人事評価について考えるスレ〜人間性評価〜
1 ：専守防衛さん：
人を評価することは難しい。人事は信賞必罰であってほしいと
誰もが願うところだが現実には難しい。学科成績だけならば定量的に評価できるが
自衛隊の教育機関では人間性を定性的に評価し、定量的に配点する。
たとえば、こいつの整理整頓能力は「良好」であるから「80点」、使命感は「普通」だから「60点」、
といった感じに人間が主観で判断するのである。
これだとどうしても評価する人間の主観が大きく影響してしまう。
好かれている者が高得点になる傾向が予想される。
優れた人間性評価システムについて考察していただきたい。
誰もが願うところだが現実には難しい。学科成績だけならば定量的に評価できるが
自衛隊の教育機関では人間性を定性的に評価し、定量的に配点する。
たとえば、こいつの整理整頓能力は「良好」であるから「80点」、使命感は「普通」だから「60点」、
といった感じに人間が主観で判断するのである。
これだとどうしても評価する人間の主観が大きく影響してしまう。
好かれている者が高得点になる傾向が予想される。
優れた人間性評価システムについて考察していただきたい。
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2 ：専守防衛さん：03/08/21 19:07
２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２
3 ：専守防衛さん：03/08/21 19:31
マニュアルに従ってやってる。
だから、何の問題もない。
主観的、大いに結構。
だから、何の問題もない。
主観的、大いに結構。
4 ：専守防衛さん：03/08/21 19:58
6 ：専守防衛さん：03/08/21 20:07
>>1
そう言った物なんだ 映画俳優は飽きられたら終わり マラソン選手は走れことができなければ終わり
バスの運転手は酒酔い運転したら終わり 国会議員は落選したら終わり すべてのものに
評価というもの有るものなのよ。
君たちの評価は 嫌いで決定すると言う事じゃないかい。
そう言った物なんだ 映画俳優は飽きられたら終わり マラソン選手は走れことができなければ終わり
バスの運転手は酒酔い運転したら終わり 国会議員は落選したら終わり すべてのものに
評価というもの有るものなのよ。
君たちの評価は 嫌いで決定すると言う事じゃないかい。