☆労働問題ばかり起こしている会社☆
1 ：労基事情通：
サンワ株式会社 http://www.sanwacorp.co.jp
マイカル
アールビバン
この会社やめた人間の8割近くが労働問題で争っていているんですけど
もう勘弁してくださいって感じです。私もこの会社の為にいるわけではなく
って思っているんですが・・・どうにもならない会社です。こういう会社に
限って言うことは『労働基準法なんてクソ食らえ！！』ですからねえー
間違ってもこういう会社に入ってはいけませんね・・・それしても最近は不景気か
分かりませんがとにかく給与未払いとかいう労働問題が増えてますね。
みなさん気をつけましょう！
マイカル
アールビバン
この会社やめた人間の8割近くが労働問題で争っていているんですけど
もう勘弁してくださいって感じです。私もこの会社の為にいるわけではなく
って思っているんですが・・・どうにもならない会社です。こういう会社に
限って言うことは『労働基準法なんてクソ食らえ！！』ですからねえー
間違ってもこういう会社に入ってはいけませんね・・・それしても最近は不景気か
分かりませんがとにかく給与未払いとかいう労働問題が増えてますね。
みなさん気をつけましょう！
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2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/11(木) 23:04
ダイエーも。
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/12(金) 08:41
サンワは詐欺の会社で有名らしいです。
4 ：マウンテンバイク：2001/01/12(金) 16:09
日本ＮＣＲは？
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/12(金) 21:34
NCRもやばいでしょう！ ちょくちょく労働問題起こしているようです。
6 ：職無しさん：2001/01/13(土) 00:05
http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=964366571&ls=50
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=974126223&ls=50
NCR
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=974126223&ls=50
NCR
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/13(土) 02:44
大阪、レディスアパレルメーカー「岡橋」
タイムカード退出を押させてから残業させます。
再三、労基署の警告あり。
大阪、運輸業「ナニワ運送」
タイムカードの小細工こそなかれ、残業休出一切つかず。
労基署以前に辞めていきます(笑)
タイムカード退出を押させてから残業させます。
再三、労基署の警告あり。
大阪、運輸業「ナニワ運送」
タイムカードの小細工こそなかれ、残業休出一切つかず。
労基署以前に辞めていきます(笑)
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/13(土) 03:27
NCRはテレビでやってるの見た。すげー。
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/14(日) 13:29
岡橋って知ってるよ〜 有名ですね 大阪の労基に行ったとき社員が来ていた。
大阪ではサンワも有名らしいです。ワンマンオーナーで有名な会社で途中退社の
人間には必ず給与を出さないらしいです。そういえばサンワもアパレル会社ですね。
根本的にワンマンオーナー系の会社がよく労働問題を起こしているような気がする。
大阪ではサンワも有名らしいです。ワンマンオーナーで有名な会社で途中退社の
人間には必ず給与を出さないらしいです。そういえばサンワもアパレル会社ですね。
根本的にワンマンオーナー系の会社がよく労働問題を起こしているような気がする。
10 ：ここは？：2001/01/14(日) 18:44
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/14(日) 18:55
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/18(木) 00:51
労働問題反対！！
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/18(木) 01:28
防災関係は？
能美防災とかホーチキ有名だけどどうなの？
能美防災とかホーチキ有名だけどどうなの？
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/18(木) 01:32
13
すれ違いです。すいません。
すれ違いです。すいません。
15 ：もんてろーざ：2001/01/18(木) 01:40
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/18(木) 23:28
２０日１０時に、ホテルニューオオタニ大阪へ行ってみ。
http://www.newotani.co.jp/osaka/access.htm
ここがね、、、
http://www.jintan.co.jp/
http://www.newotani.co.jp/osaka/access.htm
ここがね、、、
http://www.jintan.co.jp/
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/19(金) 00:35
オークマ。
何でいつも揉めるんだろう。
経営者と従業員が敵対関係にあるのかな。
何でいつも揉めるんだろう。
経営者と従業員が敵対関係にあるのかな。
18 ：U-名無しさん：2001/01/22(月) 10:29
ここ見ていると労基が動いても、影響ないって事でオーナーは開きなおっている
ということなの？
ということなの？
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2001/01/23(火) 01:53
労基はナカナカうごかん。しかし動いた時は手が後ろに回る。
20 ：久留米：2001/02/11(日) 11:14
福岡県久留米市大善寺にある富○製作所（鉄工所）はとんでもない会社です。
月に2＠｀3回はあるはずの2連休は1回取れるかも怪しい。面接の際に言ってた完全週休2日の話はどこにいったんや！
残業も月に60〜100時間と半端じゃなく
エェ加減にして欲しい。その上残業代ごまかされたんじゃ勤労意欲も失せる！
休日出勤も前日にいきなり命じられ、しかもその代休もいつ取れるとははっきり
いわず、三ヶ月後に溜まりにたまった代休を消化しようとするとなぜか休日が減っているというすばらしい会社です。
この会社は仕事もきついのですが、プライベートでも会社の草むしり(当然無給)
や、強制参加のソフトボール等でただでさえ少ない休日を奪われてしまいます。
また、ここの経営者は社員を使い捨ての道具位にしか考えてなく、
工場内には監視カメラを設置し、自社の社員のことを「汚れ共！」「ロボット三等兵！」と公言してはばかりません。
これでは社員の定着率も良い筈がなく、
2年以内の退職率は60%です。
そしてこの会社は退職届を出した後がまた一苦労です。
なんと、この会社は会社が取らせた資格の取得費用を退職しようとする人間から
むしり取るのです。資格取得から1年以上過ぎ会社も十分恩恵を受けている筈なのにどこまでも恐ろしい会社です。
人によっては10万円にものぼってました。
これって完全な労働基準法違反なのでは
ないでしょうか？
月に2＠｀3回はあるはずの2連休は1回取れるかも怪しい。面接の際に言ってた完全週休2日の話はどこにいったんや！
残業も月に60〜100時間と半端じゃなく
エェ加減にして欲しい。その上残業代ごまかされたんじゃ勤労意欲も失せる！
休日出勤も前日にいきなり命じられ、しかもその代休もいつ取れるとははっきり
いわず、三ヶ月後に溜まりにたまった代休を消化しようとするとなぜか休日が減っているというすばらしい会社です。
この会社は仕事もきついのですが、プライベートでも会社の草むしり(当然無給)
や、強制参加のソフトボール等でただでさえ少ない休日を奪われてしまいます。
また、ここの経営者は社員を使い捨ての道具位にしか考えてなく、
工場内には監視カメラを設置し、自社の社員のことを「汚れ共！」「ロボット三等兵！」と公言してはばかりません。
これでは社員の定着率も良い筈がなく、
2年以内の退職率は60%です。
そしてこの会社は退職届を出した後がまた一苦労です。
なんと、この会社は会社が取らせた資格の取得費用を退職しようとする人間から
むしり取るのです。資格取得から1年以上過ぎ会社も十分恩恵を受けている筈なのにどこまでも恐ろしい会社です。
人によっては10万円にものぼってました。
これって完全な労働基準法違反なのでは
ないでしょうか？
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/04(日) 21:27
春闘あげ
22 ：ブリヂストン技術センター：2001/03/04(日) 23:16
ブリヂストンにはタイムカードすらないんだよ。
訴えても書類で終わってしまうんだ。
ネットの労働組合のフォームにいれても音沙汰無し。
裁量労働制で去年の7月からの分は訴えられない。欝。
訴えても書類で終わってしまうんだ。
ネットの労働組合のフォームにいれても音沙汰無し。
裁量労働制で去年の7月からの分は訴えられない。欝。
23 ：事務員：2001/03/05(月) 03:06
私も1の方が書いていましたサンワの元社員です。内情は酷いもんで残業代は
出ないし、夜中まで働かされるし参りました。ここの会社のトップは自分は
神かなんかとまで思っているのではないでしょうか？？でもこの会社の事務員は
先月末でほとんど辞めてしまったので結構仕事はきつくなっていると思います。
出ないし、夜中まで働かされるし参りました。ここの会社のトップは自分は
神かなんかとまで思っているのではないでしょうか？？でもこの会社の事務員は
先月末でほとんど辞めてしまったので結構仕事はきつくなっていると思います。
＠｀――、 ＠｀――、
／ ヽ ヽ |
｜ ノ _.ム ノ
＼／￣￣￣ ￣＼
／ ／金＼ ｜
《洲川 (･) (･) |||
(6洲川……□⌒●□|||
J|洲派フ 〓 〓 |||フ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ ／ ）３ ｜ ＜ 社員を凹ませれば大丈夫、何か？
＼＿＿＿＿＿_/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／`―' ＼
／／|＿＿|ｌ |
// |たぬき|L二二つ
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U |￣￣/
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⊂二二／ | ｜
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U
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=bdn9vbbua4xa4nebebfa6&sid=1834750&mid=2
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/24(土) 14:52
age
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/24(土) 15:20
ハナマサ。
ここは低賃金・労働条件は最悪です。
うちの友人は、今、ここと戦ってます。
ここは低賃金・労働条件は最悪です。
うちの友人は、今、ここと戦ってます。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/24(土) 15:24
モンテローゼ。
大学の就職課からは「ブラックリスト」と謳われ、
労働組合を作った人間は、不当扱いを受ける。
しかし、ここの従業員はたった３人になっても、会社と
戦い続け、とうとう労働基準監督署を動かしマスコミの
味方もついたぞ。
大学の就職課からは「ブラックリスト」と謳われ、
労働組合を作った人間は、不当扱いを受ける。
しかし、ここの従業員はたった３人になっても、会社と
戦い続け、とうとう労働基準監督署を動かしマスコミの
味方もついたぞ。
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/24(土) 18:43
ミドリ電化は最悪
アホアキラが労働基準法なんかあるの知らんから
アホアキラが労働基準法なんかあるの知らんから
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2001/03/25(日) 00:34
近畿管財株式会社 兵庫県西宮市にある。
ワンマン社長は労基も知らないアホ社長。
西宮市の職員もアホだねぇ〜〜、そんな会社に施設のビル管理を
任せているんだから。（藁
ワンマン社長は労基も知らないアホ社長。
西宮市の職員もアホだねぇ〜〜、そんな会社に施設のビル管理を
任せているんだから。（藁
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