セイコーエプソンはどう

能力があればあるほど、やる気がなくなる会社。

社員のスキルは低いし、技術の会社なのに、技術を評価できるマネージャがいない。
年功序列なので、年くって転職すると有利だぞ。
現場で必要とされる技術を持っていなくても、マネージャをやらせてもらえる。