元ミドリ電化の社員集まれ パート２

元ミドリ社員です。かれこれ二年以上前の話。
新卒で入社して翌年2月に辞め、今の会社は同年4月入社で現在に至る。
決断が早くて（否、むしろ遅かったかも？）良かったです。
どこの会社でも不満はあるし、辞めたくもなることはあるけど、
そういうレベルの問題ではないですミド電は。

タイムカードがある。
お昼ご飯がまともに食べられる。
晩御飯の時間に帰宅できる。
基本労働時間は１日８時間。
会社が終わってから飲みにも遊びにも行ける。
土日祝休める。休出しても代休取れる。
有休は使える。使い残しても買い取りできる。
残業代はまるまるつく。

↑全部ミド電では得られなかったもの。

ミド電で唯一得られたものは同期だけ。
そのほとんどは、既にそれぞれの再スタート切ってますけど。
先日は久しぶりに集って、各々が過去の悪夢を語りました。

結論⇒悪夢が去って良かったね。

それにしても…
二年以上ぶりに地元のミド電で友達のオーディオを見立てに行って、
割引コードが変ってないのには驚きました。
辞める社員が後を絶たないのに、危機管理無さ過ぎ。アホですか？アホですな。
もちろん、コードギリギリまで値段を下げた上に、ＭＤを付けさせました。
販売員の兄ちゃん、生気がありません。当たり前か。
そして改めて、販売員として店の空気を吸っていない自分に万歳。

確かに、中途半端は大嫌いらしいです。＜ミド電
あの社員のコキ使い方は中途半端ではないです。
例のＣＭで唯一嘘が無い点はそれ。

便の空きと倉庫在庫が無ければ、即日配達なんて絶対無理！