■■■人事制度について語ろうか１■■■

幹部の人事制度を充実させてどうするよ。

もちろん、僧士の人事正度も充実させなきゃ自映隊は精況にならないのは当然です

仮にそれで３尉になっても小部隊の指輝能力が身につかなかった場合（下位の３シグマであろう）は
分限降任処分をする、陸幕長に昇任不適格上申をするとか方法はあると思います
戦闘職種の中隊で、４０歳くらいの初級幹部は体力的につらいと思うし、持病の持主が増えてきたりで困る

尉官を曹官にすれば解決

そうかん単にはいかない。

近年大楽進学率が五十％を超えたためか学し２士が増え、彼らが部内観光を受けられるのは、採用時の年齢的なハンディーから、３０歳位にならないと受検できない
彼らのためにも３僧２年でぶ内観光を受検できないものかと思う

>>190
幹部になりたきゃ一般幹候で入隊すればイイ。
一般幹候落ちたのなら必要とされるレベルに達していないワケで、
高卒を同じ扱いでも仕方がない。
３流大出の連中のために制度を変えても組織としてメリットがあるとは思えない。

前に１０年勤続、２５年勤続の記念章に疑問めいた意見があったが、
米海軍では「３年無事故（服務面）」でえび茶色のリボンがもらえる。
これに比して１０年勤続を笑う米兵ってのがどうにも不自然で理解できない。
もっとも米軍では１０年、２０年とキャリアを積もうとする下士官自体が絶対的
少数なんだが。軍隊は長居をする場所ではないらしい。
それに対する「大変だな〜」的な笑いであるなら理解できる。

「戦争しない自衛隊なら何十年でも安心していられるだろ。」
「俺たちが守ってやってんだぞ！おめーら平和でいいなジャップ野郎！」

的な冷笑だと思うが。

>>192
３年無事故（服務）でえび茶色のリボン
米軍では服務事故が多いから３年の経過と服務無事故によりリボンを付けるのは意味ありと思う
それで記念章を着用はしない。入隊十年の経過だけで、かつ、何の表彰もなく記念章というのは意味不明
二五年勤続は防衛大臣から表彰されるので、外国にはなくても、多少意味はあるかと思う（記念章が増え過ぎる原因にはなるが）
私の場合、１１月１日に中隊人事陸曹から他の対象者含み十年の記念章を配られたが、着用し誇りにしたい気にならなかったのを覚えている

>>194
＞入隊十年の経過だけで、かつ、何の表彰もなく記念章というのは意味不明
表彰されるのは、賞詞と２５年くらいだよ。
１０年だけを表彰に追加すると、他はどうなんだということになるだろ。

>>195
だから、十年間大過なく過ごしただけでは、記念章に価しないということだ
十年＋服務無事故でリボンくらいつけるか褒賞状くらい授与してもいいだろうが
百歩譲って価するとしても二五年の表彰を受けたら、赤い狐は外すべき（それで十年勤務したことも意味する）
自衛隊のどの本来任務にも出動したことがない年寄り自衛官が４・５段（１２〜１５種）の記念章を着用しているのを見ると奇異に感じる

＞自衛隊のどの本来任務にも出動したことがない年寄り自衛官が４・５段（１２〜１５種）の記念章を着用しているのを見ると奇異に感じる
それでいいじゃないか。
お前もいずれはそうなるんだろ。
それとも、お前は戦争したいのか？

>>194
３年服務無事故で貰う方がおかしいだろｗ

外国との均衡を図るためにいろいろ増やしているんじゃなかったっけ？
実戦無いんだから仕方ないよなぁ。

>>199
外国より多過ぎるから問題なんだ
北長鮮の将佼じゃあるまいし

>>191
知人のＫ察感部の方から、あちらの昇任制度を聞いた
高卒と４年の年齢的ハンディがある大卒（三流大卒も）は共に巡査（士）で採用されるが、巡査ぶ長（曹）昇任試験の受験時期は同年齢で受験可能回数は大卒が多い
警ぶ補（３尉）昇任試験も同じで４年のハンディーがないどころか受験可能回数も多い
なぜ自衛隊は大高卒問わず入隊後年数で昇任管理するのか？まるで旧軍のようだ
世の中は大額進学率が２割の昭和３０年代から今や５割越えたのに３曹４年を頑迷固陋に維持してる。今に部隊の基幹をなすぶ内幹部の希望者がいなくなる
でなくても高卒陸曹をなだめすかして受験していただいてる現状では
Ｋ察では貴官のように「警ぶ補（３尉）になりたいなら公夢員１種（一般幹侯）を受けろ、でなきゃ高卒と同じ扱いだ」なんて言わないぞ

>>201
入隊後でも、年齢条件さえクリアしてれば
階級に関係なく「一般幹部候補生」を受験できるんだよ。
「幹部になりたきゃ一般幹部候補生を受けろ、現役大学生と同じ扱いだ」ってこと。

幹部候補生だけじゃなく、自衛隊は入隊後も別の枠の
採用試験を受験できるから、早く幹部になりたきゃ
２士から受験すればイイ。

>>202
支離滅裂で何言ってるかさっぱりわからない。まるで反論になっていない
自衛隊は入隊後も別の枠の採用試験受験できる→何の採用試験？
公夢員１種試験は年齢さえクリアしてれば現職Ｋ官だろうが民間人だろうが大学を出てなくても受験でき合格するとＫ察庁採用日から警ぶ補なんだよ
合格しなくても現職Ｋ官なら高卒と較べた大学４年分のハンディなしに巡査ぶ長から警ぶ補昇任試験を受験できる

>>203
『年数を短縮する必要はない』と言ってるだけだよ。
ハッキリ言って大卒で一般幹候落ちた『その程度のレベル』のヤツに
便宜を図る必要はない。
高卒と同じ枠でしか入隊できなかった＝高卒同等レベル　ってことだろ？
４年のハンディって言うが、ソイツのレベルが低いのは自己責任だろ？

>>203
>支離滅裂で何言ってるかさっぱりわからない。まるで反論になっていない
それは失礼。

>自衛隊は入隊後も別の枠の採用試験受験できる→何の採用試験？
一般幹部候補生でも医科歯科幹部候補生でも航空学生でも・・、って意味。

>公夢員１種試験は年齢さえクリアしてれば現職Ｋ官だろうが民間人だろうが大学を出てなくても受験でき
>合格するとＫ察庁採用日から警ぶ補なんだよ
自衛隊でも幹部候補生合格して採用されれば「幹部候補生たる陸・海・空曹長」です。

>合格しなくても現職Ｋ官なら高卒と較べた大学４年分のハンディなしに巡査ぶ長から警ぶ補昇任試験を受験できる
自ら進んで４年のハンディを背負って入隊したんでしょ？便宜を図ってやる必要性を理解できない。
あなたの言うように大卒を３曹２年で部内幹部受験させるようになれば
『私は幹部になりますから』って曹士を腰掛け程度にしか考えない隊員が今以上に増えるのでは？

>>204-205
Ｋ察は公夢員１種試験だめでも大卆Ｋ官にも敗者復活の場を与えてくれてる
巡さ(士)で採用後４年のハンディーなしにＫ部補〜Ｋ部〜Ｋ視と昇任していった人がたくさんいる
彼らを｢公夢員1種落ちた『その程度のレベル』のヤツに便宜を図る必要なし｣や｢＝高卒同等レベル｣と言う人はいない
その方も二流私大を卒業し巡さ採用後Ｋ視で某Ｋ察署長を停年退菅された(大卒巡さ採用でＫ視は出世組？Ｋ視正・Ｋ視長になった人もいる)
彼らが『私はＫ部補になりますから』と巡さ〜巡さ部長を腰掛け程度に考えてるとは思えない
仮にそうでも優脳でできるＫ部補以上になればそれでいい
Ｋ察が自栄隊と同じことやったらＫ部の７割とＫ視以上の９割(1割は公夢員1種採用)は高卆になってしまうよ
貴官は若い有能な曹に部内観光受検させるため部隊がいかに苦労してるか実情を知らない総鑑部か漠の人だろう
希望者が少ない幹ぶになりたい奇特な志を持つ大卆の士には一般観光だめでも早期敗者復活の機会を与えるべき
現行は部内観光受検できるのは31歳位で奇跡的に１回目合格でも現職で一尉が限界
進岳率50.6％の近年､多くの曹が嫌がる三尉〜二佐の部内感部(叙勲のない三Ｋ職主)を今後如何に充足するのか貴官に伺いたい

>>206
部内でも１佐いるし（少数）、逆に膨大、部外でも大半が２佐止まり（期の６割）
能力があれば、昇任するし、なければ昇任しない。
要は本人の問題でしょ。制度の問題ではないね。

３１歳で任官？なんで能力ある人がそんな年まで曹やっているの？
志と能力があれば、部内観光なんて一発で合格できるでしょ？
有能で早期に任官すれば、部内だって指揮幕僚課程の受験機会はあるでしょ？
３１歳で任官して１尉が限界の人は、その程度の努力と能力なんじゃない？

>>206
K察とかK部とか大卆Ｋ官とか、読みづらいからフツーに書いてm(__)m。

>巡さ(士)で採用後４年のハンディーなしにＫ部補〜Ｋ部〜Ｋ視と昇任していった人がたくさんいる
警視ってことは自衛隊なら3佐位？部内出身3佐なら多数とは言わないがそれなりにいますし、
直接遣えただけでも部内出身1佐が3人いましたが？
>>207氏の言うとおり、結局は本人の能力次第だと思いますが？

>Ｋ察が自栄隊と同じことやったらＫ部の７割とＫ視以上の９割(1割は公夢員1種採用)は高卆になってしまうよ
意味不明。警部の7割、それ以上の階級の９割が高卒になるのは何故？
警部で高卒９割、警視以上で７割っていうならまだ分かるが・・・。

>貴官は若い有能な曹に部内観光受検させるため部隊がいかに苦労してるか実情を知らない総鑑部か漠の人だろう
残念、艦艇乗組の高卒2曹です。心配しなくても『有能な』曹なら、4年程度のハンディなんか軽く乗り越えて定年時には2佐や1佐になっているよ。

>彼らが『私はＫ部補になりますから』と巡さ〜巡さ部長を腰掛け程度に考えてるとは思えない
俺のトコには複数いるよ、曹士を腰掛け程度にしか考えてない『使えない』大卒３曹や士長が。

>希望者が少ない幹ぶになりたい奇特な志を持つ大卆の士には一般観光だめでも早期敗者復活の機会を与えるべき
部内幹部を敗者復活って、現役の高卒部内幹部に喧嘩売ってる？
大卒で敗者復活っていうなら2度目3度目の一般幹候受験でしょうが？
あなたが>201で書いたとおり、今は大卒なんて珍しくもなんともないんだから、特別扱いする必要もないでしょ？

ちなみに警察でも大卒対象の『警察官Ａ』に受からないからって
高卒対象の『警察官Ｂ』に大学生が殺到して高校新卒が受かりづらくなってる、って問題になってたな。

腐れきった関東補給処支処の人事担当幹部を転属させろ!! 近くの部隊はだめ!!

>>207
＞部内でも一佐いるし少数､逆に膨大部外でも大半が二佐止まり（期の六割）
大卆後二士入隊者で部内一佐？ いないね、二佐も。三佐は稀
＞三一才で任菅？なんで能力ある人がそんな年まで曹やっているの？
観光合格だ｡大卆者中、人学の30％が浪入、学姓中25％が四年で卆業してない(単い不足、専問分野を１年更に学ぶ、海外溜学、三年から他の学部三年に転部等)卆業後直入隊しない(就職浪入、就喰先不適合）等で平均23才で二士、四年で三曹、四年で観光受けると仮定し31才だ
＞志と能力があれば､部内観光なんて一発で合格できるでしょ？
31で奇跡的に一発合格32で三尉任菅でも現職一尉が関の山､稀に三佐
＞有能で早期に任菅すれば、部内だって指輝幕僚課程の受験機会はあるでしょ？
32で三尉任官だと必然的に指輝幕僚課程は年齢的に受験不能
＞３１才で任菅し１尉が限界の人はその程度の努力と能力なんじゃない？
31才一発合格32才で任官すると現行昇忍制度上有能でもほぼそうなる
進岳率50.6％は今後も上昇する見込みで二士入隊に反映すれば、今後部内普ツウ科中隊小銃小体長は体力ピーク過ぎた持病持ちの30代後半が主力、三佐の大部分と二佐は金の卵の高卆となる
幹ぶ希望者がボウフラのように湧いてくる海空とは違い、陸幹ぶはボウフラのように湧いてくる仕事を果てしなく処理し７〜２３時年中無休でコンビ二並み、かつ、曹以上の体力気力とリ−ダ−シップ、それを支える家属の支援が必要
陸では｢四年間のハンディーなんてお前がかってに選んだこと一般観光がだめな大卆は落ちこぼれ、２人期でトラっク運転手かＡＬＳ０Ｃへ出てけ｣なんて近いうちに言ってられなくなる

自衛隊のいいところは「学歴不問」にある。
入隊前はどうあれ、入隊後はどうか？ということで評価される。

だから入隊前にヤンチャやってても大学出てても
入ってしまえばスタートの条件は同じわけだ。
そこからは本人の努力とそこからの評価で判断される。
（過去の経験や努力が人それぞれストックとしてあって、その差はあるが）

俺は大卒だが、「大卒＝高卒より能力が高い」とは全然思わない。
１８０氏はこれが前提で話をしているようだが・・・

学歴はたまたま本人が育った環境や家庭の状況により大きく左右される。
中・高卒であっても、環境があれば大学出ててもおかしくない人はたくさんいるし、逆もしかり。
大卒の人間は、大学に入った努力といった過程やその経験の評価を求めるが
現に、知能点は学歴とは比例していなかったりする事実もある。

（続き）

部外の一般幹部候補生試験は年齢制限だけで学歴制限はない。誰でも受験できる。
陸曹になって１年や２年程度で（若くて）幹部になりたければこの道を進めばいいのでは？
そうすれば、４０歳になる前までにＣＧＳ受験できるだろう。

若くして幹部になる道を自衛隊は制度として用意していないわけではないよ。
現に曹士からＵ´としてＡＧｐ幹部になる人間は実際に相当数がいるわけだしね。

その制度に乗れないのは、あくまで本人の能力が組織が用意する基準を
クリアできなかったということ。
従って、ＡＧｐ幹部になれず陸曹への道を選んだにも拘らず、
「大卒として幹部になる相当の能力はある。」と主張し、
「警察のような大卒優遇の敗者復活制度が自衛隊にはないのはおかしい。」
というのはいかがなものか。

「このままだとＢGpの幹部が高齢化し・・」
というのは別の議論。むしろＢＧｐは若年齢化の進行（＝経験不足）が
問題化している。

試験にのみ着目して制度を改革するのではなく
人事管理全般を見通す必要があるし、現に進行しているよ。

>>206
大卒対象の採用として警察庁と防衛省とも国1・国2があるじゃん。
それに警察は「大卒警察官」、自衛隊は「幹部候補生」の採用がある。

＞＞彼らを｢公夢員1種落ちた『その程度のレベル』のヤツに便宜を図る必要なし｣や｢＝高卒同等レベル｣と言う人はいない

『その程度のレベル』というのは「幹部候補生」のことを>>204は言ってるのであって
ここで国1の試験を出してきて比較するのは釣り合わないだろ？
国1を持ち出して比較するのなら防衛省に採用される国1事務官と比較すべき。

１８・１９才で２士入隊し部内１佐になった人がいるとか、入隊前にヤンチャやってても大学出てても
入ってしまえばスタートの条件は同じ、高卒よりＦラン大が優秀を前提にしている、試験制度でなく人事管理、幹部になりたきゃ一般観光受けろ、公務員１種採用から防衛省のキャリア−採用の背広組の話まで出てきて
私の提案と議論がかみ合ってない
私が暇でどうしようもなくなったら、論点を整理してあらためて議論を提起したい

大卒だって、幹候校の成績悪ければ、昇任しない。
逆に、高卒だって、良ければ昇任する。
能力による平等なシステム。

そもそも、陸曹２年って受験資格っていう必然性が分からん。

大卒で能力があるなら、部外で受験が常識。不合格って能力不足なんでしょ。
組織が必要としてないから、新隊員扱いなんだろ。
大卒だからって特別扱いはない。

敗者復活で部内幹部に３０歳で任官して、幹候校をトップクラスで卒業すれば、昇任早い。
１尉で終わる部内は、同期の序列半分以下の者。約半数は３佐以上になる。
１８０は、人事制度をよく学習した方が良い。

180は「人事管理」という概念についてあんまり知らないみたいだから
そっとしといてやれ

１８０は大卒で陸曹の人間が幹部を志望する場合に
大学に行って寄り道していた分、入隊が遅くて歳を取ってるから
そこを考慮すべきって言ってるのか？

なぜそこを考慮してまで、そのような人間を早期に幹部にさせるべきなのか
明らかに説明してくれ。

そのことによる自衛隊にとってのメリットというのは何？

180はそこまで不満があるなら
しかるべき所に上申するか
自衛隊辞めればいいじゃないか？

>>215-218は同一人物っぽいが、しつこすぎるｗ
アンカーの入れ方くらい覚えろ

>>215-218
貴官の論旨を忖度すると「２士は旧軍の２等兵同様入営前の学歴・職歴はその後の昇任管理で考慮されない
入隊を起算日としてその後の年数と功績・能力だけで昇任管理が行われる
旧陸軍で東京帝大法学部出身者でも２等兵でしか入営できなかったのも当然
２士採用後学歴で曹・部内観光の受験資格に大学生で自衛官でなかった期間を考慮に入れるなど論外、そんな措置で任官した幹部は部隊の骨幹たりえない
旧日本軍は現役下士官が小尉になるには小尉候補者課程（今のSLC課程に相当）だけだったのに昭和33年に左藤義詮防衛庁長官閣下が大英断をされ２曹でも受検でき、数年後には３曹４年でも特例受検できるようにしてくださった
この温情ある措置により玉石混淆の学士三曹でも観光受検でき現職１尉になれ、長官に感謝こそすれ上司の大臣に文句を言うとは許せない
訓令制定の昭和33年以降一貫して大学進学率が上昇し50.6％になり近い将来は大学全入時代になって22未満２士は高卒と大学中退者計10％になっても百年の伝統ある「２等兵は入隊から全ての人事管理を行う」を堅持すべし
某政権が欧のＳ国のように大学無償化して猫も猿も大学進学しないと損だと考えるようになっても自衛隊は伝統墨守だ、Ｋ察は間違った人事管理をしている比較するのは不適切」
でしょうか？

３曹２年で受験

そうなると１９歳で３曹になる小工出（今は高等工科学校だっけ）
部内観光合格早ければ膨大卒のＡ幹よりも若く３尉になってしまう
が問題ないか？

>>221
そんなことにはならない
幹部候捕者たる自衛管の任用等に関する訓令（庁訓第６３号）第３条の２で、２曹１年以上やった者又は３曹は25歳以上でないと部内観光は受検できない
２尉の最低年数もＡ感より部内観光が長いのでどんなにガン張っても最も遅いＡ感が最も早い部内観光より先に１尉になれる仕組みになってる
ところでよくわからないが、少校では入学時から３年間３士〜２士〜１士と卒業後職主学校で１年間市長の後19才で三素任官してたが、高等エ科学校になったら３年間厖大学生のような制服（膨大よりダサイ気がする）を着た後、陸士の期間（２年？）を経て三素になるのか？
それとも３年卒業時18才でいきなり三素になるのか？
私見だが、小工出が19歳で三素になってたころ営内班では同じ年頃の２士入隊者が１・２士なので浮いた存在になってた
18歳で卒業後は２年（２士・１士半年ずつ市長２年）くらい士をやって20歳位で三素になったほうがいいと思う
そうすると部隊配置後は１年位陸士営内班で士長で少し部隊の実情を学べると思う
その後、20歳位で２士入隊出身陸曹候補生とともに陸曹教育隊に入校し人間関係を広くし三素になって陸曹営内班に入ったらいいと思う
従来の小校出は、部隊で浮き小工出身者だけで徒党を組んでいる印象があった

で、３曹２年で部内幹部の受験資格を与える理由は？
与えなければならない理由は？

やっと議論の土俵ができたようだ
もうピントはずれの主張で紛糾させないでほしい

２ちゃんねるで議論してもなぁ・・・。

>>225
どこで議論すればいいのですか？業務怪善提案や業計容貌で出したくても私のような組識の末端にいる者のいうことは上司すらとりあってくれない
市ガ谷の偉い方が一読していただいただけで意義がある
>>223
できる学師二士には３０歳代前半の約５年間に第１線部隊小隊帳をやってほしいし、１０年以上は佐官の仕事をしてほしい

つか、180は階級何？

多少は明かせよ、ハナシはそれからだ

一般・Ｉ観光の採用・昇任管理に問題意識を持ったのは６歳年上のＦ２士とよく話す経験があったから
彼は新対員前期約百数十名中１番で卒業後期後隣忠隊に来た
三硫私大経卒後修土課程行ったが中退、経済修土は文系の経営・商学修土と違い就職先なく博土課程行けるのは1/3でその後更に1/3しか２年人期制助手になれず論文×だと継任ダメＯＫでも２人期目で論文×だと32歳位で人満退
土みたい佐河Ｑ便か警び会社すら行けず蟻じ獄とわかったからという(人期助手は採用時説明されるが土は2･3人気で曹（係長）の器がないと人満退だと採用時説明されないので人期土こそ蟻じ獄と思う)
経財学やってて国の按全保障に興味を持ち人隊したとか。一般観光×聞いたら｢経財学しか解けずもうやめた」「まだ１回受けれるよ」と勧めたが「１年がリ勉するより土の仕事一人前以上やりたい｣と首を振るだけ
が、新協主席で25歳の年齢もあろうが職む遂行能カ責任感後輩への指導力上司への言語態度何でも並み外れ優れてた
で、現行制度でほんとに適任者を適時に選抜できてるか考え出したしだい
一般観光では学科と面接やって選抜したほうが面接だけで選抜した場合より適格性ある患部になる蓋然性が高いというだけのこと。「あれが小隊長？？」の少尉殿もいる
Ｆは29位で一選抜曹、33位でＩ受検、２回目に合格35位で三尉43位で一尉になった、三佐で十年位仕事をしてもいい方なのに、どうして能力適性意欲があっても三佐十年以上やる機会が与えられないのか？
｢志と能力があれば曹・一般・Ｉ観光１回で通るはず｣が誤りなのは数学の確率に詳しい人ならわかろう℃GS４回目で合格、将になった方も多い

>>228
だって、３尉３５歳で４３歳（８年）１尉って終わってるじゃん

１年がリ勉するより土の仕事一人前以上やりたい≠どうして能力適性意欲〜

与えられないんじゃないくて、自分の意思のように見えるが。

そもそも、A幹とB幹は求められるものが違う。
A幹は頭、B幹は体。B幹のなかにも高級幹部になる人がいるのは、
佐官以上で頭を使うことを求められているから。
ずっと１尉の人は、現場で頑張ることを求められている。
どんな入隊区分でも、能力、意欲等で淘汰されて、組織が必要とする立場になる。

だから何でそんな優秀な奴が部内幹候で成績悪いわけ？
その年でも優秀だったら多少の誤差があるけど、３５歳で３尉⇒４１歳で１尉⇒４６歳で３佐⇒５１歳で２佐までいけるぞ。
どうして３佐になれないか説明してくれ。

それにしても26で３尉部内任官者とＦの幹部スタートラインが約10年の差があるのは理不尽
Ｋ察は定員25万人の階級組識で自と最も似た大きさと他組織で、採用・昇妊制度にも参考になることが多い
Ｋ察は公霧員１種Ｋ部補採用だめでも公霧員２種で巡サ部長採用制度があり、だめでも大卆巡サ（西）採用がありそれがだめでも大卆で高卆巡サ採用の入口がある
自は一般観光（学科試験と面接）だけで大卆能力と幹部候捕生資質を判定し、だめだった者は４年以上ハソディー付高卆２士と同レベル扱いに仕分けする現行制度がおかしい
Ｋ察は学科試験と面接だけでは優秀なＫ官は確保できないとわかっているから、あっちこっちに入口を用意していて適任者をよく拾い集めていると思う
４年間が廻り道にならないように巡サ部長（３曹）やＫ部補（２・３尉）昇妊試験（どちらも高卆は４年大卆は２年採用・昇任後受験OK、この２回の試験で大学４年間のハソディーは帳消し）で配慮してくれる
採用時の俸級決定も大学４年間（百％）、他の公霧員期間（百％）・民間企業期間（60％）を加算してくれる
西採用で４年や他職場にいた期間がハソディーになる自と積極評価するＫ察でどちらにいい人材が集まるか猫でもわかる
さらに、Ｋ察はどのコースで採用・昇妊させても正規分布が生じることもわかっていて、下位の２・３Σは昇妊が著しく遅いかしない仕組みになってる
例えば大卆巡サ採用で２年で巡サ長（Ｋ察法上は採用時の巡サと同階級で土長に相当）百％昇妊後60歳定年まで巡サ長という人も珍しくなく
箱（交番）勤務で高卆の箱長（一交番の管理者で巡サ部長）に顎で使われて終わる（自は土長は数年で組織から排除するのと対照的）

>>232
＞例えば大卆巡サ採用で２年で巡サ長百％昇妊後60歳定年まで巡サ長
書き損じてしまったので訂正する。
例えば大卆巡サ採用で最短２年で巡サ長遅くとも最後尾百％巡サ長昇妊でも60歳定年まで巡サ長
>>231
Ｆ一尉でも昇妊に必要な最短期間で昇任し続ければニ佐になれるというのは詭辧

馬鹿が昇任出来なくて泣き言言ってるだけかｗ