女性の事務職の転職【77】

女性のみなさん、情報交換や悩み語ろう

前スレ
女性の事務職の転職【76】

http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1398000648/

>>1
乙です

30代後半職歴ほぼ無しからの転職成功例
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/20140614

職歴があまり無い人が正社員になる方法！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/dainishinsotu

転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

新しい事務所立ち上げに伴う求人に応募してみたわ。
しかも外資。
どーなることやら。

新規っていうと新築や新品みたいで聞こえが良くて錯覚してしまうよね。

実際は、
手つかず、未整備、担当者不明、ルールがない、部下がいない、
問題が発生しやすい、行き当たりばったりが多い、等。
散々な目に合ったことあるわ。

新規事務なんて新規開拓の営業に近いと思うよ。
未開の荒野に飛び込んで道なき道を切り開くサバイバルな仕事。

怖くて泣いちゃいそう。
面接にもすすめんと思うが。。。

昼からハロワ行ってこよっかなー
無職はすること無くってつらい。

前スレ995さん

私も今、医療事務の講座を受講してるよ。
職業訓練なので無料だけどね。受講者は20代〜40代。
授業は進み方が早くて、かなり難しいわ。
この講座を受けたら、未経験者がなかなか採用されないというのは、良くわかる。
専門用語がかなり多いし、迅速に処理する能力が求められるわ。
でも、医療機関はたくさんあるので、採用の間口が広がればいいな、と思ってる。

★餃子の王将、未払い賃金２．５億円　是正指導受け判明

中華料理店チェーン「餃子（ギョーザ）の王将」を展開する王将フードサービスは
１４日、従業員９２３人に対して計２億５５００万円の未払い賃金があったと発表した。
京都下労働基準監督署（京都市）から昨年１２月に是正指導を受けて調べた。
昨年７月〜今年２月にかけ、主に店の従業員の残業代を適切に支払っていなかった
ことが判明したという。
王将は「従業員の労働時間の管理が甘かった。再発防止に努めたい」（経営企画部）
と話している。未払い分は４〜６月期決算に経費として計上しており、近く支払う。

孤独すぎる。。
皆さん一人暮らしですか？
最近心が弱くなってしまって、実家に帰ろうかと考えることが増えました。

会社を辞めるときは退職願を出す前に退職したいと申し出しますか？

>>11
ブラックな職場なので、私もおさらばする予定なんだけど、
独女さん2名が、立て続けに年休→病休になったよ。
仕事で疲れて家に帰っても愚痴を言う相手がいないのは、キツイと思う。
それに、独女さんは食事も外食や買ってきたお惣菜になりがちだから、体が弱るのも当然と思った。

>>11
同じく。シェアーして一緒に住める人いると良いなって思うけど
なんだかんだで皆、友達や彼氏とかいるんだよね。

>>13
ブラックって病欠多いね。前の会社にいっぱいいたわ。
それでも休みの人に電話掛けて出社を要請。
休んでた人は、出てきた日に詰められて退職迫られる。

>ブラックって病欠多いね。

そうなのよ。環境とか人間関係が悪いのを我慢して出社してると、
ある日突然、職場に足が向かなくなるのよ。
頭痛がしたり、お腹が痛くなってくる。それで、仕事を休むと何ともないのよね。
独女さんのうちの一人は、今年に入って2回目の病欠だから、お節介だけど
辞めて、実家でしばらく骨休めした方がいいんじゃないかな、と思ってる。

なんか上からだな

>>15
＞それで、仕事を休むと何ともないのよね。

その程度ならブラックでも何でもないと思うよｗ

明日、明後日と面接続きだ。
内定一社出てるけど明後日の所が本命なのでがんばらなきゃ。

>>18
幸運を祈る！今夜はもう寝て明日に備えるんだ

>>18
がんばれ！
私も頑張る！

初歩的なことだけど、内定もらってることは面接時会社に言うの？
内定貰ってるところには他の結果次第って言うの？

>>21
言うわけないじゃん。
そんなこと言ったら、確実に不採用になるわ。

>>11
私も実家帰りたいけど地元に仕事がないんだよね

>>21
聞かれたら言ってた。
内定貰ったところには面接の段階で、正直に「もう一社同時進行中」って話した。

>>24
それでも内定頂けた？

あなたをどうしても必要と思っている会社なら
「私は以前は夜の女で身体を売っていました」と言っても
採用になりますよ、内定の事を言った程度で不採用になるなら
あなたを必ずしも必要としていない証拠女なら誰でも良いという会社です、
そんな会社に入っても1年持ちませんよ。

一般的な事務職なんて社内のシステムとか業務の手順さえ覚えれば、
誰でもできる仕事でしょ

>>25
頂けました。
もう一社の方が本命（こちらも内定）だったので、辞退したけどね。

なんで内定を２社も３社ももらってる人がスレに常駐しているのかな。
採用されても毎回３日ぐらいで首になってるっていうこと？

>>29
内定受諾→即入社ってパターンばかりじゃないから
普通にその間の人もいるものだと思ってたけど。

一社も内定頂けないお
ぐぎぎ

内定もらったけど少し検討させて下さいと言ったら
内定の話を有耶無耶にされたよ・・・。

中途採用なら雇用契約書を先に交わすよね。
もし書面がないなら内定でも何でもないと思うけど。

雇用契約書くれない会社ってなにげに結構あるよね

ちょっと前に話題になった丸山さんの会社に応募した人から感想を聞きたい。

転職活動をしながら週3日、データ入力のパートをしています。
古くからいるおばちゃんが鼻歌を歌ったり、居眠りをしたり、
突然笑い出したりして、ビックリすることがあります。
社員さんに言って注意してもらおうかと考え中です。

面接の時に「今後のキャリアプランについて」とか
「今後の人生をどういう風に歩んでいきたいか」と聞かれることが有ります。
キャリアプランって何て答えたら良いでしょうか。

>>32
それが怖い

マニュアル人間脱却したい・・
入社半月で、もちろん毎日覚えることばっかりでメモしまくってるけど、
なるべくメモを少なくマニュアルではなく頭で管理したい。
みなさん自分がマニュアル人間にならないようどうしてますか？

成功失敗体験のエピソード用意してなかったのに面接で聞かれた。オワタ。

志望動機が思いつかない

>>33エージェント通しだからエージェントから貰ったよ

>>38内定の返事待ってくれって言ったら再選考しますってなって他の候補者を繰り上げたみたい

本命の結果待ちだわ

転職活動始めて４ヶ月、書類選考に連続して通るようになった。

その秘訣を教えて。。。

事務職での成功談ってなんだろう
失敗談なら思いつくけど

自分の発案で業務の効率化が達成できたとか
そういうのかな？

職務経歴書に致命的なミスハケーン。
ダメだ。一社終わった。

契約社員の面接に行ったら合同面接な上、契約期間最長たった5年だったでござる
クソ暑い昼にジャケット着て行って、これかよふざけんな！って怒る体力気力も
もう残ってないわぁ暑かった〜

書類通って面接の連絡きたー！
ただ吟味せず応募したので条件が微妙。
シフト制って嫌だなあ・・・。

第一志望の外資系事務プラス受付業務の面接行ってきた。
一時間強の面接で、問題なく戦力になって頂けそうですね前向きに検討しますと言われたけど受かるかな。
来週の結果連絡まで眠れない。

一時間の面接？！
すごいね。
それだけ時間かけたってことは、合格だと思う。
どんなこと質問されたのか教えて。

>>48
契約期間が5年超えると正社員として採用しなくちゃいけない法律が出来たからだよ

業務内容は派遣だけど給与形態は正社員ってやつ
求人だけ見てると良さそうだけどどうなんだろー。
やっぱ長く勤めるのは難しいんだろうか。

>>52
そうだったんだ契約社員の募集=最長5年なんだね。知らなかったよ〜

一緒に面接だった人が5年満了後他の雇用はありますか？と質問したら
この契約に納得して満了してくれる方の募集です。と、バッサリやられたわ
変に法律作変えないで欲しいわ
5年後また就活なんてしたくない〜！！

>>54
そうなんだよね。
去年その法律ができて、すぐに社内規約を「契約は最長5年まで」に変えて、
そのあとは正社員としての雇用無しって、社内通達出した会社もあるんだよね。
私、8年その会社で働いてたから、この法律で目が覚めた。
あっ、使い捨てなんだねって。

>>35
ノリで言ってみただけじゃないかな
実際ああいう会社で働くことになったらキツいと思うし
興味本位で面接行くほど暇じゃないだろうし
まあでも給料だけ見ると悪くないんだよね
私も受けてみようかなと思ったけど
あの丸山推し見ちゃうと応募ボタン押せないわｗ

>>55
正社員でも８年いれる会社って中々ないと思うよ。

3年も続いたら大したもんだわ
新卒でいいところに就職したとかなら別かもしれないけど

大卒(22)で良い企業に就職→職場結婚なら寿退社するもんね。
遅くても30までには。

つーか、五年も同じところに勤められる人って羨ましい
三年でも本当すごいよ

>>55
自分以外にも10年以上契約社員や嘱託で働いている人、
結構いた。派遣さんは1-2年。
働いている人の半分ぐらいが非正規雇用。
正社員女子の寿退社は少なかったけど、
みんな30になる前に転職してる感じ。

福屋工務店系の会社が事務職募集してるんだけどブラックぽいような感じがして躊躇してる。
事務系総合職つっても人事かコルセン、ヘルプデスクで配属されるみたいで人事なんか絶対経験者しか無理だと思うし
他は電話対応ばっかりで辛そう。
こういう仕事って処理件数のノルマありそうだし悩む。

>>57 >>60
そうなんだ
現職12年目なんだけど恵まれてる部類なのか…
福利厚生がクソでこの先の改善も見込めないとハッキリ判ったから転職活動してるんだけど
待遇面に我慢しつつ続けた方がいいのか、人間関係だけは良好なんだよね

>>63
今時、福利厚生を期待できる企業なんてないんじゃないかな。
休みが取れること定時で帰れることが一番の福利厚生だと思うよ。
福利厚生充実でも２倍働かされて人間関係悪化してたら地獄だよ。

2社内定もらった。
どっちにしよう。

１．大手上場企業
　　有期契約社員（正社員になれる可能性は１％ぐらい）
　　２２万、交通費全額、昇給、賞与はなし
　　駅近で通勤楽
２．資本金５千万の中小企業
　　正社員（試用期間３ヶ月）
　　基本給８万６千円＋その他手当で１年後ぐらいには総支給１９６０００円
　　最初の１年ぐらいは中途採用だから基本給が１万ぐらい少ない。交通費有り。
　　昇給年１回、賞与年２回、退職金有り。
　　最寄り駅から徒歩２０分ぐらい。
　　
どちらも残業はほとんどなし。

どちらが良さそうですか？

その他手当で月いくらくらいになるの？

面接行ってきたけど、３分で終わった（笑）交通費もったいない。

>>66
1人前になるまで（１年ぐらい）はその他手当て合わせて１８万ちょい＋交通費
です。
どちらも休みは週休２日制です。

>>65
毎日徒歩20分って耐えられる？
雨の日も徒歩20分やってたらスーツも靴もビショビショだよ？
通勤って毎日のことだから1日や2日程度20分間歩くだけとは違うよ？
それ選択肢に入るの？

聞くまでもなく断然1しかないんだけど

>>65
内定おめでとうございます。
今あなたがいくつかによると思いますが、
2番目の基本給8万6000円では私は働きたくないです。残業代も賞与も基本給がベースになりますよ。

でも1は契約社員で5年まででしょ？
正社員登用が1％って、ほとんど可能性なしと考えていいよ。
でも65が20代の若い人なら、1だね。

それに
大手上場企業で働いて出会う人って一流企業にふさわしい人たちが多い。
もちろん、変な人も居るけど。
一緒に働いていて勉強になるし、成長できる。
また、履歴書にも堂々と書けるよ。

皆様ありががとうございます。
年齢は２９なので１を選んだとして雇用期間終了後の再就職は厳しいと思います。

バスを使えば徒歩３分ぐらいの距離なんですが本数が少なすぎて１本逃すと
徒歩で行くしかないです。

迷います・・・

私ならどちらも辞退かな。。

1がいいと思う
もし2の基本給が15万位なら2なんだけど
基本給激安設定の会社は大抵ブラックだから
仮に正社員でも1年も続かなかったりしたら意味ないよ

2はブラックなのか
1選んで、大手上場企業の社員捕まえて結婚がいいけどね
友達はそれを実行した
私は無理だけど

必ずブラックという訳ではないけど
残業代やボーナスは基本給を基準にするから
あと基本給は下がらないけど手当は安くできる
業績悪化とかあれば簡単に給料減額できるしくみだし
手当込みの給料総額が高くても安心できない

>>65
収入面でも１にしたほうが良いと思う。

１）22万×12カ月＝2,640,000円
　→＋時間外手当で2,800,000円ぐらい？

２）（19.6-1.0）万×14カ月＝2,604,000円
※ただし、基本給のみ賞与の対象の場合
（19.6-1.0）万×12＋8.6×2＝2,404,000円

>>65
私も両方辞退かな
1は5年後のこと考えたら怖いし、2は基本給が・・・
手当で加算しまくってる会社ってあんまりいいイメージがない

派遣から正社員になれる可能性が100%近いところも結構あるから
そっちで探した方がいいかも
もちろん最初から正社員の方がいいけど
29ならラストチャンスが残ってるから頑張れ

最初から正社員登用が分かってる2のがよくないかなぁ。

堅実にいきたくない？

だからなんでこの2社で考えるの。
5年後34歳だよ？
今のうちにもう少し条件アップさせて正社員で入社するべきじゃない？
この2社最初から応募しようとも思わない案件じゃん。

普通科高校卒業で販売しか経験したことないんで大手の正社員は
厳しいと思います。



結婚控えてるんで今後転職は厳しくなる可能性高いですよね？

81さんのおっしゃてるように堅実にいきたいとこです。
転職考えたのも結婚後も続けていける事務がいいかなと思ったのが理由なので
。

正社員だから5年働ける職場だとどうして思えるのか不思議…。
月給マイナス１万円も１年間って長すぎない？
そんなところでまともな昇給や賞与なんて望めるはずがないよね。

結婚控えてるのか
いいなあ

>>82
事務は倍率が高く末経験者はかなり厳しいと聞いていました。
受かっただけでもラッキーかなと思って。

１は派遣会社から紹介された紹介予定派遣でとりあえず無職よりはいいかなと
思って・・・

>>82
なんで自分基準で考えるの？
>>65さんは結婚決まってるんだから生涯独身のあなたと違うんだよ。
基本給8万円代の会社に育児休暇なんてないでしょ。

産休、育休は確認してないんですがもしないなら辞めようかと・・・

募集要項には給料１７万〜２５万って書いてたんで事務職にしては悪くない
と思ったんですがまさか基本給がこんなに低いとは思ってなかったんで。

>>86
1の顔合わせって終わってます？
紹介されても他社競合とか多いですよ

あ、内定貰ってるんですね
すみません

産休育休が必要になるまで正社員で働けば、もし制度なくてもやめても事務職キャリアになるからいいんじゃないかなぁ

結婚控えてる、販売から事務への転向希望なら、1がよさそう。
大手で事務の職歴を作って、その後は経験者として事務派遣もできるし。

あとは65さんの今後の生活予定によると思うな。
旦那さんの転勤の有無、子供の予定、とか。

>>87
申し訳ないですが既婚子持ちです。

結婚が決まってるならその後の出産計画も踏まえて考えた方がいい。
産後すぐに働くのか一旦辞めるのか。
辞めた後社会復帰するのか。

出産ブランクを経て社会復帰するなら、正社員と言う肩書きは武器になるから2を選ぶ私なら。

ギスギスしてるな

彼は転勤はないです。
収入考えると彼だけの給料ではゆとりある暮らしはできないのでもし子供ができても
すぐに働きに出たいとは思ってます。

しばらくは子供の予定はないです。

中小企業でもいいので定年まで働ける会社に入れたらなと思ってます。

>>93
失礼しました。自分を重ね合わせていたんですね。

>>95
賞与も退職金も基本給が低いと少ないと思うけど
比較対象が賞与も退職金もないなら2のほうがいいかな

妊娠出産の年齢によっては1を選ぶと復職が厳しくなったりするかなと思う
0、1歳児抱えて契約切れで転職活動って厳しいと思うし
2カ月ぐらいで次決めないと保育園退園になってしまうと再就職絶望的だから
保育園が余裕の地域だったりうまく家族計画できるなら1、
そうでなく2が産休育休実績あるなら2の方がいいかな

基本給がもうちょっといい正社員のとこを探すという選択肢も捨てがたいけど

>>64
人間関係が一番ですよね
新しい職場は入ってみない事には判らないし、変な人って一人はいるし
ただ現職は年間休日が70日、有給なし（違法ですよね）
という状況なので…歳も歳だし正直休みはもっと欲しいんですよね。せめて年間100日あれば有難いかな

>>65
1は大手だけど正社員への道はほぼなしなのが痛い
結婚までの腰掛けとか、また数年後転職活動出来る気力があって年齢も余裕あるなら
1で大手の経験積むのもいいんじゃないかな？
30代以上なら…私なら両方辞退を考えます。もし就業中で急ぐ必要ないなら尚更
2は基本給安すぎ、ベンチャー起業の営業みたいな滅茶苦茶な設定だね。これは絶対ないわ

>>98
年間休日70日しかなかったんだね。
それは転職できるうちに次を考えたほうが良いかも。

子供は余裕ができてからと思ってるので３２、３ぐらいで考えています。
正社員になれる可能性はほぼ０なのでそこだけがネックなんですよね。

彼の収入考えると私もフルタイムで働かないとゆとりある生活はできないんで
独身のうちに正社員で働けるとこ決めておきたいです。

２は確かに基本給が安すぎですよね・・・

転職活動は本当疲れるしもう２度としたくないです。
今の職場は７月いっぱいで辞めるんであまり余裕はないです。

>>100
それならもう自分で考えて決めるしかないでしょ
他人がとやかく言ってあなたの優先事項が分かるわけじゃない
現に人によって重視すべき項目も意見も全然違う

そんなんだから、他人に流されてそれで選択を失敗したら
あとになって「2chの意見を鵜呑みにして失敗した〜」って後悔することになる

だから根に持たれたら嫌だし絶対に自分で決めてね
もうこれ以上は他人が助言できることじゃないよ

結婚を控えてる若い子と知った途端冷たい対応か…ｗ

ま、>>65もそろそろお開きにしなさいな
2ch住民より彼氏に相談した方がいいよ？一緒に暮らしていく相手でしょ？

>>102
ありがとうございます。
色々相談してみます。

伸びてると思ったらw
三連休はハロワのWebもメンテ中だし、お盆過ぎまで求人もなさそう。
外が暑すぎて、引きこもりしてる。

事務員を中途で採用する会社なんてあるの？
何が悲しくて中古品を雇わないといけないんだ？
営業で枕させるならともかく、事務はそんな必要ないからね
新卒の新品に限りますよ

>>105
世間知らずすぎるな、仕事したことないのバレバレやんw

事務0,22倍って無理やん！！

>>105
男の事務員の中途採用はないと思う。
たまに勘違いして一生懸命に志望動機を書いて応募してくるおじさんいたけど
書類で全部落としてたよｗ

面接が苦手すぎる。
内定勝ち取ってる人たち凄いよ。

>>108
ナイス切り替えし、回転速いね。
そいつずっと粘着してんだよね。

>>108
はっはっは、その通りです。男を採るわけない。
もちろん、女の中古品も採らないけど。
応募書類、送り返すのも大変ですよwww

男性の中年の事務職採用は調べれは簡単にわかるけど
あるにはあるけどほとんどは大手での課長とか部長の管理職経験者だよ。

小林裕貴（城西川越高校、群馬大学）はバカだよな。

女でも事務の中途採用はめったにしてないな。
それこそ出産育児で一時的に出来た穴埋めの臨時で派遣さんを使うくらい。

>>114
中古品なんかいらないもんねwww
ホントは結婚したら辞めてほしいよ
そうすれば新品を雇うことが出来るからね

>>111、>>115
働いたことがない人は新品じゃなくて、ただのニートでしょ。
それと、ここは転職板。
無職のあんたが嫁探しする場所じゃないんだよ。

嫁（笑）

本日、即日内定頂いた女の中古品が来ましたよっと。
他社選考中なのでそちらの結果もお待ちいただけるそうです。本命がそっちなのでちょっと迷ってる。

>>106
たまに沸く基地害だから触ったらダメ、>>115で自作自演？？

>>113も同一？
チクリ裏事情の某インフラ系会社スレに同じ書き込みあって驚いたわ
会社の女事務員に笑われたり嫌な思いでもしてるのかしらこの人…

即日内定出すってちょっと怖くない

>>120
即日どころかその日に採用されたよ私…
社長含めて5人の小さい会社だけど今のところ何の問題もなくやってる
今のところはねｗ

>>120
ハロワ案件で紹介状もらった時2人目だったよ。
急募って書いてたから、空白期間短くしたくて応募したんだよね。
大手自動車メーカーだから即日でたことに驚き。
志望度合いが営業＞事務だから待機してる。

あれ？私が内定したとこと同じとこかな？
輸入車の営業事務？

>>123
外車営業は落ちたから違うところ。
東北です

某大手の契約社員登用の面接行ってきた
契約社員だと給料が物凄く安いんだね…現職（正社員）より14万下がるわ
大手だからなのかはわからないけれど、契約社員だからといって
会社都合で契約を強制打ち切りすることは無いのだそう
ただし、あまりにも非常識な勤務態度だったりしたら切られるらしいけどｗ　普通にしていれば問題ないと
福利厚生もまあまあ充実してる、退職金は当然ないけど昇給制度もあるし賞与もある
休みもそこそこ自由ききそう。給料より待遇重視ならアリかなと思ってたんだけど

絶望的だったのが、事務部門での契約⇒正社員の前例がないと言われた
数字で結果出せる他の部門は割と正社員への道は狭くなく結構なれるらしいけど
事務部門の正社員枠っていう概念がそもそもないらしく（でも現在体制変更検討中とのこと）
事務仕事は契約社員で安く雇いましょうっていう会社の考えが見えてしまった
更新は本人が希望すればほぼ通るので、まあ安い賃金で良ければどうぞーって感じなのかな…
折角の大手だけどやっぱり正社員じゃないと長い目で見た時キツいね

>>125
正社員の登用が絶望的ってことは五年しか働けないね

>>126
その辺聞いてみたけど濁した答え方だったんだよねえ
規則だか法律で契約社員は5年以上経つと正社員に〜だったっけ？
なのでその時が来たらお話を伺ってどうのこうのとか…ごめんあんま覚えてなかったｗ

そういえば身内で、これまた大手の契約社員で入った人が今年で入社10年目と言っていたのを思い出した
ボがなく手取りもかなり少ないみたいだけど切られることはないと言ってたな
どういう仕組み？なんだろうか…5年の節目でまた雇用契約結び直しでもしてんのかね？
ちなみにその人事務じゃないんだけど正社員への枠は狭き門らしい
やっぱ契約社員って安月給でいいように使われてるだけのイメージだな…

多分一年毎の契約更新じゃない？その時に昇給がある。

契約ってさ、要は会社側一方的に有利な解雇の契約なんだよね。
もし辞めさせる気がないなら正社員だよね。
辞めるほうは契約なんてなくても自由に辞められるんだから。

てゆか、長い

面接に履歴書もってこいって言われたんですが、
大きくて白い封筒に入れて持っていって、渡すときは
封筒から出して渡すんですか？
それとも封筒ごと渡すんですか？

>>131
クリアーファイルで良いんじゃない？見られたくなければ半透明。
というか、封筒に入れる理由がないでしょ。

やはりなんだろうと皆大手がいいんだな…

大手は待遇も良いし人が多いから人間関係も大体いい。
世間体もいいしね。
初対面で企業名言っただけで皆目の色変えてるもんなあ。

ただ正社員は狭き門だよね。事務職だと尚更。
都内は知らないけど地方で中途の正社員募集はほとんどない。
大体は契約や派遣、正社員なら子会社くらい。

面接行ってきた。
入社後の上司となる人が整理的に無理なタイプで断ろうか迷ってる。
面接自体、ギクシャクしてたし多分不採用だから、連絡しなくてもいいよね。

>>134
全てに同意
正社員でも零細や日の浅い中小だと面接行ってみてコレジャナイ感を覚える事が多い
あと、試用期間中は各種保険加入しませんって後出しする会社多過ぎ

中小でも大手でも正社員の比率が低い会社ほどダメな感じがするわ。
経営者が人を人と思ってないし、できるだけ安く使おうってそればかり。
１人当たりの正社員に対する負荷も大きい。

従業員数：100名
→役員と正社員10人程度。残りは全てバイト。人数も適当。

現在、○○部には2人のメンバーが活躍しています。
→実際は１人辞める予定だから募集。もう１人はバイト。

社員の質、仕事内容、すべて前職の方が勝っていて、うんざりするから
早く辞めようと思っている今の職場。
同時期に他から転職してきた人は、「ここは天国よ〜」と言っているから驚いた。
どんだけブラックにいたんだよと・・。
嫌だ嫌だと思っていた前職だったが、かなり良い職場だったんだな。
中にいるときは、気が付かなかったわ。

転職はそれが怖い＞前職が良かったよ後悔

現職は福利厚生が不満なのと休みが少なすぎるので転職考えてるけど
人間関係だけはいいから辞めるのが怖い
こればっかりは入社しないと判らないからね
面接官となんとなく合わなさそうと感じたら即日辞退してる。面接で判るだけでも有難い

就職活動してるけどもう疲れたよ。
派遣から仕事の紹介（直接雇用なし）があったから妥協しようかと思う。

いい感触だと思ってた会社からお祈り来てた。
いつも一次面接で落ちるんだけどなにがいけないのかな…
今週は第一志望の会社の面接だから直せるとこ直したいorz

大手ほど事務は派遣か契約な気がするのだけど、それでも中小の正社員事務の方がいいのかな。
今中小にいるけど明らかに大手の方が出会う人の質が違うと思うし人脈も広がると思うのだけど。

大手は派遣をばっさばさ切りそう
派遣法もあるけどね

>>142ぶっちゃけ大手と中小を比べたとき、人の見た目も違う気がする
勿論、皆が皆じゃないけど清潔感ある人、お洒落な人、美男美女と
スクールカースト上位だったような人が多い

アラフォーで先月事務職の正社員に採用されたんだけど、1ヶ月で辞めたことに今更ながら後悔している。
歳が歳だから、この先正社員で雇ってくれるとこなんてないだろうな

何で辞めちゃったの？

婚活すればおk

アラフォーだと婚活も就活も大変だね

もうこの年になると結婚は考えないです。

女性が子供を産めないで一生を終えたら
何の為にこの世に存在したのか
まったく価値の無い居ても居なくとも
良い、生きる為の地球のエネルギーを
無駄に浪費した敗者そのものだ。

私もこの前1ヶ月で辞めてそして結局後悔してるorz
次もすぐ決まると思ったら全然…

私は2日目で辞めたしまったよ
そこは別に後悔してないけど、前の会社が良かったなって重いが強くなるだけだったは
で、超絶鬱になって前職の社長に電話して再雇用お願いしたけど断られたｗｗ

>>144
男はそうかもしれないけど、女でそれは絶対ないわ。
高卒のショップ店員とかのほうが美人でスタイル良いよ。

それに一流大学でも本当に優秀な人は極一部だよ。
ほとんどは親のおかげで入学できた勘違いお坊ちゃんばかり。

この不景気時代に、結婚＝専業主婦に転職なんぞ厳しいでしょ
だいしゅきホールドかまして妊娠→退職しかないけど産後現場復帰するのが現実では

>>144
やっぱりそうだよね。中小って本当に出会う人の質も中小だわ。新卒の時にビビって中小ばかり受けてたの心底後悔してる。
今からでも大手の契約か派遣になろうかと思ってる。

一人暮らしなんだけど面接で「親御さんの面倒を将来見なきゃいけないですよね？」って聞かれた。
そりゃあそうなるかもしれないけど、面接でこんなこと聞くなんて嫌な会社だな。
落ちて良かったｗ良かった…orz

>>155
大手に夢を持ち過ぎｗ

深夜帯の募集をしてる事務職で働かれた事のある方いますか？
タウンワークでたまに現れるのでなぜ深夜なのかがすごく気になって…

>>158
深夜に働くってことは、その時間に営業してる業種だよね。
コールセンターやメールで24時間対応してるとか？
もしくは日中忙し過ぎて…、手付かずになった案件の残務処理をするとか？
常に過剰受注で修羅場になってる図が想像できますｗ

早く今の会社辞めたい…

>>155
東証一部上場企業で契約社員やってたことあるけど、
クズ社員も居たよ。
自分の指示ミスを非正規に押し付ける営業とか、
何の仕事やってるかわからん50代平社員とか。
人数多い所は変な人も一定数居る。

実働7時間の会社で3年働くと、実働8時間の求人がとんでもなく辛く思える

>>162
土日祝休みの仕事を覚えると隔週休みや日祝休みに抵抗出てくるのと似てるね

東証一部上場企業で良い会社なんてある？
少なくとも住宅業界や飲食業界はブラックしかないよね。
営業や現場が地獄なのに事務だけ例外なんてことはないと思うわ。

筆記試験対策してる？
おすすめの対策本あったら教えてほしい。。。

東証一部上場企業で契約社員やってたことあるけど、
人数の多さがよかったわ。

>>164
会社によるけど飲食は現場が地獄でも本部は涼しい顔して土日祝休んで定時上がりだよ
本部の人間が中途採用ばっかりだとその傾向が強い
この間面接行った不動産の本部事務はシフト制だった
現場が忙しいので土日祝は休めませんだって

>>167
そんな天国みたいな職場だったらなんで辞めたの？

天国みたいな会社を辞める人は本物のアホじゃないの

167は地獄の方だったんじゃないの

中小よりも大手の派遣の方がマシという話だけど、
確かに大手の方が、賢いリーマンが多くて、オフィスも綺麗かもしれないけど、
やっぱり派遣とか、契約社員は嫌だよ。いろいろ経験してみて、そう思った。
派遣は会社の人から見たら、所詮外部の人間だし、雇用期間も短くて不安定この上ない。
やっぱり、長く働けるところがいいよ。

>>168
>>170の言う通り現場だったから辞めた

でもそんな職場が地獄なら他の職場は更に100倍地獄だよ
定時が21時なんていう会社も多いし24時が定時という会社もある
休日も無ししかも休日はサービス仕事という会社も普通にある。

>>172
そかそか。でも、それ本社のイメージだと思うよ。
本社で管理するのは、人・金・物だよね。
それらが自分達がいない時間に一番大きく動いてちゃ
物理的に管理もコントロールもできないもん。
それに役員・部長達がいる時間にみんなが仕事するからね。

もし定時で帰れる人がいるとしたら派遣さん（外部の人）だよね。
あとはシフトが昼番の人、パートの人。

後はその会社では一目置かれている実力者だろう、
他人の3倍利益を出している実力者は定時で帰ろうが
15時で帰ろうが12時に出社しようが自由だからな。

私も大手の派遣やってたからよくわかる。
人の質はやっぱ違うよね、でも派遣は所詮派遣。
どんなに仲良くなったって正社員とはボーナスの話しもできず
意識だって期限有りの仲間だ。
結婚相手見つけに行くならいいけど
その収入で食べて行こうと思ってるとめるわ。

>>176
ぶっちゃけ結婚相手探しも6割含まれてるw

このままじゃ出会いない…行動しない自分が悪いのだけど…

正社員の(まともな）男性って
派遣社員になんて手出すの？
煽りじゃなくて、マジで聞きたい。

>>178
前職場では何組か社員と派遣のカップルいたよ
ほとんどが結婚してる

一部上場企業、派遣で春まで働いてたけど。
私がいたところは男性の高齢化が凄まじくて40代既婚者が一番若かった。
お誘いは3年間で5人ありましたよ。
みんな既婚者だけどねwww
ちなみに私も35歳既婚者でした。

今日は大手従業員数2000人位の所の二次面接行ってきた。
基本的には出社可能日や給与、制服のサイズの話だったんだけど内定できたか心配。
合否は書面で8月1日から出社の場合もあるので早急に通知しますと言われたけど。
どうしても受かりたい所なので弱気だわ。

>>180
すごいなー
筆記＆面接対策を教えてほしい。

>>181
実は特に何も対策してないんだよね。
でも年齢だとか正社員歴が過去3年しかないとかものすごく弱い履歴書なので、書類で落ちることは多い。
この2ヶ月で書類20位送って面接したのは4社。
面接した所は、今回の結果待ちを除いて全て内定してるよ。
本当に対策とか何もしてないし行き当たりばったり。

一つ心当たりがあるなら、去年まで昼の会社とクラブホステスをかけもちしていて、どんな人とでも物怖じする事無く会話できます。

>>182
モデル級の美女か慶應とか早稲田卒の才媛？

>>180
大手って実は社内不倫、多いよね。
人が多いってのもあるかもだけど。
社内恋愛も正社員の女性に手を出すより派遣社員の方が手を出しやすいみたいだし。

ホステスとか水商売やるとコミュ障治って垢ぬけそうで興味あるけど踏み切れないわ・・。

>>183
すみません、高卒ぽっちゃりですw

>>184
社内不倫、社内恋愛多い感じでしたね。
私はもちろん全員お断りでしたが。
ホステス仕事のお客様と比べてしまうので、大手社員でもなんかケチくさく感じてしまう。

面接って結局キャッチボールですよね。
面接官が何を求めてどんな返答を期待してるか。
後は笑顔と目線、立ち振る舞い？かと思ってます。

>>185
クラブホステスさんするぐらいだから、
綺麗な人なんだろうな。

来週面接なんだけど全然受かる気がしません。
神頼みしておこうかな。。。

>>182
全て内定ってキープしてるってこと？

>>188
1社だけキープして後は辞退しました。
今日の所が本命なので、ここが内定できたらキープの所は辞退します。
選考待ちだと伝えてるので。

本命絶対受かりたいので私も神頼みかな。

>>189
ホステスやってたことは内緒で面接受けたんですか？

>>189
言わないですね。
バイト歴をみなさん全部申告してるの？
ただ、一社だけコンパニオンか何かの経験ありますか？と聞かれてちゃんと答えたけど。

>>191
失礼ですがおいくつなんですか？？

>>192
35歳ですよ。

それより、合否の第一報が書面だと言われたのが気になって仕方ない。
今まで全て電話で採用通知→書類を送付して来るのパターンだったから。
遠回しに不採用フラグなのかたかネガティブ思考に。

>>193
本命のとこはハロワか何かで探したんですか？
それとも派遣？

>>193
あなたが受けた大手は正社員？
大手でも事務を正社員で募集してるんだね！
派遣先がジジイばかりかそうでないかは運次第ってこと？
派遣先の雰囲気って事前に知れたりしないのかなー