★☆★防衛庁共済組合について★☆★

本日（３日）、○○駐屯地業務隊厚生科に所用（共済組合員証紛失）があって行った
ところ、短期係は一言も返事をせず、別の係に話しかけてようやく相手してもらった。
書類を書き、いつ頃再発行されるのか聞いたところ、数日かかるという。
私は○○分屯地勤務であり、○○駐屯地まで毎日行ける訳ではないので、毎日
運行されている、定期車の金庫にその日中に入れてもらえるとばかり思っていたので、
「発行に何日もかかるのか？」と聞いたところ、「決済がある、他に仕事がある」との事で
全くやる気が無い。
挙句、共済係長（元同僚）が私を引っ張ってきて、脅迫する始末である。
共済班長に言ったところ、すんなりと本日中に発行できることになった。

こちらの言い方も悪かったところがあるので、共済班長には謝罪したが、「今の担当者は
厳しく指導するとそっぽを向かれる」「前任の科長は厳しい人だったが、たまに来仙しても、
みんなからそっぽを向かれる」「我々のような古い人間のいう事は聞いてもらえない」との
事であった。

結局は、厚生科に勤務する若手事務官、共済主事は自分正面の仕事しかやらず、
科長自らゴミを捨てたりしているという噂もある。

私も共済業務の経験は８年間あり、共済組合員証の発行がどの位かかるかは当然
知っているので、担当者のやる気の無さには辟易させられる。

その後、○○分屯地に戻って、分屯地の厚生担当者に行ったところ「なぜ勝手な事を
する」「私の仕事を取るな」と言われた。

○○の短期係が、共済班長から注意を受けた為、「私怨」により○○の共済係に言った
事が明白である。

以上事実のみであるが、厚生科長、共済班長が服務指導もできないような転勤も仕事を
する気も無い事務官ばかりを集めるような人事はいかがなものか？