元ＮＯＶＡ社員集まれ！

”会社のコマ”なんて、ＮＯＶＡだけじゃないよね。
どこの会社も一緒じゃない？

給料やすい＆サービス残業なんてよく聞く話だし。
会社なんて、そうカンタンにはつぶれないからね。
どれだけ言っても体制はかわらないと思うよ。
資金さえあれば会社はどんどん発展・拡大しちゃうしね。
会社だから、いつ叩かれてもいいように準備してるだろうし、
まずそんなヘマはしないだろうしさ。
働きながら見ていると、公にウソはだしません。
事実、スタッフの口からでる、
「もうすぐ定員いっぱいになっちゃうよー」
「もうすぐキャンペーンおわっちゃうよー」
は、掲示物とか配布物としてスクール内でみたことないでしょ？
だってうそだもん。
マルっきりのウソではないけど、ホントでもない。
”いっぱいになる事も有り得る”っていうすっごいずるいやり方。
それを掲示したり配布すると、証拠が残っちゃう。でも、言葉なら残らない。
だから、私達みたいな営業員が居る訳だよ。

でもさ。現役社員のわたしとか、元ＮＯＶＡの社員ができるのは、
そういうＮＯＶＡの悪い面をどんどん公表していくことじゃない？
ただ会社について愚痴るだけじゃなくね。

かしこい消費者＝ＶＩＳが増えれば、たとえＮＯＶＡにＲＥＧられても、
うまくＮＯＶＡの良い面のみを利用して、
英語を話せるようになれれば良いしね。

それと、もしこれから、ＮＯＶＡに入ろうとしている人がいるのなら、
本部の人がなにをいおうが、あなたはまちがいなく営業職です。
スタッフはＶＩＳをＲＥＧって、本部（人事）はスタッフをＲＥＧってます。
そのためになら、どんなウソだってつきます。”有り得る”っていう範囲のウソね。
敵をだますにはマズ味方からってやつ。
だから、”総合職””グループ採用””適材適所の人事””4割任用”
なんていう曖昧な文句に殺されないように。

毎月本部のある大阪で会議があって、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ達が集まり、
報告しあってるんだけど、ほとんど、宗教にちかいね。
オ○ムみたいとおもったのは私だけかしら？？