ハイマックスってどうよ
1 ：独立系はだめか：
Ｑ．システムエンジニアに関わる様々な資格が有りますが、受験費用などは会社から援助していただけるのでしょうか？
Ａ．一切支給しません。但し、プロジェクトの要請でベンダー資格を勉強する際などは、業務命令（会社にて費用負担）で教育を受講するケースが有ります。
教育、待遇ともに悪そー。
Ａ．一切支給しません。但し、プロジェクトの要請でベンダー資格を勉強する際などは、業務命令（会社にて費用負担）で教育を受講するケースが有ります。
教育、待遇ともに悪そー。
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/25(日) 21:25
ワシ、内定もらったけど断った
給料安いんだもん
給料安いんだもん
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/25(日) 21:34
会社の規模に反比例して技術屋崩れ人事（見た目30代前半）の態度が滅茶苦茶高圧的
こっちから断ってやったが、帰ろうとしたら扉閉まってて出るのに無茶苦茶迷った
出口付近まで案内ぐらいしろやゴルァ
ちなみに年がら年中中途社員大量募集、よってドキュソ確定
終了
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こっちから断ってやったが、帰ろうとしたら扉閉まってて出るのに無茶苦茶迷った
出口付近まで案内ぐらいしろやゴルァ
ちなみに年がら年中中途社員大量募集、よってドキュソ確定
終了
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4 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/26(月) 05:58
実際に働いた、働いている人の意見を聞きたいなあ。どう？
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/26(月) 11:59
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/26(月) 14:34
一緒に仕事してる・・・
仕事できない（当然の如く技術力は無い）くせに態度はでかい
というか、仕事以前の問題として社会人としてのマナーがなってない
お客様の所に行くのに私服（しかもジーパン＆汚いシャツ）
しかも、会議室に入っていきなりタバコを吸い出すし・・・
はっきし言って「出来ないシステム会社」の典型例です
仕事できない（当然の如く技術力は無い）くせに態度はでかい
というか、仕事以前の問題として社会人としてのマナーがなってない
お客様の所に行くのに私服（しかもジーパン＆汚いシャツ）
しかも、会議室に入っていきなりタバコを吸い出すし・・・
はっきし言って「出来ないシステム会社」の典型例です
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/26(月) 21:08
Sim_Careerに登録してたら書類を送れとメールが来た。
そこで、書類を送ると書類審査で不採用。
何でや！不採用で良かったが....
しかし、その後ベンダー系SIに内定したぜ。
４月から出社。
ハイマックスが害虫の可能性有り。
さーて、どう料理してやろうかな。
そこで、書類を送ると書類審査で不採用。
何でや！不採用で良かったが....
しかし、その後ベンダー系SIに内定したぜ。
４月から出社。
ハイマックスが害虫の可能性有り。
さーて、どう料理してやろうかな。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/27(火) 20:48
こういう会社の人事ってどういうルートで人事担当になるんだ？！
開発で使えなかったドキュソってこと？？
開発で使えなかったドキュソってこと？？
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/28(水) 01:12
"ＡＵＴＨＥＲ ハイマックス" と堂々と明記してあるまったく使い物にならないソースを
かれこれ５０本ぐらいメンテしました。
メンテといってもまともに動くものは１本もなく、全部新規で作り直し。
本当のお話です。
社長が、元 日立ＳＫなので仕事には基本的に困らないみたいだけど、たいてい作り逃げみたいな仕事ばっか。
はっきりいって屑の集まり。
こんな奴等がいるから、システム屋が見下される。
おまえらみんな土方でもやってろこの屑ども。
かれこれ５０本ぐらいメンテしました。
メンテといってもまともに動くものは１本もなく、全部新規で作り直し。
本当のお話です。
社長が、元 日立ＳＫなので仕事には基本的に困らないみたいだけど、たいてい作り逃げみたいな仕事ばっか。
はっきりいって屑の集まり。
こんな奴等がいるから、システム屋が見下される。
おまえらみんな土方でもやってろこの屑ども。
10 ：社員です：2001/04/01(日) 06:57
自分の会社のスレッドがあるとは・・・
現在転職先を探してます。とりあえず、給料は安いです（特にボーナス）。
技術力に関して言えばどうだろう・・・
自分から見て、この人はすごい！って人はあんまり周りにいないな、、、
っていうかいたっけ？(笑)
ただ、逆に言うと技術力はあんまりなくても入れる会社ってことに
なるだろうから、ある程度の知識がある人で、開発の仕事を経験してみたい
っていう人にはいいかもしれません。
協力会社さん（社員と同じ数ぐらいいます）は頻繁に人が入れ替わりますが、
社員で辞める人は何故か少ないです。
しっかし、辞めようとは思ってても、ここまでボロカス書かれてると
ちょっと凹むな、、、
現在転職先を探してます。とりあえず、給料は安いです（特にボーナス）。
技術力に関して言えばどうだろう・・・
自分から見て、この人はすごい！って人はあんまり周りにいないな、、、
っていうかいたっけ？(笑)
ただ、逆に言うと技術力はあんまりなくても入れる会社ってことに
なるだろうから、ある程度の知識がある人で、開発の仕事を経験してみたい
っていう人にはいいかもしれません。
協力会社さん（社員と同じ数ぐらいいます）は頻繁に人が入れ替わりますが、
社員で辞める人は何故か少ないです。
しっかし、辞めようとは思ってても、ここまでボロカス書かれてると
ちょっと凹むな、、、
11 ：10の社員です：2001/04/01(日) 07:09
>しかし、その後ベンダー系SIに内定したぜ。
>さーて、どう料理してやろうかな。
その前にうちの会社ってベンダー系SIとつき合いあるのかな・・・
よくわかんないけど、あんまりいじめないであげてください(笑)
>こういう会社の人事ってどういうルートで人事担当になるんだ？！
人事担当のルートはよく分かりませんが、人事部（人材開発部）
の現部長さんはとっても良い方です。
私の場合はこの部長さんと面接をして、会社にいい印象を
持ったのですが・・・
やっぱり人事の対応が悪い会社はムカツキますよね。（ってうちか）
私もそういう会社は絶対入りません。
>さーて、どう料理してやろうかな。
その前にうちの会社ってベンダー系SIとつき合いあるのかな・・・
よくわかんないけど、あんまりいじめないであげてください(笑)
>こういう会社の人事ってどういうルートで人事担当になるんだ？！
人事担当のルートはよく分かりませんが、人事部（人材開発部）
の現部長さんはとっても良い方です。
私の場合はこの部長さんと面接をして、会社にいい印象を
持ったのですが・・・
やっぱり人事の対応が悪い会社はムカツキますよね。（ってうちか）
私もそういう会社は絶対入りません。
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/01(日) 20:35
教育に力を入れているらしいね
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/02(月) 17:45
>>5
>新卒向けの会社説明会でも態度悪かったよ、そいつ♪
あーやっぱそうなんだ（藁
とにかくこの会社の人事、こちらのしゃべること全てに
いちいち人の揚げ足取ってくる
前の会社辞めた理由はどこの会社でも聞かれるが
ここの場合半端じゃなくしつこい
警察に尋問されているようだったよ
もう一人、面接に来てた30代後半ぐらいの人がいたが
早々にこのドキュソ人事に駆逐されてた
>新卒向けの会社説明会でも態度悪かったよ、そいつ♪
あーやっぱそうなんだ（藁
とにかくこの会社の人事、こちらのしゃべること全てに
いちいち人の揚げ足取ってくる
前の会社辞めた理由はどこの会社でも聞かれるが
ここの場合半端じゃなくしつこい
警察に尋問されているようだったよ
もう一人、面接に来てた30代後半ぐらいの人がいたが
早々にこのドキュソ人事に駆逐されてた
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/02(月) 18:33
一般論だけど、人事担当は本来は専用の人材として別枠で
採用するべきでしょう。でも、他の部署で使えなかったドキュを
放り込むケースもあるようで。。。
採用するべきでしょう。でも、他の部署で使えなかったドキュを
放り込むケースもあるようで。。。
15 ：社員：2001/04/02(月) 21:51
所謂情報処理関係の国家試験の受験料は自分で払うことになります。
高度情報処理など、取るのが難しいのに合格すると、お小遣いがもらえます。
それから社内・社外講座を自分で受けたいものを選択して受講します。
結構いろんな講座があり、月に一回ぐらい回覧が回ってきます。
これらの受講料は会社が負担してくれます。一回の受講で１〜２日でしょうか。
一人あたり年３回だっけな？が受講目標みたいです。
今は、仕組み的に、部下がちゃんと受講できなかった場合、
上長が教育部にしかられるようです。
他の会社の教育がどんなもんかはよくわかりませんけど、
そんなに悪くもないのでは？当然もっといいとこはあると思うけど・・・
個人的には、自分で本を買ったり、そういう勉強する環境を自宅に揃えて
しまったほうがいいと思ってるので、私は教育部なんてないほうが
いいと思ってますが。
>ここの場合半端じゃなくしつこい
具体的にはどういうふうにしつこかったんでしょうか？
ってあんまり言えないかもしれないけど・・・
その人事担当の人は若い人？
高度情報処理など、取るのが難しいのに合格すると、お小遣いがもらえます。
それから社内・社外講座を自分で受けたいものを選択して受講します。
結構いろんな講座があり、月に一回ぐらい回覧が回ってきます。
これらの受講料は会社が負担してくれます。一回の受講で１〜２日でしょうか。
一人あたり年３回だっけな？が受講目標みたいです。
今は、仕組み的に、部下がちゃんと受講できなかった場合、
上長が教育部にしかられるようです。
他の会社の教育がどんなもんかはよくわかりませんけど、
そんなに悪くもないのでは？当然もっといいとこはあると思うけど・・・
個人的には、自分で本を買ったり、そういう勉強する環境を自宅に揃えて
しまったほうがいいと思ってるので、私は教育部なんてないほうが
いいと思ってますが。
>ここの場合半端じゃなくしつこい
具体的にはどういうふうにしつこかったんでしょうか？
ってあんまり言えないかもしれないけど・・・
その人事担当の人は若い人？
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/02(月) 23:41
>一回の受講で１〜２日
>一人あたり年３回
なんちゅうケチな会社や
>一人あたり年３回
なんちゅうケチな会社や
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/02(月) 23:56
>16
富士ゾフトアベシよりましだろ
富士ゾフトアベシよりましだろ
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/10(火) 23:55
株式公開間近らしいけど。。。。
ドキュソだな
ドキュソだな
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/11(水) 09:53
ウソ？マジ？
受けようかと思ってたんだけど…。
辞めといた方が無難？？
受けようかと思ってたんだけど…。
辞めといた方が無難？？
20 ：3：2001/04/11(水) 15:32
なんかまた古いスレッド浮上したな
リクナビからここのスペシャルアプローチのメールが来やがった
鬱堕死脳
>>15
＞その人事担当の人は若い人？
若かったよ、20代後半〜30代前半ぐらいの人
数年前の話だけどね
リクナビからここのスペシャルアプローチのメールが来やがった
鬱堕死脳
>>15
＞その人事担当の人は若い人？
若かったよ、20代後半〜30代前半ぐらいの人
数年前の話だけどね
21 ：3：2001/04/11(水) 15:37
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/11(水) 21:52
またまた浮上（藁
つーか、仕事しろ>社員ども
24 ：15：2001/04/13(金) 00:09
>>20
SE/PMクラスの人間が「面接に行って来ます」とか、たまに
言ってるので、面接は現場の人間、人事の人間でやるのかな？
わかんないけど・・・
現場の人間は人によっては性格のキツイ人もいるので
そういう人と面接したら最悪かもね・・・
SE/PMクラスの人間が「面接に行って来ます」とか、たまに
言ってるので、面接は現場の人間、人事の人間でやるのかな？
わかんないけど・・・
現場の人間は人によっては性格のキツイ人もいるので
そういう人と面接したら最悪かもね・・・
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/20(金) 21:27
またまたまた浮上(w
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/22(日) 04:56
協力会社としてウチにも来てもらってるのであげ♪
27 ：元社員：2001/04/22(日) 05:21
ハイマックシステムズって言ってた頃の社員だったよ
人間関係はそんなに悪くは無かったんだけど
なんしろ仕事はきつかったな・・
もともと人の入れ替わりが激しいから
当時一緒に仕事してた連中もほとんど辞めてるみたい
それにしても俺が入社当時、営業課長だったＹさんが
社長になってるとは驚いたもんだ
人間関係はそんなに悪くは無かったんだけど
なんしろ仕事はきつかったな・・
もともと人の入れ替わりが激しいから
当時一緒に仕事してた連中もほとんど辞めてるみたい
それにしても俺が入社当時、営業課長だったＹさんが
社長になってるとは驚いたもんだ
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/22(日) 17:54
社員数５００人っていえば結構な規模だけど
１次受けはしてないんですか？
１次受けはしてないんですか？
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/22(日) 18:32
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/22(日) 19:13
ハイマックシステムズってひょっとして横浜にある
会社？上層部に中村さんっていません？やせてて背の
高い方。
会社？上層部に中村さんっていません？やせてて背の
高い方。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/22(日) 22:09
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/22(日) 22:38
>>31
ああ、そういうことか・・・
２次受け（？）が多いんじゃない？
少なくとも俺がいったとこは全部そう。
多分、>>26さんは１次受なんだろう(笑)
これは多分、業務知識が足りないからそうなるんじゃないかな？
（って俺が思うだけだよ、あくまで）
ああ、そういうことか・・・
２次受け（？）が多いんじゃない？
少なくとも俺がいったとこは全部そう。
多分、>>26さんは１次受なんだろう(笑)
これは多分、業務知識が足りないからそうなるんじゃないかな？
（って俺が思うだけだよ、あくまで）
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/04/26(木) 01:39
あぁ、派遣オンリーかよ
受けようと思ってたのに
受けようと思ってたのに
34 ：名無しさん＠引く手あまた：