ハロワは嘘求人ばっかり

もはやハイワロ化してる
なんでこういうとこ規制しないの？


求人票:職安に苦情年７７００件　実際の条件とかけ離れ（毎日新聞）

　ハローワーク（職業安定所）に掲示された求人票の労働条件が、
実際の労働条件とかけ離れているという苦情が後を絶たない。
厚生労働省が２０１２年度の１年間に全国のハローワークに寄せられた苦情を調べたところ、件数は７７８３件に上った。
事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話「ハローワーク求人ホットライン」を設置。改善への対応に乗り出した。

　不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企業」が社会問題となる中、
求人票との食い違いがブラック企業への入り口になっているとの指摘があり、
調査した。厚労省がハローワークの求人票に対する苦情件数をまとめたのは初めて。

（中略）

　東京労働局に寄せられた苦情の中には、ある運送会社の求人票に
「基本給３０万円」と記されていたが、実際の給料３０万円には６０時間の残業代が含まれており、
本当の基本給は１３万円程度だった−−という事例があった。また飲食業のある企業は「勤務先は都心部の店舗」として募集していたが、実際には都心から遠く離れた郊外での勤務を提示されたという。
「経理事務」を募集している製造業の企業で面接を受けたところ、「営業しか採用はない」と言われたというケースもあった。

一晩でワイングラス半分の精液を出しても平気な彼
(莉奈さん＝仮名・25歳・OL)

最近付き合い始めた私の彼は、とにかく何度でも射精できちゃうんです。
普通、男の人って一回射精したら満足するじゃないですか。多くて2回だと思うんです。だけど私は、なかなかイカない体質で、それまでは欲求不満状態で放り出されていたんです。
みんな射精しないようにって頑張ってくれるんだけど、私のアソコはかなり締まりがいいらしい。
感じてくると、キュッキュッって無意識にきつく締めちゃうの。だから男性はそんなにもたないんです。
申し訳ないと思うのか、射精した後、みんな指マンでイカせようとしてくれるんですけど、私、ナカ派なんですよね。しかも奥を突き上げられないとイケないの。もう最悪って感じです。

だからエッチすればするほど欲求不満が募っていく感じだったんですが、一カ月前に知り合った彼は本当にすごいんです。
どうせこの男もすぐに射精して終わっちゃうんだろうなと思いながら、一応エッチしてみたんです。
そしたら、馬鹿みたいにピストン運動を頑張っちゃって、ほんの数分でドッピュ〜ンって射精。当然、私はまだイッてません。あ〜あ、最悪ぅって思ってたら、彼はすぐにまた挿入してきたんです。
「さっき射精したよね？」
「したよ。でも、また勃っちゃったから」
しれっとした顔で言い、さっきと同じように激しく腰を振って膣奥を突き上げてくるんです。
「ああッ、もうちょっとでイキそうよ」
私がそう言った瞬間、彼は「おお、出る！」ってまた射精。もうちょっとなのに…と腹を立てていると、彼はまた挿入してきて…。結局、私がイクまでに5回も射精。

「あなたのオチン○ン、いったいどうなってるの？」
エッチの後にベッドで寄り添いながら訊ねると、彼は得意げに言うんです。
「オマエが可愛いから、俺の睾丸がどんどん精子を作っちゃうんだよ」
実は彼、何回でも射精できる体質らしく、最高は一晩で17回だって。その話が本当かどうか確かめようと、数日後にまたエッチしてみたんです。そしたら、18回目で私がギブアップ…。
彼に中出しされた精液をワイングラスに絞り出していたら、一晩で半分ぐらい溜まりました。さすがにちょっと異常ですよね？

>年収例にだまされてITへ
これ、本当に多い。

「年収700万以上保証! 残業無し!」って求人票には書いておいて、イザ給料日に
年俸制240万で、サビ残200H超って判明するパターン。

【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求

は

【問題】
1998年に医師が患者を殺害するという、前代未聞の事件を起こしたのは川崎協同
病院であるが、同院も加盟している日本共産党を支持している団体は次のどれ？

Ａ．マルクス主義同志会
Ｂ．東アジア反日武装戦線
Ｃ．革命的共産主義者同盟全国委員会
Ｄ．全日本民主医療機関連合会（民医連）

【問題】
次の文中の（　　　）の部分を選択肢の中の適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。

京都民医連中央病院は（　　1　　）年から４年もの長きにわたり、細菌検査を担当す
る（　　２　　）が、肺炎患者の尿や喀痰からの（　　３　　）の細菌培養検査を実施して
いないにもかかわらず、「検査した」「細菌は検出されなかった」との手抜き検査の報
告をし、診療報酬を請求しながら、患者にも医療費を請求していたというものであった。
検査の指示が出た患者のうち、調査では（　　４　　）名の患者が死亡しているが、虚
偽検査結果と死亡との因果関係ついて、（　　５　　）理事会では、（　　６　　）と表明し
ている。

【選択肢】
（ア）1980　（イ）1998　（ウ）2008　（エ）医師　（オ）薬剤師　（カ）検査技師　（キ）ＨＩＶ
ウィルス　（ク）セラチア菌　（ケ）嫌気性菌　（コ）89　（サ）243　（シ）日本医師会
（ス）日本共産党中央　（セ）全日本民主医療機関連合会　（ソ）「死亡との因果関係
はない」　（タ）「医学の発展のためには仕方がなかった」　（チ）「すべての被害者に
謝罪と補償をする」

【問題】
2008年、火災死亡事故を起こした高齢者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）を運営
していた企業は次のどれ？


(1) 公益法人 （社団）　北海道勤労者医療協会
(2) 株式会社　北海道勤労者在宅医療福祉協会
(3) 医療法人　北海道勤労者歯科医療協会
(4) 社会福祉法人　協立いつくしみの会
(5) 株式会社　北海道保健企画
(6) 有限会社　共同福祉さっぽろ
(7) 医療法人 （社団）　道北勤労者医療協会
(8) 医療法人 （社団）　道南勤労者医療協会
(9) 医療法人 （社団）　道東勤労者医療協会
(10) 医療法人 （社団）　十勝勤労者医療協会
(11) 株式会社　ファーマケア十勝
(12) 医療法人 （社団）　オホーツク勤労者医療協会
(13) 社会福祉法人 札幌東勤労者医療福祉協会
(14) 社会福祉法人 札幌南勤労者医療福祉協会

【問題】
2011年、従業員から給料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされた介護
サービス企業は次のどれ？

Ａ．日本教職員組合
Ｂ．革共同革マル派
Ｃ．（中核派系）全学連
Ｄ．株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

株式会社エコマテリアル

経営者が中国人
給与水準は中国人並み
福利厚生も中国人並み

役人階級のやつが、あまりにもハロワの問題や、求人内容、面接の厳しさを真剣に考え無さすぎ。職員が右から左に流してるだけだし、うちの町じゃハロワだけ立派で、周りの会社は衰退していく一方、賃金も激安なとこばかりだし。若い人のことなんか考えちゃいない。

3493

ハロワに限らずタウンワークもクリエイトも求人ジャーナルも嘘ばっかりだろ
要は会社側の問題

濁

１ヶ月前の話だけどハロワで紹介状をもらおうと相談して企業へ連絡してもらったら載せてるの削除してくださいとの返事・・相談する以前の問題で呆れ

>>15
そんなのことはよくあることだよ。求人票はあるのに締め切ってますとか…

カラ求人を通報して削除させたことがあるけどなｗ

5117

>>17
そんなことしてもまた同じ求人が出るよ

ハロワ自体は求人が欲しいし企業は確か無料で登録出来るから何回も募集するよなぁ・・

無職で暇なので、女買って憂さ晴らししようと思う。
で、おまいらに聞きたいんだが
A　経験人数数知れずの擦れた美女
B　男性経験があまりない素人のちょいブス
お値段同じならどっち買う？
スレチすまん

>>11
ほんとこれ
ガチでこれ

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）

以前に増して、ハロワ求人最悪
みるだけバカレベル

中国もやりたい放題なように、中央の役人もやりたい放題。まるでイスラム国のごとく、どいつが敵かわからないように。

なんてったって管理職が不都合な言論を統制するために癒着企業と不法行為を共有して
悪徳行政被害者への集団ストーカーを指示したり、ハローワーク窓口職員から得た情報を
元に被害者の求人応募先にその個人情報を流して就職妨害してまで言論統制を図る
犯罪組織だからな。それで悪徳行政被害者は公務員職権濫用による不利益被害を避けるために
この犯罪組織の黒幕に謝罪しないといけないところまで追い込まれたそうじゃないか。
それが契約として成立するとでも思っているのか？この犯罪組織に巣食う寄生虫どもは？
山梨労働局の職員の皆さん、生きていて恥ずかしくないですか？　恥知らずだから
名ばかり公務員なんてやっていられるのかな？山梨労働局職員て兵庫のののちゃんより
始末に終えないくずぞろいですね！！

内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局　職業安定課課長　権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
保身のためなら人殺し山梨労働局 http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kousinetu/1411298208/
犯罪組織　山梨労働局http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/4649/1411298801/
犯罪組織山梨労働局の壊滅は公益http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1411297549/
官製集団ストーカー公務員職権濫用の犯罪組織　山梨労働局 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/intro/1411299720/
癒着企業のけつもちやくざ山梨労働局 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/cancer/1411299152/
内外電機山梨工場事件の被害者は今？http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/wikileaks/1411824762/
内外電機製品不買運動 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1411302445/
山梨労働局が隠蔽する　キトー労働者派遣法事件 http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/

そんなもんさ

ハロワ、ジョブセンスリンク、チュキナビ

これ全部にのってる会社はブラック確定零細企業だから
間違っても応募しないことｗｗ

ハローワークで年収300万以上を探すのが非常に困難。
40代後半だとさらに困難。
企業は300万以下で雇える若い力を探してる。
もっと言えば、いい人が来ればいいけどって言うくらい。

誤解を生ませる求人票も多い。
・残業：あり
これは残業手当が満額出るという意味ではない。
会社の規定だとかで僅かな見なし残業代しか出ない。
・賞与あり：前年実績2ヶ月
これも、基本給が8万とかで手当ばかりで構成されていたら
手取りはメチャクチャ少なくなる可能性がある。
・資格所有者は優遇
優遇って書けば給料が多めにもらえると思うでしょう。
そうじゃなくて、資格持ちは採用の可能性が上がりますと言うだけのこと。
有資格者を低賃金で雇いたいのは企業の都合。

他にもたくさんある。
入社したら年俸制と変わりなかった、とか
いくら残業して一生懸命働いても、手取りが増える見込みはない。

賞与は業績による、って業績を毎月開示してくれないと何を期待して良いかわからんやんけ

いい加減な企業が多すぎる

ハローワークが根本的に改革されなければ、ワーキングプアは無くならないし
ブラック企業も無くならない。
まずは労働契約のひな形をハローワークに置くべきだ。
「求人票は雇用契約書ではありません」
これはハローワークの逃げ口上
ここを雇用契約書にすりゃいい。
明確な労働契約のひな形を事前に確認できれば
内定して勤務して辞めてって無駄なことが防げる。
応募者のレベルも上がる。

なぜこうしないのか。官僚の考えることは
弱者いじめ以外の何者でもない

>30 さんに大賛成だ。ってか労働契約法ではそう決まってる。
なのに、リクルート社の(戦後最悪の汚職)事件で「最高裁」がこの法律に反した
判決を出してしまったので、法律が骨抜きにされてしまってる。
この国では、法律より(汚職)裁判官の戯れ言の方が優先されてしまってる。
選挙の時、裁判官の罷免も「×」付けるのを忘れるなよ。

>>29
>・賞与あり：前年実績2ヶ月
社長とか幹部しか賞与が無い、ってオチだった弊社。

ちなみに、労働通知書等に書かれてる内容に反する場合は使用者側の労働契約の不履行で即日会社都合で辞めれるよ
2週間前に辞表出して･･･だと、会社側は自己都合退職として勝手に離職票作るぞ
まだ職決まってないならちゃんと労基署とかに相談せーよ

ハロウは、失業手当の申請に行くところ、仕事を探しに行くところではない

ハロワは宛にならん、ただ受けてみたい求人があったらお願いするだけだな

窓口での相談は全然意味をなさない

求人票を自分で見て、食っていけるって思えるものなら、試しに受ける
空求人が多いから、時間の無駄に終わるけどな

★ブラック企業の求人受けず　若者雇用でハローワーク　

　過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は５日、
残業代不払いなどの違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで
受理しない制度を創設する方針を固めた。
１月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。

　法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、
若者の職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。
９日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。

　現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」
と規定している。
http://www.47news.jp/CN/201501/CN2015010501001402.html


対応、遅い…。これ政府が有効求人倍率上げるために黙認されてたでしょ？

もう　月給や日給月給で書くのでなく
年収で書いて欲しいよな。
本当のこと書くと誰も応募しないんだろうなｗ

賃金は最低月1回支払わなければならない
年収で表記する方がおかしい

賞与ありと書いてあるのに実際は出ないところ多くない？

ハロワに相談しても担当がバカすぎて話にならなかった

有効求人倍率上げるために
ブラックからのカラ求人、嘘求人も何でもかんでも
ホイホイ受け入れてるからブラック企業がのさばるんだよ。
求職者のことなんて考えてないお役所仕事してんじゃねーよ。

>>38
賞与は払わなくてもいいものだしね

こんなのもあるぞ

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1418884047/54
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1418884047/55

そもそもハロワで就職先を探す人は
ハロワ以外がダメで、ハロワに来たケースが多い
その段階で「こんなダメな自分でも使ってるくれる会社」
と謙虚になるべきだよ。

ハロワの人も、能力以上の高望みが多すぎると思ってる。

ちなみに企業はハロワは企業がブラックばかりと言われているが
労働者の側もブラックだというのが定説になってる。

ブラックにハマった人間はブラック洗脳な人間
ブラックにハマらない人間は洗脳されてないってことだ

>>42
というが、ハロワの求人と折り込みの求人の内容が同じ地域はどーしたらよいの？
それと、好きでハロワ使ってるわけでない人もいるってことを知ってね

緊急避難するために緊急雇用制度の利用が必要な人もいるわけで、職能はあるけど事情があり一時的に離職、当座の生活費を稼がなければいけない人もいる

確かにハロワは送り込むだけで、面接するだけ時間が無駄になると聞いたことはある、そのため人を伝っての紹介に頼るとね

>>42
ちなみに、俺が応募した求人でハロワ職員が内容や必要なスキルを理解してないのがあった

IT系だから無理もないが、彼らに俺が高望みしているか判断できたのだろうか？

そもそもハロワの職員がノースキルなのに、求職者の職能なんて理解できるのか?
何が高望みなんだか。高望みしてるのは、スーパーマンを最低賃金以下でコキ使いたい
求人側だろ。

>>42
労働者側もブラックだという定説ではありません！
経営者や役職のあたりに規約を作ったものだと思うし、従業員というのはただ規約に従って勤務するもので洗脳されやすいタイプかされにくいタイプか分かれてます。

>>38
社長や幹部(バカ息子、ドラ娘)にしか賞与出ないのに「4.8ヶ月(実績)」と書いてる弊社。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。

求人票と面接での説明が大きく異なることに不満をぶちまけたい人は、面接にICレコーダー持参でいきな

無駄な録音で終わる場合もあるが、そうでないときは絶大な証拠となる
選考辞退して次に行くってのもありだし、それをやりつつ厚労省の窓口に通報って際に面接での全会話内容ありますってのは、かなり威力あるよ

労基も基本的に個人単位での救済になるから、おのおの動かぬ証拠を御上に提出、御上の方でこれだけ被害者がいるって認知させないと動いてくれないからね

なんにせよブラックな会社、社員が多く、働き始めた後もトラブルが絶えない場合もあるからICレコーダーの常時
携帯は必須だな

昨日ハロワで見つけた求人おかしいよ

親会社、給料遅延、退職者続出、よく調べたらハロワ常連企業だった
（転職会議で調べた）

応募しようとした会社は、子会社だからもっと劣悪なんだろうな

こんな会社の求人、載せるな！！

>>46
本当それ
そもそもハロワの職員がスキルがない

あれで就職に繋がるわけないよね
やってることといえば、企業に電話して紹介状出すだけ

ハロワにもマニュアルがあるだろうから余計な事は言わないだろう・・接客業と同じ感じ。ただ、お店なら何かあれば申し訳ありませんと謝るけど突っ込むもんなら開き直るから所詮上から目線だね・・ハロワは駆け込み寺ではなく失業保険を申請する所でしょうね我が日本

>>52
中身違っていたら労基いけだからね
期待するだけ損だよ

ネットでハロワの求人を検索して自分で応募する方がまだいいよ
紹介状あるなしでなんか違いある？

ハロウは、失業手当の受給申請に行くところ。求職活動するところではない。

賃金180000〜200000円
英語が話せる人…笑った。

ハロワの求職シートに企業の採用実績（人数）記載を義務付けさせれば
使い捨て状況（ブラック度）が一目瞭然だ

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）

ハローワークの求人票はちゃんともらってきてるよね？
それは面接のとき必ず持っていく。
求人票と食い違うことを、さも平然と言ってのける所はよくある。
そんなときは、「あれ？ちょっと待ってください」とすっとんきょうな顔で
求人票を机の上に出して、「求人票にはそのような記述ではありませんが」
とツッコミ入れる。大体は、言い訳し始める。
なんなら、面接開始と同時に当たり前のように机の上に求人票と赤ペンを置く。
求人票には書けないようなことをほざき始めたら
「求職者はハローワークで求人票を見て、これならと応募するんですよ。
面接で強気でねじ伏せればいいくらいに思われてませんか？」と言って
食い違う部分を全部斜線引いて書き換え、または書き加える。
そして「ちょっと面接以前の問題みたいなので、これハローワークに持って行って正式な求人票に訂正してもらいますね。
ハローワークもハローワークですね。何でも調査せずに言われたとおり求人票書いて掲載して…
求職者は無い金使って時間かけて面接にくるんですよ。
嘘があるところにわざわざいくなんて、罠にかかりにいくようなものです。」
といい、「一旦履歴書返してもらいます」と奪い返す感じで。
俺は一度そうやって「採否は後日連絡いたします。」と言って去ったことあるぞ

>>59
先日おれも同じ事をやった

今、ハロワで求人保留中。
また出す事はないだろう

なぜならば、おれも決まるまで検索してるし
ハロワ職員で、担当した人の名刺もらった上で、
凄み効かせるから、そうまでして出す義理もないのだろう
現在、ざまみろ状態

>>38
あった。俺は業績が良くなったら出すって言われた。
あと求人票の内容と違う職場に配置されたり。ハロワは常識のない企業の求人しかない

>>59
>>60
(*^ーﾟ)b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!

>>59
>>60
ちなみにハロワの中に求人の内容と違う時に使う専用の窓口があると思うけど、そこにいった？

嘘求人なんてハロワに限った事じゃない
ブラックが多過ぎるから、学校から新卒で入っても、どこから入っても同じ

自民党が政権とってるうちは、基本的に労働環境はよくならない。

>>65
だからと言って共産党は不味いやろ

女子高生コンクリ主犯の親が共産党だからな 共産党の言葉には耳を貸さない方がいいよつっても自民も民主も全部ゴミだけど

エヌエスティエスユース　
日本システム通信サービス

ブラック企業

有限会社ジャントレーディングカンパニー
絶対に応募してはいけない
社長がイスラムでファミリ−が問題を起こしても（例えばそれが限りなく犯罪に近ても）
内部で揉み消す
日本人はクズ扱い
当たり前に残業をさせても手当はおろかねぎらいの言葉のひとつもなし
昇給無しボ−ナス寸志　しかもお願いしないとくれない
金に汚い　
公私混同
好き嫌いだけでクビ

>>65
自民党に限らず、経団連から政治献金(デファクト賄賂)を受け取ってる政党はダメ。

嘘求人ばかりだと、ハロワに行く気がしない
事業所で会社都合で「クビ」。

会社は都合が良いときは労働者側に立ち、都合が悪くなると会社側に立つ。
合言葉は「会社を守らないと」の、決めセリフ。
労働者は、「さようなら」。何も知りません。
（雑巾のように使わせてくれて、ありがとう。）

最悪な労使状態と、腐った労働環境は、耐えがたいものがあった。

これを見ている、経営者。
少しは、まともな求人を出せ。
社会問題になってるぞ。

ネットの力は、こんなものではないから。

そして、ハロワ職員。
バイト丸出しなんだよ。
もっと説得力のある説明すればいいだろうが。
仕事の時間中くらい、まともに仕事しろ。
ボイレコは、いつでも持っていると思うべし。

キタガワ工芸
マジ、ブラック。
長時間労働、パワハラ当たり前。
昇給ほとんど無し。同族。

一番やってはいけないのが正社員募集と記載しておいて面接で契約社員やパートからとぬかす企業だよ。
あれは一番酷い！

>>73
その場で机蹴りあげて帰ればいいのに(笑)

最近、窓口求人票持ってても「年齢不問って書いてあるけど実は、○代希望してるんですがどうします？」って言われる事が多々ある。無駄打ちしなくていいけど何かなぁ...

何新聞か忘れたけど、関東の新聞の折り込みの求人情報ペーパーは良いぜ。
あれの募集広告出すのに、5万円〜10万円かかるから、企業は本気だぜ。
まあ、新聞を取っていない人は縁がないけどね。
大手企業の中途採用情報もある。

ハロワはカスしかない。
「まあ、応募を受け付けてやるか。全部落とすけど。」って感じの、応募するだけ無駄な企業しかないし。
あと、最低賃金ギリのやつは全部ブラックな。
手取り12万円〜32万円って書いてあるのも、入ったら手取り12万円しか貰えない。
そして、どんなに残業してもサービス残業な。
身を以て経験した。
朝8時半から午前2時まで働いて、手取り12万って、みんなやる気なくして辞めるだろ。
俺は頑張った。
俺の後に入った20人ほどを見送った。

見込み残業代が含まれてる会社は１００％ブラック。

有給休暇半年後１０日の会社もほぼブラック
良い会社なら２０日以上あるから。

>>71
禿銅

休憩時間が60分以上あるとこはブラック
なぜなら実働時間の調整として休憩時間を多くしてる 実際は60分どころか30分もありません

ハロワ職員が怠慢で、
仕事して無いと言っているのと同じ意味だ

ハロワ潰す圧力ないと聞かないだろうよ

>>59
俺はスマホに録音してるけどね。

>>59
それでその後どうなったんだろう

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）

　
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　　　　.　,｡:〜｡⌒:｡: . ;〃´・ω・)＾ヽ､
　　　　(,｡_;､_;｡_;､_;｡_,ﾉﾉ⌒＾⌒｀⌒)_ﾉ　　

同一求人を半年ごとに出してるってカラ求人ってことですよね？
自分にもやれそうって思って印刷してきた会社調べるとこんなのばっかり

罰則が必要だよ

自民党がんばって
仕事が無い状態ほど自暴自棄になる時はないのですから治安維持の為にも社会的正義の確立のためにも必要なことです

ハロワ求人票

残業時間　月平均　10時間

面接に行き「皆さん何時ごろまで仕事なされていますか？」と、聞いた。

面接官「だいたい、9時か10時頃までかな」と、言う。

私　「あ、そうなんですか…。」　（ブラックと判断した。）

私　「求人票に残業は、月平均10時間とあったのですが？」

面接官「それは、試用期間中だよ。」

※逃げるように面接から離脱してきた。やっぱり奴隷狩りは事実。
試用期間の求人の内容を書くなんて最悪な会社だわ。
早く取り締まる法律が必要だと思った。
とりあえず、ハロワに通報しておく。

やっぱり面接でそういうとこはちゃんと聞くべきだよね

>>85
余裕でカラ。だいたい前の応募状況聞くと応募者20人で採用０とか
いったい何がしたいか分からん。本当に人が欲しいなら20人の中からベストは
いなくてもベターを取るだろうし。大して急いでないなら、またすぐ同じ求人を
出す必要もない。何がしたいのか、まったく意味が分からない。