履歴書・職務経歴書の嘘ってどこまでばれない？

なんか履歴書・職務経歴書に嘘書いてる人けっこういるらしいけど
実際に嘘書いてそのままばれてない人、ばれちゃった人
どんな嘘書いてばれなかったのか、またはばれちゃったのか教えてください。

雇用保険の被保険者証の番号でそれまでの職歴がわかるんでしたっけ？
年金の加入歴じゃなかったですよねぇ？

雇用保険とか入ってない小さな会社ならばれないんじゃないの？

雇用保険ではわかんないんじゃない？

以前の職歴照会はプライバシーの侵害かなんかで
聞けないんじゃなかったっけ？てことは安心していいってことかい？

源泉徴収票

おれなんかパソコンにアプリケーションソフトをインストゥールした
だけなのにＸＸシステム構築と職務経歴書に書いたけどばれなんだぞ。

＞６

年の初めに転職したら必要になるかもしれないけど
暮近かったら「自分で申告します」って言って出さなきゃいいんだよ

＞７

仕事してからバレないか？

>5
職歴や在籍期間などの事実に関する確認については認められています。
勤務態度や仕事能力などといった人の主観が入るような内容や、応募者の
不利につながるかもしれないようなことについては禁じられています。

職歴詐称はいつか何かの拍子に明るみに出た場合、解雇（退職金なし！）の
絶好の理由になるので、長く勤めるつもりなら避けた方が懸命です。

懸命→賢明でした。

５だけど、違うねん９さん。保険の照会やで。

雇用保険からは、前職しかわからんよ。

>>6
源泉ではその年内に転職した場合、直前の仕事だけしかしかわからないよ。
年が変われば提出する必要無いから、ここからはわからない。

すると後は年金手帳か。。

＞１２
じゃあ。前々職、それ以前の記録は安易に調べられないってことでいいですか？
それと大手企業に転職した人に聞きたいんですけど
卒業証明証はやはり提出しましたか？

年金手帳からバレるのは国民年金に切りかえるからでしょ？
自分は国民年金払ってないんで切りかえる事もないんでバレないんでしょうか？

年金手帳は無くしたことにして再発行してもらえばいいじゃない。

去年、一ヶ月で辞めたとこあるんだけど今度の転職の時、
職歴には書かないつもり。問題あるかな？

>>16
なぜ払わずに済んだんですか？？
前の会社が厚生年金をやってなかったってこと？

１６です
＞１７
再発行してもらっても国民年金の切り替えがあると
それは何度再発行しても印字されてくるそうですよ

＞１９
国民年金って２０歳になってから払うやつでいいんですよね？
単に僕はこれまで一度も国民年金を払ってないだけです
国民年金は会社（厚生年金？）と直接関係ないでしょ？

>>9

＞職歴や在籍期間などの事実に関する確認については認められています。

だったら本人にそーゆー確認する許可とってよ。
あんたもどーせ黙ってやるんだろ？

>>7
それで受かっても後が怖くない？
「使えない奴だなー。」と思われるのが怖いからあまり大きい事は言えないけど、
言わないと落とされそう･･･。
見合う実力をつければいい話なんだけど。

被雇用保険者証はNo.を控えて無くしたと言えば済むが
大手は興信所入れるから職歴一発でOUTだぜ(^^;

興信所ってなにを元に人の履歴を調べるの？
職歴がすみずみまでわかるようなデータベースなんてあるのか？
近所の聞き込みとかじゃ職歴なんて正確にはわからんだろ？

>22
７です。
実は製造業から通信業に転職したのですが、通信業とは関係ないシステム
でしたので転職後つっこみはありませんでした。
だからあまり評価になってないかもしれませんが。

>>24
わたしも知りたい!
前の会社に電話するって本当ですか?

直前の会社には電話した。
事実確認だけだよ。

どんな人でしたとかは聞かない。
本人の不利になることは、真っ当な会社の人事担当なら言わないから。

興信所には頼まないよ、折れのとこは。
特別の場合でなければ。

「前の会社にかかってきた電話」に上司が応対してるのを
見たことがあります

たしかに、かかってくることもある。

人事関係者多くないか（稿

「前の会社にかかってきた電話」を上司に転送したことがあります。

今在籍してる会社には事実確認の電話は
かかってくるのでしょうか?

一度退職して無職期間がある場合はほぼ100％
前の会社に問い合わせはすると思いますよ。
担当上司に連絡するかはその会社次第だとは思うけど。
やっぱり在職中に転職先を見つけるほうがいいとは思うな。

以前金融期間に中途で勤めてました。
他の人は前職確認されたのに、なぜか私だけはされませんでした。
その理由は今だわかりません。

なんか嫌だな。別に前の会社でヘマやったわけじゃないけど。
あいつ、今この会社に就活やってんだと思われるかと思うと・・・。

>32
在籍しながら転職活動している人の勤務先までは、いくらなんでも
問い合わせすることはないでしょう。あってもせいぜい、○○さん、
おられますか？と用件は述べずに、在籍だけを確認するくらい。

前職でちょっと誇張気味に書いたら実務バリバリの人間が出てきて
微に入り細に入り聞きこみをされ脂汗たらたらしどろもどろの血だるま

で、調査会社（興信所）に頼むと、どんなことを調べられるのでしょうか？
やましいことはないけど、尾行とかされるのでしょうか？
今日受けた会社に、調査をかけますといわれたものですから。

>>38
戸籍、本籍などの謄本類は調べるでしょう。
あと経歴に詐称がないかということでは？

あと借金とかの状態なども調べるのかな？

>>39.40
ありがとうございます。

しかし、戸籍・本籍って調べて何になるんでしょう？
身元が確かかってことが知りたいんですかね？

>>38
さすがに尾行はないでしょ（笑）
調査会社や経費をどれだけかけるかによって異なるでしょうが、
賞罰、在籍期間、組合活動、勤務態度、人柄、能力などは会社
に調べに行き、あとは住居の近隣に普段の人柄を聞き込むくらい
と思います。

＞日受けた会社に、調査をかけますといわれたものですから

中小大企業・零細・ベンチャーいずれでしょうか？
調査かけるよということを堂々というのって
なんか・・・・

>>42
ありがとうございます。
そうですかぁ。
身元調査で落とされた人っているんですかねぇ。

>>43
私の受けたのは、外資系です。

>>36
在職中の人はその会社に転職した後確認されるのです。

>>46
ということは、使用期間中にボロが出たら、クビになるってことですか？

履歴書の嘘って住民税からばれることもあるらしいって
以前聞いた事があるけどだれか詳しいこと知ってるひといない？

>48
住民税って後から払うもんだから
無職で収入が無かった人が勤めてたことにしたら
就職したとき会社が住民税天引きする際にばれるんじゃないの？

これに関しては、可能性は低いでしょう。
税金関係はどちらかと言えば、仕事をしていたのに収入がなかったと偽った
場合に、当時の勤務先の源泉徴収票提出とかが絡んでくるので、無職期間を
ごまかす方は心配しなくていいと思います。

性別を偽りたいのですが大丈夫でしょうか？銀座、六本木の店ではバレた
ことありません。

すいません、49さんの言う可能性はありました。
ケースとして要注意なのは、直前の履歴を半年以上くらい長く詐称
して年末近くに転職した場合。つまり実際は無収入だったのに、
収入が百数十万円以上あったかのような職歴を述べて、同年内に
転職してその会社で年末調整を受けるようなケース。前職の源泉
徴収票を未提出にして年徴未済で乗り越えても、住民税は翌年6月
から現勤務先に特別徴収が送られて来るはずだから、それが無いと
担当者が不信に思うかもしれません。

それでも住民税と職歴詐称を結びつけて考えることはほとんど無い
と思います。もしそんなとこまでチェックできるなら、他でばれる
可能性の方が高いのはないでしょうか。

>51
男なのに女にしたいの、女なのに男にしたいの、どっち？

＞５２
ということは、同年内に再就職していない場合は関係ないんですかね。
例えば去年の９月に退職して３月に再就職した場合、再就職先には
源泉徴収票を提出する必要がないわけだから住民税に関しては
セーフってことですかね？

そうですね。
極端な話、前年収入ゼロでも、今年から入った会社には6月以降の住民税は
普通徴収の案内が自宅に届いたので自分で納めると言えばごまかせるでしょう。

ましてや、前年9月まで働いてたなら住民税はしっかり請求が来るので心配の
必要はないと思います。
ちなみに、住民税の根拠になる源泉徴収票は前勤務先が市町村に送りますので、
年調未済にしたなら、本人が現勤務先に出すことはないです。

訂正＞５４
「去年の９月に退職して」ではなくて「去年の９月に退職したことにして」
の誤りでした。もちろんそれ以前に退職しています。

以前新卒で4月から同年6月末までの３ヶ月間で退職してしまい
その翌年の4月から専門学校に通っていたのですが
次就職活動する際、
以前の職務期間の個所を4月から翌年の3末月までの１年間にしてもバレナイのでしょうか？
ちなみに以前働いていた会社は退職してから１年半後（専門通ってる最中）
に自主廃業しているのですが・・・
年金手帳等でばれてしまうのかな（謎

age

七社目...

無職期間を「バイトしてました」と、面接の際に偽ってもバレないのでしょうか？

>60
応募者がそう答えたら、自分はどこでどれくらいの期間やって、なぜそのバイトを
辞めたのか聞くようにしてます。いろいろやってましたと答える人が多いですが、
実際は何もしてなかったと思われるケースがほとんどです。長期でしっかりバイト
してた人は、無職と見られるのを避けるためたいてい履歴書に記入してきますね。
バイトでも転々としている人は、堪え性のない人とみなして採用しません。

＞５７
自主廃業している会社なら、
３ヶ月で辞めたと正直に言ったほうが勝算があろう。
「こいつは先見の明がある。」
ってな。
オレって楽天家？

一社に五年間もいたので職務経歴書にほとんど何も
書くことがない場合はどーすりゃいいんじゃ・・。

借金の話なのですが、
もう２年前に完済したけど、むじんくんから一瞬借りた経歴があります。
そして、これから転職しようと思ってるのは、外資金融。
・・・やはり、ダメでしょうか？

>64
ダメでしょう。
面接で二年前に家族のものが病気になり
大変でした・・・なんて伏線はりゃ、
まだ希望もあろうが。つらい。

現在、就職活動のため、実家に住んでいて、
履歴書の現住所の欄に、実家の住所を書いて履歴書を提出しました。

とりあえず書類選考は通って、今度面接に行くんですが、
住民票はまだ変えてません。これってまずいですか？
すぐばれるんですか？
カナリ後悔してるんですが・・・・
どなたか教えて下さい。（真面目に）
宜しくお願いします。

>>66
別に何もまずいことないと思うけど…
今の住所書いてすぐ実家の住所に変える方がまずいでしょ

６６さん、ありがとうございます。
そのまま、今の住所ままではまずいんですか？

理由　就職が決まったら、就職先付近引っ越しするので。
　　　（今の住所→実家の住所→就職先付近の住所に住民票移動は面倒なので
　　　　今の住所→就職先付近の住所　にしようと思っていますが、実家の
　　　　住所書いちゃった。）

履歴書から現住所は確認するんですか？これもどなたか教えて下さい。

a

>>27さん、そしてその他の皆さん。
前の会社に電話をしたタイミングはいつだったんですか？
面接の時？内定を出す時？それとも相手が内定を受諾した時？

前にいた会社にいたひとで前職の職歴を書かずにそのまま採用されたって
いう人いたけど、会社にもよるんじゃないの。その会社人事が二人しかいなくて
（従業員は１５００人）杜撰だったって聞いた。そんなとこだから
内情は酷くて辞めちゃったけど。すぐごまかせるようなことはかえって
やばい会社のような気がするけど。

結局　経歴詐称ってばれるの？

TU-KAバレたら大変だど！>>72
ウチの会社で自称"KO大卒"実は地元高卒の50代幹部がいたけど
このネット全盛時代、社内取引先も含めてメールでバラされて
会社にいれなくなった(^^;
ザマミロ！

経歴詐称の件ですが、
前職なんかは、面接した企業も在籍確認くらいのウラドリはしますので、
嘘はばれます（在籍期間の水増しもね）。＞７２
また、７１さんの言うとおり、職歴をごまかせる企業はかえってヤバイでしょう。

それと、住所のことですが、履歴書に書く現住所は、住民台帳上の住所ではないので
単に居所（一時的な住処）でも問題はありません。
いい例が新卒生の就職活動です。住民票を下宿においていない者が
現住所を下宿で申告したり、逆に実家に住民票をおいていない者が
実家を連絡先としたり、まちまちです。
あくまでも採用側の「連絡先」的な意味しかありません。
入社後住民票を提出させられることは多いですが、履歴書の住所と
違っていても、そう問題にはならないでしょう。
６６さんの、実家の住所をスキップして転居した住民票も、
入社後に問題になったりはしないはずです。
ＯＫ？

７４さん、前確が行くのはのは前職だけですか？
前前・それ以前は調べないんでしょうか？

>>75
ぜーんぶ調べるつーの…
俺っち大手人事にまぎれ込めたとき
たまたま自分の調書見る機会があったけど
前の職場や隣近所には愛想よくしといた方がいいぜ(^^;
ただ公明、共産のポスターは頼まれても貼らすな！

何も在籍当時の台帳引っ張り出してまでは応対しないから
10年前、三月半年ぐらいの誤差なら記憶違いもある。
出来るなら口裏合わせしといたら？
もっともそれほど仲が良きゃ辞めてないだろーけど(笑)
>>75

age

嘘はないんだけど、ワープロで書いた履歴書ってまずいですか？
きれいに手書きしようとすると１時間以上かかって大変なので。
まあ、ワープロ履歴書ごときでけちつけるような会社はこちらから
お断りだって気持ちでやってるんですけどね。

>>79
俺も同じこと考えてるけどやっぱり手書きしてるよ。
書くのがめんどくさいってのもあるけど字が汚いから書きたくないってのもある。

ところで質問です。
昨年２月に辞めて、９月に再就職が決まったんだけど１２月でクビになりました。
履歴書には９月から１２月まで働いた職歴は書きたくないんだけど（あまりにも
在職期間が短いから印象が悪くなると思う）こういうのってバレませんかね？
今年の収入はないから源泉からはバレないと思うけど、雇用保険被保険者証から
バレる恐れあり？
ていうか雇用保険被保険者証ってなんのために必要なんでしたっけ？

失業保険！
>>80

パソコンでファーマット作ってプリントアウトする履歴書も「あり」なんじゃないかなァ｡｡｡

>80
試用期間中の退職でしたら、職歴に加えなくてもいいということを
昔、人事の人から聞いたことがありますが。

自分は、中企業で人事してましたが、前職の職場には確認の電話
はしてました。特に中途採用ですと、在職期間がどうこうよりも
ホントに在職してたかの確認はとってましたよ。
　そうそう、会社入ってすぐやめて専門学校いってという話しが
ありましたが、自分の働いてたところでは、第二新卒として、新卒
と同じ扱いをしてたので前職には確認を取らなかったかなあ。
昔は面接する立場、今では面接される立場・・・・・どないもんかな。

>84
本当に前職の職場に電話するコトってあるんですね。
具体的にどんな感じでするのでしょうか？
出来れば詳細をお願いします。

前職の会社が有名なところならいいけど、同じ名前の会社がいくつもあるような
無名の中小企業の場合、どうやって電話番号調べるの？
職歴欄には前の会社の住所、電話番号は書かないでしょ？

>>83
情報サンクスです。

>>81
いやいや、「雇用保険という制度」が失業保険のためだとは知ってますよ。
そうじゃなくて「雇用保険被保険者証」がなんのために必要なのか
ということです。仕事が決まって新たに雇用保険に加入するときに
なぜ前職の雇用保険被保険者証が必要なのか？ってこと。

　同棲って、まずいですか？
　結婚してないけど、1つの住所に男女が住んでるっていうのは、住民票でわかって
しまうでしょうか？　私生活が乱れてる、と思われそうで（事実だけど）……。

今日、前の会社の同僚と話をする機会があったんだけど、どうやら
俺が面接を受けた企業から電話があったらしい。

電話内容は在職期間・勤務評価・退職理由と結構細かく聞いてきた
らしい・・・。正直、あまりいい辞め方をしてなかったので、面接
先の担当者の感触はよくないものだったろう。
前職は80名足らずの小さな企業だったのに、わざわざ調べて電話
したんだろうな。
結果？　ダメでしたよ。

age

質問があります。
当方、正社員としての就職を目指す現在フリーターの者ですが、
職務経歴書の提出を求められた際には、
アルバイト歴でも書いて良いのでしょうか。
ちなもに今のバイトは１年近く続けております。
それとも、アルバイトは職歴のうちに入らないから
書くべきではないのでしょうか。

>91　募集職種や希望企業と関連が深ければ、職務経歴書に書くべきだと思い
　ますが、基本的には書くべきではないと思います。
　　　

age

>89
わしも今月で退職するんだけど、次の転職先から連絡があったよ。
勤務態度から病気を抱えていないかとか、結構細かく聞いてきたみたい。
わしの方は幸い転職は決まったけど、前の職場に問い合わせをするのは一般常識らしいよ。
わしもこれから忙しくなる時期に転職するから、色々と言わなくてもいいことまで言ったみたいだけどね。
やっぱ転職する時は円満退職するのが一番、多少むかついても我慢したほうがいいと思った。

＞91
わしも三年くらいフリーターやってたけど、職歴は書かなかったよ。どうせ面接で空白期間について質問されるし。
その時なぜフリーターだったのか明確に答えられれば、問題はないよ。実際わしは採用されたし、その時。
会社側からすれば、なぜフリーターだったのか気になるはずだし、面接先の業種に就きたかったので、チャンスを待ってフリーターをしていたとか
てきとうに言えば、大丈夫だよ。どんな業種なのか分からないけど。専門分野ならいいけどね。この言い訳は。
工場とか誰にでも出来る仕事だと辛いので、言い訳を考えておくのが無難。

＞94どんな職種についたんですか？

>95
一番初めは（三年くらいフリーターをやってた頃）コピーライター。
そして今回は新聞記者です。今働いている仕事は印刷オペレーター。
もともとマスコミ関係が志望だったので、それが目的でフリーターしてました。
二番目（現在）は当時内定が決まっていた小さな出版社から内定取り消しを受けて、
仕方なく働いています。そして今度転職するところは、仕事の合間にさぼって、ハローワークで見つけました。
どちらにしても、面接を受ける会社の職種を志望した動機は重要ですね。自分の場合はやりたいことが明確だったので、
質問を受けても何とか答えることが出来ましたが。

前職を辞める際、「一身上の都合で」を押し通したら
勝手に「結婚の為」とされてしまっていました。
実際には専門学校に通う為だったのですが、
職安にも事情を説明したところ、「独身女性が
はっきりした理由なしで辞めるとそう書かれる事がある」と
聞きました。失業手当てはちゃんと出たのですが、
問題は今、転職活動しているのに、前職の会社に
確認の電話があった場合、辞職理由が「結婚の為」と
言われてしまうと、ものすごく不利だしうまく採用されたとしても
変な噂立てられそうで、困っています。
一体、どうしたらよいのでしょうか？
今さら、前職の人事に訂正を求めるわけにも
いかないでしょうし。

前職の人事に「一身上の都合でやめるといったが、決して結婚のためではない。もし転職先から連絡があっても、
一身上の都合で辞めたとはっきり伝えて欲しい。」と言った方がいいのでは？
言いにくいだろうけど、女性の場合は特に結婚というのはネックになる場合があるから、はっきりとした方がいいと
思うよ。言わなくて、チャンスを逃すほうがよっぽど困るよ。頑張って前職の人事に言ってみて！！

今日、職安で見つけた会社に履歴書と職歴書を送ることになった
俺は職歴を1つ削ることを決意しました
2年以上前に3ヶ月だけ勤めた会社
（同時に受けていた会社にも採用された為、退社した）
バレないことを祈りつつ書類を作成します

ちなみに、派遣として働いていた経験ってのは
職務経歴になりますかね？

３月大学卒のはずが、卒業できないみたいです。
留年はせず、就職したいのですが、学歴詐称はすぐに
ばれますか？（卒業見込み書提出とかないとしたら）

>>99　大抵そこまで追いかけません。バレないと思います。
>>100　派遣は、技術職以外は職歴にあっても考慮されないことが多いです。
>>101　これはバレる可能性が高いです。いま、学歴詐称はかなり問題視されていますよ。
でも、卒見書を要求しない小さな会社だと
イケルかもしれないですね。

大手の人事は結構追っかけますよ。気をつけて。

書き忘れた。
94さんのおっしゃるとおり、「前職社に連絡」は間違いなくあると
思ってください。ほんとに円満退社がいちばんです。
古い体質の会社だとけっこうイジワルなこと言いますよ。
逆に電話するほうが文句言われたりします。

大学を２回留年しましたが、２浪して４年で卒業したことにしました。
ばれますか？

>>104
ばれるに決まってる。
卒業証明書提出するでしょ？

あげ　転職＠2ch掲示板

バイト先にも、入るの？
在籍したかどうかの電話って。

>>103さん
うちの会社も直前の前職場には連絡しています。あと探偵社とも
契約していて簡単な調査はしているようです。
もちろん全てが明確になるとは思えませんが、退職の事由
（理由ではありません）や退職日の確認はしているようです。

逆にうちにも退職した人の次の就職先から同様の連絡があります。
でも「特に問題があった人以外は先方で元気に働いてもらいたいから
悪意あることや、大袈裟に不利な事をいうなどの倫理感の無い
ことは絶対してはいけない」（人事談）ということです。
要は、懲戒処分等で辞めてないか、金銭事故を起こした経緯はないか
とか退職日が履歴書より明らかに古いとか歴然とわかるもの以外は
問題無いと思います。
居住地の探偵調査も自宅通勤とか言っていながら実は会社の近くの
アパートに居住していたとか（通勤費の虚偽申告）を明確にする
程度だと思います。これは金銭事故の一種ですね。
今は緊急連絡先の電話番号が携帯という人がすごく多いので
実態の居住地域が分からないケースが多いといってました。

昔は近所で聞くと「〜さんの息子さんは少年院にいたのよ」
なんて嘘つかれる様なひどい事があった様です。
今現在はこの手の調査はしていない様ですね。
第一に私意的過ぎる。第二に近所の調査は近隣とのコミュ
ニティーが希薄になり陳腐化したと言ってました。

私の場合２０年前に中途採用だったので、２名の保証人、
近隣の探偵調査、前職場への確認とフルセットでやられました。
隣の奥さんが「来たわよー」と教えてくれましたっけ。
当時は転職というと「ええっ？」と言う風潮が残っていましたから
会社も神経質になっていたのでしょう。

“〜にアルバイトとして入社”を“〜に入社“とした場合はどうでしょうか？
入社した事には違いないと思うのですが･･･｡

>>108
そうなんですか。。。昔は探偵まで雇ってたとはびっくりしました。
今はさすがにそこまでコストをかけないみたいですね。

けっこうバレるものをあげますね。
１　年収ふっかけ
１〜５月くらいで退職していればバレませんが、
年の終わり頃の退職だとバレます。源泉徴収書をとりますからね。
ちなみに前職社に年収を聞くことはしません。
２　新卒者の最終学歴
女性にウソつく人多いんですよ。。。
卒業見込書提出させようとすると逃げてしまいます。
３　前職社の退職理由
めったにいないと思いますが懲戒解雇の隠匿を明らかにするため。
会社理由←→自己理由のウソについては、今の会社では追及してません。
４　前職社の入社・退社日
無職期間をごまかす人が多いので。これは電話で聞くことが多いようです。

在職中に採用が決まった人の場合は微妙です。
競合他社の場合は、電話しづらいので。。。
たまに覗くので何か質問あったらどーぞ。

>>109
契約形態について直接聞いたりはしないですね。
これは、バイトしていた会社次第かも。
今の会社では、電話する時「御社の社員でいらした●●さんのことで。。。」と
持ちかけます。その時、応対してくれた人が訂正するかどうかです。
賭かもしれん。がんばって！

>>111
バイトで〜って言っても、電話しますか？
私バイトで前の会社働いてたんだけど…。

>>112
言いづらいんだけど。。。今の会社だと、
職歴にバイトがある人はどうも好かれないらしくて、
電話の経験はありません。
でも、こんな会社ばっかりじゃないと思う。ここがたまたま頭カタイだけ。
もし気を悪くしたらごめんね。

いつの間にか有用なスレになってるな。

でもさ、小さい会社ならそんな電話確認しないと思うよ。
あんまり怖がらなくてもいいと思うけど。

やっぱり、嘘がばれた時点で内定などもアウトなんですか？>>113
あと、失業期間で一番良いすごし方ってなんですか？

>114
わしの会社は30人程度の小さなところだけど、電話確認は必ずしてるよ。
会社の大小関係なく、やるとこはやる、やらないところはやらない。
じゃないですか？

バイトで雇用保険に入れば前職ばれないかもな。

どの時点でやるんですか？＞電話確認
面接後？

＞118
面接後。採用がほぼ決まった時点で電話確認するよ。
わしの場合はつい最近だけど、採用を通知された次の日に会社に電話がかかってきた。

そこで嘘がばれると採用もおながれってことですか？>>119

>>115
バレるとね、やっぱダメみたいね。
失業期間の良い過ごし方。。。ごめん、直接採用の可否を決めてるわけでないので、
何とも言えないです。

>>116　今の会社では、在職中の人と失業手当をもらってる人なら採用決定後です。
無職期間が長い人だと決定前のことがあります。

他スレで書いたままのHNになってた。。。
121は私です。ごめん。

え？決定した後に嘘がばれたらどうするんですか？
決定とりけしってことですか？>>121

>>117さん
雇用保険には入っています｡（一応）
給与体系はアルバイトですが、仕事内容・税金などは正社員と同じです｡
（給料は違うけど･･･鬱）

ハハハ。あんたも転職したいんじゃん＞１２２

>>123
バレたら、まず呼び出しくらいます。
話し合いをするようですが、取り消しになるみたいですね。
でも、そんなに多いケースじゃないですよ。

人事ってね、すごーくダークな仕事なんですよ。
派遣でもヤになるんだから、社員の人はエライと思うよ。
昇進絡みでウェブメールからチクってくる奴の多いこと。
逆恨みでストーカーされた人事さんもいるらしい。
みんな、もし履歴書ごまかしたら、それをちゃんと覚えててね。
社内の友達にもホントのことしゃべっちゃだめよ。
一番怖いのは身内みたいよ。

大変ですね。でも、すごく参考になります。>>126

＞派遣で人事さん
いろいろ教えてくれてありがとう。
どんな業界で働いてるのか聞いたらまずい？
会社の規模も教えてくれるとさらに参考になるんだけど、どうかな。

自分は人事の雑用だったけど、126さんがいうほどにひどいものじゃないよ。
確かに、あまりひどければ、例えば半年や一年も職歴ごまかしてるとかは、
採用取り消しかもしれないけど、数カ月なら勘違いかなとかぐらい
だったよ。
全部前職調べてなかったけど、怪しいのはやっぱり面接官が不審に
思うらしく、一応確認してほしいということで確認してましたよ。
正直いってそんなに細かく調べてられません。でも、昔はホントに
近所の評判とか家柄を調べてたというのは聞いたような気がします。

金融関係は、興信所がはいるんだよね〜。
証券会社とか。
でも、その他はそうでもないみたい。

調べるのは前職だけですか？

会社によって調査の仕方は違うと思いますが、それは会社の規模とは
関係ないようです。ただ、どの会社でも普遍的なことは「金銭事故」
についてと「懲戒・懲罰」は最低限度気を付けると思います。
職歴詐称とか、学歴詐称はしないほうが良いですね。
内容というより、嘘とわかった時点で人間そのものの信用が無くなる
ので非常に不利です。
有利に見せる為の虚偽は決して快く受け取られないです。
うちに来る派遣社員の人達は無職期間で学校に行ったり、資格取得
したり少しでも有利になるように頑張っていると話してくれました。
「無職でも必死で頑張っていました」というパフォーマンスですね。
これは言うより難しいです。私なんか出来るかな・・・？
私の会社は庶務全廃の方向で庶務業務をＩＴ化してワークフロー
等のシステムで社員に分散させようとしていますから、将来的には
派遣庶務の契約もなくなります。
日本も温室の扉が開きましたが、欧米に比べると雇用の受け皿の
整備が大変遅れているのが現状ですね。
私も他人事では無いです。

>>128 業界は、身元がバレるとやばいのでナイショね。
従業員数は、派遣・契約含めて200人くらいです。

>>131　今の会社で調べるのは前職だけです。

>>132
＞庶務全廃の方向で庶務業務をＩＴ化
それは怖い。。。私の仕事がなくなってしまう。
でもそれが世の中の流れなんでしょうね。

>>133　派遣で人事さん

一年就職浪人 → 一年勤務後退社 → 一年アルバイト
なんですが、就職浪人の所を削って二年勤務ってのは
マズイですか？

>>134
HNが「大卒」ってのはあなたのプライドの表明ですか？（w

それは、ばれるよー。>>134

>>135
ハハ、違います。こう見るとそうとられても仕方が無いね。
大卒の後就職浪人て事を表そうとしただけです。

>>136
なるほど、やっぱ嘘は良くないね。どうも。

事業部閉鎖で５度目の転職です、参ってます　誰かおしえてください。
私の場合　会社にアルバイトで入って　勤務態度を認められ正式入社です。
そこで訊きたいのは、履歴書に書く職歴（入社）とは　アルバイト期間を含めて
書くものでしょうか？（過去３度ともそうです）人事関係者の方教えて下さい。
勿論　職歴詐称はしませんが　そのアルバイト期間をどう捕えて良いものか？

※　平成元年　１月からアルバイトをしたとします
　　　　　　　４月には正社員になりました。
履歴書には　○○株式会社　平成元年　　１月入社と書くべき
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４月入社と書くべき？
（まともに書くと　記入スペースもなくなるし　厚生年金手帳には
　市役所の馬鹿がご丁寧に加入期間を全て書いてくれやがった…虚偽も出来ない）
いい年して　恥ずかしいのですが、そんな事にも迷ってしまってます
お願いします　教えて下さい。

因みに過去３社の辞めた理由がいずれも事業閉鎖による物です。
リストラは事実だろうが其れを書くのも　どうかと思います
其の辺についても正直に伝えた時　どう言う印象を持つものでしょうか？
もしかして　自己都合に…でも其れなりの理由が---

>>130
大手コンビニの管理部門を受けた時にも
興信所に入られました。

>>138
何にしろ、そんな縁起の悪い人は向かいいれたくないなぁ（笑

とりあえず１月入社とすると、保険とかで正式入社が４月ばれたときに
「４月入社じゃねーか、嘘付いているなコイツ」と思われて不利になる
可能性があるから、そこは気を付けた方が良いのでは。

>>１４０
なんで？別に１〜４月の３ヶ月間は試用期間って言えば問題なくない？
この間保険に入れない会社もあるんだしさっ

>>141
それはしらな買った。試用期間でもそーゆーとこってあるんだ。
きびし

＞138
何かに祟られてるんじゃないの？亡霊とかに。それって疫病神じゃん！！
怖い・・・。それを面接で言ったら間違いなく不採用だね。まず霊能者にお払いしてもらえば？

＞＞１４０　縁起が悪い…仰る通りなんすよ！　でも、笑い事じゃないよ!!!
勘違いして欲しくないのは、会社が潰れた訳ではないし会社に留まる選択肢もあったけど
それを望むと間違いなく元上司がクビになる…これだけは避けたいので迷った結果こうなる
確かに試用期間という手もある…と言いたいが試用期間とて会社の社会保険には
入るわけですよね…その期間が短いとは云え国保に加入してる訳で…
誤魔化しは通らないでしょうし、誤魔化したいと言う気持ちもない！

いずれにせよレス有難う御座います。
他にも　アドバイスありましたらお願いします。

なんで、ウソつくかなあ。
職歴に自信がないわけ？

>>138　大変ですね。。。
私としては、すべて正直に書くことをお勧めします。
140さんのおっしゃる通りで、いろんなルートで、
ばれる可能性がありますね。
その代わり、職務経歴書を充実させればいい結果につながると思います。

それから、皆さん経験がお有りだと思いますが、面接では必ず
「どうして前職を辞めたのか・辞めたいのか」聞かれるはずです。
所属部閉鎖のためだったとしても、それを回避するため
自分が努力したことを話されるといいのではないでしょうか。
今の会社にも、リストラ転職の人はいらっしゃいますよ！
上司が言ってたのですが、「男はやってきたことが顔に出る」
そうです。（古くさい会社なので、こういうウンチクたれが多いのです）
真面目に働いている方は、そういう顔をなさっていると思いますよ。
がんばってくださいね！

＞146
その通りだね。会社が潰れても自身が努力したことを話すというのは
大切だと思うよ。やる気も伝わるし。

皆さん　激励有難う御座います。
いい加減この経歴じゃー自信も消失しますでもそんな事も言ってられませんし
辞めた全ての会社の仲間も　心配してくれていて色々紹介もしてくれるのですが、
世の中　上手く行きませんね！　…皆さんの意見は　本当に参考になります。

所で申し訳ないです、誤解されてる様なので
履歴書に書くべき　入社月にアルバイトを含めた方が良いのか？
正社員の期間だけを書くべきなのかそこが知りたいので今一度教えて
頂けると嬉しいです。　（決して嘘を書くつもりはありません）
正直云って　会社に入ってさえしまえば　認められる仕事をする自信もありますし
過去の会社でも　勿論、認められるべき仕事をした自信もあります。
１４６さん　皆さん　本当に参考になる意見を有難う御座います。

138さん、ピントがすれたこと書いたようですみませんでした。
平成４年４月　●●にアルバイトとして入社
　　　　６月　●●に正社員として採用
でいいと思いますよ。

アルバイト期間を書かないと、無職とみなされてしまいます。
この流れなら、印象は悪くないと思います。

↑
書き忘れた。年月日はただの例です。ごめんなさい。

派遣で人事やらせてんのか？

俺も気になってた。人事を派遣社員にまかせるってどういう会社かね？
正社員の人事を派遣社員が決めたりするの？

うーん。。。正しくは「人事に関する事務」かな。
前のほうでも書きましたが、採用の可否に直接携わることはしません。
わりと派遣では多い職種ですよ。
社内のしがらみがないからかな。

ただし、履歴書には目を通しますし、採用になる人の前職調査もします。
職安からの電話もうけます。
そのためか、社外へのメールは禁止なんです。
もちろん、会社で２ちゃんは見られません。

レス有難う御座います…でも　問題が…
市販の履歴書に　そこまで書けるだけスペースが有る物がないんです。
個人的には　履歴書に正社員期間を履歴書に書いて、ワードで別途履歴書を
添付する（勿論そこにはアルバイト期間も記入）　と云う方法で考えて
実行しようと考えてます。
そこに前社の人事から紹介状を書いてくれてますのでそれを添付して送ろうかと
正直　厳しいけど　皆さんの激励の言葉も嬉しく思い
更に頑張ろうと　云う気持ちに----ありがとうございます。　

＞＞１５１・１５２
最終的な決定権は別として、間接業務の外注化今は結構多いです。
私の勤めていた外資系（社員数１０００人超）も　そうでした。
----さん　大きな御世話ですがＨＮを変えられた方がよろしいかも。
ちょっと心配してます。

前の会社つぶれちゃったんだけど、そういう場合って前職調査
できないですよね？
嘘だと思われたらどうしよう…。>>153

138さん、HNの件は私のことかな？やっぱりやばいかな。
気をつけます。

履歴書用紙のスペースの問題がありましたか。。。
気がつきませんでした。

以下、役に立たない情報かもしれませんが念のため。
学歴を高校卒業からにしても入らないでしょうか。
（↑これはOKみたいです）
学歴のみ履歴書に書いて職歴は職経経歴書に、という手もありますね。
以前あったのですが、大学を２つ行かれた方で、
前の大学を中退した理由や専攻内容や卒論について履歴書に詳しく書き、
職歴はすべて別紙の職務経歴書に書いていました。
書類審査通ってましたよ。

紹介状もあるなら心強いですね。
どうかうまくいきますように。ほんとうに心よりお祈りします。

ご丁寧に…本当に参考になります、有難う御座います。
ＨＮに興味を示してる方が　いらっしゃる見たいなので
貴方に不都合が生じないか心配した物でつい…　(^_^;です。
気にならない様でしたら勿論、問題ないですけどね！

労働法上、学歴は高くしても低くしても、罰を受けます。
そういう判例もあります。

他の詐称も同様の結果になると思われます。
できるかぎり、辞めといた方がいいでしょう。

例えば、英語能力とかでも、TOEICとかは再
発行お願いできますし。

＞１４２

試用期間は保険加入させない会社は、珍しくもなんともないよ。
私が今勤めてる会社もそうだったもん。
ちょっと、無知にもほどがある。

＞＞１６０　他人に向かって　無知にも程があると…？
貴方は、なんでも知ってると言いきる事が出来るのかな？
貴方の会社が全ての規範だと仰るのなら　話しは別だが、そうではないでしょ！
他人に指摘する前に己を知れ!!!　と　お返しさせていただきます。
誰にでも知らない事は、多数存在する物です。（勿論　私にも）

＞１６１

うるさいよ。アンタら。
喧嘩なら、他でやってくれ！

どうせ使うなら半角で→>>
ああもちろん数字も半角だよ

＞＞１６２　そう言うオマエの書き込みは　どうなんだ？
　　関係の無い貴様が書き込ま無ければ　ここで終了だろ　ボケ！

＞＞１６２　しってんよそんくらい　　めんどくせ〜だけだよ！
　　２チャンネルにいちいち突っ込んでんじゃ〜んぇよ　ボケ!!!

おっと!!　↑　の２人目の指摘は　＞＞１６３の間違い！

>>165
アホや！

マジレス

年収の過大申告は、年末調整等でばれることが多いらしい。
問題になることも少なくないようだから気をつけよう。

まぁまぁ、俺の無知を理由にケンカするのもアホらしいので、
またーりいこう。転職版に集う我らだ。

age

社会保険や年金の関係で前の会社に新しく勤める会社がばれる事はあるのですか？
前の会社に勤務状況等を問い合わせるとき、会社の名前を名乗って行うのですか？
前の会社の人に新しく勤める会社を知られたくないもので。

私も含めてここにいる人達の殆どは、自分の経歴に自信がないですが
これ以上　同じ事を繰り返さない様に慎重に会社選びも大切だね！
この会社で骨を埋める　つもりなら嘘はやめた方がいいぞ!

無職期間が長いと馬鹿にされるんで、つい偽りたくなってしまう
どうせバレるなら意味無いけど…

これはもう賭けだね.
私がいた会社は前歴調査はやりませんでした.

デカイとこは、やる
中小は、やるかやらないかはわからない
程度

そうそう。
するかしないは、その社長の胸一つ。

前職が派遣だったんだけど、派遣で行ってた会社にも
問い合わせって入るんでしょうか？
面接のとき派遣で行っていた会社聞かれました。

職務経歴書をちょっといじって、
半年間Aという技術を使う仕事をしていたのですが、
Bと言う技術を使っていたと書いてます。

一応書き換えたBについても独学でやっているので、
実務で問題にはならないとは思っていますが

内定はもらったのですが、入社したいと返事した後、
両方の職場にばれたらと考えると鬱になります

今月末で、無職6ヶ月になります。これって転職活動不利になりますか？

176さん、さすがに派遣先への連絡はないと思いますよ
第一あなたが契約を結んでたのは派遣元なんだから
でも、派遣先企業や勤務してた部署に転職した会社の人事の
知り合いが居たりしたら調査の可能性はあるのかな？

６ヶ月転職先の企業で使える技術を勉強してたとか、
留学してたとか無ければ不利になります。
逆になにかあっても、不利じゃないかな

でも考えてもしょうがないのでがんばって

178さんありがとうございます

私の場合技術職ですので、派遣先の企業でやっていた仕事も
結構重視されるようです。

経歴書に書いたことも結構キーになる技術なので、
調査はいるかな〜と思っています。

正社員として採るわけだから、実際の職場での
評価は調べるんじゃいなかと心配してます

ただし、前職での経験があるといっても、
ほんの６ヶ月くらいなので、
次の職場では未経験扱いです（「教育する素養があるレベル」扱い）

だから、派遣先にまで電話して突っ込んで調べたりは
しないのかも（甘い？）

177です。
私は、前職営業で約4.5年勤めていました。この6ヶ月行きたいところ
があったので、前半3ヶ月国内、海外見聞、後半就職活動
今まで3社面接→×　　やっぱり｢今まで何やっていたの？｣と聞かれます
回答は、上記のとうりでとうしました。(ウソ言ってもしょうがないので)
前向きでやるしかないかー

海外見聞は自分の考えが変わったり、新たな発見があったりと、
それなりに収穫があったはずです。

「なにやってましたか？」
「海外に行ってました。
　○○という出来事があって、○○という収穫がありました。」
と前向きにつなげてみては？

181です。
182さんアドバイスありがとうございます。

やっぱり「実務」でなにやってたか見たいから、
派遣先がわかれば突っ込んで調べるんじゃないの？

＞１８４、それはないでしょ。
一々派遣のことで問い合わせられたら大変だよ。
そんなの聞いたこともないし・・・
いくら技術職だからって派遣は派遣じゃない？
そんなにすごいスキル持ってたならとっくに引き抜きにあってるでしょ？
それに問い合わせで答えられることは限られてるよ、正社員でも。
業務態度がどうだったみたいなことは多分どこも簡単には答えないよ。

夜な夜な心配で覗いてます。

ちょっと下駄はいた分の経歴は自分で勉強した分で埋まりそうですが、
やはり不安があるし、内定の返事はまだなので、
正直ベースでの就職活動もしてみます。

確かにすごい技術ではないです。

あと今のところって派遣ですが、もう３年やってます

ちなみに問いあわせのときって、
「Aさんは、□の業務で○の技術使ってましたか？」
とか細かくつっこんだりはしないかな
聞かないよね普通

英検２級程度の英語力なんだけど、資格はもってないです。
資格欄に「英検２級」って書いたらやっぱ、まずいですか？

２級程度なら提出もとめるところもないし、
書いても期待もされない。

特技に「英語（英検２級程度）」か
ＴＯＥＩＣ○○点程度って書けば？

ていうか、せこいうそは書かずに実際に受けましょう（笑）

＞前、派遣だったけど、前歴調査って入るんでしょうか？

そりゃ、もちろん入ります。
私が登録している派遣会社の営業マン曰く「前歴調査の問い合わせ多いよ。
電話は勿論、興信所から用紙が送られてきたり。退職理由や勤務年数や態度
を聞くだけまだしも、その人が信仰してる宗教や政党まで聞いてくるんだよ
ね。そんなの知るかっ！て」と。
まあ、気持ちは判らなくないけど、お疲れ様って感じだね。

>まあ、気持ちは判らなくないけど、お疲れ様って感じだね。

これは、前歴調査をかける企業に対しての嫌みであって、ななしさん
に対してではありません。

で、結局、経歴を詐称してバレた人っているの？

派遣元に聞いたってどうせ答えてくれないでしょ？

派遣先にきけっつーの

結局いつからいつまでいたのか分かればいいってこと？

だからさ〜、派遣先には答える義務、権利はないっしょ！
雇用関係を結んでるのは派遣元なんだから
自分の家族のことは話せても隣近所のこと
ベラベラ人に話していいと思う？常識で考えなよ
あるとすれば派遣先に確認取った派遣元が答えるって感じじゃない
それも在籍確認が精々だって

今までいろんな会社に電話で問い合わせたことがあるけど、在籍期間に
ついてはほぼ100%近くが答えてくれた。
自分もたまに聞かれる立場になると、同じく在籍期間は答えてあげる。
事実だし、履歴詐称に加担することになるのはイヤだから。

問い合わせってほかに何を聞いてますか？

「在籍期間はｘｘｘで間違い有りませんか？」
「勤怠はどうでしたか？」
「人柄は」
「宗教は？」
「仕事の実績は？」

うちはだいたい次の5点について聞く。

１．在籍期間
２．仕事内容
３．退職理由
４．勤怠
５．能力

３〜５については進んで答えてくれない場合もあるけど、口ぶりからだいたいの
感じでわかる。特にダメダメな人の場合は暗に「辞めといた方がいいですよ」と
いう向こうの気持ちがはっきり伝わってくる。

４月から専門学校(医療・福祉系）へ通う予定のものです。
今度入学試験があるのですが、その際に提出する願書に
記入する職歴のことで悩んでいます。
というのも４年間フリーターだった為です。
仕事内容は事務系のバイトをやっていましたが
バイトと記入するのが少し恥ずかしい気がするので
「派遣」または「契約社員」と書こうと
思うのですがダメでしょうか。
　また専門学校に入る際、バイト先に連絡される
って事はありますか？
気になるのでどなたかよいアドバイスお願いします。

＞１９７
専門学校も一人づつ履歴職歴調べるほど、暇じゃないよ。たぶん。
いちから出直すってことで、元フリーターでも障害にならないと思うよ。

196>
それって人事に聞くの？
それとも直接の上司？

>199
人事・総務担当者に聞くことになる。
直接の上司に電話をつないでもらうことなんてできないし、人事担当の方が
ある程度冷静に評価を語ってくれるから。
面接でめちゃくちゃいい感じでも、前職場の評価が最低っていう人も珍しく
ない。必ずしも調査結果の方が正しいとは限らないけど、あえて危険を冒す
必要もないので、そういう人はまず不採用にする。
逆に「よく出来る人だから採用してあげて」と言われる人もいる。つくづく
「立つ鳥跡を濁さず」って大切だと思うよ。

人事関係の仕事に付いてる者です。
前歴調査はどっちもどっちかな……。
１０年近く、この仕事やってるけど、人を採用するって難しいなって
つくづく思うよ。

厚生年金から国民年金に切り替える際に
過去の職歴が全て年金手帳に記載されると言うのは
本当なんでしょうか？

201さん、「どっちもどっち」って
どうゆう意味？　

派遣でOLはどこ行った？契約切られて
レスどころじゃないのか？

まだ聞きたいことあるのになー

雇用保険の用紙に、履歴書に書いていない
会社の名前があるのですがどうしたらいいですかね？？
教えてください

>>202　市役所に国民年金の加入手続きに行ったら
馬鹿たれが頼みもしないのに　加入期間全部書いておきましたので、
と　会釈されてしまった　…思いっきりハラワタ煮え繰り返ったよ
余計な事しやがって…お陰で同じ会社でアルバイトから入社したんで
別々に書く必要が出てきた　　マジむかついた。

>>202
あれは個人の持ち物なので
人事に提出する際、書かないように言うべし！

ありがとう

とりあえず
再発行してもらえ！
>>202
>>206

>>205
>雇用保険の用紙に、履歴書に書いていない
>会社の名前があるのですがどうしたらいいですかね？？

失ったことにして番号だけ言え！
失いやすい大きさだろ?(^^;

健康診断で嘘付いたらどうなりますか？

　雇用保険の番号ってそれだけでいいの？？

ちょっと心配聞きたい

>>202

そうなの？
アタシ、大丈夫だったよ。

214さんは大丈夫だったんですか？
市役所によっても違うのかな？
基本は書かないで欲しいんですが。

209番さん、何度再発行しても
印字されるらしいんですけど。
本当でしょうか？

1997年から区役所では記載しなくてよくなったんだって。
これ、yahooの提示板にも書いてあったよ。

>>212
それだけでいいの

良きアドバイスを。
前々職を人間関係で辞めたので
調査入れられたら、人柄や能力のこと
多分悪く言われると思うんだ。
これをリカバーする良い方法ありませんか？
面接で正直に｢前々職は人間関係がうまくいかなくなって...｣と、
正直に言えば少しはましなんでしょうか？

自分は前職で、219に同じです。
ただ、向こう側にも落ち度たっぷりなので、建設的に話せば理解が
得られると信じているのですが。

>219,220
これは一概には言えないことだけれども、自分は面接時にはわざわざ言わない方が
良いと思う。これは可能性の問題。

自ら申告しない場合は、調査が入るかどうかわからないし調査が入っても担当が
必ずしも悪く言うとは限らない。それに対して、自ら申告した場合は必ずマイナス
になる。

人間関係が原因で辞めた人には、具体的にいろいろ聞く。特定の人と合わなかった
のか、応募者一人が職場で孤立してたのか。いずれにしても、忍耐力や協調性の点
でマイナス評価になることは確か。

>>212
>>218
雇用保険は番号だけでいい。

>>216
そもそも印字って国年手帳のどこに印字されるの？
手書きでしか書くとこねーじゃん！アホじゃねーの？

この春に結婚する予定で退職願を出したのですが、
諸事情により相手に変更はないのですが結婚を延期する事になりました。
今勤めている会社には
「退職後、半年以内に結婚するつもりです」
って退職の意思を表示しちゃったんですけど
次に受ける会社に特に何か影響してしまいますか？

それとも、素直に
「結婚はするつもりだったが、諸般の事情により最低３年は見送る事にしました」
と面接時に話すべきでしょうか？
また、前職への問い合わせ等に影響してくるのでしょうか？

>>223
まるで人生相談だな(^^;
人間何事も正直にありのまま話せ。それが一番！
俺なんて仕事変わる度に休む理由に遠縁の親戚何回殺したか…

>>224さん
ありがとうございます。
そうします。何事も正直に話します。
ちゃんと言わなきゃ、伝わらないですものね。
それに自信があっても表情の端に出てしまうかも知れませんし(^^;

ごめんなさい、
>>225は
>>224さんへのお返事です。

逝ってきます。

ん？別に逝かなくてもいいんじゃない？

ってゆーか２２３、あんたレスの相手間違ってないだろ？
一体全体どうしたってーんだい？？
それと本題だけど、結婚のことは聞かれたら答えたら？
プライベートなことなんだから君次第だよ。
ただ、相手も妻子がいるかで給与を見直すこともあったりするから
その辺は面接で君が見極めるんだね。

なんかみんな優しい・・・。
名前の欄に「２２３」って入れなかったから分からないといけないと思って、
焦って「sageで書こう」と思ったら言葉足らずでした。

>>228さん
アドバイスありがとうございました。
前職を辞めた（辞める）理由を聞かれた時に
ごまかして適当に理由を付けるか、
はっきりと結婚と言うべきか迷っていたのです(^^;
これ以上このスレでこの話をするのはスレ違いですね。
「私次第」で頑張ってみます。
本当にありがとうございました。

＞２２３、退職の理由だったら尚更やめた方がいいんじゃない。
結婚が延期になっただなんて絶対「なんで？」って聞いてくるし
それにさ、どっちかっていうとネガティブな理由だしね。
退職の理由なんて適当に在り来たりなこと言えばいいよ。
例え前職確認されても、前社も個人的なことだけに本当のこと言うかわかんないし
そもそも、本当のこと言って退職する奴なんているか？
人事だってその辺（双方での退職理由の違い）は分かってると思うよ。頑張れ！

age

ところで話は変わるが、今、在職中に転職活動をしているんだけど、
もし他の企業から採用してもらえそうになったら、
すくなくとも在職中は俺について
問い合わせがくるなんてことはないよね？
勿論、別に勤務先を詐称しているわけではないけど。

>>231

甘い！
在職中でも、問い合わせの電話は入りますよ。
私の友人も在職中に転職活動していた際に
「在職中ですので、電話はしないでほしい」と
頼んでいたにもかかわらず、面接した会社から
しっかりと連絡がいったもんね。
そこから、内定をもらったけど彼女怒って断った
といってたよ。

232じゃないけど．．．
内定前に電話するのだけはやめてほしいね。
落ちたら会社にいづらくなる。
まったく、なんでこんな心配しないといけないんだか。

ここ読んで思ったけど、就職決まらないの、履歴書や経歴のせいじゃないんじゃないのかなあ。
何だか根本的に自意識過剰で考え方がヘンな人が多い気がする。

ちょっと話がズレるかもしんないけど、、、

職務経歴書は大事と思うよ。
今いる会社だと、書類通った人の職務経歴書は、
配属予定部全員に回るんだよ。そんで意見言わされる。
そのときは、ＣＭじゃないけど、
「何の会社にいたか」より、「何の仕事をしてた」かで見る。
見やすく・分かりやすく・詳しく・大袈裟じゃなく書いてる奴は
ポイント高いよ。マジで。

私は新卒である会社に2ヶ月足らずいました。
その後9ヶ月バイトをして過ごし、それから公務員になりましたが、3月末で退職予定です。
今、面接に行っていますが、新卒である会社に2ヶ月いた事は履歴書に書いていませんし、秘密にしたいのです。
この場合、バレる事はあるのでしょうか。雇用保険の用紙はなくしてしまいましたし、番号もわかりません。

また、面接している会社から今の職場に問い合わせがくるのでしょうか。退職理由は病気という事にしています。
（1ヶ月病休を取っています）問い合わせが来た場合退職理由の心配があるのと、出向で小学校にいるのでどういう風に答えてもらえるのだろうというのが心配です。
電話はこの場合、小学校にかかってくるのでしょうか？それならまだしも、役所にかけられるとどうなるのかが見えません。
どうでしょうか？

＞236
そうだね。
志望動機などは非常に考えた方がいいね。
ポイントをつき、わかりやすく、具体的に。

だーかーらー。
前職調査は、やるとこはやる、やらないところはやらないって
何度も前スレに出てるだろ。
もうこの手のお悩みは止めにしようや。

239のカキコは
>>237　へのコメント。ｽﾏｿ

履歴書・職務経歴書の印て必要？
Ｂ‐ｉｎｇによると、いらない。

最近、履歴書や職歴書をいじるのに
罪悪感を感じなくなってきた
それでも採用されない
バレてんのか？

>>242　君もか　俺もこのスレに目を通す様になってから自信がなくなってきた。

はっきりって　俺のレベルでは名の通った会社の応募は、無理なんすよ
で、知らない会社に応募となる訳だが　詳しく知らない会社に応募する時の
志望（応募）動機ってどう書いて良いのかほんとマジで知りたい。
いい加減に日本の会社の履歴書自体なくして　くんねぇかな〜。

人生ハッタリ。

もう人生ギャンブルってことで全て嘘をつくってのもたまにはいいですよ。
どうせ落ちるのですから。。。
他人の人生を歩みましょう。

履歴書のせいばかりにするのもどうかと思うが・・・。

涙

上げ　2nd　転職＠2ch掲示板

私は業界への志望動機を書きましたが、それでオッケーそうですよ。
私が受かりそうな会社は。
履歴書の見本とか例を見ても、そういうの書いてません？
ただ問題は具体的にどういう理由でその業界に引かれてるか、私を採用するとどういう得になるかなどを書きましたよ。
もちろん文章には得とか損とか表だっては書きませんが、その文面からたやすくわかるようにね。
それと、その業界の経験（バイトでも何でも）や関わりをはっきり書くのが必要でしょうね。例え、経験がなくても自己勉強してるとか。
できれば作品など持っていったりした方がいいかも。

＞246
まあ、そう言っても書類選考で落とされる事もなきにしもあらずだからね。
学生の時はよく落とされた。
今思えば、書き方が悪かったのだと反省。アンド自分の気持ちに正直ではなかった事。
それから経験がなかった事かな。
ただ、履歴書などに嘘を書いても聞かれたり、つっこまれたりしたらウッとつまるだろうね。
それを考えたら自分で堂々と自信を持って言えない事は書かない方がいいかも。

あげ

事もなきにしもあらずだからね

はったりね。。。

勉強なりました。

どうしようか迷ってる
倒産会社を使おうかなと思っていま

苦労してるんだ

大手も中小企業、不景気真っ只中。

そうなんだよなあ・・。

いつもでたらめだけどねぇ・・・・

え？

今までの話を要約すると、
アルバイト（所得税のみ徴収されるバイト）以外の
職歴は雇用保険と年金手帳でまるわかりですね？
となると、アルバイトの職歴しかごまかせられないわけですね？

だと思うよ。

とりあげず、安芸ときましょう。

＞職歴は雇用保険と年金手帳で
まるわかりですね？

年金手帳は、そこの総務および人事の人間達が
記載しなければ判りませんよ。
ちなみに、俺は２回転職したけど、両方とも記載
されてませんでした。

確かに

某社総務部人事課に勤務していた経験から書きますが、中途採用者については前職
照会はしていませんでした。もちろんお金払っての調査もなし。なぜなら中途採用
者はあくまでソルジャーだから、どうでもよかったというのが本音です。
　ちなみに他社からの前職照会の電話がかかってきたら、「まちがいなく在職して
いたかどうか」だけには答えますが、それ以上のこと（退職の理由、在職期間、給
与、勤務態度etc.）には一切答えないことにしていました。忙しくて、そんな電話
にいちいち相手するひまはないというのが正直なところでした。

　ところがあるとき、中央大学法学部卒業とのふれこみで中途入社してきた男が一
週間ほどで急に出社しなくなり、行方不明。心配して親元に連絡してみたところ、
そいつは実は宮崎の高校出て自衛隊行ってたドキュソで、中央大学なんてうそっぱ
ち。面接して採用決定した九州営業本部長はしばらく物笑いの種になりました。

雇用保険者証には打ち出しかかるけど
失ったことにして番号だけ告げれば可能だけど
個人の財産たる年金手帳には普通記入させないだろ？
>>261
>>264

266ですが、
雇用保険証は「紛失した」と言われれば、そのまま職安で再交付して
もらうだけです。年金手帳には私たちは記入しませんでしたが、中に
は社名と在職期間を記入するところもあります。その場合には在職期
間が判明してしまいますね。

学歴・職歴半分くらいウソ。
取得した資格ちょっとウソ｡
でも採用された専門学校の職員に｡
今年で１年目、元気でやってます｡
教育関係って本当に甘いね｡

>>269
具体的にどの程度のうそをついたのかきぼーん。

あげ

履歴書を手書きにしたら結構良い条件で即採用されました。
ワープロ履歴書はまだ通用しないというのが分かりました。

>269
絶対、お返しがくるぞ。

ワープロ履歴書はやっぱ一般的にはまだダメすかねぇ。

>>269
高卒なんですけど中の下ぐらいの大卒にしても大丈夫ですか？
専卒なんですけど中の下ぐらいの大卒または短卒にしても大丈夫ですか？
短卒なんですけど中の下ぐらいの大卒にしても大丈夫ですか？

＜皆さんへ
でも、必死で足らん分はカバーして、何とかやってました。･･･が、やはりばれてたみたい。
でも、黙っててくれて、私の頑張りを見て許してくれた。
そう飲み会で言われました。
涙が出ました。
＜２７３
お返しはきました。でも仕事は文句一つ言わず、やりました。でも、みんな結構やってるらしいですよ。
びっくらしました。
＜２７５
私の場合は、仕事の期間だけです。ほんのちびっとですが･･･。
学歴はまずいんでやらなかった。
学歴はあんまり関係ないと思いますけど･･･。
自分もたいしたところじゃなかったけど堂々と書きました。
あと、経歴書はワープロで書きました。でも、あれは利点は訂正が利くということですが、逆に欠点は
字のずれとか、行のずれとか、思わぬ誤字とか･･･修正でなれていないと時間がかかるし、印刷するときに変なところにミスっている事に後で気づく事です。

でも、本当は嘘こいて書いてすまないと思ってます。
許してくんろ。

高校中退を卒業って書いたらばれますか？
大検とって、専門学校行ってます。

＞277

大抵の会社では最終学歴の証明書までしか提出を
求められないからバレる可能性は少ないと思う。
でも高校を中退したまま何もしなかった人と
大検を取って次の道へと進んだ人とでは評価が
違うと思うから正直に書いてみては？
中途採用なら仕事の実績があれば過去の学歴の
過程はさほど問題にされないし。

>>200

＞人事担当の方が ある程度冷静に評価を語ってくれるから。

現役・人事担当から一言。
一緒に仕事をしてたならまだしも、一度も席を共にしたこと
のない社員の評価は、その部署の上司または周辺の情報しか
判らないよ。
実際、私の会社ではすごく優秀な社員がいたのですが、それ
を快く思わなかった直情の上司が、社内はもちろん取引先に
までデマや悪口を言い触らす始末。
同じ部署や現場の人間なら「あ〜、また言ってるよ」と聞き
流す事も出来ますが、知らない人間は真に受けますからね。
後は、他の人も言ってましたが、人事では世ほどの事が無い
限り前職問い合わせの電話が掛かってきた時は適当に対応し
ますね。
理由は簡単。
「辞めた人間がどうなろうが、知った事じゃない」
そこで迷惑かけようが知ったことではないというのが本音です。

前にいた会社の同僚から聞いた話では転職先の会社から
職務経歴書をそのままFAXで送ってきて内容の真偽を
問い合わせてきたようだけど、これってやりすぎじゃねえか？
別に嘘一つ書いてなかったけどすごい嫌だったね。

応募者の書類は秘密厳守のはずですよ。
FAXで送るなんて不特定多数の人に見られる
可能性があって余計に問題があって法律的
にもまずいのでは。

>>281

採用して使えない人間だったら、現場からクレームが来るから、
彼らは必死になって調べるんだよ。
ようは会社の犬。
自分たちの責任になりたくないからだよ。

<２８２
僕は犬ですが、ブタにもなりたいです。できますか？

＞２８３

できるじゃない？

＞２７９

同感。
うちの会社は前歴調査はしないけど、逆はあるよ。
その時はテキトーに答えてます。そして、いつも
思う事は「昔の事を根掘り葉掘り聞いても仕方ない
じゃん。バカみたい」
中には「この方、片親みたいですけど、どうしてで
すか？　死別だって聞いてますけど、本当は離婚で
はありませんか？」なんて失礼極まりない質問も。
お前ら、言っていい事と悪い事の区別もつかんのかい！

<284
でも、ブタより牛になりたいんですが･･･。

>>286

お前、ウザイよ。逝ってよし！

haa?

あげます

履歴書を書こうにも
いつどこで働いてたかなんて
正確に覚えてないんだけど･･･

こんな場合はどうすれば良いんだろ･･･(￣ρ￣)

なんとなくage

age

>>290

そんなに転職回数が多かったの？

290じゃないけど僕は8年で6社です
今度は7社目です
仕方ないので半分の会社を省いてます

私が勤めているところは３０人くらいの小さな会社ですが
面接後の採用決定の１０日間までに高校の学歴から前々職
の職歴まで在籍の有無、期間を照会します。
詐称をしていることが判れば不採用通知を出すだけです。
面接では好感触だったのになぜか不採用になった場合は
何らかの経歴を詐称していたことがバレたからと考えても
いいのではないでしょうか。

>>295
いわゆるベンチャーってとこ？

何でもいいがね。受かれば。

そうだなどうでもいいや

>>295
どうやって調べるの？

>>299
興信所に決まってるじゃん！
一人30万円も出せばたいていのこと分かるよ…
それぐらいの投資してリスクけん制しないと
中小とはいえ会社経営は勤まらんぜ(^^)

300Getオメデト
>>300

>>295
社長がきっと同和朝鮮、公明共産じゃないんだろうね？
俺もその気持ちよく分かるよ(笑)

身元調査しないような会社はカス…

＞３００
正社員じゃなくてバイトでもやっぱ調べるんだろうか？

　失業保険をもらっていた期間の部分を、フリーで仕事してました
ということにするのは、ばれるのでしょうか？

風俗店を経営するグループ企業で経理をしてます。
近々、まともな会社の経理で働きたくて転職したい
のですが、社会保険、雇用保険に入っているので
いまの会社の経歴を消しずらいのが悩ましいんです。
やっぱり風俗業界出身だと敬遠されますよね・・

>>306

もしかして吉原っすか？

>>306
ウィングジャパンCorp.だったりして(^^)

無職期間があるだけで評価が低くなるなら、前科なんてあったらどうしようも
ないじゃん。

無職期間があるだけで評価が低くなるなら、前科なんてあったらどうしようも
ないじゃん。

>>309-310
ふかわりょう？

やっぱり解決策はないのかなぁ･･･鬱だなぁ･･･

>>305

いいんじゃない？
失業保険を貰いながら、求職活動してましたって言えば。
それより、短期間で職を転々としてる方が企業は嫌がるよ。

やっぱり30歳越えると
『何がしたいか！』より『何が出来るか？』ってのが
先に考えてしまうことだよねぇ･･･？

「何がされたいのか」より「何がなめたいか」。
私に人生みんな嘘。

それでどうなの？ばれるの、ばれないの？

あげ 2nd　‐転職＠2ch掲示板‐

結婚しているのに独身っていうのはダメ？

このスレ死んじゃった

だけど、実際ね、詐称して、入社すると、
結構びびるよ・・・。汗・・。

>>320

そお？
俺、履歴些少したけど、胸どころか毎日楽しく過ごしてるぞ。

このスレを見て心配になって雇用保険被保険者証を見てるんですけど、
今勤めている会社の名前しか書いてありません。
皆さんが持っているのとは形式が違うのでしょうか。
（様式第７号と書いてあります）
これでも詐称はばれますか？試用期間で辞めた会社は忘れたい。

>皆さんが持っているのとは形式が違うのでしょうか
違うのなんてあらへん、あらへん。

とりあえす　おれは乗り切ったじょー
でもやめたい

無知ですみません。
よく見たら下に切り取り線から切り離した跡ががありました。
この下に印字されるんですか？
やっぱり再発行してもらって確かめます。

何度も言うけど
雇用保険は紛失を理由にNo.を告げるだけで可能だ！
過去の紹介なんてまず有り得ない…
当たって砕けろ、ビビるな
>>322

この板には社労士いないのか？

>>326
紛失の届けはハローワークでいいのですか？

age

まじで結構ばれないよ。
友人ともども、いままで学歴、経歴で
ばれたやつはいない。
もっとも３００人くらいの会社だけどね。

ん？アホか…
それじゃ木阿弥(^^)
次ぎの勤め先にきまってるじゃん！
>>328

>>299

悪いけど、興信所は使えないよ。
あれ、結構いい加減に調べてるからね。
現役社員より。

興信所なんてドキュン職場じゃないの

＞３３３

同感。
特に、帝国データバンクは企業からの情報垂れ流しで
足で調べてない。
これを鵜呑みにする自分担当者は大馬鹿。
ちなみに、東京商工リサーチはドキュンな調査しかで
きないバカ会社。

こわっ

TOEICさばよんだらやばいっすか？
新卒なんすけど、（邪魔してすいません）
証明書提出させられることってあります？

age

>>332
使ってる興信所が悪いんだろう？
それともおめえんとこが金かけてねーか…

>>338

バーカ。
俺は興信所に勤めてる社員だつーの。
だから、書いてるんだよ。

もちろん馬鹿正直に書くのが１番良いけど、職歴は書いても２つまで
ってよく聞くよ。要は程度の問題で短期間しか働いてなかった会社を
省いたり、在籍期間を少し長めにするのは誰でもやってるよ。でも学歴を
ごまかしたり、持ってない資格や在籍したことない会社を書くのはまずい
らしい。（あたりまえだっつーの）しかも最近は４年制の大学を出た人の
３割は入社後３年以内に辞めてるような時代だから、転職回数が多いからって
そんなに悩むことはないし、がんばって就職活動してればいつか自分に合った
職場が見つかるよ。

入社３年以内に辞める人たちはどんな人なんだ？
ただの忍耐力のない奴らが多いのか？

>>341
国立大学理系院卒ですが、
２年以上同じ会社に居たことが在りません。

転職８回ってすごいね。
８つの会社は業種も職種も変わってるの？

>>342
統一した考えのもと転職してるのか？

高卒だけど、某中堅大学中退と偽った場合でも
ばれることはあるのでしょうか？

あまり、転職が多い（過度の場合）のは印象的には完璧不利。

入社３年以内で辞めても理由が明確で、
面接でハッキリ返答できればＯＫでしょ。
若気の至りと大目に見るよ。
経歴を摘んでも、癖はぬけない。
どんなに優秀なエキスパートでもねー。
最近は、高学歴の人の３４２さんみたいなケースあるんだよね。
勿体無い。

ということで、新入社員の研修の資料作りへと・・。

>>345
ほとんどの会社では中退は学歴に入れません｡ただ､ずっと嘘をつき通す苦労が発生しますよ｡また､ばれた場合は社内で立場が悪くなりますので､やめた方がいいと思います｡学歴が必要なら放送大学という手もありますよ｡

>>345　通信・夜間・放送大学、、、今はいくらでも手段があるのに、
わざわざ中退をでっち上げるなんて。働きながら、そういう手段で
真面目に勉強している方々も多いんだし。

＞３４５
その中途半端な詐称の仕方に何か意味あんの？

履歴書なんか何を書いてもバレる訳が無い！”
正直に書く奴はアホ。

昨年12月に入社し今年1月に退社しました
それ以前に職歴は無いんですが、今後の就職活動にこの職歴を書きたくないんですけど問題ないんでしょうか？

現状
1.以前の会社で厚生年金に加入しましたが、厚生年金手帳ってあるですかね？
何もそれらしいものはもらってませんが、給与からは厚生年金の名目で引かれていたので加入していたと思います
その後、国民年金に変更してません
このまま放っておいて、年金手帳だけ次の会社に提出しても手続きはとどこおりなく行われますでしょうか？
2.以前の会社で年末調整を受けました。
源泉徴収票は、新しい会社に提出する必要は無いでしょうか？
今年年末の年末調整に問題は無いでしょうか？
職歴無しで、履歴書を書くので会社は源泉徴収票を提出しろとは言わないでしょうが
3.雇用保険被保険者証ももちろん持ってますが、
知らん振りしてても新しい会社で問題無く手続きは行われるでしょうか？
4.住民税に関しては問題ないでしょうか？

ちなみに、住民票が田舎にあるので
年金変更の手続きは田舎まで行かなければならないんでしょうかね？

どなたか詳しい方マジレスお願いします

田舎に帰ってママにでも聞け。

バレませんってば

みんながんばろう！！！

何をかいてもバレませんよー

確定申告したとき、今いる会社に出した履歴書には書いていない会社の源泉徴収票を貼付したけど、そこからバレないよね？

あはは

フリーターから正社員になろうと思い履歴書に働いてもい
ないアルバイト先を書いたんだけど。
調べるのかなあ？

とりあえず家庭教師はいれてみよう

どうしても行きたい会社があって宅建が必要だと判り、全く勉強もしてないのに
「現在宅建取得に向け勉強中」と書いてしまった。面接で突っ込まれるのが怖い。

大手外資証券に内定もらいました。
将来子供を産む予定があるといったら、内定取り消しにはならなかったけれど、
あまり期待をされなくなった気がします。
履歴書に在職期間が短い、数社の職歴を省略しました。
入社前の書類で、過去10年間の職歴を正社員、パートとわず、全て記入しなければ
なりません。虚偽、省略があった場合解雇になるという同意書に署名しなければ
ならないため、省略した数社の職歴を全て記入するべきか悩んでいます。
それを理由に試用期間中に解雇されないか不安です。
正直に全てを書くべきでしょうか？

さあ、、、

>>361
アルバイトも書かせるの？
それ厳しいね。
基本的には、バレない確信が持てるなら書かなくてもＯＫだけど、、、

虚偽、省略があった場合解雇なんだから、あんた駄目。

半年間の空白…
「行方不明の姉を探していました」
じゃだめかしら。

国民年金手帳を再発行した場合、手帳に再発行とか書かれないでしょうか？
書かれたら不信に思われますよね？
また、わざわざ今までの加入期間とか書かれたりしないですか？

この板のレス読んでちょっと疑問あるんだけど、

雇用保険証から前職がばれてしまうのはわかるんだけど、ならば単純に再発行
してもらったらそれでいいんじゃないの？
だって、紛失したのに番号はわかるってかなり不自然だよ。かえって怪しまれる。
単純に「紛失したので再発行してください」でいいと思うが・・・

再発行しても、別に会社に前職がばれることないと思うよ。
だって一応向こうさんも秘守義務あるだろ？

ちがったらスマン

＞367
再発行したものにも前の会社の名前が入ってるんじゃない？

＞３６７
ってゆーか、「秘守義務」じゃなくて「守秘義務」だろ
まっ、どーでもいっかこんなこと
あと言わせてもらえば、紛失したのに番号がわかってるって
不自然だとあるが、アレの番号は一生変わらんのだぞ
紛失した場合などのためメモってあると言えばソレもソレだろ

再発行したものにも前の会社の名前が入ってるんじゃない？

それってホント？？？

３６９＞再発行したものにも前の会社の名前が入ってるんじゃない？

雇用保険証には前の会社名が入ると思うよ。
それより私が聞きたいのは、国民年金手帳の事なんです。
誰か答えておくれ〜。。

>>371雇用保険証には前の会社名が入ると思うよ。

それってへんじゃない？

再発行したなら現に勤めている会社名が入るんじゃないのか？

この
疑問に１００％の回答望む！！（なんかはっきりしないと安眠できない）

>>368
受給資格者証と混同してないか？

>>366-372
1.年金手帳再発行して、その中の何処に何を理由に職歴書くの？
　個人の財産じゃん！

2.雇用保険は言葉足らずでした。
　再発行というよりNo.を告げれば今の会社の社名で申請を出すから、
　今の社名で打ち出しかかるよ！

ちなみに私は元大手人事たん(^^)

＞３７２
言葉が足りなかったかもしれないけど、会社名が入るのは、
現在失業中なら＝前の会社名
現在在職しているなら＝今勤めている会社
という意味です。

それより国民年金手帳はどうなの？
しつこいようだが、ホント頼む（泣）

それより国民年金手帳はどうなの？

詳細いってよ。分かる範囲で答えるから。
力になれると思う。

国年って普通中書かねーぜ

あっ、ごめんね３７４とかぶっちゃった。

３７４＞1.年金手帳再発行して、その中の何処に何を理由に職歴書くの？
　　　　個人の財産じゃん！
いやいや、職歴はもちろん書かないだろうけど、
昔半年で辞めた会社があって、履歴書には
１年勤めていた事にしているわけなんですよ。
で、その勤めていない半年間が国民年金加入期間として
年金手帳に記載されてしまっているので
明らかに１年勤めていない事がわかってしまうため
再発行してもらって、加入期間が記載されていない
新しい年金手帳がもらいたいという事なんですよ〜。

それが出来るのか？また、再発行と印字されないか？
という心配をしているのです。
いかがでしょうね？
（わかりずらくて申し訳ない）

年金手帳(オレンジ)と国民年金手帳(青)があって
会社に社会保険の手続きで渡すのオレンジの方だけじゃないの？
ま、バレりゃ自業自得だよ（ｗ

>>378
国民年金の場合は何度再発行しても記録が印字されてきます。
酷なようですが・・・（つまり年金なんて無視すればよかったってことです）

えっ！年金手帳って青いのもあるの？
私はずっと国民も厚生年金もオレンジのみだけど、
いつの間に青なんて出来たの!?

それよりも、年金手帳の国民年金の記録に詳細が記載されていたら、いつからいつまで会社勤めしていたか、いつ辞めたかが判明してしまいます。
年金手帳は、再発行してもらってもこの欄だけはすべて記載されてきます。
ただ厚生年金の記録は何も記載されません。

>>381
地方によって対応が違うのかもしれないけど
５年程前に国年が社会保険事務所から
市町村に変わったときにオレンジの持って行ったら
青いのもくれたよ…ただ保険の番号は同じ。

３８２＞ありがとうございます。
再発行しに区役所行かなくてよかった。
でも、結局どうにもならないって事ですよね？
なんか、このスレで以前１９９７年から国民年金の加入期間は
役所で記載しなくていい事になったっていうのを
読んだので期待していたんだけど、やっぱダメか〜。
このまま、新しい会社に涼しい顔して手帳出してみます。
今までは、これでばれなかったし、
ばれたらホント自業自得だとあきらめますわ（しょぼん・・・）

＞366=371だけど

そんなに気を落とすことないよ。
要はもう入社してんだし大した期間の詐称じゃないんだから、あとは
君のモチベーションを最大限にパフォーマンスでカバーすりゃいいよ。

ごめんなさい。しつこいようだけど、
今までのみなさんの話からすると青い手帳に
国民年金の加入期間が記載されても
会社に提出するのはオレンジの手帳だから
厚生年金の加入期間は記載されないから
今までの会社にいた期間はわからないって事になるのかな？

＞地方によって対応が違うのかもしれないけど
私は都内在住です。

あげ 4th　‐転職＠2ch掲示板@2ch‐

人をだまくらかして金を奪ってやる

サギはいけません。どうせやるなら、銀行強盗にしましょう。統計によると、
成功率は２５％。万一捕まっても、留置場や刑務所ではスターです。

なお、実行の際は「山を踏んだら橋越えろ」の金言を忘れないようにしま
しょう。車は使わず、自転車で管轄外へ逃げるのがベストです。

そもそもなんで年金手帳を会社に預けるのですか？
私がいた会社では自分で保管していましたよ。

年金手帳はオレンジと青があるけど、それはたぶん基礎年金番号が
発行されたときに年金手帳をもってたかどうかの違いだと思うよ。
つまり基礎年金番号が発行されたときにすでに２０歳をこえてたら
オレンジのままだし、発行後２０歳になって国民年金に加入したら
青の手帳になる。だから今オレンジの手帳を持ってても再発行したら
たぶん青い手帳になると思う。（やったことないから憶測）
それに再発行しても前の保険加入の履歴が記入されるかどうかは
その役所によって違うんじゃないかな？
都心部の役所は年金手帳に直接印字できる機械なんかがあるけど
田舎では今でも手書きでやってるところが多いでしょ。
そういう所はいちいち以前の履歴なんて書かないと思うけど。
もし履歴が記入されたとしてもそれはあくまで国民年金に加入してた
記録であって、会社で加入しているのは厚生年金だからバレる
心配はないのでないかと。
それよりも雇用保険被保険者証のほうが致命的だよね。
なんてったって前職の会社名が絶対にわかってしまうから。
これを回避できる方法を知りたいのだけど…
やっぱりなくしたと言って番号だけを伝えるのがいいのだろうか？

バイトだったら平気？
まったくの無職だった時期、
バイトしてたことにしちゃっても。
（前のバイトを辞めた時期を延期させて）

>>392
そのバイトで雇用保険や健康保険に加入してなくて
バイトを辞めたのが今年ではなくて（１２年１２月３１日よりも前）
さらに会社がそのバイト先に問い合わせない限りバレないと思います。

なんか勉強になるスレだなあ

先日、親会社の中途入社の人間（在籍２年）に職歴詐称が発覚
依願退職してもらったらしい。
おかげで子会社のこっちは内定出した中途採用二人を興信所使って
身辺調査しなきゃならなくなった。
ただでさえ減益を余儀なくされているのに、全く迷惑な話

みなさん、年金とかに詳しいですね。
社労士にでもなれそうですね。

いままで、６回ぐらい転職したけど、
２冊の年金手帳がある。
社会保険事務所にでも、行って、
整理してもらった方がいいのかな。
失業時、払ってない時もあったけど（免除手続きしてない）、
その時にさかのぼって、年金請求されます？

>>395

質問です。
なんで、その人が職歴詐称したのが判ったんですか？

私もそれが知りたい。
社会保険からバレる訳がない。

国民年金には切り替えない方が良い見たい。

>>395
ネタでなければ詳細希望！

>>396

実務では使えません〜。

あげるよ。

消したい職歴がある。

ワーキングホリデーを海外留学と言いました。

在籍のしたこともない会社にいたことにしてもバレないんでしょうか？

>>406
いいんじゃない。

バレませんですかねー？？

直前の会社は雇用保険からばれる。保健書に書いてあるでしょ。

最初に勤めた会社の在籍期間は年金手帳の国民年金に切り替えた日付でばれる
そのその後勤めた会社の在籍期間はごまかせる。年金手帳の各年金の
加入期間を書くところあるけどいちいちバカ丁寧に書かないこと。

この間正社員の面接でバイトの経歴嘘ついちゃったのね。
で、そこの電話番号とか聞かれた＜もちろんわからない。
りしたんだけど、問い合わせるつもりかなぁ？
一応それが前職になっちゃうんだよね…。
大学卒業してからそれしかなくて。
問い合わせたりするものなのでしょうか？
次2時面接なんだけど、突っ込まれたらどうしよう…(汗)

すでに倒産した会社をかくべきやね。
調べるにも調べる事ができないから。

私、フリーター歴８ヶ月ですが（新卒で勤めた会社は３ヶ月で
ゲームオーバー）、そろそろ正社員（ＩＴ関係）として働こうと思ってます。
でも、なぜフリーターをやっていたのか、うまい理由が見つかりません・・。
正直言うと、大学時代のように自分の時間がたくさん持てるから。でも
そんな事言ったら確実に落とされるだろうし・・。
なんかうまい言い訳ないですかね？？

＞４１２
出家してた

＞４１２
っていうか、新卒後３ヶ月で辞めた言い訳の方が重要だと思うが。

>>414
俺も思った

アルバイトの経歴詐称って私も聞きたいです。どうなの？
アルバイトの経歴がばれないのならバイトでスキルアップ
したことにしたことにすればいんじゃない？無職期間中何も
してなかった人間には藁掴むくらいにはなるんじゃないかな？

半年の契約で会社と契約しているため、雇用保険には入っていません。
そんな状態で二年間勤めたのですが、今回転職しようと思っています。
ですが、今の会社が初めての職場となるので
雇用保険被保険者証などの書類がないため、
新しい会社に不審（経歴詐称等）に思われないか心配です。
雇用保険被保険者証や年金手帳等を提出して下さいと言われたとき、
何と言えば疑われないで済むでしょうか？

>>417
見当たらないので再発行の申請をした方よろしいでしょうか？　と確認してみるっていうのは？

＞４１７
ウソついてるわけじゃないんだから、
「前の会社では契約社員だったので雇用保険には
入っていませんでした」って言って堂々としてればいいよ。
それで、色々言われる事もないと思うし、
言われたら「前の会社に確認して下さってもかまいません」
くらい言ってもいいんじゃない？

雇用保険と雇用保険被受給資格証とはちがうんですか？これらは前職しかわから
ないのですか？

アドバイスありがとうございます。
嘘ついている訳ではないので、419さんのおっしゃるとおり
堂々としていることにします。

＞４１７ 契約社員って普通、雇用保険入りませんか？

４１９だけど。
契約社員だって、雇用保険入れない会社なんていくらだってある。
契約社員で時給制ってところだってあるのですよ。
逆に、バイトでも雇用保険入れる会社だってあるんだから。

４１６の質問ってどうなのですか？
ぼくもみなさんに聞いてみたいです。
４１６さんの言っている事を実行して
何か会社側にばれる要素ってあると思いますか？

無いでしょう。

>>425
>>425
そうですよね？！けど無いって事は逆に
バイトのスキルって会社にとっては意味がない
ってことですか？
なんとなく私の考えでは言葉を選べば多少は
スキルとして売り込めるのではないかと思うのですが

バイトはあくまでもバイト。
対象外やでー。

そうかな？
技術職なんかだと、バイトも社員も関係なく
働いている会社もあると思うけどな。

>>426

うーん、そこの経営者の考えによりけりだね。
バイトでも、その業種に近い仕事だったら「経験あり」と
みなすだろうけど、そうでなければキャリアとしてみないかも。
そうそう、派遣も職歴と見ない企業も多いよ。

ぼくもそう思うんだよね。技術職としては
ひょっとするとバイトの経歴も考慮するんじゃないかなと。
そう考えると技術職のバイトの場合そのバイト先に
連絡入れて本人のスキル・人間関係などをチェックする可能性が
あるのかもと。
このスレッドの前半部分で前職の会社に連絡入れるって
言っていたみたいに。
どうなんでしょう？

うーん、そこまでするかなあ？
大手はわからんが、中小でバイト先に確認までするかなあ？
まあ、確認されても困らないようにバイト先でも
おりこうにしているしかないんですかね〜？
実は私も来週から技術職のバイトに行くので
色々聞きたいです。

５年ほど前に、ささいな事から起きたもめ事で喧嘩になってしまい相手を怪我をさせて
しまいました。結局示談にはならずに略式手続きで罰金を払いましたが、これって
やっぱり前科ですよね。
こういう事履歴書に書いた人っています？

書いても書かなくてもばれる。
それなら最初から会社に言ってしまって
自分のリスクを処理しちゃうのがいいんじゃない？
年とれば取るほど、ばれた時に首まわらなくなるよ。

職歴って前の職までしか聞かれませんよね？

おいら無職半年だからどこかである程度の期間バイトしてから、就職すればOK？

>>422
419さんのおっしゃるとおり、契約社員でも雇用保険入れないところってあるんですよ。
さらにウチは時給制。
とにかく「経験」と「スキル」が欲しかったので、あまり待遇は気にしなかったんですよね。
でも、やっぱり生活がキツイので待遇はちゃんとしたところにしておけばよかった。。。

履歴書に書いてある事の調査ってどこまでやるの？

前職、最終学歴は覚悟しておいたほうがいい。
ある意味確認しない会社はやばい？！！

>>437

別に、前歴や学歴調査をやらないところもあるから普通でしょう。

高校中退です。
その後２社の勤務経歴と９年の自営歴があります。
高校中退時から１７年経過してますが、やはり卒業と偽ったらバレますか？

あと、募集資格に学歴不問とある場合、履歴書に学歴は記入不要ですか？

>>439
バレるのが嫌なら正直に言うべし。
バレても構わないのならごまかし通せます。

職歴が充実している場合は学歴を書かなくても大丈夫です。

>>439
大検受けておけば?多分今年から年2回。それに合格しちゃえば、
高校卒業を堂々と名乗ればいいんだし。

>>440
早速の御教示ありがとうございます。
で、
＞ごまかし通せます。
もう少し具体的にお教え願えますか？

>>441
転職が決まるまでは、現在経営している会社(といっても火の車)の
営業は続けますので、とても時間的精神的余裕が無いです。

転職先の内定が出次第、１〜２ヶ月で今の会社を整理
(得意先は同業他社に紹介、従業員はアルバイトのみ)するつもりなのです。

>>399
一応社保からばれた例があったのでコピペします。

ここで、一つだけ忠告！
主に東京地区だと、雇用保険被保険者証の番号が
重複（つまり、一人で同じ番号を２つ以上もつこと、ここでは
２１７がアドバイスし、実際２１６が行ったこと）
は、前の会社には、確認の葉書が行くみたいだが
実際に現在の会社にばれる事はないし、
職安の職員が現在の会社に確認したりすることもない。
（第三者に個人情報をむやみに開示してはいけないため）
しかし、実際に起こったことだが、名古屋北公共職業安定所
では、第三者である会社の社員に職員がたまたま重複していた
社員の職歴をすべてばらしてしまい、その社員は退社を余儀なくされた。
現在は、弁護士と協議し、必要以上に個人情報を流した、名古屋北公共職業安定所
を、「明らかに職務権限を逸脱したプライバシーを第三者に流し、侵害を受けた」
として、準備が整い次第、名古屋北職安を提訴する予定だという。
つまり、首都圏以外の職安はこのようなことが起こるので、要注意。
あと、216は、もし、現在の職業を退社したときは、必ず居住区の
職安に言って、番号を一本化したほうが良い。
やり方は、２つの雇用保険者証をもち、「これを一本化してほしい」
と言えばOK！
職安で一本化すれば、ばれることもないし、失業保険も支障なく
受け取れるとおもう。（ただし、前の番号のものは、完全に死んでいるので
失業保険は、基本的に一番新しい雇用保険の加入年数のみしか受け取れない）
また、現在の総務が「番号だけでも教えてほしい」と言ったということだが
むしろ、こちらのほうが賢明だったかも・・・
この場合でも、番号は継続でき、新しい会社の名前しか入らないし
手続きで前職の状況がばれる事はこの場合だと、絶対に無いしね！

職歴を偽るやつが悪い…
職歴を偽るときは前の会社に夜中出かけて
火つけて萌え崩れるのを見届けてからになさい(^^)
>>444

海外に派遣するとうそをつかれて入社したまではいいが、全くのデタラメ。
入社時から年金や住民税の支払いをすべて有給休暇を使って自分でやらされました。
借金の領収証が社長のデスク沢山あり(金融機関から融資の電話ひっきりなし)、保険証もなく昇給もなくおまけにボーナスもなかったのでやめたのですが、
会社は見事に引越してしまい、(やめた先輩から聞いた話によると昔から転々としていたらしいのです)居所がつかめませんでした。
退社した時、もちろん雇用保険被保険者証をもらってません。

こんなアホアホな会社にいた私も私だが済んでしまったものは仕方がない。
それより雇用保険被保険者証持ってないことが大変心配です。
どうしましょう。

>>446
そこまで酷い会社だと見抜けなかった君にも責任がある。

>>447
わかってます。反省してます。
ただ私が聞きたいのはその後どうしましょうと言うことです。
現実には雇用保険被保険者証をもらっていないということが心配なのです。

卒業証書の写しでいいなら、
人から証書を借りて名前だけ貼りつければよし。
本物が必要なら、
それらしい雛形から作ればよし。
でも犯罪です。
OK？

>>448
それこそ、職安に訴えなさい！
会社名、会社TEL、在職を証明するもの（これは無くても可）
身分を証明するものを持ち、事情を話せばOK
もし、雇用保険に加入していれば、その場で再発行してもらえる。
また、前の会社にその場で確認してもらえる。
早く、職安に行け！

>>450
ご指摘ありがとうございます。
ですが、おそらくこのばか会社、多分雇用保険分の賃金引いといて、払ってないと思います。
書くの忘れたが給料遅延・交通費未払い当たり前だったし・・・・・・

それに実際、所在分からない(多分倒産)
でも雇用保険被保険者証いただけるなら早速ハローワークに行ってきます。

>>451
無事に何とかなるといいですね。

>海外に派遣するとうそをつかれて入社したまではいいが、全くのデタラメ。

最近、この手のが多いらしい。「あなたを某国の駐在員として採用します。我が社は
実力があれば、女性も海外で活躍してもらいます」なんて言われて入社を承諾した
女の子が、変な自称役員のジジイの愛人に無理矢理されてしまい、
海外なんて全然行かせてもらえなかったという話を聞いたことがある。

>>451
一番確実なのは、給与明細も職安に持っていくこと。
そこで「雇用保険料」と言う名目で控除されていれば、
恐らく実際会社が払っていなくても、あなたの責任ではないので
もらえる可能性が大！
もし無理ならば、労働基準監督署、社会保険事務所に相談すること。
（でも、職安で大丈夫だと思うが）

前の会社で休みが多かったとか、バレんの？

>>454
それは、ばれてもあまり問題ないんじゃ・・・

会社入って いろいろ条件と違う仕事や 待遇待ってるから
こっちも ちょっとぐらいウソ書いてもいいでしょ。

＞４５３
私の友人でも、５年勤めた会社で毎月の給料から
雇用保険引かれていたのに、退職時に会社が雇用保険科
入れ忘れたとかで、ひどい目にあった人いる。
労働基準局に相談したんだけど、雇用保険って２年前までしか
さかのぼれないとかで、新しく発行してもらっても
５年間払っていたのに２年間しか入れなかっんだって。
幸い友人は、その会社やめた翌日から次の転職先の会社入ったから
失業保険はもらわなかったけど、仮に転職先の会社やめた時に
失業保険もらうとしたら、受給期間も変わってきちゃうし
あと、学校とか行った時に雇用保険の加入期間が５年以上なら
助成金が出るのにそれもオジャンだから
そうなった場合の時にはそれなりの保証金を
払う約束をしてくれと、前の会社に誓約書を書かせたらしい。
その会社は渋々書いたものの、あまり悪びれた様子も
なかったそうな。

ばれなかったよ。

もっと早くにこのスレ見ておけばよかった・・・。
退職したので国民年金の手続きをしたら今までの厚生年金から
国民年金へ切り替わってるのをすべて書かれてしまった・・・。
転職歴は今まで何度もあって（かなり多い）今までは無職になっても
わざわざ年金の手続きなんてしにいったことなかったから
年金手帳には何も書かれてなかったのに。
もう履歴書に嘘は書けない・・・。
自業自得なのはわかってるけど鬱だ
転職歴多すぎて、もう再就職は無理かも。
一度書かれてしまったものは消せないよね。はぁ。

怖くなってきた・・・
前の会社は解雇されたんだよね。（いちおう会社都合にしてもらって失業保険もらった）
今、派遣で働いてるけど雇用保険が欲しいっていったら別の会社に正社員として
入社する方法を勧められている。
前職調べられるなら、雇用保険なんていらないんだけどな・・・
今の仕事きられちゃうとものすごく困るー！！
断って契約社員として働くほうが無難かなぁ・・・

国民年金払ってないや

堂々と逝け。

>>460

大丈夫だよ。解雇されても雇用保険には掲載されてないもん。
そこの会社の口添えで正社員になるなら、おそらく前歴調査は
かけられないと思うよ。

派遣会社に登録する時前の職歴はどこまで調べられますか？
アルバイトをしてたと偽っても大丈夫でしょうか？

>>464
多分ほとんど調べません（と言うより調べる能力が無い？）
それより、派遣先の顧客（ルビは”カモ”と読んでね）
を捕まえる方が、自分のノルマ達成には役立つので

>>465

同感！

>>459
あたしもあと一日このスレ見るの早かったらなぁ・・・
わたしは先週突然ﾘｽﾄﾗされて，知り合いのつてで
今日会社の面接に行って，その人に同席してもらった。
その知り合いからは事前に
「余計なことは書かないように」っていうアドバイスを受けました。
で，新卒で入った前々職を６ヶ月で辞めたのに１年延ばしてしまいました。
（伸ばした１年は，知り合いの会社でﾊﾞｲﾄしてた。雇用保険はかけてた）
で，ﾘｽﾄﾗされた前職は３ヶ月在職。別に前職のことは全く嘘ついてないんだけど
なんかさ，信頼おいてる人にアドバイスされてあんまり考えずに
やっちゃって，本当にばれたらまずいんじゃないのって，今後悔してます。
鬱。。。

前職を解雇されたのですが、履歴書に｢都合により退職｣と書いたらマズイですか？
その場合はどう書けば良いのですか。
職務経歴書にもどう書けば良いか悩んでいます。

会社都合により退職でいいです。

>>469
レス、ありがとう。

学歴不問の会社でも、入社させるとなるとキッチリ調べるのかな？

派遣の場合は、下手すりゃ派遣会社のほうが平気で経歴にハクをつけるからなー
万が一ばれても、それは派遣会社が悪い

転職するなら、ドキュン企業は気を付けろ。
また辞めるはめになって、職歴が増えるだけ。

あと、ベンチャーって、社長の服のセンスは重要だとおもう

>>474

経営センスだろ

堀紘一の髪形については？

タイプだね！オレの

職務経歴書で役職の詐称はどこまでならバレない確率が高いですか？

>>476
疑惑を持ってるよ。

職務経歴書の内容のハッタリがバレる事はあるのですか？

判らん。

知らん

>>478
前職調査で前の会社に問い合わせるとき
当然、役職名＋名前で確認されるでしょ。
やめたほうがいいよ。

>>483
前歴調査で在職当時の役職まで確認されるのか。
在職期間した確認されないと思ってたからショックです。

>>484
っていうか役職なんてさほど重要なものじゃないよ

一番やりたいのは職歴を減らしてスッキリする事です。
しかし、リスクが高過ぎる。

>>486
両刃の剣

しかし、転職回数が多いと職歴を省く衝動に駆られます。

短大を1年で中退して、翌年4年制大学に入学しました。
短大行かなかったことにして、その間浪人してたことにしても
バレないでしょうか。

すみません。学歴詐称スレッドがあるようなので、そっちに書き込んでみます。

国民年金に切りかえると本当に
今までの職歴が記載されるんでしょうか？

>>491
このスレのレスを遡って見て下さい。どこかに答えがあります。

何番のスレでしょうか？
探してもわかりません

経営センスは洋服の着こなしかたに出る！
いい服とかじゃなくて、ちゃんと「こなれてる」ってことよ
>>493
いっぱいあります

>>478-485
課長補佐の「補佐」をはずすぐらいならかわいいもの．

＞＞４９３

ずっと溯れば、レスは見つかる。

そうかな

刑事「お前、履歴書にウソかいてるだろ！何とか言ったらどうなんだ！」
犯人「やだ」
刑事「疲れたろ！チャットでもしないか。」
（チャット中）
刑事「履歴書にウソ書きましたか」
犯人「ハイ」
犯人「あっ、言っちゃった！」
刑事「逮捕します。ガチャ（手錠かける音）」
犯人「やられタぁ（笑）」

たぶん金融以外なら大丈夫だよ
金融は信用調査するからね

>>498
ﾜﾗﾀ。CM30秒バージョン?

年金手帳再発行して国民年金に切り替えたとこ印字されないように
頼んで成功した人いますか？ちなみに私は札幌在住なんですが。
市役所にちょこっと聞いてみたら機械で勝手に印字されるから
無理だって言われたんですが、再発行するのって社会保険事務所で
やるんですよね（違うかな･･･？）どうしても印字されたくないんです。
わざわざ国民年金に切り替えた私が馬鹿でした（涙）転職多すぎ･･･。

何度再発行しても印字されます。
お気の毒に

>>488

アルバイトや派遣の所は抜かせばいいじゃん。

8割方履歴書に嘘書いて 印字されてる年金手帳提出したけど 何もいわれなかった｡(源泉も出したのに)だから大丈夫なんでないの｡

経理担当と面接官は違います

刑事「お前、履歴書にウソかいてるだろ！何とか言ったらどうなんだ！」
犯人「やだ」
刑事「疲れたろ！チャットでもしないか。」
（チャット中）
刑事「履歴書にウソ書きましたか」
犯人「ハイ」
犯人「あっ、言っちゃった！」
刑事「逮捕します。ガチャ（手錠かける音）」
犯人「やられタぁ（笑）」

>>505

そうね。面接官と社会保険手続きする人は違うもんね。

一番いいのは、勤めてた会社が潰れてくれればいいんだよね。
そうしたら、前歴調査が入ってもこわくないもんね。

>>508
世の中そうは都合良くいかないから悩んでいる。

履歴書に貼る写真も、古すぎるのを使わないように気をつけましょう。

http://www.geocities.co.jp/MusicHall/9531/gotou.jpg

>>510
そこまで古い写真を貼る人はいないでしょう。

嘘ばれても 首には ならん
嘘かかなきゃ 入社もできん

　　　　　　　　　　　―　　　 　　　 　―
　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 ／　　　　　　 　　　　　　　　　　　＼
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　　　　/　 /　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ＼　　ヽ
　　　|　 /　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　ヽ
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　　|/　　/　　　　　 | |　 |　　|　　　 |　＼　　　　　　　 |
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　　 ||　　　　　 /＿＿ || |　 |　|　| /＿＿ヽ ヽ　　　　|　　　|
　　　|　|　　 / ヽ＿＿　|　 |　|　| /＿＿ﾉ ヽ ヽ　　　|　　＜　　アナタ・・・・・・
　　　 |　 |　/ヽ／|ﾟ ｏ|｀　|　| | // ´|ﾟ ｏ|＼ﾉ| ヽ　 　|　　　 |
　　　　|　|　 | 　 ｀￣　　　　|　　　 ｀￣　　/ | 　|　 |　　　 |
　　　　　|| |　||＼　　　　　　　　　　　　　／ |　 |　|　　　　 |　 　　　場蚊・・・・？＞＞513
　　　　　 | || |Г　　　　　〈|　　　　　　∠　| /　| |　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　 |　|　＼　　　 ￣　　　　∠　/ ノ
　　　　　　　 ＼|＼| ＼　　　　　　／ |/／
　　　　　　　　　　　　　|＼　　 ／　 　|
　　　　　　　　　　　　　| 　 ￣　　　　 |

>>514
この板は他の板と違って真剣なのです。
荒しはやめて下さい。

職務経歴書に書く実績の水増しはバレる可能性は高いですか？

age

>>516バレる可能性はないです。

中小の場合は調べる内容にも限度があるし金も暇もありません。でも即戦力として採用される場合、経歴の内容と実力とにあまりにも差があったりするとまずいんじゃない？それから学歴
、職歴を調べられて詐称が発覚すると解雇されることもあったりするのでは。

ようは受けた会社が調べるか否かだな。
でも、大手は確実に調べるよ。

少し趣旨とは違うかもしれませんが，浪人した場合履歴書に
書く必要はあるのでしょうか。たとえば書く場合
平成１２年４月●●予備校入塾
平成１３年３月●●予備校卒塾　なんて感じになるのでしょうか？
なんか変な感じなんですけど。
アドバイスお願いします。

面接官は、君がどの予備校に通っていたかなんか興味ないよ
よって書く必要は無し

>>522さんレスありがとうございます。
じゃ、履歴書に一年間の空白ができてもいいんですね。
なんか空白がきになっていたもので。

>>521
学歴には正式な学校以外は書く必要が無いハズです。

age

出産休暇期間も書くべきでしょうか？

いらないよ。
もし、その期間は何をしてたって面接官に聞かれたら
答えればいいんだから。

ばれずにいくつか内定貰った

直前の職歴をごまかす方法ありません？

>>529
自営を始める

それ以外で！！

>>529

なんで、直前の職歴を誤魔化したいの？
理由を述べよ。

>>529
青年海外協力隊に行く
期間は２年　英語がペラペーラになる

ところで、資格欄にウソ書くのはバレないかな？
例えば、英検1級とか情報処理1種とか。
証明書を提出することなんかないだろうから平気じゃないか？

うん。ばれないよ！
俺はＴＯＥＩＣの点数ごまかしたけど、
特に証明書の提出は求められなかった。
だが、英語に問題ないと思われてるから入社までに
ある程度できるようにしておかなくてはヤバイと思ってる。

情報とかMCPとか合格証明を持ってくるように言われた事あるよ。
そんな会社で持ってなかったらウソばればれ。
結構危ない賭けだね。
「証明書要りますか？」とは聞けないし。

こんにちは。
私は今春女子大を卒業して、某大手家電販売店に入社して５日で退職
した者です。
５日で退社した場合、履歴書の職務履歴にはを書かない方が良いと
思うのですが、書かなかった場合、社会保険等で前職の事がバレて
しまうのでしょうか？
一応、大学の就職課にその旨を伝えたところ給料を支払ってから
初めて、厚生年金等で年金を払った事になり保険証で会社には
前職の事はバレないと言っていました。
会社にも手帳の提示をしていないので大丈夫かと思うのですが・・。
どなたかご存知の方がいらっしゃれば教えてください。不安です。

あげ

間違った
>>538
こういうスレもあるので参考にされては？
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=980953997

＞５４０さん
ありがとうございした。
だいたい納得できました。
でも明確な答えは得られなかったのでご迷惑かと思いますが、
また良い情報などがあれば教えて下さい。宜しくお願いします。

２チャンネルでの情報収集は効率的だが、
すべてを信じるのは危険。
情報収集の後、必ず自分で裏を取る必要がある。
>>541

529です。何故直前の職歴をごまかしたいかというと、あまりにも
ドキュソ企業で、半年で退職したからです。

>>543

半年なら、書いていいと思うよ。
それ、保険入ってたんだよね？

>>544
いや、543は書きたくないんだよ。

>>543
でもドキュソでも半年勤めたのなら立派な職歴じゃないの？
もし、その期間について聞かれたら、何て答えるつもりなの？
無職だったよりかはずっといいと思うんだけれど・・・。

５日で辞めた会社はかかないほうがイイ。

５ヶ月勤めた会社、やめる直前にいまは研修期間ですか？と質問
「そうだよ・・・」履歴には書いていません。

もし万が一聞かれても、言われたとおりにいいますよ。
とはいっても前職は３年勤務していたけれど。

書かなくても大丈夫だよ。>>543は大丈夫。
真面目に面接を受けるように留意して次の会社も心機一転してがんばれ。

そうそう、保険手続きされていないから大丈夫だよ。

保険の手続きをされてないんなら、バイトしながら求職活動
してたって言えばいいと思うよ。

543です。保険は加入していました。雇用保険被保険者証でバレるはずなんですけど。
以前面接者と保険手続きする人は別というカキコをみて飛ばしてもいいんかなぁと
おもってるんですけど。

>>550
でも９０％有り得ないけど、ばれた場合は
クビになっても文句言えないよ。
退職金も出ないよ。

保健書もらったのかい？もらってなかったらかにゅうしてませんがな・・・・

保険付きのバイトと言えばＯＫ
給与が時給か日給だったのなら、バイトと言ってもウソをついてはいない。

>>553

固定給のバイトもあるで。
リクルートみたいに。

バイトを契約社員としてはまずい？
会社によっては時給制の社員を契約社員と言っているみたいだけど。

550です。実際は社員だったんですけど、保険付のバイトということにしてみます。
履歴書には書かずに面接で説明してみます。じゃないと面接までいけませんから。

今の時代多少の経歴詐称は有りだよね。
バカ正直にやっていたってラチ開かないよ。

会社だって嘘ついているんだからお互い様。

激しく同意

会社がうそをついても社員が文句をいえないことは多いが、
社員がついたうそは、会社が社員に対して何かする時の大義名分にされる恐れが・・・。
だから対等ではないように思える。

もちろん詐称はばれない範囲で。
出ていない学校を出ているなんていうのは論外。

toeicは難点であれば履歴書にかけるんですか？
ちなみに新卒です。

所属していた会社の期間をごまかすのは？？

数ヶ月はありかもね。
ただし、一年とかやったらまずいです。

>>556

そういうなら、素直に研修期間中に考えが変わり、御社を志望しました。っていいなよ。
で、どういう点が、という質問をされた場合はちゃんと自分で志望動機を考えておく。
そうすれば、以前いた会社のどの点がまずかったのか聞かれても大丈夫だよ。
てか、その方法で２，３の会社を練習で受けてみな。
内定もらっても断ればそれでＯＫだからさ。

>>563バレル可能性が高いってことですか？

１年も研修期間のある会社ってないだろ・・・
たいてい３ヶ月か６ヶ月だよ。

??

正社員入社だけど試用期間でやめたのも書くべき？
正社員になる前に辞めました。（保険は加入）
できれば書きたくない。

書いたら、たぶん転職出来ないでしょう。>>568
僕は一年未満の職歴を書きませんでした。
保険付きのバイトと口頭で説明するだけです。

2000年3月に大学卒業。折りからの就職難の中で”広告業界入りた〜い。”
などと夢見てたため卒業後の5月にやっと決まるが
雇用保険もないドキュン会社のため、9月末日をもって退職。
現在までは英会話学校に通ったりTOEICのスコアアップのためお勉強。

応募時には4月入社と書いてます。やっぱりまずいでしょうか。
後、雇用保険に入ってなかった点は
（ちなみに国民年金もその当時の大学生のご多分にもれず払っていません。）
やはり採用企業側から見てマイナスなのでしょうか。
マジレス求む。
なお、現在回ってる業界は前職とまったく関係ありません。

特に人事採用担当者の方や、同じようなご経験をされている方の
アドバイスをお願いいたします。

普通の会社は前職に在籍確認を取りますので、期間詐称はバレます。
その時点で不採用です。
ただし、在籍確認を取らない会社がもしあったとしたら、社保関係から
バレる事はないと思います。

>>571
面接した当日に採用が決まる会社ってやはり在籍確認は
していないの？
まあドキュソ企業なんだけど・・・。

前の会社の電話番号を調べて、その日の内に前職確認をしているのでしょう。
人員的にどうしても人が足りない職場なら、確認を取らずに即決というのも
あるかも知れません。

しかし前の会社に照会するというのは禁止されてるんじゃないのか？

やってるでしょう。
でも、それをやるかやらないかは人事や経営者の方針によるよね。

ＩＴ業界では、履歴書や職業経歴書に嘘偽りを書くのは常識です。

それは言い過ぎ。
でも、多かれ少なかれ履歴詐称は皆やってますね。
２，３ヶ月サバ読みは当たり前。
でも、やりすぎは良くないよ。気を付けようね。

ばれなかったらいいのではないでしょうか？

そおかあ？

>>574
前職調査は認められています。
ただし、その人の能力以外のこと家柄はどうであるとか
出生地がどこかというような事を調べる
「身元調査」をすることは出来ません。
基本的人権に関わる事なので・・・

>>579
ばれなければ何もしていないのと同じです。
日本はそういう国です。

ナニワ金融同やんけい。

確かに前職確認が恐いんですが
人並みに4月から始められなかったっていうのが
言うのがためらわれるんですよね･････。
やっぱ印象悪いんだろうな。

>>583

問題無いよ。
だって、この御時勢だもん。
バブルの時ならまだしも、入社が五月だったって書いても大丈夫だよ。

っていうかなんで一年以上は
ダメなの？

夜中、麻雀のアニメで主人公が言ってた
「ばれるからいかさまなんだ。ばれなければ、れっきとした技だ」
あってる？

世の中麻雀っすか？

>>586
激しく同意。

age

age

すくいage

ばれないよーにねー

　

去年まで添乗員としてやっていたんですが、あまりにも給料が低い為健康保険に
加入せず年金も払っていませんでした（添乗員の前の職では必然的に保険に加入し
年金も払っていました）。
で、今年になって正社員としてどこかに就職しようと考えてますが、入社して人事
が保険書、年金手帳の提出を要求してきたとき、加入せず、払っていませんでした
で済むのでしょうか？

年金手帳はあるはず。保険証はそれでいいかと。

あげ

>>571

　漏れは、面接したその場で採用決めてもらったことあったぞ。

私は既卒ですが、履歴書には○○大学卒業見込と書いています。
今のところ５社受けているのですが、１社のみ卒業見込みと書いた
地方銀行がトントン拍子で選考が進み、今週最終面接です。
面接の時に指摘されたら留年したとかでごまかそうと思っていたので常に
堂々としていました。
一応、成績証明書には２００１年卒業見込み合格と角の方に書いてありますが、
未だ会社にはばれず複雑な心境です。
もし、これで内定貰えたら儲けものです。

大丈夫でしょう。

社員だったのを契約社員と
偽るのは？

>>597
で、入っちゃったのが今のドキュソ会社だと。

>>598
大学まで前歴調査を入れる会社はないでしょう。

興信所に調べさせる事はあるでしょう。

よほどの大企業か金融しかしないでしょう？？
ましてや職安に求人出してるような会社がそんなこと
するわけ無い。

そうだよね。
金融以外そんなに調べないよ。
でも金融の端くれ商品先物は結構調べよる。

確認で申し訳ないが、職務経歴書に書かない
今までの職歴って何でバレるの？
雇用保険？

不況の現在、職歴が短い（３とか1ヶ月とか）の場合
転職が多い場合
いちいち履歴書に真面目に書いていたら、受かる会社がないいんじゃない？
会社なんて、結局はリストラとかで冷たいことするんだから、
バレなきゃ〜入ったもの勝ちなのでは？？？

>>607
それがどの程度まで可能かを研究してるのです。

>>607

普通は書かないでしょう。
あっ、でもこんな人がいたよ。
３９歳の女性がある企業に面接に行った話し。
履歴書には４社しか書いていなかったが職務経歴書を見てビックリ。
なんと、そこには今まで勤めていた会社を全て書き込まれていた。
２，３ヶ月は当たり前。中には１日のみ働いた所まで書いてあった。
「これは全て正社員で働いた所ですか？」と面接官が質問すると、
「いいえ、短い期間は全て派遣とバイトです。自分が働いてきた所
は書かなければいけないと聞いたものですから」と。
当然、不採用になったのは言うまでもありません。

>>609
それは愚直すぎたようだね。

俺の場合、いくら興信所を使うにしてもアメリカでの経歴は調べない
だろうとタカを括って、大胆な嘘をつきました。
入ったのはいいがいつバレルのかとびくびくしてます。

職歴より、前職確認が嫌だ。

誰か会社を倒産に追い込む方法教えて下さい

あのー、ばっくれて会社を辞めた場合って懲戒解雇になる可能性は
強いのでしょうか？？また、それを確認する方法ってありますか？＿

>>614
２週刊以上無断欠勤だったら懲戒解雇される可能性があります。
自分から辞めたのなら懲戒解雇になる事はないのでは？

いまどき興信所なんてつかわへんて！！

>>616

使うよ。
友達のダンナさんが転職する時、身辺調査を興信所にされたもん。
近所の人から「アナタの御主人の事、聞きまわっていた人がいたわよ」と。
だから、あまく見てはいけません。

つかうところもあるが、
使わないところの方がおおいと思われ。

出来れば、その調子で前歴調査もやらないでほしい。

前職の年収を聞かれたらおおめに言っといて大丈夫かな？

前歴調査って基本的にいけないんじゃないの？
在籍期間まででしょ聞けても。
退職理由やどんな働きぶりかは、本人からの依頼がなければ
人事は公表しない、というのが本筋。退職証明書の発行基準と同じ
はず（労働基準法２２条かな！？）
でも、そんなこと守ってる人事はいない！！

資格とかは嘘書かないの？

数科目合格して取得できる国家資格を、途中まで合格って書いちゃった
んですけど、実は一科目も合格してない。ただいま勉強中なのですが、
ばれると思いますか？まじめにききたいんですが…。
受けてるのは、日本の非金融大企業です。

税理士だね。ばれるよ。

>>614
自己都合退職だろうが懲戒解雇だろうが前職に直接問い合わせない限り
ばれることはないんじゃないの？
それともなにかでばれる可能性あるのかな？
つい最近ばっくれて来週から新しい会社に行くからちょっと心配。

６２３です。いや、税理士じゃないんです。
あと、転職先の業務とも、直接は関係ない。
それでも、調べたりすると思います？
（何で詐称したの？っていう突っ込みは勘弁して
下さい）

>>624
前職に問い合わせるところもざらにあるぞ。
そういう場合、普通は人事宛てに電話がかかってくる。
詐称しない方がいい。

マジレス

age

先日面接に行った会社では、前の勤務先の電話番号書かされました。
やはり照会するのでしょうかね。
在職期間等は問題ないのですが、上司との折り合いが悪くて辞めたんです。
その上司に勤務ぶりなんか照会されたら、意地悪されるに決まっているんです。
こういうこと考えると頭が痛いですわ。

>>629
企業が上司に直接コンタクトすることはないけど、
人事を通してはあるかも知れない。でも、上司との
関係までは心配しなくても。。聞かれるのは、履歴書に
書いてあることとか、面接で話したことの内容確認だ
と思っているが。

人事にかけるより、現場で働いてた人間に聞いた方がよく判るのに……。

入社時にばれなくても、仕事していくうちにばれそうで怖いね

仕事していくうちにばれることはあんまりないんじゃない？
入社後に、前職調査なんてしないと思うけど。
やるんだったら面接の段階でしょ。入った後じゃ
そうそう辞めさせられないしね。

いまどき経歴詐称くらい誰でもやってるでしょ？？
バカ正直は損するよ。

　初出社で、国民年金手帳のコピーを渡してしまったんですが、
もう申請されてしまったのでしょうか？実は他の会社から内定を
もらえたので辞めたいのですが、無理でしょうか。

じゃぁ、明日、すぐ電話して辞めるのがいいですな。
すぐに保険登録しにいく人事なんて聞いたこと無いから。
書類は郵送してくださいの一言忘れずに。

　＞６３６
　どうやっていいましょう？正直に他の会社から内定もらえたと
いえばいいのでしょうか？

今日ばれちゃいました。　クビかな？　

>>637
ちなみにそういうのをバックレルというんだけれど（笑）

正直に話をしてもいいだろうし、一身上の都合で、というのもあり。
また、自分のやりたいことをやろうと思いましてなんてドキュソな事言ってもいい。。
気にするな。

　給料ははずむと言ってたのに、総支給で１６万しか
だしてくれないといいました。こんなものでしょうか。

　でもまじで、どうしようか悩みます。僕の為に新しい机と
ＰＣまで用意してくれてるんですが、困ります。

>>635
年金手帳のコピーではたぶん手続きできないよ。
保険加入のことは気にしなくてもいいと思う。

>>634
嘘だと思うなら人事に聞いてみるがいいよ。
大企業はそういうことやってるはずだけど。

>>623
販売士１級だろう。

あげ

age

baresu

詐称はばれるよ
でもそう大きな問題ではなかったら黙って採用する。
退職理由もばれるよ。
本人の言ってた理由とまったく違うことが判明することも多々ある。
家族関係や生活状況（近所の評判や、収入とはかけ離れた生活をしているかとか）もわかる。
宗教や思想、学生時代の活動内容などもわかる。
経理関係の人を採用する場合は借金がないかも調べる。
諭旨退職や懲戒解雇はまず隠すことが出来ない。

転職歴を隠している人も多かったが、過去に「○○年○月〜○○年月までは履歴書以上の転職回数があることは確実、この間の各会社での職歴があまりにも短く、転居も何回もしているので確認が取れない」
などという報告があったこともあった。もちろん×になった。
人事関係の情報交換会などもよくあるが、上場会社やそれと同等の会社、２〜３００名以上の会社くらいならほぼ間違いなく何らかの調査を行っている。
因みに調査費は驚くほど安い。また、ある程度内定にしようと思う人しかしないから企業にとっては全く財布に影響がない。

だからといってビビる事はない。
嘘といっても許容できるものは沢山あるし、一生懸命の上でつくウソもある。
本人の申告どおりでないからというだけでは×にしない。

言えてる。
ただし、これが財務や経理だったら間違いなく不採用です。

人事関係の情報交換会って？？
なーに？
そんな大規模であんの？
おたく何業界？？

>>638　なんでバレたの？

興信所に頼むと相場７〜１０万くらいは取る。
これﾎﾝﾄ

いまどきそんな費用はらうかなぁ？
大企業と金融は別として

この手の質問ってほんとに多いね。
だけど、あんまりびびることは無いよ。

大手でも調べてないとこあるからね。
これは、ほんとだよ。

いっそうの事、紹介予定派遣を使って、その人の能力を見た方が
判ると思うけどね。

古い体質企業はやるだろうね。
●●地区出身とかの問題とかをとかかかかか・・・・・・

<<654
おいおい、あんまり嘘いうでないよ。
人事がしっかりした大手・中堅会社は調べてるぞ。
いい会社は質もそれなりにこだわるから、
その辺は徹底している。
興信所使ってるって話は聞いたことないが、
履歴書レベルを調査される人は、ほとんど
内定決まるか決まらない程度の人が対象になるよ。
まあ、そこまで行くとほとんど内定決まるらしいけどね。

>>657

＞人事がしっかりした大手・中堅会社は調べてるぞ。
＞いい会社は質もそれなりにこだわるから、
＞その辺は徹底している。

そうでもないぞ。
ウチの友人、その業界では結構有名な会社に勤めてるけど、
前歴調査はやらないって言っていた。
理由は簡単。
「以前、フリーターだろうが主婦だっただろうが、やる事さえ
やってくれればいいよ」と。
ただし、保険関係で調べるとはいっていたけどね。

調査はやっている。
しかし、人事の中でも特定の人物しかそのことを知らない。
社内でも、人事内でも調査はしていないことになっている。
だから人事が調査はしていないといっても嘘で言ってるよりも、実はしているのだが本気でしていないと思っている可能性のほうが多い。

＞「以前、フリーターだろうが主婦だっただろうが、
＞やる事さえやってくれればいいよ」と。
は表向きの理由だ。

こういうネットの素性がわからないところでは事実を言うが、
友人やその他直接顔を合わせる場合にはどんなに親しくても
普通は実態など話さないもんだ。人事ってそういう人種だ。

因みに費用だが、一人３万円前後だ。
これでＡ４にして約８枚程度の詳細な調査結果が報告される。また、採用ポジションや職種によっては本当にしない場合もある。

655>>

しかし、職場に入れてしまってから、
その人が例えば手癖のよくない人で、会社や社員の金品に手を出す人だったらどうする？
あるいは、情報入手の手先などだったらどうする。

能力だけではどうしようもないんだ。
とくに情報の流出は痛手が大きい。派遣社員を信用しないのは転々とするからだ。それによってどんな形で情報の流出が起こるかわからないからだ。
被害をこうむってからでは遅い。損害賠償で済む問題ではない。

危機管理の一環として人物調査は当たり前だ。
差別を助長するようなことを調べるわけではない（部落がどうとか）

欧米の企業でも行っている。

657>>
履歴書レベルの調査って何？
前の会社に電話でもするの？

>>658
保険関係でというのはどういうこと？

社会保険事務所から保険加入期間を聞き出すってことかな

加入期間教えたら個人情報だからまずい。

>>659

>＞「以前、フリーターだろうが主婦だっただろうが、
>＞やる事さえやってくれればいいよ」と。
>は表向きの理由だ。

すまん。
その人事を友人自身がやっているんだよ。
奴曰く「紙切れ一枚で何が判る。だから、俺はどんなに履歴書が沢山来ようと
一人残らず面接をする！」と言ってたよ。

>>661
直接、人事に電話をする会社もあれば、
他の方法でコンタクトを取る会社もあるよ。
660のいう通り、いい人材を確保しようとするからには、
それなりに企業はお金をかける。特に外資系はそう。

654っす。
いやまじでやってない所もあるよ。
だって知り合いが学歴、職歴ともに
詐称で有名企業にいるもんね。

絶対やらんとは言わんけど、
そんなところもあるってこと。

りっぱに働いてますよ。リストラされるかも
とは言ってたけどね。
（これも調べてない証拠ジャン？職歴詐称なら一発解雇でしょ。）

>>666
そんな会社あるのかよ？日系のドキュソ会社だな。
普通、学歴は入社直前に大学卒業証明書を提出するときにばれるだろ。
成績証明書も出すだろうから、大学時代の成績もな。
職歴はもし調べないとしても、現場プラス人事の人が面接するだろうから
たいていのことは、わかる。そこでわからなければ終わってる。

>りっぱに働いてますよ。リストラされるかも
>とは言ってたけどね。

まあ一旦会社入れば、よほどのことが
ない限り、職歴詐称で解雇するところはない。
職歴調べるのは、普通会社入る前と警察にお世話になったときくらいだろ。
でもそんなところで働きたくねえな。

おい、大学の卒業証書を転職時に要求するかよ！
だれかされたことある？？
成績証明書？？？

>>668
え、、、フツーいるんぢゃないの？？？
ドキュソぢゃない、それなりの会社なら・・・

>奴曰く「紙切れ一枚で何が判る。だから、俺はどんなに履歴書が沢山来ようと
>一人残らず面接をする！」と言ってたよ。

たぶんその人他に仕事無いんじゃない？
人事って面接に割ける時間は総仕事時間の中でそんなにパーセンテージ多くない。
あるいはよほど応募者が少ないか。

でも、人事にとって紙切れ一枚で何処までその人となりを洞察するかが基本的能力としてないと一流じゃない。
それに、そういう教育とか訓練もしますしね。

まあ、全部会わないとわからないっていうのは能力不足の現れだね。
会社としてもそんな奴に調査の実態など明かさないだろう。

人事が行って無くてもその上の経営層で行ってる事だって珍しくないよ。

>>670

能書きたれはいらん。

>>660

>とくに情報の流出は痛手が大きい。派遣社員を信用しないのは転々とするからだ。

それは正社員も派遣も同じだよ。
派遣だから、情報を流出するという考え事態、笑っちゃう。
正社員だって、ライバル会社に転職する際、手土産に自分のところの顧客や機密
書類を持ち出す奴もいるしな。
これは個人の常識の問題だね。

>>667
卒業証明書は聞いたことあるけど
成績証明書はないだろう、聞いたこともない
ってゆうかさあ、新卒じゃあないんだから中途なんだからさあ
キミはもしや新卒くん？

>>668
入る前に卒業証明書も成績証明書も出したぞ。

知り合いに「卒業証明書出した？」と聞くと、
「そんなもの見せたことない」と言われた。
ふーん大卒でもそうなんだなあと思った。

あ、俺？田舎の高卒だよ。見せたことなんか
あるわきゃあない。つうかあるかどうかも自信ないや（笑）。

>>673
中途でも成績証明書を出して
大学時代の成績も確認する企業もあるよ。
そういう企業は、研修も充実しているし
いわゆるドキュソじゃない会社だね。

>>676
自分はいわゆる超一流企業に中途で属していますが
成績証明書の提示を求められたことなどありません
卒業証明書はなぜか求められた人と求められなかった人がいます
自分は後者。ちなみに某有名大学卒

たぶん余裕のある？会社は前職の会社に問い合わせしてます。わたしは今会社を辞めるところですが、どうも今の会社は口先だけで調べていません。ちなみに３ヶ月以内で辞めた会社は経歴書に書く必要はありません。資格のうそは・・・つきとおして努力すればばれないよ。用はいかに品行方正を保てるかってこと。成績証明書は見せたことない。というか、最終学歴の成績で見る会社って今時ないよ。

結局、調査してないとは言ってないんだよ。
してないところもあるし、そこがおかしな企業であるとは
限らない。

ここまでの文章読んでても、調査があるっていってる
人の方が説得力ないじゃん。

俺、平成になってから一切職歴なし。
現在３４

680
どうやって生計たててんの？

age

あひゃひゃひゃひゃ
師匠発見！
感服…
>>680

>>683
だぶんネタだ

>>679

まあまあ、あまり熱くならないで。
「調査がするのが当たり前！」と喚いてる奴は所詮、会社の犬なんだから。

社会人1年目、○○会社を2ヶ月くらいで退職。9ヶ月くらい契約社員として別の会社で働く。
2年目から4年目　××会社で働く
現在　▲▲会社に転職。だけど、辞めたい。月曜日に違う会社に面接に行く事にしました。
さて、履歴書にはどう書いたらいいのか…。
今の会社は試用期間なんだけど、書かなきゃいけないだろうなあ…。
1社目の○○会社は書くつもりはないけど…（ばれたら契約社員で保険もついてた！にするつもり）
2社目は書いて、3社目はどうしようかなあ…。入ったけど条件が違うなど言えばいいかなあ。
残業が超多いので体が持たない！残業代も全く出ないし…。
調査に関しては1社目の会社はしてたみたいだった。2社目はしてなかった。3社目はどうだろう？してなさそうだけど…。
今度の面接先もどうするのだろう？

それなりに理由があるんなら書いた方がいいよ。
うちの会社に中途で入っていた子も一番最初の会社を３ヶ月の在籍でしたが、
倒産という理由だったので、選考に不利になる事はなかったですね。

ａｇｅ

>>670

ドキュン発見

>>687
１社だけなら良いが、２社も３社も倒産してると疫病神と思われて不利になりそうだね。

>>690

そう？
うちの友達の中にも、２，３回倒産を経験した奴いるけど、
転職活動は楽だったって言ってた。
それに、場合によっては働きぶりが認められて取引先に引き取って
もらえることが多いよ。

ここでのやり取り、
事情を知っている人事が見たら腹かかえて笑っちゃうでしょうね

何度も出たような質問ですいません。

大学卒業後新卒で就職
　↓
1ヶ月で退社
　↓
4年間1社でバイト
　↓
就職活動の為退社

なのですが、1ヶ月で退社したのはやはりばれるのでしょうか？
その会社はちょうど健康保険証ができたころに退社しました。
バイトを始めてしばらくしてから事務の方から「以前、お勤めになっていましたね？」と確認の電話が来たことがあり、その時は正直に話して特に問題はなかったのですが。

ちなみにバイトの方では雇用保険には入ってましたが、年金とかはなかったです。
今は（確か）国民年金に加入しています。
アドバイスよろしくお願いします。

＞６９３
新卒で入社した会社は１ヶ月で退社したらしいですが、給料は貰いましたか？
貰っていたら年金、社会保険等を給料から支払ってしまっているので
社会保険のほうに、あなたの職務履歴が記載されているためばれます。
もし、給料を貰う前に退社していればばれません。
不安だったら母校の就職課にでも相談されてはいかがですか？

ところで第2新卒ってどういう人のことをいうの?

>>694さん

残念ながらもらってしまいました。
ウソはつけないということですね・・・。
ありがとうございました！

>>696

それだったら、年金手帳と被雇用保険証明書が手元にあるはずでしょう。
それがあったら、給料貰っていようがいまいが、加入していた証拠になる。

ａｇｅ

またもやスイマセン。
社会保険で職歴がわかるとの件ですが、正社員・パートの区別までわかるのでしょうか？
また、パートでも社会保険に加入できる場合もあるのでしょうか？
新卒採用を1ヶ月で退社したと言うよりは、パートを退社したと言う方が、まだ先方のイメージはマシなのではないかと思いお聞きしました。
ひょっとすると明日にも面接に行くかもしれませんので、是非お教えください！よろしくお願いします。

ちなみに、年金手帳と被雇用保険証明書と言うのは、退職時にいただいていません。
ひょっとすると、それが出来上がる前に退職・バイト入社したからかもしれませんが。
でも、バイト先では前職がばれたのです・・・。

やっぱり明日面接決まりました。ageさせてください。

>正社員登用でも「社保完備の契約社員をしてました」で通用するんじゃない？

おいら、次４社目求職中。
1メーカー営業（新卒で５月で速攻退職
2メーカー営業（３年
3メーカー営業（２年　　　　　　　２と３は、業界同じ
1社目は契約社員と言っても大丈夫かな？　それで、2、3、
今度の４社目は一貫して同業種を志してるってのはいい？
年金手帳には、１社目の本社のある県名がしっかり書いてある。
正社員を→契約社員→履歴書に書かないで口頭で説明ってあり？

あーあとは、上司とケンカして辞めちゃった前職の言い訳・・・

正社員を→契約社員と嘘ついていいんじゃない？
試用期間中だったろうし、てこたー正式に社員じゃない
んじゃないかなあ。どうだろ。
おっと、職安行こう

なるほど、自分もその手で行こうかなぁ。

緊張する・・・

写真撮ってきます。

おれ２社目が５ヶ月だけど書いてないよ。

１社目は４年、契約社員、３社目が２年だったかな。
言われたら研修中だったこと伝えるつもりだけど、聞かれる前にアウトかな(^^;

>>700
もらっとかないと、次の会社決まったとき困るよ。
俺はなくされたけど>年金手帳

＞７０２さん
＞年金手帳には、1社目の本社がある県名が必ず書いてある。
私の場合女短を卒業して５日ほどで某消費者金融を退社して
しまいまい、既卒という身分で次の会社に6月から勤務します。
まだ、年金手帳は1社目の会社には提出していなく会社からは
もちろん給料は貰っていません。
こういった事例でも年金手帳に前職の会社名（県名）が記載
されていたりまた前職の事が次の会社にばれてしまうのでしょうか？
また年金手帳は基本的に1人1冊しかないと友人から聞いているのですが
本当ですか？
長々とすいません。

>>708
会社に年金手帳提出してなけりゃ大丈夫だと思うよ。

一人一冊ってのは本当。
だから退社時に返納された後、次の会社にまた、預ける格好になる場合
がほとんど。
たまに会社の人事部がドキュソだとなくしたり、また、無職期間が長いと
なくしたりするけど、そういう場合は再発行申請をすると再発行してもらえる。
ただ、この際に発行される年金手帳は現在使用されているものと同じ
色になる。最初にもらったときの色ではなくなる。

ちなみに加入期間が２５年を切ると支給されないので要注意。

青色か？

>>699
＞社会保険で職歴がわかるとの件ですが、正社員・パートの区別まで
＞わかるのでしょうか？

職歴は判っても、雇用形態まで判りませんよ。アナタが履歴書に記載
するか、企業が調査しない限りは。

＞また、パートでも社会保険に加入できる場合もあるのでしょうか？

出来るに決まってるじゃん。
バイトやパートでも週２８時間以上働いていたら社会保険に入る事は
可能だよ。
ちなみに、雇用保険だけだったら２０時間以上あれば、加入できるよ。

みなさんありがとうございます！
とりあえず、履歴書には書かずに行きます。
はぁ〜、緊張する・・・。
では、頑張ってきます！

>>702
712さん、１社目を履歴書に書かないってこと？
オイラは、一応書いておいてカッコで「契約社員」って
しようかなあって思うんだけど・・・みんなどうかな？
＞708さん
＞年金手帳は1社目の会社には提出していなく会社からは
＞もちろん給料は貰っていません。
オイラの時代は、学生で国民年金加入してないのがザラで
入社したとき作られちゃったんです。だから他県名が書かれ
ました。709さんの意見見た？

＞711さん
＞職歴は判っても、雇用形態まで判りませんよ。アナタが履歴書に記載
＞するか、企業が調査しない限りは。
良かった。学生時代にどうしても希望の仕事につけなくて、
１社目は契約社員でってことにしよう。で、２社目はどうしても
この業界が良くって第二新卒扱いで採用されたと言おう！

あまいかな？

＞７１３
＞学生で国民年金加入してないのがザラで入社したときに作られちゃったんです。
それって自分のハンコとかはいらないの？
でも、７０８みたいに入社５日で辞めて１ヶ月目の給料貰ってなければどっちに
しろ年金手帳や社会保険等で職務履歴は分かりませんよね？

会社員は厚生年金強制なのか？
転職のリスクを考えると、少々高くても国民年金のほうが
足がつかないな。教えて、できるんなら、今度そうしたい。

あほか。

私は知り合いの会社の税金対策で、名前だけその会社に在籍しています。
実際は、夜のバイトをやっているので、ほぼ無職の状態です。
でも最近、まじめに就職活動しているので、前職の経歴は助かっていますよ。

自営業からの転職の場合は過去とかは調べようがないよね？

>718
親とか親戚が自営業の場合は、その仕事を手伝っていましたって言うほうが、
いろいろ、アリバイを考えるよりも、すっきりしてていいだろう。

>>709 >>710

補足・・・
手帳の色に意味合いはありません。
９８年からたまたま表紙の色が変っただけです。
何十年か前に「年金証」から「年金手帳」に変ったのと同じで意味はありません。
だいたい５０歳を超えた方などは昔の「年金証」と数年前に開始された基礎番号制度の
基礎番号通知書（ペラもの）を持っているだけです。
勿論そこには職歴など記載する場所などありません。

因みに年金は「手帳一人一冊」ではなく、「年金“基礎番号”一人一個」です。
なくしても生年月日と名前で社会保険事務所に行けば何度でも再発行してくれます。
番号は死ぬまで変りません。

また、転職などのときに人事が必要としているのは「年金手帳」ではなく給与処理するための
「年金基礎番号」なので通常は前職がどうとか，転職回数がどうとかは関係ありません。
人事が年金手帳預かる会社もあるようですが、年金手帳は本来個人が管理すべきものですから
厳密にいえば他人が保管管理するのはおかしいことです。
人事が持っているのはただ単に社員管理をしたいからとしか思えません。
年金基礎番号にしても一度社内データに入力すればもう手帳など必要ありませんから。

なお、企業人むけ（サラリーマン向け）の年金を「厚生年金」といっていますが、
これは「国民年金」の一種であり支払い方が違うだけです。
ですから、年金基礎番号には自営・サラリーマン・無職・未払い期間・欠格期間など個人の全て記録されています。
しかし、それは将来の年金支払いのためのデータであって転職時にどうこうするものではありません。

また、その他に年金基礎番号が影響してるものとして年金融資があります。
家を買うときなど多くの方が利用しますが、公庫融資可能な優良物件の場合、
住宅金融公庫・年金融資・一般の金融機関他の順で借りることが多いですが
（通常、よほど頭金がない限り金融公庫だけでは足らない）
その際年金に対しいい加減なことしていると、通算年金加入期間や、欠格期間の有無などの関係で
融資が受けられなくなることもあります。


ところで、年金のほうにばかり意識が向いていますが、
前職と大きな関係があるのは、実は雇用保険（失業保険）のほうです。
転職の際、雇用保険被保険者証を次の会社に持っていきますが、
失業期間があろうとなかろうと、この被保険者証には最後に雇用保険を給与から
天引きされ雇用保険に加入していた企業名が記載されています。

バイトであろうが、パートであろうが正社員じゃなくても保険を適用されて雇用されていれば、
その企業名が記載されます。
ですからそこにかかれている企業名と経歴の整合性は図っておく必要があります。

７２０です

雇用保険被保険者証を次の会社に持っていくのは雇用保険の加入手続きをするためです。
企業が雇用保険の手続きをするには一度雇用保険に入ったことのある人ならば、
雇用保険被保険者証がなければ加入手続きが出来ません。
保険番号は変りませんので再発行は可能ですが、
再発行されても記載内容は変りません。

このときたまに問題になるのが、前職の会社が退職の手続き
（その企業の管轄の職安に担当者が行き離職手続きをする）です。
前の会社がタイムリーに処理していなかったり、
まだ退職した状態になっていないときなどは問題になります。

面接逝って来ました。
中小企業だけど、交通費まで出してくれました。
さぁ、どうだろう・・・。
とりあえずは入れるかどうかの心配しておきます。

俺も家が自営業だから職歴なんてどうにでもなるぜ。

受かりにくい人　その１）
　親（実家など）が自営

　理由１：なんかあったら辞めて自営引継ぎされそうだから
　理由２：なんもなくてもいずれ辞めていかれそう
　理由３：職歴を誤魔化されてそう
　理由４：マジで自営手伝いやってたとしても、やはり企業集団の空気とは違うので
　　　　　もはや企業人として使えない

残念、俺はこれからも自営引き継いでいくつもりなんだけど。

大学中退は、印象悪そうだから
高卒扱いにしたいんですけど
大丈夫ですよね？実際企業では
高卒扱いされるし、卒業してないんだから。

>>726

判例：大阪地５０・１０・３０
　　　「採用要件高卒以下を知りながら、大学中退の経歴を秘匿したことは
　　　　重要な経歴詐称にあたる」
　　　として懲戒解雇が裁判で認められている例があります。
　　　他にも多数例があります。
　　　判例があるということは、裁判に持ち込んでもその判例に従った判決が出るということです。

採用時には問題なくても、何かあって人員を減らしたいとき
ネタになるものを徹底的に探します。企業って怖いですよ。

あまり軽く考えないほうが…

>>727様
727です。ご丁寧にどうもありがとうございます。
判例まで出して頂いて大変解かりやすかったです。
やはり正直に中退と書くことにします。７２７さん
のご指摘どうり、軽く考えると自分の首を絞めてしまうかも
しれませんものね。しかし判例まであるとは…　てっきり
高卒＝大学中退だと思ってたのに、高卒＞大学中退だとは…
鬱だ…でも生きていこう

まじれす
面接で辞めた理由聞かれて、「時間が不規則（きつかった）」って答えるのは
やはりマイナス？
それと、一日で辞めた会社は保険等の手続き動いてない場合って履歴書に
書かなくてもばれない？
よろしくおねがいします

>>729
具体的な勤務時間まで言及してそう言えば
それなりに考慮されるだろう。

>>729
面接で話すことは全て両刃の剣。
言い方だけでなく相手方の捉えかたによっていいほうにも働きますし、
マイナスにも働きます。
言い方をかえれば、プラスになると思ったことでも相手にはマイナスになることがありますし、
マイナスになると思ったことでも、相手にはプラスになる場合があります。

言い方も大事ですが、言うタイミングや面接のやり取りから面接官の指向を察知して
言葉を選んで話すテクニックも必要になります。

保険等の手続きが終わってない場合なら職歴として加えなくても良いでしょう。
７日で辞めた新入社員への手続きですが、
本人の今後のためにも手続き途中でしたが、社会保険事務所・職安などに掛け合って
手続きがなかったことにしていただいたことなどもあります。
つまり、経歴として残らない配慮をしました。
本人のプラスになることでしたので、役所も協力的に動いてくれました。
まあ、その代わり７日間の給料はもらえませんけど。
やはり、例え１日でも全て手続きが終わってしまうと経歴に残りますからね。

がんばってちょ

高校中退して大学卒業って場合も書いた方がいいの？
そうしたばあい大学中退とかくのとはどうあつかわれるの？

>>732
転職時の履歴書は最終学歴からで十分。
大学卒業しているなら大卒。

実際には転職時の履歴書で最終学歴からしか書いていない人はまず見かけませんが。
大抵は中学か高校以降から書かれています。

７３２さんの場合など別に気にすることないと思います。
高校行かなくても大検など大学受験資格があれば大学卒業は可能だし、
普通に高校中退、大学入学・卒業で問題ありません。

応募者側としては自分の履歴が唯一ですが、
人事にとってはたくさんある経歴の中の一つ。
皆さんが個人ごとに特殊だって思うことも、人事にとってみれば別にたいしたことがないよ
ってことも多くあります。

気を大きく持ちましょう。

おれは履歴書に女性経験100人以上と記載したが、
実際は道程。
社内恋愛したときにいれかたわからずばれたけど、
結婚したら許してもらえた。

色々悩んでるのが自分だけじゃないみたいなんで、あとから来られる方の為にもちょっと簡単に重点だけまとめてみましょうか。
間違ってる所あれば指摘お願いします。

・前職の会社に確認するかしないかは会社次第

・短い在籍期間（1ヶ月未満）でも給料を貰っていれば社会保険に記録される（年金手帳・被雇用保険証明書をもらっていた場合）

・雇用保険被保険者証には、前職の会社名が書かれている。（＝それ以前の職歴はこれからはばれない）

・バイトでも週28時間以上勤務の場合には社会保険に加入できる。（＝短期間の職務経験をバイトと偽れる）

以上は正しいですね？

そうなると履歴書に書かなくてもばれてしまう項目は何になるのでしょう？
とりあえず、上記の「前職（雇用保険に加入していた場合）の企業名・在籍期間」はわかります。
社会保険の方は社名までわかるのでしょうか？また、年金手帳に社名などが書きこまれていない限りわからないと考えていいのでしょうか？

>>734

＞実際には転職時の履歴書で最終学歴からしか書いていない人はまず見かけません
＞が。大抵は中学か高校以降から書かれています。

そうか？
採用関係に携わってる人間から一言。
履歴書の中には最終学歴のみ記載のモノも出てるし、あと、ワープロ履歴書だと
最終学歴のみしか書いていないのもあるから、一概には言えません。
それより、中途の場合、職歴より自分の会社に入って何が出来るかそちらの方が
重要。いくら、学歴や職歴が立派でも使えない人間はいりません。

age

７３２ですが新卒で、大学4年生ですが高校中退2回してそれから専門学校入学して大学3年次編入したんですが３年次編入のときの願書に1回目辞めた高校卒業と書いてしまって企業の履歴書にも1回目の高校卒業と書いてしまったらばれますかねぇ、企業同士であいつはって思われて情報交換してますかねぇ

>>734
>実際には転職時の履歴書で最終学歴からしか書いていない人はまず見かけませんが。
>大抵は中学か高校以降から書かれています。

そうなの？もしかして、新卒採用と間違えてない？
漏れが依然人事やってたときは、そういう履歴書一杯あったよ。
漏れも、履歴書なんて趣味と資格の欄くらいしか見てなかったけど。
だからというわけではないが、漏れが転職したときには最終学歴しか
書いてないけど、問題なかったよ。

むしろ履歴書よりも職務経歴書のほうが大事でしょ。
ここに書く話をどこまで膨らませるかにかかってるからね。
嘘とまでは言わないけど、かなり詐欺に近いくらいに話しを膨らませた
事はある。

＞＞７３４

世間知らずな奴がおりますな。

単純に質問。
どの程度の詐称までならオッケイ？
まぁ、学歴詐称とかはやばそうだけど。
よほどのことがないと懲戒免職にはなんないのかな？

普通の人は詐称なんてしない。
とりあえずダメ板いってこい。

>>743

結構やってるよ。

無事、1次面接突破す。

＞７３６さんへ
＞短い在籍期間（１ヶ月未満）でも給料を貰っていれば社会保険に記録される。
とありますが、どうしてですか？
愚問で申し訳ございません。

７３６じゃないけど。

社会保険とか雇用保険ってのは大体、会社が５割、従業員が５割負担なのよ。
で、その給料から天引きされてはじめて保険に加入することになる。
これでわかる？

>>746
社会保険じゃなくって
雇用保険被保険者証だろ？
細長い短冊みたないやつ…

みなさん、お願いします教えてください。
履歴書に実家の住所を書いたので、実家から通っていることになっています。
通勤手当がでるのですが、実際は祖母の家から通っているので
一ヶ月あたりの定期代は通勤手当として申請する金額より一万円ほど多いのですが、
こういうのは許されるアンド判らないものでしょうか？

749 いわなきゃばれないが、事故あった時の労災でないかも

ごめんなさい｡
もらう金額のほうが一万円ほど多いのでした。

既婚なのに未婚として働いています。

>>750さん
ありがとうございます。もうひとつだけ質問いいですか？
入社一日目の交通費は手渡してくれるんですか？

>>753

会社によって違います。
給料と一緒に振り込むところもあれば、購入時に出金伝票を
渡して経理から貰ったり。様々です。

７４７さん。
ご丁寧にどうも有り難うございます。

>>736へのレスもつけてやったほうが・・・

明日2次面接ですわ。
社会保険で雇用形態までばれないことを祈りつつ行って来ます！

>>746さん
僕もくわ言いことはわからんのですよ。
ただ、こちらのスレの書き込みを整理したら、あんな形になったもので。
過去ログを詳しく読まれたらわかるかもしれませんヨ。

本当は高校３年で中退なのだけど、高卒だと書きました。
やっぱりまずいでしょうか？
調べられるのかな？明日面接なのですが、かなりビビってます。

前職ではなく、前々職なども保険などから社名・雇用形態など自動的にわかるものなのでしょうか？
保険に詳しい方いらっしゃいましたら、レスおねがいします。

>>759

ここのログ見てる限りじゃ、やっぱりまずいんでない？

このスレってアホばっかだね。

>>762
そんなこと言うな。

だってさ、>>760なんて聞くまでもないだろ？
わかったからどうなる？結局活動しないといけないし。
不安は仕方がないけど開き直るしか手はないじゃん。

ところで履歴書ってアルバイト歴とか書いてる？

アルバイトは職務経歴になろのか？

アホばっかり。

>>765
確かに「通る履歴書の書き方」みたいな本だと「アルバイト歴も立派な職歴」とか書いてあるけど･･･どうだろうか？

ある求人サイトでは、
｢履歴書は自分のＰＲをする書類だから、
マイナスになるような職歴は省いても良い」
みたいな意味合いの事が書いてあったよ。
要するに短期で辞めちゃったり転職回数が多かったりした場合、
自分のマイナスになるならべつに書かなくても良いみたいな・・・
そのかわり、嘘は書いちゃダメってことだったけど。
そういう風に書いてあるのは初めて見たので驚いたけど、
これからの時代はそれでもＯＫなのかなぁ・・・と妙に納得しちゃった。

>>749

怖いのは社内のチクリ。
どうなっても知らんぞ。

詐称している人結構いるみたいだけど実際しちゃってばれた人
その後どうなったかしりたーい。
詳細きぼんぬ。

６９３です。
先ほど、2次面接行って来ました。
かなり悩んだ挙句やっぱり正直に話そうと思い、今朝、わずか1ヶ月の職歴も加えた履歴書を書き、持参しました。
面接相手は社長と、自分が希望している仕事を現在やっている女性でした。
2人が入室するなり、社長に「以前バイトと説明しておりましたが4月からの2週間は正社員として働いておりましたので、履歴書を書き直して来ました」と説明して、新しい履歴書を渡しました。
もちろん、「どんな仕事だったのか？」「何故辞めたのか？」などは聞かれましたが、正直に答えました。
結局その職歴に関する質問はすぐに終わり、本題の仕事内容の面接となりました。
なんか心配であまり睡眠もとれなかったのが、バカみたいな感じでした。

（ここから展開が変わりますが、ネタのような本当の話です）
・・・が、その女性の紹介をしていただいて「やっぱり」と・・・。
実は、先日1次面接に行った時にもその女性の顔は見ており、「大学の時の英語のクラスの同級生に似ているなぁ」「しかも社長と同じ名字やし」なんて思いつつも、いくらなんでも偶然だろうと思っていたのですが、なんと社長は「私の娘で、現在この仕事をしている・・・」と紹介。
それでも、「姉妹かなんかだろう」と思いつつ、そのことには触れずに3人での面接が終了。
わりといい感じで面接は終わりました。

部屋を辞して、入口までその女性に付き添われて階段を降りる最中に「大学の××さんですよね？」と聞くと、やっぱりそうでした。
お互いに「こんなことあるんですね〜（もちろん敬語）」などとは話しておりましたが、大学在学中には前々話も挨拶もしなかった無愛想な自分だけに、ちょっと焦っていましたが、面接時にも社長に悪い印象を与えるようなことは言われずにすみました。

なんとも不思議なこともあるものです。

ドキュン・・・の予感（嘘

>>766

バイトや派遣は職歴にならない事が多いです。
ただし、自分が行きたい業界に関連するなら書いてもいいと思います。
その辺はよく吟味して下さいね。

もうすでに、初出社の日に持っていく書類（身上書など）には、
前の住所（実家）を書いてしまいました。
しかし、健康診断書だけは今住んでいるところ（祖母の家）の近くの病院で書いてもらったので
今の住所になっています。

来月中には完全に引っ越そうと思っているので、どうせそのうち通勤経路が変わった事など
会社に言わないといけないのですが、身上書と健康診断書の住所が違うというのは
まずいですか？

いちおう、初出社の日に前の住所の身上書などと、今の住所の健康診断書を
持っていって、今月中には住所が変わることを伝えようと思っているのですが、
これではちょっと不審に思われますかね…？

６９３です。
先ほど、2次面接行って来ました。
かなり悩んだ挙句やっぱり正直に話そうと思い、今朝、わずか1ヶ月の職歴も加えた履歴書を書き、持参しました。
面接相手は社長と、自分が希望している仕事を現在やっている女性でした。
2人が入室するなり、社長に「以前バイトと説明しておりましたが4月からの2週間は正社員として働いておりましたので、履歴書を書き直して来ました」と説明して、新しい履歴書を渡しました。
もちろん、「どんな仕事だったのか？」「何故辞めたのか？」などは聞かれましたが、正直に答えました。
結局その職歴に関する質問はすぐに終わり、本題の仕事内容の面接となりました。
なんか心配であまり睡眠もとれなかったのが、バカみたいな感じでした。

（ここから展開が変わりますが、ネタのような本当の話です）
・・・が、その女性の紹介をしていただいて「やっぱり」と・・・。
実は、先日1次面接に行った時にもその女性の顔は見ており、「大学の時の英語のクラスの同級生に似ているなぁ」「しかも社長と同じ名字やし」なんて思いつつも、いくらなんでも偶然だろうと思っていたのですが、なんと社長は「私の娘で、現在この仕事をしている・・・」と紹介。
それでも、「姉妹かなんかだろう」と思いつつ、そのことには触れずに3人での面接が終了。
わりといい感じで面接は終わりました。

部屋を辞して、入口までその女性に付き添われて階段を降りる最中に「大学の××さんですよね？」と聞くと、やっぱりそうでした。
お互いに「こんなことあるんですね〜（もちろん敬語）」などとは話しておりましたが、大学在学中には前々話も挨拶もしなかった無愛想な自分だけに、ちょっと焦っていましたが、面接時にも社長に悪い印象を与えるようなことは言われずにすみました。

なんとも不思議なこともあるものです。

コピペはやめろ。

ほとんどの企業は、職務経歴書って調べるんですか？

大手は調べる。

調べるところもあるし、調べないところもある。
これは賭けです。

>>780
賭けにするなよ（ﾜﾗ

前々職の期間を長めに書いて（１年１０ヶ月のところを２年９ヶ月）
３ヶ月で辞めた会社を抹消してしました。
（３ヶ月の期間は職安の訓練学校に行ってたとごまかした。）
適性検査、面接、健康診断と順調にいき内定をもらいましたが、雇用保険被保険者証
の提出を求められました。
この場合は正直に話すしかないですよね。
前々職のことはばれないでしょうか？？

sage

すみません、質問なんですが…。
今年２月から働き始めて仮に今年６月に辞め、７月から新しい会社に
勤め始める場合、新しい会社には源泉徴収票は提出しないといけないのでしょうか。
すみません、どなたかお教え下さい。

言われるでしょう。

動詞の現在形、過去形すら忘れてしまった私ですが、今度受ける会社は
「英語＝初級程度」が必要な外資系です。
「メールのやり取りぐらい」と大嘘こいてしまいましたが、大丈夫でしょうか？

動詞の現在形、過去形すら忘れてしまった私ですが、今度受ける会社は
「英語＝初級程度」が必要な外資系です。
「メールのやり取りぐらい」と大嘘こいてしまいましたが、大丈夫でしょうか？

>>787
Hi,787,How are you?

As much as the exchange of the e-mail
メールのやり取りぐらい

翻訳ソフト使えば？？
頭悪いソフトもあるけどさ。

職歴は「不景気のため、なかなか正社員として
採用されず、やむえず契約社員として働いています。」
と契約社員として説明し、雇用保険や年金手帳がらみの問題は
クリアーできるのでは・・・

>>781

本当にそうなんだもん。
経営者の胸一つよ。

職務経歴書を嘘ついて入社する奴は、
やっぱり嘘くさい奴が多そうだな。

>>792
生きて行くために、やらざるを得ない事だと思います。

>>793

生きてゆくためだったら万引きとかしても構わないのかね。

っていうのは極端かもしれないけれど、

やっていけないことといいことってあるのだが、
「生きてゆくため」「やむを得ない」っていう自分自身の言い聞かせで
少しづつ足を染めてゆくんだよ。

真っ向から向かっている人間も多い中、基本的にそういうスタンスでること自体が
うさん臭いと思われても仕方がないかもしれません。

大学4年生ですがやはり企業の説明会に持参する履歴書にどうしても高校中退とかくことができません。こわいのです、辞めた理由があまりにもひどい出来事だっただけにそれに以前バイトで本当の履歴書いて即その場で嫌み言われて返された事あったからどうしても怖くてかけません。やはりばればれで内定でなくなるかもしれませんかねぇ。派遣などもばれちゃうんですか・・。以前していたバイトは電話の受付業務でしたがばれませんでしたけれども。

>>795
ばれるばれないは会社によるのだと思うが嘘の履歴書は書かない方がいいよ。
高校を中退したにせよ、それをわかってくれる会社を探した方がいいと思う。
受かる可能性は低いだろうけどね。

>>794
でも履歴書で多少うそをつくのより、調子が良くて言うことがうそ臭いのが一番人間的には胡散臭く感じる。

嘘書いてもいいんだよ！と思う。
嘘書いても入社できるならそれでいいじゃん！
その後本人が苦労するかどうかは本人の仕事しだいでしょ？
どんな奴が入ってもやれる奴はやれるんだよ。
そんな事でガタガタ言って足引っ張ってもしょーがないぜ！
この世の中、正直者が馬鹿を見る！(笑)

>>798
そうそう、人事や管理職でもうその塊みたいなのはいくらでもいるんだから。

>>795
高校中退でも、大学行っていれば立派だと思うけど。

中退と書くだけ書いて、理由をマシなものにすれば？
俺はゲイだけど、もちろん面接で言うわけもなし。
真面目に働いてれば、理解してくれる人も現れると思われ。

>>798
幸せだね〜
ばれなきゃいいじゃんていう指向の人って見ていて哀れになるなあ。

>>802

くだらないツッコミしてんじゃねーよ。
逆にお前の方が、哀れだよ。

＞795
大学行ってるなら、中退は書いたほうがいいよん。
でも、書きたくない人の気持ちは分かる気がする。

>>803
何を基準にそんなことを言ってるのかわからない。
説得力ないね。まあ、本当にできるひとなら、
履歴書で嘘つく奴なんてすぐ見抜けるけどな。

それだけ受かりたいと必死なんですよね。
だいたい、面接なんて嘘のかたまりでしょ？

面接というより組織の中で生きていく事自体嘘のかたまりです。

＞807
確かに・・世の中で生きていくって大変ですね。

>>805

よく言うよ。
履歴書の嘘は前歴調査で判るんだよ。バーカ。

>>806
>>807

たしかにそういう一面もあるかもしれません。

しかし、そのように考え、それを表に出してしまった時点で
もう世の中から相手にされない事態に陥っています。

必死ならばウソついても良いという理屈が通るわけもなく、
そのような考えで行動していても良い結果はちっともこないのがおちですよ。

>>810
このスレの本来の意味を理解してくれよ。
嘘は悪いと承知の上で、どの位ならばれないで就職できるか、という事を考えてるのだよ。

私は学歴を偽りましたが、就職決まりましたよ！
大手の会社です。
調べられなかったのかな？

>>812
それはまずいんじゃ〜。

＞813
やっぱりまずいかなぁ。

>>812
捨て駒決定！

>>812
何もしなきゃばれないが、警察沙汰になったり
裁判起こすようなことになれば、野村のサッチーみたいに
なるぞ。そういう時にバレたら、まずクビになるのは間違いない。

何も起こさないように努めます。

７９５です。だったらどうすればいいんですか？生保＞お水になってしまう。どうしても書きたくないしどうせ本当のこと書いて内定出たとしてもその会社で嫌味か悪口言われる。なんか楽しくない人生って感じそんなのだったら死んだ方がましかフリーターの方がましと考えてるのはあいうえおだけ？

職歴の嘘（短期間の会社を削除）はばれてもなんとかなる。
しかし、学歴はばれたら即クビだぞ。
それが常識。高校中退は夜間に行くか、大検とっとけ

クレジット会社の面接を受けたんだけど、友人の話では、調査会社に頼んで、いろいろと調べられるみたいなんですが、実際どうなんでしょうか･･･。私は、学歴は嘘を書かなかったんだけど、前々職について、４ヶ月のバイトだったのを、８ヶ月の契約社員と書いてしまいました。やっぱり、調べられるのかな？

どこまで調べるかは、会社しだいだから・・・

でも、例えばリストラしなければならなくなったとき、
正式な手続きで退職勧告すると退職金とかを増額しなければならない
から、前歴を調べて「おまえ、履歴書を偽造していたな。会社をだましやがって！」
と、退職金なしでクビにする口実に使われたりもするので・・・

その前に、逃げればいいでしょう。
傾いたところには用はなし。

>>818 = >>795

何を甘えたこと言ってるのかしらんが、
中退という経歴を作ったのは自分本人でしょ。
ばれるばれない以前の問題としてそういう経歴があるのは事実なのだから、
それを受け止めて生きてゆくべき。
死んだほうがましとかフリーターがましとがグジグジいうなら本当に逝ってよし。

自分が作った経歴をなんの努力もしないでただ隠して生きていこうなんて
グズもいいところだと、世間からは思われるのがおちだ。

先生達のいじめと憑依霊で体と精神的苦痛からくる勉強不信と友達のいじめでやめざる終えなかったのは面接で話していいのか？それとももっとウソついて家庭の事情でがいいのかどちらがいいのですか？でもそんなダークなこと聞いて答えて受かるのか！時間の無駄と思う。外国で働くのは詐称してもばれないの？それとも外国人はあまり採用しないとか？派遣登録は採用時詐称してもばれないの？

>>824
嘘つかなくても、言い回しってもんがあんだろ。
自分から不利になるような話はしなくてもいいし、
向こうからそういう話をふって来たら、正直に話すのもいい。
要は積極的な考えを示すことが重要だよ。
過去がどうこうよりも、これからどういう職業に就きたいか
考えた方がいいんじゃないか？
後ろ向きな奴は、面接にも失敗するぞ。

８２５はとても参考になりました。前向きな考えってなかなか難しいですねぇ・・。

TOEICのスコア嘘書いたらバレますか？

>>827
オマエ馬鹿だろ。

>>827
TOICE の事務局から届く点数の証明書を提出できないじゃないか。

>>815

アホは死んでください。
頭でっかちの自称エリートくん

>>812
学歴は意外と卒業証明書を求めない会社が多いよ。

なにはともあれ、経歴や学歴を詐称して入社した人は、お願いですから
同僚に後で打ち明けたりしないでくださいね。

少なくとも私は、同僚から「へへん、オレ、会社をだまして給料にありついてるんだ」
なんて言葉を聞きたくないので。
だますなら、最後まで（退社するまで）だまし通してください。

>>832

アタシは散々聞かされたよ。
しかし、こちらは仕事さえしてくれれば詐称しようがかまわない。

金融二社転職経験者です
二社とも卒業証明書と成績証明書を提出しました
面接の時の会社訪問カードに前職の会社名、住所、電話を記入させられました
連絡してもいいですか？と聞かれた。（だめって言った人っているのか？）
昔、人事の同期から、転職するときは、職安で雇用保険履歴を５年分照会
できるから、五年以内は嘘つかない方がいいよと言われました。
ホントかどうかは知らないけどね

嘘書いたらバレる雇用保険関係ですぐわかる。
バレたことがある。

>>834

職安では保険歴は本人でない限り教えません。
個人のプライバシーですから。
もし、そこの職安が平気で照会させるなら、いつかそこ訴えられますよ。
実際に、名古屋の方でそういう事件がありましたからね。

私はやりすぎました。
何をやりすぎたのかを言うと、ヒッキー暦を隠すため、前職の名称を履歴書に記載
すると、まずいので、倒産した会社に属して在職期間を長くしていたことにしました。
マネしないように。

>>833
自慢話はこの板のみでするように。
私は在籍中、前職ついての雑談の話題でも嘘をつきとおしました。


>>836
直接、職安の雇用保険の適用課に質問してみたら
「なら、あなたが詐称の心配をするならば直接、雇用保険の手続きをすれば良いではないか」
と言われました。
当時は意味不明でしたけど、今では理解できました。

なんか、事情によっては詐称はやむなしって感じもするけど
あまり肯定するのもどうかと思う。

事故歴隠した（事故の大小を問わず）中古車を買っていい気分しますか？
事故歴かくして売る人とか店を見たら思いっきりバッシングするでしょ。
ここで「詐称してても能力あればいいんだよ」って言う人、
事故歴隠されてても走ればいいんですか？そんな事言う人聞いたことない。

もし、事故暦かくして売るにはどうするとか、売るためには事故歴を隠すこともやむをえないんだよ
とかいう板がたっていたら、読んで腹が立つと思うんだけどなあ。

いい加減に「詐称やむなし」は卒業しないか？

留年が決まった時に家庭の事情で中退して
就職する事になったんだけど、自分で学費を
稼いで、卒業しようと思い、学籍を残した。
ところがどっこい在学中では就職できない。
中退って履歴書に書いたら学歴詐称だし・・
２ちゃんねらーのアイデア求む!!

>>838
このスレは本当の事を書いたらまずどこにも雇ってもらえない現実に対応
する為にどうやればバレずに詐称できるか、を研究してるんだ。
卒業なんかしたら一生、無職になってしまう。

>>838

大丈夫。
お前みたい人間は誰も相手にしないから。

abura age

>>836

自慢はしてないよ。詐称の経験がないからやりようがない。
>>833は前職での話しだよ。

gege

履歴書の嘘がばれないって思ってる奴、いるんだな・・・。
>嘘書いてもいいんだよ！と思う。
>嘘書いても入社できるならそれでいいじゃん！
嘘つく前に、自分で実力つけていい会社入ってみろよ！！
せこいというか、女々しいというか人間として恥ずかしくないか？
まあ、こういう奴はいい会社に入ったところで辞めちゃうのがオチなんだろうがな。
会社入ってからの競争じゃ負けるんだろうから。

私、英語検定２級合格って嘘書いたけど、大手大企業に合格したよ。しかも、三流の大卒なのに。

直前の職以外は面接した会社がどっかの調査機関にでも頼まなければわからないよ。
直前の会社は雇用保険でどうしてもばれる。

えーーーー私ばれなかったですよ。だって、契約社員だったので、社会保険には加入していなく、親の扶養になっていましたって言ったら、ＯＫでした。社会保険に加入できなかった(前職で）って言えばｍ、ＯＫっす。」

>>846
英検２級なんて、あってもなくてもおんなじなので・・・
そんなのいちいち確認するような無駄な時間、
社会人にはないっすよ。
たぶん、書いてなくても受かったと思われ・・・（藁
どちらかというと、書いてあったほうが痛いです。２級じゃ。

うん。。。確かに２級合格は痛いと自分でも思ったよ。だって、真っ白よりまだましかなって、精神的に焦っていたから、書いてしまった。
我ながら恥ずかしいんだけどね。みんな、けっこう嘘かいてるよ。だって、大学の先生に嘘でも書けって教わったもんねーーー。
三流大学卒は、それぐらいしないと、就職できないっていつも言われてたから。
ほんと、女の大卒は今となっては、邪魔になったりするよ。

就業期間詐称。なんでそんな平気にできるかな
前職調査しない会社ならそれも良いかもだけど、
問い合わせした法人、人物像については口を濁しても
修業期間だけはきっちり調べてくれるのがほとんどだったよ

前後に併せて半年ほど水増ししていた応募者、面接でも好印象も台無しだよ

>>845

全然。

>>845
↑に同じ

イチカバチかで、上司とケンカし非　円満退職としろ。
そしたら、問い合わせしても円満じゃないんなら、いい
変じないジャン。正直一番じゃない。リストラの俺、
もっとつらいよ。

＞会社入ってからの競争じゃ負けるんだろうから。

入社したら、余程バカじゃない限り能力なんて変わらないよ。
大体、人事の方も心得てるって言うの。

>>845
確かにそうだが、このスレに書き込むような
ドキュソに対して何言ってもわかんないと思うぞ。
852みたいなやつもいることだし。

>>855
激しく同意！！

>>856

レス立ててるお前も同類。

これは私の友人の会社での出来事ですが、
彼女の後輩が、そこの会社を辞め新しい会社に入社した時の話しです。
半月経ったある日、その後輩が勤めている会社から電話がありました。
何かなと思えば、後輩の在籍確認と退職理由等の問い合わせでした。
（なんで、今頃？）と思いつつも、友人は在籍の事だけ答えて電話を
切ろうとしたところ、先方はなおも「退職理由を教えろ」だの「家族
は何人いるんだ？」「信仰宗教や政党は？」と根掘り葉掘り聞かれた
が、彼女は「プライバシーの事ですので…」と言って切ったにも関わ
らず、一時間毎に電話が来る始末（結局、誰も答えなかった）。
さらに、後輩はというと、試用期間が過ぎているのに、保険に入れて
もらえず催促をすると人事の人間からは「まだ待って」とのらりくらり。
結局、会社の姿勢に嫌気がさした彼女は半年で退職しました。
後で判ったことですが、その後輩が入社した会社は従業員の出入りも
激しく、二年いたらベテランの仲間入り。３日でいなくなるのは当たり前
の職場だったのです。
さらにそこは仕事が終わっても定時であがれる事は皆無で、皆会社に
ダラダラと居残る。
会社としては、採用するからには長く勤めてもらいたいから色々聞いて
きたと思うのですが、自分たちに非があるにも関わらず相手の迷惑を省みず
言って常識を超えた調査もどうかも思うし、この例はあまりにも極端で
すが、私はあまり前歴調査をする会社だから立派という考えはないですね。

所詮ドキュソ

正論言ってる奴もドキュソ
どうやって詐称するかって考えてる奴もドキュソ

正論で通しても正直門がバカを見ることもある
詐称して受かっても所詮ドキュソ会社かドキュソ要員
決まったところで辞めたくなるドキュソ会社さ
んなこたあわかってる。

そういう私もドキュソ

age

無職で数ヶ月、お金に困って借金しました。そういうのは何か不利に
なりますか？でも、借金返すためにも転職しないといけないんですが･･･。

借金は金融関係以外調べないでしょ。
おれは５００万くらいあるけどぜんぜんへいきー

職歴・学歴は嘘ついて入っちゃえばこっちのもん。
早いとこその会社で実績をつくってしまえば、次の会社でも使えるからね。
ってぐらい考えていないと社会では通用しません。

>>864

言えてる。

>>864
嘘ついて入れればの話だけどね。最近は前職調査やってる所も
多いよ。

>>866

そうでもないぞ。

>>863
５００万？まじで？すっごい。俺なんて２００万越えてから、もうだめだって
あきらめかけてたのに。希望が出てきました。がんばります。

>>863
失業中で500万円も借金出来る事が凄い。
私なんかどこもも貸してくれないと思う。

どんどん本編からずれてきてる・・・

簿記３級しかないのに、２級と書いた。
どっちにしろ大したことないが。

867みたいにどうせ職歴調べないから嘘ついてやろうって
思う奴はいっぱい居るんだろうな。落ちても真相は
わかんないまんまだし。

>>872

>>867に限らず職歴を誤魔化してる奴は多いよ。
でもね、会社は案外気にしてないもんさ。
それ承知で採用してるところもあるしね。はっきり言ってしまえば
どんな立派な経歴であっても使えない人間には用はないの。
使える人間が欲しい訳よ。

結局、入った後、使えるかだね。
経営者や同僚も転職者は厳しくチェックしてる。
新卒や20代前半の奴は結構手加減してみてくれるきがするが。

>>873
それ承知で採用してる会社って、調査をして嘘だと判明しても採用してるという事ですか？

職歴はチェックしますよ。
前の会社に電話します。

>>875
そういうこと。つまりはドキュソ会社というわけ。

>>873
>どんな立派な経歴であっても使えない人間には用はないの。
普通の会社って、経歴書を基準に第一審査するだろ。
使える、使えないは、君の場合どこで判断するんだ？？

>>878
873さんではないけど。
試しに３ヶ月間ほとんど無給で働かせて、使えないならクビ。
ってな例もありますね。

>>876
前の会社に電話して中途入社者のことをあからさまに聞くんですか？
誰のことか、自分達はどこの会社のものかなど。

>>880
そういう会社もあるらしいです。

雇用保険でばれるってどうやってばれるの？

>>880
聞いたりするけど、直接じゃなくて人事経由だよ。

円満じゃないと辛いね。前の会社に聞かれたくない。

>>878

＞普通の会社って、経歴書を基準に第一審査するだろ。

経歴書の基準なんぞ、
１．年齢
２．既婚か未婚
３．住んでる場所

まず企業さんが書類選考で足切りするときはこの３つで判断。
大体、応募者のレベルが一緒なら２，３は落とす。
女性の場合、既婚者は残業してくれないから嫌だとか敬遠することが多いし、
勤務地から遠い人間は通勤費が高くなるから、払いたくないとかね。
それに経歴書だけで判断って難しいよ。
今の時代、○○大（一流）卒や一流企業にいて転職は当たり前。
いくら輝かしい経歴書の持ち主でも、いざ面接してみると「うん？」って
人間にあたるもんな。
自分も面接する立場になって思ったことは、経歴は立派でも常識ない奴が
多いということ。
あれじゃ、面接以前の問題だ。

嘘ついて就職するって決めたんなら堂々と嘘つけよ。
経歴なんか嘘でも本当でも仕事ができりゃあいいんだから。逆に本当の事を
書いたって仕事ができなきゃどうしようもないし。
事前調査されて嘘がばれたら運が悪かったと思ってあきらめな。採用する側
だって、事前調査にばかり重点をおいてたらそんなに面白い人材を確保でき
るとも思わないしね。
こればっかりは運だからね。
明日があ〜る〜さ〜

経歴書の基準なんぞ、

１．年齢 　　　　年齢制限はやめましょう。
２．既婚か未婚 　　能力次第。独身を望む。
３．住んでる場所 　遠距離の人は経費がかかる。採用しないな。

>>887
さすがに、これは嘘が書けないね。

age

>>886
>こればっかりは運だからね。
運っていえば、運だけど。
そもそも、嘘つくやつって、
仕事できないから、嘘つくんじゃない？

高卒なのに大卒にした

結婚してないのに見栄で結婚してることにした。

>>892
泣けた
あげ

大企業に勤めてるけど、自営業にした。

>>886
>採用する側だって、事前調査にばかり重点をおいてたら
>そんなに面白い人材を確保できるとも思わないしね。
あなたは採用に企業がどれくらいお金をかけるか知ってますか？
事前調査だけでなく、他のことにもかなりお金かけてますよ。

>>895

お前が心配しなくても、企業は企業でちゃんと考えてるよ（ｗ

ここの住人に告ぐ。うだうだ逝ってねえで動け

けっきょく、詐称はいけないということじゃ。

そうだな。たとえば証券会社とかにいてその後、保険会社の募集人とかに
なっちまえば雇用保険の対象外だし、その保険会社の後に就職したところ
が陰険社長だったらろくなことをいわんだろ。
例として野村證券勤務後、ニッセイで保険募集人やっていたって場合、
経歴としては野村證券勤務、日本生命勤務ってなるだろ？
この日本生命はキャリアになるのかな？
多分、この日本生命は書かず野村證券の方を少し長い目に
書いてしまうんじゃないかな？
履歴書よりも職務経歴書の方が重視されているんじゃないのかな
ＳＥだったらそうなんだよね
零細企業でも、３次受けとかで巨大プロジェクトに入っていたり
しているからな。
在籍したことない会社に在籍していたなんて言うのは論外だけど
やっていないことをやったなんていうとすぐにぼろが出るな。
それに、会社によっては陰険な人だったら「在籍中にトラブルを
起こした」とか言っちゃう人もいるし、転職する人も前職の人に
は行く会社を言わないのが普通ではないかな。
中堅から大手に転職なんて言うと妬むだろ？

あとで、正直に「私、転職回数が多くて不利になると思ったので
１社の在職期間を長い目に履歴書に書きました。どうしても御社
で働きたいのです！」といったらどうなるかなぁ．．．
だれかいませんか？

>>898

そこまで逝ってない。

一番いいのは、引き抜きで社員になったり派遣やバイトで潜り込んで
そこでスカウトされることだな。

>>902
現実的ではないよ。

>>903

いいんじゃないの。
私は派遣で行った会社でスカウトされて社員になったぞ。

とうとう９００行ったか・・・

>>900
あとでほんとのこというのは、まずいだろ。
嘘ついたらつきとおさないとダメだ。
それが嫌だったら、最初から詐称なんて
するもんじゃないぞ。

>>906
そうです。
そうでないと詐称をする価値がありません。

正直書いて送った履歴書全て1週間以内で返送されてたけど
余計なこと書かなかったら3社一斉採用！！
無職より良いと思う！！

正直書いて送った履歴書全て1週間以内で返送されてたけど
余計なこと書かなかったら3社一斉採用！！
無職で犯罪に走るより良いと思う！！

１００枚履歴書を書いて送ったが、全て1週間以内でお断りで返送されたよ。
また、半年たってお断りで返送してきた会社があった。
これには驚いた。こんな会社に書いたのは忘れたよ。

>>910

半年も経ったらシュレッター行きだな

履歴書、職務経歴書で問題になるのは自分の売り込み方では
なかろうか？
キャリアにならない仕事をしていても評価の対象にならないと
思うのですが．．．．
３年しか仕事していない会社に５年在籍していたなんて言うのは
問題と思うけど５年いたところに６年在籍していたと言ってもそ
れほど問題ではないと思うのですが
受ける業種と会社にもよると思うのですけどね

>>912

＞キャリアにならない仕事をしていても評価の対象にならないと
＞思うのですが．．．．

経験して評価はならなくないよ。
例えコピー取り一つにしたって、まともに取れない奴に仕事を
任せられないのと一緒に、小さい仕事でもちゃんと自分の身に
ついてるないかで、全然違うぞ。
キャリアにならないとか言う前に、もう一度自分のやってきた
ことを掘り下げてごらん。

>>913
小さい仕事がちゃんとできるかどうかは入社してから必要な事です。
それ以前に採用されなければいけませんから、まずキャリアありきです。

宅間守の経歴詐称は罪にならんのか？　

>>914
＞それ以前に採用されなければいけませんから、まずキャリアありきです。

なら聞くけど、>>912さんは今まで自分のやってきた仕事をキチンと
相手に説明できる準備はできてる？
自分の短所・長所を即答できる？
アタシ、面接して思ったけどいくらキャリアがあってもまともに答え
られる人って少ないんだよね。
キャリアを磨くのは当然の事だけど、本当に仕事のできる人は自分が
やってきたことをちゃんと明確に答えられるよね。
もちろん、名かには口下手な人もいるよ。だけど、そういう人たちは
自分で作った書類なり、プレゼンなどをもって来て手短にまとめてるね。

もう一つ良い事教えてあげる。
面接に来たら最後まで帰路に着くまでは気を抜かない事。
面接官だけがアナタを見てる訳じゃないよ。
実際のところ、他の社員たちも応募者をちゃんとチェック
してるからね。
以前、自分の会社で社員募集を掛けた時、同僚から
「ねえねえ、この間何日に面接に来た子、感じ良さそうな
子だね。あの子、採用してほしいな〜」って言ってきた。
彼等は見てるよ。
当たり前の事だけど、自分たちの仲間になる人間は多かれ
興味はあるからね。

宅間が経歴詐称をしていたのでこれからはどこの企業も
厳しくなると思われ　

これからは詐称は出来ません。
正直に書きましょう。

あーそだね、俺
>>916の意見を参考にしてレジュメもって歩くよ。
相手が経歴書見てたらそれみながら説明するよ。

て、そんなことでいいのか？

>>917
宅間の履歴書は嘘だらけだったけど、それで入社出来てたのだね。
しかし、この報道で前歴調査は厳しくなる事が予想されます。

>>920
最悪ーーーーーーーーですね・・・・・・・・・・・・。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
鬱だ。

>>920
マスコミは面白がってやるからな。
でも、企業は気にしてない。
その前から、前歴調査をやっているから。

実際に仕事が出来れば経歴詐称程度は気にする必要ないです。
いかに入社するかが勝負です。

>>923
>実際に仕事が出来れば経歴詐称程度は気にする必要ないです。
この期に及んでまだこんなこと言ってるやついるよ。
経歴詐称なんかやってるやつは所詮仕事なんかできっこない。
宅間を見ればわかるだろ。所詮嘘つく奴なんて、
自分に自信のない臆病者だ。

経歴詐称を結果としてしか気づけないのが社会・会社の正体です。
ばれる程度にしか嘘をつく自信がないのなら嘘をつかない方がいいです。
自分に自信なんて必要ないです。いかに他人を騙せるかです。

>>924
＞経歴詐称なんかやってるやつは所詮仕事なんかできっこない。

んなことはない。
俺っちの同僚、大学中退にもかかわらず高卒と書いて入社した人間が
いるけど、メチャ仕事はできる。この事実を知っているのは俺だけ。
でも、密告しようなんて気はさらさら無い。

＞宅間を見ればわかるだろ。
あれと一緒にされてもな・・・

仕事できりゃあいいんだ・・・・
それって、社員をこき使う経営者の言うことだよ。

それに会社ってやっぱり有機的組織だから、仕事さえ出来りゃいいんだって事はない。
そのような考えでいるのは、正直に生きれないことに言い訳ばかりする者の負け犬の遠吠えにしか聞こえない。

スレ違いだと思うがやはり書類返却してくれん会社はブラックか？？（もちろん事前に断わりなし）

そりゃそうでしょ。>>928
事前に断り無く放置っていうのは営業レベルで見たら最低の行為だからね。

今までアルバイトをしていたのとは、全く関係のない業界に履歴書を
送付するとき、飲食店でアルバイトをしていたとうそを書いても
平気でしょうか？アルバイト歴でも良いので、職歴書を教えて欲しいと
言われたので。

>>930
ドキュンな会社ってのはだね、社会経験がある人が欲しいわけだ。
最低、社会人としてのマナーが身に付いてる人。
挨拶とか。それを知りたいわけだ。
飲食店でアルバイトしてたとかではなくって、
どういうアルバイトをしてたかに重点がおかれてると考えるのがいい。
向こうが求めてるアルバイト歴としては、接客業、サービス、だと思うけど。

>>931
ホールスタッフとしてアルバイトと書こうと考えているのですが。
本当に働いていたのかとか、調べられたりします？

宅間が憎い

履歴書を返して貰う貰わないの感覚は棄てるべき。
返して貰ってどうするつもり？また使う事も出来ないし。
応募書類は返却いたしませんっていちいち書いておかないとわからないのかな。
ソ○ーもキャ○ンブラックか？
放送局も殆どが返さないけどブラックか？
いちいち返却しませんて断ってないぞ。

>>927
俺は経営者じゃないよ。
大体、同僚が履歴詐称してるかなんていちいち気にしてる訳ねえだろう。

>>935
>大体、同僚が履歴詐称してるかなんていちいち気にしてる訳ねえだろう。
そりゃそうだ。そんなドキュソが履歴詐称なんて気にするわけない。

名前がひらがななんですけど、ひらがなでふりがなを書くときって、
苗字だけにふりがなを書けばいいのでしょうか？

>>936
＞そりゃそうだ。そんなドキュソが履歴詐称なんて気にするわけない。

ハア？
普通、中途の職歴なんて気にしないだろ。

>>938
言えてる。
中途採用の経歴をいちいちチェックするほど暇じゃない。

>>938
俺はきちんと見てる。書類選考で半分は落とすからね。
面接の最初の質問は、職務履歴からだし。

>>937

ふりがなつければいいじゃん。
それだけの話しだよ。

>>940
それは人事担当だからじゃん。
配属先の同僚はどういう人がくるんだろうと思っても
経歴まで気にしてないつーの。

>配属先の同僚はどういう人がくるんだろうと思っても
>経歴まで気にしてないつーの。
まあなんにせよ、詐称してる時点でドキュソには変わりない。
汚職してる政治家と同じでバレなきゃいいって思ってるお馬鹿さんだ。

>>942,943
一生やってろ。

別に履歴書を詐称したのではないのですが、前の会社を辞めて
転職する時に前の会社の人事の人から
次に行く会社の人事から連絡があったら君の事は全て話していいんだね。
といわれました。
転職先の会社が色々と前の会社でのことを調べる事ってあるの？
なんか半分脅しみたいな口調で言われて6月にやめるつもりだったのが
結局ボーナスなしで5月でやめさせられたんですけど。
結局やめさせないために脅されてたんですかね。
みんなの意見きぼん。

別に履歴書を詐称したのではないのですが、前の会社を辞めて
転職する時に前の会社の人事の人から
次に行く会社の人事から連絡があったら君の事は全て話していいんだね。
といわれました。
転職先の会社が色々と前の会社でのことを調べる事ってあるの？
なんか半分脅しみたいな口調で言われて6月にやめるつもりだったのが
結局ボーナスなしで5月でやめさせられたんですけど。
結局やめさせないために脅されてたんですかね。
みんなの意見きぼん。

すみません2重カキコしてしまいました。

>>945
実際に前いた企業に電話することはあります。
ただ、そうやって人の悪口を人事の人が言うかは
疑問ですね。言う可能性もありますけど。

948＞
ありがとうございます。
ほんとは別の理由でやめようと思ったのですが、
結局本当のことを言った結果このようなことをいわれたのです。
次の会社からもう連絡がいっていたのでそのような事をいわれた可能性もありますか？
結局採用になったのですが。

履歴書に携帯電話の番号とか書く欄があるけど
書いていますか？

950＞
書いてますよ。

あー、なんか不安になってきた。
初めてやった時はそりゃもう「私は犯罪者だ…」なんて深刻になってたけど
そのうち慣れちゃって、手が自然と嘘を書くくらいにまでなってた。
でもまたココ読んで不安になってきた。
内定貰ったけど、怖いわ…。

板橋区徳丸1-19-8 (株)エーデン03-3932-1151の社員で
山田博士(34)(板橋区徳丸1-28-16-204・原付/板橋区・や・7384)は
経歴詐称で入社してはや5年は過ぎたか?年間給与が320万(安月給)と仮定し
その後昇給等を換算して試算すると1,600万強の搾取している。ムダがどうのこうのと
言いながら因縁つけたりセクハラしたりで追い出してもこんな詐欺師とぶら下がりのアホ幹部と無能役職を削らないで・・・。バカ社長は最近新しいベンツを買った模様。
脱税がうまい(藁)

面接行った時、携帯止められてたので
書いてなかった(ﾜﾗ>>950

採用されたら、今まで勤めていた全部の会社に電話して、在籍確認とか聞くの？

>>955
他の会社は知らないので、何とも言えないけど、
基本的には、前職の会社だけじゃないのかな。
何社も転職している人の場合、その分
在籍確認していたらきりがないでしょ。

詐称ぐらい誰でもやるだろ？
PG派遣なんかブランクがあるって言って採用されてるのに、
「ブランクの期間をやっていたことにしました」って言って会社が詐称するぞ。

>>956
>何社も転職している人の場合、その分
>在籍確認していたらきりがないでしょ。

調査会社から「○○年○月〜○○年○月ころまで転職を相当繰り返していると思われるが、
その間数回転居しており、完全な事実確認するには相当の時間が必要」
という報告があったことがあるが、エキストラ費用を払って時間かけることはするはずもなく、
その時点で「×」としたことがあります。

/

948＞
ありがとうございます。
ほんとは別の理由でやめようと思ったのですが、
結局本当のことを言った結果このようなことをいわれたのです。
次の会社からもう連絡がいっていたのでそのような事をいわれた可能性もありますか？
結局採用になったのですが。

前の会社って相当嫌な人がいたみたいだね。
まあ、採用になったのなら
おおごとを起こさない限り、後から何を言われようと
問題ないから安心してください。

>>957
恐ろしい話だな。

この前、「会社を辞めた人を調べさせてください」という電話がありました。
やっぱり、調査ってやってるんですね。知らなかった。

でもさ、一般企業は電話したりするかな？未経験可って書いてある企業とかは、前働いていた確認してどうするんだろうか？

>>953
ばれて許されたとしてもリストラ候補決定だろうな(藁)それも何でも無い些細な事で
上げ足取られて退職金も良くてカットか不払いで扱いも懲戒免職だからとかの理由付けられて
ボロクソ状態で放置プレイ。御愁傷様(藁)

履歴書郵送してた会社から一向に返事が来ないんで、電話で確認した所、若い女
が出て、「すいませーん、今回は無かった事にして下さい！」と言いやがった。
カチーンときて、「なんで早く連絡せんの？いいから早く履歴書送り返せ！」と
言ったら、「すいませーん、そういう事してないんですぅ」ときた。
完全にブチ切れて「それなら最初から応募広告に書いとけボケ！写真も金かかん
だよー、ゴルァ！探して速達で送り返せよ！上司と代われ！！」
上司とやらに、１５分位まくしたてた。ムカつく。

>>953
その事実が本当なら、脱税などの証拠品を国税局に郵送してあげましょう。
税金が取れない今、彼等は喜んで動いてくれますよ。

>>965
その理由の説明はありましたか？

前に派遣会社からの紹介で正社員希望である店で
働いてたんだけど試用期間の3ヶ月で辞めました。
履歴書には3ヶ月で辞めたって書くの嫌だから、
試用期間が半年だった事にしたんだけど･･･
今日、面接行った会社がその派遣会社に確認の電話すると
言ってて･･･電話なんかしないと思ったんだけどなぁ。
多分落ちそう、出直しか･･･はぁ･･･

15日で辞めた会社は履歴書に書かなくてもいいんすか？

履歴書を郵送する際の宛名は、
採用担当者様？それとも、採用ご担当者様？どちらでしょうか？

採用担当者様だろ。

>>969　自分は書かないで、面接のときに言う。
わざわざ自分の不利になるようなことは、先に書かない方が良いよ。
けど、面接では聞かれたら言うし、何も聞かれなかったら、
内定が出る前に、こちらから言おうと思ってる。
内定がでそうって感じだったら、それ以外のことでは
評価してくれてるだろうから、悪い印象にはなるだろうけれど、
先に言って、面接のチャンスすらを逃すよりは良いと思う。
会社の方も、どうせ調べてるだろうし、嘘は言わない方が無難だと思うので
そうしてるけれど。

>>969
保険に入ってなかったら書かなくてもいい。
仮に加入してたら、履歴書には書かず面接の時に言え。
そうすれば、詐称にはならん。

>>920､933
宅間うんぬんの問題じゃねーだろう。
逆にあのバカのせいで精神薄弱の人やカウンセリングを受けてる人たちが
差別されるのが心配だよ。
マスコミは職歴どうこうより、精神病の方ばかりスポットを当ててるからさ。

＞９７３
１５日で辞めた場合は仮に保険に加入してても給料から保険料が
天引きされてないから次の会社にはばれないんちゃうの？

>>975
被雇用保険証でバレるつーの。

後払いだろ、雇用保険は。

>>977
判ってないな。
あれは手続きをしてしまったら、社名が記載されるからばれるって
言ってんだよ。

手続きを入社１５日でするところって少ないだろ。
被雇用保険証は退社したときに貰えるだろうし。

>>979
甘い！
雇用保険の手続きなんて１週間あれば簡単に出来ます。
ちなみに健康保険証なんざ、保険組合に直接行けばすぐ
発行してくれます。

あと少しで１０００やね。

>>958
するところはするよ。
油断は禁物。