★この会社はやめとけっ！　社名も書こうっ！★

どことかはあえて伏せるけど、裁量労働制を真っ先に導入した会社は要注意。
まず残業代を合法的は払いたくないためにそうしたことがミエミエ。
だいたい、大企業（５千人以上）の中央研究所とか本社企画部門以外は毎日のノルマが厳しいのが現実。
どんなに優秀でも仕事量からして絶対に定時で帰れるなんて事はない。
生産技術とか外回り営業とかが裁量労働になっている会社は、残業代を浮かそうとしているだけ。