あんなジェスチャーや汚い言葉だけじゃ、授業は死ぬ。

↑
同感だねｗｗｗ

アジテーションの達人とかいうのがまさに83のいうところ。
てか、Ａ川ってなんで「アジテーションの達人」なの？？意味不明。

ただひとついえることは、Ｎ崎以上にタチ悪いってことだろうな。

だって、ヤツは「女子小中学生をアジテートする達人」だものｗｗｗ

買収というけど、経営陣はすべて同じらしいよ。株主が変わっただけ。
しっかりとこの会社に勤めます。

↑
ケッｗｗｗ


予想通り〜ｗｗ

無借金なのになぜTOBに応じたのかな？どこの業界も再編だね。

>>88　ヒント　隠れ負債の存在
例えば、生徒数が増えずに不採算の校舎も帳簿上は資産となっています。
閉校する場合はテナントの原状回復がのために敷金以上に金がかかります。
秀文社は上場してすぐに不採算校舎５〜６校の引き当てで3億近い額の赤字を計上しています。
今後、Jムズがおこなった無謀な校舎拡大分の不良債権が表に出てくれば、
その損失額がどれくらいになるか？…考えるのも恐ろしいです。
同じ理由で潰れたのに伸葉スクールという塾があります。
ここは不良資産の処理を一気におこなわず、５年間先延ばしして、さらに経営悪化。
最後はオーナーのギーチが最後の隠し金を持って夜逃げして会社は倒産。
社員に何か月分も給与は払われず、路頭に迷うことになりました。
だから、小泉一族は早めに手を打って、逃げ出したのです。

>>86　買収された会社の経営陣がそのまま残ることはありえない。
自分の勤めている会社だったら、自分の会社のIR位読みなさい。
TOBが成立したら学研は半数以上の役員を派遣すると書いてあるでしょ。
秀文社の規模を考えれば、役員が13人になるわけないから、
少なくとも今の役員の半分が退任して新たに学研から役員が派遣されることくらい、
社会人ならわかるでしょ？
↓とりあえず、これを読みなさい。
http://ir.eol.co.jp/EIR/2143?task=download&download_category=tanshin&id=515960&a=b.pdf

学研に買収されたら、少しはまともな経営をするようになるかな？

>>91
ヲィヲィ、買収する学研が少しもまともな経営をしてないって方々から叩かれてるんだぜ？ｗ

>>91
学研は傘下の昨年学習塾（100％子会社の学研GIC←実は教材販売塾）
が特定商取引法違反で通産省から営業停止を食らって解散。
その代わりになる経営状態が思わしくない塾を買収中。
学研グループの企業は詐欺と噂される企業ばかり。
いずれサイシンも数十万もする学研の教材の販売店になります。

↓関連スレ
学研は今悪徳詐欺会社　ご存知ですか？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1178847964/l50x
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/05/11(金) 10:46:04 ID:+IvcpOEi0
学研と学研ジー・アイ・シー、学伸舎
| news ウソ説明で生徒集めた学習塾を業務停止(2007年3月3日 読売新聞)
「個別指導で質問にすぐ答える」などと虚偽の説明をして生徒を
集めたのは、特定商取引法違反（不実告知など）に当たるとして、
経済産業省は２日、学習研究社（学研）が１００％出資する学習塾
「学研ジー・アイ・シー」（東京都品川区）など２社に対し、
３日から６か月間の業務停止命令を出した。
学習塾が同法違反で業務停止命令を受けたのは初めて。

学研は生き残れるか？ ４
1 ：匿名希望さん：2005/10/12(水) 02:38:06
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1129052286/l50x
悪徳勧誘で名高い連結子会社の学研ＧＩＣは、とうとう全ての教室が閉鎖されるそうです。
怪しげなテレアポやキャッチセールスの会社とばかり提携していた学研クレジットは、売却です。
やはり悪徳英会話スクールのグランダム総合学院といい、
「経営悪化の原因は（特定商取引法、消費者契約法など）法律の改正が原因である」
などと株主総会で発言する取締役のいるような
会社の未来は、さぞかし明るいことでしょうねｗ

>>93　確かにTOBの際のIRには、今後は教材は学研から調達すると書いてある。
学研の塾教材といえば、学研GICで使っていたあの教材に決まっている。
http://ir.eol.co.jp/EIR/2143?task=download&download_category=tanshin&id=515960&a=b.pdf

当社で使用する教材は全て塾教材販売会社から購入しておりましたが、
学研グループ入り以降は学研から教材を調達する

>>82

「ｋ市」って・・・？

春日部市？

川越市？

北本市？

久喜市？

熊谷市？

鴻巣市？

越谷市？

川口市？

金子市？

ウヒャウヒャッ！

ウヒャヒャヒャヒャッ！

おい前スレ埋めてから使えよ

>>95
その中にアルヨｗｗ






小テスト


↑
ﾋﾝﾄだよ。

のざるって久喜市じゃなかったけか？

人事

Ｋ林 新校
Ｋ子 新校（パレット）
Ａ川
Ｄ前
Ｓ田 校舎に週１回幹部
Ｉ尾
Ｍ上 校舎に週４回幹部



ざまーみろ！ウヒャヒャ！！

↓学研の正体
【ウソ説明で生徒集めた学習塾を業務停止】
「個別指導で質問にすぐ答える」などと虚偽の説明をして生徒を集めたのは、特定商取引法違反（不実告知など）
に当たるとして、経済産業省は２日、学習研究社（学研）が１００％出資する学習塾「学研ジー・アイ・シー」
（東京都品川区）など２社に対し、３日から６か月間の業務停止命令を出した。
学習塾が同法違反で業務停止命令を受けたのは初めて。
学研ジー・アイ・シーのほかに命令を受けたのは、学研と販売代理店契約を結んでいる学習塾「学伸舎」（静岡市葵区）。
経産省によると、２社は学研の学習教材を販売し、購入した小中学生や高校生らを対象にした塾を経営しているが、
講師が足りず十分な指導ができないことを知りながら「人数制限しているので予約できないことはない」
などと虚偽の説明をして生徒らを勧誘した。途中解約した顧客が未使用教材を返品しても返金しないなどの違反もあった。
学研ジー・アイ・シーは昨年３月、業績不振から新規の勧誘をやめ、
生徒の多くは、同社の元社員らが設立した学伸舎に移っているという。
学研ジー・アイ・シーと学伸舎は「処分を真摯（しんし）に受け止めたい」、
学研は「グループ会社が処分を受けた事態を真摯に受け止めたい」としている。

(2007年3月3日 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news/20070303ur01.htm

生徒とやっていい？中学生たまらん！！ズリネタだけじゃ我慢できない

>>100

Ｋ子先生が異動なんて、何かの間違いじゃないんですか？

「公立高校の合格率１００％」という輝かしい実績。

大家さんと交渉し、近所の空きスペースに第二校舎をオープンし、
鳩ヶ谷市ナンバーワンの塾となり、
生徒数もエクセルで断トツのナンバーワンを実現する、
そういう素晴らしい計画が着々と進んでいたんじゃないですか？

しかしひどいスレだな。
研修ビデオ感想のくだりは大ウケしたけどｗ確かに大道芸だわ。

公立１００パーってそんなに大事かな？？

正直公立＝貧乏だと思う俺。

慶応・早稲田のほうが、田舎臭い学校よりいいけど

そんなことより、文部省から圧力だぞ。

学研が地球儀を中国政府の圧力により
虚偽記載。

ＴＢＳで放送された。

>>103
Ｋ子乙。

>>106
まじかよ汗
転職決めてﾖｶﾀ。

>68
Ｓ藤、Ｅ口、Ｓ久間が能力あるって？
そりゃ、井の中の蛙なんじゃねぇか？
Ｓ藤が能力を発揮しているのは醜聞社だからだし、Ｅ口やＳ久間は配属先が他よりマシだったから
醜聞社で「仕事が出来る」人間と呼ばれる人材は
他業種でも通用する人材か、ではなく
バ幹部連中に好かれている連中で、バ幹部の言うことを聞いているフリが出来る人間のことだよ
バ幹部の言うことがまともに聞けない、まともな人材は全員辞めているよ
もちろん、醜聞社で通用しない人間は他業種・同業他社に転職しても通用しないのは
事実だと思っているけどな

塾業界の業績が悪いのは
少子化だけじゃなく、経営陣の経営センスがなかったからじゃないのかな？
塾以外で仕事に就けるヤツはさっさと他業種に行くべきだな
学習塾に明るい未来などないのだからな

>>100
K子のパレット逝きはほぼ確定。

退職者も増える見込み。

947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：：2007/12/31(月) 23:19:01 ID:/lbCxAqc0
>>946
スズキって誰？そんな教室長いたっけ？

ま、そんなことより、今年度いっぱいで辞められるわ〜ラッキー！

オイラ、12月に転職先が決定して、
冬期講習前期終了時にその旨、
のざーる、ロボット部長やＢ長やらに話したわ。

そんときの奴等の顔ｗｗｗプププｗｗｗ

まじで2008年は最高の年だぜベイベー！！！！

ま、生徒は大事だから、授業はやるけど、
無駄な業務なんて一切シカトだし、もう顔色なんて窺わないぜ！
14時出社、22時帰宅！！
講習会は中３以外はやらねぇ！

午前中は他の専任にふって、
中１〜中２は金欲しい時間講師にコマを譲る！

ざまぁみろ！バ幹部ども！！


誰？

>>100
Ｋ林は「実質的な、平の教室長への降格」という理解でオケーですか？

>>105
そうじゃなくて３科か５科の違いだろ。
中堅から下層私立は基本楽なんだろ。

Ｋ林先生はいい人だよ。何度か話したからわかるけど。

　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`丶、
　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　　　　　　　　　　　　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　　　　　　　　　　　　　 　 |:::::::::::|　　　　中国共産党　　|:|
　　　　　　　　　　　　　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　　　　　　　　　　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　　　　　　　　　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　　　　|.¨|　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 　　／ ＿＿＿＿ ヽ　|
　　　　　 ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|
　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)　ゝ　　　　　　　　⌒　　　　ﾉ
　　　 |::::::::::/　　　　学研　　ヽヽ　｀┬―　''´,.''"┬ -一 '
　　　 .|::::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|　 /　　　　,、　　　 ＼
　　　　|::::::::／　　　　 )　 (.　　.|　 |　，　　 　　＼ 　　ヽ
　　　i⌒ヽ;;|. 　-===‐　 .‐==-.|　　|　ー　　 　 　 ヽ ヽ　〕
　　　.（　　　　 'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |　 .|　⌒　　 　 　/　 　ノ
　　　ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ　　|　 .|　　　 　 　 ./　　／
　　　　|.　　　　／　　　　　　　 |　 .| 　　　 ⊂⌒　／
　　　　|ヽ　　　　　　;;ノ^,＾──-彡彡　　/ , , / ヽ
　　　／ヽヽ　　　）　uヽ ｀ー── 彡　　//ィ.,ソ　l　))
　 ／　 　 ＼ヽヽ　　 u｀~´U　　　(;;(;;;;)　　　　 　/
　　　　　　　　　`ｰ--　U‐‐' ﾝｸﾞｯ　 |　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾝｸﾞｯ
【夕刊フジ】学研地球儀、中国圧力に屈す…台湾を『台湾島』表記、文部科学省・外務省「前代未聞」[01/09]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1199852625/

>>108
Ｅ口やＳ久間は配属先が他よりマシだったから
・・・って、Ｅ口先生の配属先が本当にマシだと思えるのか？
それに、あの出来事があるんだから、幹部にしたがっているだけなんて
いえないんじゃね？
少なくとも学力はあるし、人に好かれることも出来ない
お前よか能力もあるだろ。

こんな疑惑だらけの会社の一員にはなれない。
詐欺まがいで犯罪者になる位なら、失業者になったほうがまし。
心ある教室長はすぐに転職か独立しよう。

↓昔からドス黒い噂ばかりの学研グループ
1:名無しさん
03/11/22(土) 23:57
昔の優良な出版社というｲﾒｰｼﾞが根強いようなので
この話をしても俄には信じてもらえないようです｡
ｸﾞﾗﾝﾀﾞﾑ総合学院､ﾗﾄﾞｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙｶﾚｯｼﾞ
どちらも学研の会社と売りこんで､学生や社会人を呼びつけて長時間監禁して
高額の授業料を払うよう契約を強制する英会話とﾊﾟｿｺﾝｽｸｰﾙ｡
ｾｸﾊﾗ事件やｽﾄｰｶｰ事件が多数｡
横浜では養護学校の生徒さんを騙して大量に入校させて社会問題になったそうです｡
訪問販売で高額な学習教材を売りつける子会社のGIC｡こちらもｾｸﾊﾗ事件の温床｡
数々の悪徳業者と結託し割高な利息を稼ぐ学研ｸﾚｼﾞｯﾄ｡
長岡では元支局長とその愛人の元女事務員が覚醒剤所持で逮捕されました
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/i.cgi/business/1274/1069513030/1-

特定商取引法違反の特定継続的役務提供事業者２社に対する業務停止命令（６か月間）について
平成１ ９ 年３ 月２ 日
経済産業省
関東経済産業局
特定商取引法違反の特定継続的役務提供事業者２社に対する
業務停止命令（６か月間）について

経済産業省は、株式会社学習研究社(以下｢学研｣という。)の100％出資会社で
ある株式会社学研ジー・アイ・シー及び有限会社学伸舎（学研の販売代理店）
の特定商取引法上の違反行為を認定し、特定商取引法第４７条第１項の規定に
基づき、本年３月３日から９月２日までの６か月間、両社の特定継続的役務提
供の一部（勧誘・申込み・契約締結）を停止するよう命じました。
両社は、役務（学習塾）と、学研の販売する学習教材とをセットで提供する「
学研大学入試現役合格システム」あるいは「学研現役合格システム」と称する
役務付き教材販売を行っていました。

http://www.meti.go.jp/policy/consumer/070302gic.pdf

でも俺達は辞められないな、訴えるなんて事も出来ないし他に使ってくれる所が無いよ

>>115
ヤツにそんな能力はない。

>>118
よく理解していますよネ。同感です。

どうでもいいが、
Ｋ子やＡ川、Ｄ前、Ｉ尾、Ｍ上は野放しなの？

冬期講習中もいろいろやらかしてんだろ！？生徒がかわいそうじゃないか？人手不足だからお咎め無しなのか？


情報はいろんなところから入ってきてるよ。

前スレも埋めずになにしてんだよ
この能無しどもが

>>118
社長がいち早く逃げ出した会社にしがみついても沈むだけ。
醜聞社の社員は訴える立場でなくて、学研の教材の勧誘で訴えられる立場。

>>118　>>119　の先生は自分を卑下しすぎ。
嘘だと思ったら、同業他社転職試験や面接を受けに行ってみれば？自分の価値がわかるよ。
俺は今、Iという転職エージェントに登録して他塾の面接4社回ったけど、
教室長経験があるというだけで年収400万が最低ライン。大体年収400〜500万位を提示してくる。
試験と面接に来ている他の人の半分以上は異業種からの転職だから、
模擬授業すらまともにできない人ばかり（学生時代やっていた人もブランクあると難しいみたい）。
いつもの調子で大きな声と丁寧に板書すれば、どこの塾でも「さすがに授業はうまいですね」と言われる。
あと塾業界内で転職する場合の年齢制限は35歳前後が目処らしい。
それを超えると求人数が一気に少なくなるといっていた。
担当者からは「30歳以下だったら、どの塾でも採用に熱心だから、安心してください」といわれた。

>>122
同感です。

大きな声と丁寧に板書というスタイルは確実にウリになりますし、
ちゃんと業務の傍ら、授業もきっちりやってきた生産性の高い教室長なら
大手だって余裕だとおもいますよ。
（ただし、他業界はキツイですがね。）

もちろん、幹部への媚びへつらいばっかで、授業手抜き、業務もテキトー、
挙句の果てに遅刻バックレ連発のようなヤツはダメなのは事実ですけど。

こんだけ営業営業で、生徒をないがしろにした塾はないよ。
当然の末路。

しつこく電話されたり、授業中に営業トーク満載の話を１０分２０分もされたり
友達の名前や果ては住所や電話番号を書かされたり
そんな塾に友達を紹介しようと思うか？

もちろん私企業である以上、生徒数の確保に奔走するのは当然。
しかし一人校舎で、営業もして塾生のケアもして、さらには本務である授業もして
なんて到底無理。

しかも上からの指示も多く、生徒の側を向くこともできない。

もう嫌だ！限界だ！
急にバックレてやるからな。

>>115
それもそうだな。
だがな、>>119の言うとおり能力は足りないがね

でもさ、現場で生徒相手に営業トークをすればするほど
生徒がひいてしまうようなきがしてならないんだけど・・・？

サイシン名物教室長紹介

講師紹介-　http://www.saisinschool.com/Location/ExcelHatogaya.html
教室長：金子　伸欣（Kaneko Nobuyoshi）
国語・社会・英語　担当
誕生日：８月１４日生まれ（終戦記念日の一日前）
星　座：魅惑の獅子座
好きなもの：お寿司、肉、ラーメン、カレー、野菜サラダ等なんでも食べます
趣　味：お出かけ（国内・海外問わず観光・温泉や美食巡り等）、
　　　　パソコンいじり、スキー（新潟方面）
鳩ヶ谷校の生徒に
「大好き」です。向学心溢れ、真面目で素直な生徒が集まってくれたと思っています。
正直、７月１５日の開校までは落ち着かなく、不安な毎日でしたが、
いざ集まってくれた皆はとてもいい子たちでした。
さぁ、これからも先生たちと勉強を頑張ろう！一人ひとりを応援します。

Ｋ子とＭ上は氏ね。
あいつらからは同じニオイがする。

A川、S根の遺恨強いね

サイシンを根本的に立て直す方法はないのかい？
とりあえず、インフラはそろっているみたいだし、
優れた人材を集めれば、最強の会社になれるかもしれないのに。

サイシン今日休み?

学研で出世するぞーーー！！

>>128
ショボイよｗｗ
Ｎ猿に対する遺恨はその上を遥かに凌ぎマス。

>>129
無駄だよｗｗ
今迄優秀な人材を蔑ろにしてきたから、他社に流出してんじゃんｗｗ

>>130
YES

>>131
リストラ行きｗｗ

サイシンが最強？
ありえねーwww

↑
同意。

あの能ナシ連中がいる限りありえねーｗ

他スレで見つけた面白書き込み。
どう見ても＞＞２４０は醜聞社の誰かの書き込み。
ズバリ言うわよ状態。
　　↓
239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/10(木) 11:13:43 ID:EyH8ao0q0
基本的にお前の言う事賛成。
だけど新校でも若干問題のある校舎もあるぞ。
ところでサイシンの上尾は、あんなに広くていい場所からどうして
あんな狭いコンビニ跡なんかに移ったんだ。
謎だ。

240 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/10(木) 12:27:13 ID:i7fDVQzx0
>>239　
広い校舎の家賃を払えないほど生徒数が減ったからです。
コンビニ跡への出店は、創価大出身の無能幹部Yが昔、経営セミナー見に行った時に
「塾をやるなら出店前に十分なマーケティング調査がされているコンビニの跡が最適」
という話を聞いて以降、馬鹿の一つ覚えのように、
「コンビニ跡、コンビニ跡」と叫んでいるからです。

>>113
オッケイ！
じゃ、今までＫ林が目下の人間に対してやってきた嫌がらせや、
生徒・保護者に対してやってきた背信行為と同じ行為を、
現在の貴様の最愛の人に対してや、
将来の貴様の最愛の人に対して、誰かが為したとしても、
絶対に文句を言うんじゃねぇぞ！
コラ！

あの人はいい人ではないだろう………ｗ

912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/29(土) 04:18:34 ID:+RqRQC0g0
「教材売り」が嫌？
何を言っているのかね？
これまでと何も変わらないじゃないか

騙しの宣伝文句で引き寄せられた問い合わせを、
騙しのトークテクニックで入塾、講習会に合宿、土曜Ｖ講座への勧誘
授業は手抜き、生徒の人生を食い物に・・・
これまでと何も変わらないじゃないか？

わが校舎を見習え！

「公立高校の合格率１００％」だぞ！
広告を打てば、バカで貧乏な親子が続々問い合わせてくるんだぞ！

わが校舎を見習え！

もうすぐ、一年の中で一番オレ様が輝き、スポットライトを浴びれる募集期がやってくるぜ！

大家とも交渉して、近所の空きスペースに、第二校舎をオープンするぜ！

こんなに優秀なオレ様を、学研は一気に幹部に登用するに違いないぜ！

学研の傘下こそ、我が主戦場なり！

ウヒャッ！
ウヒャッ！
ウヒャヒャヒャヒャッ！

↑
病院行きなｗｗ

Ｋ林は、
インド人に次ぐ腹黒い人種。
ヤツのへらへらした顔にだまされてはいかんよ
あいつは事実を歪曲して告げ口するのが得意なんだから

学研って、
教材や塾のキャッチセールスの電話
しつこいんですけど
どうしたら良いですか？

>>138
ま、パレット新校でがんばりな。主任でもなくなるから。

た だ の 教 室 管 理

として。

蒲〇のＡ川とか東大〇のＭ上もパレットに連れていけよ。サイシンパレットロリコン校で。


ウヒャ！ウヒャ！ウヒャヒャ！

　　　ナスをケチって大失敗だ
　　　会社は学研に身売りされ、
　　　1月2月の大量退社で既存教室の運営が回らなくなった
　　　３月からは全校一人校舎になるぞ
＜　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　／━━ゝ　　ﾐ━━ヽ　　　　　　　　　 　＞
＜　　　　　　　　(　 （ ﾟ　）（оо）（　ﾟ ）　ゝ　　　　　　　 　　＞
＜　 ＼　　　　／　　⌒ゞ/⌒⌒ヽ　⌒　ヾヽ　　　　　　　　 ＞
＜ 　　　　　（ l　彡彡≡/／⌒＼ヽミミミ彡ｌ ）　　　　　　　＞
＜　　　 　　　ｌ　彡彡≡ヽ二二二/ミミミ彡ｌ 　　　　　　　　＞
＜ 　　　　　　ｌ　彡彡彡彡ミミミミミミミ=　ｌ 　　　　　　　　 ＞
＜　 　　　　　ｌ　彡彡彡彡ミミミミミミミノ　ｌ 　　　　　　　　 ＞
＜　 　＿＿／　　　彡彡彡ミミミミ=≡ザ　＼＿＿　　　　 ＞
＜　／　　　　　　　　　　彡彡ミミ≡= ﾙ　　　　　　 ＼　 　 ＞
　 　　／　／　　　　　　　　　　　　＼＼　＼　＼

今日の専務メール(漢検トラブル)はどこの校舎？？

まともに運営してる校舎も数多くあるのに…

やはりＨ大宮？

退職者が更に出ているらしい。
内部崩壊間近、いよいよ終わりですね。
私も辞めたい。

まあ、今はどの業界でも買収は行われててるからね…

ドトールも買収発表あったしね

１、2月の退社予定者はすでに10人を超えているらしい
さらに増えそうな勢い
YやNや部長連中は必死に引き止めているらしいが、
給与を上げるわけでもないから誰も残ろうとしない

このままではどうやっても３月からの教室運営は不可能
それでもパレット開校を強行するとは呆れた。

４月からはほとんどのサイシン校舎は1人体制で、
エクセル校舎の一部は準専１人が入っている
近隣校とあわせて２校の教室長を兼務することになるらしい

今年の新卒入社予定は3人！
それも入社辞退がなければの話
かわりに転職組を大量採用予定とか言っているが、
今の教室長・主任より高い給与は出せないから、
まともな応募者はほとんどいない
今の時代、初年度年収２７０万で
その後も給与が上がらない糞会社に
転職しようという馬鹿はいないよ

270万ってｗ
どんだけワーキングプアなんだよ

今月いっぱいで転職します。さようなら〜〜

新卒三人って。どんな会社だよ…

↑
本当〜ならそこまで落ちぶれているのか・・年々酷くなっているなぁｗｗ

早く分裂しろよｗｗ

新卒3人って汗
新卒だけで30人採用する予定だったんじゃないの？？

てか、2009年の新卒採用大丈夫なのか？

学研から大量投入するかもよ。

退塾よりも退社を止めなきゃね(笑)
でも無理か。
潰れていく様をゆっくり見物させてもらいますわ

>>147
もう準専、時間講師が教室長でもいいんじゃね？

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/10/31(水) 09:23:47 ID:+tMTAgRy0
鳩○谷の進路面談が、「氷のように冷たく」「カルト教団のように洗脳的だ」という噂は、私も聞いたことがあります。
噂によると、内線電話の雑談で「私は今年の中３は、全員見捨ててるから」「あんな馬鹿ども早くいなくなればいい」「誰がどこ（の私立高校）を併願としているかなんて、把握していないから」「ウヒャヒャヒャヒャ」と話しているとか。

でもまあ「公立高校の合格率１００％」なんて宣伝文句に釣られる親も知性が低いよ。一歩立ち止まって「何かおかしいな？」と冷静になる慎重さがあれば、子供の人生を食い物にされずに済んだのに。

それを宣伝文句にしようとする幹部の頭もイカレてる。「この宣伝文句に釣られる馬鹿親は多いだろう」というマーケティング的な分析だとしたら、「さすが炯眼の持ち主」と賞賛も可能なのかも知れないが。

見方を変えれば、幹部も室長も、同じ穴のムジナということか。

すでに退社けｔｔした人がリクナビに載っています。
http://2009.rikunabi.com/bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0569866001&MAGIC=&FORM_ID=K102

３月いっぱいです
http://2009.rikunabi.com/bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0569866001&MAGIC=&FORM_ID=K103

今の買収や一部社員の離反がどんな結果になるんかなんて、後にならないとわからない。

埼玉の塾市場が冷え込んでるんだから
同業他社への転職なら今の動向をきちんと見た上での行動が必要な気がする。

Ｎ友も今年度いっぱい

>>158
ドロ舟と共に沈んで下さい。
御愁傷様です。

東上線沿線の塾は優秀な人材を欲しがってるぞ

>>161
醜聞者には、優秀な人材なんて残ってないじゃん

あの主任連中なんて絶対いらない

>>147
それでも新卒は３人入るんだ？
さっさと辞退すればいいのに
それとも行き場所がないのかｗ

醜聞社にいる少しだけまともな社員は
退職するか、すでにしてるかだよな

ほんと、沈没、撃沈、大破寸前ですな

>>163
買収聞いて辞退しても、内定式終わった他社は既に春の準備。
　年明けに就職活動再開、別の会社に就職、とできれば理想だが、
　４年生はもはや動けない。就職浪人や希望留年への世間の風は冷たく、
　平均株価の動向を考えると今後は一層・・・。
　だからやむを得ず、入社せざるをえないんでないかい？
　まあ、この塾は、学生時代のバイトの思い出の１つにしておこう。
　今は就職活動中だけど、ここは避ける。というか、来年は求人あるのか？

俺は夏前に退社を申し出ていたけど、ここまでボロボロになってくれると未練もクソもないね。
生徒に勉強を教えるのが好きでこの会社入ったけど、教師であることより営業マンであることを求められすぎて正直疲れたよ。
主任や部長には言ってないけど、精神科で軽い鬱と診断されたこともある。不当なプレッシャーで心病んでる人間が、生徒に対して何を示してやれるんだっつの。

E光から正式に内定通知もらいました！！
春期講習前の3月半ばに入社します。

私は12月半ばから転職活動して、今週の木曜日が３回目で最終面接。
担当役員から「今、サイシンはいろいろと大変みたいだね。
うちも大手企業と比べると待遇よくないけど、サイシンよりはいいから安心して」と同情された。
条件は１年目は専任講師で年収420万（これ以上低くなることはない）。
教室長になれば手当てが月＋5万。塾経験者は早ければ半年。だいたい2〜3年目で教室長になる。
「筑波進研や埼英からの人より、サイシンの先生は若い人が多いから、内定出しやすい
今年になってサイシンから面接に来る人が特に多い」と言っていた。

今月末に辞表を出して有給消化して海外旅行に行ってきます。
醜聞社のみなさんさようなら。

>>165
同意。教えることが本業なのに人手なさすぎてできないよな。
ヘボ時間講師の後始末もあるし、いまどきポスティングって。


鬼の首取ったようにＥ光就職自慢してるけど、業界から足洗えばよかったのにｗ
Ｉ進以外はどこも辛いよ。

教えてエロい人。
退職して３ヶ月経たないと同業種につけないって
言うのは本当？しなきゃどうなるの？

>>167

同意
　
栄光も離職率が高い(室長がすぐ変わる)なんて有名なこと(笑)
釣りだと思うなら良く調べよう(笑)

>>166
Ｅ光は頭のおかしい課長はいても、部長や役員にはいないから大丈夫でしょう。

>>169
そのとおりですな。3年で半分は辞めますからねー。
ただ、ここよりはいいんじゃないですか？（汗
ま、業界自体が・・・なので、あなたの仰るとおりですね。

Ｕ村さんも辞めるんですねー。
ま、彼女の実力と若さなら当然でしょう。

ｅ口早稲赤入り決定

準専一人って、どこ地域だ？
せめて専任にしてやれよ

e口って加須中？ まじで？

>>171
ガセじゃないだろうな?!

「次の塾から内定をもらった」って言ってるのに、何故、あんなに引き止めるんだ？
仮に残ったとして、俺の人生に、何か一つでもプラスになるのか？
幹部の保身のために、まだ若い俺の未来を犠牲にしろって言うのか？

祝福の言葉で、送り出してくれよ。
せめて最後くらい、社員の幸せのために協力してくれよ。
俺の人生の邪魔をしないでくれ。

見ていて、本当に情けなくて、涙が止まらないぜ。
本当に。

早稲赤に移る人も数名いるのは確実。
そういえば、入社時に「サイシンに入ることは早稲アカに入ることだ」
とのざーるが言っていたよな。

ガセを流すな！

一年前に、
ワセ垢の熊Ｇ校の責任者（再審熊Ｇ早慶必勝英語の経験者）の実名を挙げ、
Ａ尾校の責任者を勝手に実名で邪推し、
「全面戦争」だの「宣戦布告」だの「いつか見てろ、って感じ」だの、ワセ垢に対する敵意を剥きだしにし、散々たる悪態をついていた当人が、野ザルだろうが！

ボケ！

>>177　多分あなたは入社１〜２年目でしょう。
３〜５年前は社長も役員も部長も会議ではいつも、
「早稲アカ準拠を前面にして生徒獲得」と言って騒いでいたんだよ。
俺が入社するときは「サイシン＝早稲アカ」を異常に強調していた。

>>175
生徒に対しても同じだよね。
一度退塾決めたら翻意するなんてあり得ないよ。
それをなんであんなしつこく引き止め工作をするんだろう。
それを目の当たりにしてから退塾防止の面談なんかやったことねえよ。
だって人間の気持ちなんかそんな簡単に変わらないし。

>>178
言ってたよなｗｗ

しかし、毎度のことながら、いきあたりばったりは相変わらずですねｗｗ

だから逃げられるんだよｗｗ

無能バ幹部共氏ねｗ

>>178
>>177

両方とも、真実さ

ただ、後者しか知らない人間からすれば、前者の時のはしゃぎっぷりは、恐らく想像できまい

上場後の名刺に、会社のロゴより遥かに大きく、へラクレスのロゴを印刷していた下品さには、吐き気さえ覚えた記憶があるが、ワセ赤提携当初も、そんな感じだったよ

コバンザメにすらなりきれない幹部。
そいつらに罵倒される社員、カワイソス (´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>175　禿同　
冬期講習中に部長に2月いっぱいで辞めるといったら、
「えー、どうして。君はサイシンに愛着はないの？生徒を見捨てて平気なの？」
次の日、ジェームスから電話あってまったく同じこと言っていた。
「結婚したら生活できない程度の給与でこき使っている会社に愛着はない。
辞めなかったら、給与上がるんですか？」といったら、それ以上は何も言わなくなった。
昨年の夏から転職活動していたけど、
塾業界から他の業種に転職するのは本当に厳しい。
資格かスキルがないと条件のよい転職先は限られる。
年齢制限も25歳、30歳、35歳と年齢が上がるごとに厳しくなる。
転職するなら第2新卒扱いになる25歳までがいい。
30歳近くだとスキルか資格かを求められる
35歳だと職種を選ぶ資格がなくなる。
結局、神奈川にある同業他社にお世話になることになったが、
少なくとも今より給与はよくなるし、教室運営と教務が分かれているので、
役員の気まぐれ思いつきに振り回されることもない。
条件は住宅費以外の諸手当を含めた年俸420万＋業績給。
隔週週休2日制だから、労働条件は今と変わらない。

東大●校の室長先生は生徒のことをどのようにお考えなのでしょうか？
どうせ面談や父母会と言っても、意味のないものなのでしょう。中学校の体育祭にいらっしゃったそうですが、所詮生徒集めのパフォーマンスなのでは？

サイシン本部、関係者の方々へ
室長先生が変わることはないのでしょうか？そもそもこのような場所に書き込むことが間違っていることも承知です。
テスト前の土日に行ってもプリントをやらせて終わり、説明もない。テスト重視指導と言いながら、はっきり言って馬鹿にしてますよね？もう、いい加減にしていただきたい。

>>184

是非本部に相談してみたらいいですよ

室長が変わるかわからないけど、月謝払ってますから 正当な権利ですよ

>>184
185に同意。
お客様相談室みたいなところがあるのでぜひご相談を。

それにしても･･･、生徒や保護者が２ちゃんを見てるってのはある意味ツライね。

>>186


思っている以上に見てますよ(笑)

簡単に検索できるからね。

迂闊なカキコは危険だよね。気にしてない人が大杉だが(笑)

192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/11/04(日) 11:59:06 ID:xxUyQyjDO
>>123

鳩○谷のＫについては”中３生の私立併願校をまるで知らない”というか、”知ろうともしていない”という噂は聞いたことあるよ
とある時講から聞いたんだけどね
今年の一月か二月頃だったかな？

内線の雑談の「私は今年の中３は、全員見捨ててるから」「あんな馬鹿ども早くいなくなればいい」とかいうのは初耳

別に驚きもしないけどね
あの男なら充分あり得るっしょ

>>188
お茶を濁すなよｗｗ
M上教室長、あんたにクレームが来てるんだよ。

社内報に書いても無駄。会議で言っても無駄。
２ちゃんに書かれても無駄ｗｗ

どうせ漢検もこいつなんだろ？



やっぱりまじめにやってても損をする会社なんだろうね。

>>189
Ｋ子乙。
Ｄ前の管理乙。

>>189
鳩のk子、乙
背信行為は、まだ続けてるのか？

シエロが早稲赤から声がかかっているのは間違えない
すでに優秀な主任や教室長には声がかかっているから
いま声かけられていない主任や教室長は無能という証拠
第一統括から早稲赤に移る人がいるみたいだから
書き込んだ奴がシエロのことだと考えたんだな
いい読みだ

>>69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/06(日) 01:23:21 ID:q6iB5WbQ0
見えます、見えますよ。
私のこの霊眼にはっきりと映じてますよ。
鳩ヶ谷校の上空に渦巻く、どす黒い、大蛇のようなとぐろ状の渦巻きが・・・

これは、鳩ヶ谷校の生徒・元生徒の守護霊や、その家族の守護霊の怨念の塊ですね・・・

おや、生徒や元生徒のほとんどは平凡な日本人ですが、中には霊格の高い子供もいたようですね。

キリスト教で言えば、小天使や中天使。
仏教で言えば、阿羅漢や菩薩。
日本神道で言えば、八百万の神々の末席に加えられるような、神格をもった子供もいたようですね。

恐ろしいですね。
聖者としての霊格・神格を持つ守護霊の怨念は、これはキッツいですよ。
強烈な念力の持ち主ですからね。

第二校舎をオープンしても、絶対にうまくいかないですよ。
どうやら怒らせる相手を、間違えたようですね。
因果応報
合掌

>>159の話は本当なのか？
Ｎ友まで、退職・独立ならば
現場の人材流失がとまらないんだろうな。
本当にサイシン、ダメな気がしてきた。
分裂・倒産（完全な学研の手先化）しそう。
１社しかまだ履歴書送っていないけど、
今日の休みに３通ほど投函した。
２月末までだな、おれも。

>>165
>教師であることより
>営業マンであることを求められすぎて
>正直疲れたよ。

言い得て妙。
ここでは講師よりも、営業マン、事務屋
上への”コバンザメ”の方が求められる。

>>4
>「やる気がないから塾やめる」って言う生徒がいたらあんたら
>直ぐにでも「やる気を出させない校長が悪い」って言うよな？？
>やる気が出ない職場にしたのは誰の責任？あんた達無能な役員が
>社長の顔色みて仕事してるからだろ？
>大人と子供は違うとか言うんだろ？あぁ〜違うさ。大人は拍手や
>褒めただけじゃ動かないよ？業績上がんないからあんたも
>新卒の給料で今まで以上の仕事しろって社長に言われたどうするよ？
>自分の給料と立場を守ることが第一優先なんだろ？

正直、このコメント見てサイシンに踏ん切りついた。
退塾や、入塾者数が振るわないことを
現場の教室長の責任とするならば
退社や、入社希望者が振るわないのは
経営陣の責任だろうが。

>>194
だから>>184みたいなクレームが出て来るんだよね…。
授業屋よりも営業マン、勘違い社員にさらに拍車をかける始末。
私は元第５（今は秘密（笑））だが、Ｍ上の勘違いっぷりにはみんなが呆れてたよ。主任にでもなりたいんだろうが、会議や勉強会への遅刻・欠席も多く、何より責任感がない。

こんな現状やこれが許されるサイシンに魅力を感じる人間の方が異常。

>>194氏はどこの誰か知らないけど、共に転職活動がんばりましょう！

シエロが仕事できる？
笑わせるな。
あんな教務力で！？
今回の前期対策の国語の酷さはなんだよ。
国語でこそ差がつくんだよ。
主任の仕事何にもしてねえじゃねえかよ。
以前社会主任のときも手抜き仕事。
校舎も立て直しのきざしも全く見えない。
Ｅ光で使えないから逃げるように来たのに、今や高評価。
勢いだけで評価が高まるなんて
サイシンの人を見る目にも疑問符がつくね。

>>196
同感

だって去年凶失長になってから何をしてきた?!

生徒人数激減させた上(バ幹部の介入もあったが・・)、親達からも罵声浴びせられてたじゃん。

まぁ言う事のほとんどが無責任だしネ。
いや〜それでも早垢が欲しいっていってくれてるから、彼も幸せ者だよ。

この機を逃したら、本当のバカｗｗｗ

つーか、ここにカキこんでる人ってか
サイシン全体にいえることかもしんないけど
学習塾の社員がある程度の営業マンなのは仕方ないとおもう。

サイシンはやらせすぎというか下手というか。
そういう部分はあるが、営業はどこでもやることだろ？

客（生徒）あっての仕事なんだからそれはやれよ。

それよりも事務が欲しいだの、そういうほうが必要だと思うのが普通だろ？

>>転職活動中に得た情報

早稲赤は秀文社株をすべて学研に売って提携解消が決定
同時に県北への校舎展開も本格化する
だから県北で校舎担当できる人材を求めている
サイシンの近くに早稲アカができたら、
上尾や熊谷みたいに一気に生徒が減って衰退するのは確かだな

さらにサイシンに代わって埼英スクールが
早稲アカ準拠を始めるという話まで出ている
仲介しているのはナガセ（東進）
ナガセは早稲アカの大株主
これもかなり信憑性がある

いずれにしても、今後サイシンが生き残るの難しいな

>>１９９のつづき
今の秀文社の社員はJムズやノザルの顔色をうかがっているだけの人が多すぎ
少しは塾業界全体を見ておいたほうがいい
転職するかは別として、同業他社にアポイントを取ると
塾業界のいろいろな情報が手に入る
何も知らない人は取り残され、一生ワーキングプア

新規校がパレット校舎になったのも、
すでにエクセル校舎で展開できる位の生徒を集められないから
１校あたり５０人さえ集められないのが今のサイシンブランドの実力と他塾は見ている

今後は生徒数３０人規模の個別指導で生き残りをはかるみたいだが、
パレットの教室長を何年やっても給与が上がることはない

今は業界再編の波に乗って勝ち組になるか、
サイシンとともに負け組になるかの瀬戸際だよ

しかし早稲赤の実態をしらん人が多いね(笑)

サイシンにいろとか言う訳ではないが(笑)
転職先に早稲赤選んだらいかんよ(笑)

労働実態はサイシンなんて目じゃなく過酷だから(笑)

転職板のブラックランキングは常に上位だぜ？？

あと、早稲赤路線は数年で行き詰まるから(笑)現在でも合格人数を上乗せさせるために、買収などをしてる位だしね。

北部に進出しても、お得意の複数受験が効かない地域だから 千葉北部進出の二の舞。 早稲赤の松戸なんか酷い叩かれかたしてるゃね(笑)

Ｓ田や鳩のＫ子などを筆頭に、
「営業＝詐欺トーク」と信じ込んでいるアフォが多過ぎる。

カレーライスチェーンで例えるなら、
ライスの上にウンコを乗せて、客に無理やり食わせてるようなもの。

カレーライスチェーンで儲けたいなら、美味しいカレーライスを客に出せっつうの！
本当に。

企業にとって優秀な営業部隊は絶対に必要であるが、
その前に、前提として「カレーライス屋」と看板を掲げるならば、
ライスにウンコを乗せるのを、もういい加減やめて、ライスにカレーを乗せて客に出しなさい。

美味しいか、そうでないかは、その後の議論である。

つまり俺が言いたいのは、「生徒の学力向上・志望校合格」と「校舎の評判アップ」「自分の年収アップ」を心の底から真剣に願って、「最高の教材」と「最高のカリキュラム」「最高の授業」を提供しようとしろ、ということだ。
そして初めて、優秀な営業部隊が活きてくるのだ。

のざーる殿
「いつか見てろ」って言ってた件、どうなりましたか？
早稲赤に反撃して、大打撃を喰らわしてやる件、どうなりましたか？
計画通りに、作戦は順調に進んでますか？

>>177
>一年前に、
>ワセ垢の熊Ｇ校の責任者（再審熊Ｇ早慶必勝英語の経験者）の実名を挙げ、
>Ａ尾校の責任者を勝手に実名で邪推し、
>「全面戦争」だの「宣戦布告」だの「いつか見てろ、って感じ」だの、
>ワセ垢に対する敵意を剥きだしにし、散々たる悪態をついていた当人が、野ザルだろうが！

真面目な話
これをを期に塾業界の現状を考えるべき。一応さいたま東部にあるメイン塾の状況を

サ○エイ…労働条件はサイシン以下じゃね？　退職多し（昨年はかなりいなくなったよね）
　＊ナガセの傘下は本当だろうか？　なんもつかめない。教えてエロイ人？
こ○ゆ○かん・・・人数衰退著しく、閉校校舎も。
ス○ール21・・・やはり退職は多いようす
早○アカ・・・労働環境が問題になっている。昨年倒れてしまった室長も。　　　
栄○・・・やはり離職率は高い。アレだけ巨大化していて離職率がたかいなんて企業として問題あり
個別系・・・厳しいところはおおいですよ。明らかに２極分化しているのに、そんなにかよわせられないでしょ
あ○ま・・・風前の灯との状態が続く

まあサイシンは初の深刻な傾きだけど、此処から回復できるか否かは、生徒にどれだけ向き合うかでしょ？
原点に１度かえるいい機会だと思う。

サイシンは、目立つダメな人達より、目立たない実力者を大切にしてあげるべき。

まあ辞表片手に頑張るしかないね。　

>>201を支持
同じ業界にいながら無知なのが多すぎる。
労働条件が不満ならそもそもこの業界にいること自体が間違いだよ。

どんぐりの背くらべしてないで自分の将来大切にしな。

>>205

「現在の業界の状態が、正しくて、永遠普遍のもの」というなら、この国や惑星に存在すること自体が間違いだよ。

厚生労働省で課長をしている友人から聞いたが、「派遣やパートを違法に酷使している会社」を、徹底的にあぶり出す計画が進んでいるとのことだ。

次は「『新３Ｋ』と呼ばれている、階層構造で底辺に位置する、弱小ソフトハウス」の中で、違法に社員を酷使している会社をあぶり出す計画。

次は・・・

ということで、悪事はいつまでも続くものではないことを肝に銘じておくべきだ。

サイシンﾏﾝｾｰ！

>>204
おっしゃるとおり。
離職率、勤続年数、給与、労組なしの現状を見れば、
どこもそんな感じですな。

そんな俺は教員採用試験ｳｶﾀ組ｗ　有給消化してとっくに辞めますた。

>>208　教員採用おめでとう。君は人生の勝ち組入りだ。

>>204　当たっているな。埼玉の塾が危ないとかいうスレも立っている。

>>201　早稲赤がサイシン以上に労働条件が厳しいことは
早稲赤提携時代からいる人はみんな知っている。
でも早稲赤は給与が1.5倍だから、収入的には恵まれている。
これから自分の子供の将来とか考えたら、
出世しても年収400万以下のサイシンではやっていけない。

>>196　他の教室長に比べたらシエロはがんばっているんじゃね。
得意の国語は、おいしいところは全部ノザルが担当しているから気の毒だよ。

>>183　転職決定おめでとう。新しい職場でガンバレ。
冬期講習終わってすぐにDUDAに行ったが、30歳を超えるとろくな会社はない。
結局一番条件がいいところを探すと同業他社になる。
30歳モデルで年俸420万スタートというのは塾転職の相場みたいだな。
数社の条件見たが、だいたい420万前後だった。
25歳、30歳、35歳と年齢が上がるごとに転職が厳しくなるのは本当だ。
30歳超えたら事実上、同業他社以外は転職できなくなる。
塾業界で今35歳以上を採用するのは、埼玉ではスクール21と秀文社だけ。
どっちも入社決定まで雇用条件の詳細を明かさない会社だから人気がないらしい。
確かに、ここ１，２年、サイシンに転職してきた連中にろくな奴はいない。
筑波進研で複数の校舎を潰した奴や倒産した針葉スクールの使えない年寄りばかり。
生徒に人気がない、偉そうなこと言うだけで働かない、あんな連中はどこの塾もいらねーよ。
35歳以上の人を採用しないのももっともだ。

>>205
ちなみに私が転職活動を開始した動機は、労働条件に対する不満ではありません。
主任以上の役職者達の愚劣さ（というか、ズバリ言えば人格の異常さ）に辟易したからです。

どの内定先に転職するのかを、来週中には決めて、二月末には退職します。

部長に言わなきゃならないのが、億劫だけれど。

さようなら、秋分社。

よかったよ、ちょっと前に退職しておいて。
こうなることは予測してなかったけれど、
塾産業が斜陽産業だってことだけは分かってたから
他業種に転職できた。
今は年間１３０日の休日と醜聞社時代よりも
年収大幅増だから
毎日が充実してますよ

醜聞社時代の同僚たちがかわいそうではあるが

転職して、一生懸命頑張ってたのに
こんな会社、選ばなきゃ良かったって
思うひがくるなんて・・。

>>212　転職先にサイシンを選んだのが運の尽き。ご愁傷様です。
実は転職するか独立するかで迷っている。
昨日、早稲田育英ゼミナールのFCの説明を聞きに行った。
ここは他のFCに比べると開業資金が半分近くの額（約400万）済む。
FC加盟者の９割近くは他業種から。
３年以上続く教室はだいたい7割で、失敗した人は副業ではじめた人が多い。
塾業界からFC加盟した人は、いまのところ全員成功しているという。
塾講師が開業するなら、今勤務している地域周辺でやるのがベストで、
集団指導（サイシン）→個別指導（早稲田育英）に生徒を引っ張れば、
30人生徒を確保できて、校舎はすぐに軌道にのる。
今の地域を離れる気なら今期で撤退予定のFC校舎を格安で譲り受けることもできるという。
それなら、加盟料を合わせても総額500万以下で開業できるという。
FCにノウハウなんてないのは知っているし、
校舎運営くらいできるからFCに入る必要はないが、
秀文社の安月給で貯金がない俺にとっては、
FCに入ると国民金融公庫の融資受けられるというのには魅力がある。

転職か、FC独立か、自力で塾をやるか、迷っている。

↑
素晴らしいｗｗ

しかし、現実はそんなにうまくはいきませんｗｗ

お好きなように〜

>>204
>>209

【経営危機深刻】塾が危ないin埼玉
　　埼　玉　県　内　の　塾　が　ピ　ン　チ　で　す
●昨年末は上場企業だったサイシン（秀文社）が
　多額の赤字と経営不振で学研に身売りしました。
●埼英スクールはすでにナガセ（東進）傘下との噂。
●筑波進研もあまりの待遇の悪さから社員が定着せず、
　社員不足で校舎運営がピンチです
●スクール２１・あずま・栄光・こうゆうかん
　も既存校の生徒数が激減してます。
●早稲田アカデミーは広告合格者数水増し疑惑や
　大学生バイト講師のただ働き問題が深刻。
そんな　危機的状況　にある埼玉の塾について語りましょう。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1199575030/l50

今のサイシンは塾講師の墓場
埼玉の他の塾で使いものにならなかった中年糞講師を
安い値段で雇い、三流大学生以下の授業を提供している
安かろう悪かろうの典型塾
バイトの大学生も授業が終わった後も無給の雑用を押し付けたり
無料補習させたりしてこき使うから定着しない
だからいつもバイト講師募集中
昨日まで日雇いやっていたFランク大学生が
即採用されて研修なしに教壇にたつ塾
それがサイシンクオリティー

>>216
なのに、「授業が商品です」といえるY内部長。
というか「大学生のバイトはしっかり研修してるから」って言えって…

嘘はよくないよね、Y内部長。

転職先は群馬県太田市に本部があり、埼玉にも大宮・熊谷・深谷・春日部に校舎があるＷゼミなんていかが？給料30万、ボーナス最高なんていってもやりたい放題だよ。

>>211
おめ
勝ち組だよｗ

いっそ、サイシンを辞めた先生たちが集まって新しく塾を作っちゃったら
どう？　サイシンを反面教師にすればうまくいくんじゃない？

>>220　それがＮ友塾

話ぶった切るけど、有給って何日あるかはどうやって知ればいいの？

【連帯】塾講師労働条件改善闘争【団行】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/edu/1198054471/l50
専任講師も時間講師も連帯しましょう。
労働条件改善のため全国で統一行動！
関連スレ）
【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】
●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

お前らが授業中であろう時間に書き込んでる時点で、サイシンはおろかお前らが終わってる。

どうせＭ上とかだろ
またクレームの書き込みされるぞ（笑）

その点、Ｎ友なんかはしっかりしてるんだろうね。
人間としてはわからないが（笑）

明日の全体会楽しみです

>>220
おっしゃる通り。醜聞者を反面教師にすれば、成功できます。
私が要した資本金は５００万程度でした。
数年で年収１千万超えます。
Sシンの看板ではなく、自分の顔で生徒を集めていた自身があるのなら、
独立するべきでしょう。
お問合わせいただければ、ノウハウはお教えしますよ。

>>213
自分でやるか、FCにするか悩むくらいであれば、やるべきではないですね。
あなたがそれなりの立場にいるのであれば、醜聞者の取引業者とも独自のパイプが
できているはずです。
自分の理想とする塾の形態もあいまいなまま生徒をひきつれて独立なんて、
その思想の根底にあるものは醜聞者と何も変わらない、ただの金儲け主義ですね。
生徒がかわいそうです。

われわれは、生徒の未来を豊かにするという、誇りを持って塾講師をやっていたはずです。
それができなくなったから、私は醜聞者を辞めました。
自分の理想が、本当に生徒を思うものであれば利益は後から付いてきます。
それこそが、醜聞社が教室展開の過程でなくしてしまった、もっとも重要なものではないでしょうか

全体会での社長のせりふが楽しみだね
社長のイエスマン、ヤヅマの弁護っぷりも楽しみだ
なんといって体裁を整えるのか・・・
社員の不信感を増幅しかねないのではないかな？
偉そうにかつ傲慢にどんなトークが展開されるのか大変興味があるものだ

これで会議での発言に嫌気が差して
退職願を出す社員が増えるのだろうな

あ

てかさ、もうメンドイから

みんなで独立しようぜ！
みんなで転職しようぜ！

これを機に、

サ○シン社員が一丸となって、

良心的な個人経営塾を作ろうぜ！
同業他社もしくは他業界にいこうぜ！

もちろん、問題社員（Ｍ上とか）やコバンザメ社員（Ｓ田とか）は入れないで。

↑
おまいは幼稚園児かよ?!

人に頼らず自分で仕事をおこせｗｗ

知能低すぎｗｗ

今期限りで退社する人が20名を超えたらしい。
明日の会議が楽しみ。
俺はまだ退社するとは言っていないが退社願いを持って会議にでる。
もう遠慮することないから、
強欲社長、Ｊムス、無能猿を徹底的に糾弾してやる。

社長が逃げ出した会社にしがみつく社員なんかいないといってやるぜ。

>>231
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！！

>>231
マジで？大丈夫なのか運営。

辞めるなら今だな
会社が潰れてからの転職だと
信用スクールからサイシンにきた
おっさんたちみたいに
転職先で惨めになるからな

２０人も辞めちゃったらいままでどおりの校舎運営なんてできない
教室長不在の校舎で生徒募集はできないから
来年度はもっと経営が厳しくなるぜ

学研の高額教材の押し売りもしたくねーし
俺も２月限りで辞めるよ
辞めた後　校舎がどうなろうとそんなの関係ねーだ

この状態の責任を取って、無能幹部の辞任とか追放とか、そういうことはできないのかな？

というか倒産間近じゃん……

まあ、明日の会議を良く聴いてましょう
この板祭りになったりして

>>231


ソースはどこ？？

憶測とかだとまずいカキコだよ

>>238　退社予定の頭の薄い教室長も同じこといっていたよ
知っている範囲でも今期７〜８人辞めるから
20人というのもありえないはなしではない

>>239

そうなんだ
頭の薄い教室長とはSさんかな？？

昨年はサイエイで大量離脱
今年はサイシンかな…

全ての元凶は社長にある。
こうなったのも何の説明もなくTOBに賛成したから。
そうする前に社員全体に経緯を説明すべきだったな。
そうなれば理解のある社員だったら残るって言ってたかも。
今更何言っても後の祭り。言い訳にしか聞こえんよ。

>>241
インサイダー取引に抵触するんで、事前の説明は無理。

まあ、緊急の全体会議を強硬すれば良かったとは思うし、自分もメールとかだけでなく早いうちに手を打つべきだったとは思う

少なくとも、今年度で退社しない人間もかなりが不信感を抱いてるのは事実

社員への対応は最悪だったと思うね。

>>240　スクール21も大量離脱中で深刻。
バイトの時給を上げてその場しのぎしている。
冬期講習中は室長の月給はバイト学生以下で切れたらしい。
待遇の悪い塾に未来はないな。

サイシン、埼英、栄光、スクール２１…すべてに共通しているのは
　１　社員の待遇が悪く、よく大量離脱がある　
　２　社員を安月給長時間労働でこき使う
　３　バイト講師に時給が出ないのに補習や雑用を押し付ける
　４　バイト講師が定着しないから　よく講師が変わる
　５　ネットや情報誌でいつも社員や講師の募集している
　６　３５歳以上の使えない転職者を採用して教室の雰囲気を壊している
　７　全体会議で社長や幹部が金の話や他社の悪口のばかりしている
　８　幹部は社長の犬　部長は幹部の犬　現場の教室長・バイト講師は奴隷
こんな塾に通っても成績は上がらない。
早く手を打たないと埼玉の大手塾はすべて山田義塾の道を辿る。

>>244
ウチには「元山田」の人っていないの？

　　　　　　　　､､､ミﾐヾ{{ｼｼr､
　　　　　　 ィ彡三三ﾐﾐ､ｼｼ//rrｒ､
　　 　 　 /彡三三三ミ､∨〃彡三ﾐ
　　　　 ,;彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l　
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼
Ｎｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏｏ！

いい先生はみんな辞めてしまうんだろうね…

残るのはＳ田（Ｎ進、Ｋ青木の両方）やＭ上（Ｈ大宮のゴミ虫）、Ｋ子（鳩の糞）、Ａ川（前科有）、Ｈ島（所沢に逃亡）など。

生徒は不幸になる一方だよ。
辞める人たちに一言
あなたたちを信じてる生徒もいるからね。

でも、まずはあなたたちの幸せがあってこそ。

明日は会議ですね…
Ｈ大宮にお邪魔しますよ。掃除くらいはしておいて下さいね、Ｍ上教室長。どうせ時間講師や準専にやらせてんだろうけどさ。


あんたの存在、意味あるの？

Ｓ田やＫ子もみんな氏ね。お前らのせいだよ。

668 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/11(火) 13:18:21 ID:toB+yZm00

「上への媚態を命懸けで最優先している塾」と「授業を命懸けで最優先している塾」とが競争したら、どちらが勝つかは明白

社長の年齢は別に関係ないと思うが、「社長が教育やる気満々」っていうのは魅力的

>>244
これは業界全体に浸透してそうだがねｗ

>>203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/14(月) 14:30:49 ID:0wYVKsQC0
のざーる殿
「いつか見てろ」って言ってた件、どうなりましたか？
早稲赤に反撃して、大打撃を喰らわしてやる件、どうなりましたか？
計画通りに、作戦は順調に進んでますか？

>>177
>一年前に、
>ワセ垢の熊Ｇ校の責任者（再審熊Ｇ早慶必勝英語の経験者）の実名を挙げ、
>Ａ尾校の責任者を勝手に実名で邪推し、
>「全面戦争」だの「宣戦布告」だの「いつか見てろ、って感じ」だの、
>ワセ垢に対する敵意を剥きだしにし、散々たる悪態をついていた当人が、野ザルだろうが！

さあ。全体会だね

皆さん頑張ってくださいね

>>244 >>247
本当にその通りだよなｗｗ

本日の内容後程報告して下さい。

まだ終わらないの？

サイシンは駄目だ

全体会の内容まだ?!

>>252>>253>>255
結局ここに粘着してるのは時間講師ってことか…

H大宮校っておかしくね？
しっかりしてそうだけどテキトーってかナメてるとこあるよな？

準専・時間講師・専務　＝　しっかり
教室長　　　　　　　　＝　ナメてる

おＫ？

ヤバすぎてかきこできんよ・・・

>>258
書いてくれ

>>258
やばいのは全体会？それとも>>257のＨ大宮？ｗ

サイシンにはまともな専任か時講はいないのか？誰か教えてくれよ！来学期誰に担当させりゃいいんだ？

>>256
残念賞

>>257


おけ〜

昨日もいつもの会議おわって移動したら、鍵空いてなくて皆さん外で15分くらい待ちぼうけだたらしい(笑)

うちの教室長が話してたwwww

内容かけないなんて大丈夫なのか！？

>>264


不安なら校舎の専任に聞こうか

自分もそうするし

幹部の話がまともすぎてだれも煽れないんだよ

人事担当の課長も大変だな。
最近やせてきたような気もするが。

人事担当の課長は、秋分社では珍しくまともで常識・良識のある人
俺がこう書き込んでも、「本人の書き込みだ」と思う人はいないくらいにね

あの人が直属の上司だったら、俺の人生も随分違ったものになったんだがな

内定をもらってしまったので、辞意を伝えなきゃならないのが辛い
自ら望んだこととはいえ

>>268
同意。
あの課長は、まともで常識・良識のある人。
だからこそ、やせてきているんだろう。気苦労で。
できる人、正常な人ほど苦しむ。そうでない人間が幸せ気分。
非常識な幹部や主任は、どうせいまだに
「辞める社員・辞める時講は落ちこぼれ。我々は生き残った人間。」
くらいに考えているのだろう。

俺も来年生き残りそうな人間だが（泣）。

そんないい人いた？Ｅ森さん？

>>270
申し訳ありません
比喩や皮肉でなく、あなたの書き込みを見て、本当に吐き気が込み上げてきました
ここ最近、体調が悪かったとは言え、こんなの生まれて初めての体験です

本当にさようなら、醜聞社

>>271
はあ？アンカミス？

結局誰も教えてくれないのかよぉｗｗ

どうせ校長の引き留め工作してんだろ?!
ムダな事をｗｗ

某氏、肩書きでいうえらい人に引き留められた。
でも転職口が見つからなくて出て行けず、今のところ残るしかない。
「落ちこぼれになどならず、勝ち残った、生き残った社員としてまた戦おう」
と言われた。
俺としては生き残ったとは思っていない。
逃げ遅れた気分しかないのだが。

>>271さん、申し訳ない。だが、>>270みたいな人間がこの会社のレベル。

空気が読めない、仕事が出来ない、能力がない、そして何より向上心がない…

せっかくいい話してるのに馬鹿か？>>270は人生やり直してこいよ。
お前みたいなクソ専任、教室長がいるからこの会社は堕ちていくんだよ。

>>270は笑いのセンスすらもない。お前、生徒に馬鹿にされてるだろ？誰もお前に感謝なんかしてないよ？お前は転職も出来ないんだろ？

なあ、Ｓ田。
このクソっぷりはお前だろ？名前だけの主任のくせに。
バイクで１回氏んでこいよ。

結論はこの会社もうダメということ
今後は転職活動に専念します
さようなら

ついでにＮざるもバイクで市ねｗｗ

Ｓ田は何度も市ねｗ

このスレのタイトル　

　　　強　欲　社　長・無　能　役　員

秀文社について、これ以上の言い当て名はないｍ
昨日の会議は社員が納得できるような説明はなかったよｗ
役員Ｙの発言には呆れ果ててみんな引いていたｗ

>>276　の言うようにこの会社はもうダメだねｗｗ
Ｎ友とかやり手は辞めるみたいだし、
最後までしがみつくのは、Ｙ専務・Ｎ役員と屑教室長だけだとわかったｗ

俺はＮ友みたいに仕事ができるわけじゃないから、
塾業界から足抜けすることを決めたよｗｗ

この会社が、ここまで腐っていたとは・・・

今日という、今日は、本当に決心がついた

この会社を去ってやる

この腐れ下道が！

>>279
何かあったんかい？？

>>275
いや…社内の人間ばかりじゃねーからよ…
そんな憤慨されるような書き込みしたつもりないんだが。

先入観はこわいね

ちなみに、そんないい人間がいるはずがないという意味で書いたんだがね。
逆切れもほどほどにせいや…

さっぱりワカランのは、無能役員の責任が追及されない点なんだなあ。
そこが一番ワカラン。

>>278

会議の発言を聞いたものとして
社長と常務の話しは納得のいく部分は結構あったと思う

そこまでの流れを全てJ専務が…という気はするね。

Ｎ友って長○の事？
こいつ、野○の手先で上からのことは何でも鵜呑みにして
いいも、悪いもこいつ何一つ判断できないじゃん？
そもそももとブロック長だったのに、一回降格させられて
校長に戻ったことなかったけか？

↑
そうだよ

>>285

その通り
もし、個人塾を作ってもしばらくは上手く行くかもだけど、頭打ちになるでしょ

N友って期日通りに仕事が終わらないあの？
あいつが出来るやつという評価なの？なぜ？

>>288　深谷の生徒数を回復させたのは事実。
最近のサイシンで生徒数が半減した校舎で復活したのは深谷だけだろ。
人間的には問題があるが、教室長としての営業力は認めざるをえない。
ノザール派はホープを失って崩壊。ざまーみろ。

今年に入ってからの転職活動で
転職内定３社もらったがうち2社は同業（Ｅ光、Ｓゼミなーる）
塾業界はどこも人手不足みたいだね。
年俸500万以下なら、すぐに内定出るということもわかった。
でも待遇悪そうだから辞退しようと思う。
転職先決めたら、その日に部長に辞表を出す予定。

所沢に校舎がいくつも開いたが、そのうち下山口駅近くにある教室と
金山町交差点にある教室は、かなりまずい状況。というのも、あの二つの
テナントビルは、どんな店を開いても必ず短期間でつぶれることで有名で
地元では「呪われている」と評判のもの。

そのあたりをきちんと調べて教室を展開したのではないな…。

>>290
日本語でOK

金山町交差点の教室は、以前は短期賃貸用の
テナントだったが・・？

本当に子供たちに教えるの好きであれば
独立でも、同業他社にでも行って頑張るのがよい
塾屋は醜聞社だけじゃない
しかしながらどの塾屋も（もちろん他業種だって）まともでない部分があるのは確かだ
とはいっても現在の醜聞社に固執する必要はまったくないと思う
これ以上、
ゴーマンイソギンチャクＪ専務や
やくざまがいの小心者のＮざーるや
先が見えない近視眼の部長連中や
自分の言葉では語れない、無気力無責任主任連中の言いなりになることはない
信頼してくれる子供たちや保護者には申し訳ないが、
これ以上自分の人生を狂わしたくないから
こんな会社ともお別れだ

>>289
見栄はるなよｗｗ

>>292
はげ上がるほど同感

>>292
脳汁が出る程同感ｗ
今年度も奴等のせいで何人人生狂わされたんでしょうかね?!



Ｊ無頭、Ｎザル、Ｓ藤、Ｋ谷、皆まとめて奈落へ落ちろｗｗ

ヤバイ・・こんな時期に恋したよ俺。
辞められなくなった・・。

>>296
その恋を成就させる気が
全くないようですな。

>>297
本当にもてる男は、女性がバリバリ稼いで、自分は、例えば、売れない小説を書き続けて、死んだ後にブレイクしたりするものだよ。

うほほ！

早稲田育英ゼミナールを開塾することに決めました。
資金は貯金約200万と親から200万の援助と国民金融公庫から200万の融資の計600万。
今いる塾の近くでやります。駅から10分以上だから15坪で家賃が10万円という
割安の場所も見つけました。大きさ的に受付と10人指導用の教室で運営します。
サイシンよりは小さいけどこれからは自分の城持ちです。
いままでありがとう。サイシン。

>>299
ちゃんと生徒をそっちに連れていくように。
「サイシンの名前」では生徒が集められないことを幹部に教えてやるようにｗｗ

>>300　もちろん、そのつもりです。
全員は無理だけど今の中１、中２生をもって行きます。
バイトの大学生も一緒に連れて行きます。
今の教室にひあ、明光とダブルスクールしている生徒もいるので、
明光を辞めさせて引っ張ることも考えています。
独立は大変だと思うけど、
30人生徒が集まったら年収600万以上というのは魅力的です。
70人集めると年収1000万を超えるよと言ってました。
僕が成功したら、秀文社の人もみんな独立しましょう。

社長が儲けるためにやったんだろ？
もう上場の頃からわかっていたぜ！

>>301
頑張れ。
俺も頑張る。サピックスでな。
独立は大変だろうけど、仲間とともに頑張れ。
塾は、誠意尽くせば結果は出る。小規模ならなおさら。

＞主任のみんなへ
主任だ、もう30歳近いわ、で諦めるな！
俺も主任だが、転職はできた！要は自分次第！
みんなで去ろう、秀○社。

>>302　サピ転職ということは、中学受験指導できるんですね。
中受指導ができるのは塾を始めるにしても、
転職するにしても売りになりますよね。
サイシンの前にどこかにいたのですか？

サピックスでがんばってください。

主任になっても仕事量が増えるだけでいいことなかった。

サイシンの前はＥ光。
やってたよ、中受。この会社で中受は無理。

あなたも主任？
おたがい頑張ろう！いいことあるよ。

＞３０２さん
まだ社員なので、特定されるたらまずいので、役職は内緒にしておきます。
予定では３月末に退社予定。
有休が１ヶ月以上残っているので正式には４月いっぱいで退社になるかな。
塾は４月〜ＧＷ前に開校予定です。
私の場合は講師研修とかは不要ということで、
代わりに正式に退社するまでは本部直営塾ということにして
本部が社員を派遣して生徒募集をはじめてくれるそうです。
そういう意味ではここのＦＣは結構良心的です。

>>302
若い主任が転職か。しかも教務力もある方。

頑張ってください。それは心から応援します。


Ｙ嶋専務、ならびにＮ崎副本部長殿
いい人材がすべて去る前に害のある人間をどうにかしてください。ここでも叩かれてるＳ田主任やＫ子主任、Ｍ上教室長がなぜ必要なのか？問題ばかりでしょ？若くて勢いのある人間が腐ってしまうよ！

Ｓ田主任やＫ子主任が転職してたら笑うしかないが。
Ｍ上教室長はまあ、無理だろうが。

早く辞めてくれよ

サイシンは給与と休みがすくないのと、
上からの指示と無駄な報告義務ばかりで、
自分の意見とかほとんど反映できない社風は嫌だったけど、
自分自身は成長できたと思っています。

＞３０２さん　別の道に進むことになるけどがんばりましょう。

>>306

同意

社員を本当に大切にしていかないと、いい人材がみな居なくなるね

そんな人ほど急いで転職活動はせず、きちんと条件の合う転職先を探して来るから、今年度末より、次年度の動きにも注意

特に目立たないけど、隠れた実力者なんかが逃げ出したら危機的な状況だよね

やっと動き始めましたか。皆頑張れｗｗ

おいおいヤバイなサイシン

サイシンはカス

３年前まで時間講師をやっていたものです
真剣に仕事して、結果を出している社員が報われないのは今も昔も変わらないみたいですね
また、いい人材ほど辞めていくのも変わっていないようですね
わたくしの校舎にいた教室長？校長？（仮にＳ先生とします）も
辞める直前、偉い先生からひどい仕打ち？いやがらせ？を受けていました
ひどかったです

生徒からも保護者からも時間講師からも信頼の厚かった、いい先生でした
結果も出していたし合格実績もよかったし

でもＳ先生は辞めてしまいました
いい人材ほど、いい先生と呼ばれるほど、偉い先生には評価されないんだと感じていました
Ｓ先生がいなくなって、生徒も保護者も本当に泣いていました
どうしてそういう社員を大事にしないのでしょうか
だからこそこんな体たらくな結果になるんだと思います
わたくしは時間講師でしたので、募集については門外漢ですが、
校舎運営や募集は、本部からの指示が必ずしも正解ではなく、その土地にあった戦術が必要なんだし
なんでもかんでも本部の言うとおりにがんじがらめにさせて、画一化をはかる手段が間違っていたのではないか
そのせいでサイシン全体が募集に苦戦したのではないかと思っています
そういう書き込みもありましたし

今ではＳ先生は他業種で楽しく仕事していると聞きます
連絡しても過去のいきさつや醜聞社の悪口は語ってくれません　残念
おそらく胸の内は残念がっているか、ざまーみろと思っているかどっちかなんでしょうね（笑
むしろ、サイシン醜聞社なんかにはもう金輪際関わりたくもないし、
話もしたくないと思っているだけでしょうけど

だから若くて能力、意欲のある若手は醜聞社なんかに固執することなく
違う世界でがんばってほしいと思います

一連のカキコを見て
時間講師時代を思い出し、ついつい書き込んでしまいました

長文をお許しください

927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/29(土) 18:39:40 ID:Wisbjs770
> >815
> > >811
>>「報告が多すぎて大変なら、授業の準備時間を削って手を抜け」
>>「上へ（媚を売るため）の報告を、とにかく最優先しろ」
>>という主任からの命令
>
>これって、Ｓ田のことだろ？
>噂で聞いたことあるよ。


Ｓ田、出て来いや！
「これはガセだ」とでも釈明してみろや！
無理だよな。真実なんだからな。
いつものように、野ザルの影をチラつかせて、恫喝してみろや！

あぁん？
いつものように、恫喝してみろっつってんだよ！
オラ！

Ｓ田ってＮ校の時、コピー機を直しに来たＫ産業の職員にエラソーに罵声浴びせた糞ヤロウだろ?!

この年になっても、叩かれているということはちぃ〜とも成長していない証。

救いようのないバカだな・・氏んじゃえよ・・。

>>314
マジ？ひど過ぎ。

うむ、「四十にして憎まる。それやんぬるかな」という言葉もあるしな。

>>314
うちも同業だけど、業者さんにはていねいな対応してるよ。
なんか困ったときに助けてくれるようになるし。

まぁ社会人として当たり前なのだがw

Ｙジマ・Ｎざる・Ｓ藤マンセーの曲
http://flyfort2.hp.infoseek.co.jp/flaswf/tonjiru.html

305 ：時間講師：2007/11/12(月) 13:09:09 ID:7WmC0g6g0
ほんとにこの会社は馬鹿ばっかり・・・
K子主任の話聞きましたよ。もっとひどい話もあるみたいですね。
生徒が嫌い？子供が嫌い？よくわかりませんが、校舎では王様らしいです。
授業とかはかなりひどいらしいですが・・・

M上教室長の話も聞きました。実際いろいろ指示してくれたり、話をしてくれるのは
もう１人の専任の先生とか。教室長はパソコンか女子とくだらない話かで対策のときも何も情報を
くれないそうです。時間講師が嫌うのも当然ですよね・・・

私はたまたま南部なのでこの２人の話は知っています。掲示板もつい最近見たばかりです。
最初の研修のときはいろいろと魅力的なお話を聞いたのに・・・

Ｓ君はサイシン辞めてＮ能圏に行くらしい

積年の恨みを晴らすにはいきなり辞めるのが一番。
後のことは普段から”社員に対して”は偉そうなことを言っている、
　桃でなくて”金”太郎の小泉の家来たち、

　　犬の専務、
　　猿の副本部長、
　　雉の業務推進部長

の３人がすべてやってくれるはずです。

>>321

無駄です。恨みを晴らすことにはなりません。

醜聞社には、S田×２でも偉くなれるように、「素人でも教室長以上がつとまる」
素晴らしいシステムを開発した天才S猿先生が居られます。
天才S猿先生にかかれば、アルバイトの先生でも教室長が務まるような芸術的システムを
作り出すことなど、朝飯前！
天才S猿先生が居られる限り、醜聞社は安泰なのです。

皆さん、タイタニック号に乗ったつもりで、日々の業務を推進しよう！

転職した社員は本当にいい話ばかりなのかな？
みんな、ネガティブになっても仕方ないから、サイシンや秀文社のいいところをさがそうよ。
例えば、校舎がアットホームで雰囲気がいいとか。

>>323
おれの知る限りではいい話ばっかりだね。

>>323
>みんな、ネガティブになっても仕方ないから、
>サイシンや秀文社のいいところをさがそうよ。

何寝ぼけたこと言ってんだ？
コラ！

まず「ライスに糞のせて客に出すのをやめろ」っつってんだよ！
「カレー屋なら、ライスをカレーをのせて客に出せ」
「話しはそれからだ」っつってんだよ！

「授業を最優先し、人気と売上・利益・キャッシュフローを回復しようとしろ」っつってんだよ！
「話しはそれからだ」っつってんだよ！

これまでの間違っていた点を認識し、具体的で合理的な反省のもとに、もう一度再再スタートをきろうという発想の、どこが「ネガティブ」だっつうんだよ！
コラ！

この期に及んで、寝ぼけたこと言ってんじゃねぇぞ！
あぁん？

この期に及んで、まだ自分の聖域を社内に確保するつもりなのかよ？
ブォケ！

百回氏んで、出直してこいや！

>>323　
�@上場企業なんて信用できないとわかる
　→朝令暮改は当たり前。思いつきで新規事業（パー劣等）をはじめたり、
　　社員を怒鳴ることがカリスマ性の源と信じ込んでいる馬鹿な幹部がいても、
　　上場企業になれることがわかりました
�Aなんと、入社３ヶ月で教室長になれる
　→塾業界にいかにノウハウがないか？わかります。
　　何もできなくても、わかんなくても、
　　幹部や上司（部長）の話にうなづき、
　　大きな声で返事をしておけば、いい奴、できる奴と評価されます。
　　もう一度言いますが、これでも（今のところ）上場企業です
�BＦＣに加盟しなくても、自分で塾を始められるとわかります
　→何のノウハウがなくても塾ができることがわかればもう起業するしかないでしょう。
　　ちなみに、サイシンから独立して近所に塾を出した人はみんな成功しています。
　　加須に行けばそのことがわかります。独立した元教室長の塾は大繁盛。
　　サイシン校舎は生徒数が3分の１に激減。
　　無能猿幹部が「俺が入って立て直す」と豪語しても、結局在籍数は回復せず、
　　「Ｉ塾は閑古鳥」負け猿の遠吠え。
　　それを聞いたほかの教室長・主任は「シラケ鳥」。
これほど社会勉強できる企業は他にありません。
入社して２年くらい、さらにいらない仕事をさせられる主任になる前に退社し、
近所で塾を始めれば、収入も大幅アップします。

↑
ごもっともですよ。


同感やね。


言い方はおバカ丸出しですが、奴等に対する怒りはわかる。

>>327ですが、↑は >>325に対するものです。 スマヌｗｗ


ついでに・・


転職成功者もいることはいるが、ほとんどは退職して待遇が低くなって後悔しているヒガミがほとんど。

内容でわかってしまうんだなぁ。


脳の腐り具合は、バ幹部(Ｎざるレベル)と同等だわ。


一緒に刺されねぇかなｗｗ

>>326
素晴らしい事をよく言ってくれました。
うれしいです。

K中の事情でしょう?!
そこの生徒達は昨年の４月以降からずぅーっと以前その校舎にいた専任の先生達の悪口をＮザルやＪ無頭達から散々聞かされたようですね。

最っ低の家畜以下の救いようのない糞クズだからなｗｗ
(Ｅ口もなｗ)


親達が信用していないもんな。
いやいや周辺の評判が非常に悪くなったからね。


まだ責任取っていないしネ。



幼稚バ幹部どもｗｗ

氏んじまぇｗｗ

922 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/29(土) 15:27:59 ID:5T8jIiKc0
あなたのような真面目な時間講師の方や、元社員の無念・怨念が、とうとう目に見える形となります。
悪は滅びと絶望に至る道です。
因果応報
合掌


> >93
>「英語の教科書マスター以外やらせるな」は、中３夏までの退塾防止のみが目的
>
>「中３秋以降、ボロボロでも構わない」という、悪魔の指導法
>
>「中間・期末で結果を出してりゃ、バカな生徒や親は退塾なんかしやしねぇ」
>「北辰・入試では通用しないが、知ったこっちゃねぇ」だってさ
>
>生徒の入試が心配で、北辰対策や長文対策のプリント作ったら、「コピーの無駄遣いするな」って室長からどやされたよ
>
>仕方なくコンビニで自費でコピーしてるが、学生バイトの俺が何でこんなことせにゃあかんのだ？
>
>潰れてしまえ、こんな会社！

>>323
正直辞めてよかった

>>331
激同

N田まだこんなところにいるのか？
早くどっかいけば？
海に帰れョ

>>333
一番本質的で核の部分について、何一つ反論できず、卑怯に逃げ回ってるんだから黙っていなさい。

>>333
バカだコイツｗｗ
焼かれちまぇよｗｗ

こんなステキ人達が役員・幹部を務めている塾
それがサイシン

>>層化犬
　　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　|::::::|　　　　　　　　　　
　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 || <・>|￣|　<・>　|── /＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　
　　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　|　　｀ ´　 　　　　　　） |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＼　＼￣￣ ／ヽ　　/　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 ＼　￣￣　　　／ 　／　　　　　　 　　

>>無能猿
　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　／━━ゝ　　ﾐ━━ヽ　　　　　　　　　 　
　　　　　　　　(　 （ ﾟ　）（оо）（　ﾟ ）　ゝ　　　　　　　 　　
　 ＼　　　　／　　⌒ゞ/⌒⌒ヽ　⌒　ヾヽ　　　　　　　　
　　　　　（ l　彡彡≡/／⌒＼ヽミミミ彡ｌ ）　　　　　　　
　　　 　　　ｌ　彡彡≡ヽ二二二/ミミミ彡ｌ 　　　　　　　　
　　　　　　ｌ　彡彡彡彡ミミミミミミミ=　ｌ 　　　　　　　　
　 　　　　　ｌ　彡彡彡彡ミミミミミミミノ　ｌ 　　　　　　　　
　 　＿＿／　　　彡彡彡ミミミミ=≡ザ　＼＿＿　　　　
　／　　　　　　　　　　彡彡ミミ≡= ﾙ　　　　　　 ＼　 　

>>業務雉
　　　　　　　　､､､ミﾐヾ{{ｼｼr､
　　　　　　 ィ彡三三ﾐﾐ､ｼｼ//rrｒ､
　　 　 　 /彡三三三ミ､∨〃彡三ﾐ
　　　　 ,;彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l　
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼

休み明けの雉の発言

　　　　　　　　､､､ミﾐヾ{{ｼｼr､
　　　　　　 ィ彡三三ﾐﾐ､ｼｼ//rrｒ､
　　 　 　 /彡三三三ミ､∨〃彡三ﾐ
　　　　 ,;彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l　
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼


○○君〜、きみさ〜Ｓ藤のこと書いてるんでしょ〜（怒）

そして誰もいなくなった…

―サイシン　完―

雉さんは仕事熱心の最高の部長です。
休みのはずの木曜日には、毎回大量の業務メールを発送してくれます。
そしてその日のうちに返信がないと、
サボっているとか仕事は早くとか注意してくれます。

Ｋ中って専任しかいないし、すごい先生しかいないって話しですけど違うんですか？

すごい??
キャラがでしょ??
バ幹部どもの。


生徒の優秀さのおかげで、首の皮一枚の状況でもっているようなもんじゃん。

あの校舎。

>>341
Ｎ田先生、乙かれ様です。Ｋ須の変態講師の鑑ですね。

あ?

ほ?

か?

>>342
「上への媚態を最優先する塾」と「授業を最優先する塾」とが競争したら、どちらが勝つと思いますか？

まずこの問いに明確に答えてから、そのような戯言を弄しなさい。

予想以上の退職者に人事が大きく動く…、それは毎年のことだよなぁ。
おかげで糞校舎の人事には触れずに既存校舎の質は低下する一方。

給料が少し上がるようだが、仕事をしていない人間には不要だろ？


しっかりとした人事と査定を望む。私も辞めることが前提ですが…。
虎視眈々と幹部クラスが生き残りをかけているんだろうなぁ。


出勤時間前の愚痴でスマン。

加須にある不倫塾のその後は？

↑
某宗教団体塾に変貌しました。

>>347

エクセルの辛さをしる いい機会

うちの教室長は倒れそうだの(泣)

↑
どこの校舎?!

>>351
東部地区

>>348　ＩはＡと結婚して独立したわけだから、不倫じゃなくて夫婦塾でしょ。
>>349　宗教団体の塾はサ●シンの方。部長以上の幹部はみんな創●学会員。
だから社長を中心としたピラミッドは強固で幹部の結束は固い。
じゃなかったら、●中みたいな無能高卒（＝大学中退）が出世できるわけないでしょ。

会議でのＪ無頭の気持ち悪い位の社長賛美。
池●太作を崇める信者そっくり。
池●を小●に置き換えたのが醜聞社でしょ。
それを知らぬは無知な教室長だけ。

辞意の表明を受け、引き止めようとするのは
まぁ、分かる

が、
「今いる生徒を見捨てて、よく平気で辞められるね？」
などと、よくもまぁ抜け抜けと、言えたものだ
人間性の重要な部分が、欠落しているとしか思えん

生徒の人生と親心を食い物にし、
背信行為を重ねてきたのは、貴様達だろうが

「生徒の人生を踏み台にして、自分の利益のために利用しよう」
なんて、俺は一度たりとも考えたことはない

この期に及んで、その言動
天罰は、こんなものでは終わるまい

昔K中にいたんだけど今は誰がいるの？

>>355
禿げあがるほど同意

「ブラック企業」
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

・「サル山のサル」体質
会社内で主導権を握っているように見える者が、「Aだ」というと、たとえBであろうと周囲が一斉に「Aだ」「Aだ」と
言い始めるような警察組織や暴力団のような上意下達の組織。闊達な議論や自由な発想が全く出てこない組織となる。
これがエスカレートして絶対王政・治外法権状態になることもある。→成長の停滞、従業員の定着率の低下、モラル・ハザード、セクハラ、いじめの原因

・社長や創業者（一族も含む）を崇めさせる体質
社長のカリスマ的経営。または社長や創業者を「神格化」し、滅多に末端の社員や従業員の前に出ない
（大企業ならともかく、社員数の少ない中小企業においても。特に飲食業のチェーン店に多い）。

・人事
経営陣の意向に沿わない人物の解雇や左遷（基本的に閑職に追いやる）、あるいは上層部の腰巾着的人物の登用などの恣意的な、独裁主義的人事が横行する。


ブラック企業のサラリーマンにとって「できる人」とは実務遂行能力の高い人ではなく、
非明示的かつ無根拠な習わし（ローカルルール）を何の疑問も持たずに踏襲できる人物のことである（いわゆる「イエスマン」）

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

ピッタリ！（笑

◆◆ブラック企業◆◆
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

ブラック企業(-きぎょう)とは、従業員に劣悪な労働環境しか用意できない
体質を持つ企業（官公庁も含む）のこと。

<概要>
企業について、体質面、特に人的な要素に何らかの問題を抱えている場合、
その企業について「ブラック企業」などと表現されることがある。

企業活動においては、その「信用」の重みは、
企業経営の重要な要素のひとつとなっている。
「ブラック企業」という言葉は、基本的に、
　　コーポレートガバナンス（企業統治）
　　コンプライアンス（法令遵守）
　　CSR（Corporate Social Responsibility 企業の社会的責任）
これらの遂行が行き届いていない、あるいはこれらを軽視・無視している企業
を指すものとして用いられる。また、この他にも詳細は後述するが、
　　従業員の質が技術・モラルなどの面で低い
　　　（従業員教育の質が悪い、あるいは従業員教育が形骸化している）
　　社会通念に照らして問題のある状態や行為を、
　　　幹部や権限を持つ社員が平然と許容し、従業員にも強いる
　　パワーハラスメントの横行など従業員に対する扱いが悪い
　　離職率が高い
　　事業所周辺での評判が悪い
この様な社会的に望ましくない会社組織の様態、企業体質を持つ企業に用いられる。
　また、これら要素が重複している所も少なくない。
　一般的には企業としての成熟度が低い中小企業・零細企業に多く見受けられるとされるが、
いわゆる大手企業・優良企業と呼ばれる企業や、業界のトップ企業すらもが、
この様な実態であることもしばしば見受けられる。
　また、その業界界隈でこそ実態が有名であるが一般的には広く知られていない、
「隠れブラック企業」とでもいうべき存在も様々な業界で見受けられる。

↓あまりに当てはまりすぎて怖い
◆◆ブラック企業◆◆
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

ブラック企業(-きぎょう)とは、従業員に劣悪な労働環境しか用意できない
体質を持つ企業（官公庁も含む）のこと。

＜社風＞
●幹部・管理職の従業員への態度が悪い
　＊人格を全否定して社員を侮辱し、自分たちに都合の良い価値観を植えつける。極めて稚拙で洗脳まがいな行為
　＊退職を申し出ると暴言を吐いて社員を侮辱したり（幼稚な責任回避）、「給料返上」や「損害賠償」などを口にする
　＊退職を申し出ると「サービス残業は無くなる」「求人通りの待遇になる」「給料を上げてやる」などと言って退職を阻止しようとする。
　　しかし、そのような言葉を信じて残ったところで、そんな待遇は全くなされない
　＊従業員の定着率が悪い
　　求人広告の頻度が多く、新聞折り込み求人広告やフリーペーパー、ハローワークの常連となっている。（社員の定着率が悪い）。
　　また現従業員に対しての求人数が極端に多くなっている
　　多数の求人サイトや求人情報誌、新聞の求人欄に、恒常的に求人広告を掲示しているため、月数十万円単位の広告料を割く羽目になる
　＊慢性的な職場いじめの体質がある（顕在的な場合と潜在的（陰険）な場合がある）。セクハラ、アルハラ、パワハラの横行。
　＊離職する社員を「精神的な病に罹患した」「もとからやる気のなかった屑だ」「あんな奴はどこへ行っても通用しない」などと吹聴する（責任を不明瞭にして回避するため）。
　＊社員研修と称し洗脳（強制的説得）を行う
　　徹底的に新入社員を全否定し、その会社にとって都合の良い価値観を強制的に植えつける
　　多くの場合、暴言を吐いて洗脳行為が行われる
　＊著作権・特許などに代表される、目に見えにくい他者の権利などに対する規範意識が乏しい

なるほどねー。
でもサイシンよりあてはまる塾は確実に存在するｗ

Oh〜進んでるよ。

>>359

なかなか面白いね(笑)
じゃあ、ブラックに関して面白い板を教えてあげます

つ2009ブラック就職偏差値ランキング

ウラルははりませんが
就職板から探してね

ここの会社は良くはないけど、悪くもないとわかるよ

結婚したんだ。
無責任なやつだ。
妻と子供をなんともおもわないのか

↑
嫉妬?!

ロリコンや不倫をなんとも思わないのが醜聞社クオリティ。

ガモウＡ川、ヒガシオオミヤＭ上、ヒガシカワグチＤ前が業務そっちのけでがんばってるよ。

この時間に校舎開けてるのは…いないだろうな。
Ｍ上は欠勤・遅刻で有名だしな。

こいつは本当に終わってるだろ…

>>355
俺も同じ事言われたよ

あの嘘・偽りはすごいよね

自分で自分を、おかしいと思わないのかな？

早稲赤も一年で株価は3分の1…

今までROM派だったけど・・。
マジでこの会社はマシだよ。
月2回の休みしかなかった。俺は。
まあ、手取りで３５だったから
良かったが。

そこまで言うほどじゃない。

仕事選びがへたなだけじゃね？

ネガティブになっても仕方ないから、
社員や幹部の人のいいところをさがしていこうよ。
こういうときこそ、ポジティブにさ。
たとえばＳ久間先生。
Ｋゾ南を繁栄させたことや、高等部の立ち上げ成功など。
詐欺って意味じゃなく、正しい意味で、営業マンとしてもすぐれた人。

>>371
Ｓ久間先生を褒めるのは賛成。

でも、部長以上ははっきり言って逆効果。

例えばｲﾝﾄﾞ人。「Ｓ藤部長は仕事ができる」っていうﾚｽﾊｹｰﾝ・・・。

　　　　　　　　　､､､ミﾐヾ{{ｼｼr､
　　　　　　 ィ彡三三ﾐﾐ､ｼｼ//rrｒ､
　　 　 　 /彡三三三ミ､∨〃彡三ﾐ
　　　　 ,;彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l　
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼

やっぱ、Ｓ藤がいなきゃダメなんじゃーん。
みんな、Ｓ藤の指示を黙って素直に聞けばいいんだよ〜


ってなるのは見え見え。

じつはＭ上はがんばってる

>>373
それはないwww

>>373
ないないないない(笑)

凄い言われようですな。

>>371>>372
Ｓ久間？
あいつ生意気で、礼儀知らずで、太鼓もちなだけじゃねえか。

>>373
お前は馬鹿か？M上は他人に迷惑しかかけてない。
北辰ランキングとかやってたけど、自分の校舎のアピールのためだろ？
うちらはダシに使われただけ。

何が「このメールが届いた校舎だけデータがいただけてません」だよ。
迷惑なんだよ。いいかげん空気読めよ。

>>378

他ブロックの人間だが、確かに酷いね

北辰のデータは
○川課長のデータで充分だし

なんでMがまとめてたん？

個人情報の観点でも問題あるでしょ？？

擁護がでないのはよほど酷いんだろね

幹部がいない時にはきっと横暴な王様なんだろうね

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　／━━ゝ　　ﾐ━━ヽ　　　　　　　　　 　
　　　　　　　　(　 （ ﾟ　）（оо）（　ﾟ ）　ゝ　　　　　　　 　　
　 ＼　　　　／　　⌒ゞ/⌒⌒ヽ　⌒　ヾヽ　　　　　　　　
　　　　　（ l　彡彡≡/／⌒＼ヽミミミ彡ｌ ）　　　　　　　
　　　 　　　ｌ　彡彡≡ヽ二二二/ミミミ彡ｌ 　　　　　　　　
　　　　　　ｌ　彡彡彡彡ミミミミミミミ=　ｌ 　　　　　　　　
　 　　　　　ｌ　彡彡彡彡ミミミミミミミノ　ｌ 　　　　　　　　
　 　＿＿／　　　彡彡彡ミミミミ=≡ザ　＼＿＿　　　　
　／　　　　　　　　　　彡彡ミミ≡= ﾙ　　　　　　 ＼

ふていしはっ♪　どうしのげんけー　とぅーぷらす♪

最近、この人謙虚だね。さすがにこたえたか・・・

つーかさ、校舎で金扱うのやめらんねーの？
携帯とかみたくコンビニでできないもんかね？
面倒でたまらん

そうだ、面倒でたまらんものを挙げていこうぜ。

窓貼り

インド人への報告

これぷり

窓貼りの更新メール。。
写真をなぜ送る必要がある？？

横からすいません。
わたしはN崎取締もY専務の授業もうけたことがあります。
ほかはしらないのでなんともいえませんが。すいません。

どこが無能なのですか？
おしえてください。
なんで無能が役員なんですか？
なら自分がやってみたらどうですか？
直接意見してみればいいんじゃないですか？
みてないからって、身元がばれないとおもって、
なんでそんなこといえるのでしょうか？

無能に教わっている私も無能なのでしょうか

そうだよ?

釣られんなって笑

>>387
どこを縦読み(´･ω･｀)？

そうですか、
縦読みてどういうことですか？

(1)根本的に動機が愚劣

(2)会社の利益を害してでも、自分のナワバリの維持・拡張を優先する

(3)生徒の人生を害してでも、自分のナワバリの維持・拡張を優先する

(4)自分に媚態を示さない社員を退職に追い込み、平均勤続年数を短くしている（会社組織はいろいろなタイプの人材の混在により、横糸・縦糸・斜め糸のように強度を増していくものだというのに）

(5)結果、経験の浅い人材ばかりで、新校舎を次々展開せざるを得ない状況に会社を追い込む

(6)「授業・教材・カリキュラムの充実を優先し、評判・人気を上げ、数字・利益を上げる」という王道を捨て、詐欺的営業トークのみが上手な人間を、次々と取り立てる

(7)誠実な人間は嫌気がさして、次々と辞めていく

(8)その状況でも無反省で、「少し数字が悪くなっても、まさか会社は潰れまい」「会社が潰れさえしなければ、多少の害悪を会社に及ぼしたとしても、自分のナワバリさえ維持できれば何も問題は無い」と「蛙の面にしょんべん」状態

(9)徐々に評判が悪くなり、数字も悪くなり、「短期的な」「目先の」「表面的な」「一時的な」数字の回復のために、詐欺的営業トークの上達のみに力を入れる（評判・人気を回復する、という発想が全くない）

(10)ますます評判が悪くなる

(11)ますます詐欺的営業トークに力を入れる

(12)ますます誠実な人間が辞めていく

(13)生徒・保護者・社員・契約社員・アルバイト講師の心が、どんどんどんどん離れていく

(14)会社は衰退に向かってまっしぐら（正に負のスパイラルダウン）

>>387
じゃあ君も授業を受けているなら無能に聞いてみてくれ。

「会社が買収されて、有能な人がみんな辞めちゃうって本当ですか？」と。
「生徒が減って、経営が苦しいって本当ですか？」と。

「ジェームスとノザールって仲悪いんですか？」とｗｗｗ

>>392
>>393
物凄く同感。
素晴らしい。

>>387
お〜ば〜か〜。

>>392
そのおかげで
Ｋ子 伸欣 や Ｍ上 裕毅 のような 屑 がのさばる会社（決して評価はされていないが）になってしまったんだろうな。

Ｋ子は生徒にも相手にされず、Ｍ上は社内でさえ相手にされず。
下に就いている（つかざるを得ない）人間は最悪だな。
教室長を交代してもいいんじゃないか？彼らの下にはしっかりした人間がいるんだろ？

新学期の引き落としが終わってから閉鎖というのもありえる？
もちろん返金なしでw

>>395
Ｍ上んとこの準専＆専任さんは、ご存じ働きすぎ＆Ｍ上の気まぐれで疲労困憊。
だから、年中求人なんだよ、この校舎は。

Ｋ子んとこの専任さんは、見た感じはｵﾀっぽくて、おとなしいが、
人として信用できるし、仕事も信頼できると評判。

私はＮ崎先生の教え子です。
Ｎ崎先生が国語も英語も社会も丁寧に指導して下さいました。
それだけではありません。
高い目標を持つこと、努力しつづけること、諦めないこと。
それをあんなに必死に教えてくれたのはＮ崎先生だけでした。
苦手だった理科や数学も、努力し続けて、大丈夫になりました。
おかげで夏休み前は絶対に無理な高校だったところに受かりました。
Ｎ崎先生も、
「教室長でもない、他のどの先生でもない、この俺に会えてよかったな。
　だからこそ合格できたようなもんだ」
そう言っていました。私も、合格した友達も、みんなの親もそう言ってます。
その後も、その校舎は評判いいです。
Ｎ崎先生は、それも自分がいるからこそだ、と言ってました。
その通りだと思います。来るまでは、評判よくありませんでした。

ここでＮ崎先生が悪く言われていると聞いたんですが、ホントひどいですね。
Ｎ崎先生は、先生として、人としてすばらしい、尊敬できる人です。
それなのにサイシンの先生は、何もできないのに悪口ばかり。
会社の実績が悪いって、それはみなさんががんばらないからでしょ？
私はアルバイトしてますけど、おこられたときは素直に謝って、それを直しています。
それをおこられて人のせいって、サイテーですね。
もう少し、Ｎ崎先生を見習って授業でも仕事でもしたらいいのに。
こんな部下ばかりじゃ。Ｎ崎先生かわいそうです。

若いっていいねｗ

生徒を演じるなら、もう少し上手に頼む

>>398
ていうかね・・・。

本当に人として、先生として尊敬できるなら、

「教室長でもない、他のどの先生でもない、この俺に会えてよかったな。
　　だからこそ合格できたようなもんだ」

はない。そんなこと、生徒や保護者が言うことであって、我々が言うもんじゃない。
仮にそう思っていても、口に出さないのが本当の人格者。

じゃ、なんて言えばいいかって？

「全担当の力があってこそ合格できた」んだよ。

いや、仮に個人（Ｎ崎）の力だとしてもだよ。

本当に力のある人間は、自分の力を誇示しない。

本当に力のある人間は、周りのスタッフの力を引き出すよう、努力するよ。



校舎の評判が良い件について
「それも自分がいるからこそだ」なんていうのも同様。

この会社はそうやって、「個人の醜いアピールが原因」でダメになったんだよ。
こうして、現実に会社が傾きかけているにもかかわらず、まだ分からないのか？！

もちろん、あなたの
「会社の実績が悪いって、それはみなさんががんばらないからでしょ？」
はそのとおり。

それはＮ崎だけの責任ではないからね。

下にいる部長や主任、教室長による「個人の醜いアピール」も原因でそうなった。

もちろんＮ崎の教務力や人間力すべてが欠陥、とは思わない。
でも、あなたの言っていたＮ崎語録が、周囲の人間のメンツや成長の芽をつみとってきたことは事実。

ま、解釈は自由だけど、
キミがバイトもしくは社員として働けば、
この掲示板がいわんとしていることがわかるよ。


どうかな？おれ間違ってるかな？
言いたいのは、Ｎ崎を含め、全社員が悪いけど、Ｎ崎を美化するのはおかしいってこと。

>>401
全面的支持

>>401
部分的支持

俺も401のいってることは正しいと思うし、まとをえていると思う。

実は俺も教え子です。
N崎先生のことは今でも好きだし尊敬もしている。

でもこの状況は、幹部のアピールというのも影響の１つだが
全体としての問題が大きいのでは？
っと俺は思う。

実際に全員が悪いとこを認め、なおしていくことしか今の状況をかえることはできない。

そう俺は思う。

>>398
先生として尊敬できるのと、上司として尊敬できるのはまったく別問題。
できればウチで働きなよ。それで色々見てからもう一度同じことが言えるか考えてみて。


ちなみにね、この会社の人間はさ、感情に任せて怒ってるだけなの。
こっちが悪くないのに叱り飛ばすんだよ。
漢検の件だって、本人に言えばいいだけなのに社員全員に対して「いい加減にしてくれ！」だもんｗ

お前がいい加減にしろよ！だしｗｗ

納得できないことで怒られたらさ、反省のしようもないわけ。


是非春期講習あたりから働いてくださいね！

401さん、
それはN崎先生がそれだけ自信があるからそのような発言
がでるのではないでしょうか。

取締役であるのに、授業の準備もほかの先生以上に万端
ですし。
偉い立場だからって甘んじていないと思っています。
授業は本当は9：20までなのにわざわざ生徒全員の家に電
話をかけてきて、
「皆様の英語の力をより高めるために保護者様の許可がおりた生徒
には無料で授業を10：00までやらせていただきます」
って。
実際はもっとしっかりとした内容ですが忘れてしまいました。
こんな熱くなってくれる先生はほかにいないです。

悪口をいっているひとはこれくらいもちろん施しています
よね？

>>406
ちなみにその程度のことで「施してる」っていえるのなら、そんな人たくさんいた。
そして、そういうことの出来る人間をやつらは首にしてきたんだよ…

だから、クソみたいな連中が残ってるわけ。


とにかくウチで働いてみないか？
文面見ると高校生みたいだけど、辞める人が大量に出るから、言えば採用してもらえると思うよｗｗ

稚拙な釣りによくここまで釣られてるな。
この塾終わってますなw

本人乙してええｗｗｗｗ

Ｎ崎先生は名前だけの取締役だから時間はあるんだよ。本部にいないときは家にいるんだよ。

幹部はみんな仕事してるんだけどね。幹部以外も仕事してるんだよ？午前中から来てさ…


>>406
暇ならＫ須市に行ってＮ崎先生の評判でも聞いて来たら？まさかＫ須の生徒じゃないだろうな？ｗｗ


どうせ澤〇か眞〇あたりのＮ崎マンセーの馬鹿が書いてんだろ？


>>397
もう教室長交代でいいだろ。Ｍ上とＫ子はwinでも行けよ。

みんなが尊敬しているＮ崎取締役はＭ上とＫ子のような人間をどう考えているんでしょうかね？

答えろよ？サル。

連投スマン
>>406は9:20までの授業が10:00まで延長って書いてるな。しかも英語ｗ

特定してやろうか？

>>406
いやいやいや・・・ 茶番もいいとこ。

洗脳されてるよ。

授業の準備だァ??

専任・時講を使って(脅して)用意させてた奴が??

9:20迄の授業を10:00迄無料でやらせていただきます??

他の真面目な先生方はもっと前からやってんだよ!!

姑息なあの糞ヤロウだけはいかしちゃおけねぇｗｗ

虫酸が走るわｗｗ

>悪口をいっているひとはこれくらいもちろん施していますよね？

これが野ザルどもの自己弁護の根拠か。
どうも、本気で勘違いしているようだな。
なら一生、平の講師をやってろよ。

「平の講師に求められるもの」と「管理職・役員に求められるもの」とは違うんだよ。

百万遍言っても理解できないだろうが、
野ザルの提灯持ちどもをよくよく見てみろよ。
「絶対に管理職にしちゃいけないタイプの人間」ばかりに、よくもまぁ、あれだけの人数の比率で肩書きを与えたものだよ。

転職しろよ。
証明してみろよ。
「成功する人間は、どこに行っても成功する」んだろ？

これだけ嫌われていながら、「自分に媚びない人間が１００％完全に間違えていて」「自分はそこそこの成功者である」と感じることのできる感性が、もう本当に信じられん。

9:20までに生徒に理解させて返すのがプロ講師だと思うのだが・・・

補習時間数地域No1ってのは、教務力の無さの裏返しだよw

ホントこういうスタンドプレーって腹立つわ。

授業でお金をもらい生活している。プロは時間意識がある奴。親ウケや成績が上がらなかった時の言い訳の補習なら止めるべき(埼玉はこの手の塾が多い)。生徒が気の毒。また、補習が定番になるなら授業として扱えよ。

>>414
ハゲ同。
他塾で補習時間No.1の話したら鼻で笑われたよｗ名前は伏せたけど。

どんなアピールだよ、と。

真実の姿は、以下の通り。
「嫌がらせ → 退職 → 平均勤続年数の短縮 → 経験値の低い人材による無理な校舎展開 → 評判を上げてからの業績向上、という選択肢の消滅 → インスタントな業績向上の道としての詐欺的営業トークへの傾倒 → 実力・真心・モラルの無い現場での生徒・保護者への背信行為」

この悪影響が、毎年毎年、数千人の生徒の人生を害しているのだ。

わずか数十分の補習でもって、一体全体どうやって、正当化されるというのだ？

「朝から、会社のメールの送受信ができる状態でスタンバイしている」からといって、仕事をしているとは限らない。

会社の照明器具や冷暖房装置で快適に保たれた空間で、ブックオフで購入した安売りの本を、むさぼり読んでいるだけかもしれぬ。

根本的な動機を見抜け。

「人格から漂ってくる匂い」で分かるだろう？
どちらが真実を語っているかは。

一番わからないのは、仕事ができる社員に嫌がらせをする点だな。
話が逆だろそれ。そんなことしたら自分で自分の首を絞めるだけだ
ということがなぜわからないのか。また、社長はなぜそれを止めない
のか。

Ｋ須に住んでいますけど、Ｋ須でのＮ崎先生の評判は、とてもいいですよ。
父兄にも生徒にも。もっとはやく来て欲しかった、なんで今まで来なかったんだ、
っていう意見もあるくらい。
もし評判が悪いとすれば、それは教室長や他の先生の頑張りが足りないからでは？
そういうのが教室長の責任なのでは？

「自分に媚びない」と、恐怖心と猜疑心とで、勝手に曲解した後は、能力の高い人間の方が厄介だからだろ

>>419工作員め　乙

どうせ醜聞社マンセーの、主任か部長のカキコだろうよ

Ｎ崎の授業技量は否定しないが、人格に問題あるよな
ここにカキコしている連中が指摘するとおりだ
自己満足のカタマリ、俗物、成り上がり、書籍かぶれ・・・

ヤツは自分の言葉で語ったことがない、二番煎じの人間

もっとも、Ｎザールより、ヤヅマの方が汚いがな
ヤシが醜聞社を私物化してきた張本人だからな




早く責任とって辞めろよ。デメキンめが！



氏ね！

Ｓ藤君　君は僕の後継者だ。僕についてきなさい。
　　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　|::::::|　　　　　　　　　　
　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 || <・>|￣|　<・>　|── /＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　
　　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　|　　｀ ´　 　　　　　　） |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＼　＼￣￣ ／ヽ　　/　 /　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 ＼　￣￣　　　／ 　／　　　　　　 　


　　　　　　　　､､､ミﾐヾ{{ｼｼr､
　　　　　　 ィ彡三三ﾐﾐ､ｼｼ//rrｒ､
　　 　 　 /彡三三三ミ､∨〃彡三ﾐ
　　　　 ,;彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l　
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼
　私は矢嶋専務についていくことに決めました。
　Ｔ中、Ｙ内、Ｋ林の層化部長はもともと矢嶋派です。
　さようなら副本部長。


＜　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　／━━ゝ　　ﾐ━━ヽ　　　　　　　　　 　＞
＜　　　　　　　　(　 （ ﾟ　）（оо）（　ﾟ ）　ゝ　　　　　　　 　　＞
＜　 ＼　　　　／　　⌒ゞ/⌒⌒ヽ　⌒　ヾヽ　　　　　　　　 ＞
＜ 　　　　　（ l　彡彡≡/／⌒＼ヽミミミ彡ｌ ）　　　　　　　＞
＜　　　 　　　ｌ　彡彡≡ヽ二二二/ミミミ彡ｌ 　　　　　　　　＞
＜ 　　　　　　ｌ　彡彡彡彡ミミミミミミミ=　ｌ 　　　　　　　　 ＞
＜　 　　　　　ｌ　彡彡彡彡ミミミミミミミノ　ｌ 　　　　　　　　 ＞
＜　 　＿＿／　　　彡彡彡ミミミミ=≡ザ　＼＿＿　　　　 ＞
＜　／　　　　　　　　　　彡彡ミミ≡= ﾙ　　　　　　 ＼　 　 ＞
　 　　／　／　　　　　　　　　　　　＼＼　＼　＼
　　　　　　　ミ　ス　テ　ナ　イ　デ　ー
　　　　　　　野　崎　派　崩　壊

皆様それぞれ的を得ていらっしゃる。

正直理解出来ます。
その通りです。





>>419
お前なんざｋ須の下水溝にでも流されちまえよｗｗ

溶けちまぇｗｗ

わたしは加須中央校の生徒ではないです。
N崎先生が嫌がらせしたという証拠をおしえてください。
しかも高校生ではないですから。

K須叩きになってきたなｗ

インド人とY内の仲は相当悪いぞｗ

こんなところに名前をださないのが一番の賞賛。
固有名詞を出した時点で、悪意ありともとられるぞ。
大人になろうよ。

>>419
成功したらＮ崎の功績。失敗したら教室長の責任。
だったら、もらう給料やあるべき立場のバランスが悪いね。
スポーツでもない限り、責任を負う方が、給料も立場も上のはずだが・・・。
こんな状況で教室長なんて、やる気なくなるわ。
そうそう、合格は生徒の努力、不合格は教師の責任、とは別のハナシだよ。
これは、お金を払う方（保護者だけど）ともらう方、という関係だからね。

>>398
君が本当に教え子であるとして話そう（なりすましなら何も言う必要ない）。
バイトをしているらしいね。何のバイトか知らんが、責任感もって働く必要がある。
だが、君は責任をとることはできない。
君がお客様に迷惑かけたら、お客様に謝るのは上司だ。このバイトが悪い、なんて言わない。
上司は、責任を取るかわりに、権限をもっているんだよ。
君の上司が責任を取らずに、人のせいにして、かつ威張っていたら誰も従わないはず。

「的を得る」などという、意味不明な言葉を使っている奴の言うことは無視するのが一番。

まあまあｗ間違いやすいし他は正論だ

的を射る ね

>>429
お恥ずかしいｗｗ
うち間違えました。
>>428
きさんは氏ねやｗｗ

>>419
誰？Ｓ久間？
教室長のがんばりが足りないって？

じゃあＮ崎がＫ須の教室長やれよ。そうすれば変わるんだろ？
そして書き込んでるお前もＮ崎と一緒に氏ねよ。

やってみろよ？逃げるなよ？どうせ「私はサイシンの先生ではありませんよ」とか言うんだろうが。

Ｎ崎派って誰？
Ｓ田、Ｓ野…、誰かいる？Ｔ野？？



話 が 変　わ　っ　て 良　か　っ　た な Ｍ 上　と Ｋ 子

頭が足りないのがにじみ出ていますね。

>>432
IDがいいね

>>432
噛み付いている次点で同類以下ｗｗ

>>425
っつうか、インド人と仲のよいヤツなんかいるのか？
あのインド人は人望ないからｗｗ

ここはちゃんと仕事してればとりあえず生き残れる まあ俺は時講師ですが 加須MとかC央にからは話し来ません よほど優秀な人材がいるんでしょうね

N猿の自演多すぎてﾜﾛﾀ

Ｎ崎先生へ

先生がおっしゃていた、
「株の公開ができたら、運転手つきの車で出勤」
の話は、いつ実現するのでしょうか？

社員が夢を見るためにも早く実現してください。

203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/14(月) 14:30:49 ID:0wYVKsQC0
のざーる殿
「いつか見てろ」って言ってた件、どうなりましたか？
早稲赤に反撃して、大打撃を喰らわしてやる件、どうなりましたか？
計画通りに、作戦は順調に進んでますか？

>>177
>一年前に、
>ワセ垢の熊Ｇ校の責任者（再審熊Ｇ早慶必勝英語の経験者）の実名を挙げ、
>Ａ尾校の責任者を勝手に実名で邪推し、
>「全面戦争」だの「宣戦布告」だの「いつか見てろ、って感じ」だの、
>ワセ垢に対する敵意を剥きだしにし、散々たる悪態をついていた当人が、野ザルだろうが！

>>417
>この悪影響が、毎年毎年、数千人の生徒の人生を害しているのだ。

この一行で目が醒めた。
頭をハンマーで殴られた感じだ。
気付くのが遅かったかも知れない。
でもこれ以上、”公害の垂れ流し”の片棒を担ぎ続けることはできない。

さらば、秋分社。

>>419
>もし評判が悪いとすれば、それは教室長や他の先生の頑張りが足りないからでは？
>そういうのが教室長の責任なのでは？

「野ザルが心底こう信じている」のか、それとも、
「単純に責任転嫁したいだけ」なのか、それとも、
「『人件費の安い教室長を使い捨てにし続けてきた事実と弊害』を無理やり正当化するための強弁」なのか、それとも、
「学研での生き残りをかけてのプロパガンダ」なのか、
いずれにしても、こんな発言や発想をする人間を役員に据えているような会社は、もうダメである。

「教室長や他の先生の頑張り」で野ザルが指している内容を、常識的な日本人に分かり易く翻訳すると、「違法な長時間のサービス残業による対応で、『再審の構造的でシステム的な矛盾・欠陥』を補完しろ」ということ。

「違法＝犯罪行為」ということを理解していない。

「この業界の慣習・常識だから、これは間違いではない」あるいは、「この業界の慣習・常識だから、嫌なら出て行け」というのは、ミートホープの社長の発言・発想と、全く同質のもの。

しかも「この業界の慣習・常識」に対する認識にも、相当にイカレた勘違いが含まれている。

「生徒の成功・幸福を心底から想ってる」ならまだ分かる。
「無駄な報告や事務を極力軽減し、授業の質向上に注力させようとしている」ならまだ分かる。
「自分個人の欲得よりも、公益を優先している人間性の持ち主」ならまだ分かる。
「『業績を回復して、社員の年収をアップしたい』と心の底の底から願って、血の小便が出るくらいの経営努力をしている」ならまだ分かる。

しかし、生徒の成功・幸福を害するのはもとより、それどころか、会社の利益を害してまで「社内での自分のナワバリ維持・拡張のみに専念し、心とエネルギーを集中させ、ありとあらゆる機会と権限を濫用し尽くしている人間」が、何を言っても説得力はまるで無い。

貴様の鉄砲玉たちですら、説得されてはいない。
甘い汁を求めて、提灯持ちを演じているだけだから、「金の切れ目が、縁の切れ目」ならぬ「権限の切れ目が、縁の切れ目」という言葉の通りに、蜘蛛の子を散らすように、今、急速に人が離れていってるだろう？

明治政府が、坂本龍馬の愛した女性の老後の生活を守った事実と比べたら、本当に情けない話しではないか。

男として自分の人生を振り返った時に、恥ずかしいとは思わないのか？

「恥」という概念を、持ち合わせていないのか？

うんこ

長いお(´ω`)

>>441
言っていることは理解できるが、もう少しまとめてくれ。

　　　　　　　　､､､ミﾐヾ{{ｼｼr､
　　　　　　 ィ彡三三ﾐﾐ､ｼｼ//rrｒ､
　　 　 　 /彡三三三ミ､∨〃彡三ﾐ
　　　　 ,;彡三三三ニﾆﾐYﾚ'≦/三ミﾐ
　　　　 三三彡'´ /´　　　　　　 ヾミﾐﾐ
　 　 　 彡彡ｿi}　　　　　　　　　 　 ﾄﾐﾐ
　　　　 彡彡''´　 ,,z==z,,　　 ,z=z､ !ﾘ　
　　　　 iー ;ﾘ ‐- / rｧ､. }--r ,ｒｪ､　ﾄ　　
　　　 　 !　:..　 　 ヽ｀´ ノ　 :ヽ｀´　ﾉ　
　　　　　l　i　 ､　　 ￣ r　　ヽ. ￣ !　
　　　　　 ｰｌ　　ヽ　　　;｀ ｀´ '　　 l　
　　　　　　 }　　　 ;　　 , -‐-､ 　,/ 　
　　　　　 ィゝ ヾ　 ;　　 ｀二 '　,./　
　 　 　 /　 ヽ　 ヽヽ､　　　 , ／　　　　　　　　
-一 ''´ l　 　 ﾊ　　　　 ー‐　ﾄ､
　　　　 l　　　　i　　　　　　　|　ヽ＼

ボクハオバカナオバカナスイシンブチョウダヨン
ホンシャニハイルト、ノザルヤジェームスやシャチョウにオコラレ、カクブチョウニヨルオベッカガウケラレナクナッタ。
コウシャニハイルト、（トクニ、タイショクヨテイノ）
キョウシツチョウ・センニン・ジコウ・セイト、ミンナ
ボクノテキダ。
モハヤ、ボクハ、イエニモドッテモ、ナニモスルエネルギースラ、ナクナッテイル。
アァ、アシタガクルノガイヤダナァ。

特定の人をたたくのはやめるでべきだと思う。

確かにN崎先生は、理由もなく怒鳴ってみたり自分の力をみせつけるようなことをする人だと思う。

だが俺は仕事はよくやっていると思う。
きちんとしていると思う。
どちらかと言うと、俺は自分から悪者になっているように見える。

自分の身を投げ出して、この会社に尽くそうとしているように見える。

今のこの状況も彼１人の責任ではない。
他の幹部も問題だし、もっと問題にしなければならない人がいるだろう。
おかしいやつだっているだろ？

それに、ここで何人もの人が文句をいうなら
本当に集まって、会社に言えよ。

ここでいってるのは一部かもしれないが、その一部の大多数が同じ意見なはず。
なら、自分の意見をみんなでいっせいに上にあげてみればいいではないか。

一人なら会社からの扱いが悪くなる可能性もあるが
全員で動けば決してそんなことはないはずだ。

会社という存在の本質を見失うべきではない。

俺は、この会社嫌いじゃない。
だからこそ文句もある。
そういうものだろ？

すごく正論だよ、でも実際そんなことしたらどうなるか大人ならわかるだろ？

<<446
同感します、

「仕事」という言葉の意味を分かっているのか？

毎年、数千人の生徒の人生を狂わせている男のアウトプットをよくよく見つめてみろよ。

授業が巧いとか下手とか、バイタリティーがあるとか無いとか、そういう次元の会話を、今している訳ではないのだよ。

この意味が分からないならば、悪いことは言わないから、しばらく黙っていなさい。

恐らく、将来性のある頭脳明晰な若者なのだろうから。

文句より人を育てる方法考えた方がいいんじゃないか。
幹部は仕事をよくやり貢献し辛くて当たり前。それより大事なことは危機管理と人材育成。

できないのは無能だと思うよ。

>>446
「机上の空論」「きれいごと」という言葉をご存知かな？
きっと貴方は可愛がって貰えてる時間講師なのだろう。

悪いが社会に出たことのない人間は前に出てこないでくれないか？

大学の論文、ゼミの発表会なら貴方の考えは素晴らしいが、「現場」を知らなすぎ。


まあ、氏んでくれよ。

人材育成なんてできないのが日本の社会。塾業界はなおさら。即戦力でなくては無駄な給料を払わなければいけなくなる。たとえ武器を持っていなくても、『行け！』→『ﾊｲ！』が好まれる。殺されても知ったこっちゃないのでは？

きれいごとも言えない世の中の方が腐ってんじゃない？
嫌なら辞めればいいんだし。

Ｎ崎先生のおかげで受かってる人もいるんだから、そこまで悪く言うのはどうかと。
悪い部分ばかり見てたらキリ無いし完璧超人なんていないよ？

ちなみに俺は即戦力じゃなかった(笑)
専任とか先輩とかに授業の質向上のために何度も質問して、良い授業をするためのコツ
とか学んで、成長できたよ。

>>459
>専任とか先輩とかに授業の質向上のために何度も質問して、良い授業をするためのコツ
とか学んで、成長できたよ。

それは普通で当たり前のことなんだよ。
だけどさ、一人校舎の現状はひどいよ…

>>454
一人校舎にはサボり癖のある人間が適任。

Ｍ上は確定
Ａ宮、Ｓ沢、Ａ川も順当

化けるかもよ

ウヒャヒャヒャ！

結局今学期で何人の専任がいなくなるんだろ？

○崎の教え子？らしい人の書き込みを見て思ったんだが、あなたは何処の
高校に受かったのかい？
基本的に○崎は国語じゃないのかね？

それと○崎は上位クラス以外授業しないでしょ？
退塾の多いクラス入らないじゃん？なんで？
まとめられないから、コントロールできないからでしょ？

てか春期講習とか新年度の募集とかまたノルマすごいんでしょ？
現場の校長毎日無駄なファックスとか送って報告してんの？

>>446　これまでも会社を変えようと意見した人はいた。
でも実行した人は疎まれ、嫌がらせを受け、陰口を言われて退職に追い込まれてきた。
その一人が過疎虫にいたＩ。Ｎ猿に罵倒され続けて、ついに独立した。
Ｉが辞めることがわかって、過疎虫の他の専任が全員辞めたのは、
Ｎ猿が直接過疎虫に入ると聞いたからだろ。
普段から恫喝ばかりして、疎まれていたから集団辞職されたんだよ。

もっとぶっちゃけちゃうと、社長もＪ無頭もＮ猿も部長以上の幹部はみんな
　　　　　　　創　　価　　学　　会　　員　
で占めている。だから、下の意見を拾い上げる体制ではそもそもないんだよ。
低賃金で過剰労働が強いられていても疑問を持たずに働いている社員はみんな
　　　　　　　創　　価　　学　　会　　員　
だから。そのことがわかったから、俺は退職することを決めた。
こんな　危　地　害　宗　教　塾　にはもういられない。

>>457
Ｎざるは今でも上位クラスだけだよ。
ここの塾の人って力がある（と思われる）人は上位クラスに入るけど
塾講師って下位クラスの生徒を上げることにこそその力量が試されるんじゃないのか？

会議でもいつも上位校の話ばかり。
「早慶・熊高・熊女・不動岡」？
「白岡・菖蒲・吹上」の話もしろよ。

上位なんて誰がやっても成績上げられるよ。

↑
Ｎざる脳なしだもん!腐ってるもん!!
バカが移る〜。
早く灰にでもならんかなぁｗｗ
コエダメに投げ込んでやっからよォｗｗ

>>459

ある程度の力があるなら、確かに講師は誰でもいいとも言える

ただし、最上位の人間は講師の力を的確に見抜く。 力のない(誤解ないようにね。授業技能がない人間のこと)人間が最上位を持つと、生徒は勝手な方向に走り出して、実績は出ない。
いい例が早稲赤の開成必勝と、NN女子御三家

人材流出が激しい看板講座の実績がでなければ、早稲赤も地盤沈下が始まり、いよいよ サピ一人勝ちになりますから

>>459

補足→最下位こそ力ある講師が持つというのは絶対に必要

というよりも、どのレベルの生徒にも均等に扱うのが普通なんだよね それができてる校舎こそ落ち込みは緩やかな気がするね

>>453
>Ｎ崎先生のおかげで受かってる人もいるんだから、そこまで悪く言うのはどうかと。

「あるカルト教団の教祖の言葉で、それまで抱えていた悩みが解決の方向に向かった人がゼロ人ではないのだから、地下鉄で猛毒のサリンガスをまいても別にいいじゃないか」と同じレベルの主張にしか聞こえん。

申し訳ないが。

常軌を逸した　創　価　学　会　
　創　価　学　会　傘　下　の学習塾

　　　サ　イ　シ　ン
　　　Ｉ　Ｎ　　Ｇ　進　学　教　室

に　　「気をつけろ〜！」


創価学会のCM
http://www.youtube.com/watch?v=gs5tzTdiK9E&feature=related

怖いカルト創価学会
http://www.youtube.com/watch?v=K-N7diqbo0M&NR=1

創価〜♪100％狂気〜♪
http://www.youtube.com/watch?v=NCqQM3kQ2Kg

【恐怖】某国の某国営放送局に○○党と○○学会の圧力　(ﾟ�听)ｺﾜｰ
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=193711

池田大作先生メダル授与式
http://vision.ameba.jp/watch.do;jsessionid=CAF2901455242700E3367D2F7AC76084?movie=684245

大手マスコミが報道しない、公明党・創価学会のＰ献金
http://www.youtube.com/watch?v=l2gb_qOrdqc&feature=related

Ｐ献金がバレちゃった！民主党・石井一議員が公明と創価の結びつきを指摘
http://www.youtube.com/watch?v=9aAdZwq17yw&feature=related

>>464
正直このスレには関係ない。

独立した人、しってます。
N崎先生がきたからやめたんじゃなくて、
集団退職おきたからN崎先生がきたんですよ。
何も知らないくせに、すごいしったがぶりですね^^

匿名なら何でも言えるからね。
分かってるつもりでカキコして満足してるんだよ。

批判できるところは徹底的に批判して、良い点については目を瞑るっていう方法はどうなんだろね。

物事の大小の区別ができない男は氏ね。

批判されるべき悪事が極端に大き過ぎるから、
「平社員なら手柄とされるような頑張り」は、まぁ話題にしても勿論良いのだが、
土俵を別にしないと、議論の公平性が保たれない、と言っているのだよ。

むしろ「平社員なら手柄とされるような頑張り」ばかりを極端に強調することで、
例えば「地下鉄で毒ガスを散布する」というようなマイナス面を隠蔽しようとするのは、
それこそ「どうなんだろね」と指摘されるべき愚かな言動だよ。

>>466

あなたがＮ崎先生にお世話になったのはよく分かります。

確かにＮ崎先生はあなたのおっしゃるような良い先生です。

でも、Ｎ崎先生は、
良い面：悪い面＝３：７（人によっては１：９）なんですよ、要は。

僕も、最初は目をつぶっていました。
でも、時間講師から専任、教室長、主任と昇格するたびに、彼の悪い面が浮き彫りとなってきたのです。
したがって、今は同業他社に在籍しています。

Ｎ崎先生はあなたにとって恩師です。
しかし、大多数の社員にとっては極道同然なのです。

それでいいんじゃないですか？
不満ですか？

あなたのＮ崎先生への思いは否定しません。
だから、我々の思いも否定しないでください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　石川嗣（笑）

>>468
>むしろ「平社員なら手柄とされるような頑張り」ばかりを極端に強調することで、
>例えば「地下鉄で毒ガスを散布する」というようなマイナス面を隠蔽しようとするのは、
>それこそ「どうなんだろね」と指摘されるべき愚かな言動だよ。

同意。

なんだか、鳩のＫ子の得意な詐欺トークと、そっくりな手法。

漂ってくる匂いまで同じ。

>>457
だって奴は人なんかどうでもいいとしか思ってねぇもんな。
自分さえよければいい・・。

上のクラスを持つ事で、出た結果を自分の手柄にする。下のクラスに入らないのは手間がかかり、やっても得がないという考えがあるから。





エゴの塊、自己チュー、餓鬼だよ。


あの鬼畜野郎ｗｗ

N崎を叩いているのはK子とM上。

K子主任へ　氏んでください。

M上教室長へ　消えてください。

N崎副本部長へ　還ってください。

>>473
確かにＭ上はイラネ

>>453
>きれいごとも言えない世の中の方が腐ってんじゃない？

ではあなたは「きれいごとも言えない会社の方が腐ってる」という論点には、賛同するのですね？

そうだとしたら「きれいごとも言えないように会社を腐らせた野ザル」に対しては、あなたはどう考えるのですか？

あなたの言ってることは、論理的に破綻していて支離滅裂ですよ。

>>475
その通り。

>>475
そもそも、どうして「きれいごとを言えないように会社をくさらせた」原因が
その人だと思うの？
本当にその人だと思う？
もっとだめな幹部がいるでしょ？

もっと物事の本質をみようよ。
それとも、批判を集めて、今の流れをかえようとしているの？

物事は表面だけみていても何も解決しないものだよ。

重箱の隅つついても変わらんぞオバサン

>>477
熱くなるなよ、Ｎ友さん
気持ちはわかるけどさ

辞める者同士、あと１ヶ月はガンバロウ

そうだよ！みんな間違ってるよ！

Ｎ崎先生はとてもいい人だよ。
みんなが合宿のために休日出勤させられているところに、
Ｔシャツ、短パン、二人の子供をつれて登場するなんて、素晴らしい上司じゃないか！

そのうえ、デカイソファーにふんぞり返って、両脇に自分の息子を抱えて、
あやしながら下の者を怒鳴りつけるなんて、普通の先生にできることじゃない！
子供の教育上も最高の環境だ！「うちの親父は偉いんだ！」なんて。

こんなに素晴らしいＮ崎先生をみんなが陰で悪く言うから、会社がおかしくなったんだ！
悪いのはみんなだ！



って思ってる人がいるわけね。

キターーーーッ！！

「俺は正しい」が破綻し、
「俺は間違ってない」が破綻し、
ボスキャラの変身モードの最終形

「悪いのは俺だけじゃないから、他の幹部の悪口も言ってくれ」

若手社員や時間講師のみんな、あるいは、その他のよい子のみんなもじっくり観察しておくように。

ここまで腐り果てた愚劣な言動は、他のまともな会社では、決してお目にかかることは、できないものなんだから。

>>479
N友さんじゃねぇーｗｗｗ

>>480
さすがにそこまでは・・・・

というか俺がいいたいのはそういうことではなくて。
ここまでたたかれるのはおかしいってことだけ。
おおげさにいうと、陰謀なんじゃないかなとおもうわけ。

それにのまれていたり、物事の本質がみえてこない君たちがかわいそうだなと思ったってとこかな。

もちろん君たちの考えがすべて間違っているわけじゃないし
あたっている部分もあるのは確かだ。

だが踊らされているようにみえてならないんだよ。

>>482
その「本質」とやらの具体的な詳細について開陳を望む。
開陳を拒否したり、その内容が陳腐だったりした場合には、
俺はあなたの発言を信用しない。

公立直前模試は集計とかしないよね？

Ｍ上、今回はしゃしゃるなよ。

俺たちは君と違って

　忙　し　い　ん　だ　よ

>>484

同意☆
集計するなら全校一回でいいよね

陰謀だろうが２ちゃんねるには何の影響力もないと思うのだが。
校舎からアダルトサイト見てたらさすがにお怒りメール来るけどなｗｗ

あれ誰だったんだろうな。

>>482
特定しました。
準船になれなかった時間講師だね

N崎は小さくて弱弱しい大人、
何にも出来ないくせに威張りやがって
俺が上司だったら殴り飛ばしてるよ
サンボのボーカルみたいな顔しやがって！！

>>483
信用してもらえないのは残念だけど言うことはできない。
特定されるのは怖いからね。
ごめんよ。
ただ、俺の意見うんぬんではなくもっと表面だけでない部分をみたほうがいいのではないかい？
ということだよ。

>>486
確かにwww
２ちゃんになんの力もないのはわかっているよ。
でも人の心理なんて簡単に偏っていくものだよ。
だからかなり大げさだけど、陰謀ってかいたんだ。
でもちょっと大げさすぎだなwwwwww

陰謀？
頭、大丈夫か？



数少ない擁護者が、これじゃあな。

自分の将来の社内での浮沈はともかく脇に置き、会社や日本の未来のために、優秀な後輩や部下を無私なる親心で育てていれば、頭脳明晰でやり手の中堅社員が、今頃お前をキッチリ守ってくれていたのにな。

お前に尻尾を振るしか能が無いような馬鹿ばかりを取り立てて、本来、お前を守ってくれるタイプの人間を会社から追い出し続けてきたんだからな。

自業自得と言えばそれまでだが、見ていて何だか哀しくなってきたよ。

>>484-485
Ｍ教室長の集計って何のこと？ブロック違うからわからないんでkwsk

教えて！

そのコテやめれｗｗｗ

Ｎ島ネタは何処へやらｗｗ

Ｎ島はいいやつだろ普通に。
どうせＮ島ネタはＫ子の陰謀。

>>494

本人乙

Ｎ島という人物については、よく知らないが、
Ｎ島ネタやＭ上ネタに、Ｋ子が便乗していたのは明らか。
自分の話題をそらすためにね。

昨年の秋ごろの書き込みを読み返してみれば、よく分かる。

最近のＭ上ネタＮ島ネタ
キボンヌ

　　　　＿　　　　＿＿＿／^Ｖヽ
　　　　／　　　　　　　　,,,,,,　　ヽ　
　　 　/　　　＿＿＿,, 　/ 川　 〉　
　　　/　　　 ｌ　　　　/／l/ｌ/|／
　　　| 　　　| 　　＼, ´　,／ | 　　　　　___＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　| 　　　|　二・ヽ　　/・ﾌl 　　　　／
　　　| 　 　 ｌ　 　　　　 〈　　|　　／
　　　| 　（ ~　 / 　 　　__〉 　|　＜　ふははは！宗分社はこのＧ研がもらったぞ！
　　　 | 　 |　　i　 ,―――.　ｌ 　　 ＼
　　　　ｌ　.|ヽ 　　 ー――' / 　　　 　＼___＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾ |　 ＼＿＿＿__ノ 　　　 　　　
　 ＿＿／ヽ＼　　　　　　| ｌ＼＿
￣　　　　　λ ヽ　　　　 / .|
　　 　　　［宗］　［分］　［社］
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|￣■■■￣■■■￣■■■￣■■■￣|
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|￣■■■￣■■■￣■■■￣■■■￣|
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|￣■■■￣■■■￣■■■￣■■■￣|
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|￣■■■￣■■■￣■■■￣■■■￣|
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|￣■■■￣■■■￣■■■￣■■■￣|
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|￣■■■￣■■■￣■■■￣■■■￣|
　　| |￣| ￣￣|￣| ￣￣|￣| ￣￣|￣| ￣￣|￣|

てか、Ｋ子主任もいいひとだろ。
この会社にしてはまともな部類。
デマこくなぼけ。

>>499

これも本人(笑)

４９９に同意
Ｋ子主任はとってもいい人だと思う。
便乗して悪口言っているやつが多く、抽象的なコメントが多い。

K子の彼女って知ってる？？

金○先生はサイシンのホープです

そうだ、そうだ！
鳩○谷の金○主任はいい人だ！
悪口言うな！
生徒の幸せのために、粉骨砕身している、最高の教育者だ！
この塾の中で一番優秀な、一番生徒想いの素晴らしい先生だ！
自分の出世を犠牲にしてまで、校舎のために働いている！
もうすぐ第二校舎もオープンするんだぞ！
もうすぐ部長になるはずだぞ！

>>504
学研の介入あるのに
そんな話あるんだー知らなかったなあｗｗ
凄い人だね

Ｎ崎小さいおやじ　ワロタ

ところでだれが辞めるの？

教えて エロい人

Ｋ子主任のＩＰ話は酷いよ。「私は今の中３を〜」
詳しくはこのスレを読み直すこと。
ミルクにも書き込まれてたな。机を蹴るやつ。

てか、中３くらいなら２ちゃんもミルクも見てるぞ！
今日生徒に聞かれたんだが、東大宮の教室長は夏休み頃に女子生徒だけ連れて飯食いに行った！？らしい。
ソースはミルク。

いやはや…Ｋ子主任もこの人も救いようがないな…

就活大変だけど、ここに就職はない…

つーか新しい人事配置送んないの？
マジ欲しいんだけど…

>>323
>みんな、ネガティブになっても仕方ないから、
>サイシンや秀文社のいいところをさがそうよ。

何寝ぼけたこと言ってんだ？
コラ！

まず「ライスに糞のせて客に出すのをやめろ」っつってんだよ！
「カレー屋なら、ライスにカレーをのせて客に出せ」
「話しはそれからだ」っつってんだよ！

「カリキュラム・教材・授業の充実を最優先し、人気と評判、売上・利益・キャッシュフローを回復しようとしろ」っつってんだよ！
「話しはそれからだ」っつってんだよ！

これまでの間違っていた点を認識し、具体的で合理的な反省のもとに、もう一度再スタートをきろうという発想の、どこが「ネガティブ」だっつうんだよ！
コラ！

この期に及んで、寝ぼけたこと言ってんじゃねぇぞ！
あぁん？

この期に及んで、まだ自分の聖域を社内に確保するつもりなのかよ？
ブォケ！

百回氏んで、出直してこいや！

↑
凄まじいな。

会社も人材も腐っているのはわかるが。
今日は全体会・・。 どうせ淡々と進行していくだけなんだろうな。

バカ共が演説やっている時、周囲観察でもやるか。

(適当に)話を聞いているフリをしている者、寝ている者、物書きしている者、(うっかり)携帯の電源を切り忘れている者、遅刻してくる者、怒られる者、何も考えず妄想にフケっている者、幹部を(怨みで)ガンつけている者、人間観察している者、目を合わさない者・・。

見届けるかｗｗ

>>511
今日は責任職じゃないの？

オレは関係ないから家でのんびりするかｗｗｗｗ

アンカは>>←だよ

確かに各校舎から集めた子等を教えれば何割かは早慶に受かるの当然ですね。
けどあの授業がなかったら多分受からなかったですよ。

↑
そんな事はないｗｗ

退社の嵐噴く

こうなったら、全校舎で以下の体制を敷くぞ
　　↓
「校舎二つで一人の教室長」という体制

>>517

そんなにやめるの？

>>508
甜菜

名前：噂だけど！ [2007/11/14(水) 00:34 ID:Ui-RSy4sWZk]
東大宮か土呂のサイシンの塾長の先生が夏休みかなんかに女子生徒だけ連れてご飯食べに行ったんだって！！
友達から聞いたんだけど、すごい気持ち悪い…
やたらベタベタするらしいし、女子だけえこひいき？とか…

サイシンはやめたほうがいいと思う

責任者会議の内容ｷﾎﾞﾝﾇ

今のサイシンに残るのは創価学会信者の社員ばかり
部長以上の人材のほとんどは創価学会信者
入信していない一般社員は安月給・長時間労働・
理不尽恫喝・無意味報告書作成に耐えられず
ほとんどの人は2年以内に退社している

長年会社に残っているのは
給与が安くても疑問を持たずに働く創価学会信者か
すでに転職できない年収300万高齢社員

女子には激甘だけどねｗｗ

負け猿Ｎザールｗｗ

こういう危機的状況において、みんなで幹部を守ろうとか、もっと繁栄させるために頑張ろうとか、そういう気概のある社員はいないのかね。

幹部を含めて会社を守りたくて仕方ないんだよ！

こっちは！

でも、無反省の人間を擁護したら、それこそ会社に壊滅的なダメージを与えることになるだろうが！

アホか？

>>524
そういう気概のある部長・主任連中は残ってくれるんじゃないですか？

別に会社を守ろうとか
幹部を守ろうとかいう義理はないので
上っ面だけの「期待してる」という甘言や
「生徒のために」とかいう美辞麗句には騙されないんだよ、若手は



ほんと、バカじゃないの、>>524みたいなこと言うやつ

>>524
幹部を守る義務も義理もねぇんだよ。
しかもあんなキテレツな幹部どもを。
会社を売ったのは幹部じゃねぇか。

どうせ、ヤヅマかのざーるかインド人のカキコだろ。

役員の不倫は許せないな！俺は忙しくて彼女もできねーよ、糞やろう！！

で
退職はだれ？？

>>528
不倫なんかろくなもんじゃないからｗ
必ず不幸になるよ

ヤレれば良いんだよ。愛だの恋だの言う以前に男も女もドッキングして腰を振れれば良いんだよ。お互い無い物を求めてんだよ。野良犬・野良猫の世界。

〇上、氏ね

〇尾、氏ね

〇田、氏ね

病んでるｗ

〇泉、氏ね。
〇野、氏ね。
〇嶋、氏ね。
〇崎、氏ね。
〇藤、氏ね。
〇森、氏ね。
〇林、氏ね。
〇谷、氏ね。
〇中、氏ね。
〇内、氏ね。
〇島、氏ね。(その1)〇島、氏ね。(その2)〇川、氏ね。
〇口、氏ね。
〇田、氏ね。
〇上、氏ね。
〇村、氏ね。
〇井、氏ね。(その1)〇井、氏ね。(その2)〇野、氏ね。(その1)〇野、氏ね。(その2)〇野、氏ね。(その3)〇前、氏ね。









ｺﾝﾅｶｲｼｬﾃﾞﾊﾀﾗｹﾙｶ!
ｹｲｴｲｼﾞﾝ､ｾﾝﾆﾝ､ｼﾞｺｳﾌｸﾒﾃﾐﾝﾅｼﾈﾖwww

異常だね。可哀想に。

しかし方針がグラグラしてて現場としてはどうしていいかわからない。

「高校部を充実させます」「個別指導もやります」「ゆくゆくは中学受験も」
「（定期テストで点をとらせます、県立に力いれます、と言いながら）難関私立の実績もあげます」なんて、いいとこ取りのなんでも屋じゃねえか。
絶対みんなついていけなくなるぐらい仕事量増えるぞ。
しかもそんな人材なんかいるわけないし。

こういう塾の末路はだいたいお決まりだよ。

大学行ったらバイトしたいな
社員より待遇いいんでしょ？w

てか、まずは人事発表どうにかしろ。
４時間で人事が変わるってどういうことだよ？ガキのお遊戯か？！

>>539
大学中に「社会のあしき所」をみるぶんにはいいかも。
待遇はそんなに悪くはない。

あ、でもやるなら１年か２年ね。
それ以上いると、変な部長どもがおまいを拉致するからｗｗｗ

>>536
Ｋ子乙。

>>540

確かに
この会社の人事は甘過ぎ

他業種では
人事移動をゴネたら最悪懲戒処分だよね
自分は緊急人事発令で本社に昇格したときは辞令から4日で異動したけど

あと同業他社でもス●ール21の人事異動はガチでひどい

>>541

ちなみに元サイ●シン専任でした

今は秘密

>>542、氏ね

〇子、氏ね

〇林、氏ね

>>524
「平社員なら手柄とされるような頑張り」を必死に訴えて、
「『会社を根本から腐らせる』という役員としての極悪の罪」を必死に隠蔽しようとしている人間を、
誰が擁護するっていうんだよ？

そもそも、「平社員の評価基準」で、部下と争って勝って（しかも卑怯に自分だけは有利な条件で勝って）、
「俺はすごいだろう？」などと自画自賛するような人間は、
普通のまともな会社なら、部長にすらなれないよ。
若手が育つ訳ないだろう？

「『仕事』と書いて、『人間関係』と読む」だと？
アホか？
社内で一番、お前が「人間関係」を築けていないじゃないか？

>>544
奴は、「甘い汁を求めて、表面上、提灯持ちを演じている無能中間管理職たちのみに囲まれている状態」をもって、「俺は人間関係を構築するのが最高に巧い」と勘違いしている男だからな。

嫌味でも悪口でもなく、冷静な心で見つめてみると、「本当に知性の低い男だな」と思うよ。

まず憧れる上司が一人もいない。この業界は往々にしてそうだけど。
金はないわ休みはないわ愚痴ばかりで信念のカケラも感じられなかった。営業もウソばっか。

そんな職場で誰を尊敬して信じたらいいんだよ？
ついていけない。

>>545
その知性の低い男ってＳ藤？

>>547
>544 を受けての >545 だからＳではないだろ

>>537
ミンチにしたろか?!
チンカスヤロウｗｗ

辞めていいか？

>>549
それ立派な脅迫罪。2ちゃんだからって調子乗ってると手が後ろに回るよwww


カスが。

嵐に反応してんなよｗ

ちっちぇなｗ

激務に耐えられず退職するエクセル教室長がまた増えたね。
このままだと2月に退職届出して3月退職予定の教室長はさらに増えそうだな。
俺は今の中3の受験が終わったら退職届けを出す予定。
先日、無事内定もらったので、4月から同業他社に移る。
給与は1.5倍になるし、今度は中学受験でがんばるぞ。

足りない社員はどうやって補うんだろう…
校舎閉鎖になったら、それこそ幹部の責任問題。

あ、むしろそのほうが好都合か！
責任の擦り付け合いというおぞましい光景が早く見たいなぁｗｗｗ

無能な時講が穴埋めするのでは？優秀どころは皆就職やらでいなくなる(笑)

一人一校舎が常態化
→教室長にかかる負担は激増
→生徒のケアができない
→退塾増
→ますます業績悪化

となる前に不採算校舎は潰したほうがいいんじゃねーの。
それで浮いた人員を他にまわして。

>>557

不採算校舎を潰して行くにも損益が発生する

ほぼ全校舎エクセルみたいでいいんでは？？

複数専任必要なのは白●くらいでしょ？

エクセルのつらさをみんなで味わえばよい(笑)

サイシンが優遇され過ぎだよね

この時期

公テの準備
面談
テスト対策
これプリ
入試関連の補習
平素の事務
春募集
など

並行業務が多すぎだよね

経験浅い人なら誰しも廻らなくなるよね
手を抜きたくないけど、廻らない

結果モチベーションは低下する

エクセルのありかたを真面目に考えないと、南部は人事が固定しないでしょ

事務を複数校舎で回すとかしないとね

高等部を作っても、VSをﾐﾆ拠点に作っても

人材流出すれば、地域評価は落ちるはず

この時期

公テの準備
面談
テスト対策
これプリ
入試関連の補習
平素の事務
春募集
など

並行業務が多すぎだよね

経験浅い人なら誰しも廻らなくなるよね
手を抜きたくないけど、廻らない

結果モチベーションは低下する

エクセルのありかたを真面目に考えないと、南部は人事が固定しないでしょ

事務を複数校舎で回すとかしないとね

高等部を作っても、VSをﾐﾆ拠点に作っても

人材流出すれば、地域評価は落ちるはず
是非とも建設的な意見をのぞむ

>>560

同意。

この会社は規模で勝つんじゃなくて、中身で勝負だと思う。

だから、無駄に拠点広げて、なんでもやります的な宣伝はダメってこと。

そして、規模で勝とうとした結果がこれ。

この失敗を生かすかどうか。

生かさないなら、部長以上はどうしようもないヤツラってことだ。
転職だな、うん。
生徒もいずれ離れるさ

本当にやるだけ時間のムダだよ責任職〜
Ｊ無頭がまた訳わかんねえことホザキやがった。

周囲は心ここにあらず状態。

もう潰れてしまえｗ

がんばって業績伸ばしたエクセル教室長の退職が相次いでいることが問題だ。
一人校舎で一日15時間労働、調整出勤も取れない激務に耐えて燃え尽きる。
ただでさえ忙しいのに、中学受験だ高等部設置だといっても誰が担当するんだい？
通常授業の時間講師配置さえうまく行ってないのに。
そのうえ無駄な業務報告もさらに増えて、帰宅さえできなくなる。
そこまでやっても給与や賞与での見返りはなく、ワーキングプアのまま。
まじめにがんばった人ほど早く辞め、ダメな奴は手を抜いて生き延びている。
こんな会社に未来はない。社長は学研に売り飛ばして正解だ。
塾業界はどこも待遇が悪いが、醜聞社の待遇の悪さは埼玉１なのは間違えない。
俺は３月で辞める。
さらばサイシン。さらば塾業界。

>>563


そうですね
一人校舎制度は止めるべきだよね


長期的にみたら
人材流出は一番痛いはず

業務拡大なんて出来るわけないよ

役員は経営失敗の責任を取って総辞職するべきではないか？
ちなみにこの会社は株主総会ってないの？
経営者に責任を追及する場がないと、この会社、消滅しちゃうよ。

>>565
株主総会あったけど、誰も株主来なかったよね

>>566
マジかよｗｗ

結局何人退職？

中途採用の職員入れてもムダムダムダムダムダムダムダ〜〜

尻拭いさせちゃかわいそうだよ。


前の職員の影響力が大きい校舎程大変そうだ。


今年も多そうだ。

合掌。

あのー、この塾に履歴書出したら、雇ってもらえますか？
オレ、どこの会社も雇いたくないような人間みたいですけど。

>>570　
今、人が足りてないからFラン大でも大丈夫ｗｗ

>>570
このバブル求人でなぜにｗｗ
氷河期でも頂けますよ

>>571,572
これはネタだろ。

>>570
（もしネタじゃないなら）
20人採用で10人以下（6、7人）しか採用できていない。
おまけに退職者多い。
（自分にニックネームをつける）変な役員がいる。
転職ができないから必死な部長どもがいる。部長といっても30歳前半ばかり。
平均勤続年数　3.8年（みじかすぎ）
平均年齢 31.4歳（若い会社でもないのに、若すぎる。つまり、40まで働けない会社）
平均年収 3,380千円（薄給が基本の塾業界の中でも安すぎる）
おまけに今年ガッケンに買収されている（ガッケンが買収した塾の結末は・・・）

この事実をよ〜く考えてから応募しよう。

氏ね

今日は後悔テスト

買収されて教材販売専門の悪徳塾になるってのに、
いまだに後悔テストなんかするの？
また入塾の可能性の無い生徒ばかり集めて
「動員力」とか「営業力」とか
バカなこと言っているのかね？
そんなことしたって
ただのイベントごっこであることになぜ気づかないのかね？

早く後悔テストなんかやめてしまえばいいのに

時講の立場から言わせてもらうと
ありゃ、拘束時間が長い割にはたいした稼ぎにならない

もっとも、経営不振の醜聞社は時講を
後悔テストに呼ぶことも禁止になったんだろうな

仙人１人校舎はちゃんとまわるのか？

みじめｗ

元自公より

衰退していけ。
醜聞社。

滅びなさい。
ヤクザもどき。

>>576

確かに
数を集める意味はあるけど(縁を繋げたりする意味で)

明らかに景品だけ目当ての外生は排除したいよね

後悔テスト(笑)

景品につられてテストにくる中学生の姿勢には、確かに問題がある。
が、学力検査の場が、景品バラマキ大会である塾は学習塾・進学塾なのか。
教室長になんのノルマがあるか知らんが、
学年末試験が近く、こっちはその対策に近い授業を頑張ってやっている。
その時間を短縮するほどの価値がある営業なのだろうか。
何回も営業放送を入れ、時間講師がどんな営業をしたかにもうるさい。

学年末の不振は、年度がわりの退塾につながる、とはある部長の言葉。
なのに営業ばかり。営業と授業のバランスが大切と教室長は言った。
でもあれは、営業ばかりのイビツな教室の姿だった。

これから他の某小型塾の研修に行ってきます。
２・３月に少しずつ研修で、春からはそっちでバイトすることになっています。
そこの塾長、授業にいっぱいいっぱいで、営業する暇がないらしい。
これもイビツかもしれないが、某塾Ｓよりよっぽど健全だ。

好き勝手書いてごめんなさい。今月で辞めますから、大丈夫です。
「他塾にいく奴多いけど、そんなの負け組時間講師のやることだよ。
　サイシンで続ける時間講師は、みんなレベルの高い講師。
　サイシンで２年３年とやるほうが、自信と経験、誇りが得られるのに。」
と言われたけどね。

時講から見ても、営業と教務のバランスが
とれていない教室長が多いと思う。
営業で結果が出れば出世できる。裏返せば営業以外で結果出しても
出世できないという社風が蔓延しているんだね。
それもこれもＹ専務やＮ役員がいけないってウチの教室長が言ってた。

もちろん営業も大切なのは分かっているけど、
営業と教務のメリハリがなってないということなんだろうね。

授業をしっかりやって
成績上げて
実績出せば、
営業やってても反響はあるし、生徒も集まってくる。
でも、授業はテキトー、
宣伝ばかり、
景品で友達を釣る、
成績なんか上がらないただの楽しい塾、
もちろん、公立底辺ばかりの実績・・・
Ｓシンみたいな塾はやはり潰れるね。

時講から見ても
この塾、ヤバいと思うくらいだからね。

オレは今年度限りだが

そういえば、鳩ヶ谷の第二校舎オープンの話しはどうなったんだよ？
「Ｋ子の鼻息がものすごく荒くてウザイ」という話しを聞いたっきり音沙汰が無いが・・・。

パレットでいきなり第二校舎でもオープンするつもりなのか？

主任のＳ田や鳩のＫ子などを筆頭に、
「営業＝詐欺トーク」と信じ込んでいるアフォが多過ぎる。

カレーライスチェーンで例えるなら、
ライスの上にウ○コを乗せて、客に無理やり食わせてるようなもの。

カレーライスチェーンで儲けたいなら、美味しいカレーライスを客に出せっつうの！
本当に。

企業にとって優秀な営業部隊は絶対に必要であるが、
その前に、当然の前提として「カレーライス屋」と看板を掲げるならば、
ライスにウ○コを乗せるのを、もういい加減やめて、ライスにカレーを乗せて客に出しなさい。

美味しいか、そうでないかは、その後の議論である。

つまり俺が言いたいのは、「生徒の学力向上・志望校合格」と「校舎の評判アップ」「自分の年収アップ」を心の底から真剣に願って、「最高の教材」と「最高のカリキュラム」「最高の授業」を提供しようとしろ、ということだ。
そして初めて、優秀な営業部隊が活きてくるのだ。

↑
あっそｗ

>>583 を嘲笑する
>>584　のような書き込みの存在自身が、
この塾の終焉を雄弁に物語っているな・・・

因果応報
合掌

>>584
鳩のＫ子、乙。
背信行為は、まだ続けているのか？

>>584
鳩●谷の金○、乙。

>>584
Ｋ子、乙

ウヒャヒャヒャヒャッ！

>>585
失せなよ。カスｗｗ

>>589
あん？
何か一つでも、核心部分で反論してみろよ。

スクール●１の板みてみ？ 少人数クラスの時給大幅カット＆ 遅配みたいだよ

ス●ールのほうが先に逝ってしまうんぢゃ(笑)

スクープ　金●３月ｍいっぱいで代謝

>>590
奴らには、何一つ反論できないよ。
失禁の垂れ流しのように、根拠の無い罵声の言葉を残していくか、
自分の言動と真反対の、道徳的な言葉で恫喝するか。
（例えば、自分が一番生徒を食い物にしてきたのに「よくも平気で今いる生徒を見捨てられるね」といった言葉での恫喝）

あとは、他塾のマイナス面を強調して喧伝するか。

本質的な部分では、何一つ反論できない奴らだよ。

>>592

●子が？？

営業はどこの塾でもやること。
ここは、授業とのバランスがとれていないのではなく
効率的なシステムがないだけ。
本部があるのにたいしてやらない。
それと一緒。
もちろん授業がうまいとはいいきれないけど
それよりもシステムが、人事にしても営業にしても
きちんと効率よくくまれていないってこと。
これは、ほかのとこみればもっとわかるとおもう。
埼玉の塾内じゃわからないだろうけど。

>>591　スクール２１のスレより　サイシンとスクール２１は沈没必死　

＞スクール２１とサイシンは恐ろしいほどよく似ている！
＞《共通点》
＞　１　社長は金の亡者で幹部役員は無能のＹＥＳマン揃い
＞　２　給与が安く残業が多いから社員が辞めるからいつも社員募集中
＞　３　時間講師にバイト代でない補習やサービス残業ばかりやらせるから、
＞　　　賢い学生はすぐにやめて、長くいるのは糟学生ばかり
＞　　　それでも人がいなくていつもネットや情報誌でバイト講師急募中
＞　４　授業担当の講師がすぐ変わる　
＞　５　講師が変わったと思ったら室長も変わる
＞　６　頭のいい生徒はすぐに辞めて他の塾に逃げる
＞　７　できの悪い生徒は県立１００％合格達成のため地元の底辺校に進学させる
＞スクール２１もサイシンもどっちも埼玉の恥塾だ。
＞通わせている家庭が可哀相。

Ｍ上教室長ってすごいの？

>>594　隊長不良らしい

>>598

ぢゃ彼女と一緒にかな？会議の時に一緒に電車とかに寄り添うように乗っているよね(笑)

見たらすぐわかるよね

>>580
>「他塾にいく奴多いけど、そんなの負け組時間講師のやることだよ。
>サイシンで続ける時間講師は、みんなレベルの高い講師。
>サイシンで２年３年とやるほうが、自信と経験、誇りが得られるのに。」
>と言われたけどね。

これ読んで辞めたくなった…

>>600
研修もろくに受けてないのにねｗ

この塾って研修もろくすっぽ受けてない時間講師が受験生担当ってありなの？

↑
いいじゃん。

教えられるんだし、 光栄な事よ。

>>592

Ｋ子が代謝？

結局、何だったんだろうな。

Ｋ林の指示に忠実に従って、背信行為の数々を重ねて、

人として、その両手を血で染めるような犠牲を払って、

「第二校舎のオープン」も叶わず、

「先輩主任を出し抜いての部長昇格」も叶わず、

「残って罪滅ぼしをする」という訳でもなく、

生徒からも慕われず、

平社員からも嫌われて、

この地球という惑星に、何一つロクなものを残していないじゃないか。

自分自身に対しても。

この秋分社という会社の縮図のような生き方だな。

>>602
下位クラスならよくあることよ

Ｋ林はどうなんだよ？

Ｋ子は辞めないよ。もうすぐI瀬と一緒に部長になるからね。

てか、公開テスト中ってそんなに暇なのか？
鳩のＫ子、それを煽るＭ上…

本当にお前らは終わってるな！
お前らの校舎の専任、準専任はそりゃあ一生懸命なんだろうな！
じゃなきゃ校舎が回るかよ！

１人校舎で時間講師にお願いしながら運営する身になってみれば？

なあ？

お前らの校舎にお前らは必要ないだろ？


異動願いか辞表でも出せよ。
ＤＺも出来ない糞野郎が。本気で氏ね。

教室長手当、主任手当が勿体ないんだよ。

屑が。

Ｙ嶋、Ｎ崎、何とかしろ！

ここではN崎先生が上のクラスしかみてないと
いわれていますがN崎先生一番下のクラスで国語
おしえてましたけど。
よくそんな適当いえますね。
ばかばかしい。

また無駄な擁護しているな。

糞が糞を呼ぶ。

＞６０６
「君の管理能力を疑うね」（専務）

アンカは>>だってばよ
数字も半角な

　　　__|_______|_ 　　■■■■■■■■　
　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　　■■■■■■■■■
　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　■■■■√　＝＝＝　│
　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|■■■■√　彡　　　　ミ │
　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√　　　━　　　 ━　＼
　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　真理の恫喝 のざーる尊師が
　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　■　３ ■　　│　 |　さいたま進学教室をお奨めいたします
　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■　　 ■■　■■　■　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|iiiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■__　
　　　＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■iiヽ　
　　　　 ＼iiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■iiiiiii|
　　　　　 |iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|

>>524
「平社員なら手柄とされるような頑張り」を必死に訴えて、
「『会社を根本から腐らせる』という役員としての極悪の罪」を必死に隠蔽しようとしている人間を、
誰が擁護するっていうんだよ？

そもそも、「平社員の評価基準」で、部下と争って勝って（しかも卑怯に自分だけは有利な条件で勝って）、
「俺はすごいだろう？」などと自画自賛するような人間は、
普通のまともな会社なら、部長にすらなれないよ。
若手が育つ訳ないだろう？

「『仕事』と書いて、『人間関係』と読む」だと？
アホか？
社内で一番、お前が「人間関係」を築けていないじゃないか？

>>544
奴は、「甘い汁を求めて、表面上、提灯持ちを演じている無能中間管理職たちのみに囲まれている状態」をもって、「俺は人間関係を構築するのが最高に巧い」と勘違いしている男だからな。

嫌味でも悪口でもなく、冷静な心で見つめてみると、「本当に知性の低い男だな」と思うよ。

Ｋ子は部長か・・・
ドクロウヒャヒャヒャ部長誕生！ってかｗ
おまけに（あの風貌と性格で）彼女もできたんじゃ向かうところ敵なしじゃないですか？！

>>613
吹いたｗｗｗ
♪のざーのざーのざのざのざ、Ｎ−ざーきーＨ−ろーゆきー♪
って、授業中生徒に手を叩かせて教えてろや、禿猿2008が（笑）

Ｋ子は部長か・・・
ドクロウヒャヒャヒャ部長誕生！ってかｗ
おまけに（あの風貌と性格で）彼女もできたんじゃ向かうところ敵なしじゃないですか？！

>>613
吹いたｗｗｗ
♪のざーのざーのざのざのざ、Ｎ−ざーきーＨ−ろーゆきー♪
って、授業中生徒に手を叩かせて教えてろや、禿猿2008が（笑）

ｎ崎先生の擁護は、無駄な擁護ですか?尊敬している先生だから、ずっと指導して欲しい先生だからみんな擁護するんだとおもいます。おかしいですか?
人間関係をきづけてないって意見も変です。だって、生徒はみんな支持していますよ。生徒とも、親とも人間関係きづけてます。
「他の先生じゃやだけど、ｎ崎先生が国語担当の先生だから」って、退塾するのやめた友達もいっぱいいますよ。
それ言ったら、「○○（他の先生）に君たちの授業させるわけにはいかない、ｎ崎に任せろ。みんなはオレだけについてくればいい」って言ってくれました。
すごく心強かったです。ここのみんなはここまで言える先生ですか?生徒との人間関係、ここまできづいているんですか?

>>618
君がｎ崎先生と一緒に教えている先生なら、その発言を聞いてどう思う？

「俺にだけ付いてこい」？他の一生懸命な先生がそれを聞いたらどう思う？

真面目な先生ほど悩むよね。ｎ崎先生の指導力は認めるけど、他の先生だって努力しながらがんばってるんだよ。

ｎ崎先生は自分中心にしか考えてないんだよ。
そういう性格を何と言う？君が勉強をがんばった人間ならわかるよね。
そこに「お前はちゃんとやってるのか！？」の怒号だよ？

生徒や保護者には信頼されていても「社内での信頼」は得られない。

理解出来たかな？

>>608
Ｍ上教室長とＫ子主任はいつも叩かれてるね。
上の指示は当り障り無くこなしてるだろ。
しかし･･･、Ｋ子、Ｍ上っていつも叩かれてるけど何が問題なの？
ネガティブな人が多いがＫ子もＭ上もがんばってるじゃないか。

>>618
築く＝きずく ね。

>>620
低級な釣り乙
敢えて釣られるが

村●は ミルクとかでも叩かれてるでしょう(笑)
過去ログも見ようね(笑)
頑張ってるなら
擁護レスがつくはずでしょう？

擁護がなんもない(笑)。つまり、擁護しようがないんでしょ

本当に頑張っているならまずカキコされない。されても単発のみ。

しかも
カキコ主は複数。

ということ。

>>620

連投スマソ
逆に聞きたい
何を頑張ってるんだい？

挙げてみたら？

「生徒・保護者との人間関係の構築」は「平社員の評価基準」だと言っている。

その部分ではムキになって、ボロを出さないようにしているのが貴様。

「役員としての極悪の罪」を必死で隠蔽しようとしているのが貴様。

「絶対俺は反省しないぞ」というメッセージを送り続けているのも貴様。

そんな言動を続けていたら、本当に退職者に歯止めがかからなくなるというのに、

この期に及んで、会社を害しても、自分の保身を優先しているのが貴様。

>>620
Ｋ林の指示に忠実に、背信行為を重ねてきたのがＫ子だろ
過去の書き込みをよく読んで、一つでもいいから具体的に反論してみろ

あるいは逆に、アンチＫ子なのに、つまらない釣りで
反論を誘発しているなら、そろそろやめろ

奴を擁護する本人以外の書き込み自体が、不自然過ぎるだろ

”相次ぐ退職による深刻な人材不足で、奴らを管理職に昇格せざるを得ない幹部”による不本意な援護射撃以外に考えられないだろ

僕が一生懸命やる先生だったら、「オレだけについてくればいい」と言う先生を見たら、「やっぱりｎ崎先生はちがうな、すごいな。ああやって自信持って言える教師になれるように、もっと頑張ろう」っておもいますよ。
「ちゃんとやってるのか」って言われたら、「まだ足りないんだな」って思いますよ。そうやって成長するんじゃないですか。
みんながｎ崎先生みたいに言えるように頑張ったら、もっといい先生になって、いい塾になるはずですよ。

>>618
ｎザルが生徒や親に信頼されている??

寝ぼけんな!!

貴様等のような信者は１％も満たんわｗ
生徒や親、社員の人生をめちゃくちゃにしている張本人じゃねぇか!!

この糞ヤロウだけは生かしちゃおけねぇんだよｗｗ

小童はスッコンでろよｗｗ

バ〜カｗｗ

>>626

加須の人数減がすべて

半数近くがいなくなったのは

●藤らに引っ張られた事情はあるにせよ
回復しないのは、責任あるでしょ。大見得切って入ったから

多数の父母、生徒からの信頼ないよ

だから人数回復はしないわけで

下地作りをしてる段階だとしても、春かなり回復しなければだめでしょう。

>>626
”全ての社員が、一人残らず、自分と全く同じ感じ方をしなければならない”
という考え方の人間は、役員になんかなっちゃいけないんですよ？

こんな簡単なことが、まだ分かりませんか？

必死に自分を擁護している論拠が、
すべからくあなたを否定する論拠になっているんですよ。

本当に分からないのかな？

驚くべき理解力の低さ、と言われたとしても仕方がないじゃありませんか。

>>629

だから、
「自分に媚びない社員」や、
「自分の発言を１００％受け売りしない社員」を、
嫌がらせで、次々と退職に追い込んだんだな。

論理的につじつまが全てあうじゃん。

超納得だよ。

Ｋのほうが陰湿だったよ

>>618
あなたはきっと本当に尊敬しているんだろうね。
でも間違っていることがあります。
その、
「○○（他の先生）に君たちの授業させるわけにはいかない、
ｎ崎に任せろ。みんなはオレだけについてくればいい」
は言うべきことではないでしょう？

ここは会社です。
みんながしっかり仕事をして、力をあわせてつくりあげるものです。
でもその言葉はどうですか？
違いますよね？

もし他の先生にまかせられないなら
「俺がしっかり教育してやる！」
そういうべき。
違うかな？

ちなみに、私はｎ崎先生が大好きです。
だからそんなことをいう人じゃないって信じています。

そしてそれに感動しているあなたはおかしいと思います。

それから生徒と信頼関係を築くのは、塾の講師なら当たり前。
それは評価するのではなく、築けてあたりまえ。
それがあってはじめて話がすすむのです。

だからあなたは、もっとまわりを見るべき。

会社という組織がどうなりたって、仕事がまわっていくのかを考えるべき。

この塾が好きならこの先生はいやではなく、この先生をしっかり教育してください！
というべき。

自分の気に入らない先生だから、先生がかわるのがいやだからといって
文句をいい、かえないようにしてはならないのでは？

塾なのだから先生がかわるのは当たり前。
それでも質が落ちないようにするのが会社の役割。
それができない部分もあるけれど、それでもやらなければならないのが
会社なのだと思います。

机上の空論

>>633
同意

一度Ｎ崎やＫ林、Ｋ子、Ｍ上辺りと一緒に仕事してみればいいんじゃないか？

ひっ掻き回すだけひっ掻き回されたＫ須の職員はかわいそうだ…

我が儘に振り回され、相談すればすぐに部長会議辺りでチクる部長の下での第〇統括はかわいそうだ…

情熱すらない糞主任の下に配属されてしまった志のある若者はかわいそうだ…

常に教室長に恵まれない（正直同情する）働き者の準専はかわいそうだ…

そしてエクセル１人校舎の私は…


辞めようか…

なんか虚しいな。

サイシンに通って熱心な先生のおかげで第一志望合格ったんだ。

数年経っていざ自分が時講の立場になったら見える景色が全く違っていたよ。

夏はただ働きを1日5時間させられるし、S藤は会議があると不機嫌で八つ当たりしてくるし。

おまけに生徒の親はモンスターPだし。

この塾っていつ頃からおかしくなり始めたの？

さっさと時講辞めて正解。

虚しいね。
少し上達したのは授業技量だけ。
周りを囲んでいたのは、表面的な提灯持ちのみ。
中間管理職としての常識や、
役員としての常識の欠片も身につけること無く。

唯一の自慢の授業技量のアピールも、
本人として語れないのはもとより、
社員や時講になりすませる空気でもなくなり、
最後の手段が、「内部事情の見えない生徒」へのなりすましか・・・




こんな人間の我執にふりまわされて、
苦しんだ人、乙。
今まだ苦しんでいる人、乙。
退職に追い込まれて、収入の道を断たれた人、乙。
貴重な二十代を、無駄にした人、乙。

背信行為に手を染めなかった皆さんの未来に、
学問の神様が微笑んでいることを祈るばかりです。

さようなら。
本当に、さようなら。

営業よりも授業を優先させる教室長の校舎はまともだよ。
ただ働きとかないしこっちは授業に集中できる。
よく飯も奢ってもらったし、俺も何かしたいと思えた校舎だった。
その分教室長は死にそうになってたけど…
もっと専任よこせよと何度も思ったものだ。
でも校舎の雰囲気は明るくて好きだったな。生徒と先生の関係も良好だったし。
どっかの誰かさんみたいに他の先生を卑下することもなく仲良かったし。
先生同士が仲良いと校舎もうまく回るもんだ。
この会社には人付き合いのできない人が多すぎ。
知り合いでいます。人間関係で辞めた人。
上に立つんだったら人間関係くらいちゃんとしてほしいもんだ。

>>635　もともと変な会社だったんだよ。
新入社員の半分は１年しか持たず、平均勤続年数は3年。
2年以上の勤務する女性社員が１〜2割しかいない会社はまともじゃない。
秀文社は安い給与でこき使える人材を入社させ、
給与が上がる前に使い捨てることを前提にした組織体系。
そんな会社が永続するわけない。

時間講師にだって、時給が出ないのに雑用や補習を強制している校舎多い。
それに耐え切れないから、時間講師もすぐに辞める。
だから求人募集サイトでいつも”急募”かけている。

待遇のよい塾の時間講師は大学の先輩から後輩へ引き継がれるものだから、
募集自体、ほとんどしていない。
一度講師になると２〜3年継続するから、授業もうまくなっている。
だから評判もよくなり生徒も集まる。

その正反対のことをやっているのがサイシン。
業績を回復させたいなら、社員や時間講師を大事にすることからはじめるべきだね。

つーか役員による有能な人材いじめがすごい
意味不明な突然の人事異動で信頼関係ある室長と引き離された

マジむかつくあの部長

授業技量なんて「なんとか教務部長」とか、そういう立場の人間にあればいいものだろ？
役員に求められる資質は、もっと別のものだろ？
なぜ、そんな「企業としての基本」が無視され続けてるんだ？

意味不明だよ、本当に・・・

>>639
昔からあったよ。
10年以上前からね。 どっかの副本部長の新人イジメと考えが相反する職員を脅して追放する事を日常茶飯事やって来てんだからね〜。今もあるんでしょう。
悪質なのはそれを職員の面前のみならず生徒の前でやる事。いくら自分がヒーローきどりでいたいといってもねぇ〜。
鬼畜以下の存在。 あのゴミ猿ｗｗ
ゴキブリ以上にシブトイわｗｗ

「退職に追い込まれて、収入の道を断たれた人、乙」か・・・

こんな事が、日常茶飯事なのに、社長から主任まで、よく平気でいられるもんだよ

>>642
もうすぐＫ須、第〇、Ｈヶ谷、Ｈ大宮のどこかから退職者がでるよ。


「君達の管理能力を疑うね」（Ｙ嶋）

ここ、バイト講師やろうかと思ってるんですが
まさかバイトでもブラック？

２ｃｈ人気度ランキング　ベスト１０

１、Ｋ泉社長（守銭奴・経営無気力）
２、Ｙ嶋専務（傲慢・創価・メール件名「Ｙ嶋です」）
３、Ｎ崎副本部長（恫喝・八つ当たり・臆病）
４、Ｓ藤部長（嫌味・冷徹・何を考えているかわからない）
５、Ｎ島主任（陰口・粘着・勘違い・セクハラ）
６、Ｋ子主任（２ｃｈ・ミルク書込常連・陰湿）
７、Ｓ久間主任（口のきき方・上司へコビ・リクナビ）
８、Ｍ上教室長（準専任せ・女好き・ミルク常連）
９、Ｈ島主任（ばっくれ・テキトー・所沢へ逃亡）
10、Ｄ前教室長（口のきき方・短大卒・猫かぶり）
11、Ａ川教室長（ロリコン常習・アジテーション厨）
12、Ｓ田主任（空手馬鹿・勘違い・野猿マンセー）

平成20年2月　改訂

だいぶ出揃ってきたかな。

アジテーションなんて言葉を本気で使ってるこの会社が怖い…
うちの教室長も電話でこの言葉を当たり前のように連発してたし…

ここは社会主義国家ですか？それとも共産主義？
いや、層化主義かｗ
http://note.masm.jp/%A5%A2%A5%B8%A5%C6%A1%BC%A5%B7%A5%E7%A5%F3/

>追記
他人に違法行為を実行する決意を生ぜしめ，またはすでに生じている決意を助長させるような勢いのある刺激を与えることもいう。

時間講師として思うこと。
生徒の前で教師を怒鳴りつける教室長及びえらい先生。
教師としての品格が欠けている。どんな言い訳もすべきではない。
いくら熱心で有能な教師だとしても、誰をも教育すべきでない。生徒も、教師も。
だってその人、あんたの代わりとなって生徒を指導する人だろう。
そんなみっともない姿さらした先生になんて、生徒がついてこないよ。
そのための、意図的な操作なのかもしれないが、それなら人間としての品格もない。
立派な先生であることを誇示したいとする。人間には名誉欲がある。だからそれは理解しよう。
でもそれなら、口でなく、部下が尊敬し、慕う姿で示せよ。
どうせ誰か、バイトがうるせえとか上から目線だとか言うんだろうけどな。
そんな態度だから、１年で辞めて他塾行きなんてのがいるんじゃないか。
他塾行くってことは、塾講師としてのやる気はあるのにな。
例えば>>580とかな。前スレにもいたよな。
いいよ、この意見に文句あるなら。俺を特定して解雇でもすれば？
どうせ、あんたら視点でいう「負け組時間講師」の俺は、今年度いっぱいだから。
カテキョやるんだ。近所の中学生の親から話を既に受けているし。

もちつけ

この間、午前2時頃に車で航空公園近くのサイシンの校舎前を
通ったら、まだ電気がついてた。おいおい、まだ仕事やってん
のかよ。早く帰った方がいいぞ…と本気で心配してしまった。

授業の鉄人のY田主任、結婚するのかい？
だったら早くこんな劣悪な会社辞めなよ。
友人としてお前が心配だ。
いい加減、馬鹿な無能幹部の下じゃ可哀相だよ。
沈没するって分かってる船にしがみつく程お前は馬鹿じゃないはずだ。

でも俺辞められないよ・・・怖くて

俺は>>648だ。

おい、専任ども。はやく意見しろや。
ＮザキやＹジマが書き込むと、すぐさまキレルくせに。
で、無視されると、無視すんなとか言うくせに。
人に言っておいてこれか。同類だな。
俺の意見、正しいか間違いか、筋道立てて言ってみろよ。
俺はこれを教室長にやられた。しかも俺に関係がないことでだ。
身に覚えのあるヤツ、ここでいいから謝罪しろ。
他のやったことある奴もだ。見ている元社員もだ。
でねえと、年度末に、同じことしてやっからな。
怒鳴り散らしてやるぞ。なんなら暴力も辞さねえぞ？
さすがに警察沙汰になるのは面倒だから暴力はやめとく。
かわりに、カテキョ先経由でこの塾の噂をぶちまくぞ。
意味ねえからやめとくか。もうそんな噂だらけだろうからよ。

で、俺の意見はどっちなんだよ、答えろ。

>>648

五月蠅いねぇ〜

授業をやるのことは確かに重要な仕事だが、どんな時に売り上げが上がり、
利益が発生するのか考えてみな。
それがなくっちゃ、みんなの給料の払えないわけよ。

そこで、一番怖いのが退塾とクレーム。
新規の入塾を獲得することは売上アップにつながるけど、
現在の売上を下げないことはもっと大切なの。新規の生徒を獲得するコストなんて
考えたことないでしょ。ドシロウトさん。
だから、クレームや退塾につながりそうな時間講師に対しては、生徒の前で怒鳴るわけよ。
生徒にこう思ってほしいわけ。
「ちゃんとダメな先生に指導してくれている」「じゃあ、大丈夫かな。」

要は、怒鳴られてる奴なんて退塾を出しそうな危険講師なんだよ。
授業力が低くたって、生徒のために一生懸命になって、生徒に支持されていたら
怒鳴る必要なんてまったくナシ。

あまりにもウザいからかまってあげたけど、

＞なんなら暴力も辞さねえぞ？
　さすがに警察沙汰になるのは面倒だから暴力はやめとく。

こんないきがったおこチャマ、もう構いたくないからあとはなんも言わないよ。
家庭教師には会社経営の知識なんて必要ないから、きみでもできるよ。
がんばってね〜
じゃあね

募集あったからここでバイトしようと思ってたけどすごくブラックだな　やめとくか

バ幹部登場ｗｗ

>>648

俺は叱る、とか時間講師にアドバイスするなら、必ず別室でするよ

目の前で叱る意味はないから

そんな教室長もいますよ

>>648
>>653

俺はその教室長の様な態度で、自分の校舎の先生に接したことはないが、
その人物になり代わって、お詫び申し上げる。

我が社の人間が、生徒の前で先生を怒鳴りつけるというような、
品性に欠けた行動をとってしまい、誠に申し訳ありませんでした。

どうかその怒りを静めて、こころを平らかにして下さい。




>>654 のような考えもあるけれど、俺は、
「人前で叱るべきタイプ」と「人前では決して叱ってはいけないタイプ」と、
少なくとも教室長は、この二つのケースを見分ける能力があるべきだと思っている。

ただ、それ以前の状況に追い込まれている教室長も多い。

社会経験もなく「この会社が全宇宙」という感じで、三十歳前後になっている者も多い。

入社以来、上司から同じように、生徒の前で怒鳴られ続けてきたら、
「それを当たり前と感じる」ようになるか、それとも、
「同じことを目下の人間にやってやりたい」というふうになってしまう人間も中には出てくる訳だ。

普段は臆病で自分の意見は言えないような人間が、
「タクシーの運転手」や「飲食店の店員」に対してだけは、急に異様なほど横柄な態度をとるタイプの人間を、
あなたも何人かは知っているでしょう？



あなたにはこれから卒業・就職という、前途洋々とした道がひらけている訳です。

上記に二つのパターンの叱り方の例を挙げましたが、実社会に出てみると、
「５パターン」「１０パターン」「２０パターン」という沢山の種類の叱り方を、
自分の経験と研究によって開発していかなければ、管理職として長く成功を続けていくことは困難です。

このマイナスの出来事を転じて、「自分は日本一、部下を叱るのが上手な上司になってやる」と決意するのも一つです。

この会社の人間は、基本的にワンパターンの人間が多いですから（ごく一部のちゃんとした人物を除く）、
反面教師にする他はないですよ。

校舎の生徒達も含めて、時間講師の学生さん達も、２１世紀の日本を支える「国の宝」です。
一日も早く、心を切り替えて、自分の人生を前進させて下さい。

では。

生徒の前で叱る意味なんかないだろ。
俺ももちろんしない。
そんなことするやつの校舎はさっさと辞めて正解。
他の校舎をもっと見てみな。
狭い視野でものを語らないように。

>>658
>「人前で叱るべきタイプ」
もいるだって？
本気でそう思ってるなら今すぐにこの仕事をやめたほうがいい。

生徒の立場になってみろよ。
怒られている先生を見て尊敬なんて出来るわけないだろ。
生徒に舐められたままで授業が成立するわけないだろ。


こんなヤツが正論だと思ってるこの塾は、本当に終わってる…

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　<創価Ｊ無頭氏ね！
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l
　　(＿＿_)　　　　 /　/　　　 ,,-----、
　　　　　　　　　　/　/　　　　|;::::　　::::|
　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　-:’ヾ∩|!|!!,i,,!ii,!l,∩･∵，･、
　　　　　　　　　　･∵，･ノ。･￣''￣'￣ 'ヽ/⌒)
　　　　　　　　　　　　　 .|　　カ　ル　ト　　ﾐ:::|
　　　　　　　　　　　　　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　　　　　　　　　　　　　 ||..＞ .|￣|. ＜　|─/ヽ
　　　　　　　　　　　　　 |ヽ二/　　＼二/　　∂>
　　　　　　　　　　 　　 /.　 ハ - −ハ　　　|_/
　　　　　　　　　 　　 　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　　/
　　　　　　　　 　　　 　＼､ ヽ二二／ヽ　　/ 　 ／￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　 　　＼i＿＿＿　／ 　　＜　気に入らない社員はみんな辞めちまえ！

Ｍ上氏ね

6５8みたいな先生と一緒に仕事したい。

結論

�@この塾の結末は「因果応報」ってことで。
�A転職決定した人は、有給ガンガンとって、次の会社で働くための英気を養う。
�B会社を去れなかった人は自己啓発に励み、転職活動に勤しむ。
�C２ｃｈ人気度ランキングに載っているﾔﾂはこの会社のＤＱＮさを代表している。

>>660

失礼しました。
明らかに、言葉足らずでした。

「人前で叱るべきタイプ」というのは、普通のサラリーマン社会で、
「長嶋茂雄タイプの（ムードメーカータイプで明るいリーダータイプの）人間を人前で（同僚の前で）叱ると、本人はケロッと気にしていないし、周囲のチームメイトが奮起するケースがある」という意味です。

「生徒の前で叱るべきタイプの先生がいる」という意味ではありません。

時間講師やりたいんですけど加須辺り募集ありますか？出来れば中央校がいいんですが 一応サイシン卒業生です

>>665
ウチにもまともな人間がいたんだね…

でも君みたいな人間が辞めていってしまうのも事実。
がんばって欲しい。

>>654
オレは648じゃないぞ。先に言っとくけど。
で、本題だけど、あんたの言ってるのはタテマエで、ホントのところはちがうな。
退塾防止とか考えてあれこれやってんならこんな現状にはならないわけで。
塾講によくある自分は偉い的な勘違いで、相手を怒鳴りつけることで自分を権威づけたいだけだな。
人格破綻なだけだろ。
猿筆頭にさ。