元ミドリ電化の社員集まれパート４

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研修で金を搾取し始めたのは最近のことだ。
いつもながら何故研修が出勤扱いなのか理解に苦しむ。
店長会議が出勤扱いというのは周知であるが、
理由がミドリらしくて愉快である。
会長の有り難い話を公休で聴くとは何事じゃ！
全員出勤扱いじゃ！！！御粗末様。
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アトムで買わされるというのはまずありえない。
それが各キャンペーンやＭ電工フェスタでも同様。
仮にそのような言動がったとしても極一部の若いだけで
店長になった輩の店舗での凶行かと思われる。
買わされであろう方も少しは意思を持って欲しい。
泣き寝入りせずとも購入させられても落したら良いだけ
ではないか。１週間くらい経た火曜日に赤伝を持って
ＰＯＳまで行けばよいのである。
単独の赤伝が恐ろしいのなら伝票チェック者出勤日を
予め確認しておき同等の売上で相殺したらよい。
７８のような仕打を甘受している社員はまずいないと
思われるが、旧増田派系の店長にはその可能性もあるので
現役社員にはくれぐれも注意していただきたい。
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確かに面従腹背の態度でありながらも客に叱責されるのは
哺乳類ヒト科以下の待遇かと思われる。
職場環境までもが追い討ちをかけている事に当社管理職は
気付かない。その上文句があればグリーンカードに書き記し
本部へ提出せよとの事。本末転倒とは正にこの事である。