★★★キャップジェミニEY見参！！

おい、おい、コンサルでおいらをわすれてもらっちゃこまるなあ
いろいろ書いてやってくれ

はーい、書きます。
社員じゃないんですけど。

去年、まだＥＹコンサルの時、新卒用のホームページに
のっていた戦略グループ加藤ディレクターってまだいるんですか？
キャップジェミニの傘下に入ってやりにくくなって
辞めたんじゃ？
で、どこにいるの？

＞２
それより、おれは、あの変な人事担当者のことが知りたい

>>1

忘れたほうがいい

>3
私のことかしら？
人事担当の私になんか聞きたいことある？

>>2
加藤さんはジェミニに移籍しましたよ。
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ合併の影響で、戦略マタ−はジェミニメインでやることになりました。
しかし、日本法人の合併は現在難航中らしく、ジェミニへの出向者も帰って
きました。

>>5
人事責任者がユニーク＆女性であることを知っているとは、、
元社員だな！

>>6
おまえもなー

と言うわけで、ここはPWCC、DTC、KPMGに負けている。
何か面白い情報、もしくはネタきぼーん！

おいおい本当に見参してくれよ。おまえら存在感薄すぎ。何ができるかもわかんねえし。
そういえば、希代のペテン師胃利絵ちゃんは元気かな？

>>9
ペテン師とは思いませんが、「胃利絵」さんはいますよ。

＞６
最近、新聞とかで戦略コンサルタントを募集しているようだけど、
すると、実態がないわけだな

>9
どうしてペテン師？

3月にセミナあるみたいだけど行くだけムダ？

むだ

ここ金はどーなの？
30歳mgrで1200イク？

どーよ

>>15
MGRだけど、いかない。
転職時の給料は前給+α。
あと他社に比べてMGRの平均年齢は高めかな。
というより、他社より全体的に若い人が少ないというべきか。

仕事内容はいかがなもんでしょう？

mgrは普通何年目でなんの？
BIG5は通常7年目なはずだけど。
だから、28で1000万、30で1200ぐらいだよ。
その辺どう？

会社できてまだ３年です。新卒採用は去年はじめてです。

まあでもEYの新卒とかいんでしょ？

age

age

EYと業務内容は違うんでしょうか。

っていうか結局ITコンサルなんですか？
社名からのイメージでは戦略＋IT

レベル低すぎ

>>20
新卒はSAP導入部隊として使われそうな雰囲気。
また、ｱﾒﾘｶ大学新卒組は一般新卒とは待遇が一段高く、
能力的にも高いようにみなされている雰囲気があるぞ。
（もちろん有名大学しかとらないが）

＞２６
そうなんだぁ。
多子化に、毎年ボストンキャリアフォーラムにいってるからな。
でも、ＭＢＡ卒はたいしたコとないぞ。

>>26
「能力的にも高いようにみなされている雰囲気」って（藁
MBAとって会計系に行くのもどうかと思うぞ。

ちなみに、ここはSAP導入ってどれくらいやってんの？

困猿と言うか、ここは自分よがりの”オナニー集団”ですね！！
特に６０歳を過ぎてまだ現役でやってるN本さんはかなりヤバイと思った．．．

前半部分は同意！！
高い金払って、「需要予測を正確にする」っていうくらいのレポートしか書けないんだから。

ＳＡＰ導入スキル

ＤＴＣ＞ＰＷＣ
他は対象外でしょう。
理由としてスキルレベルを考慮したリソース、規模、スクラッチで作るのが
好きな会社等々・・・・

需要予測を正確にする・・・・
いいんじゃないかな。調査結果がそれなら
ただ単に精度が悪いとか書かれたら最低だけど
その結果何に影響しているか、定義してあれば良いんじゃない？
ＢＩｇ５はそのぐらいだよ、どこも。

だれか誉めてよ〜〜〜

すごく、すごく言いたいことがある！！！！！
あ〜〜どうしようかな〜〜〜〜〜〜〜〜。
まずいだろーな！！

教えて

いってくださいな。
みんな期待しています。

>>27-28
「アメリカ大学新卒組」といったでしょ、
だれもMBA(院卒）とはいっていないよ。
Business Schoolとは一般には大学卒業後にいく大学院（Graduates School)
のことだよ。

てゆーか、ジェミニの人たちって残ってるの？離職してるんじゃない？

友人がここに勤務しているので耳にはさみましたが、最近の離職率はそうでも
ないようですよ。でもやはり常識があって（仕事が）出来る人はポツポツ辞めてるそうです。
上の人間に好かれなかったら終わりだとも言ってました。友人もあまり好かれて
いないそうで悩んでました（笑）

仕事ができても、人間関係がうまくない奴は結局ﾀﾞﾒ社会人でしょ。
俺は仕事できる、だけど出世できね〜 要するにビジネスマンとしては
終わりでしょ。上に好かれるようにアピールする、これって世界どこいっても
ビジネスマンに求められる資質。ＯＫ？

＞４０

同意。ひがんでる勘違い野郎多いよね！！

まあ、上がバカで辞める奴もいる。
そういう奴はたまたま相性が悪かっただけ。
でも、この商売基本は客商売だから、
上に睨まれても客に気に入られば問題ないでしょ。

>42
同意

CGEYを倉庫いきさせてはならぬ！！！
あげい

CGEYを（転職先として）行ってはいけない会社No.1に推薦したいと思います。
はっきり言ってこの会社の上の人間は終わってます．．．
意見・コメントよろしこ〜

「上の人間」とかそんなことばっかだな。
39の友人とか45とか。自分を省みたら？

34の話しを聞きたい。

>>45
具体的に話してください。

藤本さんとか、西本さんの話？

45に一票

新卒訪問記念あげ

さらにあげ

>42

上が馬鹿で辞める奴って多分、何度も転職繰り返すやつだろ。
客に好かれる前に上司に好かれる、これ鉄則。
仕事回ってこないでしょ、そうでもしなきゃ。
俺は頭が切れる→仕事まわせ→仕事がない＝上司が無能、これって幼稚園児の
レベル。

40=51

>>51
コンサルってさー、mgr以上は自分で仕事とってくんじゃないの？
仕事回してもらうようじゃマダマダだよ。

誹謗中傷ばかりの醜いスレだな。
この会社もその程度のものか・・・・・

正直なとこ、どうなのこの会社の中身は？

誰もわからないというのがほんとのところ

誰かいないのかよ。
この会社知ってる奴。

age

>>53
EYでは、マネジャーは評価基準上、仕事をとるのが必須ではないよ。
プロマネができればマネジャーとしての最低資質は満たしていることに
なる。
シニアマネジャーは年間いくらという営業ノルマがある。

ACやPWCC、DTCといった
会計系ファームより、
学生の間では中々評判いいですよ。

なんか10年前のACみたいですね。

ここは会計系ふぁーむだろ？

アーンストアンドヤングは会計系だけど、
キャップジェミニはITコンサルだ。
その二つが合併してできたコンサル会社。
コンサルの例に漏れず急成長しているらしい。

まあ、AcやPWよりましかもな。

毎週のように日経に求人だしているのに、ネット（純増）での社員数はあまり増加していない。
これが何を意味するか解るよね？

採用が厳しい！
違うか…(藁

>コンサルの例に漏れず急成長しているらしい。
って売上が？利益が？
対前年比何％？

>>66
2chでのスレの長さ(w

だって、会計ふぁーむの中では一番社員少ないんじゃないの？

社員の方に質問。
Geminiと一緒になってなんか変わったことは？

いや、純利益も、売上も
上がってる。
これが何示してるか分かるだろ。
詳しくはHPみてちょ。
だし、一人頭の売上高はダンチだぜ。
いくしかないだろ。
俺を採ってくれ。

いや、コンサルでこんなの
よくあること。
転職はよく吟味して！

>>69
どこと比べてダンチなの？
まさか頭数多いPWと比べてるんじゃ､､､
それに日本の戦略系って近年はどこも２ケタの伸び率でない？
まあ元EYはともかく、今CGに勢いがあるのは確からしいけど。

CGとEYって別れてるの？
教えろや、ｺﾞﾙｧ。

誰か内部事情知らないの？
給料は？
労働時間は？
雰囲気は？

age

>>73
いろいろ離しているじゃん、みんな。
労働時間はPJTによってまちまち。
少人数なため、社員全員がお互いの名前位は知っている。
仕事面の悪いうわさも良いうわさも会社中にすぐ流れるので
要注意。

>>75
>社員全員がお互いの名前位は知っている。
しらねええよ。
だいたいあたな誰？

技術力・営業力はBIG５中最低ランクです。
USのおこぼれ仕事がメインです。
スキルアップを図りたい人にはむきません。
口先だけのはったり勝負をしたい人には、最適です。

>>77
コー○の仕事が多いって聞いたけど、それもUSAからって事？

VP三人が派閥争いしています。
平均給与はBIG５の中じゃ高いほうらしいです。
勤務時間はプロジェクトによるけど、なぜかなかなか帰りたがらない人が多い。

>>76
入社1年以上立つ人は、の話です。
「名前くらい」というのは名前をいわれて
「そういえばそんな名前どこかで聞いた・見たことがあるな」という
程度の話で、
顔は知らないのも含む、ということですよ。

>>79
ポストN本さんはこの3人に絞られつつあるらしいね。

かわいそうに・・・・・・

前提＝俺に戦コンは無理。でもコンサルファーム行きたい。
スキルは一応Pwccは転職のオファーがある程度。
そこでBig５になるんだけど、
他と比べてどーなの？

「SAP AWARD OF EXCELLENCE」は、ユーザへの貢献度が著しく高いと
評価されたパートナー企業に授与される賞です。(SAP HPより）
PWCCやDTCやAAなんかはよく受賞してるけど、ここは１度もないな。
成功事例で紹介されたこともない。
SAPPHIREでも見たことない。
そういう会社だ、ここは。

この賞は誰が評価するんだ？
まさかSAPがしてんじゃないよね？

顧客満足度調査の評点（10点満点）上位10社

>>84
SAPだよ。
なんのアテにもならねー。
稼ぐベンダ表彰してるだけだよ。

＞84
本当に意味ない評価だな。
本当に社会人か？
っていうかコンサルタントじゃないだろ。

＞84
だいたい、何であんなに受賞がバラけてんだよ。
AAが表彰される意味が分からん。
大した実績ナイだろ。

age

どうもみなさん、こんにちわ 最近僕も大変抜け毛が多く、困っている次第ですが、 ひとりでずっと悩んでいる僕にとってこれほどの苦痛はありません そして同じ悩みを抱えている人たちが集まり、情報を交換し合えたらどんなに苦痛が和らぐだろう、と考えました そこで掲示板サイトを立ち上げました まだ小さいのですが、是非皆さん利用してみてください http://users.goo.ne.jp/kaminayami/

ハゲてもヅラ屋には逝くな、100万円近くボラれるぞ！
医者には逝くな、ホルモン治療だから副作用があるぞ！
一番いいのは、鍼灸で直せ！

AGE

この会社は、ハゲが多いのか？

YES

ﾜﾙｲ、ﾜﾗﾀ

ストレスがはげさせるのか・・・・

ﾊｹﾞﾊｹﾞ言うな、ｺﾞﾙｧ(ﾟДﾟ)

そういえば昔落ち武者みたいなのが、うちにきたなあ。

もうここは使わない。頭悪すぎ。

内部情報ないの？

>>100
結構でているじゃん、既に、、、

>>101
ハゲが多いってこと？

age

>>98
ひょっとして去年USに転籍したAの事かな？

>>104
音読みすると、「せいりゅう」

>>98&104&105
ハハハハ　誰か分かっちゃった！！
彼って何となく出来る奴って感じしたけど
どうなのかな？　どうしてUS行ったの？

>>106
かみさんが金髪だから。
あの人毎日メールチェックしてる姿しか見た事ないんですけど、
どこができるようにみえたんでしょう？
まあ、部下の手柄をさも自分の手柄のようにクライアントや
上にみせるのが上手いと昔から評判だったけど。

age

hage

ここって給料いいの？
新卒はどれくらい？

>110
新卒で選考中のものです。
ここは給与が420位だそうですが、ACよりも何故か人気があります

420って安くないですか？
新卒だとそんなもんなんですかね？
ここは残業代はつくの？

hage

ﾊｹﾞﾊｹﾞ言うな、ｺﾞﾙｧ(ﾟДﾟ)

金髪好きで悪いか、ｺﾞﾙｧ(ﾟДﾟ)

>115
ひょっとして本人でしょ？？
相変わらずヒマだね、あんたも．．．
仕事しろよ、たまにはよ！！

再登場

420って安くないですか？
新卒だとそんなもんなんですかね？
ここは残業代はつくの？

残業代はつくのか？

教えろや、ｺﾞﾙｧ(ﾟДﾟ)

つかねえよ、ｺﾞﾙｧ(ﾟДﾟ)
生意気いうと、頭頂部の毛ぬくぞぉ

＞118
残業代がつくコンサルなんてねーよ。
Acがつくと思ったら大間違いだぞ！！

そしたら、残業代なしで420万のコンサルって安いよな。(藁

おいおいここは戦略じゃねーぞ。
戦コンじゃないファームの
新卒年俸の相場はこんなもんだろう。

AGE

この会社には萌え萌え社員(社員でなくても可)はいますか？

今年の新人の研修はすごいぞ！！
はっきり言って、去年の新人はやる気なくすなこれじゃ．．．
みんな辞めちゃえ！！

hage

JALはIBMとPWCCとSAPの三社連合にとられたな。
まっ、所詮ここには無理か・・・・

>127
だって担当のVPがIrie君だもん！！
そんな彼が次期社長らしいこの会社は大丈夫なのかな？
まあ内部の人間が言ってもしょうがないけど．．．

おい社員！
萌え萌え女子社員はいねぇーのか！
oi!

ここに逝くかどうか迷ってるんだけど。

仕事がねえぞ、ｺﾞﾙｧ(ﾟДﾟ)
マネージャー連中仕事とってこいや、ｺﾞﾙｧ(ﾟДﾟ)
なんで、オフィスにこんなに人がいるんだ、ｺﾞﾙｧ(ﾟДﾟ)

新入社員ただいま研修中＠グロービス。
島田講師の体調不良の為、今日の午後は自習。
　

131の新入社員君
ここでチャットしようぜ。
おれも仕事なくって暇なんだわ＠オフィス

すまん、マジ笑いだ、いいな、楽しそうで(^^;

EXCELの関数がわからなくて議論になってます。＠新入社員自習中

部署によって仕事あるなしやっぱりあるんだ。
ERP辺りは忙しそうなイメージがあるけど。

関数？何がわからないんだ？
vlookupとかは基本だぞ。
お兄さんが教えてやろう。

>>135
オラ○ルは暇だ。
S○Pは忙しい人もいるみたいだけど
あそこのジョブには入りたくない。

あやうくここを見てるのがばれそうだった。＠オフィス

ほのぼのした会社でんなあー
うらやましいわほんま

本当に社員さんが書いてるのですか？

Finance とか　CRMとかE-bizあたりはどうですか？　>>136
というか、もう帰ったかな。暇そうだから・・・

マネージャー・プロジェクトには、あたりはずれがあります。
嫌でも情報がはいってくるので、そのうちどれがそうなのか
解ります。
VP３人は皆はずれです(^^;
困猿を将棋の駒のようにしか思っていない。

良くないプロジェクトのキーワードは、
１．ERP
２．自動車
これが２つ重なっているところは最悪！

新入社員は先輩たちの頑張りのおかげで、
グロー○スの授業を享受しております。

感謝、感激、雨霰です。

新入社員は皆、自分の立場を自覚しております。

ほねぶとですよ。

デロイトやPWのように給料リストきぼーん

人によって違うぞ。
コンサルより安いシニアコンサルもいる。
今気付いたけど、ここは、sageのない素直なスレだな。(laugh

へっ、どうやって決まるの？
ベースみたいなもんはないの？

このスレのどっかに書いてあったぞ。>>147

このスレだけだと、この会社、いまいち掴めないな。
悩む。

この前この会社のM面接で圧迫食らった。
誰だ？？名も名乗らなかったぞ。
目が細くて金縁のめがねかけてて。
小太りで性格悪そうな顔してるヤツ！
俺が一生懸命自己PRしてるのに
”ふーん・・・（沈黙）じゃ、ケースしよっか。”わ
ねーだろ！！！

アイツ今度あったら・・・

ほんとにほんとに。
逆にこの会社から転職するとして、行き先あるの？

今、探してるとこ

調子はどう？

VPって何人いるの？
あたりはずれってありますか？

人事のあの女性が採用全て握っているって、、
偏らないのか？

>>154
あの人の前に２、３回（マネジャーやＶＰ）の面接がありそれをパスした人が
人事面接だからあの人のバイアスで「やばい奴をとる」ということは
ありえないよ。（マネジャーやＶＰの目が確かという前提なら）
あの人の段階で落としたという話も聞かないから、
あくまで意思確認程度のものでしょうｌ

デロイトやPWみたいにクラス毎の給料リストきぼーん。

>>155
その前提が間違っているからねえ・・・・・

どう間違ってるの？

>158
「マネジャーやＶＰの目が確かという前提」
って、書いてある。
これが間違ってるんだろ。
「ＶＰ」って、「ヴァカ、プー」の略って知ってた？

でもあなたもそのマネジャーやＶＰの目を通って採用されたんでしょ？

agehageage

ここのマネージャーで、
「財務会計は、内部の管理をする事。管理会計は、得意先のお金を管理する事。」
と、とてもドキュソな事を言った人知ってるよ。
客を怒鳴って泣かせたやつとかもね。

不瀬魔嵯余師さんのラインは崩壊寸前。
若手の離脱が激しく、人が足りない状態。
SAP導入なんて所詮は軍隊作業なのに、
兵隊の士気コントロールをやらないからだ。

本人が見ているなら反省を望む。
もっともこれで反省する位なら
こんな状態にはなっていないと思うが、、

>163
新卒から優秀な歩兵が多数加わるので
心配要りませんよ。

>>163
ここは軍隊というより、カースト制度社会じゃないか？
搾取するものされるもの・・・・・・
>>164
死して屍拾うもの無し・・・・・
使い捨てにされそうになったら、噛み付いてやれ！！

＞164
トリガーの壊れた銃と空の弾奏を渡されて、
「お前ら突撃してこい！！もちろん援護射撃はない。たまに味方の誤爆もあるから気をつけろ！！」
「・・・ちなみに、逃亡したら軍法会議（ラウンドテーブルつるし上げ）だから。」
半分以上の戦友が犬死します。

われわれに飛び道具なぞ必要ありません。
もちろん犬死もありません。
前進あるのみ・肉弾戦上等・あたって砕けろです。

>164
ホントくだけちゃうよ、冗談抜きで。もっと自分を大切にしなさい。
ここで死んでも慰霊碑たたないからね。

新卒の内容で申し訳ないんだけど，４月２４日・２５日の２次面接の
結果が出た人っている??

お願いだから、我々にバカ面して”どうしたら良いですかね？”
と毎日聞かないでくれ。ちゃんと金はらってるだろう．．．
（現クライアントより）

>>170
切っちゃえば？金の無駄よ

聞いて@ちょっと言いにくいんだけど
　 聞いて

どうしてオフィスがあんなにせまいの

聞いてくれてあーりがと♪
＼＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　|/
　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　Ψ 　　　（∀・　　）
　　CG**　　　（∩∩ノ ）
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>165
「搾取する」側って、古参幹部とか？
（さすがに名前は明かせんが、、）

ぶっちゃけうまくいってないんでしょ？
合併してから。

そんなに上手くいくわけないよねー、戦略とくっついたからってさ。

うまくいってるもなにも。。
CGの人見たことないです。

>>170
おれのことかな（藁

>>175
いやいや、＞170はせ○さんの事を言っているとみた。
ふ○さんかな？
い○えさんかも？

あんた、一言一句同じ文書を各ファームに書き込んで何が面白いの？
本当にそんなにいろんなファーム使ってんの？
おバカなコンサルを使う、大バカなクライアントっていうところかな。。。

すいません!!177は、170に大して書いたんですよ。
PwCにも書き込みあったしね。他にもいろいろ、、、

age

>>177
170に書いたモノだけどよ、おうコラ、俺はCGEYにしか文句いってねえぞ。
幾つもコンサル入れる金ねえからようちの会社はよ．．．

合併はいい影響出てないの？やっぱ。

去年は新卒の内定取り消しをやらかしたんだっけ。

あげてみる

内部の人間多すぎだよ、ここ。
そんなに不満あるんなら辞めちまえ！！
お前らクズはCGEYには必要なしだから。

>>183
お前が辞めろ。盲目的なＣＧＥＹ信者こそ、ここにはいらん！！
お前みたいなやつがここを駄目にしたんだよ。

ACとCGEYどっちにいくべき？

＞＞１８３−１８５
お前らみんな辞めろ！！！

内定取消、本当にやったの？

去年何人とったの？

マネージャーには上がりやすいの？何歳くらい？

どうしてこのスレはPWやKPMGとくらべて雰囲気が悪いの？

足の引っ張り合い、けなしあいはＣＧＥＹのカルチャーです

>>189
ケツの穴のなめ方が上手ならすぐMgr.にはなれますよ。
知識とかは必要とされてないから（笑）それに自分でProjectを
とってこれるMgr.はCGEYには皆無です！！でも給料悪くないから
いいけどね

>185
おいおい、幾らなんでもAcと迷ってどうすんだよ。
CGEYが悪いって言ってもAcよりは断然まし。
もし、新卒なら間違いなくCGEYだろう。
今年の研修は凄いらしいぞ。
それから、Acはコンサルじゃないぞ。
迷うなら、CDIぐらいと迷え。

>>193
社員でもないのに、推測だけでものを言って人心をまどわすのはやめましょう。
去年入った人間の多くはＡＣに行けば良かったと後悔しているのに・・・・・

内定取消の話にちょこっと興味があるｱｹﾞ

早く削除

仕事にあぶれるコンサルが増えてきてるから、採用計画見直すんじゃない？

CGEYって給料いいの？マネージャーでどれくらい？

>>194
いや、違うね去年CGEYに新入社員で
来るのと今年来るのとでは
全然研修が違う。
確かに去年来た人達には同情するけどね。
扱いが今年と全然違うからね。

正しくは今年からは
AcよりCGEYの方が
新人で入るなら断然良いというべきかもね。

CGEYはACと比べて何が断然いいの？

去年採用取消なんてあったの？
それは知らないな。

>>199
去年より今年の新入社員研修がはるかにましだというのは認める。
けど、ＡＣやＤＴＣがキャリアパスにそって、年次毎の研修があるのに比べ（新入社員研修、マネジメント研修等）、
ＣＧＥＹには（少なくとも今までは）それがない。今後もあるかどうかわからない。
君たちがマネージャーを前にして
「プロジェクトの管理はどうやるの？タスクの切り方は？」
などという事を身につけなきゃいけなくなった時、この会社では誰も教えてくれない。
その結果が今のドキュンマネージャー連中だろ？
ＡＣ、ＤＴＣはやってくれるよ。
「そういうのは、自分で学ぶべきだ。」
という意見は、論外。なぜなら、すべてを自主性にまかせられた環境の中で、自己研鑽
を継続的にできる人間は、ごく一部。あとはぬるま湯の中で自堕落な生活を歩む事となる。
それが、うちＣＧＥＹ。一部の優秀な人と、その他ドキュン。

ところで、ルネッサンスって何？

ルネッサンス＝芸術革命

内部でCGとEYって分かれてるの？

>202
でもさあ、今のdameなマネージャー連中は
みんな中途だぜ。
奴らを育てたAcはやっぱ駄目だろ。

>199
202に対してはどう思う？

ここのコンサルの人が｢新卒を育てると言う風潮も仕組みも全く整っていない｣
と言っていたぞ。
去年より良かったとしても、あくまで絶対評価をするのならどうなんだろ。

これから育てる気ってあるのか？

>>197
異業種転職を目指して
今年初め、ここの内々定貰ったけど、
蹴っちゃった…仕事無くなりそうだったから。
そっかー、やっぱりなー。
同業他社（メーカーね)にしといて良かった。
まあ、I江VPにボロンチョに言われた時点で
行く気無くなったけど。
（その時、コンサル向いてないのも分かったし）

>>207
面接では、あまり新卒を取らない方針、と
言ってたけど、変わったのかな？

ここのマネージャー以上は仕事のとり方知らな過ぎるのは事実かも・・・
ＡＣ出身者は、うっとうしな。ＶＰの咳筆頭にね

>>209
君みたいなのが入社しなくて良かったよ。
Ｉ江くんにボロクソ言われてコンサルタントに向いてないと思うような人じゃね。
どこのファーム行っても同じだと思うけど・・・
ところで、内々定もらったってなに？
そんなプロセスないはずだよ。おかしいな？？？？

>209
俺も君にはメーカーが合ってる気がする。
I江君にボロクソ言われて内々定という
文章が理解できません。
根性で頑張って下さい。

>>211
>君みたいなのが入社しなくて良かったよ。
>Ｉ江くんにボロクソ言われてコンサルタントに向いてないと思うような人じゃね。

社員の方？
こんなレスして悦に入っている所が「自分の肌に合わない」
と言ってるの（藁
今猿って世間ズレしてるねー
いやー、マジで行かなくって良かったわ！

まあ、あなたの言うことも確かだけど。
このVP、ちょっとヤバかったよ。面接に15分遅刻
した上に、能書き垂れまくって、最後には
「ほんとにやる気あるの？」だって。
こんな失礼な人見るの、初めてだったんで
カルチャーショック受けてしまいました。

採用プロセスも、面接の数だけ多く（3回?)て、
あまり中身が無かったなあ。こちらの準備不足も
あったんだろうけど。
内々定というよりは、オファーレターあげる
と言われて断っただけだし、
それにソルジャー待遇だったから、あまり反応しないで。

209(・∀・)ｲｲ!

>>212
「メーカー」＝「根性」
って発想、
メーカーリーマンは頭、使ってないと言うイメージ？
はっきり言って、CGEYの人や他コンサルの
人より頭のいい人、いっぱい居るよ。
最新の経営的な話題やビジョンは無いけど・・・
だけど、根本から立ち返って考える能力よりも
そんな経営知識やクライアントから得た
ノウハウや根拠の無いハッタリの方が必要なんだよねー。

面接で、ここのコンサルって過去のコンサル事例の切り貼りのような
感じがしました。ここって、Knowledge databaseに頼って仕事するんだよね？
そんな事言ってたけど、実際どうなの？
>211-212

>>213
>社員の方？
>こんなレスして悦に入っている所が「自分の肌に合わない」
>と言ってるの（藁
この程度しか思いつかない君じゃ、やっぱりコンサルタントはムリムリ。
それに、面接３回も受けたって？そしてソルジャー待遇だって。
フフフッ。なるほど、それじゃね。思う事もその程度だね。


>>215
>はっきり言って、CGEYの人や他コンサルの
>人より頭のいい人、いっぱい居るよ。
>最新の経営的な話題やビジョンは無いけど・・・
ビジョンや経営的話題を持たない頭の良い人ってなに？

>Knowledge databaseに頼って仕事するんだよね？
頼りっきりのコンサルは使い物にならないね。
でもここだけじゃなくて、PwCCやACも似たような感じでしょ
DBの中身が問題だと思うよ。頼れる中身かどうかだよね。

>>216

就業時間中にレスするのはやめよう！
（ヒマなん？）

未経験なんだから、面接3回も、
ソルジャーもしょうが無いんじゃ？
面接1回で通過した、そんなあなたは、新卒からコンサル？
だから、経営的な話を出来ない人は
片っ端からバカにするんだー。
表層的、一面的にしか人を見れずに、
可哀想に（藁

だけど、まあ、給料いいし(時給単価は激安そうだけど）
意味の無い特権意識、感じてはるみたいやから、
せいぜい頑張って。
（こんな業界に一時でも憧れたのが、恥ずかしい）
私は、まあ、安い給料（コンサルと比べて）で
やりがいのある業界（ハイテクです）で、ボチボチやりますわあ。

そうそう、DBはどこも使っているから、って
言ってるけど、だったら、クライアントは
フィーばかり高いCGEYをパスして他に行くよね？
どうする？(藁
それとも、どこも仕事ないの？

まあ、だけど、レスありがとう。

>>215

>はっきり言って、CGEYの人や他コンサルの
>人より頭のいい人、いっぱい居るよ。
>最新の経営的な話題やビジョンは無いけど・・・
>だけど、根本から立ち返って考える能力よりも
>そんな経営知識やクライアントから得た
>ノウハウや根拠の無いハッタリの方が必要なんだよねー。


ここに書くなら、きちんと
文章を書こうぜ。
この文章じゃ、何がいいたいのか分らないだろ。

それからDBだけど、あらゆるコンサルファームは
DBを使うぞ。
ただ確かにDBに頼りきりでは
バリューはだせないね。

209馬鹿過ぎ。
お前大丈夫か？
どうやって給料もらってんだ？
それでよくコンサル行こうと思ったな。

まあ、いいじゃん。そんなこと。

>>218

失礼した。

言いたい事は、
経営的な事象に疎くても、
問題発見能力や解決能力に優れている人は、
コンサルティング業界以外にも、
あなたがたが馬鹿にしている製造業にもいる、
と言うことです。

I江さんと面接したときに、
「DBにある最適のケースを適用するだけでなく、
問題の背景を考え抜いて、何か新しいバリューを
出すんじゃないですか？」
って聞いたら、
「DBのケースのベストプラクティスを適用するだけだ、
どこも同じだ」って返答したから、何じゃそりゃ？
と思ったんで、ここで振ってみただけ。

>>219

ハイハイ、あんたの言うとおり。

お邪魔しました。確かに、門外漢の来るところじゃ
無かったみたい。

>>209
君を煽っていた奴の多くは部外者だと思う（いや、思いたい）
でも、ＡＣから来た奴とかで、こういうムカツク奴が一部いる事も事実
一般事業会社から来た人間は比較的まとも

K-Web等のDBは、「知識の共有化・経験の蓄積」と言う意味では否定しない
けど、それに全面依存するのはねぇ・・・・・
第一、USの事例ばかりで日本の事例はほとんどないだろ？
日本の奴らは（設立当初からいる古い奴ら）、自分たちの知識向上を図る事
だけがメインで、下を育てたり、「知識の共有化・経験の蓄積」を図ろうと
いう考えはさらさらないからね

I江さんは、自分以外のスタープレーヤーを必要としていません
盲目のしもべだけを欲しています。
彼のプレゼンは、自分の売り込みがメインです・・・・・・

>>209
貴方は、I江さんとインタビューできて幸せです。
下手に人のよいシニアマネージャー（あえてVPとは言わない）と会って、
誤解したまま入社したら、人生周り道でしたよ
俺はもうかなり遠回りしちゃったけど・・・・・・・・

>>222

丁寧なレス、ありがとうございます。
もう、出てくるつもり無かったけど、
一言、お礼を言いたくて。

そうですね。
あの面接が無ければどうなってた事か。
その時には気分を害したけど現実を見せてくれた、と言う意味では
I江氏に感謝しています。（この人、とんでもない
人だったんですねー。確か20年コンサル一筋、と聞きました）

人の育成と言う面ですが、じっくり育てられた
体験の無い人は、部下や後輩に対しても
ぞんざいになってしまいますね。
私はエンジニアですが、前職がそんな感じでした。
部署配転後、いきなり未経験の仕事を大量に振られて、
年間1100時間程残業する羽目になりました。だけど、
何とか結果は残せたし、技術力もつきました。
コンサルティングも、ある意味属人的なスキルが必要なよう
ですから、スキルアップも大変ですね。

＞俺はもうかなり遠回りしちゃったけど・・・・・・・・

頑張ってください！
そこで踏ん張るのもよし、もっと他に適した居場所があるはずだから
それを目指すのも良し。（コンサル以外も考慮に入れて）
人生、まだこれから、です。

>222

新卒でCGEYへの入社を考えています。面接等で”人がよい”と感じたのですが、
このままでは、誤解で遠回りでしょうか？

おいおい、ここは2chだぞ。マジで聞いてるの？
もしかしてあれか、Job○ebの「CGEY入社するか迷ってますML」のメンバーか？

結局、どこのファームに入っても同じだと思うよ。
コンサルティングを知らないコンサルタントと
コンサルティングファームの使い方や仁義を知らない事業会社ばかり
なんだからこの国には、、、

>>217
>面接1回で通過した、そんなあなたは、新卒からコンサル？
>だから、経営的な話を出来ない人は
>片っ端からバカにするんだー。
>表層的、一面的にしか人を見れずに、
>可哀想に（
あなたの方が一面的でしょう。経営的話ができない人をバカにしたか？
人の意見を理解できない君だよ君!!

>だけど、まあ、給料いいし(時給単価は激安そうだけど）
>意味の無い特権意識、感じてはるみたいやから、
>せいぜい頑張って。
時給単価は確実に君より良いよ。

>そうそう、DBはどこも使っているから、って
>言ってるけど、だったら、クライアントは
>フィーばかり高いCGEYをパスして他に行くよね？
>どうする？(藁
>それとも、どこも仕事ないの？
CGEYのフィーってそんなに高いか？君使った事があるの？
パスしたければパスすれば良いんじゃないの。仕事はあるから。
君に心配して頂かなくても。

未経験だから面接３回しょうがない。ソルジャーもしょうがない。
そうだね。
君がどうしようもないと思っている会社から君はそう判断
されたんだよね。正解だね。失礼しました。（藁

>>227
お前ｳｻﾞｲ

>>227
仕事ねぇじゃん！！
オフィスに人があふれてるじゃん！！
お前見たいな糞が、客をバンバン切っていく（ホントは切られてる、視点の違いね）から、
今じゃこのていたらく・・・・
リピーター無し

sage

hage

そう、そう。
皆さんのおっしゃる通り。
CGEYはダメってことだよね。結論は

ここの社員の人は他のスレ見て、
転職先を探しましょう。

age

>>229
お前は一体誰なんだ？
スターバックスでコーヒー奢るから名乗り出よ！！

>>235
キャラメルマキアートじゃなきゃいやずら

うもれないようにあげ

だな

トールでね

試しに今日は何人いるのか数えてみようか

age age

いけてない

Project - Win Inf.
最近見た？

三田
＞242

あげ

Leaving CGEY
最近見た？

三田は車屋でしょ？最悪・・・・

私は243じゃないんですが、
「三田＝見た」だと思うよ。。

三田は車なの？
車は最悪なの？

教えてYO！
だって、ここすぐさがるんだもん。

age

沈んじゃいやづら

書くことねーくせに上げんな!
アーネストヤングがっ！

>>250
じゃあsageろよ

なんかほんとにネタねー会社だなー。
興味はあるんだけどな。

>>243-247
リコール隠しで沈んだあそこか. なるほど.

>252
外人が社長しているところもね
共通点しってる？
USのアカウントなのよ、両方とも

>>253
？
「も」って？

三田で仕事してるんよ、一部

>>253
USのアカウントということは、
USのコンサルがプロジェクトに入ってるの？

>>253
しらんかった．外人社長のほうはFRのアカウントかと
も思ったけど. さすがにＦＲ系には強そうだね．

TYPEのCareer Hunterとやらに登録したら、
ここからヘッドハンティング？された。

漏れもしよう

外人の奴隷

LANコードを放置しておくととられるぞ。

>>261
VP席も荒らされるからな

toriaezu agetokuzo!

>>261
おたくも？うちもだよ。

age

age

　 　∧ ∧　 　 　┌─────────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

幕張に何かあるの？

他スレにこんなのあったけどホント？

55 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/05/19(土) 03:32
別にふつうじゃない。
あるレベル以上だったらBIG５＋AAは全部受かる。
業界の人間の印象としてはCGEY,KPMG、AAは規模としては同じくらいだが
優秀度はAA>KPMG＞＞CGEYかな。
AC/PW/DTCは別の尺度で考えるべき


56 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/05/19(土) 03:53
uso.
KPMG>CGEY>AA


57 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/05/19(土) 04:26
>>55、
税理士３科目以上受かってないとだめとか
そういうのはありますか？


58 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/05/19(土) 08:34
多分全然ない。
あったら有利だろうけどそれよりも前職のキャリアのほうがとっても大事。
ってもしかして監査の方の話をしてる？
今までの話はビジネスコンサルティングor GMDの話だけど


59 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/05/19(土) 10:11
過去の経験値を自信を持って話せること。これ重要。


60 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/05/19(土) 10:42
KPMG>CGEY>AA


61 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/05/19(土) 11:04
CGEYはもうじき終わる。流出続き。KPMGは部門による。AAは知らない。

Y

YOUNG AGE

わかはげ？

はげネタ復活！！

あげ

この会社のハゲ比率は３０％くらいか？

ハゲネタ以外ないの？
社員の人、暴露ネタキボ〜ン

アー眠い。

ここの新卒で、もう転職考えているやついるだろ。
書けよ。

書かない。

考えてまーす！

もういいよ。

ＭＧＲの間酢山ってどうよ。ＡＣじゃ、負け犬だったぜ。

あのちびっこ君のことかな。

ACの負け犬も、SAPの問題児も、KPMGの嫌われ者も、ユニシスの能無しも、ここでは上に嫌われない限り
どんどん出世します。少なくともクビにはなりません。
なんてすばらしい会社なんでしょう。
皆行くしかないですね。

>282
普段エバッテルから想像出来なかったけど．．．
間酢山ってACでダメダメだったんですか？
もっと詳しく知りたいです。

ＡＣでデキル奴ならあえてここにはこないよな、確かに。。。。。。

間酢山でエバッテルって、ＡＣには長くいた人？
まあエバッテル人にあまりいいのはいないと思うけれどね。

上はドキュソと分かった。
では、新卒はどうなんだ。

US.CPAを持ってると評価されます?
給与上乗せとか

ニューヨーク大

Ａだ

>290
といい明らかに社員だね。
皆けん制しあっているよね、誰が書いているんだろうって。。。。。
身元特定を恐れて、決定的な事が言えずもどかしい・・・・・・

>290
ニューヨーク大学って、この前シニアコンサルとかなったIのことかな？
あいつって仕事出来るの？287とかに登場する元ACのチビの仲間ですよね？

PwCCの人はレスくれたのに
CGEYの人達は応えてくれない・・

＞２８９
そういう社風でっせ

おれに何でも聞け
なんでも応えてやる

>>289
評価されるわけないYO！
君はコンサルには向いていないようだね

前､テックビーイングに載っていた人、いたよね。

なるほど。
評価されないのですね。
わかりました。
ありがとうございました。

でも、会計士とか司法とか持ってたら
それなりに評価されて仕事の幅広がりますよね？

300ゲット！！

301ゲット！！

そうだな。会計士は
大きいぞ。
でも俺ならEYGFSにいくけどね。

まあ、良い会社だよな。
他に比べたら。
あ、他ね。他。

ふう、ネタ切れか？

やばいよ、そろそろ

他のコンサル会社のレスが消えゆくなか､
まだ残っているなんて。
そんなに社員数がいるわけではないのに、
どうしたことだろうか。
まあ、いい会社なんだろうけど。

消えてないYO!!>>306

猿系のスレは夜中ある時間にまとまってあがる。
これ定説。

定説言っていないで､
ネタ出せネタ。

>>308
何が知りたいんの？

>>289
話変わって、
会計士流れの厨房コンサル何人か知ってるけど、(EYに限らず)
使えないやつは使えないし、
会計士を持ってるかどうかで評価なんかされないよ。
会計士持ってて使えないやつとか
灯台出て使えないやつとか、
MBAとって使えないやつとか、陰で何言われてるんだか。。
(司法関係の資格取ってコンサルなんてやついるのか？そんな奴氏らねーぞ。
いたとしても、そっちでよっぽど使えなかったやつだろ。)

とはいっても、入社の時は評価されるかもだけどな。
入って仕事してからだよ、評価は。

ちなみに漏れはMBA。

>>やさしい社員Ａさん
>>302

レスありがとうございました。
何事もスタートが大切だと思うんで、
会計士とってからコンサルになろうと思います。
やっぱでかい仕事したいですから。。

>>310
やっぱりわかってないんじゃないの？

>>310
お前、302しか読んでないだろ。
自分にとって都合のいいとこしか読んでないんだな（w

302は学生だろ。

優しい社員さんて、サービスラインどこ？

>>313
っていうか、なによりも、お前の頭の中には
セクターとかってないのかな？
視野狭すぎ。自己中オナ●ー野郎。

メールくれたら教えてあげるよ

EYという言い方するから、旧EY時代に入った人かなと思ったの。
MBA持っているんだよね。
セクターって言うとマネージャーという事になるけど、多分違うな。
本当にマネージャーなら、身元特定されないように適当なサービスラインの話でお茶濁すんじゃない？
でもってその話し方。。。。。。
なんとなくわかっちゃった！

ここにぎやかだね。

ああ、今日も酒が上手いなァ。

背堵さん、元気？
って、EYGFSか。

消えない程度にあげ

ヨーシ今日も頑張るぞ！！

さぁ、とっととESIだしなさい！！

As employees of a public company, we all have to comply with certain rules
which relate to the confidentiality of internal information and the
objective of which is to protect you and the Company against any potential
risks.

ゆきこちゃんとにゃんにゃんしたいにゃん♪

>>321
さすがにやばいぞ。それは。。。。

ちが〜う！
保田は目が釣り上がってるだけでなく
鼻が変なうえに顔がでかいからブスのように見えるだけだ！

ていうかここって今まで成績悪くて首になったやつおらんだろ。
なんだかんだいってもかなり甘いと思われ。

BIG5でどこが一番甘いと思う？やぱCGEY?

楽だし給料良いし、ええ会社でんな。

すいません。はじめまして！　CGEYに興味があって書き込んでるんですが、どんな会社ですか？皆さん、中途なんですか？

>>329
漏れは中途

実際３０才のコンサルタントクライスで給料どれくらいなの？

700-800位です

＞優しい社員Ａさん、
ＭＢＡだそうですが、卒業後すぐにＥＹに入社されたのでしょうか？
その場合、ＥＹ提示額は卒業校の平均給与額くらいありましたか？
会計系コンサルの場合、ＭＢＡを1年目の年棒面で評価しますか？
（支度金とか。もちろん2年目からは実績と思いますが。）
それとも一般の転職者と同じラインからスタートでしょうか？
優しい社員さん、教えてください。

＞追加
30歳で700-800スタートではつらいですよね。
投資資金回収できないですよね（滞在費+授業料+空白の2年＝▲2000）。
実際どうでしょうか

あのね。

まあ逝く前はいろいろと夢やチボーに溢れてたのかもしらんけど、
日本の企業でMBA投資を回収できるとこあるわけないでしょ？

回収したいんだったら、米の投資銀行いってセールスでも
やんなさい。あ、でもこれトップ１０限定ね。

まあ、こんなとこ調べてるんだから、大体どこらへんか想像つくけどね（笑）

ご想像のとうりです。
ともあれ、知ってるなら教えてください。
スタートラインは一般と同じ提示額からなのでしょうか？
年棒交渉の相場をしりたいんです。

どうもおかしいと思ったんだけど、君MBAじゃないでしょ？
日本語くらい、まともに書けるようになってからそういうことは気にすれば？

マジメに聞いています。ほんとにマジメです。
神様、仏様、337様、教えてください。

おーっとっと！
さ〜どー出る？＞３３７
無視か？無視か？無視か？

優しい社員Aは、社員ですらないだろ。
内容あまりにバカ過ぎだし。
私費MBAもうざいぞ！
こんなとこで必死になって聞くんじゃねぇ！

>>340
漏れは社員

>>私費MBA
最終的に、「年棒交渉の相場をしりたいんです。」
これが本音か？
であれば、「１千万円以下では入りません」
といえば、通るかもしれねえぞ。
それで落ちても責任持たねえけど。

留学する前はナニやってたの？
メールくれれば漏れが交渉してやってもいいぞ。

＞優しい社員Ａさん
お返事ありがとうございます。
私の本音は、おっしゃる通りでございます。
「通るかもしれない」ということは、
やっぱりＭＢＡ向け給与テーブルはないということなのですか？
もちろん、能力主義は覚悟の上かつ望むところですので、
2年目以降は自分で稼ぐぞという気持ちはあります。
が、1年目はなにぶんヒヨッコなので、要領がわかりません。
実際のところ、年棒以上に重要な交渉ネタ（おねだり）があるので、
年棒部分でわがままが通るのかどうか、という状況です。
何故1年目にこだわるかと（こだわっても仕方ないけど）と申しますと、
ＭＢＡの付加価値を認めていただきたい気持ちと共に、
母校の評価を上げるのにダイレクトに貢献できるからです。
留学前はアナリストでした。

もし運良くお会いする機会がございましたら、その節はご高配の程、
お願い申し上げます。

>年棒以上に重要な交渉ネタ（おねだり）（１）個室をよこせｺﾞﾙｧ！
（２）家賃２０万以上の都心のマンション用意しろやｺﾞﾙｧ！
（３）マネージャー以上の職位でないと入ってやんねーぞｺﾞﾙｧ！
（４）巨乳の秘書つけろやｺﾞﾙｧ！のうち、どれよ？（藁

CGEYって、インセンティブボーナスとかでるんですかね？
給料面でもなかなか待遇よさそうだし、結構魅力的です。
大体、社員の出入り（TurnOver）って多いんですか？
ちなみに私は２９なんですが、シニアコンサルタントの平均年齢ってそれくらいですかね？

インセンティブでます。
なんなら新卒にも、
転職3ヶ月でも出ちゃいます。

稼動してりゃ出るだろそりゃ。

ところで、CGEYってオフィスでたむろってる奴何してんの？

弊社もオフィス組大勢います。　EYは？　あっ、今CGEYって言うんだっけ？
お互い暇人ですねー。

やばい、消えそうage

おれもこの会社好きだよ。
上げとくわ。

社名が
発音しにくいよね。
長いし。

人材流出激ってほんまかい？
大変やね
まあがんばってや

>>351
何ともないけど。
まぁ嫌な奴はとっととやめればよし。
楽しくやるのもまた能力さ。

>>351

????
最近そんなにleaving CGEY
来てないぞ。

おいおいマジかよ。
突然そんな事言われてもさァ。
Bｙ新人

>>354
ホントそうだよね。

agetokou

J元気？
俺ＰＷに決まったよ
よろしくね

３５７へ。
えー？？？？？？？？？？？

おめでとう、むこうでもがんばれや

Jyou

age

日本に今何人くらいいるの？

いま150人くらい。
オフィスは人いっぱいだじょー

そんなの知るか。

いま1500人くらい。
オフィスは人いっぱいだじょー

ここから転職したいんだけど、、、。
誰かいいとこ知らないかな？
英語、マーケのスキルはあるぞ。
ちなみに、ここに来る前は、メーカーの企画室。

知ってるよ

age

>>366
さっさと消えろ。ロクな仕事してないくせに。

アクセン磨れはどこに？

しかしここもAもPもそうだけど
なぜ採用戦略が短期的なのかな？
ちょっと景気がよけりゃバンバンとって
あまり出したらすぐきる。。。。

人の会社の経営を云々する前に
自分の会社の採用をまともにせんと、、、

きられた人なんていないよ

あげー

社名が長すぎるよー

説明が面倒。
「ＣＧＥＹ」って言って、知ってる人は
すぐに分かるし,知らない人はどんなに言っても
分からないし、覚えられない。
そもそも、ＣＧＥＹはＣＧとＥＹがあって、みたいな
話をしたら、延々ＣＧは・・・みないな話が続くし。
鬱だ。

>>375
やっぱあれですか、合コンでの話ですか？

本年度新卒の奴ら、かきこんでいるな？

>>377
だとしたら、なんだっていうんだ、アホ

明日オフィスに行くの鬱だ。。。。。。。。

>>378
何かあったのかい？

ゴラァ、落書きするな、、、、

今年度の新卒君は
論理的な勉強やフレームワークは他ファーム新人以上に
身についているだろうから
これからはビジネスセンスやコミュニケーションセンスや
実務知識を意欲的に詰め込んでいこう。
中途組やお客さんは「経験」で圧倒してくるから負けないように。

私達はどうなるの！
私達はほったらかしなの！！

欝だ氏脳

>>381
勝ち負けってなんだよ？
あんた何に向かって仕事してるの？
自分以外は皆敵かい？

>>383

あんた人間できてそうだね
あんたの下で働きたいな

>>383
381は「負けないようにいい仕事しろ」って言いたいんだろ。
敵だとかなんとか、そんな解釈するなんてちょっと荒み過ぎだぞ。
もっとまたーり仲良く行こうぜ

こことジェミニコンサルティングって関係あるの？
あと、ここの戦略部門の話があんまり出てこないようだけど
どうなんでしょうか？

>>386

A･H･O

>>387
ウザイ。

cgey のITってみんな態度悪いんですけど。でもまあ仕事はきっちり
してるみたいだからいいかな。○垣さんって独身？なんかエロイ人
だよね。

ジェミニが戦略
CGEYがITやっとります。

386です。

ジェミニのウェブサイトの沿革の部分を見ても、
CGEYとの関係にはまったく言及してなくて、
むしろ全然関係ないアメリカの戦略系を母体として
10年前にできた、みたいなことが書いてあったので
どうなのかなと思ったんですが。

まあ、関係無いですね。実際。
コラボレーションは全く無い。

こらぼれーしょんッテナンダ？

一緒に仕事をすることです。

分りましたか？

　シニアマネジャーのＹ本さん、お元気ですかー？金縁の
メガネでいつまでもデキルふりしてても無駄ですよー。
彼については皆さん、どう思っているのかしら？

ago

「金縁のメガネはデキる」って発想がオッサンだなあ（笑）

あら、私はスキヨ。インテリっぽくていい感じじゃない。
出来るフリもスキルのひとつよ。覚えておきなさい、、、、
ぼーや。

将来における目標は、社会をより良くすることです。
それは、金融機関の人間として企業を財務面で支援することや
消費財メーカーですばらしい商品を創ることでもできるかもしれません。
コンサルティングでのキャリアは、この目標に対し、
組織の抱える課題について、組織でのそれぞれの立場にいることで、
見えないこと、言えないことがある当事者としてではなく、
組織とその課題に深く関わりながらも、組織の外部の人間であるため、
当事者とは別の切り口で課題を見ることができ、
その切り口を踏まえながら、課題のための解決策をだし、
それを実現することで、
組織の内部だけでは創ることのできない経営上の
よりよい変化というコンサルティング独自のものをもたらす点で
貢献するとおもいます。
また、コンサルティングでの挑戦的な仕事は、
経営についての能力、自らの行動様式に対する大きな変化をもたらし、
コンサルティング以外の仕事をするときの
社会に対する影響をより高めると思います。

思考停止ワード連発ですね。

言うまでもないが、>>399はコピペ

　 ∧＿∧　　ｶﾀｶﾀ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　　　　）　　∧ ∧ ＜　>>399逝ってよし…と。
　（　　　　）　　(,,ﾟДﾟ)　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿__
￣￣￣日∇￣＼|ThinkPad|＼
　　　 　 　￣　　　=========　 ＼

ねぇねぇ　キャップジェミニ→ジェミニ→ボスコン　って
この１年の間に異動？したＨくんて　優秀だからなの？
それとも使えないからなの？

おせーて。

キャップジェミニとジェミニって違うの？
既出か知らんがとっても分かりにくい。

３月に始まったころは、
こんな時期までこの会社が生きてるとは
おもわなんだ。
ああ、ありがたや。

コンサル業界はいつ会社がなくなっても不思議じゃないからな…（笑）

この会社に興味あります。
社内情報ください。

これ見て萎えろ

moe

落葉数枚

定期hage

age

ジェミニコンサルティングジャパンの方は、実は日本の会社です。本国から閉鎖
されそうになりＭＢＯ（買取）しました。

よってＣＧＹＥとのコラボレーションなんてありません。別会社ですから。

ジェミニは実質、澤○コンサルティング事務所とでも言ったところですが、
うまく外資として認識される工夫をしています。

この会社のスレってまだあったんだ。
社員は増えてるんですか？

客を小馬鹿にする態度やめろ！あんた！あんただよ！

−激動のＣＧＥＹ−
近日中に人の放出が激しくなりそうだ。
なんでもＶＰのＳ氏が追い出されるらしい。
金魚（Ｓ氏）の糞達も追い出されるだろう。
ＣＧＥＹにとってはプラスとの見方が強い。

あくせんちゅあから何人転職したの？

VPはI死とF死がやめないとプラスにはならないと思われ

ここ数ヶ月がヤマ場かな？
金魚の糞でなくても、IとFに素直に従えない人間も多いと思うし。

いい加減に身内（同じ組織の人間）の事を悪く言うのは止めませんか．．．
誰がどうなっても良いじゃないですか。それにまた他のファームで一緒に
なる可能性もないわけじゃないし。取りあえず表面上は皆仲良くしよう！！

身内が腐ってるからこんな会社にてんしょくするやつが不幸だろ！

下は結構みんな普通に仲いいと思ってるけど。
上が腐ってるんだよ！！！

マネージャーより上の人間が腐っているんだよ。
何もできないくせに勘違いしている奴ばかりだぜ。
お客さんをなめているのも奴等だ。

コンサルもマネージャーもアンダーセンから来た奴等は
本当に最低だぜ。プライドだけ高い。

>>423
現アクセンチャのこと？

T.M.R

染○→最悪

禿げしく同意！！>>426

signal

染●は勘違い野郎だよな。
理屈ばかりで何も形に出来ない野郎だ。

arrow

●谷、ほかｱｸｾﾝﾁｬ組はコンサルでも、DQNだらけ。

arrow→valley

初めチャン、今どこで何してるの？

arrowってそういうことか。。
ｱﾎｰ

茶髪はどきゅんの証

>>435人のことゆー前に頭洗おうね。てっぺん危ないヨ。

ﾊｹﾞは出世の代償じゃ、ｺﾞﾙｧ(ﾟДﾟ)

CGEY Japan kkでも強制解雇があったというのは本当？

>>436
染○本人登場！！

写真up. 晒せ.
本当だ>>438

やめてー！！（涙
>>440

　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ΛΛ　　　　＜ ふぅー、ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝもつかれるぜ
（ﾟДﾟΛ)_Λ　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（￣⊃・∀･))
｜ ｜￣|￣
（_＿）＿）


　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ΛΛﾊｯ!　　＜　なに見てんだｺﾞﾙｧ!!
（ ﾟДﾟΛ_Λ　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（￣⊃・∀･))
｜ ｜￣|￣
（_＿）＿）

442も染●だろ。
なんかほんとヤな奴だよな。

>>443

オマエモナー

なんだ、みんな染○嫌いだったんだ。
よかった、俺だけじゃなくて。

>>445
いや、おまえだけだと思う。俺はオマエが嫌い。誰かばれてるよ。
それにいつまでも染○の話題で悲しくないか？仕事しろヴォケ。
あっ、仕事ないんだったね。ごめんごめん、ﾊﾊﾊ

436=442=444=446

何を勘違いしたか、メール欄に「age」と入れてるドキュソメゃ。(大藁

超見苦しいスレだけど、いちおうあげ〜

age

age
yame

あのう。。E-MAIL欄に記入がないとIP見えちゃうソフトがあるんですけど。。
がいしゅつだったらｽﾏｿ

少しは変わったんでしょうか？
場合によっては戻ってきてやるよ。
三戸肛門はまだいるの？

IP見えるソフト？
面白いこと言うね。

そういえば、昔はここはEYCJと言ったんだね。
その頃の社員はどれくらい残っているのかな？

君は今何年生？

1粘性です！！！

http://members.jcom.home.ne.jp/3230970901/newpage118.htm

ここはみんなお盆は休んでるの？
夏休みはお盆だけ？

何これ？

パリコレ（寒

がんばれあげ

age

もーネタがない？

あげ

ID制になったね

いよいよだね

age

沈む〜

行きたいage from dtc

　

IDなくなったね。また元の駄スレにﾌｶｰﾂ

この会社って本当に存在してるの？
内部社員の方、お勧めかどうか意見聞きたいです。

>>471
「ある」と答えても信用しないだろ。どあほ

IDなし記念age

toriaezu

ＣＧＥＹの人達と去年仕事したけどみんないい人だったな。
コンサルのスキルはともかく語学力はＮＯ１じゃないかな。

英語しかできないコンサルタントだけど、なにか？(ﾟДﾟ)

もう募集はしないんでしょうか？

曽目矢はともかく、小馬椰子（婆）は今いるの？

婆はともかく、爺は今いるの？

さてそろそろ本気を出してあげるか。

話そうよ。

ここの屋台骨を支えてるのはどこのプロジェクト？

>>482
教えないyo

屋台骨をぐらつかせているプロジェクトならいくつか知っているが。

某自動車

おい、おい、コンサルでおいらをわすれてもらっちゃこまるなあ
いろいろ書いてやってくれ

首切りカウントダウン！！！！