労働問題：サービス残業(早稲田アカデミー)

時間講師に対する待遇が悪い。

拘束時間に対する給料発生を求める。

時給は１分単位で支払いましょう(^O^)

残業代以前に賃金をマトモに支払え

毎月賃金のつけ忘れがあるというのはどういうことだ

>>1
糞スレ立ててはいけません

サービス残業反対

久我山ひどいな

頑張れ、久我山！
つかオリでよければ行くが。
家から近いから行きたい。

久我山はんぱない無償労働

待遇うんぬんなら刃剣＜＜千人＜時効じゃないかしら

派遣はボーナスない

【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】

●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

それでもダメなら労基署に告発しに行きましょう！！

確実に払ってもらえるようになりますよ＾＾

具体的な告発方法はこちらからどうぞ

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://homepage3.nifty.com/hubarai/

とりあえず派遣の使い方について本気出して考えてみた。

刃剣orz

早稲アカさんも大変ですね。
このページ参考にしてくださいね。
http://mblog.excite.co.jp/user/yunionj/?old_entry=1

早稲田アカデミーのﾏｲｽﾀは最悪ですよ。

ホームページでは時給が1900円と表示しているのに対して実際は1300円以下
学生ではほぼ昇給無し。講師でも事務の仕事をやらされるしマヂで最悪ですよ。

求人雑誌に載ってたウソ求人広告だったら雑誌社にチクって少しだけ復讐できるけど
自社ＨＰじゃチクれないもんね

早稲田アカデミー時間講師も給料上がらないよ。

【連帯】塾講師労働条件改善闘争【団行】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/edu/1198054471/l50
専任講師も時間講師も連帯しましょう。
労働条件改善のため全国で統一行動！
関連スレ）
【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】
●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

他の塾までまきこまなくてもいいんじゃねえの

本日も個別面談お疲れさまです。

親を怒らせて帰らさない様細心の注意を！

お客様は札束です。

社会科学部の間違いてました。ごめなさい。

冬期講習の準備は大丈夫？
インフエンザに注意してね！

来年はいいよ一部上場ですね。これで待遇も良くなるでしう。

合格実績達成オメデトウ御座いす。

サビみたいにダミーの派遣会社作ってそこから時間講師を派遣させる手がありまよ。
リスクは分散しましょう

こんな所で待遇改善求てもしかなあるめい

待遇改善はしない方が良いですよ。

変な嫌がらせされたら、たまらんでしょ。

そんなことより、内部告発なら一発！！

具体的な告発方法はこちらからどうぞ。↓

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

ふらっと覗いたスレでおもしろいネタ発見。これはリアリティある。
このネタ週刊誌になんか流れたらどうなるかねぇ。

↓注目スレ
【経営危機深刻】塾が危ないin埼玉
　　埼　玉　県　内　の　塾　が　ピ　ン　チ　で　す
●昨年末は上場企業だったサイシン（秀文社）が
　多額の赤字と経営不振で学研に身売りしました。
●埼英スクールはすでにナガセ（東進）傘下との噂。
●筑波進研もあまりの待遇の悪さから社員が定着せず、
　社員不足で校舎運営がピンチです
●スクール２１・あずま・栄光・こうゆうかん
　も既存校の生徒数が激減してます。
●早稲田アカデミーは広告合格者数水増し疑惑や
　大学生バイト講師のただ働き問題が深刻。
そんな　危機的状況　にある埼玉の塾について語りましょう。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1199575030/l50

>>25
ｻﾝｸｽ。ためになった。
毎月タイムカードのコピーはとるようにする。

>>26
kwsk

824 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/01/18(金) 22:51:24 ID:AXMLGVFD0
スポニチのスノダ氏のコラム最近見ないと思ったらもう終わってたのね。

以下冒頭部分

１年６カ月にわたって連載してきた受験生を持つ父親のためのコラムだが、
本稿をもってひと区切りとし、ひとまず筆を休める。年が明ければ早々と
中学受験の火ブタが切って落とされ、桜の開花する大学受験まで、毎年繰り返される悲喜こもごもが、
全国で展開されることだろう。

冒頭部分にいきなり
大規模塾の代表とは思えない誤用がありますね。　この方の担当は国語じゃないですよね。

829 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/01/19(土) 18:37:42 ID:Mjp5NRBc0
>>824
これはひどいｗ
的を得るとかと同レベルの初歩的ミスだろこれは。
国語とかの問題じゃなく社会人として失敗作だな。
よくこのボキャブラリーでえらそうなことがいえるな。
それともたまたまこの言葉だけ知らなかったのか。

830 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 投稿日： 2008/01/19(土) 20:56:18 ID:JbFarw7n0
>>824
あ〜アレだよな。「火ブタ（蓋）を切る」と「幕を切って落とす」が混ざってグダグダだぁ。
火蓋は火縄銃の点火部分に被せる蓋らしい。落としてどうするんだろうってことか。
まぁ、火蓋なんて知らないが、こういうの間違えると、塾としては、恥ずかしいね。

833 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 投稿日： 2008/01/20(日) 19:07:46 ID:2T7LHqZ50
社長は社長だ。
あくまでも早稲アカの創業者、大株主、経営者、塾長だ。
教えるのは現場の講師、受けるのは生徒だ。
社長が入試問題を解ける必要はない。
社長はみこしだ、講師と生徒が社長を担げばいいだけの話だ。

834 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 投稿日： 2008/01/20(日) 20:41:56 ID:rSw9t/Hd0
>>社長はみこしだ、講師と生徒が社長を担げばいいだけの話だ。

なぜ生徒まで担がなければいけないのだ？
頭おかしいんじゃないのか？

担がれる人って気の毒だよね。

毒

早稲田アカデミー講師一同が女子学院受験生を応援する！敵に負けるな！女子学院受験生は御三家クラス最優秀だ。

ＪＧ４０くらいだよ

女子学院日本一！『合格！合格！合格！』100人以上の大量合格だ！早稲田アカデミー万歳！

マクドナルドの店長みたいに訴えようぜ！！

綱島バカ

必勝やNN担当は合格者を数人増やすことで時講一年分の給料くらいのインセンティブを得ている。なのに校舎では忙しいと愚痴ばかりで、仕事を時講に押し付ける。やってられない！

何人か増やすだけでそんなにもらえるなら苦労ないわ！
来年は必勝なんか辞めて校舎に専念させてホスィ…。

必勝やる馬鹿

やりたくないのにやらされてるNN担当はいない。特に冠付きはいろんなコネを使って続けようと、今の時期は根回しに必死。校舎運営なんか二の次。(ただし、達成に関わるポイントを取れそうなSS、T生には力を入れる。
)なぜなら、校舎の下位層を面倒見ても意味がない給与体系だから。そういうのを露骨に出すと、2300円で頑張ってる人達のやる気がなくなるから、うまくごまかしている。

早稲垢って合格者水増しはするわ
作業給出さないわで最低の塾だよね

上の者が末端の者より得をするのは社会の仕組みだから諦める。が、我々時間講師に無償労働をするよう促すとき「情熱」とか「生徒のため」とかいうセリフを持ち出すのはやめてほしい。あんたらは金のために必死になってるんでしょ？

何度も書き込んで申し訳ないが、今月で辞めるので最後に不満を言わせてくれ。
うちの校舎では新人などまだ回診や面談をまかせられない講師には、あえてプリント教材などの存在を教えず、自作させて時間外労働に“慣れ”させていた。
専任はことあるごとに他校舎の“洗脳済み”時講の働きぶりを紹介し、それがさも当然であるかのような錯覚を植え付けようとしていた。四年間耐えてきたが、生徒のことより自分のことを考えて、もっと早く辞めればよかった。

校舎では文句なんか一度も言ったことはなかったが、今日初めてここの書き込みを読んで、同じように感じている人達がいると分かってよかった。4月から社会人だが、子供ができても絶対この塾には入塾させない。
四年分の怒りをぶちまけられてすっきりした。講師を続ける方々、頑張って下さい。

四年間早稲アカでがんばってくれてありがとう。
社会人として、新たな会社での検討を祈る。
さらばだ。

途中でやめれた君は勝ち組だよ。
最後まで残って仙人になったら負け組ｗ

オレ、負け組だ。
(°□°;)

不満を抱きながらも４年の長きに渡って講師を続けたということは、やはり心底生徒のためを思ってのことだったのだろう。
俺は悩んだ末、もう少し時間講師を続けることにしたが、君のような同志がいたことを心から誇りに思う。君ならば社会人としても活躍できるだろう。頑張ってくれ。
しかし、このような熱意ある講師に相応の待遇を講じないこの会社の行く末はやはり知れているな。

連続書き込みスマソ。書いていたら段々腹がたってきたので、もう少し不満を言わせてくれ。
今は慶女の応援の帰途。この後、昨日の本庄で失敗した生徒の親御さんと面談。その後、掲示用の都立の倍率速報を作成。昼過ぎから帰ってくる生徒達の受験校の解答作成とケア。夕方から合否報告が入り始め、必要に応じてまた面談。夜まで生徒のフォロー。
これが何日も続く。給与が出ないだけではなく、交通費・食費で相当な出費だ。

「別に頼んでいる訳ではない」というのが会社の言い分だろう。しかし、３年間手塩にかけて育ててきた生徒達の最大の戦いを傍観することなど断じてできない。
そもそも、入試情報や解答作成は本部がやるべきではないのか？昨日一昨日になって志木の解答を送り付けられても遅すぎる。

自分は専任ではない。一介の時間講師だ。
周囲の時間講師も本当によく働く。校長はじめ、校舎の専任は皆優しい。本当に我々時間講師の働きを労い評価してくれる。
それだけに、時間講師に対する会社のドライな対応は断じて許すことができない。
近く退職する際には、労働法違反で訴えることについて、友人の弁護士と協議に入ろうと真剣に考え始めている。

うちの校舎のような時間講師は、きっとどの校舎にもいる筈だろう。
この会社の屋台骨を支えているのは、ＮＮでも必勝でも、ましてや社長などでもない。我々現場の時間講師だ。
いくら見せ掛けの数字を出そうが、そのことに気付かぬ会社に、未来などある筈がない。今はっきりと言える。

以上です。怒りに任せた連続書き込みスマソでした。

>>40
NN早中くらいならやりたくなくてもやってるやついるだろ。

時間講師がいなければ早稲田アカデミーは成り立たないのは周知の事実！

バイトなんて役立たず

バイト講師くずだからやめさせたい

校長がコマ手当ての入力さぼってる！

朝からうるさい。早高院

専任はタダ働きしない→時間講師はする！』塾と会社が拮抗。専任は会社と考え、時間講師は塾と考える。

命題明示はどう？

仲町台壊滅状態

→教務と事務が冷戦

>>58
こうゆうかんw

こうゆうかんうるさい

早大学院

こうゆうかん

ＶＳ

早稲田アカデミー

こうゆうかんへ異動

どうすれば要領よく仕事できるか？ってところ。

>>57
それ大問題
自分もそういうことがあって、しかも毎月だったから
内心「わざとじゃねーの？」と思いながら、修正頼んでたよ

>>67
俺のも毎月間違っているから、早稲アカの給与体系の仕様なんだろう

開成５８って本当？？

>>69 ザクとは違うのだよ！ザクとは！！

開成５８で日本一になるよ！万歳だ。早稲田アカデミー！

では次に合格率を比較してみよう

率を持ち出す＝弱体化の証

３打席で３本塁だでホームラン王になれるか？
まずは数が第一、率を追うのはその後だ。
突然、率をうたいだすのは敗者の戯言なんだよ。

いいね合格率か
Sは200くらい受験して55
全体は600くらい受験して170
全体の合格率よりはるかに低い
撃ちまくって死屍累々

サピにしても早稲アカにしても開成指導なってないのだろう。
開成受かる実力がもともとなかったやつらが開成受かる実力つけられないさ。
給料をたんまり出してもっといい講師やとわんと。わかりやすく教える力があるだけじゃあだめね。

というか、合格人数限られてるんで・・・・
頭の良い人は頭が良いし
努力する人は努力するんで
受験日までにどうもって行くかは生徒が何年もかけて
地道に築き上げた基本事項を講師がどう伸ばすかであって
沢山の人数をかかえると一人一人の状況なんて見ていられる訳も無く
もしそんなすごい講師がいればあっちこっちから引っ張りだこだし
人のことをああだこうだ言う暇があれば自分がやってみろと・・・・

・・・・・・自問自答しました。

早稲田アカデミーのサクセス１８って、どうですか？
５年計画で東大合格者を１００人まで増やすんですよね？

英語の神：田中良平先生がいるから大丈夫。

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

＞渋谷校のサクセス１８の講師陣はどうですか？
特に英語？

渋谷の講師消えろ

渋谷の講師はウザイ奴ばかりだ！
自分たちがNo.1とでも思っているのか？
お前ら、人手が足りなくてコマが埋まらないから雇われているだけだろ？
いい気になるな馬鹿野郎！お前らなんか死んじまえ！

（異様な状況なのでもう一度意見します）
↑何が目的なのですか、あなたは
Ｓの人？
Wの慶女は４２から４８に「伸びた！！」
（あなたの表現を踏襲）
Ｓは５３から５２と『伸びない！！』
（あなたのルールならこうなるよね）

慶応女子アカデミー

早稲田アカデミーみたいに「ここの会社に係わってる人間は馬鹿」って一目でわかるような会社も大きい社会からすれば必要悪。

>>85何様だよ、社会の底辺が。

>>86
よっ、底辺！

異動情報求む

読点を入れよう

今日の向精神薬は何かな？
ウンチクンｗ

>>86
あまりに図星をつかれた人はこういうリアクションをするんですｗ

なるほど
よく分かるよ
今晩は寝られそうかい？ｗ

アルバイトスレになかったのでこちらで質問させていただきます。
ここの事務のアルバイトって大変ですか？塾の事務アルバイトにしては時給がいいですが、やはりその分、時間外労働が多いのかなと。。。

「ら」を抜いてはいけない、と思うあまり、
五段活用の動詞で可能を表現するとき「防がれる」「眠られる」
とする誤用も散見される。もっとも、この言い方は上京するまで聞いた
ことがなかったけれど。
　とにかく、五段活用の動詞が可能の表現になると下一段活用になるので、
「防ぐ」は「防げる」、「眠る」は「眠れる」、「行く」は「行ける」である。

早稲垢なんかでなんで働こうとするかな？

早稲垢キチガイ集団だぜ。

>>95
普通の企業なら煽りで片付けられるんだがここの会社だと真実になってしまうから困る

今晩も寝られません。朝早くから港区へ行き、午後はＹＴ監督と解説、後コマもあります。食事はおろかウンコする暇もありません。研修の感想文、得点集計、回診チェック。
明日のイベント準備（教室掃除含む）。入試集計、プロモート報告、生徒のノートチェック。
講師Ｍ資料作成、２１時４０分から面談、…

>>97
その上カルトチックな挨拶や礼儀作法の強要。

上着ぐらい脱がせてくれよ！

Ｗ開成６３だって

来月には大学生になるものなのですが、中学３年生とかは
教えられるのでしょうか？前から、塾講師のバイトがしたくて
生徒のレベルが高いと聞いたのですが。

社長は電動苔市マニア。部屋にびっしり並んでるよ

>>100
すげーダメ校舎なら可能だろうけど、普通の校舎なら難しいよ。
新学年は３月スタートだから。
生徒のレベルが高く感じるかどうかは自分のレベル次第ってとこ。
英語ならセンターで満点取れるレベルなら大丈夫。それはオレが保証できる

早稲アカで合格しました。
満足してます。
吉祥寺の先生に感謝してます。

>>103
嘘でしょ。あんな校舎で！
担当は誰よ？

やまきよ

べあ〜

開成は敗けだよね？社長も判断を見誤ったな。

本当に負けたの？

どこの校舎でも良い人と悪い人いるでしょ。
良い先生についても落ちる場合もあるし。
なんとも言えない。
私は塾をたくさん知ってますが、
まあまあだと思います。
料金、質、方向性、いろいろ鑑みて・・・。
もっと良い塾や先生もどこかにはあるかもしれないけど、
まあこんなもんでしょ。
悪くはなかった。
｢良い！すばらしい！｣
って書くと「お前は幹部か？」
と書かれそうだけど。

吉祥寺

万福寺

そしてこれからも延々と受験は続くのでした〜・・・

Ｍ場降格人事まであと２９日

人の不幸を笑う人って最低。

>>114
子供の頑張りを自分の教師力だと勘違いしてる低能な大人もな

>>115
そうだね、確かに自画自賛する人は低脳が多い。

>>115そういうのが早稲田アカデミーにはいっぱい

事務のバイトきついですぜ。

>118
お疲れ様です。そしていつもありがとうございます。あなたがたのおかげで校舎は回っています。
事務の方々の仕事内容をつい最近まで知らなかったのですが、かなり大変だと知りました。
これからは負担増やさないように授業後に教室のゴミ拾うことにしますｗ

荻窪校ってどっちのブロックになるの？

城西Ｂ

>>121
サンクス。

店長

事務バイトの人って使える人多いよね。

使えない慶應女子担当は一掃されたの？

千葉県のある校舎でバイト始めるんだけど、何かアドバイス下さい
過去ﾚｽ見たら不安になりました…

あ、時間講師の個別指導のマイスタってやつです

バイトって何のバイトですか？
事務バイト？

>>128
>>127にも書きましたが、マイスタって個別指導です

個別なら何もここで言われてるようなことはないはず。
千葉ってマイスタはどこにあるんだっけ？
集団と同じ建物でなければ全く影響は受けないはずだよ。

>>130
津田沼

>>130
集団と個別が違う建物って事あるんですか？
>>131
特定されますw
普通に津田沼は集団も個別もあるみたいで…

>>132 そうなんですか！！！津田沼に詳しい人。特定されます。

津田沼釣られ過ぎ…なんか勃発？ハヤリの強制わいせつ？淫らな行為？セクハラ？
情報求む！

上福岡

Ｓ開成６５

今日電話くるはずだったのに来ない…
個別指導。研修の日程とか知らせてくれるって言ってたのにな…

136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/09(日) 18:49:31 ID:3YjTUNDa0
美人講師のブログ

ttp://ameblo.jp/satonao0122/day-20080306.html
ttp://ameblo.jp/satonao0122/day-20080302.html

特訓研修ってwwwwww

日二辺りかね。川崎オ�hル

津田沼なんかあったの人？
潰れるって噂だよ。
あと府中も潰れるの？

川崎がつぶれる

ある神父の元へ、女が懺悔しに来た。
女「私はある男性に向かってろくでなしと言ってしまいました」
神父「何故そのようなことを言ったのですか？」
女「その男性は私の腕を触ってきたんです」
神父「こんな風に？」
そう言って神父は女の腕を触った。
女「はい」
神父「それくらいの事でろくでなしと言ってはいけません」
女「でもその人は私の胸も触って来たんです」
神父「こんな風に？」
神父は女の胸を触った。
女「…はい」
神父「それくらいの事でろくでなしと言ってはいけません」
女「でもその人は私の服も脱がせてきたんです」
神父「こんな風に？」
神父は女の服を脱がせた。
女「えっ…あっ…はい」
神父「それくらいの事でろくでなしと言ってはいけません」
女「でもその人は私のアソコに自分のアソコも入れてきたんです」神父「こんな風に？」
神父は自分のアソコを女のアソコに入れた。
女「…っ、はい」
神父「それくらいの事でろくでなしと言ってはいけません」
女「でもその人エイズだったんです」
神父「このろくでなし！

府中は大丈夫

府中はなんだかんだで大丈夫。マズイところなら他にあるんじゃない？

本当に府中大丈夫なのかよ？

春期あけは毎年恒例の日曜公休破壊研修の連続だ！そしてＧＤがあければ東京体育館で研修だ！

父兄とかに情報もらして，みんなに見に来てもらったらいいぞ。

今年もサピックス役は黒Ｔシャツか？

わくわくするなこの時期

>>146
虐待ですね。
普通の神経じゃ勤められないよ。

なせばなるのだ！ガハは

なせばなるのだ

なせばなるのだ

http://www.jmedia.jp/wach/contents/main/21/surezoom.html

会社の現実と塾の理想が混在。●野校長時代はその理想でつき進み、講師力＋実績も完璧だった。当初のサピックスのように。だが、会社の現実から解体へ…

確かに早稲田アカデミー全体の実績は現状では大変伸長した。だが、同時にかつて描いていた塾の理想は棄却された。１校舎いや塾の理想よりも会社の現実が重すぎた。中学受験には理想が付き物。このまま会社の現実だけで、理想も見えるサピックス小学部に挑戦できるのか？

スタジオキャンパスはそれを早稲田アカデミーに投げ掛けている。諸君はせいぜい頑張りますたまえ！サピックスも世代交代に差し掛かっている。

橋本知事にかみついた中核派プロ市民の優ちゃん
http://asahina-kyouko.air-nifty.com/kabu/2008/03/post_4512.html

環境農林水産部の晃子ちゃん
http://blogs.yahoo.co.jp/rasa_20/53302739.html

「サービス残業はウソでした」　橋下大阪府知事にかみついた中核派女性
http://www.youtube.com/watch?v=bqTmiEXdzYY

早稲垢は労働条件悪いの？

中でも千葉校は悪いよ

千葉は評判！早稲田アカデミー全体でも安定している

戸越公園はその後どうなんだい？

>>159
ダメでしょ。
今年は去年よりも生徒の質がよかったのに、去年よりも受かってない。(４月の段階で)
当たり前で昨年までＴやＳＳや上位クラスを担当していたメンバーが全員いなくなった。
Ｕ木〜ＮＮＪＧ算数→スタキャン
Ｍ上〜元ＮＮ早実算数→移動？
Ｔ中〜早慶必勝国語→池上
Ｔ田〜早慶必勝数学→池上？
Ｔ山〜元ＮＮ早実？→雪が谷
他にも３Ｔ経験者が２人くらいいなくなった。
３Ｔ・３ｒｓＫ・６ＳＳ・６ｒｓＡ経験者が一人もいなくかった。
そして、今回はじめて担当したやつもほとんどいなくなる。
戸越に行くならば、通塾時間が長くなっても中学生の上位生ならば大森か池上がいいよ。今、早稲アカにいるならば今すぐ大森と池上を体験していい方に転塾した方がいい。
お金が払えるならば小学生の上位生ならばスタジオキャンパスがいいよ。
早稲アカならば都立大学かな？あとは雪が谷かな？

雪が谷だめだろ

昔、早稲赤の講師だった。俺の育てあげた精鋭部隊を、体育会系のノリで
みんな潰された。ある意味、厳しい教師だったが、俺は上位を徹底的に
ｴﾘｰﾄ化した。しかし、後任が、糞みたいな体育会系で、やる気なくした
生徒が、みんな転塾していった。泣けてきたね、ほんと。
教師がバカだと、優秀な生徒は分かるんだよ。

とりわけ中学生は、小学生は騙せても

>>162
糞みたいな体育会系とはどんな感じなんだろう？
授業始める前に腕立て腹筋とか・・・・？

時間講師なんて、たかがバイトだし。不満があるなら辞めればいい。まさか辞めるのは止めれまい。

>>164
自分の無能を勢いと残業などの体力勝負でカバーできると勘違いしてる奴の事じゃない？

吉祥寺校長だれ？

吉祥寺はずっと校長いない。

聖蹟は結果どうだったの

>>69

早大生が振り込め詐欺だ。

>>108

吉祥寺ってなんで校長いないの？前はＫ上席がいたが、今は誰が仕切ってんの？

>>173
k阪上席は授業のみ。校舎業務は主任がやっている。
今はI井主任。

本部

予習シリーズ使えない

そう思うなら、自分で小学課に言ってみたらいかが？
あれにオンブにダッコでなくて、自分で補完するイメージでよいと思われる。
マジレスしてみた。

>>174

I上って奴もいなかった？確かH山が抜けたあとの主任。I井って前はどこにいた人？

パッパラパアー

２ちゃんなめんなよ

>>224
下手に大手より、個人塾とかのほうがクォリティ高いんじゃない？

>>228
そもそも三郷市内だと栄光、明光、スクール21くらいしかないような…。
本当に信用できる塾を探したいなら、まわりの受験経験者の保護者に聞くのが一番。
あとは、>>229と同意。

>>181
誤爆ｽﾏｿ

これから吉祥寺の面接うけてくるんだが、初めてここ見て心配になってきたわ。ある程度の時間外はしゃーない思ってたけどひどいみたいだな…。時給700くらいの研修うけてまで入る必要あるんだろか

バイト働く意味ない

バイトめんどいわ

>>183
吉祥寺の面接はどうだった？
ここに書き込んだということはまだバレてなかった？

入試シーズンだとほぼ１日拘束され、ペイで行ける食い物家といや 吉野家・マクド・立ち食いのかけ蕎麦…

聖蹟どうなった？

府中やばい

イヤだったら、いつ辞めても結構です。と…

残念ながら、この手の会社は長くは続きません…｡

どうかな、変な仕事振られそうになったら、
それって給料出るんですか？何時間分です？
って聞き返せば良い。

酷い条件なら、笑顔で辞退しよう。

入試の時期は、応援の２回くらは義理もあるかなぁ〜、難しいところ。
ただし、時間が来たら、サクサク帰る。

合格請負を信条としているのは会社だよ。時候は授業等の仕事を真っ当に
こなすのが第一。給料が発生しないような仕事は、仕事じゃないよ。さて、
事務時給40分相当につりあう仕事ってどのくらいかなぁ。始礼と立ち番
送り出しで半分は消える。欠連とコピーとったら、もう残らないんじゃね？

あとは、善意のフォローになる。校長の仕事は、時候の善意モチベーションを
いかに引き出すかだよな。反感を持たれないように上手くコントロールできれば
良い校長。

ワタシハサイタマノバンニンダ

>>191
よくある。採点手伝えとか、クラス会とか・・・・。
サービス残業でなく、どれほどの給料がつくのかを聞いてからやるべき。

川崎やばいの？

ヤバイに決まってる

府中は校長変わってからダメ

クニトウなら平気

意外とシビア

府中って國藤だっけ？

>>198
お前がな！府中の時間講師？Ｓ山？

早稲アカに娘を通わせている母親です。

明後日の木曜日は社員研修で、授業がお休みだそうですが、

その研修というのが、何と「運動会」だと聞いて驚いています。

全社員の出席が求められているそうです。皆様はご存知でしたか？

運動会が「研修」というのはどういうことなのでしょう？

授業を休みにしてまでやることなのでしょうか？？

その分の補習や振替授業などはないし…。

ちょっと不信感を抱きました。


＞＞書き込んだ奴を特定する！！！

コリャ酷い…研修が台無し！飲み会にミズヲサス

うちの校舎は運動会の振替授業あるから違うぞ

校舎によっては振替あるね

振替はやらない

みんなのGOLF

運動会には行きたくない

でも行かなければならない現実…

体育会系のプライド

運動会とかなんなんだ？
早稲赤は基地外

運動会やろうとするなんて運行草井だけwww

今日の運動会まじいやだ…

Ｔ山が調子に乗ってる

どうせやるなら 日曜日とかさ 仕事終わったあと 深夜にどっかでやれば。

毎月やってさ 「健全なる肉体に…」 て 宣伝すれば。

来年は 埼玉スーパーアリナで やるぞ みたいな勢いで。

「我が社では開成のまねをしてる」→普通の子供を持つ普通の親が知れば納得すんじゃないのかレ〜ベ〜ル
特待のサピさまのお子さまらは どうせ 関係ないし

運動会やだ

運動会でまたも負傷

アキレス腱切れたり、心臓がおかしくなったときのこと想定してあるとこらがすごい

荒らすのはやめよう

早慶

採用される大学の足きりはあるの？

八丁堀

越中島

新木場

中央林間

南町田

南越谷

南千住

南青山

南栗橋

なんでこの塾すぐに契約外の仕事させようとするん？

それがどのような仕事をさすのか、具体的に列挙してくれ。
曖昧な話をするのは頭が悪い証拠だ

>>229
契約の範囲内ではあるんだけれど、相当手際良くやらないと、すごく時間がかかってしまうというものが多いと思う。
気が付くと予定外に多く時間を取られていて、それが、あたかも契約外の仕事をやらされているような感覚にさせてしまう。
別の見方をすれば、「いかに無駄をなくして必要最低限のことをやるか」という要領の良さを磨く訓練になるとは思う。
大抵、ベテランの場合は、作業量は同じでも、大して時間をかけずにサクサクこなしている。これは本当に要領の良さによるのだろう。

４まとを調べなさい

早く調べろ！馬鹿野郎！

もう３回は見てるでしょ？

行動四原則を徹底せよ！

>>232 忘れた・・・

プルタブ

もうすぐB研修。なんで運動会は弁当出るのに、こっちは出ないんだ？
名目上はどちらも研修なのに、、、、運動会は研修時給出ないんだっけ？

基本を思い出したり、校舎じゃ教えてくれない標準情報が聞けるから、
まぁ全くの無駄ではないが‥‥研修時給は最も安いのでなんだかなぁ〜
「研修は自分のためになる」ってセリフは色々おかしいしすぎるんだよ。
自分のためなら、休みます。会社のためじゃないなら、休んでも会社の
迷惑にはならない理屈だ。研修参加率が低いと、校長の肩身が狭い
のでは、と一応気を使って、可能なら参加しているが‥‥最近は、
B長のトークが特にやる気をなくさせる。前の○矢さんは、良かったが、
近年のスピーチはグダグダで魅力も内容もあったモンじゃない。せめて、
堂々巡りがないように、まともに準備したスピーチをして欲しい。こっちは
休日を安い時給で一日付き合ったんだから、出たとこ勝負のいい加減な
お言葉で締められると腹が立ってくる。当然、次回の研修への参加意欲も
余計に下がる。

ろくに準備もしていないスピーチなんか、やらない方がマシ。悪い授業の
お手本みたいなものに、最後の最後までつき合わされるのは、マジ勘弁。

今回もグダグダスピーチ聞かされたら、次回は‥‥

Ｉ田先生の側に寄りたくありません。この時期きついです。
いろんなお肉が揺れてます。女性にやけに高い声でえらそうに語るのやめさせてください。

Yahoo!知恵袋のことが書き込まれた２つのｽﾚだけ埋めに必死で、ここが放置されているのは偶然ですか？
Yahoo!知恵袋に中学3年生が書いた実名入りの内容は事実と考えてよいですか？

http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=1015837250

>>237
名誉毀損で訴える

Ｂ研修

ここ時間講師の研修きついの？

バイトの研修安い

インターエデュ

知恵袋

早稲田アカデミー掲示板

２ちゃんねる

バイトの履歴書を見る専任は罰せられますか？急用ぶって電話してるふりしつつシコシコ関係ねー奴の履歴書見とるし。

女の子の個人カルテの写真を見て、「フフッ、○○ってかわいいよなぁ〜(///)」とか言ってデレデレしている先生って、罰せられますか？

>>248 自意識過剰。

>>248自意識過剰

>>251 自意識過剰

>>247
どこの校舎？うちの校長も主任も採用の履歴書を見て騒いでいるけど…。早稲田だと大喜び…。

履歴書ＶＳ自意識過剰

履歴書を見ながらニヤニヤ…

明日の補講うぜぇ…

【東京】「学費稼ぎに」1300万相当のアクセサリー強盗…早稲田大生を強盗容疑で逮捕　警視庁

おいおい…

>>256
早稲田大学ダメだよな…。質が悪い。

お金必要だったのに、可哀想…早稲田アカデミーで働いて

やっぱ早稲アカのばいと良くないよ。研修とか無駄に意味なしことだらけ。
しかも毎週の講師Ｍに出ないといけない意味がわからない。

そんな話をしているのは木場だけ？

毎週の講師ミーティングを通じて校舎の団結が維持され、
塾講師としての動機付け、責任感も生まれる。
ブロック研修を通じて、早稲アカの講師とは何かが会得される。
ｋ

新校は好調か？

>261
講師Mで校舎レベルでの団結や情報共有を図るのは、分かる。
毎回のMの内容が、充分に意味のあるものになっているのかは、
疑問だ。わざわざ講師Mの為だけに、スーツ着て電車乗って来る
時候も居る。そういう時候でも、来て一応意味があったと思える
ようなMになっているだろうか？上手いM運営は上手い授業のような
もの。同じ事案でも、話し方一つで、ある学年だけの問題に
聞こえて、自分には関係が無いことのように感じるてしまうし、
逆に校舎全体の問題・未来の自分には関わりがある事柄と感じる
こともできる。校長以下、仙人の準備とセンス・意識しだい。

仙人校長も忙しいので、M準備がやっつけ仕事or惰性になる危険は
常にあると思う。一応給与は発生しているとはいえ、わざわざ来る
時候のことも考えて校舎運営して下さい。時候の志気は大切です。

B研修は、休日を一日潰す割りに、給料が最低なのが最低。あとは、
インストラクター次第なところもあるのでなんとも。いいたいことは
分かる。が、時候が早稲アカのなんたるかに興味を持ちにくい原因も
考えてみよう。時候の目に触れる、主任・校長クラスの魅力がパッと
しないのかもしれない。会社のことをどうでもいいと思うのは、上司
のことをどうでもいいと思っているからだよ。

ウチの校舎も、年々雰囲気悪くなってるかなぁ？

所詮バイト学生だから早稲赤には限界あるよな

そうですかぁ・・・
さすが引き抜きで人を使ってる人は言うことが違いますね。

だってミーティングって便宜上塾生動向把握がメインだろ
なら意識低いやつは来て良かったとは思わんよな

う〜ん。だから、新人時候が、校舎レベルでの一体感を獲得できるように
上手く誘導しないといけない。どれ位退塾があるのか、どういう理由で退塾
に至るのか、興味が持てるようにやってほしい。

アレやってください、コレやってください、ってのだけだと、人を使えている
とはいえない。士気を高めてなんぼでしょう。最初からやる気に燃えている
時候なんて、少ない。普通の時候を高いポテンシャルで使う方向で。
‥‥ああ、給料も払ってね。

初歩的な質問すみません。授業準備の時間は給料は出ないんですよね？タイムカードって何のためにおすのでしょうか？

>>268
授業準備の時間は給料は出ません。だから、短ければ短いほどいいです。工夫して効率の良いやり方を見つけてください。
タイムカードは、「この時間確かに私は校舎にいましたよ」という証拠を作るために押すものだと思えばいいです。

タイムカードは、月末に回収されます。辞めるときに、
無給だった労働時間の賃金を請求できるかもしれないので、
一応自分でコピーとかしておくのも手です。証拠があると
交渉しやすいとか聞きます。携帯カメラで写しとくのでも
いいのかな

ここの新卒内々定を辞退したら、水ぶっかけられたんですけど…

>>271 証拠？夢と現実を区別できないの

バイトの採用試験の時のテストってどんな感じですか??

早稲田アカデミーはバイトいません。大卒以上の専任だけです。

274

えっ、でもそんなこと言われても今月採用試験あるんですけど(*_*)

下北沢廃校

早稲田アカデミーはエリート講師！大学院なら大丈夫！素人大学生など採用しません。

下北沢どうした？

採用試験のテストは、かなり簡単な一般教養と、
中学生の中間試験より簡単なくらいのものだと思う。
やる気を見せさえすれば普通は採用される。
配属校舎は、原則的には変更がないので、ちゃんと交渉しとくのがいい。

埼玉？

279

中学のじゃなくて、高校の講師なんだけど、それでもそんなもん？

>>274、>>277
じゃあ何で、同じクラスの同じ科目で１年の間に先生が５回以上も変わったりとかするの？そんなに異動が多いの？

それからこの前、特訓クラスの国語の先生が、生徒に読解解説の間違いを指摘された上に逆に正しいことを教えてもらって、
生徒に謝っていたんだけれど、何で？エリート講師だったら、生徒に解かせている問題はみんな解けるはずだよね？

エリートだからだよ。逆に生徒の学力をつけさせようとﾜｻﾞと間違えるんだよ！そんなことも気づかないのは素人？エリート塾に対して失礼だね！

>>281

サクセス18か‥‥組織がちょっと違うからなぁ。
あまり参考にならんかも。でもまぁ、大切なのはやる気だよ。
その辺は一緒だと思う、社風だからな。がんば。

普通に問題解けない奴いるだろ。
よく考えてもみろ。早稲アカ講師がみな、中学のときに開成・慶女に受かる実力があっただろうか。
大人になったって、多少ましにはなっても根本的に変わらんだろ。

>>285　早稲田アカデミーの講師が優秀なことに何ら変化ない。
他塾の工作員さんは、バイバイ？？？悔しければ早稲田アカデミーを体験しないさ。

単純な人数比、時候：仙人だと十数人：２〜３人前後なんだろうか。
が当然、時候だと週２コマとかの人もいるが、仙人はそれなりにコマ
を持つから、もうチョイましになる。仙人でも、当たり外れはあるし、
具体的なクレームを入れれば改善の努力はするだろうから、感じ良く
クレームを入れていただきたいかな。不正規雇用が多いという点では、
社会貢献をできてない会社だが、その辺は何処の塾も似たようなもの。

ろくでもない塾だよここは

履歴書

>>287 不正規雇用→非正規雇用だろ。恥ずかしくね？

>>285
中学の時は確かに開成・慶女に受かる力はなかったが、大学受験＆大学での勉強を終えている今なら、担当科目
（自分の場合は国語）であれば、時間内に解いて開成・慶女の問題で合格ラインに載せられるような答案を作ることはできる。
駿台模試や難チャレの問題なら、時間内に解いて90点以上の得点を維持することはできる。
…自分の場合はこの通り、中学の時よりも随分と進歩したよ。

>>285
例えば、松井秀喜を育てた方々は、少年当時に松井並の児童だったのかね？
あんたみたいな考えだったら、次第に一流な人物は目減りしていくはずだよなｗ

あくまでも解答能力があるかないかのはなしでしょ。そういう話題なんだから。
あつくなるなよ。

>>293 話をすり替えたところで、お前の馬鹿さはもう隠しようがない。

>>292 本質的な説得力のある言説。豊富な経験、ベテランを醸し出す。

ついにスクラップが出るとは…

サピがまたやったよ。
サピから分裂したグノーブルが、
東大５０と発表した瞬間に５１だと。
開成高とおんなじだ。
バレないと本気で考えているの？

>>296どこよ？

開成高から東大へ、
Ｓのやりたい放題は、
野火のように広がる。
Ｓから分裂したGは、
５月１日に東大５０名（昨年３８名・１２名増）を、
GのHPで公表した。
もちろん他大学の数字も載っている。
あわてたＳは、
ぎりぎり勝てる５１名（昨年６１名・１０名減）で、
公表することにしたものの、
GW中でHPを変更できず、
いらいらしつつGW明けの５月７日、
朝イチでHPに載せた。
しかも東大５１名だけで、
他大学の数字は皆無。
「卑怯なことはしない」という覚悟は、
全く存在しない。

２チャンネラー

このブラック企業はホントにどうにかならんもんかね
時間講師にありえない量の仕事押し付けて
当然時間講師なんかじゃ仕事できないから
授業の質は低下する一方
なのに宗教じみた口八丁手八丁で
生徒の数だけは減らすまいと頑張る
こんなんであと何年もつのかね

早稲垢は狂っているから仕方ない。
軍隊みたいに○○行ってきます！なんていうのやだよ。

受かったの？落ちたの
？どっち〜なの？
早く答えろ

事務の人に恋した

事務に恋するとか本当にバカだから！事務も講師に恋するなんてありえない！こんな職場なんだから…。
ましてや講師と事務が結婚なんて前代未聞！お互いが騙されあって不幸になるだけじゃん。社会の底辺同士の結婚なんて笑わせるな(笑)

>>305　事務は男？女？どっち？

講師が男
事務が女

こんなケースが多い！たいして男の給料もないのに結婚するのはバカだから！

本社にいましたが、事務は男性もいました。真面目で高感度あり

>>307　事務の人は学歴高いんですか？

昨年末に●比●副ブロック長が結婚した件！

事務と講師の結婚は墓場

>>309
早稲田大学

事務のひとはアルバイトの学生？

>>310 えっ！個人情報遵守！

事務と講師の内部結婚なんてくだらない
〜売れ残りカップル〜

まるで結婚詐欺だな(笑)

早稲田アカデミーの講師と結婚できるなんてすてきですね。

モリタボ

ここに限らず塾業界に新卒で飛び込むのはキチガイ

学生の皆さん、他にもやりがいのある優良企業はたくさんありますからね

黙れよ

>>320
キレる専任

『名ばかり管理職』早稲田アカデミー大丈夫？余計な心配

たとえば誰？
名ばかりなのは？？？

>>323 少しはニュースとかみろよ

何があったの？

マジレスすると、名ばかり管理職ってのは、
管理職とは名ばかりで、実際そんないい待遇受けてないってこと。

さぴっくす分裂説

中学部船場吉兆と
小学部その他吉兆が
分裂か

早稲田アカデミー分解ある？小学部詳しく

誠ちゃんが芯だ。

お悔やみ申し上げます

早稲田アカデミーが空中分解

ttp://www.jiji.com/jc/c?g=obt_30&k=2008052201052
2008/05/22-21:09 須野田誠氏死去（早稲田アカデミー社長）

須野田　誠氏（すのだ・まこと＝早稲田アカデミー社長）
２１日午前０時、心不全のため東京都の自宅で死去、５４歳。
広島県福山市出身。葬儀は親族のみで行う。
後日、社葬を行うが日取りなどは未定。

お葬式は何のためにするのでしょうか？

社葬いつ？

世界の社葬から

合宿やれんの？やばくない？

社長は自殺なんでしょう？

自殺じゃない。偽装かも…まさかねぇ

生きていて欲しいという思いでつい

社長はＦ田

あとコマ中２。

>>341

＞ 社長はＦ田
ホンマですか

本間です

それは、離反者が大量に出る悪寒‥‥大丈夫なのか？

社長だれ？

>>344
本間さん？って誰？

>>10

＞ 派遣はボーナスない

>>13

＞ とり?

>>10

＞ 派遣はボーナスない

千葉県版復活を望む

荒らしてる人、千葉関係者なんだね

超勤３０分未満切り捨ては違法なんだってね。

>>353
和民の話だな。誰か早稲田アカデミーを訴えてみたら？

自殺は確実。株式・買収絡みで実は大変だった。・・なんてね。冗談だよ〜、ホントに、ふふふ。冗談さ・・・・午前零時死去ねぇ。

>>355
あんたは俺の大嫌いなタイプの人格

>>355　心配するな。>>356は別板からやってきた工作員。

767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/03(火) 22:13:21 ID:oOt8DvGb0
>>766
全塾がそれを共通の土俵にするなら
とっくに日本一になってる

まぁ体育会系ノリで中身なく急成長してきたからムリというかひずみがあちこちに出始めたんだね。

スノダ社長が死んで、株価が微妙に上がっている。
後ろで何があるんだか。

↑ところが、今朝の新聞には、株価が記載されていない。金額の欄は『−』になってるよ。株に詳しい人、どういう事なの教えて。

そりはまずいぞ

教えて！

おいおい、今日も『−』だぞ!

ここ潰れたら、栄光で雇ってくれるかなぁ〜

>>360
>>362
Y校のＯにでも聞けばどうだ？
会社が教えてくれない情報も株ラインから持っていてナガセの件も大分前から予測していたらしい
株に関しては彼に聞けば分かるんでは？結構詳しい

エクシブはすごい！

ワックは？

時給1500円ぐらいだな。
実質。

エクシブならすごい！

早稲田早稲田早稲田早稲田
早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田
早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田
早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田
早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田早稲田

エクシブはすばらしい！

>>370

落ちたの？

早稲田高等学院に中学ができますが、新しくＮＮは作りますか？

↑↑

↑↑↑

あ〜、すまん。ちょっと聞くが、
クラ責の手当てって、もう無くなったんだっけ？
コマ手当てが付くようになって、廃止されたか？

１クラスあたり2000円ついてるよ。

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

定時に帰ろうとすると「これで月給もらえると思ってんのか」とマジ顔のＫＫ(^O^)。
恐る恐る「はい」というと「ああ〜そういうこと言うんだ。今日は有給にしといていいから」だと。「それはどういうことでしょうか」と確認したら「君は疲れているから会社休んでいいよ。休職届けだして。ブロック長にも相談しとくから」だと。

色々大変なんですね…
子供にとてもよくしてくださる先生ばかりで有り難いと思ってます<（__）>
頑張って下さい

仙人も大変なんだろうね〜。時候が無賃労働している脇で、サクサク帰るわけにもいかないだろうし‥‥
設定的には、ふつう夜何時まで勤務なんですか？14時〜22時？どこかでいつか、23時には帰りましょう！的な張り紙見た記憶があるけど、

労働基準法は、守らないといけないって社会の時間に習わなかったのかな？
特に、上場すると、その辺厳しいって、Pマークの研修並に熱心にやって欲しい。

当社は、労働基準法を遵守していますので、労働環境が良く、講師も心から、
生徒と向き合い良い授業ができます。過労で壊れ気味な講師ばかりの塾とは違いますよ〜って、な。

実際、Pマークより意味あるよね。良い人材も確保しやすくなるだろうし。

労働組合もないのに一部上場はないよね。

>>382夜中に無知をひけらかしてないで少しは勉強しろ。

>>383

＞ >>382夜中に無知をひけらかしてないで少しは勉強しろ。

なに誤魔化し入れてんだこのひげオヤジ！

労組ないのは事実だろが！

ないところが増えている現状を学べと言ってんだが笑

>>385 名ばかり管理職や残業代未払いを繰り返している会社の従業員に組合つく
られて過去にさかのぼって莫大な未払い分を払わされている会社が激増している
のが現状なんだが（爆

お前はもっと経済学を勉強しろ！最低５年！

労働環境に不満のある雇用者が、経済学を5年勉強しないと納得できないのが
デフォの会社って、酷いだろ？
あと、経済学は、厳密には学問とはいえない。ノウハウの蓄積が中心で、
普遍性を持つ法則の体系化や学問的立場からの検証が不可能なので無理。
映画の評論程度の役には立つが、その程度の代物。
経済学部で学ぶのは、経済学を振りかざして変な主張をする連中の
本音と建前を見抜く見識だよ。つーか、経済学の授業ではそう習った。

形だけでも、労組できるんじゃないの？でないと、変形時間労働制の条件をクリアできないので、
時間講師でも夏期講習とかで超過勤務手当て払わないといけない。(1日8時間超える場合)

今年度の始めに、講師Mで選任一人を校舎の労働者代表とすることに異議がないか、
聞かれた記憶がある。あれが組合ってことになるんだろ？379は相談してみたら？
期待はできないけどね。

あぁ、慶応のバカが吠えてるのか。
現在は組合があると株主から敬遠される傾向にあるから、ないところが増えてんだよ。

>>390 君ホントにオモローｗｗｗ　いつでもアホになってますｗｗｗ

>>390

数字を出せこのヘッポコタコメーター

慶応経済もいよいよ限界か。。。生徒対応に困り果てたな(笑)

ヘッポコタコメーター？
ヘッポコ/タコ/メーター？
ヘッポコタ/コメーター？
ヘッポ/コタコ/メーター？
ヘッポコタコメー/ター？

ホントに学歴コンプの基地外はしつこいね。誰も相手にしないからかまってもらいたくて必死に書き込み。笑える。でも相手にされないからって人混みで重大事件なんか起こすなよ。クズは屑入れに入ったままでて来るなｗ

↑↑↑

またまた慶応経済が登場！東大にいけないコンプレックス(笑)まわりに八つ当たり！

存在そのものがコンプレックス？

慶應経済で塾講師？時間講師？専任なら親に申し訳ない・・・

まったくだだいたい慶応経済でとってもらえただけでも早稲明に感謝しろよリストラウマ野郎

クズ乙カレーｗ　ムキになって書き込みとは図星だなｗ　1時間経つと書き込み。　早稲垢で日曜日に仕事がないなんてよっぽど無能なんだね。　クズかごからご苦労さんｗｗｗ

日曜日に仕事がない＝無能？

休みは２週に１日とかなんですか？
それとも、ないんですか？

現実どうなんですか？

>>400

バーロ問題解かせてっきに教卓に隠れんぼしながら打ち込んでんだよwwwwみんなやってんだろがこの部外者めがほん

慶応経済に休みはない(笑)

第二新卒目指す就職活動

経営状態が悪いと社員やバイトの休みをなくそうとするよな…。

あと５年は経済学を勉強しろ！

慶応経済って優秀だよね？そんで塾講師？

経済の勉強が甘い！！
なんのための経済学部だ？

もっと経済学を勉強しろ！

経済学を勉強しろ！

>>405 『勉強しろ！』だって。馬鹿じゃん？どうやって勉強するわけ。てか何で貴様命令してるの？一橋経済で勉強するわけ？しかも経済学の何を学べと？概論ですか？むしろ経営学じゃん？

>>410経済学がわからない人間に情けは無用。前社長も無能人間の愚については
危惧しておられた。所詮経済学を理解できないものは資本主義社会では負け犬。
死ななきゃ直らないｗ

>>411

近代経済学ですか？マルクス経済学ですか？
経済学って他の学問に比べてそんなに難しいんですか？

経済学部の偏差値が高めに出る大学が多いのは就職で有利だからじゃないの？

マクロ経済学を勉強しろ！

日本の新自由主義経済の抜本的見直しが必要

経済のことにはうるさい！さすが慶応経済！

>>413

経済学者の予想なんか当たったためしないじゃんか。
女子高生のパンツ見たさに手鏡ちらつかせてんじゃねえよ

お前、慶応女子でそんなことしてるのか…？

らしい

慶應経済様から見れば、日東駒専の分際で


塾高だの早高院だの言われてもなぁｗｗｗｗｗ


本当の所、見えてる世界が違うんじゃないのぉ？

慶應経済様から見れば、日東駒専の分際で


早稲田に関係ない奴が早稲田早稲田と言われてもなぁｗｗｗｗｗ


本当の所、見えてる世界が違うんじゃないのぉ？

>>420

京王に乗って日東紅茶飲んでる感じなんでしょ

>>417
>>416は恐らく、かつて早稲田大学経済学部の院で教授をやってた、植草克巳教授(通称ミラーマン)の事を言っていると思われる。
彼は一応、名の通った経済学者だったから、皮肉ってるんだろう。

>>422

東大卒

グッドウェル廃業

>>420

日東駒専は不揃いの林檎かもしれん。

しかし慶応経済が東大経済面で上から目線で何か言ってもやっぱり化けの皮が見えるんだよね。

>>425
しかし以降が、意味わからなくもないが少なくとも日本語ではないw
あと日東駒専は不揃いじゃない。












かなり低いレベルで揃っていらっしゃる。

>>426
面は「づら」と読んでね

化けの皮が見えるっていうのがw

いつも思うんだけど何で必勝の報告書はいつも偉そうな言い方をしているんだ？確認テストの点数が悪いのは何で校舎担当の責任なの？必勝の授業で扱ったのに生徒ができていないなら、必勝担当の責任だろ！！自分の教務力のなさを他人に擦り付けるなよな！！
いい加減にしないと必勝いかせる意味がない。校舎で日曜補習をした方がまし。生徒ができないなら自分の力のなさと反省するか、補習をしてでもできるようにしろよ！それが必勝担当の責任じゃないの？
校舎でできないからこそ必勝で補えよ。そんなこと無視して校舎担当の責任にするなら必勝担当やめてくれ。早稲田アカデミーのお荷物になるだけだから…。
まだ早慶がたいして出ていないときの早慶必勝担当を見習えよ…。何も言わずに受からせるためにさまざまなことをしてくれた。しかし、今はそんな必勝は皆無に近い。

そもそも何で必勝をやるわけ？名誉としてほしいの？自慢したいから？下らないことでイチイチ偉そうにするなよ！何で報告書は上から目線なんだよ？偉いのか？必勝に通えば早慶に合格できるのではなく、校舎で早慶必勝に受かるくらいまで学力をつけるから、早慶に合格できる。
つまり、必勝なんてやくたたず。不満を行ってストレスを発散している必勝担当は消えろ！
校舎で上位校をもっとやらせろとか、定着してないのに必勝に来る意味がないとか…。だったら最初から行かせねーだろ。それをできるようにしてほしいから必勝に行くわけだし、生徒もそれをするために通うのに。文句しか言わない偉そうな必勝担当は消えろ！
できない生徒がいたらできるようにしてみろ！宿題やらない生徒を校舎の責任にしないで、自分を磨け！確認テストの点数が悪いなら、授業のやり方を変えろ！全部てめぇら必勝担当の責任じゃないの？よく考えてからものを言えよ。

しかも、１学期中に自分の必勝会場に生徒を送り込むようにうるさいプロモートをするくせに、いざ必勝が始まれば不満ばかりの報告書…。

モンスターペアレント

第１話：「娘の担任をかえろ」2008/07/01（火） 22:00 〜 23:09 (フジテレビ)

女性弁護士・高村樹季(米倉涼子)が、学校に理不尽な要求をする保護者”モンスターペアレント”の
問題解決に乗り出す。脚本・荒井修子、演出・小林義則。　法律事務所に勤める樹季(米倉)は、所内
売り上げトップを独走する敏腕弁護士。ある日、樹季は事務所の経営者・城山(草刈正雄)に頼まれて
教育委員会を訪れるが、説明もないまま職員の望月(平岡祐太)に案内されて小学校を回ることに。樹
季はそこで、教師たちに理不尽な要求をする保護者・秋枝(木村佳乃)と対面する。秋枝は遠足で撮ら
れた写真に娘が少ししか写っていないと言い、教師・真田(内田滋)を担任から外すよう訴えていた。
彼女の話にあきれながら教育委員会に戻った樹季は、教育長の田川(角野卓造)から、学校と保護者と
の問題を解決してほしいと頼まれる。

【出演者】

米倉涼子、平岡祐太、佐々木蔵之介、温水洋一、木村佳乃、草刈正雄、角野卓造

【フジテレビ実況板】
http://live23.2ch.net/livecx/

人のせいにして何とかなるなら苦労しません。
秋葉原の加藤君みたいですね・・・・
どちらも。

直接言いなよ、陰気に書き込んじゃなくてさ。校長ではなくＢ長とか、せめて研修の感想文とかさ。

講師のバイトを考えているのですが、週2でヒトコマずつ受け持つ場合、拘束時間はどのくらいになりますか？

Ｓのように全て校舎内で完結させるのと
Wのように校舎と拠点とを組み合わせるのと
どちらにもメリット、デメリットがある
後者のデメリットは４２９や４３０のようなこと
ちゃんと話し合って連携をとる

Ｂ長がセク●ラで解雇されそうな件。

早慶必勝に行かせる意味は本当にあるのか甚だ疑問に感じる。本当に学力がついているのか、本当に早慶の対策授業を行えているのか疑わしいことばかり。
生徒の反応を聞くと先生の教え方が良くないとか、眠くなるなどの噂を聞く。報告書を見れば確認テストの点数が悪いとか、校舎の授業が悪いとか批判をするだけ。
あれをやれこれをやれと言われても無理なことばかり…。さんざん偉そうに書いていても現実的な話もなければ、何の解決策すら生まれない。ただ必勝は漫然と授業を行うだけの空間にしかすぎない。
不満ばかりを報告書に書いたり、担当校舎の非難をするくらいなら必勝担当にふさわしい人間とは言えない。誰でも文句を言うことならできる。
問題があるならば迅速に解決できるからこそ必勝担当なんじゃないの？そうは思わないか？本当に生徒のことを考えていたら、他人任せにはならない。自分の力で何とかしようとするはず。

長いから二行で読むのやめた

読める

>>428

わかった。有り難う。

>>439よくケータイからそんな長いの書き込むね。
その時間にできることあるだろ。

効率性だけでは仕事回らんよ『バカ上●ｂｙ読売〜』

バカ上司攻略法
読売ウィークリー


バカ校長の相手のするのも疲れた。

コミュニケーション能力が…

バカ上司攻略法教えて！校長を撃墜させてやる！

早慶必勝に行かせる意味は本当にあるのか甚だ疑問に感じる。本当に学力がついているのか、本当に早慶の対策授業を行えているのか疑わしいことばかり。
生徒の反応を聞くと先生の教え方が良くないとか、眠くなるなどの噂を聞く。報告書を見れば確認テストの点数が悪いとか、校舎の授業が悪いとか批判をするだけ。
あれをやれこれをやれと言われても無理なことばかり…。さんざん偉そうに書いていても現実的な話もなければ、何の解決策すら生まれない。ただ必勝は漫然と授業を行うだけの空間にしかすぎない。
不満ばかりを報告書に書いたり、担当校舎の非難をするくらいなら必勝担当にふさわしい人間とは言えない。誰でも文句を言うことならできる。
問題があるならば迅速に解決できるからこそ必勝担当なんじゃないの？そうは思わないか？本当に生徒のことを考えていたら、他人任せにはならない。自分の力で何とかしようとするはず。

船橋と勝田台

スパイか？

はあ？必勝の宿題をやってこない？校舎の責任…？宿題を出して生徒がその宿題をやるかどうかは担当講師の教務力の問題だと教えられたが…。だから必勝の宿題をやらなければ必勝の先生の力がないと言うこと。つまり、校舎担当の責任にするのはお門違い。
こんな奴らが必勝を任されていいのかよ？ありえんよ〜。生徒がどんな状態でも本気でうからせることを考えれば良いのに。いちいち不満を言う暇があるならば、もっと良い授業をする研究をしないとね。
ＮＮの方がまだ変な干渉をしてこないからましだと思う。

そういえば明後日は難関チャレンジテストがあるな。特訓選抜で不合格だった生徒の救済措置としてのテストだが、不正合格者を作るのはよくない！真面目に努力した生徒がかわいそうだし、不正合格した生徒も入試では合格しない。なんのためにやるのだか…。
不正を行う奴に限って必勝担当だったりする。校長だったり、中学部責任者だったり。事前に数学の問題を教えたり、英語の問題を解かせたり、国語の漢字を読ませたり。あるいは、今回は国語が難しいと生徒に伝えたり。。。
生徒のためにならないことをする必勝担当は消えろよ！必勝のやつらは使えないにもほどがある。自分の生徒には甘く、他の校舎の生徒には厳しく、校舎担当を報告書で非難し続ける。必勝担当つかえねー。解決策もねーし。

早慶合格が目的！でない！

必勝担当に何か言われたの？かわいそうに。
でも直接その担当に何も言い返せなかったんでしょ？
こんなとこで愚痴っても何も解決しないと思うけどね。

つーか、何で時間講師に対する待遇悪いんだ？面談だってかなり長くなっても１５分しかつかないじゃん。ふざけんなよＷＷＷ

交渉してみたら？違法なんだから、
払ってもらえないなら、労働基準監督署へ相談に行くよっ、てさ
でなきゃ、時間外勤務手当てで請求したら？
なにも間違ってないでしょ？

>>455
今までに労基署に行った人はいないの？

【食品】｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣ [08/06/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212274555/

どうなんだろ？何代か前の本スレで、西日暮里に居た時間講師が、
辞める時に、2年分の時間外労賃を勝ち取って行ったとかいう伝説を
見かけた記憶が‥‥たぶん労基署へ相談した上でなんじゃない？

詳細や真偽の程はわかんね。誰か知ってる人いたら、詳細plz。
携帯のボイスレコーダーONにしながら、校長と直談判した方が、
早いと思う。

>>458
国語科のOに聞けば詳しいよ。Y校だっけか？

時間講師の組合をつくって労基署に行く！！

組合作るっていっても、潰されるリスクあるし、仲間割れだの裏切りだの、
結局は、各個撃破されるのでは？職人気質の高い講師は参加しない可能性が
あるだろうし‥‥‥個々人で対処するほうが、現実的な気がする。

もちろん組織的なバックアップは、あった方がよいとは思う。必要なら、
青年ユニオンとかに加入するのがよろしいかと。相談や対処のノウハウ
授けてくれるんじゃね？月々の組合費がかかるけど、早稲赤で一から
組合を作る手間とリスクを考えれば、高くはないと思う(安くもないけど)。

青年ユニオンは、結構活動実績があるからね。気にはなっている。

>>461

中年でも入れんだよな。
職人肌のやつらも無理やり入れてストライキやろう。

待遇とかサービス残業の問題のうち5割くらいは校長が有能なら
けっこう解決する。
いろんな業務を時間講師にお願いして、それに対して支払いを付け忘れる校長のほうが
多数派であるところと、
業務への支払いが、明細を見てもどうつけてあるのか全く読解不能・理解不能な
早稲アカの給金体系は深刻な問題だが。

それと専任を時間講師が評価できないのもたいへんに問題。
ありていに言って、無能な専任が要所要所にいることを改善する目処がないのは
たいへんに深刻だ。必勝やNN担当やその他要職で、肩書きを持っていて
極めつけの無能がいる率が多すぎる。
だから早稲アカの講師はバカが多いといわれる。

バイトくん乙

バイトルドットコム

時候が仙人を評価って、別に校長に苦情申し立てればいいんじゃないの？
褒めたければ、○○先生は、いつも頼りになるとか良く頑張ってくれるとか。
必勝担当等への文句も、校長へ具体的に訴える。効果の程は疑問だが、
仮に評価する仕組みがあっても、同程度に機能しないと思う。時候の数が
大多数を占めるこんな変な体制の会社では、色々無理があるのは当然だよ。
有能な校長に頑張ってもらうしかない。たのむぜ〜

>>466
役付無能専任（上席など）を校長がどうこうできる権限はない

だろうね。だから「効果の程は疑問だ」と思う。でも、複数の校舎の校長から、
「○○上席のことで、ちょっと困った話を聞いています」と情報が上がれば、
もっと上からの指示が出て、改善される可能性はあるでしょ。自分が会える範囲
の上司に、地道に「相談」することで、話をさらに偉い人へ上げてもらう。
そういう方法なら、現状でもできないことは無いとおもう。

と、無能なバイトが言っております。

「気にくわないなら辞めろ」とうのが会社の本音。バイトの不平不満で社員人事に影響でるわけがない。
バイトから少しでも多く搾取できる社員は評価される、というだけのことで、評判が悪いというのは黙殺でしょう。
派遣社員、契約社員の専任はいつでも切れるけどさ。上席とか昔からいる専任はみな「正社員」だからさ、なかなか首切れないんだよな。

首は切れないだろうけど、「正社員」でも辞めるのは可能。
結果、駄目なのが残り気味なのは秘密だ！

>>470
搾取はまー巧く搾取るスキルがあればそれはそれという気がするが

教務技術が素人以下、科目への知識がバイト以下のくせにNNしている専任とかさ
教材を片手まで作らせていて使い物にならない教材作らせてしまうとかさ

それって労務問題とは別に、お前ら正社員はアホかと思わざるを得ない

>>472 わけがわからん文ですね

>>473
社員がアホならバイトもアホ。みんなまとみてポア〜

>>431
>>321

専任社員→有能な時間講師に対する『イジメ』ありますか？
特に専任社員でも仕切りたがりの奴。授業で生徒に威圧するタイプ。質問に答えられないから圧迫しかしない。♪言い訳としては、校長の方針だから、特訓クラスだから、専任の仕事、それは●●先生の担当…♪

この類いの奴はいますか？

月島ダメ

>>477
そこの校長うんこだ。合宿てきとー。

幼稚な奴ね

人使いが荒い

労基法違反はどうしたって負けちゃうよ。
校舎が勝手にとか通用しないから。
雇ってるのは会社だからね。
気をつけないと・・・・・

池上はどうよ？？

合宿のせいで体調を崩した。過労だ。裁判すれば勝てる？

>>483
勝手にやれ

>>483
体調の不調が著しく、それが過労だということが証明できれば勝てるよ。

>>485
反応するな

上層部が必死になっておりますｗ

ちなみに。
基本的に自分が仕事をしていて
「これって会社のためになっちゃってるよなぁー」
という、時間の使い方は勝てます。
あと、やりたくも無いのに人に屈辱的なことをさせる人
がいる場合も、会社とその社員両方に訴えを起こすことが出来ます。
そして、それらのことによって体調を崩した場合は、もう絶対訴訟です。

俺毎日７〜８時間は寝てるが、合宿の時は３時間くらいか…。中には寝ない日も。毎日が睡眠不足になり、帰ってから体調不良が続いている。みなさんはどうなんでしょうか。
こういうのは誰に訴えるべきですか？

そもそも、合宿の労働契約ってどうなってんだ？
労働時間からいっても、通常の契約とは別ものだよな。

オレは毎回断っているから、知らないんだが、別に契約結ぶモンなの？

合宿のせいで声もかれた。健康も害された。病院に行く始末。ありえん。
治療費請求してやる。

給料上げろ。

損害賠償

月曜日の２時っチャオはどうだった？

どうでも良い

五輪優先で延期だと

いつに延期になったの？

校長セクハラしてる

事務嫌がってる

パート辞めていく

裏切り者は到底許されない

裏切り者って、労働者に労働基準法で保護されている筈の、賃金や有給休暇も与えないで平気な顔をしている人のこと？

早稲田行くより慶應に行け

裏切り者！

やっぱり早稲田だよね

裏切り者！

裏切り者！

裏切り者！

裏切り者！

裏切り者！

裏切り禁止！

裏切り者！

絶対この会社訴えてやるからな！！！

裏切り者！

絶対こんな会社訴えてやる！
タダで辞めると思うな！

こう思ってる人他にもいたんだ…
(;_;)

ここで虚勢張るより実際に行動したほうがいいよ

俺も総務次長にさんざっぱら文句言って半泣きにさせたから

実際に行動して何か変わりましたか？

裏切り者！

裏切り裏切りってうるせーな。
こっちは会社に裏切られてんだよ！

裏切り者！

必死だな。

裏切りってか働くものに対する優しさが元々ないだけじゃないか？

ミーティングで23時まで残された。
給料が発生しないのに強制拘束してる校舎他にもありますか？

時間外拘束に給与を発生させよ！
名ばかり管理職を撤廃しろ！

>>522
東川口

>>522
延長なんて毎回

>>522
延長は早稲アカクオリティの一つ。

田中

次延長したら労基署に相談しにいきます。バイトに対し、時間外拘束に給与を支払ってください。
本部の方見ているのであれば、全校舎に至急通達を。今まで支払われていない時間の明細も残してあります。
無給与体制の早急な改善を求めます。正当な理由がある限り戦います。

↑勝手やってろ！

528
偉い、よく暴露したな。

>>528
すぐ動くだろうね、絶対延長するなとか、延長したらその分支給しろとかね。
何年か前の運動会を巡る動きと同じ感じがする。

裏切り禁止！

部下の自己表現を妨害する
部下を孤立させる
同僚の前で部下をこきおろす
仕事で部下の信用を傷つける
部下の健康を危険にさらす
「パワハラ」

【加害者編】

○ 部下を立たせたままでよく説教をしたことがある
○ 部下の人間性（性格等）を攻撃したことがある
○ 部下を怒る時に、周囲の状況を気にしたことはない
○ おとなしい部下には、ついつい口うるさくなる
○ 今までに部下に暴力を振るったことがある
○ 部下は自分の顔色を見て、行動しているような気がする
○ 突然の休暇をちょくちょく取る部下がいる
○ 今までに複数の部下が辞めたことがある
○ 部下が精神的な病気になったことがある
○ 自分の意見に反論をする部下はいない
○ 自分に反抗的な部下がいる、または嫌いな部下がいる
○ 部下に意見を述べられるとむかつく
○ 若手社員は、生意気だと思う
○ 他のセクションの部下は出来が良い、出来の悪い部下ばかり、押し付けられている気がする
○ 部下の顔、行動を見るにつれイライラしてくる

◆ このチェックは、パワハラ的な行為および、パワハラを起こす可能性のある心理状態です。該当すれば「パワハラ」的要素があるといえるでしょう。
日頃、無意識に部下に対して行っていることが、「パワハラ」になっている可能性があるのです。
また、日頃の職場や部下に対する心理状態が「パワハラ」を起こす要因となります。
心あたりは、ありますか？
重要なことは、常に自分がしている行動に対して、部下がどのように感じているかをあなた自身が認識することなのです。

【被害者編】

○ 「役立たず、お前なんかいてもいなくても同じだ」などと、無能扱いされた
○ ちょっとした仕事のミスをとらえられ、「クビだ、明日から来なくていい」といわれた
○ 仕事を与えられず、継続的に無視された
○ 自分だけ過重なノルマを与えられた
○ 時間外の飲み会や趣味を強要された
○ 仕事が終わって帰ろうとすると「俺が残っているのに先に帰るのか」と繰り返しいわれた
○ 「理由なく、俺のいうとおりにしろ」などと強制された
○ 「お前はノロマ」だと他人の前でののしられた
○ 「お前のせいで業績が伸びない」などと他社員の前でいわれた
○ 飲み会で「酒も飲めないのか、歌もうたえないのか」といわれた
○ 「親の顔が見てみたい」などと、仕事に関係のない家族のことまでいわれた
○ 上司から暴力を振るわれた
○ 出身校など、学歴をバカにされた
○ 席が近くても、仕事のことは全てメールで、一切話しをしてくれない
○ あいさつをしても無視される

◆該当するものがあれば、パワハラを受けている可能性があります。
　繰り返し受けている場合、事態はかなり深刻です。

>>534
そういう校長、上席なら身近にたくさんいる。かなり当てはまる。

大森のこと？

みんなたいへんですね

>>534
校長が事務に手を出して妊娠させた件。流産したが問題は解決していない…

仕事中に女子大生パート事務のブラジャーをはずした教務主任は…

>何年か前の運動会を巡る動き
kwsk

大森って大森校の校長？それとも大森っていう名前の校長？

労基署動くよ

違法な労働条件是正のためにを労働審判をがんがんやりましょう
労基署に密告して辞めてやるのもグーよ

とりあえず、有給休暇の取り方を明示し周知させてくれ。
給与明細の有給の欄も、数字入れてください。

雇入れの日から6ヶ月経過すると有給はもらえる。
大雑把に、勤務日が週1日なら1日・週2日なら3日・週3日なら5日・週4日なら7日。
有給休暇がもらえる。次は1年6ヶ月経過の時点で、2日4日6日8日追加される。
この権利は、行使しないと、2年で消滅するので、請求しないと損。

休暇を取る時期は、労働者が指定できるが、どうしてもその日に休暇を与えるのが
不可能なら、使用者は他の時期に与えることができる。
講習期間中で代講が絶対に見つからない場合など。通常は代講を認めているのでおｋ。

ちなみに、労働者に有給休暇を消化させるのは、使用者の義務であって、
現状では明らかにこの義務を怠っている。

有給くれって言っても、寝ぼけたこと言うなとばかりにあしらわれた。
もう一度くれといったけど、そんなものないよと言われた。

マクドナルドみたく裁判でがつんとやらなあかんよ

校長によって対応まちまちだけど、特定の校舎だけ営業停止とかになるのかな？

とりあえず、営業所単位でしょ。でも
先に、指導とか注意が出るんじゃないの？いきなり営業停止だと、
悪いのは会社でも、生徒がかわいそう。YTカリキュラムに穴が開く。
受験学年なんか、転塾しちゃうだろ。

そういうリスクも考えたら「そんなものないよ」などと口走る校長は
無能だな。6ヶ月経っていて平均で週一日出勤してて、2割以上休まな
ければ、要件は満たしてる。二部上場企業としての自覚ないね。

ただ、違法な内容の社内規定でより厳しい要件を会社が設定してる
ことがあるので、この会社もそうなのかも。そういう意味で、社内的に
「ない」と言ったのかな？

どちらにしろ違法。労働基準監督署に電話掛けて相談しよう。

悔しかったらメガバンクに行け！

ゴールドマンサックス羨ましい

言葉使いがひどい、専任。
人を人じゃないような言い方して、後でフォローしても傷は治らないっつうの。
それでいて、流行り言葉が社会性。
意味わからん、社会性って何だよ、大人らしからぬ物の言い方しといて人に向かっては一にも二にも社会性。
絶対おかしいと思う。

時間講師でも有給とっているやついるよ

時講でも有給休暇はとれるのだろうが、その後コマを外されても文句言えないとかいうことは有り得ると思うぞ。

有給の利用を理由に不利な扱いをするのは、違法。
まぁ、現実には理由なんて幾らでも付け足せるので、あまり意味ないが、
校長と話すときにテレコ（携帯の録音機能とか）回しておけば、意識の低い
校長が「有給なんか取られちゃねぇ〜」とか口滑らす可能性は大。

あと、この塾は辞める講師が多いので、かんたんにコマを奪えるかどうか。
居なくても回るなら、そもそも雇ってないよ。
ヘルプをできるだけ頼まず、仙人は適度に動ける程度のコマ数に抑えて
真っ当に校舎運用したい校長なら、そんなくだらない違法な理由で、コマ
奪ったりしない。つーか、そういう校舎では、働いてても良いことないよ。

>>554 必死だなｗ

>>554
有給の事に関しては同意だな。

同様に問題なのがサービス残業。
分かりやすいのが講習時の中空きのコマの扱い。
次の授業まで3,4時間あり更に生徒対応などで実質拘束されているにもかかわらず ”無給”。
さすがにこれは違法だろ。

大事なのは実質拘束というところ。
これは普段の授業でもある。
そもそも回診電話しか超過のコマ手当てが出ないって馬鹿ですか？法律無視ですか？
専任は大した生徒対応もせず設定までダラダラ仕事していてもその時間給与が出るのでいいが
時講はそうはいかない。さっさと帰れるなら帰りたいので大抵テキパキ仕事をする。
しかし給与は出ない。効率的にやっている方が無給なんて…

こんなんで一部上場目指せんの？

いつ辞めたら一番会社にとってダメージでかいかなあ？

>>557

冬期フルに入って、正特も入って、冬期初日に飛べ。これやったら神だ

受験学年もってたら、尚更校長地獄送りにできるぞ。
ただ、あんたがクラスをつかんでるなら、生徒に破壊的なダメージを与える。
だから、できないんだよ。みんな。

ちなみに、これをやった馬鹿がかつて俺の周りに二人いた。
そのうち一人は破格の条件をB長につきつけられて、残った。
要は、バカデミーは、有休も含め、ごねた勝ち。
あんたの力が並以上ならね。

労働組合作ってスト。これ最強。休業を知らせる電話をかける人間もおらず。振り替え授業無理なら返金が生じるなど面倒臭いし実際減収。

>>556
回診て手当てでるの？
時講だけど報告書には超過労働はなかったとして当たり前、勝手に超過労働したとか書いたらダメだとか言われていて
いままで回診しても何も手当てもらってないよ。

休みくれ。

働けボケ

>>558
破格の条件で残留した人は、その後、酷い嫌がらせとか受けなかったのか
知りたい。それとも、その年度で卒業？
まぁ「並以上の力」があれば、……会社は大事にするのか？
それにしては、人材が流出してる気がする。

>>560
立ち番などの付帯業務に1コマ40分相当の手当てが出ているので、
そこをオーバーしたら、記入しておく。さて、問題となるのは、
何処までが付帯業務として、40分の中に認められるかだが、会社側の
線引きは、かなり限定していて、どう考えても違法デス。

法治社会では、違法な契約は無効(該当部分のみ無効)という原則があります。
遠慮がちに考えても、拘束されていて、仕事をしていれば、手当ては付いて
当たり前なので、コピーや生徒対応を含めれば40分程度は吹き飛ぶはずです。

なので、実際には回診は掛ければ、ほぼ確実に超過でになる。記入しとけ。
欠連でも「最近どうですか？」とか「勉強上手く行ってる？」とか、聞いて
おけば、回診と言えなくもない。地雷踏むかもしれないが、どうせ地雷が
あるなら、早めに分かった方が良いわけだし。

ある程度「辞められたら困る」と思われている自信があれば、数十分程度
労働法関係のサイトで勉強して理論武装し、状況を見て、上手く交渉して、
落としどころを見つけよう。職場の不満が大きそうなら、何人かに根回し
して団体で交渉するのも良いし、単独でも。ああ、必要なら携帯で録音も。
講師Mなら、選任と時候の人数比では有利なので、度胸と勝負勘があるならどうぞ。英雄だね。

個別ならおそらく校長と話すのだろうが、校長も悲しい中間（名ばかり）管理職、
誠意を見せて対応してくれるなら、こっちも引き際は考えよう。
「急には無理なら、そのうちは、何とかしてくださいね。今回はそれでいいです。」
とか。改善されなければ、何ヶ月かあとに再交渉。

560の場合は、校長に「○○に回診電話かけていいっすか？」と一声掛ければ
条件クリアだろ。

>>564
そうか、ありがとう。

結構前だけど欠連入れる羽目になるのは自分のせい(本当に具合悪くて休んだりしても？)だから残業ではない、
回診はして当たり前だから残業ではないとか色々言われたんだよな。
別に元々給料安いし、お金はどうでもいいけど、そういうこと言われるとなんかガッカリだよなぁ、本当に。

>>560
業務記録カードだっけ？
それに書くところがあるでしょ。それともブロックによって違うのか。
とにかく、立ち番、始礼、カード記入など5分業務10分業務などをひいた後
回診電話が超過すれば申請出来るよ。

ただし、生徒対応や、コピー、授業準備などはコマ手当ての業務として扱われない。
これが問題。つまり40分から引き算できないのさ。
（>>564の言うとおり本来はコマ手当ての業務として扱うべき。）
そういう事なら使えるテスト、教材を本部でコピーして送ってよこさないといけない。
なので、まともなものを作ろうとする人ほど実質時給は下がるシステムなんだな。

それと電話での生徒対応にはお金が出て、対面での生徒対応は無給ってのも意味不明。
むしろ対面の方が大切だろ。しかも電話代という経費もかからないのに。
つまり生徒はとっとと帰らして、用があれば電話で対応しろということか。
そういう無能な仕事をした方が給与の面では得ということだ。

弁護士に相談してくるわ

>>567
口だけ野郎なのかそうでないのか真価が問われますな

就活失敗したのは塾の責任

>>569 いや、すべて君の責任

就活失敗して塾以外で働けない。当時に上司が責任あり。

今の自分に何が大切かは、自分で判断し、計画性を持て。
辞めるべき時に辞めなかったのは、自己責任。

定期テスト前に塾を休む生徒の言い訳みたいなこというな。
相手が校長でも、お前は生徒じゃないんだからさ。

超過勤務の賃金要求するのと、責任を転嫁するのは問題の性質が違う。
騙されたわけでも、違法なわけでもないだろう。

でもこの塾の専任てそんな感じの奴ばっかだよな

早慶の肩書きが無駄に

慶応大学経済学部を卒業して塾に就職とかしょぼすぎ！(笑)これじゃ恥ずかしくて同窓会には顔を出せないな…。

有給のことならY校のHとOに聞くのが早いよ。彼らのおかげで（会社から見れば彼らのせいで）有給取っている時間講師少なくないよ。神奈川ブッロクの有給取得率高いんじゃね？

就活失敗。証券会社に就職できず。塾は俺の人生を狂わした。

友達とも遊ばず中学受験。第一志望にはいれず大学受験目指す日々。大学受験も第一志望はいれず。金もなく文系だからバイト。働き過ぎて就活失敗。学生時代にしたことが塾の講師じゃ鼻で笑われた。当時の上司は責任重大。

本当に校長は達成する気あるのか？

>>578 どう見ても君に力がないだけだろ

質問です。
・受付＆事務もサビ残ありますか？
・年齢層はどのぐらいですか？
・学生バイトは主婦パートに苛められたりしますか？
・毎日スーツ着なきゃダメですか？

横浜港のＯって、Ｏ沢でいいの？

日東駒専出身の専任なんか「二部上場だぜ！」とか同窓会で自慢してそう。周りは「斜陽産業」って馬鹿にしてるのにｗｗｗ

校長は達成を頑張って下さい！遊ばないで低学年の対応をする！時間講師に頼らない。就活失敗します

一流企業ならば、しかも財閥系ならば…総合商社ならば…年収１０００万…早稲田アカデミーの実行している事に対する価値判断よりも資金。かわいい妻。家庭生活。全て塾に就職でエンド♪就活失敗が敗因。企業偏差値、ブラック企業…親にあわせる顔がない。

>>585 頭、大丈夫？犯罪だけはやめてね。

これからずっとキモいはちまきしめて奇声をあげて奴隷労働か大変だな

>>583
日東駒専で専任になれちゃうの？学歴気にしない企業ってことか？

高卒や短大在学中の講師が幅を利かせているくらいですから（ｗ

早慶でも就活失敗してしょうがなく働く。

塾講師なんて世間ではあれだからな

世間ではあれ？

>>592　あれ＝「敗北者」

慶応経済で就活失敗は恥ずかしい

>>594　慶応経済コンプの駒澤経済乙。

慶應義塾？相当塾講師に憧れていたんだな。恥ずかしくて塾業界志望とは言い出せず就活失敗とでも言い訳しているんだろう

敗残者

>>595
そう。私は駒澤大学経済学部！３年前に卒業。慶応経済には勝てないが、まさか同業者になろうとは…。しかも私は上場企業で、慶応のやつは零細弱小塾。

>>595
慶応でいったい何を学んだんだ？

慶應義塾大学では飲み会を学びました。そして一流企業の名前。素晴らしく優秀な同級生の就職先。

慶応の名に恥じないようがんばれ

時期的に、受験学年なんかでは、質問対応などで授業後の拘束が増えてくる
今日この頃。熱心に質問してくる生徒の姿勢には感心だが、その対応時間に
給与を払う気のない塾の姿勢には、今年もゲンナリします。

受験学年では必須だと思うのだが、質問対応の時間を時間外手当に記入しては
いけない理由を誰か教えてくださいな。

広告費に一杯お金かけてるからとか？
慣習とか？
生徒側で勝手に負担しろとか？
とか？とか？
不思議だね。

主任をいじめないで下さい

>602
>受験学年では必須だと思うのだが、質問対応の時間を時間外手当に記入しては
>いけない理由を誰か教えてくださいな。

人件費は削れる限り削るのが早稲アカクオリティ

校長かわいそう

主任を虐め

605
>人件費は削れる限り削るのが早稲アカクオリティ

働かせておいて、そこを「削れる」って判断するところが並じゃないよね。

恥ずかしくて同窓会にはいけないよ〜

>>609
タヌキみたいだから恥ずかしい。同窓会はキャンセル〜！

自意識過剰講師は悪

>>602
長くなるが、
「生徒が質問に来るということは、授業と宿題を通して生徒が理解していないからであり、
それは、先生の側に授業と宿題を通して生徒に理解させられるだけの力量が不足している
ことを意味する。真のプロであるならば、全てを授業内と宿題のみでスマートに生徒に理解させることが
できるはずであり、そんな、先生が自身の力量不足ゆえに生み出してしまった『質問対応』の時間などに
給与を支払えるはずがない。大体、質問対応など発生してはならないのである。なぜなら、
早稲アカには全てを授業内と宿題のみで理解させられる真のプロしかいないはずなのだから」
ということだろう。ついでにいうと、「過去問でわからないところがある」という生徒からの質問については、
「自習ではまだわからない所が出てくる状態なのに（＝未習分野があるのに）、過去問を解かせているというのは、
先生に計画性がないからであり、それは先生が悪い」
「先生が事前にちゃんとわからせていないから、生徒が過去問を自分で解いたときにわからない所が発生するんだ」
「質問が出てくるくらいなら、はなから過去問なんかやらせるな。あるいは、質問に来させるな」
などと言われるだろう。

早稲アカのことだから、大体こういう理屈だ。

簡単にまとめると…小学生はサピックスみたいにクラス分けができていない。ということだね。

>>612
ああ、そういう寝言は、知ってる。しかし、
本気じゃないと分かっていても、読んでるだけで、
思わず腹が立ってくるな。そういう言い分なら、

クラス人数を数名以下にして、実力揃えてくれ。

授業レベルを何処に合わせるか尋ねれば、必ず
上位の生徒に合わせろ、と指示するのだから、
分からない奴は質問するか、置いてかれるかだろ。

集団指導方式を採用しておいて、フォロー無しの完全
管理教育を大前提にするなんて、頭が不自由すぎるだろ。

>>602
がんばってね。
もうひとつ上の次元もあるのよ。
オオッという質問を、
入試が近づいたときにしてくる受験生。
やられたとも思うけど、
その瞬間の、その質問については、
ああ抜いたな、
合格確定と嬉しく思う瞬間なの。

労働組合を作りませんか？
時間講師も有給休暇を取り時間外労働には給与を発生させる。働いた分だけ支払われるという当然の権利行使です。会社の好き勝手にさせないように変えていきませんか？

時間外労働に給与を発生させることが良いか悪いか別として、そんなことしたら会社潰れるよね。

>>616
会社の勝手には抵抗感はあるが、あまり良い手ではないと思う。
当然の権利行使といっても、当然なら上手く行くというわけじゃない。
成果を得るためには、それなりの労力とリスクがかかる。
正直、それを承知で乗って来る時間講師の割合は、そんなに高いだろうか？
参加人数が少なければ、団体での交渉の強みが生まれないし、何より
組織維持するのが、キツイ。

既に実績のある青年ユニオン等に相談するか、労働基準監督署にマメに
相談しに行くとか、個人でできることがある。

まず各校舎レベルで、労働組合っぽい連帯を複数作っていく。さらに、
それらが連帯していくなら、力強いが、校舎レベルでも、スクラム
組んでないのに、それより広範囲で、組織的なことが出きるとは思えない。

>>617
どうせ、時候のオイラは現状が安定してない。
だから、会社が潰れる危険が在るとしても、
払うモンは、払ってもらうのが得策です。
昇給も、時間外労働時間よりは全然少ないからな。

あと、潰れる程払えとは思ってない。

だけど、経営者の仕事は、会社を「適法に」運営し、
利益を上げること。国が法律まで作って会社に法人格を
与え、制度運用しているのは、会社の存在が、雇用の安定や
経済の発展など、公共の利益に資するから。なので、
経営者は、誇りをもてる仕事してくれ。

>>619
そうだね。そうしないといけないのに気付いていない。
塾ってそんなもんなんだろうね。
生活のために仕事をしている人を必要以上にこき使うと
どうなるかは、もうそろそろわかるべきだね。
まぁ、普通は労基法に反することをやっていれば訴訟くらいは
起こすんだけど、雇われている人たちもおとなしいんだね。
面接でそういうところを見抜かれているのかな？

全国統一小学生テスト→不正校舎発覚

>>621 相手にして欲しいんだね？

よし、じゃあ俺も相手にしてほしいから宣言しよう。


来週の特訓選抜試験で大ドーピングをしまーーーす！！！

ＳＳ選抜もドーピング！！特訓選抜もドーピングのために大量発注

>>623
よちよち。

来週特訓センバツを受ける現２Ｔ生です。特訓センバツに向けて英語は何カラやるのが良いですか？

１スンダイノカコモン３年分。

持ってないです…。

>>628
駿台の塾に行けば売ってるよ。

>>629
最近はオリジナルだから駿台は関係ないよ。時期が近くなれば本部から送られてくるからそれを見て、コピーしてやらせるなり、対策プリントを作るなりすればいいんだよ。それでもできないなら、メール送信前に点数を上乗せするか。

次の文章を読んで、あとの問いに答えなさい。

630:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2008/11/05(水) 00:38:49 ID:xL9DlWBiO
>>629
�@最近はオリジナルだから駿台は関係ないよ。�A時期が近くなれば本部から送られてくるからそれを見て、コピーしてやらせるなり、対策プリントを作るなりすればいいんだよ。それでも�Bできないなら、�Cメール送信前に�D点数を上乗せするか。

問一．�@部「最近はオリジナルだから駿台は関係ない」とあるが、これはどういうことか、適宜言葉を補って、
60〜100字でわかりやすく説明しなさい。
問二．�A部「時期が近くなれば」とあるが、何の時期のことか。漢字六字で答えなさい。
問三．�B部「できない」について、以下の各問に答えなさい。
(１)何ができないというのか、本文中の言葉を用いて60字以内で具体的に説明しなさい。
(２)できない理由としてはどんなことが考えられるか、具体的に答えなさい。
問四．�C部「メール送信前」とあるが、誰がどこに送信するどんな内容のメールなのか、25〜35字で具体的に説明しなさい。
問五．�G「点数を上乗せする」とあるが、何の点数をどうすることなのか、30字以内で具体的に説明しなさい。
問六．この文章で表されていることに関して、以下の各問に答えなさい。
(１)この文章全体を通して描かれている行為を何というか、カタカナ五字で答えなさい。
(２)このような行為は何のために行うのか、その理由を説明しなさい。
(３)このような行為を過去に行ったことのある人物・団体を、もし知っているようなら答えなさい。ただし、範囲は早稲アカ内とします。

生徒なのでドーピングとかはできないので…。新中問だけでもセンバツ受かるんですか？

>>631 夜中にｹｰﾀｲからよくやるな
しかもつまんねぇし

ドーピング経験のない校舎はないから…バレない程度に点数上乗せして特訓に残してるんだよ。必勝関係者なら常識！特訓など必勝

裏でドーピングが行われている

※早稲田太郎の『超ドーピング術』
※専任が特訓担当の場合…選抜試験の採点をする場合自分の科目は最後に…選抜ラインギリギリの所で加点(大分県も唖然！）…得点状況を送信完了』
という一連の流れ。

>>632
受かるんじゃない？
理屈さえ理解していれば。

ありがとうございます。出来る限りやってみます。

>>638
がんばって。
ちなみにここ労働問題のスレだけどね。

すみません。
私がいる校舎で３ヵ月休みとってない先生とか、１ヵ月に１回しか休みがないって言ってる先生いますよ…。

>>640
そうなんだ。
あまり良い労働環境ではないね。
生徒にそんなことをこぼすようじゃ・・・
正規雇用の場合だとその分有給を後で消化できるのが普通なんだけど
どうなんだろうね。
とにかく、選抜試験頑張ってください。
引っかかりそうなところをわかっているかどうか試すのが試験だから
英語の場合は、基本がわかっていて（英語は規則的な言語なんで）
そのなかでイレギュラーな変化を抑えておけば結構点数取れると思うよ。
見たことの無い単語が出て来ても文章内で推測する。
熟語も出てくるものは決まっているから。
日本語と英語を関連付けていくと（普段から日本語を英語に置き換える
又は、その逆の作業）比較的楽に覚えられるかもね。
そういう、当たり前なことの積み重ねが高校入試・大学入試にも役に立つのでは？
と、経験上思います。

昔の話だが
ワセアカの有給なんて絵に描いた餅だった

「休んでもいいけど、授業やってね」
とか訳のわからんことを言われたよ
(フルコマでした)

休むにしても、自分で代講さがして
代講のセンセのために授業準備して

ああああこんなのなら休まないほうが楽だぜ
という展開

今は改善されたかな
されるわけがないな

ありがとうございます。前に、ゲリ熟のポイントとなるところを聞いた時は
とにかくゲリ熟をやれと言われてしまって…。
国語と数学の先生は親身になってくれるのですが…
英語の先生も毎年合宿に行ってたり、必ず２特の担当だったりして
凄い先生らしいのですが説明が分かりづらくて…。

>>643
「とにかく熟語を覚える」のは悪いことでは無いと思うよ。
その中で徐々に熟語の覚える量を増やしていき、似た熟語同士又は単語を
分類していく。英語で悩んでいるようなら学校の授業なんかで、例えば数学でも
社会でも何でもいいんだけど、ノートをとる時にその熟語を使って
バイリンガルのようなノートを作っていくのも手かもね。
英語は現在使われている言語なんでそんなに難しくないよ。
いきなり未開の文字を解読したりするんじゃないから、気楽にね。
・・・・勉強するんだよ。勉強するのは悪いことではないからね。

初めて良スレになっている

はいっ。英語を得意科目にするぐらいの勢いで頑張ります。授業が進むスピードを速く感じたらやっぱり予習は
しておいた方が良いですよね。

特訓選抜数学は何が出る？

ったく、くそタヌキ使えねーんだよ。

>>648 狸？目の下が黒い人？

左遷された専任に対する隠語だね？

>>631
問一の答えに非常に興味があります。


模範解答をぜひ教えて下さい！！！！

>>651
それはタヌキに聞いてみよう！いつもやってるから教えてくれるよ。勝田台に電話しな。

誰のことだ？

仙人？

>>651
確かに。「駿台は関係ない」ってのが気になるな。
言い方からすると、「最近でなければ駿台は関係あった」ってことだろ？
どういうことなんだ？

ここは労働問題を語るところなので話を戻しますが、時間講師でも有給とっているやつは沢山いるということを忘れてはならない。
また、この時間講師の有給取得に関しては会社もギリギリのことをしているな。
有給取れないよと言ってしまう校長がいたり、有給の話他言しないでねと口止めしてしまう役員がいたり。

つーか、時候の有給取得については、違法な内部基準が存在するんだろ？

勤続年数とか、色々な縛りがあって、普通は取れないことになってる（違法）
実際に有給とってる時候は、内部基準を満たしているか、厳密には有給では
ない有給とか。「沢山いるということ」って、そんなにいるの？ウチの校舎で
は、それらしい気配を感じたことはナイよ？○○校の○○って時候のことも、
ここでしか耳にしない。

>>657
有給は校舎によって差があるのが実情のようだよ
要はその校舎の校長がしっかりした人でちゃんと
有給を許可しているところはそれらしい雰囲気は
出るだろうし、校長が無知で許可しない場合は
それらしい雰囲気は出なくて当然だろうな。
俺の知る範囲でも複数校舎の複数の時候が取って
いるのを知っているけど、〇〇校の〇〇って誰？

>>658
以前有給の取り方がどうとか、見かけた覚えが……あった↓
神奈川Bかぁ。
>>576
有給のことならY校のHとOに聞くのが早いよ。彼らのおかげで
（会社から見れば彼らのせいで）有給取っている時間講師少なくないよ。
神奈川ブッロクの有給取得率高いんじゃね？

>>659神奈川でY校って言ったら一つしかないから伏字になってない気がするけど。そのY校のHとOと言ったら分かる人は分かるのかな。仙人だったらHもOいるけど事項はよく分からない。

おいおい、来年から時間講師の時給が２００円下がるらしいぞ！やってられっかよ

>>661新たに採用される人がだよね？今、勤めている人は変わらないでしょー。時給は下がらないってことで契約しているから本当だったら不味いんでない？給与形態が大きく変わって、査定がついて大幅UPするなら話は別だろうが、それをいきなりやったらいずれにしろ問題。

>>662
時間講師全員が２００円ダウン

塾生増加率が頭打ちで、見かけ上伸びているように見せるためには校舎数増加
させる必要があるが、それに伴って経費増になるから人件費から削るってことか。
もうおしまいかもな。この会社。

>>663情報ソースは？

直接は関係ないだろうけど、社長が変わったことが原因と考える講師も出てくるだろうな。事項200円一律ダウンとかしたら、有給どうこうどころの話題以上にもめそうですな。

社長が変わって管理が厳しくなったな。人件費削減をやっちゃおしまいだ。

それを飲まなかったら、くびにするのかね。定昇10円とかでろくに給料上がらないのに200円も下げたら、事項のやる気は一気に下がるだろうな。ただでさえ人集まっていないのに、どうしようというのかね。

バイトは必要ないん？

２００円ダウンほんとだって！３月から。Ｂ長が言ってた。

都内の一部以外は特訓も限定。SSも一部校舎に集約する。

>>670
さすがに３月からってことはないでしょ。
下がるとしたら４月からなんじゃないか？
今の時給が3月31日までの契約のはずだし。

しかし、それホントなのかな。

慌てない慌てない

200円ダウンがマジなら、ちょっと頑張って集団ストでもやろうか？
流石にそれはないだろ。校舎の前で、座り込むとか？

つっても、時給下げて時間外の手当を充実させるとか、そういう
内容なら、内容次第だが…。

コマ当たりの月収入が減らないなら、分からない話ではなくもなくもない。
それでも、昇給どころか、逆に引き下げられるってのは、腹立つ。
宣伝費削れよ！ジャニーズの歌でCM打って、合格実績主義ってのも
たいがい腹が立つわ！

時給２００円減らされたらたまらんわ！この会社かなりやばいん？つぶれる？

時給を下げで役職手当てを下げでどうする気かわからん。使えね〜役員の給料を減らせよ！

時給引き下げについて問い合せてみよっかな

中学生は授業時間が減ります。塾生数を主体にシフトするので時間講師には厳しい措置…特訓は従来通り。だが5校舎に一つの割合で集約します。昨年より特訓担当が総入れ替わり+早慶附属校の店員減少の余波…来年から実行するか中学課で連日話し合いが

人件費削減および拠点校舎での早慶指導を本格化させたら会社経営は潤うのか？逆に遠いから通わないと言い出す生徒や保護者もいるだろうし、有能な時間講師が次々に消えて行く。ならば、現行通りが一番無難な橋だとは思うが…。
早稲田アカデミーらしさの熱意を伝える授業を展開すれば、生徒も本気でやる気になり、成績も上がるはずさ。要は今いる使えない校長や上席、教務主任の給料をもっと歩合制にすれば淘汰されるだろ。

ついでにもっと言わせろ。ここで時給が下がるだの集約型授業だの無責任に騒いでいるやつらは責任をとったことがあるのか？とれる立場の人間か？いい加減にやっている隅端の穴埋めバイト講師でないことを祈る。

>>680
ごめん、何が言いたいか分からない。
「責任とったことがあるかどうか」にどんな意味があるんだ？
いい加減にやる・穴埋めバイト講師ってのも、剣呑だなぁ。
周囲に困ったバイト講師が居て憎しみが積もっているなら、
直接・間接で、指導してあげれば？その骨を折るのも責任なんじゃないかな。

>>678中学課で連日話し合いはいいが、
川口氏以外信頼できる人はいないと思うぞ。

勝利は近い！次は選挙だ

無駄な話し合い乙

大手の塾には、「ネット掲示板担当」がいる。
やっほーや２ちゃんや大手小町あたりを覗きまわり、
対策を考えたり、ピックルまがいのことをやったり。

ここはいないの〜？
集計とかも全部手作業みたいだけど

　はじめまして、お邪魔させて頂きます。

　ここでお聞きしていいのかわからないのですが、友達がここの正社員（講師）に採用されました。

　近々働く予定です。正社員もアルバイトの方と同じように、サービス残業があるんですか？
　勤務時間は夜10時までになっているみたいですが、残業代は出ないようなことを言われたとのこと。
　
　みなさん、何時頃まで残っていますか？　アルバイトの方も、22時以降はただ働きさせられているのでしょうか。
　ご存じの方は教えて下さい。お手数ですがよろしくお願いします。

専任(正社員)は、終電まで帰れないことが多い。
校舎の鍵閉めとかあると、誰かは最後まで残らないといけないし。
残業手当は、会社が設定した「イベントなどの超過勤務」以外、「一切」出ない。

校長によって態度が違うが、会社の方針として基本的には、
「勤務時間内の授業準備は厳禁」
したがって、専任の資質としては、
「凄まじく授業準備の効率がいい」か、「準備なんかしなくても授業できる」ことが必須。

午前中に研修してそれから終電まで通常業務、とか勘弁してほしいけど、よくある。

休日出勤の場合、代休は一切取れない。
一応手当てはつくが。
コマに穴をあけることができないので、有給休暇のことは忘れたほうがいい。

これでさらにNN、特訓、日特を担当することになる。

故社長は、「うちより忙しいところはあるから」と常々言っていたが、何の慰めにもならん。

数年前までは、終電なんか関係なく深夜まで残っているのが普通だったみたいですが、
最近は終電には間に合うように帰れるみたい。

端的に言わせて貰えば、この会社は、正社員がボロボロと辞めていくのが、普通です。
私は何年かバイトで働いてますが、事務も含めて社員の離職率は体感で3〜4割です。
中には、正社員からバイトに（望んで）なった人も居るとか居ないとか。

バイトで実績があり、好条件で雇ってもらえるならともかく、普通なら逃げてください。

なぜ、授業後に残業するんですか？自分のやるべきことは、おうち、もしくは、授業が始まる前にやればいいんじゃないでしょうか？塾長からの依頼残業は、手当がつくと言っていました。これは、おおきなまちがいですか？

ちゃんとやれ！

仕事を「お願い」されたり、そもそも捌ききれない量の仕事があったりします。
最近は、個人情報セキュリティーの関係上、色々なデータを持ち帰るのが
難しいので、持ち帰れる仕事は限られます。

生徒が200〜300名前後の校舎に、正社員は校長・教務2人・事務1人位です。
退塾しそうな生徒を引き止めるために、時間外の補習を組んだり、テストの
別日受験の監督・臨時の面談・プロモート・新人バイトの指導、電話掛け、
様々な配布物・教材の管理などなど、仕事は多いです。特に、臨時の対応が
できるのは社員だけなのに、通常の仕事は容赦なく溜まってゆきます。
まぁ、上司や同僚次第ですけどね。
もちろん無賃残業だと違法なので、証拠集めて裁判する覚悟があるなら、どうぞ。

６９２さん　　かなりの残業ですね。これらも残業代でないんですか？かなりのいほうなのでは？

私はバイトなので、あくまで「見た感じ」の話ですのであしからず。

基本的に、色々な雑務に手当てを付けないまま、
バイトをこき使っている会社なので、バイトの手前、
正社員も無理して働いているように見えないと、
成り立たない雰囲気がある。

バイトは、本来の仕事（賃金がある仕事+心意気）以外は、
こんなの社員がやれよ！と当然、考えているし、
バイトの穴は、最終的には社員が埋めるしかないので、
稼働率の高かったバイトが辞めたりすると、地獄の始まり。

年末年始は、受験の正念場なので、ありません。夏は合宿と
講習地獄です。手当ての付く付かないは、細かく知りませんが、
「設定時間」内に仕事が終わらないのは、自己責任なのが基本
っぽいです。まれに「この仕事は給料出るよ？やらない？」と
依頼するし「コレはやってね（命令口調）」ってのもある。

「この仕事は給料出るよ」とか
「頼むからやってほしい」
という仕事でも、
給与体系がむちゃくちゃ煩雑だし
教室確保が教務と事務とバラバラだから
頼まれた補講の教室がなかったり（教室確保しなかった時間講師の責任になる）、
無理してやった仕事の給与が付け忘れになっていたりするのは
良心的で有能な校長の下でも普通に頻発する。

人手が足りないときは、ビラ配りや説明会の手伝い・スタッフなど、何でもやらされます。
正社員だと、運動会も義務参加だとおもう。なんだかんだで、週末が潰れる率は高い。

授業メインでやるのがバイトで、社員は授業+なんでもやる。

>>688さん >>689さん

　はじめまして、書き込みありがとうございます。
　やはり、サービス残業が日常化しているのですね。どうして問題にならないのか疑問に感じました。
　
　早稲田アカデミーではないのですが、私も数年前に明光義塾でアルバイトをしていたのですが、
そこもかなりひどかったです。２ヶ月ほどで辞めましたが･･･。人には勧めたくありません。
　でも、もしかしたら他の塾も同じような感じなのでしょうか･･･。
　
　すごく難しい問題ですね。教えてくださった内容は、友達に伝えておきます。また何かありましたら、よろしくお願いします。
　それでは失礼します。

必勝のことを特訓と間違えている節があるなー

698はスレを間違えている節があるなー

700

早稲田アカデミーを妬む弱小塾の馬鹿社員！知ったかぶり甚だしい。塾生数ヤバくて情報収集？相当キモくてコンプレックスの塊

>>698
すまん俺のミス
話の本筋とは関係ないミスなので、まあ、そうめくじらたてんでくれ

集約型授業は来年から一部の地域で指導するんだって。

ぜったいにぃー！！
ごーかくぅー！！
するぞぉーん！！

もうすぐ入試本番だが、入試応援について、どう思いますか？

無駄とは言い切れないし、仕事だといわれれば……
ただ、バイトという雇用関係をこちらの立場から
いわせて貰えば、そもそも授業時給を広告されて
応募し、説明の中で「他にも色々やってもらう」
と補足説明を受け、実際に日ごろ付帯業務もやっている。

寒い早朝にスーツ着て、殺気立った会場入り口で
沢山の人目に晒されながら、微妙だと思う応援を
するってのは、そりゃ、そういう仕事がやりたい
なら、イイが、オレはもの凄く気が重い。

個人的には、其処までやるのは行き過ぎだと思うし。
（試験というのは、学力を一定の方法で測り、
競わせるもので、試験会場での、生徒個人の力に
より結果が出るのが、妥当だと思う）

仕事としても、（バイトとしては）断ることができる
レベルのものだと思う。社会保険料の半分を払ってもらって
いる訳でもないし、簡単に首にされる契約だし、
保証人まで用意させられているんだから、そんな義理はないとおもう。

もちろん、行きたい人は、是非行って下さい。

『早稲田アカデミーのむかつく生徒について』というスレ
が盛り上がっています。裏情報たくさん書いてあります。
どうぞ来てください。面白いです。

時給ダウンや集約型授業の話はどこへ行った？２ちゃんの話を鵜呑みにしたバカの赤っ恥が見たい(笑)

どうかな、新規採用の時給が下がるんじゃないかと思う。
706のいう「裏情報」のなかに時給が○○円とあったが、
今の募集はもっと低いよね？

鵜呑みしたというより、それくらい早稲垢に不信感がある
ということだとおもう。707はアノ話題を、あり得ない事だ、
と全く無視できる程早稲垢を信じてるのか？

オレは、小学部の授業時間を削り、カリキュラムはそのまま
で人件費を削りはじめた頃から、あまり現状を肯定も信頼も
できないでいる。

小学生120分→｢小学生が２時間も集中できるかよ｣
小学生100分→｢終わるわけねえよ｣

使えない奴はどんな状況になってもダメ。

それはね、選択の問題なのよ。
「終わるわけねぇ」と「2時間の集中を維持できない」
どちらもあり得るが、前者の方が弊害がデカイだろ？
少なくとも俺はそう思う。

逆を言えば、デキル奴はどんな状況でも一定の成果を
あげる。が、実際には講師のすべてが「デキル」筈が
なく、そんなアホな大前提で会社が回るなら、経営者
なんて誰でもできる。

そういうレベルで、問題にしている。

屑が集う場に愚痴たれてる暇があったら工夫しろっての

なんか、批判されるなぁ〜。おれ、KY？

授業記録カードと報告書、なんで同じことを二回書かなきゃいけないの？
すごい要領悪いと思う。
報告書打つために共有パソコンが空くのを待つ無駄な時間とかあり得ない。

てか、200円ダウンってマジ？
というか人件費削減するなら今年度で時効とか倍ととかクビにされたりするのかな？
それならそれでもっと早くから言って欲しいな。
来年度からの新しい仕事探すとしても時期的にもう遅いじゃん。

>714
時講のクビはない。
無償労働が増えるだけ。

キモい講師多い…べたべた近づいてきて歩くセクハラ”『デブ・大食い・粘着性のある口調・ボディータッチ・不潔な奴…』校舎に来てもダラダラして無駄にしきりたがる奴。デシャハリ…それから話に無駄に首突っ込む業務分担能力の欠如した奴。
※まとめてキモい！ 威張る奴も同じ

時給２００円ダウンは１月の講師Ｍで発表するらしい。集約型授業も一部の地域では公表されているよ。

あなたを忘れる勇気だけー
ほーしーいーよー

特訓センバツＳ合格でした!!アドバイス下さった先生ありがとうございました。

>>719
なるほど。ドーピングや改ざんでＳ合格にしてもらったのか。感謝しろよ。

年末、お世話になっている校舎へ
なにか差し入れしたいんだけどなにがいいかな。
金券・商品券とかじゃなくて
ちょっと先生や事務の人でわけてもらえる程度のものを
考えているんだけど。
缶コーヒーやペットボトル飲料たくさんでいいかな。
缶ビールとかのほうがいいのかな。

ここにいらっしゃる先生方に尋ねたいのですが…。

僕はこの前の特訓選抜に受かっていたのですが、習っている先生から得点を教えてもらったとき、数学の点数は65点だったと聞きました。
これが変な話で、僕の記憶が正しければ、数学の答案は確か50点分しか埋めていなかったはずなのです。そしてそのうち１問は、
あとで間違えたことに気付いた問題なので、僕の数学の得点は、どんなに良くても45点でしかないはずなのです。
これは一体どういうことなのでしょうか？
習っている先生に聞きたい気持ちもあるのですが、それでもし「採点ミスだった。本当の得点は45点だ」なんてことになって、
点数を下げられて不合格にされたら嫌だな、という思いもあります。僕の合計点は164点で、先生曰く今回の合格ラインは155点だそうなので、
もし僕の数学が採点ミスで20点以上下げられてしまったら、僕は不合格になってしまいます。僕は最近数学が特に苦しくなってきているので、
特訓に残ったところでこの先ついていく自信はあまりないのですが（奇跡が起きて数学が得意になれば別だと思います）、
でもやっぱり特訓クラスには残りたいです。
こういう時は、一体どうしたらいいのでしょうか？ぜひアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。

釣りでないと仮定して、真面目にレスさせてもらえば、

クラスの編成の結果について、残りたいクラスに残れたのであれば、悩む必要はありません。
結果に不服であれば、点数や基準につてい拘るのもありですが、やっぱり残れてよかったと思うなら、そこで頑張れば良いだけです。
点数に疑問があっても、それは運が良かったあるいは、勘違いとでもして、気にしなくて良いです。
君が、特訓クラスに残ったことで不利益を受ける人間は、あまり居ないので、次の選抜では、不安なく合格できるように頑張んなさい。

>>721
お心遣い、感謝です。
まず、アルコールは避けてください。未成年の大学生講師もおりますし、その次期に酒飲んでいる
余裕はありません。一般的に、ゆっくりと休憩を取る暇がないので、食べ易い・飲み易いものが
喜ばれます。お菓子の場合は、お茶を淹れる暇はないので、お茶なしでもイケるものが嬉しいです。

風邪を引きやすい時期でもあるので、ビタミンと糖分（食事が取れるタイミングが少ないので）
が手軽にすばやく摂取できる、フルーツジュースなんかはちょっと嬉しいです。

ココアパウダーなども、悪くはないのですが、規則上職場内をカップを持ってうろつくことが
できないため、せまい給湯室でココアが飲み頃の温度になるまでじっとしているのは、タイム
カードの時刻通りには給料が支払われない大半の講師にとってイマイチです。

のど飴や栄養ドリンクもちょっと良くないです。既に用意してあるのに重複すると、ありがたくないです。

なんか、厚かましい話になってしまいましたね。お恥ずかしい限りです。
校舎的には保護者の方に「いい噂を流してもらう」のがなにより嬉しいのだと思います。

>>724
スレ違いにも関わらず、ていねいなレスありがとうございます。
担当の先生には
> 未成年の大学生講師
と思われるかたがいないので、そこまでは気がまわりませんでした。
ご指摘ありがとうございます。
常温でも保存がきいて、常温で飲めて、
分ける手間がない個別舗装の飲み物あたりにしようかな、と思います。

Ｗアカのシステムには疑問を感じることもありますが
校舎の先生がたは本当に親身に指導してくださるので感謝しています。
小学部中学部の学年を複数受け持ち、そのほかオプション講座の担当やら、
公休日であるはずの曜日も70パーセントぐらいの確率で
校舎でおみかけするのでこっちが心配になるくらいです。
実際、なかには体調を崩されて１〜２ヶ月休まれる先生もいらっしゃいますし…。

保護者としても、先生が休みをきちんととれて
心身ともに健康をたもてる状況下で
穴をあけずに充実した授業と指導をできる状態を提供してくれることが
会社として一番のサービスだと感じます。

みなさま、どうぞご自愛ください。

>>723
アドバイスしていただきありがとうございます。
では今回のことはこだわらずに、１月の特訓選抜で十分な実力で合格できるように頑張ります。

>>722
改ざんによる合格

>>727
いや、だからさ、仮に改竄で合格したのだとしても、
生徒は改竄に関わったわけでも、依頼したわけでも
ないじゃん。本人のあずかり知らぬところで起きた。

単に、巻き込まれただけなのだから、不利益を受け
たのなら抗議すれば良いし、利益を受けたなら、
幸運を無駄にせず、頑張れば良い。入試そのもの
に比べれば、些細な（←比べた場合ね）問題です。

そのことで誰かの利益を奪って、自分が利益を受けた
分けでもないのだから、

まともにやっている奴が馬鹿馬鹿しいと思うんじゃん？

>>729
その感覚は、分からなくは無いがそれほど重要ではない。

まず、そのような「幸運」を、得意げに吹聴しない限り
「まともにやっている奴」がそれを知ることはないはず。
したがって、馬鹿馬鹿しいとは思わない。

仮に小耳に挟んだとしても、他人がなぜか幸運にも11点ほど
得をしたからといって、そんなに僻むことはないと思う。
そういうのはセンスが悪い。色々な感情を上手くコントロールし
糧として頑張ることの方が大事。722にもそうして頑張ってほしい。

席数が決まっていて、順位の入れ替わりがあった（不利益を
受けた生徒いる）場合は、良心の問題になるが、今回は違う。

あと、確認はしていないので、本人の思い違いの可能性もある。

たしかに、他の「基準に達していない為に落選した生徒」に
とっては、不愉快な出来事だろうが、わざわざ伝える必要は
ないし、そもそも基準に達していないのだから、落選は仕方ない。

722の自己採点より点数が上で、かつ落選している生徒は、
クレームをつける道理があるけど、それはそれ、別話で、
校舎対応の問題。

成績順位に恣意的な介入があるならマズイが、基準自体を
少し誤魔化すだけなら、それは生徒が気に病むようなことでは
ない。カンで選んだ選択肢がたまたま良かったなんて事もある。

教育というのはゼロサムゲームではないし、世の中が完全に
公平公正かというと、そんなわけもない。もちろん、明らかに
公正さを欠くのはマズイが、程度・比較の問題として、722が
今後さらに頑張る意欲を得られるとするなら、722は、それで
何の問題もない。

改竄があったとしても、そのことで非難されるべきは、早稲垢で
あって、生徒ではない。そういう話。改竄をした講師は、あまり
よろしくない。

ただいま誘導中〜

【俺達に】早稲田アカデミーvol.34【明日はない】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1226929499/

時給二百円も下がったら、どんどん講師が辞めてヤバいことになるんじゃないか〜？
特に学生は。

>>732
ｺﾏ手当ては変わらないのかな？

>>730は末端の穴埋め講師。ドーピングしたら受験本番の合格の可能性、確率を下げる』という基本的な考えも理解できていない。早稲田アカデミーで上司の機嫌を伺うことしか学習できなかった…

一日経ってこのスレにまた来てみたのですが、>>723さんの他にも何人かの方が意見を下さっていますね。ありがとうございます。
ところで、>>727さんが言うところの「改ざん」とは、具体的には何をどのように改ざんすることなのですか？
その改ざんというのは、僕の数学の得点の不可解な点と関係があるということなのですか？

もう一つ重ねてうかがいたいのですが、>>734さんがおっしゃる「ドーピング」とは、具体的に何のどんなドーピングのことなのですか？

進路指導できない馬鹿な中学部担当+特訓以外は駄目だと勘違いする馬鹿な親。たとえ復活できても特訓を一度でも落ちることは退塾に繋がる…従いそれらを防ぐために、点数を加点したりする。常識！だよね偽者生徒君

>>737
僕は偽物ではありません。今日は午前中に駿台模試を受けてきました。
「改ざん」とか「ドーピング」と言うのは、そういうことなのですか？そして、それが常識になっているのですか？
だとすると僕は、仮に特訓選抜で０点を取ったとしても、特訓クラスに残れるということなんですよね？
すると、特訓選抜の前後に２Ｔの先生が言っているような、「合格点に届かなければ落ちる」というのは嘘であって、
今後はもう特訓クラスから落ちる心配はしなくてもよい、ということでいいんですよね？

>>738
改ざんやドーピングしている校舎なら特訓降格はあり得ないね。担当の先生や校長に感謝しろ！

>>738
てか正直に言えばいいのに卑怯者
後で困るの自分なのにw
どうせ言えねーんだろ

>>739
>>737さんは改ざんやドーピングを「常識」とおっしゃいましたが、「改ざんやドーピングをやっている校舎」という
>>739さんの言い方からすると、それは校舎によって違う、ということなんですか？
もしそうだとしたら、なぜ校舎によって違うのですか？
僕としては、特訓クラスに残れること自体は嬉しいですが、それが改ざんやドーピングの結果であるのなら、
担当の先生にも校長にも感謝できません。着いていけないのに特訓に残されても、非常に迷惑です。それに、僕の通っている校舎の
２Ｔの先生も、校長も、みんな良い先生たちで、とてもそんな卑怯なことをする人たちには思えません。もし改ざんやドーピングを
しているのなら、悲しすぎますし、もう先生たちを信用できなくなります。早稲アカにも通いたくなくなります。
改ざんやドーピングで無理に受からせるのなら、実力だけで合格点に届くように指導してもらいたいです。
その、改ざんやドーピングをやっている校舎かどうかというのは、調べることはできないのでしょうか？
それから、早稲アカの本部の人たち(？)は、なぜ改ざんやドーピングを認めているのでしょうか？
>>737さんや>>739さんの話が本当であるとすれば、とても気分が悪いです。

>>722
2chでの書き込みについてはなんでも「話半分」だと思ってください。
情報であっても、それが真実のすべてでもなければ、ガセネタの場合も
往々にしてあります。

改ざん→採点を誤魔化し、点数を上げること。

ドーピング→選抜直前に、テスト問題と極めて類似した問題を
集中的に演習させることによって、点数の底上げを試みること。
ドーピングについては、特訓担当なら「この類は出やすい問題」程度
のことは、誰でもわかるのでその程度はドーピングではないが、
事前にテスト内容を確認した上で、類似問題のみをやらせること。
生徒の実力を測るためのテストなのに、その目的にそぐわない指導かな？
程度や意図・故意であるかも問題になるので、グレーな部分。

>734
>ドーピングしたら受験本番の合格の可能性、確率を下げる』という基本的な考えも

受験本番まで、まだ時間があるのだし、本人にやる気があり、担当講師が
授業についてこられる（来させる）と判断したなら、その程度の柔軟なルール
運用に巻き込まれた

「生徒が」気に病む必要は無い（ココ重要）

担当講師は、ルールを破ってまでクラスに残した以上、
今まで以上に責任と熱意を持って指導し、結果につなげなければならない。

まぁ、良い結果が出たとしても、指摘させる通り
ルールの形骸化に加担したことによる咎はある。
たしかに、曖昧な基準運用が、大局的に見れば、
悪い結果を導きやすいコトには、同意だが、個別の
ケースに必ず反映されるわけでもない。722にやる気が
あり、担当がokしたなら、良い結果が出るかもしれない。

722が実際にTで授業に着いて行けないと感じれば、何時
でも点数の件を持ち出して、下位クラスに行くことは可能だろう
校舎の対応は困るだろうが、それは自業自得。

あと、722はもうここに書き込まない方が良い。
こんなことにこれ以上、気力を使うのは無益。
不愉快な部分もあるだろうが、その気持ちは
どれ位大切だろうか？気持ちに優先順位をつけて
あとは、自分で決意してほしい。
おれも、もうこの話題に関してはレスしません。

かつて必勝選抜をドーピング、改ざんして本部に摘発された校舎があったな。生徒も全員必勝不合格。楽しい校舎。

>>743はドーピング、改ざんしてる校舎！俺ならこんな馬鹿とは一緒に横担当はゴメンだ〜

>>742
説明ありがとうございます。わかりました。２ちゃんねるの情報については慎重になるようにします。

>>744
温かいアドバイスをありがとうございます。励みになりますし、前向きな考え方をしていこうという気になってきました。
まず、ここに書き込むことについては、何か厄介な問題に首を突っ込みそうな感じがしますし、おっしゃるように、もうやめるようにします。
とりあえずは頭を切り換えて、次の難チャレ、１月の駿台と特訓選抜に向けて頑張ります。
一方で、自分の不愉快な気持ちについては、例の特訓選抜の数学に関して、今週２Ｔの先生に詳しく聞いてみることで処理し、決着をつけることにします。

最後に、ここにいる皆様、色々と答えていただきどうもありがとうございました。

>>747
ドーピング、改ざんによって堂々と特訓クラスに居座るなよ。ボケ。さっさと、Ｒに行け！邪魔だ！

校長が特訓に入っていてドーピングして改ざんかよ…塾以外の業界で考えろよ！馬鹿？学校のテストで一部の人間だけ加点される。評定良くなったらどう思う？

社員が遅刻しやがったので反省文を読ませyoutubeにうｐしてみた★2
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227501969/

この時期は、ドーピングの話題一色だね。
早稲垢は、伝統的にドーピングが横行しやすいの？
それとも、一部にドーピング信者がいて、そいつらが
根強くドーピングしまくってるの？10年前からこんな？

早稲田アカデミー特訓クラスの伝統にドーピングは付き物！早慶実績が出始めた１５年くらい前からドーピングや改ざんが主流になり始めた。懐かしい。

なんで直特を入りたてホヤホヤの講師が担当するんだ

>>751 早稲田アカデミーの情報収集？弱小塾のバカ禿げ講師がしそうなことだ。

小学生の授業っていつまで？
やっとコマ持ったところだけど、もう辞めたい

先輩の話聞いててもみんな辞めたいって言ってるし
大丈夫なのか、この塾は・・・

>>755
kwsk

小学生は3月まで

えぇ？
2月から、新学年デスヨ。

絶対にぃぃぃぃ！！
〇〇！！
するぞぉぉぉぉ！！

設問：〇〇に適切な語句を入れよ

絶対にぃぃぃぃ！！
就活！！
するぞぉぉぉぉ！！

フリーターってことは、時間講師か事務のパートさん？？

毎日頑張って働いている講師がいるのに。一方で『２ちゃんの話をしたり』『誤魔化したり』『飲み会にタバコ』を先導する校長…。素直に自分たちが入試に対する知識ないの認めれば良いのに。中学受験も高校受験も最終盤まで指導できないんだから。

早稲田アカデミーは勝つ！必ず勝つ！開成高校全国一位！慶応女子高校も７０勝で全国一位！早慶は１５００出して見せる！高校入試は断然早稲田アカデミーと言わせて見せる！早稲田アカデミーなら勝てる！
御三家中もまずは３５０だ！早慶中も４００！サピックスを必ず追い抜く！必ずだ！勝利は早稲田アカデミーになる！勝つのは間違いない。早稲田アカデミーが中学入試も全国一になる！

>>763
携帯から乙、キモい人。

>>763
助詞の誤用が多すぎる。

なんかもう正月特訓のプロモートするのやだ。
なんで一戸に対して何回もプロモートしなきゃいけないんだ。

>>766
しなきゃいいじゃん。
そういう家は、もう何回話をしたところで動かないよ。

>>766
そんなもん校長泣かしときゃ済む話。その生徒の合格にとって必要ないと思ったら
押し売りなんてしなくていい。必要な生徒なら必要性を心をこめて説いていく。
でも最終的にお金がないと言われたらどうしょうもないよな。
生徒の合格のことより業連とかランキングとかに躍起になるｋはろくなもんじゃない。

それをさせているのはＫの上司のひとたちだろ。Ｋは単なる名ばかり管理職だから。

766です。
>>767
ミーティングで、やれと直接命令されました…。

勝田台タヌキ校長

>>777 事件性あり

>>777に期待

プロモートのことでＫから言われるのは、その講師がＫから見てフニャフニャに見えるからじゃないの？
プロモートなんて初動をシクったらどうしようもないよ。っていうか初動に入る前。
普通は学年が始まった最初の保護者会から前振りしといて合宿と正特だけは、って話をする。

>>771 は期待

>>775
ん？タヌキ？タヌキに期待？

get777

↑
777を取った君には専任になる資格を与えます

タヌキって宗教家？

>>779
一般的に、タヌキが宗教的生物であるとは考えられておりません。
よって、答えはNoです。

タヌキって何ですか？

置物！ただ校長としておいてあるだけ。

校長うざい…
絶対オレのこと嫌ってるし…

校長がクラス責任者なのに、
なんで時間講師にミーティングでそのクラスの生徒動向をきくんだよ。
お前が自分で喋れよ！

さすが早稲田アカデミーの校長はすばらしい！時間講師にあえて聞き、その講師の力量を試しているわけか。

>>784
置物

どうして校長間で力量の差がありすぎるよね？

お偉いさん達が考える校長に求められる「力量」と、
ぺーぺーが考えるそれとは違うのかと。
要するに、「力量」の解釈の仕方が違う

うーん。前提として、お偉いさん達が豊富な候補者達の中から、
校長を選んでいるのなら、787の指摘通りかもしれないが、
実際には、なり手が足りなくて困っているのだと思う。ちょっと
でもイケそうだと思えば「お前そろそろ校長ヤレ」と賭けに出る。
そもそも、社員の層の薄さが利益の源泉なので、校長といえど、
当たり外れが多いのは仕様だろう。

少なくとも、集客や、バイトの遣い方に関しては、うまい校舎（校長）と下手な校舎（校長）はあるような気がするな。
同じ校舎でも、校長が変わっただけで、校舎の雰囲気が全然変わることがあるもんな。
そしてそれは、生徒や、バイトの働きやすさにも大きな影響を与えているように思う。

早く校長変わってくれー

俺の作ったものに対してケチをつける奴がいるのか？末端の穴埋め講師は黙ってな！君たちは幼稚な講師だから本質が理解できない。全くオコガマシイ馬鹿な低脳講師。悔しければ問題作ってゴラン(笑

ＮＮも含め、選抜試験に相当するモノの平均点が低すぎることが目につく。
入試がこんなことになったら問題視されるはず。ちゃんと作れよちゃんと。試験範囲くらい守れ。生徒の将来かかってんだから。
そして、このお粗末な状態でありながら、教務部の人間は上から目線の物言い。
いい加減にしないと現場キレるよ。

またまた末端の穴埋め講師が騒いでいるのか？きみが切れても自分が頭悪いの目立つだけだよ(笑

>>794 あんたみてると、バカにつけるクスリはないな、と実感する。

点数は取れて無いより、取れているほうが嬉しいです。
でも、平均点5割強くらいの問題作るのって難しいですもんね。
そんなことできたら、他に転職しちゃってるかも・・・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

末端の穴埋め講師にすら、バカにされる問題作成者がいるのは
このスレですか？

早稲田アカデミーの優秀な講師に対する逆恨みが目立つ！

難チャレ責任問題は？

転換？

労働審判いくぜ

まぢ、今までに何十人の男を口説き落としたかわかんない

責任問題

サービス残業は法律違反

みんなで内部告発しましょう。

詳細な告発方法はこちらをドウゾ。

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

サービス残業はさせるし、長時間勤務に対する手当ても深夜手当てもない。おかしい。

それが日本の企業だ！諦めな小僧たちよ

そうだ、非正規労働者が大量に解雇される時代だ。つべこべ言わず、働きたまえ。

はい。

もっと経済を勉強しろ

>>809 言い訳はよくない！嘘つきはタヌキの始まりだ

働いたって、解雇されるんなら、意味ないだろ？
働くモチベーションが上がるのは、将来の安定・希望が持てるか・
評価されているかなどなど。昇給が年に一回で、額も少ないのは
良いことじゃないよね。人材を消費するか、育てるかでいえば
消費しているっぽい。研修をやろうという姿勢はいいと思うが……

age

もっと
経済を
勉強
しろ！
馬鹿！

813は文節分けもまともに出来ない。

>>814
文節？勝手な思い込み！国語のやつ？

国語をもっと勉強しろ！

立番を2、3分早く帰ってきてしまっただけで、｢もう一回行ってこい！｣と生徒がたくさんいる前で怒鳴られた…。意図的に早く帰ったつもりはなかったが、生徒がいる前で怒鳴らなくても…

しかも、立番に行ってない人すらいるのに、その人は校長のお気に入りだから黙認状態。

生徒が志望校に受かることよりも、塾生の動向しか考えないような自己保身の塊のような人だから、前から期待はしていなかったけどね。とにかく蕨の校長はクソヤローだよ。

蕨の校長狂ってるからね。

川の校長もやめたほうがいいよ

川越？

某校舎の教務主任の一週間に
休みの文字が一つもないんだが

平日は塾が開く前から来て
塾が閉まったあとも仕事してる
土曜は午前中は土特に出て
午後は校舎で仕事。
１月からは更に夕方授業が入る。
日曜日は一日必勝の授業

いくら貰ってるか知らないが
本当に体は大丈夫なのだろうか

早稲アカの基本給は少ないらしいよね
だから土特とかそういうのを担当して給与を上げざるを得ない
基本給が少ないから、年金も当然少なくなる

年金じゃない。退職金だった。

教務主任より校長のほうが大変。

後町健夫K28歳のくせにハゲすぎ　しかも童貞　ｷﾓｽ

新校どうだ？

>>817
生徒がいる前で怒鳴らなくても… →→生徒がいる前で、しかも言い訳しずらい局面においてですよね。パワハラすらできないような人なんでしょう。知性だけでなく品性もない。

あーあ、金欲しい

>>828

いいとこ紹介しようか？
子牛Ｍなんかないし、夜中に「おはよう御座いまっす」なんて言わなくていいし。
丸一日潰される馬鹿馬鹿しいブロック研修もないし。
時給も二倍以上だし。

教えて

>>829
ちょっと面白かった。
ここよりマシな所は、いくらでもありそうな気がしてくるからな、実際。

>>831

んだよな！

YT受講率、講習会参加率＞＞＞＞＞有給取得率

早稲垢社員の夢は、会社辞めるときに有給消化でゆっくり休むことらしい。

入試応援寒いな…見たことある人がいる

>>834

有給は取れないみたいだよね。可哀想だ

>>835

オレだよオレオレ

早稲アカさんへ
教師力養成塾やる前に、自分の塾のことをしっかりやってください。
あなた方が偉そうなこと言っても説得力が全くありません。

>838
まったくお恥ずかしい限りで。
高所恐怖症患者に限ってスチュワーデスになりたがるようなものだと
ご理解ください。

教師力などとという怪しげな言葉に価値を見出し、さらにそれが意図的に養成することが可能だと思う時点でもうアレですよ。
その辺は、サービスを見極める目のない人相手の商売ですから、真に受けないで下さい。ダイエット食品と同じです。

>>838

君を教師力養成塾に入れて「五者たれ」を叩きこんでやろう。説得力が全くないのではなく、君が阿呆だから理解できんだけだ。ははは。

>841
838は、養成塾の内容に不信を持っているというより、
現実の早稲垢運営に問題があり、そんなんが教師力とか
おかしいよ、といってるの。まず、問題文をきちんと読んで、
内容を理解してから、答える癖を身に着けましょうね！

叩き込まれただけで「五者」をこなせるわけないだろ？
あれは「教師って、いろいろ出来ないとだめだよ」ってことでしかない。
仮に学校の先生なら、五者どころでは足りない話ナ訳で、
「○○さえ押さえれば解決だ」みたいのは、建前として有効なだけ。

>>842

黙れ！
校舎運営のノウハウと教師力のノウハウは別だろ。

本質がわかってないなあんた。

>>843
叩き込まれないとわからんようなあんたには塾屋は無理。学校の先こうでもやっておれ。バカでも取れる教員免許証を胸に張り付けな。更新できるよう日々努力しとけ。阿呆

>>838

説得力なんかいらん。阿呆

>>839

おまえ何誤ってんだ。ふざけんな。外部の奴が早稲アカの人間のふりして阿呆を調子付けやがって。いも

貴様らには３月からコマがはずされると覚悟せよ

俺に楯突くガキは全員コマはずした

それで気が済むならそうしなさい！

どうも、某校舎の教務主任です。

>>843
建前として「何に対し有効な」なのか述べよ。

規律を乱す反乱分子はみなコマを外せ

>>1

適当に切り貼りしてロゴシールはるんでしょ。

ガキでもできる。
時給１００円くらい

３月から時給２００円ダウンは本当ですか？

>>855

ダウンではなく、時給２００円です。

>>852
面倒だな〜、何に対し？
始めたばかりで、右も左も分からず、何をしたら良いか判断する材料・経験のない人・状態。
一応の経験・知識はあるが、ナンカの拍子に混乱してしまって、身動きの取れない人・状態。
そういう類。立ち止まってフリーズしていると、経験も増えないし、状況も変化しないので、
そういう時には、害にならない程度に出鱈目の指針でも、指針としてあるならばマシ。
そいう意味。そんなに気になったか？

時間講師の履歴書見た社員は服務規程違反！

>>857

答えになっていない。

え？あんま変わらないけど…コレが板書だったら書かないな〜

「○○さえ押さえれば解決だ」みたいのは、建前として、
始めたばかりで、右も左も分からず、何をしたら良いか
判断する材料・経験のない人
に対して有効なだけ。

内容が不明というより、内容そのものに否定的なだけ？
だったら、一行質問はよしてほしい。
オレの文章が伝わらないとしても、それは一般にありがちなことなんだぜ？

>>860

君は誠実な人だ。ありがとう。

●●●　ベンチャーの労働者は「食パン」扱い！？　●●●

　匿名掲示板「２ちゃんねる」で、労働者を「食パン」扱いしてサービス残業を正当化した書き込みがされた問題で、、
「労働者をモノ扱いしている」「ベンチャーで成り上がる奴らの程度が知れる」等、批判的な書き込みが相次いでいる。

>>320
> サービス残業の何が悪い？
> 君（労働者）は買い物をするときに、いつも定価で物を売っている店と、
> 割引やサービスををしてくれる店だとどっちで買いたい？
> 君（労働者）がスーパーで買い物をするように、会社も君の労働力を買ってくれるのだから、
> 買ってもらえるようにならないと。
> もっともスーパーが原価割れの特売を続けて倒産したら
> （サービス残業による過労死に相当）店にも客にもマイナスだが、
> そうならない限りよりサービスするところで買うのは当然だよな。

> もう一つスーパーの例を続けると、スーパーで食パンを買ったら
> それでサンドイッチを作ろうとトーストしようと君（労働者）の勝手だよな。
> それと同じで会社に勤めている以上勤務時間内は会社が君をどうしようと会社の自由。
> もし会社の中で君（労働者）が自分の権利を主張したいなら、
> 食パンに料理方法を決める権利を与えてからにしような。

　この労働者を「食パン」扱いした書き込みは、複数のスレッドに転載され、いわゆる「祭り」の状態となっており、
リンクされたこのスレッドでは、この「食パン」の書き込みを批判するコメントが殺到し、「炎上」したことが明らかになった。

2009年1月27日 21時35分 更新
零細企業は労働基準法を適用除外にすべき
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1217144617/ 17/

いまさら古い書き込みに対して…根暗の典型だな。

労働問題といえば、もうじき入試応援の時期だな。
１月受験の入試応援もあったけどさ。

交通費しか出なくて（３回分しか）時給が発生しないのに、
４回目以降の入試応援はどういう根拠で時間拘束を
命じているんだろうね。

根拠は生徒への愛

>865
塾経営はキャバレーの経営に似ているなあ。
生徒がホステス役なわけですね。

>>866

まちたまえ。そんな輩もおるが中には、純粋に…

>867
純粋に生徒へ時間と労力を貢ぎ、結果、塾経営者が無償労働力を
収奪するんですね、分かります。

できれば、学校側から自粛を呼びかけてほしい。

試験会場まできて、知った顔に応援されないと、
緊張を解除できない生徒なんてのがいるとしても、
声を掛けてもらえば、5点上がるとしても、
それって本当に「善いこと」なのか？

>869
受験生間の不公平を助長しているのでは、という気がしなくもない。

いや、早稲アカがちゃんと労働に対し対価を払えばそれでいい。
時間を拘束しているくせに対価を払わないのがおかしい。

学校に自粛を呼びかけるよりずっと話が早い。

>>870

一律禁止にして欲しい。

本当のプロは応援には行かないで合格させるものだ。

ちがうか？

>>873
うむ。
ついでにいうと、本当のプロなら、合宿にも行かせず、正月特訓もやらず、必勝やＮＮにも通わせず、
通常授業と講習会のみで合格させられるはずだと思う。

親心ってものも理解しろ阿呆ども

合宿も正特もその他のオプションもなしで、
通常授業と講習会のみで合格してくれたら、
どんなに孝行な子供だろうと思う。

親心なんて、いろいろある。

そこまでするのはおかしいと思う親も、普通にいる。
先生も仕事だから大変ね〜みたいなもんさ。
感謝する親もいるだろうが、学校側が迷惑がっているなら、
むしろ止めてほしいと思うだろう。
入試応援を歓迎している学校なんて想定できない。
頑張って無視してくれている感じだ。

>>876 全てを批判し何もしない(出来ない)典型だな

本当にプロならサピックスにいるはずだ。批判しか出来ないから早稲田アカデミー

最低限、合宿を経営の中心にしているのは
早急にどうにかしないと、5年と持たないわな。
5年どころか、来年度が間違いなくやばい。

それってどうにかなるの？
つーか、クラス体制で授業してて、
仙人も時候も給料低くて、校舎も
小奇麗でなく、事務の人間も少ない。

それでどうして利益が出ないの？
宣伝費とかが、でかいのかなぁ

>>874　同意。合宿をやっていないところより実績が低い早稲アカなんて（笑
>>878　sapixを叩き出された奴らを大量に雇って結局逃げられる早稲アカなんて（爆

>>878

そんなことはない。早稲田アカにもレベルの高い先生はいらっしゃる。例えばＫ先生。教務力・人格・気配りの的確さなど超一流。サビに同じレベルの人は数人しかいないはずだ。きっと。

脇から失礼
>>882
断定したとしても、少数の例外を含むのは当たり前だろ。

レベルの高い先生が一人もいないのではなく、大概
他塾に流れてしまうってこと。882の論法が通るなら
公害なんかで、大量のがん患者がでても、同地域で
体調を崩していない人間を例に挙げて、公害の
所為ではない、健康な人もいると主張するようなもの。

言葉の意味をもう少し深く捉えてくださいな。

↑例えが適切でない
自分はできると勘違いしてる奴の典型

>>884
そこはね〜（オレには）難しいんだよ。言外に伝えたいことや、
オレの感情的な部分や、最近見た映画の影響や、いろんな不純
物が混ざって良くないよね。

まぁ、例えが適切でなくとも、趣旨が分かっていただければ喜びます。

>>883

よくわかんないよ〜バカなもんで。

何パァセント他塾に流れてんのさ？

例外をもって反論するのは、その例外に
特別な意味がない限り、不毛だとってこと。

A先生は偉大だ。A先生は早稲垢の先生だ。ゆえに早稲垢は偉大だ。
と、簡単な三段論法はできる。

けれど、早稲垢には沢山先生がいるし、k先生がいつまで早稲垢に
いるかも、状況次第（もういないかも）なのだから、あまり意味がない。
Yみたいに優秀なら、独立して自由が丘で客単価の高い塾を始めた例もある。
早稲垢講師の実質給与の低さは屈指だし、離職率も安定して高い。そういう
環境では、能力があればあるほど、条件の良いところへ移るのは道理。

オレは統計屋さんではないので、実際何％かという数字は知らないね。

>>887

早稲垢が偉大なんて言っていな〜い。あんたは決めつけてるだけだ。初めから結論があるんだろ。そういうのを偏見というのだ。

労働問題に対して「仕方が無い」、「泣き寝入り」、「事勿れ主義」といった姿勢に立ち向かう方を募集しています。
よほど複雑な条件でもない限り資金も時間も掛からずに問題を解決できる事を知って頂きたいのです。
国家繁栄の礎たる「労働」をグレーゾーンやましてや成りつつある「違法の常識化」には決してしては
ならないのです。http://japanwg.web.fc2.com

>>888
結論というか、持論はあるけどね。

偉大かどうかはともかく「サピと比べても遜色ない」
程度の主張はしているように読んだんだが、誤読したか？
偉大をそのように読み替えてもらっても、文意はそれほど
変わらないので、そうしてください。

おれには883が「ｋ先生」の存在から、なにを伝えたいのか、
正直わからんのよ。単に、良い先生がいたってことだけなら、
そんなの当たり前のことだし、「良い先生がいた」ことから、
早稲垢全体が、サピと比べて遜色ないと主張したいなら、
それは無理があるだろうと。

あと、自分で「バカなもんで」と前置いて、偏見もなにもないだろう。

>886
人にものを教える知的産業のスレッドなんだから、
バカは軽蔑されたくなければ沈黙すべき

もしくはバカだけが早稲アカを擁護しているのだとしたら（事実としてそうだが）
早稲アカの企業としての能力の低さを逆説的に証明している

>>891 お前から馬鹿の臭いがプンプンしとるよ。

>>891

＞ >886
＞ 人にものを教える知的産業のスレッドなんだから、
＞ バカは軽蔑されたくなければ沈黙すべき
＞
＞ もしくはバカだけが早稲アカを擁護しているのだとしたら（事実としてそうだが）
＞ 早稲アカの企業としての能力の低さを逆説的に証明している

>>890

「サピと比べても遜色ない」のどこがおかしい？

Q.E.D.

>>894

887に書いてあるから嫁。ちなみに「サピ〜遜色ない」は
882から読んだもの。あとQ.E.D.はラテン語で証明終了！って意味らしい。

>>896

親切な人だ。

証明？演繹で説明可能としてるわけだ。

頭良いんだね〜

>>878

＞ 本当にプロならサピックスにいるはずだ。批判しか出来ないから早稲田アカデミー

>>885

＞ >>884
＞ そこはね〜（オレには）難しいんだよ。言外に伝えたいことや、
＞ オレの感情的な部分や、最近見た映画の影響や、いろんな不純
＞ 物が混ざって良くないよね。
＞
＞ まぁ、例えが適切でなくとも、趣旨が分かっていただければ喜びます。

>>892

＞ >>891 お前から馬鹿の臭いがプンプンしとるよ。

大賛成！

中学入試の大躍進！

早稲田アカデミー

サピックスしょぼっ


時代は早稲田アカデミー

新座は５００名達成！！！世界最高新記録！！！

中学入試などまだまだ、高校入試あっての早稲田アカデミー！！！

>>903
早稲田アカデミーは御三家中学１２００勝する！！

>>903
サピックスには負けない！！早慶中なら８００勝！

>>903
駒場東邦３５０勝

>>903
中学受験界を制覇

>>903
サピックスなんて鼻くそ未満！！時代は早稲田アカデミーの天下

厳密な意味での証明というより、一度は説明しているんだから、
「どこがおかしい？」と聞かれてもなぁ〜orz　って意味合いです。

もっとも895は、この辺のやりとりから「早稲垢は終わってる」のが
Q.E.D.ってことなのかも。

ともあれ、そろそろ労働問題に話を戻そう。
労働環境が悪い云々と愚痴るスレなので、マッタリその方向で。

中学部CTの校舎採点は、手当て付くべきだよね？

校舎採点はやめたほうがいいと思う、、、、。むだに講師の負担がふえている気が。

>>910
何の採点？選抜試験とか？
まあ、選抜試験なら、負担はともかくとして、答案改竄阻止のために、校舎採点はやめるべきだろうな。
ただ、選抜試験に関して改善するのなら、まず何よりも「良問を作る」ということを本部の方できちんとやってほしい。
あんな悪問だらけのテストで選抜試験をしてどうするんだよ、って毎回思う。

>910
ムダに講師の負担を増やし、そしてそれに対して給与を発生させないのが
早稲田アカデミーの社風です！

先年度の始め頃、戻ってきたCT結果を再度PCに
入力してブロック内校舎間で比較するので、
その入力作業を時候にやれって指示があった。

あまりの二度手間っぷりにあきれ、皆が反対したら、
翌週、それは仙人の仕事になってた。

一応、コマ手当てが付くようになった。

つまり、その社風は過去のものになりつつあるのだよ！

しかしなぁ、コンピューターテストなのに、
データが紙媒体だけってどういう……。
個人情報保護の弊害だよなぁ、アホらしい。

>913
個人情報保護とは無関係に紙媒体でアナログです

オリジナル教材のたぐい、データで各校舎に配信してあると便利だけど
まったくそうなっていないでしょ？　個人情報とは無関係にアナログなんです

コンピュータテストでもアナログなのが早稲田アカデミー！

ＣＴテストとか言ってる人もいます。
コンピュータを使わずテストをするとしたら電卓テストとか算盤テストになってしまいます。名前をつけた方はスパー文系？

>>916
まさかとは思うが、『CompuTerテスト』のつもりなのかw

めんどくせーからもう「学診」とか「教開模試」とかの言い方にすればいいじゃん。
それか、本当に「コンピューターテスト」にしたいんなら、マークシート式の試験にしちまえ。

>>917

恐ろしいことにまさかではありません。
コンピューターテスト略してＣＴ

武蔵No.1は四谷大塚です

>>919
落ち着け、917をよく読めばCTTと略す羽目になる。
同じルールだと「武蔵NO.1番は四谷大塚です」が早稲垢流の表記になる。

>>921

ＣＴについてはＮＮ(なにがなんでも)と同様早稲アカ的発想による造語であります。幹部の人にも確認済みであります。

CTテストとは言わないし…

コンピューターテストだよなぁ。

>>923

ＭＴ(マンスリーテスト)というのもありますからね。これもコンピューターを使うわけです。

あれは一体なぜＣＴと呼ぶのだ。
生徒の得点を手でコンピューターに入力して、データーとして管理するからか。
冷静になって考えると、コンピューターテストといっても、テスト自体は人間が採点しているから
ことさら、ＣＴと呼ぶほどのものでもないと思うが。

導入した頃は、珍しかったんでしょ。
映画の「ダイハード4.0」のようにさ、新しい感じがしたんでしょ。
今でも、結婚相談とかで「コンピューターがあなたに最適の相手を見つけます！」
とかあるじゃん。今となっては少し恥ずかしいけど、どうでもいいといえば、
どうでもいい問題。

ＹＴテストという校長もいるし。別にいいんじゃないの、細かいこと言わずに。

もともといい加減だから気にしないで

>>927

YTのTはテストじゃないでしょ？

ＳＳクラス、ＳＫクラス（エクシブの中学部上位クラス）って、それぞれ何の略なんだ？

>>930
ＳＳ→サピックスなんて、それほどでもない
ＳＫ→サピックスなんて、くそくらえ

サピックススゴスギ！

ひょっとして、
ＳＳは小学部スーパーとか小学部スペシャルの略のつもりなんじゃないかと思う。
ＮＮのネーミングセンスからすると。

サピのジーニアスエデュケーションとかいうセンスもどうかと思うけど。

開成６２

>933
SS、S1の一文字目のSは「進学」のSだと思われる。
二文字目のSは意味不明。

SSは選抜試験があるから、二文字目は「選抜」のSでは？
つまり、進学選抜クラス……あまり面白くないな。

四谷大塚武蔵７０名合格！

ならSPは??

>>935
違うよ

中学部も中学部で、わけのわからないクラス名があるよな。
レギュラーが頭文字を取ってＲってのはいいとしても、特訓クラスのＴって何なんだよ？
どっからＴの文字が出てくるんだね？
ホントわけわかんねぇよなｗｗ

>940
「特訓」のTだよ

Ｓ　サルから
Ｓ　進化 　　だろJK。

従順

>>938

＞ ならSPは??

ＳＳとＳ１の間です。ＳＰのＰはペンデング

６年をＳＰで終了した子は
最後までペンディングだったってこと？

ペンディング【pending】
未決定であること。留保。懸案。
未解決の状態にとどまること。保留すること。「この問題は―にする」

>>935
なるほど。
Ｓは「進学」、Ｋは「公立」か。
ＳＳは進学選抜
ＳＰは進学（選抜）留保。　

なにがなんでも＝ＮＮ　に比べると面白みがないな〜

>>946

＞ ペンディング【pending】
＞ 未決定であること。留保。懸案。
＞ 未解決の状態にとどまること。保留すること。「この問題は―にする」
＞
＞ >>935
＞ なるほど。
＞ Ｓは「進学」、Ｋは「公立」か。
＞ ＳＳは進学選抜
＞ ＳＰは進学（選抜）留保。　
＞
＞ なにがなんでも＝ＮＮ　に比べると面白みがないな〜


次回のブロック研修の教務知識に出題されるかもしれません。時給アップをご希望の方はここ押さえときましょう。

もっと単純に「プレ」ちゃうのん？

>>947
テストの点と時給って関係あんのかよ

テストの点が上がれば成績が上がる
成績が上がれば実績も上がる
実績が上がれば売り上げも上がる
売上が上がれば　　　　　　いつか時給もあがるだろう

ほう・・・

てか異動とかイヤなんだけど。今までいた専任が変わっちゃうなんて私ヤダ

サピの時候は有給があるらしいけど…

早稲垢の時候だって、法的には有給がある。
ただ、違法な内部基準があってハードルが高いとかいう噂。
労働基準法で定められているから、交渉に応じなかったら違法。
企業法令順守の意味が解っている校長なら、一応何とか取らせてくれるはず。

今度うちの校長はとるみたいだなぁ。


時講にとらせないくせに

有給は時間講師でも取れますよ。
校長にいついつ有給くださいと言うだけです。

結局開成はどーなん??

去年が良かっただけ??

サピの場合、一回有給とると初めて「あと残っている有給は何日」って明細に出るんだって。

但しレギャラーこまの入っていない日、正月特訓中は許可しないらしい。

学生で腰掛けしてる人は有効に使うべきじゃないの。

入社する気があるなら心象悪くするけど…それだって本来はね…サピと違って東証二部上場の開かれた会社なんだし。

あと、サピは時給3500円前後も出してるらしいぞ。

辞める人なんかは、契約切れるのは4月なんだから、
3月中に有給消化すれば良いと思う。何万か入るんじゃね？

KaiseiGOGO

何故か落ちた

>>937
今更だが、四谷大塚の人数を見てなんやかんや言うならもうこの業界やめた方がいいって。
基礎知識。

>>962

ＹＴネットグロスの人数は、本体に通う児童の合格数とかなり異なるということですな？
早稲アカは提携やめちまえばオモロイのになぁ。

栄光や啓進などは週テスト受けてない？

伝説の予習シリーズで合格したことに変わりない。

>>956
そんなに簡単に取れたらみんな取ってるんちゃう？
校長に言っても駄目っ言われんだよ！

>>964

当該校舎時候が連帯し集団で行ったら。講師Ｍが終わったころに捕まえてさ。そんで場合によっちゃストやるからって言えば、言うこと聞くよ。パワハラ使う奴ほどそういう局面になるとコロっていきますで。

>>965
それはどうかな。校長の権限だけでは、簡単には通らない。
違法だが、有給の条件というか枠はかなり制限されている。らしい。

確かに、仙人が代講することで補える場合は、校長の工夫でどうにか
なるかも。（つまり紙の上では、有給でない）補講枠やなんやかや、
どうにか金が捻出できれば、どうにかなる理屈だ。でも正面からだと、
条件を満たさない時候の有給なんて、校長も「上司に駄目って言われ」
るんだよ。きっと。

この会社は、そういう会社。変わってほしいけどね。

とかいうはなしをもう辞めた人から聞いたことがある。

講習会前は、コマが多く調整がしやすいはずだから、少数精鋭で切り込め。
全員で行くなえら、B研修とかでB長につめよれ。校長ではむだぽ。

提携やめられる訳ない。
長瀬が大株主なんだからね

ナガセがワセアカを吸収しないのは紳士協定？

だとしたらナガセの気分次第だなあ

ナガセに吸収されたらサービス残業なくなる？

長瀬だぞ？悪化するに決まってんだろ。

紳士協定？
保有株増えてんのに？

ナガセに吸収されると……
早稲田アカデミー→ナガセアカデミー
サクセス18→ナガセス18
野田クルゼ→ナガセルゼ

>>972
早稲田アカデミー→熱誠早稲アカ
サクセス18→熱誠18
野田クルゼ→熱誠ナガセルゼ

生徒数が300前後で、人数達成、中高の合格ポイント達成していた場合、
その校舎に割り振られる時候の昇給枠はどれくらい？大雑把で良いからたのむ。

微々たるもんだよ。オレなんか10円しかあがらなかったし。同じ校舎の他の時候は20円だったのに…
なぜだ

10円は更新すりゃ自動的に上がるでしょう？

30円アップとか、「評価していて結構割り振った」と前置いて30円。
年一回の昇給で30円てどういう業界ですか？

>>977
いやなら辞めればいい。

職員同士の恋愛ってガス抜き材料にならないんですか？

>>979
むしろたまるよ

>>977
そういう業界だ

文句あるのか？嫌ならやめろよ。

そういうもんだ
学べてよかったな

うんうん文句あるからやめるｗｗ
所属校舎は大学中卒→時効で毎日鬼のように稼ぎまくってる社会の底辺組がかなり多かったもんで。
校長も底辺組の時間外労働を当たり前と勘違いしたらしく、まともな大学生の俺たちにも時間外労働しろみたいな雰囲気出してたし。

ちなみにその校舎では２、３月で時効の1/3が辞めましたｗ必死でヘルプ呼んでるねｗｗ

>>984 大学中卒？

ごめん

大学中退

に訂正。正確には、中退扱いになるまで進級したかどうかさえ不明ｗ

よくケータイでそんなぐちゃぐちゃ書き込むね。
性格の悪さもよく伝わってくる。

講師室でタバコすいまくる管理職よりﾏｼ！そいつは酒も講師室で飲むし飯も平気で食う始末の悪さ…指摘すりゃ逆切れ〜毎日2チャンも講師室でチェック

そんなにイヤならどこの校舎か名前書けばいいじゃん。荒れるだろうけど(笑)

異動してくる校長がイイ人

城南あれまくりだな〜

異動の激しさを物語る

城南バカ

城南大移動の余波が出てきた。

都立大学

退証券

ボクシング

か

は

か

いな

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