【パワハラ】ビルメンテナンス被害報告2【現場】

前スレ
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1366366180/

ビルメンテナンスユニオン　　読むと業界の実態がわかります。
http://www.geocities.jp/shtmch/BM-index.htm

被害者は具体的に教えていただけると助かります。
第二の被害者を出さない為に・・・

いつも一人で夜の繁華街にチンピラ風のコワモテルックスで繰り出している一匹狼の俺だけど、
たまには男を感じてみたくなる。強がりを言っても所詮、俺も男な訳よ。
俺はいつも一人で夜の街を彷徨ってるけど、やっぱり満たされないんだよね。
センズリはあまりしないけど、男には凄く抱かれたい。でも未だに抱かれたことは無い。
でも抱かれたい。抱かれたくてしょうがない。一晩だけでもいいから俺を優しく抱いてくれる
素敵な男性を募集します。基本、スカトロ以外のどんなプレーでも可能。
上で書いたとおり、自分で言うのも何だが俺はかなりのコワモテ。
そんな俺でも優しく抱いてくれるなら誰でもかまわない…！
もう我慢出来ない、早く俺を抱いてくれーー！

愛建電工、現役社員の不満が爆サイにずっと書かれている。

オー○ンスの福生はどうなったの？

＞何だよ社内イベントって。具体的に言ってみ。
＞ソフトボール大会もボウリング大会もゴルフコンペもねえぞ。
＞
＞本社だけでやってるんだとしてもこっちは知らないけど、
＞それは勿論「全社あげて」でも「強制」でもねえからな。

前スレの人。これってどこの系列系？是非、教えてくれ。行きたい。

はっきりとは教えられないけど、製造業の系列子会社。

福○病院のタイボクは解雇されたの〜？

掃除のおばちゃんが一番態度デカい。
挨拶しても無視される。
私は偉いんだから挨拶されて当たり前で自分からは挨拶しなくてもいいと思っている様だ。
顔に書いてある。
おばちゃんの腹の中
私はあなたより2時間以上も早く出勤してもう働いてるのよ。

　　　　　_,, 　---一 ー-　,,,_
＿,, -.'"　　　　　　　　　　　 `　、
ﾐミ　　　┛┗　　　　　　　　　　 ヽ_
ミﾐ　　　┓┏　　　　　　 　　　　　iﾐ=
ミﾐ]　　　　　　　＼ヽいﾉ ,,／　　　|三-
ﾐミ| 　　　　,-=・=-　　　　-=・=-　||三=-
ミﾐ　　　.. '　　　　　　　ヽ　　 　 　 |彡三=- 俺様は天下の所長様だぞ！！！
ミﾐ'　　　 　 　 　　ノ　　　＼ 　 　 .|ミ三彡ー
ミﾐ　　　　　　　/ (＿r-、r-_）　 　 |彡三-
ヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡- 　俺様は偉いから何をやっても許されるんだ！！！　　
ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|三=
　)　` 　 　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　 　 .|彡
ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ

投稿を
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

応援スまたハロワに出してる。
ここで有名になった福生の病院と、更にあきる野の病院で各2名ずつ。

あとは病院以外で船堀、世田谷、羽村と。

AEONはどうよ？

デライト？

イオ○ディライトって「松阪の死体水」やらかしたブラックやないか・・・・・・

>>14 そこ頻繁に募集しているよね。　出入り激しいんじゃないか？

>>15
何しろ商業施設特化だからな、しかも頻繁な広域配転ありだから・・・・・・

AEONディライトとかドMじゃなきゃ逝かねぇよ！

>>11

福生とあきる野はいつも求人出してるよな。ずっと欠員状態なんだろうな。

そこ以外も名前伏せてずっと募集してるぞ

オレが言いたかったのはここ数日でまた新規に出したって事

浜松町、西東京で設備が出ているね。

通報したければ、どうぞご自由に
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm

○ー○○○はよく募集かけてるな
そんなやばい現場ばっかなん？

大体さあ、ビルメンの仕事の内容で頻繁に募集をかける現場っておかしいじゃん。どう見たって。
となると、やっぱり応募しちゃいけないんだよな。

そうだよな
緊急避難的にビルメンになったらともかく薄給でもマタ〜リしたくて
ビルメンになったのにそこから離れていくのは現場が悪い、会社自体が悪い、
となるしかない

常時募集の原因

無理な契約の為、要員が少なすぎる。または給料が安すぎる。
契約先担当者がキチガイ。
同僚がキチガイ。
上司がキチガイ。

どれかだろ。

自分が周りからキチガイと思われているとは考えないのですか？

応募者が全員基地外と受け取りたくなる言い方だなｗ

こんなだから嫌われるんですかね？

ちなみに8は私です。

>>26
どれかってかほとんど当てはまるような
現場なんだろうな

マネジメント系の常時募集の場合

担当物件数が多すぎる（30件超は地雷）物件の大小にかかわらず手間はあまり変わらない。
契約先担当者がキチガイ。
金融関連の物件。
マンション。

>>23

契約社員しか雇わないし、契約社員の契約更新は５年と就業規則で決まってるから、
みんな、敬遠してるんだろ。

５年経過したら解雇って言ってるようなもんだからな。

>>26
オーエ○スの場合は上二つが該当する現場が多い
特に客（ビルマネ）と相部屋の現場は超絶に最悪

客と相部屋じゃ
絶対またーりできないじゃんｗ
ことある事ケチつけられまくるだろうし
嫌な仕事全部押し付けられるだろ

太平エンジニアリング　SEC株式会社、明新メンテナンス株式会社　太平ビル管理株式会社
アイング株式会社　いすゞビルメンテナンス株式会社
上記の会社が請負している施設はよく確認した方がいい、公共施設なら役所にも監督責任がある。

ブラック企業の相談窓口、開設　夜間休日も電話対応　厚労省、９月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm

厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

>>36
アイングは10大DQNの筆頭だからなｗ

所長は設備員に対して何も言わなくても所長の期待通りに動くべきだと思っている様だ。
設備員がそれに気が付かないと突然キレて警備もいる事務所内で罵倒されるんだ。
何のために口が付いているのでしょうか？
ヒトと話すのが嫌なら会社なんか辞めて引きこもってればいいのに。

オーエンス？

ビルメン業界は人と話すより機械いじる方が好きとかいう潜在的コミュ障の吹き溜まりじゃんｗ

>>39
俺の所の所長もそんな感じだ

あるな
まあ何も言わなくても所長の期待通りに動くって
思い込みがパワハラに繋がるんだろうな

教えてももらってねえことできる訳ねえのに

所長の脳をコピペすればいいのか

>>44
どこの攻殻機動隊だよｗ

所長と同じ様に感じ、判断するには脳をコピペするしか無いだろう。
そうしなければダメ出しばかりされる毎日だ。
エクセルで文書を編集する時も所長と同じ様にマウスを操作しなければならない。

ダイ○ルファシリティは酷かったよ！パワハラ受けてW本部長[独裁者]に相談したら少し位ガマンしろと根性論でねじ伏せられ退職した！自社ビル管理とは言っても小さな会社は精神論、根性論でマッタリなんて出来ん！！

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ミﾐ　　　┓┏　　　　　　 　　　　　iﾐ=
ミﾐ]　　　　　　　＼ヽいﾉ ,,／　　　|三-
ﾐミ| 　　　　,-=・=-　　　　-=・=-　||三=-
ミﾐ　　　.. '　　　　　　　ヽ　　 　 　 |彡三=- 俺様は天下の所長様だぞ！！！
ミﾐ'　　　 　 　 　　ノ　　　＼ 　 　 .|ミ三彡ー
ミﾐ　　　　　　　/ (＿r-、r-_）　 　 |彡三-
ヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡- 　俺様に逆らう奴は徹底的に痛めつけて潰してやるからな！！！　　
ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|三=
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ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ 　　　　　覚悟しておけ！！！

>>39
ほんと多いよな
こんなのバッカリ
自分が偉いと思ってるのが一番の元凶

待遇が悪い会社ほどきちがい爺の比率が高い

新卒ビルメンで歳をとったのもキチガイの比率が高いね。

>>50-51
あるなあ。

外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.safety-kanto.meti.go.jp
太平エンジニアリング　SEC株式会社、明新メンテナンス株式会社　太平ビル管理株式会社
アイング株式会社　いすゞビルメンテナンス株式会社
不適切な電気主任技術者の選任状態で国から厳重注意だとさ、こういうことやる会社に
就職すると責任だけ押し付けられそうで怖いわｗ
こういうことされるとビルメン業界全体の信頼が損なわれるからずっと
張り続けていこうと思う。

ちなみに今アイングといすゞはマイナビで求人を出してます。
電気主任技術者は優遇だそうです。
ビルメン、電気主任技術者の地位をより汚したこれらの会社はビルメン業を
やる資格はあるのかといいたい。　
頑張って休日も資格取得に励みやっと合格して主任技術者として頑張って
いる人を侮辱した行為だ。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/05(金) 20:50:27.74 ID:ZMdRSnK5iア○ング必死だなｗ
一ヶ月もたたないうちに、ハロワ、読売新聞、マイナビと求人募集しまくりｗｗ
ハロワの十数現場同時募集の求人みたら、応募する奴いないだろｗｗ
それに、電験持ってても全然優遇されない会社らしいよ

>>48
こいつパワハラ(法的に罪になる)常習者のハゲオカ君にそっくりだな

パワハラする奴は大抵ハゲだからな
コンプが被害妄想につながるんじゃねえの？

>>35
囚人と看守じゃねーかよｗｗｗ

ちなみに系列に逃げたい人に注意。銀行系子会社は待遇の悪いところが多いから要注意。
大栄、栄和、トータルビルメンテナンス、室町、大手町管理など要注意。

>>35
>>56
オーエ●スは客と相部屋の監獄現場ばかりで退職者が続々
ビルメンテナンスとは名ばかりで人材派遣業になってるわ

オリックスファシリティは系列ですか

オリックスファシリティもパワハラひどいの？

今日のマイナビでオーエンス求人出てたような気がしたな。　
どんな会社なんだろう？？

どんな会社なんだろうねえ

>>61-62
系列ビルメン各社が人件費圧縮のため減らした人員を補充する会社
だから客と相部屋の監獄現場に社員を派遣して偽装請負やらせてる

独立系なのに従来型のビルメンテナンスやってる現場の方が少ない
客の無茶振りに耐えられず鬱になったりバックれた社員が数知れず

この御時世だから人の補充は楽なので基地外じみた強気姿勢で経営中

病院勤務で日勤のみ ボーナス年4回
怖いお

ボーナス４回も出んの？ｗ

>>64
直雇用で年俸高額の所なら、意外といいかもしんない

4回で2ヶ月分w

>>63
マイナビ、リクナビ、ハロワで年中募集かけてるもんな

こんなにあちこちで年中募集してるところって
ここ位か

所長が無礼を働いたので即辞めたった。

>>68
それだけ系列でのリストラが進んでるって訳、具体的に言うとエヌファシとオオボシの補充

前スレで大評判だった福生病院はどうよ？
まだパワハラ所長が居座ってんのか？

体育会系は怖いお

オーエンスって結局どうなったの？

独立に応募して系列の激務現場に
放り込まれるとかおっかねえな

主要取引先にビルメン会社があるところは下請けのウェイトが高いから気を付けて。
面接のときもよく聞くといい。

オーエンスも２ｃｈじゃすっかり有名になったもんだな。

>>74
オーエンスは系列の激務現場に未経験者を平気で放り込む
お山の大将やれるからド新人を指名してくる系列顧客もバカ

>>75>>77
オーエンスに限らず下請けやってるところは
面接の時にちゃんと聞いた方がいいな
やべえわ

オーエン○か・・・
これだけ話題にされて応募者いるの？

応援す！読んで時の如くオウエンする！オーエンス

>>79
この不景気だから応募してくるのは多いけど面接通ってから→このスレ見て→採用辞退する猛者続出

すべては福生病院の惨状を見て見ぬ振りして臭いモノにフタしてきた本社の馬鹿どものせいだけどな

>>81 ブラックというより経営者が単なる無能なんじゃね？ 一族経営か？ 独立中小には多いね。

アル中が取締役だからなｗ

私はオーエンスとアイングの面接はやめておきますわ

>>84
その二つはよっぽどの事情がないかぎり応募しないだろ？

だよね。ビルメン会社なんてたくさんあるんだし。

とりあえず昔ビルメンスレで貼られてたテンプレ

【行ってはいけないビルメン10大DQN会社】
�@アイング
�A八興
�B東京美装興業
�C太平ビルサービス
�Dテスコ
�Eダイケン（第一建築サービス）
�Fハリマビステム
�Gシー・ビー・エス
�Hエヌ・ビー・エス（日本ビルサービス）
�I日本管財

アイングもしょっちゅう求人出してるな。

東京ビジネスサービスはどうですか？

ド田舎から若い兄ちゃん連れてきて大都会のウンコ処理やらせるらしい
すごい罰ゲームだよな
何か悪ことでもしたんですかね

駐車場の警備のババアくそうぜぇ
俺は元請けの会社でそのババアは下請けなんだが俺が年下だからかやたら態度デカい
人を子馬鹿にしたような態度で上から目線
俺は基本設備担当で警備の昼休み中警備業務をやるんだがその時の俺の対応について重箱の隅をつくようにいちゃもんつけてくる
そして俺らの会社の人間は駐車場の警備の業務が終わったら報告書にサインをするんだが
その時に俺にサインを依頼するときも「はい」といって俺の前に置くだけ（「サインお願いします」も「ありがとうございます」もなし）
そのババアに何かしたかなとも考えたが心当たりなし

相手の会社の社長に言いつけていいかな？

うちの近所の公共施設。

設備、運営の一部、警備はオーエン○
受付、清掃はアイ○グ

という夢の現場、まさにドリームチームです。

現在募集かけてる独立はほとんど系列の下請けばっかじゃないの？
先月まで系列の下請けにいたけどガイキチ現場で退職者続出だった。
三ヶ月間でうつ病になった警備が二人、移動願いが一人、事務の女が一人、
設備が二人辞めていった。

せっかく現場移動になったものの雰囲気が暗い職場で気が滅入る。
細かい事をいちいち指摘されるし、基本放置プレーで挨拶以外会話なし。
ちょっとミスれば大喜びで年下の大先輩が喰いついて来る。

この業界に来て日が浅いのですが、どこもこんな状況なのかな？

>>93 独立中小はそんな場合が多いです。系列はわかりません。 パワハラスレや10大だけでなくそれよりも規模の小さい会社に多いように思います。

>>94 レスありがとう。
現場に長くいる人間だけで馴れ合って、
自分ともう一人移動になってきた人は放置プレー状態です。
とくに職歴が浅いため、自分が標的になってます。
かったるいな。どの現場行ってもこんなもんなのか...。

>>93
系列の問題点として書類が多く書類のために何かの言い訳をしないといけない本末転倒な現場が多いんだよね。
だから何かあると誰かの責任に押し付けるようなことが多すぎる。
だから雰囲気が悪くなってその現場のようになる。
とにかく最近は何もしないでのほほんという現場は激減中。

>>95
系列の下請ビルメンはそんな感じ。

自分のいる所は一昨年ベテラン責任者が辞めた後、
後継の責任者が３人交代（退職）して今４代目が着任を拒んでる。

平の方は一昨年２人が申し合わせたように同時退職して他社に逃亡、
去年は１人がギスギスした雰囲気が元で鬱発症して退職。

社名は２ｃｈで有名になり過ぎて
募集かけても誰も来ない状態だわ。

オレのとこも責任者着任拒否で次の責任者候補が無資格で何もできないずぶのシロウト
すぐクビになった
手当たり次第引っ張ってきて何でもありという感じだ

>>97
O、N

>>98 だから求人で責任者とか責任者候補と書いて募集してるのか(笑)。
育成出来ない弱小会社ばかりだな。ハローにいくつも出ている。

責任者が続かないということは契約先担当者がキチガイということがわかる。
ビルメン営業やマネージャーを頻繁に募集する会社も同じ。

おまえらが叩くからまたOが
名前伏せてハロワで求人出してんじゃねえか

>>91
別にいいんじゃね？
ただその手のババアは執拗に復讐してくる可能性があるからくれぐれも慎重にな

てかそもそも何で駐車場警備がそんな威張ってんの？
防災センターの警備はともかく駐車場の警備はそんなにビルメンと関係ないんじゃ…

>>102
基本的に契約社員をパスすればオーエンスは排除できるよね？

>>101
良くわかるな、千里眼か？ｗ

自分のいる現場は契約先担当者が基地外だと社内では有名
出来ないくせに上司には大風呂敷広げて尻拭いは一方的に押し付け

クソ契約破棄してさっさと撤退して欲しいわ

>>104
オー除けの魔法の言葉は「コンビニエンスストア10％」
求人票の事業内容に必ず書いてあるｗ

なるほど！コンビニエンス事業ね！

コンビニエンスはオーエンスか

オーエ●スはＮ▼Ｔファシの下請現場要員を大量募集するぞ〜　自滅したい奴は応募しろｗ

この業界も物件管理より人身売買が主力業務になってしまったね。
上位資格なんか取得しても度玲の身分に変わりはないと...。

>>109
あー
噂の現場ねｗ

>>109
大手町？浜松町？いつも通年募集の現場ねｗ

ＮＢＳってどうですか？

>>113
ＮＢＳ（日本ビルサービス）はいわゆる「10大DQNビルメン」の一つ

今年になって他社（親会社のビル代行、地冷のＤＨＣサービス）との合併でゴタゴタしてる

買収したビル代行の奴等がＮＢＳとＤＨＣに天下って来るから待遇悪化するのは必至
ＤＨＣから特ボ持ち上位資格者が 大量に逃げ出してる

特にビル代行は原発関連専門子会社を持ってるから福一への異動も。。。

日本ビルサービスの六本木現場行かなくて良かったよ

>>115
危なかったなｗ

ＮＢＳの六本木（ヒルズ）は絶賛炎上中の現場
森ビルが契約金額を下げ捲って現場が荒れ果ててる

加えて賃金改定（待遇悪化）の件で人間関係も加速度的に荒む一方。。。

とにかく契約先に森ビルがあるところは避けるべき。
共立管財もそうじゃないかな。

うゃーそうでしたか日本ビルサービス六本木現場！危ない危ない。太平エンジニアにしますわ。

>>117
森ビルは五月蠅えくせにケチだからどの分野の業者からも不評悪評だらけｗ

TBS(ﾄﾝｷﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｻｰﾋﾞｽ)と長友の合併もグダグダしているらしいよ。神田あたりで給与計算忘れとか責任者不在とか…

長友もかわいそうだよね。長期信用銀行が潰れなければ銀行系だったのに………。

ダメ出しばかり、ねぎらいの言葉などかけない。

態度や言い方って大事ですよね？

>>121
銀行系や生保系のビルメンは待遇よかったけど
本業じゃないから団塊爺が居なくなるのを見越して
リストラや売却の対象になってるね

働かない高給爺と使い捨て契約社員の格差が酷い
あれ見てると底辺独立でも正社員の方がマシかも・・・

銀行系はもともと現業を持っている会社は少ないし、持っている会社も現業を縮小するところもあるからなあ。
天下りの受け入れが第一で管理は二の次だし。

>>123
キチガイにそんな常識を期待するな

>>124
大☆ビル管理もそうなの？

>>127
あそこはあれだけビルを親が持っているからなくならないと思うけど中途の正社員採用は全くなくなったよね。
現業縮小で商社化する可能性はあると思う。

ビッグ★ビル管理は組合が強すぎて
普通のビルメンシフトで24時間勤務やらせたら
残業手当の支払で会社が余裕で傾く

だから下請ビルメンを夕方出勤〜翌昼退勤シフトで働かせて
面倒な修繕やオーバーホールは深夜作業で片付けさせる

今の御時世は保険も証券もネット主流で
ビル構える必要なくなってるから
ああいう安楽椅子に座ってるだけのビルマネｗは
母体からリストラされるのはそう遠くないだろ


『設備と管理』に「大☆ビル管理の提灯記事」が載ってるのを読むと
何にも出来ねえくせに外注しないで自前で直すとかｗ臍で茶が沸くｗ
社内書式の日報作るのが関の山レベルのビルマネｗｗｗ

言葉の暴力

エリア採用なんか首切りが早いからな

前スレで有名だった福生病院の基地外はまだいるの？

オーエンス＝福生病院ですっかり人が来ないみたいだな。
他もNTTFや大星の穴埋めなんでしょ。
契約は5年で切られるんでしょ。
給料安いんでしょ。
誰が行くのw

>>132ｰ133
タイボクを正式に退職させてこのスレで報告レスされないかぎり
オーエンス＝福生病院のイメージ（アイス食べながら４時間説教）は払拭できない

あと煩いだけで人材を消耗させられる契約先とエンガチョしないから
デパートやホテルを抱えてる激務ビルメン並みに求職者から避けられてる

ＮＴＴや大星は金だけは払ってくれるから自転車操業的な意味で切らないみたい

まだ公立福生病院のパワハラ責任者をクビにしてないの？？？
オーエンスってまともな判断できないほど組織が腐ってるの？

今も大猿巣の中の人ってどんな心境なんだろう
このスレだって見てるんだろう？

>>136
見てるよ。
みんなウケてるｗ

>>136
マジでみんな見てる、>>137の言うとおりで話しの種になってる
このスレは他現場や本社の動きを知るための情報源として活用する社員多し

>>136
みんな暇さえあれば見てる　そして福生のタイボクがクビになってないことに怒り心頭だよ

銀座で僕と握手！

ねぇ！
今日は6年ぶりのデートよ！
海岸でMISSING聞いて落とされたい！相手ビルメンだけど。

浜松町ハロワ再びキター　求人番号 13010-97735541

すぐに辞めるって事？

いや元請のＮＴＴが自前社員を大量に減らしてるからのその補充要員。。。

浜松町は前から隔月位で募集しとるね

378 ：名無しさん：2014/04/10(木) 12:33:57.12 ID:2sNLDYxD
>>377
F中央の浜松町SC(ｱ･ﾓｰﾙ)の「森」というクズ野郎のパワハラがとにかく酷い

森勇の甥ということでコネ入社した無資格無能力の見本のくせに
責任者になって部下や下請に無茶振りの嫌がらせをしまくってる

これって・・・・・・・・・

>>146
Ｎファシみたいな系列でも社長の甥とかコネ入社コネ昇進がまかり通るのか！？　やってられんな。。。

>146
ここのエヌファシ設備が実質リストラされてオーが増員されんでしょ？

>>148
そうです。よくご存知で！
ファシ地域会社のマッタリ社員を配置転換（実質リストラ）するから穴埋めですわ。

>149
コミュ障設備から営業だもんなあ
生え抜きの営業からは
とんでもない役立たず扱い
されんの目に見えてるもんね

後はオーの基地外追い出せば
かなり居心地良くなるね

Fの営業ってNTTにひたすらペコペコしなきゃいけないんでしょ。
グループ内営業だと子会社って徹底的に見下されるから。
子会社プロパーだと人として思われない。
金融や不動産のグループビルメン営業担当者なんて頻繁に募集しているし。

>>147
だって元公社だよ。コネなどまかり通るに決まっている。役所の職員採用だってそうじゃん。

福生のタイボクはまだ依願退職しねえの？

>>152
休職扱いにして多摩支店が庇ってるらしい
あの基地外のせいで悪い評判が立って応募者ゼロになったんだから懲戒免職が妥当
タイボクを擁護してる役職者もまとめて懲戒解雇すべき

　:||:: ＼おい、休職しても無駄だ ゴルァ！　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
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エヌファシも景気悪いんだなあ
かつてはビルメン偏差値1位だったのに

ＮＴＴファシは人件費が高すぎるんだよ
組合だかなんだか知らんが守られてる老害が高給すぎ
不景気も相まって会社の屋台骨を傾けた主因

あと中途社員が無能すぎ
10大でも門前払いされるレベル揃い
ＮＴＴファシの社員研修とか金をドブに棄ててるだけ

居るだけ邪魔だから現場から撤収して欲しいわ〜

>>156
まあそいつらがリストラされんだから
良かったじゃん

>>155
偏差値自体作った人が大手の社名が入っているだけで作ったまがい物でしょう。
中途とプロパーの差とか、本社と現業の差が全く考慮されていないから最近いろいろ書き込みがあってインチキがばれてしまっている。
さらにみなし残業制度になっている企業もあるのでネットに出ている給与の金額もうっかり信用できない。

外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.safety-kanto.meti.go.jp
太平エンジニアリング　SEC株式会社、明新メンテナンス株式会社　太平ビル管理株式会社
アイング株式会社　いすゞビルメンテナンス株式会社
不適切な電気主任技術者の選任状態で国から厳重注意だとさ、こういうことやる会社に
就職すると責任だけ押し付けられそうで怖いわｗ
こういうことされるとビルメン業界全体の信頼が損なわれるからずっと
張り続けていこうと思う

　:||:: ＼おい、休職しても無駄だ ゴルァ！　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜　さっさと退職しろ！タイボク！
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |. 大木 |.｜||::　　/ 「 　 　＼ ::.
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>>160 でもそれは会社も悪いと思うよ。　というか会社が一番悪い、経営者も
責任を取るべき。

　　　　　　　　　　　＿∧＿∧
　　　　　　　　／￣　（　・∀・）⌒＼　　　　　タイボクに鉄槌を喰らわせろ！　
　　　__　 　　/　　＿|　　　　 |　　　|
　　 ヽヽ 　 /　　/　 ＼　　　 |　　　|　　　　　　　　　　 ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
　　　 ＼＼|　　|＿＿__|　　　.|　　 |　　　　　　 　 　 .,llllﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞlllll,
　　　　 ＼/　　＼　　　　　　 |　　 |　　　　　　 　 　 .|!!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!!|
　　　　　| ヽ＿「＼　　　　　　|　　 |､　　　　　　　　　|　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ　.|
　　　　　|　　　 ＼ ＼――､. |　　 | ヽ　　　　　　 　 .|　　　　　.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　|
　　　　　|　　　/　＼ "-､,　 ｀|　　|　　ヽ　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　＿／　　　/　　　 "-, "' （_　　ヽ　　ヽ　　　　　　.|　　　　　　　　　　　 　　 |
／　　　 ＿_ノ　　　　　　"'ｍ__｀＼ヽ_,,,, ヽ 　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |
｀ー―￣　　　　　　　　　 ヽ､__｀/ー_,,,, ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!lllllllliii|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!lllllllliiiii|　　　　　　　　　　　 　　 |
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!ﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.// ･ｌ|∵ ヽ＼　←　タイボク

>>159
アイング○○○○がハロワで３現場の求人出してる
そのうち１つは電気主任技術者募集だとｗ
しかも２種ｗｗ

オー○ンスはビルメン業界でたちまちダメ会社としてトップに出てしまったな。
次はどこかな？

福生病院のキチガイ責任者はまだ退職しないの？

求職者ゼロの元凶・パワハラタイボクはまだ退職してないのか？
にわか趣味のサイクリングで役員に尻尾ふってゴマすってただけのことはあるもんだなｗ

　:||:: ＼お前の休職手当は俺たちの稼ぎから出てるんだ ゴルァ！　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜　寄生虫タイボクは出てけ！！
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |. 大木 |.｜||::　　/ 「 　 　＼ ::.
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼＼
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　　￣￣￣￣￣:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

このスレに度々名前があがるオーエンスって業界では大手ではないよな？

東京ビジネスサービスとどっこいどっこい

大手じゃないけどあまりにもおかしいのですっかり有名になったな。

独立大手でしょ。
従業員3000人以上いなかったっけ？

>>169
良く把握してるな！

東京ビジネスサービス・・・清水建設の下請
オーエンス・・・ＮＴＴｰＦの下請

尻拭い専門ビルメンｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　　／／.|
　　　　　　　　　　　　 ／／.／|
　　　　　　　　　　　／／.／|　|
　　　　　　　　　 ／／.／ ／|. |
　　　　　　　　／／.／|／::/|　|　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　□／ ／ //　|　|. 　　　　　　　 　|
　　　　　　　　|　|／.;;;;//.　 |　||.　　　　　　　 　|　オーエンスの評判を落としたパワハラ野郎は死刑でいいよね？
　　　　　　　　|　| ;;;;;;//　 　|　|||　　　　　　　　 |＿
　　　　　　　　|　|.;;;//　　　 |　|.||　　　　 ∧ ∧　　|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　|//..　　　　|　| ||.　　　 （ ・∀・）
　　　　　　　　|　|/.　　　　　|　|. ||　　　 （　　　 ） 　　　　　　　　異議な〜し！　　　さっさとクビ斬れ！
　＿＿＿＿__.|　|＿＿＿／／|　||__ ／　| ｜　|＿＿
　　　　　　　　|　|　　　／／　 |.￣∠／（__（＿_）　／.|　　　　　　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧ ∧.
..∧＿∧　　 (|　|⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ.　　　　 ／／|　　　　　　　　　（´-`；）（＠･　）（；´∀）（
（　・∀・）.（⌒|　|／／（；´Д｀）　← ﾀｲﾎﾞｸ　／／　 |　　　　　　　 ∧∧　∧ ∧　 ∧_∧.　∧∧
（　　　　）　￣|　|／ （⊃ ／　 ⊂.⊃.　　　／／　　　|　　　　　　　（∀・ ）（ ´,_ゝ）（　　　）（´∀`
｜ ｜　|.　　　|　| 　 　／　　 └─┘　／／　　　／.　　　　　　∧_∧　∧ ∧　∧ ∧.　∧_∧
（_＿）＿） 　　|　|　 ／　　　　 　　 　／／　　　／　　　　　　　<_`　　）（´･ω）（дﾟ｀ ）（
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元請にはなれない
パワハラ野郎を匿っている
契約は5年で終わり
これでだれが応募するのw

>>174
最近はオーエンス本社も２ｃｈの影響力に焦ってるらしく
10月1日付で契約社員二年〜三年目を正社員にし始めたぞｗ

昔オーエンスにいて、先月太平エンジニアリングに応募して、いま大手系列にいる俺が通りますよ

太平の蹴って系列行った？

>>177
イエス

結局ピンハネ商売だから元請になれないと給料が安いんだよね。
だから下請けに行きたくないというシンプルな話。

昨日太平エンジニアリングの面接行って来たけど何か情報いただけませんか

太平って10大に入ってたっけ？

鯛兵エンジニアはオススメだよ！基本給が5万だからね！

>>172

最近は、ＮＴＴＦだけじゃなく、大星とのつきあいも深いよ。
大星だけで、年間３億の売上げがあるからね。

>>175

ボーナス５万円とかの名ばかり正社員だろ。本当の正社員の人に聞いたら、オーエンスの
正社員は夏１ヶ月、冬１ヶ月のボーナスが出るらしいからな。

オーエンスはＮＴＴや大星の下請け孫請け物件が多いし、病院も多いので、地雷率高し。
求人で楽そうな現場で釣ってから、激務現場に飛ばすのが通例。

特に４０歳未満は、激務現場に飛ばすのが普通。求人には、必ず異動有りと書いてあるのはそのため。

>>183
3億なんてちょっとした1物件の契約金額でしょ

>>184
本当迷惑な会社だな
職歴傷ついて次の会社まともなところ採ってくれないだろ

ビルメン業界ってオワコンなの？
系列は撤退を始めているし、最新のビルは実質メンテナンスフリーだし。
今のところクビになったらどうしようかな。

>>186
確かに正社員は夏冬それぞれ1.1ヵ月〜1.3ヵ月の那須は出る
基本給は19〜23万ぐらいの社員層が多いな
運が良ければ2〜3年に1度ぐらい春先に2000〜3500昇給

激務現場だと残業が月40〜50時間を軽く超える・・・・・・

あと刑事犯で逮捕されない限り正社員はクビにならない
客先女性へのストーカーやセクハラ
変圧器や進相コンデンサを焼いてもクビにならない

ある意味“驚異的なビルメン”だわｗｗｗｗｗ

>変圧器や進相コンデンサを焼いてもクビにならない

どういう管理したら焼くの？　

>>187
独立も系列の下請けの仕事が増えるから
以前のようなマターリ現場はほとんどなくなるだろうな。
常に系列社員から監視される薄給監獄現場が増えるだろう。

>>190
逆に系列側はブランドｗをある程度維持しなきゃならんから
下請け側の言い値に近くなってる

安かろう悪かろうでも頭数揃えないと現場回らないからなぁ

結局、赤字覚悟で無理して現場を取るのなら不採算現場はやらない動きはだいぶあるね。
うちも役所関係は撤退したし。
遠方監視も撤退した。独立大手はさらに小さな独立へ現場を投げる傾向が強くなっている。
なんということはない。清掃と同じ構造になってきている。

安かろう

悪かろう

>>188

ところが、新卒で入ってきた奴に聞いてみたら、ボーナス５万くらいしかもらってないらしいんだわ。
夏冬それぞれ１ヶ月もらえる正社員ともらえいない正社員がいる。

その辺は、技術部のさじ加減一つ。

>>185

３億は、馬鹿にできんだろ。看板の東京体育館ですら、ダンピング合戦で、今や委託料が１億５０００万
だからな。

16平米の品川の国際的巨大企業の契約金額が5億だった。設備と清掃ね。
まだ契約しているのか知らんけど。

狭いですね

16万でしたwwwwwwwwwwwwwww

うちの会社は酷い。神奈川同族。
課長(昔からの社長の友達)は残業代が出る。
平は残業代が出ない。同僚は最近ほぼ毎日現場に朝の8時から19時とか迄入って働いてるのにサービス残業。
土日祝日出勤して、
日曜祝日は報告して上からOKが出れば代休が取れる。
土曜日は出勤しても完全サービス。
かと思えば課長クラスは土曜出ても自分の裁量で代休取ったりしてる。

もう組織として成り立ってない。すべて行き当たりばったり、その場しのぎ。給料バランスもめちゃくちゃ。

>>200
ハリマ？

>>200
ビステム？

だから播磨って常時求人出しているのか。
現場も営業もいつも出ているな。

さすがだなハリマビステム！　10大DQNビルメンに数えられるだけのことはあるｗｗｗ

ビルメン系列１０大D○N
�@JR○日本ビルテック
�ANT○ファシリティーズ
�B鹿○建物総合管理
�Cイ○ンディライト
�D近○ビルサービス
�E小○急ビルサービス
�F東○不動産管理
�G大○ファシリティーズ
�Hシ○ズ・ビルライフケア
�I長○工コミュニティ

ビルメン独立１０大D○N
�@太○ビルサービス
�Aア○ング
�Bハ○マビステム
�C グ○ーブシップ（日本ビルサービス＋ビル代行）
�Dシー○ーエス
�E日本管財
�F大○エンジニアリング
�Gダ○ケン
�H八○
�I裕○

管財だけ○付けてもらえなくて草

ブランドですからw
犯罪の。

>>205
ＧＪ！

【ビルメン系列10大DQN】は実勢を反映してる！本当に良く出来てるｗ
ポリテク同窓生の話聞くと系列の�@�A�D�Hは間違いなくDQN
採用されたものの“名ばかり系列”過ぎて辞めた奴もいれば
独立から派遣されて来ても無茶振り多くて逃げる奴が多い所ばかり


【ビルメン独立10大DQN】には新たに「裕生」がランクインしたんだなｗｗｗ

JRはなんとなくわかる。企業は巨大だが、鉄道って体育会系ってことを知らない人が多いんだよな。
鉄オタは体育会系と無縁なのにw

　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ:::::ヽ ビルメン一筋20余年の真性ビルメン！！！
　　ﾐミ　　　　　　　　 ＿　　　ミ::::::ヽ 下請けチビデブワキガ真性ビルメンこそ最強だぜ！！！
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::::ヽ 気にいらねえやつは俺の親くらいの年の奴でも容赦なくいじめ抜いて追い出すぜ！
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､ 気にいらねえ新人も容赦なくいじめ抜いて追い出すぜ！
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i. 弱きをくじき強きに媚びへつらう、それを見られても恥とも思わない
!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　∪ 　 Y_　 俺はそうやってここまで生きてきた、これからもこのまま生きていくぜ！！
　i　　∪ 　,.:::二Ｕﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　オーナー、テナント、元請、上司には容赦なくへつらうぜ！だが実は面従腹背ｗﾊﾞｰｶ
.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　 !Kl 　目の前に奴らがいなければオーナーだろうが元請だろうがテナントだろうが悪口言いまくりだぜ！
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　悔しかったら、管理会社にクレーム突撃してみろや！テナント野郎！！！
　 ヽ.　:､∪　ﾞ　-―-　　　　,;　∪　,! 　　 まあ、どうせ怒られるのは元請だから俺は痛くもかゆくもないぜ！ザマーミロ！
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ 　だが、最近なんか俺の評価が下がってるような気がするが、追い出しがバレてるわけねえよな？な？

流石オーエンスは優良会社だから
10大には入ってないんだな

オリックスファシは大丈夫ですか

応援スと尾リックスはDQN追加で！

DQNとかブラックという視点だと追加が増えてしまう。
ホワイトはどこなのか？今や中途正社員採用をしなくなった大星くらいしかないのではないか？

ホワイトなんて御座いません！

>>214
その大星もオーエンスに侵食されてるんやで〜ｗ

物件の質と給料の高さのバランスなら大星なんだろうな。中途募集をやめてしまったのは痛い。

ＮＴＴも中途募集止めてから→契約募集乱発→独立に現場委譲……の流れだったから
もしかすると大星も同じ事を企画してるのかも

三井あたりも契約募集とか子会社のファーストファシリティーズ千葉とかの求人が出てきているから危ないな。

>>215

以前はホワイトで名を馳せた業者達もどんどんビルメン界から撤退して独立への委託に絶賛転換中だな。
確かに最近のビルはメンテフリー化が進んで維持費を減らせる（＝ビルメン等の人件費も含むｗ）様に
なっているから、この流れは止められないのかも。

誰だよ、定年まで働けるとか
デマ流した奴は

ビルメン業界

独立下請け増加で系列監獄現場絶賛増加中
パワハラも急増

独立勤務の奴はいつ異動で監獄地獄行きになるかわからん
系列の奴はいつリストラになるかわからん

ビルメン地獄の到来だ

>>223
独立側は自分たちの頭数が増えるので数の理がある
逆に系列側は立場的に一人当たりの負荷が増して潰れる

>>221
NTT-Fに限定するなら専任ｽﾀｯﾌ制度を推進してたサ○トー担当課長がA級戦犯

このスレの半分はオーエンスじゃねぇかw
ビルメンなんて、大半は2ちゃん見てるの本社は気付いてないんかねw

これじゃ、人こないわ！むしろ減る一方！

タイボクを匿い続ける限り書き込みは止まらないわな〜
タイボクを解雇すれば→クビレスが書き込まれて→炎上が止まるのにｗ

なぜそこまでしてタイボクを庇うのか理解できねえわ
オーエンス本社はタイボクに何か弱味を握られてんのか？

大木を解雇するとこれまでのパワハラを認めたことになるからかな。

タイボクって大木って名前なのですか？

代表取締役社長
大木　一雄

関係あるんですか?

>>230
福生のタイボクとオーエンスの社長は赤の他人で同姓は偶然の一致
でもそれを悪利用して「さも関係があるように｣振る舞ってたのがタイボク

てか本社技術部と多摩支店は本気でタイボク解雇しろよ！
社長の実名がフルネームで２ｃｈに出たのこれが初だぞ。。。。。。



放置し続けるとタイボク庇ってた連中は
連座懲戒○○されるの理解できてる？？？

オーエン酢の話はもうイイよ！飽きた

オーエンスの話しだけ聞きたい

専用スレあるじゃねーか。

【ビル管理】株式会社オーエンス【派遣】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1371851959/

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 11:42:08.98 ID:yNBf+JiT0オーエンスは福生のオ○キばかりが有名になってるな

たまには大森のヨ○ザキも話題にだしてやれよ
狂人ぶりはヨシ○キがオーエンスNO１なんだろ？

オーエンスって何人狂人が
いるんだよ

サンケイビルマネジメントも相当大変みたいだな。

毎日ビルディングもヤバイんだろ？

>>238
サンケイは掛け値なしの基地害らしいなｗ

最近非公開、公開ともやたらサンケイの求人が多いと思ったらそういうことか。

http://www.safety-kanto.meti.go.jp/denki/oshirase/20130530tyuibunsyo.pdf
太平エンジニアリング　SEC株式会社、明新メンテナンス株式会社　太平ビル管理株式会社
アイング株式会社　いすゞビルメンテナンス株式会社
不適切な電気主任技術者の選任状態で国から厳重注意だとさ、こういうことやる会社に
就職すると責任だけ押し付けられそうで怖いわｗ

>>238
>>240
サンケイビルの物件のダイバーシティ東京はオーエンスの受託物件だわｗ

どの話題でもオーエンスが
絡んでくるな

それだけ系列ビルメンが直雇人数を減らして人件費削りたいということの表れだな
独立ビルメンに中間管理や実働作業を任せた方が暫くの間は凌げるという経営判断

http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-100975-3-6-1/?ty=mys
お家騒動頻発、労働組合暗躍の整備が募集ですよw
ここの写真に載っている人が組合利権の元ドン。組合に入って執行役員にならないと役職に就けない時代遅れの会社w

なんだかんだ言ってセイビも結構求人が多いな。よく辞める現場ってどこなんだ?

竹橋のパレスサイドビルだろぅ

パレスサイドって太平エンジじゃなかったの?

体兵園児も酷いパワハラだからな！あんな安月給じゃまともな人材来るわけない

安いやつつこうて設備を早く潰したほうがもうかるんや

　:||:: ＼受変電設備年次点検ぐらい出勤しろや！　　　ゴルァ！　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜　さっさと退職しろ！タイボク！
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |. 大木 |.｜||::　　/ 「 　 　＼ ::.
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　|. |
　:||::　　　:;　　;　,, 　　 　 　 　:|　　　 :.| ||│ 　 　 　 (＼／,.へ ＼|　　|　::（　.）
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　　￣￣￣￣￣:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

結局パレスサイドってセイビなのか太平なのかどっちなんだろ。

>>238

あそこは、クライアントが大阪に本社がある会社だから、東京人には厳しくあたるんだ
よ。

でも、まだオーエンスは委託業者なんで、風当たりが弱い。

サンケイビルマネジメント内部の人間で、東京出身者とか怒鳴られまくってるらしいよ。

だから、サンケイビルマネジメントの求人みても行く気にならん。

関西というか西日本の人間は全般的に言葉がキツいし性格もキツい
ＭＩＤ都市開発（旧松下興産→関西電力子会社）も人の出入りが半端ない
ＡＥＯＮも伊勢商人だから関西の影響受けたキツさだろう

MIDもやたら募集しているね。関東は物件が少ないのに。

ビルメンって経営者もバカだからどんどんボロが出てくるな。

元来が「掃除のオバチャン×何人＝粗利」のどんぶり勘定やってた業界だから
“失われた20年”の厳しさを理解できてない経営者が多い

>>258
何、その式？
おまえ、粗利って意味わかってる？
粗利ってのは、売上高-売上原価のことだ。
おまえが言ってるのは売上原価の中の人件費のこと。
おまえも20年間失われてるなwww

失われた20年www
ワロタ！

>>259
横からだけど粗利って
例えば、10万で販売した物件に対して仕入れが3万かかった場合、粗利は7万って思っている（この場合は人件費も当然仕入れの中に）
でも＞　http://homepage3.nifty.com/domex/business/yogo_arari.htm　を読むとそんなもんじゃーないみたいなところあるよね

>>259
更にゴメン、というか>>258って単純に「経費」の一部だよね

経費が資機材＋人件費＋その他、って書けば俺を含めてほとんどの人が理解できると期待

>>260
え？ﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞﾃﾞｽｶｰ

実際のところ多くのビルメン会社は清掃と警備で稼いで設備の赤字を埋めてるんじゃね？

俺は昔いたビルメン会社の業務部長（病院清掃担当）に設備は金喰い虫だの嫌味言われたことあるけど

またケンカしてるのかよｗ

>>246
あれ？この人部長になったの？
上の写真で「社会的なビルメン業とは？」なんて教えてる人が組合の現ドンでしょ？
セ〇ビの組合幹部は組合員の賃下げに協力して自分たちの身を守っている人たちだからね。

http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-100975-3-6-1/?ty=mys

しっかし、この求人はすごいなw

>>【応募資格】
>>◎学歴不問
>>◎年齢不問
>>◎オフィスビルや商業施設の設備管理経験をお持ちの方（年数不問）

ビルメン経験者ならだれでもいいのかよw
嫌気がさしてみんなやめてったから、慌てて人集めか

>>267
初級４点セット揃えててビルメン経験有りの奴に新規アイデア出させてマネジメントさせんの！？　セイビって老舗だけに56年前のやり方でサバイバルする気？ｗｗｗ

>>266
昔から部長だよ。組合だってもうやめている。部長になったら組合は卒業。次長まででしょ。分会長はもう別の人だし。少なくとも3年以上前の話。
本当に社員なのかな？

きみこそほんとに知ってるのかな？
それより日本語がわかるのかな？
現部長が組合員なんて誰も言ってないよ？

それと次長でも組合脱退だよ。ほんとに知ってるのかな？

今の分会長って銀座の現場にいた人でしょ。鈴木や斉藤の時代じゃないんだし。

オー○○スの浜松町現場
ずっと求人出してんな
そんな人来ないの？

>>272
浜松町に限らずオーエ●スの抱えてるエヌ●ァシ物件で10人以上同時募集が3〜4ヵ所あるから
高層オフィスビルなんて客相手の電話応対ができれば楽勝なのに
見た目が20階建て以上のビルだと後退りして内定辞退するビルメン未経験者が多いんだよ〜
エ●ファシ物件の求人は本社の採用サポート入ってるから待遇交渉は優位になる

ちなみに福生は●摩支店単独求人にされて本社サポート途絶したから死亡志願者が逝くだけｗ

>>273
確かにでかいね→延床面積167,807.32m2（50,761.71坪）敷地面積26,468.49m2（8,006.72坪）
逃げるのも分かるわ

>>274
オー■ンス専属のＮ物件だと
�@シーバンス
�Aアーバンネット大手町
�B大手町ファーストスクエア
�CＮＴＴ幕張ビル

�Aと�Cは電気設備年次点検は分割２日間だから
電気モノに苦手意識ある奴は逃げた方が良いわ

「労働条件相談ほっとライン」を開設します
〜　平日夜間・土日に、無料の電話相談を９月から実施　〜

【フリーダイヤル】０１２０−８１１−６１０ （はい！ ろうどう）
　　　　　　携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間： 平成26年９月1日（月）〜平成27年３月31日（火）
■ 受付時間： 平日（月・火・木・金）　17時〜22時
　　　　　　　　 土日　　　　　　　　　　 10時〜17時
　　　　　　　　　※ 12月６日（土）は、12時〜17時
　　　　　　　　　※ 年末・年始（12月29日〜１月３日まで）は除く。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html

>>274
17万てデカイな

>>275 詳しいな。なぜ二日に分けてるの？ 特別高圧？ 大変だってこと？

>>278
ご明察！
一日目で特高・高圧と落とせるエリアの低圧
二日目で残りの低圧
テナントの要望で一日目(土)と二日目(日)に別れる

要望(停電希望日)が毎年変わるから手順も一定化しない
「いつも(去年)と同じ」というビルメン法則が効かない
非定常作業に近くなるんで停電やると翌春に人が辞める

>>279 そこの主任技術者大変だな。　毎回変わって人も変わったら指示も難しい
しリスクも高い。　怖い。　俺もそういうところではやりたくない。

ただでさえ点検後の復旧の時って緊張するのに

ところで碍子をウエスで拭くって今でもしているの？
もう何年も立ち会ってないのでちょっと質問したい

>>205

参考にします

>>281 うちはやらせてましたね。 業者さんが掃除が手抜きで何度もやり直しさせました。
彼は技術屋だからかプライドが高いのか掃除は仕事と思ってない。
契約にあるのだからと言っても適当。 だからいつも喧嘩です。

>>283
喧嘩してナンボ！譲っちゃ駄目！・・・てか碍子の清拭も立派な点検業務です
三菱とか東芝とか一流ドコロに年次点検頼めば普通にやってくれますよ

その技術屋サンとやらの自尊心の方がオカシイのでは有りませんかね？

>>283-284
ありがとう
やはり碍子磨きは定期点検の基本だよな
俺も若い時（工場地下にある電気室勤務の時）はやってた

そんな俺もビル管持ちになりそう（今年やっと受けてイッパツ合格だが、勉強し始めは絶対ムリと思っていた）

>>273

浜松町はＮ○Ｔだけじゃなく、もう１つ地雷物件があるだろ。
あそこいくと、完全にメンタルやられるらしい。

大○？

セ○ビが募集してるやん。

独立系なら、まともな会社じゃない？
皆でそっち行こうぜ。

>>287

まあ、そうなんだが大○の人はやさしいよ。厳しいのは、さらにその上のクライアント。
高い金払ってるんだから、きちんと仕事させるために厳しくするのはクライアントして当然の権利なんだろうけどね。
そうは言っても、他の現場と同じ給料じゃやってられんだろうな。

>>288
おまえだろ、あっちこっちに募集貼り付けてるの。
2chの評判じゃとてもまともには思えないぞ。
そんなに人集まらんのかw

>>289
○○ファシでいうところの○○建設みたいなもんだな

実質的謹慎処分中のフッサ･タイボクは何でさっさと自主退職しないの？
健康保険やら厚生年金やらオマエに支払われてる経費が無駄なんですけど！

人件費って給料の１・５倍（給料含む）かかるらしいね。

タイボク往生際悪いぞ！　退職しろや！　誰もパワハラ野郎なんぞ必要として無えから！

保険が高いよね

タイボクさっさと依願退職しろ！
業務と関係ない「講習だけで貰える資格」を経費で受講しまくりやがって！
どれだけ会社に寄生する気だ？
ダニ！ノミ！！シラミ野郎！！！

　:||:: ＼おい、休職しても無駄だ ゴルァ！　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜　さっさと退職しろ！タイボク！
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |. 大木 |.｜||::　　/ 「 　 　＼ ::.
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　|. |
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　:||;:::　#　　　..:　 　 　　　　./ /　./ ./　||│|三三三|. │||;;:..::　 　|　.| . #.. :: ;;
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大○のような保険屋が絡むところは客層がな。世間的には良い客なんだろうが
神経質なのが多いだろう。だから金融保険関係は割に合わない。

>>298
金融保険業は“詐欺業”だから人間性に問題のあるクソ客

株屋や保険屋やがテナントとして入居してたら地雷物件
ましてや金融保険業がオーナーなら地獄物件

相鉄企○
ふなだ、はたけなか、ひらもと
この辺の名前は要注意しとけ、と先輩から聞いた。
これから入社する人はお気をつけて。

>>300
相鉄と京王は鉄道系でも人間関係は最悪レベルと聞くけど・・・

確かにどちらも同時募集組だよな。
最近東武も募集が出てきた。

>>301
相鉄は糞ですね。
蹴ったりツバかけたり間違った点検結果を壁に貼ったり悪質です

>>303
点検表や日誌で間違ったら→ワザと目立つ所にコピーを貼り付けて晒し者にするパワハラ？

俺の場合は●幸産業の病院現場でやられたことある・・・・・・完全に人権侵害だと思うわ

>>304
まさにそれですね。壁に貼り出さらて
よく見ろ！バカ！
とか書き殴られてます。

ほかの現場は貼り出さらてはいませんが
ぐしゃぐしゃにされて自分の机の上に置いてあります。

相鉄は相当な
体育会系のノリだからな

マイナビにオーエンスのコンビニの求人が出てるw

賃金がアレで形だけ系列と言われてる相鉄でさえそんな仕打ちなのかよ

賃金低くてパワハラ横行なんて相鉄はひどいな。さすが相撲鉄道とバカにされるだけのことはある

鉄道系は資格や技能より“入社年次”が力を振るうと聞くけど
その辺りが「体育会系」と言われる由縁だろうな

それに加えてパワハラやイジメが横行するのか・・・相鉄は地獄だな・・・

オーエンスはしょっちゅう求人出してるな。

安くて待遇悪いから離職者多いからだろ

もう待遇悪いところは人集めは無理！

いつまでもきちがいじじいをそのまま残しておいたら評判悪くなるし
新しく入った社員は短期間でどんどん辞めていく
さてビルメン会社はどっちを取るのだろう？

辞めさせても裁判などされると始末が悪いんだよ。その上芋づる式にいろいろ過去のことが出て来るから蓋をする方向に行ってしまう。

>>314
裁判で会社ともめるのって大星？

NBSって南海ビルサービスじゃないのかｗ

ＮＢＳは日本ビルサービスだろ？　ビル代行に吸収合併される所の・・・

ビル代行の面接に行って履歴書に正義感が強いですって書いておいたら、本社が訴訟にナーバスになってるから
無理かもしれないと言われた。

>>318
ビル代行どんだけブラックなんだよｗ
その感じだと奴隷として買収された日本ビルサービスとＤＨＣサービスは阿鼻叫喚なんだろうな。。。

そりゃ原子力村のおこぼれをもらっているのがビル代行だからブラックで当然。

退職者の退職日にロッカー清掃や挨拶回りさせずに、
部内の有名な問題者と丸一日勤務シフト
同行になるよう口裏合わせてる相鉄企○平本、
マジで悪質すぎる。

(嫌な役回り押し付けて)あいつに最終日思い出作りさせようとか
周りに言ってるみたいだけど
パワハラ通り越して裁判だろこんなの。

だから横浜のローカル私鉄のビルメンっていつも求人が出ていたのか。
その上サンルートとかホテル買収しただろ?
ということはホテルの管理物件が増えるんだろうな。最悪じゃないか。

相鉄オーエンス(笑)

おい、やめろ。ウケる

http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/sharakudou/cabinet/img001/001_0437.jpg

浜松町現場また募集してるよ
ここも常時募集だね

日頃から責任者、警備クラスが持つ
グランドマスターキー勝手に持ち出す

日々ランダムに確認する作業を1枚目しか確認しない

自動監視のアラーム履歴を書き残さない

そんなH氏は、日頃基本的なことさえ守らない2年程度の低役職人間なのに、本社からの出向者の行動に対して「貴様にそんな権限ねえ！」とか騒いでたけど、相鉄さんはマジ糞だわ

権限ないこと勝手にやってるのお前だろっていう。

>>326
下請に移行してるらしいけど今年ずっと募集してるもんな。
地雷現場なんじゃないの。

退職日に泊まりで設備月次点検、緊急対応班に嫌がらせで割り当てられたわ。
退職の日なんか、身辺整理して菓子折り持って挨拶周りと引継ぎ資料、貸与物返還確認精査、制服洗いでやっとだろ。
相鉄企◯社員って、なんでこういうことワラカラナイノカネ。

退職日は迷惑かからないよう伸ばしたのに、この仕打ち。
六本木事業所はこんなことやってるようじゃダメだわ。

全部のカラーコピーとスタッフルームから録音した会話、裁判でも勝てる内容揃ってるし本社に丸ごと送りつけるわ。
全員懲罰くらえ。

>>329 それだけ人手不足なんかな？

相撲鉄道の管理会社も常時募集の定番じゃん。

ＪＲ東日本関連も いつも求人だしてるよね

東日本は再開発計画目白押しだからまあ理解はできるが、駅ナカとか考えたらうんざりするよね。

常時募集の会社は待遇をよくするだけで人など簡単に来るんだけどいつになっても学習しないねw

>>334
常時募集の会社は
儲けを内部に溜め込む　＝利益
儲けを社員に還元する　＝　損失
と考える経営だから

待遇が悪い→離職率が上がる→離職者が他社で暴露する→評判が悪くなる・・・
という負のサイクルが理解できてない

２ｃｈでブラック企業だと書き込まれて拡散炎上するリスクを舐めすぎてる

2ちゃん炎上にそこまでの影響力ないよｗ
ネトウヨって2ちゃんが世の中動かしてると勘違いしてるよなｗ

オーエンスに関しては明らかに会社は困っているけどな。

ワタミとかすき家の影響みるとやっぱり無視出来ないよ。

>>337
歌舞伎座タワーに本社あるのかい。
やはり、それでもこのスレでの評判みると受けるの辞めるか途中でバックレるわなw

悪名高い三越環境ビル管理だって立派なビルに入っているじゃない。企業規模に見合わない本社を持つところはろくなもんじゃない。

会社が2ちゃん見て困るかよ馬鹿！オーエンスだって応募者多数でなかなか採用されないぞ

ウソつくなってwwwwwwwwwwwwwwwwww
なんで応募者多数で採用されないことを知っている奴が書き込んでいるんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

あんた馬鹿だねぇ〜オーエンスなんて凡人じゃ入れねぇよ！

335は経営層の経験したことないでしょ。
内部留保を持ちたがる傾向の会社の本質は銀行が貸してくれにくい特性があるところ。
叩けばボロが出るところ。
ビルメンならゴミ屋とかな。あんなんヤクザのしのぎだで。
銀行が普通に貸してくれる会社で還元が損失だとか考えるのは普通に異常。

炎上リスクとかはそもそもベクトルが違う。
薄給で苦しいとか人が来ないとかは炎上とかではない。
案件の暴露でもなく守秘義務違反でもない。

>>341
>>343
オーエンスは明らかに２ちゃん炎上で困ってるだろ
応募者多数なら何で福生病院＆多摩支店の物件は慢性的人欠なんだ？
多摩支店名で募集かけると避けられて人が来ねえんだよ！

さっさと鯛朴と凹太と苦糊のゴマすりパワハラ寄生虫３人衆を追放しろ！

>>329
苦労してるなあ
本当あの会社ビジネスマナーないよな
退職日伸ばしてまで対応したなら
普通の大人は、最後までいてくれてありがとう。だろ。
シフトに穴明けてないんだから。
感謝されこそすれ、緊急対応班にされるような嫌がらせされる筋合いすらないよ。
俺だったらお前かばって、その周りの相クズ殴るわ。グーで。

都内、中小ビルマネなんだけど、夜家にいても、土日でも緊急のTelに怯える毎日。精神的におかしくなる。安らげない。

オーナー→大手管理会社→うち、
とか、
オーナー→大手管理会社→管理会社→うち
みたいな感じだから立場も弱い。


うちは会社として緊急対応のシステムが無いし、ほぼ社員個人に責任を負わせてる。
対応してくれる業者も緊急の電話があった時点で探す。受水槽清掃やってもらってる業者に電話して行かせたり。ネットで探したり。それも行ってくれる保証はないし、行ってくれなかったらアウト。

相手が大手管理会社だと、10回中1回でも夜間緊急対応が出来ないと大問題になり、呼び出しをくらい、契約を切る、みたいになる。

俺の携帯にかかってくる＝対応出来ずに仕事を切られたら俺の責任

みたいな流れになる。

確かに夜間緊急対応なんてそうはない。一ヶ月に一回とか二回。無いときは無いし。でももう限界だわ。電話に怯える毎日。

>>347
それって「中小ビルマネ」なの？　「巡回ビルメン」じゃないの？

>>329
こういう常識ある奴がビルメンなるとメンヘラなんだよ
キチガイ現場なんて即日バックレるのが正解

>>348
びるまね。巡回は別にいる。

大手のオーエンス落ちたからって基地外が2ちゃんで吠えまくる！

巡回は顧客対応兼務のところが多いから気を付けた方が良い。
面接のときは巡回班とマネジメントが分かれているか聞かないとなんでも振られてきてえらい目に合うから。
巡回班がない会社（あっても日勤のみで夜間対応が無いところも）電話がかかってきたら自分で業者に出動をお願いすることになる。
業者が相応に揃っている会社は良いけどこれが意外と少ない。
こんなに業者の手駒が少なくてよくビルメン会社を名乗っているなあと驚く会社が結構ある。系列でもだよw

キチ鉄企業辞めて正解だった

平本まじうぜー。
お菓子じゃねーよ！洋菓子だろ！馬鹿じゃねーのを
とか丁番じゃねーだろ！蝶番！
とか怒鳴り散らしてたらしいけど、
馬鹿はおめーだろ。
どうでもいいだろそんなん。間違いじゃねーし。合ってんよ。
てめーのミスは指摘されると間違い探しすんなとか怒鳴り散らすわりに他人へはこれだから救えねえ。
空気悪くなるから移動してほしいわ。
1月移動に平本入らなかったら春までにあと二人移動願いか辞めるだろーな。

移動->異動

俺はこの会社の待遇に騙された！
賞与が良い年の記載だったから違う！

とか入社時から、喚き散らしてるらしいけど
そんなん常識だろ。
売上、利益に毎年準じるんだから。
37歳とかでいまだにそんなこと分かってないのは白痴もいいとこ

>>354
相鉄のヒラモトって奴はマジで老害の典型だな

アンタは間違ってないよ
「蝶番」の蝶の字は字画が多いから建具メーカーや職人は「丁番」の略字を使う
ヒラモトって奴が揚げ足取り過ぎ
職場環境を最悪にしてる老害を残し続けるとか組合が守ってるのか？

ムカつく事は多いだろうけど
次の再就職（正社員採用）が決まってから辞表叩き付けなよ
『短気は損気』と謂うからさ

相鉄とオーエンスではどっちが上？

オーエンスはこのスレを引っ張ってきた
風格があるからな。相○なんてぽっと出だろ。

相鉄も情報を出してこのスレを育てるネタにしよう。

オーエンスは一流企業じゃない？

>>354
その性格の悪さからして平本って野郎は在日じゃね？

平本、平川、平田、平山って名字は在日の通名に多いぞ。

それに鉄道、上下水道、清掃工場は潰れないから特別枠がある。

鉄道会社って体育会系だからそこから落ちてきたのはどうしようもないのが多い。
転職板の鉄道関係のスレを見たほうがいいよ。

誰か緊急対応お願い出来る会社知らない？都内で。

ビルメンスレ見るとやばい会社ばかりだな。

明らかにここ10年で雇用環境が悪化している。

とりあえず昔ビルメンスレで貼られてたテンプレ

【行ってはいけないビルメン10大DQN会社】
�@アイング
�A八興
�B東京美装興業
�C太平ビルサービス
�Dテスコ
�Eダイケン（第一建築サービス）
�Fハリマビステム
�Gシー・ビー・エス
�Hエヌ・ビー・エス（日本ビルサービス）
�I日本管財

太平が下らん会社の分際で5年おきに保証人の更新をさせるって書いてあったぞ。
シービーエスも下請専業の分際で契約しかとらないし。
NBSはビル代行と合併で給料が下がる可能性が極めて高いと。
アイングは商業施設メインだし。

>>367
太平はマンション管理費の横領事件があったから仕方ないね
他所も事件が起きれば何らかの対策を講じないといけないだろうしね
まだ保証人の印鑑証明を付けさせないだけマシだよ

一流のビルメン目指すなら、
社会的なビルメン業とは何か？ってことを考えないとイケナイヨ。
創業50年以上の歴史がある会社なら文句無し！
例えばこんな会社なら間違いないよ

>>369
パワハラで困ってるんだったら、こういう会社に行くのもアリかもね

一流のビルメン目指すなら、
社会的なビルメン業とは何か？ってことを考えないとイケナイヨ。
創業50年以上の歴史がある会社なら文句無し！
例えばこんな会社なら間違いないよ

http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-100975-3-6-1/?ty=mys

これから増える仕事。
土方系。
医療、福祉、介護系。
このどちらかの資格しか有効性はない

原付免許、フォークリフト免許、
介護職員初任者講習の３つを取れば、直ぐにでも再就職できます。
しかし、英語等の民間資格をいくらもっていても、東北の震災復興や広島の
豪雨災害による土砂災害の復興等には全く役に立ちません。

>>369-371
まーた自演に失敗したのか

ヒャッハー！、退職の意思を伝えたぜ
これで奴隷社会から開放される

他業種から転職を考えてるビルメン４点セット持ちの未経験者３０代だが、
前スレから見て怖くなってきたよ。資格は形だけなんで現場では使えない奴と
フルボッコにされるかなと。仕事関係で会うビルメン某は、言葉ずかいは汚いし
愚痴や後輩の悪口も多いしね。ビルメン業界ってこうゆう人間がいっぱいなの？

そりゃあ、人生に失敗した人がやってくるところですからね。
頻繁に募集している大型現場なら間違いなくそれだから。

俺も新卒でビルメンテナンス会社に入ったが、あまりに低俗なやつらばっかで、辞めたわ。

おはようございますとかも言えない奴らが普通だから。
朝来てトラブルの引き継ぎを行うと、忙しいのに！他の奴らにやらせろよ！などと罵声を上げる奴も普通にいるのが〜ザ、ビル館さ

>375
普通の感覚持ってる奴は入社しても違和感しかないと思うよ
キチガイ率高過ぎる。3，40代実家暮らし万年童貞みたいなの多過ぎで
人生経験ないからああなんだろうが

375ですがレス有難う御座います。
基本、転職組は即戦力で未経験者だとかなりヤラレそうですね。
メンタル弱いので他考えます。

昔いた田舎の独立系ビルメンのおっさんから、脅迫電話がかかってきた。
何度もいたづら電話をかけてきやがって、と。
お前や糞独立ビルメンのことなんて、一刻も早く忘れたいのに、いい加減思い出させることはやめてくれ。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

入力した文字がお金になる
http://zaitakumanual.jp

>>367
しかもその保証人は嫁さんはＮＧ
高齢者もＮＧ

いまどき少子高齢化でこの業界は単身者も多いから
保証人上げられない人が増えている。

腰掛会社だから５年以上いるのは基地外ばっかだけどｗ

職場環境が悪化しているらしく
どこも逃げ出す連中ばかりで会社も困ってるみたいだお
募集出してもまともに働けそうな人材が応募してこないらしいぞ

そりゃ、非正規で年収350万ぐらいの募集ではまともな奴はこないよ。

ホントどこも来ないみたいね。ざまぁって感じだが。

常時募集ばっかだもんな
いくら送り込んでも安月給激務パワハラじゃ皆逃げる

オーエ○スとかそう○つの名前一時期出たけどあんなの当たり前にあるよな。

この業界では。

80 名前：名刺は切らしておりまして ：2014/12/16(火) 09:17:17.31 正社員の有効求人倍率０．６８だったと思うがいまだに狭き門だが。
数字で見ると印象操作すきだな景気回復している実態は二期連続のマイナス成長でリセッションマスコミが大本営過ぎる。

この業界に応募する連中は、給料は月収25万くらいで良いはずだろ？

それで茄子が年4ヶ月でれば、誰もそう簡単には逃げ出さないよ。

その最低額も出せない会社が人が、こねぇこねぇって嘆いてるだけ。今の時代の現実にまったく適応できていない。

え、○イングのこと？

>>390
現実は給料20万と寸志で陰湿なキチガイどもに嫌がらされるんだからな。
そりゃ人も来ないだろう。

>>390
ホントそれ
茄子４ヶ月にするだけで逃亡者は減る

月額、ナス共そんなもんだが、逃げる奴は少なからずいる。
但し、下にしか行けないとわかっている者は必死でしがみつく。

ビルメン一筋20余年の真性ビルメン！！！
下請けチビデブワキガ真性ビルメンこそ最強だぜ！！！
気にいらねえやつは俺の親くらいの年の奴でも容赦なくいじめ抜いて追い出すぜ！
気にいらねえ新人も容赦なくいじめ抜いて追い出すぜ！
弱きをくじき強きに媚びへつらう、それを見られても恥とも思わない
俺はそうやってここまで生きてきた、これからもこのまま生きていくぜ！！
オーナー、テナント、元請、上司には容赦なくへつらうぜ！だが実は面従腹背ｗﾊﾞｰｶ
目の前に奴らがいなければオーナーだろうが元請だろうがテナントだろうが悪口言いまくりだぜ！
悔しかったら、管理会社にクレーム突撃してみろや！テナント野郎！！！
まあ、どうせ怒られるのは元請だから俺は痛くもかゆくもないぜ！ザマーミロ！
だが、最近なんか俺の評価が下がってるような気がするが、追い出しがバレてるわけねえよな？な？

パワハラをやる人間は生まれつきパワハラをやる性格なので
会社が注意しても絶対に直らない。
１度パワハラをやりはじめると何度も同じことを繰り返す。
会社は良い人材を確保しても
パワハラ現場には配属しないので現場が腐っていく。
そういう現場は早く見切りをつけてさっさと脱出するべし。

鯛兵はやめとけよ

これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

テナントにお前らって言われた。

>>396
虐待を受けて育った子供が大人になって→ＤＶやるのと似てるね・・・

>>397
五年毎に保証人更新は正直言ってキツイ。

>>401
勤続５年以上にも身元保証人改めて立てろとか
自分ところの社員信用しないブラック鯛兵は
何れ人欠で事業維持できなくなって自滅するだろうな

信用ないからいずれ解約解約解約の連続で自滅するさ。はっきりいって仕事に対しての誠実さがありません。二度とこいつら使いたくないわ

昇給させないためにわざと5年で辞めるように仕向けている感じがあるなあ。
そもそも昇給が無いのかな。

>>402
募集しても仲々人が来ないのは単に給料が安いからw
入社時には保証人が五年毎の更新だなんて一切言わないからね。
確かに人は定着しないし現場での教育が全然無いんで人が育たない。
いずれ現場が回らなくなって事業規模は縮小せざるを得んだろうね。

教育そんなもの見たことも聞いたこともないよ

ビルメンみたいに孤独死か無縁墓地に入る様な手の人間だと保証人捜しにも苦労する
ブラックほど保証人やら印鑑証明持ってこいやらうるさく言う

>>406
系列だと教育はそれなりに充実してるけどね鯛兵あたりじゃ無理ｗ
>>407
就職における保証人制度じたいが無くなるんじゃないかな。
無縁社会って言葉があるくらいだし誰にとっても他人事ではないからね。

系列の教育だってwwwwwwwwwwwwwwwww
大したことしていないって。無職が嘘ついちゃアカンよ。
研修所なんて使えない人間が追い出されているだけだし。

いやいやそう馬鹿にしたもんでもないぞ。何もしないよりは遥かにマシ。
昔のジャパメンの研修施設なんて結構充実してたぞ。
スプリンクラーの放水装置なんてはっきり言って消防学校の施設より上だった。
なにしろ消防学校のスプリンクラー放水装置なんか直圧だからな。ジジイの小便みたいだったｗ
それと受変電設備の模擬装置もあって停電作業の機器操作やリレー試験なんかも研修所で教えてよ。
各支店対抗で精密点検のコンテストがあったからね。
今のディライトはどうか知らんけどね。

>>410 すげぇ、そういう会社に入りたいわ。

イオンは滋賀辺りに研修行くんじゃなかったっけ？

長浜だかのアカデミーか。

ディライトも正社員募集してくれたら受けてみたんだがな〜

>>410
六甲裏の三田研修センターで３泊４日も世話になったわ
講師は技術士持ちの元ジャパメン社員で良く教えてくれた
お陰で消防設備の甲１と甲３は研修の直ぐ後に合格した

ジャパメンって15年ぐらい前　ハロンと二酸化炭素消火設備の
保守直営化の研修やってたんだぞ
ハツタとかのメーカに行って実習やってた

鯛兵麦酒は研修は管理職だけです。そんでもって偉そうに下の人間をけなしてます。何こんなのもわかんないの？やつらにできる分けねえだろぎゃはははと品のない笑いをしまくります
ほんとこんなのに仕事出したくねえや

スプリンクラーの研修設備は警備の現任教育でも使ってたな。
防災センター要員の受講で消防学校へ行ったが装置はショボかったなw
警備でも防災設備熟知してる人は多かったからね。
もちろん使えないのも多かったけどねw
某大型店でスプリンクラーの水損事故があったけど１０分以内に復旧させてたな。
某有名百貨店なんか垂れ流しで悲惨だったって某サブコンの奴が言ってなw
大型店舗の場合は施設と警備の連携は大事だね。

巡回班が自前で電測や消防点検やるから研修施設は必要なんだな。

業者に出す仕事を内製でやるところに碌なのは無い。
なるほどイオンの巡回求人が頻繁にある理由が良くわかったわw

>>410

大星の研修施設も数億かけて作ったとか言ってたな。

>>419 研修施設とか金かけられるとこは数少ない。 大手と言ってもほぼない。形だけの研修と称した外部のものばかり(笑)
ビルメンの求人は嘘ばかりだし。

>>409
井の中の蛙

大海を知らずだなw

研修しても外注丸投げ、書類ばかりで無意味。

>>419
内製だと実務的蓄積は得られるけど、正直キツいよね・・・・・
イオン（旧ジャパメン）もそうだし小田急もそう

ウチみたいな底辺独立系に小田急から逃げてきた人いるけど
内製は正直マスターベーションだと斬り捨ててたｗ

>>424
確かに現場はキツイと思います。
ただし若い頃からこの手の現場で揉まれたら実力は付く。

>>425
確かに実力は付くよね
彼は実際に小田急では防災班で総合点検と機器点検を自前でやってた

でも各班（電気・空調・衛生・防災・機械）は横の繋がりがなくて
トラブルが起きても自分の班の管轄する設備じゃなきゃ
手伝わないどころか見えない振り聞こえない振りで
助け合うという文化がなかったのが嫌で辞めたそうだ

東芝も内製やっていなかったかな?内製やるところは気を付けよう。

昔のジャぱ面は現場で芯だしとかＧＰ交換とか普通にやってたし
食品冷凍庫の冷媒充填なんかも現場でやってたな。

>>428
技術系のビルメン会社なら芯だしＧＰ交換も冷媒充填はできるけど、
全員ができるわけでもない。やはり限られた職責や現場単位で教育ができるところに偏る。
基本系列系（子会社系）は連絡が第一なので、ＳＰ破裂させたときは水浸しが多いよ。

>>428 今そういう所ないよな。 技術はあっても重宝されないから転職すると失敗したりして…。
サービス業で定着しているが技術屋レベルだよな。
時代はくず業界は技術より訓練校あがりを選び業界の質が落ちた？

>>430
そうだね。
今はリスクマネジメントとかリスクアセスメントとかって煩いからね。
ウチも無理してまでやらないね。
ただ昔の事を思い出して書き込んだだけw

太平ビルサービス管理職の方の口癖、馬鹿ばっかり。特に下に向かっての罵声が凄い。それって教育育成と違うんじゃないもうこんなのの立ち会いしたくないよ、気分悪くなる。

相鉄オーエンス太平ビルサービスって会社はどうよ。

最近オーエンスネタさっぱりなくなったな。
会社から何か言われたの？

そうだ、タイボクはどうなったんだ？

書き込みストップしたところからするとダイボク氏に何らかの処分が下ったんじゃねぇーの？

これからはたの業種の求人も増えてビルメンを去る者も増えてくるだろう。
ここに名前のあがる会社はこれからも苦労するのだろう。
人の力で会社は強くなるとしたらその人を大事にしない会社は生けてはいけない
だろう。　そう思う。

「人は城　人は石垣　人は堀　情は味方　仇は敵なり」　by　武田信玄入道晴信

転職サイトに募集を掲載しているのに申し込んだら次の連絡が転職サイトを介さずに直接メールでやり取りする会社は転職サイトに金払いたくない会社だから要注意。
オリックスとか。そういうところで企業の性格がわかる。

>>439
マルイトもそのパターンだよ。

どこの会社にもきちがいはいると思う、でもビルメンはその率が高いので
パワハラは相当あるはず。　さすがに自殺したとかは聞いたことがないけど
離職した人ってのは何人も知っている。　結局本人が弱いからで片づけてしまい、
話を大きくすると厄介者扱いにされてしまう。　上層部も能力ないから
解決できない。　困った業種だよね。

いくらフォローしようとしても
キチガイじじいに目付けられたら
助けられんしな。

周りの奴らも自分がターゲットにならないためにキチガイに同調するし。

自分の退職覚悟できちがいじじいを道連れに辞めされることはできるかもな

土方系。
医療、福祉、介護系。
このどちらかの資格しか有効性はない

原付免許、フォークリフト免許、
介護職員初任者研修の３つを取れば、直ぐにでも再就職できます。
しかし、英語等の民間資格をいくらもっていても、東北の震災復興や広島の
豪雨災害による土砂災害の復興等には全く役に立ちません。

パワハラだったら弁護士に相談しな
会社からむしり取れるぞ

全国区レベルで有名になった福生病院はまだキチガイ所長の独裁続いてるのか？

パワハラ現場からパワハラ野郎を追放しても平和がおとずれることはない。
残ったメンバーが新人イジメやパワハラをやり始めるからタチが悪い。

>>446-447
パワハラを受けた奴は他現場に移って古株になると同じようなパワハラをやらかし始める。
育児放棄や幼児虐待を受けた子が大人になってＤＶしてしまうのに似てる。

福生でパワハラ受けて他現場に避難した奴が
新人イジメするという悪しき循環が起きている。

パワハラ否定派でも、内心はパワハラが一番制圧できるやり方と認めているから、
強いものが出て行けば、自身が親分になろうと必死になる。
で勝ち取った者はまたパワハラで制圧しようとする。
猿の社会・部落の村八分と同じなのさ。

>>448 それでここで書かれていた大木とか言う人はどうなったの？ まだ福生病院にいるの？
すごい気になる。

>>450
パワハラ大木は病院への出入禁止で自宅待機になってから一年近く経つ。
飼い殺し状態だが持病があるから各種社会保険は会社が払ってる。

休職は最長二年までで後は退職勧奨しても良いとの判例があるから
来年の今頃には辞めて他社に再就職・・・という流れになるのでは？

>>451 へぇ、そうなんだ。みんな頑張ったね。ただオー○ンスのイメージは定着化したしこれからも厳しいでしょう。

＞448
確かに今のパワハラじじい
以前いた所長に嫌がらせばっかされてたな

>>452
パワハラ大木を辞めさせなければ他の全員一斉休職すると一揆で強訴。
すき屋方式で攻めた結果何とかパワハラ大木を封印できた。

社内では現場の悪名が知れ渡りすぎて異動打診されたら即辞めますパターン。
社外だと皆このスレッド閲覧して情報収集してるから支店名を出すと誰も来ない。

応援すwww

実名出して大丈夫なの？

ダメよ〜ダメダメ。まあタイーホでしょ。

大木凡人、元気かな？

大木金太郎かと思ったわw

被害情報を共有するスレッドだから問題ないだろ

でも実名出したらオワリ。名誉毀損でもなんでもかんでもだ。

書かれたことを名誉棄損で訴えた場合、
実名をだされたパワハラ魔は自らのおこないも追及される

場合によってはパワハラ魔のほうの犯罪が追及されるかもね
特に精神的にいたぶられていたほうがウツとか精神病を発症していた場合
これはもう傷害罪だ

どちらも社会不適号車だから、社会から抹殺されてオワリ。

名誉毀損とか偽計業務妨害とか言うのは雇われ火消し屋の常套句

火消しばかりして従業員を蔑ろにしたワタミがすき屋がどうなったことやら・・・ｗ

当事者同士はお互い顔も容姿も名前も知ってるんだから、
現場名晒した以上は、ここで中傷合戦やらずに現場でやっとけ。

つまり現場でスデゴロやサシゴロによる決着をつけろと？

ビルメン会社なんてたくさんあるんだからわざわざオーエンスに応募する必要もないんだよな。

オーエンスは今あんま募集してないね
人気あんじゃないの？

>>461
個人名が出されて名誉毀損の要件が成立するだけ
その上で公益性があるか司法判断が入る

原因がパワハラでは勝っても会社にはマイナスでしかない。というか潰れるだろ。公共物件ばかりなんだから。

自分が潰れる。

ひがみの強い管理職見てるとアホかと思う。

>>472
それどこのタイボク？

内部告発者は国によって守られるべき存在
それが社会常識です

>>468
ブラック企業は今後ハロワでは募集できなくなるようだね

内部の不正を関係当局へする・・・告発者は守られる
内部の不正を2chに書き込む・・・告発者を誰も守ってくれない

タイボクより

部外者からすれば福生病院とオーエンスを避ければよいというのがわかって役に立つスレだよ。

他社人事も役にたつだろうな

>>477
実際に面接で「求人とは別に病院の現場も・・・」と振られる人も多いとか
「ネット掲示板の書き込みチェックしました」と言うと求人通りの現場に勤務

ここ１〜２年で入ってきた人はみんな福生病院の悪評を調査済みだったｗ

>>479 その会社終わってるな(笑)

連続すいません。福生は今はパワハラ原因の人はいなくなったんじゃないの？今は平和なのでは？

でも、この業界全般アスペ多いんだよね。
これからビルメン目指す人も、協調性ある人間が少ないからビックリすると思うよ。

アスペは適当にあしらっておけば良いやって奴しか残ってないから、ホント変なやつしかいない。

それが、ザ．ビルメンさ

社内メールでやり取りすればよいのに。
自演なの？

これから増える仕事。
土方系。
医療、福祉、介護系。
このどちらかの資格しか有効性はない

原付免許、フォークリフト免許、
介護職員初任者研修の３つを取れば、直ぐにでも再就職できます。
しかし、英語等の民間資格をいくらもっていても、東北の震災復興や広島の
豪雨災害による土砂災害の復興等には全く役に立ちません。

>>484
おまえ嫌儲にもいるだろ

オーエンスは、同じ正社員でも２ヶ月のボーナスが出る人と、５万円の寸志しか出ない人の
差別問題を解消したのだろうか？

最近広告会社の入れ知恵なのか、どう見ても給料が安い会社で払う気は全くないのに上限を高めに設定して求人の偽装をするケースが出てきたね。
不人気の会社の広告の変遷を良くチェックしたほうが良い。

オーエンスは正直だから
下限下げてるな
21万だった求人が19万になってる

相鉄がそうだよな。突然上限を500万にしてw

インフルエンザは病気じゃねえ(＃｀皿´)

オーエンスは最近ファミマの求人ばかりだね。
設備系は非公開求人に逃げたのかな。

てす

厚生省が今年出した「職場のパワーハラスメント」の定義

同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為

さらに、職場のパワーハラスメントに当たる行為として、6つの類型を挙げています。

暴行・傷害（身体的な攻撃）
脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃）
隔離・仲間外し・無視（人間関係からの切り離し）
業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害（過大な要求）
業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求）
私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）

パワハラの巣窟

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ミﾐ　　　.. '　　　　　　　ヽ　　 　 　 |彡三=- 俺様は天下の所長様だぞ！！！
ミﾐ'　　　 　 　 　　ノ　　　＼ 　 　 .|ミ三彡ー
ミﾐ　　　　　　　/ (＿r-、r-_）　 　 |彡三-
ヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡- 　気に入らない奴は徹底的にパワハラして追い出してやる！！！　　
ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|三=
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ミﾐ　　　.. '　　　　　　　ヽ　　 　 　 |彡三=- 俺様は天下の所長様だぞ！！！
ミﾐ'　　　 　 　 　　ノ　　　＼ 　 　 .|ミ三彡ー
ミﾐ　　　　　　　/ (＿r-、r-_）　 　 |彡三-
ヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡- 　俺様が本社に行ったらオメエら全員首にしてやるから覚えてろよ！！　　
ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|三=
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ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ

カバチタレの最初の方の話を思い出してしまう・・・

殴厭巣wwwww

応援最近求人引込めたね
どうやって人集めてんだろ

　　 ＿＿＿　　　／
　／´∀｀;:::＼＜　 俺様の言うこと聞けよ！！
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>>499

匿名求人じゃねーの？

会社名伏せてあっても、コンビニエンス業って書いてあったら応援の可能性大。

応援スwww

ビルメンのパワハラなんざ
めちゃイケのコント謝罪会見レベルだからなｗ
本気に対応するわけないだろｗ

本社が銀座だったら要注意w

たいぼくってヤツが面接に来たら要注意w

王円巣は要注意と言うことか！？？

三井不動産ファシリティーズてどうなん？

パワハラは福生だけじゃないお(・ω・)

>>508
他にもパワハラ現場あるのか！？

ＦＦＷもパワハラで崩壊した現場があったな
某商業施設

東京bayららぽーとか！？www

>>511
そこって真性古参が中途の電験二種持ちを雑用係としてアゴで使う所？

>>512
正確！

>>513
マジ当たりかｗｗｗ

そこのららぽーとの非適材適所ぶりってかなり前のスレに書き込みあったけど・・・まだ解決してなかったんだ
社名に釣られないようにしないと・・・な・・・

船橋の本丸はもともと自主管理だったし三井の影響が及ばないんじゃないかなw

責任者が変人ばかり(笑)

上司ならまだしも同僚が先輩面してパワハラ満載
最早、人格破綻としかいえないね
恫喝するだけ生き甲斐なんかねｗ

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ミﾐ　　　.. '　　　　　　　ヽ　　 　 　 |彡三=- 　俺様は天下の所長様だぞ！！！
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ヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡- 　俺様は給料安いから仕事しないぞ！！！　　
ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|三=
　)　` 　 　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　 　 .|彡
ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ 　　　　全部お前らがやれ！！！

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ミﾐ　　　.. '　　　　　　　ヽ　　 　 　 |彡三=- 　俺様は天下の所長様だぞ！！！
ミﾐ'　　　 　 　 　　ノ　　　＼ 　 　 .|ミ三彡ー
ミﾐ　　　　　　　/ (＿r-、r-_）　 　 |彡三-
ヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡- 　俺様の言った事は絶対だ！！！　　
ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|三=
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ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ 　　　　 言う事聞かんヤツは覚えとけ！！！

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ミﾐ　　　.. '　　　　　　　ヽ　　 　 　 |彡三=- 　俺様は天下の所長様だぞ！！！
ミﾐ'　　　 　 　 　　ノ　　　＼ 　 　 .|ミ三彡ー
ミﾐ　　　　　　　/ (＿r-、r-_）　 　 |彡三-
ヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡- 　お前ら全員！！！　　
ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|三=
　)　` 　 　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　 　 .|彡
ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ 　　　　
雪かきしてこい！！！

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ﾐミ| 　　　　,-=・=-　　　　-=・=-　||三=-
ミﾐ　　　.. '　　　　　　　ヽ　　 　 　 |彡三=- 　俺様はチャリなんかに興味ねえ！！！
ミﾐ'　　　 　 　 　　ノ　　　＼ 　 　 .|ミ三彡ー
ミﾐ　　　　　　　/ (＿r-、r-_）　 　 |彡三-
ヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|彡- 　興味があるのば天下統一だけ！！！　　
ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|三=
　)　` 　 　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　 　 .|彡
ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ 　　　 邪魔ものは叩きのめすのみ！！！

黄鉛酢ってずいぶんな会社みたいだけど、辞めたって
書き込みあんまり見ないキガス。給料はいいのか？

よくは無いけど悪くは無い
独立じゃいい方

>>522
基本給10万＋各種手当＝20万ってのがビルメンの標準じゃん
オーナントカは基本給が20万前後だから多少マシかも知れん

タイボクさんの後継者はどんな人でつか？？

>>524

でも、ボーナスは基本給を基準にしてないから、基本給がいくらだろうと意味ないよ。
新卒組はボーナス５万とかだからな。その一方で、年２か月分もらってる人もいる。
ボーナスの額は技術管理部の裁量次第。

ちなみに、年齢が５０歳未満だと、色々な現場に行かされるよ。
若ければ若いほど、基本、まったりとは無縁。

ツァンツァカ武内

基本給5満のところもあるからなw

太平エンジンがまさにそれ！！ギリギリの生活！

それって清掃員じゃないの？

給料よりも、巡回を自家用車でやれとかマジ勘弁。年間３００００キロだわ。

>>531
社用車もリースできないとかブラックじゃん・・・・・・

>>532
それだけは、言わないで辛いから。

自家用車とかありえない。よくそんな会社いるな

自家用車ってデリヘルじゃないんだからｗ

以前に勤めていた現場の所長はかなりぼろい自家用車を故障でなくなく廃車にしたらいんだが、
その1月後に会社で仕事用に車をリースしてくれたら１00%私物化してたよ

>>536
私物化したくらいでは、元がとれない待遇だよ。

それにしても、ショッピングモールって老害の無いところ無いな。
ボケが始まると、老人と若者しかいない職場になるような気がする。

基地外責任者が居る！！
要注意現場をおちえてくだしゃい！！

>>539
基地がいがいない大型物件なんてあるのかな。

キチガイは責任者に限らん
大型現場なら他業種じゃ
お目にかかれんキチガイ数人に
出会えるはず

>>541
絶賛、改装中の埼玉大型モール。

ここの老害は若い人の悪口をでっち上げる手口。老人ホームにしようとしているのだろうか。

キチガイ責任者は追放せよ

妖怪や化け物に会いたいなら
迷わず来い
絶対に出会える

妖怪ウォッチングだな。
年代的に昔ならゲゲゲの・・・

>>545
どこ？？

応援ス！また会社名非公開で求人募集しているがバレバレなんだよw
浦安の現場だとさ

何しに行くんだ。

キチガイのクソ老害（特に団塊の生ゴミ）はとっととクビにしろよー
肝心なことは言わんしやらんくせに余計なことばっか言ったりやったり
ホント使えねー

>>550
分かってるね。
しかも、ボケ始めているのでミスとか覚えていない。

あと老害は「ありがとう」と「すみません」が言えないｗ
まぁ前者は言われてもキモいだけだから別にいいが、ミス連発して周囲に迷惑ばっかかけてんだから
詫びはその都度ちゃんとやれクソじじぃ

キチガイ責任者リストを作ろうZ

>>550
同意
心筋梗塞でも脳梗塞でもいいから早く逝って欲しい
俺は融雪剤の空き袋を使っていいか確認して、なおかつ老害は許可した事忘れて捨てそうだなと思って
取っ手を付けて使ってる感をアピール
なおかつ端っこに畳んで置いておいたら、人が休みの時に自分で許可出した事も忘れて捨てやがった
なんで捨てたと問い詰めたら、管理者として捨てたとかいうから、アホらしくて何も言わなかった

最低限の仕事が出来ない。しかし余計な事はする
それが他に影響なければいいが、いちいちクリティカルでケツ拭くのはこっち
絶対謝らない。反省もしない
まず言い訳。そして他人のせいにしたり話をすり替える

まさに老害。うちの現場にもいる

老害は、勝手な判断、解釈、言動、行動。しかも、老害同士でけんかになる。
若い人を部下扱いする等、社会人からはみ出している。

尊敬されている団塊の世代の人に限って引退し、悠々自適の生活をしている。

老害責任者が居る現場は最悪

訴えていじめてみようかと思う

殴炎巣、この会社にいいところはないのか！！

・
・
・
・
・
・
・
・
・
いや、ないならいいんだ・・・

老害の善人ていないなあ。

カッコいい老害っていないな。

太平ビルサービス千葉支店は実名が出たらしいですね。危ないですね。

老害対策はまず録音する事

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1424865843/

老害は能力低すぎ、反省する能力すら老化している。

老害は正解を見てもまだ間違えている事が分からない。何でも若い人に擦り付けてくる。

老害は自分を金持ちと勘違いしているため、話がでかい。

鯛兵園児のアイツだけは絶対に許さね！！

借りを作りたくないとかいって何でも抱え込むウチの団塊クソ老害
つーか使えない生ゴミの分際で職場に居座ってる時点でありえないほどデカい借りなんだよボケ老人ｗ
いい加減にしろよキチガイめ

電気系の知識まったくないけど
やれますか？

>>570
自分で抱え込んでないとヨウナシニになると、自覚シテンダヨ。

老害は、よく億単位の話をするが、本人は一般庶民。

老害は間違いだらけの自慢話ばかりで疲れるわ

年金たんまり貰ってるって自慢話ばっかでウンザリ
ならなんでこんなショボいバイトやってんだよバーカｗ

老害の原本は俺はおまえたちとはちがうと思っている。

老害は人の悪口も多い

このスレの新参です、職場の不満があるからここに来ました。長文で申し訳無いですが、荒らすつもりで
書いてるのでは無く正直な愚痴を書かせて頂きます、御容赦下さい。それでは書きます。

自分はこう見えて法的手段が大好き人間なんで、事ある毎に家のパソコンにデータを取るようにしている、もしその時が
来たら提出する為だ。
あとは、ボイレコも万が一に備えて持っておくようにと公的機関に言われた。パワハラ？訴訟にはこれがいいらしい。
以前みたいに普通にしてくれてたら、雰囲気も良くなるし要らない事に神経質になって神経を使って、寿命も縮める事も無い。

他の社員も見てるんですよ？　所長は一番良い給料貰ってるんだし、賞与も仰山貰ってるそうだから直の部下以外の
他の社員に当たるのはどうみても筋違いだし、アル中のような感情の叱責はとても格好悪い、軽蔑するし尊敬は出来なくなるから
そんな人にはいずれ誰もついていかなくなるし、何言われてもどうでもいいわって思う。　最後に挨拶しても挨拶せん時あるとか、
情けない幼稚な子供かよｗって思う。ジョークでも無く本気で喧嘩を売ってんのか、売られたら誰だろうが買うに決まってるやん。
売る方が不利なんやから喧嘩って。　問題発起人に対して売られた側は後出しで色々出来るし。こっちも神経質が伝染して、イラ
ついてストレスが塵のように溜まってそれがいつ爆発するか分からんようになってヤバくなるから、お互い良い事なんて何も無い。

一番上の人は要らない事に神経質になって、プライドも高いから付き合いが難しい、細かくて異常な神経質は寿命を縮めるだけで、
身を削る行為です。
自分なんて大雑把であっけらかんだし、本当に神経質な人以外な人には全然神経を使わないから、アラサーだが歳取ってる割には
老化が少ないとよく言われる。　30歳の時に大学生に見られた位だから。

言っておくが自分はまず関係が悪くなければ悪い事なんてまずしないし、言う事も聞くし、上の人には尊敬の念も抱く。
自分は喧嘩を売った事なんてたった一度も無い。喧嘩が強いのは喧嘩を売らない事だ。一応敬ってるのもあるし、喧嘩なんてしたくない。

しかし、少々な事なら耐えるし我慢もするが、喧嘩売ってくる行為や矛盾している事、穏便な自分は度を越えたいい加減なパワハラと
感じたらブチ切れて爆発したらガチで滅茶苦茶な事をするし、尊敬出来なくなり弱い人と思って言う事も聞かないし自分でも制御出来
ない位恐ろしい人間に変貌してしまうから。自分は嫌いな人には目の奥が座ってきて情も持たない実は冷酷な人間なんだわ、手の
温かい人は心が冷たいらしい、自分がそうだと新卒で入社した会社で手を触られた時に指摘されて言われた。

パワハラはとことん言いふらすし大きな機関に相談しまくって困らせると思う。だから、一番上の人次第だ。以前のようにしてくれ
れば問題なんて当然だけど何にも起きないです。　過剰になってしょうもない事に問題を起こしているのは、明らかに上の人です。
一回ブチ切れて帰る事になったとして、それを車で追い掛けてくるようなら警察呼ぼうかと思ってる位だ。
要するに心配性は神経質と一緒、病気のように要らない下らん事に細かくて神経を使いまくってたら寿命をかなり縮めますよ・・・。

長生きして頂きたいし、一番良い給料貰ってる一番上の立場なら職場の雰囲気作りも上手にするべきだし、一番危険な大人しい
真面目な法的手段大好きでそれなりに社会経験をしている実は社会を色々知ってる少しカシコな人間を敵に回したら、裏で商談されて
後で凄いしっぺ返しが待ってます。　小学校の同級生に東大卒が居て今は厚労省に入局して管理職してる友人が居る。

そうならない為にも、どうしたら良いのか考えて下さい。あとは、他の社員がミスした事をなぜ関係の無い自分に矛盾してる
罪を押し付け八つ当たってくるのか、それが一番納得いきませんわ。ｗ　そんな人今までの人生で初めてだし。自分がそれをされてみ？
どう思うか。次は自分が逆に指摘しそうかと。もしかしてB民かと思ってしまう、この思考は。大した事無い事にドンガバチョみたいに
マジにならんでいいでしょ。
尊敬もしてるし少しは感謝もしてるのだが、マジになるならこっちも段々とマジになる。しかも自分は、まだこの事業所の日数が浅い。

おしゃれや伊達眼鏡では無い眼鏡を掛けてる目の悪い人は、ちょっと気持ち悪い変わった神経質な人だらけとよく世間で言われてるけど、
本当にその通りだわ。人間誰でもそうだが、上の人も完璧な人間と違うでしょ。パソコンも自分関係でわざとだろうけど誤字脱字多いし

好きだったのが嫌いに変わるのは非常に悲しい事、今まで色々とあったから最近限界きてるわ。いくら凄い資格持ってて尊敬に値
しても、器が小さく有り得ない人間性が疑問だったら残念だけど尊敬は出来ない。
説明も勉強会も全然して無いのにおかしな事言ってきたら！？ってなるでしょ。　おかしい人の言う事は昔から真に受けない。

最近は毎回同じ作業してる時は一度はひともんちゃくあるし、機関に指導された通りにボイレコは持つ。喧嘩はガチ切れしたら負けだ
からそこは我慢しようとは思うけど度が越えて我慢出来なかったら分からん。　筋違いな事が多い感じです。
所長だったらストレスは仕事外で発散して下さいね？　所長だけで無く社会人なら当然だけど

またストレスが溜まるならタバコを吸えばいいですよ、自分も一番仲が良い一番若い子に、普段は吸わないがタバコを1本貰って吸うと
本当に気分が落ち着くから。タバコを吸うと吸わないとでは、一日の気分が段違いだわ。
所長は直属の上司では無いが、今までの他の直属の上司は休憩中にタバコ吸っていたからね、それで気分は変わってくれてたから。
タイプ的に所長はタバコを吸うべきだと思う。思考も落ち着きます。

もし自分に矛盾なあたりを続けるようならこっちは今度はいずれ暴れるかも知れんからｗ　備えて昔のように再び体を鍛えておく。
背筋力も200�sあったけどその頃に戻す。わざと今は弱いフリしてるだけです。

自分は視野が狭く無いようにしてるから、他にも仕事あるんだし、こっちは。ここだけでは無く他にパイプがあるんです。しかもそこは
若くてスタイル良い切れ長の目をした髪の綺麗な美人な事務員も居るし、大阪の都会のど真ん中の綺麗なビルにある会社だし、社長とも
まだ縁が切れて無い。
こんな息が詰まる辺鄙な周りに何も無い視野が狭い女性も少ない誰も来たがらない所に来てやってるんだから、しかも一番上の人と同じ
会社じゃ無いし。全く直の部下でも何でも無い。　自分もここ希望じゃ無かったが尼崎とは昔から縁が合ったので仕方無く来てる。
そこ、分かってるんですかね？

兵庫とは新卒からずっと繋がりがあって、古き友人も居て大好きなんだから、神経質や女性みたいな所を直して所長らしく大きな心で沢山の
給料貰ってるのにふさわしくかっこいい人になってくれたら、尊敬もするしついていきますよ。それが直らなければ、当然ですがあっさ
りバイバイしますし精神的ダメージがあれば後で法的手段も考えます。　問題を起こしているのはどうみても上の人なんだから。
自分は仕事は最低限の事はするけど、立場上そこまで深入りする気も無いし大きな高い目標も無い。

自分では無く、所長の愚痴を言ってる社員も他に実は居るのを見てしまったし。　おかしい事や意味不明な叱責は止めた方が良さそう
です。偉そうにするのは、凄く見てて宜しく無いです。部下も何だかんだ上の人をチェックしてますし、いずれ煙たがっていきますよ。
部下に恨まれる事はしてはいけない、ちゃんとした雰囲気作りするのも管理職の仕事だ。変な事ばかり考え過ぎてるんじゃないかな。

そういうのも自らの寿命を縮めてるんですよ。　部下を安心させないと、段々とエスカレートしていずれ強烈な遺恨を残す事になる。
部下は同じように神経質になってしまって、恨みが重なって何か大きな事をやらかすかもしれない。その原因を作ってるのは喧嘩を
売ってくる上の人です。

どうしていちいち興味の無い一番高給取りの人の顔色やご機嫌取りをせなあかんのか、そんな介護みたいな事をしに来てるんじゃ無いんです。ｗ
そりゃ少しは気を遣うのは当然だけど、一番給料貰ってる人なんだからそれなりに心は広くあるべきだし、あまり現場に出ず室内で
ドンと構えて来客対応なりデータ処理や書類作成なりしてって下さい。　家庭も持ってるのに、また体調崩される素です。

現場に出たら気持ち悪い位に人が変わるタイプだからな、初めてな事でも説明をしてくれない時があるし。だからストレス溜まるしそれが
爆発しそうだが何とか無視して我慢してる。　あそこまで自分以外にもだが周りにあたると社会人失格なんじゃね？と思う。
現場で近くに居るとよく見てくるけど何もしないしおかしな態度をするわけが無い。
製造業では無く維持管理なんだから、余程の事以外余裕を持ってそんなに変わらんでもいいでしょ、これはパワハラです。

職場の問題点は追及していきたくないけど、最近の対応はちょっとこっちも対応せざるを得ない。悪意があると感じてしまったら、
こっちも法的手段とか防御策を取らざるをえんわ。　自分から揉め事を起こして法的措置をされて自分の首を絞めていかないで下さい。
エスカレートしそう。　
自分では無いが人間、男も女も誰でも少しは体臭も不潔な所もあるんだから、多少は許容範囲で大目にみてやってほしいのはある、
しかし風呂には入るべきだとは思います、社会人なら周りに失礼に当たるしそれはマナーとして当然、無職なら別に良いとは思うけど。

バスに関しても、正直大阪の方が大人の全国から選りすぐりの人が集まっていて、美男美女の社会人が多いらしい。確かに兵庫は女優出身
が多いけど、OLのレベルは大阪が上かなと思う。
電気の国家資格を活かして内定を貰ってまだ保留している梅田の会社に行けば、そんな美男美女ばかり遭遇出来るし。数年大阪で仕事
してたので正直目は肥えてるから。

朝の尼崎のバスにしても、若い女性は2名程でいつも前の方に混雑の中で立っている。しかしその中で一人、凄く可愛い子が居るのは確かだ。
朝のバスに乗ってる時と乗っていない時があるけど。
ついこの前、夕方の帰りのバスにその一番可愛い子が自分と同じバスに乗ってきて、目が合って自分の斜め前に近付いて座ってくれて座るなり、
携帯で鏡を見ながら髪を整えてて、自分を含む男を意識していてとても良かった。初めて近くに来て、出る時も至近距離だった。

あと朝のバスで、10歳位若ければ良かったと思う人も居るには居る。髪型は綺麗な長い黒髪で良いのに、勿体無いなあと思う人ね。若い時に会いたかった。
若い頃は更に綺麗で可愛らしくてモテて凄かっただろうとは思う。
服装が若くても、大体ルックスを見て年齢は予想出来る。年齢は化粧をしない限り、顔に出てしまうから。

あとはこの前、同じ会社のバイクが故障してたらしい、この前までいつも同じバスで一切話さないのに自分に先回りとかしてずっと近付いて
きてたから関係が悪化していた同僚が、帰りのバスだけ同じになった時にバス停で、他の会社の割と綺麗な背の高い女性と、バスに乗る時に
譲り合いになって、お互い目が合ってどうぞと声を掛けて、ありがとうございますと言ってくれて、話す事が出来た。女性と話す事が出来た
のは、その関係が悪かった同僚が先にバスに乗ろうとしたため、距離を置きたかったので綺麗な女性と話す事が出来たきっかけになった。
最近は自分は帰りのバスは本を読んでるか携帯をいじってるかだけどね、教養を深めてる。基本的にバスは男性が大半だし静寂なので何も無い。

電車内とバス内で、ニット帽では無いが帽子は軽く被ってる。別にハゲでは無いが、乱れてるので髪を整えるのが時間が掛かってしまう為である。
職場でも帽子脱いだら普通と言われてるし、そう言ってくれるのは有り難い。
帽子を脱ぐのは、電車内やバス内で他の会社の人と性別関係無く仲良くなって、会話でもするようになったらその人に見せようと思ってる。
しかし殆んど髪を見せてる状態だけどね、前髪も少し出してるし、ニット帽では無いから。

しかし最近は、一番上の人のお陰で異性にそこまで興味も無い。細かい人は苦手で嫌ってしまう。
お嫁さんも子供も居るんでしょ、それなら充分楽しんでるでしょう、収入も仰山あるらしいし羨ましい程恵まれてる。それなのに器が小さいのは
どうなのかな。
この中では上の人が一番偉いのはちゃんと分かってるんだし舐めて無いんだから、その分ドッシリして管理職の業務に全うしてほしいです。
自分に対しては、あまり神経質になってたら逆効果ですよとお伝えしたいかな、性格もそういうのは合わないし子供じゃ無いので。
誰だって仕事外でも無言で干渉をされたら嫌な気分になるでしょ？　上の人もそうだと思います。

昔肉体関係があった経験した数十人の女性達を自分は思い出してるかな、別に興奮はせんけど。ｗ
誰々を濡らしたとかイカせたとかをね。
兵庫、大阪、高知での事だ。その中で以前にも書いた通り、日本全国の様々な出身県の女性達と関係を持ったからな。
兵庫は神戸、姫路の女性かな。
当然ながら、風俗とかはヤクザが経営してる事があるのでヤクザとも自分は直に会って普通に話してるし面識がある。だから度胸はついとる。

とにかく、自分は職場では仲が良い人以外、人に対して興味無いねん。気持ち悪い干渉をする気も無い。
ゲーム、インターネット、読書、スポーツが好きだし、女性は20代の頃、西宮出身の同期の影響で遊びまくったからそこまで無い。
一番仲の良い一番若い伊丹在住のイケメンな男の子とは、来週一緒にカラオケに行く予定です。兵庫の人とは基本仲が良いですから、
あとは問題は上の人だ。　兵庫には2001年から2010年まで自分は神戸に住んでて籍置いてたし
愚痴を書かせて頂きました、長文申し訳無いです。　職場の愚痴は書くべきですよ、おかしな所は書いて拡散させて発散しないとです。
それではまたです。

精神科の予約をとってみてはいかがでしょうか？

鯛兵園児のアイツだけは絶対に許さね！

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13010&kyujinNumber2=%0A24191251&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

また、オーエンスが求人出してるぞ。

おー円酢も懲りないね。そんな安月給じゃロクな人材来ないだろー！

大手町か
エヌ現場は以前は経験者募集だったが
人集まんないのかな

エヌ現場はそこまで辛くないって聞いたけどな。

ばーか！エヌの社員は下っ端オーエン巣に高圧的なんだよ！

むしろ仕事しないでサボりまくってるＮ社員と相部屋なのがストレスだよ

その通り！

>>591
ビルマネだから体は相当楽だが
相部屋で何から何まで押し付けられるのが精神的にきつい

下請けにとっては仕事押し付けるだけの存在だし
オーナーにとってはカネを中抜きするだけの存在だし
エヌの社員なんて現場に配置する必要あるのか？

Nはグループから独立するんじゃなかったっけ？

大手町でその給料はない。
しかも、契約じゃねーかw誰も来ないよw

そして現場は人手不足で辞める負の連鎖だろうな。
ブラック企業の典型的な終わり方だね

契約社員は辞めても構わない捨てゴマ

パワハラをやるような人格異常者を放置する現場も会社も終わってる
ある時期から急にまともに働ける人材が次々と辞めて行き
使い物にならない新人がやって来る負の連鎖がはじまる

FFWのばかビルメンくたばれ

セ○ビの高○は、マジ人を追い込むガチパワハラ野郎
病院送りの数がやつの勲章

福○のパワハラはまだ続い続いまつ(´・ω・`)

>>603
タイボク無き後もパワハラ続いてるのかよ。。。

隊兵園児のアイツだけは絶対に許せない！

それが事実ならオーエン○の闇は深いな。

>>602
野かｗ

基地外が居なくなってもパワハラって繰り返えされるんだな！

パワハラされた奴がパワハラする側になるからな
繰り返すんだよ