【査定昇給？】【成果主義？】

それに、
「車両整備が完璧にウマい後方支援連隊のA2曹は、無事故車両を100両仕上げた」
ってのと、
「小銃班の指揮がバツグンにウマい普通科連隊のB2曹は、検閲の評価『優良』獲得6回連続に寄与した」
ってのを、
全国レベルで齟齬なく評価する尺度（つまり、この二人の給料が同じ（あるいは同じでない）根拠）なんて、シロートが考えたってつくりようがネェもんな。

・・・まぁ、企業なんかでは経営工学的ななにかの手法で数値化すんだろうけどな。

普通科連隊と後方支援連隊を持ち出すまでもネェ、

海の3曹と陸の3曹の給与が同じ（あるいは同じでない）根拠なんて、成果主義上作りようがネェべさ。