●●検証！！日立の給料は本当に安いのか！？●●

どうなんでしょう。
具体的にお願いします

世間一般から見ると、安くないが、大企業の中では安い方。

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　　　　 　 　 (　 へ)
　　　 　 　 　 く

電機労連は安いです。
金融なんてなんだこりゃみたいな金貰ってるじゃん。

安い安いって言われてるが、４０歳課長平均はむしろ平均並。
四季報でも他と大して変わらない。
データが矛盾してるような気がするんだが。

やすい！！僕は日立系列のメーカーにいたけど、工場勤務は特にひどいです。有給はおろか代休さえとれない。週休２日とうたっておきながら、間接員は土曜日ほぼ毎週出勤で、日曜すら出勤している者も多い。（しかも休日手当てもでない）残業は月５時間までしか付かず、８時前に帰る人は女性社員とパートさん位。用も無いのに残って仕事をしたつもりでいる管理職が多く、部下に仕事の責任を押し付ける口のうまい人間が高い給料をもらっているような会社でした。親会社の日立本体は、そこまでひどくはないでしょうが、社風は似たところがあるのではと思います。特に、若手のぺいぺいの場合は、基本給、残業代、賞与の額はかなり同業他社に比べて少ないと思います。

>>4
いやいや、金融と比べられても。電機メーカーでおねがいします
>>６
どこですか？
ソフト？

>>5
若いときは安い。だが生涯賃金では、日本でも有数の高給。
もっとも、これから先は、年功序列で役職ついていかないから、永遠に
安いままの可能性あるが。

>>8
昇給幅が大きいって意味ですか？
日立って年功序列じゃないんですか。実力主義とか？

管理職の窓際はｲﾊﾟｰｲ貰ってる。
つまんねえこと逝ってないで仕事しろとか思う
けど、窓際はほんといいよな。

>>10
上がつまってるわけですね。リストラしないから。

誰か、具体的な数字お願いします（同業他社比較）

主任技師か部長代理になると急によくなるみたいね。
同期の男性が言ってた。

>>8
「年功序列で役職ついていかない」ってどういう意味？

>>12
でも、使えないオヤジがいるから昇進難しいんじゃないのかな？

１０年くらい昔、生涯賃金でベスト１０に入っていたのを覚えている。
日立は安いと聞いていたので驚いた記憶が。
退職金が高いのか？

>>15
基本給安いって聞いたから、退職金高いってことはないんじゃない

いくらなんでも日立の退職金が安いわけねーだろ

>>17
もちろん同業他社比較ね。
一応、先入観は排除したい

つーか退職金の額ってどうやって調べるの？

結局、よく知りもしないのに全員で日立安いと叫んでいたわけか？

「いままで」は平均というか安い
しかしそれは４０ぐらいまでであって（順調に年功序列で行っていれば）
それ以降はそうではなかった


しかし、これからはね。

>>21
これからは？

日立　　３９、６歳　５６５３３３円
松下　　４１、０歳　６４８５８３円
富士通　３７，５歳　５８８０８３円
ＮＥＣ　３７，３歳　５９８５００円
東芝　　３９，１歳　５８４５００円

以上、発表されてるデータ。
微妙に日立安いかな。ボーナスは？

>>23　それ年収／１２だよ

>>24
ボーナス含むってことかい？
それならなおさら、日立の安さは微妙な差じゃない？

>>25
高卒専卒一般職含みの平均では、大卒以上総合職の平均は予測できない。

>>26
なるほど。
でも高卒専卒一般職の割合なんてどこもかわらないんじゃない？

＞１５
ソース希望

30〜35歳くらいの高卒のＳ７がリストラかわして
低賃金で結構ごろごろいるよ…

年功序列でも高卒だと主任止まり？

電機は決して安くはないよ…
安いのは鉄鋼（ｗ

>>29
Ｓ７ってなんですか？
っていうことは、大卒は、上の数値いじょうにもらってることになるね

おめーらアホだから
春闘の数字なんて見てねーよな？
大卒はあれに毛が生えたぐらいだよ（ｗ
それに電機の賃金は西高東低ってことも
きっと知らねーんだろな>ALL

春闘で思い出したけど、ベア５００円といわれても、自分自身の賃金が
どのくらい上がるのかよくみんな誤解してるよね。
もっと自分の賃金をよく勉強しましょう＞特に若手

よく外からは、日立は安いという話を聞く。他の会社の同年代、同職種
の人間の給料など知る余地もないので、本当にそうなのかわからない。
しかし、生活するうえで、苦しい、食べれない、ということを感じた
ことはまったくない。具体的にいくらかということはここでは出さない
が。

>>34
わからないのなら、うち明けて御覧よ

>>32
春闘の数字って、賃金のことか？一時金のことか？
いずれにしろ、賃金のモデルは高卒執務職、一時金は社員全員平均で計算されている
から、大卒があれに毛がはえたぐらいということはないぞ。
本当に毛がはえた程度であれば、お前の査定が悪いと思う。

>>35
同意
>>34
でも多くもらってるって気もしないでしょ

>>35
わかりたくないので、うちあけないが、それが何か？

>>36
いやいや高卒＞大卒は賞与で若干+aがつくぐらいで
毛の生えた程度だよ（ｗ
おめー電機じゃねーだろ？
知ったふりすんじゃないつーの！

>>37
うーん、そうか？
結構もらっていると思うぞ。
適度に遊べるし、貯金もできてるし、年に１度家族で海外旅行してるし。
仕事に見合った給料はもらえていると自負はしている。

>>39
キミこそよくわかっていないようだね。
まあ、議論して負けるのはキミだよ。

あひゃひゃひゃひゃ
ヴァカ発見！
>>36

>>42
まあ、いいけど、どこがバカなんだろう。。。。
具体的に言ってくれ。そこから議論をはじめよう。

>>43
外資に転職とかは考えたりしますか？
やっぱり外資は高給ですよね

>>40
実力があれば上にいけるのでしょうか？
上には使えないオヤジがつまってるとききます（リストラされずに）

おやじが詰まっている・・・
日立が一番汚いと聞きますが・・・
リストラをしようと思ったら、子会社を作って人を転籍させて
タイミングをみて、人ごと精算するのが日立上層部の考えらしい。
僕は、自分で経営してますが、独立して経営が成り立つかという
不安よりも大企業にいて、いつリストラをされるかという不安の方が
よりキツイと思いますよ。
給料の高い安いなんて、所詮小さい話じゃない？？？

優良スレの予感age

日立系列は、サービス残業が非常に多い。実際に、残業代は間接員の場合、ほとんどつかない。また、それが当たり前のような風潮があるので、始末が悪い。実際の単位労働時間あたりの労働賃金はまちがいなく、同業他社に比べて安いと思いますよ。

>>48
（ソフト）は全部でます。

>>49
ソフト事業部限定かよ　ﾜﾗ

>>48
SKも全部でます

>>51
マジで！？。
２ｃｈ情報とか言わないでね（ﾜﾗ
>>48
ＴＫって何？

日立は管理職以上とそれ以外との給料格差が大きいと聞いたが

日立系列の工場勤務はひどいです。本社は労働管理が比較的行き届いてると思います。典型的な年功序列社会で、よそ者（転職者）を排除する傾向もあると思います。僕は、日立系列の会社には二度と転職したいとは思いません。日立本体なら子会社の幹部に天下れるので、仕事嫌いの人にはいいかも・・・・

事務屋は安いよ。経理やっていた人に聞いたら、定年前で1000万程度らしい。逆にエンジニアだと子会社でも40過ぎで1000万行く人もいるし、50才で5時に「よろしく」って帰って、1000万以上の人もいるらしいよ。

>>55
それって金いい方なの？（エンジニア）

40過ぎで1000万じゃ良くね〜だろ〜
30の間違い？？？
それとも日立ってマジでそんなもん？？？

>>57
そんなもん。
ていうか電機メーカーってそんなもんでしょ

日立は特にひどい！！特に課長クラス以下の平均賃金は最悪です。

>>59
そうか？
他メーカーと、あまり変わらんぞ

>>59

俺より金持ちだぞ

>>61
どこ？

日製は別としてその系列子会社の給与はかなり悲惨だよ！
特に一般社員はつらいぞー。企業ブランドで来年の春に
入社してくる新入社員が楽しみだわい。
クソ坊主ども覚悟して来るが良い。　　ヒッヒッヒッヒッ〜〜〜

DOCOMOいっしょＹＯ！

>>63
２３のデータはどう思う？
日立ソフトは、そんなに安いと思わないけど（もちろん高くはない）
>>64
何が！？

日立の給料が安いだ？

そんなの常識だよ。

社員の平均年齢が高いのが邪魔して上がりにくい環境だと聞いた覚えが・・・
電気大手で一番安いと評判ではあるけど・・・

私なんて退職金３万よ。

大量リストラ希望

>>44
外資？英語できないからダメ。でも日立でも今後英語ができないとこまるんだよねえ。

>>45
実力があればもちろん上にいけます。使えない上はどんどん切られていってますよ。

>>57
40才で1000万円ってそんなもんじゃない？もちろん課長職ね。
30代で1000万円って外資か金融か？

>>59
>>66
そうかな？課長職っていくらもらってるんだろ？キミはいくらもらってたの？

>>68
それは勤続年数が少ないからでしょう。５年あたりかな？
４０年勤め上げれば２０００万円です。

>>69
自分がリストラ対象者にならないようにお祈りいたします。
他人を使えないと嘆くより、自分を磨いて使えるような人間
になりましょう。

>>66
二菱電機よりはましだろ？

だから内定学生クンたち日立グループが待っているからさー。
まさか、週刊誌に騙されて「ぼくちゃん大卒だし４０歳課長でこれだけ
もらえるんだ！ふふふっ」なんて考えてないだろう？まさかなーー。
入社１週間で現実的な社会人になれるよ！

>>71
リストラされた人って子会社に転籍とかですよね。
私は日立ソフトで働くことになったのですが、日立ソフトへの天下りもおおいのですか？

日立ソフトクリーム

以前勤めていた会社の上司が日立製作所→日立ソフトの経歴の人だったが、給料が安いとしみじみといっていたよ。

財務・経理部門ってどんな位置づけですか？希望してるんですけど。

>>73
大きく御意。週刊誌の情報はあてにならん！

>>74
日立ソフトへの天下りはないです。
幹部で１人行ったの知ってるけど、平、課長職で日立ソフトに行ったのは
知らないなあ。

>>76
上司ってだれ？どこの事業所？応えられないのなら、ネタだね。

残業月２５０ｈって聞いたけど。

派遣先の金融機関で仲良くなった
製作所金融システム事業部の３０後半主任技師は
年収一千万超えてるとか言ってたけど。

>>79
普通死ぬぞ。誰に聞いた？
1日平均250/30=8時間残業か。。。
で、所定8時間+昼休み1時間+残業8時間+通勤1時間で20時間だぞ。
4時間の睡眠ってことはないだろ。
もしいたとしても、月に1人いるかいないかだろ。

またネタ相手にからむのも心苦しいが、、、、

>>81
平日残業：１日７時間×２３日＝１６１時間
休日出勤：１日１１時間×８日＝８８時間

>>33
ありがとうございます。
日立ソフトの課長クラスで年収９００万弱の人がいます。
これって高いのかな？低いのかな？
まだ、給料の感覚がわかりません

>>82
ムリすんな

元東証一部メーカー、労組電機です。
人事評価良かってもそんなに貰えないつーの!
高卒35歳既婚子供二人で基本給30万円弱だろ?
賞与5カ月としても大卒でも一割アップぐらいだよ…
アホか?
>ALL

>>85
どこよ？

>>85
８６じゃないけど、どこよ？

つーか、労組電機ってナンなの？

>>82
おお、そうか！なるほど。。。脱帽。
200時間は見たことはあるけどなあ。。。。平均だと30〜40時間くらい？
自己最高は100時間でした。もう年齢的にできないだろうな。

>>83
花長（管理職）の給与体系はよくわからないけど、、、
年齢にもよると思うけど、900万もらったらうれしいなあ。

>>88
まあまあ、よくわからない人が多いから、解説してあげたら？

>>33
日立もＮＥＣみたいに年俸制になるなんて可能性あるのかな？

>>86-87
組合の分類や春闘知らないお前らに賃金の話する資格無し！
21世紀の転職板ヴァカばっか…
TU-KAおめーら学生だろ？
学生は就職板でヴァカしてな（ｗ

役職が課長以上にならないと、給料はそんなにあがんない。
中小よりはいいだろうけど・・・。

Ｓ４以上になると業績によるが結構もらえる様で

>>92
元大手人事たん、この板にまだ居たんだ・・・。
もう無職歴4年10ヶ月なんだって。大丈夫？

元大手人事たんは無職歴が長すぎ〜〜〜〜
君こそこの板から巣立たなきゃっておもわない？

>>91
情報・通信事業部系はＳ５月棒以上は
実質年棒制ですよ

電気労連って、どこも給料変わらないようにしてるんじゃないのですか？
それなのに年俸制の導入とかって！？そしてまた日立は安いとか！？じゃー、電気労連てなんなの？

>>97
Ｓ５月棒ってなんですか？

by 無知な学生

>>98
Ｓ＝総合職　総合職は１級〜８級まであり。

>>99
どーも
Ｓ５って、だいたい何年目くらいですか？課長クラス？

>>98
電気労連は
労働者の、労働者による、労働者のための、
単なる談合組織です（ｗ

>>101
年俸制は許されるんだ。そんなことして。労連の談合で。
もっと給料が高くならないのかな談合して

まー何ちゅーか
ヒラと管理職じゃかなり違うんじゃないのー

電キだと
40代主任700-800万円、課長1000万円、次長部長1200万円
50代主任800-1000万円、課長1200万円、次長部長1500万円
ぐらいだろ？
>ALL

ｈ達

>>104　まーそんなもんやろ　製作所では

>>100　無知な学生さんや
そんなこと気にすな
あなたが　そういう歳になった時
どーなってるかわからないだから
日立の年功序列は　もう崩れ始めてる

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ﾏﾀｰﾘしなさい

なるほど

＞７８
経理の人だったよ。うそなんかついてもしょうがないよね。

自分の会社の場合は・・・・・・・
勤務先：日立関連会社（もちろん日立製作所100%出資の子会社）
年齢：30代半ば
最終学歴：四大卒
職種：内勤職(間接部門ではないです)
役職：主任
月給(額面)：29〜32万円(査定によって変動)　※諸手当含まず
ボーナス：約4ケ月
残業代：無制限

32万円以上欲しい人は課長にならないと無理です。
でも、最近は不景気なので課長以上は給料減額されているから、
主任でたくさん残業する人の方が給料が良いそうです。

参考になりましたか？

>>108　なにこれ

>>112
画面からちょっと離れて見てみな
漏れは書いた本人じゃないけど何かは分かったぞ

最近まで転職活動していたものです。
人材バンクに聞いたら、日立に入ったら年収が２００万下がると
言われて受けるのやめた。

福利厚生いれても日立は待遇悪いのかな？そうでもないきがするけど。

日立の福利厚生ってそんなにいいの？
具体的に教えてください

福利厚生の財源は、結局社員の給料から毎月天引きされる分と会社
の売上金額から引き当てられるので、良いとか悪いとかの次元では
ないでは？
いっそ福利厚生が粗末なほうが、社員には現金で還元されると思う
けどね。

僕知ってる！１１１の会社名、日立関連者なら、直分かる。森永のキャラメルです。
給与の計算方法がおかしくて、何度か指摘されているらしい？聞いた話だけど

日立○機の人に聞いたら家賃全額負担って聞いたけど。

>>119
日立○機はやめとけ！最近は募集していないけども４〜５年前には
地元求人誌によく募集していたブラック企業なんじゃよ。

>>日立子会社内定学生ＡＬＬ
この時期に日立子会社の内定学生が騒いでいるけども現役日立社員も
あまり良い事は書いていないだろう。あきらめなさい事実なんだから。

日立系列子会社のメーカーはやめておいたほうがいい！

>120
日立○機の○の中は｢建」？それとも「工」？
どっちよ？
ドキュソ度でいったらどっちもどっちだけどな。

>>114　一般的に日立の転職相場は低いと思われてるが
　　　　前職の職位を結構気にするので
　　　　ヒラ→ヒラだと確かに落ちると思われ。
　　　　前の会社が金融関係でもない限り
　　　　管理職で入るとわるくないよーん。

>122
社員の慰安旅行って全額個人負担なんですよね？
この会社は。知り合いが言ってたけど。

日立子会社の存在意義＝日立親会社の不要社員の受け入れ先？

>>125
正解。これみてる学生さんは、もし日立系列行こうと思ったら
悪いことは言わないから製作所にしなさい。

てゆうか、やつらむかつくが・・・

製作所は３０代半ばで課長になる奴がいるが
子会社は４０にならないと課長になれないみたいだね
給料は　製作所＞子会社　ＳＫとか日立化成とか
優良子会社もそうみたいだね

>>127
俺の会社(子会社)では、景気が良いときに年功序列で36から37歳で課長
になったのがたくさんいるので、40代になっても課長になれない主任が
増えてる

一般に安いと思われているがある年齢に達するとガンと上がる。
給料だけは、同業他社と比べればまあまあ良いほうだと思う。
だけど、給料で決めちゃダメよ。

独身だと住宅手当がでないらしい。
それじゃあ、一人暮しはできねえよ、寮も２人部屋だし
（鬱）

>>127
残業代による差が一番大きいのでほとんど変わりませんよ。
むしろ製作所の方が残業代が少ないので、子会社の方が稼いでるケースも多いです。

SKが残業代１００％出るってホントなのか？

>>132　プロジェクト毎に予算があるので、それを超える場合は出ません。
よっぽどのことがない限り予算オーバーすることはありませんが。

>>133
ありがとうございます。
基本的に出るってことですね。

日立物流も日立系ってことで安いのかな？福利厚生とかは？

日立系で製作所の次のレベルに位置する会社ってどこ？

>>136　時価総額ではダントツで日立ソフト

時価総額って意味あるの？

>>138　企業価値を金で表したものです

金融事業部と公共事業部はどちらが給料高いの？

>>140　そんなセクションねーよ
　　　　金融システム事業部
　　　　公共システム事業部なら
　　　　あるけど

消防隊なくせば、給料少し上がるんじゃない？
あれムダだよ。

月８０万もらった話聞いた・・・

>>141
公共情報事業部

消防隊なくしても給料は上がらないね。大体あの消防服のまま冠婚葬祭すましてもよい。
という独自の風習が理解できない。そのまま飲み屋街を闊歩するし。
火事が起きても消せないで119して消防車呼んで消してもらうくらいだから必要性は無いな。
（この時、生産ライン一本全焼）
基本的に製造部門は不良の嵐なんだ。納入する数が不足すれば、その分材料費や人件費が余計にかかるし
期日に間に合わせるために不良の不足分を特別輸送手段を使って送る異常輸送費が別途必要になりベラボウ高い。
何せ飛行機飛ばしてるんだからね。
製品自体も存在的な不良がある。設計に何でそうなるのか聞いても答えられないやつ多いし。
作ってみて、最終的に動けばラッキーなのだ。伊達に日本一博士が多い企業なわけではない。
この製品は日立にしか作れない！と豪語する理由はここにある。

従って従業員の残業は「自己啓発」という社訓によってモラエねえし。
利益が出ない分、某大手強力受注会社の株を内緒で売却し
本社にはその補填を売上の中の利益として報告している。
そんな魅力的な会社だ。と、聞いたよ。

現場のラインの奴らはクソだらけだな。
定時15分前にはすでに帰る支度すませちゃって、
ただただ座って時間がたつのを待ってるんだもんな。

>>１４０　管理職の年棒は　その年度の事業部の実績評価で
　　　　　決まるようです。
　　　　　確か　Ａ　Ｂ＋　Ｂ−　Ｃ　Ｄ　くらいまであった。
　　　　　だから　一概にどちらの事業部が給料がいいと言えません。
　　　　　ただ　情公共ってエヌデーの下請けなので
　　　　　恒常的に国の仕事あるんじゃないの。
　　　　　で、公共の方が上？

>147
日立の公共システム事業って業績いいの？
恒常的って書いてるけど公共ではNTTデータとかIBMにはまけてるんじゃないの？

日立よ生まれ変われ！今こそ目覚めるんだ！！

>>148 ＮＴＴデータの下請けがメインだっちゅーの
　　　ＦとかＮとかもおるから
　　　量的にはエヌデー＞日立・情公共になっちゃう構造なのかな

JR大船駅から戸塚バスセンター逝きの神奈中バスの中で「この危なんの気？」の
着メロを鳴らして、長々と携帯電話で、お話していたお馬鹿さんへ、満員のバスん中では
電源切るんだよ。
最低のマナーを守れないようなやつは、会社名がわからないように行動してくれ。

この会社、住宅手当ゼロらしいですが、一人暮ししてる人とかいますか？
寮には入りたくないんで、、、でもそんなに給料もらえるかなー？

日立電線ってどうなんでしょうね？
業績を見る限り、もうかってそうですが・・・
内部情報きぼ〜ん

日立物流最高、日通に勤める達が言っていた、日立物流が一番のライバルだって
半端じゃねと、理由は定かでないが、財務体質は悪くないのでは？物流って
コスト高いね！、ウソの様にほんとですが、電線にいっている達がいます。
今左遷状態、でも給料は他の子会社より良いと思うよ！一時期制作所より良かった時期
があるとか言っていた。ワシ１００％子会社糞味噌！手前味噌糞アッポ

１週間後にボーナスですな
日立の役職　副参事職って　何ぞなもし。

日立の○研は、昔の名残で原子炉がまだ地下にあります。
よって○研の消防隊は火事になったら何もせずに逃げよと指示されています。ミズかけていいかなんて誰にも判断できねえってよ〜。

消防隊の必要性をおしえてください

とりあえず　あげとく

日立とセイコーエプソンどっちとる？？

kkkkkkkkkkkgggggggggg

>>159　どっちも安いのでsage

ボーナス出たろ　あげ