日本IBM Part80

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/04(木) 00:38:04.69 ID:Yj6QCzWZ0

前スレッド
日本IBM Part79
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1391182828/l50

バフェット様のためにROAD MAP2015必達

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/04(木) 11:12:22.43 ID:9sdk0XRX0

＊前スレのあらすじ＊
互いに六尺姿でまずは威嚇、腕組みヤニ咥えガン飛ばし、
大股で筋肉と勃起誇張して、野郎比べだ。
雄臭ぇポーズで挑発しあう。腰突き出し勃起を振り回し、
オラオラ節で興奮に火が付く。

やわらオイルをタップリ仕込んで、いよいよズリ戦開始だ。
胴ズリ、逆ズリ、雁ズリ、玉ズリ、上ズリ、下ズリ。
野郎うなぎ責め、腰砕けの手マンコ、野郎泣かせの亀頭責め。
片手技と両手技の競り合いで、雄の粋と艶を比べ合う。
ズリ見せ根性丸出しでな。
一息入れる時にゃ、奴の胸板めがけて、勃起ションベン。
ビシバシ痛ぇくらいに、照射すりゃ、雄の征服感が全身を
快感となって駆け回る。

さらにオイルを仕込んで２Ｒ。
今度は俺のズリビデオ見せながらのダブルズリ攻撃さ。
ラッシュ飛ばして、ド淫乱野郎に変獣し、チンポ・センズリ・押忍の連呼。
俺達はまさに、チンポ、ズリ、男意気を激しく比べ合う戦闘士だ。

寸止めのエロい表情も相手を落とす神技、何度も食らう度に金玉の
引きつる痛みさえ新たな快感に変わる。
その時、ほんの少しの気の緩みで奴は快感のコントロールを失い
射精の痙攣に突入。

２回に渡るファイトはいずれも俺の勝利、最後は奴のチンポめがけて、
野郎征服の快感に酔いながら勝利の照射！
３時間勝負は俺達ズリ舎弟の絆を更に固めたぜ！

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/04(木) 23:48:26.73 ID:Uj0GV+Tpi

無職ってざまあだねｗｗｗｗ

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/05(金) 23:26:00.51 ID:DWt+1dAq0

社内政治力だけの会社。
競争力はJではないだろ。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/06(土) 16:20:59.61 ID:C7Azk/A+0

Jの力不足はこれを見れば一目瞭然。
本気で勝てると思うか？

http://www.bestshockers.com/2-kids-1-sandbox/

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/06(土) 20:09:06.88 ID:C7Azk/A+0

これか？　冗談にならない。。。

http://www.bestshockers.com/wp-content/uploads/2014/05/2-kids-1-sandbox-video.m4v?_=1

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/06(土) 20:47:08.07 ID:jAq6LhfG0

真面目にやってても降格になって大幅減俸じゃやってらんねー

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/06(土) 22:04:45.59 ID:KEpHT8Wo0

会社員の人生はつらく長い坂を登るようなもの。特に、
IBMerの場合は、どんなに頑張っても毎年下位10%～15%は
坂から転げ落ちるような仕組みが完備している。
もちろん、ごまかしで長い坂は行けない。
そしてこの坂は、戦いの場。半端ではない。
だからこそ執行役員・理事の皆様への感謝の気持ちが重要なのだ。

そうでなくとも、外資の仕事が心からの信頼をお客様から勝ち得るには、
通常の日系の会社の３倍以上の努力が必要なのだ。
やる気になって、マネージメントの皆様のために
もっともっと汗を流して必死に頑張っていこう。
ボーナス1.5ヶ月どころか、全額返上しても嬉々として
働けるリソースでありたいものだ。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/07(日) 22:04:42.23 ID:KK0umwhx0

これから我々がビジネスを進める上で松下さんの「水道哲学」は参考になると思う。
今のＩはサービス・ビジネスの会社なのだから、
蛇口をひねると水が得られるかのように、
安価で高品質なデリバリー・リソースがお客様のサイトに
常駐するようにすればいいのではなかろうか？

ただ、その際コンピテンシー的に使えない人がお客の所に
来てもらってもしょうもないので
「クラウド・ソーシング」を活用すれば適材適所が実現できるだろう。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/09(火) 02:33:58.76 ID:NoLcLKCX0

わけわかんねーこと
くどくど言ってるんじゃねーよ。屑。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/09(火) 09:25:14.94 ID:GoTFc13Si

あーあ、財形補助も廃止かあ、
ダメだね、この会社

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/09(火) 12:25:58.19 ID:Ly5zb6Jni

あちゃー。ガードしててもゴリゴリ削ってくるねえ。後残っているのはべるす系くらいか？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/09(火) 17:56:11.15 ID:3Uzl0Olei

いやー、通勤費を削ってくるんじゃないの、法律に違反してないでしょ、

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/09(火) 20:43:37.49 ID:Q3PbLdmS0

>>11
その分は社員のパフォーマンスに応じて適切に配分されるんだってば（棒

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/09(火) 21:41:51.36 ID:I65teJB30

>>14
×
その分は社員のパフォーマンスに応じて適切に配分される

○
その分は部門のパフォーマンスに応じて、役員に適切に配分される

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/09(火) 23:21:43.19 ID:NoLcLKCX0

>>15
あはははは

×○で添削するのもIの文化。もう世紀末だね。
箱崎に新しくできるスポーツジムも
毛唐のクレームあってのものなんじゃね。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/10(水) 20:47:33.96 ID:3IDmbYWG0

客先常駐ではスポーツジムなんて関係なし。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/11(木) 10:18:40.87 ID:K8fTHR4S0

客先常駐は客先の福利厚生が余りに素晴らしく、Iを選択したのがつくづく嫌になるね。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/11(木) 23:03:58.86 ID:T6EpeyDW0

日本企業はめったなことで福利厚生を削らないからな。
せいぜい、毛唐の嫌がらせをして日本から追い出してやってくれ。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/12(金) 22:18:49.49 ID:KJ+Pfuh10

内定足らなくて新卒採用再開だってよｗ

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 09:16:05.51 ID:e3wLwnGz0

こんな酷い会社に新卒が入ってくるわけなかろうに。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 10:18:50.09 ID:PAzALuKr0

>>21
いや、むしろFランにとってはチャンスではないだろうか。
来たれFラン！わが社が君たちを欲している！

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 12:38:52.55 ID:43Ysx31l0

仕事できなくてもどうにかなる会社だから
Fラン君にも良いかもね。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 14:14:51.33 ID:KJVcTzXw0

うん。Fランでも上に取り入るのが上手ければ役員になれるよね。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 14:37:39.02 ID:uZdzJ+L90

社内政治力と女性登用だけ。この会社

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 14:52:18.67 ID:vXIZSyZC0

学生の皆さんへ：

学生の就職先人気ランキングが発表されました。
上位にJTBやANA,JAL,伊藤忠,JR東,花王,電通,フジテレビ,MUFGが入るなど
全体としてサービス業人気がさらに躍進し、
製造業は大きくランクを下げています。

ただし、これらの人気ランキング先に応募して入社するというのは
株におけるいわゆる「トップ買い」みたいなもので、
人気のバブル最絶頂期の最高値でその企業を買うようなものなのです。

人気企業ということで入社後の新入社員同士の競争も
それなりに激しいですし、頑張ったほどの見返りが少ない
ことも考えられるだけでなく、入社後10年もしないうちに会社の凋落に
自分の人生が巻き込まれやがて悲惨で痛い目を見ることは
多くの先輩方が経験していることでもあります。

その点、IBM-Jの場合は人気ランク外に下落してから久しく、
比較的人気薄な今の間に入社しておけば、会社の再浮上と
ともにすばらしいIBMer人生になるチャンスは
十分にあるかと思われます。

Ｉに比べれれば30代で年収1100万を軽く越える大手商社やマスコミは
たしかに魅力的ですが、Ｉには卓越したリーダーである執行役員や理事の方が
が決めた方針やUS指示・プロセスに従って働けるやりがいと喜びがあります。

学生の皆さんは、目先の"学生人気ランキング"などの
くだらないものに惑わされずに将来の有望企業を選ぶべきで、
ぶっちゃけ今のIBMこそ狙い目だと思います。

http://president.jp/mwimgs/e/e/-/img_eea399fa08152829da0ecba0923b173358563.jpg

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 15:03:32.14 ID:cHtW3MFr0

>>26
長い上に嘘つくなカス

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 18:24:33.35 ID:+thsclrw0

入社しても大丈夫な人間は、
洗脳されやすくUSや上司の指示を心から共鳴し自分の確信としてリーダシップをもてる奴
結果として評価が悪いのは自己責任、だから辞めなければと素直になれる奴

頭がついてると悩むよ
青目の考えは日本には向かないのだが誰も反抗できる状況にない

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 19:37:33.90 ID:ZqSCDEDV0

賢い奴はとっとと辞めるｗ
転職組みは、この会社おかしいと辞めるｗ

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 19:57:35.88 ID:q+j3C7pkI

IBM 大和自殺

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/13(土) 23:46:43.10 ID:uZdzJ+L90

メンタル疾患者を潰すために就業規則変更か。。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/14(日) 08:53:36.87 ID:tW2wVnm30

病気になったらすぐ辞めろということだ
今まで３年も有給で休めていたことの方が異常だな

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/14(日) 13:09:32.34 ID:IF+l4kIV0

会社員の人生はつらく長い坂を登るようなもの。
特に、IBMの場合は、どんなに頑張っても毎年下位10%～15%は
坂から転げ落ちるように仕組み自体そうなっている。

もちろん、ゴマカシで長い坂は行けない。
そしてこの坂は、バトルの場。半端ではない。日々是決戦だ。
だからこそ執行役員・理事の皆様への感謝の気持ちが重要なのだ。

そうでなくとも、外資の仕事がお客様からの信頼を勝ち得るには、
通常の日系の会社の３倍以上の努力と成果が必要なのだ。

マネージメント方針やUS指示やプロセスに率先して従い、
やる気になって、マネージメントの皆様のために
もっともっと汗を流して頑張っていこう。
ボーナス1.5ヶ月どころか、全額返上しても嬉々として
働けるリソースでありたいものだ。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/14(日) 18:37:14.25 ID:OS/jedEG0

去年からざっとこんなもん？

借上社宅廃止
財形貯蓄補助金廃止
病気休業保障廃止
ボーナス減
確定拠出年金現金支給選択廃止
早期退職時確定拠出年金3年分取上げ

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/14(日) 20:50:22.31 ID:M85cwbP50

>>33
要約すると、日系企業と比べてIBMに就職するメリットは無いということだ。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/15(月) 01:08:09.20 ID:XTjSenB20

>早期退職時確定拠出年金3年分取上げ
これマジ？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/15(月) 11:26:49.12 ID:705LMcQW0

>早期退職時確定拠出年金3年分取上げ

早期退職の場合、確定拠出年金を3年分含めないのは賛成です

Ｉの場合、比較的早期に４０１Ｋを導入したために
どちらかというと社員に手厚い仕組みになっているかと
思いますが、我々よりも後発で確定拠出に移行した企業の多くは
早期退職の場合には会社側の拠出金は提供しない
ようにしているケースが増えてきています。

制度導入で先行していた我々もそれに倣って制度を
柔軟に変えていくのが重要だと思う。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/15(月) 12:05:50.14 ID:rwTmrALN0

>>34
病気休業補償廃止ってなに？
初めて知った。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/15(月) 13:42:02.22 ID:dBNW55+o0

どこの会社で確定拠出年金の取り上げを
既に実施しているのか教えてほしいは。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/15(月) 18:41:01.78 ID:ZuranEww0

普通に財産権の侵害だよなｗ
遡って給料返せといってるのと一緒www

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/15(月) 19:55:14.11 ID:tcTqkxjp0

>>40

会社側が拠出する分をやめるというだけで
従業員側が拠出するのを止めるとは言ってないのでは？
それも早期退職するケースだけに限定した場合の話。

そもそも、現時点の給料ですら絞ろうとしている現状で、
何十年も先の老後の年金までもを会社が面倒見れる余裕などあるわけない。

早期退職するのはローパフォーマーがＲＡで辞めるとか
よその高報酬なコンペ会社に釣られて転職するような
連中だから、その大半は６５歳まで遥か遠い先なんだし、
３年分ぐらい関係ないと思われる。

そもそも老後は”自己責任で”というのが確定拠出年金の精神。
それを企業が拠出する義務など無いだろうし、
あくまでも企業側の任意のサービスなんだから
それまでもを財産権に含めるというのは甘えすぎだろう。

ＩＴ系他社は年金制度自体がない会社がたくさんある中で
我々だけがそんな足かせを抱えていては競争力の点でも問題だし
Roadmap 2015に向けて、いまこそ改革が求められていると思います。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/15(月) 22:18:31.49 ID:qE51VOiG0

>>41
おまえが未来にローパフォーマーとされない保証はない。
なんたって評価は所属長の気分次第。
今は上手くやれていても、所属長が代われば急転直下なんてめずらしくない。
そんな現実もわからんバカ手か？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/15(月) 23:39:59.97 ID:p34TTXNF0

>>41
６５歳まで働けると思ってるのか？
仮に５０歳までとして、転職で更に給与同じくらいもらえると思ってるのか？
現実を直視しなさい。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/16(火) 13:30:18.66 ID:Xol4zkNRI

我慢大会^_^

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/17(水) 01:19:59.50 ID:ZlkRC92G0

>>34　傷病手当なんだけど。以前は100％基本給はでてたんだけど、
廃止されてから７割に減ったという話。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/17(水) 01:45:04.46 ID:LRBx7VWK0

>>34
一株利益２０ドルを痔尼は首をかけてやるつもり
組織が崩壊しつつあるが、あと１年は付き合うしかないだろ

そして全てが終わっても待遇は元に戻ることはない
株主利益を優先し過ぎた失敗事例としてＭＢＡで題材になるだろう

47 ：Ｂ６　今日は徹夜明け：2014/09/17(水) 16:32:28.50 ID:cycXQrKi0

↓　さっさと死ね。以上

私は、日本ＩＢＭに入社して14年目です。
入社４年目の時に、（ｒｙ休職しました。
入社６年目の時に、（ｒｙＢａｎｄ７への昇進申請をさせられ、（ｒｙ昇進申請が認められなかった（ｒｙ
（ｒｙ
障害者手帳と自立支援医療を申請し、（ｒｙ
（ｒｙ
母子家庭の一人っ子という状態で、日本ＩＢＭへ入社しました。
（ｒｙ
２０１２年１月に母が入院したため、（ｒｙ自分の障害福祉サービスを利用してホームヘルパーを週１回１時間利用しています。
（ｒｙ
現在私は家賃を支払うことが困難となり、通勤時間が長時間となる郊外への転居
（ｒｙ
賢明なご判断をお願いいたします。以上

休職有入社６年でＢ７がどれだけ優遇されてるか理解してない馬鹿
母が入院したのに自身のサービスで母のヘルパーを頼む税金泥棒
Ｂ７借上付減給無待遇が１０年以上で、２人住める家を買う金すらが貯めれない無計画さ
家賃払うのが困難なくせに地方への転勤を申し出ない見栄っ張り

こーゆー屑が平然とのさばるから痢痔がつけあがる

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/17(水) 22:31:19.48 ID:YQFpSkCp0

もうメチャクチャだね。ここまでメチャクチャな会社を見たことがないわ。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/17(水) 23:05:41.17 ID:PJxNxKsMI

知り合いのIBM社員に、うちに来ないか？と誘われました。
なんでも社員紹介プログラムがあるらしく、その一環だそうです。
ブラックな話題ばかり飛び交ってますが、そんなにひどいんですか？

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 01:22:10.29 ID:WTgWOWOb0

>>49

日本IBMは過去10年で売上げ高が半分になってしまった企業です。　
事業売却だけでは説明つかない状況に陥り、コスト削減で利益を出すために
コストカッターとして名をはせたドイツ人を社長にすえています。
しがらみがないので、コスト削減策をどんどん実行できているというわけです。

これでも入社しますか？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 04:26:58.02 ID:DV/d96j80

>>49
今、現役IBM 社員が自分の身内を入社させようとは絶対に思わないだろう。
誘われたと云うことは、君を大事な人とは思っていないのかもね。
プログラムにはお金が貰えるんでお金欲しさに誘っただけ。
まあ、付き合い方を見直すことをお勧めする。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 09:37:15.47 ID:7Tt0nj5i0

>>49 入社させたらいくらくれるのかな。ラインが一人クビにしたら30万キャシュバックされる
そうだから。紹介もそのくらいかな。おれなら恨まれそうだから紹介などせんよ。はっきり
いって。健康診断も小学校の身体測定だしね。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 14:24:22.17 ID:Me+M3DFC0

どなたか教えて下さい。
15年ほど前の平取締役の年収ってお幾らでしょうか？
ご近所の勘違い奥様の自慢がウザくて仕方ありません。
億の大台には届きませんよね？
お住まいは40坪の戸建てで、ごく一般的なのですが。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 15:14:40.36 ID:NTvCu4/l0

>>53

確定申告はしていませんでした。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 17:02:40.69 ID:7Tt0nj5i0

>>53　理事の上なら２０００ー３０００万くらいだと思う。IBMは安いよ。
ちなみに、日産自動車は平取りでも１億５０００万円です。
理事で１５００－１８００くらいだよ。所詮毛唐の奴隷だよ。
大体ラインで1000万しかないからな。BNAD-９

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 17:03:33.05 ID:Me+M3DFC0

>>54
早速のレスありがとうございます。
という事は、1500万か2000万以下ですね。
意外と貰えないものなのですね。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 17:04:11.59 ID:7Tt0nj5i0

>>53　行ってあげてください。所詮最高顧問が女子高生の
パンツを盗撮する会社ですよ。女子高生のパンツが見たかった。談

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 17:05:58.16 ID:7Tt0nj5i0

>>56　それただの理事だよ。一応役員といえば役員なのかもしれんが。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 17:15:05.64 ID:7Tt0nj5i0

社長ですら、１億ないのに。(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 17:29:59.33 ID:SWjuy+nS0

>>58
理事は役員じゃなくて社員です。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/18(木) 19:49:03.86 ID:QaZ4qVjD0

>>53
言ってあげてください
お陰様で超有名週刊誌で「日本最大のブラック企業」の名誉に輝きますた

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/19(金) 01:44:11.83 ID:64G2T2bg0

>>49
全くひどい知り合いだな
人生めちゃくちゃにされるぞ

社員の給与はゼロサムゲームで奪い合いだ
心が荒んでくるよ

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/19(金) 10:52:46.49 ID:uGaFB4XdI

人材流出が激しいと聞いてますが、まだ優秀な社員もたくさんいるイメージもありますが…そんなに荒んでるんですか？
他の外資系ITでも同じようなものでは？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/19(金) 11:15:15.22 ID:BzBDBZRn0

>>63
毎年、社員の15%が10～15%給料を減らされてる
こんな会社が荒れないわけないでしょ？

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/19(金) 14:18:41.67 ID:VYY9P8sU0

>>63
他の外資系ITでは、減給するくらいならレイオフですね。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/19(金) 17:30:56.53 ID:ap3dVkjMI

どうしたらリストラせず利益を増やせるか、
ワトソンアナリティクスで分析しろや。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/19(金) 23:22:24.86 ID:3E3FsNf30

内定者が全然足りないから、追加採用するってよｗ
毛唐は、ネームバリューで集まらないのがおかしいと言ってるらしいwww

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 00:12:49.29 ID:E9tOUQOt0

去年、Ｂ８（課長格）に昇進したのに、年収が８５０万。
１本いかねーのかよw やってらんねー。こんなに待遇悪いとは思わなかった。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 00:39:48.67 ID:t2qDvbU90

>>67
今更追加募集しても、カスしか集まらんよね。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 08:32:35.08 ID:QR+3hLd1I

昇進しても昇給は関係ない。
昇進すると責任が増え評価基準が厳しくなるだけ損。
降格すると減給、責任は変わらず評価基準も変わらない。
評価が低いのでいずれ退職。
これっておかしいだろ？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 08:33:30.29 ID:QR+3hLd1I

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 11:30:40.03 ID:2xeYfCYv0

>>68　もはや日立様には遠く及ばない。
むかしは日立は給料が安いと嘆いていたのに。
むかしのIBMならBAND-7でも１０００万、
BAND6でも８００万あたらしいからね。
>>63　案外優秀な社員だと思ってもその人は協力会社の社員かも
しれない。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 11:33:32.75 ID:2xeYfCYv0

>>68　まだましなほうだよ。
俺BAND-8　年収８００万だ。昨年入院して年棒さげられた。(´・ω・｀)
ここはラオウなみに健康でないとやっといけない会社。
修羅の会社IBMなのだから。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 14:07:30.44 ID:pCTznY5B0

B8で770万の俺ってリストラ？

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 18:07:46.85 ID:Hp7OaSv00

韓非子の有名な言葉に「蟻の穴から堤も崩れる」というのがある、

現状のように通勤費・出張費・交通費を野放図に支払っていたりすると
どんな立派な会社でも、経営が圧迫されて、やがては崩れ落ちるという
そういうこともありうるということ。

今のＩは立派な会社どころか、コスト的にもかなり厳しいところにまで
苦しくなっているのだから、通勤費についてもある程度の上限を設けるとか、
直近のＰＢＣに応じて通勤費・交通費を制限するとか、
出張における航空機や新幹線の利用回数も制限するということも
有りうべきではなかろうか。

そうでなくても IT業界ではお客様常駐先までの交通費は
自腹というのが基本になりつつあるのだから、
あたりまえだと思う。

>>71
ここは学生の人も見ています。
あなたの書き込みによりＩＢＭのイメージが低下して
採用に影響を与えることも考えられます、
ネガティブな発言はやめてくれませんか？

>>72
売上高９兆円の日立と、１兆円にも及ばない我々Ｉを
比べるのはフェアじゃないと思う。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 19:59:38.49 ID:m32hJLsD0

>>75
単純比較が不本意なら、五年前くらいにひっそりやめたHCを再び公表するようにしてよ
一人あたりの売り上げが計算できるから　あとどのくらい総統の仕事が進捗しているかも分かるしｗ

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 20:44:48.24 ID:JVVNHsh1I

超絶ブラック。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 21:06:17.05 ID:B1nnyiKE0

漆黒のIBM

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 21:29:05.42 ID:96RR2m9Y0

これ読んでください。

日本IBMは国内最大のブラック企業と言われている始末

http://owata89.blog.fc2.com/blog-entry-1023.html

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 22:02:23.85 ID:2xeYfCYv0

>>74 その年棒だとISC-Jの同じBAND-8と同じくらいだよ。
やばいよ。しかし、BAND-8で１０００万超えてるBBAおいるとにお前ときたら。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/20(土) 22:38:38.63 ID:2xeYfCYv0

>>74　さらにパナソニックから売り飛ばされたISC-JのやつなんかBAND-8で1000万
あってワロタ　おれBAND-8で８００なんでさらにワロタ

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/21(日) 02:52:17.21 ID:YfjWmskQ0

バンド９にもなってやっとのこと１本の俺は更にワロタ。
一応一流企業の部長職なのに。。

日本の総合商社とはまさに１本相当の開きがある。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/21(日) 03:53:04.02 ID:jhGPPKUp0

報酬はごく一部のトップ層だけが、辛うじて競合他社を上回り、その他多数の大部分は下回るようにデザインされてるからねwww

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/21(日) 11:38:22.34 ID:bmb+bjdT0

会社員の人生はつらく長い坂を登るようなもの。特に、
IBMerの場合は、どんなに頑張っても毎年下位10%～15%は
坂から転げ落ちるように仕組み自体がそうなっている。

もちろん、ゴマカシで長い坂は行けない。
そしてこの坂は、バトルの場。半端ではない。日々是決戦だ。
だからこそ執行役員・理事の皆様への感謝の気持ちが重要なのだ。

そうでなくとも、外資の仕事が心からの信頼をお客様から勝ち得るには、
通常の日系の会社の３倍以上の努力が必要なのだ。

>>82
たかが外資のBranchの人間が、
売上規模で我々の７倍の物産や１１倍もある商事と同列に
較べるなんて思い上がりというものだろう。

さぁ、やる気になって、マネージメントの皆様のために
もっともっと汗を流して頑張っていこう。
ボーナス1.5ヶ月どころか、全額返上しても
給料半分でも嬉々として働けるリソースでありたいものだ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/21(日) 13:16:07.92 ID:zU6vgKBz0

執行役員で1800万しかない俺　ワロタ
奥さんがオタクの旦那本当に役員なのといわれて更にワラタ
車がマーチでさらにワロタ
これじゃ役員じゃないよ。子供が全員私立３人でさらにワロタ

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/21(日) 23:32:45.02 ID:jhGPPKUp0

MJも何やってるかというと、案件リスト持って１件１件状況確認してるだけやもんなw
普通の日本の会社では、せいぜい営業部長がやるような話www
要するに、社長と言っても、その程度のレベルの仕事しかBranchには無いってことwww

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/22(月) 18:55:21.49 ID:jLp0JuvfI

執行役員自身が書き込みとは(笑)
ネタとしても面白いわ！
腹抱えて笑える

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/22(月) 22:39:50.28 ID:FI5Wv0Kf0

まあ、いずれにせよ、一昔前のひとつ下位バンドよりも
安いというのが現実だろう。

一昔前のＢ８　＞　今のＢ９

一昔前のＢ９　＞　今のＢ１０

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 09:32:40.44 ID:YKdu4btv0

最近のリストラ事情はどうなんでしょうか？
もうリストラ終わったんでしょうか？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 09:46:07.44 ID:KsemeXlc0

あんま必要ないだろ
減給された奴が自分で転職していくから

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 09:54:58.24 ID:QmoK2EA50

母校で事務職をしている大学同期に聞いたら、
IBMは学生に不人気だとさ
まあ、使いものにならない新卒なんていらないですけどね

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 09:55:20.73 ID:a4iLpvLM0

終わったわけないでしょｗ
最終的には5000人にするのにwww

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 10:24:30.65 ID:H0Dn3z2F0

>>91
初任給でさえ保証されないからな
新人のころはＰＢＣ３になる可能性が高いから入社２ー３年目で一旦初任給を切ることになる
そして先輩共を押しのけられたヤツだけが昇給していける
時々ＰＢＣ３をくらうようでは４０歳になっても同レベル

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 10:40:44.53 ID:aruUm19tI

コンサルとか吸収合併しても、そこにいた優秀な社員は、5年でほぼ転職して絶滅すると言うけど、本当のようだね。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 15:00:19.82 ID:QmoK2EA50

>>93
ノーパンで出社すれば役員確実

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 19:02:00.68 ID:cIp1WiAp0

多くの年配の社員や女性を高いBANDで処遇しているのは
社会福祉という意味合いもある。

新人なんて海のものとも山のものともわからない、
使えるかどうかは２～３年しないとわからないものだ。

重要なことは入社後にも厳しい選抜が続くということを
しっかりとリソースに認識させることだろう。

そういう意味では大歳さんが提唱していた成果主義については
これをさらに徹底させていくべきだろうし、
業績によらずに支給されている手当類やBenefitについては
さらに廃止していくのは当然だと思います。

リソースはRoadmap2015に向けてしっかりとがんばっていこう！

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 19:48:26.22 ID:18bbX3HD0

>>96
＞新人なんて海のものとも山のものともわからない、
＞使えるかどうかは２～３年しないとわからないものだ。
＞
＞重要なことは入社後にも厳しい選抜が続くということを
＞しっかりとリソースに認識させることだろう。

年配の社員や女性なんて海のものとも山のものともわからない、
使えるかどうかは２～３年しないとわからないものだ。

重要なことは降格後にも厳しい選抜が続くということを
しっかりとリソースに認識させることだろう。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 19:51:07.39 ID:18bbX3HD0

書き込みついでに、賃金10%カットで強制勉強施策ってどうなった？

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 22:05:16.39 ID:wiyMA1ZP0

役員なんて海のものとも山のものともわからない、
使えるかどうかは２～３年しないとわからないものだ。

役員ども、能無しなのだからしっかりしてくれ。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 22:27:12.04 ID:8AnnTsF50

2～3年もしないとわからないなんてことないだろうが…
新人も年配も女性も役員もどうせ全員使えないのだから！

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/23(火) 22:27:14.06 ID:a4iLpvLM0

>>93
おまけに新卒３年以内に止めたら、確定給付年金没収だからなwww
３年以内に選抜し首にすること考えての大量採用だしｗ

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/24(水) 01:36:27.75 ID:QDm8ggTN0

病気になっても１３週間で解雇だし、
初任給も保証されないし、
ブラック企業大賞が狙えるね

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/24(水) 02:03:54.90 ID:a2rmJlj60

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104 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/24(水) 06:55:01.45 ID:QDm8ggTN0

>>82
ここ数年で急激に賃金が下がってしまった
来年２０ドルやってもやれなくてもその先は闇だ
入社した時点で人生終わるなｗｗ

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/24(水) 07:13:17.37 ID:5J6YXjdN0

>>82
勘違いしてるようだが、日本の企業の従業員は、ちゃんとした人だよｗ
ここの従業員は、どこまで行っても意思決定権のない毛唐の奴隷だよｗ
部長職といえども、奴隷頭と変わりないwww

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/24(水) 08:43:16.12 ID:itO7j4alI

社会福祉の意味が分かってんのか？
幅広い人々に対する福祉が社会福祉だろ？
一企業のハイBAND処遇がなんで社会福祉？
個人の成果に合った処遇がハイパフォーマンスカルチャーなんだろ？

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/24(水) 16:12:58.31 ID:xNJE/Ns+0

かいなみたけど。どんどん福利厚生削られてるね。病気になったら終わりだし、
新卒で入っても給料を下げられる。
来年にはなんか福利厚生残ってるのかな。
身体測定だけになったりしてな。
４月にやめてよかったよ。今のところは年収２割低いけど。残業も２０H位内だし。
SI系じゃないからIBMの悪評が届いてなくて本当天国だわ。睡眠薬も飲まなくて
平気になったし。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/24(水) 20:14:25.82 ID:Ta8ZPdS70

形だけでも残ってはいるだろうね

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/24(水) 22:51:45.18 ID:Uar3rahw0

ここの社員。

女ならは辞めるな。しがめつけ。

男ならてめえの置かれてる位置をわきまえて動け。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/25(木) 07:59:12.07 ID:4qbyvfJy0

ダイバーシティを履き違えてるからな

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/25(木) 12:19:16.23 ID:K9BxsRNN0

ダ　だれでも
イ　いいよ
バ　ババアなら

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/25(木) 23:21:39.36 ID:fUlgZFcl0

仕事しない女　仕事の遅い女　頭が悪い女
相変わらず首にもならずに会社にのさばってる。
女性にとっては最高の会社のひとつだろうな。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/26(金) 19:20:52.57 ID:tORbKpgM0

PIPが記事になってる
ttp://president.jp/articles/-/13511

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/26(金) 19:39:48.88 ID:NFXKQhs10

さすが毒味役の会社は違うね！

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/26(金) 20:17:56.13 ID:N7koVASX0

今日も婆ラインのヒステリックなわめき声がこだまする
メールの世界だが、それだけに伝播も早い

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 13:36:13.82 ID:HsHwqdcj0

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO77218190Y4A910C1000000/

日本ＩＢＭに野村が33億円賠償請求　なぜ訴訟相次ぐ

日本ＩＢＭが野村ホールディングス（野村）および野村証券から、システム開発を巡って約33億円の損害賠償を求める訴訟を起こされていることが明らかになった。日本ＩＢＭはスルガ銀行との間でも係争を抱えており、顧客企業が...

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 13:40:25.94 ID:HsHwqdcj0

なぜ日本ＩＢＭで訴訟が相次ぐのか。その要因として複数の関係者は「日本ＩＢＭではプロジェクトの採算管理が年々厳しくなっていることが影響している」と口をそろえる。発端は05年に発覚した270億円の売上高不正計上事件だ。この事件以降、米本社の経営関与が強まり...

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 13:43:02.72 ID:HsHwqdcj0

野村やスルガ銀行のケースでも実際に開発の中心人物が何度も交代したという。先の日本ＩＢＭ社員は「最近の日本ＩＢＭではプロジェクトマネジャーやエンジニアが途中で交代したり、いなくなったりすることは日常茶飯事。理由は解雇されたか、嫌気がさして辞めたか、精神的...

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 15:31:52.47 ID:1kQKeT7r0

>>118
従業員満足度を高めることが
顧客満足度を高めることに
つながるということにまだ
気付いていなかったのか。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 15:35:40.90 ID:HaMFP1hu0

馬鹿な毛唐に指図されて、アホらしくなってみんな転職することしか考えてないからなｗ

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 16:21:20.53 ID:HsHwqdcj0

イエッター社長の就任以降、日本ＩＢＭでは成績不良を理由に社員が指名解雇を突きつけられるケースが表面化している。もともと日本ＩＢＭは2000年代から「成績不振の社員」を対象に人員削減を進めていたが、イエッター社長はより強硬な姿勢で人員削減を加速。このため...

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 16:24:55.61 ID:HsHwqdcj0

「昔の日本のＩＴベンダーがカローラとすれば、日本ＩＢＭはベンツだった。そこにシステム開発を依頼するのがステータスだった。でも今は見る影もない」

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 18:14:06.62 ID:iVIk2/ft0

うわあああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
もうそれ以上は言うなああああああああああああああああああああああああああああああ
分かったよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
俺がドイツに帰ればいいんだろおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおばいばいじゃっぷ

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 18:19:48.99 ID:GNnpRntW0

ハイール家田
総統閣下のIBM従業員ジェノサイドはうまくいっているようですね。
この会社ろくなやつがいないよな。
盗撮魔やら首切り魔、売国奴など。
JALの情報漏らしたのもここだろ。いい加減なシステム押し付けやがって。
某社内SEをやってますが、IBMの手口は丸分かりなので断ってまつ。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 21:01:31.39 ID:jRNoluS+0

>>105 ～ >>107、>>122

そもそも外資とはそういう所。

だから、従業員であれ、客であれ、
その程度のものであることを前提としてつきあうべき所、
それは自己責任の問題。

一般の日本の企業と同じだとみなせば、
それは過大な期待で幻想というものだ。

>>120も自分の意思で履歴書を出して応募したんだよね？
IBMが学生を強制連行したわけではない。

外資の何たるか知らないで応募したとしたら
よほどの世間知らずか非常識な人物だろうと思われる。

そういうのが嫌なら始めから外資とは関わらなければいいだろう。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 22:05:54.34 ID:HenWBq5N0

９末で辞めるのは何人？　１０００人？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/27(土) 23:05:52.65 ID:tFPDLj5K0

なんで辞めるのさ？

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/28(日) 08:33:01.30 ID:qM5oqTVC0

>>125
お前、朝日新聞読んでるだろ

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/28(日) 08:51:37.65 ID:LmTyg3y00

グローバル基準に合わせると言いながら、減給システムは日本だけという矛盾w

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/28(日) 10:51:25.67 ID:Bropoytw0

無駄に給料高い、じじいとババアがいるんだから仕方ないだろ

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/28(日) 11:02:46.51 ID:v4fcZW4o0

子会社に無能ジジイとババアを送り込むの勘弁して欲しい。
ほんと使えない。あいつら。
無駄な給与を払ってるのは親会社レベルは勿論、子会社でも
ほんと無駄なレベルで高い。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/28(日) 12:37:15.75 ID:6n0aKBi60

多くの年配の社員や女性を高いBANDで処遇しているのは
社会福祉という意味合いもある。

新人なんて海のものとも山のものともわからない、
使える奴かどうかは２～３年しないとわからないものだ。
スペックや面接テクニックは高かったが、雇ってみたら
実は使えない輩だったというケースもたくさんある。

重要なことは入社しただけで安心させないこと。
入社後にも厳しい選抜が毎年続くということを
リソースの意識にしっかりと認識させるのがよろし。

そういう意味では大歳さんが提唱していた成果主義については
これをさらに徹底させていくべきだろうし、
リソースのパフォーマンス改善を通じて、より筋肉質の
会社にしていくことが重要。

業績によらずに支給されている手当類やBenefitについては
さらに廃止していくのは当然だと思います。

リソースはRoadmap2015に向けてしっかりとがんばっていこう！

>従業員満足度を高めることが
株主満足度を高めることが
従業員満足度につながることに
まだ気付かないのか。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/28(日) 19:20:56.04 ID:gFAccoaX0

減給食らって辞める場合は皆で集団訴訟を行えばいいのでは？

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/29(月) 00:07:16.01 ID:YiAu2Up90

以前はIBMとはやりたがらなかったが
退職勧奨に関する判決や、業績不振で弱っている様子を見て
IBM案件でも受ける弁護士が出てきたな

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/29(月) 17:17:42.87 ID:EoKeIbrd0

米国IBMに対する懲罰的損害賠償の請求訴訟

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/29(月) 23:35:06.29 ID:D6miiEar0

９末で動きがあるようだね。

事情通によれば。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/30(火) 09:38:53.83 ID:g576mDGk0

転職したくても奥さんに反対されて転職できない人っていますか？

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/30(火) 15:55:26.81 ID:ZV/XXtua0

貴社はいつ退職者の年金を切り離すのですか？
撤退には必須かと思いますが。

モトローラ、年金債務を米プルデンシャルに移管
ttp://jp.wsj.com/news/articles/SB12033870174369024309904580177433500633448

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/30(火) 21:44:56.44 ID:B2y2P2Bb0

４５～５５歳くらいなら出向して数年で転籍。
５５歳以上なら年収４割ダウンで再雇用。

まあ、これらはいいほう。今会社に投げ出されたら
再就職絶望だろ。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/30(火) 22:17:18.41 ID:PylBxW/e0

>>139
再雇用は年収200万だよｗ

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/01(水) 03:59:14.38 ID:2qENiqH60

>>139 ４６歳で退職。独男だったから中堅企業（５００人規模）の会社の
社内SEに潜り込めた。年収は７００→５００（残業で５０ぐらいはあるかな。）です。
BNADはBAND-7のつかいえないおっさんです。とりあえず毎日１９：００までに
かえれてるから満足です。
>>140　再雇用されるなら請負でPM業でもやったほうがまだましかもね。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/01(水) 04:01:38.35 ID:2qENiqH60

>>139　結局ハロワから受けた案件で採用。
社長からなんでうちなんか面接にきたの？？
といわれますた。
IT関係じゃないからまだ外の人には超エリートに見えるらしい

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/01(水) 07:19:35.12 ID:d6S+Qz6I0

カス太郎も再就職先をハロワで見つけろ

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/01(水) 08:21:49.11 ID:zN9FN94H0

改正高年齢者雇用安定法で、世間では定年を65歳まで延長の動き。
一方ここは、年収200万の単年契約で更新制www

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/01(水) 10:48:40.90 ID:wWymfzbR0

>>144
会社としては全く必要じゃないジジババを、おいてくれるんだ。
ありがたいと思え！

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/01(水) 23:01:23.46 ID:oPoVBc8w0

確かに年収２００万でも払い過ぎだろと思うジジイもいるが
あんなに実績あげていてたった７００万とかいう中堅社員も多い。

年功序列は奥が深い課題だな。

10/1の人事見て笑ってしまった例多数www

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/02(木) 07:45:53.03 ID:zeFTmQts0

席で寝てるだけのヤツとか、5Fでずっとお茶してるヤツ、喫煙所にずっといるヤツとか皆いらないだろ

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/02(木) 19:05:14.31 ID:h2ZBMP1L0

5Fのコーヒーショップはテイクアウトだけでいいし、喫煙所も廃止でいいよね

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/02(木) 20:49:56.00 ID:4H7+/kZn0

5Fでお茶したらいかんの？
席に座ってれば仕事してると思ってるの？
不満だらけのバカ手はとっとと隅田川へダイブしろよｗ

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 00:02:42.71 ID:PLDHrow00

くだらない煽りしかできないヤツが増えてるよな、ほんと。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 00:09:38.05 ID:snpDedjk0

皆が不幸せになってるからかな？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 01:18:23.10 ID:A8sUSI7A0

ほんとだわ。バカ手が会社を滅ぼしたよね。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 04:13:38.81 ID:uFb62+AF0

この会社問題ありすぎだから
１年ぐらい休眠会社にしてみたら
その後でまだ続けるのか判断すればいい

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 08:14:06.67 ID:PMST2yJc0

バカ手のせいにして、仕事できないおっさん

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 09:24:58.99 ID:bMXfntiJ0

全て大歳卓摩のお陰です。
感謝しましょう。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 10:54:05.82 ID:WMRyRMh10

本社、朝１０時に思う事。
気がつけば、あいつも辞めちゃったのか・・・そんな感じ。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 11:54:12.47 ID:Be6yiaqW0

次はお前の番だ

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 13:25:48.43 ID:uFb62+AF0

全て大歳卓摩のお陰です。
怨みましょう。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/03(金) 23:22:19.47 ID:JsLR+may0

御社も大変ですなあ。

５年後も名刺交換したいものだ。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 01:30:15.31 ID:rKKoC9pL0

いじめないで下さい。

http://2chcopipe.com/archives/51956414.html

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 06:56:49.91 ID:aGacNgP20

全て大歳卓摩のお陰です。
感謝しましょう。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 09:01:02.47 ID:G2iapUYG0

憎悪しましょう。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 13:12:17.61 ID:yVf/0cxw0

わかりやすい叩く相手がいると他のこと全部ごまかせていいねー

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 14:13:09.82 ID:CEWaDj5P0

尊敬する大歳さんにおかれましては今後もご健壮で、
IBMと財界の発展と成果主義のためにさらなるご活躍をされることを
リソースとして謹心から祝願申し上げ感謝の意を表します。

私たちは、家田さんの懸命なリーダーシップのもと、
リソース管理において、すばらしい成果主義の推進により
輝かしい成果を高く評価すべきだと思います。

Roadmap 2015という優れた将来ビジョンに向けて
リソースはしっかりと頑張っていこう！

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 15:06:35.34 ID:G2iapUYG0

ウリナラファンタジーはお仲間だけでやってくれ

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 15:08:47.49 ID:azJogGqq0

「賢明」でないと迷惑なんですが。
あと、だれの成果を評価するのかわからない文章なんですが。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 22:41:06.93 ID:azJogGqq0

>132
>業績によらずに支給されている手当類やBenefitについては
>さらに廃止していくのは当然だと思います。

あと何を削れるのかいってみろ。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 23:16:50.87 ID:Y/gPS/Nz0

>>167
お前の給料は削れるぞ

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/04(土) 23:25:05.46 ID:3zpIASKZ0

副主任手当、専門職手当、通勤費（会社から歩いて通えるところに住めwwww）、タクシー代
研修費用

まだまだあるぞーーー

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/05(日) 13:50:42.40 ID:OX2p4bwK0

>>167

>研修費用
いまやBPの多くでは、必須研修も含めて研修代・教材代は
給与天引きで自腹負担になっているのがあ・た・り・ま・え。

お客様を教育するという話ならわかるが、
ベンダー側は一応プロなんだからSkillまでもを
会社が無償で面倒を見る発想から抜け出るべきだろう。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/05(日) 19:05:32.66 ID:uCzU/Jw60

あと１０年もすれば業績回復して給料が上がるよ

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/05(日) 20:46:06.71 ID:+OAS4BFu0

>>171
20年近くも給与を上げない会社ってすごいね。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/05(日) 21:38:06.16 ID:9HuH66Zr0

いつの間にかDataやFの方が高いだろ

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/06(月) 07:55:31.23 ID:43+yPOOd0

>>171
10年後売り上げがどうなってると思う

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/06(月) 08:03:30.20 ID:c+c2xzVBI

通勤先が事業所なんて何人だ？
お客様先に直行直帰もたくさんいる。
歩いて通える所に住めと言い通勤費まで削るなんてありえないだろ。
役員理事、ラインをまず半分に減らせ。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/06(月) 10:24:03.11 ID:RIciwy810

>>171
労組の奴が、１０月１日付で給料上がるっていってるぞ。
あいつ等だけか？許せね～！！

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/06(月) 11:22:00.81 ID:iYooTrA1O

『週刊現代』(10.18号)

「お前が悪い！」「嘘をつくな！」

野村證券 vs.日本ＩＢＭ
感情剥き出し「３３億円」の大喧嘩

ttp://wgen.kodansha.ne.jp/
ttp://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/06(月) 16:47:43.81 ID:43+yPOOd0

元社長「オレに金魚鉢で好い思いの仕方を教えたお前が悪いニダ」

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/06(月) 23:20:07.24 ID:GVEbPKu60

退職の挨拶メールがまた来たわｗ

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/06(月) 23:45:39.58 ID:VgFEzHgH0

10年後には会社がなくなっている気がする

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/07(火) 00:22:03.84 ID:xsgrvLwi0

１０年後もあるだろ社員数は激減してるが

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/07(火) 01:25:32.59 ID:PbMLKuCx0

定年間際１０年間はどの部署に所属していたかによって
運不運があるな。
いいとこだったら、適当にやっててもリストラに遭わないww
未だにジジイ、ババアたくさん残ってる。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/07(火) 07:58:08.48 ID:oZTC0aUO0

１０年後、日本ＩＢＭの本社は歌舞伎町の雑居ビルの一角にあります。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/07(火) 22:20:37.30 ID:QfykFdWy0

>>181
日本ＩＢＭじゃなくて、アメリカＩＢＭの派出所になってる気がする。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/08(水) 00:00:15.79 ID:0tHyLsam0

>>137
こういうチキンは地震とか火事で真っ先に死ぬタイプ。五右衛門風呂に一生浸かってろ。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/08(水) 22:17:55.82 ID:YUUF3N3J0

退任済含・過去5年の経営陣一覧

橋本孝之・マーティンイェッター・下野雅承・ポール与那嶺
ブライアンジョンソン・ケリーパーセル・藪下真平・サムラダー
荒川朋美・宇田茂雄・ブライアンチイ・三瓶雅夫
ヴィヴェックマハジャン・ジョンロビソン・浅利信治・久世和資
アニーチョイ・吉崎敏文・北城烙太郎・ジョージカチャドリアン
スティーブンローレンジャー・ロビンスース・大歳卓麻・金子岳人
金巻龍一・鴨居達哉・高橋聡一郎・福地敏行
伊藤昇・入澤由典・岩野和生・ジョンウィルソン
内田聡・江口昌幸・小川久仁子・マーククペスキ
小池裕幸・小出達也・坂上好功・鷺谷万里
志済聡子・杉谷喜範・須崎吾一・関根淳
高橋倫二・谷川俊哉・坪田知巳・鶴田規久
富永満之・成瀬弘徳・福本俊一・藤田和夫
本多信隆・松崎耕介・松永達也・蓑輪圭樹
宮下和浩・武藤和博・山口明夫・山本眞哉
杉田就・岩井淳文・渡辺朱美・坪田國矢
東上征司・金田治・川原均・椎木茂
ランディヘンドリックス・三浦浩・リンドンロバートソン・礒崎覚
井上日登志・ジェフリヴィックリ・小原琢哉・田崎慎
デイビッドダニエル・ゼインテスリック・デイビットドゥレイ・名取勝也
インドラニルナータ・平手智行・福井素子・増川稔浩
ティムマックラクラン・ブライアンムラーダ・望月弘一・ビルレインズバーガー
アンドリューモンショウ・フンメンオング・ピーターカービー・ポールマウン
出澤研太・大竹伸明・ルックグレノン・佐々木順子・中山雅之・丸山宏

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/08(水) 23:14:19.66 ID:SjyXggT40

おいおい、朝日新聞関係者リストみたいなもんを作るんじゃないだろうな

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/08(水) 23:32:43.71 ID:4aWr6TY/0

>>186
この屑どもで会社がこんなに傾きました。
犯罪者リストみたいなもんだ。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/08(水) 23:33:50.30 ID:4aWr6TY/0

>>186
この屑どもで会社がこんなに傾きました。
犯罪者リストみたいなもんだ。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/08(水) 23:53:56.77 ID:SZNI8kIL0

異様に役員の数が多い。

これが変だと思わなかったら相当Ｉに染まってるわ。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/08(水) 23:55:57.83 ID:EQRvwS+z0

佐々木順子は好きだった。
旦那を大阪に残して東京に単身帰任してた、地味なおばちゃんだった。
中国共産党に出向後に、辞めたよね。党員になったのかな？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/09(木) 00:14:31.89 ID:mmWF488x0

>>186
学会は誰？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/09(木) 01:00:50.42 ID:HzZQAqHC0

>>191
MSにいる。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/09(木) 07:36:44.76 ID:VymvUeCa0

MSも傾くわけだ

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/10(金) 08:35:10.59 ID:80pZLXvT0

>>186や>>189 みたいな書き込み出てくること自体が
マネージメントに対するリスペクトが薄れている証拠。
これは非常によろしくない。

マネージメントの絶対的な権威を徹底的に行うためにも、
リソース全員を毎朝オフィスの床に社長室に向けて
ひざまつかせ、３回頭を下げ再び立ち上がる。
この動作を３回、計９回頭を下げさせるのがよろし。

これを毎日の習慣とする。

そのようにして、リソースに功徳を積ませることで
US指示に対して絶対服従の意識を植え付けるべきであろう。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/10(金) 09:23:15.51 ID:NvbYJrxl0

>>186
最後の丸山宏氏は基礎研の所長だった人
華麗なる転身を遂げている
http://www.ism.ac.jp/souran/kenkyusya/maruyama_hiroshi.html

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/10(金) 18:19:04.78 ID:v/9vwlplI

186は一覧を書いただけだろ？

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/10(金) 19:37:51.34 ID:FsfyUH3C0

>>196
キャノン１年未満で辞めてるじゃん！その後は無職か？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/10(金) 20:05:09.19 ID:KoczOnpD0

>>198
URLを削ってそのページがどこか確認するんだ

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/10(金) 20:10:31.69 ID:YHM/3gEm0

基礎研による国の研究費不正請求が明らかになった頃に辞めたんだっけ

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/10(金) 23:25:10.93 ID:/5aOKE+oI

IBM辞めても使えない奴ほどIBMに出戻りすることが多かった気がするけど最近どうなの？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/11(土) 12:23:42.50 ID:WLsTNAyT0

>基礎研の所長だった人

APTOにはIBM Fellow, DE, STSMとはじめとした
HZあたりのSE風情のレベルの連中にはとうてい足元にも及ばない
非常に優れたハイスペックな人たちがたくさんいたことを
我々は忘れるべきでないと思う。

それだけ元大和は凄い人たちなのだ。

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1009/tp0516.jpg

このたび、安倍政権の方針により
管理職への女性の登用が義務化が決定されました。

ダイバーシティの先駆者であるこの方には
IBMerとして心からのリスペクトの念を禁じえません。

http://japan.zdnet.com/media/2005/news/08/050801_ibm-2.jpg

ダイバーシティのさらなる推進を希望します。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/11(土) 12:28:04.29 ID:ppNRNKEW0

>>201
元IBMって肩書だけで大学ポストに就いてるヤカラが多い
元IBMは優秀と思い込んでる大学もアホなんだけどね

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/11(土) 14:45:01.23 ID:4r3jhLHf0

【社会】「女性上司」急増で職場崩壊？「ネチネチしてて嫌」「仕事が円滑に回らない」 [J-castニュース]★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1413001586/

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/12(日) 11:57:41.76 ID:ghWhn0t00

１０年ぐらい前までは、
一応まともにITテクノロジーを追求していた会社だった。

今は株主・役員・理事が金儲けを最優先で追求するための存在に
良くも悪くも大きく変貌している。

リソースというのは株主と役員・理事がカネ儲けをするための
しょせんは道具にすぎない。
デスクやボールペン、ホチキスなどと同じ。

そういう会社では給料は一応支払われるが、
キャリアや健康面など人生をトータル的に見れば従業員は
結果的に割りに合わないような仕組みになっている。

株主とマネージメントにとってプラスになることが次々と推し進められ、
従業員にマイナスになることが

目に見えない形で労力と生き血を吸い取るような
システムになっているが、大抵の従業員には
それが見えにくいのはマイナス面が長期的に薄められ
表面的には巧妙に隠されているからにすぎない。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/12(日) 12:08:25.68 ID:qqNaP4AZ0

>>201
本体で首になっても人脈たよりに関連会社にしがみつくケースはある
Iから商売とってこれる訳でもなく関連会社にとっては大迷惑
非情な施策はコピーされ日本社会に拡散して逝く

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/12(日) 12:12:20.72 ID:sJAa0bZr0

執行役員まで勤めた人間が
なんで安月給の関連会社社員や大学教授とかやってるの
ガッポリ稼いだんだからさっさと隠居したらいいのに

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/12(日) 19:35:43.28 ID:qqNaP4AZ0

未だ稼がねばならぬ哀しい理由があるのだろうｗ

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/12(日) 22:06:25.62 ID:sJAa0bZr0

なるほど、ローンの返済あたりか
元IBMのくせに悲惨で無様だな

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/13(月) 11:14:14.33 ID:R4zz/JYb0

このたび、安倍政権の方針により
管理職への女性の登用が義務化が決定されました。

ダイバーシティの先駆者であるＵ永さんには
IBMerとして心からリスペクトの気持ちが湧き上がってきます。

今後の日本のダイバーシティ推進のため、
さらなるご活躍・ご栄達されんことを願ってやみません。
>>204みたいな野郎の書き込みに負けずに頑張ってください。
赤いスーツとネックレスが大変にお似合いです。
↓　↓　↓
http://japan.zdnet.com/media/2005/news/08/050801_ibm-2.jpg

私たちもIBM-Jにおけるダイバーシティのさらなる推進を希望します。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/13(月) 14:34:52.54 ID:wSXWkz6+0

U永さんは、先見の明がある素晴らしい女性だった。
家来いっぱい連れて、とっとと出てっ行ったもんね。
尊敬申し上げます。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/13(月) 14:37:12.57 ID:4e3U31Pn0

>>211
APTO終焉の時だね

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/13(月) 14:43:38.38 ID:0oni2zrn0

書き込みレベル低すぎ、おさとが知れる
情けない

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/13(月) 15:34:20.80 ID:eOeGzW4/0

>>198
大学で教授やってる奥さんのコネだよ
http://researchmap.jp/read0026867/

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/13(月) 20:08:16.34 ID:oQta4T+j0

奥の学歴からすれば、木曽圏なんてありえないし。
入社でどのような不正があったか知りたい。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/13(月) 21:18:16.80 ID:pNmVFwZI0

>>215
翻訳系とかで枠があったんじゃね。
浅川さんと時期や専攻がかぶってる。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/13(月) 21:50:50.81 ID:dqT6RkYb0

>>215
キャノン常務の娘さん

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/13(月) 22:02:25.62 ID:eOeGzW4/0

みんなよく知ってるな
いつも自慢話してたから当然か

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/14(火) 05:23:22.31 ID:HtduEMQK0

国の研究費不正はまずかったな

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/14(火) 19:58:14.17 ID:FeYlwhsQ0

国に研究費不正請求した時にTRL所長だった方が
現在は国立大学の教授
これは何かの皮肉ですか？

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/14(火) 20:44:21.67 ID:HtduEMQK0

TRL所長として本を書いて
出版した日にキャノンに転職とか
何かよほど急ぐ事情があったのでしょう

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/14(火) 23:19:55.28 ID:FeYlwhsQ0

ブラックすぎる

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/15(水) 01:06:07.28 ID:3Hc2I+WT0

>>221
まじかよ
木曽県はもっとクリーンかと思ってた俺かわゆすｗ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/15(水) 09:14:15.24 ID:c3kwsIGj0

徹底的に追い込んでみますか？

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/15(水) 10:05:24.76 ID:qAr8+3rT0

他人の研究レビューをして
自分の研究成果として発表するのがあたりまえの木曽県

コンサルでも他人に仕事させて同じことやらかしてた元所長がいたのは秘密だ

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/15(水) 14:58:03.15 ID:rjODD4sa0

全然秘密になってねえｗ

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/16(木) 00:55:19.86 ID:4nxarIOJ0

コンサル業務のアウトソーシングは常識

ポケットマネーを使って成り上がったので貯えもなく
IBM辞めてもよそで働き続けるしかない
なんてよくある話

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/16(木) 02:37:58.25 ID:Ny2TXe7/0

ユニクロなかなか給料いいね。
おいらBNAD-8　８００万の年収
ユニクロでいえばS2か。 orz
http://blog.livedoor.jp/aokichanyon444/archives/54973795.html

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/16(木) 07:53:40.15 ID:uoCBqxfe0

2000年頃に就職したい企業ランキングで
日本ＩＢＭがユニクロ(ファーストリテーリング)に抜かれた時は
ショックだったなあ

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/16(木) 23:02:58.78 ID:jx5CHjpi0

税務のラインとベテランスタッフと消費税担当者が辞めて、人数半分くらいになってるｗ
裁判大丈夫なんか？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/16(木) 23:24:17.49 ID:eJdNt20m0

>>230
逆に有利になるんじゃないの？真相究明できなくする作戦でしょう？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/17(金) 02:22:10.25 ID:cgUkPiLw0

>>228
凄い、Iの倍はある
こんなに給料よければ多少ブラックでも許せる

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/17(金) 07:14:02.72 ID:AbuUYvhE0

隣のブラックは青く見えるｗ

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/17(金) 08:01:49.54 ID:ENIcIfg60

実際そのブラックに移った人いる

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/17(金) 08:38:23.56 ID:AbuUYvhE0

ユニクロの元社長が転職した人
もう首になったけど

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/17(金) 09:38:04.15 ID:D2GhGeF+0

>>221 >>222
事情も何もない
木曽県で大量リストラがあったときに
まさかの所長までリストラ
出版はもっと前から決まっていたことだろうし

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/17(金) 10:33:48.10 ID:AbuUYvhE0

なら次期所長の名前で出版すればいいだろ

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/18(土) 11:06:32.74 ID:WSEbmjq60

幕張にもマーケティングがあるんだ!? それで何やっているの？

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/18(土) 11:09:38.55 ID:WSEbmjq60

>>213もともと低いんじゃねえの？

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/18(土) 15:31:41.21 ID:AL7PHpTs0

京都における「一見さんお断り」の店はなぜそうしているか？

一般的にはトラブル回避と
高級店として最高レベルのサービスを目指す上で、
必要があってあえて意図的にそのように入店客を制限しているのです。

お金持ちのお客さんがすべて品がよくマナーが良いとは限りません。
ひどいときはツケで飲んでお金を踏み倒そうとします。
高いお金を払うので客の態度も大柄になりがちです。

紹介制にしておけば、一応セレブの狭い世界ですので
トラブルを起こせばすぐにうわさが広まりますので
紹介する側もいい加減な人物は絶対に紹介しません。

では、これからのIBMは、どうすべきか？
IAのお客様へのサービスをさらに手厚くするべきだと思われる。

つまり、
①一見(いちげん)さんお断り
②情報予算の中でIBMへの割り当てが最大であるお客様企業だけと関わる
③US指示、IBM Globalの方針変更に柔軟に対応していただけるお客様

これら３つを満たすお客様とだけ取引を深めていくことが
成功につながるのではなかろうか。妙なトラブルもなくなり
どっかの地銀やら証券会社みたいに訴訟沙汰も起こらなくなるだろう。
最悪なのはお金も無いのに、要求水準が高く大柄なお客と関わることだろう。

我々も新聞から『ITベンダーのベンツ』などと書かれているわけだから
この高級店「いちげんさん」の仕組みをおおいに見習うべきだ。

結果的にはお金のある常連さんを大事にする事になります。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/18(土) 19:08:42.95 ID:LRcOr1vn0

これからはベンツが大好きな山○組のような団体を常連さんとして大事にする事になるのかな

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/18(土) 20:48:54.22 ID:nu45HOc00

ベンツって、故障が多くて可用率が低い車だけど、
IBMもそんな会社だっていう皮肉なの？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/18(土) 21:45:37.96 ID:LRcOr1vn0

防弾仕様のサーバーを常連さんのために作ってよ

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/18(土) 22:18:26.78 ID:8psiZhwE0

>>237
企業の研究者をめざす皆さんへ―Research That Matters
研究の進め方・キャリヤ形成の考え方などを研究員に対して発信してきたレター(社内ブログ)を中心にして構成された本

とあるんだが？この内容でどうやって他人が出版するんだ？

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/18(土) 22:22:45.09 ID:lFyIa9e60

確かにひどい顧客は多い。
他社が相手にしないような問題のある顧客しか取引してくれなくなったから。

友達が悪いから、ではない。
クズの相手をしてくれるのはクズだけ。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/18(土) 22:51:08.53 ID:LRcOr1vn0

>>244
本人？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/19(日) 13:13:06.47 ID:rSb6xG6J0

>他社が相手にしないような問題のある顧客しか取引してくれなくなったから。

F,N,H,Dataが引き受けないようなハイリスクかつ貧乏なプロジェクト。
そんな残りカスなヤクザ案件でも今の我々は飛びつかざるを得ない。

訴訟が相次ぐ要因の一つとして、そういうものがあると思う。

ただ、>>245は現在のそういう会社の厳しい状況を勘案すべきだし。
執行役員や理事の皆様の日々のご苦心をおもいやり、
それに配慮した発言をするようにしてください。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/19(日) 14:49:06.07 ID:r90zh9be0

残りカスなヤクザ案件にはヤクザな執行役員や理事が相応しい

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/19(日) 14:52:08.88 ID:r90zh9be0

小指の無い執行役員とか顧客も文句言えないだろ

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/19(日) 14:54:24.03 ID:r90zh9be0

そういやガースナーの指が切れてるのを思い出した

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/19(日) 21:22:04.77 ID:xEv0EBKe0

>>250
ヘマして落とし前付けされられたのか？

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 07:08:45.13 ID:ulrgKG7g0

>>244
その社内ブログってすぐに削除されたよね

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 14:31:27.83 ID:xv25Mgh+0

売却じゃなくて、持参金付けたの？

http://www.bloomberg.co.jp/news/123-NDPS1V6S972D01.html

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 19:33:48.89 ID:sYFop0ELI

一見さんお断りだと、笑止千万！
笑わせるぜ、一見お断りの料亭に行ってみろ
なぜ可能なのか知りもしない。俺は自腹で行った、（＾◇＾）

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 19:47:39.16 ID:8bQU+foO0

社内ブログを出版とか頭の中お花畑だろ
出版不況のときに出版社に唆されて自腹で出版したんだろうな
自己顕示欲のために

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 20:47:08.30 ID:ulrgKG7g0

そして研究費不正の引責辞任

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 21:26:04.66 ID:oYNu0BPu0

グズグズくだらねぇ

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 21:28:40.03 ID:8bQU+foO0

引責辞任だからまだ大学で稼がなきゃならないのか
納得

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 22:42:22.25 ID:ulrgKG7g0

>>257
反論できなくなった時の反応ｗ

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 23:25:26.10 ID:f2/1l/nC0

米ＩＢＭ、第3四半期は4％減収　寄り付き前に株価急落
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPL3N0SF4U120141020

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 23:41:27.18 ID:wgiXSi9e0

>>260
まったく、何やってんだよ！！！

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/20(月) 23:45:17.08 ID:8bQU+foO0

全ては不正だらけの木曽県のせいだな

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 00:16:21.45 ID:LROKM72y0

4％減収分は役員の年俸を返上して補填します

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 00:18:53.90 ID:P4Rrpdkf0

>>260
利幅の低いクラウドに手を出すからだ

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 00:33:30.88 ID:D9ED8vj/0

クラウドになるとネットワークが重要になるのに、とっくの昔に売り払ったセンスのなさwww

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 01:13:00.81 ID:P4Rrpdkf0

もともとネットワーク機器はOEMだったしサービスも弱かった
ストレージ、ＰＣ、プリンタ、ｘ８６、半導体と次々に売却して化粧をしてきたが遂に命運尽きたようだ
女を排除し顧客志向のまともな会社に戻ってほしいものだ

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 07:07:57.64 ID:iC2zAQbKI

アップルは増収増益だと。
さあ、リストラと福利厚生カットで乾いた雑巾をもっと絞らないと。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 07:43:50.69 ID:9vNwh4FO0

もう売るもんないだろう
ソフト、ハードで買収したものは大体人材に逃げられてるし
ホスト売ったらゲームセットだろうし

あとはコンサルを含めたサービス？
金を出す側の気持ちになると、これも売り物としての価値は低いし

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 07:45:08.09 ID:D9ED8vj/0

客が悪い言い出したら、終わりでっせwww

>>ロメッティ最高経営責任者（ＣＥＯ）は声明で「業績に失望している」と指摘。「顧客の購買行動が９月、顕著に減速したほか、前例に無いペースで業界が変化していることも決算が示した」と述べた。

http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPL3N0SF4U120141020

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 07:49:19.44 ID:iC2zAQbKI

PBC1は基本給15%上乗せ。
顕著な功績に応える必要がある。
2+は現状維持。減らなかったので良し。
2は10％カット。会社業績が厳しいので。
3と4は直ちにロックアウト解雇。
これで決まりだろ？

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 08:19:07.55 ID:LROKM72y0

半導体は売ったんではなく
ボッタクリのゴミ回収業者に金を毟り取られたんだろ

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 08:24:44.31 ID:LROKM72y0

IBM騙したアラブ首長国連邦（ＵＡＥ）って
韓国が原油開発や原発建設ができないのを承知の上で契約して違約金取る気満々だもんな

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 08:27:50.00 ID:uV2Qidjo0

>>268
最後に女でも売るんだろ

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 09:11:44.26 ID:dHXHG5s60

売れるの残ってねぇ・・・・・・。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 09:47:15.60 ID:LROKM72y0

>>273
ロメッティだとゴミ回収業者にすら断られる

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 20:54:13.83 ID:dHXHG5s60

産業廃棄物か。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 22:11:27.61 ID:LROKM72y0

倒産する前に鼻の効くハゲタカが群がって来て骨までしゃぶりつくす

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 22:46:16.35 ID:kjIPJeCu0

今日も続落(´・ω・｀)

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 22:57:33.40 ID:D9ED8vj/0

ハンバーガー屋が、利益率の悪いハンバーガーは止めて、利益率のいいポテトとジュースだけ売ればいいんじゃね？って感じだよなｗ

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/21(火) 23:37:04.17 ID:tzpnG6w30

ここ転職板だろ？
おまえらIBMに転職したいのか？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/22(水) 00:05:54.84 ID:N5lcBf+s0

どこまで下げるかワトソン君に予測してもらわなきゃ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/22(水) 00:11:33.52 ID:qMc6AE750

IBMから転職した奴は勝ち組

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/22(水) 00:55:28.28 ID:pQSgFwA10

>>281
ワトソン君をCEOにしろよ

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/22(水) 09:27:50.97 ID:k1Ee+TGu0

〈:ヽ｀Д´〉IBMから業界が孤立していってるニダ

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/22(水) 13:18:25.37 ID:Smii/TlO0

>>279
うぁ、言いえて妙。うまいな

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/22(水) 23:05:36.81 ID:k1Ee+TGu0

ポテトで思い出したが
日本マクドナルドも女社長になってから何もかもうまく行かなくなった

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/22(水) 23:35:08.12 ID:qMc6AE750

誰も立て直せないくらい傾いてるからなあ

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/22(水) 23:49:14.23 ID:pQSgFwA10

>>286
勘違い女が会社を滅ぼすの法則だろ

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/22(水) 23:56:27.21 ID:0xRRk25X0

どっちも言い訳ばっかりしてるんだよなwww

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/23(木) 00:10:42.71 ID:t9QkXfyA0

とんかつマックバーガー
豚肉が本当に米国とデンマーク産かどうかは炭素、窒素の同位体比率検査でわかる
中国産を混ぜればすぐにばれるよ

馬鹿女社長はわかってるのかな

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/23(木) 01:44:02.73 ID:XExCEi6q0

>>286
ＭＡＣは女がＴＯＰになって業績急降下
ソニーは外人がＣＥＯになって業績急降下
富士通は個人業績給与にしてから業績急降下
ＩＢＭは上記すべて

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/23(木) 07:38:07.90 ID:t9QkXfyA0

安倍首相「女性の管理職3倍にしろ！」
企業「女性の中に適材が居ない(ｷｯﾊﾟﾘ」

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/23(木) 23:11:11.01 ID:jv5r4q7F0

ＳＴＡＰ細胞の論文不正問題で、理化学研究所は２３日、不正を防げなかったことなどの責任を取り、
野依良治理事長が給与１０分の１を３カ月自主返納すると発表した。また理事５人を厳重注意とし、
全員が給与１０分の１を１～２カ月返納する。

一方、成績の根拠も示せない不透明に評価された下位15%程度に対して、
給与１００分の１５を今後在籍する限り永遠に没収するような会社もあったな。

まさに悪魔だね。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/24(金) 02:33:39.67 ID:W8WzRzXu0

>『IBM・お客様の成功に全力を尽くす経営』
>(北城恪太郎／大歳卓麻：編著・ダイヤモンド社)

役員/理事の栄達に全力を尽くす経営をした結果、
前例のないペースで給与が下がり続けている

お客様との法廷バトルに全力を尽くした結果、
前例のないペースで顧客が買わなくなった

税逃れ/盗撮/横領に全力を尽くした結果、
前例のないペースでイメージが悪化した

事業切り売りに全力を尽くした結果、
前例がないほどトップが戦略を描けなくなった

ダイバーシティと社内政治に全力を尽くした結果、
前例のないペースでババアだけが増殖している

ロックアウトに全力を尽くす経営をした結果、
前例のないペースで従業員離れが進んだ

社員の没落に全力を尽くす経営をした結果、
前例のないペースで就活生離れが起きた

痔尼が言ってるunprecedentedなる言い訳は、
「想定外」「予見不可能」を16連発した東電と同じ。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/24(金) 03:44:47.98 ID:Tvhau40R0

大連にサーバーを設置するなど売国に全力を尽くした結果、
中国への機密情報漏えいを危惧した顧客離れが起きた。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/24(金) 10:24:18.85 ID:hVTeKNbe0

>>282
転職者は勝ち組というより地獄からの生還者だろな
給与は国内水準、制度は外資並み

ゼロサムゲームなので給与水準が上がることはないし福利厚生は急激劣化中
契約遂行のための予定コストも利益に回されてしまうのでプロジェクト続行不能、裁判続出中
現場責任者はお客と会社の板挟みになり続々と離脱中

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/24(金) 20:45:25.54 ID:s2A+5fB50

>296
>予定コストも利益に回されてしまう

これマジだから笑えない。管理が平気で上納しろとか言ってくる。
自分で契約とったわけでもないのに横取りだよ。本当に終わってる。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 00:43:44.93 ID:yaj/I7O50

赤字のアマゾン目指してクラウド推進中

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 02:12:38.12 ID:ZC0szHw70

顧客の金を抜いて間接的にみかじめ料を取ってるようなものだな
ブラックすぎる

それでも業績が悪いとか底なし沼かよ

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 03:12:52.86 ID:G797KzhZ0

Roadmap 2015の達成に向けて、いよいよこの４Ｑが勝負です。
そしてそれは我々リソースの責務。

そしていま、Rometty-sanは
"simplify and streamline our company"というメッセージを
今週から強い調子で訴えておられます。

我々もコスト削減に向けて、
自ら率先して貢献できるリソースになれるように頑張ろう！

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 05:55:34.36 ID:cuM0FTY80

>>300
会社をたたんでしまえば、
それ以上にないsimplification
になるのではないだろうか。
禅の境地とも通じていて
いいんでない？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 06:14:09.14 ID:YqRgtUZb0

>>300
それギブアップしたｗ
その言い訳に半導体事業売却

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 08:35:08.89 ID:kKJixURI0

>>296
今の50代60代転職者は大した能力もなくIBMを食いつぶした連中
しかし「元IBM」の威光でバカな大学を騙して大学教授になっている連中が多い
本当に能力があるのは彼らの部下なのにね

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 10:06:53.15 ID:ZC0szHw70

×半導体事業売却
○半導体事業をお金を払って引き取ってもらう

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 11:50:25.64 ID:5EJ2D79C0

>300
>Roadmap 2015
これなくなったでしょ。
なくすなら早いほうがいいのに。
むりするから色々なところで崩壊寸前。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 13:20:57.10 ID:QHWiG2u60

>>305
崩壊寸前というより崩壊済みのところも
一度失った信用って簡単には戻らない
今後数十年はFラン新卒しか入ってこない

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 15:48:21.95 ID:ZC0szHw70

もう少しすると元ＩＢＭ社員が
元豊田商事社員や元オウム信者と同じ扱いになるよ

それぐらいイメージが悪い

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 15:50:02.53 ID:hdbDQkic0

この裁判は勝てるのかいな？
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/40760

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 17:58:08.97 ID:gsuBLcZm0

全て大歳卓摩のお陰です。
感謝しましょう。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 18:35:19.69 ID:HvpiAy960

検索結果

http://search.goo.ne.jp/web.jsp?MT=大歳+IBM+四谷&submit=検索&STYPE=web&SH=1&IE=UTF-8&OE=UTF-8&from=gootop-sp

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/25(土) 20:58:38.59 ID:ZC0szHw70

ＩＢＭ「本件システムは、既に開発が完了し、あと数ヵ月でテストも終了してシステムの運用を開始(サービスイン)できることが客観的に確実な状況となっていた」
裁判所命令で実際に動かしてよといわれたらどうするんだろ
IBMとのプロジェクトを断念した後に、野村が依頼した野村総合研究所がシステムを完成させているとあるし
ＩＢＭの開発力が客観的に比較されてしまうだろう

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 15:15:04.16 ID:lBbHuoyH0

>>311
いまのIBMはサービスビジネスの会社です。

ただ。。。どの会社でもそうですが、
どのようなお客様に対しも同じように
サービスするというわけではありません。

それなりの高度なサービスに対する正当な対価を
支払わないお客にはサービスを提供するのをやめるという
判断があってもいいのではなかろうか。

つまり、エコノミークラスの料金しか支払っていないのに
ビジネスクラスの座席に座り込んでいるようなお客様には
退席を促すのが適当であると思われる。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 15:55:19.12 ID:ueJdibIA0

>>312
まずは、お前に退席願おうか

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 19:41:45.06 ID:AeomT6iO0

>>312
対価を払わないお客には最初から契約せずサービスを提供してないよ

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/28(火) 23:22:31.28 ID:k1/QTvZC0

５０アップは即ロックアウト解雇
４０アップはローカルへ飛ばし、拒否れば割増なしで辞めていただける
単純にＴＨＩＮＫせよ
それこそが "simplify and streamline our company" の極意だと思われます

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/28(火) 23:49:11.03 ID:sTDxdYYE0

ねー、ここにいる人達はベガス行かないの？

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/29(水) 02:51:13.60 ID:UNRy46t30

>これは、値上げの実施と、顧客のインストールベースを監査して
>違法に使われていたライセンス数に課金することで

野菜や魚と違って、企業ユーザーにとってのＳＷってのは
値上げされたからといって急に明日からすぐ別な店のものに
置き換えるというわけにはいかないよね。
だから当面の間はＩの増収策には顧客は素直に従うと思う。

でもさ、長い目で考えて見てよ。
値上げにしてもライセンス課金強化にしても、
客が嫌がるそういうことばっかやってると、
"オープンソース"や"クラウド"や"他社製ソフトウェア"に
お客がどんどん逃散していく結果になるだけじゃないのか？と思うのだが。

SWGの人にも一応オツムってのがあるんならわかるよね？そんなことぐらい。

今のＳＷのデベロッパ界では「コミュニティ」というのが甚大な
影響を与えるようになってることをＳＷＧはわかってない？？
オープンソース全盛の時代に値上げとかライセンス締めつけ強化で喜んでるなんてのは
時代錯誤の復古的でコミュニティからものすごく忌み嫌われ総スカン喰らって
IBMプロダクトが業界主流から全く相手にされなくなっていくだけだと思う。

つまり目先の短期的にはよくても、長期的には自分らが滅んでいくだけの
優秀どころか刹那的な経営判断にしか思えない。
今の経営陣はどうせ自分らは数年後にはいなくなると思っているから
どうでもいいのだろうけど。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/29(水) 02:54:40.76 ID:O7hySoHMO

IBMはBIG4に行きまくりだな。
俺、7月までKPMGで働いてたけど、IBM出身者がメチャ増えた。
内情ひどいみたいね。
BIG4なら結構雇って貰えるよ、賃金同じくらいで。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/29(水) 07:01:24.11 ID:Bl/Vcuu80

人員再調整費用じゃなく、正しく
退職強要時訴訟回避口止加算金と言え。
今更ごまかした表現するな。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/29(水) 21:51:20.07 ID:BwDcM5Sn0

>>317
コンプライアンス案件と呼んでるアレねwww

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/29(水) 22:57:55.86 ID:zXKh+uc80

ロードマップ見直しで、リストラ原資６億ドルだろ。
Ｊに何人割り当てくるのだろうか？

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/30(木) 00:17:45.02 ID:AG85DWLI0

６００億円あればJ全員リストラできるじゃん！

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/30(木) 10:29:22.57 ID:PWGNY1Tv0

アップルかアマゾンかMSか
どこかに吸収されて終わる
北朝が早いかＩが早いか
この予言を覚えておけ

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/30(木) 18:53:50.52 ID:5OsavWdo0

１１月になったら何人から挨拶メールが届くか楽しみ

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/30(木) 20:09:07.87 ID:kvEfknDk0

I T企業は、どこも落ちる一方だろ。
吸収してくれる会社があればいいが。
とりあえずAmazonに一票。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/30(木) 23:05:13.41 ID:5OsavWdo0

はよ、４０００人カット　カモーン！！

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/31(金) 17:04:27.34 ID:f6/UU1hV0

>>323
>>325
そんなうまい話なんてあるわけないじゃん。
中国企業かインド企業だよ。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/31(金) 18:39:46.49 ID:EciN+7DV0

IBMの技術を欲しがるのは世界で北朝鮮ぐらいしかないだろうから
北朝鮮企業が買ってくれるよ、日本から貰った金で

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/31(金) 23:49:31.53 ID:QPEUXm/q0

日本法人が分割されて中国企業に切り売りされる。
というのなら、本当にあるかもしれない。
US本社は、日本法人というか、日本市場に見切りをつけている。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 00:15:29.07 ID:8r+xzUKC0

>>329
見切りも何も、もう売るもの無いのでは？
利益の上がらない事業を片っ端から切り捨てていったから、もう何も残ってない。
顧客よりも株主の利益を優先したのだから、当然の結果。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 03:17:47.26 ID:p47LaK7P0

中国が欲しいのは顧客の技術情報
日本法人をわざわざ買収しなくても大連のサーバーから盗むでしょ

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 05:11:40.18 ID:l4iXBW/n0

ここじゃないけどここでいうＲＡされますた。
ロックアウトもなく退職合意後一か月弱
普通に社内出入り、社内ネットワークアクセス
できますた。Ｉの場合はＲＡ合意後すぐに
会社にアクセスできなくなるの？

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 07:54:12.49 ID:xO8xo63s0

余所者だけど、Iはそんなに悪いのか。
子会社の業績はけっこう良いと思える。
循環取引している訳でもないなら、I本体もそこまで悪くないやろ。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 09:27:01.16 ID:6OUuWGla0

>>330
従業員を首にしたら、一人年一千万の利益が出るwww
そうやって解体していくだけだよｗ

>>333
子会社って、サービスデリバリーで人工提供だけで、コストに一定の利益乗せて請求してるだけｗ

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 09:43:46.99 ID:p47LaK7P0

いっぺんに解体すればいいのだが
そうしないのは役員と理事が失業しないようにするため

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 09:51:51.84 ID:6OUuWGla0

>>335
いっぺんに解体したら、売上げも無くなって利益も無くなるからｗ
売上げ徐々に落としながら、解体していって利益を上げるｗww

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 11:38:24.00 ID:E1seMsZ10

Iでリストラされて、うちに来た方は1年半でリストラされた
あとで、Iの知人に裏取ったら仕事できないヤツだったそうで、うちの人事もダメだな見る目ない

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 14:14:17.38 ID:xK4B5HsD0

50代60代の元IBMなんて地雷のゴミクズばっかりだよ
何の能力も無い
それが分からないバカな会社や大学が雇用しちゃうんだよ

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 14:42:07.01 ID:aHX79/+L0

>見切りも何も、もう売るもの無いのでは？
>利益の上がらない事業を片っ端から切り捨てていったから、もう何も残ってない。

売れるものはまだまだある。
ただし、持参金を付ければという条件付きではあるが。

いままで収益性があったビジネスもコモディティ化で
今後ますます儲からなくなっていく可能性大。

世間には利益の上がらないビジネスを引き取る物好きはいない。
だから、儲からなくなればなるほど、引き取り手はIの足元を見て
持参金を吊り上げようとしてくるのは間違いない。
今回のGlobal foundriesの事例を横目で見て、
持参金と転売狙いのハゲタカもたかってくるだろう。

だから売るなら早ければ早いほどいい。

Roadmap 2015のEPS未達により、
事業売却を株主がますます催促してくるのは間違いない。

結局、ホストで稼いだカネであれこれ手を出したが
収益の柱にまで成長したものは何一つ無いということだ。

経営における"選択と集中"の典型的な失敗事例として
ビジネス・スクールのMBA教科書に載る日も近いだろう。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 15:13:41.66 ID:EJA4v3j70

日本ＩＢＭ（営業）、マーティン体制下で強まる「アングロサクソンの手下」感
http://www.mynewsjapan.com/reports/2092

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 18:06:29.95 ID:6OUuWGla0

>>339
MBAの言うようにやったら失敗したんだけどなwww

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 20:40:40.92 ID:p47LaK7P0

太陽光発電とは何だったのか

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/01(土) 22:12:06.68 ID:7V54eBzy0

>>339
コモディティ化が行き着くと、HDDみたいに寡占になって儲けられるようになるんだけどな
この会社は我慢出来ない仕組みにしてしまったから、後先考えず叩き売るんだよね

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/02(日) 10:00:28.53 ID:1tKsrzJ50

儲からないからと捨てたコンシューマーでAppleは、あっと言う間に売上で追い抜いて今や倍www
利益も圧倒されてしまった。
簡単な話でAppleは庶民の教祖になって、IBMは大企業の奴隷の道を選んだwww

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/02(日) 12:26:54.77 ID:M1F3R65g0

もともと法人向け営業で喰っててコンシューマーは無理だったろ
IBM PCやDOS/Vは奇跡だったが

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/02(日) 14:22:07.29 ID:BNfYThDK0

経営者が頭でっかちでバランス感覚皆無だからな。
誤った方向へ行っても誰も修正できない。
沈みゆく巨艦

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/02(日) 15:33:33.97 ID:pfQd1bLl0

>>346
有能な乗組員を乗せた救命挺は艦を去り、
艦を操る事すらままならぬ乗員・指揮官だけか残った巨艦

操舵手はおらず、機関も停止
ただ海原を漂うだけ

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/02(日) 20:07:09.34 ID:CLC7pJ6U0

50代以上はいい思いして逃げ切ったから
40代以下の無能どもはIの社畜で頑張れｗ

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/02(日) 20:07:29.20 ID:T4H7JQlC0

リンゴ様でもサップ様でも良いので早く買収してください

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/02(日) 22:32:57.64 ID:BNfYThDK0

>>349
買収があるとしても
その前に数千人規模のリストラが先だからw

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/03(月) 01:48:06.77 ID:td3+mKi80

そういえば、DOS/Vは成功だった。
しかし、他社が果実を持って行ってしまった。
MSやAppleに勝つ可能性はあった。
普通に仕事をしていれば勝てたのではないか。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/03(月) 01:53:21.49 ID:gF+LA8gL0

>>351
無理ｗ
彼らの方が優秀だったってことwww

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/03(月) 09:44:46.70 ID:0TDAJDAs0

トークンリング
ＳＮＡ
os/2
皆当時の技術では優れていた
市場に幅広く解放する努力を欠いた
さすがプロダクトアウト思考の会社
今でも変わらない

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/03(月) 11:38:34.79 ID:3Kxdq8NS0

切り売りで事業売却される場合、
新会社に移籍するIBMer全員の雇用が維持されることが
記者会見でアナウンスされます。

しかしながらLenovoのだけでなく、買収後半年～１年以内にリストラが
実施されなかったケースの方が無いぐらいなのですから、
油断は禁物です。

買収する側にしてみれば、使える人間だけを選別して残し、
それ以外は社外に放り出すというのは
不採算な事業を蘇らせるためのキモなのですから
当然のLogicでありましょう。

＞os/2

ガースナーさんはOS/2チームを慎重に説得しながらも、
大胆に対決することで撤退させることに成功しました。
自らPCベンダーでもあるIBMのOSを他の競合PCベンダーが
採用するのを強く渋ったのは当然なことであります。

【一利を興すは一害を除くに如かず】とも言うのですから
ビルゲイツを怒らせてしまったキャナビーノさんを
会社の外に放り出したガースナーさんの功績が
社内政治の素晴らしき政策として
後世まで高く賞賛されるべきといえましょう。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/03(月) 17:24:11.20 ID:vDXdtHyV0

Lenovoに移った人は、その後きたデルのアホに殆どリストラされただろwww
未だに大和云々言うてるのが笑える

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/03(月) 18:12:47.54 ID:PNNRUd0o0

逆にIBMに合併で吸収された会社の社員も一部の社畜を除いてほとんどリストラされたていなくなったな。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/03(月) 19:10:04.04 ID:gF+LA8gL0

>>356
リストラやないｗ　嫌気して逃げられてるだけwww

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/04(火) 00:17:00.69 ID:9hedq9jE0

「家康が最も恐れた男機略縦横/大胆知略の鬼直江兼続と真田幸村」
という本が書店で売られていた。

これと同様に、
「組合が最も恐れた男経営の鬼/大胆施策縦横の総大将 ○歳卓麻」
という本もそろそろ出版されてもいい頃だし、
出ればみんな買うと思う。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/04(火) 06:46:23.27 ID:48xzklw30

>>358
おまえが買い占めてベストセラーにしてやれよ。
変態仲間って結束が固いんだな。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/04(火) 13:20:33.54 ID:IStJuA9E0

結果的に不起訴だったので退職する必要はなかったのではないだろうか。
最高顧問の呼称を最低顧問に変更すればご本人含めたすべてのステークホルダーの利益になったと思われます。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 00:14:21.39 ID:0kjOC4Am0

リンゴ様、一刻も早く買収してください
胸を張って名刺を出したいものだ
今はブラックで名を馳せ肩身が狭い

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 00:18:56.70 ID:KyGWxPwX0

日本ＩＢＭイェッター社長、退任へ
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ04H77_U4A101C1000000/

早速日経に出てますね。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 00:51:52.71 ID:cHEjbgXj0

米ＩＢＭがＩＴ（情報技術）インフラ構築などを手掛ける最大部門のトップに、マーティン・イェッター日本ＩＢＭ社長（55）を
起用することが４日、明らかになった。10四半期連続の減収に直面するなど米ＩＢＭは立て直しが急務。
型破りな戦略で日本ＩＢＭを12年ぶりに増収へ導いた手腕により、名門組織に刺激を与えることができるか。

型破りな戦略
型破りな戦略
型破りな戦略

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 00:57:28.20 ID:Qz+VeUkU0

ロウソクは、消える前に一瞬明るくなるんだね

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 06:41:20.98 ID:/yqC9LDo0

細胞は死ぬ時青く光る
IBM Blue

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 14:22:48.98 ID:dW3v8q1J0

>>349
>>361
だからそんなウマい話があるわけなかろう。
中国企業か韓国企業かインド企業に売られて、顧客だけとられて、日本人社員はぽぽいのぽい

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 15:33:55.60 ID:/yqC9LDo0

内臓だけとられて、ぽぽいのぽい

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 16:52:53.59 ID:/Dbru9h40

ゲシュタポの手腕で増収に導いた、だと。
ということは、
減収なら社長の手腕不足、ということだ。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 20:35:35.28 ID:RjeuHuIl0

>>363
型破りな減給
型破りな借上げ廃止
型破りなロックアウト

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 21:00:46.15 ID:cHEjbgXj0

まあ確かにどこの日本企業もやらないことを
外資の日本法人がやったことで悪しき先例にはなった

弁護士にIBMについて問えば、
労使問題が連想されるとまで言われるようになった

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 22:09:12.40 ID:/yqC9LDo0

IBMの顧問弁護士やったら最後、悪徳イメージが一生付いて回るだろうな

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/05(水) 23:26:20.76 ID:1A7ekBE50

まーちんのどこが優秀なのかさっぱりわかんねー。
まあ、取り巻きが単年度で数字を取り繕っただけだろ？
ロードまっぷがなくなって残りカスに混じってた最後の優秀な奴が逃げ始めた。。。
来季以降はマジ・シリアス・シチュエーション。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/06(木) 06:45:54.46 ID:9KM30gRg0

後任は誰？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/06(木) 07:01:41.85 ID:mkEqZca/0

そりゃ「ワトソン」で決まり。
世界初、人工知能で会社経営。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/06(木) 07:33:10.17 ID:GjWHlYqD0

まあチンコしか能がない社長よりはマシだったな

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/06(木) 21:31:37.10 ID:r4W8AXGB0

まーちんは日本の景気に乗っただけ。くびきるだけならだれでもできる。
これからさらに傾くのでは。一番上のばばあはすぐにやめてほしい。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/06(木) 22:29:09.79 ID:9AIciZJ40

あの婆はアカンなwww

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/07(金) 16:38:16.34 ID:RFyiFwdo0

マーチンはドイツ語の発音では「マラチン」なんだぜ

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/07(金) 20:21:58.26 ID:MwxPD0kp0

>>369
コストカットだけ、ということか
他のことやれって言っても出来ないだろうから、ＷＷ的にさらに締め付けがきびしくなるってことか

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/07(金) 22:44:55.58 ID:Yke+qlgG0

転職板にスレがあるってことは、みんなIBMに転職したいんだよな
誰もが羨むエリート企業だし

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/07(金) 22:54:12.48 ID:xFy4K2HW0

だな。今度生まれ変わっても絶対にIBMに入るわ。そしてRAされてケンジントン。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/07(金) 22:56:33.19 ID:1nXwHmNw0

>>380
そうなんですよ
昔も今も天下のＩＢＭと言って、人も羨む企業でして
この会社に就職できた学生さんは近所のお母様方に自分の子の頭を撫でてくださいと
頼まれることもしばしば
近所のお節介ばあさんからも町一番の美人さんとお見合いの話を持ってこられて
断わるのに一苦労とか
そのくらいのエリートということですね

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/07(金) 23:01:40.21 ID:fnaZ87nF0

本当にやめておいたほうがよい。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/07(金) 23:29:27.59 ID:xFy4K2HW0

>>383
なんでだよ？まさか会社に不満でもあるのか？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 00:40:45.45 ID:YwOGk2g00

この会社に興味持ってるのは在日だけだと思うわ
役員が朝鮮大学で講演もしてるだろ

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 01:28:20.78 ID:pxDE3mUK0

女も興味をもってるよ

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 08:08:18.50 ID:ikgOsgVq0

創価ばっかりやんｗ

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 08:55:39.97 ID:7IjUMfjK0

創価と言えばちょっと前に話題になってる木曽県に多かったわ・・・
それも偉い人たちに多くて、わざわざ「会館」の近くに住んでる
これは調べれば裏取れる話

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 10:22:09.79 ID:/9vW9Xaq0

かいな見たか？
ＢＡＮＤ７以下でＰＢＣ理由で１０億円減給したのに昇給原資は２億円
ゼロサムではなかったか
今後どんどん下がりそうだし絶望的

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 10:55:15.13 ID:BjswvE1G0

ワトソン君がんばれ～

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 15:36:36.99 ID:D2rWp7Xt0

コスト削減の観点からいうと、
新入社員の研修費用と教材費にコストがかかるのは大問題。

新卒でＩに入社した後、数年で別のＩＴ系コンペ企業に
転職してしまう不届きな輩が出てきている。
一人前のSEをBoot Upするのに約3000万かかると言われている。

せっかくＩが負担した新人の研修トレーニングコストを
コンペに食い逃げされていることになる。

このままではいけない。

最近の他のIT系コンペでは新人の教育コストは自己負担
にする企業が企業でいま増えている。
我々もリソースの教育コストは一定の自腹負担にさせるのがよろし。
例えば、入社時に200～300万円程度の契約させる、
現金で負担できない場合は401K年金や賞与を担保に取って
ローンを組ませればよろし。金利を高めにすればそこからも
EPS向上も期待でき一石二鳥でもあるだろう。

このようにしてこそコンペと対等な競争条件になると思われる。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 17:04:21.89 ID:FrTJUwS00

>>391
Good ideaだね。

恐らく来年までにはそうなる。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 17:50:34.69 ID:ikgOsgVq0

大丈夫だよ。
新入社員は現場に配属せず、駄目なら首にする計画だからｗww

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 17:58:25.78 ID:pxDE3mUK0

新入社員は教育抜きで現場のOJTにまかせろ

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 20:27:08.00 ID:TRlg1JT20

【論文】オックスフォード大学が認定　あと10年で「消える職業」「なくなる仕事」(c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1415442975/

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 20:34:13.42 ID:Q/j0So2r0

IBM　大和　自殺　で検索。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/08(土) 23:51:48.74 ID:7p6de2k60

>>389
労組の宣伝は、他でやってくれ。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/09(日) 11:52:40.61 ID:DYygJi3m0

>>391
こんな感じに考える傲慢で貧困な発想の頭でっかちな人材が今の状況を生み出してるんだろうね。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/09(日) 14:48:36.77 ID:zie3TMyD0

30年前はH社やF社が育てた人材をIが引き抜く構図だったよな
そのために給与水準を彼らより高くしていた

今は就職浪人を逃れるための一時しのぎで来るタダ勉会社でしかない
若いうちのブラックは買ってでもしろってことかな

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/09(日) 15:04:52.63 ID:0fWORyiB0

＞最近の他のIT系コンペでは新人の教育コストは自己負担

は？どこの零細だよｗｗ
例示してみろよ、労基署に情報提供してやるからｗ

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/10(月) 02:02:51.20 ID:mjck4QVk0

おれたちIBM

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/10(月) 15:00:03.75 ID:G1WXbc+h0

千鳥町工場の零細企業だったのは確か

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/10(月) 23:00:23.00 ID:fI+nlIij0

正直、今まであったここの会社の人の感想は・・・・・・
全員偉そう。
できる人もいるけど、なんであんなに俺IBMオーラ放てるのか不思議

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/10(月) 23:04:47.79 ID:183yjJrY0

おれも不思議

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/10(月) 23:23:10.41 ID:cN3y+1E90

学歴コンプの奴が多いからね
マーチやFランの奴ほど偉そう
旧帝レベルだと逆に謙虚だよ

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/10(月) 23:27:29.43 ID:V4vFxIFj0

マーチやFランなんて体育会枠の連中くらいだろ

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/10(月) 23:27:36.14 ID:r8xOy4L60

>>403
所詮毛唐の奴隷だから虚勢を張るんだよｗ
チョンが朝鮮進駐軍と称して暴れまわってたようなものｗｗｗ

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/10(月) 23:59:55.46 ID:fI+nlIij0

>>407
確かに自分なんか、中小ブラックITの社員なんだけどさ、
全員が何て言うか身分が違う的なオーラ放ってるんだよね。
絶対にお前らなんかにゃ頭下げないからみたいな？
ってスレ違いすぎですまない
まさか、３回連続でこんな人にあたってるし。って違う人も当然いる。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/11(火) 03:03:59.94 ID:O7CFpF2t0

Fランはともかく、日東駒専もそんなにいないし、いても保守とか。
一方、マーチはメチャクチヤ多いし、それなりに偉くなる人もいる。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/11(火) 07:32:23.78 ID:y0lChfYm0

>>403
鳩山ルーピーだってオーラ放ってるだろ
オーラ出てればいいというもんじゃない

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/11(火) 07:59:35.00 ID:F4XPneva0

高卒で悪かったな！

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/11(火) 21:54:39.04 ID:CJ6KHtry0

天下のＩＢＭ言うて、わたしら下々のものには想像を絶するすごいエリート企業でしゃろ
そんな会社に皆さん、よう入りはったなぁ
みんなに羨ましがられるやろ
ここの人、早期退職したら、退職金が平均７０００～９０００万って昔週刊誌に書いてあって
度胆ぬかれたわ

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/11(火) 22:04:14.99 ID:RIyRY6ai0

>>412
今は５０歳で１億は出るけどな。悔しければこういう一流企業に入社してみろ
という感じ。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/11(火) 22:40:12.64 ID:Azi9XIRI0

嘘つくなｗ
５０歳だと、年金の積み立てで１千万あるかないかやろｗ
３５歳より下だと、なんも無いだろｗww

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/11(火) 23:11:25.54 ID:RIyRY6ai0

俺の知り合いの使えねーオッサンは６０歳で２億も
もらってたぞ。この会社粗利だけはすごく出す会社なんだな。
ロメオとかいう女社長もやり手らしいじゃん。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/11(火) 23:57:38.17 ID:E7Aju9Lg0

つまらないネガキャンのつもりかね。
誰得？

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 00:12:17.55 ID:cG4k3tM40

バブル入社
20年勤務して退職金1000万
確定拠出400万
パワハラの上違法解雇
訴えてやるとラインに言ったら
口止め料900万を加算
安過ぎ、泣く泣く早期退職
現在年収350万、事務

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 00:18:46.01 ID:bSUgnt0U0

同情してしまうな。それは。
２４年勤めて、割増し含めて退職金２１００万
転職できて現在年収６１０万、事務。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 00:19:13.10 ID:tqnRbX350

役員の頭が悪いとこうなる
1. どんな会社でも仕事ができる人がいればできない人もいる
2. でも頭が悪いと、その仕事を評価する複雑さが理解できない
3. だったら、特定の仲良しだけをひとまとめにして「できる人（）」と考えたほうが楽
4. 役員とその取り巻きによるカーストができ、社員をリソースと呼ぶようになる

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 00:27:10.42 ID:1jb5MJng0

過去の遺産を食い潰すだけの会社
役員は逃げ切るだけ勝ち組

>>417 >>418
ゴミ

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 00:30:27.57 ID:tqnRbX350

しかも会社の業績が下がるのは自分が原因だと全く理解できていない
頭が悪いので全てリソースのせいだと本気で思っていて救いようがない

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 00:38:14.78 ID:JQBCTONe0

はいはい

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 12:11:24.21 ID:vggnAzQJ0

>>421
>全てリソースのせいだと本気で思っていて救いようがない
あーこれは納得できる。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 13:09:23.28 ID:czZ1gJq30

16年勤務
退職金 500万円弱
確定拠出年金 400万円
割増貰えず…

転職して年収上がって、勤務時間が減って幸せ

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 15:56:57.80 ID:9Ys1P1340

19年
退職金と確定拠出で1000
脱北して年収1000ちょっと

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 16:11:37.15 ID:9Ys1P1340

どんどん辞めてくのかね

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 18:05:50.52 ID:KQXNfwob0

23年
退職金と確定拠出と割り増しで2800
もうセミリタイアでストレスフリーな日々

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 18:40:15.16 ID:It0/+RNp0

早期退職、退職金の平均が7000万、あるわけない
そんなにあればみんな自分から辞める
勤続年数やBANDにもよるが
BAND9でも加算込5000万いかない
BAND7なら2000万あればマシ
退職者に聞いてみな

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/12(水) 22:29:15.74 ID:tqnRbX350

>>423
福沢諭吉の「脱亜論」が実に良く当て嵌まる
この近代文明が押し寄せている時代に外見の虚飾ばかりに拘り
事の真理を極めようとはしない
道徳的に退廃して、いつも「悪いのは自分たちではない」と開き直って
恥じることも無い

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/13(木) 03:06:08.63 ID:PIxS7kXv0

IBMにおいて『THEレジェンド(Legend)』というべき立派な人がいるとすれば
それはやはり大歳さんをおいて他にはいないだろうと思われる。

「ハイ・パフォーマンス・カルチャー」と「成果主義」を実りあるものにし、
１０年にわたる黄金時代を確立した偉大な業績は誰しもが認めるところであり、
その素晴らしい足跡は後世まで語り継がれるに値する。

今でもマネージメントやラインの7～8割以上が大歳さん時代に
Promotionの恩典に浴しているであろうことを考えた場合、
いよいよカムバックを願う声も強いのではなかろうかと思われる。

In our history of IBM-Japan,
OHTOSHI-san played very important role.

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/13(木) 03:12:49.57 ID:t3AHNIe10

17年勤めてB7どまり
最終年収860万　サビ残当たり前の毎日22時退社
退職金560万　割増金が870万　確定拠出450万
現在年収840万　毎日18時退社

年収は少し下がったけど、時給は相当あがったと思う。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/13(木) 06:16:01.15 ID:m/RYySfe0

7年勤めてB7。年収650。確定拠出200万。

今は年収800。忙しさは変わらず、22時帰り。
年収より定年まで働けそうな会社になったのが大きい。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/13(木) 07:35:51.96 ID:BSKH9fwK0

>>429
>>430
まさに恥じることも無いのが大歳
おそらくDNAがあっち系なのだろう（JKパンツ盗撮もしたし

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/13(木) 20:50:46.87 ID:LXoTY2jM0

退職金も割増金も大切だが。
それよりも時間が大事。
一度しかない人生。
こんな会社のために、時間を無駄にすべきではない。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/13(木) 20:56:28.69 ID:+uoaCoxA0

転職したら毎日定時で帰れるようになった
年収は3割減ったけど定昇もあるし
PBCないし、節約すれば今の方が幸せ
中古の軽もよく走る
酒も煙草もやめた、毎日子供達と夕食を食べる

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/13(木) 21:03:54.28 ID:BQgwr1i80

みなさん
仕事にやりがいはありますか？
達成感はありますか？
自分の将来、会社の将来に夢を抱けますか？

まさか、会社に残る事だけを考えて、毎日をビクビクしながら過ごすとか、そんな虚しい人生を送ったりしてませんよね？

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/13(木) 21:19:30.77 ID:OtBWCAer0

やりがい、あります。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/14(金) 02:01:59.69 ID:YQUdo3E/0

やめがい、あります。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/14(金) 07:13:59.30 ID:WxdVYQwh0

やりかい(まん)、あります。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/14(金) 07:42:47.25 ID:/3gW8NWv0

>>436
６０歳まで残れるやつなんてどうせ１割もいないw
考えてもしょうがないね。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/14(金) 08:37:30.34 ID:5t3roxYj0

ワトソンって何が凄いの？

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/14(金) 22:09:12.55 ID:r3yHhPox0

436は、有名な池Oか？

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 00:28:59.34 ID:UXvfsAQb0

4Qは、割増何ヶ月？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 00:41:31.84 ID:W4gTwzfm0

始まったみたいだね。
かいなでは1000人と書いてあったけど、実際はどうなんだろう。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 06:35:27.76 ID:wN/FkQ490

ＲＡ裁判になったので死喪埜に押し付け家太は逃げた
この状況でまた始めるか

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 06:43:22.30 ID:/Qw6MJl+0

日本の司法では当時の社長が法廷に呼ばれる
たとえ外国に居ようが外国人であろうが

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 09:46:49.81 ID:VYo/AUzU0

サムが呼ばれるらしいよw

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 10:31:22.28 ID:qQ3xJuh70

不利益を被ったら裁判に持ち込むのが得策だな。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 10:49:59.54 ID:VYo/AUzU0

そう、だいたい和解を持ちかけてくるｗ
弁護士も外部に丸投げ出しなwww
みんな、他人事でこの会社で本気で働くのはアホらしいよww

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 12:59:00.54 ID:W0/Ou9sN0

>10年後、日本IBMの本社は歌舞伎町の雑居ビルの一角にあります。

『投資の神様』バフェット様が大株主である限り、
１株利益は毎年ずっと上げ続けなければなりません。
Earningが伸びる見通しが無い以上、
今後もどんどん切り売りは続くことでしょう。

もちろんサービス・ビジネスも例外ではありません。
HWもSWも日本での販売権は物産か商事に商権として叩き売られてSWGも跡形もなし。

そして、
10年後、日本IBMの本社は上野か新大久保あたりのションベン臭い横丁の
老朽雑居ビルの一角にヒッソリとあることでしょう。
１階の韓国居酒屋からキムチや焼肉のニオイが立ち込める中、
きしむスチールドアのスリガラスにＩＢＭロゴが小さく貼られ
８畳ぐらいの部屋の中に5,6人ぐらいのハゲ・白髪の60手前のジジイがデスクを並べ
加齢臭をふりまきながら日本撤退に向けた残務処理に明け暮れていることでしょう。

バフェット様は６兆円もの資産を年率２２％運用で増やし続ける超大富豪でありながら、
ニューヨークの派手な金融街ではなくオマハという片田舎で地味に暮らしていて
ビジネスへの取り組み方においてもそういう質素倹約なのがとても大好きなのです。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 19:21:08.38 ID:VYo/AUzU0

SWなんて売上げの殆どが、実はzOSだからなｗ
実は、zが無くなったら、売上げ無くなるwww

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 21:56:10.64 ID:OuMztK1C0

>>451
昔からずっとそう
ホストとったら何も無くなる会社

変われる機会も体力も技術力も昔はあったけれど、経営判断が悪手悪手悪手
もう身動き取れないだろ、クラウドへ全力投球（笑）

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 22:36:40.84 ID:CPq6QGeB0

クラウドいまから挽回できんのｗ？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 22:46:01.48 ID:PaR4Sm4u0

>>453
もう売るもの無いから、雲を売るのだ

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/15(土) 23:37:33.68 ID:OuMztK1C0

>>453
無理だよねｗ

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 00:40:18.63 ID:zMiaBLGi0

はい、Ｊは１５００人カットね。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 07:00:10.10 ID:wrJyg9ms0

zOSってスマホOSよりも小さいだろ

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 11:06:04.00 ID:b5L7V1JO0

日本にプロゴルファーというのは、自称も含めると
3000人とも5000人とも言われている。
しかし、JGTOの年間ツアーに予選なく常時出場できるシード権を持てるのは
前年賞金ランク上位の７０人にすぎず、しかもツアー賞金だけで
生活できているのはその半分程度であることを知っておくべきだろう。
交通費・宿泊費・道具代・キャディー費・自主トレなどに
かかる経費は年1000万以上でこれももちろんすべて自腹なのである。
シード権も無いダメ選手にスポンサーも付くわけがありません。

最も稼ぐレッスンプロでも良くて年収３００万円得られれば上出来で
それ以外は副業や妻に稼がせたり、親族から借金をしたり、
過去の預金を食い潰したりして暮らしているのが実状なのである。

つまり土・日のテレビにラウンドを廻る姿を華麗に見せている
プロゴルファーたちは、それこそゴルフ界の頂点の１％程度の
スーパースターにすぎないのだ。

これと較べると我々の場合は、成果主義だのローパフォーマーといっても
しょせんは下位15%程度の社員10%～15%の減給やRAというのは
なんというヌルマ湯の甘ったれた世界であることがわかる。

しかしながら、我々もゴルファーも同じプロであることには変わりない。
交通費・通勤費・宿泊代なども会社が負担しているのも疑問に思うし、
本来なら自腹にすべきだろう、プロなんだから。
例えば、PBC下位３割程度のリソースについては、
翌年の年初にいったん契約社員に移行していただき、
それこそスペース代もデスクもコピー機もレンタル料を自腹負担にさせて
業績改善が見られた稀なケースに限って再雇用すればいいと思われる。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 12:51:20.24 ID:f9jrZDTc0

>>458
マネージメントのプロであるアサイニーや理事、役員の方々に
まず実践していただきたいものだな

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 13:09:32.87 ID:I0TaO5yM0

http://www.youtube.com/watch?v=0ofJx4LiSYQ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 16:22:40.53 ID:l3w2dkJV0

むり。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 17:22:00.88 ID:wrJyg9ms0

アップルのCEOであるティム・クック氏が自身が同性愛者であることを告白。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 18:07:50.27 ID:nO9Ipnqt0

ＪＫのパンツ盗撮するほうがマシなのか

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 18:19:52.69 ID:wrJyg9ms0

アップルで偉くなるにはSiriを差し出すべし

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/16(日) 20:53:51.23 ID:62YYOcmr0

>>460
ふさふさ

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/17(月) 18:58:22.87 ID:gt8mbJrv0

これ、誰か行く奴いる？
そもそも、中途採用とる余力あんの？
http://asmarterplanet.com/jp-software/blog/2014/10/challenge-with-ibm.html

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/17(月) 20:31:24.51 ID:2j9Bec830

ばかす。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/17(月) 21:10:46.14 ID:J1Hpy4lQ0

そのために役立たずを切ってるんだろ

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/17(月) 22:23:17.18 ID:ladzrgXk0

だが、くるのは中途ゴロばかり
そのゴロも弊社のプロセスの煩雑さが嫌になって逃げていく

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/17(月) 22:29:14.57 ID:LF7hd/TL0

>>469
言いえて妙。即戦力も定着すればいいんだけどw

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 01:14:07.20 ID:pEkjJLrO0

元社員の当時の評判は？

http://goethe.nikkei.co.jp/human/110712/

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 07:26:51.07 ID:FO36i6Vd0

昨日のＨＺは１５Ｆやトイレまで満杯で行列、５Ｆでワークしている奴も多数
エレベータも満杯でなかなか来ないし、何があったの？

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 07:35:07.99 ID:hVxkXbrx0

聞いてないのか…あーあ

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 07:39:43.86 ID:PBOVLXcf0

社員の席を取り上げたからでしょｗ
金掛かるから、会社来るなって。クラウド化だよwww
そのうち籍もなくなって、仕事の注文受けて金貰うようになるよw

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 07:46:39.91 ID:LmnT7dgk0

保養所すら維持するのを止めた。
しかも年度末を待たず閉鎖、売却だ？
落ち目になるとひどいもんだな。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 10:52:49.59 ID:RMASEkFu0

家太君、
逃亡先が決まってるから、やりたい放題。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 11:08:36.54 ID:lH1/xo8V0

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 11:38:41.84 ID:Na6KJdwP0

次ななんだろね｡

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 12:29:07.93 ID:ASu8NtCM0

そろそろ次スレのタイトルを考えるか

【確定拠出年金】日本IBM Part81【退職金】
【JKの】日本IBM Part81【パンチラ】
【木曽県】日本IBM Part81【NICT不正】
【サムソン】日本IBM Part81【よりはマシ】
【PBC】日本IBM Part81【パワハラ】
【減給】日本IBM Part81【借上げ廃止・RA】

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 17:33:55.68 ID:z6KnglYU0

或る日突然、z/OSサポート打ち切りを発表
ユーザー企業に衝撃が、、、
なんて日も遠くなかろう。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 20:42:46.17 ID:PBOVLXcf0

もはやワトソン頼みってのが哀しいよなwww

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 20:49:50.42 ID:7ybkaQq/0

>472
カレンダー、年末調整、通信カード、インフルエンザの注射、
FitBitなど受け取るものがたくさんなんだよ（笑）

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/18(火) 21:33:21.63 ID:WDdI0u550

結局、居得ターは枯葉やゴミだけ残して去っていく
冬の嵐のようだな。

何も解決していない。同じ失敗でも、まだ消費税引き伸ばしで
誤魔化してるアベちゃんのほうがマシ。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/19(水) 09:18:16.93 ID:7zh9o5m+0

衆議院も解散するし
この会社もそろそろ

485 ：Ｂ６：2014/11/19(水) 22:28:40.21 ID:o+EmvHNO0

>>482
自分のLTEと別に紛失すると始末書だかの回線持つとかアホらしくて興味ないけど
通信カードLTEになったらしいね。今回はちゃんと定額制にしたのかな。

ちなみに漏れFitBit紛失すると怖いから金庫に入れてるｗｗｗ

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/19(水) 23:55:24.67 ID:wHAEMIJA0

FitBitのデータが会社に行ったりしないのかな？
不健康なやつは即RAとか。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/20(木) 06:53:26.62 ID:ZbdpcOSo0

性病AIDSの役員は即解雇

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/21(金) 02:55:42.75 ID:8DYzFNL+0

これから就活を目指す学生の皆さんへ：

この会社はアメリカのIBMのBranchなので、やれることは自然と制限されます。
この辺は世間の親会社-子会社の関係と同じです。
Globalに大きく活躍したい人はむしろ日本のIBMには入らないほうがいいでしょう。

SEもCR(営業)も評価指標が市場と連動しておらず、市場でなくライン上司の気分で決まります。
独善的で市場価値のないものに関心と努力が向かい、社内政治とゴマスリの重要さは
外資独特のものがあり、社員がそれらに膨大な労力・心労を費やしている。
社内向け資料や「役員・理事向けパワポ資料・命!」みたいなとても内向き体質が強い面もあります。

その分、理屈は通らなくても上からいわれたことを猪突猛進に突進することが性に合ってる
タイプの人にとっては絶好の環境です。逆に、問題意識過剰で理屈を
深く考えすぎるタイプの性格の人には非常に向いていないと思います。

社員が「リソース」と呼ばれるように、もともと米軍にならった軍隊組織的なところがあり
その指示・命令の内容に合理性・実現性を問う余地はいっさい与えられないので
物事を深く考えてしまう人にとってはなかなかついていけない。
US指示や"上官様"であるラインやマネージメントの方針にはそれこそ絶対服従です。

軍隊的で、内向き体質。結果、命令するほうもされるほうも、
世間一般の常識感覚からかけ離れたものに次第になっていくのが特徴で、
ときおりそれが行き過ぎて世間でのトラブルもあります。でもこれはマァご愛嬌。

黙っていてもUSから指示やプロセスや数字がどんどん上から降ってきますんで、
あまり主体性のない人にとっては、会社が決めてくれるから
そこそこ居心地はいいと思います。

ただ業績が傾いた際、会社に外に出されたときに
一貫性のないキャリアで何もスキルが身についてない
ということになりがちなのはデメリットです。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/21(金) 07:16:24.82 ID:+LgBWSe00

社内外での性的いやがらせや犯罪は全てお咎めなし

役員が女子高生のパンツを盗撮して逮捕されても懲戒免職にならないなど
日本の他企業では考えられないようなメリットがあります。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/21(金) 08:25:26.41 ID:+LgBWSe00

国の研究費不正しても誰も懲戒免職になりません。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/21(金) 13:41:34.65 ID:fyojJWyi0

いやいやなったからｗ
木曽県で大リストラがあったの知らないのか？
所長まで辞めたんだぞ

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/21(金) 13:57:51.38 ID:DO2Vk50S0

>>491
それ、懲戒免職じゃなくて、自己都合退職だよね？
雲泥の差がある

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/21(金) 17:14:15.33 ID:+LgBWSe00

>>491
肝心の当事者がまだ２人とも辞めてないぞ

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/22(土) 00:54:23.89 ID:WBPqht4e0

１２月で辞めるのは５００人くらいいるのかな？
結構やばそうな人いるよね。どの部門も。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/22(土) 00:56:51.34 ID:8MeaVfFV0

社員を辞めさせるのが仕事
なんて素敵な管理職なの

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/22(土) 10:29:51.59 ID:rcMScwlv0

社長は役員を辞めさせるのが仕事
仕事してないだろ

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/22(土) 10:41:31.71 ID:I+8sluEc0

本体は今何人？軽く1万切ったか？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/22(土) 13:01:31.86 ID:czx72Pl80

IBMのように大歳さんが「業界リーダー」を標榜するような会社では
次から次と現れる新しいスキルに追随し、対応するクリエイティブな
対応ソリューションをどんどん提供できる体制にならなきゃいかんわけですよ。
そういう会社では終身雇用制は絶対にだめなんです。

社員は一番輝いている20代～30才前後にババッーと一気に仕事をしてもらって、
その全盛期を過ぎたらどんどん辞めてもらわなきゃならない。
ところが、現実は、外資なのに役員にもならないに４０歳を過ぎた人間が
残ってしまっていて組織が硬直化してしまった結果、停滞したカルチャーに染まり
パフォーマンスが悪くなり業績が伸び悩んでしまう。

組織の硬直化の最大の原因は、過去に成功した人たちが「おれは名選手だ」といって、
いつまでも居残る。気がつけば、組織はまるでジャイアンツのコーチ軍のように
なってしまって、若い選手は伸び悩み、元気のいい現役のスター選手が
どこにも見あたらなくなってしまう。

この辺がいまIBMが抱えている問題の本質なのだと思われる。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/22(土) 13:35:53.08 ID:rcMScwlv0

次から次と現れる新しいパンティに追随した大歳さんはすばらしい。
彼の盗撮ツールがApple製だったのはIBMとしてはたいへん恥ずかしいことだった。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/23(日) 10:22:41.88 ID:yUexxT4x0

社内がババアばかりになり大歳さんのストレスも最高潮に達していたのだろうな

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/23(日) 11:39:11.96 ID:ZMO8A2Jy0

ノーパンにしてカンチョーする技を社員に伝承する前にいなくなってしまったのは残念

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/23(日) 15:44:12.48 ID:byl6/VYo0

ババアだけは需要なくて転職できないからなｗ

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/23(日) 20:41:04.46 ID:gP3W7oaf0

RA情報はよ

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/24(月) 08:01:21.23 ID:m1C5zWED0

ババアがノーパンとか
想像しただけで吐き気がする

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/24(月) 11:57:35.32 ID:/MNlRSyX0

「労働移動支援助成金」をご存知ですか？
これは、IBM-Jのように今後の成長のメドが長年立たないでいる成熟産業から
介護、外食、農業、観光、物流などのサービス業への円滑な人材移動を
促すため、従業員の再就職活動を実施した企業に支給される国の助成金であります。

実は、これまでも「雇用調整助成金」というのがありましたが、
これは中小企業を対象としていたもので、大手企業は対象ではなく、
国の予算規模でも年間２億円程度でした。

しかし、今年4月から始まったこの新しい「労働移動支援助成金」の制度では
大手企業も助成対象となるだけでなく、余剰人員とされた労働者が
再就職できたか有無に関わらず、民間の再就職支援会社に委託した時点で
企業に対し国の助成金が支払われる点が非常に画期的で、
なおかつ対象の余剰人員が再就職活動のために休暇を取得したり
ジョブ・トレーニングを受講した場合でも企業に助成金が支払われる
とても大きなメリットがある制度です。

国の今年度補正予算でもこれまでの雇用調整助成金の150倍以上の額が
(来年以降も)計上されることが決定しています。

安倍政権・日本再興戦略(-Japan is Back-)の策定会議の中で慶応大学・竹中平蔵教授が
旗振り役となってできあがったこの新しい優れた支援制度を活用しながら
我々も面談やRA、PIPのようなアクティビティを通して
リソースの今後のキャリア対策を推進していくことが重要だと思います。

竹中先生への感謝の気持ちを高めよう

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/24(月) 15:44:01.99 ID:z/xfVb1C0

>>503
13年勤務　プレミアム8か月+ 就職斡旋会社使い放題

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/24(月) 20:48:11.01 ID:0oFWF0Qo0

割増８か月で辞めるなよ。
勤続２５年以上とはいえ、ＰＢＣ４の度にメンタル休職（＝２回）したオッサン、
３年休み倒したあげく、１１ヵ月貰って辞めたぞ。
メンタルだから、再就職支援会社には行かないと思うが。
最低１３か月にしようぜ。２４カ月はあり得ないそうだ（by人事）。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/24(月) 21:04:40.33 ID:7Wavd+go0

だから、割増は勤続年数と年齢テーブルで決まってるんだよ。
それより多いと要グローバル承認www
ローカルには何も権限の無い会社といい加減分かれよw

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/24(月) 22:46:55.17 ID:71zAlO+O0

>>507
おれが辞める時は必ず24はいただく。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/24(月) 22:47:43.88 ID:mA2r2lSL0

いい会社に入れて本当によかったと思ってる
まだ２０台だけどお台場に高層マンション買うつもりです

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/24(月) 23:04:47.81 ID:ddwysXMR0

会社が傾きかかってるのに社員の給料は高く
各手当も高い　20代で持ち家なんて珍しくないのは
実はソニーも同じ
20代のうちは転職しようなんて気が起きない

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/25(火) 00:31:04.49 ID:ZgRLzUjJ0

会社を去るときは、会社で組んだローンは、他社に借り換えしないとだめだよ
ご利用は計画的に

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/25(火) 01:05:50.26 ID:w/jZb6bd0

>>511
一時点でみてもどうしようもないだろ？
長いサラリーマン人生。１０年、２０年、３０年というライフスパンで
考えないと。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/25(火) 07:30:07.32 ID:sIT58zPO0

いい会社に入れて本当によかったと思ってる
現実は中央林間の中古マンションでした

行くこともないHZに乗換なしで座って通勤できるんだ。いーだろｗ

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/25(火) 18:42:27.19 ID:O75UDBLX0

割増が何ヶ月かは人事が決めること。
文句があるなら割増なし。
自分も人事に直談判したが、
人事が最初に提示した割増から1円たりとも増額できなかったorz

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/25(火) 18:54:48.37 ID:OANG6wy30

人事も恨み買う仕事で大変だな
その人事もいつ切られるのやら

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/25(火) 20:50:31.57 ID:AU0x6WMG0

ソニーは昔は60ヶ月。今でも36ヶ月くらいでるのでは。
待遇がまったく異なる。組合も強いし。

518 ：sage：2014/11/25(火) 21:11:45.64 ID:rrSPikXM0

正社員ではないのでスレ違いだとは思うのですが、どうしても吐露したかったので。

かなり前にＨＺで秘書を数年間した後「組織変更するから辞めてもらえない？」ということで退職。
今は別の企業で正社員で拾ってもらい仕事覚えるのに必死でＩＢＭ様のことは忘れていたら・・・「○○さん、また秘書として働いてくれなぁい？アナタさえよければ雇ってあげるからさ
♪」という文言をやんわり言いなおした、上から目線のメールが。。

一度クビにした相手によく声かけられるな・・・と、かなり引きました。

そういえば、某派遣会社のＨＰで「人気のＩＢＭ！！秘書をご希望のかたいませんか？経験未経験問わず大歓迎です！」とｗ。

ＩＢＭの秘書、そんなに人手不足なんですかね？

ていうか、部長に秘書つける発想がよくわからん。
ラインレベルならスケジュール管理くらい自分でできるでしょ。

それに、一日中、会議しすぎ！！何話し合ってんの？？
ＨＺの会議室探すの大変なのにさ。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/25(火) 22:17:33.25 ID:tFeZnmLH0

昔のことだが、アルバイトの秘書さんが一度辞めて、一年後にまた来たことがある。
その人は能力が低かった。
能力のない人にとって、居心地のいい会社なのだと思う。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/25(火) 22:29:52.32 ID:OANG6wy30

>>517
恨みつらみで出版する元ソニーがいるが、
元IBMにそんな奴はいない
円満退職なんだな

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/25(火) 22:55:47.61 ID:eFM3qhB10

こんな本は出てるけどね

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/41174?utm_source=smartnews&utm_medium=android&utm_campaign=app#

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 13:30:43.41 ID:aJMYdlui0

来春には日本語版も出る。
半分くらいは関係者のメール。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 14:33:47.82 ID:pswqyvdk0

>>522
楽しみですね

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 14:52:48.53 ID:K52q3TLV0

IBMって批判本が出ると書店に出回ってる分も含めて在庫を全部買い取った上
作者、出版社に金を払って今後の出版も取りやめてもらうんだよな。

ガースナー批判本が出た時、ベストセラーの勢いで売れていたのに
ある時を境に消えてなくなり、今ではamazonで探しても古本すら買えない。
そしてそれを打ち消すようにあのガースナーホルホル本を出してきたんだよな。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 18:21:29.92 ID:pyR+DZ570

創価学会のやり方と全く同じだ・・・
批判本や批判週刊誌の買占めは勿論、
著者への嫌がらせもやる

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 20:33:42.27 ID:iHWyByRp0

>>524
虚像が躍るだっけ？

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 21:49:39.74 ID:5ew49PYW0

ブラピの映画製作も妨害するくらいだから

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 22:43:28.18 ID:zSmxfb/G0

>>518
自分は秘書じゃないけど良く分かるはｗ
上から目線と会議しすぎはすげーーーーーーーーーーーー分かる
自分の場合は、その会議の結果・・・・・・・
次回に持越しみたいな。
というか、職場同じじゃないだろうなｗ

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 22:55:08.53 ID:K52q3TLV0

ソニーの方が批判本を出版しても妨害しないだけ健全と言える

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 23:04:52.09 ID:K52q3TLV0

>>526
ガースナーがCEOやってたAMEXやNABISCOの社員からは評判悪いのに
IBM社員は今でも彼の信奉者なんだよな
そのホロホル本の効果が絶大なのか、そもそもIBM社員は洗脳され易いのかｗ

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 23:37:44.94 ID:E0ag7P+30

>>528
会議はてっとりばやく、時間を潰せるし、仕事やってるふりするのに
有効な手段だからなww
特にバンドが高くなればなるほど。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/26(水) 23:50:33.66 ID:iHWyByRp0

>>530
ガースナーの他が酷すぎるからwww

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/27(木) 03:11:27.26 ID:erv1e/CA0

【募集】[IBM新卒採用]日本アイ・ビー・エム株式会社　人事スタッフ
http://www-06.ibm.com/jp/employment/jp/graduates/occupations/personnel.html

「人と組織の成長」のために、以下のような目標を実現する仕事です。

・働く人たちが気持ちよく才能を発揮できる、ワクワクするような環境を提供する
・世界に通用する先進的なアイデアを持ったリーダーを育成し、彼らに選ばれ続ける組織をつくる
・社会とお客様へ価値を提供するために、組織全体の知力と実践力を発揮させる

具体的な役割は、採用・研修・給与福利厚生・労務管理などの人事業務の企画、実行に加え、
グローバルな環境で活躍するリーダーの育成、ダイバーシティーの推進、
先進的なワークスタイルの実践などにも広がっています

将来的には、日本IBMだけでなく、海外のIBMやグループ会社で活躍する機会もあります。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/27(木) 07:07:39.13 ID:CJS17Oso0

Iが広告を出しているマスコミ各社、
金銭的に支援している団体各社をまわり、
金額を減らす、あるいは全面打ち切りを持ち出す。
相手は何でも指示に従うので今まで通りにお願いします、と言う。
Iから圧力を受けたのを内密に、ブラピの映画製作の妨害を依頼する。
Iとナチの密接な関係を映画にされると、イメージが傷付くのでね。
これが嘘か本当か、ブラピがあちこちで語ってるよ。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/27(木) 09:05:43.98 ID:HTRk8cnA0

汚いやり口が朝鮮企業と全く同じ
役員の中にそういうのが混じってるんだろう
米国も日本も

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/27(木) 11:26:08.54 ID:+WjWOs/K0

おい、発言に気を付けろ。
ＲＡ対象を実際にいびる人事のパートナーのおばちゃんたち、
ほとんど外人の秘書上がりだぜ。
おば様たちとは仲良し、がよろし。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/28(金) 23:12:46.95 ID:1wnQeGRH0

三洋電機の社員数
2009年　100000人
2011年　26000人
2014年　7000人
本日、全員がパナソニックに転籍

見倣う事になりそうだな

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/28(金) 23:27:24.03 ID:GqYtowtE0

超優良企業のパナソニックに転籍できるわけない

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/29(土) 09:47:25.82 ID:HUCtgHXC0

パナソニックはリストラ要員のために三洋社員を受け入れてる
自分達が守られるようにな
そういうクビ要員としてならIBM社員を受け入れるだろう、ただし有料で

昔、中国で生首を差し出す生贄として奴隷の目を潰して置いておく話を思い出した
それが「民」という漢字の成り立ち（両目を刃物で刺している象形)で
目を潰すのは逃げないようにするためな

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/29(土) 09:49:41.54 ID:oMn07jTF0

まだＩＢＭにしがみついている社員が大勢いるようだね
いい加減に気づいた方が良いよ
ＩＢＭは、じり貧で明るい未来は来ない事を
また、会社のストレスと過労でうつ病、うつ状態の社員が大勢いる事を
鬱病は、症状が改善しても、ちょっとしたストレスで再発するやっかいな病気だ
一度うつ病になると一生付き合わないといけない病気だ
鬱病の専門医が言っていたが、うつ病の症状を簡単に言うと「何をするにも人の７倍疲れる病気」だとか
俺もＩＢＭ時代は、ストレスと過労で毎日クタクタになりながら勤めていた
うつ状態になり、会社を辞めたが、今思うと、早期退職して良かったと思ている
生活は苦しいが、健康的に生活できると言うのは素晴らしい事だと実感している
あの暗黒のＩＢＭｅｒ時代には戻りたくはない
だいたい仕事を５個も掛け持ちして超多忙で余裕のない状態なのに、
プロフェッショナル論文を書けとかＣＳ活動をしろとか無理やりやらせるのは異常だと思うよ
やらないと評価が３以下になるんだからやっておれないわ
寸暇を惜しんで仕事をバリバリ片づけて２０時までには帰っていたから、余裕があると上司が勘違いしたのだと思うが
すごくむかつくわ
退職はお早めに！

541 ：１２月末退職：2014/11/29(土) 16:33:16.15 ID:qrtT0JJu0

IBMにいうことはたくさんあるが、まあ教育もしてくれたのでよしとする。
若気の至りで外資に入ってしまって後悔してます。景気がよかったのが
幸い。プロジェクトの終わりで声かけられてそのままOKした。
１３ヶ月割増＋職業凱旋会社使い放題。来月から年休です。
一度も使ったことなかった熱海の保養所も行く予定です。１回ぐらいつか
わないとみんな元気でお世話になりました。(ヾ(´・ω・｀)

542 ：１２月末退職：2014/11/29(土) 16:35:25.81 ID:qrtT0JJu0

>>538　パナソニックに社員を仕事を餌に大量に引き取らせたろ
あれでえらい迷惑をかぶったわ。俺以上に使えない人転籍させる
なよ。ISC-Jの若手が泣いてたぞ。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/29(土) 18:14:18.94 ID:+uFJKIDO0

>IBMって批判本が出ると書店に出回ってる分も含めて在庫を全部買い取った

『IBM・お客様の成功に全力を尽くす経営』
(北城恪太郎／大歳卓麻：編著・ダイヤモンド社)
という素晴らしい著作がある。

この本の中で、生谷吉之さんという元IBCSの人が
顧客を満足させて、継続的に喜びを与えることで
いかにして営業員が自社のファンをつくるかの重要性を説いておられます。

私もこの意見に同感だ。我々がGrowthを達成するために、
いまこそIBMファンを増やすことが重要だろう。

そして、特にCRはこの本の記述を何度もよく学習し
顧客満足へ向けたさらなる努力する必要があると思う。

http://www.kinokuniya.co.jp/images/goods/ar2/web/imgdata2/44783/4478375070.jpg

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/29(土) 18:30:22.56 ID:Th0yOI260

> この本の中で、生谷吉之さんという元IBCSの人が
役者雇って一芝居打って、会社の金を横領した人かぁ
しかもI様ではその芝居を見抜けず、転職したMSで同じことやってバレて捕まったという・・・
コンプラ、コンプラと連呼してたのに、I様大恥

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/29(土) 20:09:35.92 ID:HUCtgHXC0

生谷と大歳は北城の育てた子飼いで
どちらも有名な犯罪者に見事に成長した

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/29(土) 23:54:51.02 ID:5KnMSLn+0

ここやめても､仕事ないよ｡

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 00:00:15.14 ID:0Og3pTIt0

木田城ってなんでまだ残っているの？
仕事しているのか？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 07:49:01.00 ID:rvCG8NTA0

中国の手先として

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 13:32:09.73 ID:NSwWiLsG0

>>546 一応SAPコンサルタントで今年末で退職。
就職凱旋経由で社内SEを３社ほど受けてきた。
IBMだから書類面接は通るね。おれは、C言語からVB、C#及びSAPの物流周りがわかるから
年収を妥協すればなんとかなるみたいよ。ベンダーコントロールとか人月管理しかやっていない
PM様は辛いかもな。一応BAND-7のおっさん独身だからなんとかなるけど。既婚者はきついかもね。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 13:42:41.10 ID:Yr7Z3jJZ0

最終5000人にするんだから、転職は早いもの勝ちだよｗ

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 14:18:17.37 ID:zFPu1V8F0

プレミアムが出るうちが吉だよね。
そのうち、解雇の乱発が出る予感。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 17:15:04.02 ID:3fuQARRQ0

大した業績もなく、散々甘い汁吸って、
元IBMの肩書で下請け企業やら大学やらに天下りしてる50代60代が心底ムカつくわ
こいつらのせいでIBMが腐った

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 17:34:21.66 ID:jQtrlpAt0

>>552
40代以下なら、入社する頃には右肩下がりの滅び行く会社だって解ってだろ？
それを承知で入って来たのなら、諦めろよ
会社自体がもう老齢期なんだから

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 18:39:18.35 ID:cWyifQgo0

iPadキタ━━(゜∀゜)━━!!

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 19:04:52.83 ID:DjrVxq2H0

>>554
イラネ。いるなら自分で買った方が安い。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 20:13:14.15 ID:Yr7Z3jJZ0

社員相手に商売してるようじゃもうあかんやろｗ

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 20:15:46.04 ID:Yr7Z3jJZ0

>>553
毛唐の販社に入ってるようじゃあかんわなｗ
折角の新卒キップで、こういうとこに行ってないとｗｗｗ

【企業】円安効果で米欧勢しのいだ日本企業　７～９月期は３０％超の大幅増益 [2014/11/26](c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1417093497/

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/30(日) 23:54:06.94 ID:x0nbtkCQ0

>40代以下なら

今の日本IBMは40代以上のロートル社員をたくさん抱え、
ローパフォーマーを社外に放り出せないまま
大胆な改革に向けた身動きがとれない状態で
呪縛と低迷と停滞が続いている。

しかし、希望はある。

安倍政権の成長戦略だ。

竹中平蔵教授肝いりの「国家戦略特区」ができたなら
HZもMKも閉鎖して早々にそこに移転するのがよろし。

労働時間規制、解雇規制、最低賃金のような面倒な呪縛にいっさい縛られず
クラウド・ソーシングを活用した最適なIBMへの大改革が行える
そしてグングン成長する日本IBMに生まれ変わり、
かつての輝きを取り戻すに違いない。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 01:06:55.02 ID:j+4enRbj0

> 労働時間規制、解雇規制、最低賃金のような面倒な呪縛
日本ローカルの法律など最初から無視してるよ
だから裁判になってる

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 01:57:10.77 ID:IyABeqB30

日本のマーケットからいつ撤退するんだ？
今でしょ。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 05:07:04.31 ID:E2RVg2NI0

日本のマーケットからつまはじきにされても未だ居座る会社
だって役員・理事の再就職先が見つからないもん

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 19:48:45.52 ID:adLVCP5d0

昔、福利厚生って凄く充実してたなー
IBMクラブがあって、よく行ったなー
賢島の直営の保養所とかどうなってるんだろ？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 20:05:59.34 ID:bEF1Zfpp0

フェアな条件ですら勝てないのに特区で勝てるわけないだろ。コンペは同じことをもっと上手くやるわな。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 20:26:41.58 ID:E2RVg2NI0

日本の企業と比較したら
福利厚生が充実してたなんて過去にもないよ
日本IBMの直営はたったの２つだけで日立は数百以上ある

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 21:51:57.75 ID:E/icQlxb0

おっと、バカ手の登場か。
何年入社？

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 22:05:56.61 ID:iW0wjGim0

>>564
可哀想に…
バブリーな時代にどれ程の娯楽イベントがあったのか知らない世代なんだね？

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 22:44:17.07 ID:E2RVg2NI0

何だバカ手は何にも知らないんだなｗｗ
>>565
1982年

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 23:16:41.97 ID:uBfNLsjo0

>>567
なんだ老害か早く早期退職しろよ

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 23:36:27.97 ID:C6O43BAj0

>>567
ＨＯＮＥというすごい社内システムを作って、椎茸に喜んでもろたな

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 23:39:02.71 ID:E2RVg2NI0

>>568
とっくに転職してるよ、カス
お前は再就職できんだろな、可哀想

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 23:49:23.34 ID:E2RVg2NI0

この会社ってこういうクズしか残ってないんだろ、終わってるよ

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/01(月) 23:57:06.14 ID:uBfNLsjo0

>>570
転職してるのに元の会社のスレに張り付いてｗ
IDが赤くなるまでレスしてんのｗｗなんか未練あんのかｗｗ

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/02(火) 00:09:23.84 ID:f5O2l0N10

Hands On Network Environment

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/02(火) 00:10:36.19 ID:iKMSgduA0

>>572
転職したんじゃなくて察してやれよ

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/02(火) 00:10:42.37 ID:VSUzcEBs0

貴社出身の人が日本hpに沢山いますが、実績上げていたのでしょうか？下記のかなりの人が貴社出身です。

http://www8.hp.com/jp/ja/company-information/executive-team/team.html

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/02(火) 00:41:27.35 ID:pIxaA0sa0

>>572
他人の不幸は蜜の味
不幸な人を探すには良いスレ

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/02(火) 07:55:11.01 ID:+jYgjbfK0

ID IBMゲト

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/02(火) 19:17:35.93 ID:zSbyWmp30

ベネッセホールディングス（ＨＤ）は２日、グループ全体で３００人程度の希望退職を今月１８日から募集すると発表した。
同社が希望退職を募集するのは昭和３０年の創業以来、初めて。
同時に、会員の減っている通信教育事業や間接部門から、成長分野の介護事業などに配置転換を進める。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/02(火) 20:22:13.25 ID:FBuZkbYR0

さすが∪永さんだと思います

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/02(火) 23:22:30.03 ID:WSsd3YkW0

>>568
おれは567じゃないがな、おれらの世代は家のローンや子供の教育費とかあって、
そう簡単に辞められんのだよ。
仕事は適当に流して、死にもの狂いで会社にしがみついちゃるｗｗｗ

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/02(火) 23:46:00.66 ID:zSbyWmp30

32年も勤めててローン完済できてないとか詰んでるわ

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/03(水) 05:29:54.36 ID:Pf4g1xas0

そういうバカ手も労外も辞めさせられないラインは無能の極みだな

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/03(水) 20:57:00.78 ID:nHhP+2tK0

>>567
日本IBMの北村と申します。1982年入社です。
https://twitter.com/kkitamuk

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/03(水) 23:48:27.03 ID:d1XIuO8D0

Ｂ８でラインになると基準年俸どのくらいになるの？

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/04(木) 00:02:13.45 ID:4B+kottg0

B8ラインなんているの？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/04(木) 00:20:45.52 ID:GJnOwfVH0

いるよ。ただしラインになったからといって手当も無いし昇給も無いぞ。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/04(木) 02:50:59.81 ID:Fd/kz5gX0

Band7の裁量勤務手当(7万円)の減額には私も賛成です。
IT業界全般の世間相場からしてもちょっと高額過ぎるように感じる。

大体、Bandが７だから７万円？なのだろうか？お手盛りというか
これはちょっとふざけてるのかと思う。
トライアルとしての裁量労働制の導入時はこんなおおざっぱな額でも
よかったのかもしれない。

しかし、裁量勤務の制度が会社に定着してからもう何年になるだろう。
すでに会社のカルチャーに浸透していることは明らかで、
大半のB7社員の勤務実態や業務責任の難易度と照らしてみても
これは無駄に大盤振る舞いすぎるように見える。

>あまり働いていない人までもB7全員一律で毎月７万円支給というのは
>どうみても壮大なコストの無駄にしか見えず
>こういう点が特にサービスビジネスでのコスパ競争力の
>低下をもたらしていることも大きな問題だといえましょう。

勤務の実態からすれば最良手当は２～４万円ぐらいでも十分だと思うし
当人のパフォーマンスやビジネスの良し悪しに関わらず
いつも一律７万円でバラ撒いているのは成果主義の観点からも
非常によろしくないことなのではないかと思う。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/04(木) 07:44:51.57 ID:KaFzAD7U0

外資だけど給与は日本企業みたいな考え方だからね

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/04(木) 08:37:32.10 ID:/yuyF9Du0

役員は無報酬の案に私は賛成です。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/04(木) 13:35:24.51 ID:w39yd8us0

裁量勤務手当は7万かもしれんが、かわりに5万強の主任手当が貰えないんだから、差額は2万もないじゃないか。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/04(木) 14:27:14.72 ID:v7KDqfht0

その2万で死ぬほど働いてもらいます。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/04(木) 15:05:58.37 ID:/yuyF9Du0

役員は無報酬で死ぬまで働いてもらいます。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/04(木) 23:41:16.10 ID:aCFddBnc0

しかし、しけた会社だな。昇給はほとんどないし、生活設計がなりたたない。
冠雪から営業に戻ろうかな？プランtypeによっては青天なんだろ。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/05(金) 00:53:15.85 ID:z6OHIYkg0

B8以上は残業代ないけどB7関節なら残業代ももらえる。裁量手当に残業代も貰う二重取り

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/05(金) 01:29:00.20 ID:0ffZ72CH0

関節やってたヤツが営業復帰なんて無理。
身の程わきまえろ、ボケが。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/05(金) 01:34:22.79 ID:Hlah4LYx0

事務処理営業やってりゃコミッションはいってくる会社
こんなのめったにないわな。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/06(土) 01:38:05.79 ID:D6xKlegw0

営業も分業化してるよな。
客に行ってる営業。後工程しかやらない営業。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/06(土) 14:03:40.80 ID:tSGIICp10

>>597
>営業も分業化してるよな。

『IBM・お客様の成功に全力を尽くす経営』
(北城恪太郎／大歳卓麻：編著・ダイヤモンド社)
という素晴らしい著作がある。

この本の中で、元IBCSアソシエイト・パートナー生谷吉之氏が、
日本IBMにおけるソリューション営業のプロセスを紹介しながら、
組織営業の有効性について説きながら
『営業はいまや組織戦である』と訴えておられます。

この意見に同感です。我々がGrowthを達成するために、
いまこそCRはこの本の記述を学習し、チームワークを発揮すべく
さらなる努力をする必要があると思います。

ハーバード・ビジネス・レビュー特集・一流の営業力/生谷吉之
http://www.dhbr.net/articles/-/826

http://www.kinokuniya.co.jp/images/goods/ar2/web/imgdata2/44783/4478375070.jpg

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/06(土) 20:02:29.77 ID:uNgOvYAa0

周りの30歳以下がみんな転職しちゃったんだがｗ
爺婆比率が益々高まってるwww

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/06(土) 20:15:48.02 ID:WKMYMTsH0

むしろ３０以下で転職しない奴って何考えてるのｗｗｗ？

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/06(土) 20:21:09.36 ID:uNgOvYAa0

そうだよな。
俺も事あるごとに転職薦めてたしｗ

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/06(土) 21:35:02.48 ID:UKNajcEr0

もはや、会社全体が追い出し部屋と化してない？

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/06(土) 21:48:21.23 ID:uNgOvYAa0

共産党もよう分かってるから、選挙になったとたんに街宣し掛けられてwww

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/06(土) 22:02:02.00 ID:gl3WUHyf0

訪問営業よりもバックオフィス営業が業績をリードしているのは間違いない。
訪問営業は何も考えずに汗水垂らして働け。
もちろん客先常駐は言わずもがなだ。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/06(土) 23:03:47.75 ID:72VZLE3V0

>>602
朝鮮人の隔離部屋だからこれでおｋ

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/07(日) 13:47:40.98 ID:0Fy6/wbD0

IBMのPMさんがコンペ他社と違って優れている点は
配下のメンバーの以下のことについて
しっかり把握しながらのマネージができていることだろう。

・メンバーのスキル，得意分野，苦手分野
・メンバーの体調，睡眠状況，持病の有無
・メンバーのモチベーション
・メンバー間のコンフリクト発生有無

つまり、こういう基本がしっかりできていることが
トラブル無くサクセスフルなサービスインに
つながっているのだと思われます。

まだ課題はあるものの、
この点では、さすがGBSだといえるだろう。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/07(日) 14:20:24.66 ID:KBFglScF0

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/07(日) 15:16:48.84 ID:DkL5uAYE0

30歳ぐらいだとボーナスいくらもらえますか？

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/07(日) 17:46:32.54 ID:VyKRnU3Q0

>>608
40

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/09(火) 01:36:03.44 ID:K0tHQDfH0

その額は40歳ぐらいになるといくらになりますか？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/09(火) 17:02:20.35 ID:iEgY44k80

>>610
２０

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/09(火) 20:35:55.60 ID:2zg2I7YQ0

>>610
今、30歳の奴で40歳まで残る奴は居ないよw
居たらヤバイwww

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/09(火) 20:53:17.27 ID:7FBwfMuM0

>>612
確かに、この会社はあと10年持たないからね

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/10(水) 00:11:25.50 ID:tUGeU8wD0

みんな悲観的だなあ。
中国語マスターして、グローバルの社内公募で
人材を多く募集してるところへ転属すればいいじゃん。

せっかく真・グローバル企業に就職したんだからさ。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/10(水) 07:15:19.54 ID:+iTw+G9B0

>>614
海外へ飛び出すバイタリティのある輩は、真っ先にこの泥船から降りた

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/10(水) 21:44:43.55 ID:ARjbSWlR0

中国ＩＢＭで働く場合、一旦退職し現地給与に変更される仕組み
実質大幅減給の上、戻れる保証なし
これが国際企業か？

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/10(水) 22:01:37.61 ID:qIZRWlqZ0

>>616
ちょっと違う、日本は休職して、現地の契約社員として働くことになる。
休職中は日本での年金の支払い止るから、何のメリットも無いどころか、将来に不安を残すだけwww

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/11(木) 00:13:27.34 ID:K0e78Da40

やばいなあ。今年は忘年会の誘いがやたらと多いぞ（昨年度比３倍）
みんな今年いっぱいで辞める前兆なのだろうか？

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/11(木) 00:22:48.95 ID:U7d0csXL0

一般社員は出張禁止、タクシー禁止なのに、マスコミには２つ星レストランで豪華ディナーを振る舞っていいとこ見せるわけだ。

http://news.mynavi.jp/articles/2014/12/09/watson/
IBMのコグニティブ・コンピューティング・システム「ワトソン」とミシュランで2つ星を獲得したフランス料理店「レフェルヴェソンス」のエグゼクティブ・シェフである生江史伸氏が共同でレシピを作り上げた。
「コンピュータがどのようにしてレシピを作ったのか」「そのレシピをミシュランシェフはどのように調理したのか」、気になることがたくさんあるトピックだ。今回、このレシピを再現した味わう機会を得たので、詳細をお届けしたい。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/11(木) 15:22:36.83 ID:xpD5RaxY0

ＩＢＭには明るい未来は無い事を社員なら誰でも知っているよね？
待遇も年々悪化しているし、リストラ圧力も強い
確か２０世紀までのＩＢＭは待遇も良くて働きやすい会社だった
２０代で年収８００万以上、ボーナスも１００万を超えていたらね
今のＩＢＭは・・・・・
残っている社員は哀れ！

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/11(木) 19:57:41.02 ID:CDOarBGC0

言われなくても判っとる
茄子哀れに減っとるわ
サービス所属でコンペンセーション付のピーク時に比べて半額だ

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/11(木) 19:58:56.16 ID:BFZUCHZH0

半額ｗｗだっせーｗｗｗ
俺なんかバンドもあがって１０倍になってるわｗ

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/12(金) 00:09:30.03 ID:OvbawJb+0

お前に比べたらまだ倍はあるがな

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/12(金) 02:36:42.97 ID:GUpCXzdD0

80年代は本当に良かったなあ。　この歌美しいですね。　

https://www.youtube.com/watch?v=56qIgzffiB4

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/12(金) 22:02:02.14 ID:ileB7q4V0

IBMの社員じゃないんですけど、
あの、色々計画挙げて、資料だの成果物だの言うくせに、
いざ作成になると下の会社に丸投げて一日中会議、
で、時間内でやっと完成のこぎつけた途端に
集まってきて文句言いまくるのって社風ですか？
これのせいで実務こなせる人がスキル不足とか言われてどんどんいなくなり、
文句言ってる人たちだけが「有識者」として残るんですが。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/12(金) 22:03:21.44 ID:MpwTV9O00

>>625
そう。それが社風。嫌なら断れよｗ

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/12(金) 22:33:04.57 ID:L0UEZYQF0

>>625
その文句だけ言うのが、この会社のリーダーシップwww

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/12(金) 22:51:32.85 ID:Ximfnv1k0

>>625
社風というより、元請と下請の関係ならどこの会社でも同じ

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/12(金) 23:04:11.84 ID:euPWZVB50

いま偉い人だろうと、かつて偉かった人で大学教授にご栄転された方だろうと、
みんなアウトソーシングだからね。
全てを自分の業績のように書くのがIBMで成り上がるコツ。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/13(土) 04:29:20.88 ID:btDuDbBU0

文句とつけて単価を下げたり無謀な変更要求にも無償で対応させる訳ね
徹夜作業を言いつけて定時で帰宅する清々しさ

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/13(土) 11:06:10.60 ID:eyGJDiBv0

徹夜しろとは言ってないぞ。
明日の朝一で成果物を見せてくれればいい。
俺は同僚の送別会があるから後はよろしくな。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/13(土) 12:04:24.13 ID:qzignnao0

>>634
最近はもういいから止めさせてw
って言われるよwww
やり過ぎて相手にされず、今や軽～い存在www

633 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/13(土) 12:38:58.32 ID:7geClrlI0

>>632
誰と戦ってるんだ？

634 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/13(土) 14:09:43.33 ID:T4dJLSZb0

>>630
仕事なんて手を抜いてかまわないからお前も定時で帰るべきだった
どうせ>>631は中身を見てもわからんよ、失敗の責任を>>631に負わせる相談のために
さらに上の上司と飲みに行くぐらいの度量が必要だよ

635 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/13(土) 19:30:40.52 ID:as1G0On50

IBMに入ったら、まず社内政治。
Skillよりも何よりもまずこれが重要。

そして、決して善人では生き残れない会社、
手段や人格・人間性はどうでもいい、
「勝てば官軍」であることを肝に銘じましょう。

一応、会社に利益もたらさないんだったら死ねよって世界になりつつあります。
っていうかその前に会社ごと日本から消えるかもしれませんがｗ

636 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/13(土) 20:27:50.56 ID:Cbw7s+Qb0

>>635
30前後の社員がみんな辞めちゃって居ないから、もう10年持たないだろうなｗ
中途でとっても2年経たずに辞めるしwww

637 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/13(土) 20:48:19.59 ID:eyGJDiBv0

３０前後なんてバカ手だろ？要らねえよバカ手は。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/14(日) 00:04:20.81 ID:jkffyRj60

日頃お世話になっているビッグユーザーのお客様を呼んで
営業がワトソン君をデモしました。

ワトソン君にお客様が質問しました。
Q.「一番大切なものはなんてすか？」
ワトソン君「配当。」

ワトソン君にお客様が質問しました。
Q.「一番必要のないものは？」
ワトソン君「社員。」

お客様は関心しました。
経営者より正直だ。

担当営業は困りました。
本当のことは言わない約束だったのに。。。

ワトソン君をRAできるのは誰かワトソン君に聞いてみよう。
ワトソン君が一番正直だから。

http://images.bwbx.io/cms/2014-05-21/bbw_cover_052614.jpg

639 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/14(日) 12:12:38.25 ID:VM1p5eJj0

日本語しゃべれるワトソンはソフトバンクだろ

640 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/14(日) 13:40:41.74 ID:6vFZNAPW0

明日アメフト見に行く？

641 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/14(日) 13:41:28.99 ID:HQZckU2t0

”名ばかり管理職”
------------------------

去年あたりから「名ばかり管理職」の問題が世間を賑わせています。
これは社員の責任やノルマを強化し、
法定労働時間外や法定休日の労働を合法的に行わせる目的のために
給料据え置きのままムリヤリにほめ殺して昇進させ、
管理監督者ということで残業代を請求させず実質的な手取りの給料を削減したり
経営陣の裁量が比較的効きやすい管理職の報酬を削減したりする
企業側の一連の人事施策の事を指しています。

今年に入り、この点について厚生労働省から通達が出されたり、
労基署が監視強化を行っていますが、最近そのような企業が
サービス業を中心にかなり目立ってきており、
報酬や業務指示、あるいは労働債権と勤務実態をめぐって
社員と会社側とで訴訟などの深刻なトラブルが急増しているのが実態です。

ただし、IBMでは大歳さんが提唱した「成果主義」の方針のもと
執行役員・理事の優れたリーダーシップが発揮されたことで
高い業績を発揮すれば高いBANDへのPromotionも十分に期待できる会社となっており、
他のブラックIT企業と較べて良心的であり、女性登用のダイバーシティも実践されている。
その点では就活の学生の皆さんは安心して応募できるホワイト企業であり、
頑張れば報われる会社であることは覚えておいていいと思います。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/14(日) 22:40:31.84 ID:VM1p5eJj0

確かに大歳は「名ばかり社長」だったから「名ばかり管理職」のリーダー的存在
だな

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/15(月) 10:13:58.75 ID:6hSYMhgC0

>>635
今、ここと仕事してるけど、まさにこれ・・・・・・
正直、孫請けなんでそんな事あるのか？
って思ったら、巻き込んでくるから手におえない
体壊して長期休暇取ったのが馬鹿らしいくらいに。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/15(月) 14:00:55.00 ID:mVlBwpTJ0

「ホワイト企業」という名のブラック企業
「成果主義」という名の仲良し倶楽部
「ダイバーシティ」という名のセクハラ
「社長」という名の盗撮魔

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/15(月) 23:23:19.81 ID:7VM4jYXu0

心の中までブルーになれる会社

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/15(月) 23:51:29.98 ID:1+k3GIrf0

東京ドームから帰ってきた。
終盤通夜の感じだった。

富士通は盛り上がって羨ましかった。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/16(火) 00:47:57.83 ID:eJIoxPpA0

ティッカーIBM
株価１６０～１６５ドルくらいで底打ったと思ったが、
今日はまたえらい下げてるじゃないか？

なんか悪材料でも出てるのかい？

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/16(火) 03:24:31.27 ID:UW3onSg80

はぁ？　今日は-$0.5くらいの下げで正確には先週の金曜のsage
今日配当通知が来てて円安で手取り15万くらいあって民主くたばってよかったぁと思ったが
株価$190の時に比べると600万ほどマイナスでなんだかなぁ状態。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/16(火) 05:20:58.43 ID:F30+0Ksz0

原油下げてるからね
太陽光発電なんてコストが合わんよ

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/16(火) 07:07:05.63 ID:CHMNyLxz0

今の状態で富士通相手によくがんばった。
野球と同じ道をたどるのは時間の問題。
思い出に残る試合という事で。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/16(火) 12:24:18.71 ID:nbzmag1V0

ラグビー部って廃部にしたんだっけ
運動部に金かけるほど余裕ないだろ
アメフト部もさっさと潰せ

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/16(火) 20:28:50.77 ID:F30+0Ksz0

キソケン部も廃部だな

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/16(火) 20:35:44.69 ID:l/boxQ/c0

>>648
あの婆変えんとアカンだろ？www

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/16(火) 23:07:19.93 ID:eJIoxPpA0

>>653
あのロメオちゃんは来年退任だ。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/17(水) 10:51:26.97 ID:LjZ2LfLV0

ウォール街に吸い取られて用済みかw

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/17(水) 23:46:28.26 ID:2wP1wa6/0

SEコストがべらぼうで、その理由が役員たちを養うためです。
こんな構造をやめないともう終わり。
役に立たない総務部も養っているので、もう最悪。。。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/18(木) 03:03:57.21 ID:cwJBWZpd0

採用時フラグ：

(TT)トップタレント
(T)タレント採用
(S)最上
(A)上
(B)中の上
(C)中
(D)中の下
(E)→不採用

ここは、大歳さんの掲げた成果主義の会社です。

ですので、努力して高い業績を納めれば
(B)採用の人でも頑張れば理事にだってなれる会社です。
あくまでも可能性としての話ですが。。
(D)採用でも頑張ればライン専門職にだってなれる可能性のある会社です。
あくまでも可能性としての話ですが。。

死力を尽くして「ハイ・パフォーマンス・カルチャー」を実践し頑張りましょう。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/18(木) 07:09:04.57 ID:TCHEDHrN0

それは血を吐き乍ら続ける哀しいマラソンですよ

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/18(木) 10:36:01.35 ID:xR3V94fk0

たまに現れて会社の賛美してく人は皮肉でやってんの？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/18(木) 15:55:34.64 ID:98WuYIjz0

>>657
来年から在日は韓国民と正式登録されるからボスに言っとけ

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/18(木) 23:01:11.64 ID:5Qmoyytc0

現職も元職も50代60代はマジくそばっかだわ
早く死ね

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 08:12:21.21 ID:bdKmLvOr0

ＢＡＮＤが上がると責任だけ増えて実質手取りが減った
文句を言うと降格ＰＢＣ３で減給、責任はそのまま
ありえねえ、蒸発する奴の気持ちがやっとわかった

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 14:28:55.90 ID:M6r5APdP0

まともに仕事したらすり切れて破たんするから
他人の成果を横取りするようになるんだろうな
劇場詐欺はそのスキルの集大成

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 17:11:07.29 ID:T/G8mhm80

これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 19:48:16.09 ID:A5puRvUj0

>>635
大歳元社長が痴漢して逃げようとして通行人にと争った上、捕まった事件があったけど、あの後 Facebook に「大歳さん頑張って下さい！」みたいなコメントがあった時にちょっとぞっとした。
でも同時に「確かに IBM 社内はこんな感じの人でいっぱいだよな」と思った。社内でも非難は公に口にしてはいけない感じがある気がする。

自分だったら Facebook のフォローは切っちゃうけどな。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 21:09:00.48 ID:hYUXaIu60

>>665
元最低顧問の悪口は止めろ！

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 21:16:57.30 ID:llkEDcwe0

変態顧問って俺もやってみたいな。
大戸氏、元気か？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 21:48:33.52 ID:lJZFQzrA0

>>620
５０代だが、２０年前は軽く１０００超えてたからなあ
今は２割も年収減った　
住宅ローンや子どもの教育費に金がかかるのに、たったこれだけかと

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 23:00:46.21 ID:A5puRvUj0

訂正：痴漢じゃなくて盗撮でした。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3001X_Q2A830C1CC0000/

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 23:11:45.77 ID:esc6lov30

廃人になりそうだ

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 09:18:01.23 ID:UrcQSOQz0

>>665
大歳の友達切りしたら人材開発がRA対象にしてくることは明白なので誰も切れない

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 09:20:35.30 ID:UrcQSOQz0

>>669
痴漢、破廉恥行為も社内でやってたよ
週刊誌に書かれまくってたが反論しないので事実なのだろう

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 12:02:09.74 ID:gxsc6kjF0

このスレの住人が↓のスレに大量に引っ越す日も遠くなさそうだな。
http://c.2ch.net/test/-/job/1323388003/

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 12:28:24.75 ID:BGZNtemQ0

IBMってほんとぶっ殺したくなるよな。
検索途中でIBMのサイトにうっかり釣られてしまうと、もう抜け出せない。
またGoogleのトップページに行って再度検索ワード入力しなくちゃならない。
しかもIBMってやたらネット上にゴミサイト作りまくってるよな。
まったく役立たない情報なのに、大量にゴミをちらかしてるから迷惑極まりない。
ほんと頭の悪い人間ばかり集まった企業ってこーなんだよな。
ごくごく一部が頭良いだけで、大量のアホを養ってるのが実態w
ホームページひとつまともに作れねーアホがw

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 14:10:01.96 ID:qx1T1Nwz0

私は、（ｒｙ２００Ｘ年、日本アイ・ビー・エムに吸収合併され、（ｒｙソフトウェアに関わる問い合わせを担当する部門で
（ｒｙ
２００２年、合併前の勤務先と比べて
（ｒｙ
現在の本給は３０４、６００円です。この数字は、中途入社した２６歳当時の賃金以下
（ｒｙ
２０１１年に（ｒｙ待ちに待った長女が誕生しました
（ｒｙ
東京都内から近県に引越し（ｒｙ超長距離通勤の努力（ｒｙ
（ｒｙ
娘は、まだ３歳ですが、不自由のない食生活をさせてやりたいとの思いが募ります。

ＴＹ所属のロータスＳＴＳＣか
buyoutしてもらったこと自体ありがたいと思え。ロータスを金払って買い取る馬鹿は他にいない
時給２０００円のバイトがやるお使い作業に気違いじみたインセンティブもらえたこと自体が異常と思え
ＴＹ自体が東京都の端。ＴＹから浦安まで１０㌔３０分。近県とはいえそれって超長距離なん
本給３０万旦那付きで、飯食わせれないとか、どんな消費生活してるのか呆れる

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 14:59:29.13 ID:KPUaGGdv0

>>666, >>667

大歳さんは、
ガースナーさんの社長補佐として『帝王学』を学んだ上で
IBM-J全体をマネージする社長に就任したお方です。

USで学んだ帝王学を存分に発揮して優れたリーダーシップを発揮なされました。

そのようなVIPの人に対して失礼な物言いはやめるべきだ。

>犯罪者の銅像なんて、
>大歳は今からでも遅くないから破廉恥事件を謝罪すべきだろ？

書類送検だけで逮捕されてはないんだから、犯罪者ではないだろ。
そもそも実際のところは四ッ谷駅周辺の美しい自然を単に撮っていた
だけという話を聞いている。

とにかくVIPの人に対して失礼な物言いはやめるべきだと思う。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 15:14:21.08 ID:k4rLnKm90

その通りだと思います。

僕はパンツが見たいとかあんまし思わないんですが、
なんで世の殿方はパンツとかパンチラとかを珍重するのでしょうか。布じゃん。
わかんない。田代とかもわかんない。得るものが少ないと思います。
したがってジャンプに載ってるパンツをメインテーマにしたラブコメというか
パンツコメディもよくわかりません。布です。

さらにそもそも女子はなぜパンツの出るような服を着るのですか。
あまつさえ学校の制服にしたりするのですか。僕は賛成ですが。
いや賛成なのはパンツが出るからじゃないです。なんとなくいいからです。
僕は女子高生の制服とかそういうものは大好きです。

いや問題なのは女子高生の制服ではなくてパンツです。
パンツが見えててもかまいませんが、布だと思います。

いやそうではなくて、なぜパンツの出るような服を着るかということです。僕は賛成ですが。

すいません。まちがいました。もういいです。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 17:48:58.23 ID:zdKdlS0/0

簡裁から30万の略式命令だからアウトだよ。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 17:57:37.65 ID:BGZNtemQ0

>そもそも実際のところは四ッ谷駅周辺の美しい自然を単に撮っていた

人体も自然といえば自然なんだろうが、一般的には女子高生のスカートの中の撮影は、自然撮影とは言わない。
こんなことを検察の取り調べで自白したのか？
どこの検察庁の誰とやりとりしたのか分かれば裏とってやるぜ？ｗ
一応、法曹界は知人が多いからｗ

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 22:56:52.95 ID:eS4jmxxA0

四谷の女子高生ってどこの高校だろ？
麹町女子あたり？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 23:11:22.26 ID:eS4jmxxA0

>>676
こういうのがよかったのかね
ttp://i.imgur.com/buP6l9N.jpg

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 23:25:58.71 ID:k4rLnKm90

JKじゃなくて上智大の19才だったはず

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/20(土) 23:59:11.68 ID:eS4jmxxA0

JKだと思ったらソフィアだったのか

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 01:24:30.78 ID:NBVKBzbY0

>>661
ほんと、使えねえ５０代はまだいっぱい残ってるよな、この会社。
一方でクラウドソーシングをやるって、この会社。いつやるのよ。
あと２年でできんのか。やってみろよ。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 08:46:51.58 ID:btAzGeTv0

嘔吐死が1月から重要ポジションに復帰、なんてことになったら、どうすればいいんだ…

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 09:05:27.41 ID:oLz+1K5L0

検察庁により重要被告に復帰ならあるだろうな

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 09:56:19.86 ID:Z+v70j1y0

大歳元社長の件は、解雇にもならなかったし、会社はコメント拒否して「うちの社員じゃありません」質問しないで下さい。という態度は IBMの平常運転に思えた。
IBMとつきあいのある会社だったらこういう態度を経験した事があるんじゃないかな。スルガの主張や、野村の主張も結局こう言ったIBMの態度を問題にしているのが根幹だし。

盗撮された方には謝罪なんかしません。社外取締役先にも謝罪コメントなんかださないよ。という態度なのは上場企業としてどうなんだろうな。と思う。
企業の不祥事は必ず何らかのコメントがでるものだけど、警察のやっかいにまでなってコメント拒否の企業も珍しいと思う。

社会的な道徳規範や法律に違反しても気にしないし、見つかったらバッくれて、反省どころか開き直る。というのはこの会社の文化だなと思う。
過去にさかのぼってきちんと黒歴史を処分していけるくらい、帯をしめなおさないとダメだろうね IBMは。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 10:16:06.08 ID:v/qvNKNh0

>687
本当にダメだよ。都合が悪いことは全部バックデート。
いつからは、こうではなかったと、なかったことにするわけだ。

ILCだって、今期の売り上げが悪いから、なるべく前倒ししてくださいなんて
いわれて後から修正だよ。上が保身のためにそうなんだから、下は本当にしらけるよ。馬鹿らしい。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 11:45:48.43 ID:jE/tRW3t0

>>654
ほんじゃちょっと買い増ししとこ

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 12:53:59.79 ID:2aJBENuk0

>>687
君、あんま頭良くないだろ？
IBMがダメなんじゃなくて、ジャップがクソなだけ。
地位が上がれば上がるほど、人間性が横柄になっていくのが日本人。
「基地外に刃物」という言葉があるが、「ジャップに権力」も似たようなものだ。
仕事のできる日本人には、金で満足させてやれば良い。権力を与えてはダメなんだよｗ
ということを、オレは白人に徹底してチクってるけどねｗｗｗ

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 13:18:12.54 ID:p2E8nt7l0

>>687、>>688

そもそも風景撮ってただけで、何も悪いことはしてないんだから
謝罪もなにもないだろう？

脱税疑惑だって「見解の相違」だったことはすでに明らかになったんだし、
ことさらに悪くあげつらうこともないだろよ。

大歳さんは、東大卒でUSでガースナーさん補佐として
帝王学を学び、国の審議会の委員であらせられただけでなく
多くの会社の社外取締役をも努めたほどの立派なお方なんだから

常識的にいってそのような帝王学ほどの人が盗撮なんかするわけないだろう。
この辺の認識は全リソースがしっかり持っておくべきだろう。

IBMでは執行役員や理事の方も含めて
お互いを「～さん」で呼び、
いわゆる悪しき『権威主義』とは最も遠い良きカルチャーであり
フランクなコミュニケーションができ
そういう意味では自由闊達で素晴らしい会社だと思います。

大韓航空のような経営者独裁の権威主義でないこの点は、さすがIBMであり、
成果主義の施策を次々と推進してくださった
北城さんと大歳さんに我々リソースは心から感謝すべきだと思います。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 13:22:32.62 ID:2aJBENuk0

>大歳さんは、東大卒でUSでガースナーさん補佐として
>帝王学を学び、国の審議会の委員であらせられただけでなく
>多くの会社の社外取締役をも努めたほどの立派なお方なんだから

・東大卒は、頭良い証明にはならない。頭悪くない証明にはなるだろうがねｗ
・帝王学なんて学問はない。日本人の頭の中だけに存在する幻の学問なんだろうなｗ
・国の審議会の委員＝官僚の手先ｗ
・名前だけの社外取締役ｗｗｗ名前貸しｗｗｗｗｗ

結局、コイツは中身がねーじゃねーかよｗｗｗ
中身を証明できるものを出せっつーんだよ！

693 ：687：2014/12/21(日) 13:55:52.50 ID:Z+v70j1y0

>>690 おまえ、あたま悪いね。言っている意味が分からん。

>>691 頭良いね。That's IBMer。社内で出世しているお方に違いない。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 14:43:30.89 ID:2aJBENuk0

>>693
頭悪い人間ほど、出世ゲームの廃人になるんだよ。
頭悪い人間の物差しと、頭良い人間の物差しは違っているってことを、頭悪い側には理解できないんだよｗ

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 16:29:49.91 ID:oLz+1K5L0

>>690は在日韓国人
>>691は在日中国人か、売国奴

日本人はどちらの言い分にも違和感を覚える

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 16:52:14.12 ID:cw+5Gcct0

>>687
米国IBM様は立派な上場企業だけど、孫会社で天下り先でしかない日本IBMは上場企業でもないだろ。そこで見栄張ってどうする？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 16:57:11.79 ID:PxIhRRsG0

毎年、約１割の社員が辞めていく会社って、未来はあるの？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 17:06:27.94 ID:yZErw0i10

定年退職を含めて毎年1割くらい普通じゃねえか？
じゃないと新卒取れないのだが

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 17:15:22.48 ID:PxIhRRsG0

>>698
社員数の推移、知ってる？

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 17:23:09.94 ID:Ffow3T600

>>690
ほーんと　IBM-Jは在日チョンが多くて嫌になる。
朴やら孫やらで検索すると蛆虫みたいにウヨウヨと　タヒ　ね！

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 17:32:40.88 ID:2aJBENuk0

>>696
Good Pointだ坊主。
黄色人種のくせに本質が解ってるじゃないかｗ

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 17:41:33.68 ID:2aJBENuk0

おまえらIBMジャップは、米国IBMがの単なる「代理店」にすぎない。
代理販売だけ一生懸命やれば良い。
IBM製品の開発に携われるとか夢を見るな。
IBM製品の開発をしたければ、米国IBMに採用されることが必須条件。
分かるかアジアの類人猿ども。
おまえらは、ただ単に黄色人種相手に代理販売に精を出してればいいんだ。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 17:57:50.10 ID:Ffow3T600

なんかネット工作員が手法を変えたようだな、まぁ上層部持ち上げばっかりじゃ能がないからな。
しばらくはジャップがNGワードかよww
まぁ　チョンは日本語使うな。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 18:27:52.84 ID:7/iUyCHP0

NEFSSはもう売らへんの？
地銀には何売るつもりなんよ？

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 20:02:56.62 ID:2aJBENuk0

>毎年、約１割の社員が辞めていく会社って、未来はあるの？

所詮は「代理店」。
携帯ショップの店員みたいなものだお前らは。
いくらでも替えがきくｗ
お前らが未来の心配をするその意味がわからんｗ
なぜお前らがそんな心配をしてるのだ？WWW

最近インド人と一緒に仕事する機会が増えて分かったことだが、インド人IT技術者が優秀なわけではない。
日本人技術者がアホ過ぎるだけだったｗ
寄らば大樹で、アホでも大企業に食らいついてればそれなりの給与がもらえるｗ
頭悪いが顎の筋肉だけは強そうな企業戦士ｗ

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 20:04:21.17 ID:2aJBENuk0

てか、ノーツを廃止してくれないか？
迷惑アプリだよアレ
単なるメールクライアントでしかないくせに、やたら重い。
しかも強制終了させたら、今度は機嫌悪くして起動しないというｗ
なんちゅー糞アプリなんだよｗ

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 20:35:39.28 ID:ETWeXK3s0

ノーツすら使いこなせないブァカが大勢いる会社ｗ

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 20:53:10.09 ID:1ysFnzfD0

>>706
強制終了するときは、ノーツのタスクを全部終了させないとダメ

なんて当たり前のことすら知らない人ばかりが残ってるんだろうな

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 21:17:26.55 ID:ETWeXK3s0

>>708
日曜に7回もレスしてるのはブァカ
相手にしちゃいけないレベルのブァカ

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 21:54:13.30 ID:btAzGeTv0

飛び石連休だからといって明日休むヤツは来年のRA候補な。もちろん今年はPBC3だ。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 21:58:05.28 ID:2aJBENuk0

アプリを強制終了させても生き残ってるプロセスが邪魔をして起動できないという設計そのものがIBMのアホさを表している。
所詮ハード屋。日本のメーカーと同じｗ
ソフトの才がまるで感じられないｗ
他の”普通の”アプリは強制終了させても、そのまま起動させることができる。
何で「他と違う」ことやってんの？IBM?w
ま、何でとか聞くまでもなく、答えは「頭が悪いから」なんだろうがｗ
IBMサイトも一度足を踏み入れるともう抜け出せないｗ
何という頭の悪いホームページなんだよ。
HP設計の基礎的な知識すらねーやつがサイト作るからこーなるんだよｗ

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 22:24:59.37 ID:ETWeXK3s0

IDと顔、真っ赤だぞブァカｗ

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/21(日) 23:25:20.35 ID:yZErw0i10

せっかくの日曜を1日中2ch
それも転職板のIBMスレで

これこそIBMerの鑑

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/22(月) 00:00:59.09 ID:CntmxBKv0

来年から４桁社員でやるっていうのは本当か？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/22(月) 00:02:33.61 ID:hKx5gVji0

Mirror of IBMer

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/22(月) 00:02:44.22 ID:v/qvNKNh0

すでに４桁では？

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/22(月) 00:34:39.43 ID:DbrcrN1q0

>>713
せっかくの日曜なのに、少しでも出世ゲームで有利になろうと出勤してるアホよりはるかに有意義かとｗ
ま、日本人は労働時間だけは長いからなｗ
頭が悪い人間ってのは、生きていくのが大変で可哀想に思えてくるよｗｗｗ
足りない部分を、別の何か(労働時間、勤務態度、人間関係、サビ残etc)で補わないとなｗｗｗ

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/22(月) 07:46:36.97 ID:KznoG99c0

夜中にわざとらしくメールしてくるのも多い

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 09:26:46.16 ID:7K0MUoIk0

>>710
夏休みの長い奴、飛び石を埋める奴、正月休みに早めに入る奴は、暇あるいは責任のない仕事と判断されラインの標的になりやすい

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 09:32:26.73 ID:nYcVGWww0

リストラの割増も、日本の大企業と比べるとかなり見劣りするなｗ
だいたい3分の1未満だなｗ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 10:15:41.06 ID:n42KK6Ua0

まともな社員は３桁
まともな役員は１桁
まともな社長は０

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 11:13:49.97 ID:X02t0kId0

ノーツ使っていると、退職したらnsfファイル残していてもメール見れなくなる。
ノーツはどうせ使われていないんだからやめたら。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 11:21:28.55 ID:EHddKZkw0

退職するときはデータ消してけよ……

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 12:08:39.59 ID:20RhkQnG0

見られと困るものもあるからな
余談だが去年追い出され奴が使ってたのにはお子様の写真がたんまり入ってたよ
さらにWebブラウザのブックマークや履歴は業務に無関係なのばっかりだし
今週末で終わりな人は気をつけようね

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 13:06:25.22 ID:jOTSUIcr0

>お子様の写真がたんまり入ってたよ
>さらにWebブラウザのブックマークや履歴は業務に無関係なのばっかりだし

そういうのは会社資産をマネージメントの許可なく
私用していたわけだよね。
今後は退社前にHDDとメール内容を検査して、
業務に関係ない私用ファイルとメール１件あたり１万円ずつ
退職金から天引きしてから振り込むのがよろし。

成果主義がますます進むほど、
社員間の競争はそれだけさらに激化する。
これはとても良い事ではなかろうかと思う。

ボトムのリソースは次々と落伍していくことになるだろうが、
企業競争は厳しく営利事業なんだから常に新陳代謝を図ることが重要だ。
そのようにしてこそ「ハイ・パフォーマンス・カルチャー」がますます浸透するのだし、
お互いに切磋卓磨することで、より少数精鋭の会社になっていく。
今年度以降の業績の回復にはこういった要素がとても大切だ。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 14:19:21.09 ID:lA8AGbp70

そーゆー会社ってすぐ潰れるのよ。
バイアスのかかった選択者しか残んないから、多様性と柔軟性が低くて世の中の変化に対応できないんだよ。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 14:38:04.94 ID:p2DItB5K0

IBM学生には人気だよね
http://www.shukatsu-note.com/category/report/post-6755/

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 16:07:20.67 ID:X02t0kId0

役員やバックオフィス系の人たちのために莫大なコストを取っていることが最悪。
エンドユーザで作業していたことあるけど、金高いわりに作業品質最悪。
SIerのほうが全然いいと思う。
ここの会社は、ハードとソフトだけ売って、出来もしないサービスは撤退したら。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 16:37:41.09 ID:X02t0kId0

たしかに自分の会社の製品のくせに、本当にわかっている人は一握り。
真のプロフェッショナルな人なんていない。
SIerのほうに軍配があがるかもしれない。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 20:12:07.06 ID:Pkh+yoE70

>役員やバックオフィス系の人たちのために莫大なコストを取っていることが最悪。

ＨＺはどこのフロアも人で一杯だな。
平日の昼間だというのに客先にも行かずに、
限られた場所取りゲームに熱をあげている。

どうせ社内で数字を追っかけてるだけなんだろうけど
この会社、一体誰が稼いでるんだろとマジ思うよ。

業績悪化もむべなるかなｗ

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 21:11:12.37 ID:Hw2pe4VJ0

>>730
>>ＨＺはどこのフロアも人で一杯だな。
>>平日の昼間だというのに客先にも行かずに、
名君秀吉は外で敵と戦う武将よりも、帷幕の内で兵糧や武器を計算して運んだり、
作戦を立てたりする石田三成を重用しただろ　あれと同じだ
正面の敵と戦うのはバカでもできる
後方で作戦本部、司令官こそが企業にとって一番重要なのである

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 21:19:24.69 ID:qm6GpQiB0

君らのような阿呆は、自分のどこが阿呆なのかを自分では見えないだろうから、
見えやすくしてあげると、
何年か前に、経産省所管公益法人の企業活力研究所がとあるレポートを出してな。
そこでは、「日本企業は成果主義を導入した結果、労働者の働く意欲が低下し、企業競争力が低下した」と結論づけた。
成果主義の目的は、労働者の働く意欲を最大限引き出すこと。
その成果主義を導入して、なぜ労働意欲を低下させることができるの?
日本人すごいよ、日本人WWWWWWWWW
車を歩行者より遅い速度で運転するみたいな特殊スキルでも持ってるの?WWW
ほんと、アホは何をやってもアホだなwww

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 23:02:46.68 ID:nGp5WQqz0

どうせ、２０１８年までには日本市場から撤退するのだから
若い奴ら（３５歳以下）も撤退したほうがよかろう。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/23(火) 23:08:00.07 ID:nYcVGWww0

>>730
zOSとSOで喰ってるんだよｗ
要するにストリームレベニューwww

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/24(水) 00:56:33.53 ID:SepTGrEt0

>732
単に会社が都合の良い使い方しているからだろ。使い方間違えてんだよ。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/24(水) 01:15:26.31 ID:LVZW2+yY0

>>735
労働者の働く意欲が低下するような”使い方”が、会社に都合が良いの?
これだから、アジア人種は短絡的で阿呆なんだよw
将棋で言えば、目先の一手だけしか見えてないw
こんなアホは何度将棋指しても負けるw
ま、人類の明るい未来のためには、劣等人種の淘汰は必須だから、勝手に縮小して行ってくれればいいんだけどねw

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/24(水) 01:29:07.63 ID:LVZW2+yY0

>夏休みの長い奴、飛び石を埋める奴、正月休みに早めに入る奴は、暇あるいは責任のない仕事と判断され

たかが、代理店の分際で責任ある仕事とか噴飯物だなw
米国IBMで開発の仕事してからしゃべれやガラクタがw

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/24(水) 11:53:43.75 ID:GjyPtgFN0

ワトソンの日本語化はソフトバンクが開発担当する

昔はあった日本語化という唯一の開発仕事すら干されている哀れな会社

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/25(木) 08:41:29.26 ID:mkZVyUkP0

ワトソンに聞きたい、
自ニーは変えるべきでは？
自ニーの次のトップは？
ラボのやつは多分やってるな。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/25(木) 20:58:35.20 ID:RNdyAQjx0

あの婆は、もう終わりw

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/26(金) 11:14:30.01 ID:zT+FvGh00

次のトップはワトソンで決まり
ホログラムでIBM創業者を復活させ世界中を巡回させる

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/26(金) 12:36:42.80 ID:hYKmEIll0

ジニーは、殆ど悪くないんじゃないかな。

EPSの路線は元々パルが始めたものだし、業績が落ちるのが避けられないし、数字いじる操作も限界だと思ったからジニーに譲っただけのように思ってる。
もともとクラウドへの投資はジニーに移ってからだと遅すぎたわけだし、今でも他社と金額ベースで比較したらクラウドの投資なんて多く無い。(これはいきなりパルを全否定はできないせいなんじゃないかな）

パルミサーノは、退いたように見せかけて、今でもIBMからお金をもらっている。オフィス代やスタッフの費用で1億、去年の時点で1日200万のコンサルティング料をIBMが払ってる事がわかってる。
辞めた後もIBMからお金をもらう仕組みを作って、”辞めたように見せかけている”ものの影響力を行使し続けているのが実態なんだ。
http://www.cnbc.com/id/100565278#.

パルのやっている事は株主のためでは無いし、自社株買いだけに大量の資金をつぎ混んでいたのも別の株主のためじゃなくて、自分の持って居る株のため。と考えるのが自然。

クラウドに出遅れたMSでさえ既に日本にDCを災害宅策考えて２つ作っているのに、SLはやっと1つ、近いうちに地震が来るであろう東京に設立したばかり。
みたいな、投資するにもやる気がみられない状況は、この会社がお偉方の腐敗の温床になってしまっているからしょうがないんだよね。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/26(金) 13:24:08.61 ID:zT+FvGh00

JKパンツを明らかに盗撮したのに風景写真を撮っていただけだという言い訳と同じ匂いがする

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/26(金) 19:20:03.25 ID:kQcC4QpL0

>>742
でも刷る蛾は自尼じゃん。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/27(土) 01:06:15.72 ID:13NpYBMG0

IBM株を2000株程度保有しています。先頃大幅なダウンは衝撃でしたが、これまでのところ我慢しています。円安が効を奏して円換算ではかなりもどしてきてはいるのですが、色々と調べてみると売りのタイミングかなとも思っています。
経営の実態は正直なところどうなんでしょうか。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/27(土) 02:22:31.93 ID:ptZAUp+v0

逃げるなら今。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/27(土) 10:44:20.78 ID:Rsp+x5rU0

>>745
売るなら今だなw
エグゼクティブもストックオプション売りまくってるよwww

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/27(土) 10:56:45.61 ID:wCGkmSJg0

先が見えない会社になりました。スキルのある人いるのに。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/27(土) 11:33:46.25 ID:jJPLJUmg0

経営スキルのある人がいない(´・ω・｀)

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/27(土) 14:07:00.78 ID:NZBKMRXN0

>パルミサーノは、退いたように見せかけて、今でもIBMからお金をもらっている。

もしかして、○歳も、退いたように見せかけて、
今でもIBMから顧問料月300万ぐらいもらってたりしてｗｗ

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/27(土) 16:54:47.88 ID:Rsp+x5rU0

カンパニージェット売れやｗ

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/27(土) 17:32:21.97 ID:KlxVcVZH0

>>731
その通り。
外でやみくもに戦い、討ち死にしてくれるバカ武将は腐るほどいるからなｗｗｗ。
そんなことよりむしろ、戦国時代の参謀のような『帷幕の中で策を巡らし、勝ちを千里の外に決する』
「人事」の方々のようなＨＺの頭脳集団が今望まれていると思われます。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/27(土) 20:07:02.02 ID:r4Mq8w9c0

米国本社の言いなり集団に頭脳いらないだろ
人材開発って馬鹿ばかりだぜ

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/28(日) 15:30:37.34 ID:hnFYnlY10

熱海ゆとりうむをご利用の皆様にお知らせ
http://atami.anshinyado.com/

この度、誠に勝手ながら2015年1月12日（月）をもちまして
熱海ゆとりうむは閉鎖となる事となりました。

------------
仙石ロッヂをご利用の皆様にお知らせ
http://sengoku.anshinyado.com/about#7028

この度、誠に勝手ながら2015年1月12日（月）をもちまして
仙石ロッヂは閉鎖となる事となりました。

野洲が無くなり
藤沢が無くなり
川崎東が無くなり
川崎が無くなり
飯倉が無くなり
犬和が無くなり
六本木HQが無くなり
賢島パールハウスが無くなり
借り上げ社宅が無くなり
豊洲が無くなり
ゆとりうむが無くなり
館山ビーチハウスが無くなり
仙石ロッヂも無くなる

そして2015年。リソースたちは大量RAで巷に放り出される運命なのであった(完)

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/28(日) 15:39:25.32 ID:aQYEpXcT0

やっぱ白人が上に立たないと、有色人種どもにまかせっきりだと必ずこーなってしまうｗ
ほんと劣等人種過ぎて草不可避ｗ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/28(日) 15:47:01.82 ID:aQYEpXcT0

あ、そーいえばまた有色人種の航空機がロストしたみたいだねｗ
もう何十年も前から言われてたけど、
「飛行機乗るなら欧米系キャリア、アジア系は墜落するｗ」と。
いまだ学習できずに成長もないのがアジア。
学習できるだけの十分な期間もチャンスもあったのに、いまだ何も変わっていないｗ
これが有色人種なんだよｗ
差別、差別ほざく前に、己たちの劣等さを自覚して改めろガラクタともが！！！

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/28(日) 17:18:11.33 ID:iucNe8ht0

>>754
まあこんな時代じゃねえからなあ
個人的にもいらないわ
給料に反映してくれって思うわ

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/28(日) 17:21:17.17 ID:fbyeIAAt0

給料に反映される訳ないじゃんｗ
お前らの給料なんて下がることはあっても上がることはないよ

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/28(日) 21:49:08.17 ID:WwUwqpnb0

>>754
財形が入ってない。あと個人的に、健保のスポーツクラブ補助の廃止はもっと大々的に扱われてよかった愚策と思ってる

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/28(日) 23:43:10.31 ID:W1Vh3ENr0

>>753
『学習する組織』は『主体思想』と並び、現場リソースが学習すべき
アジアの二大思想だと思われます。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/29(月) 01:11:25.36 ID:X0JiL+D50

頭悪いやつは、悪いことばかり真似て良いことは真似ない。
リソースなんて言葉は使う場面に気を配らないとな。
何が言いたいかというと、人をモノ化したような言葉使いは、使う場面に気を配らないと、単なる阿呆と見なされるだけだってこと。
そもそも、経営に責任を負ってる立場でない労働者の分際でリソースなんて言葉発してる時点で可笑しいｗ
おまえらが使う言葉じゃねーだろがｗ

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/29(月) 03:48:27.53 ID:AT1OokoS0

PM研修で人はリソースだと教えてるんだよ
わかったか、この糞リソース！

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/29(月) 20:17:03.35 ID:wANlhLU20

出張の支出にコーポレートカード利用が強制され、精算に領収書添付が必要となり
自分のカードにポイントが貯まらず回数券で節約もできなくなった
出張時のささやかな楽しみがなくなった

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/30(火) 17:54:29.90 ID:f7lXgyRC0

この会社、TOEC、TOEICってうるさいらしいけど、受験にあたって対策講座のお金一部負担してくれるとか、受験料割引とか、社内で勉強会やってくれるとか・・あるんですか？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/30(火) 18:15:28.39 ID:1J9n8Qs80

英語力アップの為に投資出来ない人は、
即刻退職しなさい。
いらないから。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/30(火) 18:56:41.84 ID:sxjdJqqt0

転職したおかげで
年末年始ゆっくり休めます

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 00:12:04.93 ID:X5aHFHy90

>>764

多分数年前に打ち切られたはず。昔は一部補助があった。

英語の学校で他の生徒の人と話すと、英語に力を入れている会社だと、スクールのお金を全額出してくれてたり、海外に半年くらい語学留学に出してくれてるという人にも会った事がある。
力を入れている企業から比較しなくても、基本的に何もやってない。（要求スコアもまぁ。ハイバンドの方からの反発もあるせいか高くないし）

箱崎に有料で英語の先生を呼んでいる人達もいるけど、普通の部問でできたらあちこちでやられているはずなので、どういうお金の流れかは謎。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 09:26:01.92 ID:xm5Vjhj90

>>764
もちろん、未だにやってますよー。製造のYKで！
週に2～3回、就業時間中に2時間以上。素晴らしい会社、事業所ですよ！製造YKは！
講師は、元BAND10の遺志婆死。その遺志婆死、今は、契約社員で毎日YKへ出社してます。
毎日？英語勉強会時間以外は、ネット見てるか、寝てるか、他の社員とペチャクチャお話。
まるで自宅でくつろいでいるかのように、やり放題。勉強会でTOEICの点が上がると契約社員給与も上がるようです。
毎日このようなことをしてる遺志婆死に対し、ライン連中は、何も言えない。契約社員から外すことも出来ない、ラインの去蛾、基礎研の尾下駄。
俺は、偉いんだ～と遺志婆死やり放題のYKです。
なお、この偉い遺志婆死は、60歳ね。
YKは、なんでもＯＫの事業所、I社の隠れ蓑です。残業もゼロ！
TOEICの勉強したければ、YKへ来て下さい。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 09:34:45.13 ID:fc97kHtY0

ほとんどのリソースに英語力など必要ない。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 10:10:26.37 ID:ZGvcZ9Ku0

YK って横浜北かな？

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 11:03:29.43 ID:TOPhBNBf0

客先リソースは今日、お客様のところへ行きましたか？
正月に休んでいるデリバリーＳＥは当然ＲＡ退職だと心得るべきです
昔のデリバリーＳＥには正月などありませんでした
Ｉの業績が著しく悪化したのはデリバリＳＥが昔のようにひたむきに
客先で仕事をしなくなったからではないかと分析しています

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 13:15:06.52 ID:snMhntFZ0

本番系をとめられる年末年始に休んでいるデリバリー・リソースは犯罪者。
そういうローパフォーマーは年明け早々会議室に呼んで
キャリア面談を行うのがよろし。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 13:41:10.28 ID:wfHPt0Nf0

最後のH/W部門であったMDも無くなり、
2014年はIBMがただのITベンダーに成り果てた年でした。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 14:43:00.24 ID:D3gzQwF10

H/WとS/Wの販売のみ実施して、サービス部門はとっとと売ってスリム化したほうがよい。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 16:19:14.74 ID:xDCvXVay0

客先リソースとか笑っちゃったｗ
何？おまえら他企業に常駐勤務してんの？ｗ
天下のIBMが、そんなせせこましい小銭稼ぎしてたとは知らなかったｗ
あ、日本IBMはIBMとは別企業だったねｗ
英語力とか、仕事しながら習得しようと考えてるやつは甘ったれたガキ。
本気で英語を習得しようという意欲ある人間は、金貯めて退職して、体一つで海外に出て行ってる。
欧米は多様性社会だから、そのような人間はめずらしくもなんともなく集まってきている。
グローバル競争というものを、環境が教えてくれる。
企業にしがみついてるしみったれた小者らしい発想だねｗ

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 18:45:38.64 ID:R6l7AOcE0

英語どころか、高度技術者すら持ってない奴がPMやってる時点で

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 19:14:29.73 ID:9L256WVZ0

>>776
実務経験無い奴がコンサルなんかやってるしね。
ほとんど詐欺レベルじゃないかと…

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 22:04:47.40 ID:BqBat4Pj0

>実務経験無い奴がコンサル

社長の息子というだけで、新卒でいきなり企業様のコンサルになったのがいたな。
要は稼働率の頭数さえ稼げれば中身はどうでもいいという発想なんだか？
案の定すぐ辞めちゃったけどｗ

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/31(水) 22:10:32.06 ID:Wtajxjtn0

ダイバーシティーに関するコンサル講演当日にJKパンツを盗撮した元社長がいた

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/01(木) 13:43:17.32 ID:08V3IScs0

パンツリターン

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/01(木) 22:10:43.96 ID:hBLnV9Nu0

でも実際女子学生のセーラー服、スク水、ブルマをデザインしたやつは神だねｗ
ユネスコに文化遺産登録してもいいくらいだｗ

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/02(金) 11:16:49.90 ID:XE/HWzbf0

>>779
しかもこ奴、兆回蚕じゃなく、自主大食で済ませたらしいからもうね
こんな上にだけめちゃくちゃ甘い会社にしがみついてもしょうがないと思うけどな
こんな奴が１０年間も経営トップだったなんて、うちの犬に経営まかせてたほうが
よかった

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/02(金) 14:10:22.06 ID:kozAGNOr0

>こんな奴が１０年間も経営トップだったなんて

１０年間で売上高を５０００億も半減させ、
たくさんの事業所・工場をビルまるごと次々に閉鎖に追い込んだのは
これぐらいの企業規模の経営者としては日本史上ワースト社長じゃないのか？

でもって、パンティーおしり盗撮で会社の看板を汚した上に
自主大食で退職金までもらって、トンズラで逃げていったのだから何をか言わんやだな。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/02(金) 20:40:46.35 ID:PL7N1l9e0

＞１０年間で売上高を５０００億も半減させ

てか元々IBMはスパコン以外たいしたものだしてないだろ？
■DB
　ＤＢ２よりオラクルのほうが優秀。ただ安いからＤＢ２が採用されてるだけ。
　しかしMySQLが優秀すぎてRDB市場は厳しいｗ
■APサーバ
　WebSphereよりWebLogicの方がｒｙ。ただ安いからｒｙ
■ノーツ
　たとえフリーウェアになったとしても使ってもらえない出来の悪い代物ｗ
■AIX
　Linuxが優秀すぎて商用Unix採用のメリットがない。

モバイル対応やビッグデータやクラウドといった先進市場への対応もまったくできてにあ。
この状況なんだから売上伸ばすの無理ゲーじゃね？ｗ

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/02(金) 20:47:42.41 ID:PL7N1l9e0

人、金というリソースがいくらあっても、頭が足りない企業は伸びないよねーｗ

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/02(金) 21:00:25.19 ID:PL7N1l9e0

もし世界がIBMに何かを期待するとしたら量子コンピュータの開発くらいじゃね？
たぶん既に着手くらいはしてんだろうが、NEC程度の黄色企業に遅れはとってほしくないねｗ
白人のプライドにかけて、チャンコロ系企業には負けてほしくはないわｗ

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/02(金) 21:25:38.26 ID:5QUGApAw0

>>784
半分当たってて半分外れてる。
重要なとこはずしてるから、もうちょっと勉強したほうがいいかもな。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/02(金) 22:33:26.93 ID:fA5pCRue0

もう終わってるわ
頭のいい奴は転職してる
大学教授になった連中が一番の勝ち組

お前らも早く転職したいんだろ？
事実、転職板を覗いているわけだし

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/03(土) 09:12:52.52 ID:uxRKxn9v0

お前らで経営してみろよ

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/03(土) 09:55:06.34 ID:90iWvS6X0

根本的にここじゃないけど。。。てきとーに

>>784
■DB
　買収後、Oracleの対応が普通だったから
■AP
　買収後、Oracleの対応が普通だったから
■ノーツ
　買収後、eclipseやらsymphonyやら超ハイレベルなコラボしても誰もついてけねー
■AIX
　powerでしかうｇ（ｒｙ。。。set -o viとsmitty知ってればちょっと優秀になるよ
■モバイル対応
　大昔どっかの研究所でやってたが、予算が消えてlayoff
■ビッグデータ
　一応クックパッドで活躍中。。。
■クラウド
　GPぼったでトークンリングの減価償却おわってないんで、高くて品質悪ければいっぱいあるよ
■スパコン
　Fujitsu w/ Rikenの京が世界一っぽい。二位もダメっぽいんでスパコン諦めてアメフトに活路を（ｒｙ
　

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/03(土) 11:51:59.71 ID:FYPpxa4Z0

おまいら、年末恒例の卒業のあいさつ
どのくらいもらった？
2014－4Ｑにどれだけ辞めたかが気になるな。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/03(土) 12:27:54.50 ID:NPTHcPSc0

挨拶なしで消えた奴もいるぜ

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/03(土) 14:38:40.46 ID:Rm3sOdTI0

>１０年間で売上高を５０００億も半減させ
>人、金というリソースがいくらあっても、頭が足りない企業は伸びないよねーｗ

他社が羨む「人」「金」「モノ」「商材」「知財」の経営リソースを持っていても、
社長が大バカ者だとたちまちにして全て台無しにしてしまう典型例。

日本ＩＢＭ敗走の２０年。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/03(土) 15:40:04.43 ID:20emacuF0

椎名さん戻らんのかね

ユーザだったが、THINKPADをレノボに売り飛ばしたときのショックはなかったわ

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/03(土) 18:55:09.01 ID:Y2OlhZ350

いよいよ縮小が加速するか！！！！
社員に皆様は、早めに転職先みつけたほうがよいよ。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/04(日) 01:12:10.74 ID:DLGzCljr0

俺の知ってる限り１３人辞めるみたいだ。
全体では１０００人弱だろう。

797 ：１２月３１日で退職IBM社員：2015/01/04(日) 05:35:53.07 ID:l15/5Fjf0

最高顧問を盗撮で首にもできない会社だからな。
おれも基本情報しかもってないわ。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/04(日) 11:48:44.10 ID:T7+7bzKg0

毛唐の考えてることは、会社の資産を売り払い、それで自社株買いして株価を上げて、もらったストックオプションを高値で売り払って大儲けして、バイバイすることだけだからwww
拘束期間が過ぎて売れるようになってから、ドンドン売って換金して、リタイヤしてるエグゼクティブｗで一杯やないかwww　
CFOなんて真っ先に逃げ出したしなww
ほぼ換金が済んだらロードマップ2015も無かったことにしたやんwww

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/04(日) 11:53:16.12 ID:Pqj2AsL40

>>798
死体に群がるハイエナみたいだな。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/04(日) 12:32:46.35 ID:J5uLm2j10

http://www.mynewsjapan.com/reports/2096

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/04(日) 14:42:05.56 ID:8pJTXLtM0

>>798
痔尼のやってる自社株買いも銀行からの借入金で
買ってるわけだからな。
ドンドン借金増やして、株価吊り上げて高値で売り抜けて
エグゼクティブはフロリダ・リゾートで悠々リタイヤ。

後はどうなろうと知ったこっちゃない。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/04(日) 18:09:16.03 ID:8qmM5SVN0

詐欺師と区別がつかない。。。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/04(日) 18:09:19.67 ID:X0VSRZ1u0

おっと、そーいえばIBMは人工知能の開発やってたよね？
進捗状況はどうなんよ？
この分野はフレーム問題という難問が何十年も前から未解決状態だったが、目処は付いたのかい？
基本的な確認なんだけど、
チェスや将棋ソフトのような、人工無脳システムを、人工知能システムとか呼んでないよね？ｗ
人工知能なんてのは、生命を作り出すくらい難易度高いような気がするんだが大丈夫なのかい？
まー、「人工知能もどき」のようなものが関の山だと思うんだがねーｗ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/04(日) 19:41:35.22 ID:T7+7bzKg0

>>802
だから、真面目に働くのが馬鹿をみるんだよw
毛唐の考えと日本人は違うことを知らないとwww

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/05(月) 00:23:40.29 ID:ZHYe8zF30

早く辞めたほうがいいぞ。こんな会社。
プライドだけ高く、一緒に仕事やりにくい。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/05(月) 00:27:59.00 ID:5+IsjKRa0

ロックアウトって本当？
自分がいた8年前には聞いたこともなかったが…

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/05(月) 11:19:51.36 ID:y3x9QaaX0

ポール与那嶺って、表記から見て、日本人じゃなくて毛唐なのか。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/05(月) 14:00:55.28 ID:O5765Lvc0

>ロックアウトって本当？
リーマン級のクラッシュが今年や来年に来れば、
５０００人ＲＡだろうがロックアウトだろうが何でもアリの会社。ここは。

>>807
バナナ

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/05(月) 18:25:08.77 ID:NB0fgqq70

なんか社員じゃないのばっかりだね

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/05(月) 19:08:29.10 ID:8i9GxUOx0

だめだろ。この会社の社長。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/05(月) 23:46:45.00 ID:N3lizVCk0

実際はあんまり辞めてないのが事実。
まだ大きなＲＡは動き出してないのか。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/06(火) 01:41:43.82 ID:dr1WnTdA0

裁判中だから小休止、ほとぼり冷めるのを待ってるだけ
グローバルから何人減らせと言われれば誰も口答えすることなくひたすらに首切り
反抗できる人材はもういない

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/06(火) 08:43:40.56 ID:SvwI6CrF0

この会社の大きな問題点は
役員が一人も首切られていないこと

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/06(火) 19:49:21.34 ID:woQrAzLw0

出向社員は、丸ごと転籍。
プロジェクトに溢れた社員は、一箇所にまとめて整理解雇。
休職社員は、復職阻止で自然退職。
そして、ＲAもロックアウトも当然続く。
アベ政権の方針と、ナチス政治がぴったり一致。
少なくても、エコノミーは。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/06(火) 21:21:12.06 ID:u0FBeRcC0

ISC-Jに100人転籍。いったいどんなオプションなのか？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/07(水) 00:38:37.49 ID:D3eJ7TRo0

>>815
あそこは親の受けいれ口の代表格じゃん。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/07(水) 01:36:53.58 ID:c96UNqVs0

2年前にSOの部隊がそのままISCJになってるからね。
http://www.jmiu-ibm.org/2012/07/2768.html

クラウド上ではこれまでみたいなハイマージン・ビジネスは難しいので、GTS / GBS だったり ISE だったりブランドサービスがある日突然丸ごと ISCJ になっててもおかしくないかも。
そもそも System x を捨ててしまったので、HW/SW/サービスの一括提供もできなくなったから、サービス系は一層難しくなるでしょうね。

年単位のプロジェクトで回している所が多いはずなので、そろそろ影響が見えてくる頃ではないですかね。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/08(木) 10:03:30.64 ID:NPKJVPOG0

真面目にＩＴＳで頑張ってきた先輩から年賀状が届いた
まだ４８歳なのに、ＩＢＭを引退するしかないような事が書かれていた
リストラのプレッシャーがきついようですね

因みに俺は、６年前に、うつ病でＩＢＭを辞めた
あのまま勤めていたら、自殺しているか過労死していたと思う
恐ろしい会社です
今は、稼ぎが少なくて生活は大変だけど、楽しく暮らしている

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/08(木) 12:56:35.85 ID:xE9HUbbK0

この会社の適正人員数はどれくらいなんでしょうね。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/08(木) 18:39:42.22 ID:4InAgI3Q0

だから5000人にすると何回も言っとるだろwww

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/08(木) 19:47:30.63 ID:xE9HUbbK0

>>820
5000人でも多すぎるよね、って言われてることに対しての疑問なんですけど。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/08(木) 19:51:17.80 ID:mnblbuQU0

２桁多いだろ？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/08(木) 19:55:00.95 ID:y4j3CyaD0

勝手な経営目標と「適正」とは全然違うけど、そんなこともわからんのか？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/08(木) 20:33:28.11 ID:vgUkDNgZ0

>>818
恐らく貴方への気遣いだと思う。
同じような年齢だけど、リストラのプレッシャーは今ないよ。
仕事のプレッシャーはきついけどね。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/08(木) 21:07:48.94 ID:hN0YZdgM0

リストラやってるよｗ
どんどん秘密で陰湿にやるようになってるんだよｗ

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/08(木) 22:58:46.10 ID:akwoKqTP0

http://www.mynewsjapan.com/reports/2096

日本ＩＢＭ（コンサル＆SE職）住宅補助廃止、下がる給料、遅れる昇進、若手でも当日解雇…「本当の外資になって

　11年連続で売上が減少していた日本ＩＢＭのトップに着任後、2年余りで業績改善を果たし、2015年1月1日付で米IBM本体の上級副社長として最大事業部門「GTS」の責任者ポジション昇格とな短期で結果を残すために、社内では「限りなく黒い」と称された手荒な手法で、
【Digest】
◇実質年収が新人時代より下げられた
◇当日に指名解雇でロックアウト処分
◇男で育児

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/09(金) 00:45:57.62 ID:0Bw+hQm/0

１末でも結構辞めるみたいだね。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/09(金) 01:03:05.39 ID:7/Xefhvk0

H/WとS/Wを売るだけにしたら。いい加減に。それなら人減らせる。
あと、総務もスリム化しろ！！！

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/09(金) 01:41:13.08 ID:YWWFfVgB0

＞11年連続で売上が減少していた

俺という座敷童子を手放しちまってからずっとだなぁw

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/09(金) 10:36:19.47 ID:3wrJyyb90

そんなにうつ病多いの？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/09(金) 17:15:35.31 ID:MoVcldP40

もはやH/WとS/Wを売るだけの組織になってしまっているのではないか？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/10(土) 08:33:52.63 ID:Zlxqh1si0

優秀な人は一人残らず退出してしまったわけだし、残りのリソースは営業に振り向けて業績改善に直接貢献させるべきでは？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/10(土) 10:52:06.25 ID:FxvcYbkz0

いや、営業に使える奴らは残ってない。
更に会社の評判を落すだけだ。
介護の勉強をさせて、「社会とともにＩＢＭ」の標語を復活すべきだ。

排泄ケアーって、パンツ脱がせるよね・・・。これなら出来る！

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 00:31:48.37 ID:9TSqi/Wj0

>>831
半導体部門まで売り飛ばしてまったから、H/Wは余所から買って来て売るだけ。
もはやIBMの優位性は失われ、巷のITベンダーのほうが技術力は上だね。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 00:32:42.67 ID:IIa9pt0J0

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 00:35:21.01 ID:IIa9pt0J0

>>831
半導体部門まで売り飛ばしてまったから、H/Wは売るものが無い。
もはやIBMの優位性は失われ、S/Wなら巷のITベンダーのほうが技術力は上だね。
残るは、実務経験が皆無のPMがやってる、ほとんど詐欺レベルのコンサルか？

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 00:36:13.09 ID:IIa9pt0J0

>>831
半導体部門まで売り飛ばしてまったから、H/Wは売るものが無い。
もはやIBMの優位性は失われ、S/Wやシステム構築なら巷のITベンダーのほうが技術力は上だね。
残るは、実務経験が皆無のPMがやってる、ほとんど詐欺レベルのコンサルか？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 00:38:53.18 ID:IIa9pt0J0

連騰になってしまった。
すいませんm(__)m

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 01:38:48.88 ID:N0bDqBCz0

連投ぐらいで謝らなくていいよ
会社の看板にウンコ塗って逃亡した最低盗撮犯ですら謝らないのだから

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 03:16:20.15 ID:dxA/PVCk0

コンサルも買収して得た優秀な人材には漏れなく逃げられてしまったので、今の残ったリソースには期待できないよ。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 09:16:56.08 ID:d6jfBQ5U0

>>839
最低顧問の悪口は止めろ！

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 14:36:35.20 ID:fiC25Wz/0

>>841
>>最低顧問
ﾜﾛﾀ
ほんとあやつのお蔭で日本中から笑われたよな～　さすがは｢天下のＩＢＭ｣さんって
しかも、懲戒解雇じゃないって、どんだけ～～～

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 15:15:03.06 ID:NMgo0MoW0

CAMSSって何売るの？www

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/11(日) 18:32:10.98 ID:quGo3N7Y0

>>842

駅のエスカレータで
目の前にオイシそうなパンティー・オシリが突き出されたのであれば
思わず手持ちのiPodで撮影し保存したくなったのは
それはもう”男の本性”とか衝動としてしょうがないと思う。

ただしかし奥さんや娘が居たのだから、
「俺はUSからの強烈なプレッシャーで毎日ストレスが溜まってたまらない、
娘よ、お父さんにオシリを見せておくれ。」とせめて正直に
家族に打ち明けられなかったのだろうか？？とも思う。

願わくば、パンティーフェチとか社長ものの企画系のAV男優として
頑張っていただき、これまでのストレスを発散していただき
余生をEnjoyしていただきたいと思う。

http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/adult/51cmn028so/51cmn028sopl.jpg

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/12(月) 11:25:53.21 ID:eGKrV9m40

>>842
犯罪者最低顧問、退職金がっぽり貰って、悠々自適生活がＦＢではっきり判るぜ
しかし、あんな犯罪起こしていてもとりまき女性は、たくさんにいるのね（FB）。
友達に役員も多数いるし、、、、、　　一般社員は、犯罪者のお陰で恥ずかしい思いを
し、会社急落。　よくもＦＢ出せるは！　呆れた　　　

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/12(月) 14:37:31.88 ID:OCmylQRM0

美しいおしりの形のパンティーを政府の審議委員でもあらせられる最高顧問で
アマチュア写真家でもある人に撮ってもらったんだから、
その美しさが認められたということだろう。実際のところ
撮られた本人も内心では案外うれしくて喜んでいたのではなかろうか？と思う。

それが女ごころというものだろう。

>>845 はその辺の『女ごころ』もわからん無骨で粗野な野郎だと思われる。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/12(月) 15:40:51.05 ID:faQKmwsU0

IBMって、３０代で年収７００前後ある？
もちろん残業代抜きで。
もしなければ、お前らオレより雑魚ってことになるんだがｗｗｗ

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/12(月) 16:45:05.26 ID:qAMTUPvU0

年齢、人によるが、平均だと無いなw

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/12(月) 21:34:34.05 ID:A4ebY8nU0

30歳か39歳かでだいぶ違うだろ。
要件の絞り込みができないダメダメくんはどこ行っても使えないぞw

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/13(火) 07:49:08.41 ID:Akd72CUu0

>>849
実務経験の皆無な、詐欺まがいのコンサル君？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/13(火) 07:54:07.72 ID:Jm+hLIv40

自分でやった事も無いのに先生面しなきゃいけないコンサルって、実情知ってると可哀想に思える。
仕事は糊口を凌ぐため、と割りきってないとやってられないだろうな。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/13(火) 14:39:38.95 ID:E8B6ygsD0

振り込め詐欺に簡単に引っかかる老人みたいな顧客がいるから成り立つ詐欺コンサル

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/13(火) 20:35:07.58 ID:fZSEkc800

世間の見方では、IBMのコンサルは、いわゆるコンサル営業、つまりIBMの営業機能の一部という認識のされ方をしているから、IT以外の領域も含めた指南役としてのコンサル先生、という丁重な扱われ方はそもそもされることはない。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/13(火) 22:19:48.24 ID:sC5RLmXM0

ITコンサルだからなｗ
今時何処の業界でも営業は、提案型のコンサル営業と称して募集してるwww

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/14(水) 22:28:59.00 ID:4oQ80xJK0

北城が育てた劇場詐欺師を生んだ会社

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/15(木) 05:57:05.68 ID:sVF8MxNU0

靖国で問題起こした元社長はまだクビにならんのか

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/15(木) 23:24:27.68 ID:eW5PZPP/0

木曽件の不正は？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/17(土) 11:56:04.14 ID:Cr5D2emi0

日本IBMがPwCを買収したとき、PwCには当時1700名ほどいたが
そのうち1400名近くがどっと辞めたことは有名だ。

IBCSで、本来のコンサルらしいコンサルは旧PwCメンバーだけである。
22歳程度で新卒入社し、30歳でマネージャー、40歳前にはパートナーという会社がPwC。
対して日本IBMからIBCSに出向できている社員は、30歳ではぺーぺーで、
40歳で課長になれれば上出来か。
つまり、同じぐらいの年齢でも、旧PwCメンバーは給与水準が激減してしまうのだ。
これに対して日本IBMはPC,SE(Self Employed),Regularなどの新たな雇用形態を
用意して激変緩和措置を取ったが大半の者は逃げてしまったということだ。

日本IBMではマネージャー＝課長で、日本IBMの課長は、社内の職級ではBand8と呼ばれる。
これにも2種類あり、「普通のBand8」と「Line Manager」である。
Line Managerというのは予算や人事の権限を有する。
日本IBMからきている人はLine Managerに憧れるが、
承認プロセスが腐るほど発生するので本来のコンサルタントとしての
主体的なActivitieに支障が出るのでまるで話にならないというのもある。

旧PwCメンバーにしてみれば、、
30代後半にならないと課長にすらなれない会社なんてありえないのだ。
すなわち生来のコンサルがLine Managerになりたがるはずがない。
ちなみにアクセンチュアは30歳手前までにマネージャーとなる。

各国のIBMにはIBCSなどという会社は存在しない。
日本では、IBCSは日本一家賃が高い丸ビルに入っている。
これはPwC時代に入ったので、IBMとしてはコストが高すぎると考えているだろう、
なにしろ自前の六本木本社や大和研究所ですらからも撤退した会社だ。
残り少ない元PwCメンバーを引き止めるために残しているのだろうが
これとて遠くない未来に撤退し箱崎に集約されるのは時間の問題と思われる。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/17(土) 13:00:38.48 ID:wWxraHjs0

給与水準を下げれば優秀な社員が逃げるのは当たり前。
いま残っているのは転職先が見つからないバカと年寄りだけ。
新卒で入ってくるのは情弱とFランだけ。あとは落ちるだけ。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/17(土) 13:10:22.82 ID:5WbihIqp0

御社のHPで、採用募集（女性・臨時雇用・秘書）を拝見したところ、採用条件として「年齢を問わず、すべての方が選考対象となります」、というようなことが書いてありました。

秘書というと「美人、若い」を想像するのですが、そうでなくても（５０代のヲバサン）採用の可能性あると思っていいんでしょうか？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/17(土) 17:08:27.76 ID:J+Zpixn20

>>858
いったい何年前の話してるんだ？？？
もう日本にもないだろうよ、IBCS

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/17(土) 18:12:07.14 ID:i0OqL8dW0

造船は製作所のグループではないですよ笑

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/17(土) 18:47:30.95 ID:J8bA3tcZ0

>>860
面接官は人、おそらく男ですからね…

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/17(土) 21:26:57.17 ID:e2ZGkilP0

>>862
いまはグループじゃないけどもとは一緒であり、それにもかかわらず選んでくれているってことだろ。
つまんない揚げ足取るなよ、老害オヤジw

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/17(土) 22:29:50.07 ID:pY6bIDdO0

>>860
あのね、公式に採用条件書いてしまうと違法でIBMが逮捕されちゃうのねｗ
書けない採用条件が沢山あるの。
在日はNGとか
池沼、障害者はNGとか
一般常識で察しろやｗ

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/17(土) 23:40:07.52 ID:/8G/1xZu0

>>860
貴社じゃないか

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/18(日) 08:42:55.72 ID:TOMmv6PA0

>>865
いや逆にIBMは在日、創価を優遇採用してるだろ
池沼を役員や社長にしたし
障害者も積極採用してフェローにもした

だから没落した

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/18(日) 18:51:42.14 ID:Rue8Oiaa0

>>864
お客様のとこで、御社はxxグループですよね？って言ってみたら？
失笑買って出禁にすらしてもらえないよ笑

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/18(日) 19:09:07.98 ID:jbSV8gqv0

PwCでは、1700名のうちIBMerになりたくなくて1400人が辞めたという話だが、
年収1200万のPwCコンサル・マネージャーが来月から年収600万で
IBMのCRのセリング支援をやってほしいと言われて辞めたという事情も
当時はあったかと思われる。。。

ただし、IBM-J側では辞めたという話は聞かない。

それはバカや年寄りが転職先が見つからないということではなく
たとえ年収を半分に下げられても卓越したマネージメントに
心から忠実に従っていきたいという願望に加えて、
当時の大歳社長という皆の人望を集めている人に従って行きたいという
一種のカリスマに対するリソースたちの信頼の気持ちがあったればこそだろうと思う。

>>859の書き込みは執行役員や理事の方に対する信頼を下げ、
リソースのモラル低下を引き起しかねない懸念があるし、
あたかも給与水準だけで全てが決まるかのような
誤解を与えるかの書き込みは今後はやめていただきたいと思う。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/18(日) 19:32:26.52 ID:W2NGVQX90

>>867
人事記録に通名欄があるしなwww

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/18(日) 23:24:55.43 ID:NuLZeWLI0

木曽件は学界員ばっかりだからな
大学教授に転任した奴が学内で勧誘して
IBMの推薦者にクレーム来たとかなんとか

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/19(月) 16:53:44.62 ID:5XM18Oac0

クソ研の入り口カーペットに池田犬作の写真を貼って踏絵させたら楽しそう

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/19(月) 23:37:32.89 ID:mN2nH00s0

>>871　その他
いい加減にしてほしい。

具体的に誰とか言える？

通産省（当時）からみの不正とかいうのも、どの件？某開発部門の間違いじゃないの？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/19(月) 23:56:33.26 ID:hPy+/zB+0

>>873
この件じゃないかな？

http://www-06.ibm.com/jp/press/20061003003.html

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/20(火) 05:47:49.07 ID:h4HYUeU30

>>873
>具体的に誰とか言える？
イニシャルだけ書いたけど、研究テーマから内部者ならわかるだろ

不正をした研究テーマ
「ブロードバンド・プラットフォームにおける異機種混在システムの資源統合連携の動作状況モニタリング技術および自律制御技術の研究開発」（研究責任者　T. K)
「視覚障害者向けマルチメディアブラウジング技術の研究開発」(研究責任者　H. Y)

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/20(火) 11:37:53.63 ID:eNRb7xl+0

国の研究費を不正請求しておいて、ばれたら金返せばいいだろ的な朝鮮人的発想なのが木曽健

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/20(火) 11:56:03.17 ID:h4HYUeU30

確かに金を返しただけで国から受け負った研究を途中で破棄して逃げたんだよな
本来なら違約金を倍返しするべきだった
関係者も処分してないし悪質すぎる

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/20(火) 12:04:23.63 ID:eNRb7xl+0

国側で審査している人がお友達なのに、
お友達を裏切る行為をしちゃったよね、木曽健
しかもそのお友達に更なる貸しを作るという間抜けさ

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/21(水) 08:20:33.76 ID:x/hkKaOk0

研究不正が発覚した木曽健所長に責任取らせないばかりか執行役員に昇格させる会社だもんな
まともな会社なら普通は降格か解雇だろうよ
現職役員がパンツ盗撮しても懲戒免職にしなかったのと同じだ

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/21(水) 21:39:49.82 ID:U4qYteBf0

>>875
とりあえず君が内部事情に通じていないということはよくわかった

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/21(水) 22:39:56.24 ID:KHrlOpl+0

マスター所長と名刺交換した他社の人々はびっくりしただろうね。
英語が出来ただけで留学して泊付けましたって感じ。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/21(水) 22:58:02.10 ID:NiO3F9PX0

▼30歳までに給料がグンと上がるトップ150社
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20150121-00058415-toyo-nb
トップは鉄鋼専門商社のメタルワン。初任給21.0万円に対して、30歳モデルの月給は49.0万円。
昇給率は233.3％だった。単純計算すれば、毎年月給が3万円以上昇給する計算になる。
2位は海運大手の商船三井。初任給は21.1万円、30歳月給は46.34万円で昇給率は219.2％だ。
3位は宅配便国内首位のヤマト運輸で昇給率は209.8％となる。
これらの会社は大卒初任給が30歳までに2倍以上にハネ上がる計算だ。
業種で目立つのは専門商社。トップ10に3社ランクインしたほか、12位西華産業、17位加賀電子、
18位ユアサ商事、21位ヤギなどの姿が見られる。また、ゼネコンも準大手の安藤ハザマ(14位)を
筆頭に、スーパーゼネコンと称される大成建設(24位)、大林組(26位)、清水建設(38位)、
竹中工務店(92位)、鹿島(116位)がいずれもランクインしている。

1位～150位
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/6/5/570/img_6558e34a10e508e382f53c4792739e67521930.jpg
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/0/c/570/img_0c7a9bd0662b9d691f033d12457661a3403996.jpg
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/2/a/570/img_2abbfdea21fd031d398b8e6d55a99d28432154.jpg

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/21(水) 23:16:18.40 ID:F/aqwc3UO

倒産しないかな

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/22(木) 10:51:45.16 ID:NkB3XmUD0

>>880
苦肉の書き込みだな。内部者でないなら
知ったかぶりの書き込みはせずに
黙ってろ

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/22(木) 23:46:08.23 ID:CyMuPh6b0

株価また下がってるな。いったいどうなってるんだ！！！
糞ジニーは引退しないのかよ？

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/22(木) 23:54:11.11 ID:UvJ84gvB0

BCG終わった。
不正では？と思ったら声を上げましょう。と書いてあったので、声を上げると
パルミサーノの個人的な会社に1億円も支払っているのは何らかの不正では無いかと思います。

887 ：873：2015/01/23(金) 02:23:51.93 ID:9YETumjy0

>>875

わからん。TRL出身者なんだが。

研究責任者というのはライン？それとも論文の第一著者

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/23(金) 02:24:19.15 ID:NmEl7a9q0

▼30歳までに給料がグンと下がるトップ1社
IBM
株価も下がる

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/23(金) 08:18:35.87 ID:bfpXz7PV0

>>887
NICTのwebに載っていた名前で論文著者と同じ（今は削除されてるし論文は未提出
金に関するものだからラインと所長にも当然責任はあるだろうがね
そのラインが別の研究費不正で有名になった大学に転職したのは笑えるが

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/23(金) 21:39:45.79 ID:n0qdr48F0

NICTへの研究費不正ってもう10年近く前の話だろ
いつまで引っ張ってるんだ

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/23(金) 22:22:55.58 ID:bfpXz7PV0

パンツ盗撮もそうだが会社としてうやむやにしたから永遠に叩かれるだろうな

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/24(土) 01:42:20.44 ID:45S5dNR70

Integrityを説く一方で厄淫スキャンダルもみ消し工作が多いのが特徴
口先で生きている人間ばかり

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/24(土) 10:29:20.51 ID:trZdbhbO0

ダイバーシティーを説くために電車で出かけた日にパンツを盗撮し逮捕され

マスコミもみ消し工作に失敗するも依願退職後に公表され懲戒解雇を免れた元社長がいました

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/24(土) 11:34:48.74 ID:7XDILkIQ0

最高股間様の悪口は止めろ

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/24(土) 14:04:25.69 ID:trZdbhbO0

悪口は遡って懲戒処分されるまで続くだろう

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/24(土) 21:41:46.57 ID:KDoJ208t0

先月の手取りは44万、先々月はたったの42万。
カミさん＆子持ちでこんなんでは生活できない。

SEリソースどもの給料はもっと下げていいから
Quotaを達成したCRの報酬はもっと上げてくれ。

生活が苦しいよポールさん。下野さん。
お願いだから俺達CRだけは給料をたんまり払ってほしい。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/24(土) 22:26:26.00 ID:R/BM5wtc0

昔は良い会社だった。（イヤミじゃなくて、本当に）

今は、・・・

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/25(日) 00:51:06.12 ID:GxKsmk930

釣り針にもならん

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/25(日) 00:57:23.66 ID:wqkF84aY0

>>896
額面60万でベース800
コミッション入れて1,200～1,300？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/25(日) 13:45:59.13 ID:UPeaCTgI0

この会社も「US指示に従えねぇなら死ねよ」という世界に
ようやく、なりつつありますね。

もっともこれはこれで、世間一般の普通の外資らしくなってきた
ともいえるともいえるだろう。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/25(日) 14:19:07.51 ID:zdaRga0Z0

それは世間一般の普通の外資企業に対して失礼だろ
彼らは社員だけでなく頻繁に経営者変えるからリニューアルされるてるけど

ここは腐った役員が長く居座る日本的企業体質そのもの

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/25(日) 21:15:15.84 ID:CqYMFkG80

日本企業の悪いところと
外資系の悪いところを

両方もってるからね。この会社

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/26(月) 01:00:43.69 ID:N6E0Jxk40

https://pbs.twimg.com/media/B71VZz9IgAAr7gF.jpg:large

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/26(月) 14:56:04.75 ID:z57uxFml0

http://gigazine.net/news/20150126-ibm-layoff/
IBMが業績不振で過去最大となる11万人規模の解雇を実施する見込み

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/26(月) 18:01:14.80 ID:0bsAt+tQ0

>>887
わかったかな？>>884が
ヒ
ン
ト

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/26(月) 22:46:34.66 ID:hcTGlY4Y0

>>904
JAPANは比較的スコアいいから
３０００人カットで終わりかな？

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/27(火) 22:44:16.83 ID:8uWdhu7R0

しかし毎回人切りいっても
辞めてるのは若手や中堅ばっか。

もうとっくに首になっても全くおかしくない
おじさんやおばさんはなかなか会社を後にしていないね。

なんか強い力が働いてるの？この会社

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/28(水) 01:40:04.04 ID:8cZL/2nD0

>>907
いや、退職圧力かけられて、次にいける中堅・若手はすんなり辞め（られ）るが、
行き場のないおっさんは、ゴネて結果ラインが根負けするから居残る。
まぁ、ＲＡってもFirst Lineの腕でいくらでも回避できるんだけどね。
アホなラインはバカ正直にやるから、問題が大きくなる。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/28(水) 07:04:26.85 ID:YK2wqFfl0

ロックアウトすりゃいい
今でしょ!
なぜやらないのか？裁判中だから？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/28(水) 09:38:39.41 ID:6BFWuihX0

アップルの決算凄いなwww
儲からないとIBMが捨てたコンシューマでこれだぜwww

酸っぱい葡萄の言い訳ばかりのオバサンじゃヤッパリ無理だよなwww

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/28(水) 17:55:09.72 ID:mni5KkaY0

なぜロックアウト解雇しないか
あれは組合員を解雇する強行手段だから
さすがに解雇理由が低評価なのに
解雇者が組合員だけだと
不当労働行為がばれるから
少し非組合員を混ぜただけ

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/28(水) 22:32:09.16 ID:jFzBK9sq0

パルミサーノのおみやげだね。　　効いてる。　効いてる。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/28(水) 23:48:52.87 ID:mr2Dc+2T0

この会社５０歳がRAのひとつの基準みたいだね。
それを過ぎれば出向・転籍・再雇用？最悪定年退職みたいな形で
「ご本体」の正社員ではいられなくなる。

４０台でラインになってなければきついんじゃね？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/29(木) 05:53:10.37 ID:b9C1/3ok0

GEのリストラみたくRAはラインごとか、組織全体（役員からバイトまで）にすべき

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/29(木) 07:53:28.52 ID:EsRSXGbd0

夫が「主夫」をやめて気づいた。国がやるべきは「女性の支援」じゃなく「男性の支援」 - エキサイトニュース http://www.excite.co.jp/News/column_g/20150123/Allabout_20150123_5.html

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/29(木) 19:45:12.90 ID:FDjlzWDy0

外部の者ですが、御社の新CEOのポール与那嶺氏、なかなかイケメンですねｗ。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/29(木) 20:26:59.16 ID:olVhHUXR0

そりゃジニーをこまして社長になったからなwww

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/29(木) 22:14:17.85 ID:UuVMR0RF0

さすが父ちゃんが優秀だっただけあるな。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8E%E9%82%A3%E5%B6%BA%E8%A6%81

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/30(金) 02:58:55.78 ID:vd86vxTp0

facebook大歳卓麻プロフィール
https://ja-jp.facebook.com/public/%E5%A4%A7%E6%AD%B3-%E5%8D%93%E9%BA%BB

>大歳卓麻
>勤務先: IBM
>出身校: 東京大学
>出身地: 広島県廿日市市

勤務先はパンティーの以降もずっとIBMのままなんでつね？？
今も隠れ顧問として月２００マソぐらいもらってたりしてｗｗ

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/30(金) 07:00:35.66 ID:ic1FsF/i0

東京大学には在日枠なるものがあり日本人よりも容易に入学できるらしい

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/30(金) 18:28:43.44 ID:ic1FsF/i0

そして入学後に帰化して日本人になり大手企業に就職する
だが血は争えずパンツ盗撮などの性犯罪で出自がばれる

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/31(土) 05:23:10.13 ID:77b0aoAn0

>>919
暇になって月200マン撮影中

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/31(土) 18:30:30.05 ID:S8CvW2Pw0

http://www.poughkeepsiejournal.com/story/news/local/2015/01/30/ibm-ceo-pay-raise/22618399/
ジニーは 6.7%のベース昇給と、3.6億円のボーナス。

１を取ったって昇給なんか、0.5%もないのに、大幅マイナス成長、目標未達でも、ベース昇給でボーナスも億単位。
社員に適用する評価はエグゼクティブには適用しない。技術投資はほとんどしないで、借金してまで自社株買いに投資 etc ・・・と、絵に描いたようなマネージメントが会社のお金を私物化する組織になってるなぁ。

さらにパフォーマンスを評価して向こう3年間で13.3億円の株の権利がもらえるとか、まだ自社株買いを続けそうだなぁ。
IBMからむしり取れるだけむしっておけ。って感じに見えるね。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/31(土) 19:53:12.82 ID:ew7esjrP0

何をいまさら。
湯田や人の常套手段じゃん。
ヒトラーは絶滅するまで追い込むんべきだった。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/01/31(土) 20:16:46.96 ID:W/SC2dO80

>もうとっくに首になっても全くおかしくない
>おじさんやおばさん

年配のリソースを会社に残して、それなりの処遇をしているのは
これまでに蓄積されたIBM伝統のMVS/VMなどの特殊Skillを継承するということもあるだろうし、
社会福祉という意味合いもある。

それだって、
若い連中をそれなりにたくさん余計に稼がせれば問題は特に無いはずだろう。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/01(日) 00:09:58.20 ID:dTzwtmU50

>>923
社員に優しいから株主に優しい会社に変貌したんだから、株を買えば良かったのよｗ
円高も有利だったし、配当も2～3%あるから、10%で10年も買い続けたらそこそこの資産になったのにｗｗｗ
周りにさんざん薦めてやったけど、残念ながら買ってる奴は少なかったw

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/01(日) 11:10:38.57 ID:ByTuV8u00

株はあの時買って置けばなんてのは上がった時だけ言うんだよなｗ
下がった時は自己責任だと知らぬふりだろ

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/01(日) 11:13:25.09 ID:ByTuV8u00

自分はアップル株が上がるのを予測しながら買わなかったのを悔やまれるけどな

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/01(日) 11:36:13.75 ID:btSM69XW0

俺はOneShareで1株だけ$68位で買ったよ
そしたらいつの間にか7株に増えてるし

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/01(日) 12:04:55.81 ID:1ut+1oba0

オッサンなら、持ち株会で少なくても2～3000株持ってるから、それだけで配当100万超だよwww
定年退職者なら万の単位だよwww

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/01(日) 12:36:24.30 ID:fL8dgTOS0

先週もお世話になりましたメールたくさん出てた？

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/01(日) 18:13:26.94 ID:ksPxSQ6X0

facebookに参加して大歳卓麻さんと友人になろう！

facebook 大歳卓麻件
https://ja-jp.facebook.com/takuma.otoshi

大歳卓麻
勤務先: IBM
出身校: 東京大学
出身地: 広島県廿日市市

お気に入り：和僑のわたし、さよならの先
スポーツ選手：高橋尚子
スポーツチーム：LIXIL DEERS

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/01(日) 22:13:26.59 ID:Yk7Mxm+H0

大歳の勤務先がいまだにIBM ということをメディアに追及してもらうか。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/02(月) 08:47:45.10 ID:ZeTx91Xp0

会社がしぼんでるから株価が上がらない。と思ったんだけど間違いだったなぁ。
会社がホストとPOWERとそこにまつわるサービスとSW という旧テクノロジーに頼る瀕死状態になったのは読み通りだけど、会社の経営を横においてまで自分の持って居る株価を上げる事に、会社の利益(もしくはそれ以上を）を突っ込み続けるとは思わなかった。

クラウドの薄利で生き残るにしても競合と同じ規模の投資しないとねぇ。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/02(月) 21:45:22.02 ID:WPnKE9d+0

>>932
犯歴も入れような

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/02(月) 22:17:45.56 ID:aZGDQCZ1O

さすが最高盗撮顧問におまかせ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/03(火) 00:30:23.35 ID:yU9pJjJk0

>>931
おいらは５名から来たよ。
３０代２人、４０代１人、５０代２人だった。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/03(火) 09:45:32.98 ID:iqd/tdTu0

>>932
好きなパンツの色：

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/03(火) 10:22:58.21 ID:DViL2/sg0

憧れる職業: AV男優

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/03(火) 11:54:40.38 ID:iqd/tdTu0

>>938
好きなパンツの色：透明
秘書にノーパンを強要するぐらいだから

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/03(火) 20:36:28.02 ID:aPgbHWY50

2014年度も業績不振に改善の兆しがみられなかったにもかかわらず、
CEOのRometty氏は莫大な賞与を手にすることになった。
Rometty氏は6.7％昇給し160万ドルの給与を受け取るのに加え、360万ドル（1カ月あたり30万ドル）の業績賞与も収得する。
この賞与は、純利益（60％）、収益成長率（20％）、フリーキャッシュフロー（20％）に基づいている。

年収6億円貰っているらしい。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/03(火) 21:09:07.19 ID:tR1GBWHo0

>>941
障害者に優しい会社だな

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/03(火) 22:26:23.95 ID:+zg92iWe0

社員より株主になりゃいいんだよw
そんなの、EPS目標をぶち上げた頃に気付かないとwww
俺は1000株も無いけど、配当で40万くらいあったぞｗ

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/04(水) 22:53:24.04 ID:r1vPbeDT0

年収がなかなか１０００万に到達しねー
BAND7だと厳しいかね？
転職でもするか検討中の４３歳

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/04(水) 23:20:32.38 ID:GMu+o3es0

レンジ上限だろ
とはいえ、8になっても最初の低評価で減るのは目に見えてるし、
その低評価が人減らしの口実にされそうで困るご時世だが

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/04(水) 23:30:24.25 ID:8QnYWx2P0

８でも１０００万無いぞｗ

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/04(水) 23:58:39.03 ID:r1vPbeDT0

>>946
マジすか？？？　今はいかないのかな～

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/05(木) 00:07:18.59 ID:dYC7NzMt0

8になったのに、昇給はしなかった。これで低評価付けられたら、逆にマイナス？
B8になるとかえってRA対象になりやすいと聞いたことがあるけど、本当？
ちなみに、40歳、ちょうど10M。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/05(木) 05:25:11.75 ID:ppvPlHCk0

25年前はBAND6でも1200万だったが（残業代込み)

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/06(金) 01:17:57.92 ID:P4oU0Gxf0

３０歳前でBAND8も大勢いる
インフレ状態だからマイナス２で昔のバンドに相当

951 ：756：2015/02/06(金) 14:07:23.08 ID:rPasizKl0

やぁ、アホの黄色人種諸君!
君らはアホなんだろうけど、利口な人間の言うことを学習するくらいはできるはずだ。
オレが>>756で何を言ったか学習できていれば、台湾の航空機が何度墜落しようが関係なかったはず。
人の言う事を頭から信じないバカだけが死んでるわけだw

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/06(金) 22:58:33.16 ID:jYhiAa0G0

>>949-950
ネタ決定だなwww

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 08:27:16.79 ID:tstl2Gkw0

というネタかｗ

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 12:09:37.07 ID:6Q69ZB4G0

実際、最近は昇進しても給与が増えないばかりかＰＢＣ評価が厳しくなって逆に給与は減ってしまう
バンド７くらいで目立たず仕事するのがコストパフォーマンス的にベスト

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 12:15:59.80 ID:sebGqSh/0

BAND6で600万ですｗ

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 13:14:59.93 ID:vmdqA8Ju0

給料、福利厚生は同業他社に見劣りするって人事が公言してるしなw
下はHPくらいwww

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 15:10:55.40 ID:6eyrjmgH0

BAND7で700万ですｗ

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 15:12:30.74 ID:vmdqA8Ju0

年齢書かんと意味ない

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 15:45:02.60 ID:TaxKlmL/0

学生のみなさんへ、

IBMという会社は過去の遺物であるメインフレームの会社。
本来ならその遺物とともに２０世紀末には消えなくてはならなかった。

PCやUNIXなどアレコレ手を出してきたが、結局何一つモノにならなかったのだ。
Softlayerにしても同じ運命をたどるだろう。

根本には、水平分業が全盛の時代にあれこれ片手間でやっても
勝てるほど甘い時代ではないというのもある。

ソニーも同じ問題を抱えているが、今のように何事も
コモディティ化が急速に進行する時代には垂直統合の会社は
小回りのきかない恐竜のようになってしまうのである。

北城氏の頃からサービス・ビジネスにも手を出しているが、
これはIBM社員をユーザー企業に一年中常駐で張りつけてその
対価を貰うビジネスモデルであるのだが、
ただ、ハードウェアで儲かっていた頃の高い利益率をそのままSE派遣単価に
あてはめているということもあり、世間的にはまるで競争力は無いといえるだろう。

ただ、大昔からIBMホストを使っている囲い込んだユーザー企業から
仕事をもらいながら息をつないでいるというのがGBSやGTSの実態なのである。

メインフレームで荒っぽく稼いでた頃の横柄な殿様的な企業文化からも
相変わらず抜け出せておらず、お客との激しい対立やトラブルもあり、
訴訟にまで発展しているケースもあるようだ。

今後もリソースの雇用条件を毎年のように削りながら存続を探るだろうが、
企業自体の長期ファンダメンタルズ的に衰亡を止めることは極めて難しい。
すなわち、過去の遺産を切り売りしながら生き永らえていくしかない
悲しい運命なのであることは間違いないのである。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 17:06:16.01 ID:tstl2Gkw0

北城氏が売国奴というのは本当ですか？

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 20:05:06.80 ID:aJh0QbKw0

ここに書き込まれるように失策、失言があるわけだが、
　盗撮氏を後継者にし、その施策を放置したこと
　AP HQのポジションをあっというまに失ったこと
が、Jの今の状況に繋がっている気がする
APの件はJの業績低下とGCGの働きかけがあったそうだが、素直に降りすぎ

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/07(土) 20:29:10.94 ID:2wqfk1k/0

学会員だらけだから肩身が狭いぜ・・・
IBM出身国会議員が二人とも公明党という現実
公明党支持母体は創価学会とIBMって書いたほうがいいな

佐藤茂樹（さとうしげき、1959年6月8日 - ）は、日本の政治家。公明党所属の衆議院議員（8期）。
1983年3月 - 京都大学法学部卒業。
4月 - 日本IBMに入社。
1993年7月 - 第40回衆議院議員総選挙に旧大阪6区から公明党公認で出馬し初当選。

山本博司（やまもとひろし、1954年12月9日 - ）は、日本の政治家。公明党所属の参議院議員（2期）。
高校を卒業後、慶應義塾大学卒業後、日本IBMに入社。29年間、営業に従事し、年間売り上げ目標を12回達成する。社内部門MVPも獲得した。
人材育成を担当し、独自の研修コースを開発。全国、約1500人の営業職、システムエンジニアの育成に携わる。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/08(日) 12:08:22.79 ID:lMwCkHit0

平気で就業時間帯に票集めの活動してるやついたからな。
そいつは会社もういないけどw

964 ：756：2015/02/08(日) 12:56:36.56 ID:/2mNVrhB0

>>959
IBMがダメなのは、
業績うんぬんよりも、
現状を打破する知恵を出せる人材が払底してることにある。
知能が高い人間であれば、どんな状況に置かれても何とかなる道筋を考えだすものだ。
組織としてそれが出来なかったことがIBMの死因だね。

かつては一等星のごとく輝いていた企業なのかもしれないが…
何だか病に倒れて寝込んじゃった感じだねぇw

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/08(日) 14:04:14.66 ID:7hKl+L3z0

三田会と創価の選挙の票の取りまとめが、社長室の仕事だったからなwww

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/08(日) 16:02:45.61 ID:tEwbh8150

知能が高い人間がいるとラインが劣等感から一斉に潰しにかかる体質だもん

967 ：756：2015/02/08(日) 18:04:16.11 ID:/2mNVrhB0

>>劣等感から一斉に潰しにかかる体質

こーいう能力や連携って、まったく社会のためにたたないよねw
この手のスキルってなんか有効な使い道あるのかなー

どんな物質でもすべて使い道があるという前提に立つと、
この手のクズも使いようがあると思うんだが思い浮かばないw

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/08(日) 19:24:56.89 ID:ezvgaUh70

>>966
ウソ付け！そんな話はありえない！
この会社に知能の高い奴はいないから潰す必要もない！

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/08(日) 19:26:38.56 ID:XiOkUyln0

毛唐とその黄色いシモベたちだけだからなｗ

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/08(日) 22:32:44.08 ID:tEwbh8150

知能が低いのに優越感から一斉に祭り上げられて社長になったのがいた
無能であることを活かせる珍しい会社だ

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/08(日) 22:48:52.18 ID:NxnHXcBZ0

そろそろ次スレ

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1423403174/

972 ：756：2015/02/09(月) 00:00:18.54 ID:YGpG5nX90

ぶっちゃけ言っちゃうけど
IBMの正社員より派遣エンジニアの方が、
SEとして或いはPGとしてスキル高いとかってこと
さすがにないよね?WWWWWWWWWWWWWWW
さすがにそこまでバカにしたら申し訳ないかw

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/09(月) 00:26:13.51 ID:y6n/acOQ0

社員と派遣を比較するところが根本的におかしい。
正社員になって初めて比較対象となる。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/09(月) 01:00:10.71 ID:iE17t3Dy0

IT全般の知識とか、プログラミングのスキルのみを言っているならそうだろうな。というか、IBMのSEはそんなこと全く求められてないから。

975 ：756：2015/02/09(月) 01:03:33.88 ID:YGpG5nX90

>>973
あ、そっ。年収いくら?

ま、人に聞く前に自己紹介が礼儀かもね。
一応フリーエンジニアだが、オレの過去5年間はだいたい平均750-1000ってとこ。
契約内容や残業の多寡でかなり変動するが、だいたいこんなもん。
ま、これ以上あがる見込みないから平行して起業考えてる。

で、企業がシステム開発で人員補給したいとき、
君らIBM社員とオレ、どっちを採用するかな?
オレは会社の看板といったような下駄履いてなくてこの年収なのね。
純粋な市場価値みたいなものだ。
君らとオレ、比較対象にならないかもしれないがw
あえて比較してどっちが市場価値高いかな?

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/09(月) 05:33:15.61 ID:3SWET8Vc0

>>944
オレは39歳でBand7、1,100マソだ。まだまだ上限ではないよ。頑張りたまえ。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/09(月) 05:33:29.18 ID:t136jiId0

>>975
5年いて750かよｗ
そりゃお前を採用するわな。単に安いから。

せめて起業して黄色のＣＡＳつけて出直してこい

ぶっちゃけこんな楽な現場も行き放題だ。稼げるときに稼いだ方がいいぞ
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1421582186/

ＩＲ　＞　ＩＢＭ　＞　藻前の２次請けだと１２００は楽に行くわな

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/09(月) 16:40:47.94 ID:gF73UdEb0

日本ＩＢＭ元社長を盗撮容疑で書類送検へ　警視庁
2012/8/30 13:03

日本ＩＢＭの大歳卓麻元社長（63）が女性のスカートの中を盗撮したとして、
警視庁四谷署が事情聴取していたことが30日、同署への取材で分かった。
同署は元社長を東京都迷惑防止条例違反（盗撮）容疑で書類送検する。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3001X_Q2A830C1CC0000/

979 ：756：2015/02/09(月) 20:43:21.67 ID:YGpG5nX90

>>977
君らきっと750も出ないと思うけどねぇw
それはさておき、面白そうな案件情報だねそれ。
金融系にJavaか、まさにオレの登場を待ちわびてるみたいだなw
オレが参画してちょちょっと見て、横向いた能無しを一掃してから前向きな子羊たちに適切なアドバイスで体制立て直ししてやりたくなってくるなw

と思ったけど読み進めてるうちに関わらないほうが吉と判断w

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/09(月) 20:56:13.26 ID:hkcIXP/G0

>>756
いらないので、お引き取りください。

981 ：756：2015/02/09(月) 21:23:07.28 ID:YGpG5nX90

>>980
貴様は己の無能さを自覚し、それを他者に補ってもらわないと生きていけない立場だと理解しろ。
何でも自分の力だけでこなせてこれたオレとは、初期ステータスが違うんだよ残念だがw

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/09(月) 21:57:28.88 ID:/mcx3Nnf0

創価IBM死ねよ

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/10(火) 07:57:18.15 ID:bu8PXzKV0

756みたいな能力は高いが性格がクソな契約社員いたわｗ
すぐに契約きられてたけどｗ

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/10(火) 10:10:37.14 ID:SnJpqfdS0

バレンタインに元社長宛てにJKパンツを送ると喜びます
秘書なんかは目の前で脱いでプレゼントしたのではないかと想像ｗ

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/10(火) 17:41:46.09 ID:GyguWURh0

Oh歳の秘書は、その後家太の秘書になった。
でも、地味なおばちゃんだったけど・・・。
そんな事してたんだ・・・。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/10(火) 19:38:29.69 ID:M3yAJcGf0

カンナ社長みたいに、パンツ社長としてCMに出てほしかった
奥さんや娘さんってどうなったんだろ、インタビューとかないのかよ

987 ：756：2015/02/10(火) 19:45:51.34 ID:x0M051gM0

パンツ社長と言えども、お前らの会社の社長なんだろ?
さしづめお前たちは「パンツ社員」かい?w
今度IBMの近くによることがあったら、正面玄関にパンツ置いておいてやろうか?w

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/10(火) 20:04:27.94 ID:8PQou/N50

と、「パンツ部外者」の>>987がほざいております。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/02/10(火) 22:51:15.87 ID:Lq78ypuK0

パンツ社員にもなれなかった屑が大暴れだな。
くわばら、くわばらw。