【不祥事】どうする？小松基地！【６件目】

問題となる行為を受けた期間
2003年3月〜2006年7月の３年４ヶ月間

問題となる行為の内容
１、同僚隊員と会話を禁止する内容の「小隊長指示」を発令・・・・・・・・・・職権濫用
２、整備業務にいっさい従事させないために終日雑用を命令・・・・・・・・・・職務遂行能力向上の妨害
３、待機室に公然と「戦力外」「役立たず」などと摘示するハラスメント行為・・名誉毀損・侮辱罪
４、上官がその職務上の立場から「一生三層」などと将来を脅かす旨の告知・・・明示無くともこのような発言の目的は退職の示唆意外に無い
５、上記行為により「抑うつ状態」を誘発させ2005年11月〜2006年2月まで休職・傷害罪
６、家族が改善を求めるもこれに適切な処置を取らずに放置・・・・・・・・・・メンタルヘルス注意義務違反

これで損害賠償300万って少なくネ？