富士通の子会社の実力

4月から、富士通の子会社に入社することにしました。
私は他にもNTT-Dからも内定を頂いてましたが、入社してから得られる
スキルを考え、入社する会社を選択しました。
そこで、スキル、情報量の多い２ちゃんのみなさんにお聞きしたいので
が、うちのような富士通の子会社は転職において評判はどうなのでしょ
う？また、どのような部署（公共事業、流通、etc）を希望すれば転職
に有利なのでしょう？

富士通本社従業員です。
自分が何ができるのかと照らし合わせて
自分で考えなさい。

>1
>私は他にもNTT-Dからも内定を頂いてましたが、入社してから得られる
>スキルを考え、入社する会社を選択しました。

私はNTT-DのライバルSI企業の者ですが、あなたの判断
は理解に苦しみますね。
NTT-Dは確かに一部で手配師扱いする向きもありますが、
NTTグループ内ではまっとうな仕事をしている会社だと
思います。富士通の子会社ではせいぜいプログラミング
スキルを身につけられる程度でしょう？

元受と下請。
NTT-Dに決定だと思いますよ。

あーあ、人生の失敗第一弾ですね

転職に有利な部署を志望するんじゃなくて、そもそもオナーニじゃなくて何をしたいの？
まずそれが先だ。

子会社は何処もダメダメ…
だいたい親会社並の仕事を子会社の待遇でやろうってんだから(^^)
役員は天下りだろ？
出向のやつ、ちゃんと親会社との差額を手当てで貰ってるだろ？
だからプロパーやる気無くすちゅーに！

>>1
合掌（ｗ

つーかネタでしょ
ＮＴＴ−Ｄには入れるくらいの人が富士通の子会社を
受けるとは思えない

>9
俺も新卒の時は、某一流メーカーと日立の子会社受けたけどね。
若いうちはプログラミング＝スキルだと錯覚する人もいるから
本気で1のような考え持つ人もいるんじゃない？
実際にはコーダーの賃金なんて最低ランクなんだけどね。

親会社でノホホンと仕事している奴よりも、子会社でガンガン仕事している奴の方が仕事は出来るケースって多いと思う。
だけど、給与は親会社と比較にならん。
嗚呼無情。

子会社、下請けは所詮奴隷！
やめとけ、やめとけ…

>11
>親会社でノホホンと仕事している奴よりも、子会社でガンガン仕事している奴の方が仕事は出来
>るケースって多いと思う。

仕事ってなにさ？
そりゃ当然できるようにはなるわな、プログラミング。
だからプログラミング極めてどうすんのっていってんの。
契約、納期、性能･･･。そういったマクロな視点からもの
見られる人って意外に少ないんだよね。下請けにいると
触れる機会も圧倒的に少ないし。コーディングスキルな
ら元請けにいても勉強すれば身につけられるけど、逆は
難しいのさ。

この学生さんはつまるところ金が集まるのはプロジェクトマネジメントが
できるところだということを知りませんな。プログラマはプロマネにこき
使われておしまい。映画で言うとプロデューサー、ディレクターにこき使われる
エキストラか小道具さん達。儲けはがっぽり元受けに。。。

子会社に入るんなら、独立系の会社に入った方がいいよなぁ

トラコスとか？

>>13
仕事は仕事。
うんこはうんこ。
分かったかなぁ〜（ｗ

>>13同意
転職時のスキルってのは、「どれだけコーディング出来るか」ではなく、
「どれだけのプロジェクトにかかわったか」が重要。
コミュニケーション能力も段違いだし。
協力会社および部下を仕切る仕事は重要だ。
よってでかい仕事の多い元請ベンダーが断然有利。

大手→中小はあっても、中小→大手は難しい。

１よ、落ち込んでないで出て来い。
前向きに行ってみようぜ。

富士通の子会社も色々あるけど、見てるとほんっと、奴隷だね。
かわいそうだけど、手足。
富士通のペーペーの兄ちゃんにあごで使われてる30過ぎの脂の乗った
エンジニアの人なんか見ると涙が出てくる。

俺、Fの営業だけど。
子会社には実力あるヤツは少ないよ。
若いやつほど質が低く使えないヤツが多い。
どこに入社するのか知らんが特に、ちょっと前に株式公開した会社なんて
ロクなのがいないね。
まあ、出世は望めないと思うよ。
F本体で管理職になれなかった人間がどんどん子会社に行かされているから。
で、子会社で管理職になる。子会社プロパー社員は昇格出来ないのだ。
まあ、Fに限らず大企業はどこでもそうだよ。
入るなら親会社じゃないと。

>>21
そうかなー。
FDTのとある人のほうが、那須工場のとある人よりははるかに賢かった
けどなー。

まあ、F、最近大変みたいだけど頑張って売ってね。

Ｆのプロジェクトって色んな子会社使いまくってるから、
会話がみんな敬語でよそよそしい。端から見たらホント
奇妙な集団だね。

まあ、会社に何を求めるかなんだけどな。実際ＮＴＴ−Ｄよりは
面白いかもしれんよ。マジで。

というか人生設計をどれだけ真剣に１が考えてるかに依存するなぁ。
この話は。多分技術者志向ではあると思う。

>22
工場のヤツと比べないでくれ。
工場はまあ、イタイ奴が多い。あれがうちの標準とされると困る。
Fの営業、SEはまあまあだと思うがな。

Ｆ１００％出資の従業員です。(３年目)
もう、ウンザリです。

辞めたい…

＞
メーカー系子会社はあまりスキル身につかないようだ。
しかも、上からの天下りが激しいからね。ある意味独立
ＳＩ中堅程度がベストかもね。

営業は奴隷だーーーー。もう辞めたが。
Fの営業！えらそうにすんなーこらっーー。

>21
>俺、Fの営業だけど。
>子会社には実力あるヤツは少ないよ。
>若いやつほど質が低く使えないヤツが多い。

某メーカーです。うちも似たようなもん。
なんどぶち切れたことやら。
バブル後（93年以降）入社組なら、学歴に比
して規模の小さい企業行ってる奴も多いだろ
うから、もうちょっとマシだと思ったのだが
何ゆえあれほど質が低いのだ？もう中堅にな
ろうかという奴が、俺みたいなメーカーの人
間にコーディング教わってるって？
もう終わってるよな。

＞28
　ひがむな元FJBさんよ。
　Fに限らず、NECもIBMも子会社と親会社の関係は似たようなもんだ。
　他の業界でも同じだろ。
　それが世の中ってもんだろ？

携帯は富士通の使うのか？

寮にＮＥＣのパソコン持ち込んで良い？

＞２１　まったくです。

みなさんのご意見聞いてみたいのですが。
Ｆ１００％出資なんですが、管理職が(ほぼ)全員栃木県の某工場(笑)
から来た人です。もう、考え方がそこモノまんまなんです。

スキルも何もあったもんじゃありません。
退職考えています。(２５歳です。)

経験豊富な同社の(笑)先輩のご意見お待ちしてます。

確かに子会社は辛いらしいな。
中小でも独立系は、いろいろといじれるし
「履歴書に内容を書ける」経験をつめるかも。
ま、運なんだけど。
技術者志向なら狙ってる技術の専門会社に入社するのが
一番ですな。

>>33
工場あがりのオッサンは本当タチが悪い。

age

>ちょっと前に株式公開した会社なんて

BSCっすか？
確かにつかえません。

興味ありげ

age

あげー

馬鹿だねー。子会社は所詮子会社。
ばかばかり。

例外ないでしょ。

N○T＋IBM子会社の日○情△通信もある分野では有名らしいが、
その分野で使ってやってもダメ。使い物にならんかった。

そこもダメだし、Mしたもダメ。

どこも下請けはダメダメーーー。

>>41
>N○T＋IBM子会社の日○情△通信もある分野では有名らしいが、
>その分野で使ってやってもダメ。使い物にならんかった。

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ、もしかして41氏と俺は面識あったりしてな。
ホント使えんよ日○情△通信。

　私見だが、通信系で使えるのはＦＮＥが結構柔軟な対応でよい。
ＦＤＳは方式が派遣の場合はまあ使える。
　情報系では・・・なし。
　ＦＦＣがましだが、本体より高いＳＥ費（ほぼぼったくり）ではだめ。
　総じて、通信系は都築、情報系はＨＩＣに最後は流れるので、どこを使っても
一緒のような気が。
　工事、ＣＥではどこも変らず低レベルっていうか派遣にまかせず、現場に来い！
労災起きたらどうすんだ！

　ワーストでは、ＦＬＭ。ＨＴＭＬやＶＢも知らないやつが営業窓口なので、
仕事させるのが大変。（簡単なＷＥＢを作成させが）
　ＨＴＭＬ書くだけで何で１Ｐ　３万もすんだ！せめてフォントは３種類くらい
つかえ！あほ。ってことがあり。

　あとＰＰ作成しているとこ。悪名高きTEA○WAREを作ってる複数の子会社も
実力引くし。ついでに本体の販推も態度悪し。２度と売らん。　　すまん。なんか俺の愚痴になってしまった。

　でもNTT-D断ってF子会社にいく馬鹿が本当にいるんだろうか？
　DいけばNTT営業のF本体の営業を馬鹿扱いできるのにもったいね。

age

age

ドキュン大の新卒学生です。
場違いではありますが一つ質問が。

自分の学歴、資格、年齢(二年遅れ)を考え、大手に時間を割かずに
中小、子会社を中心に活動しています。
今の所、

富士通システムソリューションズ(Fsol)
ttp://www.fsol.co.jp/
インテック
ttp://www.intec.co.jp/
から内定をもらいました。

逝くとしたらどちらの方が良いと思われますか？

企業規模ではインテックですが、30歳で年収500くらいと聞いています。
Fsolは富士通グループのバックアップ(営業、教育支援)が魅力です。

あなたの価値観によるよ。
あなたがブランドとか、給与とか、やりがいとか
一体何を優先するかで選択は異なるんじゃないでしょか。

>>47
まさしくそれがトドメなんですが、
正直「自分なら通るトコがまず無いだろうから通ったトコ逝けばいいや」
くらいにしか考えてなくて、いざ選考が順調に進んで焦ってしまった次第です。

とりあえず
・インテックの30歳500万は妥当か？Fsolはそれ以上か？
・転職市場での価値はどちらが上か？
をご教授下さい。

>>41
日○情△通信で外注として働いてました。
あそこのＳＥは実装経験のない人が多いみたいですね。
ＮＫ−ＥＸＡはどうですか。

>>48
３０歳５００万は、はっきりいって安い。
ＦＳＯＬならもっともらえるはず。

>悪名高きTEA○WAREを作ってる複数の子会社

藁た。知り合いが作ってる。

>46
Fsolはあまり勧められん。スキルない奴が多いし、合併したばかりの会社だしな。
（東京・千葉・神奈川なんかのSE会社を統合した）
Fの子会社では、FNE（富士通ネットワークエンジニアリング）を勧める。
これからますます需要が増えるネットワーク専業会社だし、使える社員が多いぞ。

２１氏に１票
ＦＳＯＬが今後のクラサバ中心のビジネスで利益が出せると思えん。
ＦＮＥは光押さえてるから、強いぞ。

あと、Ｆはグループでバックアップなんでしないぞ。（聞いたこともねえ）
食い合い、責任のなすりあいなら良くあるが。

２１氏に質問
情報系でしょうか？（私は通信系です。）以後お見知りおきを

レスサンクスです。

ソフト屋志望なので、FNEはちょっと考えてしまいます。
ネットワークにも興味が無いわけではないのですが。

>>52
合併後ってのはマイナスですか？
何らかの戦略が親にあって、今後の具体的な計画があるんじゃ……とか想像してますが。

>>53
例えばSE向けのKMとか、教育制度とかを指してバックアップという言葉を使いました。
企業規模ではインテックに負けるけど、SEが働くバックグラウンドのでかさでは
負けることはないんじゃないか？とか思っていますが間違ってますか？

>>54
富士通社員ですけど。。。
戦略なんてあるわけないじゃん！！
このクソ会社に。

>>55
いい大人なんだから
学生さんを辱めるようなレスしちゃいけないよ。

>>55
何も考えずに合併したんなら確かにクソ会社だわな。
つか、むしろ55が何も考えられないドキュンと思われ。

>53
俺はFの営業。民需の装置業担当だけど。
今、景気の先行きが良くないのでシステム投資の延伸が多く大変だよ。

まだ悩んでいます。
上の方で「Fの子会社ならば中堅独立の方がマシ」とありましたが、
中堅独立って具体的にどのあたりのレベルでしょうか？
インテックの数字は調べがつきましたが、業界での評判はどうですか？
日経コンピュータが定期的に出しているSI企業の顧客満足度や売り上げでは悪くはないようですが。

FNEってカスタマサポートが多いのでは？
伝送装置などの。 小山工場にて最初２〜３年修行で。

FDT・FCSグループは本体から見てどう思われているのですかね？
開発の実態はここらやこれらの下請けがしているのでしょうし。
って通信部門が富士通の中で一番忙しいって本当ですかね？

あ〜 社内公募で本体に行こうかなぁ。。。

>46の学生さんへ
インテックってほとんど評判は聞かないね。
北陸の会社じゃなかったっけ？
CSKとかのほうがよっぽど評判良いけど。
あと、最近はやりのベンチャー系はみんなダメ。
ソフトバンク系なんて客の評判は悪いよ。

富士通に実力なんてあるハズねーじゃん（ｗ

>>62
???社内公募？
Fさんって子会社から本体へのコースがあるわけ？

■ 当社のどこに興味を持ちましたか。一言でお答えください。(必須)
（全角40文字以内）
■ クラブ/サークル等に所属していれば、その名称と活動内容を簡潔にお答えください。また、役職等があれば、お答えください。
（全角40文字以内）
■ ゼミ、研究室に参加されている方は、研究テーマを簡潔にお書きください。
（全角40文字以内）
■ 今までに使用したことのあるプログラム言語をお書きください。(必須)
（全角40文字以内）
■ どこで当社をお知りになりましたか。
▼以下よりお選び下さい前から知っていた家族や周囲の人から聞いて知った新聞や雑誌などで知ったリクルートナビで知ったその他
■ 当社の事業内容をご存知でしたか。
▼以下よりお選び下さい詳しく知っていたある程度知っていた少し知っていた聞いたことはある知らなかった
■ 現在、志望されている業界・会社があればご記入ください。 (全角200文字以内) (必須)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧　　　∧ ∧
　　 ／⌒~~~⌒＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(　 　,,) 　　(,,・Д・)
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（_ ノγ Ｕ　　∩_∩）　　　THANK YOU　2ｃｈ　　　　　┌───────┐　　　＼
　　α＿＿＿Ｊ _Ｊ　　　　　　　　　and　　　 　 　　　 （｜ ●　　　 　 　 ●　| 　　　 　ヽ
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　|Y　　Y　　　　　　　＼　またどこかで会おうね　　＼.　 .└△△△△┘　.|　 J　　|）
　|.| 　 ｜　　　 　 　.▼ |　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　＼あ＼　　　　　 |　∀　ﾉ
　| ＼／ 　　 　 　 ＿人|∧∧∩゛冫、　.∧＿∧　 　 　 |　 　 ＼り.＼ 　 　 . |　 - ′
　|　　　　　　 ＿/）/）／( ﾟДﾟ)/　`　 .　（´∀｀　）..ヽ(´ー｀)ノ　　＼が＼ . 　 |　 ）
　＼　　　　／ 〔／＼〕　U　　/　∩∩　（　　　　） （＿＿＿）　　　 ＼と.＼　.|／
　　｜ ｜　|　ｃ（*・_・）　 |　　|ヽ(´ー｀)ノ_|　 |　 |　｜　　　｜〜 ／＼.＼う＼|　(-＿-)
　　（_＿）＿）　UUUU　/∪∪ （＿＿_）（＿（＿_） ◎￣￣◎─┘　.└──┘.（∩∩）

　彡川川川三三三ﾐ〜
　　　川｜川／　　＼｜〜　ﾌﾟｩ〜ﾝ
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　　川川‖　　　　3　　ヽ〜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　川川　　　∴）д（∴）〜 ＜
　　川川　　　　　　〜　/〜　｜イタメシブーム！
　　川川‖　　　　〜　/‖〜 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　川川川川　 　　　／‖＼〜

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　　　/●　　 ●　　２ｃｈ Ａｉｒｌｉｎｅｓ　（・∀・　） (･x･)ﾉ　（，’ー’） （´（Å__）｀ ）　／￣￣￣￣￣ ／
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　|_人＿　 (-＿-)ヽ(´ー｀)ノ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣　／ （ｌロ-ロｌ)　／
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＞４６
　１、２日程度教育（Ｆでは講習のことを教育という）がバックアップという
発想自体がＦらしくて香ばしいねえ。

　総じてＦのＳＥにはスキルはありません。ごくごく一部に使えるＳＥもいるが、
だいたい部署単位で腐ってるのが現状。
　Ｆ本体のＳＥは、プロジェクトマネージメントしかしない。要は関連
会社やソフトハウスへの発注業務。
　だいたい、ＳＥ経験４，５年未満、もしくはＳＥ経験１２年以上（汎用機が
メインのやつ）は現在のＵＮＩＸ，ＷＩＮＤＯＷＳ混合のクラサバ、ＷＥＢ化
に対応できていない。あきれる程知識ないよ。
　毎週週刊アスキーを読んでる俺の方がまし（ワラ

　バックアップして欲しいっていうのは、障害が発生してどうしよもない
時とか、超低予算だけど何とかしなくちゃなんないときに、いろんな手段
を教えて欲しいとか、そういう時にこそだけど、そんな時ほど周りは何にも
してくれないよ。

　＞２１氏へ
　部署名変った？
　嫌になりますなー。国際部門と一緒って、何か意味あんのかな？　

転職相談するとき、Fの通信部門で働いていたと話したところ
「Fでやっていたならどこいってもだいじょうぶですよ。Fより
過酷なところってそんなにないですからね」
だとさ、これで安泰だ

このスレの自称富士通関係者の文章力を見て、
F系は止めることにしました。

>>71
本当ですか？
私もＦ通信部門。ただ過酷さが他所にとって
価値あるスキルを得ることに繋がっているか？ というととても疑問に思える。。。
とりあえす○○工場つぶれて欲しい・・・
でも何が安泰ですか？

＞46氏へ
＞このスレの自称富士通関係者の文章力を見て、
＞F系は止めることにしました。
はっきり書くよ。あんた、甘いよ。考えが。
FもNもIも変わりはしない。
こんな理由でF系を止めるというあんたはこの業界ではどこでも通用しない。
他の業界に行く事を勧める。

JAIMSに会社のお金で逝かせてもらえる確率が高いのはどこの部署？

>こんな理由でF系を止めるというあんたはこの業界ではどこでも通用しない。
>他の業界に行く事を勧める。

他の業界でも通用しないよ。
２ちゃんの情報を自分で取捨選択できなんだもの。

本当です。友人ひとりはソニーに転職、もうひとりは外資系通信メーカー
へいっています。
ただ、やめるにあたって、けっこう部長・課長の圧力があったねぇー
みていてかわいそうだった

age

FIPってどうですか？

あげ

NTT DATA ＞＞＞＞＞　富士通本社　＞＞　富士通子会社

>>46
あんた失礼だねえ。オレも就活中の学生だけど、これだけ丁寧に転職板で社員の人達が
夢をしっかり壊すような書き方をしてくださっていると言うのに・・・。
なんか期待しすぎてたんじゃないの？
とりあえずインテックさんに行けばいいのに。最初から聞かなくたってねえ。

>>79
マターリという噂

>>83
オレもFIPってどんなんか知りたかったんだよね。
何やってる所なのかあんまり知らないし。やっぱりマターリ？

本社お台場

富士通の子会社（東証一部）で営業マン。
納期の遅さはひどい。
即納とかいって2週間。
FMVは納期3ヶ月。あほか。
ORFEはあほか。

ゼネラルはどうなの？

>>86

どこよ？

>>86
お前がアホだ。

＞89
そうだ、おれがあほだ。

富士通って最悪らしいね。

ＨＳＫ＞ＮＴＴ−Ｄ

かなりヤバイ

富士通の某部署では10年間に3人の自殺者が出ているそうだよ。
全社じゃないよ？いち部署で。こえ−

age

通信分野の開発関係会社の統合再編について
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2001/04/10-1.html

>>77 F通信部門さん

やばくなっていっている印象しかもてませんねぇ。。

電デバの設計子会社の
VLSI、LSIテクノロジ、LSIソリューション、カンタムデバイスって、環境、雰囲気、給与
ッてドウなのかな？
やっぱ。富士通の事業所で働いている分には、子会社も親会社もなくこき使われてるのだろうか？

>>97
富士通デバイスはこき使われているそうですよ。長残業。

FIPはどうですか？

>>99
うろ覚えだけどどこかのスレッドに載っていたような。

fディジタルテクノロジー
f電装
はどうですか？

電装はダメだな
２０００年度の決算は相当ひどい数字が出そうだ

そうなんですか。説明会いくんですがそこらへん質問してもよかですか？

確かに電装は厳しいようだな

FDTは残業きついよ
FDTグループ FCSグループ共々
長期出張多い仕事もあるし

そうなんですか。

子会社、子会社　言うな！
Ｆ通だってもともとはＦ機の子会社だろーーーーーーー

違った？

富士通ハイパーソフトテクノロジは？

>>107
それをいうと日本の財閥系とかものすさまじいコトになるんですが。

age masu

>>108
結構いいみたいだぞ　F本社に出向→転籍って人もいるし

>>111
それは他社でも一緒。
つかハイパーソフトテクノロジって初めて聞いた。

ひ孫会社。

Fの代理店都筑電気はドウよ

age

>>105
Fで残業きついっていうのは何時間以上？
150時間以上くらいがきついって感じ？
やっぱFはそこら辺の感覚が変だよ

富士通ビジネスシステム行きたい。

>>116
残業なんて全くしたくなくなるよ 金より時間 ってことで 毎日定時退社希望
まぁ100越えるとキツイとよく聞くな
月250時間平均って所も聞いた記憶が・・
富士通も残業手当全て出るというがサービス残業もあると聞いたよ
ちなみにあなたは平均何時間が希望？

本体は？

子会社から本体に転籍ってあるんですね
知らなかった

>>118
自分の理想としては月平均50時間
やっぱ月100時間ってきついって・・・
月250時間だと1ヶ月ずっと会社に泊り込みになるね。
これでも俺一応エンジニアです・・・開発のね

>>116
泊り込み というか 全国から長期出張でホテル生活しているというか・・・
知っていたら誰も入社しないだろ とか思う
私は20時間程度で良いです。 そんなに残業代必要に思えないし。。。
残業時間数と年次休暇取得日数で評価するようなことはやめてくれぇ・・・

電装の説明会行きましたａｇｅ

FIP内定貰いましたage

>>118

部署によってサービス残業だったり、全額支給だったりするらしい。
運だね。

>117
やめとけ！
すごい勢いで人が辞めてるぞ。
業績：まっかっかです。

FPLってどうなんでしょう？
明日、説明会いくんですけど。

>>122
>残業時間数と年次休暇取得日数で評価するようなことはやめてくれぇ・・・
やっぱ、Fってこういう傾向あるよね。全体的に。
FDT内定もらってるんだけどやめとくかなあ・・・・

>>128
中途ですか。
やりたい事と仕事内容がマッチしていたら仕事は幾らでもあるから
中途で選んでくる人は良いのかもしれないなぁ。
まぁ残業は平均50hって説明されてそうだな。
それは当たってもいると思うけど50hでは高評価に繋がるとか
大変だねぇと思われるとかは全然無いと思うなぁ。

通信分野の開発関係会社の統合再編について
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2001/04/10-1.html
説明受けているかもしれませんけどこういうのって気にならない？

↑はFDTのひと？

>>129
子会社再編のことは知ってたけど、うーんって感じだね。
表向きは、それぞれ特化した会社にするってことらしいけど、結局
子会社を整理しただけだもんね。
俺がFDTがいいかも？って思った理由は、F本体が製品開発をしてい
ないということかな。携帯なんかは本体で開発してるみたいだけど。

>>128
おそレスですまんが
FDTの中でも、部署によって評価の基準が違うぞ
確かに残業時間の多少で評価が大きく変わる部署もあるが
殆ど影響しない部門もある
同時に官僚的な部門と自由にヤリタイホウダイの部門もある
FDTも昔に比べると組織が大きくなったので各部門ごとに違う
文化になりつつあるので、ひとくくりでは表現できないな

あげ

fsasはどうなの？

>>132
もうひとつ質問です。
面接の時に本体天下りの役員とプロパーとの格差を少し感じたん
だけど、やっぱそういうのある？
ちょっと頭が上がらない風に感じたから。
だいたい天下って来た人って本体でやり手だったとは思えないん
だけどね・・・

＞１３５
現時点では、役員含め部長以上の管理職は全員本体からの出向だよ。
プロパーはまだ課長職までしか達していない
それは、格差があるわけでは無く　年齢的にまだ若いからだな
課長に昇格する年齢も特に本体と差があるわけではない（個人差はあり）

出向で来ている役員、管理職はやり手だった人間もいる
富士通本体位大きな組織で出世していくには仕事でやり手だけでは
たりず　んー　なんと言うか政治家のような能力が必要だからな

まー、残念ながら中にはどうにもならんゴミも結構混ざってるよ

FDTについていくつか情報を得た。が詳しいことはここでは胃炎
待ってて

>>136
ゴミはだれだ？（ｗ

@niftyも富士通子会社だよな？

富士通系の寮生活はどうですか？

ＳＳＬってどうです？

富コンピュータテクノロジ

>>117
人間として修行したいなら、いいのでは?
腐ってるから、自分で頑張らなくてはと思うようになるはず。
一緒に腐っちゃダメだけど。。。。。

本社にはいって直ぐに子会社へ出向とかあるのですか？

子会社ってどういうレベルからなんだろ？

>>137
教えてください

FLMは？？

fneあげ

そうだよ、富士通って古河電工の孫会社だよ、成長したね
でも未だに強いのは古河電工なんだよ、所詮富士通は孫会社だからね

富士通インフォソフトテクノロジって、どう？

富士通プログラム技研はどんなもんでしょう。
第一希望なんですが…

エフ・アイ・ピーってだめですかねえ？
売上とか悪くないですよね？

age

ＦＯＳＬって知ってます？

古河機械金属　　　　　　シーメンス社
　　│　　　　　　　　　　　│
古河電気工業　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　│
　　└────┬──────┘
　　　　　　　│
　　　　　富士電機
　　　　　　　│
　　　　　　富士通──関連─fゼネラル,ファナック,アドバンテスト,ニフティ
　　　　　　　│
　　　　　　　│
（通信）f電装,fコミュニケーションシステムズ,fＤＴ,fＮＥ
（情報処理）PFU,f電気化学,fソーシアルサイエンスラボラトリ,f北海道SE,fＦＩＰ，f東京システムズ
（電子デバイス）新光電気工業、ｆ宮城エレクトロン、ｆＬＳＩテクノロジ
（その他）ｆ研究所,ｆテン,ｆビジネスシステム、f不動産,f興産,f経営研究所

ＦＩＰってなにやってるところ？
５年も勤めてていまだにわからん。

FIPなぜか地味。結構大きいのに

>>156
仕事はどうですか？
社内の雰囲気とか
仕事のきつさとか

ニフティの雰囲気とかはどうなのかな？

>156
仕事はマターリ。キツイ部署もあるが
社内の雰囲気は・・・どうだろう？部署によるんじゃない？
あんまり参考になってないな。スマソ

>>126
FJBってセミナー行った瞬間に
“あ、ここやばいな・・・”
って思ったもん。お先真っ暗だろうね。

富士通ＳＳＬに勤めてるものです。
どうなんでしょうか。ＳＥの会社というイメージよりもプログラマというイメージのほうが強いです。

富士通本体より出向されて来た方が言ってましたが「過去の栄光にすがっている」かんじでしょう。

富士通グループ内で技術力、企業規模がトップクラス「だった」らしいです。

今日は、だめでしょうね（笑。昔はよく比較対照とされていた富士通ＢＳＣには、
企業知名度、収益で水をあけられ・・・株は店頭公開しましたしね。ＢＳＣは。

新卒の採用において、結構な数をとっているのにもかかわらず、
長いこと社員数が、１１００人〜１２００人で推移してるのが物語ってるでしょう。

「システムエンジニア」を目指すのなら避けたほうがいいかもしれませんね。
視野が狭い方が多いですし。プログラムソースを書くのがほとんどの仕事。
プロジェクトマネージメントスキルもコミュニケーションスキルも学べません。
「コード屋さん」を目指すのならいいかもしれません。

はぁ、転職先見つけないと（笑。

age

age

富士通ビジネスシステムってどうして、あんなに低収益なんですか？
このITブームのさなかに、2001年３月期は赤字みたいですが。
よっぽど、経営者が無能なのか・・・。

Fsasはどうなんですか？数年前に新聞載っちゃったのは知っているけど、これからどうなんるのかな？

Fsolはどうよ？

Fsolはそうよ。

FIPマターリ

>169
マターリしすぎ！

そんなにマターリなんですか？

age

>>166
Fsasはあまり良くないね。
うちの会社の保守部門が分離独立した会社。
自前で営業もやり始めているけど、まだまだ道半ばってとこ。
本格的なシステム構築できる人材はいない会社だからね。
なんせ機器メンテナンス要員しかいなかった会社だから。
うちの会社から営業マンを出向させたりしてるから数年後にはソコソコの会社に
なってるかもね。
Fsasの現状の力を知るものとしては世間の評価は高すぎると思う。

あ

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ＦＤＴ（デジテク）は土曜の休みはなし?
ＧＷはもちろん９連休でなし？

テクシスってどう？

残業あげ

5/1or2を選択休日

休日出勤は頻繁 というか普通

なんでそんなに働くんですか？
社風，体質ですか？

富士通パーソナルズってどうですか？

>>179
それって5/1、5/2のどちらかだけ休みってことですか？
それ以外出勤ってこと？

FSOLってどんな会社？？
合併するの？？

>>183
お前うざすぎ。
クロスポストうざすぎ。
死ねよ。早く死ねよ。

>>173
同意

残業あげ

社風・体質
こんな旧時代の体質の会社はやくなくなればいいのに

ｆ

>>FJP（富士通パーソナルズ）は5年前くらいに複数のOA系販売会社が合併して
誕生した会社。主な業務は一般ルートPC（いわゆるFMV・DESKPOWER/BIBLOね）
の拡販だね。法人ルートもやってはいるけど他の販社がいるからね。
量販店のバイヤーにいじめられたり、商戦期にはPC販売店に販売応援
（店頭で自社商品を販売）したりと大変な会社だよ。

追加。
Fグループの中で一番一般消費者に近い会社ともいえる。
LAOXやT-ZONEなど秋葉原には多数いるよ。
FM-Vって書いた青いブルゾンを着て、店頭で一生懸命販売している
人間がいたら、まずFJP社員かその手下（アルバイトとか）。
そういう仕事が好きならどうぞ。
量販店に同じように販売応援で他社が派遣しているコンパニオンなど
と仲良く出来たりもするらしいよ。

休養あげ

あげ

富士通化成って会社どうですか？

マターリといわれるＦＩＰ。
残業とか少ないんですか？ここはどんな仕事がメインですか？

＞１９４
仕事してる人見た事ない

富士通ゼネラルって？
プラズマディスプレイって、これからの主流？

株式の掲示板か何かに、ＦＤＫは危ないって書いてあったよ。
電池売れてなさそうだし。

富士通プライムソフトテクノロジはどうですか？

>>195
ﾜﾗﾀ

あげます。

ゼネラルは子会社ではなくて関係会社でした。。。。

富士通アドバンストソリューションズはどうですか？

2チャン初心者す。マターリってまったりってこと?どゆこと?

富士通ゼネラルの中途採用試験中です。。。

アルファオメガはどう？

>159
F子会社の中では微妙にカラーが違う感じか。
出向社員が多いのと給料低いのは同じ。

＞194
FIPはもう半分位アウトソーシングの会社だろ
それと環境
親に対する比率も低いし業績もいい会社だと
思うのだが、何故こんな地味なんだ
マターリ以外の情報キボーン

age

マターリ故に地味なんじゃないでしょうか

age

FJB逝かなくてよかったのかな？
学校推薦もらいそこねたんですけど。
(数時間差で)
HPとかじゃ、最強、最大とかとか
よさげなことばかり言ってたけど…。

FFCは？

　　∧ ∧　 　 　┌─────────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

富士通関西システムズは社員にとってかなり良いと聞いた。
関西はやはり良い。

>>212
良い！

>>215
具体的にどこらへんがだＹＯ！

やっぱりマタ―リ逝きたいよね

マターリならFIP

FSASはおすすめしません。

>>126
まじ？選考進んでるんだけどやめた方がいいのかな？

>>218
ＦＩＰって？

>>217
富士通エフ・アイ・ピー

>>217
ﾏﾀｰﾘ=ﾄﾞｷｭｿじゃないの？

そうとも言うな・・・。

富士通の子会社に逝ったらナンかいいことある？
富士通製のパソ貰えるとか

富士通テン、富士通ゼネラルがある限り
富士通は永遠に安売りです（ｗ

>>226
?

富士通東北システムズはどうですか？
識者の方、情報あります？

>>225
貰えねーよ

>>228
う〜ん、無いです。ごめんなさい。

富士通インフォソフトテクノロジはどうですか？

>>231
俺の弟逝ってる
優良

FJBはこれからだと思うよ。

＞＞２１１
俺はそんなに悪く無いと思うよ。
今までのPCからソフト重視へ転向してるし。
赤字が出たのは今までの膿みを去年度で出したから。
社長も変わったらしいしね。
これから改革していこうと思ってるらしい。
まあ、一応東証１部の会社だし、潰れることはないと思う。
こんなこと言ってるけど俺は内定者じゃないYO。
俺はデータだからあしからず。

>>233
東証1部でも私の所は駄目かも・・・

定期あげ

>>234
どこ？

>>236
だめ！！

>>237
ダメなの〜ん？

>>233
それって「これから」なのか？
最後のあがきとも取れるだろ。
何にしても転職先としては評価対象外。

富士通揚げ

>>239
なるほろ

２０２さん、富士通アドバンストソリューションズってどう思います？
社員に対する考え方とか、仕事がそんなにつらくないとか・・・
教えてください！

富山富士通とかどうよ？

>>239
「転職先としては評価対象外」ってことは、これから入る分にはまぁまぁって感じ？
面接でここ数年利益が減少してる理由と今後の見通しを聞いたら233の言ったと通り
の事を言っていた。

>>243
ドキュソです。
本体にいいようにこきつかわれます。

あげい

新卒です。FJBに行くことになっておりますが、
実際どうなんでしょうか？
給料が安いとか言われてるし、財務体質がやばい
とも言われてますよね。
入社して転職なども考えてますが、やっぱりその後に
大手や外資に行くことは難しいのでしょうか？
転職はやっぱり社名ですか？
ご教授お願いします。

富士通ゼネラルに行った先輩は新人なのに手取り５０マンって・・・
残業多すぎ。富士通系はこんなもんなの？

>>248
うん　そんなもの（藁
本体はもっとすごいぞ

株式会社富士通プライムソフトテクノロジ は、どうですか？ 内情しりたいです。

>>250
元FPCL(富士通パソコンラボ/長野の松本)には、配属されない事を祈った方がいいね。
T取締役やT課長、女性リーダーのIとかIの下に居るリーダーのKとか、性格歪んでる管
理職やリーダーが多いから。
ただ、Windowsのサーバー系を担当してたM部長は、部下の面倒見がいい、人間的には良
い人だったけど、社員を駒としか思わないT取締役と折り合い悪かったから、あーゆー
人は、あれ以上出世出来ないんだろうなぁ。
総務のT部長も、ちょっと偏屈オヤジ入ってたけど(藁、親分肌で、人の心の機微が判
る人だったから、俺は嫌いじゃ無かったが(総務の女の子は机でタバコ吸うからイヤ
がってたケド:-)、丁度去年、定年で居なくなった、とゆーか、やっぱり、T取締役と
折り合い悪かったから、居続けられなくもなかったんだろうけど、とっとと辞めたっ
て感じだな。

結局、人間味の有る、この人の下で働きたいと思わせる管理職は、皆、T取締役と折り
合い悪いくなって、出世出来ないか、居なくなってしまう会社だよ。
でも今後は、T取締役以下、T課長や女性リーダーのIなど、人を人と思わない連中が主
体となって行くだろうから、会社の業績は上がるカモね。
文字通り会社の歯車としか扱われなくて、ノイローゼみたいになって、辞めていく人
間も増えるだろうけど(藁

250の君がもし、松本へ配属になるとしたら、M部長の下に配属されるか、あるいは、
徹底してT取締役の”太鼓持ち”となるか、のどちらかでないと、遅かれ早かれ、半期
に一度の「社内人材募集」を心待ちにして、配置転換を夢見る様に、なってしまうと
思うな。

>>251 名古屋のＰＳＴも勘違いやろうが多くて最悪です。

来年から富士通の本体でSEとして働く事が決まりました。
ここの実際のところの平均的な残業時間と30歳給料とかボーナスなどなど
社員の方教えて欲しいんですがー

部署によって違いますが、平均すると大体５０時間ぐらいではないでしょうか。
給料・ボーナスは、３０歳ともなると人によって違います。
当然ですが、中途はは優遇される場合とそうでない場合があります。
つまり、実力と交渉次第です。

>>253
残業は、業種系のSEにせよ、シス本のSEにせよ、部署や仕事内容に依るでしょうけど、9時(21時)ぐらいには、帰るんじゃないでしょうか。
30歳の給与は、目標管理の成績にも依りますけど、5級なら1回50万、6級なら1回100万って所でしょう。
何にせよ、6級(スピリット)以下は、使い捨ての部品であって、人じゃありませんから、頑張って昇給して下さい。

>>252
そんな糞会社に落とされたオレ。鬱打氏脳

>>255
本体の営業についての給与・残業の状況などについて教えてください。
お願いします

FSOLの残業や休日についておしえてください。
きついといわれるのは、本体の営業ですよね。
社員の方教えてくさい。

>>257
６級超えて、幹部になったら労働組合を抜けていつ首を切られても大丈夫な状態になるんじゃないかと・・・

>>257　→　>>255 に訂正。

>>253
おどかすわけじゃないけど、ＳＥは結構屋上から飛び降りてるよ。
派遣で行ってたけど、確かにそれも無理もないくらい忙しかった。

>>259
例え不当解雇されたとしても、富士通労組は何もしないんだから、5級以下の組合
員だろーと、6級以上の「非」組合員だろーと、結局は同じでしょう。
どんなに嫌いな上司であっても、クビを切られない様に、せっせと、お中元／お歳
暮を、送り続けるしか無いですネ。
成果主義，能力主義とは言ってても、所詮はそんなモンですヨ。

>>261
昔は、蒲田ＳＬのＡ棟からは３人飛び下りてるとか、Ｆビルからも何人か飛び下り
してるとか、色々言われてましたけど、今はどーなんでしょうねぇ。

何にせよ、業種系のＳＥだとしたら、ついた業種とゆーか、担当のユーザに依るで
しょう。
滅多に無いけど、ユーザに依っては、毎日、直行直帰で重役出勤の定時退社が可能
な所だって、極稀に有るし。

随分と昔の話しですけど、郵政省の簡易保険オンラインシステム「ＰＮＥＴ」を作
りに、蔵前の東京郵便貯金センターへ行ってた時、仮事務所が浅草橋に有りました
が、事務所のタイムレコーダーの時計は、３０分遅らせて有りましたしね。

最近、富士通システムソリューションが２ちゃんねるでよくみますが

>>264
今年内定に独りドキュンが混じっておりまして、
現在彼は休みについて知りたい模様です。
ちょっと前にFIPに同様のドキュンがおりましたが現在は沈静化しておりますので、
もうしばらく御辛抱下さいませ。

FSOLはいい会社だよー
たぶん。

ffsiハドヨ？

富士通やめるやつはどこへいくの？

ハローワーク（藁

富士通本体のスレ見たいんだけど深海に沈んじゃったよ．．．。
引き上げてくれ〜い！！

いや、わざわざ新スレ立てるのもどうかと思ってね。

FSOL
に興味あり、残業、休日状況について
情報おねがいします。
早く転職したいよー

>>272
あからさまに新卒だってバレバレ。

まさか