大学よりも専門学校生の方が優秀

>>352
これだけ言われてまだ気付かないのか…

>>352
くだらねーﾚｽなんか付けなくて良いから、
燃料供給しろよ、

阪大生なら速いんだけどな

>>359
＞燃料供給しろよ、
＞
＞阪大生なら速いんだけどな

ﾜﾗﾀ
禿同

>>351
例えば、「雨が降れば道路は濡れる」といえるとき、「道路が濡れているの
ならば雨が降った」とは論理的には言えない、誰かが水を撒いたかもしれな
いからだ、形式論理学上のいわゆる「後件肯定の誤り」というやつだ
これは、雨が降ったかもしれないが、誰かが水を撒いたとかもしれないとい
う例外があるから、論理的に成立しないのだよ
こんな論理の基本も知らぬお前は、自らが低能だということを露呈したバカ
に決定だなｗ

なんかスレ荒れてきたなぁ。

>>355
そんなに早くに人生の目的を見つけなくてもいいんじゃねーの？

>>362
そうだな
スレが荒れてまともな議論ができないので、そろそろ落ちるとするか・・

>>361
優秀⇒高学歴だとかの話はしていないと思うよ。ウン
形式論理学という難しい言葉（学問？）は僕よくしらないけど
なんか、ずれてるということだけはわかるよ

ぼくらにわかることばで、イメージを共有できるようなかたちでお話して欲しいな

>>353
びっくりするでしょ？
初め読んだ時、右脳は完全停止、左脳は麻痺状態に陥りました！

>>361
普通の大学生でその程度のことが分からない奴はいない。

>>363
そうかなぁ？
漏れの知り合いの実績ではその時期に強烈なものが無いヤシは
時代に流される運命にあるような気がしてならんけど。
当然本人がやりたいことをやればいいんだけど、
俺なら「大学逝ったほうが生涯賃金高いんだぜ」って真顔で
思ってるうヤシは面接で落とすけどなぁ。

　【日本国のしくみ】
　　（・∀・　）　早 慶クン
　　⊂　 　 ＼
　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　（＿）　　人
　　　　　　（＿_）　早 慶のウンコ
　　　　　 （＿＿_）　　　まーちクン
　　　　　（・∀・　）
　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　（＿_）　まーちのウンコ
　　　　　　　　 （＿＿_）　　　　　日東駒専クン
　　　　　　　　（・∀・　）
　　　　　　　　⊂　 　 ＼
　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　（＿_）　日東駒専のウンコ　　　　　
　　　　　　　　　　　（・∀・；）　　　　専門卒／高卒クン　　　

>>364
ぐわっはっはっは〜

「スレがあれて」を「俺は」に代えると、
日本語として正しい文章になるよ。

又同じ議論か。　　　　　　　　　

>>368
＞思ってるうヤシは面接で落とすけどなぁ

みんなに平等に面接をすれば、そういうやつは落とせると思ってるの？
どうやって、そう思ってるやつがわかるの？

>>368
本人がやりたいと思ってたことと、
実際の仕事は全く違うよ。
実際、大学に入ったり、就職したりして
考えが変わった奴、辞めた奴は一杯居るよ。
だから、自分はこれしかないって決め込んでる奴は少し危ないと思う。
（成功する可能性もあるけど）

>>372
自分が困るから学生さんには教えない。

そういえば論理学なんて授業があったな。般教で取ってしまって非常にｳｻﾞかった。

合理的な思考は企業にとっても大切だと思うがね。　　　　　　　

例外があるからって説明はどうかね？
本でも見てうつしたのかい？
因果の問題のような気がするが。
命題が真は場合対偶も真
逆は必ずしも真、偽ではない。
のは中学生でも知ってるぞ。

激しく遅レスなんだが、
上の方で、生涯賃金の話があったが、

Dまでいっちまうと、専門より有利かどうか微妙な気がしてきた。
育英会の借金も馬鹿にならんし、、

>>372
理屈で勝てないから、
とうとう自分は人事部の人間だって事を言いそうになってるぞ、こいつ？
やっぱり専門は・・・（以下略）

漏れは厨３なので、専門もいってないです。
ちょっと経営の事はかじってるが。

>>380
学生さんに・・・　が変。

>>380
もういいよ。このスレつまんねぇから沈めようぜ。
sageでやってくれや。

>>381
まぁいいじゃないですか。
天チョーさんも小学２年生なんですから。

>>381
厨３が中学三年生だとはだれもいっていない罠

人事ってのは企業で一番使えないぞ、学生をイジメルのが趣味の阿呆が沢山いるところ。

アウトソーシングすべき部門の筆頭。　　　　

>>385
アウトソーシングなんて出来るかよ｡
まあ、福利厚生・給与計算・社員教育制度の雑務あたりなら可能だが｡

ムダ金をくらう部署だが、無いと困るのも事実。

>>386
その通り
本来は経営者と直結しないといけない部署である。
まぁ実際にはドキュソはいると思うけど。

給与計算・福利厚生・社員教育なんて全部委託出来る、
究極的な組織構造はアイデアを出す部門だけがあれば良いの。　

>>388
そんなん、外部機関に人材登用を牛耳られるようなモンじゃねぇか。

政府も企業も向かうべき方向性は同じ。

専門化の利益を享受するには今の企業はでかすぎて管理しきれん。
片手間にやれるほど世界は甘くない、そうすりゃこうなるしかないのよ。　

人材派遣会社が繁栄する理由でも考えとくれよ。　
新卒でとる時代じゃねーのよ。

調理師専門や設計専門、CG専門の学校だったら、国私大問わず敵わない
連中が多いと思うけどね

ま、改革出来ない企業はあぼーんよ、それでも良いならご自由に。　　　　

>>391
で、新卒採用からキャリア採用（引き抜き）へのシフトを断念したのがソニーだ｡

簡単に言えば、RPGのパーティーを組むようなノリで組織は作れないって事が判明したんだわ。
企業がでかすぎて管理しきれないのは事実だがな。
そーすっと、いわゆる「複雑系」の経営になるわけで｡それが電通なんかの組織形態だわな。

>>394 つまり松下はｱﾎﾞ略

>>394
＞簡単に言えば、RPGのパーティーを組むようなノリで組織は作れないって事が判明したんだわ。

この理由を考えてみよう。経営陣、全社員含めての意識改革が足りないためだと思われる

俺の友達が専門生とバイトが同じ時間なのだそうだが
専門生は就職決まってて友達あせってたｗ

>>351、353、354、356ｰ360、366、377
亀だが、

例外がある＝常にそうとは限らない

場合は論理的には真とは言えないんだよ
これで学歴板のレベルが大体理解できたよｗ

「論理的」の定義が分かってない、お前は。
辞書引け。

>>398
例外を一般化して話をしようとする行動をバカだといってるんじゃないの？


と漏れは思った。

論理的とは
論を展開することによって結果や考えなどを主張したり
証明したりすることだ

論理トレーニングでも読んどけあほ

>>400
そしてその思いは正しい

論理の展開の仕方はおおまかにつにわけることができる
順接
と
逆説である

順接は
付加
解説
論証
例示
逆説は
展開
制限
譲歩
対比
と分けることができる

age

1

age

>>1
ここの住人も実はみんな認めているんだよ
口には出さないけどねｗ
そういうことでいいんじゃない？