30歳からの大学受験　5

学歴コンプのオッサンだろうか・・・

相変わらずバカ丸出しのおっさん達だね。30にもなって明確な人生設計してないからこんなバカな選択しちゃうんだよ。30超えて四年無職で就職を仮にしてもしばらくは安月給、結婚無理なんて人生捨ててるとしか思えん

大手に就職できるか、ばかり気にしてるが、仮に入ってもスキルがなきゃとうぶんは安月給だぞ。まわりとは差がひろがるばかり。

つーか、医学部でも行かん限り周りとの差が埋まることは無いだろ。

Fラン時代の友達や派遣時代の友達を抜かすことは出来るかもしれないけどな。

>>949
正論だよ。不況期の客観的なデータでさえも大学（通信）に在籍しているのが一番多いのが30代のようだし。

氷河期世代は、早慶レベルを出ても、現在のFランク大の求人よりも酷かった>>552異常な時代だし、
大学受験をするのは当たり前だと思うよ。

粘着するのは、あたまのおかしいこなんでしょう。
　・「みんなの意見」「他の人もそう思ってる」など、自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
　・根拠もなく、他人を見下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
　・自分の感情だけ書く人
>>950-956の必死な人なんか、すごく当てはまってると思う。

氷河期云々を別にしても、学びたい人間が大学に通う。ただそれだけのことに、なぜここまで激しい
拒絶反応を示すのかがわからん。Fランクだろうが東大だろうが、本人が納得しているなら何の問題
もないだろう。そもそも他人が口を挟む問題じゃない。

＞氷河期世代は、早慶レベルを出ても、現在のFランク大の求人よりも酷かった
ﾋﾄﾞｽｗｗｗｗｗｗｗ


ゆとりっこは何でも鵜呑みにするんだな
今のＦランクよりはずっーーーーーーーーーーーーーーーーとマシだったよｗ
早慶出て就職できなかったやつって無駄にプライド高かったやつらくらいだ。

>>958
思うんだけど、この手の書き込みで>>950-956変なのは、
大手企業へ就職活動をして入社できることが前提なっていること。

30代の人達が大手への就職について言及しているのは記憶にないわけで。
最近の氷河期世代に対する支援策に絡めて、
大手が採用枠を用意しているという事なのかもしれない。
なんらかの個人的なヤッカミの気持ちで粘着しているんだと思う。

2004年　大学・短大別卒業者の進路状況 （河合塾による調査）

私大就職率（河合塾） ※法政大は全ての学部で圏外
【文・人文・外国語系】
http://www.keinet.ne.jp/keinet/doc/keinet/shusyoku/pdf/bun_s.pdf
関西大７４．５％　成蹊大６６．１％　獨協大６２．１％
関学大６２．０％　専修大６１．８％　同志社６１．７％
青学大６０．９％　学習院６０．１％　慶應大５７．６％
中央大５７．０％　立教大５５．３％　明学大５２．７％
日本大５２．１％　立命館５０．４％　成城大４８．８％
東洋大４７．１％　駒沢大４７．７％　早稲田４６．２％
明治大４１．４％　國學院３８．０％

【法・政治系】
http://www.keinet.ne.jp/keinet/doc/keinet/shusyoku/pdf/hou_s.pdf
関西大７２．８％　慶應大６９．７％　立教大６７．０％
成蹊大６４．８％　学習院６４．１％　明学大６０．６％
関学大５７．９％　専修大５７．３％　同志社５４．０％
獨協大５３．０％　立命館５２．９％　青学大５２．４％
成城大５１．３％　東洋大５０．２％　中央大５０．０％
國學院５０．７％　駒沢大４８．６％　日本大４７．７％
早稲田４５．３％　明治大４４．６％

【経済・経営・商系】
http://www.keinet.ne.jp/keinet/doc/keinet/shusyoku/pdf/kei_s.pdf
専修大７５．９％　関学大７４．８％　立教大７３．１％
関西大７２．８％　同志社７２．７％　学習院７２．１％
成蹊大７１．４％　立命館７１．４％　慶應大７１．０％
獨協大６８．７％　中央大６７．４％　青学大６５．６％　
早稲田６４．４％　成城大６４．４％　東洋大６４．０％
明治大６３．４％　日本大６１．２％　明学大６０．７％
駒沢大５６．０％　國學院５２．４％

３０過ぎのプータローがこんなところで氷河期だから就職出来なかったと泣き言を言っても無駄だろ？大学行けば就職出来るなんて願望と妄想を語るのも無駄。必死こいて高校生レベルの受験勉強でもしてれば？時間ないんだろ。

>>957
2004年でも、学部によっては、かなり酷い状況だったみたいだね。
　　 　【文・人文・外国語系】　.早稲田４６．２％
　　　 【法・政治系】　　　　　　 早稲田４５．３％
　　　 【経済・経営・商系】　 　 早稲田６４．４％

2004年（平成16年）は、大学生全体の就職率が55.8％(男53.1％、女59.7％)。

2006年（平成18年）は、大学生全体の就職率が95.3.％(男95.5％、女95.0.％)。

だから、氷河期だと早慶でもFランクに及ばないだろうね。

いくらあがいてもダメだな。この歳で大学選んじゃうってとこが。方向性が間違ってる。就活時じゃなくて入学してすぐわかるよ

>>940
社会人や経営者の人の話では、
大学３年次に34歳、サラリーマン未経験でも
仕事があるということか。

>>943　携帯厨がここに来る理由の一端かも。
【（´・ω・`）】新卒「就職活動って楽だなｗｗｗ」
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1188034177/

>> 就職活動を「楽」と感じた学生が４年連続トップだったのに対し、
>> 内定を取れず「苦」とした割合も急上昇−。

>> 就職活動を漢字１文字で表現するアンケート調査から、

>> 大学４年生などの間にも「格差社会」が広がっている実態が浮かび上がった。
ttp://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2007082500213

シャンプーハットの素材はみかんの皮らしいな

マジレスで質問
これからの時代は、もし、３０歳になって大手や優良企業に面接に行っても、
年齢で差別されたりしない？
あと、http://www.asahi.com/job/news/TKY200706010373.html
これって、ほんとに実現するの？
施行後でも企業が年齢以外の何らかの理由を作って、
はじいたりしないかな？

>>968
携帯の人が大手や優良企業への就職活動を気にしているのは、その法律（「改正雇用対策法」）が原因かな。
それは年齢制限のできる例外規定のあるザル法だから。30代以上の人は、それほど期待していないと思うよ。

いいように考えれば、氷河期世代は100社〜200社出して面接１０社に内定０とかザラだったから、
面接のチャンスをもらえたのは前進したともいえる。ネガティブに考えれば、採用する気がないのに募集だけ
するから余計な労力が増えて企業側も応募者側も辛くなっただけという話もできる。
とある大手広告系の会社は、法律に関係なくいつも年齢不問の募集採用をしていて40代ぐらいの人とが
殺到してるんだが、一応、面接だけして全部不採用になってるという話もある。

ただまあ、通常の人生とは異なる道を選んできた苦労人に対しては、例えば、はてなの質問者>>940のような人には、
好意的な評価が多いし、苦労人や氷河期世代といった特徴のある人にとってはいいようにも思えるが、
例外規定が目的で、氷河期世代はダシに使われているだけという話もあるから。もし採用があったとしても、公務員の
ように倍率が異常な数字になるんだろうし、あまり期待もせず悲観もせず、淡々と自分の勉強をやっておくしかないと思うよ。

氷河期世代と一言でいっても
90年代前半〜1999年に卒業した氷河期世代と、
2000〜2003年あたりに卒業した超氷河期世代、
2004年〜2005年の氷河回復期があるわけで。

　そんで　つ [ 大きな壁 ]　があって

2006年〜2007年　就活なんて楽勝　'`,、('∀`) '`,、世代がくる。

あっぽーびねがーっていいらしいな
リンゴの酢

氷河期世代でも。そうじゃなくても。大学は学びたい人が学ぶ。
就職でも資格でも使えるように使い切る。それで良いんじゃなんですかね。
大学は何かを与えてくれる所ではなく、自分から使いに行く所だっていうし。

３０代社会人なら金も時間もないんだから四年間丸まる大学に行くという
発想はないんじゃないかな？大卒なら働きながら資格を取る、大学中退な
ら、夜間、通信、放送大学などで既に習得した単位を生かして働きながら
大卒資格を得る。そうして学歴を修復すれば１−２年で済むんじゃない？

就職板見てごらんよ、大企業は現役+早慶レベルでも必ずいける訳じゃない

>>970
実は20台のほうが辛いんだよな

てか氷河期とお前らが大学に行かなかったのは関係無いんじゃないか？
大方、当時は何も考えないで生きていたんだろｗ

すごいね、趣味の粋である生涯学習で数百万と４年間をドブに捨てるんだ。
まさか、大学さえ出ればちゃんとした所に新卒として（笑）
採ってくれるだなんて考えている訳じゃあるまいし、そんな考えて無いよね、うんまさか有り得ないよね

３０過ぎたメタボリックの豚が「This is a pen.」とか必死にやっているんだと思うと堪えきれねぇｗ

あ

>>976 すごいね、趣味の粋である生涯学習で数百万と４年間をドブに捨てるんだ
これは違うと思いますよ。強烈な目的意識もって通うんだったら意義深いと思います。

けどなんの実りもなし

>>979
強烈な目的意識ってなんだよ。答えてみろ。

だれかかまってやれよ(笑)

高卒なんて生きていけない
高卒なんて生きていけない

でおｋ？

現役で一流大卒で一流企業勤務の人でも３５歳から転職するのは難しい。かなり制限されてしまうよ。それをこれから大学に行ってろくな職歴もない「新卒」の３５歳ではね。金と時間の無駄だと思う。

>>939-940
大学受験をすると就職に生かせるということか。

>>974
超氷河期の2000年（平成12）〜2003年は、
30歳ぐらいの人が大学を卒業し始める年。

９月施行される改正雇用対策法によって年齢制限も撤廃されるから
大学を卒業すれば上場企業や有名企業への就職活動もできるね。

どうせ落とされるけどね

特に、氷河期世代の苦労人だと他には説明がいらないし。
おいしいいね。企業サイドの評価も高いし>>939-940。

>>982
30代の人は、色々な人話や、報道内容、調査結果などの事実を根拠に話しているのに対して、
あらしている輩は単なる妄想の願望を書いている自作自演だから構ってあげる価値もないよ。
頭のおかしな人に構うと無茶をし始めるので見かけたら放置してあげるのがベスト。

>>982
願望だけつらねているバレバレの自演厨は放置がベスト。
改正雇用対策法の他にも国�U・国�V公務員の受験年齢制限の緩和もあるわけで
おいしいね。

【申し込み】29-39歳限定公務員試験４【迫る】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1180366507/

たとえ公務員になっても当分は年収300万台、不惑になっても300万台

>>987
平成１３年１０月１日より改正雇用対策法施行

募集・採用時の年齢制限緩和に向けた努力義務

６年前から年齢差別しないように言われているのにフリーターやニートは減ってないｗ
まあ、あくまで「努力義務」だからね。罰則もないしｗ

年齢差別禁止、男女差別禁止と決められているのに採用されるのは若い男性のみというのが日本の企業の現実ｗ

＞特に、氷河期世代の苦労人だと他には説明がいらないし。
おいしいいね。企業サイドの評価も高いし>>939-940。

願望のみの基地外。３０過ぎのプータローの評価が高いわけねーだろー？腹痛てー！

就職氷河期の終焉

企業業績の回復、2007年の団塊世代の退職（2007年問題）を見越した企業の求人
数の増加により、雇用環境は改善、就職氷河期は終焉を迎える。

新卒者の求人倍率は上昇し、2006年には売り手市場と呼ばれるようになった。

一方で、既卒者の雇用環境は厳しいことから「世代間による雇用機会の不均衡」
を指摘する声が強まった。これは、日本の採用市場が新卒に偏重しているため、
既卒者の就職が不利な状況にあるためである。団塊世代の退職による労働力現象
への対応についても、大多数の企業は新卒者ないしは賃金の安い外国人労働者、
定年者の再雇用によって補う意向で、就職氷河期世代の救済にはつながりにくい
という見方が支配的である。就職氷河期で就職できなかった世代は既に卒業後相
当の年数が経っており、企業からすれば新卒者に比べて扱いにくいことも一因だ
と言われている。

>>993
「年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならない」と明記して
努力目標から禁止規定に変更されるわけだが。

>>995
それ経営者及び会社経営者の意見だろ。
995の願望と世論は違うって事をよく自覚しろ。

うめ

>>996
「世代間による雇用機会の不均衡」 を改善する為に
様々な策が講じられているわけだ。

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