○○主要48私大就職力データ完全網羅版○○

女子比率を高めるだけじゃ一般職を増やすのに不十分。
「中小の総合職くらいなら、名の通った会社の受付」
って価値観を持った女子が多くなければ。

逆に、「名の通った会社でも、お茶くみなら中小の総合職」という価値観の女子比率が高い大学もある。
これを左右するのは大学での教育云々じゃなく、入学時点でほぼ決まっていると言っていい。
つまりは校風。
受験生時代の大学選びは、もちろん就活の企業選びと似たようなものになる。